序論：在您撰寫(xiě)煤礦企業(yè)思想政治工作探討時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

在煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作有著重要的作用和意義。尤其是當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨著減量、調(diào)整的關(guān)鍵任務(wù)，在供給側(cè)改革及落實(shí)國(guó)家“三去一補(bǔ)”的政策方針形勢(shì)下，大力加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新與發(fā)展思想政治工作，為煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的進(jìn)程提供內(nèi)生動(dòng)力十分重要。

一、加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的重要意義

（一）加強(qiáng)思想政治工作是煤礦企業(yè)改革的重要保證。目前，煤礦企業(yè)改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，煤礦企業(yè)思想政治工作也應(yīng)進(jìn)行改革創(chuàng)新，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)中，煤礦企業(yè)由于機(jī)制及歷史形成的原因，員工思想意識(shí)中的矛盾與沖突較多，阻礙了企業(yè)改革的順利進(jìn)行。加大思想政治工作力度，引導(dǎo)和啟發(fā)廣大員工加入到改革進(jìn)程中就顯得尤為重要。煤礦企業(yè)的黨務(wù)工作者通過(guò)宣傳教育的方式，使員工理解改革的意義，明晰改革的措施，消除改革進(jìn)程中的疑慮和困惑，為煤礦企業(yè)深化改革、健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)思想政治工作是黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)的有力保障。在我國(guó)，任何企業(yè)、任何組織都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作。煤礦企業(yè)雖然是圍繞增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益為中心開(kāi)展各項(xiàng)工作，但這是黨的政治核心作用的體現(xiàn)，強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力，還需通過(guò)加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作。作為企業(yè)主體，員工的思想改變不是一蹴而就的，建設(shè)一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的員工隊(duì)伍也并非能在短時(shí)間內(nèi)完成。由此，煤礦企業(yè)在員工隊(duì)伍建設(shè)上就要通過(guò)加大思想政治工作的力度，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和理解國(guó)家以及企業(yè)的相關(guān)大政方針，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

（三）加強(qiáng)思想政治工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)要保證持續(xù)的發(fā)展離不開(kāi)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，而當(dāng)前，煤礦企業(yè)面臨的工作環(huán)境較差，管理相對(duì)不夠精細(xì)，員工隊(duì)伍素質(zhì)不高等不利條件。在這種情況下，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法改變上述不利條件，只有通過(guò)深化思想政治工作來(lái)緩解，促進(jìn)煤礦企業(yè)完成調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵任務(wù)。結(jié)合企業(yè)的自身狀況，采用符合實(shí)際的方式、方法，深化思想政治工作，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，帶動(dòng)和引導(dǎo)員工加入到煤礦企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)供給側(cè)改革的深化及現(xiàn)代化步伐的加快，煤礦企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在：

（一）思想認(rèn)識(shí)上的挑戰(zhàn)。思想政治工作是我們黨在思想意識(shí)形態(tài)上提高員工認(rèn)識(shí)能力和改造能力的一種方式，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中有著不可估量的重要作用。在現(xiàn)實(shí)中，一些煤礦企業(yè)在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生偏差，沒(méi)有很好的落實(shí)“兩手抓，兩手都要硬”，片面認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的中心，只有增加效益完成指標(biāo)才能使員工不會(huì)有其他的矛盾和困難產(chǎn)生。同時(shí)，由于思想政治工作的成績(jī)無(wú)法通過(guò)數(shù)字量化，加之思想政治工作的長(zhǎng)期性特點(diǎn)，在短時(shí)間內(nèi)很難有明顯的效果，使得在一些人眼中思想政治工作可有可無(wú)。

（二）來(lái)自工作對(duì)象的挑戰(zhàn)。員工是企業(yè)生存的主力軍，在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，是創(chuàng)造價(jià)值的主體。在當(dāng)前形勢(shì)下，員工隊(duì)伍的思想意識(shí)呈現(xiàn)多元化，觀念上隨著信息傳播和交流的便捷而更加開(kāi)放，由此產(chǎn)生了許多思想上的矛盾以及負(fù)能量的思想意識(shí)。同時(shí)，員工的法治意識(shí)逐漸提高，要求參與民主管理的日益增多。在煤礦企業(yè)的改革、發(fā)展中，如果放松宣傳教育，思想政治工作弱化，就無(wú)法有效的疏通員工中的思想障礙，使員工訴求不能合理表達(dá)。

（三）地位作用的挑戰(zhàn)。改革發(fā)展的快速推進(jìn)，使得在一些煤礦企業(yè)中產(chǎn)生了懷疑思想政治工作作用的認(rèn)識(shí)。集中體現(xiàn)在三方面：一方面，有的認(rèn)為思想政治工作與自己無(wú)關(guān)，在企業(yè)中開(kāi)展思想工作是專(zhuān)職工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事情。另一方面，有的認(rèn)為思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相對(duì)立，加強(qiáng)思想任務(wù)工作會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)行。最后，還有人認(rèn)為思想工作沒(méi)有作用，加強(qiáng)思想工作無(wú)法帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（四）組織陣地的挑戰(zhàn)。在改革調(diào)整過(guò)程中，隨著生產(chǎn)效率的進(jìn)一步提升，一部分煤礦企業(yè)通過(guò)精兵簡(jiǎn)政來(lái)進(jìn)一步提升企業(yè)的發(fā)展速度和生產(chǎn)效能。在機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)過(guò)程中，受到?jīng)_擊最多的是黨務(wù)工作人員。對(duì)群團(tuán)組織進(jìn)行大幅精簡(jiǎn)，崗位編制過(guò)少，由此造成了專(zhuān)職工作隊(duì)伍的吸引力不夠，很難有高素質(zhì)的人員充實(shí)到思想工作隊(duì)伍，做群團(tuán)工作的工作者技能相應(yīng)不足。

（五）工作內(nèi)容創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。隨著計(jì)算機(jī)及新興科技的快速發(fā)展與普及，煤礦企業(yè)的員工隊(duì)伍在生活、思維以及價(jià)值觀念上都有了很大的不同和變化，員工隊(duì)伍的思想意識(shí)多元化和思想觀念的開(kāi)放化，使思想政治工作更難改變員工隊(duì)伍的思想意識(shí)，難以把控和引導(dǎo)員工隊(duì)伍，這就造成煤礦企業(yè)思想政治工作方式、方法的滯后，面臨著急需創(chuàng)新的狀況。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

思想政治工作要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作為中心，服務(wù)于煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，精準(zhǔn)找出思想政治工作的著力點(diǎn)，開(kāi)闊思路，創(chuàng)新方式。重點(diǎn)應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)。

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作是為煤礦企業(yè)發(fā)展的生命線與內(nèi)在精神動(dòng)力，要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，在觀念上要適應(yīng)新的環(huán)境，適應(yīng)新的員工隊(duì)伍團(tuán)體，改變固化了的傳統(tǒng)思想政治工作模式，要樹(shù)立新的思想政治工作的觀念，敢于創(chuàng)新，確保思想政治工作能夠符合時(shí)代要求。

（二）健全工作機(jī)制。思想政治工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，要發(fā)動(dòng)全員共同參與、共同工作。在煤礦企業(yè)中不僅是專(zhuān)職的部門(mén)和人員來(lái)加強(qiáng)思想政治工作，其他各級(jí)組織和人員都應(yīng)該融入思想政治工作當(dāng)中，形成齊抓共管的工作機(jī)制，采取符合實(shí)際、科學(xué)的管理方式和規(guī)范機(jī)制，確保思想政治工作在制度框架下發(fā)揮重要作用。

（三）加強(qiáng)基層建設(shè)。在思想政治工作當(dāng)中，基層組織是基礎(chǔ)的建設(shè)陣地，是加強(qiáng)思想政治工作的重要力量。煤礦企業(yè)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備上要傾斜，在待遇、激勵(lì)上要?jiǎng)?chuàng)造條件，做到與經(jīng)濟(jì)工作一視同仁。使基層組織能夠更好地發(fā)揮堡壘的作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化思想工作隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀員工加入到思想政治工作隊(duì)伍當(dāng)中。同時(shí)，要通過(guò)培訓(xùn)、交流的方式提升思想政治工作者的工作能力。

（四）創(chuàng)新工作方式。新的形勢(shì)要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，采用更為合理的工作手段，創(chuàng)新工作方式、方法。只有方式合理，方法科學(xué)，才能在新問(wèn)題、新矛盾面前，充分了解員工隊(duì)伍新的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際來(lái)做好思想政治工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和說(shuō)服力。同時(shí)要增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，提前介入，可以通過(guò)新興的媒介傳播方式，提升工作的工作效率，利用門(mén)戶網(wǎng)站、論壇、微信等各種平臺(tái)，加強(qiáng)交流溝通，以提升思想政治工作的滲透力和影響力。作為一種軟實(shí)力，煤礦企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。在煤礦企業(yè)深化改革、加快調(diào)整的進(jìn)程中出現(xiàn)的新的問(wèn)題與新挑戰(zhàn)，要勇于面對(duì)，有效解決。只有深化思想政治工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在方式、方法上完善創(chuàng)新，才能更好地引導(dǎo)員工參與企業(yè)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)健康、持久、穩(wěn)定地發(fā)展。