摘要：伴隨中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)傳統(tǒng)地方治理向現(xiàn)代地方治理轉(zhuǎn)變,催生了地方官員激勵(lì)與約束機(jī)制發(fā)生了下述三個(gè)方面的變化:從以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為中心到經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與貫徹執(zhí)行中央政策效果并重;從重結(jié)果、輕過(guò)程到過(guò)程和結(jié)果并重;從重激勵(lì)、輕約束到激勵(lì)與約束并重。針對(duì)新時(shí)代部分地方官員在激勵(lì)與約束機(jī)制變動(dòng)后產(chǎn)生的心理不適和缺乏擔(dān)當(dāng)、不愿作為等問(wèn)題,需要從加強(qiáng)地方官員自我調(diào)適、嚴(yán)格約束機(jī)制、完善激勵(lì)機(jī)制、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、強(qiáng)化能力培訓(xùn)等方面,推動(dòng)對(duì)地方官員的激勵(lì)與約束的平衡,激發(fā)其敢于擔(dān)當(dāng)和勇于作為的內(nèi)在動(dòng)機(jī),推動(dòng)地方治理能力現(xiàn)代化水平的提升。