時間：2022-05-03 03:23:08
序論：在您撰寫教學(xué)方法類論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
互動教學(xué)既要有知識的互動又應(yīng)有情感的互動，為學(xué)生營造一種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境.就這一點，我們應(yīng)借鑒國外高校的經(jīng)驗，在英國課堂教學(xué)環(huán)境非常輕松，教師對學(xué)生不做過多的指責(zé)，在確實需要“干涉”時，也會用非常幽默、紳士的方式.課上學(xué)生可以隨意打斷老師的講話，提出自己的疑問，而中國受傳統(tǒng)文化因素的影響，讓認為課堂上學(xué)生保持沉默，保持安靜是對老師的尊重，很少有學(xué)生在課堂上質(zhì)疑老師所講的.在我們的課堂上教師起主導(dǎo)作用，滔滔不絕的講，學(xué)生很難或者不敢插話，會讓學(xué)生感覺模棱兩可的問題一直模糊下去.
傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)方法結(jié)合
隨著計算機技術(shù)的普及和教改工作的不斷深入，現(xiàn)代的教學(xué)方法也日益多樣化，其中多媒體技術(shù)作為現(xiàn)代教學(xué)方法的代表涌入各大院校，在取得一定教學(xué)效果的同時，也出現(xiàn)了很多問題，有的教師不分課程、不分授課對象一律采用課件教學(xué)，結(jié)果并未達到預(yù)期的目的；有的教師認為利用多媒體課件教學(xué)就是教學(xué)方法改革，就是提高教學(xué)質(zhì)量，而在實際中只是將黑板換為了多媒體屏幕，結(jié)果恰恰事與愿違；還有很多教師屬于盲目趕時髦，覺得別人用我也應(yīng)該用.針對上述情況，首先我們應(yīng)肯定多媒體教學(xué)確實是一種現(xiàn)代的教學(xué)手段，它將文字、圖像、動畫、聲音等直接作用于人的感官，使教學(xué)形式更加新穎，一改傳統(tǒng)教學(xué)方法的單一性，能夠很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動性；通過多媒體向?qū)W生們展示的知識更加豐富、形象、知識面更廣，同時也能促使教師不斷學(xué)習(xí).但在實際教學(xué)過程中采取什么樣的教學(xué)媒介應(yīng)因課而異，課程的類別、內(nèi)容不同，運用的方法也應(yīng)不同；應(yīng)因人而異讓教師的個性、特長能夠發(fā)揮出來：針對于從教多年的老教師而言，他們在幾十年的教學(xué)工作中針對不同的學(xué)生群體，基本上已經(jīng)總結(jié)出一套很好的教學(xué)方法，并且取得了很好的教學(xué)效果，如果改做以課件教學(xué)為主，則由于技術(shù)、適應(yīng)性等問題反而會影響教學(xué)效果；對于青年教師而言，雖然教學(xué)經(jīng)驗不足，但他們能夠熟練運用計算機，以課件教學(xué)為主能夠發(fā)揮其優(yōu)勢.所以，究竟在教學(xué)過程中采取傳統(tǒng)還是現(xiàn)代的教學(xué)方法，要因課程類別、內(nèi)容、教師、學(xué)生的具體情況采取靈活的教學(xué)方法，做到“百花齊放”，才能取得更好的教學(xué)效果.在文化人類學(xué)課程的授課過程中，采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)手段相結(jié)合的方法，對于一些理論性、學(xué)術(shù)性強的章節(jié)和問題采取傳統(tǒng)的教學(xué)方法，如人類學(xué)的基本理論流派、文化相對論、整體觀文化人類學(xué)在21世紀的發(fā)展趨勢等問題.對于一些需要展示的內(nèi)容用課件教學(xué)，如民族、種族、族群一章中的民族、種族的內(nèi)容、婚姻形式、經(jīng)濟文化類型、城市人類學(xué)中的城市問題等，可以通過影像、圖片等資料的展示將知識點更加直觀的展現(xiàn)給學(xué)生，同時還可以激發(fā)學(xué)生的興趣，提高學(xué)生對一些社會問題的關(guān)注度，激發(fā)他們用所學(xué)知識分析一些社會問題.所以，在文化人類學(xué)的教學(xué)過程中，只有將板書與多媒體屏幕有機的結(jié)合起來，才是科學(xué)合理的教學(xué)方法，這也同樣適用于其他課程.
成績評定綜合化
通常情況下，評定教學(xué)效果的一個重要指標是學(xué)生成績，特別是指試卷成績.事實上，這樣的考核方式在一定程度上制約了教學(xué)質(zhì)量的提高，不利于高校素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育的開展，因為答案的唯一性會扼殺學(xué)生的創(chuàng)新思維、不利于學(xué)生的個性發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高.故在文化人類學(xué)課程中采用多樣化的、綜合的考核方式.首先，平時上課出勤占10?.雖然在西方的很多高校學(xué)生有選擇上與不上課的權(quán)力，老師不會去干涉，但是在中國的教育背景下是不同的.大學(xué)當(dāng)中很多學(xué)生養(yǎng)成了自由、散漫的習(xí)慣，通過對上課出勤的考核來對他們形成一種約束機制，讓學(xué)生養(yǎng)成一種正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，起到一個敦促的作用.其次，平時作業(yè)占20%.學(xué)期期中，在所講授的內(nèi)容中讓學(xué)生任選一方面撰寫論文作為期中教學(xué)論文，制定評分標準，計入期末成績.再次，期末考試以試卷形式出現(xiàn)，占70%.在嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱的基礎(chǔ)上，試題除基本概念、理論等客觀試題外，不斷增加綜合能力試題，以此檢查學(xué)生對知識的掌握運用能力、理論與實踐相結(jié)合的能力、思維創(chuàng)新能力.在主觀性試題中，鼓勵學(xué)生提出自己的見解，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考.另外，在試題當(dāng)中也對作為參考文獻的本學(xué)科的重要著作進行檢查，如在文化人類學(xué)這一學(xué)科的發(fā)展過程中的重要的著作《文化模式》、《原始文化》、《古代社會》等通過試題可以檢查學(xué)生是否對這些著作有所掌握.
結(jié)語
《文化人類學(xué)》是高校的一門重要課程，它的基本理論對學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科提供了理論基礎(chǔ)，它的文化應(yīng)用實踐能夠更好的為學(xué)生提供理論聯(lián)系實際、分析解決問題的機會.在當(dāng)今教改大潮的推動下涌現(xiàn)出了一大批新的教學(xué)方法，但在教學(xué)的實踐中不能原封不動地照搬照抄，要據(jù)課程的類型、性質(zhì)、內(nèi)容、授課教師實際情況、授課對象加以區(qū)別運用，探索適合教師、適合學(xué)生的教學(xué)方法，在教給學(xué)生知識的同時教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法，實現(xiàn)“授人以魚向授之以漁”的轉(zhuǎn)變.
作者：于曉娟 單位：赤峰學(xué)院
【摘要】職中美術(shù)類專業(yè)歷史課程由于是一門文化輔導(dǎo)科目，不納入期末考試范疇，難以引起學(xué)生的重視，面對稀缺的課時和浩繁的書本知識，許多老師只能照本宣科，師生難以形成課堂共鳴，革新課堂教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，已經(jīng)顯得十分必要。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)中學(xué)；美術(shù)專業(yè)；歷史教學(xué)；方法革新
職中美術(shù)類專業(yè)歷史課程由于是一門文化輔導(dǎo)科目，不納入期末考試范疇，難以引起學(xué)生重視，面對稀缺的課時和浩繁的書本知識，許多老師只能照本宣科，師生難以形成課堂共鳴，大多數(shù)學(xué)生對歷史課程都沒有興趣。因此教師要起—個引導(dǎo)者的作用，改革傳統(tǒng)的填鴨式的歷史課堂教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生對歷史的學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)生引入歷史的殿堂．讓他們自己去探索發(fā)現(xiàn)。
一、結(jié)合學(xué)生個性特征和專業(yè)特色
美術(shù)專業(yè)職中生大多活潑好動、思維活躍、性格外向、想象力豐富。特別渴望展現(xiàn)自己的長處以引起他人對自己的欣賞和稱贊，對感性和形象的東西尤其感興趣，但虛榮心強、情緒波動較大、自我約束能力相對較差、注意力難以持久，對理性和抽象的知識往往會敬而遠之。所以在歷史課程的教學(xué)過程中，我們要充分的利用教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合職中美術(shù)類專業(yè)學(xué)生的個性特征和美術(shù)專業(yè)特長，讓他們能夠通過歷史課程的學(xué)習(xí)展現(xiàn)自我的能力和特長，品味成就感，這樣就能有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
作者在給學(xué)生講授《祖國的統(tǒng)一大業(yè)》一課時，安排了一個課前預(yù)習(xí)的教學(xué)活動：請學(xué)生臨摹香港、澳門特別行政區(qū)區(qū)旗，并設(shè)計今后臺灣統(tǒng)一后臺灣特別行政區(qū)區(qū)旗。所教的兩個班級的學(xué)生都積極參與了該活動自覺設(shè)計了未來的臺灣區(qū)旗，而且在活動中這些學(xué)生都主動了解已有的香港、澳門區(qū)旗的設(shè)計特色和理念，查找能體現(xiàn)臺灣地域特征的標志性物體，設(shè)計出的區(qū)旗有的還十分優(yōu)秀，我立即將該活動升級為一次競賽活動，對優(yōu)勝者進行一定獎勵，該次活動一方面轉(zhuǎn)變了學(xué)生的歷史課程學(xué)習(xí)觀念，另一方面也較好地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
二、豐富課堂教學(xué)內(nèi)容
“歷史不僅是客觀存在過的事實。也指人們對客觀存在過的史實有意識有選擇地記錄，故而歷史內(nèi)容生動具體豐富多樣，故事性強，趣味性足，知識面廣，容易激發(fā)學(xué)生感情，激勵意志，又因其內(nèi)容都是真人真事，有血有肉，富哲理于史實，寄智慧于真理，有利于激思明理，獲取人生啟示。”但在教學(xué)中過程，教師往往因為教材的制約，突出政治制度、經(jīng)濟形態(tài)、思想意識等內(nèi)容的講述，使歷史失去了生動性，變得枯燥、艱澀，學(xué)生難以產(chǎn)生學(xué)習(xí)的熱情。所以，教師要積極豐富教學(xué)內(nèi)容，拓寬學(xué)生視野，增強課程趣味性，具體來說可以通過以下的方法：
（一）補充與美術(shù)專業(yè)有關(guān)的課外內(nèi)容，拓寬學(xué)生視野
教師要注意學(xué)生美術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)熱情極大高于文化課程的學(xué)習(xí)，盡量補充與專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容以遷移學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。例如，在講授《古代手工業(yè)的發(fā)展》一課時，講授到商周時期的青銅文化時，掛出司母戊鼎、四羊方尊、三星堆青銅禮器的掛圖，講授完他們的基本狀況后，讓學(xué)生尋找與其他兩者具有不同風(fēng)格的青銅器，當(dāng)學(xué)生找出是三星堆青銅禮器時，就向他們講解三星堆青銅禮器的設(shè)計風(fēng)格來源于印度，從而再引入現(xiàn)在史學(xué)研究領(lǐng)域從三星堆青銅禮器的設(shè)計風(fēng)格探索出遠早于西漢張騫的絲綢之路的由四川蜀道到印度的“南方絲綢之路”的最新研究成果。這樣來豐富課程內(nèi)容，能通過專業(yè)內(nèi)容（設(shè)計風(fēng)格）學(xué)習(xí)熱情的遷移激發(fā)學(xué)生探究熱情，同時也增強了歷史課程的趣味性和可讀性，而且可以使學(xué)生感到歷史課程的學(xué)習(xí)有利于自己美術(shù)技能和專業(yè)素養(yǎng)的提升，從而強化歷史課程的自覺性。
（二）增加社會生活史的內(nèi)容，提高學(xué)生人為素養(yǎng)
歷史上，古代居民的衣、食、住、行方面的知識，一方面能引發(fā)學(xué)生的興趣，另一方面也與美術(shù)設(shè)計有較大的聯(lián)系，是我們可以在教學(xué)過程中予以豐富、加強的內(nèi)容。例如：在講述民族融合史的時候，我們可向?qū)W生補充胡、漢服飾比較的歷史知識：趙武靈王學(xué)習(xí)北方游牧民族的服飾優(yōu)點，對漢族的衣服進行改進，現(xiàn)在漢族仍然使用的馬靴、馬甲等物品最初來源于少數(shù)民族。這樣來豐富歷史教學(xué)內(nèi)容，既能增強歷史知識與現(xiàn)實的聯(lián)系，增強歷史知識的可讀性，激發(fā)學(xué)生對歷史課程學(xué)習(xí)的興趣；也能促使他們掌握更多的與美術(shù)專業(yè)技能相關(guān)的歷史知識，至少在他們今后進行影視劇務(wù)服務(wù)和舞美設(shè)計時，再也不會出現(xiàn)讓曹操大軍踩踏玉米地的謬誤了。
三、革新課堂教學(xué)手段
教學(xué)手段的落后，是職中美術(shù)類專業(yè)學(xué)生不愿意學(xué)習(xí)歷史課程的主要原因之一，所以在教師要積極革新課堂教學(xué)手段，讓學(xué)生成為課堂的主人，增強他們的認知途徑。
（一）改變教師一言堂局面，讓學(xué)生參與到課堂中來
教師要做的就是精心設(shè)計好課堂活動方式、認真選擇學(xué)生容易上手的活動內(nèi)容，做好活動后的反饋。筆者曾經(jīng)在學(xué)校組織的面向蘇南地區(qū)公開教學(xué)活動課中展示過一節(jié)“殖民主義與殖民地發(fā)展之我見”的歷史活動課，要求學(xué)生先利用網(wǎng)絡(luò)查找資料定位自己觀點和寫好維護自我觀點的辯論稿，在課堂上先設(shè)立三個投票箱，分別標上“促進說”、“阻礙說”、“促進、阻礙并存說”，然后由學(xué)生進行投票，將自己歸入三個陣營中的一個，然后唇槍舌辯進行論戰(zhàn)，活動效果十分明顯，學(xué)生感到自己成為了課堂主人，而且通過活動使分析問題和闡述觀點的能力獲得較大提高，學(xué)生在課后的反饋中希望老師多組織類似活動，可見，將學(xué)生納入教學(xué)過程是一種成功的方法。
（二）運用現(xiàn)代教學(xué)手段，加強學(xué)生歷史感性認識
美術(shù)類職中學(xué)生由于其專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容的特殊性，對聲音、動作、色彩等形象的東西具有特別的敏感度，采用具有聲、形、色等立體感受的多媒體教學(xué)手段更能調(diào)動起他們對學(xué)習(xí)的興趣。如講授中國古代制瓷業(yè)的發(fā)展狀況，我們就可以用多媒體課件來向?qū)W生呈現(xiàn)歷代的瓷器精品圖片，用表格展示近年各大拍賣行進行的公開拍賣的古代瓷器的價格，這樣就可以通過感性認識使學(xué)生對中國制瓷藝術(shù)的博大精深和精妙絕倫形成認同感和自豪感。近年逐漸流行的建構(gòu)主義教學(xué)理論要求教師能夠為學(xué)生創(chuàng)設(shè)情境引導(dǎo)學(xué)生自我構(gòu)建知識體系，現(xiàn)代化教育手段無疑是歷史課程教師幫助學(xué)生構(gòu)建真實的歷史情境，吸引學(xué)生入境學(xué)習(xí)的有效手段，也是加強職中美術(shù)類專業(yè)歷史課程建設(shè)的有力助手。
總之，“當(dāng)前課改在課堂教學(xué)層面遭遇到的最大挑戰(zhàn)就是無效和低效的問題?！嵘n堂教學(xué)的有效性是當(dāng)前深化課程改革的關(guān)鍵和根本要求”，中職美術(shù)類專業(yè)的歷史課堂教學(xué)并無定法，貴在有效，只要我們認真鉆研，肯定能夠找到激發(fā)中職學(xué)生課堂學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)有效性的教學(xué)方法。
［摘要］
案例教學(xué)法作為管理類課程教學(xué)中的一種方法，既有助于培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實際問題的能力，又能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。分析了目前案例教學(xué)中的一些問題，并提出了幾點注意事項，實施案例教學(xué)的實踐意義。
［關(guān)鍵詞］
案例教學(xué)，管理類，學(xué)生
教學(xué)改革與方式是人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵點，同時還是教學(xué)改革的重中之重。由于受傳統(tǒng)教學(xué)范式的長期影響，高校工商管理類課程在教學(xué)內(nèi)容與方法上存在很多問題，嚴重制約了學(xué)生創(chuàng)造性思維的發(fā)展與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，沒有辦法順應(yīng)知識信息經(jīng)濟時代對人才特殊的要求。
一、管理信息系統(tǒng)課程的理論基礎(chǔ)與體系結(jié)構(gòu)
本研究結(jié)合管理信息系統(tǒng)課程的理論基礎(chǔ)和體系結(jié)構(gòu)，結(jié)合現(xiàn)有文獻提出的管理信息系統(tǒng)改革方法，提出以下改革建議。根據(jù)工商管理類專業(yè)的特點，減少MIS開發(fā)方法和開發(fā)過程內(nèi)容所占的比例，添加MIS與企業(yè)競爭優(yōu)勢、MIS管理、經(jīng)管領(lǐng)域MIS應(yīng)用等知識模塊。工商管理類專業(yè)MIS理論教學(xué)內(nèi)容主要包括以下四部分：
第一部分：管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)理論篇
（1）管理信息系統(tǒng)基本概念：信息、系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及管理信息系統(tǒng)的概念，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程。
（2）管理信息系統(tǒng)理論基礎(chǔ)：管理理論、信息論、系統(tǒng)論、控制論、行為科學(xué)、數(shù)學(xué)以及運籌學(xué)等基礎(chǔ)理論學(xué)科的把握。
（3）管理信息系統(tǒng)的分類：基于管理層次的分類、基于管理職能結(jié)構(gòu)的分類、信息資源的空間分類以及技術(shù)架構(gòu)分類。
（4）管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：概念結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、功能結(jié)構(gòu)、軟件結(jié)構(gòu)和硬件結(jié)構(gòu)。
第二部分：管理信息系統(tǒng)的開發(fā)基礎(chǔ)篇
（1）管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)：計算機硬件系統(tǒng)、計算機軟件系統(tǒng)。
（2）管理信息系統(tǒng)的開發(fā)條件：企業(yè)業(yè)務(wù)流程分析與企業(yè)業(yè)務(wù)改革，領(lǐng)導(dǎo)的支持與參與。
（3）系統(tǒng)的開發(fā)方法：結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法、原型法、面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法和計算機輔助工程。
（4）數(shù)據(jù)庫技術(shù)基礎(chǔ)：概念模型、關(guān)系模型、概念模型和關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換、關(guān)系模型的規(guī)范化。
（5）通信與網(wǎng)絡(luò)：數(shù)據(jù)通信與計算機網(wǎng)絡(luò)。
第三部分：系統(tǒng)開發(fā)與管理篇
（1）管理信息系統(tǒng)規(guī)劃：管理信息系統(tǒng)規(guī)劃的必要性、目標、內(nèi)容與組織管理，管理信息系統(tǒng)規(guī)劃模型，系統(tǒng)規(guī)劃的主要方法。
（2）管理信息系統(tǒng)的分析：系統(tǒng)分析的目標、任務(wù)及步驟，系統(tǒng)詳細調(diào)查與分析，新系統(tǒng)邏輯方案的建立。
（3）管理信息系統(tǒng)的設(shè)計：系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)與原則，系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)配置方案的設(shè)計，系統(tǒng)流程設(shè)計，代碼設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計。
（4）管理信息系統(tǒng)的實施：系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)與原則，系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)配置方案的設(shè)計，系統(tǒng)流程設(shè)計，代碼設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計。
第四部分：典型應(yīng)用篇
（1）生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)：生產(chǎn)管理系統(tǒng)的發(fā)展、物料需求計劃、制造資源計劃、企業(yè)資源計劃。
（2）決策支持系統(tǒng)：決策支持系統(tǒng)的概述，決策支持系統(tǒng)的發(fā)展歷程，決策支持系統(tǒng)功能與支持，智能決策支持系統(tǒng)，群體決策支持系統(tǒng)。
（3）電子商務(wù)：電子商務(wù)的概念、分類，電子商務(wù)的應(yīng)用框架，電子商務(wù)中的支付，電子商務(wù)的安全問題。管理信息系統(tǒng)的理論體系如圖所示。
二、管理信息系統(tǒng)案例教學(xué)的現(xiàn)狀
（一）課程之間差異性小，知識創(chuàng)新速度緩慢在知識經(jīng)濟時代，學(xué)生必須通過最新的、最快的信息快速填補自己的知識儲備量。然而，由于管理類知識理論來源于早期的理論觀點，因此學(xué)生所掌握的知識一直局限于此。盡管一些管理理論和觀點堪稱經(jīng)典，但理論也許與時俱進。很多高校學(xué)者們也在不斷地通過學(xué)術(shù)論文推陳出新，不斷創(chuàng)新。但這些觀點和想法卻不能及時通過教材更新，理論界的最新研究成果及觀點不能在課堂上得到運用。學(xué)生所用的教材與任課教師的課件一直沿用很多年，幾乎不更換。教學(xué)內(nèi)容與時展脫節(jié)，學(xué)生所掌握的專業(yè)知識難以滿足社會和時展的要求。工商管理類課程，如管理信息系統(tǒng)課程，由于實踐性較強，知識點和內(nèi)容重復(fù)性較高。但由于課程設(shè)置對優(yōu)化整合關(guān)注少，致使同一內(nèi)容通常在不同的學(xué)科中出現(xiàn)，比如會計信息系統(tǒng)、人力資源信息系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等課程會重復(fù)出現(xiàn)在課堂上。由于講解管理信息系統(tǒng)的教師一般是管理類教師，他們?nèi)狈τ嬎銠C和信息論等方面的知識，對知識點講解不夠深刻。這些現(xiàn)象不但會使學(xué)生掌握知識不夠系統(tǒng)，而且會使學(xué)生產(chǎn)生厭倦，上課不專心聽講、困倦等。
（二）理論講解比重大，實踐少目前，管理信息系統(tǒng)的本科階段教學(xué)一般以講解理論知識為主。任課教師將知識點灌輸給學(xué)生，學(xué)生對于抽象的概念及知識無法理解。
（三）教師的教學(xué)方式單調(diào)盡管現(xiàn)在教學(xué)可以通過多媒體的教學(xué)手段展現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容，但教師經(jīng)常對多媒體中展現(xiàn)的文字和理論知識進行簡單的講解，每節(jié)課灌輸給學(xué)生的知識量很大，學(xué)生之前的知識點還未理解，教師已經(jīng)提出了新的知識點，如此循環(huán)，學(xué)生對知識點的掌握不深入，理解不透徹。管理信息系統(tǒng)課程是一門實踐性較強的課程，理論知識點抽象模糊，盡管通過簡單的多媒體進行演示，但是學(xué)生仍不能透徹理解，只有通過實踐真實體會，才能悟出其中的道理。但是，高校本科的教學(xué)大部分實踐集中在理論講解上，給學(xué)生的實踐課時極少。在這種教學(xué)體制下，為了讓學(xué)生更加透徹地理解知識點，教師必須精心準備與所講知識點密切相關(guān)的案例作為支撐。通過案例的討論、講解與總結(jié)使學(xué)生理解抽象之后的奧秘。
（四）案例稀少調(diào)查表明，教師不是不愿意使用案例教學(xué)，而是與所講知識點密切相關(guān)的案例較少。而且很多學(xué)校把案例教學(xué)當(dāng)成是教師個人的事情。經(jīng)費少，案例開發(fā)人員力量薄弱，組織上也不給予重視。因此，教學(xué)案例不能進行有效開發(fā)。盡管國外優(yōu)秀的案例很多，但適合于中國本土教學(xué)的案例少之甚少。近幾年來，很多高校也在不斷投入經(jīng)費，組織教師開發(fā)本土化案例，也收到了一定的效果，但還處在開發(fā)階段。管理信息系統(tǒng)設(shè)計的領(lǐng)域較多，案例的綜合性較強，例如一個完善的案例會涉及信息領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)組織、通訊領(lǐng)域以及電子商務(wù)等方面的研究。綜上所述，案例教學(xué)作為一種實踐性的教學(xué)手段，將成為未來高校課堂教學(xué)的趨勢。
三、管理信息系統(tǒng)案例教學(xué)的引入
鑒于管理信息系統(tǒng)的課程體系和課程性質(zhì)，引入“案例教學(xué)法”能提高學(xué)生對其知識點更深入的理解和把握。為了能夠較好地將案例引入與管理信息系統(tǒng)的理論體系相結(jié)合，本研究提出以下應(yīng)注意的問題。
（一）案例分析與理論知識點的有效銜接在教學(xué)過程中，教師需要處理案例引入與理論知識點的銜接，有效銜接兩者之間的關(guān)系，既要注重案例教學(xué)，但又不能完全取論講授。通過案例的引入輔助學(xué)生了解知識點，通過企業(yè)實際的背景資料了解企業(yè)實際，在有企業(yè)情景的背景下學(xué)習(xí)管理信息系統(tǒng)中錯綜復(fù)雜的知識銜接關(guān)系。
（二）合理安排案例教學(xué)的比例現(xiàn)實教學(xué)中，由于教師授課的風(fēng)格和講授的方式不同，引入案例教學(xué)的比例也不盡相同。而且在不同的高校實踐案例教學(xué)的比重差異很大，很難找到一個統(tǒng)一標準的范式指導(dǎo)教學(xué)。因此，教師應(yīng)該靈活地引入案例，通過案例引入輔助學(xué)生對知識點的掌握。
（三）建設(shè)案例庫在中國，現(xiàn)階段很多高校在開發(fā)自己的案例庫，同時也有鼓勵教師編寫案例的平臺。大連理工大學(xué)組建全國百篇優(yōu)秀案例的投稿平臺，通過評選，選出百篇優(yōu)秀案例，并裝訂成冊，供各高校老師使用。同時，也會將投稿的案例經(jīng)過評審入選到優(yōu)秀案例集里。教師在教學(xué)過程中可以挑選適合課程教學(xué)目標的案例，實現(xiàn)案例資源的共享。
四、管理信息系統(tǒng)課程案例教學(xué)實施的流程
案例教學(xué)可以作為專門的案例討論課來進行，根據(jù)案例的長短合理安排預(yù)習(xí)時間，讓學(xué)生提前了解案例的背景資料，熟悉案例。較長的案例建議提前將案例發(fā)給學(xué)生，使學(xué)生有足夠的時間學(xué)習(xí)和了解相關(guān)知識。案例中未能全部提供的信息，學(xué)生可以借助于網(wǎng)絡(luò)查詢了解。一般在案例討論環(huán)節(jié)應(yīng)按以下環(huán)節(jié)進行。
（一）教師明確討論主題根據(jù)教學(xué)計劃的要求，教師對問題適當(dāng)?shù)暮Y選，明確案例中所提到的思考題中的一個或幾個作為主題。
（二）小組討論案例在課堂討論前就教師提出的問題進行充分的小組討論，最后形成小組意見。
（三）課堂討論小組討論結(jié)束后，每組的組長向全班陳述本組的討論結(jié)果。教師應(yīng)及時引導(dǎo)學(xué)生就分析結(jié)果進行交流、討論和爭辯。
（四）教師點評最后教師就案例所涉及的知識點進行講解，就每組的意見總結(jié)歸納。案例教學(xué)流程：案例教學(xué)的準備案例教學(xué)的組織與實施過程中的評價與反饋課后的評價與反饋。案例教學(xué)是一種工商管理類課程必不可少的教學(xué)手段，當(dāng)前正處在推進階段。目前我國所面臨的管理案例教學(xué)中的困難是如何借鑒國外案例教學(xué)模式，將國外案例轉(zhuǎn)換為國產(chǎn)化和本地化的案例，最終形成完整的中國管理案例教學(xué)體系。要實現(xiàn)管理案例本土化和國產(chǎn)化，最根本的是要有一大批懂得如何去寫作案例、進行案例分析和使用案例組織教學(xué)的教師隊伍。同時，從案例的編寫、選取以及教學(xué)環(huán)節(jié)的把握力求嚴謹、科學(xué)，力爭最大限度地提高案例教學(xué)法在管理類課程中的教學(xué)效果。
作者：王劍 段妍 單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院
【摘要】
傳播學(xué)課程在廣播電視編導(dǎo)及播音與主持這兩個影視應(yīng)用類專業(yè)本科班與新聞學(xué)本科班，有著不同的授課計劃、內(nèi)容及方法，對這兩個專業(yè)的學(xué)生講授傳播學(xué)課程要因人制宜，內(nèi)容素材選取上應(yīng)該偏向與這兩個專業(yè)相關(guān)的傳播學(xué)案例，兼用傳播學(xué)的講述方法與技巧，促進學(xué)生對知識的吸收與掌握，提高課程教學(xué)效果。
【關(guān)鍵詞】
廣播電視編導(dǎo)專業(yè)；播音與主持專業(yè)；傳播學(xué)；實證研究
為響應(yīng)國家培養(yǎng)多品種應(yīng)用型人才的號召，高等教育課程及教學(xué)改革步伐加快，影視應(yīng)用類專業(yè)的傳播學(xué)課程的課時數(shù)被大量縮減，因此對于該類課程的講授勢必要采用新的內(nèi)容及方法，以達到最優(yōu)的教學(xué)效果。①
一、以經(jīng)典案例為基礎(chǔ)，結(jié)合影視類專業(yè)學(xué)生特點，因業(yè)制宜
傳播學(xué)這門課程作為舶來品，它最初提出和形成在美國，主要體現(xiàn)在兩方面，一方面是為美國政治競選宣傳服務(wù)，另一方面是為兩次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)時宣傳服務(wù)，而傳播學(xué)的經(jīng)典案例與這兩方面密切相關(guān)，這就決定了該類案例在整個課程中的地位及作用非一般案例所能匹及。比如說，在講“議程設(shè)置”這一章節(jié)時，必然繞不過1967年麥克斯韋爾?麥庫姆斯和唐納德?肖一起進行的一項關(guān)于大眾傳媒各種認知效果的研究與1968年的總統(tǒng)競選，以及對于1972年總統(tǒng)競選的重要研究成果——《美國政治議題的出現(xiàn)：新聞的議程設(shè)置功能》的講解，只有這樣學(xué)生才能準確把握“議程設(shè)置”這一理論的由來及發(fā)展過程。尤其在一些重要概念的講解上有著深厚的政治背景，如“個人議程的信息源”問題，其信源主要來自電視網(wǎng)以及報紙報道的競選新聞,并得出結(jié)論——新聞媒介對議程設(shè)置起了較大的作用，但為了講清這一論證過程，還需要提到“電視上的付費政治廣告”以及“人們之間對于候選人和議題的談?wù)摗边@兩個環(huán)節(jié)所起到的作用。為了講透該知識點，不可避免地就要談到美國的政治競選與麥庫姆斯及肖在做“媒介認知”研究的時代背景，只有如此，學(xué)生方能深刻理解而不至于知其然不知其所以然。而在講“傳播效果”這一章節(jié)時，不得不提卡爾?霍夫蘭的“二戰(zhàn)中對美國士兵的說服研究”，不僅因為該研究是有限效果論的奠基性成果，而且是理解“說服研究”時代大背景的重要注腳。尤其是霍夫蘭對于四部影片《戰(zhàn)爭的序幕》、《納粹出擊》、《瓜分與征服》、《不列顛之戰(zhàn)》的分析研究，是說服傳播必講的經(jīng)典案例，該研究不僅得出“受眾的個體差異導(dǎo)致選擇性接觸、選擇性理解和選擇性改變”這一重要結(jié)論，而且從方法上看，電影評估研究在軍隊中的研究采用了“帶控制組的前/后測設(shè)計”，為傳播研究建立了新的標準，在《我們?yōu)楹味鴳?zhàn)》的實驗中注重細節(jié)控制，也成為后來者學(xué)習(xí)的典范。由此可見經(jīng)典案例在整個傳播學(xué)教授過程中的重要性，但是光做到這一點還遠遠不夠，廣播電視編導(dǎo)與播音與主持專業(yè)學(xué)生畢竟不同于新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生，他們的專業(yè)側(cè)重點各不相同，課程講授過程中要做到因業(yè)制宜，結(jié)合編導(dǎo)與播音專業(yè)的不同特點進行講授，例如編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生對鏡頭語言比較敏感，因此本人將霍夫蘭的四部影片分別截取一個小視頻片段，在課堂上放映給學(xué)生，并與學(xué)生進行互動交流，學(xué)生對此種教授方式頗為接受；而播音專業(yè)學(xué)生對解說詞等文本語言興趣濃厚，為此在截取視頻片段播放的同時，將解說詞文稿摘出來進行解讀就顯得尤為重要，從上課效果來看，學(xué)生反饋良好，這其實也從側(cè)面印證了受眾個體差異（如個體偏好、興趣、價值觀等）在他們接收信息時選擇性接觸行為的不同。
二、注重內(nèi)容時新性與影視專業(yè)的貼近性，因人制宜
廣播電視編導(dǎo)與播音主持專業(yè)的學(xué)生都屬于傳媒藝術(shù)類學(xué)生，他們與其他專業(yè)相比更追求訊息的時新性、及時性，因此對傳播學(xué)理論的案例分析不僅需要經(jīng)典案例，還得及時補充一些當(dāng)下熱點話題及熱點事件，做到課程內(nèi)容的與時俱進。如在講到把關(guān)人理論時，結(jié)合當(dāng)時熱點事件李光耀被去世來反觀媒體從業(yè)者報道新聞過程中專業(yè)標準的缺失與操作流程的失誤，對該事件的分析不僅可以引出門區(qū)的概念，還可以將懷特、巴斯等把關(guān)模式研究融入案例中進行講授。如李光耀被死亡之所以搞出這個大烏龍，是由一個冒充新加坡總理公署的網(wǎng)站截圖引起的，鳳凰網(wǎng)、CNN、網(wǎng)易等媒體在沒有核實清楚信源的情況下不負責(zé)任地轉(zhuǎn)載，造成虛假信息擴散，歸其原因主要是在新聞采寫過程中為追求所謂的轟動效應(yīng)而放棄了自我約束以及編輯把關(guān)不嚴造成的。如此一來，學(xué)生對何為把關(guān)、它在現(xiàn)實社會生活中的體現(xiàn)及把關(guān)過程等理論要點進行把握，才能更為深刻。但僅僅做到內(nèi)容的時新性還是遠遠不夠的，要想讓編導(dǎo)及播音專業(yè)學(xué)生產(chǎn)生知識點的共鳴，還需要結(jié)合他們各自的專業(yè)偏好選擇一些貼近其專業(yè)特色的案例作為補充，比如說在為編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生授課時，可以從電視節(jié)目的角度做解讀，尤其是當(dāng)下最受學(xué)生追捧喜愛的節(jié)目，比如說“奔跑吧兄弟”、“爸爸去哪兒”等，如講到“大眾傳播的功能”，可以結(jié)合電視節(jié)目進行講授，而播音專業(yè)學(xué)生對各電視臺主持人比較熟悉，切入點可以選擇某個主持人所主持的節(jié)目，如在講授“議程設(shè)置”這一節(jié)時，本人將白巖松主持的“新聞1+1”作為引子，引出“議程設(shè)置的基本假設(shè)——新聞報道影響人們對每天發(fā)生的重大事件的感知，進而對公共輿論產(chǎn)生影響”，接下來對比媒體報道的公共話題與民眾探討的坊間議題得出結(jié)論：媒介在有意無意地建構(gòu)公共討論與關(guān)注的話題。
三、充分運用新媒體表現(xiàn)形式，輔助傳播學(xué)實證研究方法，因物制宜
社會已進入全媒體時代，傳媒專業(yè)的學(xué)生對于新媒體的應(yīng)用相比于其他專業(yè)的學(xué)生更為熱衷與熟絡(luò)，如微信、微博等網(wǎng)絡(luò)社交媒體在傳媒專業(yè)學(xué)生中已經(jīng)相當(dāng)普及，為更有針對性地開展傳播學(xué)理論教學(xué)，在該課程講授中引入新媒體的技術(shù)手段頗為必要。比如說講述麥克盧漢的媒介理論時，本人以微信來闡釋媒介是人體的延伸，從微信的基本功能出發(fā)，講述其對于人類感覺器官及身體功能的延伸；如其獨有的語音短信、語音通話功能是人體耳朵的延伸，視頻功能是人體眼睛的延伸。除了微信這一媒介工具外，本人還講述了一些新興的媒介技術(shù)手段，如虛擬現(xiàn)實技術(shù)在媒體的應(yīng)用，全方位提升了受眾的體驗，并放一些視頻片段給學(xué)生，以使學(xué)生能對“麥克盧漢的觀點：媒介的主要作用和功能是改變?nèi)祟惖纳罘绞健庇袀€更為全面、深刻的理解。②與此同時，本人還在課下利用微信、微博等社交媒體建立師生交流平臺，將課堂學(xué)習(xí)探討延伸到線上，與學(xué)生展開互動交流，并且將課堂上未講授的內(nèi)容在平臺上共享，供學(xué)生課下自主學(xué)習(xí)。然而，要想讓學(xué)生充分領(lǐng)會傳播學(xué)的精髓，僅僅利用新媒體形式還遠遠不夠，還需要借助一些實證研究方法，如小組討論法、社會調(diào)查研究法、問卷調(diào)查法等來輔助教學(xué)。在基本的傳播學(xué)理論講述完畢之后，可根據(jù)班上人數(shù)將學(xué)生分成若干小組，讓各小組自選題目，結(jié)合所學(xué)傳播學(xué)理論知識分析當(dāng)下的新聞傳播現(xiàn)象。學(xué)生在確定好選題后，要經(jīng)過選擇相關(guān)理論、提出假設(shè)、問卷設(shè)計等環(huán)節(jié)來驗證其結(jié)論。③通過這種方法，不僅可以鞏固所學(xué)的基本理論，還可以訓(xùn)練學(xué)生實證研究的思維。
作者：郭倩 單位：山西工商學(xué)院傳媒學(xué)院
摘要：文章以《汽車制造技術(shù)課程設(shè)計》課程為例，對工程類人才的能力需求進行分析，總結(jié)了目前課程設(shè)計教學(xué)在工程能力培養(yǎng)中存在的問題，如選題題目欠新穎、缺乏過程質(zhì)量評價、教學(xué)方式單一等問題，探索新的課程設(shè)計教學(xué)方法與質(zhì)量保證方法：包括建立詳細的課程質(zhì)量目標、采用互動討論的教學(xué)方式、制定階段性的過程監(jiān)控措施以及創(chuàng)新學(xué)生成績的評價方法等。同時在教學(xué)方法上擬采用互動式選題，引入組別與組內(nèi)同學(xué)的競爭機制提升學(xué)生參與度與主動性，鍛煉學(xué)生的決策能力、溝通能力與工程實踐能力，為車輛工程系學(xué)生的就業(yè)水平提高奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：工程能力；教學(xué)方法；課程設(shè)計；實踐
一、概述
工程實踐能力是評價車輛工程系本科生對專業(yè)基礎(chǔ)理論掌握程度的重要手段，同時也是衡量學(xué)生未來就業(yè)水平的關(guān)鍵指標。作為應(yīng)用型本科教育的主體之一，上海理工大學(xué)近年來一直踐行創(chuàng)建“精品本科”教學(xué)目標，為社會提供優(yōu)秀的應(yīng)用型本科技術(shù)人才。應(yīng)用型本科教學(xué)的實踐教學(xué)，是應(yīng)用型本科教育的核心，同時也決定了高校對學(xué)生培養(yǎng)目標的順利實現(xiàn)[1-3]。在車輛系本科教學(xué)中，除了專業(yè)基礎(chǔ)課程外，實踐類課程的教學(xué)目標達成與否在很大程度了決定了學(xué)生的培養(yǎng)水平。在上海理工大學(xué)車輛工程系本科生的培養(yǎng)計劃中，有專門的12門專業(yè)實踐課程，用以提升學(xué)生對專業(yè)理論知識的掌握水平以及工程實踐能力。然而，在實際的實踐類課程中仍存在一些問題，本文通過分析當(dāng)前課程設(shè)計工作中存的若干問題，從課程設(shè)計的題目、學(xué)生的參與狀況、課程設(shè)計的教學(xué)形式和評分機制等方面，提出了進一步規(guī)范課程設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)。同時以課程《汽車制造技術(shù)課程設(shè)計》為對象，通過對提出新的教學(xué)方法的實踐應(yīng)用，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
二、目前工程類課程設(shè)計教學(xué)中存在的問題分析
從整體上來說，目前實踐類課程教學(xué)中主要存在以下問題：
（一）選題方式單一，選題題目欠新穎
目前課程設(shè)計的選題方式一般采用教師出題目，學(xué)生被動選擇的情況，這就導(dǎo)致部分學(xué)生對選題內(nèi)容不感興趣，對課程設(shè)計的參與度差，因此如何在課程基礎(chǔ)上，鼓勵學(xué)生自己命題，激發(fā)學(xué)生的課程興趣等是支撐學(xué)生是否能夠積極參與的重要手段。另外，目前課程設(shè)計的題目欠新穎，缺乏多變，學(xué)生往往能根據(jù)往屆學(xué)生的設(shè)計結(jié)果修修改改以應(yīng)付答辯，這在很大程度上降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。因此，課程設(shè)計選題需要定期更新并注重與時俱進。題目的深度、廣度和難易度要適當(dāng)，使學(xué)生在計劃時間內(nèi)經(jīng)努力能夠完成任務(wù)。注重理論聯(lián)系實際，優(yōu)先選擇與生產(chǎn)、科研等密切相關(guān)，具有實際應(yīng)用價值的題目[4]。同時要豐富題庫中題目的數(shù)量讓學(xué)生能有更多的選擇空間。
（二）學(xué)生對課程設(shè)計的參與積極性不高，部分同學(xué)存在抄襲現(xiàn)象
課程設(shè)計全過程的認真實踐能夠培養(yǎng)學(xué)生對工程問題的分析能力、問題解決思路、工程繪圖能力以及成果答辯中的表達與溝通能力等，這些能力的達成對于學(xué)生未來就業(yè)水平的提升均具有重要的作用。然而，由于選題題目比較集中，分組設(shè)計及答辯的形式使得小組內(nèi)部分同學(xué)注意力分化，另外在對課程設(shè)計成績評定方面僅根據(jù)答辯結(jié)果進行評分，導(dǎo)致學(xué)生對課程設(shè)計的參與積極性不高。因此如何從上述幾個方面的教學(xué)方法上進行改革提升學(xué)生對實踐類課程參與度是待解救的關(guān)鍵問題。
（三）課程設(shè)計教學(xué)形式傳統(tǒng)，缺乏詳細可操作的教學(xué)流程，過程管理松散
目前課程設(shè)計的教學(xué)形式一般采用教師給出備選題目，學(xué)生分組后被動選題形式；在設(shè)計過程中主要是學(xué)生自身在課下完成，同時教師在固定時間的答疑環(huán)節(jié)；最后通過小組答辯形式給出評價成績。在以往的教學(xué)過程中，課程設(shè)計結(jié)果抄襲現(xiàn)象嚴重[6]，另外有的課題小組內(nèi)部成員除了答辯小組長對設(shè)計結(jié)果能夠較好答辯外，其余成員對問題解決思路、工程圖紙制作過程以及設(shè)計說明書內(nèi)容等均不能給出合理解釋。另外，課程設(shè)計答辯過程太過松散，導(dǎo)致小部分學(xué)生在課程設(shè)計中抄襲，蒙混過關(guān)。因此，除了在答辯環(huán)節(jié)的教學(xué)方法改革外，如何在課程設(shè)計的實施過程中，加大過程監(jiān)控，確保每一位同學(xué)都在認真的開展自己的課程設(shè)計是目前存在的又一關(guān)鍵問題。
（四）課程設(shè)計評分機制不合理
由于以往課程設(shè)計成績均是基于最終答辯環(huán)節(jié)給出，如小組內(nèi)學(xué)生共同完成一個變速器箱體的機加工工藝設(shè)計規(guī)程與對應(yīng)的夾具設(shè)計工作，但小組內(nèi)每個學(xué)生對課題的參與程度與完成度都是不一樣的，但在小組答辯后的成績相差無幾，這就導(dǎo)致了課程設(shè)計中學(xué)生得分大多比較集中，區(qū)分度不夠，自然這種評分機制不能夠調(diào)動學(xué)生的積極性。同時學(xué)生的得分多少多依賴于學(xué)生最終上交的課程設(shè)計，這種評分機制評分方法不能體現(xiàn)出學(xué)生在整個課程設(shè)計過程中每一個階段的表現(xiàn)。因此，制定詳細可操作的評分機制，能夠分階段的給學(xué)生對課程設(shè)計的參與度與完成度打分，同時確定每一個階段的得分在最終評分中所占的權(quán)重，是提升學(xué)生實踐能力的關(guān)鍵步驟，也是激發(fā)優(yōu)秀學(xué)生創(chuàng)新性的重要手段。
三、工程類課程設(shè)計課程教學(xué)方法的探索
針對上述課程設(shè)計實踐類課程教學(xué)中存在的問題，提出如下新的教學(xué)環(huán)節(jié)與實施辦法，同時通過對企業(yè)工程項目實施中管理方法的引入，使得學(xué)生及早熟悉工程項目開發(fā)流程與時間管理方法，增強學(xué)生對課題的參與度，提升上海理工大學(xué)車輛工程系本科生的就業(yè)水平。
（一）壓力下的選題決策環(huán)節(jié)以提升團隊協(xié)作的能力
目前，課程遇到問題時主要由老師一人評判或決策，在方法層面上可以統(tǒng)稱為Delphi專家決策。該決策在課程設(shè)計中的會導(dǎo)致學(xué)生過于依賴老師的指導(dǎo)，而頭腦風(fēng)暴法可能導(dǎo)致長時間達不到共識。因此，為了調(diào)高學(xué)生的參與度和學(xué)生的協(xié)作能力，在選題階段，提出壓力選題決策法，該方法是名義小組法的衍生，提高了決策效率的同時，也可以提升了學(xué)生和老師的參與度。具體做法如下：通過學(xué)生輔助資料的快速研讀，讓劃分為一組的同學(xué)在規(guī)定的時間達成一致，如課題分析離合器設(shè)計和變速箱設(shè)計，平均分為兩組人，分別給4種離合器和變速箱的設(shè)計結(jié)構(gòu)，并提供混亂的復(fù)雜調(diào)研數(shù)據(jù)，讓每個組必須在規(guī)定時間達成設(shè)計理念共識，并由一人進行設(shè)計說明。能達成共識的小組，并能說明結(jié)論的小組本輪高分；如最后不能達成一致意見，各個設(shè)計理念派一個人進行說明，教師決策最終設(shè)計理念，并依據(jù)展示的好壞本輪得不同的成績。
（二）設(shè)計結(jié)果的持續(xù)性改進報告———提高學(xué)生工程問題分析能力
設(shè)計方案決定后，操作層面上分為更小的小組，每組的設(shè)計參數(shù)不同。進行答辯后獲得基本成績，對于每個小組設(shè)計出現(xiàn)的問題，目前主要的方法就是老師指導(dǎo)后改正，學(xué)生被動改正后，很多往往不知道原因，也沒有動力做進一步的分析。為避免此類問題，對于設(shè)計的問題，要求學(xué)生提供改正報告，對于同一個小組，可以將不同問題分給小組不同的成員，分別提供最終的報告，并將報告的內(nèi)容作為一項重要評分點。
（三）學(xué)生表現(xiàn)的階段性過程監(jiān)控———提升學(xué)生參與度與積極性
讓學(xué)生能夠主動的參與到課程設(shè)計中能夠很好的鍛煉學(xué)生搜索相關(guān)資料，挖掘資料和利用資料解決問題的能力，同時能夠?qū)L試將所學(xué)理論知識運用到工程實際中[5]，并且深化其對課本理論知識的認識。在學(xué)生做課程設(shè)計的過程中要對學(xué)生進行階段性測試，這樣能夠循序漸進的引導(dǎo)學(xué)生來參與到課程設(shè)計中，階段性測試中要多以小組成員逐一論述的方式進行，確保每一位同學(xué)能夠參與其中。同時要促進各小組間的競爭來讓一部分優(yōu)秀的學(xué)生能夠得到充分的鍛煉。
（四）競爭性答辯與評優(yōu)環(huán)節(jié)———提升學(xué)生邏輯性與溝通展示能力
對于評優(yōu)的團隊，答辯過程中，除了在問題改進中的成績，也要進行相互辯論，獲得進一步的評優(yōu)成績。首先，均按照一定的規(guī)范（如5W1H）的邏輯進行課題設(shè)計展示，然后進入自由辯論環(huán)節(jié)，在自由辯論環(huán)節(jié)，最后，雙方各派一人進行總結(jié)。最終老師決定各個評優(yōu)團隊的勝負，并對各個辯論者評分。
（五）面向全過程的加權(quán)評分機制———有效考評學(xué)生完成度，營造良好學(xué)風(fēng)
針對目前課程設(shè)計評分集中，區(qū)分度不夠，無法有效考評學(xué)生完成度的問題，可采用面向全過程的評分機制，即采用多階段評分，并給出最終加權(quán)成績作為最終評分的形式，督促學(xué)生積極參與到課程設(shè)計中，讓學(xué)生的工程實踐能力得到有效提升，營造良好的實踐類課程學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷加強后續(xù)選課學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在課程設(shè)計成績的具體評價方法主要采用三階段的成績，而最終的成績?yōu)槿齻€環(huán)節(jié)加權(quán)后的綜合成績。綜合評分體系如下：壓力選題環(huán)節(jié)占比20%，問題改進環(huán)節(jié)70%，競爭性評優(yōu)10%。以汽車變速器箱體的機加工工藝規(guī)程和夾具設(shè)計任務(wù)為例，具體操作過程可按照如下形式進行考評：1.壓力選題環(huán)節(jié)具體評分如下（滿分100分）：針對該零件的加工工藝方案，可通過小組討論預(yù)選2-3種，然后給定時間期限內(nèi)，對不同方案的優(yōu)劣性進行對比分析，小組達成一致70分，不能達成一致50分；發(fā)言者1-20分，滿分20分 ，設(shè)計理念說明者1-10分，滿分10分。2.問題改進環(huán)節(jié)具體評分如下（滿分100分）：在初始確定的設(shè)計方案基礎(chǔ)上，根據(jù)教師的改進建議或者小組內(nèi)部的方案改進措施的實施情況與總結(jié)進行答辯，改進措施與報告成績1-40分，40分滿分。設(shè)計質(zhì)量1-30分，滿分30分。問題報告質(zhì)量1-25分，滿分25分，報告格式5分。3.競爭性評優(yōu)環(huán)節(jié)具體評分如下（滿分100分）：對于該任務(wù)的完成程度進行展示與問題答辯，并根據(jù)答辯表現(xiàn)進行評分，表現(xiàn)優(yōu)秀70分，表現(xiàn)成績良好60分，表現(xiàn)不佳40分，答辯過程中發(fā)言者1-20分，20分滿分，總結(jié)者1-10分，10分滿分。進一步按照上述各階段的表現(xiàn)進行綜合加權(quán)，具體權(quán)重值可根據(jù)教師對階段性結(jié)果的重視程度而定，最終即可獲得課程設(shè)計中每位同學(xué)的最終成績。上述改進的課程設(shè)計類教學(xué)方法改變老師選題的金字塔模式，在時間和方案的雙重壓力下選題，提高學(xué)生的參與度[7]；同時，該問題也是未來就業(yè)中實際工程項目在時間節(jié)點與方案的抉擇中實際存在的問題；同時能夠在互動討論環(huán)節(jié)迫使學(xué)生更深入理解設(shè)計與流程，對于出現(xiàn)的問題，采用實際工程中常使用的設(shè)計變更流程與質(zhì)量控制的報告，使學(xué)生初步了解汽車制造企業(yè)正規(guī)的工作流程；而競爭的答辯提高了學(xué)生的表達與邏輯思維能力。而在實際工作中，都會受到競爭對手或者客戶的壓力，通過競爭的答辯環(huán)節(jié)，可以讓學(xué)生對壓力面試以及工作陳述等有更真實的體會。
四、結(jié)束語
本文通過對工程實踐類課程教學(xué)過程多環(huán)節(jié)的教學(xué)方法改革，如選題內(nèi)容緊密結(jié)合汽車制造工程實際，此外通過互動選題、階段性評分以及緊促的教學(xué)節(jié)奏提升學(xué)生對課程設(shè)計課程的參與度與興趣；結(jié)合企業(yè)實際工程問題的解決方法，將課程設(shè)計案例以實際工程項目進行實施，加深學(xué)生對課堂制教學(xué)知識點的興趣與理解程度，提升車輛系學(xué)生的工程實踐與創(chuàng)新能力。在課程設(shè)計全過程中執(zhí)行詳細可操作的教學(xué)規(guī)則與流程，鍛煉學(xué)生在壓力決策、團隊協(xié)作、問題解決思路以及溝通展示等各方面的能力，提升車輛工程系學(xué)生的就業(yè)水平和工程能力。
作者:劉銀華 周萍 單位:上海理工大學(xué)
通過理論學(xué)習(xí)、沙盤模擬、校企合作、項目實踐等多元教學(xué)方式將IE理論和方法創(chuàng)新性地應(yīng)用于礦冶機電類的典型企業(yè)實際問題的解決，培養(yǎng)理論和知識相結(jié)合的創(chuàng)新型人才。具體實施上，以核心課程群協(xié)同教學(xué)為主線，基于網(wǎng)絡(luò)集成教學(xué)平臺，校企合作，注重創(chuàng)新實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容。第三，構(gòu)造多類型模塊化課程體系，充分利用學(xué)校及企業(yè)科研平臺，在理論教學(xué)基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生參加科研項目、科技競賽、社會實踐和課外文化活動，培養(yǎng)動手動腦的好習(xí)慣，激發(fā)學(xué)生的興趣，開發(fā)學(xué)生的潛能，著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力、交流能力和社會適應(yīng)能力。
IE人才培養(yǎng)方案及課程體系結(jié)構(gòu)
1.IE人才培養(yǎng)方案通過對IE教育辦學(xué)定位與特色的研究與思考，按照“突出實踐教學(xué)，辦出學(xué)科特色，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用創(chuàng)新型人才”的教學(xué)改革思路，本著“必需、夠用”的理論教學(xué)基本要求，遵循素質(zhì)教育的“多層次、全過程”原則，按照“強化應(yīng)用、提高創(chuàng)新能力”的實踐教學(xué)目標，根據(jù)專業(yè)涵蓋的崗位、業(yè)務(wù)范圍、基本能力要求等，以能力培養(yǎng)為本位，深入論證、認真研究、科學(xué)設(shè)計人才培養(yǎng)方案，制定專業(yè)教學(xué)計劃，形成了由“理論教學(xué)、實踐教學(xué)、素質(zhì)教育和綜合創(chuàng)新”四個模塊構(gòu)成的應(yīng)用創(chuàng)新型IE人才培養(yǎng)方案。
2.IE課程體系結(jié)構(gòu)課程體系是基于專業(yè)人才培養(yǎng)目標而設(shè)計和構(gòu)建的、由既各自獨立又相互關(guān)聯(lián)的一組課程所構(gòu)成的有機整體，課程體系的設(shè)計與構(gòu)建是專業(yè)人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)的首要任務(wù)。[5]目前典型的課程體系結(jié)構(gòu)有層次化課程體系和模塊化課程體系兩類：[6，7]層次化課程體系課程之間邏輯性強，有利于學(xué)生系統(tǒng)地掌握專業(yè)工作所需的專業(yè)知識，但知識面狹窄，綜合素質(zhì)較差；模塊化課程體系突破學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的界限，靈活地設(shè)計和組織具有不同作用的課程模塊，從而構(gòu)建具有不同價值取向的課程體系，以滿足學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展需要?；诖蠊こ逃^和礦冶機電特色工程背景，打破傳統(tǒng)的學(xué)科系統(tǒng)，按IE崗位工作需求和全面能力素質(zhì)要求為導(dǎo)向，設(shè)置相應(yīng)的模塊化課程群，弱化課程體系的學(xué)科性，對教學(xué)計劃中具有相互影響、互動、有序作用的相關(guān)課程進行重新規(guī)劃構(gòu)建，在課程內(nèi)容上，積極引進學(xué)科與技術(shù)發(fā)展的新方向新動態(tài)。
課程群多元化協(xié)同教學(xué)方法
我校工業(yè)工程專業(yè)自2000年創(chuàng)辦招生開始，由于教學(xué)資源及教學(xué)條件的限制，教學(xué)模式主要是基于培養(yǎng)目標和教學(xué)計劃，采用“傳遞─接受式”教學(xué)，重視理論教學(xué)和實踐教學(xué)的同步進行，以傳授系統(tǒng)知識、培養(yǎng)基本技能為目標。通過近些年的專業(yè)教學(xué)實踐和畢業(yè)生就業(yè)信息反饋來看，傳統(tǒng)教學(xué)模式及方法面臨著一些亟待突破的瓶頸：首先，近年來隨著高等教育從“精英教育”向“大眾教育”的轉(zhuǎn)變，人才的培養(yǎng)模式也從“專才”培養(yǎng)轉(zhuǎn)向了“通才”教育，教學(xué)內(nèi)容也朝著“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的方向發(fā)展，[8，9]相應(yīng)地專業(yè)課的課程門類與學(xué)時數(shù)都大幅度受到精簡，不僅課程內(nèi)容與學(xué)時之間的矛盾日益突出，而且也迫切需要對相關(guān)課程的群體性從時間、空間以及其功能上進行整體融合和規(guī)劃；[10-12]其次，隨著多媒體技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，交互式教育環(huán)境的引入，教育模式正發(fā)生深刻的變化，網(wǎng)絡(luò)化交互教育已成為現(xiàn)實，[13]基于網(wǎng)絡(luò)化的教育方式不受時間、空間和地域的限制，能真正實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)教育。
IE模塊化的課程群體系結(jié)構(gòu)對教學(xué)模式及方法提出了更高的要求，在教學(xué)實施中基于核心課程群構(gòu)建協(xié)同教學(xué)團隊，利用多媒體信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)計構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)集成教學(xué)平臺，對課前預(yù)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、課堂教學(xué)、案例討論、作業(yè)管理、實踐教學(xué)、測試反饋、沙盤模擬、交流論壇和課外拓展等多個教學(xué)環(huán)節(jié)進行一體化集成；同時設(shè)計構(gòu)建了豐富多樣的教學(xué)資源庫，包括圖像、聲音、動畫以及影像等多媒體素材，為網(wǎng)絡(luò)教學(xué)提供豐富的資源選擇。以IE專業(yè)ERP原課程群為例：該課程群包括“數(shù)據(jù)庫原理”、“WEB開發(fā)技術(shù)”、“生產(chǎn)計劃與控制”和“ERP原理與應(yīng)用”四門課程，利用四門課程的內(nèi)在聯(lián)系和密切關(guān)系構(gòu)建ERP課程群協(xié)同教學(xué)體系，達到以數(shù)據(jù)庫原理為基礎(chǔ)、以WEB開發(fā)技術(shù)為手段、以生產(chǎn)計劃與控制為核心、以ERP綜合應(yīng)用實踐為目標的ERP課程群教學(xué)體系。
結(jié)論
針對現(xiàn)代高等教育教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法面臨的新形勢以及應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)，通過研究，對IE專業(yè)2009級、2010級教學(xué)計劃和課程體系進行了系統(tǒng)的革新和完善，按照課程群網(wǎng)絡(luò)協(xié)同教學(xué)的思想設(shè)計構(gòu)建了IE專業(yè)課程群教學(xué)體系，基于網(wǎng)絡(luò)集成教學(xué)平臺，在教學(xué)實踐中從教學(xué)體系、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、師資隊伍、教學(xué)條件、管理體系等方面進行了全面改革與建設(shè)，并取得了較為顯著的效果?；诖蠊こ逃^和礦冶機電特色工程背景，按IE專業(yè)全面能力素質(zhì)要求為導(dǎo)向，構(gòu)建了相應(yīng)的模塊化課程群體系，采用網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同教學(xué)模式培養(yǎng)理論和知識相結(jié)合的IE創(chuàng)新型人才，通過該教學(xué)方法的實施，學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐，普遍具有豐富的理論知識、很強的實踐動手能力和較好的創(chuàng)新意識，有效地提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。我校IE專業(yè)學(xué)生近幾年在全國ERP沙盤模擬大賽，創(chuàng)業(yè)之星大賽，機械設(shè)計創(chuàng)新大賽等一系列競賽中取得了佳績，95%以上的學(xué)生參與了專業(yè)的科研實踐項目，碩果累累；學(xué)生年均就業(yè)率95%以上，IE專業(yè)特色人才的培養(yǎng)初步形成了規(guī)模效應(yīng)。
基于網(wǎng)絡(luò)資源庫的課程群集成協(xié)同教學(xué)平臺的創(chuàng)建，為學(xué)生提供了生動、豐富的學(xué)習(xí)素材，拓展了教學(xué)的空間、深度和廣度。在協(xié)同教學(xué)平臺上，學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)和管理人員各司其職，協(xié)同進行教學(xué)與管理活動，同時注重學(xué)習(xí)知識的共享、評價、反饋和再利用，對課程進行規(guī)范化、系統(tǒng)化、智能化處理，有效地促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。課程群網(wǎng)絡(luò)協(xié)同教學(xué)模式及教學(xué)平臺的有效應(yīng)用，使師生之間、學(xué)生之間和教師之間有更多機會互動交流、相互討論、相互幫助、相互提示或進行分工合作，促進了教師與學(xué)生之間的合作、交流與分享，促進IE專業(yè)以協(xié)同合作為特征的教學(xué)文化的形成和發(fā)展。
作者：余建國馮梅琳黃鵬鵬伍建軍張啟忠單位：江西理工大學(xué)機電工程學(xué)院江西理工大學(xué)機電工程學(xué)院
摘要：高校的人才培養(yǎng)模式正在悄悄的發(fā)生變化，這種變化表現(xiàn)在越來越重視學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，而對于經(jīng)濟管理類的學(xué)生來說，動手能力表現(xiàn)的又與工科學(xué)生不一樣。研究探索經(jīng)濟管理類實驗教學(xué)方法，特別是用計算機軟件進行模擬的實驗教學(xué)方法，并以此提出開放性實驗在經(jīng)濟管理類中如何開展的問題。最后結(jié)合我們開展的一系列實驗教學(xué)活動的情況介紹經(jīng)濟管理類開放性實驗的開設(shè)方法及開設(shè)效果等相關(guān)問題。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理類實驗；開放性實驗；教學(xué)方法
1引言
我國高等教育正在高速發(fā)展，高校正在朝平民化、大眾化方向發(fā)展，連續(xù)幾年的擴招，每年大量的畢業(yè)生涌向社會，給就業(yè)市場上越來越大的壓力。與此同時，社會各界也紛紛對我國目前的高等教育質(zhì)量提出了質(zhì)疑——一方面是高等教育的高投入，另一方面是畢業(yè)學(xué)生在人才市場上的低薪酬，應(yīng)屆畢業(yè)生的低就業(yè)率。在這種情況下，各高校紛紛進行改革，以期望能緩解這種矛盾。這些改革中的重點都落在“高校如何培養(yǎng)出符合市場需要的人才”這個根本的問題上來。因此，在高校人才培養(yǎng)的過程中，實驗作為一種教學(xué)手段，越來越被廣大師生所青睞。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)對于大學(xué)生全面掌握和深入融會知識，培養(yǎng)科學(xué)思維和創(chuàng)新能力有著至關(guān)重要的作用。實驗教學(xué)可幫助學(xué)生感受、理解知識的產(chǎn)生和發(fā)展過程，學(xué)習(xí)和掌握學(xué)科的基本研究方法，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)造思維習(xí)慣，以及收集、處理信息和分析問題、解決問題的能力。
實踐教學(xué)是一種培養(yǎng)人的活動,是根據(jù)社會要求和人的發(fā)展需要,有計劃、有組織地把科學(xué)知識、思維方法、操作技能等傳遞給學(xué)生,從學(xué)生的積極性、主動性考慮,讓學(xué)生去創(chuàng)造、去設(shè)計,創(chuàng)造性地提高其素質(zhì),開發(fā)其潛能,發(fā)展其個性通過實踐教學(xué),不但可以培養(yǎng)學(xué)生的能力,還啟發(fā)了他們的創(chuàng)造精神和創(chuàng)造意識，實踐教學(xué)是現(xiàn)代高等學(xué)校人才培養(yǎng)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。
實驗教學(xué)按其開設(shè)方式來分，可以分為與理論教學(xué)結(jié)合的實驗和獨立實驗課程兩種。與理論教學(xué)相結(jié)合的實驗多為驗證型實驗，一般這種實驗在與理論教學(xué)進行的同時進行，表現(xiàn)為完成理論教學(xué)中某些內(nèi)容之后，為了驗證理論并加強記憶而進行此類實驗，比如高校中的物理、電子電工等基礎(chǔ)性實驗。獨立實驗課程是指實驗課程的開設(shè)不依附于某一門理論課程，而是根據(jù)前面已經(jīng)學(xué)習(xí)的一門或幾門相關(guān)課程之后進行的一種實驗。這種實驗綜合性比較強，往往需要集中所學(xué)的相關(guān)知識，并進行相關(guān)的分析連接才能完成。本文中主要結(jié)合經(jīng)濟管理類實驗討論獨立實驗課的問題。
2經(jīng)濟管理類傳統(tǒng)實驗教學(xué)中存在的問題
對于經(jīng)濟管理專業(yè)方面，以前面向?qū)W生開放的實驗極少，且多為驗證性實驗，主要是熟悉實驗的流程，按照實驗課程所設(shè)定的實驗方案與實驗步驟去完成實驗。這些實驗操作機械，沒有創(chuàng)造性，學(xué)生也對此種實驗毫無興趣，通過模擬軟件完成的實驗，多半如此。按照模擬實驗軟件公司所設(shè)計的實驗流程，學(xué)生基本上只需要點鼠標，按照實驗指導(dǎo)書設(shè)定的流程就可以完成，有的甚至不用鍵盤輸入任何內(nèi)容就可以完成。這種實驗教學(xué)顯然與生產(chǎn)生活實際相去太遠，學(xué)生在做這類實驗的時候也多半只是應(yīng)付，因而實驗教學(xué)也不能達到預(yù)期的目的。
3開放性實驗方法在經(jīng)濟管理類實驗教學(xué)中的應(yīng)用
3.1開放性實驗方法介紹
開放性實驗教學(xué)模式不僅要求時間上向?qū)W生開放，而且教學(xué)內(nèi)容上也要向?qū)W生開放，真正實現(xiàn)因材施教。這樣，學(xué)習(xí)較差的學(xué)生隨時可以補做一些基本訓(xùn)練的實驗，學(xué)有余力者可進行設(shè)計性、綜合性實驗或在教師的指導(dǎo)下進行研究性實驗。因此可以這樣說，開放性實驗有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，是當(dāng)前工科院校實驗教學(xué)改革的方向。
經(jīng)濟管理類實驗多為驗證性、掌握流程型的實驗，學(xué)生是否能完成實驗,一方面要靠實驗的本身的“吸引能力”，另外一方面還要突出實驗的可控制性.即對學(xué)生完成實驗的掌握和評價手段，在這類實驗中，實驗教師通常通過學(xué)生的實驗報告來衡量學(xué)生實驗完成情況。
經(jīng)濟管理類實驗多采用軟件模擬的方式。
實驗軟件的選擇問題，多采用B/S結(jié)構(gòu)軟件，這樣一方面可以方便實驗教師進行集中的管理和控制，另外一方面可以借助高校的校園網(wǎng)絡(luò)，更好的服務(wù)學(xué)生，更好的去嘗試開放性的實驗。根據(jù)經(jīng)濟管理類實驗特點，作者認為開放性實驗方法比傳統(tǒng)經(jīng)濟管理類實驗教學(xué)模式更適合學(xué)生。
3.2在實踐中探索并開發(fā)開放性實驗教學(xué)模式
開放性實驗更強調(diào)個性化的實驗，而不是大眾化的實驗，更強調(diào)學(xué)生的興趣與因材施教。如果一個實驗幾乎所有人都要進行，且實驗的過程要求保持一致的話，此類實驗采用以前按班級完成實驗更加合適一些。而開放性實驗最好與學(xué)生的課外科技創(chuàng)新活動，與實驗室提供的助學(xué)助研活動聯(lián)系起來，學(xué)生可以通過相關(guān)課題共同研究開放性實驗的開放方法。對于今后如何更好的開展開放性實驗，我們可以從如下方面來進行實踐：
（1）實驗前的準備。
開放性實驗前的準備工作相當(dāng)重要。實驗開始前要加強實驗相關(guān)知識的整理與積累，要做好實驗指導(dǎo)書，實驗報告的設(shè)計，多結(jié)合實際業(yè)務(wù)設(shè)置相應(yīng)思考題，思考題應(yīng)該來源于生產(chǎn)生活實踐，而不應(yīng)該是憑空想象。
（2）實驗的方法。
興趣實驗法：由于經(jīng)濟管理類實驗自身的一些特點，導(dǎo)致這類實驗本身對學(xué)生是沒有太大吸引力的，因而在實驗中要想方設(shè)法提高學(xué)生的興趣，我們可以在實驗中加入競爭，加入生活中的常識知識，加入各實驗的補充知識等等。
討論實驗法：討論可以說是相當(dāng)經(jīng)典的一種教學(xué)方法，通過探討，學(xué)生可以對所學(xué)的知識掌握更深，而在實驗教學(xué)中，討論的作用顯得尤其突出，經(jīng)濟管理類學(xué)生的能力培養(yǎng)中很重要的一種能力就是表達能力及與人交往的能力，通過討論，學(xué)生往往在某些方面試圖說服對方，在這些活動中，對學(xué)生的自我表達能力的提高有較大的好處。同時，為了達到較好的討論效果，大多數(shù)學(xué)生會更加認真去完成實驗，通過掌握一些實驗的技巧并與大家一起分享。在這種教學(xué)方法中，教師應(yīng)該有目的的創(chuàng)造條件讓更多的同學(xué)參與討論中來，比如設(shè)置實驗課程論壇，并對大家討論的話題及時總結(jié)并加以引導(dǎo)。在實驗課成績評定時適當(dāng)傾斜，對討論積極的同學(xué)及能對某些問題提出自己獨到見解的同學(xué)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?
設(shè)計教學(xué)法：如果一件事情太難，可能很少有人愿意去做，如果一件事情太容易，我認為喜歡做的人也不會多，對于經(jīng)濟與管理類的實驗剛好就類似這種情況。如果按照最初設(shè)定的流程去做實驗，學(xué)生可能覺得太簡單而失去興趣，如果讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識去設(shè)計實驗流程完成實驗，學(xué)生又覺得無從下手，正是因為如此，設(shè)計教學(xué)法才更需要突破。
（3）實驗的考核。
實驗的考核應(yīng)該更加嚴格而有序。對于經(jīng)濟管理類的實驗考核一直不好規(guī)范，多數(shù)教師都采用寫實驗報告的方法進行考核。實驗報告的內(nèi)容，主要是要求學(xué)生寫出實驗原理，記錄完成實驗的步驟以及回答相應(yīng)思考題。對于平時的考核主要以教師點名為主。這種考核方法一是手續(xù)比較麻煩，二是效果并不太好。對于實驗報告中的內(nèi)容，抄襲現(xiàn)象比較嚴重，而且學(xué)生對這類的實驗報告產(chǎn)生明顯的抵觸情緒。在開放性實驗的條件下，實驗的考核主要軟件記錄學(xué)生的實驗過程，并依據(jù)學(xué)生實驗的過程考查學(xué)生完成實驗的情況。實驗分為練習(xí)與考核兩個階段，練習(xí)只記錄學(xué)生實驗過程，不記成績，只記錄考勤；考核部分設(shè)置時間限制，并將學(xué)生完成的過程做好記錄，軟件評分。實驗報告就可以省略大部分的內(nèi)容了，學(xué)生對照實驗報告中的思考題去完成實驗，這樣印象會更深刻。這樣實驗的考核就包括了平時成績、實驗成績和實驗報告成績?nèi)齻€部分，三個部分的成績按一定的比例加權(quán)平均，得出此實驗課的總成績，這個成績會更加公正，更加客觀。
3.3開放性實驗教學(xué)模式的效果
實驗教學(xué)要突出培養(yǎng)學(xué)生的個性及獨立思考問題的能力，我們認為有些模擬實驗軟件有部分是不成功的，主要原因是這些模擬軟件在這方面是失敗的。一樣的實驗流程，一樣的實驗指導(dǎo)書，一樣的實驗過種，甚至有一樣的實驗報告，這也難怪會出現(xiàn)有同學(xué)將別人的實驗報告復(fù)印一份交上來的情況了。當(dāng)然在培養(yǎng)獨立思考能力方面，除了選用較好的模擬軟件外，另外一個很重要的方法就是適當(dāng)給學(xué)生置疑，并且這些思考題是要能夠激發(fā)學(xué)生思考的，還有這些問題的答案不應(yīng)該是固定的。當(dāng)然，這種實驗方法的改變對于實驗教師的要求更高，實驗教學(xué)的工作量會更大，對實驗教師提升的幫助也會更大，對于創(chuàng)建科研性的實驗室也更加容易。公務(wù)員之家
培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，在實驗過程中營造競爭的環(huán)境，可能使實驗的效果更好。俗語說“生于憂患，死于安樂”，由于實驗環(huán)節(jié)及實驗內(nèi)容的平淡，學(xué)生在實驗中也不能感受到現(xiàn)代社會競爭的你死我活，這也不可能達到較好的實驗效果。當(dāng)今的一些網(wǎng)絡(luò)游戲為何如此讓人著迷，我認為很重要的一點就是這些游戲中充滿了競爭，有了競爭才會有勝利的喜悅和奮爭的快樂，而這些又恰好是當(dāng)代大學(xué)生所津津樂道的。
現(xiàn)在的實驗教學(xué)，還要突出培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神，雖然我們一致認為培養(yǎng)學(xué)生的個性是符合時代要求的，但我們更需要學(xué)生有較強的合作意識，并有較強的組織與管理能力，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，比如在我們的“現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策仿真實驗中”，在一個競爭市場上，如果有部分同學(xué)有不負責(zé)任的態(tài)度，把市場價格定到一個比較低的位置，這樣會導(dǎo)致這個市場競爭的無序，甚至是這個市場中的所有企業(yè)都受其害，所以在這個實驗中，要不失時機的對學(xué)生進行責(zé)任心的教育。
4結(jié)論
現(xiàn)代的大學(xué)教育是開放式的教育，我們主張培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的同時一定要注重學(xué)生個性的發(fā)展，大學(xué)生的生活靈活而又緊湊，特別是在實行學(xué)分制改革的高校，學(xué)生自主安排自己的學(xué)習(xí)生活的要求越來越強烈。為了適應(yīng)發(fā)展的趨勢，一方面要加大開放性實驗的實施力度，擴大開放性實驗的范圍；另一方面要推出更多品種的實驗，推出更多與生產(chǎn)生活聯(lián)系密切的實驗。最后還要更大力度的加強與企業(yè)的聯(lián)合，因為只有企業(yè)才知道什么樣的人才才是社會最需要的。
【摘要】工商管理專業(yè)作為高職的一個重點專業(yè)，其教學(xué)課程改革是高職教學(xué)改革的一個重點。本文在工商管理專業(yè)課程的教學(xué)改革方面提出了自己的看法，認為高職教育應(yīng)主要突出學(xué)生的實踐、技術(shù)能力的培養(yǎng)。
【關(guān)鍵詞】工商管理教學(xué)改革思路
我國高職教育強調(diào)和倡導(dǎo)的是“能力本位”模式，以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)和職業(yè)崗位應(yīng)用能力為主，具體體現(xiàn)為培養(yǎng)“基礎(chǔ)理論知識適度、技術(shù)應(yīng)用能力強、知識面較寬、素質(zhì)高”的專門人才。所以，工商管理專業(yè)的課程要根據(jù)這一思想進行教學(xué)課程的調(diào)整。
一、高職院校工商管理課程體系改革的目標
1.突出專業(yè)課程的職業(yè)定向性
以職業(yè)能力作為配置課程的基礎(chǔ)，使學(xué)生獲得的知識、技能真正滿足職業(yè)崗位的需求。
2.注重知識和技能的結(jié)合
基礎(chǔ)理論以應(yīng)用為目的，以必需、夠用為度，以掌握概念、強化應(yīng)用為重點；專業(yè)知識強調(diào)針對性和實用性，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識和技能的能力。高職教育的培養(yǎng)目標是生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線的技術(shù)應(yīng)用型人才。高職培養(yǎng)方向一般是科技含量高，涉及知識廣，技術(shù)實踐性強的職業(yè)崗位。高職培養(yǎng)目標決定了課程具有技術(shù)實用性，對于工商管理專業(yè)的課程也應(yīng)該從實用性出發(fā)進行調(diào)整。
3.強化學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練，綜合開發(fā)學(xué)生的職業(yè)能力
強化學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生就業(yè)上崗和職業(yè)變化的適應(yīng)能力，實現(xiàn)“雙證書”制度。高職教育與普通高等教育比，入學(xué)分數(shù)起點低。堅持“人人有才觀”必然應(yīng)重視學(xué)習(xí)主體的個性特點，多種形式地挖掘個體潛能，調(diào)動個體積極因素，強調(diào)研究和開發(fā)學(xué)生的智力和非智力因素。
4.增強課程的靈活性，形成模塊化、彈性化的課程體系
適應(yīng)行業(yè)和社會對應(yīng)用人才規(guī)格多變的需求，由企業(yè)、院校聯(lián)合調(diào)整、選定專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程，堅持以服務(wù)社會為導(dǎo)向、以產(chǎn)業(yè)需求為中心，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，走“訂單式”培養(yǎng)之路。高職教育不僅要研發(fā)物質(zhì)客觀世界，更重視研發(fā)主觀世界。使培養(yǎng)對象成為高素質(zhì)的技術(shù)實用型人才，為經(jīng)濟服務(wù)。職業(yè)教育直接為區(qū)域社會經(jīng)濟服務(wù)，貼近勞動力市場。以就業(yè)為導(dǎo)向，其職業(yè)性區(qū)別于普通教育。職業(yè)勞動是綜合的，貼近企業(yè)和行業(yè)職業(yè)崗位群的高職教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)是綜合的。
二、高職院校工商管理課程教學(xué)體系改革的要點
高職高專院校專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)要努力實現(xiàn)模塊化，把教學(xué)改革與教學(xué)方式改革結(jié)合起來。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的相對封閉的知識教育和比較狹窄的專業(yè)教育思想，變對口觀念為適應(yīng)觀念，變專業(yè)對口教育為增強適應(yīng)性教育。特別是工商管理類的課程，要結(jié)合對口企業(yè)的案例、工藝流程，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中早一點適應(yīng)社會，提高動手能力。
1.改“學(xué)科本位”為“能力本位”
(1)按能力需求精簡課程內(nèi)容，擺脫“學(xué)科本位”的課程思想。如經(jīng)營管理、銷售管理、市場營銷等課程的理論部分基本相通，從而可加強實際操作，增加市場調(diào)查的時間，豐富他們的實踐經(jīng)驗。同時，課程體系的設(shè)置要以能力培養(yǎng)為主線，以能力訓(xùn)練為軸心，淡化公共基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的界限，重新整合課程。
(2)改革考試、考核方法。新課程體系以用人單位崗位需要為考試、考核內(nèi)容，要求學(xué)生畢業(yè)時獲得“雙證”，即畢業(yè)證和至少一門職業(yè)技能工種資格證。在改革考試、考核方法上，新課程體系改變傳統(tǒng)的答卷考試、考核方法，采取答卷與口試、理論考試與操作考試、答辯和現(xiàn)場測試相結(jié)合等多種方式。對基礎(chǔ)課程，重點考核學(xué)生對知識的接受程度和理解能力；對專業(yè)課程，重點考核學(xué)生分析問題、解決問題的能力。如：對于理論基礎(chǔ)課可以用傳統(tǒng)的考試方法，對于專業(yè)基礎(chǔ)課可以用操作考試，專業(yè)課可采用社會調(diào)查與案例分析相結(jié)合的方式。通過這種方式，依據(jù)企業(yè)(行業(yè))生產(chǎn)的實際和特點，以素質(zhì)為基礎(chǔ)、以能力為中心，采用理論教學(xué)體系與實踐教學(xué)體系相互融合的人才培養(yǎng)模式。
(3)建立專業(yè)課程的能力培養(yǎng)模式，以行業(yè)組織制定的職業(yè)能力標準和國家統(tǒng)一的證書制度為依據(jù)，根據(jù)就業(yè)市場信息和崗位技能要求確定專業(yè)課程的具體實施內(nèi)容。如：物流師、營銷師、經(jīng)濟師各種崗位技能要求都有所不同，可以根據(jù)其崗位要求，確定專業(yè)課程的內(nèi)容。
(4)以專業(yè)技能培養(yǎng)為中心，建立實驗課課程體系。以校內(nèi)、外實驗、實訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，部分課程到企業(yè)去完成，學(xué)習(xí)環(huán)境與工作環(huán)境相結(jié)合，部分課程到實驗、實訓(xùn)基地完成。學(xué)習(xí)環(huán)境模擬工作環(huán)境，提高學(xué)生社會實踐能力，走產(chǎn)學(xué)合作的道路。
2.改變課程結(jié)構(gòu)
將相關(guān)學(xué)科適當(dāng)綜合化，既發(fā)揮學(xué)科課程的特長，又克服了原有單科分段的弊端，可構(gòu)建人才合理的知識結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多應(yīng)用型和創(chuàng)造型人才，以適應(yīng)課程個性化的要求。
(1)進行教學(xué)計劃的修訂，壓縮必修課如數(shù)學(xué)、哲學(xué)，增加選修課，與工商管理類的課程相關(guān)的都可增加，精簡專業(yè)課，加強和拓寬專業(yè)基礎(chǔ)課，強化計算機應(yīng)用能力，保證計算機和英語課程三年不斷線，使學(xué)生有較寬知識面和較強的適應(yīng)能力。
(2)課程設(shè)置改變原來的結(jié)構(gòu)變?yōu)橐惑w兩翼的課程結(jié)構(gòu)，打破傳統(tǒng)的考試課、考查課、主干課、非主干課的體系，建立核心課程、目標課程、非核心課程的一體兩翼的體系。工商管理專業(yè)限設(shè)10門以下的核心課程，主要是一些重要的基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課。如管理學(xué)、管理經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)原理、物流基礎(chǔ)等，目標課程是英語和計算機課程，其他課程為非核心課程。課程要盡量小型化、豐富化，總學(xué)時不能太多，要體現(xiàn)比較寬的專業(yè)面，盡可能及時反映科學(xué)技術(shù)的最新發(fā)展。
(3)課程設(shè)置要緊扣專業(yè)培養(yǎng)目標，滿足行業(yè)崗位對知識和能力的需求。一方面，課程要滿足行業(yè)多崗位轉(zhuǎn)換甚至崗位工作內(nèi)涵變化、發(fā)展所需的知識和能力，另一方面，課程要使學(xué)生具有知識內(nèi)化、遷移和繼續(xù)學(xué)習(xí)的基本能力。
(4)采取“學(xué)習(xí)——工作——學(xué)習(xí)”的方式提高學(xué)生社會實踐能力，重視實踐課程體系，走產(chǎn)學(xué)研合作之路，保證理論課和實驗課教學(xué)學(xué)時之比約為1：1。
3.對教學(xué)方法和教學(xué)手段進行整合，培養(yǎng)學(xué)生獲取知識的能力
教學(xué)內(nèi)容的改革和課程體系的改革是人才模式改革的重點。教學(xué)內(nèi)容由理論知識、職業(yè)技能和學(xué)習(xí)態(tài)度構(gòu)成，對于高職高專院校，課程體系的合理構(gòu)建決定教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革方向。
(1)在知識領(lǐng)域，基礎(chǔ)理論以必需、夠用為度，以掌握概念、強化應(yīng)用為重點，專業(yè)課教學(xué)強調(diào)針對性和實用性。多用案例進行教學(xué)、多給學(xué)生下廠鍛煉實習(xí)的機會。公務(wù)員之家
(2)在職業(yè)技能的培養(yǎng)方面，要提高創(chuàng)造性技能的比重，弄清專業(yè)覆蓋的崗位應(yīng)具備的能力，以突出應(yīng)用型、技術(shù)型人才培養(yǎng)的目標，對學(xué)生進行更多如何解決問題的能力訓(xùn)練。教師在上實訓(xùn)課時，應(yīng)和學(xué)生一起操作，一起做項目，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。
(3)要針對工商管理專業(yè)特點、職業(yè)特性、技術(shù)要求、崗位能力開展實踐活動，讓學(xué)生用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識指導(dǎo)實踐。從實踐中深化對知識的理解，實現(xiàn)知識與能力的融合。
三、結(jié)束語
工商管理教學(xué)改革任務(wù)還任重而道遠，我們要結(jié)合高職教育的特點，提出更多適合高職工商管理教學(xué)改革的思路。
摘要 本文通過分析我國高職院校實踐性法律教學(xué)法的應(yīng)用現(xiàn)狀，并與傳統(tǒng)法學(xué)教育模式相比較，重點講了診所式法律教育方法在法律教學(xué)中的應(yīng)用，以此來闡述實踐教學(xué)法在法律類高職院校教學(xué)中的可操作性，最后對實踐性法律教學(xué)方法的完善提出建議。
關(guān)鍵詞 高職 實踐性法律教育 診所式法律教育 教學(xué)法
1 實踐性法律教學(xué)法的應(yīng)用現(xiàn)狀
目前，高職院校法律專業(yè)實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)實現(xiàn)的常用方法: 一是在日常授課中鼓勵教師多講一些案例；二是讓學(xué)生走出學(xué)校，進社區(qū)、進單位、在大街上搞法律咨詢；三是安排學(xué)生到司法機關(guān)和律師事務(wù)所實習(xí)。這些做法存在觀念上的誤區(qū)和操作簡單化的問題。對于第一種，目前案例教學(xué)普遍存在問題就是操作太簡單。上課教師在教學(xué)中也舉了一些案例，但這僅僅是為了說明課堂上的一個問題，使學(xué)生更容易理解，并沒有把案例教學(xué)單獨拿出來研究。由于案例事實簡單，操作上的隨意性，聽課學(xué)生不必動腦筋就能直接明白案例性質(zhì)、涉及的法律關(guān)系等內(nèi)容。對于第二種和第三種做法，如果沒有很好的組織管理，實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)就相當(dāng)于擺設(shè)，難以達到預(yù)想的訓(xùn)練效果。從實際效果和社會對法律畢業(yè)生的看法來說，能夠熟練地運用專業(yè)知識解決實際法律問題的能力欠缺。因而，法律畢業(yè)生真正從事法律工作的難度較大，就業(yè)前景也不容樂觀。
2 實踐性法律教學(xué)方法與傳統(tǒng)法學(xué)教育模式的區(qū)別
我國高職法律院校的實踐性法律教育課程還要探索和完善，還要找準其在法學(xué)教育中的定位以及與其傳統(tǒng)課程教學(xué)方法的區(qū)別，才能走出我國法學(xué)教育的新路。在各種形式的實踐性法律教學(xué)方式里，診所式法律教育和情景式模擬訓(xùn)練是很值得我們學(xué)習(xí)的。診所式法律教學(xué)和情景式模擬訓(xùn)練與傳統(tǒng)法學(xué)教育模式的主要區(qū)如下：一是實踐性法律教育模式主要是要培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)和運用法律知識的能力，傳統(tǒng)法學(xué)教育模式則是給學(xué)生灌輸知識。二是實踐性法律教育模式能使法學(xué)教育更真實，更具有實務(wù)價值，傳統(tǒng)法學(xué)教育模式?jīng)]有將法律體系和法律實踐看做成一個整體，把法律分開進行傳授。三是實踐性法律教育模式能讓使學(xué)生進入真實的社會角色，身臨其境的體驗律師擔(dān)負的社會責(zé)任和應(yīng)遵守的職業(yè)道德。但是傳統(tǒng)的傳統(tǒng)法學(xué)教育模式是絕做不到的。四是實踐性法律教育模式注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維，讓學(xué)生根據(jù)案例和問題尋找不同的答案；而傳統(tǒng)法學(xué)教育給學(xué)生的只有一個正確的答案，限定了學(xué)生思維發(fā)展與創(chuàng)新。
3 診所式法律教育教學(xué)法的應(yīng)用
（1）診所式法律教育教學(xué)法含義。所謂診所式法律教育就是指學(xué)生在法律診所中，在教師的指導(dǎo)下為處于困境中的委托人提供咨詢，診斷他們的法律問題，為他們提供解決問題的途徑，并為他們提供法律服務(wù)。通過在法學(xué)專業(yè)教學(xué)中采取診所式法律教育的教學(xué)形式，可以更好的培養(yǎng)學(xué)生適用法律的實踐能力，加深學(xué)生對法律的理解，培養(yǎng)學(xué)生的法律職業(yè)意識觀念，讓學(xué)校法學(xué)教育與實踐法律運用技能更好的結(jié)合在一起。高職院校法律專業(yè)之所以采取實踐教學(xué)法特別是診所式法律教學(xué)法，目的在于培養(yǎng)出職業(yè)道德好、基本功扎實和實務(wù)能力強的高素質(zhì)人才，以便為社會企業(yè)和單位提供高質(zhì)量的法律服務(wù)工作的
（2）診所式法律教育的教學(xué)方法。高職院校診法律教學(xué)中的診所式法律教育主要在課外發(fā)揮作用。診所式法律教育由兩位或者更多的老師共同完成的,人員構(gòu)成通常學(xué)生人數(shù)是教師人數(shù)的五倍，學(xué)生指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，作為法律工作者當(dāng)事人辦理實際的案件，辦案的地點不局限于教室內(nèi)，可以是校園內(nèi)、宿舍里、辦公室和接待室等地方，指導(dǎo)老師和學(xué)生可以通過面對面或者是電話、手機隨時隨地的進行案件交流，可以根據(jù)實際情況對教學(xué)內(nèi)容進行調(diào)整。通過此種方式，加深了老師對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的了解。
（3）診所式法律教育的教學(xué)步驟診所式法律教育的教學(xué)操作步驟：第一步選定對象：法學(xué)三年級學(xué)生經(jīng)過兩年的法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，已掌握基本的法學(xué)理論知識具備一定的法律理論基礎(chǔ)，因而可在大學(xué)三年級學(xué)生中選取一部分學(xué)生接收診所式法律教育；第二步是人員分配：先將參加獲得的學(xué)生分成若干組，每組再安排一名指導(dǎo)老師。第三步是開展法律服務(wù)活動：參加診所法律教育的學(xué)生在指導(dǎo)教師和外聘業(yè)務(wù)指導(dǎo)的直接指導(dǎo)和決策下，直接到社會上承接各種法律事務(wù)，采取適當(dāng)?shù)姆绞絹硖峁└鞣N法律服務(wù)，如果指導(dǎo)老師同意，學(xué)生可以直接對外接受當(dāng)事人的委托辦理案件。具體操作是先由已承辦案件的學(xué)生向診所中的各小組的同學(xué)講述案情，并提出擬解決辦法（提倡方案多樣化）；然后每個小組提出處理意見和建議,各小組之間相互交流與探討；最終形成意見一致的解決方案，交由承辦小組具體實施辦理。第四步是對整個活動進行評價總結(jié)：這里面既有指導(dǎo)老師和客戶評價對學(xué)生的評價，又有辦案小組以及學(xué)生的自我評價。
4 高職院校實踐性法律教學(xué)方法完善
目前，我國已有100多所高校已經(jīng)推行了診所式教學(xué)法這種實踐性法律教學(xué)方法，但是這里面絕大多數(shù)是大學(xué)本科院校，高職院校的法律專業(yè)加入的比例還不高，主要因為是目前診所式教學(xué)在法律類高職院校教學(xué)推行中遇到阻力還比較大，難以廣泛推廣與應(yīng)用。具體原因如下：一是改變現(xiàn)有的法律教育模式嘗試新的教學(xué)方法，既要加大資金投入，又要承擔(dān)風(fēng)險，導(dǎo)致許多法律類高職院校不愿冒風(fēng)險，因而保持觀望的態(tài)度駐足不前。二是由于受到師資力量影響、教育的成本增加、學(xué)校經(jīng)費緊張、且學(xué)生身份的尷尬以及有限的案件來源等客觀問題的影響。鑒于以上原因，建議從以下方面進行完善，提高高職院校實踐性法律教學(xué)方法可操作性：一是高職院校及相關(guān)部門要高度重視。高職院校要重視診所式法律教學(xué)方法，在培養(yǎng)學(xué)生豐富的法律理論知識的同時也要注重培育學(xué)生的法律實踐的操作能力，適應(yīng)社會的需求；為了減少風(fēng)險，相關(guān)主管部門選定部分高職院校進行試點，來開展診所式教學(xué)方法改革，從試點中不斷積累摸索并總結(jié)經(jīng)驗，在取得實質(zhì)性成功后在高職院校進行全面推廣。二是增強高職院校的診所式教學(xué)師資力量。可以重新選用或者配備上一批既具有一定的理論水平又具有相應(yīng)的實踐工作經(jīng)驗雙師型教師。也可以借助當(dāng)?shù)氐姆稍\所和律師事務(wù)所等法律機構(gòu)，不斷地向這些法律機構(gòu)選派診所的學(xué)生，讓這些學(xué)生接觸并嘗試辦理的法律援助案件，辦理完結(jié)后有學(xué)生向指導(dǎo)老師匯報辦理情況，指導(dǎo)老師只需要給予評價。還可選擇請上級診所學(xué)生輔助指導(dǎo)教師的工作，減輕指導(dǎo)教師的工作負擔(dān)，緩解學(xué)校師資力量薄弱的問題。第三，將法律診所課程寫入學(xué)生法學(xué)教學(xué)的計劃，由學(xué)校統(tǒng)一撥付實習(xí)經(jīng)費，不足部分通過多方途徑解決，以此來增加診所式教學(xué)的經(jīng)費保障。司法行政主管部門為具備一定辦案素質(zhì)的診所的學(xué)生開辟綠色通道，賦予這些學(xué)生特俗的身份可以暢通無阻的進行案件辦理，這樣就避免了學(xué)生身份尷尬的問題，為學(xué)生開展活動提供有利了條件。第四可以通過診所同法律援助中心簽訂協(xié)議的方式解決案源少的問題。
5 結(jié)語
我國高職院?，F(xiàn)行的法律教育模式注重法學(xué)原理和基于現(xiàn)行規(guī)范的法律知識，對于法律實踐性環(huán)節(jié)重視的還不夠，導(dǎo)致高職院校法律教學(xué)效果不是很理想，畢業(yè)學(xué)生解決法律實踐問題能力不強，加強對是實踐性法律教學(xué)方法研究和切合實際的引入，大膽嘗試，有著重大的現(xiàn)實意義。
摘 要 本文旨在探討工科設(shè)計類學(xué)生的色彩教學(xué)內(nèi)容和方法。針對工科類學(xué)生純理科的學(xué)習(xí)背景以及沒有任何美術(shù)基礎(chǔ)的特點；復(fù)雜的色彩理論與實踐之間的溝通；學(xué)時時間的限制；以及與前后的課程如何銜接等問題展開探討，以期望能夠找到一種合理、高效的色彩學(xué)習(xí)模式來幫助工科學(xué)生盡快的理解和掌握色彩設(shè)計規(guī)律，并能將其應(yīng)用于實際的設(shè)計當(dāng)中。
關(guān)鍵詞 色彩 設(shè)計 教學(xué)方法 課程銜接
從藝術(shù)史的角度看，傳統(tǒng)古典繪畫的棕褐色調(diào)強化了畫面的寫實感和立體感，這是一個感性認識色彩的過程，即畫眼睛所看到的色彩。17世紀受到牛頓的光色理論影響，印象派開始采用鮮明的色彩和筆觸進行戶外寫生，以修拉為代表的新印象派發(fā)明了新的表現(xiàn)形式方法“點彩畫法”；后印象派藝術(shù)家逐漸發(fā)展到全憑思想和直覺進行表現(xiàn)；現(xiàn)代熱抽象繪畫的始祖康定斯基讓色彩不再依附于任何具體的物象而獨具價值；以致完全理性抽象探索色彩表現(xiàn)形式的冷抽象派代表蒙特里安，只用三原色構(gòu)成畫面，色彩終于從繪畫要素中完全獨立出來，極大地推動了現(xiàn)代繪畫和現(xiàn)代設(shè)計藝術(shù)的色彩理論及設(shè)計應(yīng)用的發(fā)展?，F(xiàn)代意義上的色彩設(shè)計教學(xué)體系始現(xiàn)于1919年德國魏瑪包豪斯設(shè)計學(xué)院，后由日本發(fā)展為“色彩構(gòu)成”科目，其目的是理性的研究、分析色彩搭配的規(guī)律并創(chuàng)造性的加以運用。
總體上西方色彩的發(fā)展是沿襲了一條有感性到理性再到商業(yè)應(yīng)用的認識過程，其表現(xiàn)形式也是如此。我國的色彩教育也是采用了西方的色彩教學(xué)模式，但是在工科院校設(shè)計類教學(xué)面臨的問題是：一是學(xué)生沒有任何美術(shù)基礎(chǔ)，換言之也就是學(xué)生沒有對色彩的感性認識訓(xùn)練。二是學(xué)時限制，以我校為例只有的色彩設(shè)計課程只有64學(xué)時。在這短短64學(xué)時內(nèi)如何讓沒有美術(shù)基礎(chǔ)的工科學(xué)生由感性到理性的去全面認識色彩是教學(xué)中面臨的巨大挑戰(zhàn)。
1 色彩賞析能力的培養(yǎng)
色彩設(shè)計課程教學(xué)目的就是要讓學(xué)生最終學(xué)會在設(shè)計設(shè)計實踐中合理的運用色彩。針對工科學(xué)生理解力強、邏輯思維縝密的特點，其色彩教學(xué)可以直接從理論入手，加強理論的延伸性，結(jié)合色彩理論多做世界名畫、著名設(shè)計案例的色彩應(yīng)用分析講解。
色彩賞析能力來源于色彩理論和美術(shù)史、以及設(shè)計史，許多著名的設(shè)計史論大家、評論家本身并不一定是繪畫大師，但是也具有高度的鑒賞能力和評判能力，因此工科設(shè)計類學(xué)生更應(yīng)該加強理論的學(xué)習(xí)，以此來彌補感性認識的不足。從長遠來看，設(shè)計史論則是指導(dǎo)學(xué)生長久發(fā)展的和進行創(chuàng)新設(shè)計的原動力。
2 色彩理論與實踐教學(xué)平行推進
做作業(yè)的過程是學(xué)生對色彩理論知識的運用和再理解的過程，也是對色彩理性思考下的感性運用。因此整個色彩設(shè)計課程的作業(yè)設(shè)置上應(yīng)由淺入深，按照從感性體驗到理性思考的認知規(guī)律來設(shè)計作業(yè)內(nèi)容，有助于學(xué)生對色彩理論知識的理解和運用，提高色彩修養(yǎng)和創(chuàng)新能力，同時也能訓(xùn)練學(xué)生的一定的表達技能。傳統(tǒng)教學(xué)由于長期片面強調(diào)技能訓(xùn)練，使學(xué)生將大量時間投入到手繪制作環(huán)節(jié)，把大量的精力放在畫面的精工細做上、技法的表現(xiàn)上，而忽略了對色彩關(guān)系的研究與探討，從而削弱了觀察、思考和創(chuàng)新等思維方面的訓(xùn)練提高等不良傾向。而缺乏對色彩設(shè)計的系統(tǒng)的、整體的認識，是一種舍本逐末的訓(xùn)練方式。色彩設(shè)計的作業(yè)設(shè)置應(yīng)處理好以下幾個問題：
2.1 色彩感性認識訓(xùn)練
加強學(xué)生對色彩的直覺體驗訓(xùn)練是一個非常重要的環(huán)節(jié)，這是最基礎(chǔ)的訓(xùn)練?？梢圆扇煞N形式來進行練習(xí)。第一種形式，利用色卡來進行色環(huán)的排列練習(xí)，讓學(xué)生直觀的了解色彩的三個基本屬性、色環(huán)、色立體、色調(diào)等基本概念。第二種形式，可以借助成品的DIY油畫，讓學(xué)生選擇自己喜歡的畫面練習(xí)涂色，直觀的感受色彩。完成后要結(jié)合配色譜、色卡做色彩分析，是學(xué)生完成一個有感性到理性的認識。
2.2 配色工具的合理使用
數(shù)字化時代的來臨改變了人類的生活方式，也改變了人類的工具，色彩設(shè)計也不例外，現(xiàn)代化的工藝使得傳統(tǒng)手工調(diào)色的使用幾率越來越小，電腦選色、調(diào)色成為一種最為普遍的方式。特別是工業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，產(chǎn)品的色差控制非常嚴格，所以在客戶、設(shè)計師、生產(chǎn)商之間交流時，必須借助國際標準化色彩體系才能準確的溝通，以此學(xué)會使用一種標準色彩體系是非常必要的。色卡有三大功能：對色、選色和調(diào)色。色卡在接單、設(shè)計、生產(chǎn)和驗貨時都起著不可替代的作用。特別是在國際交流合作中，我們的設(shè)計、生產(chǎn)方式也必須和國際接軌。
目前世界上的兩大色彩體系是美國的潘通色彩系統(tǒng)和瑞典的NCS色彩系統(tǒng)。PANTONE色卡是享譽世界的色彩權(quán)威，涵蓋印刷、紡織、塑膠、繪圖、數(shù)碼科技等領(lǐng)域的色彩溝通系統(tǒng)，已經(jīng)成為當(dāng)今交流色彩信息的國際統(tǒng)一標準語言。NCS（Natural Color System）色彩系統(tǒng)的研究始于1611年，完成于1979年，目前已經(jīng)成為瑞典、挪威、西班牙、南非等國的國家檢驗標準，它是歐洲使用最廣泛的色彩系統(tǒng)，并正在被全球范圍采用。NCS廣泛應(yīng)用于設(shè)計、研究、教育、建筑、工業(yè)、公司形象、軟件和商貿(mào)等領(lǐng)域。NCS色彩系統(tǒng)建筑、工業(yè)生產(chǎn)、科研教育領(lǐng)域應(yīng)用尤為廣泛，歐洲大多數(shù)內(nèi)外墻涂料廠生產(chǎn)的產(chǎn)品均標有NCS編號。NCS作為產(chǎn)品質(zhì)量標準被全球眾多廠家用于色彩生產(chǎn)控制及管理，如涂料油漆、汽車、家電、移動電話、計算機、紡織品、家具、建材等行業(yè)。
配合這些色卡、色譜、計算機色彩插件等的運用，可以是學(xué)生更加便捷、直觀的了解色彩變化的規(guī)律，進而容易更高效的掌握色彩設(shè)計的規(guī)律。
2.3 色彩設(shè)計應(yīng)用能力的培養(yǎng)
一般的色彩設(shè)計都會進行一些基礎(chǔ)配色練習(xí)，諸如原色對比、間色對比、復(fù)色對比等、這一組色彩練習(xí)之后再指導(dǎo)學(xué)生分析，原色對比的效果特點，和配色風(fēng)格符合哪些目標人群，符合哪些類別的產(chǎn)品使用等。與此同時進行色彩心理、文化心理的分析等理論講述，學(xué)生也不就會覺得枯燥。
圖1 原色對比-調(diào)和-設(shè)計應(yīng)用
以圖1中的紅綠對比色為例，通過同時添加黃色，增加黑度，用黑、白無彩色作為過渡色等手法，原來的對比色變的和諧統(tǒng)一且富有變化，其色彩情感也由原來的熱戀、莽撞變得古樸、優(yōu)雅，同時可以聯(lián)想樣的產(chǎn)品需要這樣的色彩來包裝，咖啡就是其中一種產(chǎn)品，因為它具有悠久的歷史和優(yōu)雅的品味，正好符合了這組色彩的特征。
對色彩設(shè)計理解和應(yīng)用不可能在一朝一夕就完成，針對這一問題可以借助課程體系和授課模式的完善來彌補這一不足之處。例如在后續(xù)的設(shè)計課程中，牽扯到色彩搭配問應(yīng)用題的，仍然有色彩設(shè)計老師來進行答疑或課堂指導(dǎo)，結(jié)合實踐不斷的循環(huán)深化色彩理論知識。
2.4 合理的課程管理機制
合理的管理機制和督促機制是提高學(xué)習(xí)效率的方法，但是又不能讓學(xué)生有被迫的感覺，所以這個強度的控制要適當(dāng)，舉辦課程作業(yè)展覽不失為一種良好的督促機制，公開展覽會使學(xué)生更加注重作業(yè)的質(zhì)量。
總之，新時代和新技術(shù)賦予我們新觀念，數(shù)字媒體的興起也為色彩教學(xué)提供了一種全新的設(shè)計表現(xiàn)形式和巨大的創(chuàng)新空間、合理的課程體系支持，色彩設(shè)計教學(xué)只有符合了學(xué)生的學(xué)習(xí)類型，有效調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，才能最大程度的保證教學(xué)效果的實現(xiàn)。
摘要：本文根據(jù)制作類工具軟件的設(shè)計思想與特點，在科學(xué)地使用“學(xué)做合一”的教學(xué)方法，提高教學(xué)效率與效果，符合高職學(xué)生的認知規(guī)律等方面進行思考。最后形成基于制作類工具軟件，采用“學(xué)做合一”教學(xué)方法的教學(xué)方案。
關(guān)鍵詞：學(xué)做合一；軟件；教學(xué)項目；設(shè)計思想；認識論
在高職院校的信息類專業(yè)或非信息類專業(yè)，開設(shè)了很多制作類工具軟件。如：辦公文檔制作Word軟件；電子表格制作Excel軟件；幻燈片制作PowerPoint軟件；平面動畫制作Flash軟件；三維動畫制作3DMAX、Maya軟件；網(wǎng)頁制作FrontPage、Dreamweaver軟件；各類圖紙制作AutoCAD軟件；圖形處理Photoshop軟件等。這類課程的教學(xué)的場所基本在機房中進行，實行教師邊教，學(xué)生邊練的教學(xué)模式，初步體現(xiàn)了“學(xué)做合一”的教學(xué)方法。
一、目前制作類工具教學(xué)模式現(xiàn)狀與存在的問題
大多數(shù)制作類工具軟件的教學(xué)基本是以介紹功能菜單為主，適當(dāng)舉些素材作為演示例子，來理解工具的含義，經(jīng)過一段時間的教學(xué)，搞一、二個小樣例讓學(xué)生去操作，從而達到會操作功能菜單操作的教學(xué)要求。也有一些老師，先教學(xué)生制作一個具體的樣例，然后讓學(xué)生模仿去完成樣例的制作。但凡這種教學(xué)方法，都認為是“學(xué)做合一”的教學(xué)方法。
實際上，這兩種教學(xué)模式都會帶來一些問題，前者學(xué)生在學(xué)習(xí)功能菜單的操作時感到枯燥無味，并且學(xué)到的知識是零散的，在解決實際問題時往往會束手無策；后者以應(yīng)用實例引進，雖然體現(xiàn)了綜合應(yīng)用軟件的能力，但學(xué)生對基本功能菜單不是很嫻熟，往往在制作實例的過程時感到無從下手，只能模仿老師的教學(xué)演示，一旦換一個實例就不會做了。
二、“學(xué)做合一”的基本思想及在制作類工具軟件教學(xué)中的困惑
“學(xué)做合一”的教育理念最早是由美國近代著名的哲學(xué)家、教育家杜威提出的，他強調(diào)學(xué)生應(yīng)從“做中學(xué)”（learning__by__doing），也即“從活動中學(xué)”、“從經(jīng)驗中學(xué)”。我國著名的教育家陶行知在借鑒和改造杜威思想的基礎(chǔ)上，提出了“學(xué)做”合一的思想，即要求學(xué)習(xí)者以實踐的目的去學(xué)，在實踐過程中去學(xué)，從而學(xué)到書本上學(xué)不到的東西[1]。
從認知論的角度來思考，人們總是從具體到抽象，從感性到理性。要使用制作類工具軟件制作出具有一定復(fù)雜度實樣，首先要嫻熟地操作軟件，然后根據(jù)制作實樣的要求，分解出實樣的各個部位，然后用軟件的功能操作實現(xiàn)。正如要制作一張木椅子，必須要先掌握斧子、鋸子、刨子、鑿子、錘子等工具的使用方法，當(dāng)然還要知道椅子的造型結(jié)構(gòu)、尺寸比例等。只有在基本功達到嫻熟的程度上，才能做出合格的椅子，而在沒有掌握木工工具的操作方法與技能基礎(chǔ)上，往往是做不好椅子的，更談不上做更復(fù)雜的木器。如很多學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)時感到很困難，其實不在于對算法的理解有多難，而是實現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法的工具語言C不夠嫻熟，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)感覺到很困難。曾經(jīng)一批中職考上來的學(xué)生，對QBASIC的編程非常嫻熟，但在學(xué)習(xí)C語言時感到困難，最后在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程設(shè)計時，很多學(xué)生用QBAISC語言去實現(xiàn)，因些表明，要解決實際問題，首先要掌握好工具的嫻熟使用。
解決實際問題，除了總體分析與設(shè)計的能力外，同時也要會使用工具。在解決問題的過程中，有可能會遇到個別你沒有學(xué)過的知識與技能，此時你必須要先學(xué)好這方面的知識與技能后，才能解決問題。
在制作類工具軟件教學(xué)過程中同樣會遇到相似于以上出現(xiàn)的問題。當(dāng)前高職教育提倡用項目化驅(qū)動教學(xué)，直接拿實際的樣例給學(xué)生做，以致使學(xué)生無從下手，并對工具軟件學(xué)習(xí)與認識以及操作，缺乏系統(tǒng)性，在使用工具軟件時缺乏科學(xué)性，不是按最佳的途徑去解決問題。
三、制作類工具軟件設(shè)計思想與特點
制作類工具軟件其實是一種工具，是為解決實際問題而設(shè)計的。其形成分為以下幾個過程。
1．需求分析
這一階段，主要是搜集工具軟件對應(yīng)解決的問題領(lǐng)域的實例，對大量實例進行分析，分解出實例中的共性問題與異性問題，確定應(yīng)用軟件的功能需求。
2．軟件設(shè)計
這一階段，根據(jù)需求分析的結(jié)果，進行應(yīng)用軟件的架構(gòu)與功能體系的設(shè)計。除功能實現(xiàn)外，還要考慮軟件操作的方便性，使功能菜單體系與工具欄得到合理布局。
3．編碼
這一階段，軟件工程師根據(jù)軟件設(shè)計的要求進行編碼，用計算機程序來完成軟件設(shè)計中提出的各項功能。
4．軟件測試
這一階段，主要對形成的應(yīng)用軟件進行功能測試、可靠性測試、操作方便性測試等。在整個應(yīng)用軟件操作的過程中是否存在漏洞，是否能解決問題領(lǐng)域中的實例。
5．軟件評價
這一階段，主要是對形成的應(yīng)用軟件進行各項指標的評價，找出待解決的問題。目的是為下一個軟件版本提供依據(jù)。
由于制作類工具軟件在形成的過程中采用軟件工程方法，對問題領(lǐng)域的調(diào)查、分析、功能實現(xiàn)都具備了科學(xué)性，采用最佳的解決問題的方法與途徑[2]，設(shè)計的功能體系既靈活，又完整。如圖形制作軟件，設(shè)置畫各種幾何圖形的工具箱，用于改變色彩的調(diào)色板，還具備很多素材供用戶選用，各種在實際手工繪畫過程中所需要表現(xiàn)手法，軟件功能均可實現(xiàn)。
四、制作工具類軟件如何實現(xiàn)“學(xué)做合一”教學(xué)模式
通過軟件設(shè)計思想與特點的分析，制作工具類設(shè)計框架基本是根據(jù)計算機應(yīng)用軟件的特點，一是重復(fù)使用現(xiàn)有資源，如標準素材；二是歸納典型的例子組成，找出共性部分，制作模板或樣式框架，提供參數(shù)設(shè)置功能，快速完成一些標準性的項目制作；三是提供功能菜單，讓用戶自行通過功能菜單的操作，去制作項目。因此一個制作類工具軟件，包括了很多學(xué)習(xí)內(nèi)容，要通過一定時間的學(xué)習(xí)與練習(xí)，才能初步掌握軟件的使用。只有掌握了軟件的基本使用能力，才能做出實際項目，否則直接采用項目化驅(qū)動教學(xué)，是違背教學(xué)規(guī)律的。但制作類工具軟件教學(xué)內(nèi)容大部分為直觀教學(xué)內(nèi)容，必須采用“學(xué)做合一”的教學(xué)模式，才能達到良好的教學(xué)效果，因此在教學(xué)中如何靈活應(yīng)用“學(xué)做合一”的教學(xué)方法，根據(jù)本人多年的教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)，形成如下的“學(xué)做合一”的教學(xué)方式。
“學(xué)做合一”的教學(xué)方式，可以采用“學(xué)中做”和“做中學(xué)”兩種方式。
當(dāng)學(xué)生初步接觸軟件時，采用“學(xué)中做”，也就是邊學(xué)邊做。教師可以根據(jù)軟件的特點，介紹常用功能操作步驟與方法，并說明其應(yīng)用場合，然后選擇一些與教學(xué)內(nèi)容相密切的樣例讓學(xué)生去完成。這個階段主要以熟悉軟件為主，讓學(xué)生能夠達到時解決小問題的能力，基本功能操作達到嫻熟，其它不常用的功能要有所了解。
當(dāng)學(xué)生對該軟件有一定的操作水平時，可使用項目化驅(qū)動教學(xué)，此時采用“做中學(xué)”方式。學(xué)生在解決問題的過程中，由于已經(jīng)掌握了軟件的基本功能使用，因此在解決問題時不會感到無從下手與茫然。由于要培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力，要制作的項目不可能是基本功能就能解決的，需要重新對該軟件做進一步的認識與學(xué)習(xí)，尤其是軟件解決問題的方法與途徑、軟件的高級應(yīng)用功能，必須在這一學(xué)習(xí)階段得到體現(xiàn)，同時對前面學(xué)過的知識與技能得到進一步的深化。
在現(xiàn)實工作中，許多項目不是靠單個制作類工具軟件就能完成，可能要用了多個制作類工具軟件或其它工具軟件。如Word軟件的郵件合并功能，若使用Word表格的數(shù)據(jù)源顯然不符合實際應(yīng)用，若采用Excel數(shù)據(jù)表或其它數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)源顯然會符合實際。對于綜合類的項目化教學(xué)，首先用“學(xué)中做”的教學(xué)方式實現(xiàn)，對相關(guān)的軟件進行學(xué)習(xí)與練習(xí)，在學(xué)完這些相關(guān)的軟件后，再進行綜合性項目的教學(xué)與訓(xùn)練，也就要采用“做中學(xué)”的教學(xué)方法來實現(xiàn)。
五、結(jié)束語
做任何事都不能違背規(guī)律，同樣在教學(xué)的過程中一定要符合學(xué)生的認知規(guī)律，一定要按科學(xué)規(guī)律進行。當(dāng)職業(yè)教育推出轟轟烈烈的項目化驅(qū)動教學(xué)的今天，很多教師與專家用“學(xué)做合一”的口號，簡單地采用項目化驅(qū)動教學(xué)制造空中樓閣，是提高不了教學(xué)質(zhì)量。本人也在這個方面有過經(jīng)歷與教訓(xùn)，學(xué)生對沒有任何基礎(chǔ)的情況下，采用項目驅(qū)動，直接采用“做中學(xué)”的教學(xué)方式，其教學(xué)效果不是很好。
“學(xué)做合一”教學(xué)方法比較適合于制作類工具軟件的教學(xué)，何時“學(xué)中做”，何時“做中學(xué)”也要根據(jù)教師、學(xué)生、實訓(xùn)場所的實際情況進行靈活應(yīng)用。
摘要：目前，高職院校已經(jīng)開設(shè)了針對非計算機專業(yè)學(xué)生的計算機基礎(chǔ)課程，以培養(yǎng)非計算機專業(yè)學(xué)生的基本計算機應(yīng)用能力。但是，仍然存在各種弊端和困境，無法滿足非計算機專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。本文將主要針對建筑類專業(yè)的計算機基礎(chǔ)課程教學(xué)方法的創(chuàng)新與實踐展開討論，力求找出一條適合培養(yǎng)建筑類專業(yè)學(xué)生計算機應(yīng)用能力的有效途徑。
關(guān)鍵詞：建筑類專業(yè)；計算機基礎(chǔ)；教學(xué)方法；創(chuàng)新
一、前言
我國高職院校對培養(yǎng)非計算機專業(yè)學(xué)生基本計算機應(yīng)用能力的重視，源于1997年教育部高教司頒布的《加強非計算機專業(yè)計算機基礎(chǔ)教學(xué)工作的幾點意見》，越來越多的高職院校將計算機基礎(chǔ)作為一門或一系列必修課的基礎(chǔ)課程，處于與數(shù)學(xué)、英語等課程重要性相當(dāng)?shù)牡匚?。作為一門工具性學(xué)科，非計算機專業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點在計算機基礎(chǔ)課程的教學(xué)內(nèi)容上有所側(cè)重，教學(xué)方法要與之相適宜，才能更好地將計算機技術(shù)應(yīng)用到本專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐中去。針對理工類專業(yè)的學(xué)生，計算機基礎(chǔ)課程應(yīng)側(cè)重數(shù)據(jù)庫、多媒體制作和實用軟件的應(yīng)用與開發(fā)等能力的培養(yǎng)，并且結(jié)合實際需要引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)的技術(shù)和方法。而建筑類專業(yè)在工程造價、工程經(jīng)濟、工程設(shè)計、施工技術(shù)等方面為減少工作量常常需要運用相關(guān)的計算機技術(shù)和方法。因此，高職院校在針對建筑類專業(yè)的計算機基礎(chǔ)教學(xué)中應(yīng)當(dāng)適應(yīng)該專業(yè)的需求，對傳統(tǒng)的教學(xué)方法予以改進，最終達到培養(yǎng)復(fù)合型人才的教學(xué)目標。
二、高職院校建筑類專業(yè)計算機基礎(chǔ)教學(xué)的現(xiàn)狀與困境
（一）“一刀切”的教學(xué)模式，忽視了建筑類專業(yè)對計算機技術(shù)的特殊需求。目前，大部分高職院校的非計算機專業(yè)的計算機基礎(chǔ)教育實行的是“一刀切”的模式，統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容和統(tǒng)一的考核標準，根本無法適應(yīng)不同專業(yè)學(xué)生對于計算機技術(shù)的不同需求。與文科專業(yè)的學(xué)生相比較而言，建筑類專業(yè)的學(xué)生需要掌握更深入的計算機知識和操作方法，尤其是與專業(yè)相關(guān)的軟件的操作和運用，比如CAD軟件、PS軟件、SU軟件。
（二）教學(xué)對象水平參差不齊，興趣差異大。這方面的差距主要是源于高職院校的生源，表現(xiàn)在普通高中學(xué)生和“三校生”之間計算機基礎(chǔ)和起點不同。前者由于在高中階段便學(xué)習(xí)了中學(xué)生信息技術(shù)課程，與高職院校開設(shè)的計算機基礎(chǔ)課程的內(nèi)容存在很大程度的重復(fù)，而后者在中等職業(yè)教育中也已經(jīng)接受了一部分計算機課程教育，因此學(xué)習(xí)的興趣有所降低。另外，還表現(xiàn)在城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對接受計算機基礎(chǔ)教育的需求也不同。
（三）教學(xué)手段單一，教學(xué)內(nèi)容偏重理論部分。主要表現(xiàn)在課程的教授仍然是以教師為中心，學(xué)生處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。又由于學(xué)生的接受能力和計算機基礎(chǔ)不同，容易造成聽課效果的不一致，從而影響總體的教學(xué)效果。另外，計算機基礎(chǔ)的課程內(nèi)容隨著時代的發(fā)展不斷更新與擴充，講授的內(nèi)容越來越多，課時的安排滿足不了實際教學(xué)需求，造成教師偏重理論教學(xué)，而忽視學(xué)生進行實際操作的教學(xué)環(huán)節(jié)，使得學(xué)生計算機操作能力普遍較弱。
三、高職院校建筑類專業(yè)計算機基礎(chǔ)教學(xué)方法的創(chuàng)新
（一）分級教學(xué)法。分級教學(xué)就是指在入學(xué)之初，通過對學(xué)生的知識水平、基礎(chǔ)能力、學(xué)習(xí)興趣等方面的差異的了解和考核對學(xué)生進行分班，可分為初級、中級、高級三個等級，進行差別式教學(xué)。分級教學(xué)適應(yīng)了學(xué)生不同的學(xué)習(xí)需求，易于掌握相關(guān)的知識和技能，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和積極性，教師則可根據(jù)層級的不同，設(shè)置不同層次的教學(xué)內(nèi)容和任務(wù)，一定程度上減輕了教學(xué)負擔(dān)，也更能提高教學(xué)質(zhì)量和效率。需要說明的是，不同等級的劃分是動態(tài)的，必須根據(jù)學(xué)習(xí)情況予以適時調(diào)整，更大的激發(fā)學(xué)生熱情，尤其是初級班。運用到建筑類專業(yè)計算機基礎(chǔ)教學(xué)中，可以設(shè)置計算機文化基礎(chǔ)、計算機軟件技術(shù)基礎(chǔ)和計算機應(yīng)用基礎(chǔ)三個教學(xué)模塊，不同等級的學(xué)生可以根據(jù)自身情況，對課程進行自主選擇，并完成相關(guān)的課程任務(wù)。
（二）項目驅(qū)動法。項目驅(qū)動法是指通過實施一個完整的項目進行的教學(xué)活動，其特點是由教師對項目進行選擇和優(yōu)化，并進行示范操作，由學(xué)生負責(zé)對項目進行具體實施，最后以完成項目的情況來評價學(xué)生的一種教學(xué)結(jié)合的模式。項目驅(qū)動法能夠很好地調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，在解決問題的過程中掌握與專業(yè)有關(guān)的必要的計算機基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。運用到建筑類專業(yè)計算機基礎(chǔ)教學(xué)中，以工程預(yù)算項目為例，就要求掌握EXCEL軟件的操作方法，在完成投標報價表時需要進行內(nèi)容輸入、基本樣式及單元格數(shù)據(jù)的引用、公式、數(shù)據(jù)間的運算等。在項目完成過程中，教師應(yīng)適時予以引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的能力。
四、小結(jié)
總之，高職院校建筑專業(yè)計算機基礎(chǔ)教學(xué)方法的創(chuàng)新是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須根據(jù)社會的需求和學(xué)生的需求進行逐步完善，如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力是探索教學(xué)方法創(chuàng)新的關(guān)鍵。目前，我校計算機基礎(chǔ)課采用的是全國計算機等級考試一級B統(tǒng)考作為期末考試成績形式的考教分離形式，對于建筑類專業(yè)的計算機基礎(chǔ)課程的教學(xué)，各班已經(jīng)嘗試分別制定了與建筑類專業(yè)相結(jié)合的項目實例。實踐證明，分級教學(xué)法和項目驅(qū)動法具有可操作性和可行性，能夠有效地將計算機基礎(chǔ)教育融合到專業(yè)需求中去，不過二者并不是孤立的，在實際運用過程中完全可以考慮將兩種方法的優(yōu)點予以結(jié)合，使之更好地發(fā)揮作用，達到預(yù)期的教學(xué)目標。
摘 要: 本文提出針對目前“管理信息系統(tǒng)”課程教學(xué)中的問題,經(jīng)濟類院校應(yīng)充分利用資源和學(xué)科優(yōu)勢,借助經(jīng)濟和管理類學(xué)科的支撐,通過利用特別設(shè)計的部件庫最小系統(tǒng)軟件,將計算機科學(xué)實踐與經(jīng)濟管理實務(wù)結(jié)合在一起,創(chuàng)建特色鮮明的課程建設(shè)與教學(xué)內(nèi)容改革方案。
關(guān)鍵詞:管理信息系統(tǒng);實驗;部件庫最小系統(tǒng);課程建設(shè);教學(xué)改革
信息社會尤其需要既懂技術(shù)又通管理的復(fù)合型人才。管理信息系統(tǒng)課程綜合計算機科學(xué)、通信技術(shù)、運籌學(xué)、管理科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等學(xué)科的相關(guān)知識,形成了一門獨具特色的綜合性邊緣學(xué)科以培養(yǎng)社會所需的復(fù)合型人才。鑒于此,大多經(jīng)濟類院校都將管理信息系統(tǒng)課程列為了經(jīng)濟管理類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,這充分說明了管理信息系統(tǒng)課程的重要地位。但在實際的管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)中,卻出現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)被動以及課堂教學(xué)效果不佳等令人尷尬的一面[1]。筆者根據(jù)多年的教學(xué)實踐,認為這種社會需求與管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)的反差問題與實踐環(huán)節(jié)設(shè)計有很大關(guān)系。學(xué)生沒有社會實踐的經(jīng)驗,尤其是管理經(jīng)驗,因此難以聯(lián)系實際主動地學(xué)習(xí)。實際教學(xué)中,可以用部件庫最小系統(tǒng),快速搭建管理系統(tǒng)原型,讓學(xué)生身入其境,進入管理信息系統(tǒng)開發(fā)者的角色,融會貫通,從而取得良好的教學(xué)效果[2-3]。
1管理信息系統(tǒng)課程基本特點及目前教學(xué)中的問題
1.1基本特點
(1) 要求學(xué)生具備多個學(xué)科的基礎(chǔ)知識。管理信息系統(tǒng)課程涉及的知識不僅涵蓋了管理學(xué)、運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等各專業(yè)前期課程的基礎(chǔ)知識,還包括計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、系統(tǒng)工程等方面的知識。
(2) 實踐性強。課程包含的很多概念和方法需通過實驗和課題設(shè)計等才能深刻理解和掌握,需要學(xué)生了解企業(yè)具體業(yè)務(wù)流程,能動手利用軟件工具做出模擬系統(tǒng)[4]。
1.2目前教學(xué)中的問題
1.2.1培養(yǎng)目標定位不明
社會既需要管理信息系統(tǒng)的分析人員和開發(fā)人員,也需要系統(tǒng)維護人員和實際操作人員。經(jīng)濟類院校開設(shè)管理信息系統(tǒng)課程的各專業(yè),在規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容時,應(yīng)認識到本專業(yè)的人才培養(yǎng)方向。經(jīng)濟類院校不能忽視與管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、系統(tǒng)工程等知識的整合,而把管理信息系統(tǒng)變成簡單的開發(fā)課程。
1.2.2教學(xué)內(nèi)容滯后
目前國內(nèi)的管理信息系統(tǒng)教材內(nèi)容、理論相對比較陳舊。
例如國外發(fā)達國家,管理信息系統(tǒng)的研究方法主要以原型法和面向?qū)ο蠓椒橹髁?而我國的大多數(shù)教科書仍以傳統(tǒng)的生命周期法作為主線,對原型法和面向?qū)ο蟮姆椒ㄖ蛔饕话愕慕榻B?？梢哉f,教材內(nèi)容在一定程度上限制了教學(xué)目標的實現(xiàn),造成了課程學(xué)習(xí)內(nèi)容嚴重滯后于當(dāng)前管理信息系統(tǒng)的發(fā)展水平。這就使得學(xué)生掌握的開發(fā)工具與社會的需求嚴重脫節(jié)[1,5]。
1.2.3實驗安排不合理
由于經(jīng)濟類院校學(xué)生編程能力普遍有限,有些學(xué)校只能安排一些認識性的實驗,流于管理類課程的范疇;有些學(xué)校采取案例教學(xué)法,以要求學(xué)生能獨立完成一個系統(tǒng)設(shè)計的實驗為全部目標。這種安排過于偏重理工、偏重軟件開發(fā),由于學(xué)生在程序設(shè)計方面耗費過多精力,忽視了WEB-MIS、ERP、DSS等新內(nèi)容,不能為全面學(xué)習(xí)管理信息系統(tǒng)的基本理論與基本知識服務(wù),無法讓學(xué)生全面掌握管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技能。
2經(jīng)濟類院校管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)建議
經(jīng)濟類院校應(yīng)充分利用資源和學(xué)科優(yōu)勢,借助經(jīng)濟和管理類學(xué)科的支撐,開設(shè)有自己特色的管理信息系統(tǒng)課程。對經(jīng)濟管理類專業(yè)本科學(xué)生來說,他們的目標是成為能夠適應(yīng)現(xiàn)代信息化社會需要的、具備現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論基礎(chǔ)、掌握計算機科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力的具有寬基礎(chǔ)、強能力的復(fù)合型優(yōu)秀經(jīng)濟管理專門人才[1,5],這就要求本課程要與時俱進、定位明確。
2.1教學(xué)目標
經(jīng)濟類院校經(jīng)濟管理類專業(yè)本科學(xué)生應(yīng)具備以下能力:
(1) 應(yīng)當(dāng)掌握管理信息系統(tǒng)所涉及的基本概念知識,例如管理信息系統(tǒng)的意義與功能、一般管理信息系統(tǒng)的基本構(gòu)成、設(shè)計過程與一般設(shè)計方法、某些典型系統(tǒng)的特點與關(guān)鍵技術(shù)、管理信息系統(tǒng)的實施與維護知識等。
(2) 應(yīng)具有信息意識,具備在信息化環(huán)境下收集信息、處理信息和有效利用信息的能力。
(3) 利用軟件工具,以原型法為研究方法做出一個系統(tǒng),真正弄明白管理信息系統(tǒng)的實質(zhì)。
但是,要實現(xiàn)這些能力決不是將本課程變成代碼設(shè)計課程,而應(yīng)該掌握系統(tǒng)的科學(xué)思想和管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計的技術(shù)方法,并能將信息管理,管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施、管理、評價和維護等方面的知識應(yīng)用于實際經(jīng)濟管理工作中。
2.2引入部件庫最小系統(tǒng)輔助教學(xué)
部件庫最小系統(tǒng)是在總結(jié)大量信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)普遍規(guī)律的基礎(chǔ)上,抽取其共同特征,研究設(shè)計的一套信息系統(tǒng)即插即用型軟部件,可以用于多種應(yīng)用系統(tǒng),使原來極為煩瑣的一些程序代碼設(shè)計工作幾乎無須時間就可以完成;使得原來必須專業(yè)人員才能做的編碼與系統(tǒng)維護工作,普通未經(jīng)特別訓(xùn)練的人員也能進行。在管理信息系統(tǒng)教學(xué)上使用這種軟件,可以使學(xué)生從代碼設(shè)計中解放出來,更好地對管理信息系統(tǒng)有一個整體的概念。
傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)教學(xué)往往在與實際問題聯(lián)系不夠緊密的情況下用大量時間講解管理信息系統(tǒng)的基本理論、基本概念。內(nèi)容枯燥,學(xué)生學(xué)了不知有什么用,也不知道在計算機上如何操作。
引入部件庫最小系統(tǒng)制作范例教學(xué),第一次課就結(jié)合學(xué)生比較熟悉的學(xué)生管理,先由老師提出相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),讓學(xué)生利用部件庫最小系統(tǒng)中的部件自己動手構(gòu)建一個具體的管理系統(tǒng),并具體對系統(tǒng)進行操作,使學(xué)生了解什么是管理信息系統(tǒng),它是做什么用的,是怎樣構(gòu)成的,一般功能要求有哪些。這樣學(xué)生對本課程就建立了一個整體的概念,了解了課程的基本要求。
接著,教師和學(xué)生一起討論與上機實踐:通過對部件庫中各個部件的使用,了解管理信息系統(tǒng)常見界面的設(shè)計需求以及對性能的一般要求。學(xué)會利用ROSE完成一個實際應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析與概要設(shè)計,并根據(jù)需求分析的內(nèi)容利用部件庫建立一個具有自適應(yīng)性的管理系統(tǒng)。可以進行ERP和電子商務(wù)系統(tǒng)模擬,了解ERP系統(tǒng)構(gòu)成及其基本原理以及電子商務(wù)系統(tǒng)的一般體系、結(jié)構(gòu)、流程。
在教學(xué)全過程中,我們準備了數(shù)十個課程設(shè)計題,要求學(xué)生隨著教學(xué)進程實地進行設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)[4]。設(shè)計工作由模仿逐步轉(zhuǎn)向創(chuàng)新,開始時由教師指定數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與功能要求,學(xué)生自選部件建造系統(tǒng)。隨著教學(xué)的深入,進一步提出實際課題的工作過程與數(shù)據(jù)要求,放手讓學(xué)生自行設(shè)計管理信息系統(tǒng)。
在關(guān)于系統(tǒng)功能要求、性能要求、數(shù)據(jù)模型、關(guān)系數(shù)據(jù)庫特性、函數(shù)依賴、范式、數(shù)據(jù)完整性與安全性、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等理論教學(xué)中,我們都提供一些典型的實例,要求學(xué)生使用部件建造系統(tǒng),并總結(jié)體會數(shù)據(jù)庫的概念與設(shè)計理論的具體含義。
經(jīng)濟類院校經(jīng)濟管理類專業(yè)本科學(xué)生本身已經(jīng)具有一定前導(dǎo)經(jīng)濟、管理專業(yè)知識,通過部件庫最小系統(tǒng)范例教學(xué),可以使學(xué)生將以前所學(xué)知識運用到管理信息系統(tǒng)中,看到一個具體的系統(tǒng),而不是枯燥的理論,既增加了學(xué)習(xí)興趣,又更好地理解了前序課程,真正達到管理信息系統(tǒng)課程開設(shè)的要求。
3結(jié)語
我們按照以上設(shè)計組織了一屆教學(xué)實踐,涉及會計、財務(wù)管理、公共管理等多個專業(yè)本科教學(xué),均取得滿意效果。代碼設(shè)計薄弱的學(xué)生也只需要幾次上機,就能實地動手開發(fā)系統(tǒng)。成功的實踐能激發(fā)學(xué)生高度學(xué)習(xí)熱情,也引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)實際應(yīng)用的需要組織學(xué)習(xí),取得良好教學(xué)效果。學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高,動手能力加強,對本課程基本理論與基本概念掌握也就加深。通過實驗環(huán)節(jié),學(xué)生進一步了解了企業(yè)具體業(yè)務(wù)流程,對管理信息系統(tǒng)設(shè)計有了整體認識。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)生更好地理解了各自專業(yè)在管理信息系統(tǒng)的作用。
