序論：在您撰寫廣播電視行業(yè)檔案管理研究時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。

1引言

當前廣播電視的檔案主要包括廣播電視單位制作節(jié)目時收集的相關素材，剪輯與播出時使用的照片、視頻、音頻等信息資料，以及傳統(tǒng)的膠卷、光盤等。廣播電視檔案是傳媒機構的寶貴財產之一，也是記載著廣播電視行業(yè)發(fā)展的真實歷史資料，因此其價值非同一般。過去廣播電視單位在管理檔案時，需要在檔案的統(tǒng)計、歸納、保存和交接等各方面工作上消耗大量人力及時間，而且由于檔案數量龐雜，經常會在管理中出現檔案遺失和損壞現象。當前大數據時代背景下，利用信息科技對廣播電視行業(yè)檔案進行管理已迫在眉睫，廣播電視檔案管理中科技含量越高，其管理的規(guī)范性和效用性也就越強，從而可以更好地推進整個行業(yè)的發(fā)展。

2大數據對廣播電視檔案管理的重要性

2.1科技進步的必然產物

隨著網絡與計算機的迅速普及，人們在日常工作與生活中隨處可見信息技術帶來的便利，同時信息的傳遞速度越來越快，范圍越來越廣，無一不是大數據時代的縮影。因此，為了響應信息時展的要求，檔案管理的智能化目標，成為廣播電視行業(yè)檔案需要做出的突破。我國傳統(tǒng)的廣電檔案管理正在經歷著重大的變革。例如，中央電視臺于2004年初開始首先對音像檔案的資產管理機制革新，上海文廣集團也立刻緊跟其腳步，利用信息系統(tǒng)對本單位內的音像檔案資料進行整改。就目前各廣播電視媒體單位的發(fā)展情況來看，使用計算機及網絡技術進行檔案管理已經成為主要的管理手段之一，由智能化的操作系統(tǒng)代替人工的機械化管理，是廣播電視行業(yè)隨時展的必然產物。

2.2廣播電視行業(yè)發(fā)展的必要條件

據不完全統(tǒng)計，廣播電視媒體每日的播放量以及收視量可達千萬甚至上億的數字，同時由于節(jié)目的不斷推陳出新，各種音像資源也是一個龐大的數量。如果廣播電視單位單純通過以往的人力進行檔案管理，那么明顯無法滿足當前媒體工作的效率，檔案的管理不應成為廣播電視行業(yè)發(fā)展的絆腳石。因此，廣播電視單位要想保持行業(yè)競爭力并持續(xù)發(fā)展，就需要將管理技術與信息科技緊密相連，將當前計算機技術與人工智能科技置于重要的戰(zhàn)略發(fā)展地位。例如，面對每天都會產生的檔案資源，可利用相關的數據壓縮技術進行轉化，然后標記并存儲于計算機或云端，如果今后需要用到相關檔案資源是，管理人員可直接從網絡調用廣播電視檔案的數字信息。另外，廣播電視工作中會保留大量的歷史資料與素材，將這些傳統(tǒng)的實物檔案進行數字化處理，將是一件造福于整個廣電行業(yè)好事，不僅使珍貴的原始資料得以保存和利用，也為今后行業(yè)與社會的發(fā)展做出了貢獻。

3大數據背景下廣播電視行業(yè)檔案管理存在的問題

3.1網絡為檔案信息安全帶來隱患

網絡安全問題一直是當前大數據時代亟待突破的難題，因此，廣播電視單位改革檔案管理的系統(tǒng)時，最重視的就是信息安全問題。因為許多原始的音像、圖片與材料具有保密性，一旦發(fā)生泄露事件，就可能給廣播電視行業(yè)帶來不可挽回的損失。所以對于儲存檔案的信息系統(tǒng)，必須加強對其安全性能的測評與維護。另外，檔案資源庫的管理人員，也應注意操作的安全性，病毒的入侵與操作的失誤都會為檔案管理帶來威脅。

3.2從業(yè)人員的技術水平有待提高

廣播電視單位因業(yè)務的要求，領導往往缺乏內部控制意識，于是檔案管理職業(yè)的重要性往往被忽視。尤其是招聘負責檔案管理的從業(yè)人員時，專業(yè)與技術要求一般比較寬松，加之缺乏相關的職業(yè)培訓，導致人員素質水平十分堪憂。甚至一些級別較低廣播電視單位沒有設立專門的檔案管理崗位，往往由行政人員兼顧檔案管理的工作，而他們一般不具備專業(yè)的檔案管理知識，更不可能利用和開發(fā)新的信息化技術進行檔案的整理、歸納和保存，使得企業(yè)檔案管理工作的更新與完善止步不前。

3.3信息化平臺建設與推廣不足

信息化平臺的建設在廣播電視行業(yè)中需要一個逐步滲透的過程，需要逐漸轉換管理人員的意識。通過觀察當前行業(yè)情況，傳統(tǒng)的媒體機構對于信息化平臺的構建缺乏直觀的概念，這是由于管理層普遍年齡較大對于網絡技術的應用意識比較缺乏，造成了管理信息平臺的建設與推廣不足，也缺乏對先進的信息化管理技術的引入。另外，也有很多廣播電視單位管理層人員缺乏對檔案信息的正確認識，管理人員觀念上的陳舊直接反映于行為上，在管理檔案中依舊按照傳統(tǒng)的工作方式進行目錄的編寫、檔案的匯總以及歸檔，而對使用計算機或者網絡技術有抗拒心理，這在年齡偏高的工作人員中十分常見。

4大數據時代廣播電視行業(yè)檔案管理的建議

4.1加強檔案信息防火墻的建設

要保障在現有網絡技術領域中加強檔案管理的安全性，最重要的就是加強計算機防火墻的開發(fā)。首先，在檔案資料的收集階段就要做好安全工作，在整理過程中規(guī)范操作并避免計算機的系統(tǒng)漏洞，減少不必要的安全隱患。其次，對檔案管理的信息化應用需要依靠高效的殺毒及防火軟件，技術人員應不斷開發(fā)更先進的網絡防火墻，及時排查網絡漏洞并阻擋病毒入侵。同時，為了阻止計算機病毒的侵害還應使用殺毒軟件，全面清理可能出現的隱患。只有從根源凈化網絡環(huán)境并實時監(jiān)測，才能更好地將信息技術應用于檔案管理工作中。

4.2保障信息化平臺的搭建全面落實

首先，對于信息化管理平臺的搭建要設置專門技術人員。進行平臺建設的技術人員除了符合相應的專業(yè)條件，還應該考取廣播電視及計算機技術的職業(yè)認定證書，從而更有效地保證信息化平臺合理地對接檔案信息管理系統(tǒng)。其次，對檔案管理人員要提出更高要求，不僅要對已建立的資源庫進行實時更新，并不斷開發(fā)更有效率的管理方法，還要做好對平臺的監(jiān)督和排查工作，當數據出現錯誤時及時修正。另外，技術人員還應不斷加強管理系統(tǒng)的智能化和操作性能，使信息化平臺的使用更加流暢、漸變，將檔案的管理工作轉變利用信息技術為依托，徹底告別傳統(tǒng)的人力勞動，通過信息化管理讓檔案資源的使用更加高效。從而通過信息化平臺實現資源的共享，方便各個部門查詢檔案。

4.3促進高科技人才的培養(yǎng)與引進

首先，在人才招聘時既要重視專業(yè)技能，又要對其品德等內在素養(yǎng)進行考核。因此，對于人才的引進要從多方面測評，嚴格把控錄用標準，并與人力資源部門密切配合與設計考核方案。對于已錄用的人才，也應做相關職前培訓，并實施試用期測評原則。其次，對于在職檔案管理人員也應定時進行培訓，并建立完善考核考試制度，通過學習新的信息技術與管理技術，提高自身的信息化水平，從而應用于檔案管理的工作中。另外，對于具有高技術人才應提高薪酬待遇，并對在檔案管理的信息技術優(yōu)化中做出成績的工作人員進行獎勵。

5結語

綜上所述，在大數據時代的背景下，廣播電視行業(yè)曾經使用的檔案管理方案已逐漸與時代脫節(jié)，并逐漸出現了很多問題。因此，要求檔案管理人員對問題進行反思，從而轉變陳舊落后的管理思想，更好地利用現代計算機與網絡技術，從而實現檔案管理的自動化與信息化。信息科技手段的運用可以大大提高工作效率，為實現廣播電視行業(yè)的跨越式發(fā)展做出突出貢獻。