摘要：企業(yè)實行從嚴管理,是確保各項管理制度得到落實的保障。企業(yè)通過在績效管理中的從嚴管理,能夠使各項責任得到有效落實,提升了企業(yè)的長遠經濟效益。從嚴績效管理是通過員工日常的工作表現和業(yè)績進行系統(tǒng)性的評價和考核,讓員工明確自身所處崗位的工作職責,提升他們的工作責任意識。通過績效考核結果來引導員工更好地進行工作行為的改善,是提升員工工作積極性和潛能的主要途徑,從而也能夠實現企業(yè)的健康發(fā)展。