時間：2022-10-02 16:36:47
序論：在您撰寫四個意識整改措施時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
按照縣委組織部要求，縣經(jīng)合局認(rèn)真收集了各相關(guān)單位關(guān)于十二個重點產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)方面存在的“五整治”問題，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
一、梳理問題
1、領(lǐng)導(dǎo)班子“五整治”問題共梳理：不落實方面問題10項 ，整改措施10項；不研究方面問題10項，整改措施10項；不作為方面問面9項，整改措施9項；不在狀態(tài)方面問題8項，整改措施8項；不守紀(jì)律方面問題8項，整改措施8項。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“五整治”問題共梳理：不落實方面問題28項 ，整改措施28項；不研究方面問題27項，整改措施27項；不作為方面問題24項，整改措施24項；不在狀態(tài)方面問題23項，整改措施23項；不守紀(jì)律方面問題20項，整改措施20項。
二、完成情況
“五整治”方面存在的問題共計167項，11月初整改到位160項，11月底整改到位7項，工作完成率100%。各單位在整治工作中，主要的做法可以歸納為以下幾點：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭研究落實。各單位在工作進(jìn)程中，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠做到親自過問，親自研究、親自抓部署落實。市場局在問題梳理中，黨組書記親自主持專題會議研究，對本人及班子成員的問題逐一把關(guān)，有效避免了“假、大、空”材料的出現(xiàn)，整項工作從開始就心中有數(shù)，對“五整治”后續(xù)推進(jìn)奠定了扎實基礎(chǔ)。
二是契合實際，有的放矢。從梳理問題匯總情況看，各單位基本能夠做到將十二個重點產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)與本職業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，從思想上和工作中認(rèn)真查找在為企業(yè)、項目服務(wù)方面存在的不足，究其根本。部分單位將走流程發(fā)現(xiàn)的問題納入此次整治中，體現(xiàn)了明確的目標(biāo)性。
三是積極推進(jìn)，切實整改。從上報的工作進(jìn)展情況分析，各單位將“五整治”納入到此次主題教育具體工作任務(wù)中，了“四個明確”，即明確時間節(jié)點，明確目標(biāo)任務(wù)，明確推進(jìn)重點，明確具體措施，目前看來進(jìn)展順利。
三、存在問題
一是個別單位不重視，不按時上報材料。有的單位根本未上報任何材料。
二是個別單位問題梳理不細(xì)。有的單位梳理的問題不能夠與本單位業(yè)務(wù)工作緊密銜接，存在脫節(jié)現(xiàn)象，缺少針對性，有的相近或雷同。
三是個別單位整改措施不實。有的單位整改措施可操作性不強，缺少抓手，有的不能與十二個重點產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)工作結(jié)合，落實起來目的性不明確。
四、下步打算
一是繼續(xù)協(xié)調(diào)各單位積極展開十二個重點產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)知識學(xué)習(xí)，從思想上讓轉(zhuǎn)變觀念，主動學(xué)習(xí)理論知識，增強“四個意識”、堅定“四個信念”，做到“兩個維護”，自覺投入到十二個重點產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)工作中去，并將該項工作常態(tài)化。
一、基本做法
1、深入進(jìn)行宣傳發(fā)動，廣泛開展學(xué)習(xí)討論。本階段中心以宣傳動員、學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會精神為主。各科室、窗口工作人員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，以部門窗口為單位用2個周五學(xué)習(xí)日時間組織集中學(xué)習(xí)，切實提高對這次大討論工作的思想認(rèn)識，引導(dǎo)全體人員積極參與到大討論中來。中心以中心網(wǎng)站，服務(wù)大廳觸摸屏、LED顯示屏、服務(wù)公示欄為載體，對學(xué)習(xí)討論活動進(jìn)行了全方面造勢，營造大討論的濃厚氛圍。
2、深刻剖析，認(rèn)真查找問題。在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實際，中心采取召開座談會，開展調(diào)查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維方式、工作思路、工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方式等方面存在的問題，認(rèn)真剖析思想、工作能力和作風(fēng)等方面存在的問題，努力提高行政服務(wù)水平，切實做到用科學(xué)發(fā)展觀的要求去研究問題、改進(jìn)方法、推動工作。
3、制定了整改措施和整改方案。在認(rèn)真剖析、深入查找問題的基礎(chǔ)上，科室和窗口工作人員針對查找出來的問題，認(rèn)真制定了整改措施并提出了努力方向；中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部針對查擺出來的突出問題，制定了整改方案，抓好整改落實。
4、公示了整改措施和整改方案。整改措施和整改方案全部在中心網(wǎng)站和服務(wù)大廳的公示欄中進(jìn)行了公示；與此同時還廣泛征求了工作人員、辦事群眾的意見，為整改工作提供實際依據(jù)，使整改工作真正反映中心為民服務(wù)和科學(xué)發(fā)展的實際。
5、上下聯(lián)動全面開展了“整改行動”。堅持了“原因兩頭查、問題兩頭找、上下聯(lián)動改”的原則，全面開展了窗口工作作風(fēng)和思維方式、創(chuàng)新能力落后的整頓，切實解決了中心在工作作風(fēng)和思路方法等方面存在的突出問題。
6、初步構(gòu)建了中心堅持“科學(xué)發(fā)展”的長效機制。中心首先加強了制度建設(shè)，建立健全了教育培訓(xùn)制度、監(jiān)督檢查制度、工作責(zé)任制度，從而防止了整改問題的再度發(fā)生，確保整改的徹底性和根治性。其次，強化了責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，以意識求發(fā)展，以觀念求生存。再次，優(yōu)化了內(nèi)部管理，完善了考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了窗口服務(wù)行為，構(gòu)建了審批服務(wù)的新格局，確保了落實科學(xué)發(fā)展觀成效的整體發(fā)揮。
7、及時通報了整改結(jié)果。中心在全體人員大會上通報了整改情況和整改結(jié)果，在中心網(wǎng)站和服務(wù)大廳的公示欄中公布了整改結(jié)果。同時還聽取了科室窗口工作人員和辦事群眾的意見，接受了群眾的監(jiān)督。
8、進(jìn)行了群眾滿意度測評。就解決問題的情況、整改提高的成效等方面發(fā)放征求意見表接受群眾的滿意度測評，為學(xué)習(xí)教育活動及進(jìn)校正整改方向，改進(jìn)整改措施，完善整改績效機制。
二、主要成效
1、工作人員的素質(zhì)有了明顯提高。通過四個階段的掌心教育活動，中心全體人員的思想認(rèn)識有了明顯提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，發(fā)展意識和服務(wù)觀念有了顯著提升，學(xué)習(xí)理論從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的自覺性日趨增強，中心工作人員進(jìn)一步明確了窗口服務(wù)工作的發(fā)展方向，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識更加牢固。
2、組織建設(shè)進(jìn)一步得到了加強。通過四個階段的教育活動，進(jìn)一步改善了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，拓寬了中心領(lǐng)導(dǎo)層與窗口人員的聯(lián)系互動。進(jìn)一步增強了黨支部的組織能力和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。
3、制度建設(shè)進(jìn)一步得到了加強。通過學(xué)習(xí)中心建立健全了一系列的理論學(xué)習(xí)制度：堅持和完善每月兩次的理論學(xué)習(xí)制度，修改完善了窗口工作人員考核考評辦法；完善了政務(wù)公開制度，規(guī)范服務(wù)監(jiān)督檢查制度及征求群眾意見的制度等等。
4、創(chuàng)新服務(wù)的意識明顯增強，想發(fā)展謀發(fā)展的思維理念進(jìn)一步鞏固。通過學(xué)習(xí)整改，中心全體人員以“群眾滿意不滿意、群眾方便不方便”為檢驗標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強，立足本職，著眼明光發(fā)展全局“想發(fā)展謀發(fā)展”大局意識和思維理念顯著提高。
三、努力方向
落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期而艱巨的政治任務(wù)，絲毫不能滿足，絲毫不能懈怠。建立健全落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，是確保大討論教育活動真正取得實效，踐行我市“發(fā)展為大、發(fā)展為重、發(fā)展為先、發(fā)展壓倒一切”思想的重大舉措。為此，在以后的工作中，中心將從三個方面建立健全落實科學(xué)發(fā)展觀大討論的長效機制：一是以提高科學(xué)發(fā)展意識為重點，健全人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制；二是以查擺整改問題為重點，健全人員教育管理機制；三是以牢記為民服務(wù)宗旨，促進(jìn)中心發(fā)展為重點，健全和完善群眾監(jiān)督和投訴機制。確保教育活動不放松，確保整改力度不減弱，確保已經(jīng)解決的問題不反彈，努力創(chuàng)造便民、高效、廉潔、規(guī)范的一流服務(wù)。
一、基本做法
1、深入進(jìn)行宣傳發(fā)動，廣泛開展學(xué)習(xí)討論。本階段中心以宣傳動員、學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會精神為主。各科室、窗口工作人員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，以部門窗口為單位用2個周五學(xué)習(xí)日時間組織集中學(xué)習(xí)，切實提高對這次大討論工作的思想認(rèn)識，引導(dǎo)全體人員積極參與到大討論中來。中心以中心網(wǎng)站，服務(wù)大廳觸摸屏、LED顯示屏、服務(wù)公示欄為載體，對學(xué)習(xí)討論活動進(jìn)行了全方面造勢，營造大討論的濃厚氛圍。
2、深刻剖析，認(rèn)真查找問題。在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實際，中心采取召開座談會，開展調(diào)查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維方式、工作思路、工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方式等方面存在的問題，認(rèn)真剖析思想、工作能力和作風(fēng)等方面存在的問題，努力提高行政服務(wù)水平，切實做到用科學(xué)發(fā)展觀的要求去研究問題、改進(jìn)方法、推動工作。
3、制定了整改措施和整改方案。在認(rèn)真剖析、深入查找問題的基礎(chǔ)上，科室和窗口工作人員針對查找出來的問題，認(rèn)真制定了整改措施并提出了努力方向；中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部針對查擺出來的突出問題，制定了整改方案，抓好整改落實。
4、公示了整改措施和整改方案。整改措施和整改方案全部在中心網(wǎng)站和服務(wù)大廳的公示欄中進(jìn)行了公示；與此同時還廣泛征求了工作人員、辦事群眾的意見，為整改工作提供實際依據(jù)，使整改工作真正反映中心為民服務(wù)和科學(xué)發(fā)展的實際。
5、上下聯(lián)動全面開展了“整改行動”。堅持了“原因兩頭查、問題兩頭找、上下聯(lián)動改”的原則，全面開展了窗口工作作風(fēng)和思維方式、創(chuàng)新能力落后的整頓，切實解決了中心在工作作風(fēng)和思路方法等方面存在的突出問題。
6、初步構(gòu)建了中心堅持“科學(xué)發(fā)展”的長效機制。中心首先加強了制度建設(shè)，建立健全了教育培訓(xùn)制度、監(jiān)督檢查制度、工作責(zé)任制度，從而防止了整改問題的再度發(fā)生，確保整改的徹底性和根治性。其次，強化了責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，以意識求發(fā)展，以觀念求生存。再次，優(yōu)化了內(nèi)部管理，完善了考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了窗口服務(wù)行為，構(gòu)建了審批服務(wù)的新格局，確保了落實科學(xué)發(fā)展觀成效的整體發(fā)揮。
7、及時通報了整改結(jié)果。中心在全體人員大會上通報了整改情況和整改結(jié)果，在中心網(wǎng)站和服務(wù)大廳的公示欄中公布了整改結(jié)果。同時還聽取了科室窗口工作人員和辦事群眾的意見，接受了群眾的監(jiān)督。
8、進(jìn)行了群眾滿意度測評。就解決問題的情況、整改提高的成效等方面發(fā)放征求意見表接受群眾的滿意度測評，為學(xué)習(xí)教育活動及進(jìn)校正整改方向，改進(jìn)整改措施，完善整改績效機制。
二、主要成效
1、工作人員的素質(zhì)有了明顯提高。通過四個階段的掌心教育活動，中心全體人員的思想認(rèn)識有了明顯提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，發(fā)展意識和服務(wù)觀念有了顯著提升，學(xué)習(xí)理論從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的自覺性日趨增強，中心工作人員進(jìn)一步明確了窗口服務(wù)工作的發(fā)展方向，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識更加牢固。
2、組織建設(shè)進(jìn)一步得到了加強。通過四個階段的教育活動，進(jìn)一步改善了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，拓寬了中心領(lǐng)導(dǎo)層與窗口人員的聯(lián)系互動。進(jìn)一步增強了黨支部的組織能力和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。
3、制度建設(shè)進(jìn)一步得到了加強。通過學(xué)習(xí)中心建立健全了一系列的理論學(xué)習(xí)制度：堅持和完善每月兩次的理論學(xué)習(xí)制度，修改完善了窗口工作人員考核考評辦法；完善了政務(wù)公開制度，規(guī)范服務(wù)監(jiān)督檢查制度及征求群眾意見的制度等等。
4、創(chuàng)新服務(wù)的意識明顯增強，想發(fā)展謀發(fā)展的思維理念進(jìn)一步鞏固。通過學(xué)習(xí)整改，中心全體人員以“群眾滿意不滿意、群眾方便不方便”為檢驗標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強，立足本職，著眼明光發(fā)展全局“想發(fā)展謀發(fā)展”大局意識和思維理念顯著提高。
三、努力方向
落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期而艱巨的政治任務(wù)，絲毫不能滿足，絲毫不能懈怠。建立健全落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，是確保大討論教育活動真正取得實效，踐行我市“發(fā)展為大、發(fā)展為重、發(fā)展為先、發(fā)展壓倒一切”思想的重大舉措。為此，在以后的工作中，中心將從三個方面建立健全落實科學(xué)發(fā)展觀大討論的長效機制：一是以提高科學(xué)發(fā)展意識為重點，健全人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制；二是以查擺整改問題為重點，健全人員教育管理機制；三是以牢記為民服務(wù)宗旨，促進(jìn)中心發(fā)展為重點，健全和完善群眾監(jiān)督和投訴機制。確保教育活動不放松，確保整改力度不減弱，確保已經(jīng)解決的問題不反彈，努力創(chuàng)造便民、高效、廉潔、規(guī)范的一流服務(wù)。
關(guān)鍵詞：橋梁；施工；安全；管理
Abstract: This paper outlines the basic situation of the bridge construction safety inspection, and highlights the general steps to carry out safety checks, and then from the bridge construction safety inspection system, on-site safety inspection, the implementation of rectification measures and review of the rectification results of four main steps to carry out safety inspection and analysis and bridge construction safety inspection faced the problem, the proposed control measures and provide important reference information for the bridge construction site safety management.Key words: bridge; construction; security; management
中圖分類號：U445文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：
1.橋梁施工安全檢查基本情況
工程項目的安全工作直接關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，是搞好工程項目施工等一系列工作的基本保障，把安全工作做扎實，將會對企業(yè)整體效益產(chǎn)生長期深遠(yuǎn)的影響。然而，當(dāng)前橋梁施工現(xiàn)場常常存在安全狀況不穩(wěn)定現(xiàn)象，一個重要的原因是項目經(jīng)理部安全檢查開展得不好，不能有效地對影響安全生產(chǎn)的因素進(jìn)行監(jiān)控。安全檢查的一般步驟為：編制安全檢查制度現(xiàn)場安全檢查安全隱患確認(rèn)制訂整改措施實施整改復(fù)核整改結(jié)果消除安全隱患。下面針對編制安全檢查制度、現(xiàn)場安全檢查、實施整改措施和復(fù)核整改結(jié)果四個步驟中常見的問題，分析其成因并提出相應(yīng)的防治措施[1]。
2.橋梁施工安全檢查制度
2.1安全檢查目的不明確
2.1.1存在問題。安全檢查的目的一般僅提到通過檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取整改措施，消除安全隱患。而忽略了安全檢查的另一個重要目的是通過安全檢查對施工中存在的不安全因素進(jìn)行預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防。
2.1.2防治措施。在確定安全檢查目的時，必須貫徹預(yù)防和整改并重的思想，才能在安全檢查中積極尋找采取預(yù)防措施的時機，盡量減少安全隱患的形成，減輕安全施工的壓力。
2.2安全檢查頻次及范圍規(guī)定不當(dāng)
2.2.1存在問題。有的項目經(jīng)理部把安全檢查頻次僅僅理解為每天的巡檢，周末的周檢，月底的全面大檢查。而對冬雨季、節(jié)假日、夜間施工等特殊時段、高空作業(yè)等危險作業(yè)過程未安排安全檢查，對安全施工不能全程監(jiān)控，未按照安 2.2.3防治措施。在施工過程中，應(yīng)采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方法來確定安全檢查頻次和范圍，對安全施工進(jìn)行全程動態(tài)監(jiān)控。
3.現(xiàn)場安全檢查
3.1 安全檢查準(zhǔn)備不充分
3.1.1存在問題。有的項目經(jīng)理部在思想上認(rèn)為安全檢查只是例行檢查，開展安全檢查很隨意，檢查前召集幾個人，簡單講幾點注意事項后就開始安全檢查了。未結(jié)合施工現(xiàn)場實際對安全檢查進(jìn)行具體的事前策劃，既沒有明確的檢查內(nèi)容也沒有檢查的重點，使安全檢查成為盲目檢查，雖然檢查的次數(shù)不少，但收到3.1.2防治措施。首先根據(jù)上次檢查的情況、當(dāng)前安全施工的狀況、下一階段施工的特點等各種信息，在安全檢查前應(yīng)將檢查項目詳細(xì)列出，減少漏項，再結(jié)合可能存在的危險因素，來分析確定出本次檢查的內(nèi)容及重點，明確檢查項目、檢查標(biāo)準(zhǔn)及要求。然后準(zhǔn)備好要使用的檢測工具，并對人員進(jìn)行分工，明確責(zé)任。
3.2安全檢查“重物輕人”
3.2.1存在問題。物的不安全狀態(tài)較明顯，因此檢查過程中對物的不安全狀態(tài)較為重視，但對人的檢查還簡單停留在看工人是否有違章違紀(jì)現(xiàn)象，是否按規(guī)定使用了個人安全防護用品，而對人掌握安全技能的情況，以及對工人的安全意識卻很少去了解。
3.2.2防治措施。檢查人員要具有高度的責(zé)任心，熟練運用“聽、看、問、查”的檢查方法，隨機抽問工人本工種應(yīng)知應(yīng)會的安全知識；詢問工人對安全作業(yè)的看法和建議；觀察工人作業(yè)的操作情況；通過工人違章違紀(jì)現(xiàn)象分析其動機。從多方面了解工人的思想狀況，采取有針對性的安全教育提高工人的安全意識，最終使工人自覺地進(jìn)行安全作業(yè)。
4.實施整改措施
4.1存在問題
沒有形成良好的整改氛圍。安全檢查常常被誤認(rèn)為是某幾個人的事，檢查完后也只有少數(shù)相關(guān)人員知道檢查情況，而大多數(shù)工人對此卻一無所知，但整改措施的實施最后又要由工人去完成，由于他們對安全隱患的危害性和整改的必要性認(rèn)識不夠，往往抱著應(yīng)付了事的態(tài)度去做。
4.2防治措施
安全檢查進(jìn)入整改階段時應(yīng)充分利用宣傳欄、黑板報等多種形式公布本次檢查的情況：內(nèi)容包括發(fā)現(xiàn)的安全隱患以及相應(yīng)的整改措施、整改責(zé)任人、整改完成期限，并結(jié)合目標(biāo)考核、獎罰制度對相關(guān)班組、個人進(jìn)行考評和獎罰，使工人通過了解安全檢查情況，既能提高自身的安全意識，又能根據(jù)安全檢查的考評和獎罰進(jìn)一步規(guī)范本人的行為，對安全隱患的整改減少或消除了抵觸隋緒，形成良好的整改氛圍[3]。
5.復(fù)核整改結(jié)果
5.1存在問題
由于對整改措施實施跟蹤、驗證不到位，整改措施在實際實施中，常常是容易做的就先做，不容易做的就拖一拖或干脆不做。而檢查人員對整改過程很少過問，等到整改期限已過才發(fā)現(xiàn)整改結(jié)果不盡如人意，又沒有積極采取對策，再加上受檢方以各種理由搪塞，最后使整改不了了之，致使相同的安全隱患反復(fù)出現(xiàn)。
5.2防治措施
整改措施的實施光是受檢方的自覺是不夠的，還要求檢查人員去跟蹤驗證，對實施過程中，出現(xiàn)的問題，要及時采取對策調(diào)整整改措施，最后對整改措施實施結(jié)果進(jìn)行驗證，不符合要求的要分析其原因重新進(jìn)行整改，直至安全隱患被消除。
6.結(jié)論
安全施工檢查只是一種手段，查出隱患、杜絕事故才是目的，因此檢查結(jié)束后要認(rèn)真、及時總結(jié)，能立即整改的必須整改，限期整改的要登記落實“四定”，即“定時間、定責(zé)任人、定資金、定措施”，做好隱患整改的監(jiān)督復(fù)查，保證檢查的成效。
另外需重點說明的是，在橋梁施工安全檢查工作中，最關(guān)鍵的還是對工人的安全檢查，因為他們最了解最熟悉情況，抓好了“人”的安全意識就等于抓好了橋梁施工安全。
參考文獻(xiàn):
[1] 秦春芳主編.建筑施工安個技術(shù)手冊.中國建筑工業(yè)出版社，1997. 12
為將自查自糾工作持續(xù)推進(jìn)，成立了以局長為組長，副局長為副組長，、為成員的自查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督整改落實、督促業(yè)務(wù)工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社保局辦公室，由同志負(fù)責(zé)具體事務(wù)。
二、開展全面自查、制定整改措施。
9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會，應(yīng)到19人，實到16人。局長組織學(xué)習(xí)了《州人力資源和社會保障局關(guān)于切實加強系統(tǒng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的通知》，要求全體干部職工針對儀隴縣出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻反思，各股室就工作情況和紀(jì)律作風(fēng)方面深入開展自查，對于自查出的問題，明確整改事項，逐一逐項制定整改措施，落實整改責(zé)任，如下。
問題1：宗旨意識與群眾觀念淡化，在服務(wù)群眾工作中缺乏干勁。
整改措施：每季度開展一次談心談話活動，全體職工開展批評與自我批評，提升服務(wù)群眾宗旨意識，提高積極性。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題2：規(guī)矩意識有所淡化，對自身要求不夠嚴(yán)格。
整改措施：按照作風(fēng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度，對于違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，堅決嚴(yán)懲。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題3：政治理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，不全面、不系統(tǒng)。
整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強政治理論知識。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進(jìn)，確保各項工作落地有聲、流水到頭。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題5：業(yè)務(wù)知識廣面學(xué)習(xí)不夠，對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。
整改措施：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。
責(zé)任人：各股室股長整改時限：立行立改并長期堅持
問題6：規(guī)章紀(jì)律制度學(xué)習(xí)力度不夠，規(guī)矩意識較為薄弱。
整改措施：根據(jù)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，深入學(xué)習(xí)規(guī)章紀(jì)律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點，自主學(xué)習(xí)。
責(zé)任人：全體職工整改時限：立行立改并長期堅持
問題7：內(nèi)部審計稽核力度不強。
整改措施：提高內(nèi)部審查必要性認(rèn)識，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展審計稽核工作。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
三、下一步工作要求
（一）立行立改、長期堅持
對于自查出的問題，立行立改，加強自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長期堅持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進(jìn)度安排和目標(biāo)責(zé)任人，把既定整改任務(wù)落地落實落細(xì)。
（二）切實加強內(nèi)部管理
嚴(yán)格落實考勤等各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，年底目標(biāo)考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級，堅決嚴(yán)懲。
（三）堅決樹牢群眾意識
堅持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)人社公共服務(wù)方式，提升人社服務(wù)質(zhì)效。要嚴(yán)格落實首問責(zé)任制，換位辦事群眾角度，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)高效溫暖的社會保障公共服務(wù)。
關(guān)于在全縣開展“新時代、新理念、新?lián)?dāng)”大討論活動任務(wù)責(zé)任清單
一、四個意識牢不牢方面
具體表現(xiàn)：1、在學(xué)習(xí)過程中，沒有完全把自己擺進(jìn)去，把責(zé)任擺進(jìn)去。2、維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決。
整改措施：在學(xué)習(xí)過程中，堅定自己的思想，自覺在政治上維護學(xué)校、行為上緊跟學(xué)校，時刻警醒自己，查擺自身問題。
完成時限：一個月
二、新發(fā)展理念用的活不活方面
具體表現(xiàn)：1、學(xué)習(xí)中存在實用主義，上級要求學(xué)什么，開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)。2、有時認(rèn)為新發(fā)展理念不能達(dá)到預(yù)期效果，因此運用新發(fā)展理念的意識不強。
整改措施：多學(xué)習(xí)新發(fā)展理念，讓新發(fā)展理念在心中扎根，在運用方面要邊運用邊實踐，在運用中發(fā)現(xiàn)問題及時想辦法解決。增強運用新發(fā)展理念的意識。
完成時限：一個月
三、作風(fēng)效能優(yōu)不優(yōu)方面
具體表現(xiàn)：1、每天面對難事、瑣事、操心的事，面對繁重的工作，難免出現(xiàn)畏難厭煩情緒。2、缺少了拼搏的勁頭，有時做事有滿足現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法
整改措施：堅定自己的思想，努力干好自己的工作，在面對繁瑣事情的時候不畏難。
完成時限：二個月
四、思想解放夠不夠方面
具體表現(xiàn)：1、勇于開拓不夠。存在職業(yè)倦怠，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。2、改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足，怕吃苦。
整改措施：解放思想，勇于創(chuàng)新，在工作上要樹新風(fēng)、走新路，多想辦法干好工作。
完成時限：二個月
五、擔(dān)當(dāng)作為強不強方面
具體表現(xiàn)：1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
整改措施：努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)，樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想。干工作不推諉、扯皮，要積極主動。二個月
完成時限：二個月
六、作用發(fā)揮好不好方面
具體表現(xiàn)：1、在工作中有時急于求成，缺乏耐心。2、在工作中有時被動消級，不作為，不進(jìn)取，無視了自己的責(zé)任。
1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實，在增強“四個意識”方面存在差距。
具體表現(xiàn)：學(xué)習(xí)往往靜不下心，了解個大概，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。理論學(xué)習(xí)中往往只注重大概標(biāo)題內(nèi)容，并沒有把其中具體的細(xì)節(jié)好好掌握。在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。
原因分析：主要是思想認(rèn)識不到，沒有把理論學(xué)習(xí)放在第一位。認(rèn)為學(xué)習(xí)過，就可以開始工作了，加之日常工作頭緒繁多，經(jīng)常是這個沒忙完，下一件工作就又來了，導(dǎo)致了這種惡性循環(huán)。反思起來，就是政治站位不高，“四個意識”不強，放松了理論學(xué)習(xí)。
整改措施：每天抽出30分鐘時間，堅持以個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，強化“四個意識”，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動各項工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。
完成時限：立即整改并長期堅持。
2、群眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識
具體表現(xiàn)：習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與個體工商戶交流不足，對重點工作研究多、對群眾及服務(wù)對象切身利益關(guān)心不夠。
原因分析：宗旨觀念不夠牢固，沒有真正理解“黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)”。
整改措施：利用“創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)”的機會，多“下鄉(xiāng)”和個體工商戶交流，真正理解群眾需要什么，多思考如何解決群眾最需要解決的問題，多為群眾辦實事。
完成時限：立即整改并長期堅持。
3、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
具體表現(xiàn)：有時光考慮事難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評。
原因分析：主要是思想認(rèn)識不到位，沒有以一名新時代合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
