摘要：隨著管理學(xué)理論的借鑒學(xué)習(xí)和學(xué)科的成形以及優(yōu)秀研究隊伍的形成．加之中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和企業(yè)管理實踐的豐富多彩，建構(gòu)管理學(xué)的中國理論已經(jīng)做好了基礎(chǔ)性準備。我們原來普遍采用的是引進模式。其前提是先理解、學(xué)習(xí)西方理論，再審視它們與中國現(xiàn)實的關(guān)聯(lián)，現(xiàn)在是否可以考慮開啟一種新模式．即先去尋找差異性事實，然后回來創(chuàng)新理論。有別于西方的中國企業(yè)的管理事實至少有三個方面是值得我們注意的：一是中國民營企業(yè)行為問題：二是中國國有企業(yè)的效率問題；三是新經(jīng)濟、新技術(shù)帶來的管理實踐新現(xiàn)象問題。