序論：在您撰寫企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化策略分析時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

摘要：近些年來，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)迅猛發(fā)展，使企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理模式下，企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)主要在事后核算上，難以滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求，隨著信息系統(tǒng)的更新迭代，對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用也提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變管理觀念，構(gòu)建智能化管理會(huì)計(jì)體系，充分發(fā)揮其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的價(jià)值，為企業(yè)制定科學(xué)決策提供良好的支撐，助力管理質(zhì)量提升。鑒于此，本文從信息技術(shù)背景下智能化管理會(huì)計(jì)發(fā)展的意義著手，探究了管理會(huì)計(jì)智能化框架構(gòu)建及其實(shí)施路徑，提出了基于管理會(huì)計(jì)智能化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化對(duì)策，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；智能化；管理會(huì)計(jì)

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)需要積極探索全新發(fā)展路徑，明確智能化管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的積極作用，全面梳理自身運(yùn)營(yíng)管理流程的短板，保證整改工作的有效落實(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維理念，強(qiáng)化復(fù)合型人才儲(chǔ)備，促進(jìn)智能化管理會(huì)計(jì)體系價(jià)值的充分發(fā)揮，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、信息技術(shù)背景下智能化管理會(huì)計(jì)發(fā)展的意義

（一）提高企業(yè)戰(zhàn)略的有效性預(yù)算與決策能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略發(fā)展籌劃實(shí)施提供必要的保障，隨著大數(shù)據(jù)及智能化技術(shù)的不斷發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)迅速普及與廣泛應(yīng)用，助力企業(yè)提升資源共享的時(shí)效性、信息獲取的便捷性。與此同時(shí)，企業(yè)客戶以及消費(fèi)者也能通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)及時(shí)反饋。基于大數(shù)據(jù)與智能化技術(shù)的合理應(yīng)用，企業(yè)信息傳遞共享效率實(shí)現(xiàn)大幅度提升，全面助力企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃的制定。管理會(huì)計(jì)的有效實(shí)施，能夠深入發(fā)掘各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)背后蘊(yùn)含的價(jià)值，在此基礎(chǔ)上開展預(yù)算與決策，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅一體化、管控標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)平臺(tái)化，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)環(huán)境下為企業(yè)判斷決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。

（二）降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)模式下，會(huì)計(jì)信息收集方式滯后，收集手段較為單一。企業(yè)與客戶之間缺乏良好的信息溝通渠道，難以準(zhǔn)確把握客戶個(gè)性化需求，信息獲取的時(shí)效性與準(zhǔn)確性不足，無法支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策制定。然而，在當(dāng)前大數(shù)據(jù)與智能化背景下，企業(yè)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)智能化的充分落實(shí)，能夠依托于先進(jìn)的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所需信息數(shù)據(jù)的搜集匯總，改變傳統(tǒng)模式下財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)存在的呆板、局限性強(qiáng)的問題，進(jìn)一步拓展數(shù)據(jù)搜集范圍，幫助企業(yè)準(zhǔn)確地把控當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及自身運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀。促進(jìn)企業(yè)提升信息數(shù)據(jù)獲取的全面性、及時(shí)性以及便捷性，多角度、全方位地分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過程中存在的問題，避免盲目決策導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維持企業(yè)的穩(wěn)定、健康運(yùn)營(yíng)。

（三）提升資源共享效率大數(shù)據(jù)與智能化時(shí)代背景下，企業(yè)信息傳輸流通時(shí)效性與準(zhǔn)確性提升，為企業(yè)資源共享奠定良好基礎(chǔ)，推動(dòng)各職能部門實(shí)現(xiàn)協(xié)同合作。相較于傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)，大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息數(shù)據(jù)傳遞效率得到充分提升，企業(yè)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自身運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)程中存在的不足，打破傳統(tǒng)模式下的信息壁壘，避免職能部門各自為政，阻礙信息資源共享。企業(yè)可基于運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)，搭建符合自身需求的信息共享平臺(tái)，保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策制定的合理性[1]。

二、管理會(huì)計(jì)智能化框架的構(gòu)建

（一）數(shù)據(jù)層——構(gòu)建三大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)基于管理層管理思維，制定合理規(guī)劃，對(duì)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整合，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)背后蘊(yùn)含的價(jià)值，及時(shí)反饋至管理層即為管理會(huì)計(jì)智能化設(shè)計(jì)。因此，海量的數(shù)據(jù)資產(chǎn)是管理會(huì)計(jì)智能化框架合理工作的重要基礎(chǔ)。對(duì)于信息數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)揮不夠充分的企業(yè)而言，更需要建立包含業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理在內(nèi)的數(shù)據(jù)池，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)智能化所需數(shù)據(jù)層的有效形成。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)采購(gòu)、庫(kù)存、銷售、客戶等信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總，以此形成大量可挖掘的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；其次，基于會(huì)計(jì)專業(yè)性以及財(cái)務(wù)管理職能視角，對(duì)上述經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、篩選與歸納，逐步形成利潤(rùn)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)集中匯總至數(shù)據(jù)池；最后，基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理思維及需求，依托于信息系統(tǒng)對(duì)投資、風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效等非財(cái)務(wù)指標(biāo)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，改變傳統(tǒng)信息孤島問題。

（二）技術(shù)層——應(yīng)用三大信息技術(shù)為充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)智能化的價(jià)值的，需引進(jìn)一系列新興技術(shù)作為催化劑。技術(shù)層面即應(yīng)用相關(guān)技術(shù)，存儲(chǔ)和加工數(shù)據(jù)層所采集匯總的數(shù)據(jù)池，從而滿足企業(yè)各職能部門運(yùn)營(yíng)管理過程中對(duì)數(shù)據(jù)信息的需求。因此，可以將新興技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的延伸、拓展等。在企業(yè)管理會(huì)計(jì)智能化構(gòu)建過程中，技術(shù)層可實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)的合理引進(jìn)與應(yīng)用。

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)。能夠切實(shí)提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)智能化所需數(shù)據(jù)的處理效率與準(zhǔn)確性，例如，風(fēng)險(xiǎn)自動(dòng)識(shí)別、客戶精準(zhǔn)畫像等，深度發(fā)掘企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)評(píng)估、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等工作實(shí)施，幫助財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確識(shí)別運(yùn)營(yíng)管理過程中的關(guān)鍵因素，通過對(duì)關(guān)鍵影響因素進(jìn)行干預(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量?jī)?yōu)化。

2.人工智能。人工智能作為推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)智能化的關(guān)鍵，在具體應(yīng)用環(huán)節(jié)以其獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，逐步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)方式的全面覆蓋。尤其機(jī)器人流程智能化的廣泛應(yīng)用，能夠切實(shí)提升企業(yè)數(shù)據(jù)池中非結(jié)構(gòu)化形態(tài)數(shù)據(jù)處理效率，例如，發(fā)票要素、合同要素等，借助影像識(shí)別、自然語義識(shí)別等技術(shù)，推動(dòng)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化，推動(dòng)數(shù)據(jù)池處理智能化高度發(fā)展。此種智能程序的合理應(yīng)用，能夠代替?zhèn)鹘y(tǒng)模式下重復(fù)的人工勞動(dòng)，一方面，提升工作處理效率與質(zhì)量，降低人工成本；另一方面，為組織架構(gòu)扁平化、管理流程高效化方面提高奠定良好基礎(chǔ)。

3.云計(jì)算技術(shù)。云計(jì)算技術(shù)的充分利用，改變傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用程序使用方式，形成包含數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、挖掘于一體的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)技術(shù)。通過提供存儲(chǔ)、計(jì)算、數(shù)據(jù)庫(kù)等服務(wù)模式，大幅度降低人力、物力管理的工作量，強(qiáng)化不同崗位之間的協(xié)同合作。與此同時(shí)，云技術(shù)的應(yīng)用，能夠準(zhǔn)確、快捷地保存工作開展流程中所產(chǎn)生的多源異構(gòu)數(shù)據(jù)，打破各職能部門間數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象，提升企業(yè)管理信息化、智能化水平[2]。

（三）應(yīng)用層1.預(yù)算管理預(yù)算管理的充分落實(shí)，通過預(yù)算約束，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源的合理分配，并落實(shí)考核與控制流程，達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)管理的目的。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，使企業(yè)管理會(huì)計(jì)借助信息化平臺(tái)，利用海量信息數(shù)據(jù)開展預(yù)測(cè)分析工作成為現(xiàn)實(shí)。與此同時(shí)，管理會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)功能實(shí)施范圍不僅涵蓋企業(yè)內(nèi)部，對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境開展預(yù)測(cè)分析也逐漸成為可能，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展而言實(shí)用性價(jià)值不斷提升，通過定性、定量等預(yù)測(cè)技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠在基于大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)之上，為企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)開展提供必要支撐，推動(dòng)智能化庫(kù)存管理質(zhì)量提升。將智能化管理會(huì)計(jì)合理應(yīng)用至預(yù)算管理場(chǎng)景之中，切實(shí)提升企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)算數(shù)據(jù)及非財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)算數(shù)據(jù)獲取時(shí)效性，在實(shí)際的信息處理環(huán)節(jié)能夠自動(dòng)分解預(yù)算數(shù)據(jù)，通過構(gòu)建預(yù)測(cè)模型，對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)狀況做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)與判斷，在信息數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總并落實(shí)對(duì)比，明確預(yù)算執(zhí)行過程中存在的偏差，制定整改措施，更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境變化。

2.成本管理成本控制作為管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容，在企業(yè)成本管理工作落實(shí)過程中，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理環(huán)節(jié)與新興技術(shù)緊密結(jié)合，推動(dòng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理一體化。因此，如何發(fā)掘成本管理應(yīng)用，對(duì)管理會(huì)計(jì)智能化構(gòu)建而言，也是十分重要的[3]。智能化成本管理不僅將關(guān)注重點(diǎn)置于成本與費(fèi)用降低之上，而且從各個(gè)環(huán)節(jié)尋求總體經(jīng)濟(jì)效益最大化，實(shí)現(xiàn)全過程、多維度成本管理?；诖?，企業(yè)需充分結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)成本管理場(chǎng)景的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

3.經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)分析與績(jī)效管理場(chǎng)景的合理應(yīng)用，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層提供動(dòng)態(tài)化經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)信息，尤其涉及市場(chǎng)占有率、員工滿意度等多項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)。企業(yè)借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，促進(jìn)內(nèi)部管理流程高效性提升。例如，借助新興技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)程中機(jī)器設(shè)備使用狀況、人力資源狀況等信息數(shù)據(jù)綜合分析，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)全流程優(yōu)化，促進(jìn)資源利用率、員工工作效率有效提升。企業(yè)在構(gòu)建經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理應(yīng)用場(chǎng)景的過程中，應(yīng)當(dāng)借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，基于不同管理視角、不同工作層級(jí)，全方位考慮數(shù)據(jù)收集、匯總、篩選與應(yīng)用。將管理會(huì)計(jì)提高至企業(yè)戰(zhàn)略高度，與企業(yè)核心價(jià)值鏈與競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。

4.風(fēng)險(xiǎn)控制管理隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，企業(yè)面臨愈發(fā)復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)來源種類龐大，不穩(wěn)定性較高。智能化技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠?qū)崿F(xiàn)可視化智能風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)并合理應(yīng)對(duì)，以科學(xué)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)開展提供必要支持?？梢暬悄茱L(fēng)險(xiǎn)防控場(chǎng)景在部分領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)比較成熟，因此，企業(yè)管理會(huì)計(jì)智能化構(gòu)建進(jìn)程中也可實(shí)現(xiàn)可視化智能風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用場(chǎng)景的建立，助力企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量全面提升[4]。

三、基于管理會(huì)計(jì)智能化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化對(duì)策

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)字智能化系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)、控制為一體，借助大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互。在實(shí)際的開發(fā)應(yīng)用過程中，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)各個(gè)模式與技術(shù)的有機(jī)融合。首先，第一模塊即為數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，顧名思義為企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的匯總之處，包含網(wǎng)絡(luò)云端與第三方接口端的連接思維，采集企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)；其次，第二模塊即為人機(jī)交互，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與OA審批系統(tǒng)有機(jī)融合，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵循會(huì)計(jì)法則，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)自動(dòng)化智能記賬、算賬；最后，第三模塊即為數(shù)字應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的合理應(yīng)用，對(duì)需求數(shù)字進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別。列出數(shù)字核心指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的細(xì)化分解，結(jié)合業(yè)務(wù)開展分析工作，明確對(duì)指標(biāo)影響力度較大的因素，落實(shí)整改工作。

（二）轉(zhuǎn)變管理觀念，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視力度面對(duì)日新月異的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)與智能化技術(shù)的合理應(yīng)用，深刻認(rèn)知管理會(huì)計(jì)的實(shí)施在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的積極作用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念，引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理思維，借助新媒體平臺(tái)在企業(yè)內(nèi)部加大宣傳力度，強(qiáng)化全員對(duì)于管理會(huì)計(jì)實(shí)施的重視程度。實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)優(yōu)化，明確財(cái)務(wù)部門職能定位，實(shí)現(xiàn)各職能部門協(xié)同合作，自上而下為管理會(huì)計(jì)實(shí)施營(yíng)造良好范圍，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)價(jià)值作用的充分發(fā)揮，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[5]。

（三）引進(jìn)和培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才員工綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)施成效有著直接影響，因此，在企業(yè)內(nèi)部無論是管理層還是基層員工，都應(yīng)當(dāng)樹立正確的智能化管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)認(rèn)知思維，為其后續(xù)工作開展提供必要支撐。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身復(fù)合型人才儲(chǔ)備力度，積極引進(jìn)與培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才，提高人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)員工工作實(shí)踐環(huán)節(jié)存在的不足之處，定期開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，助力員工綜合素質(zhì)提升。當(dāng)前，企業(yè)正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)基于自身現(xiàn)狀，樹立長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展觀，更好地適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中帶來的全新挑戰(zhàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)儲(chǔ)備的優(yōu)化更新，提升數(shù)據(jù)分析能力，更好地滿足智能化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)構(gòu)建需求。

（四）貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.分步推進(jìn)科學(xué)、詳細(xì)的轉(zhuǎn)型方案是企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要依據(jù)，為有效規(guī)避數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，首先，應(yīng)當(dāng)在方案中明確一系列可能產(chǎn)生的問題，并針對(duì)問題作出合理的假設(shè)，設(shè)計(jì)科學(xué)的備選方案，深入調(diào)查研究，多角度進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；其次，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分汲取最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確地把控宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及政策法規(guī)變動(dòng)，結(jié)合現(xiàn)代化數(shù)字技術(shù)，不僅要將關(guān)注重點(diǎn)置于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，還需高度重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

2.組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的推進(jìn)，需全員協(xié)調(diào)合作，積極參與。不僅關(guān)系各職能部門、各管理層級(jí)之間的協(xié)同合作，同時(shí)還與組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程再造息息相關(guān)。因此，企業(yè)需組建包含管理層、財(cái)務(wù)人員、IT技術(shù)人員在內(nèi)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升員工隊(duì)伍工作水平，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)[6]。

3.有序銜接新舊財(cái)務(wù)管理工作財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的實(shí)施，對(duì)企業(yè)而言是一項(xiàng)較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行組織架構(gòu)、人員劃分、流程設(shè)置、管理體系將做出較大的調(diào)整優(yōu)化。因此，為保障實(shí)施成效，需實(shí)現(xiàn)新舊財(cái)務(wù)工作的有效銜接，從管理制度到系統(tǒng)調(diào)整，都需實(shí)現(xiàn)妥善安排。準(zhǔn)確地把控財(cái)務(wù)具體細(xì)節(jié)調(diào)整所涉及的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全方位地梳理過渡期間可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，制定科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，確保組織架構(gòu)優(yōu)化，以及業(yè)務(wù)流程再造過程中財(cái)務(wù)工作能夠?qū)崿F(xiàn)有效銜接，平穩(wěn)過渡。盡可能降低財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的不良影響，同時(shí)，還需重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)型過程中財(cái)務(wù)人員職位調(diào)動(dòng)，確保財(cái)務(wù)工作有效實(shí)施，保障效率與質(zhì)量。四、結(jié)語隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化，大數(shù)據(jù)、智能化發(fā)展對(duì)企業(yè)的影響在不斷加深，同時(shí)也為管理會(huì)計(jì)實(shí)施帶來了良好機(jī)遇。在此背景下，企業(yè)推動(dòng)智能化管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)勢(shì)在必行。在具體的應(yīng)用中，企業(yè)首先應(yīng)從管理觀念上樹立正確認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的積極作用；其次，應(yīng)加快實(shí)施數(shù)字智能化技術(shù)的合理應(yīng)用，為管理會(huì)計(jì)智能化奠定良好的基礎(chǔ)；最后，應(yīng)進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)，提升數(shù)據(jù)分析及信息技術(shù)的應(yīng)用能力，更好地滿足各項(xiàng)工作要求，充分挖掘管理會(huì)計(jì)的價(jià)值，助力企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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作者:劉小飛 單位:杭州藍(lán)天園林設(shè)計(jì)建設(shè)有限公司