時間：2022-05-18 10:17:03
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我院畜牧獸醫(yī)系有5個專業(yè)，包括動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護、獸醫(yī)醫(yī)藥和實驗動物。隨著高等職業(yè)院校教學(xué)改革的不斷進行，實踐教學(xué)的比例不斷加大，專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課實踐教學(xué)都在60%以上，除少部分（約10%）實踐課在校外實訓(xùn)基地進行教學(xué)外，其余實踐教學(xué)都在實驗室進行，實驗室承擔(dān)了所有實踐教學(xué)任務(wù)的50%左右，學(xué)生和教師在實驗室每天都要使用各種藥品，其中有易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等化學(xué)藥品；有動物手術(shù)的麻醉藥品；有疫病診斷的生物試劑盒等。藥品種類的多樣化，管理難度較大，筆者在畜牧獸醫(yī)實驗室工作多年，積累了一定的經(jīng)驗，現(xiàn)就畜牧獸醫(yī)實驗室藥品管理談一下自己的看法。
一、實驗室藥品管理方面存在的主要問題
1.實驗室藥品存放分散。畜牧獸醫(yī)專業(yè)經(jīng)歷了“教育部高職高專人才培養(yǎng)辦學(xué)水平評估”及“國家級示范校重點專業(yè)建設(shè)”，新建了“胚胎移植中心”、“種禽繁育中心”和“寵物訓(xùn)養(yǎng)中心”三個校內(nèi)實訓(xùn)基地，擴建了“動物醫(yī)院”和“獸藥生產(chǎn)與檢測中心”兩個校內(nèi)實訓(xùn)基地，加上原本有動物藥理學(xué)、動物微生物學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料檢測、動物疾病診療、動物手術(shù)、獸藥檢測等十五個實驗室，便于教師進行實驗，各實訓(xùn)基地及實驗室都配備了藥品，導(dǎo)致藥品分散，達不到藥品的共享，時間久了存在大量過期藥品，尤其化學(xué)試劑過期的數(shù)量比較多。
2.教師的實驗藥品采購計劃與開設(shè)的實驗項目存在差異。學(xué)院耗材管理辦公室要求，在每學(xué)期的期末上報下學(xué)期實驗耗材計劃（包括實驗藥品計劃），教師雖然有新學(xué)期的教學(xué)任務(wù)書，但是通常還沒有做出實驗、實習(xí)及綜合實訓(xùn)的教學(xué)計劃，就報了實驗耗材計劃，這樣就會造成耗材與實驗內(nèi)容不相符合，作為耗材一部分的藥品也不例外，存在差異，導(dǎo)致藥品多余或不足。
3.藥品管理制度不夠完善。藥品是搞好實驗教學(xué)和科研工作的基本保證。如果沒有完善的管理制度作支撐，必然在藥品的采購、保管、使用等方面出現(xiàn)問題。除常規(guī)的藥品管理制度之外，要完善特殊藥品（麻醉藥、毒性藥品、生物制劑）的管理制度。
二、提高畜牧獸醫(yī)實驗室藥品管理水平的幾點建議
1.建立藥品申請、審核、審批制度。教師根據(jù)實驗、實習(xí)和綜合實訓(xùn)計劃，制訂藥品采購計劃，由實驗管理人員審核并統(tǒng)計，在清點庫存藥品的基礎(chǔ)上，取消庫存藥品中的申購藥品，綜合考慮藥品使用情況，適當(dāng)?shù)难a充藥品，進一步完善申報計劃并簽字。然后經(jīng)系部主任審批簽字，交學(xué)院中心實驗室耗材管理辦公室，根據(jù)學(xué)院經(jīng)費情況審批并采購。藥品申購只有層層把關(guān)，才能防止重復(fù)購買帶來的過期浪費。
2.建立藥品分類管理制度。建立藥品分類及保存管理制度，降低損耗，防止事故發(fā)生非常必要。實驗管理人員必須掌握藥品試劑的性質(zhì)、分類與存放保管等多方面的知識，才能實施分類擺放好藥品。畜牧獸醫(yī)實驗室藥品有以下幾類：（1）化學(xué)藥品：化學(xué)試劑按無機物、有機物分類存放；無機物按酸、堿、鹽；鹽類中按金屬活潑性順序分類存放；不同性質(zhì)的藥品要分類擺放，氧化性和還原性強的物質(zhì)就不能放在一起，一旦發(fā)生事故就會產(chǎn)生爆炸。如氯酸鉀和高錳酸鉀就要離還原性材料遠一些；酸性物質(zhì)和堿性物質(zhì)也不能放在一起，因為他們混合后會放出大量的熱，也會產(chǎn)生危險；容易自燃、或者受撞擊能爆炸的材料要單獨放置，離其它材料遠一些；易揮發(fā)的材料需放置在通風(fēng)柜里，最好不要放在密閉的地方；有毒、有害的物品需要做出明顯的標記。最后，在藥品柜上的位置，標出藥品名稱，并且在記錄本上寫藥品的數(shù)量。（2）獸用藥品：根據(jù)畜牧獸醫(yī)實驗室常用藥品類型，本著便于保存和使用方便的原則，一般分為以下幾類：注射劑、片劑、散劑、溶液劑。注射劑種類多、數(shù)量大，按藥理作用分為：抗菌藥、神經(jīng)系統(tǒng)用藥、心血管系統(tǒng)用藥、泌尿生殖系統(tǒng)用藥、呼吸系統(tǒng)用藥和消化系統(tǒng)用藥等幾類。分柜或分層擺放這些藥品。（3）生物制劑：根據(jù)試劑要求存放，使用時嚴
格按照說明書使用。（4）特殊藥品：畜牧獸醫(yī)實驗室的特殊藥品主要指麻醉藥（如陸眠醒、舒泰、巴比妥類、靜松靈等）和有毒化學(xué)試劑（如亞硝酸鹽、丙酮、有機磷類），依照《藥品管理法》，對這些藥品實行特殊管理。①采購應(yīng)做好年度計劃，按規(guī)定逐級申報，經(jīng)有關(guān)部門批準后，到指定獸藥公司采購。②入庫應(yīng)按最小單位包裝逐支逐瓶驗收，并做好驗收記錄。③藥品存放在加鎖的鐵柜內(nèi)，專人負責(zé)保管和領(lǐng)取。④藥品僅限本系獸醫(yī)實驗和科研使用，不得轉(zhuǎn)讓、借出或移作它用，嚴格按規(guī)定控制使用范圍和用量，實行領(lǐng)用經(jīng)申請、審批、雙人登記簽字的制度。未使用完及時歸還庫房登記入庫。
3.建立生物制品低溫保藏領(lǐng)取制度。畜牧獸醫(yī)實驗室生物制品主要有：疫苗、診斷抗原及陽性血清、疾病診斷液及生化試劑盒，具有價格貴、運輸、保存條件要求嚴格等特點，采取集中保存專人管理的有效措施。藥品入庫時，至少有兩名人員參與，做到賬物相符，使用時認真填寫領(lǐng)取登記表并簽上姓名日期，表示經(jīng)手認可。有兩點建議：一是后勤部門保證實驗室冷藏設(shè)備的正常供電，如有特殊情況要提前通知。二是實驗管理人員應(yīng)該經(jīng)常注意設(shè)備的運行情況，如發(fā)生異常情況應(yīng)及時關(guān)掉電源停機，并采取相應(yīng)的措施，想辦法妥善保存好生物制品。
4.建立藥品定期核查管理制度。嚴格執(zhí)行藥品的庫存清點制度，對庫存試劑必須定期檢查，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或有異常現(xiàn)象要進行原因分析，提出改進貯存條件和保護措施，并及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。發(fā)現(xiàn)試劑瓶上的標簽掉落或?qū)⒁：龝r立即貼好標簽，無標簽或標簽無法辨認的試劑都要當(dāng)成危險物品重新鑒別后小心處理，不可隨便亂扔，以免引起嚴重后果。獸用藥品及生物制品要重點核查有效期。
5.建立完善的藥品報廢銷毀制度。原則上失效、過期、破損的特殊藥品每年報廢一次。對于獸用失效、過期藥品，如注射劑、片劑、散劑、酊劑等，可以暫不處理，特別是過期藥品出現(xiàn)變色、沉淀、分層、析出等變化時，可放在展示柜內(nèi)，供學(xué)生在藥理課上作為識別過期藥品的樣品。
6.實行藥品計算機管理。實驗管理人員將實驗室各類藥品的規(guī)格、數(shù)量、有效期及具體柜號輸入計算機，實行計算機管理，極大地提高了管理的科學(xué)性。實行全院范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的管理模式。定期更新網(wǎng)上資料，有利于相關(guān)系部及中心實驗室及時解藥品情況，在審核采購計劃時作為重要依據(jù)，控制了藥品重復(fù)購置帶來的過期報廢損失。幫助使用者在網(wǎng)上快捷查找所需藥品，極大地提高了辦公效率。
三、結(jié)束語
實驗室隊伍的建設(shè)及實驗室管理工作需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視，需要一整套完整科學(xué)管理制度，并能執(zhí)行到位。實驗管理人員要掌握科學(xué)管理知識，全身心投入到實驗室工作中，學(xué)院應(yīng)該經(jīng)常組織安排實驗管理人員到相關(guān)學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，吸取別人的先進經(jīng)驗，不斷完善管理制度，提高管理水平，為教學(xué)和科研提供堅強的保障。
當(dāng)前我國畜牧業(yè)已經(jīng)進入一個新的發(fā)展階段，正在由傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變，畜牧生產(chǎn)水平不斷提高，對從業(yè)人員的需求、素質(zhì)、技能發(fā)生了很大變化，原有課程體系、教學(xué)模式等已不能適應(yīng)新的變化，產(chǎn)生了諸多問題，如：教學(xué)內(nèi)容滯后，專業(yè)教學(xué)沒有完全結(jié)合用人單位實際需求，與職業(yè)資格證書結(jié)合不夠緊密等。因此，必須對課程體系進行改革，構(gòu)建與高職教育人才培養(yǎng)目標相一致的課程體系。
1指導(dǎo)思想
根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)崗位及其崗位群的任職要求，以培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)能力、崗位適應(yīng)能力、崗位競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力為要求，體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)課程貫穿于人才培養(yǎng)全過程。將行動領(lǐng)域的典型工作任務(wù)和職業(yè)基本素質(zhì)能力按照學(xué)生知識、技能、認知規(guī)律的形成過程，以及學(xué)習(xí)領(lǐng)域和工作過程之間的內(nèi)在聯(lián)系，進行課程的解構(gòu)與重構(gòu)，精心組織課程實施，并通過構(gòu)建課程評價體系使課程體系改革方案得以完善。
2課程體系的重構(gòu)
根據(jù)2010、2011屆畢業(yè)生跟蹤的調(diào)研結(jié)果，我院畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生中有81.78%的畢業(yè)生從事養(yǎng)殖場的技術(shù)員或技術(shù)服務(wù)工作，同時，通過走訪或網(wǎng)絡(luò)形式對105家企業(yè)進行了調(diào)研，主要調(diào)研了專業(yè)涉及的職業(yè)崗位、工作任務(wù)、勝任職業(yè)崗位應(yīng)具備的知識、素質(zhì)和能力。針對畢業(yè)生主要的就業(yè)崗位和企業(yè)對人才的需求，我們邀請了正大集團、高郵鴨集團、太倉廣東溫氏家禽有限公司、中糧（肉食）集團、大北農(nóng)集團、雙胞胎集團等合作企業(yè)的8名技術(shù)骨干與校內(nèi)7名專任教師組成課程開發(fā)團隊，結(jié)合工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革需要，參照相關(guān)的職業(yè)資格標準，對課程體系進行重新建構(gòu)，并圍繞課程內(nèi)容的適應(yīng)性、培養(yǎng)途徑的過程性、教學(xué)情境的職業(yè)性、教學(xué)方法的行動性、教學(xué)評價的整體性和質(zhì)量監(jiān)控的實效性進行全面深化改革。
2.1基礎(chǔ)課程的改革：調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)認為應(yīng)該設(shè)置德育課程的占39.36%，應(yīng)該設(shè)置數(shù)學(xué)課程的占13.82%，應(yīng)該設(shè)置英語課程的占31.91%，應(yīng)該設(shè)置計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的占51.06%，應(yīng)該設(shè)置化學(xué)課程的占25.53%。由此可以看出，隨著畜牧業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代化程度的提高，對畢業(yè)生的計算機應(yīng)用水平要求也在提高。同時，企業(yè)對于畢業(yè)生的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)較職業(yè)技能更為關(guān)注。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對原有的《大學(xué)語文》、《體育》兩門基礎(chǔ)課程進行改革，在新的課程體系中體現(xiàn)以培養(yǎng)學(xué)生良好的具有畜牧特色的職業(yè)素養(yǎng)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。
2.2基于工作過程導(dǎo)向的課程體系構(gòu)建：第一步是通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我院畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)面向：一是養(yǎng)殖企業(yè)從事飼養(yǎng)管理工作；二是飼料企業(yè)從事飼料銷售售后技術(shù)服務(wù)工作；三是養(yǎng)殖企業(yè)從事疾病防治工作。根據(jù)從事的職業(yè)崗位，對8家養(yǎng)殖企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)骨干和飼料售后服務(wù)技術(shù)骨干采用頭腦風(fēng)暴法的方式進行職業(yè)工作任務(wù)分析，然后從大量的工作任務(wù)中篩選出22項典型工作任務(wù)。第二步是根據(jù)能力復(fù)雜程度將22項典型工作任務(wù)進行整合，歸納為行動領(lǐng)域。第三步是根據(jù)職業(yè)成長及認知規(guī)律遞進重構(gòu)行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為12門學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程。課程設(shè)置要遵循學(xué)習(xí)規(guī)律，職業(yè)成長規(guī)律，也就是從入門到熟練，從單一能力到綜合能力，在第五學(xué)期、第六學(xué)期設(shè)置了頂崗實習(xí)，學(xué)生到校外實訓(xùn)基地進行為期9個月的頂崗實習(xí)，同時將企業(yè)特色課程（企業(yè)文化）融入課程體系，學(xué)生在企業(yè)頂崗實習(xí)時，學(xué)習(xí)企業(yè)特色課程，加深學(xué)生對企業(yè)的認知。考慮到學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)過企業(yè)調(diào)研，畢業(yè)生3-5年可以發(fā)展到場長、技術(shù)經(jīng)理崗位或進行自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)了《畜牧業(yè)經(jīng)濟管理》、《畜牧獸醫(yī)法規(guī)與行政執(zhí)法》等課程。
圖1基于工作過程導(dǎo)向的畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程體系3加強實踐教學(xué)
新的課程體系中實踐課時達到總課時的67.2%，體現(xiàn)了高職教育以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標。學(xué)院加強實踐教學(xué)建設(shè)，完善實驗、實訓(xùn)、實習(xí)、社會實踐、頂崗實習(xí)等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，保證各環(huán)節(jié)的實踐效果；積極改革實踐教學(xué)內(nèi)容，改進實踐教學(xué)方法，按照“實訓(xùn)場所生產(chǎn)化，實訓(xùn)教師技師化，實訓(xùn)作品產(chǎn)品化”的思路，建成了“廠中?！焙汀靶Ｖ袕S”，同時與六十余家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，建立了穩(wěn)固的校內(nèi)外實訓(xùn)基地，為教學(xué)提供保障。讓學(xué)生在真實的生產(chǎn)情境中學(xué)習(xí)實踐，增強實踐能力，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)。
4教學(xué)內(nèi)容、方法和手段改革
以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為主線確定教學(xué)內(nèi)容，以真實的工作任務(wù)為載體設(shè)計教學(xué)過程，使教、學(xué)、做、工相結(jié)合，合理安排實踐環(huán)節(jié)，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能和素
養(yǎng)。運用多樣和先進的教學(xué)方法和手段組織教學(xué)。如，可以引用典型案例學(xué)習(xí)，通過分析案例和寫心得體會等形式鞏固教學(xué)效果；利用多媒體課件和制作的虛擬軟件、仿真軟件展示動物解剖、飼料加工、動物診療等操作過程，加強教學(xué)內(nèi)容的直觀性和生動性；利用項目案例、視頻錄像、自測系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)資源實施開放式教學(xué)，促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)。
5考試方法改革
改革傳統(tǒng)的考試方式，強化過程考核，同時將職業(yè)技能鑒定引入考核中，學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束，進行職業(yè)技能鑒定，提高了學(xué)生的雙證書獲取率。
6注重“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)
走校企合作道路，創(chuàng)新了教師培養(yǎng)、使用和激勵機制，依托“校中廠”、“廠中?！奔岸嗉倚袠I(yè)龍頭企業(yè)，通過遴選1名企業(yè)專業(yè)帶頭人、特聘2名行業(yè)、企專家、教師與企業(yè)技師之間的身份互換等途徑，優(yōu)化專業(yè)帶頭人和骨干教師結(jié)構(gòu)，建立“校中廠”技師工作站和“廠中?！苯處煿ぷ髡?，與企業(yè)共同制定了“雙師工作站”運行的管理辦法等規(guī)章制度。從企業(yè)聘請技術(shù)骨干全程參與專業(yè)建設(shè)，根據(jù)企業(yè)要求共同規(guī)劃專業(yè)發(fā)展，參與教學(xué)活動，如擔(dān)任學(xué)生頂崗實習(xí)校外指導(dǎo)老師，承擔(dān)課程標準制定、特色教材的編寫等任務(wù)。積極鼓勵教師到企業(yè)鍛煉，豐富企業(yè)經(jīng)歷，掌握生產(chǎn)一線最新技術(shù)，提高雙師素質(zhì)，并通過合作申報項目、合作產(chǎn)品研發(fā)、開展技術(shù)培訓(xùn)等形式，促進企業(yè)科技開發(fā)與成果推廣，進一步深化校企合作。
7運行教學(xué)質(zhì)量評價體系
教學(xué)質(zhì)量的評價主要有兩方面：一是對教師的評價，二是對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的評價。對于教師評價可以采用督導(dǎo)、同行、學(xué)生對于教師的素養(yǎng)、教學(xué)水平、技能、教學(xué)方法等進行評價；對于學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的評價主要由教師評價、學(xué)生自評、學(xué)生互評、企業(yè)評價等組成。分為幾方面：一是可以在人才培養(yǎng)過程中，依托校內(nèi)外實訓(xùn)基地的生產(chǎn)實踐，結(jié)合“飼養(yǎng)工”、“繁殖工”等職業(yè)工種鑒定，實施職業(yè)資格證書、企業(yè)工作經(jīng)歷證書的“多證書”制，開展以學(xué)習(xí)能力、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)為導(dǎo)向的教學(xué)質(zhì)量考核，保證畢業(yè)生畢業(yè)時擁有多證在手；二是采用過程評價和終結(jié)評價相結(jié)合進行評價，如頂崗實習(xí)最終成績由實習(xí)周記、實結(jié)、過程中的項目操作、學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)和企業(yè)兼職教師打分等幾部分組成。
8課程體系改革成效
程體系的改革提高了畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，學(xué)生就業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力增強，深受用人單位歡迎。通過對在校生培養(yǎng)質(zhì)量的嚴格把控，學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)的平均報酬從2009年的600元提高到1200元，畢業(yè)生起點薪酬從1200元提高到1900元，2010年畢業(yè)生就業(yè)率為96%，2011年畢業(yè)生就業(yè)率達到99%以上。社會用人單位對畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)等評價高，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能評價好，總體滿意率及工作稱職率大于90%。
9結(jié)束語
課程體系改革的重點是以工作過程為導(dǎo)向，同時抓好教學(xué)過程的實踐性、開發(fā)性和職業(yè)性，實驗、實訓(xùn)、實習(xí)是三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這需要企業(yè)提供技術(shù)骨干和實習(xí)平臺，校企共同培養(yǎng)具有在崗位第一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等綜合能力的學(xué)生。同時，要充分利用利用網(wǎng)絡(luò)資源，對畢業(yè)生錄用單位和畢業(yè)生進行調(diào)研，并進行數(shù)據(jù)整理、分析，不斷完善課程體系和課程標準、教學(xué)內(nèi)容。因此，如何深化與企業(yè)合作，建立長效機制，不斷完善課程體系，培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型人才需要進一步探索。
中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)面向畜牧業(yè)生產(chǎn)第一線，肩負著培養(yǎng)從事動物養(yǎng)殖、疾病防治、防疫檢疫、實驗室檢驗及飼料、獸藥等動物產(chǎn)品售后服務(wù)的初級、中級技術(shù)人才的任務(wù)。這類人才必須具備較強的解決“生產(chǎn)第一線”具體問題的能力，同時具備較強的崗位操作能力。要培養(yǎng)出這種“復(fù)合型技能人才”，就必須構(gòu)建以行動為導(dǎo)向、基于工作過程、以培養(yǎng)崗位行動能力為核心的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系。本文對學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系的構(gòu)建進行探討。
一.崗位及崗位能力分析
我們針對我校近幾年畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生進行了訪談、問卷調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容包括在畜牧獸醫(yī)行業(yè)企業(yè)就業(yè)的崗位種類、每個崗位就業(yè)人數(shù)、畢業(yè)生成長經(jīng)歷、工作環(huán)境、所在崗位工作任務(wù)以及所需的工具設(shè)備、知識、能力、素質(zhì)等方面的問題。
通過崗位分析發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的初始工作崗位主要有動物疫病防治員、防疫員、化驗員、繁改員、飼養(yǎng)員、飼料營銷員、獸藥營銷員、檢疫檢驗員等8個崗位。在這些崗位中，就業(yè)率最高的崗位是動物疫病防治員、獸藥營銷員、飼料營銷員崗位。八個就業(yè)崗位所對應(yīng)的職業(yè)資格證書分別是動物疫病防治員、寵物醫(yī)師、化驗員、飼料檢驗員、繁殖工、飼養(yǎng)工、獸藥營銷員、飼料營銷員、動物疫病檢疫檢驗員。我們根據(jù)崗位需求和職業(yè)資格證書的考核要求，進而對8個崗位的知識、能力、素質(zhì)要求進行了分析。
二.典型任務(wù)分析
我們將各個崗位工作領(lǐng)域的實際工作任務(wù)列出，然后將各個崗位的重要任務(wù)列為典型工作任務(wù)，再將各個崗位的典型任務(wù)進行整理，歸納出23項典型工作任務(wù)：1、咨詢服務(wù)2、動物疾病診斷3、動物疾病治療4、動物疾病預(yù)防5、動物醫(yī)院管理6、打免疫耳標7、統(tǒng)計報表8、獸醫(yī)實驗室化驗9、畜禽人工授精及妊娠診斷10、禽的飼養(yǎng)11、禽病防治12、牛的飼養(yǎng)13、牛病防治14、羊的飼養(yǎng)15、羊病防治16、豬的飼養(yǎng)17、豬病防治18、飼料成分的測定19、宰后肉品檢驗20、乳品檢驗21、獸藥、飼料銷售22、畜禽檢疫23、畜產(chǎn)品檢驗
三.確定行動領(lǐng)域
將上面典型工作任務(wù)分析結(jié)果，按照工作性質(zhì)相同或相似，工作行動和環(huán)境一致
將典型工作任務(wù)進行歸納整合，形成16個行動領(lǐng)域：1、常見動物疾病診治2、動物疫病防疫3、動物醫(yī)院管理4、防疫知識和法規(guī)宣傳5、統(tǒng)計報表6、實驗室化驗7、母畜的發(fā)情鑒定8、母畜的輸精9、妊娠診斷10、禽的飼養(yǎng)11、牛羊的飼養(yǎng)12、豬的飼養(yǎng)13、飼料成分測定14、動物性食品的檢驗15、咨詢服務(wù)16、飼料、獸藥營銷
四．轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域
根據(jù)學(xué)生的認知規(guī)律和職業(yè)發(fā)展規(guī)律以及工作任務(wù)的要求，將行動領(lǐng)域的16項任務(wù)轉(zhuǎn)換成實現(xiàn)16個行動領(lǐng)域需要的18個學(xué)習(xí)領(lǐng)域：1、動物解剖生理2、動物疾病診治基本技術(shù)3、常見動物疾病診治實務(wù)4、動物疫病防疫實務(wù)5、動物醫(yī)院管理實務(wù)6、防疫知識和法規(guī)宣傳實務(wù)7、統(tǒng)計報表實務(wù)8、實驗室化驗實務(wù)9、母畜的發(fā)情鑒定實務(wù)10、母畜的輸精實務(wù)11、妊娠診斷實務(wù)12、禽的飼養(yǎng)實務(wù)13、牛羊的飼養(yǎng)實務(wù)14、豬的飼養(yǎng)實務(wù)15、飼料成分測定實務(wù)16、動物性食品的檢驗實務(wù)17、咨詢服務(wù)實務(wù)18、飼料、獸藥營銷實務(wù)
五．課程體系的構(gòu)建與運行
根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)崗位能力需求，面向防治員、防疫員、化驗員、繁改員、飼養(yǎng)員、飼料獸藥營銷員、檢疫檢驗員崗位，遵從防治員崗位技能與其他崗位技能的輻射關(guān)系，防治員崗位技能與其他崗位技能之間和崗位內(nèi)技能遞進的規(guī)律，遵從中職學(xué)生教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，結(jié)合崗位能力、知識、素質(zhì)分析結(jié)果，我們構(gòu)建了以工作任務(wù)為主線、職業(yè)技能模塊化的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系。
該課程體系以通用素質(zhì)課程—防治員課程為主線，以防治員—其他5個崗位課程為5條遞進線，五條線中每條線都以技能遞進順序?qū)W習(xí)。課程基本順序是，通用素質(zhì)課程--防治員技能課程--繁改員專有技能課程--飼養(yǎng)員基礎(chǔ)技能和綜合技能課程--飼料獸藥營銷專有技能課程--檢疫檢驗員專有技能課程。其中在學(xué)習(xí)防治員崗位課程時，通過《動物疫病防控技術(shù)》的學(xué)習(xí)完成了防疫員崗位課程，《動物疾病診斷技術(shù)》課程中，實驗室化驗部分的學(xué)習(xí)就完成了獸醫(yī)化驗員崗位課程。在檢疫檢驗員專有能力課程《動物檢疫檢驗技術(shù)》學(xué)習(xí)完成后同時完成了畜產(chǎn)品檢驗崗位技能學(xué)習(xí)?！秳游餇I養(yǎng)與飼料》課程完成了飼料化驗員崗位技能的學(xué)習(xí)?！讹暳?、獸藥營銷實務(wù)》完成了飼料營銷員和獸藥營銷員兩個工作崗位的技能學(xué)習(xí)任務(wù)。因而，本課程體系通過6個工作崗位技能的學(xué)習(xí)完成了8個崗位的技能任務(wù)，起到了事半功倍的作用。
我們構(gòu)建的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，基于畜牧獸醫(yī)崗位的工作過程，集教、學(xué)、做于一體，實現(xiàn)了職業(yè)技能模塊化教學(xué)與訓(xùn)練。教學(xué)內(nèi)容不是知識的堆積，而是如何完成崗位的工作任務(wù)，體現(xiàn)教學(xué)了內(nèi)容與工作任務(wù)的對接，增強了教學(xué)內(nèi)容的針對性和實效性。
【摘要】實踐證明，應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)對于提高教學(xué)質(zhì)量和效率有著重要的作用。畜牧獸醫(yī)理論和實踐教學(xué)中恰當(dāng)選用多媒體技術(shù)，以形象的“圖、文聲、像”創(chuàng)造教學(xué)情景，能夠有效的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。多媒體技術(shù)與傳統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)教學(xué)的整合，才有可能收到最佳的教學(xué)效果。本文就在畜牧專業(yè)課教學(xué)中如何合理應(yīng)用多媒體輔助教學(xué)提高教學(xué)效率，做一些初步的探討。
【關(guān)鍵詞】畜牧獸醫(yī) 多媒體 教學(xué) 效率
現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展，對傳統(tǒng)的教育觀念、教育結(jié)構(gòu)、教育內(nèi)容、教育手段、教育方法、教育形式進行了改革。多媒體系統(tǒng)進入課堂，將現(xiàn)代教育技術(shù)帶入了嶄新階段。將“多媒體輔助教學(xué)”引進畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)中，在課堂教學(xué)中合理利用“多媒體技術(shù)”，會帶來許多科技優(yōu)勢，以及對提高教學(xué)效率具有促進作用。 1.畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)中使用現(xiàn)代教育技術(shù)的必要性
現(xiàn)代教育技術(shù)全面運用于畜牧獸醫(yī)教學(xué)，可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，渲染教學(xué)氛圍，創(chuàng)設(shè)特定的教學(xué)情境，更重要的是可以有效地突破教學(xué)重難點，提高學(xué)生能力，收到事半功倍的效果。例如，講述牛羊病防治、禽病防治時，各種牛、羊、禽疾病的病理變化等用大量的圖片代替了原先老師的板書或者口授。在進行動物解剖學(xué)課程講授時，我們完善現(xiàn)有多媒體課堂教學(xué)課件，力求每一章節(jié)教學(xué)課件都做到圖文并茂，按照教材制作《動物解剖學(xué)》網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程和多媒體教學(xué)視頻，并全部上網(wǎng)，同時將本課程的圖片動畫以及與組織胚胎學(xué)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源在本校的網(wǎng)頁上公布，使學(xué)生可以隨時隨地通過校園網(wǎng)進行瀏覽和學(xué)習(xí)，達到鞏固課堂知識點和擴展知識面的目的。
2.合理使用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源有利于提高教學(xué)效率
2.1圖文并茂，動靜結(jié)合，增強直觀性
畜牧獸醫(yī)課程不同于文化基礎(chǔ)課，它要使學(xué)生建立起一個立體的動態(tài)的生物概念，但目前很多課本內(nèi)容僵化，特別是一些圖片資料不能充分說明問題，致使學(xué)生形成了片面的理解，而現(xiàn)代的多媒體技術(shù)可使呆板的課本知識生動起來。例如我們學(xué)習(xí)“口蹄疫防治”一節(jié)內(nèi)容時，教師可以先在網(wǎng)上查閱牛、羊、豬口蹄疫的相關(guān)圖片資料，把能說明問題有代表性的圖片粘貼下來，組成一系列的圖片資料，在課堂上給學(xué)生展示，讓學(xué)生自己說出它們的臨床特征，播放口蹄疫防治方面的教學(xué)短片，讓學(xué)生更多地了解口蹄疫的危害和防治知識。課后讓學(xué)生自己上網(wǎng)查詢這方面的各種資料并上傳到網(wǎng)上，相互交流探討，這樣通過學(xué)生自己分析和觀察得出的結(jié)論就很容易被學(xué)生接受，這部分知識掌握起來就容易多了。
2.2加大信息量，提高單位時間內(nèi)的教學(xué)效率
多媒體教學(xué)可在單位時間內(nèi)向?qū)W生提供大量的信息，在保證教學(xué)重點和難點的前提下，學(xué)生在單位時間內(nèi)學(xué)到更多的知識，如：病理學(xué)是獸醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)和獸醫(yī)臨床之間的橋梁，它以獸醫(yī)解剖學(xué)、細胞學(xué)、微生物學(xué)和免疫學(xué)等為基礎(chǔ)，學(xué)生在學(xué)習(xí)時要大量獲取上述課程資料，多媒體教學(xué)可以即時調(diào)出所需圖片、動畫、視頻及文字內(nèi)容，大大減少了板書時間。由于教學(xué)時間充足，教師可以在講授知識的同時，引入更多的新理論和新技術(shù)，開闊學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。拓展學(xué)生的發(fā)展空間，滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的要求，培養(yǎng)學(xué)生具有知識通融與遷移能力。
2.3信息廣泛，拓寬專業(yè)知識面
畜牧獸醫(yī)課程與其它的專業(yè)課程也有著較大的區(qū)別，其原因在于畜牧行業(yè)每天都在發(fā)生著變化，新的養(yǎng)殖技術(shù)、疾病以及產(chǎn)品都在不斷的發(fā)展，特別是疾病知識方面經(jīng)常出現(xiàn)新的疫病，同時人們也在不斷探索對付新型疫病的辦法和手段，因此只靠課本上對疫病的描述和防治是遠遠不夠的。利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體教學(xué)手段可以彌補書本上的不足，利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)可以隨時采集信息服務(wù)教學(xué)。比如在講“禽流感”一節(jié)內(nèi)容時，可以補充2013年春季發(fā)生的“h7n9”的相關(guān)知識，“h7n9”是一個新型的禽流感病毒，它對人民群眾的身體健康和經(jīng)濟生產(chǎn)帶來了嚴重危害，我們可以從報紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體上采集信息展示給學(xué)生，使學(xué)生及時了解國內(nèi)外禽流感發(fā)生發(fā)展和蔓延的趨勢，掌握其發(fā)病規(guī)律、發(fā)病機理和發(fā)病特征，并且掌握防治措施，并把這些資料上傳到學(xué)校的教學(xué)教學(xué)網(wǎng)上，便于學(xué)生可以隨時瀏覽和學(xué)習(xí)。課后
學(xué)生在因特網(wǎng)上搜集相關(guān)資料并上傳到網(wǎng)上，同學(xué)之間互相交流討論，深化所學(xué)知識。這些知識是課本上沒有的，但這些知識對畜牧獸醫(yī)專業(yè)課教學(xué)工作是相當(dāng)有利的，可以使學(xué)生及時了解某些疾病發(fā)展的動態(tài)和防治措施，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，因此，利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)所得到的信息來源之廣、信息量之大是其它資料不可比擬的，也為拓寬學(xué)生的專業(yè)知識面起到了很大的作用。
總之，在職業(yè)教育教學(xué)過程中，特別是畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教學(xué)工作，網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)起到了不可替代的作用，合理利用多媒體課件可以較好地突破教學(xué)難點，提高課堂效率，教師可通過多媒體課件創(chuàng)設(shè)誘思情境，展示相關(guān)知識背景，引導(dǎo)學(xué)生獨立地探索和發(fā)現(xiàn)、相互討論和研究，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，經(jīng)過長期潛移默化，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。學(xué)生的認知水平總是由低到高，對客觀事物的認識也總是由感性到理性，由具體到抽象。因此，多媒體課件的應(yīng)用創(chuàng)造了有利條件，可以提高學(xué)生的思維水平，培養(yǎng)其探究意識和創(chuàng)造性思維。作為專業(yè)教師應(yīng)深入教學(xué)一線，掌握畜牧獸醫(yī)行業(yè)動態(tài)，了解新的科技知識，通過網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)傳播新知識、新內(nèi)容，培養(yǎng)出更多的畜牧科技人才。
摘 要：適宜的教室環(huán)境是關(guān)系教學(xué)和學(xué)習(xí)效果的一個重要因素，而現(xiàn)在的教室設(shè)計大多是循規(guī)蹈矩，對某個專業(yè)的教室設(shè)計更是缺乏個性化，缺乏專業(yè)特色。不同功能的教室其設(shè)計也有所不同，本文著重從提高教學(xué)效果出發(fā)，探討畜牧獸醫(yī)專業(yè)普通教室的設(shè)計如何突顯專業(yè)特色的問題。
關(guān)鍵詞：教室設(shè)計 專業(yè)特色
教室設(shè)計包括建筑設(shè)計與技術(shù)設(shè)計，它既要滿足學(xué)生群體對環(huán)境的要求，又要盡量提高教學(xué)效果滿足教學(xué)工作的技術(shù)要求。其中建筑設(shè)計主要是確定教室的樣式、結(jié)構(gòu)類型、各部位尺寸及材料性能等，技術(shù)設(shè)計包括結(jié)構(gòu)設(shè)計及給排水、采暖、通風(fēng)、電氣等的設(shè)計。這里主要針對畜牧獸醫(yī)專業(yè)的普通教室的功能關(guān)系與室內(nèi)設(shè)計。
1.教室與實訓(xùn)室可以兼用
出于校園內(nèi)各種建筑結(jié)構(gòu)整齊劃一考慮，一般做法都是把教學(xué)樓與實訓(xùn)樓分開、把教室與實訓(xùn)室分開，教學(xué)樓內(nèi)有的把多媒體室與普通教室分開，有的多媒體教室單用白板或黑板，或白板與黑板相結(jié)合?？傊疄榱颂岣呓虒W(xué)效果可謂想盡了千方百計，但總還不如意。畜牧獸醫(yī)專業(yè)的實訓(xùn)室通常有解剖生理實訓(xùn)室、藥理實訓(xùn)室、家畜病理、動物微生物與傳染病、動物寄生蟲、獸醫(yī)臨床綜合、畜牧基礎(chǔ)、畜禽生產(chǎn)、顯微鏡室、內(nèi)科與診斷、生物生化、外科與產(chǎn)科、寵物訓(xùn)養(yǎng)與美容、中獸醫(yī)等實訓(xùn)室，另外還有中草藥園、牧草栽培園、各種小型動物養(yǎng)殖場等校內(nèi)實訓(xùn)基地。其中有些實訓(xùn)室儀器小而多，有些則儀器大而貴，有些則化學(xué)藥品多且有毒，有些則經(jīng)久耐用且無毒副作用或?qū)θ梭w無不良影響。
由于畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后面對的是活的動物，接觸的是鮮活的個體，學(xué)習(xí)的是實用技術(shù)，其實踐操作性非常強，實訓(xùn)所需儀器設(shè)備多且不方便挪動；學(xué)生人數(shù)一般不太多，多為小班授課，其專業(yè)課教學(xué)不需要大型階梯教室。根據(jù)這些特點，本人覺得其教室設(shè)計可考慮與實訓(xùn)室兼用。這樣可增強直觀性，方便老師進行演示試驗，方便學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實訓(xùn)操作相結(jié)合，還能提高教室利用率。但教室作為學(xué)生每天學(xué)習(xí)生活的場所，是除寢室以外學(xué)生接觸最多的地方，如果與實訓(xùn)室兼用，則要求室內(nèi)沒有對人體有害的藥品或其他物質(zhì)，室內(nèi)儀器較耐用、不易損壞且較廉價，當(dāng)然還需有嚴格的管理制度。如教室可與畜禽生產(chǎn)實訓(xùn)室結(jié)合，教室外可以與中草藥園、植物園、牧草栽培基地相鄰；或者教室內(nèi)貯放一些小型儀器設(shè)備，或教室與存放小型儀器設(shè)備的小間相連，改變以往教室只有課桌與講臺的現(xiàn)象。如果從整棟建筑來看就是教室設(shè)在實訓(xùn)樓，教室與實訓(xùn)室有機結(jié)合。不過對桌椅也要精心設(shè)計，既要講究使用的舒適性又要充分利用空間，盡量減少空間浪費，必要時可考慮在教室中間的桌椅上安裝滑輪，根據(jù)課程需要進行自由組合，靠墻安裝柜子存放什物或做成桌子與柜子兩用式。
2.教室內(nèi)布置設(shè)計突出專業(yè)特色
畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教室內(nèi)布置完全可以與教學(xué)結(jié)合，增加學(xué)生接觸專業(yè)知識的機會與頻率，強化與鞏固其專業(yè)知識。如室內(nèi)擺設(shè)動物的整體骨架、動物的體表各部位名稱圖、各種組織器官的結(jié)構(gòu)掛圖、各種牧草圖片、各種穴位圖、藥物配伍禁忌圖等等，還可張貼各種專業(yè)報刊雜志的內(nèi)容，窗臺上可以種植各種真實的牧草或中草藥植物，這樣可以讓學(xué)生在天長日久的接觸中熟悉、學(xué)會專業(yè)知識。教室內(nèi)的多媒體經(jīng)常播放一些專業(yè)視頻，也方便學(xué)習(xí)，增強實踐教學(xué)效果。此外考慮到專業(yè)課教學(xué)中小組討論的需要，也可對室內(nèi)布局進行合理設(shè)計，打破那種桌椅整齊排列的方式，采用分散布置的方式，形成學(xué)生之間能交流互動的學(xué)習(xí)環(huán)境。這種教室布置設(shè)計也可以充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性，發(fā)揮他們的特長與興趣愛好，發(fā)動師生提出設(shè)計方案。
3. 教室外圍護結(jié)構(gòu)的設(shè)計突出專業(yè)特色
外圍護結(jié)構(gòu)的設(shè)計首先是滿足保溫防寒、隔熱防暑、采光照明、通風(fēng)換氣的要求，合理設(shè)計其墻壁、天花板與地面結(jié)構(gòu)、材料及門、窗、通風(fēng)口的數(shù)量、尺寸和安裝位置等。如電熱器、散熱板、紅外線燈、熱風(fēng)爐、暖風(fēng)機等防寒采暖設(shè)備的選擇與安裝，噴霧、噴淋、蒸發(fā)墊或濕簾降溫、冷風(fēng)機降溫等降溫設(shè)備的選擇與安裝等，都可以讓學(xué)生參與，也可以是多種方式結(jié)合。不過這樣可能增加費用，但有些儀器可以考慮有償使用的方式，讓學(xué)生在享受中學(xué)會使用儀器。
4.與個性化設(shè)計相應(yīng)的管理制度
以上各種突顯專業(yè)特色的個性化教室設(shè)計都會增加管理難度。那么管理方面如何應(yīng)對呢？
4.1領(lǐng)導(dǎo)更新觀念，放寬政策
目前教室一般是制式的，國家有統(tǒng)一的標準，多年來沒有什么變化。即使曾經(jīng)有過某些人性化設(shè)計也難于變成現(xiàn)實。在這方面，各級領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該放寬政策，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切。
4.2實行承包責(zé)任制：硬件的購買與安裝由學(xué)校出資完成，管理由承包者負責(zé)。承包方可以是以班級為單位，也可以是學(xué)生或老師個人。如同學(xué)生公寓樓的管理一樣，學(xué)校給定出經(jīng)費限額、電的基本限度、水的基本限度等各種基本指標以及各種基本制度，承包方節(jié)約的就獎勵，超支的就處罰。
4.3定期收集信息，多部門配合：畜牧獸醫(yī)專業(yè)的個性化教室要想更好完成它的功能，就必須成立一個管理委員會，每年進行一次用戶調(diào)查和可用性評估，收集師生與學(xué)校相關(guān)職能部門對教室和室內(nèi)設(shè)施的使用與管理的合理化建議。這種專業(yè)教室在設(shè)計時應(yīng)該傾聽各課程教師的意見，吸收他們參與設(shè)計，這樣也可減少以后管理的難度。在教室醒目位置張貼求救電話，保證師生使用教室遇到維修問題或需要支持時有暢通的信息渠道，這樣可減少對設(shè)施的盲目破壞性，增加師生的滿意度，利于管理。
摘 要：以就業(yè)為導(dǎo)向是國家根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和職業(yè)教育人才培養(yǎng)水平提出的在當(dāng)前我國國情下行之有效的重要發(fā)展理念。在中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程教學(xué)中體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力，教師轉(zhuǎn)變教育觀念是前提，面向社會、面向市場是方向，根據(jù)專業(yè)課程特點采取靈活多樣的教學(xué)模式強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是途徑。
關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)專業(yè) 教學(xué) 就業(yè)導(dǎo)向
以就業(yè)為導(dǎo)向是國家根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和職業(yè)教育人才培養(yǎng)水平而提出的在當(dāng)前我國國情下行之有效的重要發(fā)展理念。同志在黨的十七大報告中提出：“就業(yè)是民生之本。要堅持實施積極的就業(yè)政策，加強政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。”《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中指出：職業(yè)教育要堅持以服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，繼續(xù)深化職業(yè)教育教學(xué)改革，加強職業(yè)院校學(xué)生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。因此，以就業(yè)為導(dǎo)向、強化學(xué)生技能培養(yǎng)是在我國當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境下必須提倡和堅持的重要改革精神。在中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)中如何堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)市場，加強學(xué)生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)，強化學(xué)生的就業(yè)能力，是每一個中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)教師必須面對與思考的問題。為此，筆者進行了一些實踐探索。
一、正確理解以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念的內(nèi)涵
中央提出的“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念的根本內(nèi)涵是：以就業(yè)為導(dǎo)向要強調(diào)學(xué)生的就業(yè)技能，還要促進學(xué)生理論知識體系的完善和人文素養(yǎng)的提升。學(xué)生的真正就業(yè)是以技能、理論、素養(yǎng)三者共同來支撐的，它是一個綜合素質(zhì)的就業(yè)導(dǎo)向觀，是一種全面的就業(yè)。它除了有利于學(xué)生的就業(yè)和滿足企業(yè)的需求之外，更有利于學(xué)生的人格健全，有利于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
二、中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的就業(yè)能力
根據(jù)國家對中職生的培養(yǎng)目標要求，中等職業(yè)教育是培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)，德智體美等方面全面發(fā)展，具有一定的職業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和終身學(xué)習(xí)能力，在生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線工作的實用型技能人才和高素質(zhì)勞動者。從專業(yè)角度講，中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生應(yīng)具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)的基本知識和基礎(chǔ)理論，具有動物科學(xué)飼養(yǎng)管理的能力，具有動物疾病臨床診斷能力，具有動物疫病檢疫檢驗及防控能力，具有動物藥理知識和獸藥臨床使用及營銷能力，具有動物繁殖改良的理論知識和動物繁殖調(diào)控能力。
三、培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的實踐探索
1.教師轉(zhuǎn)變教育觀念是實施就業(yè)教育的前提
堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，首先要求教師必須轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育思想，要從傳統(tǒng)的升學(xué)導(dǎo)向向就業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，要從傳授、繼承已有知識為中心的傳統(tǒng)教育向以學(xué)習(xí)者為中心、著重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐操作技能的現(xiàn)代教育轉(zhuǎn)變。教師要認識到“授人以魚，不如授人以漁”的道理，努力形成以主動參與、積極探索、主動思考、主動創(chuàng)造為基本學(xué)習(xí)方式的新型教學(xué)過程。只有這樣，才能在教學(xué)實踐中身體力行地推行就業(yè)教育，才能真正把學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)作為教學(xué)的首要任務(wù)。
2.寓職業(yè)道德教育于專業(yè)教學(xué)之中，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德素養(yǎng)
根據(jù)培養(yǎng)目標要求，首先要培養(yǎng)學(xué)生具有良好的道德品質(zhì)，這是成為高素質(zhì)勞動者的前提條件或基本條件，否則即使具備了較高的技能水平，也不可能成為受社會歡迎的人才。作為專業(yè)課教師，在專業(yè)課教學(xué)過程中必須把學(xué)生的道德教育放在首位，并貫穿在課堂教學(xué)之中。
如我在《畜禽營養(yǎng)與飼料》課程教學(xué)中，根據(jù)課程特點，從正反兩方面對學(xué)生進行愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育。首先從我國人民膳食的特點和現(xiàn)狀出發(fā)，擺事實，講道理，使學(xué)生明確發(fā)展畜牧業(yè)關(guān)系到滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)需要，關(guān)系到實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的大事，從而使學(xué)生提高了認識，破除了鄙視畜牧業(yè)的舊觀念，激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)的責(zé)任感。其次，列舉河北“三鹿奶粉”事件、河南“瘦肉精”事件對社會的危害、對人民群眾生命的危害，教育學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德，學(xué)好專業(yè)，將來服務(wù)社會、服務(wù)人民，并鼓勵他們走致富之路，使之樹立起干一行、愛一行、專一行的思想。
3.根據(jù)專業(yè)課程特點，采取靈活多樣的教學(xué)模式和方法強化學(xué)生的專業(yè)技能
畜牧獸醫(yī)專業(yè)課是一門實踐性非常強的課程，在畜牧獸醫(yī)專業(yè)課上用“紙上談兵”的傳統(tǒng)教學(xué)法是不可行的。作為畜牧獸醫(yī)專業(yè)教師必須動腦筋采取靈活多樣的教學(xué)模式和方法，才能強化學(xué)生的專業(yè)技能。
（1）創(chuàng)設(shè)情境，任務(wù)驅(qū)動，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的能力。
“教師之功，貴在引導(dǎo)，重在轉(zhuǎn)化，妙在開竅。”在教學(xué)過程中，教師起主導(dǎo)作用，決定著教學(xué)的過程與方向，學(xué)生是主體，獲得知識必須通過學(xué)生自己動腦、動手主動地活動才能完成。教師的主導(dǎo)作用表現(xiàn)在要運用問題驅(qū)動或任務(wù)驅(qū)動，通過創(chuàng)設(shè)“發(fā)現(xiàn)問題，解決問題”的環(huán)境，激發(fā)、組織、引導(dǎo)、鼓勵學(xué)生自主自愿學(xué)習(xí)，把學(xué)生被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥?、生動活潑的學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)學(xué)生能力。
如我在教學(xué)《畜禽營養(yǎng)與飼料》中“畜禽日糧配合”一節(jié)時，首先向?qū)W生展示典型的飼料配方，并引導(dǎo)學(xué)生分析配方中各營養(yǎng)物質(zhì)的含量與營養(yǎng)價值，然后講解飼料配方的原則、要求與方法，引導(dǎo)學(xué)生思考如何才能配出科學(xué)合理的畜禽日糧，并讓學(xué)生自己動手設(shè)計不同種類、不同生產(chǎn)目的的畜禽日糧配方，然后在班內(nèi)評比，看誰的配方更科學(xué)、更合理、更實用。整個過程自始至終在教師引導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，不但激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且培養(yǎng)了學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造能力。
（2）營造創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，堅持啟發(fā)式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。
在中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程教學(xué)中，營造良好的創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，包括教學(xué)心理和畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)環(huán)境的營造，有利于學(xué)生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。在教學(xué)中當(dāng)學(xué)生的思維活動和結(jié)論超出教師所設(shè)計和期望的軌道時，教師不應(yīng)強行把學(xué)生思維納入自己的思維模式之中，要善于鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑，給予學(xué)生發(fā)表意見的機會，使學(xué)生逐步具有創(chuàng)新的意識。如在課堂教學(xué)過程中，某個學(xué)生提出了與教師截然不同的見解，教師不應(yīng)只是簡單地否定學(xué)生，而應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生審視其觀點，并得出正確的結(jié)論。這樣做可以保護學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生樹立起進行獨立學(xué)習(xí)及創(chuàng)新的自信心，使其創(chuàng)新思維處于活躍狀態(tài)。如我在《畜禽解剖生理》課程教學(xué)中，為了讓學(xué)生掌握正常畜體的形態(tài)、構(gòu)造、生理機能，在施教過程中，始終堅持辯證唯物主義觀點，啟發(fā)學(xué)生正確理解和處理局部與整體的關(guān)系、形態(tài)構(gòu)造和機能的關(guān)系、畜體和外界環(huán)境的關(guān)系。講畜體形態(tài)構(gòu)造和機能的關(guān)系時，首先講明機能以形態(tài)構(gòu)造為基礎(chǔ)，形態(tài)構(gòu)造又必須與機能相適應(yīng)；形態(tài)構(gòu)造決定其器官的機能，而生理機能的改變又可以影響器官的形態(tài)構(gòu)造改變。兩者相互依賴、互相影響。又如講畜體與外界環(huán)境的關(guān)系時，先講明畜體總是生活在一定的外界環(huán)境中，環(huán)境條件對畜體有直接的影響，外界環(huán)境在不斷變化，畜體的機能和構(gòu)造就會發(fā)生相應(yīng)變化，以使其適應(yīng)新的環(huán)境，維持家畜生命活動的正常進行。然后提出問題：“當(dāng)畜體處于寒冷環(huán)境時，為什么皮膚血管會廣泛收縮？為什么骨骼肌的緊張度增強而發(fā)生寒顫？”讓學(xué)生思考，以培養(yǎng)學(xué)生分析問題的能力、創(chuàng)新思維能力，使之學(xué)得活、記得牢。
（3）教師用做來教，學(xué)生用做來學(xué)，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力。
“教師以做來教，學(xué)生用做來學(xué)”這種教學(xué)方式即為“做中學(xué)”，直接的意思是基于動手做的過程中進行探究式學(xué)習(xí)和教育。這樣的教學(xué)方式，也是美國等發(fā)達國家職業(yè)教育比較重視的教育形式，也是目前職業(yè)學(xué)校尤其是畜牧獸醫(yī)專業(yè)能力培養(yǎng)上可采用的行之有效的教學(xué)途徑。在教學(xué)中我充分利用學(xué)校養(yǎng)殖實習(xí)場、獸醫(yī)門診部，以實習(xí)教學(xué)模式為主，以示范操作在先，然后由學(xué)生實作。如講家畜運動系統(tǒng)中“骨和骨骼”一節(jié)時，我利用骨標本、掛圖將各骨的構(gòu)造特點、位置關(guān)系及骨構(gòu)成骨骼的有關(guān)知識講明之后，又出示畜體骨架模型，讓學(xué)生整體觀察，并啟發(fā)學(xué)生思考局部器官與整體形態(tài)的關(guān)系，然后要求學(xué)生繪制本地常見家畜?；蜇i的全身骨骼圖，以加深對畜體整體形態(tài)的印象。課后要求學(xué)生采集、制做標本，進一步強化基本技能訓(xùn)練。特別是解剖實習(xí)時，盡量采用新鮮正常的動物標本，邊講邊做，或師生同做，以培養(yǎng)學(xué)生的基本操作技能。
4.牢牢把握面向社會、面向市場的方向，按職業(yè)崗位能力要求施教，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)職業(yè)崗位和適應(yīng)社會的綜合職業(yè)能力
在專業(yè)教學(xué)中要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以社會需要為基本依據(jù)，把工作崗位所需要的知識點和能力要素落實到專業(yè)技術(shù)課和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中，提高教學(xué)的針對性和適應(yīng)性。
據(jù)調(diào)查，農(nóng)村基層很多中小規(guī)模養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖專業(yè)大戶，由于經(jīng)營者不懂養(yǎng)殖技術(shù)，不按常規(guī)防疫，一旦出現(xiàn)流行病就束手無策，有的血本無歸；另外，大部分飼料和獸藥營銷人員對疾病的診療技術(shù)都很欠缺，有的甚至連肌注、皮下注射都不會，更不用說靜脈注射了。所以，既懂理論知識又會動手操作的技能人才是基層養(yǎng)殖場以及獸藥廠和飼料廠最需要、最歡迎的人才。這就要求中職學(xué)校的教育教學(xué)方式以及教學(xué)內(nèi)容必須與之相適應(yīng)，培養(yǎng)出具有理論和實踐相結(jié)合的實用型人才。
按照市場需求，畜牧獸醫(yī)專業(yè)崗位主要有以下幾種，如畜牧技術(shù)員、飼料生產(chǎn)技術(shù)員、繁改技術(shù)員、獸醫(yī)技術(shù)員、檢疫技術(shù)員、牧場管理員、畜牧物資生產(chǎn)營銷員等。要按照各職業(yè)崗位能力要求，理論知識以夠用為度，著重職業(yè)崗位操作技能的培養(yǎng),以及適應(yīng)職業(yè)崗位和適應(yīng)社會的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng),使其更好地適應(yīng)本崗位工作需要以及應(yīng)對就業(yè)市場的激烈競爭。
如《豬的生產(chǎn)與經(jīng)營》課程內(nèi)容是畜禽飼養(yǎng)與管理人員崗位必須掌握的知識,教學(xué)本課程時,我常常把學(xué)生帶到學(xué)校養(yǎng)殖場或?qū)W校附近的養(yǎng)殖專業(yè)大戶現(xiàn)場教學(xué)，使學(xué)生掌握豬的飼養(yǎng)管理技術(shù)、疫病防疫防治技術(shù)，并請技術(shù)員現(xiàn)場講解豬飼養(yǎng)管理的體會及養(yǎng)豬致富之道，進一步強化專業(yè)意識和職業(yè)崗位能力。不僅如此，在高二年級開展專業(yè)實習(xí)時，我們將學(xué)生分組分配到各區(qū)鄉(xiāng)獸醫(yī)站或中小規(guī)模養(yǎng)殖場跟師實習(xí)，在高三年級根據(jù)學(xué)生選擇的職業(yè)崗位，將學(xué)生分配到相應(yīng)的實習(xí)單位，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站、中小規(guī)模養(yǎng)殖場、飼料廠、獸藥廠等，進行為期一年的頂崗實習(xí)，進一步強化了實踐操作技能，培養(yǎng)了適應(yīng)崗位和適應(yīng)社會的綜合職業(yè)能力。
摘要：職業(yè)教育與就業(yè)密不可分，就業(yè)乃民生之本，它關(guān)系到中專學(xué)校學(xué)生的切身利益與學(xué)校聲益。因此以就業(yè)為導(dǎo)向是中等專業(yè)學(xué)校教育的重要理念，而實踐教學(xué)是體現(xiàn)這一理念的具體的重要教學(xué)方式，以中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)為例闡述了當(dāng)前實踐教學(xué)中存在的主要問題，并針對這些矛盾提出了實踐教學(xué)應(yīng)在教學(xué)觀念，教學(xué)形成、教學(xué)模式等方面的一些轉(zhuǎn)變想法。
關(guān)鍵詞：中專學(xué)校；就業(yè)導(dǎo)向；實踐教學(xué)；教學(xué)模式；市場需求
職業(yè)教育與就業(yè)密不可分，就業(yè)乃民生之本，它關(guān)系到中專學(xué)校學(xué)生的切身利益與學(xué)校的聲益，從一定意義上說，中職教育就是就業(yè)教育培訓(xùn)；因此，以適應(yīng)就業(yè)市場需要，以就業(yè)為導(dǎo)向，已成為當(dāng)前中等專業(yè)技術(shù)教育的主要工作，畜牧獸醫(yī)專業(yè)作為我校的主干專業(yè)，也應(yīng)樹立適應(yīng)就業(yè)市場需要，以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)理念，培養(yǎng)一批既掌握理論知識，也具備較強的技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)業(yè)精神的社會應(yīng)用型人才。那么，在教學(xué)中，如何實現(xiàn)知識和能力，專業(yè)與就業(yè)的統(tǒng)一呢？筆者認為，實踐教學(xué)模式為解決這一矛盾提供了新的教學(xué)途徑；然而當(dāng)前實施的實踐教學(xué)還存在著一些問題，迫切需要在教學(xué)模式上予以一定的轉(zhuǎn)變。
一、畜牧專業(yè)的現(xiàn)狀與市場需求
1.畜牧獸醫(yī)的專業(yè)現(xiàn)狀。中國中等專業(yè)學(xué)校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)、特別是在那些農(nóng)業(yè)省市中為養(yǎng)殖業(yè)（或其他行業(yè)）培養(yǎng)出了不少人才，有力地促進了中國的養(yǎng)殖業(yè)的蓬勃發(fā)展，為培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村的高素質(zhì)勞動者作出了應(yīng)有的貢獻。但近幾年來，由于各方面的原因，進入中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生逐漸減少，而進入中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生多數(shù)是成績不理想、不想念書、又不想做事的那一部分學(xué)生。與此同時學(xué)校在管理和教學(xué)方面也存在諸多問題。如：師資水平滯后、教學(xué)方式落后、經(jīng)費投入少、教學(xué)設(shè)備不足、實習(xí)條件差等，這樣就造成了惡性循環(huán)，使就讀學(xué)生越來越少；但行業(yè)中在國家政策的鼓勵下養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展很快，培養(yǎng)大量的實用型畜牧獸醫(yī)人才具有廣闊的前景。
2.市場需求。據(jù)調(diào)查大多數(shù)本科院校畢業(yè)生與大專生理論知識可以，實際動手能力欠缺，同時不想下基層，中專生雖然要求條件相對較低，但動手能力差，理論知識也非常欠缺。大部分畜牧專業(yè)只重視理論教學(xué)，甚至就沒有進行實踐教學(xué)。這就是說無論是本科生、大專生、還是中專生的教育，目前都難以培養(yǎng)出滿足農(nóng)村地區(qū)實現(xiàn)需要的畜牧獸醫(yī)人才。
現(xiàn)在基層的一些規(guī)模小的養(yǎng)殖場急需大批具有適用技能而又有理論水平的實用技術(shù)人才；在基層很多養(yǎng)殖場，其經(jīng)營者不懂養(yǎng)殖技術(shù)，不按常規(guī)防疫，一旦出現(xiàn)流行病就束手無策，有的血本無歸。另外，大部分飼料和獸藥營銷人員對疾病的診療技術(shù)都很欠缺，有的甚至連肌注、皮下注射都不會，更不用說靜脈注射了；所以懂技術(shù)又能跑業(yè)務(wù)的人才很受獸藥廠和飼料廠的歡迎；這些不要求有很高的學(xué)歷，但要求有一手過硬的基本診斷技術(shù)和診療技術(shù)。這樣一種形勢要求為農(nóng)村地區(qū)培養(yǎng)出大量實用型畜牧獸醫(yī)人才。這也就要求中等專業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)方式以及教學(xué)內(nèi)容必須有與之相適應(yīng)的改革。培養(yǎng)出具有理論和實踐相結(jié)合的實用型人才。
二、當(dāng)前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)存在的問題
1.當(dāng)前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)在教學(xué)內(nèi)容上存在著知識老化的現(xiàn)象。中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教材雖然經(jīng)過幾次更新，但仍相對落后于行業(yè)現(xiàn)狀，以教材為依據(jù)的實踐教學(xué)在內(nèi)容上也相應(yīng)落后，因所學(xué)教材大都是2003年左右出版的，而當(dāng)今社會是技術(shù)革新、創(chuàng)新的社會，科技發(fā)達，技術(shù)改進，學(xué)校的實驗設(shè)備，實習(xí)基地、實踐教學(xué)，難以滿足行業(yè)的市場需求。
2.當(dāng)前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)在教學(xué)方法上存在著陳舊落后的現(xiàn)象。實踐教學(xué)的顯著特點是突出學(xué)生實際動手能力的培養(yǎng)，很顯然，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力必須給學(xué)生實踐的機會，然而，當(dāng)前中等專業(yè)學(xué)校，畜牧獸醫(yī)的實踐教學(xué)基本上是一個模式，教師示范操作，學(xué)生很少有機會自己動手，這樣簡單的模式是難以培養(yǎng)出一流的實用型技術(shù)人才，也直接影響培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。
3.當(dāng)前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)在教學(xué)過程中存在著注重技能“專才化”的現(xiàn)象。當(dāng)今社會及產(chǎn)業(yè)需要實踐能力強且具有良好職業(yè)素質(zhì)的復(fù)合型、實用型人才，而中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)往往只注重以行業(yè)技能等級證為標準的訓(xùn)練，這樣有目的教學(xué)就導(dǎo)致在教學(xué)過程中只注重技能專才化，而忽視了職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)時，面向社會，雖有證但綜合素質(zhì)卻適應(yīng)性相對不合格，就很難適應(yīng)于市場的需求。
三、就業(yè)導(dǎo)向呼吁中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變
1.變注重“考證”為注重市場。中等專業(yè)學(xué)校教育培養(yǎng)目標是使教育者成為適應(yīng)于生產(chǎn)、服務(wù)于農(nóng)村工作第一線的復(fù)合型、實用型高素質(zhì)人才。雖然中等專業(yè)學(xué)校按要求使學(xué)生通過實踐教學(xué)取得相應(yīng)的行業(yè)技能等級證書，但在職業(yè)資格證書制度還不健全、不完善的當(dāng)今社會，有些資格證書與實際能力的等值性值得懷疑（因?qū)W生實際動手能力相對不適應(yīng)需要），人才市場更注重學(xué)生實用的職業(yè)能力，以就業(yè)為導(dǎo)向的畜牧獸醫(yī)的實踐教學(xué)，必須針對經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是對行業(yè)就業(yè)市場需進行充分的調(diào)查、研究，從而正確地、動態(tài)地反映出行業(yè)就業(yè)形勢，并通過分析研究，制定出適宜的實踐教學(xué)方案，以滿足社會（行業(yè)）就業(yè)市場對本專業(yè)人才的規(guī)格要求，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，優(yōu)化用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生使用情況的評價。
2.變強調(diào)“形式”為加強實訓(xùn)環(huán)節(jié)。中等專業(yè)學(xué)校教育的顯著特點是對學(xué)生實際工作能力的培養(yǎng)，以就業(yè)為導(dǎo)向的畜牧獸醫(yī)的實踐教學(xué)必須強調(diào)，加強實訓(xùn)環(huán)節(jié)，使理論與實踐相結(jié)合，使人人將掌握的理論知識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，使人人都具備動腦、動手能力，但遺憾的是，當(dāng)今的中等專業(yè)學(xué)校的畜牧獸醫(yī)教育中對實訓(xùn)問題解決得不理想，缺乏可適用的校內(nèi)、外實訓(xùn)場所（主要是供實訓(xùn)的設(shè)備、動物），然而，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力必須給學(xué)生有充足的實踐機會，那么如何來解決這一矛盾呢。筆者認為，一是實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)合。讓學(xué)生在真實的職業(yè)環(huán)境中頂崗學(xué)習(xí)（而現(xiàn)在的頂崗實習(xí)是專業(yè)不對口），這樣對學(xué)校來說，在不需要投入大量資金的情況下，學(xué)生的實訓(xùn)課有了保證，而學(xué)生通過在企業(yè)里的見習(xí)、實習(xí)，了解了社會、認識了社會，進而走向了社會。二是加強建設(shè)模擬職業(yè)崗位的實訓(xùn)基地。當(dāng)前大多中等專業(yè)學(xué)校已具備簡單的示范操作基地，但要使示范基地的設(shè)備儀器、實訓(xùn)動物更完全，以使實訓(xùn)基地的場景更接近實際，學(xué)生在這樣的基地實際操作、工作才能真正達到教學(xué)效果。三是在保證學(xué)生正常的實訓(xùn)以外，學(xué)校和老師在日常生活中也要有意識地給學(xué)生提供實踐機會。例如，可以讓學(xué)生負責(zé)幾天的動物飼養(yǎng)、接生、育仔等工作，也可以組織學(xué)生進行操作技能、才藝比賽等活動。四是教師在實踐教學(xué)中可以把實訓(xùn)的要點，部位講解清楚讓學(xué)生自己動手操作，讓學(xué)生有動手的機會。
3.變關(guān)注“專才”為關(guān)注職業(yè)技能的培養(yǎng)。當(dāng)今的科技發(fā)展，需要具有較強職業(yè)技能的高素質(zhì)人才，中等專業(yè)學(xué)校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生的職業(yè)技能是指從事現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)行業(yè)的技能，是理論知識、動手能力、創(chuàng)新能力綜合素質(zhì)等在職業(yè)活動中的外在綜合表現(xiàn)，它是由基本能力、專業(yè)技能和關(guān)鍵能力構(gòu)成?；灸芰κ侵笍氖律鐣殬I(yè)活動所必須具備的通用能力，具有在社會不同職業(yè)和崗位之間普遍適用性，通用性和可遷移性等特點，是作為一個現(xiàn)代職業(yè)人所必須具備的基本素質(zhì)和從業(yè)能力，如語言、文字的表達能力，計算機的運用能力，最基本的判斷和辨別能力、責(zé)任感、誠信度等等。專業(yè)技能是針對所從事行業(yè)中必須具備的基本技能，專業(yè)崗位知識。工作中知識運用的熟練程度以及本行業(yè)技術(shù)、技巧的掌握程度和運用能力等。關(guān)鍵能力是指學(xué)生處理人際關(guān)系的能力，思考、解決問題的能力，技術(shù)創(chuàng)新的能力以及職業(yè)素質(zhì)等，在經(jīng)濟時代，培養(yǎng)和發(fā)展能力比獲得知識更重要。因此，要求在畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)中既要注重專業(yè)技能、崗位技能的培養(yǎng)，又注重知識面的拓寬，同時加強思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、交往能力、合作能力的培養(yǎng)，在各種綜合知識技能的基礎(chǔ)上，使學(xué)生形成較強的綜合職業(yè)能力，才是中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生所要達到的目標，也是為學(xué)宗旨。
摘要：
本文結(jié)合實際情況，就畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生方面存在簡單的問題和對策進行了分析，希望對同行有一定幫助。
關(guān)鍵詞：
畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生；存在問題；對策
畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生工作主要是指和從事動物飼養(yǎng)、經(jīng)營動物產(chǎn)品、飼料獸藥生產(chǎn)、應(yīng)用有關(guān)場所的環(huán)境。在畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生工作開展過程中重點檢查其防疫條件和動物衛(wèi)生質(zhì)量是否達到要求，同時還要重視畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生工作人員的身體健康。從現(xiàn)階段畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀來看，其中還存在不少突出問題，對地區(qū)畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不小的影響，需要我們及時采取措施將問題解決。
1畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生工作存在的問題分析
1.1疫病容易傳播
當(dāng)前畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)向著集約化和規(guī)模化方向發(fā)展，但是很多飼養(yǎng)戶都沒有認識到畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生工作的重要性，注重養(yǎng)殖方面的資金投入，忽視其他相關(guān)保障措施的資金投入，尤其是畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生方面的投入。很多養(yǎng)殖場糞污處理措施不到位，污染嚴重，飼養(yǎng)條件惡劣，動物在這樣的條件下生產(chǎn)很容易感染多種疫病，導(dǎo)致疫病在養(yǎng)殖場內(nèi)大范圍傳播，嚴重危害養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟效益和地區(qū)畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的安全。
1.2飼料衛(wèi)生條件差，隨意添加獸藥等添加劑
有些飼養(yǎng)戶為了節(jié)省開支，將動物食用剩下的飼料回收后繼續(xù)飼喂動物，這些飼料在收集過程中很容易被污染，再次利用可能會導(dǎo)致動物疫病的發(fā)生。同時，很多飼養(yǎng)戶存在隨意使用獸藥添加劑的情況。大劑量、多種類的添加，導(dǎo)致動物體內(nèi)藥物蓄積，這些藥物進入人體之后給人類生命安全造成嚴重威脅。
2解決畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生存在問題的對策分析
2.1強化科學(xué)防疫
首先，各單位要進一步明確防控責(zé)任，建立督查檢查制度，對虛報瞞報防控信息、不聽指揮、不認真落實防控措施造成疫情擴散蔓延的，要殺一儆百嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任絕不姑息。各縣（市）畜牧部門要盡快組織人員認真學(xué)習(xí)《動物疫病防控方案》、《塔城地區(qū)重大疫病防控應(yīng)急預(yù)案》，并將方案和應(yīng)急預(yù)案印發(fā)給每位基層獸醫(yī)人員，做到人手一本，在防控工作中嚴格按照應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)規(guī)范做到堅決果斷，科學(xué)規(guī)范，快速處置；其次，各縣（市）要認真做好排查工作，摸清易感動物存欄數(shù)量，保障疫苗供應(yīng)，切實做好轄區(qū)內(nèi)動物免疫工作及新生幼畜的補免工作；最后，加強各公路動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查站工作，嚴格按照規(guī)定查證驗物、登記備案，嚴肅查處各類違規(guī)、違法調(diào)運行為，對于違規(guī)、違法調(diào)運和未經(jīng)檢疫運輸動物、動物產(chǎn)品或證物不符的，立即采取就地隔離措施并實施立案查處。同時，結(jié)合排查工作對我區(qū)取得動物防疫條件合格證的養(yǎng)殖場（小區(qū)）、屠宰場、活畜交易市場進行集中審核，對達不到動物防疫條件合格的要限期整改，拒不整改的要吊銷動物防疫條件合格證。
2.2強化監(jiān)督，做好養(yǎng)殖環(huán)節(jié)痕跡化管理
全面開展畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)摸底排查。重點檢查活畜禽調(diào)入調(diào)出、畜禽標識使用和養(yǎng)殖檔案的建立、獸用抗菌藥等投入品使用、休藥期執(zhí)行情況、產(chǎn)地檢疫報檢、跨省區(qū)引進活畜禽落地報告、強制免疫、無害化處理等情況，督促養(yǎng)殖者完善各項記錄檔案，實行痕跡化管理。養(yǎng)殖場所相關(guān)記錄不完善的，要求限期整改完善。嚴厲打擊違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息，從源頭把好重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)；其次，各地要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，對轄區(qū)內(nèi)動物養(yǎng)殖場所經(jīng)營性質(zhì)、規(guī)模、防疫條件、相關(guān)資質(zhì)等情況進行清查，及時更新數(shù)據(jù)庫中飼養(yǎng)場（小區(qū)）相關(guān)信息。凡有信息資料而現(xiàn)在已經(jīng)不經(jīng)營的全部清理，規(guī)范錄入監(jiān)管對象基礎(chǔ)信息和監(jiān)管信息，確保數(shù)據(jù)真實、可靠、有效。對轄區(qū)內(nèi)的飼養(yǎng)場（小區(qū)）全面進行專項風(fēng)險評估，在明確風(fēng)險關(guān)鍵點、風(fēng)險等級、監(jiān)管責(zé)任人的基礎(chǔ)上，按規(guī)定實施監(jiān)督檢查，切實做好養(yǎng)殖環(huán)節(jié)動物衛(wèi)生風(fēng)險管理。
2.3動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作落實到位
集中抽調(diào)動監(jiān)執(zhí)法中堅力量對所有規(guī)模飼養(yǎng)場、養(yǎng)殖小區(qū)動物防疫條件、動物產(chǎn)品經(jīng)營門市經(jīng)營行為進行嚴格監(jiān)督檢查、再次確定風(fēng)險等級。完善檔案管理，更加完善建立可追溯體系，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違法行為予以重拳出擊。要重視行政執(zhí)法與刑事司法之間的銜接，對涉嫌犯罪的，一律移交公安機關(guān)處理，對違法案件事實確鑿、案情重大的要及時予以曝光，以案說法，震懾不法分子。
作者:顏庭生 單位:新疆塔城地區(qū)種牛場
摘要：
動物防疫站的建立可以有效的提升我國的畜牧養(yǎng)殖發(fā)展水平，為了將我國的防疫水平進行有效的提高，保障防疫工作的有效性，本文主要探討了畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中的相關(guān)問題。首先對畜牧獸醫(yī)動物的防疫工作重點進行了分析，同時闡述了畜牧獸醫(yī)防疫工作存在的問題，最后對全文進行了總結(jié)。
關(guān)鍵詞：
畜牧獸醫(yī)；動物；防疫工作；存在問題；工作重點
1畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點分析
動物防疫工作是畜牧養(yǎng)殖的重要保障機構(gòu)，我國動物防疫站主要是根據(jù)省、市、縣、鄉(xiāng)進行劃分[1]。防疫水平會因為區(qū)域而受到限制，導(dǎo)致城鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的防疫水平差距很大，我國畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點如下：
1.1保障機制健全
任何工作開展的前提都需要保障相關(guān)機制的健全，只有完善的機制才能使得動物防疫站的各個工作環(huán)節(jié)順利開展。保障機制的健全主要從以下幾個方面著手：設(shè)施保障機制、人才保障機制、應(yīng)急制度、疫苗保障機制四個方面。
1.2基礎(chǔ)設(shè)施完善
動物防疫站除了相關(guān)的機制，基礎(chǔ)設(shè)施也是防疫站的一大重點。例如：在動物養(yǎng)殖的過程中出現(xiàn)大面積的動物死亡現(xiàn)象，工作人員除了做好相應(yīng)的防護措施之外。還需要觀察動物的死亡特征，化驗動物的血清，尋找科學(xué)、合理的解決措施，這些步驟都是需要相關(guān)的醫(yī)療設(shè)備才可以完成的。因此，為了防疫站工作的順利開展，需要加大防疫站相關(guān)設(shè)備的建設(shè)力度。
1.3人員隊伍保障
防疫站工作人員隊伍建設(shè)也是一個較為重要的問題，隨著社會的迅速發(fā)展，防疫站的工作手段也逐漸走向現(xiàn)代化，專業(yè)的人員隊伍才可以保證工作的順利開展。就我國當(dāng)前的基層防疫站人員隊伍中，最為嚴重的一個問題就是老齡化現(xiàn)象比較嚴重，加上社會經(jīng)濟的不斷上升，防疫站的福利薪資待遇就顯得比較低[2]。需要對防疫站的隊伍進行改革，注入新鮮力量。
1.4綜合防疫手段
防疫手段是防疫站開展工作的重點，現(xiàn)代化的防疫技術(shù)和強大的信息技術(shù)將防疫站的工作水平提升到了一個新的層次。例如：在一些基層的防疫站機構(gòu)中，可以通過計算機將防疫數(shù)據(jù)發(fā)送給現(xiàn)代化設(shè)備比較先進的防疫站，通過對數(shù)據(jù)的分析，就能采取有效的應(yīng)對措施。這樣也就加強了防疫站工作的有效性，偏遠地區(qū)的防疫站也能保障工作的順利開展。
2畜牧獸醫(yī)防疫工作存在的問題
2.1管理體制建設(shè)薄弱
防疫工作的主要缺陷就是體制建設(shè)比較薄弱，缺乏完善的體制建設(shè)，主要表現(xiàn)在以下兩方面：2.1.1隨著環(huán)境的污染嚴重，動物的生存環(huán)境也受到了一定的影響，傳統(tǒng)的打針防疫手段已經(jīng)無法適應(yīng)新的疫情，不能做到有效的防疫。2.1.2防疫工作的的體制具有不健全性，而動物防疫站的工作又需要資金、人員、物質(zhì)、技術(shù)來進行保障，以往的體制根本沒有涉及這些東西，導(dǎo)致相關(guān)的防疫工作無法順利得到開展[3]。
2.2設(shè)備配套建設(shè)稀少
動物防疫站的工作涉及到血清、血液等化驗類的東西，這些化驗工作都是需要專業(yè)的設(shè)施設(shè)備才能完成。但是就目前我國的防疫站工作而言，專業(yè)的設(shè)施設(shè)備還不夠健全。只有保證防疫站的設(shè)施設(shè)備健全，才能夠定期對畜牧養(yǎng)殖展開檢疫工作。及時發(fā)現(xiàn)一些潛在的疾病，將發(fā)病率降到最低。利用相關(guān)設(shè)備治療，可以對疫情進行有效的控制。但是，由于很多防疫站的專業(yè)設(shè)備不完善，導(dǎo)致防疫工作無法順利的開展，一旦疫情擴散就會給養(yǎng)殖戶帶來嚴重的經(jīng)濟損失。
2.3人員隊伍建設(shè)不足
落實工作的前提就是隊伍建設(shè)，我國的畜牧業(yè)隊伍老齡化現(xiàn)象比較嚴重，人員的專業(yè)水平呈現(xiàn)出參差不齊的局面。特別是經(jīng)濟不發(fā)達或者是偏遠地區(qū)，人員老齡化的現(xiàn)象更加嚴重。另一方面，由于防疫站的福利待遇薪資等問題造成人員的流動性比較大，很多專業(yè)技術(shù)比較好的年輕人都選擇了東部發(fā)達地區(qū)，就算是分到了偏遠地區(qū)，每年的轉(zhuǎn)調(diào)情況也特別的嚴重，隊伍建設(shè)問題也是阻礙畜牧業(yè)發(fā)展的一大難點[4]。
2.4防疫手段落后
各地的經(jīng)濟發(fā)展不同，動物防疫站的區(qū)域發(fā)展也越來越不平衡，最為明顯的就是我國西部的不發(fā)達地區(qū)。西部的不發(fā)達地區(qū)對動物的防疫往往還停留在“打一針就好”的防疫思維上，沒有引進更加先進的防疫手段。再加上我國經(jīng)濟發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，導(dǎo)致領(lǐng)域造假的現(xiàn)象也比較突出，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施和疫苗質(zhì)量上，這些問題都嚴重阻礙著西部地區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展。畜牧業(yè)對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的影響，近幾年，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，畜牧業(yè)也迎來了前所未有的發(fā)展前景。國家應(yīng)該重視動物防疫站的工作層次、福利待遇上進行調(diào)整，使得動物防疫站的工作能夠順利的開展。
作者:畢迎春 董長興 單位:河北省唐山市豐南區(qū)豐南農(nóng)牧局疫控中心
摘要：
獸醫(yī)行業(yè)在畜牧業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，重新得到了社會的重視，為了滿足畜牧業(yè)發(fā)展的需求，需要提高獸醫(yī)技術(shù)，加強獸醫(yī)技術(shù)管理，針對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制進行改革，對畜牧業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。本文主要通過分析基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的現(xiàn)狀，探討基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革的創(chuàng)新與對策，旨在為我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理提供參考。
關(guān)鍵詞：
基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)；管理體制；現(xiàn)狀；改革創(chuàng)新；對策
獸醫(yī)技術(shù)和畜牧業(yè)之間呈現(xiàn)出一種相互促進和相互發(fā)展的狀態(tài)，即畜牧業(yè)的發(fā)展帶動了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展，獸醫(yī)技術(shù)的提高為畜牧業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持和保障。尤其畜牧業(yè)作為我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中的重要組成部分，必須要得到政府以及相關(guān)人員的重視，推動與其密切相關(guān)的獸醫(yī)技術(shù)管理體制的優(yōu)化改革，提高我國畜牧產(chǎn)品的質(zhì)量，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供積極因素。文章就基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的現(xiàn)狀，以及存在的問題展開分析，探究如何推動基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革和創(chuàng)新。
1當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
畜牧業(yè)對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展以及市場經(jīng)濟體制的深化具有重大的意義，我國政府已經(jīng)深刻的認識到基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)對畜牧業(yè)發(fā)展的促進作用，所以在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制中也投入了較多的資源，從宏觀上來看我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制發(fā)展良好，但是細化到細節(jié)仍然存在很多的問題，主要體現(xiàn)在以下二個方面：
1.1畜牧業(yè)對獸醫(yī)技術(shù)管理的忽視
雖然政府已經(jīng)在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面已經(jīng)有較多的資源投入，但是基層在畜牧業(yè)在落實畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理資源的時候，并沒有將資源真正用于獸醫(yī)技術(shù)的管理，經(jīng)常將其挪為他用。其次，基層部門對獸醫(yī)技術(shù)管理松懈，對獸醫(yī)技術(shù)的認識不到位，嚴重阻礙了畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度的建立和創(chuàng)新。其次，基層部門之間的協(xié)調(diào)能力較差，在獸醫(yī)技術(shù)領(lǐng)域沒有較強的連接和溝通能力，導(dǎo)致畜牧業(yè)對獸醫(yī)技術(shù)管理的重要性容易被忽略，最終對畜牧業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。
1.2管理職責(zé)不明確
雖然獸醫(yī)技術(shù)在一定程度上受到了重視，但是從基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的形式來看還存在嚴重的缺陷，具體體現(xiàn)在層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理職責(zé)不夠明確，獸醫(yī)技術(shù)的管理存在較大的分散性，不同管理機構(gòu)之間的管理形式不一，導(dǎo)致難以形成統(tǒng)一化的獸醫(yī)技術(shù)管理機制，使得基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理無法取得明顯的成效。
1.3管理人員的綜合素質(zhì)較低
獸醫(yī)是畜牧產(chǎn)業(yè)的一線崗位，對控制、防治畜牧疫情意義重大，需要有良好的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制進行統(tǒng)一規(guī)劃管理，但是現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理中一個突出的問題是管理人員的綜合素質(zhì)較低，對于畜牧疫情沒有良好的應(yīng)對能力，沒有能力組織協(xié)調(diào)獸醫(yī)技術(shù)，導(dǎo)致最終疫情擴大，造成較大的經(jīng)濟損失。
2基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改革創(chuàng)新對策
2.1設(shè)立專職管理部門，定期巡檢基層管理工作
目前,我國還沒有形成單一獨立的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系，所以在落實獸醫(yī)技術(shù)管理工作時候經(jīng)常出現(xiàn)落實不到位或者重復(fù)落實的情況。針對這種現(xiàn)象應(yīng)該設(shè)立專職管理部門，簡化傳統(tǒng)行政機構(gòu)管理程序的復(fù)雜性，盡量縮減行政管理人員的數(shù)量，分區(qū)域進行各自區(qū)域內(nèi)的行政管理人員的調(diào)動，提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的效率。其次，要定期巡檢基層管理工作，檢測基層獸醫(yī)技術(shù)管理工作是否落實到實處，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
2.2吸納新型技術(shù)人才從業(yè)
從調(diào)查顯示我國現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的從業(yè)人員較少，在職的管理人員普遍存在的特征是年齡偏大，管理理念和措施較為落后，雖然有豐富的管理實踐經(jīng)驗，但是對新型技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握較少，整體管理工作效率較低。所以上級部門應(yīng)該積極招納新生代技術(shù)人才，將先進的管理理念和技術(shù)引進基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理當(dāng)中，同時推進市場化的運營方式，切實基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的質(zhì)量和效率。
2.3加強管理部門對疫情危害的學(xué)習(xí)
現(xiàn)在社會管理中對發(fā)展較為緩慢的行業(yè)關(guān)注程度相對較低，各個區(qū)域?qū)⒔?jīng)濟實力的提升作為主要的發(fā)展任務(wù)，所以在畜牧疫情發(fā)生的時候，沒有有效的防控辦法，所以相關(guān)管理部門應(yīng)該推高對疫情危害的學(xué)習(xí)和關(guān)注，提升畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的意識，促進基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的形成和完善。
2.4建立和完善獸醫(yī)技術(shù)管理機制，加強各部門之間的協(xié)作
完善的善獸醫(yī)技術(shù)管理機構(gòu)和管理制度是提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理效率，同時需要根據(jù)市場經(jīng)濟的動態(tài)特征做出適應(yīng)性的獸醫(yī)技術(shù)管理機制的改革和創(chuàng)新，對各個管理部門之間的職責(zé)進行明確的規(guī)范，協(xié)調(diào)多種管理方式，實現(xiàn)部門之間職能的相互制約以及功能的相互貫通，確保各個部門之間的責(zé)任能夠得到細致的劃分，為基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理效率的提高奠定基礎(chǔ)。其次，基層的獸醫(yī)技術(shù)管理人員也要明確自己的職責(zé)，管理部門可以針對獸醫(yī)技術(shù)管理人員的管理能力制定獎罰制度，激發(fā)獸醫(yī)技術(shù)管理人員主動充實管理知識和技能。最后，根據(jù)相關(guān)的法律制度對管理過程進行規(guī)范，提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革力度。綜上所述，獸醫(yī)技術(shù)和畜牧業(yè)之間呈現(xiàn)出一種相互促進和相互發(fā)展的狀態(tài)，提高獸醫(yī)技術(shù)，加強獸醫(yī)技術(shù)管理，針對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制進行改革，對畜牧業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。政府要設(shè)立專職管理部門，定期巡檢基層管理工作；積極吸納新型技術(shù)人才從業(yè)，加強管理部門對疫情的危害的學(xué)習(xí)；建立和完善獸醫(yī)技術(shù)管理機制，加強各部門之間的協(xié)作，推進基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革創(chuàng)新。
作者:玉素莆·吾甫爾 單位:庫爾勒市畜牧獸醫(yī)站
摘要：
唐河歷來就是畜牧大縣、強縣，政府對畜牧業(yè)的資金技術(shù)投入也比較重視，縣內(nèi)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有畜牧獸醫(yī)站，檢驗檢疫設(shè)備也相應(yīng)完備，杜絕了疫病的傳播流行，但同時也有不足之處。
關(guān)鍵詞：
畜牧強縣；基村畜牧獸醫(yī)體系
唐河縣是一個傳統(tǒng)的畜牧大縣，也是畜牧強縣，是全國秸稈養(yǎng)牛示范縣、河南省四十個畜牧重點縣之一，連續(xù)七年被確定為全國生豬調(diào)出大縣?；鶎荧F醫(yī)站擔(dān)負著對轄區(qū)內(nèi)動物強制免疫的實施和監(jiān)督，負責(zé)動物及動產(chǎn)品檢疫、疫情調(diào)查、監(jiān)管、獸藥管理等工作，同時也要承擔(dān)和畜牧相關(guān)的技術(shù)推廣公益性宣傳服務(wù)等系列工作，是畜牧戰(zhàn)線的前沿，加強基層畜牧獸醫(yī)體系的建設(shè)，也是國家畜牧體系建設(shè)的重要組成部分。
1唐河縣基層畜牧獸醫(yī)推廣體系建設(shè)的現(xiàn)況
由于唐河歷來就是畜牧大縣，政府對畜牧業(yè)的資金技術(shù)投入也比較重視，縣內(nèi)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有畜牧獸醫(yī)站，檢驗檢疫設(shè)備也相應(yīng)完備，杜絕了疫病的傳播流行，但同時也有不足之處，具體表現(xiàn)在：
1.1意識淡薄，管理粗放
畜牧養(yǎng)殖大多數(shù)仍集中在農(nóng)村，當(dāng)前的養(yǎng)殖模式為一家一戶散養(yǎng)居多，養(yǎng)殖規(guī)模小，管理粗放，動物基礎(chǔ)防疫條件差。同時養(yǎng)殖戶防疫意識淡薄。特別是散養(yǎng)戶，受經(jīng)濟條件和傳統(tǒng)思想的影響，動物防疫意識淡薄，養(yǎng)殖動物靠運氣，認為防不防無所謂，動物發(fā)病后再醫(yī)也不遲，甚至根本意識不到動物防疫的重要性和疫病的危害性，“輕防重治”的思想嚴重。導(dǎo)致防疫工作相當(dāng)被動，嚴重影響了動物防疫工作的順利開展。辦公條件差，基礎(chǔ)設(shè)施簡化不完備。基層畜牧獸醫(yī)站經(jīng)歷了多次改革，大多都是原來的舊房，部門因資金投入有限，年久失修而急需重新建設(shè)或更新改造，但基層財力有限，難以徹底解決現(xiàn)有的矛盾和問題。近年來，由于國家和地方政府對獸醫(yī)工作的重視程度，縣鄉(xiāng)級獸醫(yī)防疫機構(gòu)的設(shè)施設(shè)備有了明顯改善，配備了系列必須的設(shè)施，但與現(xiàn)代畜牧業(yè)對防疫檢測等設(shè)備的發(fā)展需求仍有一定差距，先進的檢疫設(shè)備數(shù)量難以保障，如果發(fā)生疫情，基層獸醫(yī)人員勢必要親臨一線，部分偏遠站甚至沒有基本的防護服，獸醫(yī)人員自身安全都受到潛在的威脅。
1.2缺少專業(yè)的高技術(shù)畜牧獸醫(yī)師
近年來，由于就業(yè)環(huán)境的局限和青年學(xué)生對畜牧獸醫(yī)專業(yè)的不感冒，畜牧獸醫(yī)專業(yè)正在逐漸成為“冷門專業(yè)”選擇報考畜牧獸醫(yī)專業(yè)的高素質(zhì)青年人少得可憐，即使畢業(yè)也不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層那樣的小地方工作，上歲數(shù)的畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員逐漸退休，人員嚴重不足，造成基層畜牧獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)人員處于青黃不接斷檔階段，現(xiàn)有的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員大都是子承父業(yè)門里出身或自學(xué)從業(yè)，沒受過專業(yè)知識培訓(xùn)，有些不會電腦操作，無法上網(wǎng)多學(xué)習(xí)了解現(xiàn)代化畜牧獸醫(yī)技術(shù)。
2建立基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的必要性
農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要增收，離不開畜牧業(yè)的大力支持，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系，是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系中一個重要的部分，是保障畜牧業(yè)健康蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)，隨著現(xiàn)階段新農(nóng)村建設(shè)的持續(xù)深入，完善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系就成為擺在基層政府和相關(guān)職能部門面前的一道重大課題?；鶎有竽莲F醫(yī)體系是連接畜牧業(yè)生產(chǎn)與市場的橋梁，該體系是否健全不僅關(guān)系著畜牧業(yè)的健康發(fā)展，也直接影響著農(nóng)民的增收，目前畜牧養(yǎng)殖業(yè)仍然是農(nóng)村基層農(nóng)民收入的主要來源，特別是唐河做為畜牧大縣，畜牧業(yè)收入在農(nóng)業(yè)收入中仍較大比重，加強基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系的建設(shè)，充分發(fā)揮基層獸醫(yī)站在畜禽動物防疫養(yǎng)殖中的堡壘作用，是畜牧業(yè)發(fā)展的大勢所趨。
3對我縣基層畜牧獸醫(yī)體技術(shù)推廣體系建設(shè)的幾點建議
3.1引進高素質(zhì)人才，提升基層畜牧獸醫(yī)團隊的整體專業(yè)素養(yǎng)
為深入貫徹人才回歸工程戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，唐河縣政府站在戰(zhàn)略的高度近年來對高層次專業(yè)人才開展“綠色通道”直接引進，通過親情聯(lián)絡(luò)、鄉(xiāng)情紐帶、政策扶持、資源開放、環(huán)境優(yōu)化、人格尊重等方式吸引各類人才回歸，分專業(yè)充實到縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全供事業(yè)單位，這種優(yōu)越的“筑巢引鳳”條件保障，”吸引了數(shù)批高層次人才的回歸，形成依靠人才促進特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新格局。今后可利用“綠色通道”加大對畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)高層次人員的引進，充實到基層畜牧獸醫(yī)隊伍中，鼓勵他們盡快成熟成長，成為基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)隊伍中的“領(lǐng)頭雁”，同時定期對基層畜牧獸醫(yī)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請本地或者外地的畜牧獸醫(yī)專家對他們進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對畜禽養(yǎng)殖、飼料飼養(yǎng)、防疫檢疫、疫病防治、畜禽產(chǎn)品加工、畜養(yǎng)政策法規(guī)等各科技術(shù)進行專業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)，建立考核考評長效機制，加強基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的責(zé)任意識和技術(shù)水平，讓基層畜牧獸醫(yī)的團隊更專業(yè)，更快適應(yīng)現(xiàn)代化畜牧業(yè)的蓬勃發(fā)展步伐。
3.2完善基礎(chǔ)設(shè)施，配備現(xiàn)代化的高科技設(shè)備并培訓(xùn)人員熟悉操作
基層要畜牧獸醫(yī)站應(yīng)多方爭取資金支持，改造或更新舊的基礎(chǔ)設(shè)備，有的基層畜牧獸醫(yī)站雖然配備有先進的設(shè)備，但由于缺乏相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，對這些先進設(shè)備只好望洋興嘆，結(jié)果是所謂的先進設(shè)備只是閑擺設(shè)。
3.3提升對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系的關(guān)注度
因為唐河是畜牧大縣，畜牧產(chǎn)業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟中占有主導(dǎo)性的戰(zhàn)略地位，基層畜牧獸醫(yī)體系建設(shè)也是關(guān)系著畜牧業(yè)健康有序發(fā)展的根本性建設(shè)，應(yīng)列入縣鄉(xiāng)目標管理體制，進行考核實行獎勵，每年拿出專項資金，對基層獸醫(yī)體系涌現(xiàn)出的先進人和事進行宣傳表彰，唐河縣政府從2009年以來每年拿出20佘萬元對畜牧工作進行獎勵，把發(fā)展畜牧業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，多舉并進推進畜牧產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，著力打造畜牧強縣，同時對外爭取與向內(nèi)挖潛相結(jié)合，調(diào)動和吸收多方面資金，投入助推畜牧業(yè)擴規(guī)模、上水平、增效益，同時也加快基層畜牧獸醫(yī)推廣體系的建設(shè)步伐。
3.4強化動物衛(wèi)生監(jiān)督作用，建立穩(wěn)定的動物防疫投入機制
加強畜產(chǎn)品及畜產(chǎn)品投入品市場監(jiān)管，健全畜產(chǎn)品準入制度，按照《中華人民共和國動物防疫法》的有關(guān)要求，讓民眾意識到開展動物防疫檢疫工作是一種政府行為，是在政府職能督導(dǎo)下的帶有一定的強制性質(zhì)的保障服務(wù)。政府要將農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)站人員經(jīng)費以及防疫經(jīng)費列入財政預(yù)算，以加強對從業(yè)人員的資金保障。同時，對動物防疫檢疫等行政事業(yè)性收入實行收支兩條線管理，以全額用于動物防疫事業(yè)。
3.5充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立和完善畜牧獸醫(yī)網(wǎng)上服務(wù)
隨著科技的發(fā)展應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與人們的工作生活聯(lián)系日益密切，已深入應(yīng)用到我們生活中的各個領(lǐng)域，應(yīng)充分利用縣內(nèi)已建立的22個鄉(xiāng)級防檢站，進一步完善縣鄉(xiāng)村三級防控體系建設(shè)，開展三級聯(lián)網(wǎng)互動，形成以國家或者省級畜牧獸醫(yī)站為中心，縣內(nèi)22個鄉(xiāng)級防檢站為基點，各種學(xué)會、協(xié)會相互補充的多層次、全方位的技術(shù)推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，通過網(wǎng)上專家在線講課診病，互相交流經(jīng)驗汲取不足，及時更新國家防疫防控新動向，把畜禽養(yǎng)殖過程中常見和急需解決的技術(shù)問題都一一總結(jié)公布上網(wǎng)，方便快捷地隨時滿足養(yǎng)殖戶的查詢，既方便與省內(nèi)仍至全國各地畜牧獸醫(yī)站的交流與合作，也有利于畜牧獸醫(yī)站產(chǎn)、銷一條龍運行體系的形成，還有利于促進我國畜牧業(yè)的高效發(fā)展。
3.6提倡規(guī)模養(yǎng)殖，打造專業(yè)龍頭養(yǎng)殖基地，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖特色產(chǎn)業(yè)
政府充分尊重農(nóng)民意愿和市場需求，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，從政策、資金上加大扶持力度，鼓勵支持規(guī)模化養(yǎng)殖，目前，唐河累計建成了規(guī)模飼養(yǎng)場1877家，300畜位牛場20個、存欄萬只以上養(yǎng)雞場39個，畜牧養(yǎng)殖業(yè)已成為增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。
4結(jié)語
總之，在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，畜牧業(yè)仍是作為農(nóng)民增收的一個重要行業(yè)，也是滿足國民基本生活需要的重要行業(yè)，特別是圍繞唐河縣要把畜牧大縣發(fā)展建設(shè)為畜牧強縣這一戰(zhàn)略目標，我們更要認真結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和相關(guān)的畜牧獸醫(yī)管理條例，盡各方努力共同推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)，提高農(nóng)民的收入水平，使我縣畜牧業(yè)發(fā)展邁上一個新臺階，實現(xiàn)我縣畜牧業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，真正早日實現(xiàn)由畜牧大縣成長為畜牧強縣的目標。
作者:鄧曉峰 單位:唐河縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所
摘要：
隨著現(xiàn)代社會上畜牧養(yǎng)殖業(yè)不斷發(fā)展，畜牧獸醫(yī)工作也逐漸發(fā)揮著越來越重要的作用，在保證畜牧養(yǎng)殖業(yè)良好發(fā)展方面占據(jù)不可替代的地位。在當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作過程中，一些問題的存在對其工作效果產(chǎn)生嚴重不良影響，需要相關(guān)工作人員采取有效對策解決，從而保證畜牧獸醫(yī)工作能夠得以更好開展，提高工作水平。
關(guān)鍵詞：
畜牧獸醫(yī)；問題；對策
畜牧獸醫(yī)是當(dāng)前醫(yī)學(xué)行業(yè)內(nèi)的一個重要分支，主要就是服務(wù)于畜牧養(yǎng)殖行業(yè)，解決畜牧養(yǎng)殖中存在的疾病問題。在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)領(lǐng)域不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，畜牧獸醫(yī)工作也得到較好開展，然而在實際工作中仍存在一定問題，對畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量及效果產(chǎn)生不利影響。作為畜牧獸醫(yī)工作相關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)在積極分析實際工作中存在的問題基礎(chǔ)上，選擇科學(xué)合理對策將這些問題解決，以保證畜牧獸醫(yī)工作得以更好開展。
1當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題
1.1相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施比較落后
在畜牧獸醫(yī)工作實際開展過程中，相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施屬于十分重要的影響因素，同時也是畜牧獸醫(yī)工作得以較好開展的重要保證。就當(dāng)前實際情況而言，由于各個方面因素影響，在畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的資金投入力度仍較缺乏，仍不夠充足，同時當(dāng)前很多畜牧獸醫(yī)站通常建設(shè)年代均比較久遠，很多醫(yī)療設(shè)施相對而言仍舊比較落后，很多設(shè)施均已嚴重損害，并且場地不夠充足，一旦有疫情發(fā)生，無法使防疫工作實際需求得到滿足，最終對畜牧獸醫(yī)工作開展造成影響。
1.2相關(guān)可靠觀念仍舊比較落后
在當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，另外比較重要的一個問題就是很多畜牧獸醫(yī)工作人員觀念仍舊比較落后。就當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作發(fā)展實際情況而言，對于畜牧獸醫(yī)隊伍構(gòu)成，其逐漸成為兩種模式，即特殊化模式與復(fù)雜化模式，在實際工作過程中，很多工作人員均缺乏較強責(zé)任心，未能夠明確自身應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，也就未能夠積極投入工作中。另外，在對工作人員實行考核過程中，相關(guān)考核體系仍缺乏合理與完善，導(dǎo)致工作人家積極性及責(zé)任感較差，從而影響畜牧獸醫(yī)工作較好開展。
1.3畜牧獸醫(yī)工作人員整體素質(zhì)較差
在畜牧獸醫(yī)工作實際開展過程中，畜牧獸醫(yī)工作人員素質(zhì)及能力會在很大程度上影響工作效果及水平，因而為能夠較好保證畜牧獸醫(yī)工作較好開展，必須保證相關(guān)工作人員具備較高素質(zhì)。然而，就當(dāng)前實際情況而言，很多畜牧獸醫(yī)工作人員素質(zhì)均比較差，對于現(xiàn)代化畜牧獸醫(yī)技術(shù)未能夠了解及掌握，也就很難較好開展畜牧獸醫(yī)工作。另外，當(dāng)前很多畜牧獸醫(yī)工作人員均為兼職人員，并且年齡均偏大，畜牧獸醫(yī)工作人員隊伍缺乏專業(yè)化，這最終也會對畜牧獸醫(yī)工作開展造成較大不良影響[1-2]。
2畜牧獸醫(yī)工作開展有效對策
2.1加強畜牧獸醫(yī)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，為能夠得到較理想開展效果，首要任務(wù)就是應(yīng)當(dāng)加強相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這樣才能夠為更好開展畜牧獸醫(yī)工作提供良好的硬件支持，為畜牧獸醫(yī)工作的良好開展提供較好保證。在實際工作過程中，當(dāng)?shù)卣吧霞墭I(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)對基層畜牧獸醫(yī)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施加強重視，在實際建設(shè)過程中不斷加大資金投入流動，積極購置現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備及器材，這樣才能夠為動物疾病的治療提供較好支持。另外，應(yīng)當(dāng)建立并不斷完善動物醫(yī)學(xué)實驗室，對于實驗室內(nèi)相關(guān)設(shè)備應(yīng)當(dāng)進行完善配置，從而保證畜牧獸醫(yī)工作效率能夠得以有效提升，同時也能夠為動物醫(yī)學(xué)發(fā)展提供較好的理論依據(jù)。
2.2建立并健全相關(guān)規(guī)章制度
在當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立并不斷健全相關(guān)管理體系，在此基礎(chǔ)上才能夠?qū)π竽莲F醫(yī)工作加強管理。在實際工作過程中，應(yīng)當(dāng)積極落實畜牧獸醫(yī)管理工作中各個方面細節(jié)，制定相關(guān)責(zé)任制度，從而系統(tǒng)化處理相關(guān)工作內(nèi)容，構(gòu)建相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，對畜牧獸醫(yī)工作人員加強責(zé)任管理。另外，在畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)合理考核機制，對工作人員加強考核，從而使工作人員工作積極性及主動性得以提升，保證其能夠更好開展畜牧獸醫(yī)工作，進而保證畜牧獸醫(yī)工作開展能夠取得更加理想的效果。
2.3提升工作人員素質(zhì)
在當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作實際開展過程中，為能夠保證得到更好效果，另外比較重要的一個方面就是提升工作人員整體素質(zhì)。在實際工作過程中，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對畜牧獸醫(yī)工作人員加強培訓(xùn)，使其能夠掌握現(xiàn)代化畜牧獸醫(yī)知識及技能，保證其能夠在實際工作中更好應(yīng)用這些技術(shù)及水平，在此基礎(chǔ)上保證畜牧獸醫(yī)工作能夠得以更好開展，提升畜牧獸醫(yī)工作水平及質(zhì)量，促進其得以更好發(fā)展[2-3]。
3結(jié)語
在當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，提升畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量及水平也就十分必要。在畜牧獸醫(yī)實際工作過程中，畜牧獸醫(yī)工作部門及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極分析存在的一些問題，并且要針對這些問題選擇有效對策將其解決，在此基礎(chǔ)上保證畜牧獸醫(yī)工作得以更好開展。
作者:韋俊靜 銀志昂 單位:廣西都安縣隆福鄉(xiāng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站 廣西都安縣下坳鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站
摘要：
伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和畜牧業(yè)的高速運行，畜牧獸醫(yī)動物防疫工作受到了社會各界的關(guān)注，畜牧業(yè)是我國經(jīng)濟體制優(yōu)化的重要路徑，如何建構(gòu)系統(tǒng)化的防疫工作管理控制機制，需要相關(guān)部門結(jié)合實際需求進行集中管控和綜合處理，從而提升整體管理維度。本文從畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點研究出發(fā)，對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題以及優(yōu)化措施展開了討論，旨在為相關(guān)管理部門提供有價值的參考建議。
關(guān)鍵詞：
畜牧獸醫(yī)；動物防疫；重點；問題；對策
正是基于社會主義生產(chǎn)力的發(fā)展，我國畜牧業(yè)水平有所升級，整體管理機制和控制體系也在逐漸優(yōu)化，無論是防治工作，還是整體生產(chǎn)效率，運行鋼結(jié)構(gòu)和市場經(jīng)濟發(fā)展體制都在發(fā)生改變，畜牧業(yè)生產(chǎn)效率也實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
1畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點分析
在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作開展進程中，要積極落實更加有效的控制和管理模型，針對防疫工作展開深入探討和集中處理。第一，要針對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行系統(tǒng)化升級和集中處理，確?？刂拼胧┖凸芾硇Ч淖顑?yōu)化。結(jié)合防疫工作的前沿問題以及熱點問題進行綜合化分析，并對畜牧獸醫(yī)站的工作情況進行系統(tǒng)化升級處理，切實維護動物防疫工作水平，結(jié)合不同技術(shù)和項目要求，積極建構(gòu)系統(tǒng)化的動物防疫工作。第二，要強化疾病防控項目，建構(gòu)系統(tǒng)化的防控體系，建立健全完整且有效的處理模型，及時接種疫苗，建構(gòu)更加系統(tǒng)化的調(diào)查工作，維護治療機制，并且針對區(qū)域內(nèi)的畜禽進行綜合控制，以保證其處于健康狀態(tài)，并且記錄動物的健康狀態(tài)[1]。
2畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題
2.1畜牧獸醫(yī)動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施缺失
在實際工作開展過程中，由于管理機制和管控措施之間存在分歧，其應(yīng)用模型和管理維度之間存在失衡狀態(tài)，究其原因，就是基礎(chǔ)設(shè)施落后導(dǎo)致的，運行維度和管理措施之間缺乏有效的協(xié)同性。另外，沒有建立切實有效的防疫工作秩序，在檢疫項目和治療項目處理過程中，相關(guān)運行維度和管控措施之間缺乏實效性，并且對疫苗治療設(shè)施等環(huán)節(jié)進行綜合分析和集中管理，確保定期抽檢的基礎(chǔ)上，對潛在疫情進行綜合控制和集中分析。
2.2畜牧獸醫(yī)動物防疫隊伍建設(shè)缺失
在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作開展過程中，隊伍建設(shè)水平較低也是影響整體管理效果和應(yīng)用有效性的重要因素[2]。但是，目前我國多數(shù)地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫隊伍建設(shè)系統(tǒng)的綜合素質(zhì)并不高，且整體崗位存在流動性較大的問題，防疫工作穩(wěn)定性和持續(xù)性得不到有效的落實，也是導(dǎo)致整體管理模型和控制維度較為失控的主要原因。加之一些偏遠地區(qū)，防疫工作人員本身的素質(zhì)參差不齊，也導(dǎo)致整體運行維度和專業(yè)素質(zhì)之間存在缺失性問題。
2.3畜牧獸醫(yī)動物防疫管理制度缺失
畜牧獸醫(yī)動物防疫管理機制建立和運行過程中，由于整體管理機制和控制措施存在一定的缺失，導(dǎo)致防疫工作得不到有效保障，畜牧獸醫(yī)動物工作體制建設(shè)系統(tǒng)中，相關(guān)運行維度得不到有效處理，整體管理模型和控制體系都會受到嚴重的影響。另外，畜牧獸醫(yī)動物防疫工作體制建設(shè)過程中存在的滯后問題也較為嚴重，不僅僅是受到經(jīng)濟的制約，也會受到自然環(huán)境的影響，整體防疫機制和運行疫情之間存在不適合的情況。
3畜牧獸醫(yī)動物防疫工作優(yōu)化措施分析
在實際管理機制建立和運行過程中，要結(jié)合實際問題進行系統(tǒng)化管控和綜合處理，保證相應(yīng)工作能得到有效升級和綜合性優(yōu)化[3]。第一，要完善基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，積極落實更加細化的管理工作，確保執(zhí)法力度和運行維度之間的穩(wěn)定性，也將工作持續(xù)性和有效性作為重點，真正在基礎(chǔ)設(shè)備優(yōu)化的基礎(chǔ)上，保證畜牧獸醫(yī)公務(wù)防疫工作的全面展開，為檢測設(shè)備和相關(guān)監(jiān)督機制的有效升級和綜合處理。第二，要強化人才隊伍建設(shè)，積極踐行更加有效的人才管理措施，將動物防疫工作作為重點，建立健全系統(tǒng)化且規(guī)范化的管理體系。在培訓(xùn)項目建立過程中，要將業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力作為基本的考核指標。將畜牧動物疾病監(jiān)測項目直接納入到財政預(yù)算中，并積極踐行更加有效的管理機制和控制維度[4]。第三，在實際管理機制建立和運行過程中，要結(jié)合相關(guān)規(guī)章制度，建立健全更加系統(tǒng)化的畜牧獸醫(yī)管理思想，并且建立系統(tǒng)化的防疫管理模型，切實維護設(shè)施保障機制，確保扶持管理工作能得到有效升級，結(jié)合動物防疫工作的設(shè)施保障機制后，積極發(fā)揮其防疫作用，健全更加有效的工作保障機制，提升管理要求和具體控制模型實效性，也為疫苗保障和運行體系升級提供源動力，在保證各方面制度結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，升級整體管理效果。
4結(jié)束語
總而言之，在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作開展過程中，要結(jié)合地區(qū)實際特征和管理要求，積極踐行更加有效的處理措施，切實維護監(jiān)督機制和管理模型的有效性，也為具體工作流程的綜合性升級奠定堅實基礎(chǔ)。
作者:范德才 單位:羅定市加益鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站
摘要:
目前高職院校實習(xí)過程中存在學(xué)生對實習(xí)的熱情度不高、頻繁更換實習(xí)單位、實習(xí)崗位流動性較差、“邊學(xué)邊賣”式實習(xí)、實習(xí)單位或崗位與所學(xué)專業(yè)不相符、“弄虛作假”式實習(xí)等問題。通過分析原因，提出強化實習(xí)動員工作，提高實習(xí)學(xué)生的主動性;嚴格篩查實習(xí)企業(yè)，提高實習(xí)基地實習(xí)條件;加強校企合作溝通橋梁;嚴格實習(xí)制度，強化實習(xí)效果評價機制;提高家長對學(xué)生實習(xí)的認識和重視程度;創(chuàng)新實習(xí)管理模式等做法，為提高高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)實習(xí)的效果提供了保障。
關(guān)鍵詞:
高職院校;畜牧獸醫(yī)專業(yè);實習(xí)企業(yè);實習(xí)管理模式;實習(xí)制度
作為高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)，所涵蓋的專業(yè)知識和技能相對廣泛，具有較強的專業(yè)性和實踐性，其中實習(xí)就是教育教學(xué)中最重要的一項內(nèi)容，是將課堂上所學(xué)到的專業(yè)理論知識、不同實訓(xùn)項目技能通過實習(xí)進一步得到驗證，也是專業(yè)技能系統(tǒng)性的熟練與總結(jié)，同時更是將專業(yè)知識和技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的第一步。要做好這項關(guān)系學(xué)生切身利益和國家素質(zhì)教育不斷提高的重要工作，必須通過調(diào)查研究來了解學(xué)生在實習(xí)過程中存在問題，以期望找到解決問題的具體對策措施。本研究團隊人員主要從事高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)和學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)管理工作，通過本研究團隊近兩年對學(xué)生實習(xí)工作的調(diào)查研究，針對調(diào)查的情況總結(jié)出了學(xué)生實習(xí)中存在的問題、原因，并積極探索解決問題的方法，以破解高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生實習(xí)的困境。作為高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生，以學(xué)習(xí)掌握常見畜禽動物生產(chǎn)專業(yè)技能為主，并能對主要畜禽動物常見疾病進行防治，實習(xí)單位主要為規(guī)模不同的動物養(yǎng)殖企業(yè)，如豬場、雞場、羊場、牛場等。近幾年，隨著我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的養(yǎng)殖場不斷興起，急需畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才，使得大多數(shù)高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生在頂崗實習(xí)招聘會上成為搶手對象，學(xué)生頂崗實習(xí)尋找單位不再成為難題，但在實習(xí)過程中仍存在較多的問題。
一、高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)實習(xí)中存在的主要問題和原因分析
2014—2015年本研究團隊連續(xù)兩年通過對河南省20家養(yǎng)殖企業(yè)每批為期6個月的實習(xí)學(xué)生情況進行了定期現(xiàn)場跟蹤走訪調(diào)查，調(diào)查的養(yǎng)殖場主要為規(guī)模化的豬場、牛場、羊場和雞場，調(diào)查的實習(xí)對象全部為畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生，實習(xí)的學(xué)生來自全省不同高職院校。調(diào)查的內(nèi)容有三個方面，一是養(yǎng)殖場的規(guī)模大小、技術(shù)力量的配備和技術(shù)管理水平的高低;二是實習(xí)學(xué)生堅守實習(xí)崗位情況，學(xué)校參與學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)管理情況;三是實習(xí)企業(yè)對學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)、管理情況。針對上述調(diào)查，現(xiàn)將高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)實習(xí)中存在的主要問題和原因分析如下。
(一)學(xué)生對實習(xí)的熱情度不高
通過調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，有50%左右實習(xí)學(xué)生能夠堅守實習(xí)崗位，對實習(xí)環(huán)節(jié)做到有始有終，但是通過了解發(fā)現(xiàn)其中有40%學(xué)生對實習(xí)的熱情度不高，主要表現(xiàn)在對選擇實習(xí)企業(yè)不重視，實習(xí)的項目崗位不明確，往往在實習(xí)的過程中主動性不強，雖然服從實習(xí)單位指導(dǎo)教師的安排，但實習(xí)的內(nèi)容僅限于崗位本身簡單的技能操作，不能掌握除崗位本身以外的更多技能項目，比如在豬場肥育崗位，只掌握了衛(wèi)生、消毒、飼喂等簡單技能，但“吃、睡、拉”三點定位調(diào)教、體重大小不同的豬飼喂量的調(diào)整等技能沒有掌握;在配種崗位上，只掌握了母豬發(fā)情鑒定、人工輸精的技能，但對發(fā)情異常的母豬如何進行技術(shù)處理，人工采精、精液的檢查處理等技能沒有掌握;在羊場產(chǎn)房崗位，只掌握了人工接產(chǎn)的技能，但對于難產(chǎn)的技術(shù)處理、產(chǎn)后假死羔羊的急救等技能沒有掌握;在獸醫(yī)診治崗位上，只掌握了不同藥物注射途徑的操作方法，對于藥物的配伍使用、合理更換方法沒有掌握等等。產(chǎn)生上述方面的原因在于有的學(xué)生是對本專業(yè)興趣性不強，選擇專業(yè)完全由父母決定，對專業(yè)的基本認識不是非常明確，有的是對實習(xí)環(huán)節(jié)比較迷茫，事先沒有計劃性的周密安排，在校內(nèi)課堂學(xué)習(xí)上思想不集中，專業(yè)素養(yǎng)不牢固，對專業(yè)內(nèi)某個領(lǐng)域整體生產(chǎn)環(huán)節(jié)不熟悉，需要掌握的技術(shù)難點不清楚，甚至不善于思考問題。
(二)頻繁更換實習(xí)單位
在上述的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有將近50%的學(xué)生在實習(xí)中頻繁更換實習(xí)單位，雖然有學(xué)校、實習(xí)單位和實習(xí)學(xué)生本身的實習(xí)協(xié)議約束，但實習(xí)學(xué)生總能以各種理由中斷原有實習(xí)單位，不斷更換實習(xí)企業(yè)，甚至于放棄實習(xí)，導(dǎo)致實習(xí)單位工作崗位無法正常運轉(zhuǎn)。產(chǎn)生上述方面的原因通過調(diào)查總結(jié)為一是實習(xí)單位基礎(chǔ)設(shè)施不完備，實習(xí)工作量較大，缺乏指導(dǎo)教師指導(dǎo)，學(xué)生與實習(xí)單位溝通不暢;二是企業(yè)對實習(xí)學(xué)生關(guān)心不夠，學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理;三是學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神，喜歡與其它實習(xí)單位同學(xué)之間在薪酬方面攀比，容易產(chǎn)生情緒波動。
(三)實習(xí)崗位流動性較差
在上述的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一小部分學(xué)生在長達將近半年的實習(xí)過程中局限在某一、兩個實習(xí)崗位上實習(xí)，對所在實習(xí)崗位的專業(yè)技能掌握的非常熟練，但對其它崗位的實習(xí)卻無法觸及，無法完全學(xué)習(xí)和掌握某一領(lǐng)域生產(chǎn)的全部技能，如只在豬場產(chǎn)房實習(xí)，無法掌握保育、配種、妊娠等崗位的專業(yè)技能，從而無法完全系統(tǒng)地掌握某一生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能。對于存在的上述問題通過調(diào)查總結(jié)原因得知，上述實習(xí)學(xué)生基本上都是在省級直屬種畜場內(nèi)實習(xí)，由于規(guī)模較大，生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施比較齊全，管理比較規(guī)范，崗位設(shè)置比較嚴格，崗位流動性往往受到限制，如某一實習(xí)學(xué)生在將近半年的實習(xí)中一直在智能電子控制飼喂崗位上實習(xí)，最終影響專業(yè)系統(tǒng)性技能掌握。
(四)“邊學(xué)邊賣”式實習(xí)
在上述調(diào)查的養(yǎng)殖場中，其中小型規(guī)模養(yǎng)殖場占到30%左右，由于小型規(guī)模養(yǎng)殖場，基礎(chǔ)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備以及技術(shù)力量相對比較薄弱，往往缺乏技術(shù)過硬的專業(yè)人員，對于實習(xí)的學(xué)生沒有專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)，多數(shù)只能通過自身在課堂上學(xué)到的知識和實訓(xùn)技能進行演練操作，雖然有較多的機會接觸不同生產(chǎn)崗位，但缺乏專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)，掌握不同專業(yè)技能的時間相對較長，也最終影響實習(xí)的效果。
(五)實習(xí)單位或崗位與所學(xué)專業(yè)不相符
學(xué)生實習(xí)對口率較低，只能達到對口專業(yè)的60%［1］。在本次調(diào)查中，實習(xí)學(xué)生在實習(xí)單位中所從事的實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)存在不一致的現(xiàn)象的確較多，本次調(diào)查結(jié)果與上述調(diào)查數(shù)據(jù)基本一致。專業(yè)教研室對學(xué)生實習(xí)崗位的安排是按照一人一崗進行實習(xí)。但實習(xí)崗位最終的安排確定由實習(xí)企業(yè)根據(jù)崗位空缺情況、學(xué)生的性格、興趣愛好進行實習(xí)安排。大多數(shù)實習(xí)學(xué)生本來實習(xí)安排的是從事動物生產(chǎn)實習(xí)崗位，但是卻長期從事動物診治和動物防疫實習(xí)崗位，有些養(yǎng)殖場還存在實習(xí)的部分女生，由于心理膽怯與動物接觸或者怕臟怕累，實習(xí)單位不得已將其安排在辦公室或服務(wù)部門，雖實習(xí)單位對口，但最終的實習(xí)崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)不相符。此外一部分學(xué)生不服從學(xué)校的實習(xí)安排，通過親屬或朋友隨便找一個企業(yè)實習(xí)，也可能會造成實習(xí)單位或崗位與所學(xué)專業(yè)不相符［2－3］。
(六)“弄虛做假”式實習(xí)
通過本次調(diào)查同樣發(fā)現(xiàn)，許多獨生子女家庭出于對孩子的溺愛心理，部分家長對孩子實習(xí)弄虛做假，通過關(guān)系隨便找個與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)在考核鑒定表上蓋章，私自填寫頂崗實習(xí)手冊及評語，學(xué)生相當(dāng)于在家放假休息。這種實習(xí)方式，不僅沒有達到學(xué)校頂崗實習(xí)培育專業(yè)實踐技能的目的，而且給學(xué)校的實習(xí)管理帶來較大難度，更導(dǎo)致了學(xué)生專業(yè)技能的倒退，甚至錯過了融入社會、鍛煉才能的機會。
二、提高高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)實習(xí)效果的措施
(一)強化實習(xí)動員工作，提高實習(xí)學(xué)生的主動性
學(xué)生在實習(xí)之前要做好實習(xí)動員工作，使學(xué)生充分認識到實習(xí)的重要性，雖然許多高職院校都在學(xué)生實習(xí)之前對學(xué)生進行實習(xí)動員，但是效果不盡人意。原因在于實習(xí)動員大會基本上是多系別、多專業(yè)學(xué)生在一起召開，學(xué)院所面對的實習(xí)學(xué)生少則幾百人，多則幾千人，專業(yè)不同或?qū)I(yè)方向不同，加上會場秩序難以維持，召開會議效果較差，難以達到會議初衷。實習(xí)動員工作應(yīng)在學(xué)生實習(xí)前的1—2個月內(nèi)通過專業(yè)教師在課堂授課中逐漸灌輸，使學(xué)生有一個接受適應(yīng)的過程，當(dāng)然實習(xí)動員會議這種形式是必要的，但可以以學(xué)生所學(xué)專業(yè)為單位召開，并請具有長期專業(yè)實習(xí)、實踐經(jīng)驗的教師對實習(xí)學(xué)生進行針對性的實習(xí)動員。
(二)嚴格篩查實習(xí)企業(yè)，提升實習(xí)基地實習(xí)條件
在畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才實習(xí)招聘需求緊缺的形勢下，高職院校及相關(guān)院系更要嚴格把關(guān)實習(xí)招聘企業(yè)，嚴格審查招聘企業(yè)的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照等證件，并留取上述資質(zhì)證件復(fù)印件做備案登記工作，杜絕不正規(guī)的企業(yè)單位進行實習(xí)招聘工作。對信譽度低、管理水平不高、基礎(chǔ)條件過差、規(guī)模過小、缺乏專業(yè)技術(shù)人員的實習(xí)招聘企業(yè)應(yīng)有針對性的取舍，主動邀請推薦信譽度高、規(guī)模大、管理水平高、技術(shù)力量過硬的正規(guī)企業(yè)參加學(xué)生實習(xí)招聘會，不斷提高充當(dāng)學(xué)生實習(xí)基地的實習(xí)條件，提高實習(xí)的技能水平。
(三)加強校企合作溝通橋梁
雖然許多高職院校在學(xué)生實習(xí)前由學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生本人簽訂實習(xí)協(xié)議，但作為校方要發(fā)揮積極性和主動性，建立定期巡查實習(xí)學(xué)生所在企業(yè)的制度，主動與實習(xí)企業(yè)加強交流和溝通，進行更深層次合作，尤其與實習(xí)企業(yè)在人才培養(yǎng)方案、制定實習(xí)計劃等方面進行共同論證和探討，確定合理的頂崗實習(xí)模式。同時，學(xué)校有義務(wù)和責(zé)任成為學(xué)生與企業(yè)中間的橋梁紐帶，學(xué)校要經(jīng)常性地深入企業(yè)實地調(diào)研，及時獲悉學(xué)生想法和意見，并及時反饋給企業(yè)，把企業(yè)的想法也適時反饋給學(xué)生，促進雙方交流，避免雙方有誤解，并要求企業(yè)在各個方面把頂崗實習(xí)學(xué)生當(dāng)成自己的員工看待，多給予支持和關(guān)懷［4］。提高和調(diào)動專業(yè)教師參與頂崗實習(xí)工作的積極性，鼓勵指導(dǎo)教師帶著科研課題下企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，給予指導(dǎo)教師一定的經(jīng)濟激勵措施，進一步提升頂崗實習(xí)學(xué)生的技能水平和綜合職業(yè)能力。
(四)嚴格實習(xí)制度，強化實習(xí)效果評價機制
學(xué)校在已有的實習(xí)管理機制下，進一步完善實習(xí)機制，出臺具體相應(yīng)措施、方法，建立并嚴格執(zhí)行學(xué)生頂崗實習(xí)制度。對于學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位，必須經(jīng)過學(xué)校實地考察，經(jīng)鑒定符合實習(xí)要求，和學(xué)校簽訂校外實習(xí)基地協(xié)議，方可安排到相應(yīng)崗位實習(xí)，同樣學(xué)生要遵守實習(xí)制度。通過建立多樣化的實習(xí)檢查機制，加強校內(nèi)指導(dǎo)教師對學(xué)生實習(xí)過程的干預(yù)和管理，通過實習(xí)過程的檢查，校內(nèi)指導(dǎo)教師到企業(yè)了解學(xué)生實習(xí)情況，并考核其實習(xí)崗位應(yīng)該具備的基本能力，將實習(xí)檢查結(jié)果評價融入到過程考核當(dāng)中，要求學(xué)生定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師匯報實習(xí)情況，將匯報情況也計入實成績，并最終作為畢業(yè)成績的重要部分。對于在實習(xí)中缺乏吃苦耐勞精神的學(xué)生學(xué)校要及時與其溝通，多給予鼓勵和關(guān)心，樹立健康向上的實習(xí)心態(tài)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和遵章守信的思想意識，保證實習(xí)順利進行［5］。
(五)提高家長對學(xué)生實習(xí)的認識和重視程度
獨生子女家庭增多也是影響學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)正常順利進行的重要因素，提高家長對學(xué)生實習(xí)的認識和重視程度不但有助于實習(xí)工作的順利進行，而且還可以提高學(xué)生實習(xí)的質(zhì)量［6］。在學(xué)生實習(xí)前的數(shù)月，學(xué)?？梢酝ㄟ^編印實習(xí)告家長書，其中內(nèi)容包含頂崗實習(xí)的目標、計劃、流程、管理要求、指導(dǎo)教師聯(lián)系方式等，將具體信息詳細向家長告知，尋求家長的理解和支持。對家長反饋的意見和想法及時溝通，尋求共同點，消除爭議。同時還可以邀請家長共同參與學(xué)生實習(xí)監(jiān)督，避免和杜絕學(xué)生擅自中斷實習(xí)以及借口頂崗實習(xí)在家休假等現(xiàn)象的發(fā)生。
(六)創(chuàng)新實習(xí)管理模式
現(xiàn)有的實習(xí)管理模式存在較多不足，難以實現(xiàn)實習(xí)學(xué)生實踐技能的全面提高，必須立足現(xiàn)有客觀實際情況，探索行之有效的新的實習(xí)管理模式，盡量預(yù)防和解決現(xiàn)有實習(xí)管理模式存在的問題。
摘要：
畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣工作是我國畜牧事業(yè)的重要工作內(nèi)容，為提高畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)為畜牧事業(yè)創(chuàng)造更多利潤，推動畜牧事業(yè)蓬勃健康發(fā)展，不斷完善畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣模式是十分必要的。基于此，本文主要探討當(dāng)前畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣模式存在的問題以及解決的辦法，以便畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)能廣泛應(yīng)用于畜牧業(yè)。
關(guān)鍵詞：
畜牧獸醫(yī)；實用技術(shù)；推廣模式；問題；對策
1我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中存在的問題
基層設(shè)施配置不完善。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中缺少專業(yè)的設(shè)施配置，擁有的設(shè)施設(shè)備也過于簡陋，對家畜家禽疾病的診斷治療，受設(shè)備所限難以保證精確性，難以得到改善。部分偏遠的鄉(xiāng)村甚至連相應(yīng)的辦公部門都沒有，使實用技術(shù)的推廣舉步維艱，有關(guān)畜牧業(yè)的科學(xué)技術(shù)并未滲透到人民大眾的生活當(dāng)中，技術(shù)推廣的價值難以實現(xiàn)。專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定。雖然政府對畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣工作給予高度的重視，給予相應(yīng)的政策支持，給予部分水平的資金的補助，但是我國畜牧獸醫(yī)事業(yè)才剛剛起步，仍處于摸著石頭過河的初步探索階段，相關(guān)工作人員的知識儲備和實踐經(jīng)驗并不能勝任獸醫(yī)工作。部分偏遠地區(qū)，居住環(huán)境艱苦，提供的薪金水平過低，加上現(xiàn)在的畢業(yè)生都愿意留在經(jīng)濟條件好的地方工作，不想去基層受苦，選擇畜牧學(xué)作為職業(yè)的人較少，具備高層次文化水平，基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗都很強的工作人員就更少了。由于上述種種的原因，導(dǎo)致實用技術(shù)實際推廣起來面臨專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏的情況。畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系有待完善和優(yōu)化。目前畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中，缺少獨立并有針對性的管理體制，缺少合理的規(guī)章制度，沒有明確出責(zé)任人的責(zé)任范圍，存在很多的模糊區(qū)域，出現(xiàn)問題找不到相關(guān)負責(zé)人，部門之間相互推托，問題得不到解決就被擱置下來，使得技術(shù)推廣實行起來遭遇重重的困難。
2畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的解決措施
加大畜牧獸醫(yī)工作中資金、科技投入。政府應(yīng)將用于畜牧業(yè)的預(yù)算比例提高，為畜牧業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金力量，使其能夠更換掉陳舊老化的設(shè)備設(shè)施，吸引高素質(zhì)人才的加入。同時還需要增加資金來源渠道的多樣性，讓更多其他的部門了解到畜牧技術(shù)推廣的實行所能創(chuàng)造的重大價值和深遠意義，也為日后多部門合作技術(shù)推廣創(chuàng)造便利。同時應(yīng)加大科學(xué)技術(shù)投入比例，推動新型的畜牧業(yè)技術(shù)和理論的實行，對工作人員的定期培訓(xùn)也應(yīng)被提到日程上來，多項目相互補充實行以便更好推動畜牧技術(shù)推廣的發(fā)展。提高技術(shù)人員素質(zhì)，完善員工管理制度。工作人員的素質(zhì)能力在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中有著決定性的作用，為此對在崗的工作人員進行定期的教育培訓(xùn)，工作人員自己學(xué)習(xí)的自主性，激發(fā)增加自己的專業(yè)知識儲備，向周圍有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)，還要完善優(yōu)化員工管理制度，要為工作人員創(chuàng)造出更加公正、公平的工作環(huán)境，在招聘工作人員時，同時參考理論和實踐考核成績，根據(jù)成績的先后公平的錄取。建立明確的獎懲機制，對于在科技創(chuàng)新研究中或?qū)嵺`工作中有突出貢獻的個人應(yīng)給予充分的表彰和獎勵，而對于在工作中有過錯的要提出明確的批評。有明確的獎懲制度可循，才能確保工作環(huán)境的清廉公正。
3畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣模式的建議
畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣工作的傳統(tǒng)模式多采用由專業(yè)技術(shù)工作人員組織農(nóng)民進行課堂理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)和組織農(nóng)民親自到養(yǎng)殖場現(xiàn)場進行觀摩相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，但在技術(shù)推廣上的實際效果并不顯著。根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，建議可采用“宣傳+培訓(xùn)+示范+扶持+轉(zhuǎn)變”的新型推廣模式，可以通過傳單彩頁、廣播或電視這些貼近群眾生活的傳播媒介，將畜牧業(yè)的科學(xué)技術(shù)內(nèi)容以淺顯易懂的語言傳達給群眾，讓他們對畜牧業(yè)實用技術(shù)推廣能夠更深刻的理解，能夠明白實用技術(shù)可以為他們創(chuàng)造更多的利潤價值，在心底萌生出興趣，想去更深入的了解實用技術(shù)。同時定期開展培訓(xùn)課程，鞏固群眾專業(yè)基礎(chǔ)知識，現(xiàn)場調(diào)查養(yǎng)殖戶最關(guān)心，最想解決的養(yǎng)殖相關(guān)問題，再由工作人員將這些知識轉(zhuǎn)化為群眾能夠理解的語言傳達給養(yǎng)殖戶。加之示范引導(dǎo)，在實際工作中，對那些將實用技術(shù)運用于實踐養(yǎng)殖中，并取得良好的成效的養(yǎng)殖戶進行“一對一”的指導(dǎo)，使這些養(yǎng)殖戶成為示范戶，讓其他養(yǎng)殖戶有能夠直接學(xué)習(xí)的范例，增進其他養(yǎng)殖戶的學(xué)習(xí)熱情，從而提高整個地區(qū)實用技術(shù)推廣效果。
4結(jié)束語
通過不斷完善畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣模式，使實用技術(shù)能夠被更多養(yǎng)殖戶掌握運用，為養(yǎng)殖事業(yè)創(chuàng)造利潤，進而拉動整個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。
作者：潘琪 單位：宿州市埇橋區(qū)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局
