時間：2022-05-18 09:55:55
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作者：李效明 許素梅 李世平
摘要 總結(jié)了紅河州村級獸醫(yī)室的現(xiàn)狀,并從明確獸醫(yī)人員地位、提高村防員待遇、提高獸醫(yī)人員素質(zhì)等方面提出了今后的發(fā)展對策,以供參考。
關(guān)鍵詞村級獸醫(yī)室;現(xiàn)狀;建設(shè)對策;云南紅河
村級獸醫(yī)室以行政村為單位,以執(zhí)業(yè)獸醫(yī)為主體,它是獸醫(yī)體制的最基礎(chǔ),也是農(nóng)村公共衛(wèi)生工作和動物防疫體系建設(shè)的重要組成部分,是防制人畜共患病的有力保障[1-3]。村級獸醫(yī)人員承擔(dān)著動物疫病防疫、診療、疫情測報、產(chǎn)地檢疫等工作,對促進農(nóng)村防疫工作和新農(nóng)村建設(shè)具有重要作用[4]。長期以來,紅河州的村級獸醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對較差,為加快村級獸醫(yī)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實村級動物防疫基礎(chǔ),筆者根據(jù)紅河州村級獸醫(yī)室的現(xiàn)狀提出發(fā)展建議。
1村級獸醫(yī)人員的現(xiàn)狀
1.1房屋基礎(chǔ)條件嚴重不足
全州13個縣(市)的村級獸醫(yī)室的獸醫(yī)人員,至今大多數(shù)還沒有產(chǎn)權(quán),沒有屬于自己的工作用房,均在原村級政府的舊房內(nèi)工作和生活,這些房屋,有的屬于危房,并且房屋住所安排零亂,吃、住、工作場所混為一體。辦公條件極為簡陋,多數(shù)僅有共用的一間辦公室,室內(nèi)除有幾張陳舊的桌椅外,找不到一件像樣的辦公用品。
1.2冷鏈設(shè)施不全
缺乏必要的工作設(shè)備,嚴重影響動物防疫效果,難以保證工作質(zhì)量。一方面全州13個縣(市)多數(shù)行政村均未建立村級獸醫(yī)室,貯藏疫苗和藥品的設(shè)備、器械和藥品等物資都只能由防疫人員私人保存,條件稍好的存放在自家冰箱中,條件不好的則采取水冷方式貯存,不能保證疫苗和藥品的有效使用。另一方面,村級防疫員缺乏必要的交通工具,紅河州鄉(xiāng)村特殊的山地地形和養(yǎng)殖戶分散居住的特點,使防疫人員只能徒步開展工作,不能及時將攜帶的疫苗注射完,加之人員老化、養(yǎng)殖量大,難以保證工作質(zhì)量和效果。
1.3村級獸醫(yī)室動物防疫人員報酬低
全州13個縣(市)的行政村,根據(jù)養(yǎng)殖數(shù)量及保證一村一名動物防疫員的原則,但報酬較低,補助也不一,最高的縣市為每人250元/月,最低的縣市為每人30元/月,省、州財政均未設(shè)相應(yīng)的匹配資金。其工作經(jīng)費和社保、醫(yī)保等待遇未納入財政預(yù)算,各級政府對分流人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等沒有妥善處理。動物防疫工作量的不斷增加,防疫人員的工作強度和工作報酬反差更大,導(dǎo)致部分村級動物防疫人員對動物防疫工作產(chǎn)生消極心態(tài),工作積極性不高,甚至另謀他路。
1.4村級獸醫(yī)室動物防疫人員工作量大
強制免疫病種逐年增多,2000年以前,動物疫病實行因病設(shè)防,防疫人員僅在春、秋兩季對“兩瘟三病”(豬瘟、雞瘟、豬丹毒、豬肺疫和牛出敗)進行預(yù)防。隨著口蹄疫、高致病性禽流感等重大動物疫病和甲型h1n1等新型動物疫病的發(fā)生及口蹄疫、高致病性禽流感等重大動物疫病亞型的增加和毒株的變異,動物防疫工作形勢日趨嚴峻。從2003年起,國家農(nóng)業(yè)部要求,免疫工作由原來的每年春秋兩防改為春秋兩季集中免疫結(jié)合平時補針進行,免疫方式由因病設(shè)防變?yōu)閺娭泼庖?免疫項目由5項變?yōu)榘ㄘio型口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟,牛o型、亞洲ⅰ型口蹄疫二價苗和a型口蹄疫,雞、鴨、鵝高致病性禽流感、雞新城疫,狂犬病。隨著紅河州生豬計劃免疫工作的開展、動物防疫工作的進一步規(guī)范,動物防疫工作量逐年增加強制免疫病種近20項。大大增加了動物防疫工作者的工作時間(僅每年春秋兩季防疫時間就達90 d以上)、危險性大、又臟又累、工資待遇低、人身安全無保障及老無所養(yǎng)等,不能解決村級防疫員的后顧之憂,造成防疫隊伍不穩(wěn)定,即春防來,秋防走;今年來,明年走;想來則來,想走就走,并且春、秋季集中免疫時恰逢春播、秋種大忙季節(jié),導(dǎo)致無人防疫現(xiàn)象時有發(fā)生,這一情況在邊遠山區(qū)更為突出。
1.5獸醫(yī)技術(shù)人員知識陳舊
村級獸醫(yī)技術(shù)人員知識陳舊,難以適應(yīng)錯綜復(fù)雜病例,自組建村級獸醫(yī)隊伍以來,除硬件設(shè)施短缺外,對軟件設(shè)施建設(shè)方面的投入同樣較少,現(xiàn)在職村級獸醫(yī)技術(shù)人員絕大多數(shù)都是自學(xué)成才,很少有深造機會,更談不上業(yè)務(wù)技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)及掌握先進診療技術(shù)知識,致使對于臨床上錯綜復(fù)雜的疾病癥狀束手無策,給疾病診斷帶來困難,多數(shù)情況下造成誤診。
2村級獸醫(yī)室的建設(shè)對策
2.1明確村級獸醫(yī)人員的地位
村級獸醫(yī)人是動物防疫的主力軍,動物疫病防控體系的基礎(chǔ),發(fā)達國家將軍事、經(jīng)濟實力和動物防疫作為評價綜合國力的“三要素”。各級應(yīng)把村級獸醫(yī)人員隊伍建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和基層動物防疫體系建設(shè)的一項緊迫任務(wù),擺到突出位置,列入重要議事日程,切實加強領(lǐng)導(dǎo),制定落實紅河州村級動物防疫員隊伍建設(shè)實施方案,配置相應(yīng)的辦公場所、儀器設(shè)備等相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,有計劃、有步驟地加以推進。同時,要求把村級獸醫(yī)人員隊伍建設(shè)作為考核重大動物疫病防控措施、落實和獸醫(yī)管理體制改革工作的一項指標(biāo),逐級進行考核。
2.2提高村防員待遇
各級政府應(yīng)隨著工作要求提高、工作量增加、社會物價指數(shù)上漲等因素,根據(jù)其勞動強度,在分解“養(yǎng)事經(jīng)費”時,適當(dāng)對防疫工作進行傾斜。村防員勞動強度大,如果按工時計算,幾乎成了脫產(chǎn)防疫,耗費時間比其他農(nóng)林系統(tǒng)從業(yè)者多。因此,各級財政撥付補助經(jīng)費時,動物防疫經(jīng)費的比重應(yīng)高于其他部門,適當(dāng)增加村防員的強制免疫基本補助經(jīng)費。堅持以人為本,將村防員的安全健康放在首位,強化人身意外保險,有條件的區(qū)縣可實施農(nóng)民社會養(yǎng)老保險或企業(yè)養(yǎng)老保險,逐步探索醫(yī)療保障機制,解決村防員的后顧之憂。
2.3提高村級獸醫(yī)人員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)
各級主管部門和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級行政領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)著力選拔一批具備高中(中職)或大專(高職)學(xué)歷,且熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)的青年同志,采取技能考試和考核相結(jié)合的辦法,充實到防疫隊伍中來。一是實行資格準入。對50歲以上的老同志,身體健康的、本人愿意繼續(xù)從事防疫工作的,可以留用,實行漸進式的新老交替。當(dāng)前應(yīng)選聘年齡在45周歲以下,身體健康,熟悉畜牧獸醫(yī)法律法規(guī),遵紀守法、愛崗敬業(yè),遵守職業(yè)道德、服務(wù)熱情的人員。建立健全村級動物防疫員崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)制度,增強培訓(xùn)的針對性和實用性,切實提高村級動物防疫員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
作者：吳小帆 許志華 吳玉翠
[摘要]為改變動物生理參數(shù)采集的現(xiàn)況,提高寵物的治愈率,減輕獸醫(yī)的工作強度,在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上進一步探討測溫裝置。該系統(tǒng)實現(xiàn)了對體溫數(shù)據(jù)的采集、處理、實時顯示以及對體溫超標(biāo)時的報警處理。利用它可以對動物病患的體溫變化情況進行監(jiān)測而無需與病患經(jīng)常接觸。
[關(guān)鍵詞]動物 溫度 傳感器 單片機
一、設(shè)計指標(biāo)
本系統(tǒng)采用了高精度傳感器ad22100。要準確測量動物病患體溫,首先應(yīng)全面了解動物的正常體溫。據(jù)有關(guān)資料報道.美國 科學(xué) 家用口腔 電子 體溫計對幾十種動物測試得到了一系列數(shù)據(jù),可將這些數(shù)據(jù)存儲于上位機之中?？紤]到整個監(jiān)控系統(tǒng)的成本,a/d轉(zhuǎn)換采用價廉的8位芯片.設(shè)計時量程范圍確定為36.00-41.10℃。將36.0 ℃時.輸入到a/d芯片的電壓處理.調(diào)整為0v.溫度41.10℃時.輸入到a/d芯片的電壓處理、調(diào)整為5v。溫度每升高0.02℃,.電壓升高5v/255=0.0196v.保證系統(tǒng)分辨力為0.02c.0.02℃×255—5.10℃.溫度上下限為36.0℃ -41.10℃。報警溫度為36.5℃。
二、方案比較與選擇
本課題的核心問題在于模擬量到數(shù)字量的轉(zhuǎn)換以及數(shù)字量的顯示,筆者對兩種比較理想的方案進行討論。
1.硬件實現(xiàn):在溫度傳感器ad22100將溫度信號轉(zhuǎn)換成電壓信號后,通過a/d轉(zhuǎn)換器將電壓模擬量轉(zhuǎn)化成八位二進制精度的數(shù)字信號,再把該八位二進制精度的數(shù)字通過譯碼轉(zhuǎn)化成十進制數(shù),并最終用數(shù)碼管顯示。
2.基于單片機的軟件實現(xiàn):在溫度傳感器ad22100將溫度信號轉(zhuǎn)換成電壓信號后,通過a/d轉(zhuǎn)換器將電壓模擬量轉(zhuǎn)化成八位二進制精度的數(shù)字信號,改用51單片機,通過編寫程序,按照一定的算法來將八位二進制精度的數(shù)字轉(zhuǎn)化成十進制數(shù),并通過數(shù)碼管顯示出來。
實踐表明:a/d轉(zhuǎn)化器轉(zhuǎn)化出來的是八位二進制精度的數(shù)字,這個二進制數(shù)的大小并不代表真實的溫度,需要一種算法來實現(xiàn)而不是單純的譯碼就可以實現(xiàn)的。而單片機軟件實現(xiàn)分辨率高,高可靠性且具有一定的智能功能。
所以綜合考慮,確立方案:用單片機程序?qū)⒃摪宋欢M制精度的數(shù)字轉(zhuǎn)化成十進制數(shù)字,再利用單片機驅(qū)動顯示器顯示,可以從顯示器上精確的讀出溫度的數(shù)值。
三、硬件設(shè)計
1.傳感器、放大模塊。測量溫度的時候,我們選用具有信號調(diào)理的電壓輸出溫度傳感器ad22100。其有以下特點:工作溫度范圍為—50~150度;溫度系數(shù)22.5mv/℃;輸出電壓正比于溫度與v+的乘積;線性優(yōu)于滿量程的±1%。;反向電壓保護;高電壓、低阻抗輸出。
溫度傳感器ad22100將溫度信號通過溫敏電阻r的變化轉(zhuǎn)換成電壓信號,從運放輸出端輸出電壓,對應(yīng)的電壓信號傳輸函數(shù)為:
當(dāng)圖中電源電壓為+5v,—50~150度對應(yīng)的輸出電壓為0.25~4.75v。溫度與輸出電壓呈線性關(guān)系,當(dāng)溫度變化有變化,則會對應(yīng)有一個電壓輸出,通過溫度傳感器ad22100將溫度轉(zhuǎn)化成電壓。
2.a/d轉(zhuǎn)換模塊。運用a/d轉(zhuǎn)換器adc0809將模擬量的電壓信號轉(zhuǎn)化成八位二進制精度的數(shù)字量adc0809芯片介紹可參看有關(guān) 文獻 。
3.單片機的顯示數(shù)碼轉(zhuǎn)換模塊
(1)原理與算法。在很多運用單片機進行測量的系統(tǒng)中,通過傳感器或a/d 轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)只是測量數(shù)據(jù),并非顯示數(shù)據(jù),將這些測量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為二進制的顯示數(shù)據(jù),才能通過查表的方式正確顯示直觀數(shù)據(jù)。8位二進制有0-255共256 個值,但是電壓值卻只有0-5v,8位二進制的0 和電壓的0v 對應(yīng),而8 位二進制的255 和電壓值的5v 對應(yīng),把0-255 分成5 分,即255/5=51,,1/51=0.0196v,即一個8 位二進制值所代表的電壓值近似為0.0196 伏。再按照這個關(guān)系去除以51,得到十位電壓值;再將余數(shù)與26 比較,小于26 直接乘以10 再除以51,所得商就是個位電壓值;如大于26 則先減去26,再乘以10,然后除以51,所得商再加上5,即得個位電壓值;將第二次除以51 所得余數(shù),按第二次除以51 的方法進行 計算 ,所得結(jié)果為十分位電壓值。(2)單片機與led 數(shù)碼管動態(tài)顯示接口電路。具體電路可查閱相關(guān)文獻。由于動態(tài)顯示情況下,cpu 要定時掃描刷新顯示,數(shù)碼管的信號在不停的通斷變化,為了保證顯示效果,一般會在數(shù)據(jù)端口接一個緩沖驅(qū)動芯片(如74hc244、74ls244 等),而在位選通端接一個pnp 三極管作驅(qū)動(如9012、8550等)。
4.超溫異常報警模塊。利用ad22100傳感器取得電壓模擬量后,根據(jù)其傳輸函數(shù)公式
可算得當(dāng)溫度t?a達到36.5時,電壓模擬量v?0的值為2.196v。所以,在v?0后面加一個比較器,當(dāng)v?0大于恒壓源設(shè)定值時,就會在比較器輸出端輸出一報警信號,從而引發(fā)報警裝置。
四、軟件設(shè)計
1.顯示程序的實現(xiàn)。在程序設(shè)計時一般將具體的顯示部分單獨分出來組成一個顯示子程序,這樣編程方便、思路清晰,也便于檢查。顯示時,從主程序調(diào)用顯示子程序,根據(jù)顯示數(shù)據(jù)通過查表程序讀取顯示代碼,將顯示代碼從p0 口傳給數(shù)碼管,同時p2 選中1 個數(shù)碼管,每個數(shù)碼管亮1ms,顯示完接著顯示第二位數(shù)據(jù),當(dāng)所有數(shù)碼管第一輪全部顯示完后返回主程序。
2.程序設(shè)計。設(shè)計者可按個人習(xí)慣及擅長具體設(shè)計。
五、問題及展望
此類溫度檢測器只能有一種報警溫度值,理論上只適用于平均溫度接近的一類動物的檢測,存在局限性,可在此問題上進行深入的研究,制造出集成的有各種溫度設(shè)定值得模塊,設(shè)計更加通用型的溫度檢測儀。
摘要：本文將就基層畜牧是保障畜牧業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)獸醫(yī)動物防疫工作進行分析和探討，對落實具體工作的措施進行論述。
關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī)；動物防疫工作；措施
1目前在工作推進中存在的問題
1.1數(shù)據(jù)不健全
畜牧行業(yè)動物疫病防疫工作所針對的對象無論是在數(shù)量上還是在分布區(qū)域上都非常廣泛。如果缺少數(shù)據(jù)化的管理方式，就會無形中增加工作人員的工作內(nèi)容，致使其承受的壓力過大而出現(xiàn)失誤，影響工作開展的效率。同時，在開展動物防疫工作的過程中需要使用很多專業(yè)性的儀器和設(shè)備，如果無法很好地使用這些設(shè)備也會對基層的防疫工作的開展造成影響。而在對基層防疫工作進行調(diào)查時我們發(fā)現(xiàn)，一些單位為了完成任務(wù)而編制數(shù)據(jù)，使得數(shù)據(jù)根本毫無參照性。
1.2技術(shù)較為落后
在開展動物防疫工作時，由于技術(shù)落后導(dǎo)致檢驗結(jié)果和實際偏差較大。更嚴重的情況還會導(dǎo)致免疫檢查工作失去效用。進而影響畜牧獸醫(yī)工作在大家心中的形象，并對檢驗結(jié)果產(chǎn)生懷疑。目前，我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展，所使用的技術(shù)相對落后，且一些單位為了節(jié)約設(shè)備成本，而選用過時的檢驗技術(shù)和設(shè)備，進而造成檢驗數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差，降低整個畜牧獸醫(yī)工作的公信力度。
1.3缺少專業(yè)人才
畜牧獸醫(yī)動物防疫工作對于工作人員的要求，一般來說需要專業(yè)能力較強的人員。同時具備嚴謹和科學(xué)認真的態(tài)度。如果是剛?cè)胄械臋z驗人員還需要有技術(shù)熟練的工作人員在旁指導(dǎo)和監(jiān)督，進而確保防疫工作的開展。但就目前人才供給情況來看，我國在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的需求缺口還很大。
1.4缺少管理制度
制度是基層畜牧獸醫(yī)工作開展的準繩和參考。對確保防疫工作落實的質(zhì)量、提升員工的積極性，創(chuàng)立較好的文化建設(shè)有著積極的作用。好的制度還能夠增強員工的凝聚力和向心力。進而為推動整個畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展起到積極地作用。
2做好防疫工作的相關(guān)措施
2.1完善基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)
2.1.1.建立完善的數(shù)據(jù)庫
在開展畜牧獸醫(yī)動物防疫工作時應(yīng)當(dāng)注意對相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容的完善。這是由于在開展工作時所涉及的工作內(nèi)容非常復(fù)雜，類型較多。因此通過數(shù)據(jù)庫的建設(shè)能夠更好地掌握轄區(qū)內(nèi)動物的基本情況，如存養(yǎng)量、日齡、健康狀況等動物的基礎(chǔ)信息，以及各個儀器設(shè)備的功能、使用方式和用途，同時還能夠有效地控制好防疫藥物的計量，給工作人員快速、及時的開展防疫工作提供更好的參考標(biāo)準，從而確保防疫工作落實的質(zhì)量。
2.1.2完善基礎(chǔ)設(shè)施
基礎(chǔ)設(shè)施的完善是確保畜牧獸醫(yī)工作順利開展的前提和保障。為了確保工作落實的高效性，在條件允許的情況下，可以建立相關(guān)的技術(shù)研究小組，對設(shè)備進行研究，從而提升設(shè)備的使用功能性和效率。
2.2引進先進的技術(shù)
在開展基層防疫工作時，會涉及到較多的設(shè)備和藥劑。這些藥劑的保存和使用情況將會決定整個防疫工作的質(zhì)量。盡管目前我國在防疫工作的開展過程中所使用的技術(shù)并不是最先進的，但是提升其目前的技術(shù)水平也能夠有效地提升防疫工作的效率，以減輕工作人員的從業(yè)壓力，確保防疫工作的質(zhì)量得到有效地保障。
2.3注重人才培養(yǎng)
由于畜牧工作的特殊性使得防疫工作人員的從業(yè)壓力過大，導(dǎo)致工作人員的流動性增加。為了確保防疫工作的順利開展，必須不斷的培養(yǎng)專業(yè)性的技術(shù)人才，提升他們對畜牧行業(yè)的熱情，從而能夠在開展工作時更多一份興趣和熱情。
2.4完善對應(yīng)的制度
制度的存在就是為了給予人們更大的發(fā)展空間和約束力，以確保行業(yè)能夠順利的發(fā)展。因此必須建立完善的制度，以保證防疫工作的順利開展。除了傳統(tǒng)的制度內(nèi)容外，在建立制度時還應(yīng)當(dāng)注意結(jié)合畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的實際情況。對各個部門各個環(huán)節(jié)的工作進行充分的說明，從而確保工作人員在對接時能夠高效有序。同時，制定對應(yīng)的獎懲制度，以提升工作人員的積極性并提升整個工作的效率和質(zhì)量。
3做好防疫工作需要注意的事項
3.1定期開展檢查工作
防疫工作就是根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，對動物依據(jù)其品種、日齡、疫病流行特點等，采用疫苗注射等方式所做出的疫病防控技術(shù)工作，以預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和發(fā)展。因此工作人員應(yīng)當(dāng)定期開展實地考察，依據(jù)自然環(huán)境和動物的實際狀況做出防疫措施，并及時控制疾病疫情的發(fā)生與發(fā)展。
3.2提升從業(yè)人員的專業(yè)性
要做好動物防疫工作，就必須提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。提高其技術(shù)水平和工作嚴謹性，從而確保防疫工作的效率和質(zhì)量。
4結(jié)束語
基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作和民生息息相關(guān)。因此在開展工作時必須以端正嚴謹?shù)膽B(tài)度，專業(yè)的技術(shù)能力以及先進的設(shè)備設(shè)施來確保整個防疫工作的質(zhì)量。
作者:楊建華 單位:山東省日照市嵐山區(qū)農(nóng)業(yè)林業(yè)局碑廓畜牧獸醫(yī)站
摘要:近年來，隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，獸醫(yī)結(jié)構(gòu)也在不斷改善。畜牧業(yè)在現(xiàn)代獸醫(yī)中居于重要地位，盡管目前畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣取得了一定的成績，但仍有較大的進步空間，立足于現(xiàn)代獸醫(yī)的整體發(fā)展現(xiàn)狀，分析畜牧獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展前景，并對畜牧獸醫(yī)在發(fā)展過程中暴露出的問題進行探討研究，從而找出有效改善措施。
關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī)技術(shù);推廣;問題;改善措施
大力推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)有助于保證我國的食品安全、預(yù)防和控制動物疫情、提高農(nóng)牧民的收入、促進畜牧業(yè)的發(fā)展。因此，進一步推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)有助于我國經(jīng)濟的發(fā)展，具有一定的經(jīng)濟和社會意義。
1畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的意義
1．1益于國家與政府管理
如果能保證畜牧業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展，這不僅能提高農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入，還能幫助國家和政府對畜牧業(yè)體系進行具體化管理，制定和科學(xué)合理的政策，有效履行政府和國家的基本職責(zé)，從而建立健全畜牧業(yè)獸醫(yī)體系，使畜牧獸醫(yī)在實際工作過程中有科學(xué)合理且具備可操作性的執(zhí)行標(biāo)準可以參照，保證獸醫(yī)對畜產(chǎn)品的安全標(biāo)準、生態(tài)環(huán)境保護標(biāo)準、資源利用標(biāo)準等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準能有較為具體全面的把握［1］。
1．2有利于提高畜產(chǎn)品質(zhì)量
隨著近年來科學(xué)技術(shù)的不斷革新，對于畜牧業(yè)來說，新的畜禽品種不斷出現(xiàn)，養(yǎng)殖技術(shù)也在不斷革新，而對于新品種的安全研發(fā)和大力推廣離不開畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系［2］。為保證現(xiàn)代畜牧業(yè)不斷向好的方面發(fā)展，勢必要實現(xiàn)畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，而畜牧獸醫(yī)技術(shù)在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中起到了極為重要的作用。另外，大力推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)有助于完善管理體系，提高技術(shù)水平，保證生產(chǎn)能在短時間內(nèi)達到預(yù)期的目標(biāo)，使生產(chǎn)始終保持在最優(yōu)狀態(tài)，而這也能有效提高畜產(chǎn)品的數(shù)量。同時，畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣通過制定統(tǒng)一的投入品安全使用、動物防疫的體系標(biāo)準，并在本系統(tǒng)內(nèi)得到有效實施，從而保證畜產(chǎn)品的質(zhì)量。
2畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中存在的問題
2．1推廣隊伍素質(zhì)不高
畜牧獸醫(yī)技術(shù)對整個畜牧業(yè)的發(fā)展起推動作用，但在推廣過程中仍存在許多不容忽視的問題，就推廣隊伍來看，畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)不足，專業(yè)能力未能達到一個較高層次。就現(xiàn)階段的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊伍來看，有相當(dāng)一部人推廣人員是從上級畜牧業(yè)行政部門調(diào)劑過來的，盡管這部分人的理論知識儲備較好，但普遍缺乏實踐經(jīng)驗，操作水平較低，多適合理論知識的傳授，但對于技術(shù)指導(dǎo)層面的實踐工作的開展難度較大。隊伍中還有部分人員是從別的部門調(diào)過來的，專業(yè)與畜牧獸醫(yī)不對口，且對實際情況知之甚少，理論知識也不合理，無法擔(dān)當(dāng)技術(shù)推廣職責(zé)［3］。
2．2缺乏技術(shù)推廣機構(gòu)和制度
現(xiàn)階段畜牧獸醫(yī)推廣過程中出現(xiàn)問題大多是因為許多地區(qū)的地方領(lǐng)導(dǎo)并沒有意識到畜牧獸醫(yī)的重要性，因此地方上的畜牧獸醫(yī)建設(shè)力度不足，沒有可以依照的科學(xué)合理的政策標(biāo)準，也就無法有效管理畜牧獸醫(yī)站，從而加大了畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣難度。盡管在畜牧獸醫(yī)方面相關(guān)部門制定了相關(guān)法律及制度，也要求設(shè)立畜牧獸醫(yī)站，有效控制動物疫情，但是由于相關(guān)技術(shù)人員的認識不足，從而使國家制定的法律無法落到實處。而針對這樣的漏洞，也沒有相關(guān)監(jiān)管部門給予有效監(jiān)督和審查［4］。
3畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的改善措施
3．1提高推廣人員的團隊素質(zhì)
畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊伍需要綜合素質(zhì)過硬的人才開展工作，才能保證推廣工作的順利開展，因此畜牧獸醫(yī)站不僅要吸納優(yōu)秀的獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，以及時更新理論體系，保證技術(shù)能緊跟時展，還要集結(jié)經(jīng)驗豐富的獸醫(yī)對新人進行培訓(xùn)，幫助新人能在短時間內(nèi)將理論與實際相結(jié)合。另外，我國畜牧獸醫(yī)站非專業(yè)人士占比大，管理人員應(yīng)定時組織培訓(xùn)工作，幫助畜牧獸醫(yī)提高自身綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，還要幫助畜牧獸醫(yī)及時了解行業(yè)動態(tài)，嚴格把握市場動態(tài)，對國家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準有全面而準確的理解，還要建立考核制度，相關(guān)管理人員應(yīng)逐步探索建立現(xiàn)代畜牧業(yè)考核辦法，將現(xiàn)代畜牧業(yè)的考核融入到政府和相關(guān)部門的考核中去，制定統(tǒng)一的考核指標(biāo)和方法，有助于挑選畜牧獸醫(yī)人才，改善畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。
3．2理順畜牧獸醫(yī)管理體制
如果要加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣力度，就要建立起良性管理體制，政府相關(guān)部門及時整合畜牧業(yè)、林業(yè)、財政和計劃政府部門資源，還要重視畜牧行業(yè)協(xié)會的作用，使多個部門能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，保證管理效果。在推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)的過程中，各部門的協(xié)作能力能否得到最大程度的發(fā)揮是影響推廣效果的重要因素，如果能保證各個部門之間協(xié)調(diào)工作，就能有效提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平。另外，畜牧獸醫(yī)技術(shù)也要緊跟時代潮流，不斷革新，而這就要聯(lián)合高等院校和相關(guān)科研單位，共同推動基層畜牧業(yè)科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展?？傊?，各級政府要加強同畜牧獸醫(yī)的合作，根據(jù)各地的不同區(qū)域特點，采取不同的推廣方案，從而保證畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作有序開展。
4結(jié)語
近年來，隨著農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，進一步提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平成為相關(guān)人員工作開展的重點，而畜牧業(yè)作為農(nóng)業(yè)技術(shù)中較為重要的一環(huán)，加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣力度也是十分必要的，因此在實際工作開展過程中，相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)全面而又準確地把握推廣現(xiàn)狀，采取具有可行性的推廣方案，并針對推廣過程中暴露出的問題，分析并解決問題，從而有效提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣效果，進一步推動農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
作者:史有固 單位:山東省臨邑縣德平鎮(zhèn)政府
摘要：由于養(yǎng)殖業(yè)的全面發(fā)展，養(yǎng)殖的數(shù)量得到了提升，加之旅游業(yè)的發(fā)展，疫病發(fā)生的概率和傳播的概率也得到了明顯的提升。因此，本文針對畜牧獸醫(yī)實踐中健康傳播的應(yīng)用做出了進一步探究，對健康傳播的內(nèi)涵概述、健康傳播在畜牧獸醫(yī)中的應(yīng)用價值、畜牧獸醫(yī)實踐中健康傳播的應(yīng)用路徑給出了詳細的分析。
關(guān)鍵詞：畜牧；實踐；健康傳播；應(yīng)用
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，以往對于健康進行傳播的相關(guān)概念以及方式已經(jīng)不能迎合人們的發(fā)展需求。此外，對于健康的傳播工作為畜牧獸醫(yī)的重要工作內(nèi)容，起到了重要的橋梁作用，因此，當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站將健康傳播當(dāng)成了主要工作之一。
1健康傳播的內(nèi)涵概述
在傳播科學(xué)當(dāng)中，健康傳播是非常重要的構(gòu)成部分，基本的內(nèi)涵為全面確保人們的身體健康并將其作為重要的目標(biāo)，利用各項有效的手段以及方式實施保護健康的具體流程。其中，對于健康傳播的內(nèi)涵十分豐富，會涉及到較多的學(xué)科和不同領(lǐng)域的知識，涉及的學(xué)科主要包括傳播學(xué)以及健康學(xué)，并將兩個學(xué)科當(dāng)中的知識進行交叉和結(jié)合，構(gòu)成全新的體系，結(jié)合情況對醫(yī)學(xué)和社會學(xué)等進行深層次的探究。從另一種層面進行分析，健康傳播在我國還是一項非常新的研究課題。經(jīng)過各個學(xué)科的交叉和結(jié)合，健康傳播面臨的環(huán)境會比較復(fù)雜，也存在較多的問題有待進一步解決，對于健康傳播進行探究的內(nèi)容非常廣泛，并且十分豐富。因此，研究人員在對其進行研究的過程中需要利用多角度和不同的維度進行思考。例如：在傳播學(xué)的維度當(dāng)中，包含了自我進行傳播的維度、人際、組織以及大眾進行傳播的層次。從社會學(xué)的維度進行分析，包含了在健康傳播這項行為本身、傳播的實際情境以及社會情境的場域。在近年來發(fā)生的一些關(guān)于動物的安全事件當(dāng)中，對其的總結(jié)和反思非常深刻，眾多的學(xué)者開始對人畜共患病的情況進行了探究，促進了醫(yī)生和獸醫(yī)的工作一體化。此外，在我國大部分的農(nóng)村區(qū)域當(dāng)中，獸醫(yī)肩負的責(zé)任非常大，需要為社會提供衛(wèi)生、安全的動物產(chǎn)品等，其中對于健康傳播的研究與實踐，有著非常重大的意義。
2健康傳播在畜牧獸醫(yī)中的應(yīng)用價值
2.1減少畜牧疾病避免疫情蔓延
隨著畜牧業(yè)的高度發(fā)展，畜禽的數(shù)量也在持續(xù)增長，這也容易導(dǎo)致疫病的產(chǎn)生，并為疫病的變異提供了良好的條件，對獸醫(yī)的實踐工作產(chǎn)生了影響[1]。此外，現(xiàn)在人們也喜歡飼養(yǎng)寵物，人畜共患病的機率明顯上升。因此，健康傳播可以有效降低疾病產(chǎn)生的概率，避免疫情發(fā)生和蔓延，保障了健康傳播的有效性，其他區(qū)域在接收到信息之后，可以迅速做好相應(yīng)預(yù)防措施，在現(xiàn)有的實踐基礎(chǔ)之上，極大的減少了患病的風(fēng)險，并提升了畜牧獸醫(yī)相關(guān)的實踐效果。
2.2推動動物衛(wèi)生事業(yè)的進步
對于健康傳播，需要以畜牧獸醫(yī)的相關(guān)實踐工作為指導(dǎo)。盡管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的過程中，已經(jīng)逐步構(gòu)成了有效的防御制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的相關(guān)工作有重要的依據(jù)，但存在較大的不規(guī)范性，所以不能對疫情進行有效的控制。在對疫情進行控制時，健康傳播起到了十分關(guān)鍵的作用，可在比較短的時間內(nèi)對疫情進行控制，以便推動衛(wèi)生事業(yè)的全面進步。
3畜牧獸醫(yī)實踐中健康傳播的應(yīng)用路徑
3.1增強健康傳播的宣傳力度
對于健康傳播工作的影響力，最重要的工作之一便是提升影響力，利用生動形象的具體事例，強化人們對健康傳播內(nèi)涵的理解[2]。在實際過程當(dāng)中，可應(yīng)用報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視以及廣播的形式，使其有非常廣的傳播范圍，以便更多的人能有所了解。
3.2建立疫情預(yù)警機制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)在實踐的過程中，要切實落實好具體的工作內(nèi)容，將已經(jīng)具備的疫情預(yù)機管制進行補充和完善，將數(shù)據(jù)庫進行更新。如果沒有預(yù)警機制，則需要結(jié)合發(fā)展的實際情況，將實踐的具體形式作為重要的基礎(chǔ)，建立具體的疫情預(yù)警機制。當(dāng)前，由于人們活動的范圍正在慢慢的擴大，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)的實踐需要從整體進行認知，避免疫情的范圍擴大，影響畜牧獸醫(yī)實踐工作。在實際實踐的過程中，要嚴格構(gòu)建預(yù)警機制，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)實踐的工作。因為疫情有著突發(fā)性特征等，如有疫情要立即控制，采用預(yù)警機制確保疫情不會擴散，而預(yù)警機制的建立，能夠起到良好的防范效果。
3.3建立系統(tǒng)評估機制
由于疫情的種類非常多，并隨著動物的增加，疫情的種類也開始變異和增加。健康傳播的內(nèi)容非常廣泛，包含了較多的知識，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)在實踐中要腳踏實地的做好相關(guān)的評估工作，確保最終的效果，將真實的情況作為基礎(chǔ)，制定防范的具體機制。此外，受眾會嚴重影響健康傳播的結(jié)果，尤其是在控制的后半段，要鼓勵受眾加入到控制的過程當(dāng)中。
3.4減少人畜之間的病毒傳播
健康傳播工作起到了非常關(guān)鍵的作用。減少人畜之間的病毒傳播包括：提升人們對病毒的認識，如發(fā)生新生的病毒要立即通過媒體進行宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域要在政府的帶領(lǐng)下采取相關(guān)的防疫措施，并進行正確的宣傳。
3.5加強信息交流
鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)要對各類疾病有充分的了解，并進行細致的學(xué)習(xí)。醫(yī)療機構(gòu)不但要對人們的疫病進行探究，也要對畜禽傳染到人身上的疫病進行探究，獸醫(yī)和醫(yī)生要針對各類疫情和病情特征等進行信息的交流和研究，為避免人類與動物患病共同努力。
4結(jié)束語
從社會學(xué)的角度進行分析，一旦動物發(fā)生疫情便會嚴重影響其他動物以及人們的健康。對于健康傳播的相關(guān)工作，要以疫情的具體特征為重要的依據(jù)，及時傳播疫情信息，發(fā)揮好健康傳播的作用，減少患病和疫情的擴散。
作者:劉美珍 單位:四川省南充市嘉陵區(qū)安平鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站
摘要：本文試從基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作著眼，探求防疫工作中的重點。
關(guān)鍵詞：基層畜牧；獸醫(yī)；動物防疫
獸醫(yī)防疫人員在基層畜牧中扮演著至關(guān)重要的角色，當(dāng)疫情發(fā)生時，獸醫(yī)防疫人員會根據(jù)實際調(diào)查，及時采取有效措施控制疫情的發(fā)展，減少當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)的損失。當(dāng)疫情結(jié)束后，獸醫(yī)防疫人員會對此次疫情加以分析并記錄，為以后的畜牧防疫工作提供案例與經(jīng)驗。
1基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題
1.1基層防疫人員對防疫工作的重要性認識不足
在現(xiàn)階段，一些基層畜牧獸醫(yī)防疫人員對自身工作的理解還存在偏差，沒有明白防疫工作對于畜牧業(yè)發(fā)展的重大意義。在日常的防疫工作中，部分防疫人員沒有落實自己的工作，只是粗略的了解動物健康情況，這種行為嚴重影響了畜牧業(yè)的發(fā)展。例如：在檢查動物的健康狀況時，最好提取動物的糞便等加以檢測，但部分防疫人員以麻煩、臟亂為借口，只是簡單的觀察，而不做具體的試驗，敷衍了事，這些行為都不利于基層畜牧防疫工作的開展。
1.2基層防疫設(shè)備和相關(guān)技術(shù)人員缺乏
據(jù)調(diào)查顯示，基層防疫站大多存在設(shè)備和人員缺乏的問題。首先，相關(guān)防疫檢測設(shè)備的缺乏嚴重阻礙了疫情防范工作的開展，防疫人員沒有充足的試驗設(shè)備檢測動物的健康情況，無法及時了解當(dāng)?shù)氐姆酪攥F(xiàn)狀，嚴重影響了基層畜牧的健康發(fā)展。此外，基層防疫人員十分缺乏，一是基層防疫人員數(shù)量較少，而防疫工作事務(wù)繁雜，每一位防疫工作人員都要身兼數(shù)職，無法做到一人一職，在具體的防疫工作中難免會力不從心；二是現(xiàn)在的基層防疫人員老齡化現(xiàn)象突出，沒有新鮮“血液”補充，大部分年輕人不愿意從事基層工作。老年基層動物防疫工作人員在工作中大多固守成規(guī)，沒有與時俱進，更新自己的防疫技術(shù)與理念，使得當(dāng)?shù)氐姆酪吖ぷ魉竭€停留在最初階段，沒有得到改進與提升。例如：一些基層防疫站引進了國外先進的檢測設(shè)備，但由于防疫工作人員知識儲備不足，連機器如何使用都不了解，這時再好的設(shè)備也只能束之高閣，無法得到推廣與使用。
2基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點
2.1完善相關(guān)法律法規(guī)加強基層防疫的內(nèi)部管理
為了更加完善基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，建立相關(guān)的規(guī)章制度尤為重要。在相關(guān)的制度中，要明確規(guī)定防疫工作人員的工作內(nèi)容，加強對他們的管理，同時，可以定期開展一系列的培訓(xùn)課程，傳授最新的防疫技術(shù)給防疫工作人員，整體提高他們的技術(shù)水平。此外還要做到“追責(zé)”管理，對于一些濫竽充數(shù)的防疫人員要追究他們的責(zé)任，使他們不會也不敢在工作中敷衍了事，從而提高基層防疫的水平，避免一些疫情的發(fā)生。
2.2加強基層防疫設(shè)備建設(shè)
基層防疫工作中，是否擁有性能良好的設(shè)備在一定程度上影響著當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鞯拈_展。少數(shù)疫情較為明顯，可以通過簡單的觀察看出苗頭，但大部分的疫情必須要經(jīng)過正規(guī)的檢測才可以探查出。因此，為了加強疫情監(jiān)測的準確性，國家應(yīng)為基層防疫站配備較為完善的檢測設(shè)備，在硬件上滿足防疫檢測工作的需求，減少因設(shè)備不足導(dǎo)致的失誤。此外，提升基層防疫站的軟實力也尤為重要，國家應(yīng)大力鼓勵、支持年輕技術(shù)人員加入動物防疫工作，為基層防疫工作的開展提供新鮮的“血液”。年輕防疫人員掌握著較為先進的檢測技術(shù)和方法，敢于破除一些保守老舊的防疫方法，更有利于推動養(yǎng)殖戶施行新的養(yǎng)殖方法，保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展。
2.3加大防疫宣傳力度
當(dāng)前我國對于防疫工作的宣傳還有所缺失，使得廣大養(yǎng)殖戶沒有意識到防疫工作的重要性。在日常的養(yǎng)殖中，養(yǎng)殖戶沒有對動物的健康加以重視，使得疫情一旦爆發(fā)，便會形成無可挽救的損失。因此，基層防疫站有必要加大防疫工作的宣傳力度，讓養(yǎng)殖戶認識到防疫工作的重要性和必要性?；鶎臃酪哒究梢愿淖儌鹘y(tǒng)的宣傳方法，采用一些新的手段進行防疫工作宣傳，例如：可以定期舉辦防疫工作宣傳會，向養(yǎng)殖戶揭示疫情的破壞性，讓養(yǎng)殖戶自己認識到防疫工作的必要性。此外，基層防疫站還可以利用一些新的方式，如通過網(wǎng)絡(luò)，報紙，知識競賽等手段進行一些簡單易懂的科普，在揭示疫情災(zāi)害的同時宣傳一些防疫的方法和渠道，讓養(yǎng)殖戶與防疫人員配合起來，共同預(yù)防疫情的到來。養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展離不開基層畜牧獸醫(yī)的努力，也離不開廣大養(yǎng)殖戶的理解與支持。就目前而言，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中還存在著許多問題，例如管理不到位、人員松散、技術(shù)設(shè)備較為落后等。因此，為了促進基層畜牧業(yè)的良性發(fā)展，必須要采取一些有效措施促進防疫工作的開展，包括制定相關(guān)規(guī)則、提升防疫人員整體技術(shù)水平、完善基層防疫站檢測設(shè)備等。只有這樣，基層畜牧業(yè)防疫工作才可以有效開展，減少疫情發(fā)生的可能性。
作者:杜長波 單位:吉林省梅河口市海龍鎮(zhèn)獸醫(yī)站
摘要:為了有效適應(yīng)畜牧業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，需要加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改革工作。為此對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革工作展開了討論，了解畜牧獸醫(yī)技術(shù)的具體內(nèi)容，實現(xiàn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的改進和創(chuàng)新，提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)在實踐中的應(yīng)用效果，為畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
關(guān)鍵詞:基層畜牧獸醫(yī)技術(shù);管理體制;創(chuàng)新改革
在現(xiàn)代社會發(fā)展的要求下，畜牧業(yè)的發(fā)展需要有完善的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系的支持，這樣才能夠保證畜牧業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。就目前而言，畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系的創(chuàng)新和改進工作中存在著諸多不足，為此，需要采取有效措施為畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
1發(fā)展基層畜牧業(yè)的重要性
畜牧業(yè)的存在一方面給食品、紡織和制藥等行業(yè)提供重要的原材料，另一方面還提供給人們豐富的食品，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供重要的肥料。發(fā)展基層的畜牧業(yè)可以通過調(diào)整畜牧業(yè)的結(jié)構(gòu)、提升工作人員的養(yǎng)殖水平等方式。畜牧業(yè)的發(fā)展能夠促進我國經(jīng)濟建設(shè)的進程、提高人們的生活水平。
2發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
畜牧業(yè)對我國經(jīng)濟的發(fā)展和市場機制的改革有著重要意義，我國政府已經(jīng)認識到基層畜牧業(yè)獸醫(yī)技術(shù)對畜牧業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用，因此在管理體制中投入了較多的精力，從宏觀層面上來看，我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)有了較快的發(fā)展，但是深入的分析還是能夠看到其中存在有諸多的問題，具體表現(xiàn)在以下幾方面。
2．1忽視了獸醫(yī)技術(shù)管理的重要性
從獸醫(yī)的技術(shù)管理方面，我國政府已經(jīng)投入了較多，但是基層畜牧業(yè)的獸醫(yī)技術(shù)管理尚沒有真正的落到實處，很多資源沒有得到有效利用，經(jīng)常會將重要的資金挪到其他的地方、基層部門沒有加強對獸醫(yī)技術(shù)的管理，這對畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度的建立起到了嚴重的阻礙。最后，基層部門和部門之間的協(xié)調(diào)能力相對較差，沒有實現(xiàn)有效地溝通，畜牧業(yè)對于獸醫(yī)技術(shù)管理的重要性被忽視，最終不利于畜牧業(yè)的發(fā)展。
2．2未實現(xiàn)管理職責(zé)的明確分工
雖然說獸醫(yī)技術(shù)某個層面上受到了重視，但是從基層畜牧業(yè)的管理形式來看，存在較明顯的缺陷，主要表現(xiàn)在，基層的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理分工不明，獸醫(yī)技術(shù)的管理較為分散，不同的管理機構(gòu)之間管理形式存在明顯的差異，很難形成統(tǒng)一化的管理機制，基層的獸醫(yī)技術(shù)管理沒有取得明顯的效果。
3促進技術(shù)管理體制順利改革的相關(guān)措施
3．1組織各部門的學(xué)習(xí)
在疫情發(fā)生時，如果沒有進行有效的預(yù)防，就會造成事態(tài)的惡化，因此相關(guān)部門需要重視對疫情的學(xué)習(xí)和關(guān)注，加深對畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的意識，積極推進基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的完善和進一步的發(fā)展，確保疫情發(fā)生之后，能夠及時的采取措施減少更大的損失。
3．2重視專職管理部門的設(shè)置，做好定期巡檢工作
就目前而言，我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系還不成熟，這使基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作不能夠落實到實處，有時候還會出現(xiàn)重復(fù)落實的情況，這都不利于工作效率的提升。因此，設(shè)立專職管理部門非常必要，實現(xiàn)傳統(tǒng)的行政管理部門的改革，將原本比較復(fù)雜的程序進行簡化，方便管理工作的有序開展。此外，還可以將行政人員的數(shù)量進行縮減，并將區(qū)域進行劃分，安排相應(yīng)的人員到指定區(qū)域完成管理工作，為畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理效果的提升提供保障。其次，需要加強基層巡檢工作的進行，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時給出解決方案，切實將畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作落實到位。
4結(jié)語
加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改革創(chuàng)新，能夠為畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障，這對于整體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展也具有促進作用。獸醫(yī)技術(shù)和畜牧業(yè)發(fā)展之間存在著非常大的聯(lián)系，它們是相互依存的關(guān)系，促進獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改進，能夠為畜牧業(yè)的發(fā)展提供積極的作用。作為畜牧業(yè)發(fā)展部門，需要加強獸醫(yī)技術(shù)管理體制改進重要性的認識，加強兩者之間的合作，促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。
作者:劉偉 單位:黑龍江職業(yè)學(xué)院
摘要：為培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住、干得好”的農(nóng)技推廣人才，江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）高度重視畜牧獸醫(yī)專業(yè)定向委培生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過優(yōu)化課程體系、強化職業(yè)素養(yǎng)教育，營造職業(yè)環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新精神等途徑加強畜牧獸醫(yī)專業(yè)委培生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，使其成為技能突出、有較強創(chuàng)新能力的專業(yè)技能人才。
關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；委培生；職業(yè)素養(yǎng)；研究
近年來，我國高職教育快速發(fā)展，高職畢業(yè)生成為企業(yè)技能人才的重要力量。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高職畢業(yè)生工作后的離職率比本科生相對要高，主要存在職業(yè)生涯模糊、專業(yè)知識不扎實、不能妥善處理人際關(guān)系等問題[1]。因此對高職大學(xué)生人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)注，更多地體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)上。
一、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的重要意義
職業(yè)素養(yǎng)由職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)行為素質(zhì)、職業(yè)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)文化素質(zhì)幾部分構(gòu)成，其重要意義主要體現(xiàn)在：第一，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)有利于提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。2016年高校畢業(yè)生人數(shù)已增加到了765萬，創(chuàng)造歷史新高，大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出，用人單位對畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)的要求更加嚴格，具備良好職業(yè)素養(yǎng)的大學(xué)生，在競爭中具有顯著的優(yōu)勢[2]。第二，有利于高等院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提升。衡量高等院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的標(biāo)準主要包括專業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面[3]。第三，有利于高等院校形成自身的辦學(xué)特色。高職院校通過職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，推進課程體系改革，注重實踐技能的培養(yǎng)，有利于高職院校在培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才方面形成自身鮮明的辦學(xué)特色[4]。第四，有利于高職院校校園文化同企業(yè)文化的對接融合。高職院校的委培生，在校期間除了專業(yè)知識、職業(yè)技能的學(xué)習(xí)外，用人單位文化內(nèi)涵的學(xué)習(xí)也是一項重要的任務(wù)[5]。
二、高職院校委培生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀
目前許多高等職業(yè)院校實行了訂單委培的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)企業(yè)對人才培養(yǎng)的要求制訂人才培養(yǎng)方案，通常訂單培養(yǎng)的學(xué)生相對具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，但仍存有不足。1.委培生服從意識差，缺乏團隊協(xié)作精神。服從意識是衡量執(zhí)行力和忠誠度的重要標(biāo)準，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，社會分工愈加精細化，分工合作是社會發(fā)展的必然，需要各職業(yè)工種之間明確分工，有效配合，對的工作指令必須堅決執(zhí)行。目前高職院校的部分委培生由于感覺到?jīng)]有就業(yè)壓力，行為懶散，缺乏團隊合作的鍛煉，畢業(yè)后走向工作崗位表現(xiàn)出對工作指令的執(zhí)行不堅決，不能與他人形成有效的團隊配合[6]。2.職業(yè)道德信念不堅定，缺乏職業(yè)信仰。在高職院校的委培生中，存在著一種較為普遍的現(xiàn)象就是缺乏奉獻精神和愛崗敬業(yè)觀念。以畜牧獸醫(yī)專業(yè)為例，工作強度大、工作環(huán)境差是畜牧獸醫(yī)行業(yè)的現(xiàn)實，大部分工作崗位需要節(jié)假日無休和倒班，沒有敬業(yè)精神和奉獻精神是難以堅持的，部分委培生由于缺乏奉獻精神和愛崗敬業(yè)觀念，面對艱苦的工作環(huán)境條件，選擇毀約退出定向委培班。3.職業(yè)技能素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造能力。高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)技術(shù)技能應(yīng)用型人才，但部分委培生與用人單位的要求還有差距。主要表現(xiàn)在實踐操作中缺乏獨立思考和獨立開展工作的能力，創(chuàng)新創(chuàng)造性能力有待提高。4.職業(yè)意識欠缺，缺乏必要的職業(yè)認知度。委培生施行的是定向委托培養(yǎng)，用人單位已對用人計劃做了全面規(guī)劃，畢業(yè)后一般都會成為訂單企業(yè)的員工。委培生在具有了這樣的身份后出現(xiàn)學(xué)習(xí)積極性下降，學(xué)習(xí)動力不足，缺乏必要的職業(yè)認知度。
三、畜牧獸醫(yī)專業(yè)委培生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)研究
現(xiàn)代畜牧業(yè)要求的是高知識技能型、高復(fù)合技能型、高技術(shù)技能型、高經(jīng)營管理型的“四高”人才。畜牧行業(yè)的從業(yè)者不但要掌握基本專業(yè)理論知識、技術(shù)技能，而且還要能夠?qū)⒔?jīng)營和管理有機結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的良性優(yōu)化。2016年5月，學(xué)院與揚州市農(nóng)委簽訂畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生定向培養(yǎng)協(xié)議，2016年實際招收揚州戶籍畜牧獸醫(yī)專業(yè)定向委培生16人。這批定向委培生入學(xué)后減免學(xué)費，注重學(xué)生的能力培養(yǎng)，畢業(yè)后推薦到揚州各區(qū)縣農(nóng)技部門就業(yè)。此項工作先后得到農(nóng)業(yè)部、江蘇省農(nóng)委等各級部門的充分肯定，在全國新型職業(yè)農(nóng)民培育經(jīng)驗交流會上，該做法作為典型進行推廣。學(xué)院具體通過以下途徑加強畜牧獸醫(yī)專業(yè)委培生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。1.加強畜牧獸醫(yī)專業(yè)委培生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。許多委培生在入學(xué)后并沒有客觀理性地思考個人的職業(yè)規(guī)劃，缺乏對職業(yè)目標(biāo)的思考，因此加強委培生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育就顯得十分重要。學(xué)院針對畜牧獸醫(yī)專業(yè)的特點，在學(xué)生入學(xué)時就對其開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，介紹畜牧行業(yè)特點、工作性質(zhì)等內(nèi)容，積極引導(dǎo)學(xué)生進行正確的職業(yè)分析，從而確定自己的職業(yè)目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)掌握合理的知識結(jié)構(gòu)，鍛煉自身的職業(yè)技能，為實現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)而努力。根據(jù)學(xué)生自身情況的不同，學(xué)院與委培單位共同設(shè)計并落實委培學(xué)生的職業(yè)生涯路徑，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。2.優(yōu)化課程體系，強化職業(yè)素養(yǎng)教育。2016年，學(xué)院畜牧獸醫(yī)專業(yè)被確定為江蘇省首批專業(yè)診斷與改進試點之一，學(xué)院以品牌專業(yè)建設(shè)和專業(yè)診斷與改進為契機，在深化課程體系的同時，強化職業(yè)素養(yǎng)教育。學(xué)院根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合揚州市農(nóng)委的需求，科學(xué)合理地設(shè)置課程并制定相應(yīng)的課程標(biāo)準。根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求，設(shè)置了《牛羊生產(chǎn)》、《家禽生產(chǎn)》、《養(yǎng)豬與豬病防治》等核心課程及《動物繁殖技術(shù)》、《動物外科與產(chǎn)科》等相關(guān)專業(yè)課。把課程學(xué)習(xí)內(nèi)容和實踐生產(chǎn)有機結(jié)合，實現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程、學(xué)歷證書與職業(yè)資格對接。做到專業(yè)課程內(nèi)容與行業(yè)職業(yè)標(biāo)準相融通、課程內(nèi)容與生產(chǎn)實際相一致、課程模塊與崗位能力相一致、校內(nèi)課程考核與職業(yè)資格證書考核相一致、校內(nèi)實訓(xùn)與企業(yè)工作相一致。學(xué)院在畜牧獸醫(yī)專業(yè)委培生的人才培養(yǎng)方案設(shè)計中增設(shè)專門的職業(yè)素養(yǎng)課程，通過課程教學(xué)和專業(yè)實踐過程強化學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)院注重提高專業(yè)教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng)，委派責(zé)任心強、職業(yè)素質(zhì)高的教師擔(dān)任畜牧獸醫(yī)專業(yè)定向委培班的班主任及專任教師，在教育教學(xué)過程中，通過教師的言傳身教和積極引導(dǎo)，發(fā)揮對委培生職業(yè)素養(yǎng)的引領(lǐng)作用，促進委培生職業(yè)素養(yǎng)的提高。3.營造職業(yè)環(huán)境，激發(fā)委培生創(chuàng)新精神。學(xué)院為促進委培生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，積極引入優(yōu)秀企業(yè)的文化，并將其融入校園文化建設(shè)當(dāng)中，著力營造良好的職業(yè)環(huán)境，將委培生的科學(xué)素質(zhì)與人文素質(zhì)的培養(yǎng)有機融合，大力加強人文素質(zhì)教育，開拓學(xué)生的人文視野，激發(fā)委培生的創(chuàng)新精神。畜牧獸醫(yī)專業(yè)定向委培生是學(xué)院大學(xué)生中的一個特殊群體，其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)路徑應(yīng)貫穿于學(xué)校課堂教學(xué)和業(yè)余文化學(xué)習(xí)的全過程中。畜牧獸醫(yī)專業(yè)委培生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)的工程，學(xué)院將職業(yè)技能教育與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)并重，著力構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)及評價機制。通過3年系統(tǒng)的高職專業(yè)教育，使其成為技能突出、有較強創(chuàng)新能力的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才。
作者:郝子悅 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院
摘要：本文詳細分析了畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法中的存在的問題，并提出相應(yīng)的解決對策，以期促進畜牧業(yè)的快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；行政執(zhí)法；問題；對策
1畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法中存在的問題
近幾年，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展及國民經(jīng)濟水平的不斷提升，畜牧產(chǎn)品供求量大幅上升，進而促進整個畜牧行業(yè)的發(fā)展，與此同時，畜牧業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管極其重要，一旦發(fā)生食品安全事故，不僅會給整個行業(yè)帶來負面消息，更會直接或間接地影響到消費者的身體健康。畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法權(quán)力的實施對整個行業(yè)的監(jiān)管有著極大的促進作用，但在實際工作中，畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法過程中不可避免地存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1執(zhí)法機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度不健全
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我國畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展具有一定的局限性，不僅對行政執(zhí)法工作的具體內(nèi)容有相應(yīng)的規(guī)定，更是對行政執(zhí)法的主體做出相應(yīng)規(guī)定，并不是所有的畜牧獸醫(yī)工作者都具有開展實施行政執(zhí)法工作的資格，如位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的畜牧獸醫(yī)工作者未能達到擁有開展行政執(zhí)法工作的資格。但在實際開展行政執(zhí)法工作的過程中，由于執(zhí)法機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的不健全，導(dǎo)致出現(xiàn)一些濫用職權(quán)的消極現(xiàn)象，對整個行業(yè)的發(fā)展帶來極大的不利影響，主要表現(xiàn)在以下幾點：一是不具備畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法權(quán)資格的獸醫(yī)工作者在實際工作中擁有了實權(quán)，卻缺乏對該類職權(quán)濫用的有效監(jiān)管；二是實際擁有資格的畜牧獸醫(yī)工作者在開展行政執(zhí)法工作的過程中得到的權(quán)力不完整，無法充分發(fā)揮自身效用對整個行業(yè)實施相應(yīng)的監(jiān)管。這一現(xiàn)象的存在，對整個行業(yè)的發(fā)展有極大的不利影響。
1.2執(zhí)法程序不合理
執(zhí)法程序的存在是發(fā)揮行政執(zhí)法權(quán)力效用的重要手段，畜牧獸醫(yī)工作者在整個行政執(zhí)法過程中，主要依靠可靠的執(zhí)法程序開展實施相應(yīng)監(jiān)督管理工作，一方面有助于畜牧獸醫(yī)工作者及時有效地發(fā)現(xiàn)問題；另一方面有助于畜牧獸醫(yī)工作者依靠執(zhí)法程序的強制性發(fā)揮權(quán)力的效用，從而適時地對違法亂象進行調(diào)整，以促進畜牧獸醫(yī)行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。在實際生活中，執(zhí)法程序的不合理性極為突出，對畜牧獸醫(yī)的整個行政執(zhí)法工作的開展有許多阻礙，產(chǎn)生極其不利的影響。執(zhí)法程序的不合理主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一方面，現(xiàn)實生活中缺乏較為完善的與執(zhí)法程序相關(guān)的規(guī)章制度，大多畜牧獸醫(yī)工作者在行政執(zhí)法過程中，由于缺乏有效條例的指引，執(zhí)法行為較為隨意，對于行政執(zhí)法工作的開展有較大不利影響；另一方面，畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展具有一定的必然性，這也造成在制定相應(yīng)執(zhí)法程序時，側(cè)重于設(shè)立統(tǒng)一標(biāo)準。這一特點的存在使得現(xiàn)實生活和執(zhí)法程序兩者之間的矛盾較為突出，對畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展有極大的不利影響。
1.3行政強制力效率較低
在行政執(zhí)法工作開展的過程中，畜牧獸醫(yī)監(jiān)管效用之所以能夠得到充分發(fā)揮，主要是因為法律本身所具有的強制力，能夠給畜牧獸醫(yī)工作者的行政執(zhí)法行為提供一定的支持，當(dāng)畜牧獸醫(yī)工作者發(fā)現(xiàn)違法行為時，能夠借助于法律的強制力，對違法主體的不當(dāng)行為作出相應(yīng)處罰及糾正，從而維護整個行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。在實際生活中，畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展，行政強制力效率較低是一大現(xiàn)象。這一現(xiàn)象主要在于畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法過程中行政強制力的實施，往往通過間接的方法對違法主體進行相應(yīng)處罰，即畜牧獸醫(yī)工作者依靠法院對違法主體的行為進行處罰，且在該過程中，畜牧獸醫(yī)工作者需提供相應(yīng)的證明材料，導(dǎo)致行政強制力的效率較低。
2解決策略
通過分析，總結(jié)出了畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法中存在的一些問題，筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗及相關(guān)資料的查詢，提出以下兩點對策，以期促進畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展。
2.1政府部門應(yīng)建立健全規(guī)章制度，權(quán)力和責(zé)任明確到個人
畜牧獸醫(yī)工作者開展相應(yīng)行政執(zhí)法工作的過程中，規(guī)章制度的不完善給執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)力等會造成一定的不利影響，為更好地促進畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展，相關(guān)政府部門應(yīng)積極建立健全規(guī)章制度，將行政執(zhí)法工作的權(quán)力和責(zé)任明確到個人。條文性規(guī)范的存在，不僅為畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展提供有力保障，還提供了較為清晰的指引方向，對其工作的開展有極大的促進作用，這是建立規(guī)章制度的一大好處。另一方面，規(guī)章制度的建立健全，能夠?qū)π姓?zhí)法的主體做出更為清晰的界定，并開展實施相應(yīng)的監(jiān)督管理工作，從而能夠有效地減少權(quán)力濫用的現(xiàn)象，責(zé)任明確到個人，對維護良好的畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作環(huán)境有著重要的現(xiàn)實意義。
2.2畜牧獸醫(yī)工作者應(yīng)大力提升自身素養(yǎng)
畜牧獸醫(yī)工作者首先應(yīng)明確自身開展實施行政執(zhí)法工作的重要性，從內(nèi)心認可這項工作。另外，還應(yīng)積極學(xué)習(xí)行政執(zhí)法工作的相關(guān)法律法規(guī)，做到能夠靈活運用法律法規(guī)充分發(fā)揮權(quán)力效力的作用。畜牧獸醫(yī)工作者自身素養(yǎng)的提升，不僅包括專業(yè)知識技能的提升，而且還包括思想品德素養(yǎng)的提升。畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作的開展對監(jiān)督管理畜牧行業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要作用，在實際監(jiān)管過程中，不可避免地存在部分不法商家賄賂畜牧獸醫(yī)工作者使其包庇自身不法行為的現(xiàn)象。作為一名畜牧獸醫(yī)工作者，應(yīng)具備高尚的思想品德，能夠在誘惑面前說不，積極抵制不法行為。因此，要想成為一名高素養(yǎng)的畜牧獸醫(yī)工作者，應(yīng)密切關(guān)注時事動態(tài)，順應(yīng)時代潮流，為我國的環(huán)保事業(yè)做出相應(yīng)貢獻，促進社會發(fā)展。
作者:蘇德志 單位:四川省犍為縣新民鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站
摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，畜牧獸醫(yī)的健康傳播逐漸得到了人們的廣泛關(guān)注。傳統(tǒng)的實踐活動中存在著一些問題，主要表現(xiàn)為宣傳力度不強、疫情的預(yù)警機制不健全、健康傳播在畜牧業(yè)的領(lǐng)域較少等等。針對這種情況，管理人員應(yīng)該完善評價系統(tǒng)，對相關(guān)工作進行大力宣傳，開創(chuàng)該領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)科，提升人們的認知程度。因此，以健康傳播在畜牧獸醫(yī)實踐中的意義作為突破點，對應(yīng)用實踐進行探討。
關(guān)鍵詞：健康傳播；畜牧獸醫(yī)；實踐；應(yīng)用
作為農(nóng)業(yè)的重要組成部分，畜牧獸醫(yī)的實踐工作十分關(guān)鍵。從畜牧業(yè)的長期發(fā)展?fàn)顩r來看，其建設(shè)規(guī)模與動物的病疫情況都影響了人們的身體健康。如果動物的防疫工作不能夠有序進行，并將健康知識傳播出去，則會增加突發(fā)疫情的概率，對社會產(chǎn)生危害。
1健康傳播的概念
從本質(zhì)上來講，健康傳播主要是指以不同的信息傳遞媒介為基本途徑，以保證人民的身體健康為目的的傳播活動。在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，人們對畜牧業(yè)有著更深的關(guān)注。因此，活動應(yīng)該體現(xiàn)一定的科學(xué)性與傳播意義。首先，從專業(yè)學(xué)科的角度來講，傳播形式多樣化，也將健康學(xué)與傳播學(xué)融合起來。其次，由于健康知識傳播的復(fù)雜性，要求宣傳人員應(yīng)該具備更突出的實踐經(jīng)驗。
2健康傳播在畜牧獸醫(yī)實踐中的作用
2.1促進動物衛(wèi)生的進步
促進動物衛(wèi)生的進步是健康傳播的主要作用之一。首先，畜牧業(yè)的發(fā)展與人們的生活有著密不可分的聯(lián)系，健康宣傳工作也能夠為實踐活動提供一定的指導(dǎo)意義，并且及時把控動物的生活狀況，控制疫情的擴展和延續(xù)。其次，獸醫(yī)的實踐活動屬于衛(wèi)生預(yù)防的重要部分，體制的健全能夠使危險控制在合理的范圍內(nèi)，使動物衛(wèi)生得到進步。
2.2減少食源性疾病
食源性疾病主要是指畜牧管理人員沒有對動物的基本情況進行檢驗就將食品投入進去，使得一些病豬、病牛出現(xiàn)，并增加了疾病發(fā)生的概率。而健康宣傳工作能夠在一定程度上制約此現(xiàn)象的出現(xiàn)。工作人員會根據(jù)基本流程進行核查，并將畜牧業(yè)的健康發(fā)展作為重要的應(yīng)用理念，令食源性疾病得以減少。
2.3避免疫情的延續(xù)
隨著禽畜種類的增多，疾病的概率也大大增加。為了使這種情況得以控制，工作人員應(yīng)該加大管理力度，從基本的實踐活動出發(fā)，對病疫的種類、基本表現(xiàn)、診斷方法進行宣傳，使畜牧者受益匪淺，也將健康傳播提升到了一個高度。因此，健康宣傳是避免疫情延續(xù)的重要途徑。
3健康傳播在畜牧獸醫(yī)實踐中的應(yīng)用
3.1提高健康傳播宣傳力度
為了保證畜牧業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展，健康傳播活動是必不可少的。首先，就政府和相關(guān)單位而言，各地方的管理者應(yīng)該以省市鄉(xiāng)村為具體的活動單位，對重點的畜牧產(chǎn)區(qū)進行調(diào)查，并確定宣傳范圍。同時，要派遣專業(yè)的技術(shù)人員對畜牧知識進行傳播，從理論與實踐兩方面出發(fā)，擴大用戶的認知程度。在理論上，主要對現(xiàn)階段的常見疾病進行闡述，并突出其中的基本表現(xiàn)，教會畜牧用戶進行核查。在實踐上，主要以場景模擬的方式進行練習(xí)。例如：指導(dǎo)人員應(yīng)該以實際的畜牧廠房為主導(dǎo)，結(jié)合一些具體的情況來判斷，并針對特殊的疫情進行講解，使工作人員學(xué)會防控。另外，在健康傳播結(jié)束后，也可以選出兩名代表談?wù)撟约旱母惺?，并說明應(yīng)該在哪些方面進行改進。其次，在健康傳播的途徑上，相關(guān)部門應(yīng)該擴大宣傳范圍，除了傳統(tǒng)的廣播、電視上，還應(yīng)該在各大網(wǎng)絡(luò)媒體中建立有關(guān)畜牧獸醫(yī)的專題網(wǎng)站，使經(jīng)營者能夠進行自我學(xué)習(xí)，提升認知程度。
3.2建立疫情預(yù)警機制
疫情預(yù)警機制的建立健全必不可少的，管理人員應(yīng)該從以下幾個方面出發(fā)，擴大健康傳播的作用。第一，當(dāng)動物疫情為發(fā)生前，工作者要定期進行檢查動物的基本情況，并將異?，F(xiàn)象及時記錄下來，避免疫情突發(fā)，并減少災(zāi)難的蔓延。第二，管理者要將獸醫(yī)、清潔人員都集合起來，成立預(yù)警小組。當(dāng)動物災(zāi)疫發(fā)生時，要第一時間發(fā)揮自身的本職工作，分析危機程度，并根據(jù)實際情況優(yōu)化解決方案。不同部門的工作者以小組的形式進行劃分，組內(nèi)實行輪崗制，在QQ或者微信群中進行溝通和聯(lián)系，發(fā)揮預(yù)警機制的作用。當(dāng)問題出現(xiàn)時，每組都要制定一份可行性報告，通過投票的方式選擇出最合理的內(nèi)容。
3.3開設(shè)畜牧獸醫(yī)實踐的專業(yè)學(xué)科
在一些農(nóng)業(yè)大學(xué)中，畜牧獸醫(yī)的學(xué)習(xí)是必不可少的。為了能夠?qū)⒔】敌麄髀鋵嵉綄嵦帲鞲咝?yīng)該開展專業(yè)實踐課，在增強學(xué)生認知的同時也完善了宣傳水平。首先，要將傳播學(xué)和畜牧健康學(xué)這兩大部分結(jié)合在一起，通過層次劃分的方法使學(xué)生們認識到實踐活動的專業(yè)性。其次，要完善整體的畜產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)，并令每個人都參與到其中。例如：應(yīng)該學(xué)會如何通過微觀實踐對疾病進行診斷，并做到疫情的防控，形成獨特的管理方式。最后，相關(guān)學(xué)校應(yīng)該加強與畜牧行業(yè)之間的聯(lián)系，為學(xué)生提供良好的實踐場所。
4結(jié)語
綜上所述，本文主要從以下三個方面出發(fā)：第一，對健康傳播的概念進行宣傳。第二，探討健康傳播在畜牧獸醫(yī)實踐中的作用。第三，分析了健康傳播在畜牧獸醫(yī)中的應(yīng)用。從而得出：為了確保人們的食品安全，使畜牧業(yè)得到長期發(fā)展。工作人員應(yīng)該加強對健康傳播理念的宣傳，建立以衛(wèi)生保障為主導(dǎo)的控制體系。同時，也改變評價方式，從多角度進行分析，為畜牧業(yè)的進步創(chuàng)造良好條件。
作者:羅海青 單位:海東市樂都區(qū)畜牧獸醫(yī)站
摘要：農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的有效建設(shè)能夠提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入，進而拉動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展水平，而想要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要克服當(dāng)前面臨的問題，并通過科學(xué)合理的方法解決。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村；畜牧獸醫(yī)；新技術(shù)；推廣體系；建設(shè)
在農(nóng)村畜牧業(yè)發(fā)展中，獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)是一項系統(tǒng)、長期的工作，需得到各級政府部門及工作人員的重視，并且明確實際工作中存在的問題，從而結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況，提出有效的解決措施，為各項工作的全面落實提供可靠保障。
1農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的意義
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的意義著重體現(xiàn)在三個方面：首先是我國當(dāng)前局勢的必然決定，當(dāng)前我國的畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)中占有很高的比例，同時科學(xué)技術(shù)又在不斷進步，這兩者的相互結(jié)合就要求必須要建設(shè)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系來保證產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能夠順利生產(chǎn)；其次，我國的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣具有公益性與福利性，其具備著處理動物疫病、處理有害生物、安全質(zhì)量檢測等等功能，因此建設(shè)推廣體系，能夠使更多的農(nóng)民群眾對此有一個深刻的認知，開展活動也將更加順利；最后，一個國家現(xiàn)代化的程度有很大一方面是由其畜牧業(yè)的技術(shù)水平所體現(xiàn)的，畜牧業(yè)的發(fā)展決定著農(nóng)民的經(jīng)濟收入、農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)、社會的穩(wěn)定，可見畜牧業(yè)發(fā)展的重要性，而建設(shè)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系能夠在很大程度上為大力發(fā)展畜牧業(yè)提供可靠的保障。所以，重視并落實農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)有著相當(dāng)大的意義。
2農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系存在的缺陷
2.1資金投入不夠?qū)е略O(shè)備過于簡陋
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)站的最大特點在于經(jīng)濟上的自給自足。所以，這也就暴露出了畜牧獸醫(yī)站存在的缺少資金投入的問題。因為資金投入不夠，所以農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)站的基礎(chǔ)設(shè)施難以完善，擁有的實驗設(shè)備也過于簡陋，對于疾病的診斷就難以保證精確性。當(dāng)前，很多農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的設(shè)備器材遠不能夠達到有關(guān)標(biāo)準。雖然一些地區(qū)已經(jīng)開始重視農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的建設(shè)，但是想要全面推廣農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)體系仍然需要很多努力。
2.2體制有待完善和優(yōu)化
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系存在種種問題，究其根本在于缺少獨立并有針對性的管理體制，制度是約束行為的一種手段，當(dāng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系缺少一個科學(xué)、有力地制度保障，推廣活動也將變得隨意，體系的建立就更是難上加難了。
2.3無法完美的融入市場
時代的不斷進步導(dǎo)致了市場競爭也越來越激烈，而農(nóng)村畜牧站如果想要適應(yīng)當(dāng)前社會并融入到市場中，就必須要具備一定的能力，但是就目前情況來看，我國大部分農(nóng)村的畜牧站因為缺少畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣，導(dǎo)致能力較弱，在市場的發(fā)展能力上還處于落后狀態(tài)，因難以具備市場競爭能力，畜牧獸醫(yī)站的服務(wù)能力也將大大減弱。
2.4畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才缺失
在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)中，專業(yè)人才起著相當(dāng)重要的作用，但是因為前面暴露出的種種問題，導(dǎo)致農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人才缺失嚴重，而當(dāng)前處在崗位上的工作人員素質(zhì)水平較低，專業(yè)知識水平尚有欠缺，也會使農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系得建設(shè)受到影響。
3提高農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)質(zhì)量的若干措施
3.1加大管理力度，創(chuàng)建科學(xué)合理的體制
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站因為其職責(zé)的特殊性，所以對專業(yè)以及技術(shù)水平有較高的要求。所以，需要想要使其專業(yè)以及技術(shù)水平不斷提高，進而保證農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站能夠穩(wěn)定發(fā)展，就需要通過加強管理力度，以嚴格的制度來確保體系的有效建立，縣級政府同農(nóng)村的畜牧部門也應(yīng)當(dāng)協(xié)同合作，共同努力提高農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)。另外，因為地區(qū)之間存在差異性，因此，各地區(qū)不能夠一味的效仿，要根據(jù)自身的實際狀況創(chuàng)建科學(xué)合理的體制。通過創(chuàng)新管理體制，保證農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系能夠與時俱進，進而使農(nóng)村畜牧獸醫(yī)管理部門的管理力度加強。
3.2重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
隨著農(nóng)村畜牧業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展，農(nóng)民收入得到了一定的提升，而要想促進畜牧業(yè)的進一步發(fā)展，就要重視農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)。在開展具體工作的時候，一定要加強政府有關(guān)部門的支持與配合，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，設(shè)立轉(zhuǎn)向資金，及時更新老化設(shè)備，健全基礎(chǔ)設(shè)施，從而保證農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)順利進行。與此同時，在政府支持與配合下，和有關(guān)專業(yè)院校、科研單位取得聯(lián)系，吸收專業(yè)技術(shù)人員，加強先進技術(shù)成果的運用，從而不斷完善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)。除此之外，加強各專業(yè)合作社與集體組織的融資，增加企業(yè)或業(yè)主的資金投入，實現(xiàn)投入多元化，確保農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)有序落實。
3.3提高工作人員的素質(zhì)能力
工作人員的素質(zhì)能力在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)中有著決定性的作用。因此，就需要保證從事農(nóng)村畜牧獸醫(yī)工作的人員的素質(zhì)能力過關(guān)。而想要保證這一點可以提高招聘門檻，并對在崗的工作人員進行定期的教育培訓(xùn)。工作人員自身也要加強自主學(xué)習(xí)能力，向前輩學(xué)習(xí)技術(shù)與經(jīng)驗。
3.4遵守法律法規(guī)，增強實力
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站一定要根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)實施任務(wù)，在實施防疫檢疫任務(wù)時應(yīng)當(dāng)采取行之有效的策略，在日常工作中嚴抓重點難點，務(wù)必人人做到盡職盡責(zé)，各司其職，如此方可順利出色完成任務(wù)。此外，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)須以畜牧生產(chǎn)工作為中心，嚴抓技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，不斷讓服務(wù)質(zhì)量有所提升，從而逐步增強基層畜牧獸醫(yī)站的綜合實力，為建設(shè)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
3.5提升綜合服務(wù)能力和增加科技投入
對于提升綜合服務(wù)能力而言，首先要改進畜牧獸醫(yī)設(shè)施裝備，然后盡可能提高畜牧科技推廣人員的薪水福利，讓公益性畜牧技術(shù)推廣人員的待遇報酬有所保障；最后對基層服務(wù)工作人員實行績效工資管理，建立一套具有人性化的激勵機制，充分做到賞罰分明。在畜牧科技投入方面應(yīng)大幅度增加，這也是促進畜牧科技跨越發(fā)展與實現(xiàn)現(xiàn)代畜牧業(yè)的關(guān)鍵所在。
4結(jié)語
綜上所述，現(xiàn)代農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)，不但可以提高農(nóng)民群眾的經(jīng)濟收益，而且有利于促進畜牧業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。我們一定要重視所存在的問題，并且采取行之有效的改善策略，從而實現(xiàn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣的快速發(fā)展。
作者:胡詩強 單位:高密市畜牧局
在我國畜牧獸醫(yī)的工作中，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫是其中的重要組成部分，其防疫工作的開展的有效與否會直接影響到我國畜牧業(yè)的發(fā)展。然而在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，尚且存在較多的問題。下文主要圍繞基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點進行探究。基本情況特克斯縣位于新疆維吾爾自治區(qū)西北部，天山山脈北麓的褶皺帶，伊犁河上游特克斯河流域，特克斯－昭蘇盆地東段。東和東北接鞏留縣、和靜縣，南與拜城縣相連，西和西北與昭蘇縣、察布查爾縣交界?？h城特克斯鎮(zhèn)距烏魯木齊市公路里程852千米。全縣總面積8352平方公里，總?cè)丝?5.8萬人，縣轄六鄉(xiāng)二鎮(zhèn)，由哈、漢、回、維、柯、蒙等33個民族組成。大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)“三良”措施，改變各類畜群混合養(yǎng)殖的傳統(tǒng)自然放牧方式，防止草原退化，實現(xiàn)增草增牧，改善草原生態(tài)環(huán)境，提高草原生態(tài)與經(jīng)濟效益，現(xiàn)將防疫工作方面進行歸納如下：
1防疫工作中存在的主要問題
1.1監(jiān)管力度不足
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定表明，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)屬于合法的執(zhí)法機構(gòu)，其防疫工作人員也應(yīng)該被納入到公務(wù)員序列之中。然而許多基層防疫機構(gòu)的工作人員并沒有被納入到公務(wù)員的序列之中，無論是福利待遇還是工資待遇都沒有得到改善。此外，在我國一些基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)中，存在著防疫工作人員不足的現(xiàn)象，此外，由于受資金投入不足，嚴重影響了基層畜牧獸醫(yī)防疫機構(gòu)工作的開展，而這就會增加違法違規(guī)行為的發(fā)生概率，會使一些違法行為得不到有效的制止。因為缺乏有效的監(jiān)督與管理，導(dǎo)致了販賣銷售病死動物的現(xiàn)象極其猖獗，此外，還有一些養(yǎng)殖戶不配合防疫人員的工作，拒絕強制性免疫，這就導(dǎo)致畜牧業(yè)的發(fā)展存在著較大的安全隱患。
1.2防疫隊伍的整體素質(zhì)較低
當(dāng)前，在我國基層畜牧獸醫(yī)防疫機構(gòu)中，其工作人員存在著老齡化的現(xiàn)象，由于基層地區(qū)大多數(shù)青壯年都外出務(wù)工，所以防疫機構(gòu)的工作人員的年齡都偏大。而這些人員的思想觀念較為傳統(tǒng)，接受新技術(shù)的能力較弱，他們在工作之時更習(xí)慣于運用自己的工作經(jīng)驗來進行防疫，這就會影響防疫工作的效果。
1.3防疫工作意識較為缺乏
在我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中，動物防疫工作是其中的重要組成部分。但是一些動物防疫人員對工作的重要性沒有很好的認知，僅僅是為了完成上級部門交代的工作任務(wù)。許多防疫人員將防疫工作人員理解為打疫苗，認為打打針就完成任務(wù)了，由于防疫知識理念以及防疫技術(shù)較為落后，沒有與時俱進，所以一旦發(fā)生疾病之后，他們很難進行有針對性的治理。
2防疫工作重點探析
2.1完善法律法規(guī)，加強監(jiān)管力度
為了讓基層防疫人員的工作有章可循，有據(jù)可依，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫部門應(yīng)該進一步完善法律法規(guī)，要對疫情的管理辦法進行明確的規(guī)定，要從法律層面上著手，去對防疫工作進行約束與指導(dǎo)。另外，要改善防疫人員的福利待遇與薪資待遇，對于他們晉升的渠道要用相關(guān)的制度來進行明確；還需要制定相應(yīng)的獎懲措施，對表現(xiàn)良好的防疫人員給予一定的獎勵，對于表現(xiàn)不好的防疫人員要給予相應(yīng)的懲罰。只有當(dāng)基層防疫部門擁有一個完善的法律法規(guī)，才能使后期的防疫工作能夠有序的進行。
2.2加強基層防疫機構(gòu)工作隊伍的建設(shè)
當(dāng)前，我國一些基層地區(qū)的防疫部門的工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，職業(yè)道德素質(zhì)也有待提升該，因此需要采取相應(yīng)的措施來提高他們的專業(yè)素質(zhì)，要加強防疫工作隊伍的建設(shè)，使他們能夠更好的適應(yīng)新時期的防疫工作。首先，基層防疫部門要加強對防疫工作人員的培訓(xùn)，要定期組織防疫人員定點學(xué)習(xí)動物診療的相關(guān)專業(yè)知識，使他們能夠接收系統(tǒng)化的防疫理論知識。其次，基層地區(qū)動物預(yù)防部門需要加強與獸醫(yī)人員的密切聯(lián)系，要交流雙方先進的診療經(jīng)驗，加強雙方的交流與合作，以促使動物診療工作更加科學(xué)化。最后，要加強專業(yè)人員的引進，針對當(dāng)前基層防疫機構(gòu)人員不足的現(xiàn)象，要采取對外招聘的方法，對一些專業(yè)人才，要給予相應(yīng)的薪資待遇來留住他們。此外，還可以加強與學(xué)校的合作，吸引一些優(yōu)秀畢業(yè)生前來實習(xí)，為他們提供實踐平臺。
2.3加強防疫宣傳力度
在防疫工作中，經(jīng)常會有一些養(yǎng)殖戶拒絕配合防疫人員的工作開展，而之所以出現(xiàn)這種情況，有很大一部分原因是因為基層防疫部門的防疫宣傳力度不足，沒有對防疫法律法規(guī)進行宣傳，沒有讓廣大養(yǎng)殖戶了解防疫工作對他們自身利益的影響。因此，在今后的防疫工作中，基層防疫部門應(yīng)該安排周期性的防疫宣傳，要深入各村莊向養(yǎng)殖戶揭示防疫工作他們經(jīng)濟效益的宣傳，并向他們進行普法宣傳，以提升他們的防疫意識，使他們在今后能夠積極主動地去配合防疫人員的工作。在防疫宣傳中，要豐富宣傳方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的特點，來推廣各種宣傳方法，如廣播宣傳、電視宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等，將防疫工作的重要性植入到每一個防疫人員以及養(yǎng)殖戶的心中。綜上，為了推動畜牧業(yè)的進一步發(fā)展，就需要基層畜牧獸醫(yī)動物防疫部門要重視防疫工作的開展，要進一步完善法律法規(guī)，為防疫人員的工作開展提供法律支撐；要加強基層防疫機構(gòu)工作隊伍的建設(shè)，建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)過硬的防疫隊伍，使他們能夠更好地適應(yīng)新時期的防疫工作；加強防疫宣傳力度，提升廣大防疫人員以及養(yǎng)殖戶的防疫意識。在今后的防疫工作開展過程中，將動物防疫的工作重點放到這幾個方面，能夠推動基層地區(qū)動物防疫工作的有效開展，進而推動當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)的發(fā)展。
作者:李良 單位:新疆伊犁哈薩克自治州特克斯縣育種站
摘要:在中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)班級實施職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，有利于學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)技能等綜合職業(yè)素養(yǎng)的形成，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，同時能促進班級管理。
關(guān)鍵詞:中職;畜牧獸醫(yī)專業(yè);學(xué)生;職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng);班級管理
1中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)實施職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的意義
1.1中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)
隨著科技的不斷發(fā)展和管理水平的不斷提高，畜牧獸醫(yī)企業(yè)對人才的需求不僅是具備過硬的畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)，更需要適應(yīng)畜牧獸醫(yī)行業(yè)需要，能生產(chǎn)、懂經(jīng)營、會管理，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神、責(zé)任意識、遵紀守法意識、較強的溝通和團隊協(xié)作能力、敬業(yè)樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)新精神的中高級人才。
1.2中職畜牧專業(yè)實施職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的意義
職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)五個方面。畜牧獸醫(yī)專業(yè)中職生職業(yè)素養(yǎng)可以被概括為兩大類，一是畜牧獸醫(yī)企業(yè)員工的“品德”——隱性部分，即行為習(xí)慣、心理素質(zhì)、職業(yè)精神和職業(yè)道德；二是從事畜牧獸醫(yī)相關(guān)工作的“才能”——顯性部分，即溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、思維能力、專業(yè)能力。其中品德是人才素質(zhì)的核心要素，是構(gòu)建企業(yè)文化、企業(yè)精神和形成企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，品德的高低往往被企業(yè)視為能否成為一個合格員工的首要條件，因此是基礎(chǔ)，而才能則是中職生最終能否成為一個優(yōu)秀員工的保證。二者共同構(gòu)成了中職生必修的職業(yè)素養(yǎng)。
2中職畜牧專業(yè)學(xué)生班級管理特點
2.1中職學(xué)生特點
現(xiàn)在就讀中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生一般是“95后”或“00后”，他們大都是獨生子女，有部分單親，父母在外工作，養(yǎng)成了以自我為中心的性格，如沉迷于手機、網(wǎng)絡(luò)世界，厭學(xué)現(xiàn)象較為普遍，缺乏組織觀念和時間管理觀念；自我約束的能力較差，缺乏吃苦耐勞精神，工作責(zé)任心不強；自卑，叛逆心理較重，溝通合作意識不強；團隊意識、競爭意識和奉獻精神不足；抗挫折和職業(yè)認同意識差。
2.2中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)班級管理特點
當(dāng)前中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)由于受社會不同理解，招生困難、師資隊伍不齊、教學(xué)設(shè)施有限等客觀因素的困擾，往往僅注重于學(xué)生基本專業(yè)技能的培養(yǎng)，而對于學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成教育重視不夠。中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)班主任，為應(yīng)付學(xué)校對班級的考核，過分注重安全、紀律的管理，以致忽略學(xué)生核心職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。因此，中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成不夠，畢業(yè)后適應(yīng)崗位能力不強，很大一部分畢業(yè)學(xué)生不能適應(yīng)職場，工作兩三個月就改換工作。
3中職畜牧專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的途徑
3.1中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內(nèi)容
在學(xué)校、行業(yè)指導(dǎo)委員會和專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下，共同構(gòu)建圍繞畜牧獸醫(yī)行業(yè)職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)能力等為中心的職業(yè)素質(zhì)教育。探索編寫畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)校本教材，將職業(yè)道德教育、法制教育、誠信教育、責(zé)任意識教育等融入以“職業(yè)崗位能力為主線、工作過程為導(dǎo)向”課程體系。其內(nèi)容包括職業(yè)意識教育(職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟政治與社會、哲學(xué)與人生、新生人學(xué)教育、畢業(yè)生成長經(jīng)歷介紹、心理健康教育及相關(guān)講座和團隊拓展訓(xùn)練)、職業(yè)道德教育(企業(yè)安全教育、企業(yè)人職培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)及過程優(yōu)化意識、環(huán)保意識、職業(yè)角色意識訓(xùn)練)、職業(yè)能力教育(一般職業(yè)能力、專業(yè)能力、職業(yè)核心能力培訓(xùn)課程、頂崗實習(xí))。其中，職業(yè)意識教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的源泉，職業(yè)道德教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的根本，職業(yè)能力教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的核心。
3.2中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)途徑與方法
1）中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的模式。榮昌區(qū)職教中心畜牧獸醫(yī)專業(yè)依托榮昌縣“國家現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)核心區(qū)”建設(shè)的職場環(huán)境優(yōu)勢，根據(jù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律和學(xué)生職業(yè)成長規(guī)律，以校企融合為橋梁構(gòu)建“階段式”工學(xué)交替職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式，形成學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的完整階梯。遵循職業(yè)教育五個對接要求，依據(jù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律和學(xué)生職業(yè)成長規(guī)律（認識一訓(xùn)練一鞏固一內(nèi)化），制定職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內(nèi)容，采用職業(yè)能力為本位的“階段式’工學(xué)交替職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式，分階段逐級實施。2）中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)班級企業(yè)化管理。在學(xué)校，學(xué)生以班為單位，學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、安全、紀律、活動等都與班級分不開，他們的成長無時無刻不受班級的管理的影響。在實施“階段式”工學(xué)交替的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式中，班級企業(yè)化管理是促進中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。班級企業(yè)化管理，就是把班級作為一個企業(yè)來運行管理，把“企業(yè)文化引進校園、引進課堂”。一個班就是一個企業(yè)，有自己的企業(yè)化名稱(如誠品人才培育班、日泉班、鐵騎班等）、企業(yè)管理機構(gòu)、班級企業(yè)文化建設(shè)。并將企業(yè)文化（精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化）滲透到班級教育教學(xué)管理之中，把職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)能力等的培養(yǎng)，貫穿于學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)技能之中。3）構(gòu)建企業(yè)化評價方案。要使“階段式”工學(xué)交替的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式達到良好的效果，構(gòu)建中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)評價方案就相當(dāng)重要。依據(jù)“8S”企業(yè)化管理（整理、整頓、清理、清潔，素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)），參考企業(yè)的評價方法，結(jié)合班級實際，制定部門員工量化考核方案，多方參與，從德（工作態(tài)度、服從、積極參與活動、團結(jié)協(xié)作等）、能（參加學(xué)校社團活動、擔(dān)任班團、學(xué)生會干部、課堂表現(xiàn)、勞動、實訓(xùn)等）、勤（出勤）、績（作業(yè)、考試成績、技能比賽、活動獲獎等）四個方面考核學(xué)生員工，形成“日檢查、周評比、月總結(jié)評獎、期匯總評獎”常規(guī)管理機制，評出“周員工標(biāo)兵”“月星級員工”“學(xué)期明星員工”。
4中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)班級實施職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的效果反饋
榮昌區(qū)職業(yè)教育中心畜牧獸醫(yī)專業(yè)從實施“階段式”工學(xué)交替職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式以來，學(xué)生的崗位能力（如專業(yè)能力、社會能力、方法能力等）得到提升，特別是職業(yè)道德意識、服務(wù)意識、服從意識、溝通協(xié)作能力等都有很大的發(fā)展。畜牧獸醫(yī)班級學(xué)生自主管理能力明顯提高，學(xué)生中擔(dān)任學(xué)生會干部、社團干部人數(shù)顯著增多，參加各類活動積極性增強，學(xué)生活動得獎人數(shù)增多、班級凝集力增強，有效促進了班級的管理。
作者:冷長友 單位:重慶市榮昌區(qū)職業(yè)教育中心
摘要：對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理過程中存在的問題進行了分析，并提出了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革創(chuàng)新過程中需要采用的對策。
關(guān)鍵詞：基層；畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制；創(chuàng)新；對策
隨著農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代畜牧業(yè)是今后一個時期內(nèi)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要任務(wù)和工作切入點，其中畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作對于預(yù)防動物疫病和保證肉品質(zhì)量起著重要作用，本文通過對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理過程中存在的問題進行分析，提出了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革創(chuàng)新過程中需要采用的對策，目的是使基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作更加適應(yīng)新環(huán)境，以更好地處理在技術(shù)管理過程中出現(xiàn)的問題。
1當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制中存在的普遍問題
1．1基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度不健全
當(dāng)前，我國在主要農(nóng)副產(chǎn)品及種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機具等農(nóng)業(yè)技術(shù)規(guī)范方面制定了國家標(biāo)準1000多項，行業(yè)標(biāo)準1600項，這些標(biāo)準的制定對規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量起到了重要作用。在降成本方面，畜牧企業(yè)應(yīng)該做的是降低自身的成本，主要通過提高勞動效率、增加技術(shù)投入、提升自身管理水平等方式來提高效率。所以管理體制是影響畜牧業(yè)進行供給側(cè)改革的主要因素，作為畜牧業(yè)質(zhì)量把關(guān)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系更是如此，但在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理領(lǐng)域中關(guān)于飼料、獸藥制成品相關(guān)方面的制度不健全，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)管理體系分散，管理力度不均勻甚至出現(xiàn)管理缺失的現(xiàn)象。整體上表現(xiàn)為畜牧獸醫(yī)管理體制的改革落后于農(nóng)業(yè)管理體制改革。個體上的表現(xiàn)有：畜牧獸醫(yī)相關(guān)管理機構(gòu)的權(quán)責(zé)制管理不明顯，獸醫(yī)管理標(biāo)準的層次不合理，采用國際標(biāo)準程度低。國家和行業(yè)畜牧獸醫(yī)管理標(biāo)準在地方的配套標(biāo)準不健全，不利于新時期農(nóng)業(yè)改革的進行，尤其是畜產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準的推廣應(yīng)用方面。由于過去缺乏對國家標(biāo)準和國外先進標(biāo)準的研究，各基層現(xiàn)有標(biāo)準難以與國家標(biāo)準接軌，各基層標(biāo)準指標(biāo)體系很難適應(yīng)畜牧業(yè)參與國際市場競爭的需要［1］。
1．2基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平參差不齊，導(dǎo)致受重視程度不同
因各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況和地質(zhì)條件不同，使得畜牧業(yè)在各基層生產(chǎn)力發(fā)展中所占的比重不同，畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平在實際中的運用程度不等，造成基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平相對過低，整體綜合素質(zhì)不高。加上各地區(qū)對畜牧獸醫(yī)行業(yè)重視程度不同而相應(yīng)的執(zhí)法力度不同，有的地方畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理力量薄弱，在緊急情況發(fā)生（突發(fā)疫情）時，相關(guān)管理人員的應(yīng)變能力不足，無法及時有效地控制疫情擴散，造成疫情事故發(fā)生。此外，畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的年齡普遍都偏大，對新技術(shù)的接納能力比較弱，年輕的獸醫(yī)從業(yè)者所占比例小且經(jīng)驗不足，在新老交替階段需要通過良好的協(xié)調(diào)來度過。
1．3畜牧獸醫(yī)相關(guān)法律法規(guī)不夠完善
目前已知我國頒布的畜牧獸醫(yī)相關(guān)法律法規(guī)有：《畜牧法》《動物防疫法》《進出境動植物檢疫法》《畜牧獸醫(yī)管理條例》和《飼料和飼料添加劑管理條例》等。但沒有形成完整的畜牧獸醫(yī)工作法律體系，在畜牧獸醫(yī)管理體制、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理、突發(fā)重大動物疫情的應(yīng)急處置、動物診療、畜產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量等方面的法規(guī)還不夠完善，相互間還有一些不協(xié)調(diào)的地方；《動物防疫法》中對動物傳染病、寄生蟲病的管理，沒有體現(xiàn)畜牧獸醫(yī)管理部門對動物及其產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程衛(wèi)生監(jiān)督和對畜牧獸醫(yī)工作的有效管理，其實用性尚待提升；《動物防疫法》和《進出境動植物檢疫法》在職能界定上有的地方出現(xiàn)脫節(jié)，很不適應(yīng)當(dāng)前形勢下動物防疫檢疫工作的開展和對動物疫情的控制等［2］。
2基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的創(chuàng)新對策
2．1完善基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系
優(yōu)化畜牧獸醫(yī)整體結(jié)構(gòu)，完善畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系，是促進畜牧業(yè)發(fā)展的必要措施。要規(guī)范獸醫(yī)管理機構(gòu)，減少相關(guān)附屬機構(gòu)的設(shè)立，協(xié)調(diào)管理畜牧業(yè)的相關(guān)機構(gòu)，做到相互監(jiān)督，相互制約，共同協(xié)作。建立明確的權(quán)責(zé)制度，科學(xué)配置管理部門，確保責(zé)任到具體部門。在總體改革進程上，努力使畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改革與畜牧業(yè)的改革同步，畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平跟上農(nóng)業(yè)管理體制改革的進程。
2．2全方位培養(yǎng)專業(yè)型畜牧獸醫(yī)人才，提高其專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德
黨的十八屆五中全會站在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，強調(diào)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)人才強國。這是我們黨立足當(dāng)前、放眼世界、面向未來作出的重大戰(zhàn)略部署，具有重大而深遠的意義。加強基層執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理，使執(zhí)業(yè)獸醫(yī)除了專業(yè)技能外還有應(yīng)對重大動物疫情的能力。保證獸醫(yī)人力資源的儲備，完善動物疫病控制手段。
2．3健全畜牧獸醫(yī)管理工作的法律法規(guī)體系
在依據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)的同時，還需要制定畜牧獸醫(yī)專門的法律法規(guī)，這是解決畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制矛盾的根本措施。建立總的法律體系也是規(guī)范獸醫(yī)行為，提高獸醫(yī)工作效率的保障，以推進畜牧業(yè)更深層次的改革。同時還需要落實相關(guān)法律的實施，確保有法必依和執(zhí)法必嚴，要杜絕基層干部的貪腐行為，對監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的假劣獸藥要依據(jù)法律嚴肅處理。
3小結(jié)
我國是一個農(nóng)業(yè)大國，畜牧業(yè)是我國的支柱性產(chǎn)業(yè)和動物產(chǎn)品的主要來源。獸醫(yī)的技術(shù)水平是保障畜牧業(yè)得以健康發(fā)展的基礎(chǔ)要件，是把控動物疫情的關(guān)卡和提高獸產(chǎn)品質(zhì)量的必要技術(shù)支持。在當(dāng)前我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系不完整、技術(shù)水平參差不齊和法律體系不完善的情況下，需要從原因找到解決對策，做到管理體系的完善優(yōu)化，提高人才儲備和技術(shù)發(fā)展，加快相關(guān)法律體系的建設(shè)，以實現(xiàn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系的創(chuàng)新性發(fā)展。
作者:陳紅彥 單位:河南省?？h畜牧局
