序論：在您撰寫播音主持專業(yè)學(xué)生就業(yè)的問題及對策時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

1播音主持專業(yè)學(xué)生專業(yè)就業(yè)的現(xiàn)實狀況

高招生低就業(yè)形成鮮明對比。1999年，基于解決經(jīng)濟和就業(yè)問題，我國開始實施高等教育不斷擴大招生人數(shù)的教育改革政策。文件提出到2010年，高等教育毛入學(xué)率將達(dá)到適齡青年的15%。進(jìn)入2008年后，教育部表示1999年開始的擴招過于急躁并逐漸控制擴招比例。2012年4月，教育部《全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》明確提出，今后公辦普通高校本科招生規(guī)模將保持相對穩(wěn)定，持續(xù)長達(dá)13年的本科擴招要叫停了。2016年，全國共有高等學(xué)校2880所，高等教育在學(xué)總規(guī)模3699萬人，高等教育毛入學(xué)率達(dá)到42.7%。截至目前，全國有200多所大專院校開設(shè)播音主持專業(yè)。受其影響，據(jù)教育部2016年公布的全國范圍就業(yè)率低本科專業(yè)名單，播音與主持藝術(shù)專業(yè)名列其中。

2影響播音主持專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的原因

2.1媒體崗位逐年減少

播音主持崗位在媒體機構(gòu)中是一個獨特崗位，其本身崗位設(shè)置較少，從源頭上來說與高校畢業(yè)生人數(shù)之間形成了巨大的供需反差，即供過于求。從過去幾十年廣播、電視播音主持崗位職業(yè)特點情況來看，在播音主持崗位工作的人員，其屏幕和話筒生命周期大多數(shù)要在10年至20年，這又是畢業(yè)生就業(yè)困難的一個原因。隨著媒體之間的融合，以及跨地域合作、交流增多，現(xiàn)有廣播、電視媒體的播音主持工作人員將出現(xiàn)在多家媒體機構(gòu)屏幕上和話筒前。特別是隨著電視產(chǎn)業(yè)化的推進(jìn)，廣播、電視媒體自辦的節(jié)目越來越少，部分節(jié)目將由專業(yè)制片公司生產(chǎn)，廣播、電視媒體對播音主持工作人員的需求將呈遞減趨勢。這無疑加劇了播音與主持藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)難度。

2.2專業(yè)技能教育與現(xiàn)代傳媒發(fā)展不適應(yīng)

激烈的電視媒體競爭迫使各臺電視節(jié)目不斷探索新樣式，而一些院校在培養(yǎng)主持人時，仍把字正腔圓、外表形象作為首選素質(zhì)來培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出來的主持人，普遍不適應(yīng)新的節(jié)目形態(tài)，其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面。

2.2.1教學(xué)模式缺乏創(chuàng)新

大部分高校的播音主持專業(yè)教學(xué)中，始終沿襲傳統(tǒng)高校的培養(yǎng)模式。在制定播音主持專業(yè)本科教學(xué)培養(yǎng)計劃時，跟不上傳媒行業(yè)的快速發(fā)展；課程安排缺乏科學(xué)性，沒有考慮到專業(yè)和學(xué)生的實際需求；在實際教學(xué)中重理論、輕實踐操作；或模擬訓(xùn)練內(nèi)容陳舊、訓(xùn)練與實際脫節(jié)；只重視課程教學(xué)，忽視學(xué)生興趣、特長等分門別類的培養(yǎng)。外聘一線播音員、主持人雖然實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但教學(xué)方法和教學(xué)時間不足。

2.2.2缺乏優(yōu)秀師資

目前，我國很多高校，判斷師資力量的優(yōu)劣主要看高文憑教師的數(shù)量，忽視了教師的行業(yè)實踐經(jīng)歷，忽視了一線行業(yè)人士對專業(yè)教學(xué)的能動性作用?，F(xiàn)在，大部分高校的播音主持專業(yè)教師，從高校畢業(yè)再到到高校任教，由于缺少行業(yè)一線工作經(jīng)歷，在實際教學(xué)中只能照本宣科；或者為了評職稱，忽視教學(xué)，把更多精力放在科研方面；更有甚者讓在讀研究生替代自己開展教學(xué)，這樣一來，極大降低了教學(xué)專業(yè)性與嚴(yán)肅性。

2.2.3教學(xué)設(shè)備不完善

播音主持專業(yè)與其他專業(yè)有所不同。學(xué)習(xí)中不光需要有理論作為基礎(chǔ)，還需要具體實踐，也就是“實訓(xùn)”。通過實訓(xùn)可以增強學(xué)生的專業(yè)感、鏡頭感，等等。在中國的一些高校，播音教學(xué)、實訓(xùn)硬件設(shè)施不完善，導(dǎo)致學(xué)生只有理論沒有實踐或缺乏實踐經(jīng)驗。

2.3自身修養(yǎng)

大部分學(xué)生選擇本專業(yè)，其專業(yè)對文化分?jǐn)?shù)要求很低，高考成績較一般本科線平均低100分左右。這對于大部分想選擇本科學(xué)校的學(xué)生來說無疑是一條“捷徑”，正是因為這條“捷徑”讓不少學(xué)生的文化知識儲備量不夠大。

2.4其他行業(yè)的競爭

現(xiàn)在，在人才增長的大環(huán)境下，對播音主持人要求高，且播音主持人招聘方式多樣。例如：對記者等在崗人員進(jìn)行培訓(xùn)、社會公開招聘、主持人大賽等渠道，涌現(xiàn)出大量非播音主持藝術(shù)專業(yè)教育背景的播音員和主持人，他們走向臺前并博得了觀眾喜愛，這使“科班”出身人就業(yè)受到很大挑戰(zhàn)。

3提高播音主持專業(yè)學(xué)生就業(yè)率的對策

3.1解決師資和設(shè)備的不足

3.1.1學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念

學(xué)習(xí)國外一些靈活做法，分為專職教師和兼職教師。由富有教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)水平高的教師充當(dāng)專職教師，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)課程和部分專業(yè)課程的教學(xué)。外聘一線優(yōu)秀播音員主持人充當(dāng)兼職教師。同時，可以邀請媒體人士到校進(jìn)行實訓(xùn)實踐及講解，讓教師到媒體掛職，增強一線實踐經(jīng)驗，從而保障教師隊伍足夠強大、優(yōu)秀和專業(yè)化。

3.1.2升級設(shè)備并打造教育實踐基地

開設(shè)學(xué)校自己的電視臺、校園電臺、網(wǎng)絡(luò)電臺，等等，讓學(xué)生足不出戶就有實訓(xùn)平臺；在外媒體建立實訓(xùn)基地，每年寒暑假向基地輸送學(xué)生開展實訓(xùn)，并把實訓(xùn)計算成學(xué)分，讓學(xué)生增強參與感；在采購專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備時，可邀請行業(yè)專家進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，增加設(shè)備購買的科學(xué)性；根據(jù)實訓(xùn)教學(xué)體系和媒體發(fā)展趨勢，及時升級更新教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備。

3.2教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變

3.2.1思維課提前

應(yīng)變能力是敏捷應(yīng)對突發(fā)事件的能力。大多數(shù)高校將“培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力”課程納入了第三階段。對于即將到一線實習(xí)的學(xué)生來說，這些課程太晚了，應(yīng)提前一學(xué)期，并貫穿到在校三年的學(xué)習(xí)中，這將使學(xué)生在一線實習(xí)階段，具備更好的突發(fā)事件應(yīng)對能力。

3.2.2因材施教

在實際教學(xué)中，可以結(jié)合學(xué)生自身特點，采取分類教學(xué)的方式。對于外觀適合上鏡的、聲音條件較好的、文化底蘊較強的各類學(xué)生，教師要挖掘和發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢，進(jìn)行差別性培養(yǎng)。例如：通過大一一年的基本語音訓(xùn)練過后，大二可以采取分類教學(xué)。對于嗓音好但不適合上鏡的學(xué)生來說，可以安排定向的電臺等實訓(xùn)；對于適合上鏡的學(xué)生可以培養(yǎng)他們的鏡頭感等，實行小班教學(xué)。通過針對不同的學(xué)生，實現(xiàn)不同的教學(xué)方式，滿足不同類型學(xué)生的專業(yè)教學(xué)需求，真正做到因材施教?；虿扇　靶Ｅ_合辦”的方式，在媒體機構(gòu)創(chuàng)辦節(jié)目，滿足學(xué)生的一線實踐需求。

3.3加強學(xué)生的文化底蘊

除語音、發(fā)聲技巧等因素外，文化底蘊也非常重要，在生活當(dāng)中要適當(dāng)學(xué)習(xí)不同的內(nèi)容來豐富自身素養(yǎng)，提高自身內(nèi)涵。對于播音主持學(xué)生文化底蘊這方面，學(xué)校開設(shè)的公共必修課也較多。一方面，在加強學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)外，可以利用課余時間和寒暑假布置作業(yè)的方式，讓學(xué)生閱讀一些優(yōu)秀的文化書籍，了解中華文化的博大精深、了解優(yōu)秀的國外文學(xué)。另一方面，可以采取學(xué)生跨院系選修的方式，學(xué)習(xí)其他專業(yè)相關(guān)知識。文化底蘊和其他行業(yè)知識素養(yǎng)的提高，對于學(xué)生筆試、面試、適應(yīng)不同的播音主持崗位乃至于學(xué)生個人專業(yè)發(fā)展，增強與非科班生的競爭等，都有不可估量的影響。

3.4增加社會閱歷

增加學(xué)生的社會實踐，進(jìn)行閱歷訓(xùn)練，對于播音主持專業(yè)學(xué)生來說是非常重要的。通過與他人多溝通多交流、知曉他人想法、吸取他人經(jīng)驗；同時，學(xué)會換位和多角度思考問題，學(xué)生在校期間通過社會閱歷訓(xùn)練，可以大大提升自身談吐修養(yǎng)。

4結(jié)語

解決當(dāng)前播音主持就業(yè)危機，最根本的是要避免學(xué)校為片面重視經(jīng)濟效益，忽視社會對人才的實際需求。應(yīng)拋棄“廉價教育”的模式，拋卻那種認(rèn)為教師面臨眾多學(xué)者上大課，泛泛講講理論常識，再請在職播音員、主持人上上小課，就可以興辦專業(yè)教育的錯誤認(rèn)知。正確認(rèn)識到傳媒精英教育的特殊性，需要加大教學(xué)設(shè)備投入，保持合理師生比例，尤其是專業(yè)教師與學(xué)者的比例。教師教育效能的充分發(fā)揮，須以合理的師生比為基礎(chǔ)，同時形成專兼職教師、基礎(chǔ)課與專業(yè)課教師的合理配比?？茖W(xué)、合理的人才培養(yǎng)模式，應(yīng)圍繞教學(xué)過程中的兩個“主人”，即學(xué)生和教師來制定相應(yīng)教學(xué)制度和教學(xué)體系。