摘要：本文以改進(jìn)的企業(yè)創(chuàng)新需求模型為理論框架,研究企業(yè)創(chuàng)新人才需求及其影響因素的區(qū)域差異。將我國30個(gè)省級(jí)行政區(qū)分為資源型地區(qū)和非資源型地區(qū),運(yùn)用2007-2016年的相關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算了不同地區(qū)組別企業(yè)創(chuàng)新人才需求的均值和變異系數(shù),對(duì)其組間和組內(nèi)差異及其變動(dòng)趨勢的分析結(jié)果表明:資源型地區(qū)和非資源型地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新人才需求的平均水平都呈上升趨勢,前者低于后者,二者之間的差距趨于擴(kuò)大;兩組地區(qū)內(nèi)部企業(yè)創(chuàng)新人才需求的省際差異都呈倒“U”型趨勢,但非資源型地區(qū)較早出現(xiàn)收斂趨勢,導(dǎo)致其近期的省際差異小于資源型地區(qū)。運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型對(duì)不同地區(qū)組別企業(yè)創(chuàng)新人才需求的影響因素及其區(qū)域差異進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果表明:對(duì)不同地區(qū)組別的企業(yè)創(chuàng)新人才需求,區(qū)域創(chuàng)新活躍度、企業(yè)創(chuàng)新要素可獲性以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響都顯著為正;企業(yè)創(chuàng)新利潤預(yù)期的正向影響、企業(yè)創(chuàng)新機(jī)會(huì)成本的負(fù)向影響只在資源型地區(qū)是顯著的;政府的財(cái)政科技支持和區(qū)域開放水平僅對(duì)資源型地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新人才需求具有顯著的正向影響,企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期僅對(duì)非資源型地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新人才需求具有不顯著的正向影響。