摘要：工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。然而在工會(huì)的維權(quán)道路上,因各種機(jī)制、體制的原因,維權(quán)缺位、維權(quán)滯后等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如何能建設(shè)好工會(huì)維權(quán)機(jī)制,讓工會(huì)的維權(quán)職能落到實(shí)處,接地氣是擺在工會(huì)改革發(fā)展面前的一大難題,也需要我們革除舊有的不利因素,順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求,用創(chuàng)新的思維方式去探索新時(shí)期工會(huì)維權(quán)機(jī)制。