時間：2022-05-20 08:24:56
序論：在您撰寫村黨支部委員競職時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
我叫**，今年47歲，2008年入黨。今天我非常榮幸以**村黨支部委員候選人的身份站在這里演講。首先，我感謝各位對我的信任，感謝大家給我這個機(jī)會，無論我競選是否成功，我都要向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們表示深深的謝意。
我本人性格內(nèi)向、直爽，為人處事忠厚實(shí)在，能和大家和平共處，喜歡操心，確實(shí)一心一意想為村里辦點(diǎn)實(shí)事、好事。為了帶領(lǐng)廣大群眾勤勞致富，我本人正在實(shí)施“綠士達(dá)林業(yè)發(fā)展有限公司”項(xiàng)目建設(shè)，同時我利用我當(dāng)電工的自然優(yōu)勢，為群眾排憂解難，為方便群眾生產(chǎn)生活做好服務(wù)。
我本人參加這次競選村黨支部委員，是對自己綜合素質(zhì)和工作能力的檢驗(yàn)。如果大家信任我、推選我，我將虛心向老干部，及其他村干部和黨員、群眾學(xué)習(xí)，對照任職崗位要求，以扎實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，竭盡全力干好本職工作。如果當(dāng)選，我決心為**村老百姓辦好如下幾件實(shí)事、好事。
一、首先，帶領(lǐng)全村廣大群眾走共同致富的道路，集思廣議，根據(jù)本村的自身資源條件和村情發(fā)展經(jīng)濟(jì)，改變現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立高效農(nóng)業(yè)示范基地，以提高群眾經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到廣大群眾真正富裕的目的。為此，準(zhǔn)備在張坡水竹園建立近200畝苗木花卉培植基地，以土地流轉(zhuǎn)出租等形式，讓土地發(fā)揮更大經(jīng)濟(jì)效益，使土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶有活干、有收益。
二、計(jì)劃在XX廟發(fā)展中藥材種植基地，以土地流轉(zhuǎn)方式，已經(jīng)落實(shí)種植面積100余畝，已初步顯現(xiàn)種植基地的經(jīng)濟(jì)效益。
三、計(jì)劃在**、**兩組利用水稻面積大、比較集中的優(yōu)勢，發(fā)展新型水稻直播種植基地400畝，每畝能節(jié)約成本400元，同時每畝可增產(chǎn)100公斤以上，從而大大提高農(nóng)民的種糧積極性，也給老百姓帶來更大經(jīng)濟(jì)收益。
四、為提高糧食穩(wěn)步增產(chǎn)，在我任期內(nèi)，將對全村各組塘堰壩清淤一遍，同時，在清淤的基礎(chǔ)上，再興修幾口大型塘堰壩，以滿足群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水之急需。另外，在趙莊水庫黑馬寺處建設(shè)一座大型提灌站，引水至火神廟等六個組進(jìn)行農(nóng)田灌溉，以解決近千人的農(nóng)業(yè)用水之需要。
五、計(jì)劃在現(xiàn)有茶園的基礎(chǔ)上，再發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶園400畝，進(jìn)一步增加群眾的經(jīng)濟(jì)效益。
六、在我任期內(nèi)，解決張坡后河至黑馬寺、上龍五沖的近4公里的水泥路鋪設(shè)問題，同時解決王莊組至火神廟之間的2公里水泥路硬化遺留工程，為解決藥材基地的銷售問題提供更大方便。另外，計(jì)劃從村部至朱沖組近五公里鋪通一條砂石路，以解決長期困擾群眾的出行難問題。
七、計(jì)劃將全村的閑散林地搞幼苗撫育，發(fā)展林業(yè)。
八、在我任職期間，在落實(shí)富民政策的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全村致富的同時，重點(diǎn)放在關(guān)心照顧弱勢群體及老干部老黨員的生活困難，解決他們的后顧之憂。
在我任期內(nèi)，除積極落實(shí)以上富民項(xiàng)目的同時，搞好班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)同志，一心一意把精力集中到工作上，求真務(wù)實(shí)，同上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，特別是在廉政建設(shè)方面，堅(jiān)決杜絕大吃大喝、請客送禮等不正之風(fēng)，決心為群眾辦好事、辦實(shí)事，保證落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。
我莊重承諾，在本次換屆選舉中，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆選舉工作紀(jì)律，不搞小動作，堅(jiān)決杜絕不正當(dāng)競爭行為，歡迎大家監(jiān)督。
最后預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員身體健康，家庭幸福，萬事如意。
一、指導(dǎo)思想
在開發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真研究開發(fā)區(qū)村級組織換屆選舉的新情況、新問題，緊密結(jié)合實(shí)際，依法規(guī)范選舉程序，尊重和保障選民的選舉權(quán)利，推進(jìn)開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)，為“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)鎮(zhèn)”提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、考核目的
通過制定科學(xué)、規(guī)范的村級組織換屆選舉工作考核辦法，檢驗(yàn)開發(fā)區(qū)基層組織和機(jī)關(guān)干部的戰(zhàn)斗力，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好選民的選舉權(quán)利，確保換屆選舉工作有序進(jìn)行，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)。
三、考核對象
社會發(fā)展局全體干部。
四、考核內(nèi)容（100分）
考核實(shí)行百分制，以定量考核的方式進(jìn)行。
（一）選舉紀(jì)律（15分）
1、按時參加各層次動員會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、轉(zhuǎn)段會議和其他工作會議（3分），按時到崗，堅(jiān)守工作崗位（3分），未經(jīng)請假，不參加會議或擅自離崗的每次扣1分。
2、自覺遵守和堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律，不發(fā)表、散布違反組織紀(jì)律的言論，不隨意到村干部家中或選民家中吃飯，不接受有關(guān)選舉人員的宴請、禮金、禮物、禮券（2分）。出現(xiàn)上述情況經(jīng)查實(shí)的扣2分。
3、發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的苗頭、動態(tài)和案件及時上報(bào)，查處或配合查處有力的（4分）。未及時上報(bào)和制止，影響選舉順利進(jìn)行的視情扣1－4分。
4、熟悉換屆選舉有關(guān)業(yè)務(wù)知識，考試合格的（3分），考試不合格的該項(xiàng)不給分。
（二）選舉環(huán)節(jié)（70+4分）
第一階段：組織發(fā)動，選民登記（17分）
1、按規(guī)定要求完成調(diào)查摸底任務(wù)（3分），要求上報(bào)內(nèi)容有一項(xiàng)未完成的扣1分。
2、及時收繳公章，按程序推選村民選舉委員會并公布名單，討論通過村民委員會選舉辦法并及時張貼公布（3分），以上每項(xiàng)未及時完成扣1分。
3、按程序足額推選產(chǎn)生村民代表、村民小組長（4分）。因工作不到位未順利推選的視情扣1-3分。
4、按規(guī)定組織選民登記（5分）。發(fā)現(xiàn)錯登、漏登、重登的，每人次扣1分。
5、按要求公布選民名單（2分）。逾期公布不給分。
第二階段：村黨支部“兩推一選”、村委會競職對象報(bào)名階段（24＋2分）
1、向開發(fā)區(qū)黨政班子會議提出村兩委職數(shù)、黨支部直選村名單、開展競職承諾村的建議名單（2分），未及時提出建議名單的扣2分。
2、組織推薦產(chǎn)生支委預(yù)備候選人。做好本屆支部任期三年工作總結(jié)（3分），對本屆村兩委干部進(jìn)行測評（2分），按2倍于支部委員會職數(shù)推薦產(chǎn)生支委預(yù)備候選人（5分）。未完成上述任務(wù)的該項(xiàng)不給分。
3、按要求組織開展競職承諾，組織村支委候選人作出書面承諾（2分），開展競職演說，效果良好的加2分。未按要求組織的該項(xiàng)不給分。
4、選舉產(chǎn)生支部委員，黨支部直選的村選舉書記、副書記（3分），及時向開發(fā)區(qū)黨委報(bào)送選舉結(jié)果和后備干部登記表（2分）。未完成的該項(xiàng)不給分。
5、按要求組織村委會主任和委員競職對象提前報(bào)名，并公布名單（2分），按時張貼公告，公布投票選舉時間、地點(diǎn)、方式和監(jiān)票人、計(jì)票人名單（1分），對委托投票嚴(yán)格審核把關(guān)，在投票日前對審核同意的委托投票進(jìn)行公告（2分）。未按要求完成的該項(xiàng)不給分。
第三階段：村委會投票選舉（15＋2分）
1、組織村委會競職對象作出書面承諾，開展培訓(xùn)（2分），組織競職演說，效果良好的加2分。未按要求組織的扣2分。
2、投票站和秘密寫票處設(shè)置合理、規(guī)范，會標(biāo)莊重、醒目。（3分），未按要求設(shè)置的扣1－3分。
3、投票現(xiàn)場組織嚴(yán)密，沒有發(fā)生嚴(yán)重干擾、破壞選舉的違法違紀(jì)行為和突發(fā)事件（5分），組織不嚴(yán)密，導(dǎo)致不能順利完成選舉的扣5分。
4、選舉結(jié)束后，當(dāng)場公布選舉結(jié)果，張貼公告，選票等資料完整密封上交開發(fā)區(qū)選舉委員會保存（3分）。未按要求完成的該項(xiàng)不給分。
5、選舉產(chǎn)生支部書記、副書記（2分）。不能順利選舉產(chǎn)生的視情扣1-2分。
第四階段：健全配套組織總結(jié)完善階段（14分）
1、推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督小組，建立健全村級配套組織（4分），未產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督小組扣2分，村級配套組織不健全扣2分。
2、完善村級組織各項(xiàng)規(guī)章制度（2分），未完成的扣2分。
3、指導(dǎo)新一屆班子作出年度創(chuàng)業(yè)承諾，制定三年工作計(jì)劃并公示（5分），未完成的該項(xiàng)不給分。
4、妥善處理選舉工作的來信、來訪和其他遺留問題（3分），未能及時處理的視情扣1-3分。
（三）選舉結(jié)果（15＋4分）
1、村兩委班子成員足額選出（5分），缺額的視情扣1－5分，書記、主任交叉兼職的加2分，其他班子成員有交叉兼職的加1分。
2、村兩委班子中有一名婦女干部（2分），否則不得分。
3、村兩委班子成員高中（中專）以上文化達(dá)到40％（2分），平均年齡在45周歲以下（2分），村黨支部書記高中以上文化（2分），大專以上文化加1分，有一名35周歲以下的村兩委班子成員（2分）。未達(dá)到要求的該項(xiàng)不給分。
五、組織實(shí)施
1、考核的實(shí)施。本考核辦法在開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以工作責(zé)任區(qū)為單位組織考核，考核結(jié)果視綜合得分情況分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。
市、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)：
我鎮(zhèn)的村級組織換屆選舉工作，10月16日正式啟動，到目前為止，村支委會換屆選舉基本結(jié)束，村委會換屆今天公示選民名單，即將開始提名候選人，計(jì)劃11月23日選舉結(jié)束?，F(xiàn)作如下匯報(bào)：
一、基本情況
我鎮(zhèn)是xx縣的西大門，北接蘄春縣，西連武穴市，北部山區(qū)，南部湖區(qū)，中部平原、丘陵，版圖面積x平方公里，共有x個行政村（x大村、x小村、x個中等村）和1個街道居委會，農(nóng)業(yè)人口x萬，非農(nóng)人口x萬。街道居委會以社區(qū)服務(wù)職責(zé)為主，沒要求換屆。這次換屆的x個行政村，有x個村先選村黨支部委員會，已于10月24日選舉結(jié)束，有x個村先選村民委員會，支委會將在11月底選舉。
支委會已選舉的x個村，共產(chǎn)生支委x人（每村3名），其中，書記x人，委員x人，委員中，女性x人，新產(chǎn)生的委員x人，有x人是復(fù)退軍人，有x人是外出打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。新支部委員的加入，使全鎮(zhèn)支部委員隊(duì)伍的平均年齡由換屆前的x歲降為x歲。
二、主要作法
1．及早謀劃，述職、測評、摸底
10月上旬，全縣村級組織換屆動員會尚未召開時，鎮(zhèn)黨委就提前謀劃，及早做好村級組織換屆選舉的準(zhǔn)備工作，派出16個考核測評工作組，從10月8日至12日，逐村召開黨員與村民代表會，先讓村主職干部就村“兩委”集體三年來的工作，圍繞計(jì)生和惠農(nóng)政策、辦實(shí)事、村務(wù)民主管理、財(cái)務(wù)收支與化債、維護(hù)治安、黨建等6個方面，作述職報(bào)告，副職干部對照所做的管線、包組工作、講德、能、勤、績、廉，然后讓黨員與村民代表，對每個村干部投測評票，從優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個選項(xiàng)中選擇合適項(xiàng)，進(jìn)行評判。同時，了解村干自己的打算，分別征求黨員與村民代表對下屆村干候選人的意見。這樣一來，鎮(zhèn)黨委既了解到各村的村情民意，又掌握了群眾對在職村干的認(rèn)可程度，為換屆選舉開始后黨委考察支委人選奠定了基礎(chǔ)。
2．因村制宜，分類、排班、求穩(wěn)
10月16日全縣村級組織換屆選舉現(xiàn)場觀摩會一結(jié)束，鎮(zhèn)黨委便于10月17日召開黨委擴(kuò)大會，討論各村支委會換屆“兩推一選”的具體操作辦法，形成了《各村支委會換屆二輪推薦及正式選舉操作辦法》和《各村支委會選舉日程與到村指導(dǎo)員安排表》。
黨委擴(kuò)大會上，逐村公布各村黨員和村民代表對村干部的測評結(jié)果，逐村分析黨員與村民代表以及村干本人對下屆班子組建的意見，然后形成“一統(tǒng)兩分”的決定：
第一，統(tǒng)一支委職數(shù)。不論村大小、黨員多少，支部委員統(tǒng)一設(shè)置3名，為交叉任職奠定基礎(chǔ)，盡可能少出現(xiàn)編外支委。
第二，分類指導(dǎo)。大多數(shù)群眾對下屆村主職干部人選意見趨于統(tǒng)一的x個村，先選村支委，后選村委會；x等x個村，群眾對主職干部人選爭議大，意見難統(tǒng)一，把支委會留到村委會換屆之后再選。
第三，分班進(jìn)行。對先選村支委會的x個村，分為4天排班：10月20日，x個村；10月21日，x個村；10月22日，x個村；10月23日，x個村。便于鎮(zhèn)行政干部2—3人一組，騰出時間，進(jìn)村指導(dǎo)。
3．“兩推一選”，依規(guī)、靈活、民主
在大多數(shù)黨員群眾對支委人選意見趨于一致的x個村，我們制訂了“一村一天會，分做三次開”的預(yù)案。有三個特點(diǎn)：
一是依規(guī)操作。嚴(yán)格按“兩推一選”的要求，在村的黨員與村民代表盡全力通知到齊。先開非黨的村民代表會，讓他們按1：2（即6人）的要求，推薦村支部委員預(yù)備人選，當(dāng)場計(jì)票，公布前6位人選；后開黨員會，讓黨員按1：2（即4人）的要求，推薦村支委預(yù)備人選，又當(dāng)場計(jì)票，公布前4位人選。兩輪推薦人選，現(xiàn)場用電話報(bào)給鎮(zhèn)黨委書記。如果黨員推薦的前4人在非黨村民代表推薦前6人之中，黨委書記現(xiàn)場用電話批復(fù)，獲得正式候選人的批復(fù)后，開黨員會投票選舉。如果兩輪推薦結(jié)果差別太大，當(dāng)場叫停，等黨委考察，確定人選后再召開黨員會投票選舉。
二是靈活實(shí)用。節(jié)省時間，黨員與村民代表，可以少耽誤一天時間，村減少了組織一次會的麻煩，更重要的是，為鎮(zhèn)行政干部進(jìn)村指導(dǎo)周轉(zhuǎn)不過來贏得了時間上的主動。
三是全程民主。按“三步曲”實(shí)施。第一步，在兩次推薦之前，先由擔(dān)任指導(dǎo)員的鎮(zhèn)行政干部，講換屆選舉的意義，講支委人選的條件、村干職位設(shè)置、支委職數(shù)、“兩委”交叉任職等要求，講支委正式候選人產(chǎn)生的辦法；第二步，推選7人組線的村換屆選舉監(jiān)督委員會，分別推選黨內(nèi)投票、黨外投票的監(jiān)票、計(jì)票、唱票人員；第三步，獨(dú)立填票、投票，現(xiàn)場計(jì)票、公布結(jié)果。同時，黨員會推薦時，允許非黨的村民代表旁觀。
4．競職承諾，規(guī)范、周全、公開
經(jīng)過黨內(nèi)外兩次推薦支委人選，且得到鎮(zhèn)黨委對4位正式候選人的批復(fù)之后，投票選舉之前，組織候選人按照統(tǒng)一規(guī)范的格式與內(nèi)容，面向全體黨員和村民代表公開作競職承諾。一是格式規(guī)范，鎮(zhèn)組工辦印發(fā)了《主職干部競選承諾書》和《副職干部競選承諾書》的式樣，只有少量內(nèi)容讓競選人各自填充，多數(shù)內(nèi)容一致。二是內(nèi)容周全。承諾分為履職承諾（圍繞“五個模范”）、廉潔自律承諾（“八不”）、引咎辭職承諾（十種情形之一）三個方面，涵蓋了村干部的行為規(guī)范，體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、村民群眾對村干部的要求，比較周全。三是公開接受監(jiān)督，承諾內(nèi)容，不僅由候選人鏗鏘有力地喊給眾人聽，而且張貼在村務(wù)公開欄中，還送呈鎮(zhèn)委組工辦存檔，接受社會監(jiān)督。
5．村委會選舉，依法、細(xì)化、有序
我們對村委會的選舉工作，重點(diǎn)抓三個環(huán)節(jié)：
一是指導(dǎo)到位。全程設(shè)計(jì)為1個月，從10月24日開始準(zhǔn)備，到11月23日結(jié)束，分為七個具體階段，每階段的起止時間、每階段分幾個步、每個步驟的任務(wù)與要求，排成了一目了然的時間表，印發(fā)到村。同時，印發(fā)了選舉辦法和16種公告的范文。這是對此前印發(fā)的村級換屆選舉實(shí)施方案的進(jìn)一步細(xì)化，是為鎮(zhèn)、村干部梳理工作思路，防止少數(shù)干部抓不住要領(lǐng)。
關(guān)于自收自支的事業(yè)試點(diǎn)單位和在人才服務(wù)中心存檔人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)問題，京勞社養(yǎng)發(fā)〔2000〕64、67號文件和京勞社保發(fā)〔2000〕151、150號文件作了明確規(guī)定，相應(yīng)的軟件程序也修改完成，市、區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可于2001年1月1日起正式啟動此項(xiàng)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)具體問題補(bǔ)充通知如下：
一、凡按京勞社保發(fā)〔2000〕151號文件規(guī)定，填報(bào)了《試點(diǎn)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳撥情況結(jié)算表》和《試點(diǎn)單位補(bǔ)繳補(bǔ)撥核定表》并經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核蓋章的試點(diǎn)單位，1998年1月至1999年12月已經(jīng)發(fā)生的繳撥基金額，由市人事局基金管理部門統(tǒng)一與市社會保險(xiǎn)基金管理中心結(jié)算；1998年1月至1999年12月尚未發(fā)生的應(yīng)繳應(yīng)撥金額，由試點(diǎn)單位與市社會保險(xiǎn)基金管理中心直接辦理補(bǔ)繳補(bǔ)撥手續(xù)：補(bǔ)繳基金由試點(diǎn)單位按養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核的應(yīng)繳基金額通過支票結(jié)算，補(bǔ)撥基金由市社保中心依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核的應(yīng)撥基金額直接撥付到試點(diǎn)單位在銀行開設(shè)的賬戶上或以支票形式結(jié)算。
二、基金結(jié)算完后，市社保中心將書面通知試點(diǎn)單位所在區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)通知中下達(dá)的金額數(shù)，通過表二、表三為該單位職工補(bǔ)建1998年1月至1999年12月的個人賬戶。試點(diǎn)單位填報(bào)的表三中的個人賬戶匯總數(shù)（加有匯總程序）不得大于通知中個人賬戶匯總數(shù)。建庫工作一次性辦理完畢，此后不再辦理試點(diǎn)單位個人賬戶的補(bǔ)繳、補(bǔ)撥、補(bǔ)填工作。
三、試點(diǎn)單位在填報(bào)表二時，“增加原因”欄填“其他”，“人員類別”欄填“事業(yè)2”；在填報(bào)表三時，“單位月人均繳費(fèi)基數(shù)”和“職工月繳費(fèi)基數(shù)”欄均不填數(shù)，由程序自動生成。
四、試點(diǎn)單位從2000年1月起，按京勞社養(yǎng)發(fā)〔2000〕64號文件規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由于2000年繳費(fèi)滯后，其應(yīng)繳基金各區(qū)（縣）可按現(xiàn)行管理辦法通過表四、表五、表十六補(bǔ)繳、補(bǔ)撥到位。
五、試點(diǎn)單位及在人才服務(wù)中心存檔人員按全額繳撥方式收繳、支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。由于這部分基金需單獨(dú)記賬，正常繳撥后，區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在匯總月報(bào)和表五時，將這部分基金以“事業(yè)2”為基金性質(zhì)匯總上報(bào)。在為其建立單位信息庫填寫《北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)參統(tǒng)單位登記表》時，“經(jīng)濟(jì)類型”欄亦填寫“事業(yè)2”。試點(diǎn)單位及在人才服務(wù)中心存檔人員正常繳撥后的個人賬戶管理、職工轉(zhuǎn)移、退休清算等按本市養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
六、按京勞社保發(fā)〔2000〕150號文件規(guī)定，執(zhí)行京人險(xiǎn)〔1996〕379號文件規(guī)定的市、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心，將填寫的《試點(diǎn)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳撥情況結(jié)算表》和《試點(diǎn)單位補(bǔ)繳補(bǔ)撥核定表》審核后報(bào)市社保中心，市社保中心將依據(jù)表中應(yīng)繳基金直接與市、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心結(jié)算。基金結(jié)算完后，市社保中心將書面通知人才服務(wù)中心所在區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)通知中下達(dá)的金額數(shù)，通過表二、表三為按京人險(xiǎn)〔1996〕379號文件規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工補(bǔ)建1996年7月至1999年12月的個人賬戶。人才服務(wù)中心填報(bào)的表三中的個人賬戶匯總數(shù)（加有匯總程序）不得大于通知中個人賬戶匯總數(shù)。建庫工作一次性辦理完畢，此后不再辦理按京人險(xiǎn)〔1996〕379號文件規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工個人賬戶的補(bǔ)繳、補(bǔ)撥、補(bǔ)填工作。
七、補(bǔ)繳金額的利息按現(xiàn)行程序中根據(jù)市政府1998年第2號令規(guī)定設(shè)定的計(jì)息規(guī)定執(zhí)行。
八、移交前調(diào)出的試點(diǎn)單位繳費(fèi)人員和人才服務(wù)中心存檔人員可持原人才中心開出的個人賬戶轉(zhuǎn)移單或原存檔單位開出的繳費(fèi)證明（樣式附后），由現(xiàn)單位勞資人員到區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理個人賬戶的認(rèn)定和補(bǔ)記，其后繳費(fèi)按2號令執(zhí)行。
九、建立離退休人員數(shù)據(jù)庫，試點(diǎn)單位養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放。職工退休后，試點(diǎn)單位和人才交流中心在填報(bào)《北京市按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員登記表》時：
1．“退休前工資欄”數(shù)與“基本養(yǎng)老金”欄數(shù)一致。
2．“比例”欄填“100％”。
3．“基本養(yǎng)老金”欄含國發(fā)〔1978〕104號、國發(fā)〔1989〕82號、國發(fā)〔1993〕85號、京人工字〔1987〕第11號、京政發(fā)〔1985〕62號規(guī)定支付的金額。
4．“基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼”欄填其他欄未涉及的經(jīng)審核應(yīng)由統(tǒng)籌支付的金額數(shù)。
5．“調(diào)整機(jī)制”欄填1996年至2000年離退休人員增加生活補(bǔ)貼的口頭通知金額數(shù)。
6．“統(tǒng)籌負(fù)擔(dān)”欄填經(jīng)勞動行政部門審批的由統(tǒng)籌支付的養(yǎng)老金。
7．“生活補(bǔ)貼”欄數(shù)含京人工〔1988〕31號、人事局1992年8月11日口頭通知、人事局1994年1月29日口頭通知、京人退〔1995〕583號規(guī)定支付的金額。
8．“困難補(bǔ)貼”、“企業(yè)負(fù)擔(dān)”欄不填數(shù)。
9．“價(jià)格補(bǔ)貼”欄填1985年工改前退休應(yīng)支付的53元；1985年工改至1993年工改期間退休的填48元；1993年工改后退休的不填此欄數(shù)。
10．“其他補(bǔ)貼”欄含洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)及京國工改〔1994〕10號規(guī)定的50元。
11．“建國前補(bǔ)貼”欄填按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號規(guī)定的金額數(shù)。
