<一>研究?jī)?nèi)容和步驟：闡述課題研究的具體內(nèi)容和研究步驟。說(shuō)明將采取的措施、研究時(shí)間安排和具體活動(dòng)。

<二>摘要是客觀反映論文主要內(nèi)容，具有獨(dú)立性和自含性的短文。內(nèi)容必須短、精、完整，篇幅100-300字，不應(yīng)出現(xiàn)圖表、冗長(zhǎng)的數(shù)學(xué)公式和非公知公用的符號(hào)、縮略語(yǔ)。

<三>本刊注釋一律采用國(guó)標(biāo)形式，腳注尾注分開(kāi)。引用文獻(xiàn)依次注明：作者、文獻(xiàn)名、出版社、出版年、出版時(shí)間、頁(yè)碼等項(xiàng)，并請(qǐng)核對(duì)無(wú)誤。

<四>表內(nèi)數(shù)據(jù)描述形式應(yīng)規(guī)范；且數(shù)據(jù)有單位的，不得遺漏單位，同時(shí)單位應(yīng)盡可能使用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)單位。表內(nèi)同一指標(biāo)的數(shù)據(jù)有效位數(shù)應(yīng)一致。

<五>文題一般不宜超過(guò)30個(gè)字，應(yīng)以簡(jiǎn)明、確切的詞語(yǔ)反映文章中最主要的特定內(nèi)容。避免用副標(biāo)題。文題不用非公知公認(rèn)的縮寫(xiě)或符號(hào)。

<六>正文每段第一行起空兩格;文中獨(dú)立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齊,獨(dú)立段落的引文首尾不必加引號(hào)。獨(dú)立段落的引文字體變?yōu)榉滤误w。

<七>來(lái)稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。

<八>在選題范圍內(nèi)自行確定論文題目，觀點(diǎn)明確，見(jiàn)解獨(dú)到，資料翔實(shí)，層次清晰，邏輯嚴(yán)密，語(yǔ)言文字合乎規(guī)范，有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵺`借鑒價(jià)值。

<九>作者是對(duì)文章全部或部分內(nèi)容做出主要貢獻(xiàn)，并能對(duì)內(nèi)容負(fù)責(zé)的署名人。投稿前確定作者排名順序，名字之間用逗號(hào)隔開(kāi)。

<十>參考文獻(xiàn)：限為作者親自閱讀、公開(kāi)發(fā)表過(guò)的文獻(xiàn)，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)，列于文末，并依次將各編號(hào)外加方括號(hào)置于文中引用處的右上角。

《當(dāng)代經(jīng)理人·中旬刊》是一本面向企業(yè)管理者、商界領(lǐng)袖和職場(chǎng)專業(yè)人士的商業(yè)財(cái)經(jīng)類雜志。該雜志通常每月發(fā)行一次，中旬刊是其系列出版物之一，專注于提供最新的管理思想、商業(yè)策略、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等內(nèi)容。在內(nèi)容上，《當(dāng)代經(jīng)理人·中旬刊》雜志涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。它旨在通過(guò)深入分析和案例研究，為讀者提供實(shí)用的管理知識(shí)和技能，幫助他們?cè)诩ち业纳虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

該雜志還關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展，定期報(bào)道國(guó)內(nèi)外商業(yè)環(huán)境的變化，以及對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理可能產(chǎn)生的影響。它鼓勵(lì)跨行業(yè)的創(chuàng)新思維和最佳實(shí)踐的分享，致力于推動(dòng)管理科學(xué)的進(jìn)步和企業(yè)的成長(zhǎng)。《當(dāng)代經(jīng)理人·中旬刊》雜志以其專業(yè)性、實(shí)用性和前瞻性，成為企業(yè)管理者和職場(chǎng)人士提升自我、獲取信息、拓展視野的重要讀物。它不僅提供了豐富的案例和策略分析，還可能包括與業(yè)界專家的訪談、圓桌論壇、研討會(huì)等互動(dòng)環(huán)節(jié)，為讀者搭建一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。