序論：在您撰寫(xiě)幼兒園教師論文時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

幼兒園教師論文:幼兒園教師心理健康狀況的調(diào)查報(bào)告與研究

摘 要：幼兒教師心理健康問(wèn)題是目前備受關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，要促進(jìn)幼兒教師心理健康首先需要對(duì)心理健康標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識(shí)，并明確其影響因素。促進(jìn)幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導(dǎo)，變壓力為動(dòng)力;給予機(jī)會(huì)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一分溫馨。

關(guān)鍵詞：影響因素;人際障礙;心理健康

一、對(duì)幼兒園教師進(jìn)行健康調(diào)查及結(jié)果

二、幼兒園教師心理健康的影響因素

調(diào)查表明，很多幼兒園教師存在不同程度的心理健康問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.幼教改革中的現(xiàn)實(shí)壓力

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒布在當(dāng)今幼教界掀起了教育改革的滾滾浪潮，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》對(duì)幼兒教師角色作了新的界定，同時(shí)提出了新的期望與挑戰(zhàn)。而班級(jí)人數(shù)太多設(shè)備材料不足新舊觀(guān)念制約等狀況，還有面臨的職評(píng)問(wèn)題、考評(píng)問(wèn)題以及來(lái)自自身的情感問(wèn)題、家庭問(wèn)題、子女問(wèn)題等等，凡此種種，幼兒教師身上的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他職業(yè)者的壓力。

2.生理癥狀

長(zhǎng)期的心理困擾會(huì)使幼兒園教師產(chǎn)生一些生理上的疾患，常見(jiàn)的有厭食、失眠、頭痛、惡心、心律失常等。

3.工作上不斷磨難的困擾

幼兒教師其職業(yè)的特殊性在于她面對(duì)的是3~6歲的幼兒，由于年齡小，加之獨(dú)生子女備受父母關(guān)注、疼愛(ài)，面對(duì)班級(jí)中30多名幼兒以及身后的家長(zhǎng)，幼兒教師往往感到有很重要的社會(huì)責(zé)任賦予雙肩，很多幼兒教師把幼兒能不能得到發(fā)展的責(zé)任歸咎于自己，壓得自己喘不過(guò)氣來(lái)。而有些幼兒園為了滿(mǎn)足家長(zhǎng)的需要，開(kāi)設(shè)各類(lèi)興趣班，周六班、加時(shí)班，使幼兒教師始終處于疲憊的狀態(tài)。一些幼兒園園長(zhǎng)，不僅要為教學(xué)質(zhì)量的提升而煩惱，更要為幼兒園的生存問(wèn)題、資金問(wèn)題而苦惱。

4.不良情緒

幼兒園教師常見(jiàn)的不良情緒主要有抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感、敵對(duì)、偏執(zhí)、強(qiáng)迫、軀體化、恐怖等。

5.工作倦怠

幼兒教師的教育教學(xué)工作量太多，節(jié)奏緊張。76.6%的教師認(rèn)為，盡管很努力工作，卻沒(méi)有成就感;部分教師認(rèn)為教師的付出與獲得不均衡，幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)制度不太合理和公正等等。

6.家庭矛盾升級(jí)、個(gè)人問(wèn)題受挫，使教師身心受到傷害

由于社會(huì)大環(huán)境的影響，部分教師家庭問(wèn)題突出，主要有丈夫下崗失業(yè);子女教育問(wèn)題;夫妻矛盾大，時(shí)有吵鬧;年輕教師個(gè)人問(wèn)題得不到解決等等，這些都嚴(yán)重影響教師的心理狀況，誘發(fā)心理問(wèn)題。

除此之外，心理壓力大、人際關(guān)系出現(xiàn)障礙等都是很多幼兒園教師存在的心理健康問(wèn)題。

三、幼兒園教師心理健康的改進(jìn)和建議

改進(jìn)幼兒教師的心理健康是一項(xiàng)系統(tǒng)過(guò)程，需要從社會(huì)層面、組織層面和教師個(gè)體層面入手，綜合各種因素，創(chuàng)設(shè)和諧發(fā)展的組織氛圍，進(jìn)而提高教師的適應(yīng)能力，促進(jìn)教師的心理健康。

1.注重引導(dǎo)，變壓力為動(dòng)力

時(shí)代的發(fā)展使教育的功能發(fā)生了巨大的變化，對(duì)教師提出了前所未有的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，幼兒教師要積極應(yīng)對(duì)。在注重業(yè)務(wù)提高的同時(shí)，更要重視教師的政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，使教師意識(shí)到，幼兒教育工作是一種承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任的專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)，從而使其能自覺(jué)地提高自己的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并以自己職業(yè)的社會(huì)價(jià)值和專(zhuān)業(yè)獨(dú)特性而自豪。

2.把做好教師心理疏導(dǎo)工作擺在思想政治工作的重要位置

心理疏導(dǎo)以平等對(duì)話(huà)、理解為先，尊重隱私，重在心靈啟迪，通過(guò)熱情的關(guān)懷、寬慰、理解和開(kāi)導(dǎo)，幫助情緒受困擾的教師樹(shù)立信心和勇氣，引導(dǎo)他們開(kāi)展自我心理調(diào)適。

3.開(kāi)展對(duì)教師的心理輔導(dǎo)

在教師中普及有關(guān)心理健康知識(shí)，對(duì)教師進(jìn)行心理保健的訓(xùn)練，可以請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行講座，還可以建立教師的心理檔案，由專(zhuān)業(yè)人員實(shí)施，專(zhuān)業(yè)人員有義務(wù)與教師溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)干預(yù)，使其得到矯治，并進(jìn)行保密。

4.完善幼兒園管理，減輕教師的工作負(fù)荷

工作壓力是影響教師健康的主要因素，適當(dāng)減輕教師的工作量，提高其工作效率是很有必要的。要調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，滿(mǎn)足大多數(shù)教師的成就感，盡可能地關(guān)心每個(gè)教師。要建立寬松的幼兒園心理氣氛，發(fā)展積極的人際關(guān)系。

除此之外，還要給予機(jī)會(huì)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一分溫馨;完善幼兒園管理;爭(zhēng)取社會(huì)支持，形成疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)等都可以改進(jìn)幼兒教師的心理健康狀況。

總之，幼兒園教師的心理健康問(wèn)題是關(guān)系到教師切身利益的大問(wèn)題，也是全面貫徹素質(zhì)教育的需要，必須引起我們高度的重視。在新的形勢(shì)下，以新的工作視角，把思想政治工作融入個(gè)人、集體、社會(huì)的發(fā)展體系中，從而推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。

幼兒園教師論文:幼兒園教師教育教學(xué)實(shí)踐能力心得體會(huì)

精彩導(dǎo)讀：能堅(jiān)持把幼兒的發(fā)展放在首位，樹(shù)立“幼兒是活動(dòng)的主體”的觀(guān)念；能留心觀(guān)察每一個(gè)孩子的行為表現(xiàn)，善于捕捉孩子的尋常時(shí)刻，并加以正確的分析、判斷，不斷提高自身觀(guān)察記錄的能力；能認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，及時(shí)將幼兒的在園情況反饋給家長(zhǎng)，使每個(gè)家長(zhǎng)安心工作。能積極開(kāi)發(fā)利用海島資源，開(kāi)展教育教學(xué)的實(shí)踐研究……

在即將過(guò)去的一年中，我能結(jié)合《綱要》，不斷探索、研究、領(lǐng)會(huì)其中的精神，樹(shù)立了新的教育觀(guān)念，尊重每一個(gè)孩子，能根據(jù)幼兒發(fā)展的需要，努力為幼兒提供一個(gè)可發(fā)展、可探索的環(huán)境，并不斷將新的理念與教育形式融入到我的實(shí)際行為中。

隨著二期課改的不斷深入，使我重新認(rèn)識(shí)了新的課程觀(guān)，讓我明白：幼兒的一日活動(dòng)均為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而組織安排，它具有整合性、開(kāi)放性、生活性、活動(dòng)性、審美性和趣味性一體化的特點(diǎn)。因此在活動(dòng)中我努力將一些知識(shí)以直接經(jīng)驗(yàn)呈現(xiàn)給幼兒，通過(guò)游戲、日?；顒?dòng)及相關(guān)事物的輔助作用，使幼兒所學(xué)習(xí)的知識(shí)更實(shí)際化、感性化。我努力使自己從一個(gè)“實(shí)踐型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻胺此夹汀苯處?，重視觀(guān)察孩子、學(xué)會(huì)解讀孩子的一言一行。每次的教育活動(dòng)，

我都會(huì)考慮到幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)背景，讓幼兒真正的成為活動(dòng)的主體。

能堅(jiān)持把幼兒的發(fā)展放在首位，樹(shù)立“幼兒是活動(dòng)的主體”的觀(guān)念；能留心觀(guān)察每一個(gè)孩子的行為表現(xiàn)，善于捕捉孩子的尋常時(shí)刻，并加以正確的分析、判斷，不斷提高自身觀(guān)察記錄的能力；能認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，及時(shí)將幼兒的在園情況反饋給家長(zhǎng)，使每個(gè)家長(zhǎng)安心工作。能積極開(kāi)發(fā)利用海島資源，開(kāi)展教育教學(xué)的實(shí)踐研究；能據(jù)據(jù)本班幼兒的實(shí)際情況，認(rèn)真制定好各類(lèi)計(jì)劃，及時(shí)的記錄好反饋信息；能深刻領(lǐng)會(huì)二期課改精神，并以新的課程觀(guān)指導(dǎo)實(shí)踐；能經(jīng)常反思自己的教育行為，經(jīng)常反思自己所采用的教學(xué)方法是否有利于幼兒的發(fā)展。

當(dāng)然，在這過(guò)程中我不斷尋找自己的不足，不斷充電，提高自身素質(zhì)，努力完善自己，爭(zhēng)取使自己的教學(xué)水平更上一層樓！

回顧過(guò)去的一年，雖不曾有什么輝煌的成績(jī)，但總是盡著自己的職責(zé)，在平凡的工作崗位上努力地工作著。

工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)程》、《上海市學(xué)前教育綱要》、二期課改的精神，樹(shù)立以“兒童發(fā)展為本”的思想，把握好幼兒的年齡特點(diǎn)，遵循《規(guī)程》和《綱要》精神，理論聯(lián)系實(shí)際，充分尊重兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，因地制宜地創(chuàng)設(shè)兒童發(fā)展的、積極的、支持的環(huán)境，注重師生互動(dòng)、生生互動(dòng)，促使每個(gè)孩子獲得發(fā)展。

本學(xué)期我加入了托班教育的行列，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域。我反復(fù)學(xué)習(xí)上海市0—3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案，并向其他幾位有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教，我又參加了趙赫老師的托班教育的研討班的學(xué)習(xí)，努力走進(jìn)2—3歲孩子的生活、學(xué)習(xí)中。我在日常生活中發(fā)現(xiàn)孩子特別喜歡開(kāi)汽車(chē)，我就利用孩子的興趣，結(jié)合孩子已有的秋游經(jīng)驗(yàn)，為孩子設(shè)計(jì)了開(kāi)汽車(chē)的教學(xué)游戲活動(dòng)。在活動(dòng)中，讓孩子自由選擇“加好”喜歡的“汽油”，引導(dǎo)孩子觀(guān)察不同的“汽油”在馬路上留下的不同痕跡，還提醒孩子要注意安全。孩子的注意被吸引，能主動(dòng)地積極投入，得到了組內(nèi)老師的肯定。

作為家教指導(dǎo)員，我和其他老師一起仔細(xì)作好家訪(fǎng)摸底工作，而后一起籌劃、組織、實(shí)施每一次的家教指導(dǎo)活動(dòng)。在0—3歲社區(qū)嬰幼兒家教活動(dòng)縣級(jí)展示中，我和施佩琳老師一起設(shè)計(jì)組織了13—18月孩子的竹竿操活動(dòng)，還和其他老師進(jìn)行了有關(guān)家長(zhǎng)對(duì)孩子的指導(dǎo)行為的現(xiàn)場(chǎng)教研，得到了與會(huì)老師的好評(píng)。

今年，我和徐金葉、施云豪兩位老師結(jié)成師徒帶教關(guān)系。為了使兩位老師更快地成長(zhǎng)，使我們共同進(jìn)步，在平時(shí)我們密切配合，相互觀(guān)摩，切磋教育教學(xué)的方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。徐

老師的課件制作能力較強(qiáng)，我們就一起探討課件制作等多媒體技術(shù)在課程中的運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)幼兒的學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)幼兒獲得最大程度的發(fā)展。施老師對(duì)托班幼兒的年齡特點(diǎn)、行為特征能較好地把握，能根據(jù)孩子的特點(diǎn)開(kāi)展適宜的活動(dòng)。我就向她請(qǐng)教有關(guān)托班教育上的困惑。一起尋找孩子的最近發(fā)展區(qū)，關(guān)注孩子的興趣需要，創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的環(huán)境，切實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中。我們還一起進(jìn)行課題研究，幫助他們的課題順利開(kāi)展。

一份耕耘一份收獲，在今年，我也取得了一些成績(jī)：論文《影響幼兒好問(wèn)好表現(xiàn)的家庭因素及其對(duì)策研究》在縣德育論文評(píng)選中獲二等獎(jiǎng)，市德育論文評(píng)選一等獎(jiǎng)；《培養(yǎng)中班幼兒學(xué)會(huì)關(guān)心的實(shí)踐研究》獲科研成果二等獎(jiǎng)；我設(shè)計(jì)的教案《家鄉(xiāng)的風(fēng)景》獲全國(guó)EPD教案評(píng)比三等獎(jiǎng)。

“路漫漫，其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！边@是我的座右銘，也是我不懈的追求。

幼兒園教師論文:芻議幼兒園教師主導(dǎo)性的發(fā)揮

摘 要：樹(shù)立幼兒主體性觀(guān)念并不意味著教師可以退居二線(xiàn)成為旁觀(guān)者，幼兒主體性的實(shí)現(xiàn)要以教師的主導(dǎo)性為前提，要根據(jù)幼兒發(fā)展的特點(diǎn)，正確引導(dǎo)、組織、安排他們科學(xué)地開(kāi)展各種活動(dòng)。

關(guān)鍵詞：科學(xué)認(rèn)識(shí) 擺正關(guān)系、創(chuàng)設(shè)環(huán)境 積極參與 探索提高

當(dāng)前幼教改革中的一個(gè)重要任務(wù)就是幫助教師轉(zhuǎn)變觀(guān)念，隨著我國(guó)幼教改革的不斷深入，對(duì)于既要充分發(fā)揮幼兒園教師的主導(dǎo)作用又要保障幼兒的主體地位已逐漸成為廣大幼教工作者的共識(shí)。幼兒是否能主動(dòng)發(fā)展是促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)提高和個(gè)性發(fā)展的關(guān)鍵，本文你就如何發(fā)揮幼兒教師的主導(dǎo)性，促進(jìn)幼兒的主動(dòng)發(fā)展。

一、科學(xué)認(rèn)識(shí)幼兒的發(fā)展

作為保教工作者要充分認(rèn)識(shí)到幼兒是保教活動(dòng)的中心，是發(fā)展的主體。保教工作是幼兒教師有目的、有計(jì)劃地引導(dǎo)幼兒參與教育過(guò)程，以促進(jìn)幼兒發(fā)展的活動(dòng)，也就是說(shuō)幼教工作者的教導(dǎo)不能代替幼兒的發(fā)展，幼兒的發(fā)展也決不是幼兒被動(dòng)的接受。因此幼教工作者必須對(duì)幼兒是發(fā)展的主體給予足夠的認(rèn)識(shí)，在各項(xiàng)教育活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織中充分考慮幼兒的主體性。

二、 要正確處理幼兒主體性和教師主導(dǎo)性的關(guān)系。

新的課程改革提出凡事要以幼兒的學(xué)為主，尊重幼兒的選擇性、自主性。以幼兒為主，教給幼兒學(xué)習(xí)的方法。因?yàn)樗麄兠總€(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，他們有著自己的思考方式，要培養(yǎng)幼兒的主要是一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。畢竟，幼兒的年齡小，還處于幼兒期，不必像小學(xué)那樣有繁重的作業(yè)，他們養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣都是在為了步入小學(xué)的課堂所做的準(zhǔn)備。如今的教育，不再注重教師的教，注重的是幼兒的學(xué)，所以，我們時(shí)刻要牢記：“給予魚(yú)不如給予漁”的道理，使幼兒學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、開(kāi)發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)潛能才最重要的。就如在教學(xué)活動(dòng)中，我們教師應(yīng)注重人文的情感氛圍，注意情感的誘發(fā)、投射和融入，而有效的提問(wèn)則是會(huì)引起幼兒的思考，有了這一步的思考，幼兒才會(huì)探索，才會(huì)因自己找到答案而得到樂(lè)趣。

當(dāng)然，樹(shù)立幼兒主體性觀(guān)念并不意味著教師退為二線(xiàn)成了旁觀(guān)者，幼兒主體性的實(shí)現(xiàn)是要以教師的主導(dǎo)性為前提，要根據(jù)他們發(fā)展的特點(diǎn)引導(dǎo)、組織、安排幼兒科學(xué)地開(kāi)展各種活動(dòng)的。盡管幼兒教師已經(jīng)在組織幼兒教育活動(dòng)之前針對(duì)幼兒的年齡特征和心理發(fā)展水平等進(jìn)行了各方面的準(zhǔn)備，所組織的教育活動(dòng)已經(jīng)考慮了幼兒的個(gè)性特點(diǎn)，但是幼兒教師所組織的教育活動(dòng)其內(nèi)容肯定不能被幼兒全部接受，幼兒會(huì)有選擇的接受教師所教導(dǎo)的內(nèi)容。但是沒(méi)有教師的主導(dǎo)，幼兒的主體性就不能充分發(fā)揮和體現(xiàn)，幼兒主體性教育的目的就是紙上談兵無(wú)從著力無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

由于幼兒各自不同的興趣和不同的發(fā)展水平，他們所選擇的教育內(nèi)容甚至可能是教師所組織的教育活動(dòng)之外的，教師自己也沒(méi)有意識(shí)到的隱形教育影響。不同的孩子，他們選擇或?yàn)V掉的那一部分內(nèi)容是不相同的，這正像世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉一樣，每一個(gè)孩子的選擇性也是不一樣的。幼兒對(duì)不適合自己興趣愛(ài)好，經(jīng)驗(yàn)水平和發(fā)展需要的教育內(nèi)容則不予配合，常表現(xiàn)為注意力分散、無(wú)關(guān)語(yǔ)言和動(dòng)作增加，甚至搗亂或攻擊他人等。這種不予配合的表現(xiàn)，要引起我們老師的反思從而調(diào)節(jié)自己的教育行為包括改變自己不適宜的教育行為，進(jìn)而更好地促進(jìn)教育過(guò)程的順利進(jìn)行，同時(shí)促進(jìn)幼兒的主體發(fā)展。否則教師不適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)和行為會(huì)阻礙幼兒的個(gè)性發(fā)展。

三、創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，促進(jìn)幼兒發(fā)展

將收集材料和創(chuàng)設(shè)環(huán)境的過(guò)程作為幼兒的學(xué)習(xí)過(guò)程。幼兒園教師要把教育內(nèi)容物化為孩子操作的環(huán)境和材料，切實(shí)從通過(guò)準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和材料引發(fā)孩子的興趣，要給幼兒自主選擇和使用材料的權(quán)利。比如在墻飾的布置上：幼兒是否有自主選擇和使用材料的權(quán)利，在很大程度上影響著他們參與區(qū)角設(shè)置和墻飾制作的積極性，影響著幼兒與環(huán)境材料之間的相互作用。因此，我們應(yīng)盡可能讓幼兒自己選擇材料，自己決定做什么，并把材料放置在方便幼兒取放的地方，以最大限度地調(diào)動(dòng)幼兒的積極性，便于幼兒不斷地與環(huán)境材料相互作用。并引導(dǎo)孩子在和環(huán)境的相互作用中，現(xiàn)實(shí)中我們常常看到這樣的情況：教師在孩子進(jìn)行活動(dòng)時(shí)不是讓孩子自主地、充分地去探索和發(fā)現(xiàn)，過(guò)于“積極主動(dòng)”地走到孩子面前去講解和說(shuō)明，急于把自己知道的結(jié)果早一點(diǎn)告訴孩子，以圖讓孩子快一點(diǎn)掌握。相當(dāng)多的幼兒教師還是把供孩子的環(huán)境當(dāng)作自己教的舞臺(tái)，把供孩子操作的材料當(dāng)作自己講的道具。

四、積極參與到幼兒的活動(dòng)中，和幼兒共同成長(zhǎng)

幼兒的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅僅需要教師的主導(dǎo)，更多的是需要教師也參與到其中，讓幼兒感受到教師對(duì)自己的關(guān)注以及教師的平易近人而不是神圣不可侵犯。幼兒在游戲中是學(xué)習(xí)游戲的玩法，鍛煉了其自身的能力；教師在游戲中則是一名合作者，很多時(shí)候，會(huì)體驗(yàn)到不為人知的成長(zhǎng)經(jīng)歷。在和幼兒相處的時(shí)間里，他們給了很多的啟發(fā)，讓教師可以運(yùn)用在教學(xué)活動(dòng)中或是再創(chuàng)設(shè)出一些可以再引發(fā)他們興趣的區(qū)域游戲，其實(shí)教師是跟著他們一起成長(zhǎng)起來(lái)的。

五、學(xué)會(huì)反思，在探索中不斷提高自身水平

反思是教師以自己的職業(yè)活動(dòng)為思考對(duì)象，對(duì)自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過(guò)程。教學(xué)反思被認(rèn)為是“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)的核心因素”。在教學(xué)前進(jìn)行反思，這種反思能使教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐；在教學(xué)中進(jìn)行反思，即及時(shí)、自動(dòng)地在行動(dòng)過(guò)程中反思，這種反思能使教學(xué)高質(zhì)高效地進(jìn)行；教學(xué)后的反思能使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化。教學(xué)反思會(huì)促使教師形成自我反思的意識(shí)和自我監(jiān)控的能力。

幼兒園教師論文:談美國(guó)區(qū)分性教師評(píng)價(jià)對(duì)我國(guó)幼兒園教師評(píng)價(jià)的啟示

摘要：區(qū)分性評(píng)價(jià)在美國(guó)教師評(píng)價(jià)中得到廣泛的運(yùn)用。通過(guò)闡述這一全新的評(píng)價(jià)制度與理念，借鑒此評(píng)價(jià)理論與實(shí)踐，我國(guó)幼兒園教師評(píng)價(jià)應(yīng)承認(rèn)教師差異，放棄傳統(tǒng)的“一刀切”模式，充分發(fā)揮教師在評(píng)價(jià)中的主體積極性，關(guān)注教師個(gè)性，形成有特色的幼兒園文化，從而建立起一個(gè)能適應(yīng)個(gè)別差異和促進(jìn)教師發(fā)展的評(píng)價(jià)體系。

關(guān)鍵詞：美國(guó)區(qū)分性教師評(píng)價(jià) 幼兒園教師評(píng)價(jià) 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展

教師區(qū)分性評(píng)價(jià)形成于20世紀(jì)90年代的美國(guó)，當(dāng)時(shí)的美國(guó)教育改革是其產(chǎn)生的重要思想基礎(chǔ)。在反思傳統(tǒng)評(píng)價(jià)弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的教師評(píng)價(jià)理念：把教育教學(xué)的質(zhì)量保證與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展整合起來(lái)的發(fā)展性評(píng)價(jià)理念。［1］它關(guān)注著教師責(zé)任、教師職業(yè)發(fā)展和學(xué)校的提升，認(rèn)為評(píng)價(jià)不僅僅是對(duì)教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長(zhǎng)和提高教學(xué)水平服務(wù)，保證教師和學(xué)生達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。［2］區(qū)分性教師評(píng)價(jià)已經(jīng)在美國(guó)國(guó)家、州、區(qū)、學(xué)校等各層次得到了廣泛推廣和應(yīng)用。這種評(píng)價(jià)超越了傳統(tǒng)的教師評(píng)價(jià)方式，根本在于針對(duì)不同的教師，確定不同的發(fā)展目標(biāo)，采用不同的方法，提供最適當(dāng)?shù)姆绞?，使教師在最適合自己的成長(zhǎng)環(huán)境中獲得最佳發(fā)展。本文將在介紹美國(guó)區(qū)分性教師評(píng)價(jià)的概念、維度和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)幼兒教師評(píng)價(jià)的實(shí)際，闡述其對(duì)我國(guó)幼兒園教師評(píng)價(jià)的啟示。

一、美國(guó)區(qū)分性教師評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容

（一）區(qū)分性教師評(píng)價(jià)的涵義

區(qū)分性教師評(píng)價(jià)是一種針對(duì)不同教師的實(shí)際情況和需求，通過(guò)明確的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、差異的評(píng)價(jià)程序以及專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)者來(lái)保證教師素質(zhì)和工作績(jī)效的監(jiān)督模式。［3］對(duì)教師進(jìn)行“區(qū)分”，因目的不同而具有不同的功能?！皡^(qū)分”可以是對(duì)教師進(jìn)行分等排序、甄別，然后據(jù)此給予獎(jiǎng)懲。而這里所講的“區(qū)分”有“差異”的意思，“區(qū)分”的目的不是為了選拔而區(qū)分，不是想出不同的方法把教師分成三六九等，而是在承認(rèn)差異的前提下，著眼于教師更好的發(fā)展和在學(xué)校中建立一個(gè)互相關(guān)心和合作的氛圍，讓教師不再厭倦評(píng)價(jià)，使每一位教師都能體驗(yàn)成功。區(qū)分評(píng)價(jià)也不是簡(jiǎn)單地為了取悅教師而使評(píng)價(jià)易于操作，而是要凸顯教師的主體性和教學(xué)的真實(shí)、全面和復(fù)雜性，要使評(píng)價(jià)真正照顧和服務(wù)于每一位教師。

（二）美國(guó)區(qū)分性教師評(píng)價(jià)的維度

1、教師評(píng)價(jià)對(duì)象的區(qū)分

教師在教學(xué)中存在一個(gè)明顯的生命周期，教師評(píng)價(jià)應(yīng)該根據(jù)不同發(fā)展階段的教師及其特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的評(píng)價(jià)。區(qū)分性教師評(píng)價(jià)體系將學(xué)校中的教師區(qū)分為新教師（試用期內(nèi)的教師）、經(jīng)驗(yàn)教師（在任期內(nèi)且有較多經(jīng)驗(yàn)，并能保證較高教學(xué)質(zhì)量的教師）、問(wèn)題教師（在任期內(nèi)但在教學(xué)能力方面出現(xiàn)問(wèn)題的教師）。

一般新教師在開(kāi)始教學(xué)生涯的時(shí)候，都有滿(mǎn)腔的熱情、沖天的干勁，而在教學(xué)業(yè)務(wù)上還相當(dāng)生疏。特別是在對(duì)待學(xué)生上還束手無(wú)策，面對(duì)一些棘手的問(wèn)題時(shí)自己還無(wú)法解決。這時(shí)就需得到大量的和高質(zhì)量的反饋。然而，針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的老教師的活動(dòng)則完全不同于那些新教師。他們也同樣需要進(jìn)行持續(xù)的正式評(píng)價(jià)，其關(guān)鍵在于他們已經(jīng)具備了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該將精力和重點(diǎn)轉(zhuǎn)向提高和強(qiáng)化這些經(jīng)驗(yàn)和技能上。以達(dá)到更高的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，以及擴(kuò)充他們對(duì)自我、教師角色、教學(xué)背景和職業(yè)的理解，從而更進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。另外，學(xué)校對(duì)于處于困境中的教師尤其應(yīng)該重視，領(lǐng)導(dǎo)和同事不能輕視和排擠，給他們施加壓力，而是要與他們進(jìn)行真誠(chéng)的溝通，建立支持團(tuán)隊(duì)，讓他們找到自信和一種真正的歸屬感。

2、教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)分

教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)分就是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)常為不同群體的教師而改變。例如，在第一年正式評(píng)價(jià)新教師時(shí)，選擇教學(xué)中的10個(gè)最至關(guān)重要的部分，在第二年時(shí)就可以再加6個(gè)部分，第三年時(shí)再加6個(gè)部分。［4］區(qū)分性教師評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以教師投入為基礎(chǔ)，不以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，而是將教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)生學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，評(píng)價(jià)活動(dòng)緊緊圍繞著學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展來(lái)開(kāi)展，同時(shí)體現(xiàn)了“增值（value-added）”理念，不以結(jié)果評(píng)價(jià)教師，而是要以教師、學(xué)生的原有基礎(chǔ)為依據(jù)，以“進(jìn)步幅度”來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。并且這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定不是為了控制教師的教學(xué)行為，而是為了引導(dǎo)教師明確并促進(jìn)自身的教學(xué)實(shí)踐。

3、評(píng)價(jià)者的區(qū)分

評(píng)價(jià)者區(qū)分的核心在于其職責(zé)的區(qū)分。在區(qū)分性教師評(píng)價(jià)體系中，評(píng)價(jià)者可以包括管理者、教師、同事、學(xué)生家長(zhǎng)和教育理論專(zhuān)家等。但他們的職責(zé)卻有所區(qū)分，管理者是評(píng)價(jià)的協(xié)調(diào)者，教師是實(shí)施評(píng)價(jià)的主體和核心，同事是評(píng)價(jià)的主要參與者，學(xué)生家長(zhǎng)及教育理論專(zhuān)家是

評(píng)價(jià)的合作者。評(píng)價(jià)者區(qū)分的關(guān)鍵在于所有評(píng)價(jià)者必須接受專(zhuān)門(mén)的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系的結(jié)構(gòu)，認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)的目的，掌握評(píng)價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)等。

4、評(píng)價(jià)方式的區(qū)分

在區(qū)分性教師評(píng)價(jià)體系中，評(píng)價(jià)方式的區(qū)分是和評(píng)價(jià)對(duì)象聯(lián)系在一起的，針對(duì)不同的評(píng)價(jià)對(duì)象，采用不同的評(píng)價(jià)方式。針對(duì)新教師，通過(guò)與管理者及教師指導(dǎo)的合作、輔導(dǎo)計(jì)劃、頻繁的觀(guān)察、分析、會(huì)談以及對(duì)新教師進(jìn)行支持，以促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，對(duì)教學(xué)行為四個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)性的評(píng)價(jià)用來(lái)作出聘任決定；針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的教師，他們可以選擇一種得到教師與管理者一致認(rèn)同的評(píng)價(jià)方式來(lái)獲得自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。這些選擇包括同行培訓(xùn)、行動(dòng)研究、交互日志、師徒式指導(dǎo)、教學(xué)檔案袋、同事合作等。針對(duì)有困難的教師，評(píng)價(jià)方式更傾向于支持和幫助，重點(diǎn)在于關(guān)注該教師群體，幫助他們克服困難。

（二）區(qū)分性評(píng)價(jià)對(duì)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)越性

區(qū)分性評(píng)價(jià)充分認(rèn)識(shí)到評(píng)價(jià)不僅僅是為了對(duì)教師進(jìn)行鑒別和篩選，更重要的是它是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的一種手段。在研究之中我們發(fā)現(xiàn)，除了甄別的功能外，它能讓教師的優(yōu)點(diǎn)在同事、學(xué)校和更大范圍內(nèi)得到張揚(yáng)；也能得到盡可能多的支持來(lái)彌補(bǔ)自己的缺陷和不足；它注重一種成功的標(biāo)準(zhǔn)，但更關(guān)注教師的進(jìn)步程度和個(gè)性差異；它能使教師獲得一種正式的、結(jié)構(gòu)化的交流與監(jiān)督，從而使自己的發(fā)展更為穩(wěn)定、持續(xù)和有效；它能促進(jìn)教師之間廣泛的交流互動(dòng)，從而形成更健康的心理素質(zhì)和和諧的人際關(guān)系，更能在最大程度上整合教師的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)校特色的形成，從而使學(xué)校得到更好、更快的發(fā)展。

二、對(duì)我國(guó)幼兒園教師評(píng)價(jià)的啟示

（一）評(píng)價(jià)應(yīng)以促進(jìn)幼兒教師的發(fā)展為核心

教師評(píng)價(jià)是幼兒園科學(xué)管理工作中的一個(gè)必不可少的重要環(huán)節(jié)。要提高評(píng)價(jià)的實(shí)效，必須明確評(píng)價(jià)的目的，以促進(jìn)所有幼兒教師的發(fā)展為核心。以往的評(píng)價(jià)往往是以幼兒的發(fā)展和教師的獎(jiǎng)懲來(lái)評(píng)價(jià)教師。其實(shí)這樣的評(píng)價(jià)是不合理的，因?yàn)橛變旱陌l(fā)展受多方面因素的影響，

它與教師的工作和教育質(zhì)量不完全是互為因果關(guān)系的，而為獎(jiǎng)懲來(lái)評(píng)價(jià)教師，而又往往會(huì)導(dǎo)致把獎(jiǎng)懲作為評(píng)價(jià)目的，使評(píng)價(jià)失去應(yīng)有的功能。

區(qū)分性教師評(píng)價(jià)的根本目的是使不同水平層次的教師都得到發(fā)展。評(píng)價(jià)不是目的，而是促進(jìn)教師發(fā)展的一種手段。所以將促進(jìn)教師的發(fā)展置于核心地位的教師評(píng)價(jià)，則有利于突出評(píng)價(jià)的功能，讓教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確自己應(yīng)該努力的方向，并通過(guò)主動(dòng)的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力，改進(jìn)自己的工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）承認(rèn)幼兒教師差異、放棄傳統(tǒng)的“一刀切”模式

教師作為發(fā)展著的個(gè)體，具有顯著的個(gè)體差異，［5］但現(xiàn)行的幼兒園教師評(píng)價(jià)對(duì)教師采用的評(píng)價(jià)制度、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的。［6］這種“一刀切”的評(píng)價(jià)模式忽視了教師之間的個(gè)體差異性。實(shí)際上是不科學(xué)的，也是不合理的。

那么，如何在評(píng)價(jià)中關(guān)注和體現(xiàn)教師的個(gè)體差異。美國(guó)的區(qū)分性教師評(píng)價(jià)為我們提供了可借鑒的參考。在美國(guó)，不同成長(zhǎng)階段的教師所采取的評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，因此對(duì)于我國(guó)幼兒園教師評(píng)價(jià)的實(shí)際情況而言，可以根據(jù)教師不同的發(fā)展水平和不同發(fā)展時(shí)期的發(fā)展需求，在評(píng)價(jià)時(shí)選擇不同的指標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性的評(píng)價(jià)，以使每一位教師都能在不同的發(fā)展時(shí)期和不同層次上都得到適宜的發(fā)展。比如，對(duì)新上崗教師的評(píng)價(jià)的指標(biāo)應(yīng)以工作表現(xiàn)和教學(xué)的技能技巧為主；對(duì)骨干教師評(píng)價(jià)的指標(biāo)應(yīng)以綜合教育能力、創(chuàng)新意識(shí)和自我更新能力為主；對(duì)于困難的教師的評(píng)價(jià)應(yīng)以幫助支持為主。

（三）充分發(fā)揮幼兒教師在評(píng)價(jià)中的主體積極性

在以往的評(píng)價(jià)中，教師是一個(gè)被動(dòng)的被評(píng)價(jià)者，毫無(wú)主動(dòng)性可言。評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)結(jié)果都掌握在園長(zhǎng)手里，教師只能被動(dòng)接受，這種方式無(wú)法調(diào)動(dòng)教師參與評(píng)價(jià)的熱情和積極性，他們對(duì)評(píng)價(jià)的態(tài)度是消極的。

而在區(qū)分性評(píng)價(jià)中，教師的主體積極性得到充分的發(fā)揮，其關(guān)鍵在于使教師意識(shí)到評(píng)價(jià)的根本目的不是甄別和選拔，而是促進(jìn)自身發(fā)展，并且評(píng)價(jià)充分照顧到不同教師的特點(diǎn)，在全面考核和評(píng)估時(shí)，強(qiáng)調(diào)要看到教師的長(zhǎng)處和成績(jī)，也要找出教師自身存在的各種不足。這種評(píng)價(jià)方式必然使得教師認(rèn)識(shí)到自己是評(píng)價(jià)的主人而非評(píng)價(jià)的對(duì)象。

為此，我們不妨借鑒區(qū)分性評(píng)價(jià)中所倡導(dǎo)的尊重個(gè)性和差異的評(píng)價(jià)理念，在營(yíng)造一個(gè)寬松、多元和尊重差異的評(píng)價(jià)環(huán)境時(shí)，以評(píng)價(jià)為手段，通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)激發(fā)和保持教師良好的工作熱情和最佳的工作狀態(tài)。

幼兒園教師論文:淺議支架式教學(xué)語(yǔ)言在幼兒園教師教學(xué)活動(dòng)中的運(yùn)用策略

論文關(guān)鍵詞:教師教學(xué)語(yǔ)言　支架式語(yǔ)言　運(yùn)用策略

論文摘要:在幼兒園的教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，教師的教學(xué)行為可以看作是搭建腳手架的過(guò)程。教師借助于這種支架式的教學(xué)語(yǔ)言為幼兒的學(xué)習(xí)提供了多種支持，幫助幼兒不斷地完成新的任務(wù)。針對(duì)幼兒園的教學(xué)活動(dòng)，文章提出了幾種支架式教學(xué)語(yǔ)言策略來(lái)提高幼兒園教學(xué)活動(dòng)的效果。

一、支架的內(nèi)涵

“支架”( scaffold)本是建筑業(yè)中的一個(gè)用語(yǔ)，也叫“腳手架”或“鷹架”。在這里，“支架”是一種比喻，伍德(wood, bruner&ross,1976)最先借用了這個(gè)術(shù)語(yǔ)來(lái)描述同行、成人或有成就的人在另一個(gè)人的學(xué)習(xí)過(guò)程中所施予的有效支持。后來(lái)卡茲登(cazden,1979)將這種比喻與前蘇聯(lián)心理學(xué)家維果斯基的“最近發(fā)展區(qū)”理論聯(lián)系起來(lái)，也就是說(shuō)，教師在課堂教學(xué)中可以采取教學(xué)支架。教學(xué)支架就是在兒童試圖解決超過(guò)他們當(dāng)前知識(shí)水平的問(wèn)題時(shí)，教師所給予的支持和指導(dǎo)。

從“支架”這一比喻的本意出發(fā)，在幼兒園的教學(xué)活動(dòng)中，教師的教學(xué)語(yǔ)言為幼兒的學(xué)習(xí)提供了多種支持:幫助幼兒獲得基本知識(shí)和技能，引導(dǎo)幼兒建立新舊知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，幫助幼兒達(dá)到解決問(wèn)題的水平，促進(jìn)幼兒擴(kuò)展學(xué)習(xí)范圍，不斷地建構(gòu)新的能力。教師教學(xué)語(yǔ)言的這種支持和幫助正是為幼兒的學(xué)習(xí)搭建了必要的支架。

二、支架式教學(xué)語(yǔ)言在幼兒園教學(xué)活動(dòng)中的應(yīng)用舉例

這種支架式教學(xué)語(yǔ)言在幼兒園教學(xué)活動(dòng)中如何運(yùn)用，本文結(jié)合幼兒園的實(shí)地觀(guān)察，用案例分別加以闡述。

(一)采用提示語(yǔ)和詢(xún)問(wèn)語(yǔ)，拓展幼兒已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，使之獲得新的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

幼兒新舊知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，需要借助于一定的環(huán)境刺激的幫助，啟發(fā)回憶已有的經(jīng)驗(yàn)，并將這些經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)時(shí)的活動(dòng)情景結(jié)合起來(lái)。在教學(xué)活動(dòng)中，幼兒往往借助于教師語(yǔ)言的參與，將知識(shí)內(nèi)化，構(gòu)建新的記憶、思維和心理表征的結(jié)構(gòu)，解決面臨的學(xué)習(xí)問(wèn)題，獲得新的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

〔案例:〕

背景:大班，科學(xué)活動(dòng)。

t:現(xiàn)在請(qǐng)小朋友看一個(gè)錄像，看看我們小朋友都在干什么?(觀(guān)看錄像:幼兒在區(qū)域中使用小工具的情景)

t:錄像里放的都足我們這幾天做的一些游戲，誰(shuí)來(lái)說(shuō)說(shuō)你都玩了些什么呀?碰到什么問(wèn)題嗎華有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么秘密?(當(dāng)幼兒說(shuō)到某小工具，大屏幕上即出現(xiàn)該小工具的照片及名稱(chēng)字幕，請(qǐng)幼兒說(shuō)出此工具的名稱(chēng))

t:我們?yōu)槭裁匆眠@些小工具來(lái)加工菜呢?(觀(guān)看錄象:廚房阿姨用小工具加工蔬菜的情景)

t:這么一大盆蘿卜，阿姨如果用刀切，要切到什么時(shí)候呀，那怎么辦呢?(繼續(xù)看錄像:阿姨開(kāi)始用刨絲刀進(jìn)行加工，很快就完工了，鏡頭前一大盆蘿卜絲。)

t:你們覺(jué)得小工具的本領(lǐng)怎么樣?(幼兒齊聲回答“很大”)

t:現(xiàn)在，我們的小兔要喝一瓶汽水，打不開(kāi)蓋子，怎么辦?(教師拿出一個(gè)玩具小兔，一個(gè)塑料瓶汽水，許多常用小工具)

t:你們?cè)囋嚳从媚男┕ぞ吣馨焉w子打開(kāi)?(幼兒分組討論，探索。每組的瓶蓋都打開(kāi)了)

t:你們說(shuō)一說(shuō)都是使用什么工具打開(kāi)的。(每組的幼兒都說(shuō)出了自己的打開(kāi)方法)

t:那生活中還有哪些小工具呢?以后還會(huì)有更方便的工具嗎?

在這個(gè)案例中，教師讓幼兒在初步體驗(yàn)使用小工具的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步了解小工具的名稱(chēng)及功用。教師先用語(yǔ)言提示幼兒“看看我們小朋友都在千什么?”，將幼兒的注意力集中在錄像上的小朋友在干的事情上，使他們有選擇地感知觀(guān)察對(duì)象。在活動(dòng)結(jié)束時(shí)以“那生活中還有哪些小工具呢?以后還會(huì)有更方便的工具嗎?”這種詢(xún)問(wèn)式的語(yǔ)言來(lái)結(jié)束本次活動(dòng)。這種詢(xún)問(wèn)式的教學(xué)語(yǔ)言不僅幫助幼兒鞏固了已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)(使用小工具可以把瓶蓋打開(kāi))，而且還為以后的學(xué)習(xí)提供新的牢固的支架，拓展知識(shí)的外延(工具不止這些，以后還會(huì)有更方便的工具)。

(二)采用語(yǔ)言示范，糾正幼兒不完整的語(yǔ)言，幫助幼兒的語(yǔ)言表達(dá)更加準(zhǔn)確、完整

幼兒時(shí)期是語(yǔ)言發(fā)展特別是掌握語(yǔ)音的關(guān)鍵期，也是掌握詞匯和語(yǔ)法迅速的時(shí)期，因而在幼兒學(xué)習(xí)語(yǔ)言的過(guò)程中，無(wú)論是語(yǔ)音、詞匯，還是語(yǔ)法，都離不開(kāi)教師的示范和糾正。比如:三歲左右的幼兒，發(fā)音器官發(fā)育不夠完善，常把“哥哥”說(shuō)成“多多”，把“老師”說(shuō)成“老希”等，這些都需要教師正確示范，幫助糾正。研究中，發(fā)現(xiàn)幼兒說(shuō)話(huà)經(jīng)常發(fā)生用詞不當(dāng)?shù)那闆r，如“一頭馬”、“一件褲子”等。幼兒說(shuō)話(huà)還往往說(shuō)半句，即使用主要詞而省略其余詞。

〔案例:〕

背景:中班，主題活動(dòng)。

教師讓幼兒圍坐成一個(gè)半圓，教師坐在中間，教師教幼兒學(xué)習(xí)兒歌《秋姑娘》。

t:秋天象什么?(幼兒齊聲回答“象一朵花，’)

t:要說(shuō)秋天象一朵花一樣。(幼兒重復(fù)老師的話(huà)“秋天象一朵花一樣”)

t:秋天的風(fēng)吹過(guò)樹(shù)葉，樹(shù)葉象什么?(有的幼兒說(shuō)“象一朵朵蝴蝶”)

t;蝴蝶是一只只，如果是花用“朵”來(lái)形容，應(yīng)該說(shuō)秋天的樹(shù)葉象一朵朵蝴蝶花。好，再說(shuō)一遍。(幼兒又重復(fù)了一遍老師的話(huà))

在案例中，幼兒總是說(shuō)不完整的話(huà)，這種情況，就需要教師用規(guī)范、準(zhǔn)確、流暢的語(yǔ)言作出示范，讓幼兒模仿。語(yǔ)言習(xí)得研究表明，語(yǔ)言感知和運(yùn)用能力是在具體的環(huán)境中相互交往的過(guò)程中發(fā)展的。相反，教師如果不重視本身的語(yǔ)言修養(yǎng)，缺乏準(zhǔn)確、規(guī)范的語(yǔ)言，就會(huì)對(duì)幼兒的語(yǔ)言發(fā)展帶來(lái)許多不良影響。比如在一次主題活動(dòng)中，教師一直把“傘”讀成“shan"，把“藏”讀成“chang"。如果把這樣的錯(cuò)誤概念教給幼兒，對(duì)幼兒的發(fā)音是極為不利的。

因此，教師對(duì)幼兒的不完整話(huà)進(jìn)行糾正、示范，使之完整、準(zhǔn)確，對(duì)幼兒的發(fā)展是至為關(guān)鍵的。正如上述案例中，教師對(duì)幼兒說(shuō)的話(huà)進(jìn)行補(bǔ)充“象一朵花一樣”、“象一朵朵蝴蝶花”是針對(duì)幼兒對(duì)詞匯、語(yǔ)法等語(yǔ)言形式的補(bǔ)充。但從更深層次說(shuō)，在這個(gè)糾正、補(bǔ)充的過(guò)程中，教師的語(yǔ)言隨著幼兒的需要和發(fā)展空間作出適時(shí)靈活的調(diào)整，在幼兒學(xué)習(xí)的邊界地帶，教師不斷提出更高的要求，對(duì)幼兒不完整的話(huà)或不清楚的話(huà)進(jìn)行擴(kuò)展，使其結(jié)構(gòu)完整、意思明確，從而向幼兒表明自己能接受、理解幼兒的話(huà)，使幼兒積極地參與到合作性的學(xué)習(xí)中。

(三)采用提問(wèn)語(yǔ)，創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，引發(fā)幼兒興趣，幫助幼兒拓寬思考角度

兒童的心理是不斷地由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展，在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中，需要適宜的語(yǔ)言刺激。在幼兒園的教學(xué)活動(dòng)中，教師通過(guò)提問(wèn)，設(shè)計(jì)難度適宜的問(wèn)題，讓兒童“跳”一下就能夠“摘到果子”，以引發(fā)幼兒興趣并積極思考，從而促進(jìn)幼兒認(rèn)知的發(fā)展。

〔案例:〕

背景:中班，主題活動(dòng)。

t:小朋友看，老師給你們帶來(lái)了什么?(教師抱著一大堆杯子，幼兒都興奮得叫起來(lái)，大聲喊著“杯子”，教師又讓每一個(gè)幼兒選擇一個(gè)自己喜歡的杯子)

t:今天有這么多的杯子，大家仔細(xì)地觀(guān)察，看看它們都是用什么材料做的呢?(幼兒都看著自己的杯子，說(shuō)出有塑料的、玻璃的、瓷的)

t:那小朋友能夠用什么辦法讓杯子發(fā)出聲音呀，你們?cè)囈辉嚒?幼兒有的把杯子蓋轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，發(fā)出了聲音，有的把杯子在地上磕一磕，也能發(fā)出聲音)

t:看，我今天還給小朋友帶來(lái)了什么?(教師從身后把準(zhǔn)備的筷子拿出來(lái)，讓小朋友往下傳，一人一根筷子)

t:拿到筷子的小朋友，試著敲一敲，看杯子能不能發(fā)出聲音?(幼兒都在試著敲)

t:敲敲自己的，再敲敲別人的，有什么秘密呢?發(fā)現(xiàn)什么了?(幼兒說(shuō)有的響，有的不響)

t:發(fā)出的聲音一樣嗎?(幼兒回答“不一樣”)

t:為什么不一樣呢?(有幼兒回答“因?yàn)椴牧喜灰粯?，有的用瓷，有的不用?

t:因?yàn)椴牧喜灰粯?，所以發(fā)出的聲音不一樣。如果兩個(gè)都是玻璃做的杯子放在一起敲，聲音一樣嗎?(有的幼兒說(shuō)一樣，有的說(shuō)不一樣)

t;咱們來(lái)試一下。(經(jīng)過(guò)嘗試，大部分幼兒都發(fā)現(xiàn)不一樣)

t:為什么都是玻璃做的杯子，聲音不一樣呢?(有幼兒回答“形狀不一樣”)

t:一個(gè)杯子，可不可以敲出兩種不同的聲音?(幼兒都在嘗試)

t:都試過(guò)了嗎?誰(shuí)試過(guò)了，我請(qǐng)一個(gè)小朋友回答。(一幼兒用筷子敲敲杯口，又敲敲杯柄，發(fā)出了不同的聲音。)

t:還有誰(shuí)有不同的方法?(一幼兒把筷子放在杯里敲敲，再放在杯外敲敲，也發(fā)出了不同的聲音。)

在這個(gè)案例中，教師巧妙地設(shè)計(jì)了一些問(wèn)題，通過(guò)提問(wèn)，把一個(gè)個(gè)問(wèn)題引發(fā)出來(lái)，環(huán)環(huán)相扣，引發(fā)兒童的積極思維，調(diào)動(dòng)兒童學(xué)習(xí)的積極性。教師首先發(fā)問(wèn)“發(fā)出的聲音一樣嗎?”，以引起幼兒對(duì)杯子的注意，并使幼兒對(duì)這一活動(dòng)產(chǎn)生興趣。根據(jù)幼兒的“不一樣”，給予反問(wèn)“為什么不一樣呢?”、“為什么都是玻璃的聲音不一樣?”，將幼兒遇到的問(wèn)題有意識(shí)地重新拋給幼兒，誘發(fā)幼兒進(jìn)一步反思。在幼兒積極的嘗試下，教師又進(jìn)一步的追問(wèn)幼兒“一個(gè)杯子，可不可以敲出兩種不同的聲音?”，在確認(rèn)幼兒都試過(guò)之后，又連續(xù)追問(wèn)“還有誰(shuí)有不同的方法?”，這樣，使幼兒探索出的結(jié)果都有機(jī)會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。美國(guó)弗蘭德斯的問(wèn)題操作，也是“先要求學(xué)生用自己的話(huà)解釋他所表達(dá)的意思，再問(wèn)他的觀(guān)念從哪里來(lái)的，根據(jù)是什么，這個(gè)根據(jù)是否可靠。”教師正是通過(guò)提問(wèn)，幫助幼兒拓寬思考的角度，從多個(gè)角度發(fā)散，在廣闊的空間搜索，從而有新的發(fā)現(xiàn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

教師的這種支架式教學(xué)語(yǔ)言為幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供了支持和幫助，將幼兒的發(fā)展從一個(gè)水平引導(dǎo)到另一個(gè)更高的水平。在運(yùn)用的過(guò)程中，教師要處理好兩個(gè)方面的問(wèn)題:一是教師教學(xué)語(yǔ)言提供的支架要以幼兒原有的發(fā)展水平為基礎(chǔ)，但不能僅僅停留在幼兒原有的發(fā)展水平上進(jìn)行機(jī)械的操練，而必須走在幼兒發(fā)展的前面;二是教師教學(xué)語(yǔ)言提供的支架要隨著幼兒發(fā)展水平的提高而提出具有一定挑戰(zhàn)性的任務(wù)和要求。

幼兒園教師論文:淺談?dòng)變簣@教師的德性?xún)r(jià)值

[論文關(guān)鍵詞]德性　幼兒園教師　教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

[論文摘要]對(duì)幼兒園教師來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)自身的德性修養(yǎng)，不僅具有重要的教育價(jià)值，教師的德性本身就是最好的課程，有助于建立兒童對(duì)教師愛(ài)的情感，使教師克服來(lái)自人之本性的劣根性，實(shí)現(xiàn)有教無(wú)類(lèi)的教育理想，而且具有持久的動(dòng)力價(jià)值與深厚的幸福價(jià)值，促使教師持續(xù)不斷地主動(dòng)追求專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，并在與兒童的純真相處中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。加強(qiáng)德性修養(yǎng)不僅需要教師的自我反思與實(shí)踐，而且需要教師培養(yǎng)與培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)者與實(shí)施者關(guān)注并研究教師德性養(yǎng)成問(wèn)題。

幼兒園教師是一個(gè)特殊的教師群體，這個(gè)群體以何種素養(yǎng)去履行使命，直接關(guān)乎幼兒教育的質(zhì)量，這是毋庸置疑的。但對(duì)其“素養(yǎng)”的理解，教師和社會(huì)從不同的價(jià)值取向出發(fā)會(huì)有不同的答案。筆者在這里想要強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)幼兒教育界在爭(zhēng)論是堅(jiān)守傳統(tǒng)的“技能至上”還是重視所謂“理論底蘊(yùn)”的時(shí)候，有一種素質(zhì)的養(yǎng)成是千萬(wàn)不能被遮蔽和忽視的，那就是幼兒園教師的德性。這個(gè)問(wèn)題也許是老生常談，但是對(duì)早期教育中教師倫理意義和生命意義的沉思，可以讓我們重新審視德性對(duì)教師與教育的價(jià)值和意義。

教師德性是“一種能使教師個(gè)人擔(dān)負(fù)起教師角色的品質(zhì)”，它“既是教師人格特質(zhì)化的品德，也是教師經(jīng)教育實(shí)踐凝聚而成的品質(zhì)”，其核心構(gòu)成是教師的善、公正、責(zé)任感、職業(yè)信念等。陳鶴琴先生認(rèn)為，幼稚教育是人生最基本的教育，也是人生最重要的教育階段，因此幼兒園教師應(yīng)該具有“慈母的心腸”與“愛(ài)的性情”。在《活教育》中，他對(duì)幼兒園教師提出了這樣的要求：笑嘻嘻地和藹可親；說(shuō)笑有禮，多鼓勵(lì)；立得筆直，笑得挺直；衣履整潔，面目清楚；態(tài)度從容，精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)創(chuàng)造力；身體健康，快樂(lè)，樂(lè)觀(guān)；富有研究精神，樂(lè)業(yè)；互助合作，慈愛(ài)，負(fù)責(zé)。這實(shí)質(zhì)就是對(duì)幼兒園教師德性的具體要求。

一、德性的教育價(jià)值

“自然把尚未完成的人放到世界之中，它沒(méi)有給人作出最后的限定，在一定程度上給他留下了不確定性?！边@種不確定性給教育留下了可用武之地，面對(duì)人之初靈動(dòng)的生命，幼兒園教師德性的倫理意義十分凸顯。

(一)教師的德性是最好的課程

好模仿是兒童的天性。兒童的學(xué)習(xí)，尤其是低齡兒童的學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)上是一種感性模仿。正如兒童心理學(xué)家布魯諾所說(shuō)的那樣：“兒童的選擇很少是基于正確與錯(cuò)誤，而是根據(jù)‘誰(shuí)使他同情，誰(shuí)讓他厭惡’的情緒。對(duì)一個(gè)兒童來(lái)說(shuō)，問(wèn)題不是‘我想成為一個(gè)好人，’而是‘我想成為誰(shuí)’。”幼兒園教師作為幼兒生活中的“重要他人”，對(duì)幼兒的影響是全方位的。當(dāng)幼兒喜愛(ài)教師、認(rèn)同教師的時(shí)候，教師對(duì)生活的態(tài)度、對(duì)知識(shí)的態(tài)度、對(duì)人和社會(huì)的態(tài)度、對(duì)工作的責(zé)任心等這些德性要素，甚至其個(gè)性、志趣與穿著打扮都會(huì)對(duì)幼兒產(chǎn)生重要影響，被幼兒在潛移默化中模仿著、吸收著。

同時(shí)，對(duì)兒童的認(rèn)知發(fā)展與操作學(xué)習(xí)，教師的動(dòng)作示范能為兒童提供直觀(guān)的線(xiàn)索和行為范型，更有助于兒童理解與內(nèi)化知識(shí)，并促使兒童將學(xué)到的知識(shí)、策略和規(guī)則積極、正確地加以應(yīng)用。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，幼兒園教師的德性是幼兒園最好的課程。

(二)德性有助于建立兒童對(duì)教師愛(ài)的情感

皮亞杰曾論證兒童接受規(guī)則要有兩個(gè)條件：一是兒童接受別人的命令或規(guī)則，但這種接受不能是強(qiáng)硬意志的產(chǎn)物，因?yàn)閮H有對(duì)規(guī)則的懼怕還不足以迫使兒童接受規(guī)則。這就需要滿(mǎn)足第二個(gè)條件，即命令只有來(lái)自讓兒童尊敬的人，兒童才會(huì)從內(nèi)部接受規(guī)則。由此可見(jiàn)，道德傳授甚至知識(shí)技能的傳授都必須建立在兒童敬畏教育者的情感基礎(chǔ)上，才有可能取得成功。兒童對(duì)教育者的畏懼也許是天然的，因?yàn)槌扇嗽诟鞣矫姹葍和瘡?qiáng)大，兒童需要成人的愛(ài)與保護(hù)，然而要喚起兒童對(duì)教育者的愛(ài)戀，教育者必須愛(ài)護(hù)、尊重兒童，與兒童建立一種良好的感情關(guān)系。有獨(dú)立意志的成人對(duì)規(guī)則的接受可能更多地出于對(duì)規(guī)則本身的價(jià)值判斷，但孩子是稚嫩的，對(duì)教師的舉動(dòng)十分敏感、非常在乎。如果教師的態(tài)度是親切的、溫和的，孩子自然會(huì)體驗(yàn)到“老師喜歡我”的愉悅，從而向教師敞開(kāi)心扉；如果教師的態(tài)度是冷漠的、粗魯?shù)?，‘孩子便?huì)產(chǎn)生“老師討厭我、不喜歡我”的情緒，并由此受到傷害，也許他的心靈之窗從此就關(guān)閉了。

(三)德性有助于克服人的“自然天性”，使教育真正實(shí)現(xiàn)有教無(wú)類(lèi)

喜優(yōu)厭差是人的自然天性，恃強(qiáng)欺弱更是人的“劣根性”。愛(ài)自己的孩子，這是“母雞也會(huì)的事”(高爾基語(yǔ))，但愛(ài)別人的孩子，尤其是“丑陋”的孩子，就不是教師僅憑天性能做到的，由此必然需要教師具備一定的德性，才能克服這種不利于普遍施教的天性。兒童總是存在著優(yōu)和差、強(qiáng)和弱的，教育的本質(zhì)要求幼兒園教師不能把這種人的“自然天性”帶到教育中來(lái)。對(duì)任何職業(yè)來(lái)說(shuō)，與工作人員有關(guān)的當(dāng)事人越是脆弱，對(duì)工作人員的德性要求就越高。對(duì)幼教職業(yè)來(lái)說(shuō)，“脆弱”正是其工作對(duì)象生命特性之一，幼兒期是最易被成人忽視，幼兒自己也全然不知其價(jià)值、全然不能把握其進(jìn)程的時(shí)期。這使幼兒園教師的作用和責(zé)任不僅不比其他任何教育階段遜色，反而顯得更為重大。它更需要教師對(duì)生命懷著熱愛(ài)、珍惜和敬畏的情感，努力認(rèn)識(shí)、理解和尊重兒童生命發(fā)展的規(guī)律及其蘊(yùn)藏的潛力，對(duì)生命早期智慧表現(xiàn)出敏感、驚喜和支持；它也更需要教師深刻地懂得生命的整體性，懂得愉快的童年生活對(duì)于兒童生命發(fā)展的獨(dú)特價(jià)值，懂得這個(gè)階段的教育對(duì)每個(gè)幼兒個(gè)體生命的重要影響。這都特別需要幼兒園教師能真正形成富有幼教職業(yè)特點(diǎn)的教師德性，實(shí)現(xiàn)有教無(wú)類(lèi)的教育理想。

(四)“去道德化現(xiàn)象”的存在更顯教師德性的可貴

有學(xué)者認(rèn)為一個(gè)社會(huì)一旦是多元價(jià)值并存，遲早會(huì)面臨曼德斯所說(shuō)的“去道德化教育現(xiàn)象”。西方社會(huì)學(xué)校道德教育發(fā)展的歷程也表明，在多元主義和相對(duì)主義時(shí)代，出現(xiàn)“去道德化的教育”是一種必然。當(dāng)前我國(guó)教育界也已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)這種現(xiàn)象。如一項(xiàng)關(guān)于親子關(guān)系的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在回答“什么事情讓你們的爸爸媽媽特別開(kāi)心?”這一問(wèn)題時(shí)，30個(gè)低年級(jí)小學(xué)生給出了同一答案，那就是“考試取得好成績(jī)的時(shí)候!”家庭教育中分?jǐn)?shù)至上和道德缺失的現(xiàn)象由此可見(jiàn)一斑。當(dāng)前幼教界普遍流行“雙語(yǔ)教育”“藝術(shù)特色”“才藝培訓(xùn)”“神童方案”等時(shí)髦字眼，有的幼兒園甚至還有類(lèi)似中學(xué)“重點(diǎn)班”“實(shí)驗(yàn)班”的做法，可見(jiàn)其背后的價(jià)值取向已經(jīng)完全功利化，有關(guān)做人的教育已經(jīng)被人們遺忘。

然而，精英化的分層教育、工具理性主義的教育正在傷害我們的孩子，進(jìn)而也必然會(huì)傷害我們這個(gè)社會(huì)。看看我們周遭的世界，大眾文化的平面性、世俗性、淺易性正在消解雅與俗、尊與卑、高與低的界限，同時(shí)也影響了兒童對(duì)道德、理想、信念等形而上的關(guān)懷和追求，以?shī)蕵?lè)與調(diào)侃為主的文化快餐使文化本身包含的尊嚴(yán)、人格、價(jià)值等被完全忽視，帶來(lái)了英雄主義的悄然引退和道德理想的黯然失色。在這樣的背景下，如果幼兒園教師能以自己的善良、慈愛(ài)、自信、熱情、合作等優(yōu)秀品質(zhì)引導(dǎo)孩子人格的健康成長(zhǎng)，將必然顯得特別可貴。

二、德性的動(dòng)力價(jià)值

人們關(guān)注物質(zhì)待遇本無(wú)可厚非，而且對(duì)物質(zhì)的欲望的確可以為人帶來(lái)強(qiáng)有力的行為動(dòng)力，但是如果把它看成是“惟一”的動(dòng)力，如教師把教學(xué)工作僅僅看作是謀生的手段，看作是付出技術(shù)、勞動(dòng)從而得到報(bào)酬的交換關(guān)系，那么他就只會(huì)去關(guān)心教學(xué)的技術(shù)層面，而不會(huì)去關(guān)心教學(xué)的價(jià)值層面，斤斤計(jì)較于付出與報(bào)酬間是否平衡，一旦發(fā)覺(jué)失衡，就動(dòng)力銳減；一旦發(fā)現(xiàn)別的職業(yè)更有利可圖，就會(huì)表現(xiàn)出職業(yè)動(dòng)搖，或者做出與教師職業(yè)道德格格不入的事來(lái)。我們必須認(rèn)識(shí)到對(duì)教師來(lái)說(shuō)，要想成為一名優(yōu)秀的教師，光有興趣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。興趣是一種帶有情緒色彩的認(rèn)識(shí)傾向，因?yàn)閹в星榫w色彩，所以興趣要成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，還需要理性導(dǎo)航。而情感是一種和人的社會(huì)性需要相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的態(tài)度體驗(yàn)。教師應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)生的高級(jí)情感，因?yàn)橹挥羞@種高級(jí)情感才會(huì)促使教師將專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展為一種內(nèi)在需求和自覺(jué)行為。如果有可能，教師還需要進(jìn)一步將之發(fā)展為一種信念，因?yàn)樾拍钍侨藗儓?jiān)信某種道理的正確性、具有一定情感支持并力求實(shí)現(xiàn)的一種觀(guān)念，它能產(chǎn)生持久的動(dòng)機(jī)，促使教師不斷追求事業(yè)發(fā)展的更高境界，使作為個(gè)體的教師不會(huì)為眼前的利益所迷惑，也不會(huì)被一時(shí)的困難所嚇倒。這也就是說(shuō)，只有教師在職業(yè)情感、職業(yè)信念、職業(yè)理想等德性方面加強(qiáng)修養(yǎng)，教師才能獲得從事教育事業(yè)和自主專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的最可靠的恒久的動(dòng)力。

目前，幼兒園教師的地位和待遇還不是很理想，而且幼教工作充滿(mǎn)了瑣碎的辛勞。在筆者隨機(jī)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，有一半左右的幼兒園教師感到工作“較為勞累”；13％左右的幼兒園教師感到“極為勞累”；沒(méi)有幼兒園教師說(shuō)從事這個(gè)工作“很輕松”的。說(shuō)到“成就感”，也有一半左右的幼兒園教師感到“缺乏”。再加上現(xiàn)代社會(huì)行業(yè)間和行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，也給幼兒園教師帶來(lái)不小的精神壓力。在這種情況下，沒(méi)有愛(ài)心、沒(méi)有相應(yīng)的精神情操，幼兒園教師是不可能從幼教工作中獲得職業(yè)快樂(lè)與滿(mǎn)足的。此外，德性也有助于推動(dòng)幼兒園教師在職業(yè)勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在幼兒園教師成長(zhǎng)問(wèn)題上，有一種觀(guān)念在教育日益民主化、崇尚主體價(jià)值的今天需要轉(zhuǎn)變。歷來(lái)人們認(rèn)為，教師應(yīng)該是“紅燭”與“人梯”，師德素質(zhì)好的教師更應(yīng)該如此，所以好教師的形象總是“殉道者”“苦行僧”和“無(wú)我”的。

其實(shí)，教師在教育勞動(dòng)過(guò)程中的活動(dòng)包括了兩個(gè)方面，一方面表現(xiàn)為作用于兒童的活動(dòng)，另一方面表現(xiàn)為作用于自己的活動(dòng)，即教師的自我修養(yǎng)。后者要為前者服務(wù)，這是對(duì)的，但后者的活動(dòng)也構(gòu)成一個(gè)獨(dú)立的過(guò)程，在教師的自我實(shí)現(xiàn)中占有重要的位置。只強(qiáng)調(diào)前者而忽視后者，這是“工具價(jià)值論”而不是“主體價(jià)值論”。教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，特別是德性方面的提高，從教育效應(yīng)看具有社會(huì)價(jià)值，從主體效應(yīng)看具有自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。教師愛(ài)兒童，是為了兒童的成長(zhǎng)，同時(shí)也提升了自己，因?yàn)榻處煇?ài)的責(zé)任和功能的發(fā)揮程度會(huì)實(shí)質(zhì)性地決定教師在人們心目中的形象、地位和受尊重程度。教師為人師表，是教育的需要，同時(shí)也有助于自我實(shí)現(xiàn)。教師事事處處為孩子樹(shù)立榜樣，會(huì)為自己拓展出一個(gè)無(wú)限的發(fā)展空間。在這個(gè)空間里，教師不僅在不斷提高業(yè)務(wù)能力，而且在不斷修養(yǎng)高尚的道德，這會(huì)使他比任何其他勞動(dòng)者更自覺(jué)地與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會(huì)文化科技發(fā)展的步伐，緊跟學(xué)科發(fā)展和教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展的步伐，從而在推動(dòng)兒童發(fā)展的同時(shí)，全面實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)德性之“外得于人，內(nèi)得于己”的境界。

三、德性的幸福價(jià)值

德性可以給幼兒園教師帶來(lái)幸福嗎?回答應(yīng)該是肯定的，因?yàn)橹黧w的倫理意義只有與其生命意義交相輝映時(shí)才是善的。在亞里士多德看來(lái)，德性與幸福是同一的，最大的幸福也就是最高的善，“幸福就是合乎德性的實(shí)現(xiàn)活動(dòng)”。在中國(guó)古代的教育文獻(xiàn)中，一般都把教育的本質(zhì)歸結(jié)為使人向善的實(shí)踐?！洞髮W(xué)》開(kāi)篇就說(shuō)：“大學(xué)之道，在明德，在親民，在止于至善?！痹缙诮逃鼞?yīng)該是一種使幼兒向善的教育，因而有德性的幼兒園教師首先是“善”的，他們一般具有這樣的特征：對(duì)幼教事業(yè)特別熱愛(ài)、特別投入；對(duì)孩子由衷欣賞和尊重；對(duì)所從事的工作往往具有研究和創(chuàng)新的精神。這正是幼兒園教師獲得幸福感的源泉。

(一)投身幼教的事業(yè)心可以帶給幼兒園教師充實(shí)的人生

人們的幸福感與人生的什么要素關(guān)系最密切?20世紀(jì)80年代幾位哈佛心理學(xué)家對(duì)數(shù)千人進(jìn)行了隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果表明不是錢(qián)、成功、健康，甚至不是美滿(mǎn)的愛(ài)情、婚姻和家庭，真正幸福的人只有兩點(diǎn)是共同的：他們明確地知道自己的生活目標(biāo)，同時(shí)他們也感受到自己正在穩(wěn)步地向目標(biāo)前進(jìn)。這是以存在的完美為指向的幸福，是人自身潛能不斷展開(kāi)、創(chuàng)造力不斷發(fā)揮、朝著自由全面發(fā)展的方向展開(kāi)的一種生活的實(shí)在和對(duì)未來(lái)的憧憬。這是幸福的實(shí)質(zhì)。它并非不指向財(cái)富，但財(cái)富不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的財(cái)富越多，并不能就此推導(dǎo)出其幸福感越強(qiáng)；它也并非不指向健康，健康是一切幸福要素的基礎(chǔ)，但健康總有一天要喪失。獲得幸福的人當(dāng)然喜歡精神的寧?kù)o和享受，也注重個(gè)人意志的自由和人格的健全，但是只有作為融入社會(huì)的一分子、為社會(huì)的不斷進(jìn)步竭盡全力奮斗的一分子，其存在的完美才能實(shí)現(xiàn)，那就是把個(gè)體的自我潛能和創(chuàng)造力最大限度地用于社會(huì)進(jìn)步事業(yè)的開(kāi)發(fā)和發(fā)展。

有這般境界的幼兒園教師也許并不多，但這一境界并不是高不可攀的。現(xiàn)實(shí)中的幼兒園教師可能有三個(gè)層次：第一層次把幼兒教育當(dāng)飯碗，僅僅是謀生的手段；第二層次把幼兒教育當(dāng)職業(yè)和謀生的手段，同時(shí)又有一定的責(zé)任心；第三層次是把幼兒教育當(dāng)事業(yè)，“充滿(mǎn)愛(ài)的性情”。鑒于幼兒園教師當(dāng)前地位與待遇的低下，現(xiàn)實(shí)生活中第一、二層次的幼兒園教師肯定占到大多數(shù)。第三層次的幼兒園教師可能很少，但達(dá)到這一層次的幼兒園教師由于超越了現(xiàn)實(shí)與功利，心靈能夠超然于變幻的世界之上而把握生活的本質(zhì)，他們可能并不屬于最有錢(qián)的幼兒園教師，但卻是最有幸福感的幼兒園教師。他們會(huì)把工作詩(shī)化，在與孩子們的純真相處中讓自己感動(dòng)著，并和孩子們一起慢慢成長(zhǎng)。

(二)以審美的眼光看幼兒，師幼都體驗(yàn)到幸福

置身于孩子們中間，幼兒園教師常常會(huì)以權(quán)威的身份要求孩子做這做那。一番指手畫(huà)腳之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子們做的與要求的相去甚遠(yuǎn)。于是，當(dāng)老師的就開(kāi)始和孩子們叫上勁，不是批評(píng)就是說(shuō)教。孩子們聽(tīng)不進(jìn)去，老師就更煩了。長(zhǎng)此以往，當(dāng)教師的幸福感必然會(huì)消失殆盡。相反，如果教師從尊重、欣賞兒童的態(tài)度出發(fā)，以審美的眼光看待幼兒，就會(huì)獲得一份份驚喜。當(dāng)我們眼中的孩子很可愛(ài)時(shí)，我們愛(ài)孩子的心情必然會(huì)油然而生；當(dāng)我們眼中的孩子在不斷進(jìn)步時(shí)，我們自己也必然會(huì)更加自信，師幼由此都體驗(yàn)到了幸福。正如蘇霍姆林斯基說(shuō)的：“兒童的內(nèi)心生活時(shí)刻給我們帶來(lái)滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意、高興和苦惱、憂(yōu)愁和歡樂(lè)、疑惑和詫異、寬慰和憤怒。在兒童世界給我們帶來(lái)的極廣闊的情感領(lǐng)域內(nèi)，有愉快的和不愉快的、高興的和傷心的曲調(diào)。善于認(rèn)識(shí)這種和諧的樂(lè)聲，是教育工作者精神飽滿(mǎn)、心情愉快和取得成功的最重要條件?！币晃挥變簣@教師把自己稱(chēng)作“快樂(lè)的孩子王”，認(rèn)為在天使的樂(lè)園里耕耘是一種幸運(yùn)：“它是那樣簡(jiǎn)單，仿佛一看便知，卻又如此深?yuàn)W，需要人傾其所有的愛(ài)心與耐心去觀(guān)察、體驗(yàn)、研究和發(fā)現(xiàn)。就像我們所面對(duì)的孩子們的眼神一樣，看似清澈卻又蘊(yùn)涵著無(wú)數(shù)的‘為什么’。與孩子們?cè)谝黄鸪砷L(zhǎng)的工作是美麗的、快樂(lè)的”。天真無(wú)邪是兒童身上最寶貴的品質(zhì)，在市井生活充斥著浮躁和物欲的時(shí)候，它是拯救異化的成人生活的一劑良藥。幼兒的天真無(wú)邪使教師因看到了人性最本源的美而體驗(yàn)到一種幸福，但這種幸福只屬于有德性的幼兒園教師。

(三)幼教研究也是幸福之源

以研究的態(tài)度對(duì)待職業(yè)生活是一種優(yōu)秀的品性。幼兒教育總是試圖使幼兒獲得良好的發(fā)展，體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福，但幼兒教育并不是總能做到這一點(diǎn)，并非每所幼兒園都是幼兒的花園與樂(lè)園。筆者以為其中最主要的原因是成人的行為背離了兒童的需要，成人的過(guò)度干預(yù)使兒童不能充分感受真正的幸福。當(dāng)我們“好心”“苦心”地教育他們的時(shí)候，兒童感到的是童年幸福的丟失，這不僅是一種悲哀，更潛藏著教育的危機(jī)。兒童在教育中得不到幸福，作為施教者的教師也不會(huì)有幸福。幸福的幼兒教育一定是依循現(xiàn)代心理科學(xué)、教育科學(xué)而實(shí)施的教育，是確實(shí)有助于兒童生命潛能激發(fā)的教育，即科學(xué)的教育，其出發(fā)點(diǎn)和歸宿是兒童的幸福；其內(nèi)容和過(guò)程應(yīng)該能夠激起兒童的幸福感受。而使幼兒教育充滿(mǎn)幸福的關(guān)鍵在于“在兒童教育中運(yùn)用隱藏在兒童內(nèi)心深處的那些力量”，對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，這就意味著不僅要愛(ài)兒童，而且要研究?jī)和?。?dāng)我們每天面對(duì)兒童都感到其靈動(dòng)生命的活力和張力，感到其個(gè)性的日漸形成，感到其身上折射出的我們教育的痕跡，然后我們想記下點(diǎn)什么、改變點(diǎn)什么的時(shí)候，我們就開(kāi)始進(jìn)入研究的境界。這樣的幼兒園教師才能獲得深層的幸福。

東西方的“德性論”哲學(xué)都將研究和創(chuàng)造看作是在德性統(tǒng)馭、推動(dòng)、導(dǎo)航、把握下的自我實(shí)現(xiàn)活動(dòng)，認(rèn)為完整的德性是人創(chuàng)造美好的生活、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的內(nèi)在動(dòng)力。幼兒園教師只有對(duì)自己的職業(yè)充滿(mǎn)探索、研究的熱情，對(duì)輔助自己完成教育任務(wù)的科學(xué)理論非常熟悉，才有希望提升自己，并使自己的職業(yè)在社會(huì)上保持某種權(quán)威。如果說(shuō)學(xué)歷和職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)化程度的表征，那么，研究就是專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的動(dòng)力。由研究而推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，由專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)帶來(lái)自我價(jià)值提升，由自我價(jià)值提升而感受職業(yè)幸福是每一個(gè)渴望獲得職業(yè)幸福的幼兒園教師必然要經(jīng)過(guò)的歷程。

誠(chéng)然，在談到幼兒園教師素養(yǎng)時(shí)，其專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)理論是其職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分，不可或缺。筆者之所以提出幼兒園教師的德性?xún)r(jià)值，目的在于強(qiáng)調(diào)德性在幼兒園教師成長(zhǎng)中起著重要的統(tǒng)馭和整合作用。如果說(shuō)專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)理論是一種顯性的、表層的教育素養(yǎng)，那么德情就是一種內(nèi)在的、深層的教育素養(yǎng)。對(duì)幼兒園教師來(lái)說(shuō)，獲得后一種素養(yǎng)更有價(jià)值，難度也更大。這不僅需要幼兒園教師在幼教實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)自身角色的反思與修養(yǎng)，不斷提高自身的德性水平，而且整個(gè)教師培養(yǎng)與培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施都應(yīng)將如何提升幼兒園教師的德性作為核心主題與重要內(nèi)容來(lái)加以考慮。后一方面是十分重要的課題，值得更多的研究者來(lái)關(guān)注。

幼兒園教師論文:幼兒園教師教育技能發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)

摘要］幼兒教育改革的深化與發(fā)展對(duì)幼兒教師應(yīng)具備的教育技能提出了新的要求，傳統(tǒng)狹隘的幼兒教師技能觀(guān)已日益為人們所擯棄。為促進(jìn)自身教育技能的完善與提高，幼兒教師應(yīng)善于抓住情、趣、恒、細(xì)、誠(chéng)等關(guān)鍵點(diǎn)，用無(wú)私的愛(ài)與付出贏得幼兒的充分信任與尊重；用豐富多彩、充滿(mǎn)趣味的教育活動(dòng)吸引幼兒；用堅(jiān)持不懈的常規(guī)教育引導(dǎo)幼兒做事做人；用深入細(xì)致的成長(zhǎng)檔案記錄幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步；用誠(chéng)心誠(chéng)意的交流與溝通打動(dòng)家長(zhǎng)，形成家園合力。

［關(guān)鍵詞］教育技能；專(zhuān)業(yè)發(fā)展；幼兒教師。

過(guò)去，人們衡量一位幼兒教師教育水平的標(biāo)準(zhǔn)就是看這位教師彈琴、唱歌、跳舞、說(shuō)普通話(huà)、繪畫(huà)的技能如何。隨著幼兒教育的改革和發(fā)展，這種教育技能觀(guān)越來(lái)越為實(shí)踐所淘汰。人們對(duì)幼兒教師應(yīng)具備的教育技能有了更深入與開(kāi)闊的理解。[1]總的來(lái)說(shuō)，幼兒教師應(yīng)善于抓住情、趣、恒、細(xì)、誠(chéng)等關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)完善和提高自己的教育技能，才能不斷適應(yīng)社會(huì)飛速發(fā)展提出的新要求。

一、在建立師幼關(guān)系上應(yīng)善于抓住一個(gè)“情”字。

愛(ài)是幼兒心理健康發(fā)展的重要條件。良好的師幼關(guān)系是兒童適應(yīng)幼兒園生活的重要前提，[2]而要建立起良好的師幼關(guān)系，就需要教師像父母那樣付出真誠(chéng)的愛(ài)，才能贏得孩子的信賴(lài)與尊重。為此，教師每天都應(yīng)高高興興地、面帶微笑地接待每一個(gè)孩子，蹲下身來(lái)摸摸孩子的頭，親親、抱抱他們，平時(shí)用溫和、親切的語(yǔ)氣對(duì)孩子們說(shuō)話(huà)，即使孩子們做錯(cuò)了事，也不大聲責(zé)備、訓(xùn)斥，而是給他們講道理，讓他們自己找找錯(cuò)誤的原因。對(duì)于新入園的孩子，教師更要給予加倍的關(guān)心與照顧。如入園前，力邀家長(zhǎng)帶孩子到幼兒園來(lái)試讀，參加親子活動(dòng)，開(kāi)展游戲活動(dòng)，玩玩具等；正式入園編班后，教師應(yīng)特別注意觀(guān)察孩子們的情緒變化和各種需要，在生活上給予無(wú)微不至的照顧和關(guān)懷，給他們擦鼻涕，幫他們提褲子，為他們梳頭發(fā)，替他們剪指甲，午睡時(shí)拍拍那些難入睡的幼兒，并來(lái)回不停地巡視，給他們蓋被子等，讓孩子們真實(shí)而充分地感受到老師就像媽媽一樣，以此改變孩子們不安的心理狀態(tài)，穩(wěn)定情緒，因?yàn)橐缿俳處煻M快適應(yīng)幼兒園生活。

二、在組織教育活動(dòng)上應(yīng)善于抓住一個(gè)“趣”字。

教育活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)教育目的的手段，教師選擇和組織教育活動(dòng)的能力將對(duì)幼兒的興趣與教育效果產(chǎn)生極大的影響。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，教師在選擇和組織教育活動(dòng)時(shí)應(yīng)多采用游戲的形式，營(yíng)造充滿(mǎn)趣味的環(huán)境，[3]讓幼兒在玩中學(xué)、學(xué)中玩。如數(shù)學(xué)活動(dòng)對(duì)孩子們來(lái)說(shuō)通常是很枯燥、抽象的，如果教師善于運(yùn)用游戲的形式，使之變得生動(dòng)有趣，比如用找伙伴的游戲?qū)W習(xí)比較數(shù)的大小，用圖形娃娃找家的游戲?qū)W習(xí)區(qū)分各種圖形，用小貓釣魚(yú)的游戲?qū)W習(xí)數(shù)的組成與分解，孩子們就能很快掌握基本的數(shù)概念，并形成從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從具體到抽象的數(shù)概念體系。

為給予孩子們輕松、自主發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)，教師還應(yīng)善于根據(jù)本班幼兒的興趣和年齡特征，激發(fā)幼兒參與，共同創(chuàng)設(shè)適宜的富有趣味的活動(dòng)區(qū)。如小班孩子戀家，教師就可以為他們?cè)O(shè)置“電話(huà)亭”“娃娃家”等活動(dòng)區(qū)，滿(mǎn)足他們與家庭聯(lián)系的心理需要。大班幼兒的生活比較豐富，教師可以為他們?cè)O(shè)置“小超市”的活動(dòng)區(qū)，根據(jù)孩子能力和水平為他們提供具有不同難度的趣味操作材料，并鼓勵(lì)幼兒自主分配角色，以促使所有幼兒在原有水平上都能得到充分的發(fā)展。

三、在培養(yǎng)兒童常規(guī)上應(yīng)善于抓住一個(gè)“恒”字。

幼兒每天在園時(shí)間通常比較長(zhǎng)，要使幼兒在這么長(zhǎng)的時(shí)間里生活得充實(shí)、愉快，并且各個(gè)環(huán)節(jié)都能充分地發(fā)揮教育作用，除內(nèi)容的安排要符合幼兒的發(fā)展需要外，良好的常規(guī)是有力的保證。幼兒年齡小，自控能力差，具有好模仿、易學(xué)、易忘等特點(diǎn)，為此教師首先應(yīng)對(duì)一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出具體的要求，并引導(dǎo)幼兒理解這些要求的具體內(nèi)涵與意義；其次，教師應(yīng)不厭其煩地時(shí)時(shí)提醒幼兒遵守各項(xiàng)規(guī)則，對(duì)常規(guī)教育常抓不懈，使幼兒知道什么時(shí)侯做什么，什么事情該怎樣做，從而保證各項(xiàng)活動(dòng)都能有條不紊地進(jìn)行。再次，教師應(yīng)促進(jìn)幼兒自我控制能力與獨(dú)立性的發(fā)展，使常規(guī)內(nèi)化為幼兒的自覺(jué)要求與行為，最終幫助幼兒逐步建立起一系列的良好常規(guī)，并發(fā)展獨(dú)立做事、與人和睦相處的能力。特別在兒童生活自理能力的培養(yǎng)上，教師應(yīng)在爭(zhēng)取家長(zhǎng)理解與配合的前提下，堅(jiān)持對(duì)兒童進(jìn)行生活常規(guī)教育，讓幼兒從小堅(jiān)持自己吃飯、擦嘴、漱口，自己穿、脫衣服和鞋、襪，自己喝水、盥洗、大小便等，以促進(jìn)幼兒獨(dú)立自主性的良好發(fā)展，同時(shí)懂得如何照顧自己，如何保護(hù)自己。

四、在觀(guān)察評(píng)估上應(yīng)善于抓住一個(gè)“細(xì)”字。

觀(guān)察評(píng)估幼兒的目的，在于為幼兒提供富有針對(duì)性的教育，促進(jìn)幼兒均衡發(fā)展。由于幼兒語(yǔ)言表達(dá)能力有限，其內(nèi)心想法常常通過(guò)外部動(dòng)作表現(xiàn)出來(lái)，這就要求教師的觀(guān)察記錄必須是深入細(xì)致的，才有可能是準(zhǔn)確的。為此，教師應(yīng)重視每天的觀(guān)察記錄，建立幼兒個(gè)人成長(zhǎng)檔案，隨時(shí)系統(tǒng)地記錄幼兒的發(fā)展變化，并根據(jù)觀(guān)察結(jié)果，不斷變化教育對(duì)策，以有效促進(jìn)每一位幼兒的健康發(fā)展。

（一）重視天天觀(guān)察記錄。

為了如實(shí)地記錄幼兒成長(zhǎng)中有價(jià)值的事件，對(duì)幼兒進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，老師可隨身攜帶照相機(jī)，以便隨時(shí)拍下幼兒精彩的瞬間和有趣的現(xiàn)象，下班后再追記為文字。由于班上幼兒人數(shù)多，不可能同時(shí)對(duì)每一位幼兒做詳細(xì)記錄，教師可以每個(gè)月選擇6名有代表性的幼兒作為重點(diǎn)觀(guān)察對(duì)象，并保證每月對(duì)這6名兒童分別記錄4次，其他幼兒做一般記錄。

在一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，教師都應(yīng)隨時(shí)觀(guān)察幼兒的反應(yīng)和表現(xiàn)，如他們?cè)诨顒?dòng)中的興趣、情緒如何，對(duì)教師的引導(dǎo)有何反應(yīng)等，同時(shí)對(duì)幼兒的各種表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，以此分析和判斷教育活動(dòng)的效果。

在記錄幼兒活動(dòng)的同時(shí)，教師也可記下自己的反思或與幼兒的討論，以改進(jìn)自己的教育方法、途徑或策略等。

（二）為每個(gè)幼兒建立“小天使檔案”。

為確保對(duì)所有幼兒都進(jìn)行了一定量的觀(guān)察與評(píng)估，教師應(yīng)為每個(gè)幼兒建立“小天使檔案”。為此，教師首先應(yīng)根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，擬定觀(guān)察目標(biāo)及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)觀(guān)察記錄表格，并印刷成冊(cè)。觀(guān)察評(píng)估的內(nèi)容可以分為三大領(lǐng)域，即學(xué)習(xí)、生活、生長(zhǎng)發(fā)育，然后再確定每個(gè)領(lǐng)域的具體指標(biāo)，及每項(xiàng)指標(biāo)的水平等級(jí)，從而方便教師確定幼兒在某一階段的發(fā)展?fàn)顩r，并采取富有針對(duì)性的補(bǔ)救措施或補(bǔ)充策略，促進(jìn)每一位幼兒的均衡全面發(fā)展。這種高度個(gè)別化的、內(nèi)容豐富綜合的幼兒成長(zhǎng)檔案也有助于讓家長(zhǎng)充分了解幼兒在園的發(fā)展變化，從而促進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的理解與支持，更好地開(kāi)展家園合作。

五、在家長(zhǎng)工作上應(yīng)善于抓住一個(gè)“誠(chéng)”字。

只有家庭與幼兒園在教育上取得共識(shí)，形成合力，才能取得高效而高質(zhì)的教育效果。為此，在開(kāi)展家長(zhǎng)工作時(shí)，教師應(yīng)特別注重一個(gè)“誠(chéng)”字，即用誠(chéng)心打動(dòng)家長(zhǎng)，贏得家長(zhǎng)的信賴(lài)和支持。當(dāng)今幼兒多為獨(dú)生子女，在入園之前通常都是家里的小皇帝，備受祖輩與父輩的寵愛(ài)與呵護(hù)，因此大大加劇了當(dāng)今幼兒適應(yīng)幼兒園生活的難度，他們?cè)谌雸@初期通常都有著強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，對(duì)上幼兒園很抵觸，有的幼兒甚至?xí)霈F(xiàn)一上幼兒園就生病，一回家就好了的怪現(xiàn)象。不知其根源的家長(zhǎng)，特別是祖父母通常難以接受這種局面，甚至?xí)⒂變旱纳w罪于教師照顧不周。此時(shí)，教師就必須能換位思考，不計(jì)較家長(zhǎng)的猜疑與不信任，一如既往地?zé)o私細(xì)致地照顧幼兒，并利用一切可能的途徑與方式主動(dòng)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和交流，向家長(zhǎng)及時(shí)反映孩子在園的點(diǎn)滴進(jìn)步，同時(shí)鼓勵(lì)孩子堅(jiān)持上幼兒園。通過(guò)這樣誠(chéng)心誠(chéng)意的交流與溝通，絕大部分家長(zhǎng)都會(huì)逐漸認(rèn)可和支持教師與幼兒園的工作，并愿意配合教師的要求，共同促進(jìn)幼兒的健康和諧發(fā)展。

為更好地做好家園聯(lián)系工作，教師還可以采取以下策略，如在幼兒園的家園合作園地里設(shè)立“育兒妙招”的小欄目，由教師根據(jù)家長(zhǎng)們普遍存在的育兒困惑，給予解答。一封又一封說(shuō)理而又傳情的書(shū)信一定會(huì)深深打動(dòng)家長(zhǎng)們的心；在教室門(mén)口，教師可以設(shè)立家長(zhǎng)信箱，鼓勵(lì)家長(zhǎng)向教師反饋有關(guān)兒童成長(zhǎng)與發(fā)展方面的任何意見(jiàn)與建議；每學(xué)期向家長(zhǎng)開(kāi)放半日活動(dòng)，開(kāi)辦家長(zhǎng)座談會(huì)，舉辦家教講壇；通過(guò)《家園聯(lián)系冊(cè)》建立日常性家園聯(lián)系等。無(wú)論何時(shí)何地采取何種方式與家長(zhǎng)溝通，教師都應(yīng)態(tài)度誠(chéng)懇，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)，以心交心，才能贏得家長(zhǎng)的信任、理解和支持。

總之，提高幼兒教師的教育技能，改善幼兒教師的教育行為，是幼兒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

教育技能作為教師順利完成教育任務(wù)的行為方式，只有在正確的教育理論指導(dǎo)下，在實(shí)踐的磨練中才能得到真正的提高，因此幼兒園應(yīng)根據(jù)本園條件與教師的實(shí)際情況，因地制宜地采取多樣化的研討方式與途徑，[4]促進(jìn)全園教師對(duì)教育技能的深刻認(rèn)識(shí)，在相互交流成功經(jīng)驗(yàn)中促進(jìn)自身教育技能的逐步提升。

幼兒園教師論文:基于幼兒園教師心理健康與社會(huì)支持探究

【摘要】本研究隨機(jī)抽取四川省1053名幼兒園教師為調(diào)查對(duì)象進(jìn)行scl-90量表和社會(huì)支持評(píng)定量表測(cè)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：該群體心理健康總體水平低于全國(guó)成人常模，客觀(guān)支持與心理健康中的各因子呈顯著負(fù)相關(guān)，主觀(guān)支持與心理健康中的敵對(duì)性因子呈顯著負(fù)相關(guān)。有關(guān)部門(mén)應(yīng)提供更多的客觀(guān)支持來(lái)提高該群體的心理健康水平。

【關(guān)鍵詞】幼兒園教師；心理健康；社會(huì)支持

前言

我國(guó)關(guān)于幼兒園教師心理健康的研究起步較晚。近幾年，有研究者陸續(xù)對(duì)廣東、廣西、湖北、河南、山西、河北、浙江、上海等省（市）幼兒園教師的心理健康狀況作了調(diào)查，而四川省的相關(guān)研究依然較為薄弱，本文試圖通過(guò)對(duì)四川省幼兒園教師心理健康狀況與社會(huì)支持系統(tǒng)的調(diào)查，揭示社會(huì)支持與心理健康的關(guān)系，探討建立和健全幼兒園教師的社會(huì)支持系統(tǒng)的有效途徑，以期對(duì)四川省幼兒園教師的心理健康維護(hù)和改善提供借鑒。

一、研究方法

在四川省成都市、宜賓地區(qū)、內(nèi)江地區(qū)、南充地區(qū)等五個(gè)地市選取若干所幼兒園用隨機(jī)分層抽樣的方法進(jìn)行測(cè)查。

采用scl-90癥狀量表〔1〕和社會(huì)支持評(píng)定量表〔2〕共發(fā)放問(wèn)卷355份，被調(diào)查者全部為女性，收回有效問(wèn)卷336份，有效率為95%。有效問(wèn)卷通過(guò)spss11.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。

二、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）相關(guān)調(diào)查結(jié)果

1.幼兒園教師心理健康的總體情況

從表1可見(jiàn)，被調(diào)查教師的心理健康狀況與全國(guó)成人常模相比較，除軀體化因子外，其余8項(xiàng)因子均與全國(guó)成人常模存在顯著差異。

2.幼兒園教師心理健康問(wèn)題檢出率

scl-90因子分如達(dá)到3分及以上，則表示有比較明顯的心理問(wèn)題。以3分為界限值，本研究共檢出幼兒園教師存在明顯的心理問(wèn)題388次，占總樣本的37.34%。居于前五項(xiàng)的檢出率依次為抑郁(16.3%)、焦慮(14.5%)、強(qiáng)迫(11.7%)、偏執(zhí)(7.1%)、敵對(duì)性(5.4%)。

3.社會(huì)支持與幼兒園教師心理健康的相關(guān)分析

從表2可見(jiàn)，社會(huì)支持對(duì)教師的心理健康有影響，其中客觀(guān)支持對(duì)教師的心理健康各因子均有影響，主觀(guān)支持只對(duì)教師的敵對(duì)因子有影響。社會(huì)支持的利用度對(duì)教師的抑郁、敵對(duì)、恐怖、精神病性4個(gè)因子有影響。除了恐怖因子外，總社會(huì)支持對(duì)其余各因子均有影響。

（二）調(diào)查結(jié)果分析

測(cè)查結(jié)果表明，幼兒園教師的軀體化因子與全國(guó)成人常模無(wú)顯著性差異(p＞0.05)，其余各因子與全國(guó)成人常模均存在顯著性差異(p＜0.05或p＜0.01或p＜0.001)，其中人際關(guān)系敏感得分均低于全國(guó)成人常模(p＜0.05)，其他各因子的得分均高于全國(guó)成人常模。以上表明四川省幼兒園教師的心理健康水平總體比全國(guó)成人的心理健康水平低。研究者分析，出現(xiàn)這樣的情況，其原因大致有以下幾方面。

1.社會(huì)變遷及教育改革的不斷深入對(duì)幼兒園教師提出了新的要求，特別是新《綱要》的頒布，對(duì)幼兒園教師的教育觀(guān)念、角色定位、專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)都提出了新的要求，這無(wú)形中給教師增添了壓力，加重了教師的心理負(fù)擔(dān)。

2.幼兒園本身也是一種壓力情境。首先，教師整天面對(duì)的是眾多懵懂的孩子，他們天真無(wú)邪卻又好動(dòng)，對(duì)事物充滿(mǎn)好奇而又缺乏知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和自控力，教師既要花大量的精力組織教育活動(dòng)，還要耐心細(xì)致地照顧好幼兒的飲食起居和生命安全。第二，家長(zhǎng)過(guò)高的要求和社會(huì)過(guò)高的期望也給教師增添了較大壓力。第三，幼兒園活動(dòng)頻繁，各種競(jìng)賽活動(dòng)、迎評(píng)檢查及用人制度也給教師帶來(lái)種種心理壓力。

3.幼兒園教師的付出與回報(bào)不成比例。教師付出了大量的精力和勞動(dòng)，收入?yún)s不如別人，有些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較薄弱，存在拖欠教師工資的現(xiàn)象，這也是教師產(chǎn)生消極心理的重要原因。

4.幼兒園教師個(gè)人的特點(diǎn)。有些幼兒園教師自身缺乏排遣壓力的能力，不善于向外界求助，因此常常陷入心理困境而無(wú)法自拔。

三、結(jié)論與建議 （一）結(jié)論

四川省幼兒園教師心理健康總體水平低于全國(guó)成人常模，其中心理健康與社會(huì)支持、客觀(guān)支持、對(duì)社會(huì)支持的利用度呈顯著負(fù)相關(guān)；主觀(guān)支持與教師的心理健康水平幾乎不存在顯著性相關(guān)。

（二）建議

1.教師要提高自我認(rèn)識(shí)。不同的個(gè)體吸引社會(huì)支持的數(shù)量、質(zhì)量以及個(gè)體對(duì)社會(huì)支持的感受與評(píng)價(jià)都是不同的。因此，教師要不斷加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，建立和諧的人際關(guān)系，正視心理壓力，積極投身教育教學(xué)改革。

2.園領(lǐng)導(dǎo)及教育行政部門(mén)要努力促進(jìn)教師心理健康。

(1)不斷改善辦園條件，努力提供良好的設(shè)施設(shè)備，為教師營(yíng)造一個(gè)舒適、寬松的教育環(huán)境。

(2)樹(shù)立“以人為本”的教育理念，尊重教師，為教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)民主、平等的工作氛圍。

(3)合理安排班級(jí)人數(shù)，減少班額，適當(dāng)減少競(jìng)賽活動(dòng)和教師的教學(xué)任務(wù)。

(4)為教師提供更多的娛樂(lè)或休閑時(shí)間和場(chǎng)所，讓教師在工作之余能得到放松。

(5)增加教師進(jìn)修機(jī)會(huì)，幫助教師提高專(zhuān)業(yè)技能，提高工作勝任感。

(6)努力提高教師福利待遇，盡量為教師解決生活上的困難。

3.家庭及社會(huì)應(yīng)給予支持。家人、親友或同事應(yīng)經(jīng)常關(guān)注教師的工作，當(dāng)他們出現(xiàn)困難時(shí)，積極提供幫助。

4.呼吁社會(huì)各界重視幼兒教育，正確對(duì)待幼兒園教師這一職業(yè)及其付出的勞動(dòng)。

5.提供相關(guān)的心理咨詢(xún)。

總之，多給教師一些實(shí)際的鼓勵(lì)，多給教師一些體諒和寬容，多給教師一些理解和尊重，讓教師擁有健康的心理，才能讓教師更好地工作和生活。

幼兒園教師論文:幼兒園教師教學(xué)語(yǔ)言初探

摘要：幼兒教師語(yǔ)言是用多種語(yǔ)言風(fēng)格融匯形成的，與一般口語(yǔ)存在本質(zhì)的區(qū)別，具有科學(xué)化和藝術(shù)性的特點(diǎn)。幼兒教師要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)，注重科學(xué)性、邏輯性和有序性的語(yǔ)言表達(dá)。運(yùn)用生動(dòng)形象和感染力親和力較強(qiáng)的語(yǔ)言，才符合幼兒教師職業(yè)規(guī)范的要求。

關(guān)鍵詞：幼兒教師語(yǔ)言；科學(xué)性；藝術(shù)性

引言

在幼兒教學(xué)活動(dòng)中，教師需要使用規(guī)范的職業(yè)語(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)，其突出特點(diǎn)是科學(xué)性和藝術(shù)性?？茖W(xué)性是指教師運(yùn)用的語(yǔ)言教學(xué)要符合語(yǔ)言的規(guī)律，體現(xiàn)出語(yǔ)言的邏輯思維特征。藝術(shù)性是指幼兒教師在進(jìn)行教育過(guò)程中要掌握教學(xué)語(yǔ)言的方式、方法，采用什么樣的教學(xué)語(yǔ)言學(xué)生才能夠領(lǐng)會(huì)，教學(xué)語(yǔ)言的藝術(shù)性更加要求幼兒教師在教學(xué)過(guò)程中更加研究自己的教學(xué)語(yǔ)言，讓幼兒能夠有效的體會(huì)教師的教學(xué)語(yǔ)言，提高教學(xué)效果。藝術(shù)性主要體現(xiàn)在語(yǔ)言的形象性、情感性以及趣味性，幼兒的內(nèi)心世界很單純，容易模仿教師的語(yǔ)言，因此教師要言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)。[1]教師用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言闡述深?yuàn)W的道理，這樣才能提高幼兒的理解和興趣。幼兒教師要明確自身的定位，運(yùn)用規(guī)范準(zhǔn)確的語(yǔ)言，注重語(yǔ)言的藝術(shù)性。在注重語(yǔ)言藝術(shù)教學(xué)的同時(shí)，不斷提高自身的文化知識(shí)修養(yǎng)才能夠在實(shí)際的教學(xué)中提高學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)言的積極性，提高語(yǔ)言教學(xué)效果。

一、幼兒教師教學(xué)語(yǔ)言的生活化和文學(xué)化

教學(xué)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)不是屬于封閉性的系統(tǒng)，而是生活化、文化學(xué)互相交流和溝通的一個(gè)過(guò)程，是教師和幼兒之間思想和智慧不斷交流，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的過(guò)程。其中存在很多的偶然性和復(fù)雜性，必須是由聽(tīng)者參與，才能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步創(chuàng)造的過(guò)程，因此教師在教學(xué)活動(dòng)中，要合理使用教學(xué)語(yǔ)言，不斷在生活中捕捉那些有效信息，對(duì)知識(shí)內(nèi)容不斷研究創(chuàng)新思維。[2]教師的語(yǔ)言教學(xué)要想實(shí)現(xiàn)開(kāi)放性，可以結(jié)合活動(dòng)內(nèi)容和幼兒的實(shí)際情況，通過(guò)合理創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境，提高幼兒參與的積極性和主動(dòng)性，并實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)，幫助幼兒指明學(xué)習(xí)方向和拓展思維空間。通過(guò)設(shè)置一些開(kāi)放性的問(wèn)題，引導(dǎo)幼兒發(fā)散性思維，大膽想象，從不同角度思考問(wèn)題，注重多元化思考，最大限度的提高幼兒的思維能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，提高師生之間的互動(dòng)。[3]實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)語(yǔ)言中獨(dú)白和對(duì)話(huà)的聯(lián)合使用，如果沒(méi)有教師設(shè)置開(kāi)放性教學(xué)語(yǔ)言問(wèn)題，那么這些就會(huì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

二、幼兒教師教學(xué)語(yǔ)言的結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)化和情境性

學(xué)齡前階段的幼兒心理特點(diǎn)主要是形象性，他們?nèi)狈χR(shí)和經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有形成完善的第二信號(hào)系統(tǒng)，因此對(duì)于事物的認(rèn)知都是通過(guò)表象思維和直觀(guān)形象認(rèn)識(shí)。[4]幼兒所具有的詞匯庫(kù)，基本上都是直觀(guān)形象的詞語(yǔ)，很少有涉及到抽象意義的詞語(yǔ)，同時(shí)他們?nèi)狈?duì)詞義的理解能力，因此教師在教學(xué)過(guò)程中，在描述物體的時(shí)候，盡量選擇幼兒熟悉的、生動(dòng)形象的詞語(yǔ)，這樣才能夠確保幼兒對(duì)具體事務(wù)實(shí)現(xiàn)熟悉和理解，從而進(jìn)一步理解教師的教學(xué)語(yǔ)言。教學(xué)語(yǔ)言?xún)和?不僅是對(duì)幼兒教師最基本的語(yǔ)言能力要求，同時(shí)在語(yǔ)音、語(yǔ)匯、語(yǔ)法、語(yǔ)用等方面，要求語(yǔ)匯淺顯、形象化語(yǔ)詞多、句子短小簡(jiǎn)練、語(yǔ)法結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、語(yǔ)氣詞多、語(yǔ)調(diào)舒緩悅耳親切、語(yǔ)氣略帶夸張等，只有具備這些特點(diǎn)，才能夠更高的被幼兒所接受。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯指出，在未來(lái)對(duì)幼兒培養(yǎng)的過(guò)程中，需要首先培養(yǎng)教師善于對(duì)兒童說(shuō)話(huà)的能力。幼兒教師的教學(xué)語(yǔ)言，是承認(rèn)和兒童之間一種特殊的語(yǔ)言交際形式。他不僅能夠承載知識(shí)內(nèi)容，更重要的是對(duì)幼兒學(xué)習(xí)語(yǔ)言具有重要意義，并能夠成為幼兒最先模仿和學(xué)習(xí)的對(duì)象。根據(jù)蘇聯(lián)心理學(xué)家維果斯基的“最近發(fā)展區(qū)理論”來(lái)分析,語(yǔ)言在發(fā)展成為教學(xué)用語(yǔ)的時(shí)候，會(huì)體現(xiàn)出兩種特點(diǎn)，一個(gè)是幼稚化，另一個(gè)是成長(zhǎng)化，這兩種特點(diǎn)能夠保障科學(xué)知識(shí)順利的傳授，同時(shí)還能夠塑造良好的活動(dòng)氛圍，實(shí)現(xiàn)師生之間交流取得良好的效果，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)發(fā)展幼兒語(yǔ)言、啟發(fā)幼兒心智、彰顯幼兒主體性。[5]

三、幼兒教師教學(xué)語(yǔ)言的科學(xué)性

（一）注重語(yǔ)言的科學(xué)性

幼兒教師不管是在教學(xué)還是日常生活過(guò)程中都需要做到準(zhǔn)確、恰當(dāng)和科學(xué)合理，不能出現(xiàn)任何偏差。因此教師在講解的過(guò)程中要運(yùn)用規(guī)范用語(yǔ)。相關(guān)研究表明，教師的一言一行都會(huì)潛移默化對(duì)幼兒造成影響。[6]所以，教師要根據(jù)幼兒學(xué)習(xí)的特點(diǎn)準(zhǔn)確合理的使用語(yǔ)言，要嚴(yán)格按照普通話(huà)規(guī)范語(yǔ)法進(jìn)行。幼兒教師自身的語(yǔ)言要運(yùn)用合理才能夠?qū)τ變寒a(chǎn)生吸引力，提高幼兒的語(yǔ)言教學(xué)水平。教師運(yùn)用規(guī)范性、藝術(shù)性的語(yǔ)言才能夠有效提高教師的語(yǔ)言魅力。另外，在表達(dá)簡(jiǎn)單的生活常識(shí)和科學(xué)知識(shí)時(shí)也要嚴(yán)格遵守準(zhǔn)確、規(guī)范的原則，不能含糊其詞，對(duì)于使用的語(yǔ)句和詞匯意義要深入研究，確保知識(shí)傳遞取得良好的效果。

（二）注重語(yǔ)言的邏輯性

語(yǔ)言的邏輯性是語(yǔ)言使用規(guī)范的一個(gè)重要指標(biāo)，如果教師語(yǔ)言運(yùn)用缺乏邏輯性，就會(huì)對(duì)幼兒產(chǎn)生不利的影響。幼兒的模仿能力比較強(qiáng)，他們會(huì)模仿教師的用語(yǔ)特點(diǎn)，教師在進(jìn)行語(yǔ)言教學(xué)時(shí)就要抓住幼兒的特點(diǎn)提高課堂教學(xué)效果。比如說(shuō)在課堂講授教學(xué)內(nèi)容的時(shí)候，需要教師利用口語(yǔ)表達(dá)其中的含義，口語(yǔ)聲音轉(zhuǎn)瞬即逝，具有顯著的特點(diǎn)，只有確保幼兒能夠聽(tīng)清楚，才能夠深入理解語(yǔ)言。因此，幼兒教師要注意根據(jù)幼兒的特點(diǎn)選擇課堂教學(xué)語(yǔ)言，結(jié)合兒童搞得心里和思維方式進(jìn)行思考，將思考之后的內(nèi)容利用幼兒的詞匯和方法進(jìn)行表達(dá)，確保幼兒能真正意義上理解教師所說(shuō)的內(nèi)容。

四、幼兒教師教學(xué)語(yǔ)言的藝術(shù)性

（一）教師的語(yǔ)言要生動(dòng)形象

生動(dòng)形象的語(yǔ)言能夠激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)語(yǔ)言的積極性，幼兒階段對(duì)事物的認(rèn)知主要是通過(guò)感性來(lái)完成的，教師通過(guò)感性的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)事物的特征，學(xué)生比較容易理解，也比較容易接受。這樣的語(yǔ)言能夠給教學(xué)活動(dòng)注入獨(dú)特的美感和魅力，學(xué)生在進(jìn)行學(xué)習(xí)過(guò)程中不僅認(rèn)識(shí)了事物的特點(diǎn)，而且學(xué)習(xí)到了新鮮的語(yǔ)言，這樣教學(xué)方式還能夠增加學(xué)生對(duì)語(yǔ)言的深刻性。捷克教育家夸美紐斯在他的著作《大教學(xué)論》中指出，“要在教學(xué)中盡量將事物本身或者是相關(guān)圖像直觀(guān)展示出來(lái)，讓幼兒能夠感受到事物的存在?！薄秾W(xué)記》中指出：“君子之教，喻也。”所以，教師要采取多元化的教學(xué)方法，把比較抽象的事物通過(guò)感性和直觀(guān)的語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)，這樣學(xué)生容易接受，還能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)言的積極性和主動(dòng)性，從而提高幼兒語(yǔ)言的教學(xué)效果。

（二）教師的語(yǔ)言要有感染力、親和力

教師語(yǔ)言如果缺乏感染力與親和力也不利于提高幼兒的求知欲，只有在語(yǔ)言中融入感情，用親和的語(yǔ)言感染幼兒，讓幼兒感覺(jué)到教師不僅是在進(jìn)行教學(xué)，更是在對(duì)自己進(jìn)行生活指導(dǎo)與關(guān)懷。教師在語(yǔ)言中要融入自己對(duì)事業(yè)和幼兒的熱愛(ài)，用滿(mǎn)懷深情地語(yǔ)言，引導(dǎo)幼兒在知識(shí)的雨露中獲得情感的熏陶。在幼兒教育的過(guò)程中，教師通過(guò)與幼兒的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)情感的交流，加強(qiáng)自己文化知識(shí)水平的學(xué)習(xí)，特別是語(yǔ)言運(yùn)用能力的學(xué)習(xí)，這樣能夠在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中做到運(yùn)用自如，學(xué)生也會(huì)在教師的感染下自主的進(jìn)行學(xué)習(xí)。如果教師說(shuō)話(huà)像是老和尚念經(jīng)，幼兒就會(huì)昏昏欲睡，無(wú)法提起精神，如果用播音員一樣的聲音，幼兒就會(huì)感覺(jué)生澀無(wú)趣。蘇霍姆林斯基說(shuō)“如果形象一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就像是知識(shí)是身體，需要里邊具有情感的血液在流動(dòng)?！边@樣才能夠打動(dòng)幼兒的心弦，提高他們對(duì)知識(shí)的渴望，否則語(yǔ)言中缺乏情感，必然蒼白無(wú)力，毫無(wú)感染力。如果一個(gè)人說(shuō)話(huà)缺乏激情，那么他肯定無(wú)法成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，即便是擁有在淵博的知識(shí)，也是不夠的。教學(xué)語(yǔ)言是幼兒教師在教學(xué)過(guò)程中需要具備的基本素養(yǎng)，是教學(xué)的重要組成部分。教師的教學(xué)語(yǔ)言水平直接決定著教師的教學(xué)效果。教師在進(jìn)行教學(xué)過(guò)程中合理的運(yùn)用語(yǔ)言能夠提高教學(xué)效果。教師語(yǔ)言是教師與幼兒溝通的重要交流工具，提高教師語(yǔ)言藝術(shù)性能夠提高溝通的效果。語(yǔ)言運(yùn)用不當(dāng)就會(huì)對(duì)幼兒的思維和創(chuàng)造性產(chǎn)生不利影響，對(duì)教學(xué)效果造成不利的影響。因此，教師在進(jìn)行教學(xué)過(guò)程中要提高自己語(yǔ)言的藝術(shù)性。而且加強(qiáng)語(yǔ)言的藝術(shù)性研究還能夠提高幼兒園的管理，促進(jìn)幼兒對(duì)語(yǔ)言的認(rèn)知能力，提高幼兒學(xué)習(xí)語(yǔ)言的積極性與主動(dòng)性。所以，加強(qiáng)幼兒教師語(yǔ)言的藝術(shù)性研究對(duì)幼兒教育具有非常重要的意義?？傊?，語(yǔ)言是豐富多彩、千姿百態(tài)的，無(wú)論是有聲語(yǔ)言還是無(wú)聲語(yǔ)言，都具有這個(gè)特點(diǎn)。在設(shè)計(jì)語(yǔ)言的時(shí)候要遵循自然、得體、適度、和諧的原則，還要合理運(yùn)用手勢(shì)和神態(tài)，將二者相結(jié)合。要想成為優(yōu)秀的幼兒教師，還要不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)儲(chǔ)備量，廣泛吸收世界各國(guó)語(yǔ)言的精華，掌握幼兒教育的發(fā)展規(guī)律，不斷完善專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高自身的知識(shí)能力，充分發(fā)揮語(yǔ)言的魅力，為孩子們啥實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展不斷完善語(yǔ)言建設(shè)。

作者:陳丹 單位:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院師范學(xué)院

幼兒園教師論文:幼兒園教師培養(yǎng)探討

摘要：“以人為本”的人本理念在中西方都有悠久緣起，人本理念是現(xiàn)代管理的核心理念，它強(qiáng)調(diào)人與人之間的和諧、尊重、互信和支持。其“個(gè)性化”、“社會(huì)化”“國(guó)際化”的管理理論在新時(shí)期給予了幼教工作者新的啟迪，文章從幼教師資隊(duì)伍的困境出發(fā)，探究現(xiàn)代幼兒園應(yīng)如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的實(shí)踐與思考。

關(guān)鍵詞：人本理念；幼兒園；教師培養(yǎng)

幼兒園是整個(gè)教育系統(tǒng)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，幼兒園時(shí)期的教育雖不涉及學(xué)科，但是它對(duì)幼兒的身心和智力發(fā)展促進(jìn)作用非常顯著。幼兒園是對(duì)孩子進(jìn)行預(yù)備教育的主要場(chǎng)所，可以幫助孩子健康快樂(lè)地度過(guò)童年時(shí)光，不僅學(xué)到語(yǔ)言、科學(xué)、藝術(shù)、健康和社會(huì)等五大領(lǐng)域的知識(shí)，而且可以從小接觸集體生活。黨和國(guó)務(wù)院對(duì)幼兒教育的發(fā)展極為重視，幼兒教師處于教學(xué)第一線(xiàn)，在現(xiàn)代教育理論指引下要勇于譜奏新篇章。幼兒教師做為施教活動(dòng)的主體，其本身的受教育程度、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、教養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、師資培訓(xùn)、隊(duì)伍穩(wěn)定都會(huì)影響整個(gè)幼兒園的教養(yǎng)氛圍。

1幼兒院的師資現(xiàn)狀分析

隨著全國(guó)上下對(duì)幼兒教育的不斷重視，幼兒教育的師資力量已經(jīng)有很大改善，受過(guò)專(zhuān)門(mén)幼師培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)化人才越來(lái)越多，師范院校每年都向社會(huì)輸出大量幼師畢業(yè)生，幼師隊(duì)伍不斷壯大?？v然如此，對(duì)于單獨(dú)一個(gè)幼兒園而言，師資力量相對(duì)還是薄弱，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：教師能力結(jié)構(gòu)不均衡。幼兒教師能力結(jié)構(gòu)不均衡的現(xiàn)象是普遍存在的，幼教工作對(duì)人的要求很高，不僅需要扎實(shí)的幼教理論，還需要具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才能夠勝任。幼教師資隊(duì)伍現(xiàn)在普遍存在的問(wèn)題就是年輕教師思想前衛(wèi)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足；年齡較大的教師雖然工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是對(duì)新理論新科技的接受能力較弱。幼兒教師工作壓力大。相對(duì)于其他學(xué)段的學(xué)生，幼兒園的小朋友管理起來(lái)要復(fù)雜的多，班級(jí)管理，游戲互動(dòng)，師生交談，才藝教學(xué)等事無(wú)巨細(xì)，尤其是安全教育方面，幼兒教師安全之弦一刻不得松懈。同時(shí)教師還需要負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)出園管理、進(jìn)餐、換洗、與家長(zhǎng)溝通等工作，工作的同時(shí)還需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，幼教教師的工作壓力非常大。

2幼兒院教師培養(yǎng)的實(shí)踐與思考

社會(huì)發(fā)展，教育先行！科技的飛速發(fā)展，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)穩(wěn)步向前發(fā)展，在這一背景下私立幼兒園如雨后春筍般增長(zhǎng)，公立幼兒園要想拔得頭籌就必須要提升幼兒園的整體水平，幼教師資隊(duì)伍必須不斷完善才能滿(mǎn)足不斷增長(zhǎng)的社會(huì)需求。2．1營(yíng)造以人為本的教學(xué)氛圍：幼兒園的小朋友不同于其他學(xué)生，他們沒(méi)有升學(xué)的壓力，也不需要進(jìn)行知識(shí)等技能的考核，家長(zhǎng)們更希望孩子可以在園中渡過(guò)快樂(lè)的幼兒時(shí)光，培養(yǎng)他們良好的品德和開(kāi)朗的性格，此幼教教學(xué)團(tuán)隊(duì)整體上就需要具備積極進(jìn)步的教學(xué)氛圍。第一，要培養(yǎng)教師的奉獻(xiàn)精神。教師要甘于為學(xué)園、為幼兒、為教學(xué)工作奉獻(xiàn)時(shí)間和心血，熱愛(ài)自己的本職工作，熱愛(ài)學(xué)生，盡心盡力完成幼兒教育教學(xué)任務(wù)。第二，要培養(yǎng)教師的學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)院教師要首先自身具備學(xué)習(xí)意識(shí)，這樣才能不斷掌握更好的教學(xué)和引導(dǎo)方法，幼教工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，才能帶動(dòng)整個(gè)學(xué)園向前發(fā)展，也只有不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能滿(mǎn)足工作需要。第三，要打造團(tuán)結(jié)友善的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。幼兒教學(xué)工作不是一個(gè)人可以勝任，在教學(xué)過(guò)程中教師之間要做到通力合作，全心全意服務(wù)學(xué)生，避免教師之間各自為政，要營(yíng)造和諧向上的教學(xué)氛圍。2．2營(yíng)造以人為本的管理晉升空間：幼兒教師是社會(huì)的一個(gè)特殊群體，以女性為主，她們漂亮、干練，在家是一個(gè)孩子的母親，出來(lái)是一群孩子的老師，因此我們必須給予他們更多情感的空間。作為園長(zhǎng)在管理工作中一定要以人為本。第一，園長(zhǎng)本身的榜樣作用。幼兒教育就是一個(gè)用生命溫暖生命的過(guò)程，工作中教師會(huì)影響孩子們的成長(zhǎng)，同樣園長(zhǎng)的一舉一動(dòng)也會(huì)影響教師的方向。園長(zhǎng)本身一定要平易近人、公正廉明、豁達(dá)好爽，這樣教師在工作中才能更有目標(biāo)和動(dòng)力。第二，關(guān)心教師的晉升和發(fā)展。做為一名園長(zhǎng)必須要對(duì)每一個(gè)教師給予足夠的尊重和關(guān)懷，無(wú)論是新進(jìn)教師還是老教師，大家都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都需要一視同仁。園務(wù)辦理、教師晉升一定要公平、公正和公開(kāi)，這樣才能激發(fā)教師的進(jìn)步意識(shí)，不斷做得更好。第三，實(shí)施表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)為主的管理方略。教師之間要營(yíng)造一種積極上進(jìn)的工作氛圍，防止職業(yè)懈怠影響團(tuán)體的進(jìn)步。鼓勵(lì)教師之間技術(shù)比拼，不斷提高自身的各項(xiàng)技能。學(xué)園可以定期組織技術(shù)比武，鼓勵(lì)教師不斷給幼兒展示自己的精湛技能，樹(shù)立起教師在幼兒心中的高大形象，同時(shí)鼓勵(lì)技藝創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)進(jìn)步。幼兒園做為師生的另一個(gè)家，應(yīng)該是一個(gè)充滿(mǎn)人文關(guān)懷的樂(lè)園，幼兒園管理者應(yīng)該做到對(duì)教師們工作中支持、學(xué)習(xí)中幫助、生活上關(guān)懷，讓幼兒園成為教師們離不開(kāi)的溫暖的集體。教師繼續(xù)把溫暖傳遞，從而讓整個(gè)幼兒園變成為孩子和教師都感覺(jué)心情愉悅、有安全感、不想離開(kāi)、有凝聚力和充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的大家庭。

3小結(jié)

總之，人本理念下的幼兒園管理其主要目的就是組建全能型施教團(tuán)隊(duì)，為孩子營(yíng)造一個(gè)溫暖的家，因此幼兒園園長(zhǎng)一定要以身作則同教職工一起營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)步的教學(xué)氛圍，甘于奉獻(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)，打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；給予教師足夠的關(guān)懷和鼓勵(lì)，讓她們感受到集體的關(guān)愛(ài)和上升的空間，園長(zhǎng)要在管理過(guò)程中逐漸成為一個(gè)有效的引導(dǎo)者；建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、教育意識(shí)強(qiáng)，富于創(chuàng)新精神和活力的高水平教師隊(duì)伍。

作者:張曉玲 單位:榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院神木校區(qū)附屬幼兒園

幼兒園教師論文:幼兒園教師教育理論培訓(xùn)

摘要：

目前，民辦幼兒園雖在發(fā)展速度與規(guī)模上有較好的趨勢(shì)，但在教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面仍存在問(wèn)題。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，民辦幼兒園教師教育理論培訓(xùn)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、不利于教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，教育理論基礎(chǔ)薄弱、工作方法缺乏科學(xué)性等方面。本文有針對(duì)性地提出幾點(diǎn)建議，旨在為民辦幼兒園教師在職培訓(xùn)提供參考。

關(guān)鍵詞：

民辦幼兒園；教師專(zhuān)業(yè)化；教育理論

民辦幼兒教育作為基礎(chǔ)教育重要組成部分，長(zhǎng)期以來(lái)一直沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。隨著《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的頒布，特別是2015年全國(guó)教育工作會(huì)議和教育部工作要點(diǎn)對(duì)民辦教育改革的鼓勵(lì)，民辦幼兒園的教育質(zhì)量受到更為廣泛的關(guān)注。當(dāng)前民辦幼兒園雖然在發(fā)展速度與規(guī)模上表現(xiàn)出較樂(lè)觀(guān)的趨勢(shì)，但在幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在眾多的問(wèn)題中，如何促進(jìn)民辦幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)仍是最重要、最核心的問(wèn)題，也是幼兒教育研究中一直關(guān)注的問(wèn)題，更是民辦幼兒教育事業(yè)發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。作為一線(xiàn)的民辦幼兒園教師，一要具備教師的基本素質(zhì)、較高的教育理論素養(yǎng)，這是對(duì)幼兒園教師的基本要求；二要具備理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力以及教育智慧，二者缺一不可。理論學(xué)習(xí)是民辦幼兒園教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)，是提高幼兒園教師素養(yǎng)的保障。教育學(xué)、心理學(xué)課程的學(xué)習(xí)可以進(jìn)一步提高幼兒園教師的理論水平，帶動(dòng)幼兒園教師觀(guān)念、思想的碰撞。因此，民辦幼兒園教師繼續(xù)教育工作關(guān)鍵且不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)就是教育理論的培訓(xùn)。本文對(duì)民辦幼兒園教師的教育理論培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查研究，旨在了解其對(duì)現(xiàn)有教育理論培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)及需求現(xiàn)狀，為提升民辦幼兒園教師繼續(xù)教育工作的有效性和教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提供可行性建議。

一、長(zhǎng)春市民辦幼兒園教師教育理論培訓(xùn)的現(xiàn)狀

長(zhǎng)春市的民辦幼兒園約有503所，占該市幼兒園的64.2%，根據(jù)規(guī)模分成兩種：大型民辦幼兒園（包括連鎖幼兒園、幼兒人數(shù)多于200的幼兒園）、小型民辦幼兒園。筆者分別選取大型民辦幼兒園20所、小型民辦幼兒園30所，對(duì)這50所民辦幼兒園的教師進(jìn)行調(diào)查訪(fǎng)談，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題。

1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，不利于教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。民辦幼兒園教師參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)特別少，只有一些大型民辦幼兒園的園長(zhǎng)、骨干教師參加過(guò)省、市舉辦的培訓(xùn)，普通幼兒園教師很少有機(jī)會(huì)參與，即使參加過(guò)的幼兒園教師也普遍認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)他們的實(shí)際工作來(lái)說(shuō)意義不是很大，而且培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，還要兼顧幼兒園的工作，往往是兩邊跑，一個(gè)培訓(xùn)下來(lái)不僅沒(méi)有學(xué)到什么知識(shí)，還搞得身心疲憊。在這一點(diǎn)上，民辦幼兒園教師認(rèn)為當(dāng)前的培訓(xùn)完全沒(méi)有考慮他們工作的實(shí)際情況。而其他形式的培訓(xùn)，如園本培訓(xùn)在大型幼兒園相對(duì)較多，種類(lèi)包括外出培訓(xùn)的教師回來(lái)后分享培訓(xùn)感受、介紹經(jīng)驗(yàn)；骨干優(yōu)秀教師傳授自己的教學(xué)方法或者教學(xué)觀(guān)摩；還有一些園長(zhǎng)自己組織的教學(xué)理論培訓(xùn)等等。但在一些私立的小型幼兒園，教師很難有機(jī)會(huì)外出培訓(xùn)，連最基本的園本培訓(xùn)都很少見(jiàn)，教師的任務(wù)就是上課、帶好兒童，在園內(nèi)根本沒(méi)有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。教師們普遍反映這就是一份工作，崗位固定，每天的任務(wù)都沒(méi)完成，根本沒(méi)有自我學(xué)習(xí)的空間，工作遇到的問(wèn)題也只能簡(jiǎn)單處理，沒(méi)有科學(xué)的方法。在這類(lèi)幼兒園教師的心目中，他們的主要職責(zé)就是帶好孩子，滿(mǎn)足家長(zhǎng)的需要、讓園長(zhǎng)滿(mǎn)意。談及自身的發(fā)展時(shí)，他們也希望有提升自我的平臺(tái)，強(qiáng)化自身的專(zhuān)業(yè)能力。根據(jù)民辦幼兒園教師的實(shí)際情況，急需一些和工作實(shí)際相關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)來(lái)提高專(zhuān)業(yè)化水平，切實(shí)解決在工作中遇到的難題。

2.理論基礎(chǔ)薄弱，工作方法缺乏科學(xué)性。幼兒園教師的實(shí)踐能力都很強(qiáng)，唱、跳、寫(xiě)、講都很自如，在一線(xiàn)工作中最大的挑戰(zhàn)是缺乏教育學(xué)、心理學(xué)的理論知識(shí)，遇到一些教育中常見(jiàn)的基本問(wèn)題不知道如何運(yùn)用理論知識(shí)去思考，尤其是在家校合作中，明知家長(zhǎng)的教育方法存在問(wèn)題，但卻不知如何運(yùn)用科學(xué)的理論去做家長(zhǎng)工作。例如，幼兒園小學(xué)化傾向?qū)τ谟變撼砷L(zhǎng)不利，但為了家長(zhǎng)的要求，保持入學(xué)率，幼兒園還是得教寫(xiě)字、教算術(shù)；針對(duì)日常生活中幼兒表現(xiàn)的心理問(wèn)題或呈現(xiàn)的現(xiàn)象也不知如何去解釋、去解決；除此之外，教育教學(xué)方法、教學(xué)智慧、幼兒活動(dòng)組織和管理技能等問(wèn)題也一直困擾著一線(xiàn)的幼兒園教師，他們也希望通過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)武裝自己。從總體調(diào)查結(jié)果來(lái)看，民辦幼兒園教師缺乏相關(guān)教育理論、教學(xué)研究能力等方面的培訓(xùn)，在教育過(guò)程中不斷出現(xiàn)的難題也使得他們認(rèn)識(shí)到自身應(yīng)掌握教育科研方法并及時(shí)更新教育教學(xué)方法，這樣才能解決幼兒教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題，取得良好的教育效果。同時(shí)，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)春市民辦幼兒園教師對(duì)教育理論在實(shí)踐中的意義有了更準(zhǔn)確的認(rèn)知，他們希望在工作時(shí)間內(nèi)既可以完成幼兒園的教學(xué)任務(wù)，又可以進(jìn)一步更新自身的教育理論知識(shí)，從而保證幼兒教育質(zhì)量。民辦幼兒園教師對(duì)教育理論的急切需求，足以說(shuō)明他們已認(rèn)識(shí)到教育理論是自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的基點(diǎn)，脫離教育理論的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)是很難實(shí)現(xiàn)的。目前，民辦幼兒園教師還缺少參與相關(guān)培訓(xùn)的資源，可行且有效的民辦幼兒園教師培訓(xùn)工作還有待加強(qiáng)與完善。

二、民辦幼兒園教師教育理論培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議

《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》國(guó)發(fā)[2010]41號(hào)文件中指出：加快建設(shè)一支師德高尚、熱愛(ài)兒童、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的幼兒教師隊(duì)伍。中小學(xué)富余教師經(jīng)培訓(xùn)合格后可轉(zhuǎn)入學(xué)前教育。建立幼兒園園長(zhǎng)和教師培訓(xùn)體系，滿(mǎn)足幼兒教師多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，為有志于從事學(xué)前教育的非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供培訓(xùn)。當(dāng)前由于民辦幼兒園的性質(zhì)，教師接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，應(yīng)該增加其培訓(xùn)資源，在政策上予以?xún)A斜，使民辦幼兒園教師也能擁有和公立幼兒園教師一樣參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。民辦幼兒園在幼兒教育中承擔(dān)著和公立園一樣的任務(wù)，甚至為社會(huì)提供更多的教育資源，對(duì)民辦幼兒園教師的培訓(xùn)將進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。以人類(lèi)自我決定行為的動(dòng)機(jī)過(guò)程理論為基礎(chǔ)，開(kāi)展民辦幼兒園教師培訓(xùn)工作的前提是滿(mǎn)足教師的心理需求，結(jié)合有效的培訓(xùn)原則來(lái)保證培訓(xùn)效果。

1.設(shè)計(jì)科學(xué)合理的培訓(xùn)時(shí)間。針對(duì)民辦幼兒園教師教育理論培訓(xùn)的特點(diǎn)與需求，培訓(xùn)時(shí)間的確定上要考慮到教師的實(shí)際工作，切實(shí)解決教師教學(xué)任務(wù)重、時(shí)間緊的問(wèn)題，把僵化的培訓(xùn)調(diào)整為適合民辦幼兒教師的工作安排，機(jī)動(dòng)靈活、力求合理。例如，可以采用網(wǎng)絡(luò)授課、切割培訓(xùn)時(shí)間等方式，滿(mǎn)足教師自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間的需求；同時(shí)，集中培訓(xùn)在時(shí)間安排上也應(yīng)盡可能不影響教師的工作和生活，時(shí)間盡量縮短、內(nèi)容盡量實(shí)而精，保證教師擁有正常的生活作息。

2.選擇切實(shí)有效的培訓(xùn)內(nèi)容。民辦幼兒園教師對(duì)教育理論有著很強(qiáng)的需求，為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作就是對(duì)幼兒園教師進(jìn)行深入的調(diào)查，對(duì)他們的層次水平、心理需求進(jìn)行分析，以設(shè)計(jì)相宜的培訓(xùn)內(nèi)容；盡量做到難易比例不同、講解深度不同，最終達(dá)到不同層次幼兒園教師均衡受益的效果。在講解的過(guò)程中，要注重將理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓幼兒園教師感受到教育理論培訓(xùn)是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，關(guān)注教師的參與、教師的需求，要始終站在一線(xiàn)教師的角度去幫助他們用理論解讀教育實(shí)踐，引發(fā)幼兒園教師的共鳴，保證參培幼兒園教師對(duì)教育理論的理解和把握。

3.創(chuàng)設(shè)豐富多樣的培訓(xùn)形式。幼兒園教師參加培訓(xùn)意味著角色的轉(zhuǎn)變，即教育者轉(zhuǎn)變?yōu)槭芙逃撸瑐鹘y(tǒng)的學(xué)校教學(xué)模式很難發(fā)揮作用，這就對(duì)培訓(xùn)形式提出了更高的要求，為了保證培訓(xùn)的效果，必須得將原有的被動(dòng)接受培訓(xùn)模式改成“以參培教師為主體，以參與、互動(dòng)、交流為主導(dǎo)，以情感共鳴為主線(xiàn)，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)小組討論、參與體驗(yàn)等一體化的多維培訓(xùn)模式”。由于幼兒園教師在工作性質(zhì)、崗位起點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)等幾個(gè)方面與中小學(xué)教師有著很大差異，以往的中小學(xué)教師培訓(xùn)在運(yùn)用到幼兒園教師培訓(xùn)中時(shí)，必須要進(jìn)行調(diào)查、分析、論證等方可借鑒，這樣才能保證幼兒園教師培訓(xùn)形式的新穎、可行。

4.開(kāi)拓培訓(xùn)的新途徑。民辦幼兒園教師在職培訓(xùn)的一個(gè)瓶頸在于教師沒(méi)有時(shí)間外出參加學(xué)習(xí)，幼兒園在人員設(shè)置上很緊張，針對(duì)這種情況，建立遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)是解決民辦幼兒園教師外出培訓(xùn)困難的可行且有效途徑。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及運(yùn)用，大型開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)課程即MOOC在全球都受到歡迎，在民辦幼兒園教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)中的教育理論培訓(xùn)就可以開(kāi)設(shè)“SPOC”，即小規(guī)模限制性在線(xiàn)課程的教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，既可以為教師學(xué)習(xí)提供豐富的資源和便利的條件，還可以節(jié)約培訓(xùn)成本，如人力成本、距離成本。民辦幼兒園的現(xiàn)狀是教師人數(shù)少、一人多崗，外出脫產(chǎn)培訓(xùn)將給幼兒園帶來(lái)很大不便，因此，培訓(xùn)形式更應(yīng)傾向于遠(yuǎn)程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)形式無(wú)論從經(jīng)濟(jì)成本還是可行性上都更符合民辦幼兒園的實(shí)際情況。民辦幼兒園教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)可設(shè)置成模塊菜單式，每個(gè)模塊下為學(xué)員提供可選擇式菜單，滿(mǎn)足不同幼兒園教師自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)所需要的課程。民辦幼兒園教育理論培訓(xùn)是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，其還需要學(xué)者、行政管理者、培訓(xùn)者以及一線(xiàn)幼兒園教師等群體的通力合作、不斷創(chuàng)新，這樣才能創(chuàng)設(shè)有效的民辦幼兒園教師教育理論培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)提升民辦幼兒園教師教育理論水平的長(zhǎng)久目標(biāo)。

作者：李濤 單位：長(zhǎng)春教育學(xué)院教育系

幼兒園教師論文:幼兒園教師教育研究

一、何謂“幼兒園教師教育研究”

1.作為一項(xiàng)工作的“幼兒園教師教育”

作為一項(xiàng)工作的“幼兒園教師教育”，這是最常見(jiàn)的一種理解方式。它把幼兒園教師教育視為培養(yǎng)幼兒園教師或者培訓(xùn)幼兒園教師的統(tǒng)稱(chēng)。比如師范大學(xué)中的學(xué)前教育學(xué)院開(kāi)設(shè)了學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，目的是為了培養(yǎng)專(zhuān)科、本科以及研究生層次的幼兒園教師，那么學(xué)前教育學(xué)院從事的就是幼兒園教師教育工作，在這個(gè)語(yǔ)境中的幼兒園教師教育就是工作層面的幼兒園教師教育。再比如我們的幼兒園師資培訓(xùn)中心從事的是幼兒園教師培訓(xùn)工作，這也是工作層面上的幼兒園教師教育。工作層面的幼兒園教師教育其實(shí)是廣義上的幼兒園教師教育。學(xué)前教育學(xué)院的所有工作都應(yīng)該屬于幼兒園教師教育工作的范疇，全體教職工所從事的教育教學(xué)、管理活動(dòng)等都屬于幼兒園教師教育。

2.作為一個(gè)研究領(lǐng)域的“幼兒園教師教育”

作為一個(gè)研究領(lǐng)域的幼兒園教師教育涉及的是對(duì)教師培訓(xùn)和培養(yǎng)的研究。學(xué)前教育研究包括幼兒園課程研究、幼兒園評(píng)價(jià)研究和幼兒園區(qū)域活動(dòng)研究等，這些都不屬于幼兒園教師教育研究的領(lǐng)域，其屬于學(xué)前教育研究的范疇。比如幼兒園課程與幼兒園教師教育課程有著不同的研究范圍，幼兒園課程包括自然、科學(xué)、語(yǔ)言、社會(huì)、手工、美術(shù)及它們之間的關(guān)系等，而幼兒園教師教育課程是師范院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)所開(kāi)設(shè)的課程。前者屬于學(xué)前教育研究的范疇，后者則屬于幼兒園教師教育研究的范疇。筆者供職的首都師范大學(xué)學(xué)前教育學(xué)院，根據(jù)不同的研究方向設(shè)置了五個(gè)研究所，即學(xué)前教師教育研究所、學(xué)前課程與教學(xué)研究所、學(xué)前教育政策研究所、兒童心理發(fā)展研究所和學(xué)前藝術(shù)教育研究所。其中，學(xué)前教師教育研究所將幼兒園教師教育作為一個(gè)專(zhuān)門(mén)的研究領(lǐng)域開(kāi)展研究。

3.作為一個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向的“幼兒園教師教育”

學(xué)科專(zhuān)業(yè)層面的“幼兒園教師教育”將幼兒園教師教育視為一個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向。學(xué)科是大學(xué)的基本建制，國(guó)務(wù)院學(xué)位辦將學(xué)科分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)和管理學(xué)等十二大學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)前教育學(xué)和教師教育學(xué)屬于教育學(xué)一級(jí)學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科門(mén)類(lèi)。隨著學(xué)科的發(fā)展和分化，我們可以在學(xué)前教育學(xué)和教師教育學(xué)二級(jí)學(xué)科門(mén)類(lèi)下設(shè)幼兒園教師教育方向。朱旭東教授倡導(dǎo)我國(guó)的教師教育學(xué)科可以作為教育學(xué)的二級(jí)學(xué)科來(lái)創(chuàng)建，并建立幼兒園教師教育、小學(xué)教師教育、中學(xué)教師教育、特殊教師教育和職業(yè)教師教育等學(xué)科方向。從這個(gè)意義上說(shuō)，幼兒園教師教育便成為一個(gè)學(xué)科方向了。當(dāng)然也可以將整個(gè)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)視為幼兒園教師教育專(zhuān)業(yè)，那么這實(shí)際上便把幼兒園教師教育與學(xué)前教育學(xué)等同起來(lái)，這也是學(xué)科意義上的幼兒園教師教育。通過(guò)對(duì)上述概念的辨析，筆者將“幼兒園教師教育”界定為“幼兒園教師培養(yǎng)與培訓(xùn)的總稱(chēng)”，它具有工作層面、研究層面和學(xué)科層面三個(gè)維度的含義。這三個(gè)層次上的“幼兒園教師教育”概念的關(guān)系是，工作層面的幼兒園教師教育提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，研究層面的幼兒園教師教育提供了知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)科層面的幼兒園教師教育提供了制度保障。因此，“幼兒園教師教育研究”就是對(duì)工作層面、研究層面和學(xué)科層面三個(gè)維度幼兒園教師教育研究的總稱(chēng)。

二、幼兒園教師教育研究在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀

筆者認(rèn)為，我們應(yīng)從工作層面、研究層面和學(xué)科發(fā)展層面來(lái)認(rèn)識(shí)幼兒園教師教育研究。如果從研究層面看，應(yīng)怎樣認(rèn)識(shí)幼兒園教師教育研究在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀呢？本文擬從研究機(jī)構(gòu)設(shè)置和學(xué)術(shù)研究成果的角度對(duì)其加以分析。

1.從研究機(jī)構(gòu)設(shè)置的角度看幼兒園教師教育研究

設(shè)置專(zhuān)門(mén)的幼兒園教師教育研究機(jī)構(gòu)是幼兒園教師教育研究走向成熟的一個(gè)標(biāo)志。筆者對(duì)我國(guó)6所教育部所屬師范大學(xué)和34所省屬重點(diǎn)師范大學(xué)的幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站進(jìn)行檢索后發(fā)現(xiàn)，幼兒園教師教育雖然成為某些師范大學(xué)的研究方向，但幼兒園教師教育研究機(jī)構(gòu)的設(shè)置還沒(méi)有引起幼兒園教師教育辦學(xué)單位的重視。目前，幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)主要以學(xué)前教育學(xué)院或者學(xué)前教育系的形式呈現(xiàn)，這些機(jī)構(gòu)主要從事幼兒園教師教育工作，而專(zhuān)門(mén)從事幼兒園教師教育研究的機(jī)構(gòu)還很少。另外，有的師范大學(xué)雖附設(shè)有幼教師資培訓(xùn)中心，但這些機(jī)構(gòu)承擔(dān)的主要是幼兒園教師在職培訓(xùn)的任務(wù)，并不是嚴(yán)格意義上的幼兒園教師教育研究機(jī)構(gòu)。首都師范大學(xué)學(xué)前教育學(xué)院成立了學(xué)前教師教育研究所，這是國(guó)內(nèi)成立較早的專(zhuān)門(mén)的幼兒園教師教育研究機(jī)構(gòu)。

2.從學(xué)術(shù)研究成果的角度看幼兒園教師教育研究

衡量一個(gè)研究領(lǐng)域是否成熟的一個(gè)重要標(biāo)志是看它是否涌現(xiàn)出了一批高質(zhì)量的研究成果，這些成果包括學(xué)術(shù)專(zhuān)著、學(xué)位論文以及學(xué)術(shù)文章等。目前，幼兒園教師教育研究主要集中在幼兒園教師培養(yǎng)理論研究、幼兒園教師教育大學(xué)化研究以及對(duì)國(guó)外幼兒園教師培養(yǎng)模式的介紹性研究等方面，而學(xué)術(shù)專(zhuān)著和學(xué)位論文還非常少。這說(shuō)明，目前幼兒園教師教育研究還沒(méi)有形成比較穩(wěn)定的研究隊(duì)伍，研究尚處于初級(jí)階段。即使在學(xué)前教育和教師教育研究的專(zhuān)著中，幼兒園教師教育研究也常常是一個(gè)被忽視的研究領(lǐng)域。在未來(lái)的研究中，研究者需要加大對(duì)幼兒園教師教育研究的力度，在研究論文選題、學(xué)術(shù)研究課題申請(qǐng)等方面多下功夫。在國(guó)外，幼兒園教師教育研究已經(jīng)受到廣泛關(guān)注，并成為一個(gè)重要的研究領(lǐng)域。比如布蘭科（Blank）從歷史發(fā)展的脈絡(luò)探討了幼兒園教師教育發(fā)展的歷程，認(rèn)為當(dāng)今幼兒園教師教育者面臨的問(wèn)題應(yīng)是何種因素構(gòu)成高質(zhì)量的教師素質(zhì)和高質(zhì)量的教學(xué)，以及它們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)。薩瑞克（Sar?cho）對(duì)美國(guó)的幼兒園教師職前培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了探究，指出美國(guó)的幼兒園教師職前培養(yǎng)項(xiàng)目包括“招募與選拔、通識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)知識(shí)、田野經(jīng)驗(yàn)與臨床經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目評(píng)估”?？ㄋ固兀–astle）對(duì)幼兒園教師教育者進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，幼兒園教師教育者具有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)，并且具備開(kāi)展幼兒園教師教育研究的能力。目前，幼兒園教師教育工作在我國(guó)受到了前所未有的重視，幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)成為國(guó)家戰(zhàn)略。因此，加強(qiáng)幼兒園教師教育研究，是國(guó)家提升幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)水平的有效途徑。

三、幼兒園教師教育的研究領(lǐng)域

本研究基于研究主題及問(wèn)題的不同，將幼兒園教師教育研究劃分為如下一些領(lǐng)域。

1.幼兒園教師教育基本理論研究

基本理論研究是幼兒園教師教育研究的首要對(duì)象。幼兒園教師教育基本理論研究是對(duì)幼兒園教師培養(yǎng)和培訓(xùn)相關(guān)基本理論的研究，具體包括以下內(nèi)容。1）幼兒園教師知識(shí)研究。幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分，體現(xiàn)了幼兒園教師作為一種專(zhuān)門(mén)職業(yè)的獨(dú)特性與不可替代性。幼兒園教師知識(shí)理論研究是對(duì)幼兒園教師應(yīng)具備何種知識(shí)的探析，比如對(duì)新手幼兒園教師與專(zhuān)家型幼兒園教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的研究就屬于此類(lèi)研究。2）幼兒園教師反思研究。幼兒園教師反思研究主要涉及對(duì)幼兒園教師思維與行為關(guān)系的研究。3）幼兒園教師合作研究。幼兒園教師的合作在教育實(shí)踐中表現(xiàn)為幼兒園教師合作共同體。幼兒園教師合作研究需要研究幼兒園教師合作的內(nèi)涵、幼兒園教師合作的價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)幼兒園教師合作的途徑。4）幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)力（Teach?erleadership）研究。幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為幼兒園教師在教育和教學(xué)中的影響力，師徒結(jié)對(duì)制實(shí)際上就體現(xiàn)了師傅的教師領(lǐng)導(dǎo)力。5）幼兒園教師能力（Teacherability）研究。幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)能力包括“環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用、一日生活的組織與保育、游戲活動(dòng)的支持與引導(dǎo)、教育活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施、激勵(lì)與評(píng)價(jià)、溝通與合作、反思與發(fā)展”等。教師能力研究涉及心理學(xué)認(rèn)知理論與哲學(xué)認(rèn)識(shí)論等相關(guān)理論。比如在學(xué)術(shù)研究中涉及幼兒園教師的素質(zhì)、素養(yǎng)和能力類(lèi)型的研究，這些都屬于幼兒園教師能力理論研究的范疇。6）幼兒園教師信念（Teacherbelief）研究。教師信念與教師知識(shí)有著密切的關(guān)系，這也是兩個(gè)糾纏不清的概念。因?yàn)樵谡軐W(xué)中知識(shí)與信念的關(guān)系一直是一個(gè)爭(zhēng)論不休的話(huà)題。因此，我們需要深入探討教師知識(shí)與教師信念之間的關(guān)系。7）幼兒園教師學(xué)習(xí)（Teacherlearning）研究。教師學(xué)習(xí)研究涉及教師學(xué)習(xí)的原理、教師學(xué)習(xí)發(fā)生的機(jī)制等。8）幼兒園教師身份認(rèn)同研究。教師身份認(rèn)同研究涉及“作為教師我是誰(shuí)”的哲學(xué)思考。9）幼兒園教師職業(yè)生涯發(fā)展研究。教師職業(yè)生涯發(fā)展研究涉及對(duì)幼兒園教師職業(yè)生涯發(fā)展周期的研究等。

2.幼兒園教師教育史研究

古今中外，幼兒園教師教育發(fā)展的歷程蘊(yùn)含著豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？梢哉f(shuō)，探討幼兒園教師教育史有助于我們今天更好地開(kāi)展幼兒園教師教育工作。具體來(lái)說(shuō)，幼兒園教師教育史應(yīng)包括幼兒園教師教育的思想史和制度史。（1）幼兒園教師教育思想史研究幼兒園教師教育思想史指的是用歷史的方法研究幼兒園教師教育思想。古今中外涌現(xiàn)出不少具有影響力的教育家和經(jīng)典作品，其中蘊(yùn)含著豐富的幼兒園教師教育思想。比如中國(guó)歷史上出現(xiàn)了孔子、孟子、朱熹、王陽(yáng)明、陳鶴琴、陶行知和蔡元培等教育家，以及《論語(yǔ)》和《三字經(jīng)》等經(jīng)典作品。國(guó)外有夸美紐斯、烏申斯基、福祿貝爾、蒙臺(tái)梭利等重要的教育家及其作品。他們所提出的有關(guān)幼兒園教師教育的思想都屬于幼兒園教師教育思想史研究的范疇。（2）幼兒園教師教育制度史研究幼兒園教師教育制度史包括培養(yǎng)制度和培訓(xùn)制度發(fā)展的歷史。在不同的歷史時(shí)期有不同的幼兒園教師教育制度，而且不同國(guó)家或地區(qū)的幼兒園教師教育制度也因政治、經(jīng)濟(jì)和文化等因素的差異而有所不同。比如幼兒園教師職前培養(yǎng)由中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的幼兒師范學(xué)校承擔(dān)，逐漸過(guò)渡到由大學(xué)的教育科學(xué)學(xué)院或者學(xué)前教育學(xué)院承擔(dān)，對(duì)這種制度變遷的研究，就屬于幼兒園教師教育制度史研究的范疇。

3.幼兒園教師教育國(guó)際比較研究

幼兒園教師教育國(guó)際比較研究是對(duì)不同國(guó)家或地區(qū)幼兒園教師教育開(kāi)展比較研究。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)世界各國(guó)的幼兒園教師教育進(jìn)行國(guó)際比較研究，有助于我們用全球的視野去開(kāi)展幼兒園教師教育工作。比如同樣是培養(yǎng)幼兒園教師，中國(guó)和美國(guó)的幼兒園教師教育課程有何不同，對(duì)這一問(wèn)題的研究，就屬于幼兒園教師教育國(guó)際比較研究的范疇。筆者申請(qǐng)了一個(gè)科研項(xiàng)目，即“專(zhuān)業(yè)化視角下的幼兒園教師職前培養(yǎng)模式國(guó)際比較研究”，這一課題就屬于幼兒園教師教育國(guó)際比較研究的范疇。另外，不同國(guó)家或地區(qū)的幼兒園教師培訓(xùn)模式可能會(huì)存在差異，那么是什么因素導(dǎo)致了這些差異的產(chǎn)生，這對(duì)我們開(kāi)展幼兒園教師培訓(xùn)有何啟示意義，這些問(wèn)題都屬于幼兒園教師教育國(guó)際比較研究的范疇。

4.幼兒園教師教育管理體制研究

幼兒園教師教育管理體制包括幼兒園教師教育行政體制和幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)管理體制。幼兒園教師教育行政體制是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)為了實(shí)施特定的幼兒園教師教育目標(biāo)，通過(guò)國(guó)家及地方教育行政機(jī)關(guān)對(duì)幼兒園教師教育工作進(jìn)行組織、經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)的行政行為。比如在教育部，幼兒園教師教育管理涉及基礎(chǔ)教育二司、教師工作司和高等教育司等部門(mén)。幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)管理體制指的是開(kāi)設(shè)幼兒園教師教育專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)如何管理幼兒園教師教育活動(dòng)，它涉及整個(gè)機(jī)構(gòu)的權(quán)力劃分以及實(shí)施管理領(lǐng)導(dǎo)的組織形式和組織制度。比如有學(xué)者對(duì)學(xué)前教師教育治理結(jié)構(gòu)變革進(jìn)行了研究，提出“大學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化”學(xué)前教師教育治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)，這就屬于幼兒園教師教育管理體制研究的范疇。其主要涉及以下一些問(wèn)題：1）作為幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)的學(xué)前教育學(xué)院與其他高等院校之間的關(guān)系是什么；2）如何發(fā)揮大學(xué)學(xué)科綜合化的優(yōu)勢(shì)來(lái)發(fā)展幼兒園教師教育；3）幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)應(yīng)如何配置權(quán)利和資源。以上這些問(wèn)題都需要我們進(jìn)行研究。

5.幼兒園教師教育政策研究

致力于為國(guó)家教育決策的公共咨詢(xún)提供服務(wù)是教育研究者的社會(huì)使命。幼兒園教師教育政策研究的內(nèi)容包括對(duì)幼兒園教師職前培養(yǎng)政策和職后培訓(xùn)政策的研究。目前，我國(guó)幼兒園教師教育工作尚處于轉(zhuǎn)型過(guò)程中，中等師范層次的幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)逐漸過(guò)渡到高等教育層次的幼兒園教師教育專(zhuān)業(yè)學(xué)院，也就是大學(xué)的學(xué)前教育學(xué)院或者教師教育學(xué)院。然而，在當(dāng)前的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，幼兒園教師教育工作還處于無(wú)序和混亂的局面。因此，其更加需要有相應(yīng)的政策保障和約束。筆者曾經(jīng)到西部一個(gè)縣調(diào)研幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)該縣由職業(yè)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)幼兒園教師，而該培訓(xùn)中心并不具備培訓(xùn)幼兒園教師的資質(zhì)。這說(shuō)明，我們國(guó)家的幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)還處于無(wú)序狀態(tài)，這方面的法律法規(guī)尚需不斷完善。因此，教育研究者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)幼兒園教師教育政策的研究，以便為國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控提供政策咨詢(xún)服務(wù)。

6.幼兒園教師教育課程研究

課程是對(duì)育人目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動(dòng)方式的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。幼兒園教師教育課程是對(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)幼兒園教師的育人目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)活動(dòng)方式的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，是幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程的總和。幼兒園教師教育課程研究包括對(duì)歷史上幼兒園教師教育課程流派的研究、國(guó)內(nèi)外幼兒園教師教育課程的比較研究和幼兒園教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)的研究等。比如，我國(guó)的幼兒園教師職前培養(yǎng)模式有初中起點(diǎn)五年制高職、高中起點(diǎn)兩年制大專(zhuān)和高中起點(diǎn)四年制本科等，那么這些幼兒園教師教育課程的異同是什么？它們之間的優(yōu)勢(shì)和不足是什么？幼兒園教師教育的基礎(chǔ)課、必修課和選修課所占的比重是多少？有何依據(jù)？高等教育層面的幼兒園教師教育課程是否優(yōu)于中等教育層面的幼兒園教師教育課程？要回答上述問(wèn)題，就需要對(duì)幼兒園教師教育課程進(jìn)行研究。

7.幼兒園教師教育者研究

幼兒園教師教育者研究的內(nèi)容主要包括對(duì)幼兒園教師教育者身份的研究和對(duì)幼兒園教師教育者專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研究。（1）對(duì)幼兒園教師教育者身份的研究對(duì)幼兒園教師教育者身份的研究涉及“作為幼兒園教師教育者我是誰(shuí)”的哲學(xué)追問(wèn)。首先，幼兒園教師教育者身份認(rèn)同是指哪些人可以被稱(chēng)之為幼兒園教師教育者。廣義的幼兒園教師教育者指的是所有從事幼兒園教師教育工作的人。它包括高等院校中培養(yǎng)幼兒園教師的教學(xué)科研人員、中等師范學(xué)校中從事幼兒園教師教育工作的教師，以及從事幼兒園教師教育工作的教研員、師徒結(jié)對(duì)中的幼兒園教師的師傅等。狹義的幼兒園教師教育者指的是高等院校中培養(yǎng)幼兒園教師的教學(xué)科研人員。其次，幼兒園教師教育者身份認(rèn)同研究涉及幼兒園教師教育者的資質(zhì)。幼兒園教師教育者屬于專(zhuān)業(yè)人員，這就需要其具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)情感。那么幼兒園教師教育者需要具備何種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)情感呢，這些都屬于幼兒園教師教育者身份研究的范疇。（2）對(duì)幼兒園教師教育者專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研究幼兒園教師教育者也需要獲得專(zhuān)業(yè)發(fā)展，那么幼兒園教師教育者應(yīng)如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展，應(yīng)由誰(shuí)對(duì)他們開(kāi)展專(zhuān)業(yè)發(fā)展教育；又如對(duì)教研員的培訓(xùn)與幼兒園教師的培訓(xùn)有什么不同，教研員需要接受什么樣的培訓(xùn)，教研員應(yīng)具備什么樣的知識(shí)、能力，大學(xué)中的幼兒園教師教育者需不需要專(zhuān)業(yè)發(fā)展，等等。這些問(wèn)題都屬于幼兒園教師教育者專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究的范疇。

8.幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)研究

目前，我國(guó)幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)的層次差別較大。有調(diào)查顯示，“目前，我國(guó)幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)的類(lèi)型多樣，從師范大學(xué)、師范學(xué)院、綜合大學(xué)到中職院校、職業(yè)高中都有，培養(yǎng)層次涉及本科、大專(zhuān)和中專(zhuān)，但總體上呈現(xiàn)出去專(zhuān)業(yè)化、低水平培養(yǎng)的態(tài)勢(shì)”。與其他教育階段相比，幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)的層次相對(duì)較低，而且門(mén)檻也比較低，因而應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的研究。實(shí)際上，有研究者曾經(jīng)研制了高等專(zhuān)科層次的幼兒教師教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，包括“辦學(xué)宗旨、規(guī)劃與實(shí)施、組織與管理、學(xué)生與學(xué)生服務(wù)、教師資質(zhì)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展、課程與教學(xué)、資源與保障、環(huán)境與公共關(guān)系”等。鑒于目前幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)所面臨的多元化發(fā)展?fàn)顩r，亟須對(duì)幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行研究，并制定相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。另外，在幼兒園教師教育機(jī)構(gòu)由中等師范層次向高等教育層次轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，其涉及的不僅僅是名稱(chēng)的變化或者人員的組合問(wèn)題，還面臨著多方面的變革，因而需要我們加強(qiáng)相關(guān)研究。

9.幼兒園教師教育質(zhì)量保障研究

幼兒園教師教育質(zhì)量保障研究是指對(duì)幼兒園教師培養(yǎng)和培訓(xùn)相關(guān)的機(jī)構(gòu)、課程設(shè)置、教育教學(xué)實(shí)踐、財(cái)政投入、教師教育者等因素進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。應(yīng)該說(shuō)，教師教育質(zhì)量保障研究目前已經(jīng)引起了學(xué)術(shù)界的高度重視。朱旭東教授提出，我國(guó)未來(lái)的教師教育應(yīng)建立教師教育質(zhì)量建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，在招生環(huán)節(jié)、培養(yǎng)環(huán)節(jié)和入職環(huán)節(jié)構(gòu)建以教師教育標(biāo)準(zhǔn)為核心的質(zhì)量保障體系。實(shí)際上，歐美國(guó)家已經(jīng)有專(zhuān)門(mén)的教師教育質(zhì)量保障機(jī)構(gòu)。比如，在美國(guó)有專(zhuān)門(mén)的教師教育質(zhì)量認(rèn)可委員會(huì)——全國(guó)教師教育認(rèn)可委員會(huì)（NationalCoucilofAccreditationofTeacherEducation）。我國(guó)雖然有自己的《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，但幼兒園教師教育質(zhì)量保障體系尚沒(méi)有完全建立起來(lái)。因此，我們有必要開(kāi)展幼兒園教師教育質(zhì)量保障研究，應(yīng)根據(jù)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，構(gòu)建相應(yīng)的幼兒園教師教育質(zhì)量保障體系。

10.幼兒園教師教育研究方法研究

幼兒園教師教育是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，它涉及很多問(wèn)題，如怎樣提高對(duì)幼兒園教師教育研究工作的認(rèn)識(shí)，何以使幼兒園教師獲得生成知識(shí)等，這些都需要我們采取科學(xué)的研究方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。美國(guó)學(xué)者艾爾?巴比在其社會(huì)研究方法一書(shū)中指出，社會(huì)研究中存在著“個(gè)案式和通則式解釋模式、歸納與演繹理論、定性與定量資料、抽象研究和應(yīng)用研究”四對(duì)辯證關(guān)系。因此，我們開(kāi)展幼兒園教師教育研究，需要充分考慮以上四對(duì)關(guān)系。筆者認(rèn)為，在幼兒園教師教育方法研究中，采取量化研究、質(zhì)性研究以及兩者相結(jié)合的方法都是必要的。

11.幼兒園教師教育信息化研究

當(dāng)今社會(huì)是信息化的社會(huì)，幼兒園教師教育跟信息之間的結(jié)合越來(lái)越密切。比如，“慕課”（MassiveOnlineOpenCourse）的出現(xiàn)掀起了有關(guān)教育與信息技術(shù)之間關(guān)系的熱烈討論?！澳秸n”的出現(xiàn)對(duì)幼兒園教師教育的影響是深遠(yuǎn)的，它不僅改變了幼兒園教師教育的方式和內(nèi)容，更重要的是其改變了幼兒園教師教育工作者的觀(guān)念。信息技術(shù)的發(fā)展改變了教師教育的空間布局，這在很大程度上節(jié)約了成本，提升了效率。而如何在幼兒園教師教育中運(yùn)用信息技術(shù)的問(wèn)題目前仍然處于爭(zhēng)論中。在這場(chǎng)知識(shí)爆炸的信息社會(huì)中，幼兒園教師教育該走向何方，如何將信息技術(shù)運(yùn)用于幼兒園教師教育等一系列問(wèn)題，都需要研究者進(jìn)一步加以研究?？傊瑢?duì)幼兒園教師教育研究的邊界筆者還不能精確地給予界定，當(dāng)然也不可能精確地進(jìn)行界定。另外，上述研究領(lǐng)域雖然可能存在交叉，但其側(cè)重點(diǎn)有所不同。研究領(lǐng)域的劃分旨在明確幼兒園教師教育研究的方向，以供學(xué)術(shù)共同體進(jìn)行論證。

四、幼兒園教師教育研究的趨勢(shì)

幼兒園教師教育研究是學(xué)前教育研究和教師教育研究交叉研究的方向，是教育研究學(xué)術(shù)發(fā)展的生長(zhǎng)點(diǎn)。加強(qiáng)幼兒園教師教育研究，對(duì)于提升幼兒園教師隊(duì)伍的整體質(zhì)量具有重要的意義。

1.應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究。

幼兒園教師教育研究在整個(gè)教育研究領(lǐng)域中尚處于邊緣地位，其學(xué)術(shù)地位在教育學(xué)科中還有待提高，幼兒園教師教育工作淪為了對(duì)經(jīng)驗(yàn)和操作性技能的訓(xùn)練。幼兒園教師教育工作具有很強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)性，往往注重所謂的實(shí)踐而忽視了對(duì)基礎(chǔ)理論的研究，致使我們的幼兒園教師教育工作出現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)豐富、理論不足的問(wèn)題。幼兒園教師教育工作的隨意性、主觀(guān)性和盲目性，不僅使學(xué)前教育研究工作者的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)受到了嚴(yán)重的影響，還使得幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)地位有所下降。因此，幼兒園教師教育研究的開(kāi)展需要學(xué)前教育研究者和教師教育研究者夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)理論研究，從而提升幼兒園教師教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)地位。

2.應(yīng)采用多學(xué)科的研究視角。

幼兒園教師教育工作涉及對(duì)幼兒園教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)，而作為人的幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，僅僅掌握學(xué)前教育理論乃至教育理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)樽鳛榻處煹娜瞬粌H具有自然屬性，更重要的是還具有精神屬性，有著哲學(xué)、人類(lèi)學(xué)所說(shuō)的理解、理性、情感和意志。因此，我們需要對(duì)作為人的幼兒園教師進(jìn)行系統(tǒng)研究，從多學(xué)科的視角來(lái)探討幼兒園教師教育問(wèn)題。比如，要研究幼兒園教師學(xué)習(xí)理論，我們就需要從心理學(xué)、哲學(xué)和管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)ふ依碚撘罁?jù)。再比如，要研究幼兒園教師的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，就需要汲取管理學(xué)中有關(guān)人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí)。由此，研究者應(yīng)不斷豐富自己的閱讀視野，并具備跨學(xué)科研究的能力。

3.應(yīng)具有國(guó)際化的研究視野。

1632年捷克教育家夸美紐斯提議設(shè)立“學(xué)校之學(xué)?！保⊿choolofSchools）或“教學(xué)法學(xué)院”（DidacticCol?lege）來(lái)培養(yǎng)師資；1672年基督教兄弟會(huì)神父德米亞（Demia）在法國(guó)里昂創(chuàng)立了第一所教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1840年福祿培爾創(chuàng)辦了世界上首所幼兒園（kindergarten），學(xué)員回到各自的國(guó)家后相繼成為開(kāi)辦幼兒園的師資。西方教師教育已經(jīng)走過(guò)了四百多年的歷史，而我國(guó)幼兒園教師教育也早已從中等師范學(xué)校層次過(guò)渡到高等教育層次。目前，我國(guó)的幼兒園教師教育正處于由中等教育向高等教育轉(zhuǎn)型的階段。因此，汲取西方幼兒園教師教育轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是促進(jìn)我國(guó)幼兒園教師教育發(fā)展的有效途徑。

作者：康曉偉 徐文強(qiáng) 單位：首都師范大學(xué)學(xué)前教育學(xué)院 廣西教育廳師范處

幼兒園教師論文:幼兒園教師個(gè)人研修計(jì)劃策略

一、問(wèn)題

1.主題不明確。

制定教研活動(dòng)計(jì)劃變成了幼兒園教育保教常規(guī)計(jì)劃或者某項(xiàng)具體活動(dòng)方案。目標(biāo)不明確，教研活動(dòng)盲目；目標(biāo)和教研活動(dòng)安排不一致；目標(biāo)不現(xiàn)實(shí)。

2.教研活動(dòng)的內(nèi)容和形式。

（1）內(nèi)容、形式單一，隨意，內(nèi)容空洞無(wú)物，泛泛，不具體。無(wú)主題、無(wú)目的。（2）計(jì)劃一次制定，終身使用。每學(xué)期的研修背景、題目換一下，形式完全一樣。（3）內(nèi)容全面，指望通過(guò)一學(xué)年的教研就能解決所有的問(wèn)題。（4）研修內(nèi)容過(guò)多，實(shí)際難以操作。例如：每周一次全園理論學(xué)習(xí)，每周一次學(xué)科組理論學(xué)習(xí)，每周一次個(gè)人自主學(xué)習(xí)。并檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

二、問(wèn)題解決有效途徑

1.針對(duì)教師個(gè)人研修計(jì)劃不切合實(shí)際，不能從孩子自身的角度出發(fā)的問(wèn)題。

做到認(rèn)真準(zhǔn)備教研活動(dòng)方案如下：（1）理清思路，明確本次研討的關(guān)鍵問(wèn)題，要了解幼兒的實(shí)際，了解教師在這些方面已有的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)、困惑問(wèn)題以及需求等；（2）確定開(kāi)展本次活動(dòng)的形式，思考活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，如：教育信息、實(shí)踐活動(dòng)、人員的安排；預(yù)設(shè)與本次活動(dòng)相關(guān)的問(wèn)題鏈等。在幼兒的教學(xué)當(dāng)中，教師個(gè)人必須要了解幼兒心理，并且要遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)，去展開(kāi)與之對(duì)應(yīng)的教育，才能夠起到事半功倍的教學(xué)效果。根據(jù)幼兒的身心特點(diǎn)，他們比較容易接受直觀(guān)形象化的外物，所以教師研修內(nèi)容需要采取情趣化的教學(xué)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容巧妙的融入到委婉的講解之中，通過(guò)制定簡(jiǎn)單而有趣直觀(guān)的研修內(nèi)容，孩子們會(huì)更快的接受和領(lǐng)悟，為他們的健康發(fā)展和全面發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.針對(duì)研修主題不明確的問(wèn)題。

做好研修主題的確定，需要進(jìn)行教研現(xiàn)場(chǎng)的掌控：（1）明確目標(biāo)，緊緊圍繞中心議題，不跑題，切忌拉家常，確定研修主題；（2）從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，步步展開(kāi)，突出重點(diǎn)，全線(xiàn)清晰，發(fā)現(xiàn)需要解決的問(wèn)題；（3）及時(shí)把脈、營(yíng)造氛圍、提供信息，有牽引、有梳理和提升，使困惑得以澄清，為研究下鋪墊。顯現(xiàn)出平等基礎(chǔ)上創(chuàng)所欲言，引發(fā)教師的思考，激活教師們的思維，實(shí)現(xiàn)教研價(jià)值：這樣才能更好的排出無(wú)關(guān)選項(xiàng)，做好研修主體的確定。

3.針對(duì)教研活動(dòng)的內(nèi)容和形式脫節(jié)，只重形式不關(guān)注內(nèi)容的問(wèn)題。

幼教教研的整個(gè)系列活動(dòng)均立足于幼兒園展開(kāi)，研究主題植根于幼兒園教育教學(xué)的實(shí)際，活動(dòng)的主體面向全體教職，教研內(nèi)容本身就是形式和內(nèi)容的統(tǒng)一體，同時(shí)考慮到孩子身心發(fā)展的實(shí)際狀況，將教師的繼續(xù)教育、教育教學(xué)研究融為一體。在學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)通過(guò)四個(gè)環(huán)節(jié)完成一個(gè)主題的研究，有效防止形式和內(nèi)容的脫節(jié)，整個(gè)研究層次清晰，過(guò)程充分。給全體參與者比較充分的實(shí)踐體驗(yàn)、研討反思的時(shí)間與空間，取得實(shí)質(zhì)效果。教究的過(guò)程中提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)?；顒?dòng)強(qiáng)調(diào)以教育的實(shí)際問(wèn)題為切入口，讓教師在教育理論引領(lǐng)、實(shí)踐探索、交流反思等一系列過(guò)程中，實(shí)實(shí)在在的解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)教師親身經(jīng)歷研究過(guò)程，增強(qiáng)教學(xué)研究的意識(shí)，逐步領(lǐng)悟教研的方法，提高教師的研究能力。認(rèn)真撰寫(xiě)活動(dòng)反思，梳理、歸納總結(jié)，提升經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)未解決的問(wèn)題和新生的問(wèn)題，思考下階段研究?jī)?nèi)容與要求。關(guān)注研討活動(dòng)后的運(yùn)用，不斷調(diào)整策略。此外，我們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升教師課堂教學(xué)能力，研究園本課程，積累園本課程實(shí)施素材，內(nèi)容當(dāng)中活動(dòng)形式可多樣化，如：案例分析、說(shuō)課、聽(tīng)課評(píng)課、現(xiàn)場(chǎng)診斷、參與式討論、辨析式討論、微格分析、理論學(xué)習(xí)等，注重教師的參與過(guò)程內(nèi)容與主題相匹配，無(wú)關(guān)內(nèi)容另行安排，如：秋游、節(jié)日活動(dòng)、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等。并非是一個(gè)階段簡(jiǎn)單地開(kāi)一次會(huì)、組織一次相關(guān)活動(dòng)就行，要注意活動(dòng)中的反復(fù)研究和深化研究。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，幼教教師的研修教育工作要有效果，必須要遵循一定的原則進(jìn)行，這就是事前計(jì)劃，切實(shí)實(shí)行，事后檢查，反饋總結(jié)的基本過(guò)程，研修的基本原則就是貫徹方針，以及政策，根據(jù)教育教學(xué)規(guī)律，完成教學(xué)研修規(guī)劃任務(wù)，做好教學(xué)的計(jì)劃以及組織檢查等，工作的內(nèi)容也要包含綜合實(shí)踐活動(dòng)，思想道德活動(dòng)，包括與教育事業(yè)密切聯(lián)系的一切內(nèi)容，都要放入到實(shí)際的教學(xué)研修管理之中，將國(guó)家的教育方針與自己學(xué)校的實(shí)際相結(jié)合，不斷進(jìn)行教育的優(yōu)化和創(chuàng)新。在實(shí)際個(gè)人研修教學(xué)中，要深入體會(huì)教學(xué)實(shí)際，結(jié)合自身的教育狀況進(jìn)行分析與思考，找出適合自己幼兒特點(diǎn)的教學(xué)和研修方法，并且與課堂的研修教學(xué)相互結(jié)合，進(jìn)一步提升課堂教學(xué)的質(zhì)量，提高教學(xué)效率。

作者：姚昕 單位：陜西省西安市未央?yún)^(qū)明園幼兒園

幼兒園教師論文:幼兒園教師應(yīng)用信息技術(shù)論文

一、前期調(diào)查結(jié)果

有關(guān)“幼兒園教師計(jì)算機(jī)操作能力”的調(diào)查結(jié)果表明，僅2％的學(xué)員操作非常熟練，完全沒(méi)有基礎(chǔ)的占11％。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，多數(shù)幼兒園教師對(duì)課件認(rèn)識(shí)模糊，不能把素材的獲取與處理和課件制作有機(jī)結(jié)合，且對(duì)課件制作中自定義動(dòng)畫(huà)和超鏈接的認(rèn)識(shí)片面，這不僅是課件制作中的技術(shù)問(wèn)題，更是內(nèi)容呈現(xiàn)的藝術(shù)問(wèn)題。綜合調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，幼兒園教師認(rèn)同信息技術(shù)的應(yīng)用能夠優(yōu)化教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，但日常教育活動(dòng)中應(yīng)用信息技術(shù)的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，信息技術(shù)應(yīng)用能力亟待提升，具體體現(xiàn)在多數(shù)教師的信息獲取、加工與處理能力較低，很少教師會(huì)自己制作教學(xué)課件。此外，幼兒園教師自身?xiàng)l件的差異性、幼兒園性質(zhì)和管理的差異性、幼兒園所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)和文化的差異性也會(huì)影響教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力狀況。

二、培訓(xùn)思路

基于“國(guó)培計(jì)劃（2014）”幼兒園教師的實(shí)際需要，提出制定適宜的培訓(xùn)目標(biāo)、組織適宜的培訓(xùn)內(nèi)容、搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間、構(gòu)建課堂面授和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式等幼兒園教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)構(gòu)想。

（一）制定適宜的培訓(xùn)目標(biāo)

當(dāng)前一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將信息技能、信息能力和信息素養(yǎng)混同。信息技能側(cè)重信息技術(shù)操作與應(yīng)用；信息能力強(qiáng)調(diào)信息化資源的獲取、加工與處理能力，信息化教學(xué)設(shè)計(jì)能力和信息化教學(xué)模式的應(yīng)用能力；信息素養(yǎng)則包含信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力和信息道德四個(gè)層面的內(nèi)容，其范圍更大，這是在較短時(shí)間內(nèi)難以提升的。學(xué)前教育信息化是指在學(xué)前教育中恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)適宜幼兒學(xué)習(xí)的數(shù)字化教育資源，優(yōu)化學(xué)前教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的信息素養(yǎng)，促進(jìn)幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展的過(guò)程。其中，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用信息技術(shù)是學(xué)前教育信息化的本質(zhì)特征，開(kāi)發(fā)適宜幼兒學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)數(shù)字化資源是學(xué)前教育信息化的基礎(chǔ)。

相對(duì)中小學(xué)系統(tǒng)傳授和學(xué)習(xí)知識(shí)、技能，幼兒園教學(xué)活動(dòng)是幼兒園教師和幼兒在《綱要》的指導(dǎo)下，有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)性知識(shí)和技能的教與學(xué)的活動(dòng)，目的在于促進(jìn)幼兒身心健康、和諧發(fā)展。幼兒園教學(xué)活動(dòng)的核心是幼兒園教師對(duì)幼兒各種學(xué)習(xí)活動(dòng)（教學(xué)活動(dòng)、生活活動(dòng)、游戲等）的組織與指導(dǎo)，以游戲?yàn)橹饕_(kāi)展方式。因此，信息技術(shù)在活動(dòng)開(kāi)展中的應(yīng)用形式與時(shí)機(jī)應(yīng)具有適宜性，旨在充分調(diào)動(dòng)幼兒的各種感官，激發(fā)其參與活動(dòng)的興趣，優(yōu)化活動(dòng)的開(kāi)展。培訓(xùn)學(xué)習(xí)具有時(shí)間緊、任務(wù)重等特點(diǎn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合學(xué)員自身的信息技術(shù)能力基礎(chǔ)側(cè)重其適宜性信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)?；诖耍畔⒓夹g(shù)能力培訓(xùn)目標(biāo)可定位為：一是提高幼兒園教師應(yīng)用信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的意識(shí)；二是掌握?qǐng)D片、聲音、視頻、動(dòng)畫(huà)等多媒體素材的獲取與處理方法，并能熟練地應(yīng)用多媒體素材創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制作PPT教學(xué)課件。

（二）組織適宜的培訓(xùn)內(nèi)容

早在1996年，全美幼教協(xié)會(huì)（NAEYC）在《技術(shù)與3～8歲兒童》的報(bào)告中明確指出“在早期教育中適宜地利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，能夠促進(jìn)兒童的認(rèn)知和社會(huì)性發(fā)展；并提倡將適宜的計(jì)算機(jī)技術(shù)整合到常規(guī)的學(xué)習(xí)環(huán)境中，使之成為眾多支持兒童學(xué)習(xí)的方式之一?！?999年，美國(guó)當(dāng)代著名幼兒教育專(zhuān)家蘇姍?霍蘭德率先在全美開(kāi)展幼兒教育技術(shù)的研究與實(shí)踐工作，研究證明，3歲以后的幼兒使用計(jì)算機(jī)具有很多潛在的好處，提出“發(fā)展適宜性幼兒園教育技術(shù)”的學(xué)術(shù)思想。基于此，筆者認(rèn)為幼兒園教師適宜性信息技術(shù)應(yīng)用能力的構(gòu)成要素應(yīng)包括：獲取適合幼兒園活動(dòng)需要的信息資源、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)適合3～6歲幼兒的信息化教學(xué)資源、采取有助于活動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的信息化應(yīng)用策略、搭建家園互動(dòng)協(xié)作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方面。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合幼兒園教師的信息能力基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)需求，并考慮幼兒園工作的實(shí)際需要，尤其是結(jié)合3～6歲幼兒的認(rèn)知特點(diǎn)組織適宜的信息技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容。

“國(guó)培計(jì)劃（2014）”幼兒園教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)開(kāi)始，指導(dǎo)學(xué)員4－5人自由結(jié)成小組，推選計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)較好的學(xué)員擔(dān)任小組長(zhǎng)，協(xié)同主講教師統(tǒng)計(jì)小組成員的信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)及學(xué)習(xí)期望，以便針對(duì)性地組織培訓(xùn)內(nèi)容。綜合調(diào)查與訪(fǎng)談結(jié)果分析發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)員期望學(xué)習(xí)多媒體資源的獲取與處理方法、多媒體課件制作?；趨⒂?xùn)學(xué)員的信息技術(shù)應(yīng)用意識(shí)淡薄、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)差，確定了多媒體教學(xué)案例的觀(guān)摩與評(píng)析，多媒體教學(xué)資源的獲取與下載，多媒體資源的加工與處理，利用PPT設(shè)計(jì)與制作多媒體教學(xué)課件四個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)題。將圖片、音頻和視頻等多媒體教學(xué)資源的獲取、加工與處理和多媒體課件設(shè)計(jì)與制作確定為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。

（三）搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間

以服務(wù)于幼兒園教師的實(shí)際需要為指導(dǎo)思想，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)利用好看簿搭建班級(jí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間。首先，教師結(jié)合個(gè)人好看簿向?qū)W員講解其功能與基本應(yīng)用，使學(xué)員對(duì)其有直觀(guān)的了解，并激發(fā)自己注冊(cè)好看簿的興趣。然后，指導(dǎo)學(xué)員在好看簿平臺(tái)注冊(cè)，并自主探索好看簿的功能及基本應(yīng)用（寫(xiě)日志、寫(xiě)故事、發(fā)起活動(dòng)、成立小組、發(fā)送小紙條等），教師巡回進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。為便于教師和學(xué)員的交流互動(dòng)、培訓(xùn)資源的共享及學(xué)員作品的展示與評(píng)價(jià)，教師在個(gè)人主頁(yè)成立班級(jí)小組，共享小組網(wǎng)址，邀請(qǐng)學(xué)員加入班級(jí)小組，由此，完成班級(jí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間的基本搭建。該平臺(tái)的搭建與應(yīng)用為實(shí)現(xiàn)面授培訓(xùn)和學(xué)員自主學(xué)習(xí)一體化創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員之間的互動(dòng)、協(xié)作，并為培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤指導(dǎo)提供了交流空間。同時(shí)，該學(xué)習(xí)空間的搭建也是啟示學(xué)員能夠?qū)⑵溥\(yùn)用到自己的實(shí)際工作中，以建立家園合作的網(wǎng)絡(luò)空間，一是方便幼兒園和家庭的互動(dòng)，二是通過(guò)班級(jí)活動(dòng)及幼兒狀況的，增進(jìn)家庭對(duì)幼兒園的了解。

（四）構(gòu)建課堂面授和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式

為使幼兒園教師有效掌握培訓(xùn)內(nèi)容，主講教師與參訓(xùn)學(xué)員形成“主體間”師生關(guān)系，營(yíng)建師生學(xué)習(xí)共同體；及時(shí)觀(guān)察幼兒園教師集中面授學(xué)習(xí)時(shí)的反應(yīng)和個(gè)人操作練習(xí)情況，靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，構(gòu)建“課堂面授和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合”的混合培訓(xùn)模式，采取“問(wèn)題導(dǎo)向—任務(wù)驅(qū)動(dòng)—演練結(jié)合—個(gè)別指導(dǎo)—協(xié)同創(chuàng)作—作品與評(píng)析”的培訓(xùn)程序。

三、培訓(xùn)實(shí)施

（一）問(wèn)題導(dǎo)向———觀(guān)摩與評(píng)析優(yōu)秀多媒體教學(xué)課例

學(xué)習(xí)開(kāi)始，選取優(yōu)秀的多媒體教學(xué)課例大班繪本《犟龜》和中班科學(xué)《三只小豬的房子》進(jìn)行觀(guān)摩，分析所用媒體的類(lèi)型、媒體在活動(dòng)中所起的作用、應(yīng)用策略及教育效果，以引導(dǎo)幼兒園教師充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)用信息技術(shù)開(kāi)展教育活動(dòng)的優(yōu)越性，強(qiáng)化其應(yīng)用信息技術(shù)的意識(shí)，從而激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。

（二）任務(wù)驅(qū)動(dòng)———搜集與獲取多媒體素材

培訓(xùn)內(nèi)容組織以中班科學(xué)活動(dòng)《三只小豬的房子》為主線(xiàn)，帶領(lǐng)參訓(xùn)教師完成教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和課件制作。首先，指導(dǎo)幼兒園教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源獲取課件制作所需的圖片、音頻、視頻等多媒體素材?；趨⒂?xùn)學(xué)員的信息技術(shù)能力基礎(chǔ)及實(shí)際學(xué)習(xí)需要，采取演練結(jié)合的方法，重點(diǎn)講解應(yīng)用百度分類(lèi)下載圖片，酷狗下載音頻素材，以及應(yīng)用優(yōu)酷客戶(hù)端下載視頻素材的方法。學(xué)員自主練習(xí)時(shí)，采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)，使其分類(lèi)下載《三只小豬的房子》課件制作所需的素材，要求獲取的視覺(jué)素材有三種不同材質(zhì)房子的圖片，水稻成長(zhǎng)與收割、稻草垛及各種草制品圖片，大樹(shù)、伐木、木材及各種木質(zhì)品圖片，沙土、磚廠(chǎng)制磚、磚頭及各種磚制品圖片；音頻素材有朗誦《三只小豬》；視頻素材有童話(huà)故事《三只小豬》、收割稻草、伐木、制磚和砌磚等。

（三）演練結(jié)合———加工與處理多媒體素材

由于下載的素材不一定都符合課件制作的需求，因此，為學(xué)員布置學(xué)習(xí)任務(wù)，即對(duì)所獲取的素材進(jìn)行加工與處理。首先，講解圖片、音頻、視頻和動(dòng)畫(huà)的常用格式；然后，采取演練結(jié)合的方法具體演示講解各類(lèi)素材的處理軟件和應(yīng)用方法?？紤]到大多數(shù)學(xué)員都是來(lái)自農(nóng)村幼兒園，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)差，因此，多媒體素材處理軟件的選取以綠色小軟件為主，易安裝，且易學(xué)易用，適合幼兒園教師的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，并能滿(mǎn)足其實(shí)際教學(xué)需要。同時(shí)，盡可能照顧到個(gè)別學(xué)員的特殊學(xué)習(xí)需求。教學(xué)采用演練結(jié)合法，為使參訓(xùn)學(xué)員更清晰直觀(guān)地看到操作過(guò)程，并保證學(xué)習(xí)進(jìn)度的一致性，演示講解采用教師屏幕廣播的方式，講解結(jié)束，學(xué)員進(jìn)行自主練習(xí)，教師巡回個(gè)別指導(dǎo)。此外，教師將演示操作的主要內(nèi)容進(jìn)行屏幕截圖，并標(biāo)注需要注意的地方，制作成PPT，保存為圖片，然后，上傳至好看簿寫(xiě)故事，從而為學(xué)員課下自主練習(xí)提供幫助。素材的加工處理是制作教學(xué)課件的基礎(chǔ)，該部分內(nèi)容的講解一方面是幫助國(guó)培學(xué)員獲取教學(xué)所需的材料，另一方面是在素材處理軟件的安裝與應(yīng)用過(guò)程中，強(qiáng)化國(guó)培學(xué)員的信息意識(shí)，幫助其掌握信息知識(shí)，提升信息能力，進(jìn)而提高其信息素養(yǎng)。

（四）創(chuàng)新設(shè)計(jì)———整合應(yīng)用素材制作多媒體教學(xué)課件

課件是用于幫助教師執(zhí)行部分教學(xué)任務(wù)的計(jì)算機(jī)程序。作為一種教學(xué)媒體，具有幫助教師提高教學(xué)效果、擴(kuò)大教學(xué)范圍和延伸教師功能的作用。課件創(chuàng)作是將用戶(hù)已經(jīng)準(zhǔn)備好的文本、圖片、音頻、視頻、動(dòng)畫(huà)等多媒體素材，根據(jù)課件設(shè)計(jì)要求，用多媒體創(chuàng)作工具來(lái)組織安排，集成多媒體課件。設(shè)計(jì)是影響課件質(zhì)量的關(guān)鍵?；谟變簣@教師的實(shí)際需要，培訓(xùn)選擇Powerpoint2010作為課件制作軟件，首先講解幻燈片設(shè)計(jì)模板的下載與應(yīng)用，然后介紹了課件設(shè)計(jì)與制作的基本法方法與流程。首先，分析學(xué)習(xí)者特征，選擇課件所需的素材。引導(dǎo)教師認(rèn)識(shí)到課件是為幼兒學(xué)習(xí)及活動(dòng)的有效開(kāi)展服務(wù)的，因此，課件制作前應(yīng)準(zhǔn)確、全面地分析學(xué)習(xí)者的已有經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)需要。中班幼兒在日常生活中經(jīng)常接觸到塑料、木質(zhì)和金屬制品，但對(duì)故事中提到的稻草、磚或石頭等材質(zhì)了解不多，因此，本活動(dòng)課件制作在素材選擇及制作要點(diǎn)的考慮上旨在幫助幼兒認(rèn)知草、木、磚三種不同的材質(zhì)，知道其形態(tài)和用途，能區(qū)分出事物的不同材質(zhì)并進(jìn)行分類(lèi)。

其次，設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)，確定課件制作的結(jié)構(gòu)。該環(huán)節(jié)旨在幫助參訓(xùn)教師了解課件設(shè)計(jì)與制作的基本流程，并通過(guò)課例的設(shè)計(jì)與制作使參訓(xùn)教師理解課件制作應(yīng)遵循的教育性、科學(xué)性、啟發(fā)性、藝術(shù)性和技術(shù)性原則?；谟變簣@教育活動(dòng)特點(diǎn)及前面所準(zhǔn)備的多媒體素材，課件設(shè)計(jì)與制作分為四部分：一是情境導(dǎo)入環(huán)節(jié)，選擇性地播放視頻童話(huà)故事《三只小豬》，以喚醒幼兒的先前記憶，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣；二是學(xué)習(xí)新知環(huán)節(jié)，借助圖片和視頻材料幫助幼兒認(rèn)識(shí)稻草的形態(tài)及用途，了解木材的來(lái)源與用途，認(rèn)識(shí)磚的形態(tài)與用途；三是強(qiáng)化認(rèn)知環(huán)節(jié)，結(jié)合幼兒特點(diǎn)選擇適宜的圖片（水稻、稻草、草制品、大樹(shù)、木材、木制品、沙土、磚、磚制品）插入課件中，并對(duì)圖片呈現(xiàn)方式設(shè)置適宜的自定義動(dòng)畫(huà)；四是活動(dòng)延伸，選擇性地呈現(xiàn)準(zhǔn)備好的幼兒園戶(hù)外環(huán)境圖片，引導(dǎo)幼兒觀(guān)察幼兒園的草制、木制和磚制物品，并指導(dǎo)幼兒對(duì)這些事物進(jìn)行分類(lèi)。

由于參訓(xùn)教師多是幼兒園一線(xiàn)教師，具有豐富的活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，因此，該環(huán)節(jié)只供參考，參訓(xùn)教師可結(jié)合自己的想法合理確定課件制作環(huán)節(jié)。課件設(shè)計(jì)與制作過(guò)程，及時(shí)與學(xué)員互動(dòng)交流，結(jié)合學(xué)員的練習(xí)情況靈活調(diào)整學(xué)習(xí)進(jìn)度。為幫助學(xué)員較好地掌握多媒體課件制作的方法，結(jié)合課例具體演示講解藝術(shù)字、超鏈接、自定義動(dòng)畫(huà)（進(jìn)入、退出、強(qiáng)調(diào)和動(dòng)作路徑）、幻燈片切換等應(yīng)用技巧。為確保培訓(xùn)的實(shí)效性，先了解小組長(zhǎng)的掌握情況，對(duì)掌握不夠好的地方及時(shí)指導(dǎo)，再由小組長(zhǎng)幫助組內(nèi)成員，協(xié)同教師做好個(gè)別化指導(dǎo)工作，以盡可能照顧到所有學(xué)員。

（五）小組協(xié)同創(chuàng)作———發(fā)起好看簿活動(dòng)實(shí)現(xiàn)作品共享

為強(qiáng)化學(xué)員所學(xué)，充分利用課堂練習(xí)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)每個(gè)小組自選主題，協(xié)同進(jìn)行活動(dòng)設(shè)計(jì)，并制作多媒體教學(xué)課件。在好看簿的班級(jí)小組發(fā)起活動(dòng)，指導(dǎo)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將本組協(xié)作完成的作品提交到好看簿編寫(xiě)故事，積極參與活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)作品共享，有助于大家相互評(píng)價(jià)、借鑒，進(jìn)而提高課件的質(zhì)量。

四、結(jié)論與展望

培訓(xùn)結(jié)束，參訓(xùn)教師應(yīng)用信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的意識(shí)和能力明顯提高了，該培訓(xùn)方式具有一定的針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果表明，該培訓(xùn)思路與實(shí)施具有一定的可行性和有效性，為地方教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展農(nóng)村幼兒園教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作提供借鑒。在后續(xù)的培訓(xùn)工作中，還需合理計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間，并在課余開(kāi)放機(jī)房，為參訓(xùn)教師提供練習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)，通過(guò)好看簿平臺(tái)加強(qiáng)課后的交流與指導(dǎo)。此外，為增強(qiáng)參訓(xùn)教師學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，還需建立考評(píng)機(jī)制，并作為優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)之一。

作者：周素娜 單位：周口師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院