序論：在您撰寫煤炭企業(yè)的探索與應(yīng)用時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

群眾安全工作是企業(yè)圍繞中心服務(wù)大局的重要內(nèi)容和具體實(shí)踐。尤其是異地辦礦企業(yè)，群眾安全工作更凸顯其重要性，也面臨不少困難和挑戰(zhàn)。山東能源肥礦集團(tuán)在學(xué)習(xí)老礦井傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新礦井的實(shí)際情況，勇于創(chuàng)新實(shí)踐，把“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”群眾安全管理理念貫穿到公司安全生產(chǎn)工作的全過(guò)程，有力地推進(jìn)了企業(yè)全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一、圍繞安全健全機(jī)制是群眾安全工作的基礎(chǔ)

群監(jiān)員體制機(jī)制的健全是群眾安全工作的基礎(chǔ)，也是打牢安全管理地基的重要組成部分，更是保障各項(xiàng)措施落實(shí)的必要條件。一是構(gòu)建群監(jiān)隊(duì)伍安全網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大群眾安全管理工作覆蓋面。在新區(qū)礦井，設(shè)置群監(jiān)分會(huì)，群監(jiān)員由2021年的183名擴(kuò)充到350名。同時(shí)，加強(qiáng)群監(jiān)會(huì)和井口接待站的建設(shè)，形成了橫到邊縱到底、點(diǎn)面結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的三級(jí)群眾安全網(wǎng)絡(luò)。二是著力培養(yǎng)群監(jiān)隊(duì)伍能力，提升群眾安全服務(wù)工作素養(yǎng)。要求群監(jiān)員發(fā)揮優(yōu)秀員工的榜樣作用、安全監(jiān)察的哨兵作用，群監(jiān)組織發(fā)揮對(duì)工友的關(guān)愛(ài)作用，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)“三違”做到先制止，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患做到先發(fā)現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患做到先整改，對(duì)事故問(wèn)題做到先匯報(bào)。著力提高群監(jiān)員敏銳的洞察能力、綜合分析能力、處理事故隱患能力、辨識(shí)危險(xiǎn)源能力、組織協(xié)調(diào)能力，引領(lǐng)帶動(dòng)職工養(yǎng)成按章作業(yè)、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、眼勤手快、謙虛好學(xué)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的習(xí)慣。三是完善群監(jiān)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高群眾安全服務(wù)工作積極性。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)落實(shí)群監(jiān)員、協(xié)管員補(bǔ)貼，推行《群眾安全工作競(jìng)賽考核管理辦法》，對(duì)各群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)員實(shí)行百分制考核，充分調(diào)動(dòng)群監(jiān)員在采掘一線安全管理的積極性，確保群眾安全管理工作健康良性運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

二、搭建平臺(tái)培養(yǎng)人才是群眾安全工作的關(guān)鍵

根據(jù)礦井新的形勢(shì)任務(wù)要求，針對(duì)人員流動(dòng)量大、新工人多、人員素質(zhì)不穩(wěn)定的特點(diǎn)，將強(qiáng)化人才培養(yǎng)作為關(guān)鍵。一是搭建以教育培訓(xùn)為主的學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。多部門聯(lián)合，工會(huì)與安監(jiān)處、教育培訓(xùn)中心聯(lián)手抓全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性上下足功夫。開(kāi)展“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，實(shí)施以全員培訓(xùn)、全員軍訓(xùn)、全體干部輪訓(xùn)為主要內(nèi)容的“三全”培訓(xùn)。二是搭建以“標(biāo)桿員工”為主的素質(zhì)攀升平臺(tái)。為強(qiáng)化廣大員工主人翁意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴”新風(fēng)尚，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)攀升，繼2021年開(kāi)展標(biāo)桿選樹(shù)活動(dòng)并取得實(shí)效后，以工會(huì)組織為主，繼續(xù)開(kāi)展“星級(jí)標(biāo)桿員工”評(píng)選活動(dòng)，每年評(píng)選上個(gè)年度的金牌員工，并召開(kāi)表彰會(huì)大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是搭建“以師帶徒”為主的“傳、幫、帶”平臺(tái)。充分利用現(xiàn)有的技師資源和各類技術(shù)能手，積極推廣“一幫一結(jié)對(duì)子”“一帶多滿堂彩”活動(dòng)，充分利用好“以師帶徒”舉措。同時(shí)，采用“班前一刻鐘”教育，讓技術(shù)能手上講臺(tái)，“臺(tái)上講、班中帶、現(xiàn)場(chǎng)教”，在全公司形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是搭建以“崗位描述”和“手指口述”為主的安全確認(rèn)平臺(tái)。根據(jù)工作實(shí)際需要，工會(huì)協(xié)調(diào)各基層單位和職能部門制定方案，組織人員下區(qū)隊(duì)演示、現(xiàn)場(chǎng)觀摩互動(dòng)，把“手指口述作為安全教育檢查和現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的重點(diǎn)，在各單位、車間形成了“全員演練、個(gè)個(gè)過(guò)關(guān)、隨時(shí)抽查、總體提升”的生動(dòng)局面，固化了員工“行為零缺陷、安全零事故”的操作理念。

三、強(qiáng)化監(jiān)督職業(yè)安全健康是群眾安全工作的保障

加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理和監(jiān)督，是群眾安全工作切入點(diǎn)。以“安康杯”競(jìng)賽為主線，按照全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，落實(shí)維護(hù)員工職業(yè)健康各項(xiàng)措施。一是職業(yè)安全健康教育與安全教育并重。在注重加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育的同時(shí)，群工組織進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康教育，利用課堂教育、多媒體、實(shí)景培訓(xùn)等手段，讓員工明白“本崗位的職業(yè)危害有哪些，在防治措施上要注意什么、如何做”等，加強(qiáng)職業(yè)健康的宣傳和引導(dǎo)。二是做到源頭參與，監(jiān)督措施落實(shí)有力。在公司重大安全生產(chǎn)項(xiàng)目決策上，工會(huì)做到從源頭上參與，對(duì)有關(guān)文件、制度、措施的制定進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，把職業(yè)健康作為“安康杯”競(jìng)賽的重要內(nèi)容，與安全生產(chǎn)同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是發(fā)揮創(chuàng)新潛能，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。煤塵粉塵既威脅礦井安全，又危害員工健康，是煤礦最大的隱患。為了做到無(wú)塵降塵，在創(chuàng)建省級(jí)標(biāo)桿礦井和全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中，積極發(fā)揮員工群眾的聰明才智，首先在井上下全面開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治活動(dòng)，從井口到工作面沿線按照“眼看無(wú)塵、手摸無(wú)灰、三平一直”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)管線、臺(tái)階、設(shè)備、通風(fēng)、降塵、照明等進(jìn)行了全方位、細(xì)節(jié)化整改，改善了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。

四、區(qū)隊(duì)班組崗位自主是群

眾安全工作的管理要塞區(qū)隊(duì)班組是企業(yè)中最小的管理單位，班組管理是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線。為構(gòu)筑好這道防線，從四個(gè)方面發(fā)力，疏通影響安全工作的要塞點(diǎn)。一是創(chuàng)新制度流程管理。制定《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的實(shí)施辦法》《區(qū)隊(duì)班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則》，督促各單位規(guī)范區(qū)隊(duì)班組管理，明確區(qū)隊(duì)班組競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行全面預(yù)算管理，將各個(gè)班組的安全、產(chǎn)量、材料消耗等各項(xiàng)考核指標(biāo)獨(dú)立核算。二是創(chuàng)新班前會(huì)安全宣誓內(nèi)容。每日利用班前會(huì)時(shí)間開(kāi)展安全教育，員工每日上班前進(jìn)行安全宣誓，宣誓內(nèi)容涉及自身、家庭和企業(yè)。利用員工們的安全誓言告誡其在工作當(dāng)中不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)，也要對(duì)家人和企業(yè)負(fù)責(zé)。三是開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在全公司推行班組自主管理，組織開(kāi)展以“抓班組、提高管理水平；重教育、推進(jìn)安全文化”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)。讓班長(zhǎng)在安全管理中唱主角，通過(guò)抓管理、抓培訓(xùn)、抓幫帶、抓演練、抓考核“五抓”，來(lái)發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全管理中的基礎(chǔ)力量。各單位車間指導(dǎo)班組建立適合本班組安全管理制度、臺(tái)賬管理制度、隱患排查制度等制度，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平和經(jīng)濟(jì)效益。

五、評(píng)先樹(shù)優(yōu)對(duì)標(biāo)管理是群

眾安全工作的加速器基層部門結(jié)合單位實(shí)際，黨政工團(tuán)緊密配合，通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)，激發(fā)群眾安全工作興趣，提高群眾安全工作的積極性。一是開(kāi)展“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”活動(dòng)。評(píng)選安全質(zhì)量示范標(biāo)桿工程、標(biāo)桿區(qū)隊(duì)、標(biāo)桿班組和星級(jí)標(biāo)桿員工，把對(duì)標(biāo)管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、區(qū)隊(duì)班組自主管理相結(jié)合，通過(guò)召開(kāi)正、反現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，督促各單位樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，提高區(qū)隊(duì)工程質(zhì)量。加大星級(jí)員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)力度，并對(duì)于評(píng)選的標(biāo)桿工程、班組和個(gè)人，實(shí)行重獎(jiǎng)，及時(shí)落實(shí)標(biāo)桿員工補(bǔ)貼，為金牌員工定制金牌。二是開(kāi)展科技創(chuàng)新小改小革評(píng)選活動(dòng)。把員工技術(shù)創(chuàng)新、小改小革作為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、實(shí)現(xiàn)科技興安、建設(shè)智慧礦井的促進(jìn)手段，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動(dòng)的意見(jiàn)》等制度，讓創(chuàng)新人有面子、得實(shí)惠，并發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室和職工技術(shù)協(xié)會(huì)的引領(lǐng)作用，讓創(chuàng)新在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。三是扎實(shí)開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作。先鋒模范作用的引領(lǐng)可起到很好的帶動(dòng)作用。在“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作中評(píng)選出各崗位的優(yōu)秀選手，深入開(kāi)展“六比六爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步濃厚“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)氛圍。在各生產(chǎn)單位廣泛開(kāi)展“比技能，爭(zhēng)做崗位先鋒；比智慧，爭(zhēng)做創(chuàng)新標(biāo)兵；比傳授，爭(zhēng)當(dāng)模范導(dǎo)師；比責(zé)任，爭(zhēng)做安全生產(chǎn)班組；比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做節(jié)能標(biāo)兵；比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)‘工人先鋒號(hào)’”活動(dòng)，推動(dòng)了“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。

作者:趙成 單位:山東能源肥礦集團(tuán)