時(shí)間：2022-08-02 10:43:21
序論：在您撰寫淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)作為一門科學(xué)存在于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中定會(huì)受到其影響的。經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變革必將對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。本文闡述了當(dāng)前存在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及特征， 分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響， 最后提出了當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)下如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的措施。
【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 對(duì)策
一、前言
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以對(duì)智力資源和知識(shí)的占有、配置、生產(chǎn)和消費(fèi)為基本要素的經(jīng)濟(jì)，它是一種建立在先進(jìn)的知識(shí)和發(fā)達(dá)的技術(shù)基礎(chǔ)之上的新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。
二、基于知識(shí)資本的背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)、原則與措施
（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)會(huì)目標(biāo)
財(cái)會(huì)目標(biāo)，從宏觀方面說，“決策有用觀”抑或“經(jīng)管責(zé)任觀”兩者均為工業(yè)時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直觀反映，間接地忽略了經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重心，即知識(shí)資本。對(duì)于經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了很大變化的當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)已經(jīng)作為一種無(wú)形的資產(chǎn)漸漸加入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮之中，而一個(gè)企業(yè)要想緊跟時(shí)代的步伐，必須將知識(shí)和創(chuàng)新作為企業(yè)的指導(dǎo)方針，將發(fā)展重點(diǎn)轉(zhuǎn)向?yàn)橹R(shí)資本的積累和創(chuàng)新能力的提高上。這充分反映了經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代，知識(shí)和創(chuàng)新就是資本的事實(shí)，而這種知識(shí)資本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是這些資本本身的增進(jìn)能力及可持續(xù)歷練，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展或者財(cái)富積累的直接來源很大程度上就取決于知識(shí)資產(chǎn)，因而企業(yè)中，占有主導(dǎo)地位的不再是物質(zhì)資本的擁有者，知識(shí)資本的持有者已然占據(jù)了企業(yè)的重要部分資產(chǎn)，這些變化必然導(dǎo)致財(cái)會(huì)目標(biāo)的改變。
（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)會(huì)基本原則
在如今經(jīng)濟(jì)體制重組的時(shí)代，知識(shí)就是力量，而知識(shí)資本已經(jīng)成為企業(yè)資本的直接組成部分，這種資本的可持續(xù)性受到知識(shí)創(chuàng)新性能力的影響，從傳統(tǒng)的觀念看來，知識(shí)資本的評(píng)價(jià)原則是物質(zhì)的、以有形的資金支出數(shù)量來衡量的，這對(duì)于現(xiàn)代的知識(shí)體系來說是完全錯(cuò)誤的，這種觀念的轉(zhuǎn)變直接影響了財(cái)會(huì)的信息需求：從舊有的現(xiàn)實(shí)財(cái)會(huì)信息轉(zhuǎn)向財(cái)會(huì)信息與非財(cái)會(huì)信息結(jié)合的多元化需求。而當(dāng)下的“權(quán)責(zé)發(fā)生制”是財(cái)會(huì)工作更為完整、完善的反映，也是作為財(cái)會(huì)工作的中心而存在的。然而，時(shí)代的改變使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了很大的變革，人們的思想和觀念日新月異，權(quán)責(zé)發(fā)生制只是一個(gè)時(shí)代、某一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的反應(yīng)和體現(xiàn)，是無(wú)法滿足不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的，這種責(zé)任制度已經(jīng)開始不但受到質(zhì)疑，而作為管理者本身來說也是無(wú)法改變的現(xiàn)狀。在當(dāng)今這種發(fā)展背景之下，財(cái)會(huì)主體的不斷變化使得人們難以區(qū)別和認(rèn)清主體的經(jīng)營(yíng)持續(xù)性，同時(shí)如若企業(yè)存在跨地域、跨行業(yè)或者生產(chǎn)、科技以及銷售相結(jié)合的情況，就是的聯(lián)合對(duì)象和區(qū)域難以確定和劃分，以致出現(xiàn)“借殼經(jīng)營(yíng)”的情況，這時(shí)就無(wú)法滿足企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)，而信息使用者是需要有隨時(shí)可獲的信息來提供和保證決策，這時(shí)財(cái)會(huì)分期的假定所不能保證的。
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作辦法
（一）有針對(duì)性地對(duì)財(cái)會(huì)報(bào)告進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn)
改進(jìn)一，使用概括性報(bào)告和差別性報(bào)告。概括性報(bào)告顧名思義就是一種較為簡(jiǎn)練、概括的報(bào)告形式，涵蓋有最為核心和基本的信息量，這是為了避免當(dāng)下的財(cái)會(huì)報(bào)告信息量過大而使得重要信息的突出性和中心性被淡化忽略而采取的一種措施，而帶有詳細(xì)信息的傳統(tǒng)的完整性財(cái)會(huì)報(bào)告和差別報(bào)告則是概括性報(bào)告的后續(xù)或者補(bǔ)充，差別報(bào)告的獨(dú)特性就在于能夠有針對(duì)性地滿足不同信息使用者和需求者的要求，即時(shí)間上、獲取信息的手段和方法上不同的使用者，需要的報(bào)表也會(huì)在這些方面有很大的差別和不同，這種即時(shí)性的報(bào)告使得業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生和終止整個(gè)過程中都能滿足報(bào)表的即時(shí)性提供。
改進(jìn)二，采用總結(jié)過去經(jīng)營(yíng)狀況的總結(jié)性報(bào)告和未來預(yù)測(cè)性報(bào)告?？偨Y(jié)性報(bào)告指的是根據(jù)企業(yè)管理單位提供的信息將經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)和歸納并提供給使用者作為了解企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的參考，同時(shí)也為預(yù)測(cè)性報(bào)告提供實(shí)踐依據(jù)。值得注意的是，總結(jié)性報(bào)告必須考慮到在報(bào)告期中企業(yè)的財(cái)會(huì)政策的變更和影響，同時(shí)企業(yè)的匯總資料必須根據(jù)當(dāng)下的貨幣等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。而盈利預(yù)測(cè)性報(bào)告反映的是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和成果的預(yù)期，是建立在對(duì)今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的假設(shè)上的一種形制，這種報(bào)告可以成為對(duì)企業(yè)管理的經(jīng)營(yíng)成果做出評(píng)價(jià)的依據(jù)和指標(biāo)，而報(bào)告使用者也會(huì)擁有更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
改進(jìn)三，分部財(cái)務(wù)報(bào)告的運(yùn)用。分部財(cái)務(wù)報(bào)告，客觀來說是將企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分類匯總和報(bào)告，一般來說以行業(yè)不同、地域不同來區(qū)分和編制，這時(shí)相對(duì)于綜合報(bào)表的綜合性所采取的較為針對(duì)性的措施。對(duì)于不同的行業(yè)或者地域的子公司，它是一般總結(jié)性報(bào)表的跟進(jìn)和補(bǔ)充。
（二）預(yù)測(cè)性報(bào)告和收益報(bào)告的編制和完善
1.適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行信息的預(yù)測(cè)
在不斷發(fā)展和完善的經(jīng)濟(jì)背景之下，一些企業(yè)的投資者對(duì)于企業(yè)的未來的發(fā)展?fàn)顩r的了解相對(duì)來說較為急切，而實(shí)際的報(bào)表由于使用者缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)的充分了解，往往不能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顩r，因此預(yù)測(cè)性報(bào)告的編制也顯得更為迫切。就當(dāng)前的情況來說，只有上市公司在上市報(bào)告和招股說明書中允許出現(xiàn)預(yù)測(cè)性信息，所以預(yù)測(cè)性報(bào)告的可靠性和完善性無(wú)法保證，即使這樣，預(yù)測(cè)性報(bào)告仍能滿足內(nèi)部管理者的需求而成為用戶決策和評(píng)價(jià)的一種指標(biāo)和參考，可以說是信息的一種披露形式。值得注意的是，預(yù)測(cè)性報(bào)告必須將成本和效益作為考慮因素之一，加強(qiáng)信息的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和完善性，成為信息的一種客觀性反映。一般來說可以考慮近兩年和未來一年的信息作為基本信息構(gòu)架來編制預(yù)測(cè)報(bào)告。
2. 補(bǔ)充收益信息，單獨(dú)編制收益報(bào)告
企業(yè)報(bào)告期間交易的相關(guān)費(fèi)用和已實(shí)現(xiàn)收入之間的資金差就是財(cái)會(huì)收益，而由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和實(shí)際情況的不斷變化，傳統(tǒng)收益并不能確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益的存在，這時(shí)的收益表是不能詳盡反應(yīng)企業(yè)自身的真實(shí)收益的，而這種未被確認(rèn)的收益對(duì)于企業(yè)來書也是一項(xiàng)具有重要地位的內(nèi)容和部分，在這種情況下，可以考慮采用一種補(bǔ)充性質(zhì)的報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況的補(bǔ)充和報(bào)告，即將收益狀況進(jìn)行單獨(dú)編制，同時(shí)也成為了全面收益性報(bào)告的組成部分之一。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)的心臟，在企業(yè)運(yùn)行中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和科技面貌的不斷變化，帶動(dòng)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一行業(yè)也快速邁入了信息知識(shí)的改革階段，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與時(shí)俱進(jìn)，以滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提出的更高要求。
加強(qiáng)企業(yè)的管理控制，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化和效益最大化的前提和保證。提高企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)水平，加強(qiáng)企業(yè)的管理水平得到了業(yè)內(nèi)外的認(rèn)同和重視。舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)脫節(jié)顯現(xiàn)，新的經(jīng)濟(jì)條件給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來了挑戰(zhàn)，同時(shí)也有發(fā)展機(jī)遇。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的原因
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革是現(xiàn)代企業(yè)管理必經(jīng)的課程。伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入進(jìn)行，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐漸建立和完善，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論已經(jīng)很難覆蓋到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，特別是伴隨著我國(guó)加入WTO，現(xiàn)代金融環(huán)境不斷創(chuàng)新與成熟，企業(yè)面臨著瞬息萬(wàn)變的國(guó)際金融市場(chǎng)，那么如何進(jìn)行科學(xué)的籌資、投資和決策，如何合理的利用財(cái)務(wù)杠桿來降低企業(yè)的資本成本、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以及如何正確估量和盡量減少投資的風(fēng)險(xiǎn)等，都是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中理財(cái)學(xué)上的專業(yè)問題。這就意味著在現(xiàn)代化的企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不單單是以往單純意義上的“賬房先生”，而越來越偏重的是管理層面的參與和協(xié)助。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是相對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言的一種新型的、富有生力的經(jīng)濟(jì)，是不同于以資金、設(shè)備和原材為主的經(jīng)濟(jì)模式，而是以知識(shí)為基礎(chǔ)，以人的知識(shí)為主的經(jīng)濟(jì)。
（一）對(duì)會(huì)計(jì)要素的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素包括反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素和反映經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)要素。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)的資產(chǎn)，創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心，人才是保證創(chuàng)新的定性因素，知識(shí)作為一種動(dòng)態(tài)的生產(chǎn)要素顯得日趨重要。面對(duì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須建立一種新的會(huì)計(jì)權(quán)益理論，凸顯人力資源和無(wú)形資產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重大意義。
（二）對(duì)會(huì)計(jì)組織的挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)上，可以建立會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)能自動(dòng)采集相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證和數(shù)據(jù)，并按設(shè)定的會(huì)計(jì)處理方法和流程進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子記賬憑證，可以隨時(shí)根據(jù)需要生成會(huì)計(jì)報(bào)表，還可以通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的對(duì)策
（一）加速財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理手段的現(xiàn)代化。在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)將會(huì)變得更為復(fù)雜、多變，企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息面廣、信息量大，而且激烈的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求經(jīng)濟(jì)信息的輸出準(zhǔn)確、及時(shí)，而傳統(tǒng)的人工處理手段都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。所以，盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理手段的現(xiàn)代化，以計(jì)算機(jī)替代手工操作則顯得尤為重要。
（二）促進(jìn)會(huì)計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程中。會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著分類、記錄、計(jì)量、計(jì)算和報(bào)告經(jīng)濟(jì)要素的責(zé)任。會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行過程必須與經(jīng)濟(jì)主體運(yùn)行的全過程相適應(yīng)，只有如此，才能提供相關(guān)、可靠的經(jīng)濟(jì)信息。
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)量手段的研究。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量重心要從實(shí)體資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源，其中最大的困難就是會(huì)計(jì)計(jì)量問題。在傳統(tǒng)計(jì)量手段已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的條件下，會(huì)計(jì)計(jì)量手段必須適時(shí)做出恰當(dāng)?shù)淖兓?。在?huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多重計(jì)量手段，針對(duì)不同屬性的會(huì)計(jì)事項(xiàng)選擇不同的計(jì)量手段，應(yīng)當(dāng)
是一個(gè)理性的選擇。在多元化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的背景下，如再墨守成規(guī)強(qiáng)調(diào)獨(dú)一無(wú)二的計(jì)量手段，無(wú)疑是不可取的。
（四）完善財(cái)務(wù)報(bào)告的方法和原則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，提供何種樣式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，是需要解決的重大問題之一。要充分發(fā)揮知識(shí)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的功能，其會(huì)計(jì)報(bào)告可以借助于發(fā)達(dá)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程技術(shù)、超級(jí)文本、多媒體技術(shù)以及光盤存儲(chǔ)技術(shù)等信息技術(shù)的支持。
結(jié)語(yǔ)
信息技術(shù)時(shí)代和金融時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)環(huán)境的巨大變化，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，資本市場(chǎng)也在進(jìn)一步健全，我國(guó)進(jìn)入了信息化的時(shí)代，這些對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展都提出了更高的要求，我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與新的技術(shù)柔和不斷創(chuàng)新，將會(huì)計(jì)信息處理便捷化、高效化。
（作者單位：長(zhǎng)江大學(xué)管理學(xué)院）
摘要：我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展隨著社會(huì)的發(fā)展獲得了很大的加速，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的環(huán)境下，電子技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中是非常正常的事情，電子技術(shù)的融入，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到了效率的提升。本文就知識(shí)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到的影響以及應(yīng)該何去何從進(jìn)行了簡(jiǎn)單的探討。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；影響；對(duì)策；發(fā)展
一、 前言
和工業(yè)時(shí)代和農(nóng)業(yè)時(shí)代不同，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，技術(shù)和科技才是第一生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此在知識(shí)環(huán)境下，讓財(cái)務(wù)理論出現(xiàn)了一些變化和影像[1]。對(duì)此，我們對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到的影響進(jìn)行了探討，對(duì)于發(fā)展也給出了一些策略。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)主要特征分析
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)和經(jīng)濟(jì)在高度上是一致的，也可以說，知識(shí)和經(jīng)濟(jì)之間是一體化的，其具有2個(gè)主要特征[2]。其一是知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化，主要從“學(xué)院-企業(yè)”這一類的機(jī)構(gòu)可表現(xiàn)出。其次，在社會(huì)財(cái)富在分配上也是傾向于知識(shí)方面，知識(shí)成為了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的核心資本，在此環(huán)境下，信息產(chǎn)業(yè)得到了飛速發(fā)展，而高科技產(chǎn)業(yè)也成為了社會(huì)支柱產(chǎn)業(yè)之一，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)的全球化。其二是經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化，從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)（如管理環(huán)節(jié)、消費(fèi)環(huán)節(jié)、交換環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)等）均可體現(xiàn)出，在經(jīng)濟(jì)知識(shí)化的影響下，也使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)化日益全面，將知識(shí)生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的主導(dǎo)，并以科學(xué)技術(shù)作為首要生產(chǎn)力，帶動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域（如消費(fèi)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域以及交換領(lǐng)域）走向知識(shí)化。
三、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響及其相應(yīng)對(duì)策分析
（一） 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所受影響與相應(yīng)對(duì)策
受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于時(shí)效性的要求越來越高。而現(xiàn)階段卻往往達(dá)不到要求，企業(yè)生產(chǎn)周期變得越來越短，因此經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到風(fēng)險(xiǎn)的影響就越來越大，還有目前的財(cái)務(wù)報(bào)告模式以及信息披露方式等存在阻礙，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和社會(huì)的發(fā)展存在不匹配的情況，社會(huì)發(fā)展過快，而信息系統(tǒng)比較落后，因此在信息的爭(zhēng)奪中，沒有了優(yōu)勢(shì)[3]。其次，財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容不能夠符合現(xiàn)代信息社會(huì)的需求，在知識(shí)環(huán)境下受到了比較大的挑戰(zhàn)。目前的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)于一些和交易沒有什么聯(lián)系，但是其價(jià)值性比較大的內(nèi)容進(jìn)行否決的態(tài)度，因此這些信息沒有得到應(yīng)有的使用，導(dǎo)致了其價(jià)值性沒有兌現(xiàn)。還有就是，目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于法律形式比較重視，而經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)卻往往沒有考慮，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于成本、反應(yīng)比較關(guān)注，而對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則導(dǎo)向進(jìn)行了降低，使得質(zhì)量受到了影響。
對(duì)于現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的缺陷，注重要的就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行調(diào)整，目前急進(jìn)式獲得了比較大的關(guān)注和支持，也是使用比較多的模式，每股的證券交易委員沃爾曼就是一個(gè)典型的例子。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界卻不認(rèn)同，比較主張漸進(jìn)方式。
受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，現(xiàn)階段實(shí)施的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在改革上的主要設(shè)想是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式設(shè)置保護(hù)傘，也就是研究與修訂會(huì)計(jì)的基本假設(shè)、目標(biāo)、對(duì)象等，就好比傳染病的治療一樣，要治病首先要切斷傳染源，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的根本入手。其中要注意的是，在改革期間，不應(yīng)一味的責(zé)難有關(guān)原則（如歷史成本原則、實(shí)現(xiàn)原則、發(fā)生制原則等），也不應(yīng)過于注重“修補(bǔ)式”與“救火式”的改革方式[4]。
（二） 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，人力資源會(huì)計(jì)所受影響與相應(yīng)對(duì)策
人力資源作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行驅(qū)動(dòng)的主要元素，開發(fā)和管理對(duì)企業(yè)的重要性非常大，成為了企業(yè)進(jìn)行決策和方向規(guī)劃的核心內(nèi)容。企業(yè)在相同的外部信息下進(jìn)行決策的時(shí)候，人力資源信息一定會(huì)是其考慮的重要內(nèi)容，因此人力資源會(huì)計(jì)的地位還是比較高的。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)對(duì)于人力資源的關(guān)注度比較高，因?yàn)槿肆Y源對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展具有非常直接的影響，而且其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了一定的創(chuàng)建性成果。 然而，國(guó)內(nèi)在這方面的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等均發(fā)展得較慢，導(dǎo)致該現(xiàn)狀的原因主要有：①會(huì)計(jì)界到目前為止尚未制定與確定一套適用的人力資源會(huì)計(jì)理論，特別是在確認(rèn)方面、計(jì)量方面、報(bào)告理論方面。②目前的會(huì)計(jì)模式是在長(zhǎng)期歷史演變后所形成的完整、科學(xué)的體系，當(dāng)中每一步的改革均是傳統(tǒng)模式與新生模式之間的較量。③抵抗傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念、繁重的計(jì)量工作與會(huì)計(jì)要素等，均可影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
（三） 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)所受影響與相應(yīng)對(duì)策
無(wú)形資產(chǎn)一直以來都有被忽視的情況，而其在企業(yè)的資產(chǎn)占有中往往占據(jù)了不小的比重，財(cái)務(wù)報(bào)告上對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的信息披露比較少，對(duì)其信息利用也是比較少?？墒菬o(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)一樣，是企業(yè)資產(chǎn)的組成部分，但是無(wú)形資產(chǎn)目前不能夠?qū)ζ髽I(yè)的價(jià)值鏈進(jìn)行信息的傳遞，因?yàn)槠錄]有受到重視和使用，還有就是無(wú)形資產(chǎn)在進(jìn)行估算和統(tǒng)計(jì)上有很多的問題，導(dǎo)致了其不能夠直接通過報(bào)表來呈現(xiàn)。
所以，無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)該要對(duì)其核算方式以及確認(rèn)情況進(jìn)行改進(jìn)，并且讓其可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表來進(jìn)行信息的披露，提升其信息傳遞效果和使用效果，讓其能夠?yàn)橥顿Y和管理提供經(jīng)濟(jì)決策信息來源，讓無(wú)形資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)變得更加完善。在進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)的管理工作開展時(shí)，還要配套的建立輔助信息系統(tǒng)，讓財(cái)務(wù)報(bào)告可以更好的進(jìn)行披露，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)而言也是功能的豐富以及價(jià)值鏈的完善。
四、 結(jié)束語(yǔ)
總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要做出一定的改變來應(yīng)對(duì)其受到的影響和挑戰(zhàn)，只有通過改革，才能夠讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)獲得比較好的發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。（作者單位：黑龍江省大慶市第四醫(yī)院）
摘要：目前，國(guó)內(nèi)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段，電子技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用情況十分普遍，該技術(shù)有效提升了會(huì)計(jì)工作的效率?；诖?，本次研究分析了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所受到的影響，并結(jié)合研究結(jié)果提出相應(yīng)的措施，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；影響；對(duì)策；發(fā)展
一、前言
與工業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)屬于新型且富含生命的一種經(jīng)濟(jì)，此類經(jīng)濟(jì)以知識(shí)為主。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，使得現(xiàn)階段所實(shí)行的財(cái)務(wù)理論受到了一定的影響[1]?；诖耍敬窝芯繉?duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響及其相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行探討。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)主要特征分析
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)和經(jīng)濟(jì)在高度上是一致的，也可以說，知識(shí)和經(jīng)濟(jì)之間是一體化的，其具有2個(gè)主要特征[2]。其一是知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化，主要從“學(xué)院-企業(yè)”這一類的機(jī)構(gòu)可表現(xiàn)出。其次，在社會(huì)財(cái)富在分配上也是傾向于知識(shí)方面，知識(shí)成為了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的核心資本，在此環(huán)境下，信息產(chǎn)業(yè)得到了飛速發(fā)展，而高科技產(chǎn)業(yè)也成為了社會(huì)支柱產(chǎn)業(yè)之一，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)的全球化。其二是經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化，從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)（如管理環(huán)節(jié)、消費(fèi)環(huán)節(jié)、交換環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)等）均可體現(xiàn)出，在經(jīng)濟(jì)知識(shí)化的影響下，也使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)化日益全面，將知識(shí)生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的主導(dǎo)，并以科學(xué)技術(shù)作為首要生產(chǎn)力，帶動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域（如消費(fèi)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域以及交換領(lǐng)域）走向知識(shí)化。
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響及其相應(yīng)對(duì)策分析
（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所受影響與相應(yīng)對(duì)策
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下，現(xiàn)階段施行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告逐漸突出其在及時(shí)性上的不足。目前，企業(yè)的生產(chǎn)周期越來越短，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來越大，加上現(xiàn)階段基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的信息披露形式在傳遞渠道、處理程序等方面均受到制約，種種因素的影響下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)逐漸跟不上社會(huì)的發(fā)展，在信息源競(jìng)爭(zhēng)中失去其優(yōu)勢(shì)[3]。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在信息內(nèi)容上的不完整也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，基于交易的財(cái)務(wù)報(bào)告模式，對(duì)于部分與交易無(wú)關(guān)但又十分重要的價(jià)值變化是拒絕確認(rèn)的態(tài)度，導(dǎo)致投資者無(wú)法對(duì)企業(yè)中創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵元素進(jìn)行識(shí)別。另外，現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有“重法律形式輕經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)”的問題，這一問題對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，這是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式上存在過于注重成本、注重反應(yīng)等而引起的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則導(dǎo)向的不合理降低了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量。
要改進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不足，首先要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告模式，其中急進(jìn)式屬于現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改進(jìn)報(bào)告模式所應(yīng)用的方法，并且該方式目前得到了大部分的支持，例如美國(guó)證券交易委員會(huì)的沃爾曼。然而會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界則相反，更青睞于漸進(jìn)式方法。
受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，現(xiàn)階段實(shí)施的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在改革上的主要設(shè)想是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式設(shè)置保護(hù)傘，也就是研究與修訂會(huì)計(jì)的基本假設(shè)、目標(biāo)、對(duì)象等，就好比傳染病的治療一樣，要治病首先要切斷傳染源，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的根本入手。其中要注意的是，在改革期間，不應(yīng)一味的責(zé)難有關(guān)原則（如歷史成本原則、實(shí)現(xiàn)原則、發(fā)生制原則等），也不應(yīng)過于注重“修補(bǔ)式”與“救火式”的改革方式[4]。從堅(jiān)持漸進(jìn)性原則的情況下看，筆者比較認(rèn)可沃爾曼所提出的彩色報(bào)告模式。彩色報(bào)告模式的做法是以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為依據(jù)，將財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容分為5個(gè)層次，其中第一層次要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的可定義性、可計(jì)量性、相關(guān)性以及可靠性等均與要求相符?？啥x性、可計(jì)量性、相關(guān)性等均與要求相符，僅可靠性不相符，此為第二層次?？捎?jì)量性、相關(guān)性等均與要求相符，但可定義性、可靠性均不相符，此為第三層次?？捎?jì)量性、相關(guān)性以及可靠性等均與要求相符，僅定義性不相符，此為第四層次?？啥x性、可計(jì)量性、可靠性等均與要求不相符，僅有相關(guān)性相符，此為第五層次。
（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，人力資源會(huì)計(jì)所受影響與相應(yīng)對(duì)策
人力資源屬于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的一個(gè)主要市場(chǎng)價(jià)值驅(qū)動(dòng)元素。所以在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，對(duì)人力資源開發(fā)、管理成為了企業(yè)的一項(xiàng)核心管理決策內(nèi)容，其對(duì)于企業(yè)的管理決策而言具有重要意義。相同的外部信息用戶（如債權(quán)人、外部投資者等）在做出經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，也需要對(duì)人力資源的相關(guān)信息進(jìn)行參考。由此可見，人力資源會(huì)計(jì)的重要性。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，時(shí)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)下成為了整個(gè)社會(huì)的關(guān)注重點(diǎn)，而人力資源會(huì)計(jì)也發(fā)展為企業(yè)會(huì)計(jì)中的一個(gè)關(guān)鍵問題，并因此涌現(xiàn)出不少具有創(chuàng)建性成果。然而，國(guó)內(nèi)在這方面的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等均發(fā)展得較慢，導(dǎo)致該現(xiàn)狀的原因主要有：①會(huì)計(jì)界到目前為止尚未制定與確定一套適用的人力資源會(huì)計(jì)理論，特別是在確認(rèn)方面、計(jì)量方面、報(bào)告理論方面。②目前的會(huì)計(jì)模式是在長(zhǎng)期歷史演變后所形成的完整、科學(xué)的體系，當(dāng)中每一步的改革均是傳統(tǒng)模式與新生模式之間的較量，特別是人力資源成為會(huì)計(jì)元素的一份子后，其收益權(quán)可對(duì)相關(guān)利益者（如企業(yè)所有者、政府等）的切身利益產(chǎn)生影響，但現(xiàn)階段勞動(dòng)者尚未針對(duì)現(xiàn)行工資酬報(bào)體系提出廣泛不滿。③抵抗傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念、繁重的計(jì)量工作與會(huì)計(jì)要素等，均可影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
本研究認(rèn)為，要對(duì)現(xiàn)階段的人力資源會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，則應(yīng)首先對(duì)人力投資進(jìn)行資本化，人力投資的資本化有利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改善。在核算人力資源會(huì)計(jì)上，可設(shè)置人力投資損益、人力資產(chǎn)、人力費(fèi)用、人力投資等多個(gè)賬戶。其次，在財(cái)務(wù)報(bào)告中，應(yīng)披露出人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)信息。其中，會(huì)計(jì)信息中又應(yīng)披露出非財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息。
（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)所受影響與相應(yīng)對(duì)策
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響下，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)在確認(rèn)范圍與計(jì)量范圍上具有過于狹窄的問題，該問題會(huì)導(dǎo)致不少重要的無(wú)形資產(chǎn)被摒棄在財(cái)務(wù)報(bào)表外，并因此降低會(huì)計(jì)信息有用性。而目前所實(shí)行的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)就如整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)一般，均是以交易作為建立基礎(chǔ)，因此無(wú)法及時(shí)傳遞企業(yè)的價(jià)值鏈相關(guān)信息。其次，因?yàn)闊o(wú)形資產(chǎn)在確認(rèn)、計(jì)量等方面的不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法完整顯示無(wú)形資產(chǎn)，并且在表外披露方面，也未能披露出重要信息。
因此，在改善無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)上，應(yīng)對(duì)確認(rèn)方面、計(jì)量方面進(jìn)行完善，同時(shí)還需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表在列報(bào)方面、披露方面做出相應(yīng)的改善，對(duì)于以投資與管理為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)決策信息需要，需對(duì)確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)、計(jì)量無(wú)形資產(chǎn)等進(jìn)行逐步完善。與此同時(shí)，建立起新輔助信息系統(tǒng)，并對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行改革。以可自愿披露并且設(shè)計(jì)良好的財(cái)務(wù)報(bào)告（即價(jià)值鏈計(jì)分板）作為切入點(diǎn)，進(jìn)而全面更新會(huì)計(jì)系統(tǒng)，促進(jìn)價(jià)值鏈計(jì)分板的發(fā)展。
在改進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)方面，主要是對(duì)2個(gè)方面做出改進(jìn)，一是研究和開發(fā)支出的確認(rèn)，二是內(nèi)部自行開發(fā)的確認(rèn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響下，只要開發(fā)費(fèi)用與相關(guān)部門的條件相符，便可確認(rèn)屬于資產(chǎn)，如此一來則沒理由拒絕研究開發(fā)相關(guān)費(fèi)用的資本化。另外，自創(chuàng)商譽(yù)將不再確認(rèn)，所以構(gòu)成商譽(yù)的相關(guān)因素，大部分均可從有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)中體現(xiàn)出。在改進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量方面，主要對(duì)后續(xù)計(jì)量、初始計(jì)量進(jìn)行改進(jìn)，其中，以后續(xù)計(jì)量為改進(jìn)重點(diǎn)。在后續(xù)計(jì)量上，可應(yīng)用減值測(cè)試，確認(rèn)與計(jì)量減值損失。而在后續(xù)計(jì)量上，可考慮進(jìn)行價(jià)格重估。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只有對(duì)其多面臨的挑戰(zhàn)、問題等積極迎接并做出改革，才可跟上時(shí)代的發(fā)展，確保其有效性。
摘要：本文探討了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，從會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)核算流程幾個(gè)方面闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求提出了企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的改善措施。
關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；對(duì)策
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)
筆者從會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)基本職能和會(huì)計(jì)核算流程幾個(gè)方面探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算帶來的挑戰(zhàn)和危機(jī)：
首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素提出挑戰(zhàn)。根據(jù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論，我們可以了解到會(huì)計(jì)要素包括反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)、負(fù)債和反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的成本、費(fèi)用和利潤(rùn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素注重的是對(duì)實(shí)物資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的衡量，而伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，資本和人力資源在所有者權(quán)益中所占的比重越來越大，并且漸漸決定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和市場(chǎng)地位。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變對(duì)所有者權(quán)益會(huì)計(jì)要素的衡量角度，將人力資源因素納入到所有者權(quán)益的核算范圍之內(nèi)。
其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的基本職能提出了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提下，會(huì)計(jì)職能也隨之發(fā)生了變化，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息的迅速傳播，知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的信息量空前龐大，都給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能帶來了挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識(shí)成本的核算成為會(huì)計(jì)核算的新方向，企業(yè)在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)不單單要考慮其耗費(fèi)的實(shí)物成本，更要重視對(duì)技術(shù)成本的核算。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，也能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的便利性及時(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，方便企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)決策。所以，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求財(cái)會(huì)人員不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，更要掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，能夠充分利用最新的網(wǎng)絡(luò)科技，這也在一定程度上給財(cái)務(wù)人員的工作帶來了挑戰(zhàn)。
另外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)核算流程提出了挑戰(zhàn)。計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的逐漸完善和普及給會(huì)計(jì)核算流程帶來了巨大的沖擊和變革，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要手段，傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)漸漸已經(jīng)時(shí)代所淘汰。會(huì)計(jì)核算軟件能夠更快、更好、更高效地完成會(huì)計(jì)處理流程，在會(huì)計(jì)期末經(jīng)過審核后，軟件能夠自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，大大節(jié)省了時(shí)間成本和人力投入。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)可以在線自動(dòng)地采集會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，并按照會(huì)計(jì)核算軟件預(yù)設(shè)的核算流程和方法進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)還負(fù)責(zé)和企業(yè)外部實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通，將企業(yè)外部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過互聯(lián)網(wǎng)交卡自動(dòng)地錄入到本企業(yè)的會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)中，由此可見，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境還對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)組織形式帶來了挑戰(zhàn)。
二、適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略
1.財(cái)務(wù)觀念要更新
顧名思義，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境將知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，所以，企業(yè)及其相關(guān)的從業(yè)人員應(yīng)該重視知識(shí)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求。相較于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)來說，知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求更高了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對(duì)經(jīng)濟(jì)有自己的見解和研究，并結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新地提出會(huì)計(jì)工作的方針和方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員唯有掌握了堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并能夠適應(yīng)時(shí)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的新要求，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和壯大保駕護(hù)航，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效、及時(shí)的信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中起到軟實(shí)力的作用，并漸漸在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到舉足輕重的作用。所以，企業(yè)應(yīng)該給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員樹立知識(shí)理念，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要作用，不斷積極自主地去提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備和適應(yīng)新技術(shù)、新變化的能力。企業(yè)在管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)該貫徹人本管理理念，時(shí)刻關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的掌握情況，創(chuàng)造條件為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提升專業(yè)素養(yǎng)。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要緊跟時(shí)展
企業(yè)應(yīng)該重視人力資源管理，加大對(duì) 人力資源會(huì)計(jì)的投入，使得企業(yè)能夠準(zhǔn)確地衡量人力資源成本和創(chuàng)造的價(jià)值。人力資源已經(jīng)漸漸成為企業(yè)最重要的資源，企業(yè)應(yīng)該將人力資源會(huì)計(jì)的核算和計(jì)量同資金的周轉(zhuǎn)和運(yùn)行同步進(jìn)行。另外，企業(yè)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體應(yīng)該將權(quán)責(zé)發(fā)生制和現(xiàn)金流動(dòng)制有機(jī)結(jié)合起來，因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，金融工具日漸創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益規(guī)范和制度，金融工具的風(fēng)險(xiǎn)和收益往往因不同的交易日而不斷發(fā)生變化，傳統(tǒng)的權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ)已經(jīng)不能適應(yīng)這類金融工具的核算，企業(yè)還要引進(jìn)現(xiàn)金流動(dòng)制對(duì)金融工具進(jìn)行核算和管理。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該重新定義無(wú)形資產(chǎn)的含義和范圍，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算無(wú)形資產(chǎn)時(shí)并沒有將人力資源納入其中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要將人力資源作為無(wú)形資產(chǎn)的一部分核算，因?yàn)樵谄髽I(yè)的發(fā)展和壯大的過程中，人才才是最重要的資本。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方式要?jiǎng)?chuàng)新
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多會(huì)計(jì)信息的有效性期限非常短，會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)核算周期的變化中有嚴(yán)重失真的風(fēng)險(xiǎn)，如果企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告策略，那么可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息喪失準(zhǔn)確性。所以，企業(yè)應(yīng)該提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息獲取的渠道，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。使得財(cái)務(wù)報(bào)告能夠準(zhǔn)確反映市場(chǎng)信息，幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另外，企業(yè)可以在財(cái)務(wù)報(bào)告的呈現(xiàn)方式上進(jìn)行創(chuàng)新，運(yùn)用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，從多個(gè)角度和側(cè)面來反應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告能夠真實(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，充分展現(xiàn)會(huì)計(jì)的基本職能，提高企業(yè)的整體實(shí)力。
另外，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的培養(yǎng)，通過招聘的方式吸引專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的綜合性人才，使得企業(yè)的人才能夠適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。企業(yè)應(yīng)該給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造輕松的工作氛圍，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員大膽提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新建議，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)效性。
總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供了新的發(fā)展機(jī)遇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面對(duì)挑戰(zhàn)要積極應(yīng)對(duì)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要角色，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
