時(shí)間：2022-07-30 09:28:34
序論：在您撰寫(xiě)淺談電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
摘要： 本文根據(jù)作者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作及兩者的關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；文化；思想政治工作
一、電力企業(yè)文化建設(shè)
（一）電力企業(yè)文化建設(shè)的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國(guó)電力行業(yè)的根本方針。一是常抓不懈的安全意識(shí)。它是供電企業(yè)最為重要的，也是建設(shè)、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價(jià)值理念；二是高度的組織紀(jì)律性和責(zé)任心。電力人員職業(yè)道德特別強(qiáng)調(diào)職業(yè)生活的高度組織紀(jì)律性，要以高度自覺(jué)又不盲從的態(tài)度執(zhí)行命令和聽(tīng)從指揮。這是電力生產(chǎn)系統(tǒng)的特點(diǎn)決定的，也是電業(yè)人長(zhǎng)期以來(lái)形成的鐵的組織紀(jì)律；三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏的集體主義精神。電力企業(yè)技術(shù)密集、自動(dòng)化程度高，需要連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，需要相互協(xié)作、密切配合、團(tuán)結(jié)互助、奮力拼搏是電力生產(chǎn)的要求，也是電業(yè)人員職業(yè)道德的基本要求之一；四是電力企業(yè)文化建設(shè)要以突出安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，但同時(shí)也兼顧到質(zhì)量、效益和市場(chǎng)。質(zhì)量是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是電力企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。
（二）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時(shí)，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)安全觀(guān)、企業(yè)工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想、管理模式、人才知識(shí)觀(guān)等一系列企業(yè)文化的核心部分。
1、電力企業(yè)的精神———奉獻(xiàn)、卓越、誠(chéng)信、服務(wù)。這是企業(yè)文化的總綱。電力企業(yè)是公共事業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工業(yè)，是關(guān)系人們生產(chǎn)生活的基礎(chǔ)工業(yè)。奉獻(xiàn)精神已經(jīng)得到廣大電力職工的認(rèn)同。它體現(xiàn)了“人民電業(yè)為人民”這一偉大宗旨。
電力企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，仍然應(yīng)當(dāng)把為國(guó)家建設(shè)服務(wù)和為人民服務(wù)作為自己的信念和行為準(zhǔn)則。通過(guò)真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)、可靠的服務(wù)，開(kāi)發(fā)電力市場(chǎng)，加快建設(shè)我國(guó)電力工業(yè)，最大限度地向社會(huì)和人民提供優(yōu)質(zhì)電能，回報(bào)社會(huì)、回報(bào)人民，奉獻(xiàn)光明。
2、電力企業(yè)文化的價(jià)值觀(guān)———“服務(wù)社會(huì)、造福人民”。電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的特殊地位，是電力企業(yè)價(jià)值觀(guān)的取向軌跡?！翱蛻?hù)滿(mǎn)意、政府放心、服務(wù)社會(huì)、造福人民”就是電力企業(yè)價(jià)值取向。它是“人民電業(yè)為人民”宗旨的具體體現(xiàn)。
3、電力企業(yè)職工的行為準(zhǔn)則———遵紀(jì)守法、規(guī)范創(chuàng)優(yōu)、盡職盡責(zé)、重約守信、廉潔高效。提倡“責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”。建立一支守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、顧大局、嚴(yán)律己、懂業(yè)務(wù)、勤服務(wù)、高效率的電力職工隊(duì)伍。
4、“安全高效運(yùn)作、合理化配置、誠(chéng)信規(guī)范服務(wù)、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想。電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和他擔(dān)負(fù)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的先鋒地位，決定它首先要擔(dān)負(fù)的是國(guó)家賦予的職責(zé)和使命。所以，電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益在考慮電力企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益之時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先把國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)效益和全社會(huì)的效益作為自己經(jīng)營(yíng)考慮的標(biāo)準(zhǔn)。
（三）電力企業(yè)文化建設(shè)的加強(qiáng)和優(yōu)化
1、培育企業(yè)精神，精心塑造電力企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。電力企業(yè)要建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)文化，以培育優(yōu)秀企業(yè)精神為核心，不斷增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持在發(fā)展實(shí)踐中提煉企業(yè)精神，凝聚人心，匯集力量，提高經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)道德是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，要把提高企業(yè)員工職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設(shè)的根本途徑。要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新理念，必須把解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，增強(qiáng)危機(jī)感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在電力體制改革過(guò)程中，電力企業(yè)積累了深厚的文化底蘊(yùn)，培育出了先進(jìn)的企業(yè)精神，如國(guó)家電網(wǎng)的“努力超越，追求卓越”、中國(guó)國(guó)電的“以電興企，強(qiáng)企報(bào)國(guó)”，等等。這些優(yōu)秀的企業(yè)精神，必將進(jìn)一步激發(fā)電力企業(yè)員工振興電力、報(bào)效祖國(guó)的激情，體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、振興中華的主旋律和核心價(jià)值，為提高電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供不竭的精神動(dòng)力。
2、構(gòu)建以人為本的理念，規(guī)范員工行為方式。電力企業(yè)的人才資源是實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的重要保障。因此，要在電力企業(yè)中形成尊重知識(shí)、尊重人才的文化氛圍，形成勤學(xué)習(xí)、講技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的學(xué)術(shù)氛圍，建立起科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制，著力打造一支守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、顧大局、高效率的電力員工隊(duì)伍。要將個(gè)人的行為規(guī)范融入到企業(yè)的整體形象里，用企業(yè)的行為準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范員工的個(gè)人行為，促進(jìn)人與企業(yè)的意識(shí)統(tǒng)一、關(guān)系和諧、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，推動(dòng)電力企業(yè)形象的塑造。
3、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造濃郁學(xué)習(xí)氛圍。電力企業(yè)要立于不敗之地，獲得持續(xù)、健康、穩(wěn)步的發(fā)展，就必須選擇適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理理念和模式。建設(shè)學(xué)習(xí)型電力企業(yè)，能有效推動(dòng)舊的管理模式、經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的新模式、新理念，提高企業(yè)的管理水平和員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
二、電力企業(yè)思想政治工作
隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，給電力企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
（一）電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
1、對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為加強(qiáng)思想政治工作會(huì)干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認(rèn)為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見(jiàn)、摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，因而工作常常是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。
2、職工個(gè)人宿求認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前，電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，大家民主法制意識(shí)的增強(qiáng)，人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多，開(kāi)始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。
3、思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。有些思想政治工作者因?yàn)樯砑鏀?shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不善于開(kāi)展工作，有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作，有的認(rèn)為政工干部沒(méi)有發(fā)展前途，信心缺失，造成思想政治工作開(kāi)展不平衡。
4、思想政治工作載體需進(jìn)一步拓展。以往電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作所依托的載體主要是組織說(shuō)教、讀書(shū)看報(bào)、文體活動(dòng)，這些基本能滿(mǎn)足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀(guān)念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
（二）推動(dòng)電力企業(yè)思想政治工作的途徑
1、加強(qiáng)電力企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在強(qiáng)化教育管理為思想政治工作添火加油的同時(shí)，還要通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作來(lái)拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)講原則與靈活求是相結(jié)合。開(kāi)展思想政治工作的本身就是一個(gè)服務(wù)過(guò)程，因此必須堅(jiān)持服務(wù)為主的主導(dǎo)思想，以變應(yīng)變，在堅(jiān)持大是大非問(wèn)題講原則的同時(shí)，對(duì)一些不違背上級(jí)政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說(shuō)服力、感召力和戰(zhàn)斗力。
3、電力企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)性與廣泛性要求相結(jié)合。在思想政治工作中要貫徹實(shí)事求是精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性與廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進(jìn)的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對(duì)性和實(shí)效性，而且更富有生機(jī)和活力。
三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
電力企業(yè)思想政治工作是基礎(chǔ)，而企業(yè)文化建設(shè)是核心，二者既有共性又有不同之處，每一個(gè)企業(yè)的思想政治工作做法大同小異，可以互相借鑒，而企業(yè)文化建設(shè)則更多地注重企業(yè)的特色和個(gè)性，每一個(gè)企業(yè)的文化基本上不相雷同，獨(dú)具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。
電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系
1、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的共同點(diǎn)。兩者都注重精神的作用，都是強(qiáng)調(diào)人的因素，以調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，其工作對(duì)象都是人。針對(duì)人的思想意識(shí)、政治觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度行為進(jìn)行價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)教育，增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力和凝聚力，把他們的力量、智慧和行為集中在企業(yè)共同奮斗的目標(biāo)上來(lái)。
2、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同點(diǎn)。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀(guān)念，主要是理性文化概念。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀(guān)念、世界觀(guān)、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。
3、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的互補(bǔ)作用。在管理上，西方企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，積累了大量的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)文化，在管理方面提到了新高度。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，是長(zhǎng)期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括。我們可以借鑒西方企業(yè)文化理論，但不搞沒(méi)有政治方向的企業(yè)文化。它們應(yīng)相互補(bǔ)充，建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。在行為方式和體系上，思想政治工作的行為方式一般表現(xiàn)為關(guān)心理解、溝通行為、研究行為等，為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的、指導(dǎo)性的方法。而企業(yè)文化研究和運(yùn)用的商品經(jīng)濟(jì)行為、環(huán)境建設(shè)行為、非組織交流行為等，對(duì)思想政治工作又起到了補(bǔ)充和完善的作用。
四、結(jié)束語(yǔ)
電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業(yè)的高效運(yùn)行提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。因此，要把電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作及兩者緊密的聯(lián)系起來(lái)，為電力企業(yè)提供有力的精神支柱。
摘 要：伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理水平也在不斷提高。因此傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不在適合我國(guó)企業(yè)新形勢(shì)的發(fā)展，我們迫切需要尋找新的方法與對(duì)策。而且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的過(guò)程中,許多企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)得以長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的重要資源,根據(jù)企業(yè)文化的建設(shè),促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新,可以使其煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。文章筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐總結(jié)，從電力企業(yè)文化建設(shè)著手，談?wù)勂髽I(yè)思想政治工作的問(wèn)題以及解決對(duì)策，并對(duì)兩者的關(guān)系進(jìn)行探究，希望與廣大同行探討。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化；關(guān)系
一、電力企業(yè)文化建設(shè)
所謂的電力企業(yè)文化建設(shè)就是要培養(yǎng)企業(yè)精神,精心塑造電力企業(yè)形象,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的文化策略。因此電力企業(yè)應(yīng)該建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)文化,堅(jiān)持培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)精神,不斷提高電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實(shí)踐中發(fā)展企業(yè)精神,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),聚集力量,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,提升電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新概念,解放思想,轉(zhuǎn)變觀(guān)念，并以此作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn),加強(qiáng)市場(chǎng)的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在電力體制改革的過(guò)程中,電力企業(yè)積累了深厚的文化背景,鍛煉出先進(jìn)的企業(yè)精神,良好的企業(yè)精神,這將進(jìn)一步刺激電力企業(yè)員工振興電力、報(bào)效祖國(guó)的熱情,這反映了國(guó)有企業(yè)振興我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的主題，體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義的核心價(jià)值觀(guān),因此我們更應(yīng)該提高電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設(shè)提供提供不竭的精神動(dòng)力。
二、電力企業(yè)思想政治工作的概況
(一)電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
1.思想政治工作的載體需要?jiǎng)?chuàng)新
在電力企業(yè)依靠思想政治工作的載體是組織講座、讀書(shū)看報(bào)、朗誦等等活動(dòng),這些活動(dòng)基本能滿(mǎn)足企業(yè)員工的需求?？墒请S著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,企業(yè)辦公生產(chǎn)和生活條件逐步改善,互聯(lián)網(wǎng)的普及,使世界范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)相互交互,人們的思想也發(fā)生了很大的變化，因此思想政治工作的載體也應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展而更新,而當(dāng)下我們對(duì)此的創(chuàng)新力度尚有欠缺。
2.思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足
有部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地認(rèn)為抓安全,加強(qiáng)思想政治工作可以做好企業(yè)單位的思想政治工作，其實(shí)則不然。思想政治工作是抽象的,看不見(jiàn)的,無(wú)形的,沒(méi)有多一點(diǎn),少一點(diǎn)的區(qū)別,具體的“做”很重要。目前,電力企業(yè)員工素質(zhì)不斷提高,我們民主法制意識(shí)的增強(qiáng),對(duì)人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增加,他們也開(kāi)始重視企業(yè)制度的合理性和公平性,側(cè)重于未來(lái)的發(fā)展前景,關(guān)注個(gè)人發(fā)展空間,生活環(huán)境,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,關(guān)注企業(yè)困難和熱點(diǎn)問(wèn)題,這些都呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)，而電力企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種多樣性，對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)尚顯不足。
(二)促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的對(duì)策
1.堅(jiān)持創(chuàng)新、靈活處理原則
開(kāi)展思想政治工作本身是一個(gè)服務(wù)的過(guò)程,因此必須堅(jiān)持服務(wù)為主的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持創(chuàng)新，靈活處理問(wèn)題。與此同時(shí),對(duì)于一些不違反上級(jí)的政策精神的具體的東西,要堅(jiān)持靈活地與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合處置方法,保證電力企業(yè)的思想政治工作有說(shuō)服力、感召力和有效性。
2.堅(jiān)持針對(duì)性與有效性的原則
在思想政治工作要實(shí)現(xiàn)實(shí)事求是的精神,從實(shí)際出發(fā),具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持結(jié)合先進(jìn)模范,努力發(fā)揮現(xiàn)金模范的帶動(dòng)作用，使其相互影響、相互促進(jìn)。思想政治工作不僅是更多的針對(duì)性和有效性,要讓其充滿(mǎn)生機(jī)與活力。
三、堅(jiān)持電力企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系
(一)企業(yè)文化建設(shè)要拓寬思想政治工作的渠道
縱觀(guān)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作無(wú)論形式還是內(nèi)容,仍在原來(lái)的水平,而不是根據(jù)新形勢(shì)下,新形勢(shì)下的方法和內(nèi)容創(chuàng)新,缺乏吸引力。要知道電力企業(yè)文化建設(shè)與其他生產(chǎn)方式都是不同的,它來(lái)自企業(yè)現(xiàn)實(shí)，要求能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷修訂和完善系統(tǒng)的企業(yè)理念和價(jià)值觀(guān),完善企業(yè)價(jià)值觀(guān)使得企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的精神生產(chǎn)緊密結(jié)合 ,以擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵和思想政治工作,擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的渠道。
(二)企業(yè)文化建設(shè)可以提供企業(yè)思想政治工作的載體
企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)方法是由相關(guān)人員交談的形式組織和個(gè)人談話(huà),為了發(fā)展,電力企業(yè)文化建設(shè)必須要通過(guò)培訓(xùn),研討會(huì)、座談會(huì)等方式進(jìn)行。因此,企業(yè)思想政治工作可以使用各種各樣的企業(yè)文化的載體,使文本的思想工作教育娛樂(lè)化,滿(mǎn)足員工不斷提高政治理論水平和思想道德的要求。
結(jié)束語(yǔ)：總而言之,電力企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)應(yīng)該要更好地更有效地發(fā)揮其作用,兩者的建設(shè)都應(yīng)該與企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合讓企業(yè)員工接受和并內(nèi)化。電力企業(yè)必須建立自己的先進(jìn)的科學(xué)和文化,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效性,發(fā)揮它的最大效率,爭(zhēng)取將電力企業(yè)建設(shè)為 “一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)。
【摘要】文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)管理工作中的兩大核心內(nèi)容，是確保企業(yè)管理高效，運(yùn)行高效的重要手段。本文從文化建設(shè)的特征與內(nèi)容入手，對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)化方法以及思想政治工作優(yōu)化方式作詳細(xì)分析，得出相關(guān)結(jié)論，以供同行參考。
【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);文化建設(shè);思想政治工作;強(qiáng)化措施;分析
電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)管理工作中的兩大重要因素，影響并決定著企業(yè)的管理水平，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神支持。不管是文化建設(shè)，還是思想政治工作，均在企業(yè)管理中占據(jù)著不可或缺的地位。筆者認(rèn)為，電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)永續(xù)、長(zhǎng)足的發(fā)展，必須做好企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作，必要情況下將二者相互結(jié)合，凝聚人心，統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。下面對(duì)電力企業(yè)的文化建設(shè)強(qiáng)化方法，以及思想政治工作優(yōu)化措施作詳細(xì)分析。
一、電力企業(yè)的文化建設(shè)
1、特征。電力企業(yè)文化建設(shè)的特征取決于企業(yè)所處的行業(yè)背景，主要包括以下幾點(diǎn)：（1）電力企業(yè)要常抓堅(jiān)持不懈精神，要重視供電安全，將安全原則放到工作第一位，要將供電安全看做電力企業(yè)的最高價(jià)值理念。（2）要重視員工的紀(jì)律性，重點(diǎn)培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。只有責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)的企業(yè)員工才能在供電工作完整完成，而紀(jì)律性較強(qiáng)的員工能聽(tīng)從指揮在，具團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不貿(mào)然行動(dòng)、私自行動(dòng)。（3）電力企業(yè)要求員工要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，既能獨(dú)立完成工作，又能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作。這一點(diǎn)是電力企業(yè)對(duì)企業(yè)員工所提出的基本職業(yè)道德要求。
2、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。電力企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容有很多，主要包括企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)、安全觀(guān)、工作作風(fēng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想以及企業(yè)管理模式等等，凡是與企業(yè)文化有所關(guān)聯(lián)的，都可以列入企業(yè)文化建設(shè)范疇。
二、企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)化措施
企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)更多的的是企業(yè)精神層面的東西，所提供給企業(yè)的，是永不枯竭的精神動(dòng)力。結(jié)合國(guó)內(nèi)電力企業(yè)管理現(xiàn)狀，筆者在此給出以下幾種關(guān)于電力企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)化措施，如：
1、培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象?，F(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以用戶(hù)為主體，走進(jìn)市場(chǎng)，與市場(chǎng)打?yàn)橐惑w。而為了做到這一點(diǎn)，建議電力企業(yè)重視對(duì)企業(yè)自身形象的打造，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)精確提煉出企業(yè)文化精神，凝聚人心，切實(shí)提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德水平。
2、企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建以人文本的理念。電力企業(yè)要重視人本，要將員工放到企業(yè)管理工作的重要位置，并通過(guò)改變員工思想觀(guān)念，規(guī)范其工作行為的方式，切實(shí)提高企業(yè)員工的工作與管理能力?，F(xiàn)代化電力企業(yè)要在內(nèi)部建設(shè)一支高能力、高水平的人才隊(duì)伍，要將員工的個(gè)性行為規(guī)范納入到企業(yè)整體形象中，通過(guò)規(guī)范企業(yè)整體行為的方式來(lái)規(guī)范員工，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的相互融入、和諧與統(tǒng)一。
3、企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。建議電力企業(yè)在內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，抓好員工對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，并以此營(yíng)造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓員工能夠在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型電力企業(yè)的構(gòu)建。筆者認(rèn)為，學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建完成之后，企業(yè)傳統(tǒng)管理模式會(huì)逐漸被淘汰，新理念、新管理方法會(huì)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的管理水平、核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)得到不斷提高。
三、電力企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀
以國(guó)內(nèi)電力企業(yè)為例，分析當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)其主要存在以下幾方面問(wèn)題：
1、電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足。部分管理者或企業(yè)職員認(rèn)為思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的次要要素，即使不開(kāi)展，也不會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)效益獲得，所以企業(yè)在開(kāi)展管理工作時(shí)并不重視該項(xiàng)工作，對(duì)工作中存在的不良現(xiàn)象不加以制止，從而導(dǎo)致工作效率不高。
2、職工個(gè)人宿求認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前，電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，大家民主法制意識(shí)的增強(qiáng)，人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多，開(kāi)始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。
3、思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。為更好的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，電力企業(yè)內(nèi)部都會(huì)配置相應(yīng)的思想政治人員，專(zhuān)門(mén)用于對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)。但由于部分企業(yè)并不重視自身的思想政治工作，所以?xún)?nèi)部所配置的思想政治工作人員除了從事政治培訓(xùn)之外，還身兼數(shù)職，每天奔波于多重業(yè)務(wù)中，總是呈現(xiàn)疲勞狀態(tài)，并不能有效開(kāi)展思想政治工作。另外，還有的企業(yè)所配置的思想政治工作人員水平有限，不善于開(kāi)展工作，有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作，有的認(rèn)為政工干部沒(méi)有發(fā)展前途，信心缺失，造成思想政治工作開(kāi)展不平衡。
4、思想政治工作載體需進(jìn)一步拓展。以往電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作所依托的載體主要是組織說(shuō)教、讀書(shū)看報(bào)、文體活動(dòng)，這些基本能滿(mǎn)足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀(guān)念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
四、推動(dòng)電力企業(yè)思想政治工作的途徑
1、加強(qiáng)電力企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合在強(qiáng)化教育管理為思想政治工作添火加油的同時(shí)，還要通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作來(lái)拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)講原則與靈活求是相結(jié)合
開(kāi)展思想政治工作的本身就是一個(gè)服務(wù)過(guò)程，因此必須堅(jiān)持服務(wù)為主的主導(dǎo)思想，以變應(yīng)變，在堅(jiān)持大是大非問(wèn)題講原則的同時(shí)，對(duì)一些不違背上級(jí)政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說(shuō)服力、感召力和戰(zhàn)斗力。
3、電力企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)性與廣泛性要求相結(jié)合。在思想政治工作中要貫徹實(shí)事求是精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性與廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進(jìn)的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對(duì)性和實(shí)效性，而且更富有生機(jī)和活力。
五、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的其中一種，是企業(yè)管理工作不可或缺關(guān)鍵因素，電力企業(yè)想要在新時(shí)代下獲得永久的、持續(xù)性的發(fā)展，必須同時(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作兩項(xiàng)工作，鞏固企業(yè)的精神支撐，為企業(yè)制造源源不竭的精神動(dòng)力。
[摘 要]新時(shí)期電力企業(yè)文化建設(shè)， 離不開(kāi)思想政治工作這個(gè)根本之道思想。只有把企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，才能使企業(yè)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]電力企業(yè) 思想政治 建設(shè)
電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業(yè)的高效運(yùn)行提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。二者各有特定的涵義和內(nèi)容，但同時(shí)又都擔(dān)負(fù)著調(diào)動(dòng)員工積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的任務(wù)，二者相互滲透，相互促進(jìn)。因此，將培育電力企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確企業(yè)文化的導(dǎo)向，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，把無(wú)形的東西轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在，并能通過(guò)努力獲得實(shí)惠的東西，使電力企業(yè)的文化真正起到凝聚人心、統(tǒng)一步調(diào)的作用，從而使電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，確保電力企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
一、電力企業(yè)文化建設(shè)
（一）電力企業(yè)文化建設(shè)的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國(guó)電力行業(yè)的根本方針。一是常抓不懈的安全意識(shí)。它是供電企業(yè)最為重要的，也是建設(shè)、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價(jià)值理念;二是高度的組織紀(jì)律性和責(zé)任心。電力人員職業(yè)道德特別強(qiáng)調(diào)職業(yè)生活的高度組織紀(jì)律性，要以高度自覺(jué)又不盲從的態(tài)度執(zhí)行命令和聽(tīng)從指揮。這是電力生產(chǎn)系統(tǒng)的特點(diǎn)決定的，也是電業(yè)人長(zhǎng)期以來(lái)形成的鐵的組織紀(jì)律;三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏的集體主義精神。電力企業(yè)技術(shù)密集、自動(dòng)化程度高，需要連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，需要相互協(xié)作、密切配合、團(tuán)結(jié)互助、奮力拼搏是電力生產(chǎn)的要求，也是電業(yè)人員職業(yè)道德的基本要求之一;四是電力企業(yè)文化建設(shè)要以突出安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，但同時(shí)也兼顧到質(zhì)量、效益和市場(chǎng)。質(zhì)量是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是電力企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。
（二）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時(shí)，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)安全觀(guān)、企業(yè)工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想、管理模式、人才知識(shí)觀(guān)等一系列企業(yè)文化的核心部分。
二、電力企業(yè)思想政治工作
（一）電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
1、對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為加強(qiáng)思想政治工作會(huì)干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認(rèn)為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見(jiàn)、摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，因而工作常常是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。
2、職工個(gè)人宿求認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前，電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，大家民主法制意識(shí)的增強(qiáng)，人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多，開(kāi)始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。
3、思想政治工作載體需進(jìn)一步拓展。以往電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作所依托的載體主要是組織說(shuō)教、讀書(shū)看報(bào)、文體活動(dòng)，這些基本能滿(mǎn)足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀(guān)念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
（二）推動(dòng)電力企業(yè)思想政治工作的途徑
1、加強(qiáng)電力企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在強(qiáng)化教育管理為思想政治工作添火加油的同時(shí)，還要通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作來(lái)拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)講原則與靈活求是相結(jié)合。開(kāi)展思想政治工作的本身就是一個(gè)服務(wù)過(guò)程，因此必須堅(jiān)持服務(wù)為主的主導(dǎo)思想，以變應(yīng)變，在堅(jiān)持大是大非問(wèn)題講原則的同時(shí)，對(duì)一些不違背上級(jí)政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說(shuō)服力、感召力和戰(zhàn)斗力。
3、電力企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)性與廣泛性要求相結(jié)合。在思想政治工作中要貫徹實(shí)事求是精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性與廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進(jìn)的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對(duì)性和實(shí)效性，而且更富有生機(jī)和活力。
三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
（一）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系
電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的互補(bǔ)作用。在管理上，西方企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，積累了大量的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)文化，在管理方面提到了新高度。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，是長(zhǎng)期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括。我們可以借鑒西方企業(yè)文化理論，但不搞沒(méi)有政治方向的企業(yè)文化。它們應(yīng)相互補(bǔ)充，建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。在行為方式和體系上，思想政治工作的行為方式一般表現(xiàn)為關(guān)心理解、溝通行為、研究行為等，為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的、指導(dǎo)性的方法。而企業(yè)文化研究和運(yùn)用的商品經(jīng)濟(jì)行為、環(huán)境建設(shè)行為、非組織交流行為等，對(duì)思想政治工作又起到了補(bǔ)充和完善的作用。
（二）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的途徑和方法
1、要有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍。相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍是電力思想政治工作與業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的組織保證和基礎(chǔ)條件，否則加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)變成一句空話(huà)。在具體操作中，應(yīng)實(shí)行“第一負(fù)責(zé)人”負(fù)總責(zé)，相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行密切配合。
2、注意掌握運(yùn)作原則。要把尊重人、關(guān)心人、理解人與教育人、培養(yǎng)人、改造人作為必須遵循的一個(gè)基本指導(dǎo)原則。無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都是做人的工作，目的是開(kāi)發(fā)人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性。因此，要以誠(chéng)待人、以情感人、以理服人，真心真意地依靠職工辦企業(yè)，從思想上承認(rèn)他們的主人翁地位，制度上保證他們參與管理的權(quán)力，工作上支持他們大膽創(chuàng)新，生活上關(guān)心并解除他們的后顧之憂(yōu)，幫助他們排憂(yōu)解難，引導(dǎo)他們奮發(fā)向上。
3、注重電力企業(yè)文化培育。電力企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的行為規(guī)范和思想境界。當(dāng)前電力企業(yè)體制改革處于攻堅(jiān)階段，改制企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須注重培養(yǎng)出體現(xiàn)時(shí)代性、符合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)精神。
摘 要：電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過(guò)程中兩個(gè)永恒的話(huà)題，會(huì)對(duì)電力企業(yè)的正常運(yùn)行提供強(qiáng)大的精神和智力保障。該文主要從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關(guān)系進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 保障 提供
企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過(guò)程中兩個(gè)永恒的課題，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)長(zhǎng)期輸送最為強(qiáng)大的精神電壓。兩者都屬于自身發(fā)展的含義和目標(biāo)，但也都擔(dān)負(fù)起促進(jìn)電力職工工作熱情，更加積極推動(dòng)電力企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展的崇高使命，兩者互相推動(dòng)，互相依靠。所以，培育和發(fā)展電力企業(yè)文化與思想政治工作，正確建立企業(yè)文化的指導(dǎo)方向，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際問(wèn)題，把思想政治工作和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并要求我們廣大職工，通過(guò)自己切身的參與來(lái)獲得屬于企業(yè)和個(gè)人的最大收益，使電力企業(yè)的文化內(nèi)涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，來(lái)保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，確保電力企業(yè)的快速、健康和穩(wěn)定地成長(zhǎng)起來(lái)。
1 電力企業(yè)的文化建設(shè)的思考
1.1 電力企業(yè)文化建設(shè)的基本特性
電力企業(yè)文化的基本特性決定了電力企業(yè)文化的自身特征。企業(yè)的服務(wù)宗旨就是全心全意為廣大客戶(hù)服務(wù)，如何才能最好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是擺在我們電力人身上的光榮任務(wù)。首先是牢固樹(shù)立安全為天的思想，這是企業(yè)發(fā)展的永恒課題，也是繼承和弘揚(yáng)好傳統(tǒng)的價(jià)值觀(guān)念；其次是嚴(yán)明的組織性。作為電力人員必須牢固樹(shù)立崇高的組織性，每個(gè)職工要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，工作時(shí)，自覺(jué)服從上級(jí)命令，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)指揮員指揮。這是企業(yè)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的特點(diǎn)造就了電力人傳承下來(lái)的過(guò)硬的紀(jì)律；最后是互相配合，甘于奉獻(xiàn)的集體主義精神。
1.2 電力企業(yè)文化的最本質(zhì)內(nèi)容
電力行業(yè)在這么長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，總結(jié)了一套屬于電力企業(yè)的自身文化制度。尤其是近幾十年，電力企業(yè)文化在傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，又取得了一些新的更大的認(rèn)知。這涵蓋了電力企業(yè)行為準(zhǔn)則和道德要求、企業(yè)管理理念等一批企業(yè)文化的重要組成部分。電力企業(yè)在為大家服務(wù)的過(guò)程中，還必須把為集體和他人服務(wù)作為自己的崇高事業(yè)。通過(guò)自身良好的服務(wù)，換來(lái)廣大客戶(hù)和市場(chǎng)的信賴(lài)。下大力度研究電力市場(chǎng)，促進(jìn)電力事業(yè)又好又快發(fā)展，盡自身最大能力向客戶(hù)輸送優(yōu)質(zhì)電能，來(lái)回饋人民群眾的理解和信賴(lài)。電力企業(yè)始終在國(guó)家發(fā)展中處于重中之重的核心地位，是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)快續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。社會(huì)的認(rèn)可、大家的支持是電力企業(yè)追求的目標(biāo)。所以，電力企業(yè)在關(guān)心自身效益的同時(shí)，還必須優(yōu)先考慮黨和人民的經(jīng)濟(jì)效益。
2 電力企業(yè)思想政治工作在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題
2.1 思想政治工作在電力企業(yè)中仍然存在突出問(wèn)題
個(gè)別企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。人們經(jīng)常片面地認(rèn)為提高思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)工作不會(huì)造成太大影響。重生產(chǎn)輕政治思想現(xiàn)象仍然存在，職工本人思想認(rèn)識(shí)不夠?，F(xiàn)在，電力企業(yè)職工素質(zhì)正在逐步提高，個(gè)人法制意識(shí)的增強(qiáng)，職工本人對(duì)自身的要求不斷增加，更加注意企業(yè)制度的更新完善，注意企業(yè)的未來(lái)走向，注重本人的進(jìn)步空間。這就需要更加注重思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，由于思想政治工作者素質(zhì)良莠不齊，有些思想政治工作者學(xué)歷水平有限而不能有效開(kāi)展工作，對(duì)工作有懈怠情緒，造成思想政治工作進(jìn)行不夠順利。
2.2 強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治工作的辦法
推動(dòng)電力企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)教育管理與業(yè)務(wù)工作共同提高。電力企業(yè)思想政治工作要想取得更大提高，就要講究工作方法，在開(kāi)展工作時(shí)，要把堅(jiān)守黨性與靈活機(jī)動(dòng)相配合。思想政治工作要想順利開(kāi)展，就要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作要牢牢把握服務(wù)至上原則，把思想牢牢放在服務(wù)上面，既要在堅(jiān)持大是大非的問(wèn)題上講原則，又要對(duì)有些不違反組織原則的一些小事情采用靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會(huì)深入人心。要把這項(xiàng)工作堅(jiān)持以小帶大，以點(diǎn)帶全。在思想政治工作中要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，把先進(jìn)性與廣泛性的要求相結(jié)合，最大程度上發(fā)揮二者之間的互相依存的作用，這樣思想政治工作才會(huì)充滿(mǎn)生機(jī)和活力。
2.3 文化建設(shè)在企業(yè)中常存在的問(wèn)題
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷加強(qiáng)，電力企業(yè)在傳統(tǒng)行業(yè)統(tǒng)治地位發(fā)生變化，在當(dāng)今新的形勢(shì)下，電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該引入全新的適合企業(yè)發(fā)展的思想，在這些新思想上下文章。有一些電力企業(yè)將企業(yè)文化等同于精神文明建設(shè)，認(rèn)為開(kāi)展員工活動(dòng)，員工教育，按照新制度執(zhí)行就可以。過(guò)分追求表面化，導(dǎo)致形式化嚴(yán)重。有些企業(yè)看到別的企業(yè)搞企業(yè)文化很有特色，就爭(zhēng)相效仿，不按照客觀(guān)規(guī)律辦事，不認(rèn)真考慮結(jié)合自己?jiǎn)挝惶攸c(diǎn)，缺乏屬于自己的特色內(nèi)容。
3 電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的有機(jī)整體
思想政治工作是電力企業(yè)的傳家寶，是企業(yè)文化建設(shè)的集中表現(xiàn)，兩者有同有異，每個(gè)企業(yè)在思想政治工作上有許多好的辦法和經(jīng)驗(yàn)，值得互相交流，可以互相借鑒。企業(yè)文化建設(shè)則需要加強(qiáng)企業(yè)的自身特色，每個(gè)電力企業(yè)的文化都有屬于自身的特色，獨(dú)樹(shù)一幟的企業(yè)文化是企業(yè)的力量源泉。
3.1 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用
電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。這兩項(xiàng)工作都是為了加強(qiáng)思想方面的教育，都是強(qiáng)調(diào)人發(fā)揮的主體作用，來(lái)說(shuō)明人的主觀(guān)能動(dòng)性作為起點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是人。針對(duì)人的思想波動(dòng)、態(tài)度行為進(jìn)行幫助教育，提高企業(yè)職工的工作熱情，把他們的思想根源集中到企業(yè)自身快速發(fā)展的決策上來(lái)。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又都有各自獨(dú)到之處。電力企業(yè)文化的養(yǎng)成是在企業(yè)逐步發(fā)展過(guò)程中，依靠全體人員智慧心血一點(diǎn)一滴地求索積淀而形成的、全體員工共同遵守的一種管理上的制度約束。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進(jìn)，共同提高。在企業(yè)管理的許多問(wèn)題上，一些其他外資企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，也積累了很多企業(yè)管理方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在管理方面也取得了很大成績(jī)。但是，相比之下思想政治工作是我黨的傳家寶，是長(zhǎng)期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括，我們要好好地繼承和發(fā)揚(yáng)。
3.2 思想政治工作和文化建設(shè)在電力企業(yè)的有機(jī)結(jié)合
要建立完善的組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍?？茖W(xué)有序的組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)，如果沒(méi)有一支過(guò)硬的政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就是空談。在具體的工作中，應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，選配精兵強(qiáng)將。要掌握操作原則。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作都是圍繞服務(wù)廣大職工這一根本任務(wù)來(lái)開(kāi)展的，深入推進(jìn)這項(xiàng)工作就是要激發(fā)廣大職工的工作熱情，提高職工辦事效率。因此，要真心實(shí)意對(duì)待廣大職工，不論職工遇到什么困難都要全心全意地為職工服務(wù)，從思想深處加深對(duì)職工的熱愛(ài)，制度上保證他們參與建議權(quán)，工作上支持他們勇于改革，思想上引導(dǎo)他們奮發(fā)向上。我們要注重電力企業(yè)文化養(yǎng)成。企業(yè)在不斷發(fā)展中，形成很多具有企業(yè)自己鮮明特色的精神內(nèi)涵，要認(rèn)真宣傳弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式、發(fā)生身邊的典型事例，讓職工都參與進(jìn)來(lái)，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。企業(yè)文化就會(huì)在大家共同努力中，不知不覺(jué)地得到凝練整合，在不斷學(xué)習(xí)深化中，把企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作開(kāi)展好。
