時間：2022-02-22 22:48:57
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為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
2、公司設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，由職業(yè)衛(wèi)生管理組負(fù)責(zé)本企業(yè)的職業(yè)病防治。
3、公司的負(fù)責(zé)人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
4、制定本單位職業(yè)病防治年度計劃及實施方案。
5、結(jié)合本企業(yè)的具體情況，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并定期組織檢查實話情況。
6、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。
7、建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求對職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行定期檢測及評價。檢測、評價結(jié)果存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向職工公布。
8、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
9、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目應(yīng)當(dāng)按照《建立項目職業(yè)病危害分類管理辦法》向衛(wèi)生行政部門申請。
10、對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、結(jié)果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
一、各部門、各車間在總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
2. 加強對職工的宣傳教育，使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害，增強自我保護意識。
3. 衛(wèi)生技術(shù)措施要符合國家法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。
(1) 改革工藝：用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。
(2) 排風(fēng)排毒：有塵毒的場所，應(yīng)有通風(fēng)裝置，排除塵毒，對高溫輻射的場所，做好隔熱、通風(fēng)降溫。
(3) 合理布局：有毒作業(yè)與沒毒作業(yè)分開，危害大的毒物要有隔離設(shè)施和防范措施。
(4) 設(shè)備完好：要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。
4. 要正確穿戴勞動防護用品，單位要按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工配備各類防護、保護用品，員工在作業(yè)場所按要求佩帶，防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。
5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工，每年進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調(diào)離有害作業(yè)崗位，及早治療。
6. 對有塵毒等危害作業(yè)場所，按國家規(guī)定，定期職業(yè)衛(wèi)生檢測，如達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或檢修，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不得進(jìn)行生產(chǎn)。
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務(wù)室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，各子公司、部門、車間設(shè)立以主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
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目的
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，保護從業(yè)人員的身體健康，特制定本制度。
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適用范圍
適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。
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法律依據(jù)
3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
3.2《山東省安全生產(chǎn)條例》
3.3《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3.4《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》
3.5《進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)[2004]2號）
3.6《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ
3013-2008）
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職責(zé)
4.1安全科是職業(yè)健康的歸口管理部門，負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家相關(guān)法規(guī)，制定職業(yè)衛(wèi)生制度，組織識別有毒作業(yè)場所，檢查職業(yè)衛(wèi)生管理情況，組織職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)場所監(jiān)測，建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。
4.2財務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害作業(yè)場所檢測、職業(yè)健康防護用品及設(shè)施以及其他防治費用的落實。
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術(shù)語
5.1職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
5.2工作場所(workplace)：指勞動者進(jìn)行職業(yè)活動的全部地點。
5.3職業(yè)病危害：是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。
5.4職業(yè)病危害因素：包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其它職業(yè)有害因素。
5.4.1化學(xué)性因素：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生，并存在于工作環(huán)境空氣中的化學(xué)物質(zhì)，或較長時間懸浮在生產(chǎn)環(huán)境空氣中的固體微粒。如：甲醛、氰化物，滑石塵、電焊煙塵。
5.4.2物理性因素：高溫，低溫（冷庫作業(yè)），噪聲，振動，電離輻射（X射線），非電離輻射（電焊、氬弧焊時產(chǎn)生的紫外線）。
5.4.3生物性因素：指細(xì)菌、寄生蟲或病毒所引起的與職業(yè)有關(guān)的某些疾病。如畜產(chǎn)品加工工人的職業(yè)性炭疽，森林工作者的職業(yè)性森林腦炎等。
5.4.4其他有害因素：自然環(huán)境因素，環(huán)境污染因素等。
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控制程序
6.1職業(yè)危害因素的識別
職業(yè)危害因素主要分為十類：粉塵類、放射性物質(zhì)類、化學(xué)物質(zhì)類、物質(zhì)因素類、生物因素類、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔病的危害因素、職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素和其他職業(yè)其他職業(yè)危害因素等。
安全科按上述十類危害因素組織對作業(yè)場所中所有的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別，確定職業(yè)危害因素。
6.2職業(yè)危害的防護
6.2.1新、改、擴項目職業(yè)衛(wèi)生管理必須執(zhí)行“三同時”原則。
6.2.2
在進(jìn)行新、改、擴建項目時，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料。逐步代替職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)熟知其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞。
6.2.3建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)。
6.2.4安全科負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點，組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、分級管理。
6.2.5職業(yè)危害因素監(jiān)測包括：現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測；事故的檢測；新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等建設(shè)項目竣工前后驗收的監(jiān)測等。
6.2.6廠區(qū)設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施等。
6.2.7產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位或設(shè)備裝置應(yīng)設(shè)置職業(yè)危害告知牌和警示標(biāo)識，提高員工職業(yè)健康安全意識。
6.3職業(yè)危害作業(yè)人員的管理
6.3.1公司和從業(yè)人員簽定勞動合同時應(yīng)當(dāng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施等。
6.3.2對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，須組織其上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。
6.3.3定期組織有毒有害作業(yè)場所從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康檔案。
6.3.4對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時安排其進(jìn)行診斷，并暫時調(diào)離原工作崗位。
6.4作業(yè)場所管理
6.3.1加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。
6.3.2在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
6.3.3生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
6.3.4職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和勞動防護用品，由使用單位按要求定期檢查和校驗，并有記錄，保證設(shè)施隨時處于正常狀態(tài)。
6.3.5定期組織、聯(lián)系有資質(zhì)的監(jiān)測單位的對職業(yè)危害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
6.3.6按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實地向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行職業(yè)危害項目申報。
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相關(guān)文件/記錄
摘 要：當(dāng)前我國經(jīng)濟正處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，這就對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理提出了新要求，而新要求也需要對應(yīng)全新的措施與模式。職業(yè)健康和生產(chǎn)安全是處于生產(chǎn)勞動一線的廣大勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，只有保障勞動者的安全權(quán)益，才能激發(fā)勞動熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。因此，企業(yè)必須承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任，為員工構(gòu)建一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境，保障員工健康。本文主要針對做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行分析和討論。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；職業(yè)衛(wèi)生；管理對策；職業(yè)病預(yù)防
職業(yè)衛(wèi)生是保護社會生產(chǎn)力和勞動者權(quán)益，為企業(yè)安全生產(chǎn)和職工健康服務(wù)的重要工程，是企業(yè)順利發(fā)展的前提和保證，是生產(chǎn)經(jīng)營工作的必然需求。企業(yè)在從事生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或形成了各種職業(yè)危害因素，直接危害勞動者的健康，因此必須加以預(yù)防。
1 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀
職業(yè)衛(wèi)生工作是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、維護職工健康的重要內(nèi)容。新職業(yè)病危害的不斷出現(xiàn)，職業(yè)病發(fā)病形勢日趨嚴(yán)峻，經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費投入不足，都使得職業(yè)衛(wèi)生管理工作不能滿足日常工作的需要，不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。
1.1 認(rèn)識上存在誤區(qū)
一個問題的發(fā)生往往是人們意識與認(rèn)識沒有到位，國內(nèi)諸多企業(yè)在發(fā)展過程中片面地將自身經(jīng)濟發(fā)展放在第一位，不會重視職業(yè)病的危害。一些經(jīng)濟較為落后的地區(qū)，為了促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，通常會相應(yīng)地降低“門檻”，對職業(yè)衛(wèi)生審查不嚴(yán)格，致使一些沒有經(jīng)過職業(yè)病評價的項目開工生產(chǎn)。此外，一些地方政府在招商引資時明明知道該項目有一定的職業(yè)危險，且該地區(qū)目前還不具備消除危害的措施，但是還是義無反顧地引進(jìn)，這種狀況使得一些地區(qū)出現(xiàn)很多沒有經(jīng)過職業(yè)病危害控制的項目投入生產(chǎn)，從而導(dǎo)致職業(yè)病危害進(jìn)一步地擴大。
1.2 用人單位刻意回避職業(yè)危害
如在與勞動者簽訂勞動合同方面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不能如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，更有甚者不愿與勞動者簽訂勞動合同，導(dǎo)致職工不知其危害、后果以及防范要求和應(yīng)急處理措施。同時，也沒有對職工尤其是對進(jìn)入企業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，不能使其充分掌握預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)常識以及注意職業(yè)危害預(yù)防以及自我防護。少數(shù)企業(yè)已知職業(yè)危害因素超標(biāo)嚴(yán)重，而采取崗位輪換、短時間辭退職工的辦法，隱瞞職業(yè)危害，逃避職業(yè)病防治責(zé)任。對于受職業(yè)危害而發(fā)病的職工，用人單位不愿提供發(fā)病人員的職業(yè)史、危害因素接觸史以及職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等相關(guān)資料，給職業(yè)病的診斷、鑒定設(shè)置重重障礙，職工的合法權(quán)益得不到保障。
1.3 企業(yè)職工自我保護意識淡漠
部分從事有毒有害作業(yè)的職，明知工作場所有毒、有害，但置自己的身體健康和生命安全于不顧，企業(yè)配套的防護設(shè)備和個人防護用品不使用，甚至有的將防護設(shè)施拆毀，自愿在有毒有害環(huán)境中拼命加班加點，以犧牲個人健康甚至生命為代價，追求工效與工資，一旦發(fā)病后悔莫及。
1.4 職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)管不到位
就像前文所說，部分地區(qū)政府部門對于職業(yè)衛(wèi)生的重視程度不足，相比于學(xué)生衛(wèi)生、食品衛(wèi)生來說，職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度顯得微乎其微。官方數(shù)據(jù)表明：我國職業(yè)病危害檢測覆蓋率僅為11%。此外，在監(jiān)督企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作時，由于衛(wèi)生部門自身權(quán)力的限制，往往會造成對違反規(guī)定的企業(yè)懲罰力度不足，沒有起到警示作用等問題，從而致使職業(yè)衛(wèi)生部門在執(zhí)法時無法做到“有法必依”，嚴(yán)重地削弱了職業(yè)衛(wèi)生部門的公信力。
2 如何做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作
企業(yè)在生產(chǎn)的過程當(dāng)中，要受到生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)環(huán)境等相關(guān)因素的影響，而企業(yè)員工的身心健康也會因此受到一些不利因素的影響。所以，所有企業(yè)都要給予其足夠的重視與關(guān)注，加強企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對于該方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化其職業(yè)衛(wèi)生的管理力度，切實維護企業(yè)員工的身心健康，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.1 健全職業(yè)病防治管理制度
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員需要制定與健全內(nèi)部的職業(yè)病防治管理機制，并且要掌握管理制度的每個流程，深入企業(yè)生產(chǎn)第一線，了解每個生產(chǎn)線中的工序與崗位都會產(chǎn)生什么樣的職業(yè)病與危害，之后再根據(jù)自己所掌握的知識，結(jié)合現(xiàn)有法律法規(guī)，制定出屬于企業(yè)自己的職業(yè)病防治管理制度，只有與企業(yè)實際相結(jié)合，才能夠使其可以在實際工作中得以運用。
2.2 加強宣傳教育
企業(yè)要大力宣傳職業(yè)病防治法，宣傳普及職業(yè)病防治知識，宣傳勞動者的權(quán)利和用人單位的責(zé)任與義務(wù)，結(jié)合本單位工藝流程、操作規(guī)程、管理規(guī)定等的學(xué)習(xí)，使勞動者認(rèn)識到身邊的職業(yè)危害，認(rèn)識到自己可能會患的職業(yè)病及不良作業(yè)方式和生活方式對健康的影響，轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動預(yù)防職業(yè)危害對人體的傷害，拒絕無防護措施的有害作業(yè)。同時，促使企業(yè)積極主動提供相職業(yè)病防護措施和設(shè)施，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者健康。
2.3 加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理
現(xiàn)場管理的好壞直接反映一個企業(yè)的形象和文化，直接影響員工的身體健康。除了要舍得在工藝設(shè)施上投資，加強工藝改造，減少跑、冒、滴、漏外，更應(yīng)該關(guān)注職工的作業(yè)環(huán)境。比如通風(fēng)、采光、采暖、浴室、更衣室、休息室等這些必備的設(shè)施必須健全，還應(yīng)對職工進(jìn)行定期體檢，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌狀況；要按照標(biāo)準(zhǔn)對職工配備相應(yīng)的符合標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品和用具，督促職工在工作時正確佩戴和使用。職工健康體檢檢出職業(yè)禁忌證、職業(yè)相關(guān)疾病或職業(yè)病時，要將職工調(diào)離原崗位。
2.4 加強健康監(jiān)護的監(jiān)督管理
職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查及評定必須由取得相應(yīng)資格的衛(wèi)生機構(gòu)來承擔(dān)。職業(yè)健康檢查類別包括上崗前健康檢查、離崗健康檢查、定期職業(yè)健康檢查和應(yīng)急健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān)護工作。對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。結(jié)合實際及時、妥善處理體檢中發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排疑似職業(yè)病人診斷，做好職業(yè)病人的治療康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權(quán)益。
結(jié)束語
職業(yè)衛(wèi)生管理是一項長期的系統(tǒng)工程，企業(yè)應(yīng)要加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)和管理體系，在隱患排查治理、職業(yè)健康監(jiān)護、宣傳教育培訓(xùn)和勞動防護用品等方面，全面提升企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生的管理水平，保護員工健康。
參考文獻(xiàn)
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有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，為切實維護勞動者的健康權(quán)益和生命安全。區(qū)政府決定自即日起至8月31日在全區(qū)范圍內(nèi)開展職業(yè)衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、檢查范圍和重點
（一）粉塵危害嚴(yán)重的企業(yè)。
（二）生產(chǎn)、使用有毒化學(xué)品的企業(yè)。
（三）其它職業(yè)病危害較嚴(yán)重、職業(yè)衛(wèi)生問題突出的中小企業(yè)。
二、檢查內(nèi)容
采取切實可行的管理措施。（一）用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制落實情況。包括是否設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織、配備專職或者兼職專業(yè)人員；否設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督管理人員；否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
加強工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與監(jiān)控；否在醒目位置設(shè)置公告欄，（二）用人單位防控措施的落實情況。包括用人單位是否依法如實申報職業(yè)病危害項目。公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程；否建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；否勞動者防護設(shè)施的配備及使用情況；否生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能發(fā)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者資料。
并將檢查結(jié)果如實告知自己；否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；否對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行及時組織救治、健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；否及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，（三）用人單位職業(yè)健康管理和病人救治情況。包括是否開展上崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；否對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置。
依法參與工傷安全；否有安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)和有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌作業(yè)的行為；否安排未成年工從事職業(yè)病危害的作業(yè)和孕期、哺乳期的女職工從事對自己和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（四）用人單位的用工情況。用人單位在與勞動者簽訂合同時是否履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。
三、工作要求
提高認(rèn)識。鎮(zhèn)、各街道辦事處，（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門、各有關(guān)單位要以高度的政治敏感性和責(zé)任感，切實提高對職業(yè)病防治工作的認(rèn)識，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，成立相應(yīng)組織，安排專人負(fù)責(zé)，精心組織，周密安排，開展拉網(wǎng)式大檢查，以高效務(wù)實的工作作風(fēng)，確保職業(yè)病危害工作場所專項監(jiān)督檢查順利進(jìn)行。
狠抓落實。各有關(guān)單位在開展專項監(jiān)督檢查工作中要突出對企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)管，（二）突出重點。對現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的可能造成職業(yè)病危害事故發(fā)生的突出問題和安全隱患，要求企業(yè)嚴(yán)格做到四個明確”即“明確整改目標(biāo)、明確整改責(zé)任、明確整改措施、明確整改時限”要重點對勞動者職業(yè)健康監(jiān)護情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有用人單位未按照《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的行為，要依法查處。
密切配合。各有關(guān)部門要依照職責(zé)分工，（三）嚴(yán)格執(zhí)法。依法認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群的監(jiān)督檢查力度。要嚴(yán)格執(zhí)法，對拒絕監(jiān)督檢查以及違反《職業(yè)病防治法》平安生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的企業(yè)和單位，依法從嚴(yán)處置。要加強信息溝通，相互配合，形成監(jiān)管合力，確保工作實效。
