序論：在您撰寫新形勢(shì)下煤礦經(jīng)營(yíng)管理探析時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

近些年來(lái)，煤炭企業(yè)生產(chǎn)與銷售之間呈現(xiàn)出的周期性不平衡現(xiàn)象導(dǎo)致業(yè)內(nèi)對(duì)其發(fā)展形式普遍持消極態(tài)度?，F(xiàn)階段煤炭企業(yè)需要解決的主要問(wèn)題有利用自身優(yōu)勢(shì)，集中力量有效發(fā)揮企業(yè)的產(chǎn)能和技術(shù)消除虧損，實(shí)現(xiàn)盈利創(chuàng)收。扭虧為盈的關(guān)鍵點(diǎn)和核心點(diǎn)在于煤炭企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理模式的強(qiáng)化。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，良好的經(jīng)營(yíng)管理模式不僅是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，也是企業(yè)效益增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力。我國(guó)的煤炭企業(yè)發(fā)展至今，暴露出許多內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，嚴(yán)重制約了煤炭企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。本文結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和時(shí)代特征，重點(diǎn)對(duì)煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面分析和研究，提出科學(xué)的解決思路和強(qiáng)有力的措施。

一、現(xiàn)階段我國(guó)煤炭企業(yè)面臨的形勢(shì)以及時(shí)代要求

我國(guó)煤炭技術(shù)的發(fā)展日益提升，煤炭產(chǎn)量隨之增大，但今年來(lái)隨著新型綠色能源的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的意識(shí)增強(qiáng)，煤炭實(shí)際需求量不增反降。在嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)下，我國(guó)的煤炭企業(yè)也需要緊跟時(shí)代步伐形成新的要求：

(一)大力拓展經(jīng)營(yíng)范圍

煤炭企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，逐步推進(jìn)營(yíng)銷模式的多樣化，積極拓展業(yè)務(wù)種類渠道，并試點(diǎn)多樣性經(jīng)營(yíng)管理模式。現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)可以探索將業(yè)務(wù)發(fā)展到建筑、運(yùn)銷等經(jīng)營(yíng)體系，也可以嘗試運(yùn)輸機(jī)構(gòu)獨(dú)立化的發(fā)展模式。

(二)不斷的挖掘煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理潛力

造成我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式僵化陳舊的主要原因之一是煤炭企業(yè)仍在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)營(yíng)管理體系，而這已經(jīng)完全不適應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。在不斷變化、增多的內(nèi)外形勢(shì)的影響下，煤炭?jī)r(jià)格走勢(shì)起伏不定，并不明朗，產(chǎn)成了實(shí)際價(jià)值與增支因素之間的矛盾。解決這類矛盾的主要方式是要煤炭企業(yè)不斷挖掘自身經(jīng)營(yíng)管理潛力，改變現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理理念，深化改革經(jīng)營(yíng)管理方式。

(三)有效的強(qiáng)化煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理力度

為應(yīng)變挑戰(zhàn)，多數(shù)煤炭企業(yè)通過(guò)兼并重組、調(diào)整制度、生產(chǎn)方式等方式進(jìn)行調(diào)整，但忽視了經(jīng)營(yíng)管理水平這一本質(zhì)問(wèn)題，導(dǎo)致煤炭企業(yè)內(nèi)部的管理水平依然低下。實(shí)踐證明，煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平與企業(yè)的機(jī)制建設(shè)、外部環(huán)境沒(méi)有必然關(guān)系。值得注意的是，國(guó)家層面的政策性保護(hù)措施和虧損補(bǔ)貼也逐漸取消，因此，煤炭企業(yè)更應(yīng)該重視企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

二、煤炭企業(yè)如何優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制

在世界經(jīng)濟(jì)一體化以及國(guó)家宏觀調(diào)控的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，我國(guó)煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況和地區(qū)特色，從以下幾個(gè)方面著手優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：

(一)提高經(jīng)營(yíng)管理理念

我國(guó)煤炭企業(yè)形成僵化的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念的主要原因是煤炭企業(yè)長(zhǎng)期處于國(guó)家的統(tǒng)一管控和規(guī)劃。能源行業(yè)發(fā)展的指揮棒握在國(guó)家手中，單純對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，其影響并不明顯，但這種被動(dòng)、落后的經(jīng)營(yíng)管理理念已經(jīng)完全和市場(chǎng)發(fā)展脫節(jié)。特別是在這一理念基礎(chǔ)上發(fā)展的成本管理措施、投資項(xiàng)目分析也都會(huì)使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。煤炭企業(yè)要洞悉行業(yè)發(fā)展變化，構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理理念體系，擺脫傳統(tǒng)觀念的枷鎖，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念注入新的血液。

(二)完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系

市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，煤炭行業(yè)市場(chǎng)也發(fā)生了天翻地覆的變化。這對(duì)煤炭企業(yè)的構(gòu)建完善的經(jīng)營(yíng)管理體系提出了更高的要求。企業(yè)不僅要在財(cái)務(wù)管理體系、績(jī)效考評(píng)體系、成本核算體系、物流體系等方面做出改善，也應(yīng)加大經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的技術(shù)人才引進(jìn)力度。技術(shù)性人才是完善經(jīng)營(yíng)管理體系和全面經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建立的基礎(chǔ)。多數(shù)企業(yè)往往關(guān)注于煤炭開采、銷售、儲(chǔ)存方面人才庫(kù)的建立，忽略了符合企業(yè)真正需求的掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)型人才，而這類人才恰恰能有效提升企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)裝備保障機(jī)制

煤炭企業(yè)要完善裝備保障機(jī)制，落實(shí)安全意識(shí)，作出嚴(yán)格要求。補(bǔ)充和完善安全裝備主要包括四個(gè)方面的工作：首先，落實(shí)設(shè)計(jì)要求和規(guī)范，礦井安全設(shè)施必須符合國(guó)家設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，必須通過(guò)嚴(yán)格審批后才能使用；其次，落實(shí)施工要求，安全設(shè)施應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制度進(jìn)行施工，施工完成后的驗(yàn)收需要嚴(yán)格執(zhí)行；再次，落實(shí)組織制度，企業(yè)法人應(yīng)統(tǒng)籌人員和物資，對(duì)安全設(shè)施建設(shè)順利開展鋪平道路；最后，落實(shí)資金和物資管理，安全設(shè)施的建設(shè)需要設(shè)置專項(xiàng)資金，保障安全基礎(chǔ)設(shè)施保質(zhì)保量地完成，專項(xiàng)資金不能隨意挪用。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制

從專業(yè)分工的角度分析，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制在安全生產(chǎn)方面制定了一套標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、責(zé)任明確的準(zhǔn)則。企業(yè)某一時(shí)間段內(nèi)的安全狀況，只有在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)的基礎(chǔ)上才能進(jìn)行科學(xué)地反饋。堅(jiān)持貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作理念，不斷鞏固基礎(chǔ)管理工作，才能從根本上消除可能存在的安全隱患，這也是改善礦井安全的切實(shí)有效手段。針對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性，所有煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的機(jī)構(gòu)來(lái)加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理。工作范圍廣、單位部門多是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展面臨的主要問(wèn)題，因此加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)能力對(duì)于該項(xiàng)工作的開展有積極的意義。特別應(yīng)該注意的是，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不是一個(gè)空洞寬泛的標(biāo)準(zhǔn)，它貫穿于整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)線，包括每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)，積極提倡職工全員參與，從身邊的點(diǎn)滴做起，保證每位員工都能掌握與自身崗位工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。此外，在質(zhì)量驗(yàn)收時(shí)應(yīng)該明晰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具有專業(yè)特殊性質(zhì)，看待問(wèn)題和解決問(wèn)題需要從專業(yè)角度出發(fā)，提出切合實(shí)際的解決方案或者措施，從而達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的目的。

綜上所述，嚴(yán)重制約我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展，影響煤炭企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要原因是煤炭企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)保持的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念。煤炭企業(yè)為附和新時(shí)期、新時(shí)代背景下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，保持企業(yè)長(zhǎng)久健康的持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)從提高經(jīng)營(yíng)管理理念，建立和完善經(jīng)營(yíng)管理體系、提供裝備保障機(jī)制、建立健全的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制等方面入手。