時間：2022-10-18 15:13:31
序論：在您撰寫黨員創(chuàng)業(yè)演講材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家
合：上午好！
女：今天我們在此舉行全市“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、加快發(fā)展”大討論活動演講比賽，目的就是為深入落實(shí)全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動員大會精神，進(jìn)一步深化“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、加快發(fā)展”大討論活動
男：也為了引導(dǎo)激勵全市黨員干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，推動滕州高質(zhì)量發(fā)展
女：本次演講比賽是由市委宣傳部、市委市直機(jī)關(guān)工委主辦，市工人醫(yī)院承辦
男：首先，我介紹一下?lián)伪敬伪荣惖脑u委有：
市文化和旅游局副局長 XX
市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心副主任XX
市委宣傳部副主任科員 XXX
市委黨校業(yè)教處主任XXX
市文聯(lián)副主席 XXX
滕州日報社副社長 XXX
滕州廣播影視總臺副總編輯 XXX
女：參加今天比賽的有來自我市市直機(jī)關(guān)各單位及各鎮(zhèn)街的優(yōu)秀選手，讓我們以熱烈的掌聲對大家的到來表示歡迎!
男:現(xiàn)在，我宣布，全市“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、加快發(fā)展”大討論活動演講比賽正式開始。
女：首先請 同志致辭，大家歡迎。
男：下面由我宣讀一下本次演講比賽的比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)。
預(yù)、決賽采用統(tǒng)一的評分規(guī)則。
1、評委從演講內(nèi)容、現(xiàn)場表現(xiàn)及著裝儀表等方面，按照十分制現(xiàn)場打分。
2、去掉一個最高分和一個最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。從高到低排出名次，確定獲獎名單。
女：評分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）演講內(nèi)容4分：內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，見解獨(dú)到，內(nèi)容充實(shí)具體；材料真實(shí)、典型、新穎，體現(xiàn)時代精神；講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝；文字簡練流暢，具有較強(qiáng)的思想性。
（2）語言表達(dá)3分： 演講者語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤；演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然；語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。
（3）綜合印象2分：演講者須脫稿宣講，著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達(dá)對演講稿的理解。
（4）會場效果1分：演講具有較強(qiáng)的感染力、吸引力和號召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營造出良好的演講效果；演講時間控制在5分鐘之內(nèi)。
男：下面，開始演講。根據(jù)抽簽結(jié)果，首先請1號選手 上臺演講，2號選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請2號選手 上臺演講，3號選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請3號選手 上臺演講，4號選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請?jiān)u委給1號、2號、3號選手打分。
現(xiàn)在請4號選手 上臺演講，5號選手 做準(zhǔn)備；
感謝 同志的精彩演講，現(xiàn)在請?jiān)u委給4號選手打分。
現(xiàn)在宣布前三名選手的得分：
1號選手 去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，最后得分 。
2號選手 去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，最后得分 。
3號選手 去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，最后得分 。
各黨(總)支部：
為更好深入學(xué)習(xí)吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國等同志的先進(jìn)事跡，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好氛圍，推動第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的深入開展，根據(jù)縣委關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作方案統(tǒng)一部署，特制定如下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國等同志的先進(jìn)事跡集中體現(xiàn)了新時期黨員干部的優(yōu)秀品質(zhì)和科學(xué)發(fā)展精神。我鄉(xiāng)廣大黨員干部要按照縣委的要求，深入開展向吳大觀、陳柱平等四位同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面，為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動營造良好氛圍。力爭通過“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，達(dá)到以下三個方面目標(biāo)：
1、凝聚科學(xué)發(fā)展共識。把學(xué)習(xí)吳大觀、陳柱平、鐘偉良和毛文國同志的先進(jìn)事跡作為當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的生動教材，作為加強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，作為進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)的有力抓手，使廣大黨員干部真正受教育、進(jìn)一步凝聚科學(xué)發(fā)展的共識。
2、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。把蘊(yùn)含在先進(jìn)人物身上的崇高精神，轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動，激發(fā)基層干部的原動力，強(qiáng)化基層干部的執(zhí)行力，讓廣大基層黨員干部積極投身推動農(nóng)村改革發(fā)展的重大實(shí)踐。
3、抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。以良好的精神狀態(tài)和科學(xué)創(chuàng)新的工作方法，緊緊圍繞我鄉(xiāng)“三化”戰(zhàn)略，以新農(nóng)村建設(shè)，平安坦洪為總抓手，從群眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)入手，重在為民辦好實(shí)事，做好服務(wù)。
二、主要內(nèi)容
1、創(chuàng)新載體，提高實(shí)效。要采取專項(xiàng)討論、收看報告、舉辦專題欄目、座談交流、撰寫學(xué)習(xí)心得、征文演講等載體，形式多樣地宣傳先進(jìn)人物和事跡。結(jié)合學(xué)習(xí)討論、走訪調(diào)研、召開專題民主生活會或組織生活會等工作，開展“對照先進(jìn)典型，我的差距在哪里”主題大討論活動，看先進(jìn)、找差距，比先進(jìn)、查原因，學(xué)先進(jìn)、抓整改，趕先進(jìn)、明方向，確保學(xué)習(xí)成效。
2、學(xué)教結(jié)合，注重服務(wù)。要結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過與全國“雙百”先進(jìn)人物結(jié)合，與學(xué)習(xí)楊東海、陸烏鐵、范匡夫、駱勝賓、孟祥斌身上閃耀著的金華“五大精神”結(jié)合，與“弘揚(yáng)武義精神、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動結(jié)合，與學(xué)習(xí)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中推出的各類“身邊典型”結(jié)合，提高學(xué)習(xí)針對性和自覺性，結(jié)合“一評三促”、“四級聯(lián)創(chuàng)”等活動，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，注重服務(wù)群眾，抓好承諾落實(shí)，用看得見、摸得著的成果來取信于民。
3、建章立制、注重長效。要不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建活動，深化黨內(nèi)關(guān)愛、激勵、幫扶機(jī)制，深化鄉(xiāng)村干部“四聯(lián)動”創(chuàng)業(yè)機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部辦事檔案制度，完善村干部創(chuàng)業(yè)檔案制度和村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，讓樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動經(jīng)?；?、制度化。
三、有關(guān)要求
一、科學(xué)制定政策，以優(yōu)厚的待遇“引”人
為確?！按髮W(xué)生村干部”和治村“能人”能引得來、留得住，我縣借鑒間接經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合**實(shí)際，制定了《“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”實(shí)施意見》和《公開選拔村黨支部書記的實(shí)施意見》，鼓勵縣域內(nèi)大學(xué)生和“能人”到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。
1、破解“報酬低”的難題，提高經(jīng)濟(jì)待遇。我們明確規(guī)定列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員在擔(dān)任村委會主任助理期間，由縣財政按副村級補(bǔ)貼待遇支付工作報酬。通過法定或規(guī)定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會相應(yīng)職務(wù)的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行規(guī)定的相應(yīng)職級從縣財政轉(zhuǎn)移支付中支付報酬。在參評或破格參評專業(yè)技術(shù)資格時，在**縣初級職稱評審委員會能夠評審的范圍內(nèi)，可減少一項(xiàng)參評條件或放寬一項(xiàng)成果等級。在破格參評時還可減少一項(xiàng)破格條件，技術(shù)報告可代替論文，外語和計(jì)算機(jī)免試。對因故未晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可一步到位參評相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。同時，可以與其他村干部一樣，享受“三項(xiàng)保險”待遇。
公選出的村黨支部書記工資實(shí)行年薪制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照目標(biāo)責(zé)任書，制定詳細(xì)的考核辦法，每半年對公選的村黨支部書記進(jìn)行一次考核。凡完成年度目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)考核驗(yàn)收合格者，身份為非財政供養(yǎng)人員的企事業(yè)單位職工、農(nóng)民、下崗職工、回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、在職村干部、農(nóng)村外出務(wù)工、經(jīng)商、自謀職業(yè)人員等，年薪按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)行村干部報酬待遇支付，年終考核合格及以上等次者，另獎勵全年全額工資的20％。身份為財政供養(yǎng)人員的，原有的工資福利待遇保留不變，另外，縣財政每年給予3000元的交通補(bǔ)助費(fèi)。
2、破解“進(jìn)無路”的難題，提高政治待遇。公選為村黨支部書記的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，作為科級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，工作實(shí)績突出者，符合《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)程序提高職級待遇；工作實(shí)績平平者，回原單位工作。非財政供養(yǎng)人員三年工作期滿，實(shí)績突出者，可作為科級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。同樣，列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，通過規(guī)定或法定程序參加村“兩委”的換屆選舉，三年合同期滿，經(jīng)考核合格的，根據(jù)本人意愿，可以續(xù)聘留村工作，作為副科級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。
現(xiàn)在，有128人參加第一批“大學(xué)生村干部”競聘，46人參加別斯托別鄉(xiāng)江爾森村、阿熱勒托別鎮(zhèn)哈拉西克村、那拉提鎮(zhèn)哈羅依村等3個村的黨支部書記公開選拔。參加公選村黨支部書記的大部分是機(jī)關(guān)干部黨員和農(nóng)牧民“雙帶”標(biāo)兵。阿勒瑪勒鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員王建章，2006年被評為州級農(nóng)村實(shí)用人才，個人資產(chǎn)逾百萬元，也積極參加了阿熱勒托別鎮(zhèn)哈拉西克村一個多民族聚居村的公開選拔，并進(jìn)入了競選演講和答辯。他說：“自己富了不算富，富了應(yīng)該做點(diǎn)帶領(lǐng)群眾富的事。以前機(jī)會不多，現(xiàn)在縣上公開選拔村黨支部書記，我又曾經(jīng)有過當(dāng)村干部的經(jīng)歷，我想自己一定會干好，一定會用自己致富的經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)大家盡快致富?！?/p>
二、精心組織選聘，用嚴(yán)格的程序“選”人
在選聘“大學(xué)生村干部”的過程中，縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局是“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委基層辦負(fù)責(zé)具體管理工作?？h財政、教育、衛(wèi)生、共青團(tuán)、涉農(nóng)等部門協(xié)助組織、人事部門共同做好“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的實(shí)施工作。按照公開招聘、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招聘對象主要為35周歲以下取得大專及以上學(xué)歷，未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生和非在職“五大”畢業(yè)生。具體操作中，我們嚴(yán)把三個關(guān)口，一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，采集、匯總村級組織人才需求信息，匯總上報需求信息。根據(jù)需求認(rèn)真審核大學(xué)生參考資格。二是嚴(yán)把考試關(guān)。對報名參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人員進(jìn)行公開招考，根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人選，開展面試。三是嚴(yán)把考察關(guān)。經(jīng)體檢合格，將列入“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的人選名單報縣委組織部批準(zhǔn)，確定人選后，由縣委基層辦備案。
在公開選拔村黨支部書記工作中，我們堅(jiān)持做到“七個步驟”一個不少。一是全縣報名。報名采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦的形式。對組織推薦的人選，在征得本人同意后，由所在單位出具推薦材料。對群眾舉薦的人選，必須有本村村戶代表的三分之一以上聯(lián)名推薦，并出具推薦材料。個人自薦，由本人攜帶相關(guān)證件和證明材料，直接到指定的地點(diǎn)報名。二是資格審查。根據(jù)選拔的條件和要求，由資格審查小組，依據(jù)公開選拔基本條件和任職資格條件，對報名者進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。經(jīng)審查符合條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。三是筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政治理論和政策水平、行政管理知識等。四是面試。面試由紀(jì)檢、組織、人事、司法、各涉農(nóng)部門的領(lǐng)導(dǎo)及選拔單位的主要領(lǐng)導(dǎo)組成面試評審委員會，采取現(xiàn)場問答、案例分析等形式對報考者進(jìn)行測試。五是確定考察對象。按筆試和面試成績各占40％和60％的綜合成績從高到低確定考察和競選對象。被確定為組織考察和競選的人員，到縣醫(yī)院體檢。體檢如有重大疾病的，取消考察資格，然后從高分到低分依次遞補(bǔ)。六是考察?？疾旌透傔x人選確定后，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，并向社會，對體檢合格的考察對象從“德、能、勤、績、廉”等方面進(jìn)行全面考察。七是競選演講和答辯?？疾旌细窈螅鲄⑦x對象根據(jù)自主選擇的村，集中5－7天時間，進(jìn)村摸底，遞交競選演講稿，進(jìn)行競選演講和答辯。由“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組組織村民代表、黨員代表和相關(guān)人員召開競選演講答辯會，演講答辯特別突出者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部審批后，任命為黨支部書記。公選的村黨支部書記任期原則上為3年（含一年試用期）。具體操作中，我們及時將公選村黨支部書記情況通過《**黨建網(wǎng)》公布，保證了選聘工作公開、公平、公正?？h紀(jì)檢委全程參與并監(jiān)督競聘和公選工作。
三、加強(qiáng)教育管理，以發(fā)展的觀念“用”人
“大學(xué)生村干部”和公選出的治村“能人”上崗后，及時加強(qiáng)教育管理，為他們施展才華、發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。把“大學(xué)生村干部”和“能人”培訓(xùn)工作納入農(nóng)村干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定“大學(xué)生村干部”和“能人”扎根基層、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的理想信念；加強(qiáng)黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、村務(wù)管理等方面培訓(xùn)，全面提高“大學(xué)生村干部”和“能人”農(nóng)村工作能力。由縣人事勞動和社會保障局加強(qiáng)對“大學(xué)生村干部”和“能人”的創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，提供有針對性的項(xiàng)目、咨詢等信息服務(wù)。二是堅(jiān)持合理分派。根據(jù)“大學(xué)生村干部”的專業(yè)特長和農(nóng)村發(fā)展需求，采用個人自愿與組織確定相結(jié)合的方法安排定崗，原則上優(yōu)先派駐到偏遠(yuǎn)、貧困農(nóng)村任職。三是注意引導(dǎo)幫扶。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、縣直單位幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、幫帶的工作體系，在項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等方面及時加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，提供周到細(xì)致、形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。四是多崗位培養(yǎng)鍛煉。發(fā)揮“大學(xué)生村干部”年紀(jì)輕、有文化、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，讓“大學(xué)生村干部”兼任村里一些其他職務(wù)，在為村民提供致富信息、培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)、豐富文化生活的同時，深入了解村情民意，了解與本村實(shí)際聯(lián)系緊密的致富項(xiàng)目的技術(shù)水平、市場前景、購銷信息。五是堅(jiān)持科學(xué)管理?！按髮W(xué)生村干部”和公選出的“能人”實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制度、考核制度和獎懲制度。對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的“大學(xué)生村干部”和公選出的“能人”進(jìn)行相應(yīng)的獎勵和表彰。
同時，為鼓勵更多的大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)，我們明確提出，對回鄉(xiāng)大學(xué)生中有貸款需求的，符合金融部門有關(guān)小額貸款要求的，其所在鄉(xiāng)村盡量提供小額貸款擔(dān)保。對于從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，相關(guān)部門提供必要的人事勞動保障服務(wù)，在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。
——某某煤礦大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)文化培育工程紀(jì)實(shí)
隨著集團(tuán)公司外出創(chuàng)業(yè)圈占資源步伐的加快，越來越多的干部職工加入到了“打工者”的行列，他們有的進(jìn)行勞務(wù)輸出，有的則整體“遷徙”，多則數(shù)百人，少則幾十人。面對這樣一支人數(shù)眾多、家庭情況各異的職工隊(duì)伍，如何更好地做好這部分職工的思想工作，進(jìn)一步提升其向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是擺在當(dāng)前政工干部面前一道既繞不開又甩不脫的難題。某某煤礦政研會課題組結(jié)合自身實(shí)際，把“打造創(chuàng)業(yè)文化，培育創(chuàng)業(yè)激情”作為一項(xiàng)重點(diǎn)工期作常抓不懈，逐步探索出了一條企業(yè)轉(zhuǎn)型時期開展職工思想政治工作的新路子。
一是堅(jiān)持采取理念教育和先進(jìn)示范相結(jié)合的辦法，培養(yǎng)員工的主人翁觀念和創(chuàng)大業(yè)意識，使職工認(rèn)識到必須要“走出去”。
開展好“走出去”創(chuàng)業(yè)主題教育活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。我們利用廣播、電視開設(shè)創(chuàng)業(yè)欄目、組織職工撰寫創(chuàng)業(yè)論文、征集創(chuàng)業(yè)格言，利用《政工天地》、《政工信息》等內(nèi)部刊物編發(fā)專題宣傳材料，把走出去創(chuàng)業(yè)發(fā)展的目的意義講深講透，讓職工明礦情，知行情，讓職工明白大河無水小河干的道理，使職工理解創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)，參與創(chuàng)業(yè)，把走出去創(chuàng)業(yè)變成大家的自覺行動。為此我們加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)精神的教育和宣傳，營造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉(zhuǎn)長期以來在部分干部職工頭腦中形成的思維定勢，開展了以“三克服三樹立”為主題的形勢任務(wù)教育，即克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；克服“怕苦怕難、怕?lián)?zé)任”的思想，樹立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創(chuàng)業(yè)就無法生存，只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念，教育引導(dǎo)職工摒棄“唯條件論”，實(shí)現(xiàn)客體思維向主體思維的轉(zhuǎn)變。與此同時礦在三井工業(yè)廣場制作了大型宣傳噴繪，充分利用畫廊、專欄、宣傳牌板、黑板報等陣地對廣大職工進(jìn)行走出去創(chuàng)業(yè)主題教育，組織職工觀看《創(chuàng)業(yè)》、《首席執(zhí)行官》、《血總是熱的》等創(chuàng)業(yè)題材電影，開展“建設(shè)我的第二故鄉(xiāng)”征文和演講活動。全礦各單位組織職工進(jìn)行“為什么要創(chuàng)業(yè)”、“如何創(chuàng)業(yè)致富”、“怎樣才能創(chuàng)好業(yè)”的創(chuàng)業(yè)大討論，使職工在討論中明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想、樹立創(chuàng)業(yè)信心。
發(fā)揮好黨員干部“走出去”表率帶頭作用，培養(yǎng)職工創(chuàng)大業(yè)意識。俗話說“村看村戶看戶，群眾看干部”。黨員干部的認(rèn)識上去了，行動落實(shí)了，職工群眾的工作也就事半功倍了。而解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，基礎(chǔ)牢固厚實(shí)的關(guān)鍵則在于領(lǐng)導(dǎo)干部能否帶頭解放思想，變更自己的理念。我們利用中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)課、干部學(xué)習(xí)以及辦班培訓(xùn)、專題講座、座談會、討論會等形式，組織大家學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，力求學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。同時堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力，把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來。礦以迎接建黨83周年為契機(jī)，在全礦黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“五個模范”活動：即爭當(dāng)與時俱進(jìn)、變革理念的模范；爭當(dāng)實(shí)施“走出去”發(fā)展的模范；爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的模范；爭當(dāng)正確處理國家、集體和個人三者利益的模范和爭當(dāng)實(shí)踐黨的宗旨、爭當(dāng)密切聯(lián)系職工群眾的模范。通過教育春節(jié)剛過首批10余名黨員干部搶先報名，離鄉(xiāng)背井踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程。
二是堅(jiān)持采取政策扶持和家庭幫扶相結(jié)合的辦法，提高各種福利待遇，使職工爭先恐后勇敢地“走出去”。
落實(shí)創(chuàng)業(yè)者政治經(jīng)濟(jì)待遇，讓他們得到舒心。創(chuàng)業(yè)者是推動企業(yè)發(fā)展的排頭兵，礦提出了“外出創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)新時期最可愛的人”的口號，制定出臺了鼓勵干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，提出了“一高五優(yōu)先”的原則：即收入上高于本部同類工種崗位；在同等條件下優(yōu)先發(fā)展黨員、優(yōu)先輸送培訓(xùn)、優(yōu)先評比先進(jìn)、優(yōu)先選聘干部、優(yōu)先享受住房補(bǔ)貼等福利待遇，真正讓創(chuàng)業(yè)者“香”起來，成為眾人羨慕的對象，刺激和引發(fā)更多的職工外出創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們大張旗鼓地開展了創(chuàng)業(yè)競賽、評選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動，營造“創(chuàng)業(yè)光榮、守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。政工部門利用內(nèi)部刊物等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型的先進(jìn)事跡，讓他們報紙上有名、廣播里有聲、電視中有影，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，許多職工心想通了，氣理順了，紛紛喊出了“外出創(chuàng)業(yè)有我一個”的響亮的口號，爭先恐后地報名要求“走出去”。礦掘進(jìn)七區(qū)青工小胡原打算今年五一結(jié)婚，但是出于對創(chuàng)業(yè)的理解和支持，他毅然決定推遲婚期，并于婚慶前20天踏上了西去的征程；原來一心準(zhǔn)備“出征”的原采煤八區(qū)職工吳書強(qiáng)在打點(diǎn)完行囊后妻子突然患病，急需手術(shù)，這時孩子馬上就要面臨中考的黨員姚立君得知這一消息后主動請纓代工友外出創(chuàng)業(yè)，留下了一段“古有花木蘭替父從軍，今有姚立君代友創(chuàng)業(yè)”的煤海佳話。
落實(shí)創(chuàng)業(yè)者家庭幫扶工作，讓他們走得放心。礦黨政傾情為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)工作，這體現(xiàn)在兩個方面：一是對其家庭實(shí)施幫扶，盡可能地使外出人員離家走得安心，在外干得歡心。礦廣泛開展了為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)競賽活動，發(fā)揮工會、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，對外出人員家庭實(shí)行包保結(jié)對子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)。礦相關(guān)部門建立了外出創(chuàng)業(yè)人員檔案，對其家庭成員、住址、電話號碼、具體需要解決哪些問題等方面詳細(xì)登記造冊，承諾“您只需一個電話，剩下的事由我們來做”，推出了服務(wù)零距離，切實(shí)做到家屬有病必訪、節(jié)日必訪、有求必應(yīng)、有難必幫，對家庭確實(shí)存在困難的，組織捐助、救濟(jì)，確保他們的基本生活。另一方面體現(xiàn)在對外出創(chuàng)業(yè)者本人的關(guān)懷上，為讓創(chuàng)業(yè)者生活條件得到有效保障，在他們出發(fā)前準(zhǔn)備了被子、臉盆等生活日常用品，同時準(zhǔn)備了電視機(jī)、VCD等“精神食糧”豐富他們的班余文化生活。礦領(lǐng)導(dǎo)帶著全礦干部職工的祝福多次奔赴三晉大地看望慰問當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)者們，向他們發(fā)出了“致外出創(chuàng)業(yè)者的一封信”，給他們帶去了企業(yè)的溫暖。同時考慮到當(dāng)?shù)厣絽^(qū)交通不便信息不暢的實(shí)際情況，從各個科室收集了近期的報紙為他們送去；礦還從保護(hù)外出創(chuàng)業(yè)者的基本權(quán)利出發(fā)，盡可能多地為他們爭取福利待遇，確保工資獎金按時足額發(fā)放。所有這些舉措對外出創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍起到了穩(wěn)定“軍心”鼓舞士氣的作用，職工們甩開膀子邁出了創(chuàng)業(yè)堅(jiān)實(shí)的步伐。
三是堅(jiān)持采取各類培訓(xùn)和強(qiáng)體固本相結(jié)合的辦法，形成巨大的創(chuàng)業(yè)“磁場”，確?！白叱鋈ァ甭毠ち舻孟赂傻煤?。
社區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育工作匯報
xx縣xx鎮(zhèn)街道塔城路社區(qū)黨總支注重將黨史學(xué)習(xí)教育與社區(qū)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，通過扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，提升“疫情常態(tài)防控”“文明城區(qū)復(fù)檢”“創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢迎檢”等重點(diǎn)工作的實(shí)效，從完善工作機(jī)制，拓展服務(wù)陣地，強(qiáng)化服務(wù)能力等方面著手，推動各項(xiàng)工作有力有序開展，以提升城市基層治理能力的具體實(shí)踐，答好“為民服務(wù)解難題”的時代之卷。
黨建引路，彈好“修身學(xué)習(xí)前奏曲”。形式多樣，打造修身陣地。社區(qū)黨總支堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨群服務(wù)站的陣地作用，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。通過專家講師、街道指導(dǎo)員、結(jié)對老干部、支部書記等“紅色”師資力量為黨員上黨課，豐富黨史學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)懂弄通悟透。堅(jiān)持“走出去”學(xué)習(xí)，通過參觀學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、專題黨課、領(lǐng)學(xué)培訓(xùn)等，豐富黨史學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。轉(zhuǎn)變你講我聽的授課模式，感悟分享、挑戰(zhàn)答題，參與演講、日記接力、微考堂、“百人說‘黨史’”等方式，交流黨史學(xué)習(xí)收獲。深化內(nèi)涵，提升學(xué)習(xí)效率。黨總支班子堅(jiān)持每周一次集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，將提升政治素養(yǎng)與推動社區(qū)工作相融合，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用?；顒油七M(jìn)之初，由于疫情影響，活動室無法全面開放，對黨員活動人數(shù)也有限制，為確保黨史學(xué)習(xí)全覆蓋，各黨支部和黨小組充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，上傳下達(dá)，針對個別情況特殊的黨員開展“送學(xué)上門”，送上黨史學(xué)習(xí)材料，并做相應(yīng)輔導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)效率，得到了黨員們的點(diǎn)贊與認(rèn)可。
用活資源，奏響“身邊故事奏鳴曲”。充分挖掘，講述“好故事”。社區(qū)試點(diǎn)開展黨員“政治生日”活動，通過建立“黨員政治生日登記冊”、發(fā)送“黨員政治生日問候語”、開展“身邊的初心故事”“重溫入黨誓詞”“尋找身邊黨齡最長的黨員”等活動，了解“身邊事”、認(rèn)識“身邊人”，用“小故事”講述“大道理”，讓黨的創(chuàng)新理論和身邊鮮活典型“飛入尋常百姓家”，拉近理論宣講與群眾的距離，身邊的“現(xiàn)實(shí)故事”更能給廣大黨員和居民帶來思想沖擊，也更能起到教育引導(dǎo)和示范的作用，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣靠攏，為屬于自己的紅色故事書寫更絢爛的篇章。盤活資源，匯聚“行動力”。開展線下活動的同時，順應(yīng)潮流，用活線上智慧學(xué)習(xí)陣地，立足學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、青年大學(xué)習(xí)等平臺，發(fā)動社區(qū)黨員、群眾和青年積極參與線上學(xué)習(xí)活動，織密黨史學(xué)習(xí)教育矩陣。尤其是緊密結(jié)合常態(tài)化疫情防控和社區(qū)發(fā)展工作等，結(jié)合實(shí)際，聯(lián)動協(xié)同，牽手轄區(qū)共建資源下沉社區(qū)，組織動員社會力量廣泛參與社區(qū)各類活動，使轄區(qū)資源和力量深度融合，擰成服務(wù)居民群眾的“一股繩”，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、服務(wù)居民。
搭建平臺，齊頌“治理實(shí)踐協(xié)奏曲”。聚人氣，對接新實(shí)踐。社區(qū)黨總支將黨史學(xué)習(xí)教育與社區(qū)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，結(jié)合“文明城區(qū)復(fù)檢”“創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢迎檢”等與老百姓生活息息相關(guān)的大事，完善工作機(jī)制，細(xì)化任務(wù)分解，加強(qiáng)聯(lián)勤聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)齊抓共管?！叭{馬車”通力協(xié)作，同時加強(qiáng)與城管大隊(duì)、嘉城警署等職能部門的聯(lián)系與溝通，積極開展聯(lián)合整治，發(fā)現(xiàn)問題共同溝通、協(xié)商解決，提升志愿服務(wù)力度和整治效率，不留文明創(chuàng)建“盲點(diǎn)”和“真空帶”。接地氣，共繪同心圓。社區(qū)黨總支開展黨員“亮身份、作表率”“睦鄰先鋒·為美好定力”等行動，共繪紅色同心圓，增強(qiáng)黨員身份意識、責(zé)任意識，引導(dǎo)廣大黨員群眾知史愛黨、知史愛國，以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想與行動，砥礪初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，濃厚比學(xué)爭優(yōu)氛圍，提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化率，著力推進(jìn)解決居民群眾關(guān)注的“急難愁盼”等問題，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為治理實(shí)踐，為社區(qū)xx與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
摘 要 思想政治工作是國有企業(yè)的生命線。面對煤炭企業(yè)市場低迷、煤價下滑、工資遲發(fā)的“新常態(tài)”，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦以“三轉(zhuǎn)一強(qiáng)化”和“三講兩樹”形勢、信心、信念教育為抓手，創(chuàng)新實(shí)踐加強(qiáng)企業(yè)思想思想政治工作的方法和載體，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了精神動力和智力支持。
關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新實(shí)踐等
一、創(chuàng)新“五字”工作方法
（一）學(xué)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委常委擴(kuò)大會議、領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司董事長、礦領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。各單位都結(jié)合自身實(shí)際制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用中層干部會、專業(yè)會、班組長例會等形式開展不同形式的學(xué)習(xí)活動。另外，礦黨委按照1+1的思路，下發(fā)“信心教育活動”文件進(jìn)行總體安排部署，撰寫“信心從哪里來？”先后以“看領(lǐng)導(dǎo)、看自己、看標(biāo)桿、看潛力、看優(yōu)勢”為題，撰寫“五變五看樹信心”宣講材料組織各單位職工學(xué)習(xí)。同時，科黨支部結(jié)合單位實(shí)際帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)，樹立發(fā)展信心。
（二）講。各單位按照礦下發(fā)的“關(guān)于開展信心教育活動的意見”要求組織宣講，黨群部門政工人員下基層進(jìn)行宣講。及時向干部職工講清企業(yè)和本單位面臨的形勢和優(yōu)勢，講清各單位的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)愿景和思路措施，講清各單位、各崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和工作要求，堅(jiān)定干部職工直面挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和決心。
（三）論。圍繞“企業(yè)困難怎么看、立足優(yōu)勢怎么辦、堅(jiān)定信心怎么干”“如何把不可能變成可能”“如何踐行六為六不一落實(shí)”“治虧創(chuàng)效，從我做起”“企業(yè)轉(zhuǎn)型，我做什么”等問題展開，分層次、分專業(yè)、分專題開展26場次2658人的大討論活動。干部職工結(jié)合企業(yè)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，談發(fā)展意義、單位優(yōu)勢、企業(yè)前景，談?wù)J識體會、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、思路打算。
（四）對。全礦通過實(shí)施精準(zhǔn)對標(biāo)，找準(zhǔn)差距在哪、知道差距有多大，從而明確工作的方向，補(bǔ)齊自身的短板。今年礦先后組織梁家、北皂對標(biāo)學(xué)習(xí)，礦制定“十個創(chuàng)效”的105各創(chuàng)效承諾項(xiàng)目和“五個降本”的具體舉措。
（五）樹。以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)先鋒”選樹、“身邊好人”推薦、“最美、感動、十佳”三個系列典型選樹為載體，先后推薦“洗選廠”能源集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效典型、“創(chuàng)客中心”兩學(xué)一做創(chuàng)客典型體，王克斌出作為代表參加能源集團(tuán)的巡回演講活動、劉宏偉被評為“2015年度最美泰安人”，推薦“山東好人”、蘇剛“泰安市最美志愿者”等一批在攻堅(jiān)克難、激情創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，用榜樣的力量凝聚人心、鼓舞士氣。
二、豐富“四個一”工作載體
（一）“一平臺”。建立以創(chuàng)客中心為總站，以各單位技師工作室為分站，采取集中和分別開展活動的運(yùn)作方式，完善運(yùn)行職工學(xué)習(xí)交流、成長進(jìn)步、創(chuàng)新創(chuàng)效的“創(chuàng)客聯(lián)盟”平臺。
（二）“一規(guī)范”。通過《翟鎮(zhèn)煤礦崗位道德規(guī)范》的前期學(xué)習(xí)、討論、宣貫，讓全礦員工在全面踐行個人“崗位職責(zé)”要求的基礎(chǔ)上，用“崗位道德”來規(guī)范和約束個人的言行，進(jìn)一步推動全員的道德素養(yǎng)和道德水平。
（三）“一活動”。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全礦黨員、管理人員中全面開展“亮身份、塑形象，敢擔(dān)當(dāng)、展風(fēng)采”活動。通過管理人員心得體會、青工組織演講、黨員專題民主生活等形式，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識。
（四）“一競賽”。在全礦組織開展“查思想、比作風(fēng)，看精神面貌；查工作，比業(yè)績，看執(zhí)行力度；查機(jī)制、比創(chuàng)新，看工作活力”為主要內(nèi)容的“三查三比三看”競賽活動，通過區(qū)隊(duì)月度榮譽(yù)旗手評選、職工合理化建議征集、誠信班組競賽、電視典型專欄等形式，進(jìn)一步調(diào)動干部職工做好各項(xiàng)工作的積極性，人人為企業(yè)建言獻(xiàn)策、盡責(zé)出力。
三、體現(xiàn)“四個”工作實(shí)效
（一）經(jīng)濟(jì)效益提高。構(gòu)建了生產(chǎn)、運(yùn)營和工會管理三大公司，在山西、內(nèi)蒙控股、參股、托管多個礦井，產(chǎn)能近千萬噸。經(jīng)營范圍涉及煤炭開采、洗選加工、礦業(yè)開發(fā)、電力電纜、機(jī)械制修、教育培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)等多個領(lǐng)域。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢極端困難的情況下，礦井始終保持了逆勢增盈的良好勢頭。
（二）企業(yè)長治久安。以人為本的安全管理思路和人性化的管理措施使得職工安全意識顯著增強(qiáng)，全礦安全生產(chǎn)的氛圍更加和諧濃厚。礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)13周年，連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天。
（三）礦區(qū)風(fēng)清氣正。先后選樹“五類”道德典型350多名。職工鞏蔚榮獲“全國見義勇為”道德模范，王蕾榮獲“全國好礦嫂”，王金啟獲得“山東省見義勇為先進(jìn)個人”，王具祥、梁久霞等被評為“省管企業(yè)道德模范”，在企業(yè)內(nèi)部營造了“爭做道德模范，共建和諧翟煤”的良好氛圍。
（四）榮譽(yù)接踵而至。礦井先后榮獲全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省文明單位、全國煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)、山東省法治宣傳教育示范基地等榮譽(yù)稱號。
2012年以來，學(xué)院深刻認(rèn)識到高校的人才培養(yǎng)情況是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的根本體現(xiàn)，也是學(xué)校品牌的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，為此，學(xué)院學(xué)工領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步確立了服務(wù)學(xué)院人才培養(yǎng)中心，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的學(xué)生工作核心。
2充分發(fā)揮“六個抓手”作用，完成好“五關(guān)五助顯五心”要求
學(xué)院通過“六個抓手”（抓組織建設(shè)，促思想引領(lǐng)；抓專題教育，育健康人格；抓規(guī)范管理，樹優(yōu)良院風(fēng)；抓安全維穩(wěn)，創(chuàng)和諧學(xué)院；抓校園文化，搭成長平臺；抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)效能），實(shí)現(xiàn)了思想引領(lǐng)、行為引導(dǎo)、關(guān)愛成長、服務(wù)育人的四個目標(biāo)，做到“五關(guān)五助顯五心”（學(xué)習(xí)關(guān)注——知識上幫助、發(fā)展關(guān)聯(lián)——活動上輔助、物質(zhì)關(guān)懷——經(jīng)濟(jì)上資助、生活關(guān)心——思想上協(xié)助、心理關(guān)愛——心理上援助，實(shí)現(xiàn)溝通見誠心、幫扶見熱心、服務(wù)見貼心、解難見真心、落實(shí)見恒心）。
2.1抓組織建設(shè)，促思想引領(lǐng)
學(xué)院結(jié)合“本研一體化”的縱向管理，按年級、專業(yè)設(shè)置學(xué)生黨支部，現(xiàn)有學(xué)生黨支部5個，學(xué)生黨員210人，并通過辦好一本刊（學(xué)院學(xué)生黨刊《旗幟》）、開好一個會（支部大會）、做好一次談心交流（畢業(yè)生黨員座談）、完成一個互助（黨員“頭雁領(lǐng)航”新生幫扶計(jì)劃），發(fā)揮好大學(xué)生黨員模范帶頭作用。同時黨建帶團(tuán)建，以“五四紅歌大賽”、“紀(jì)念千名團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞”等主題團(tuán)日活動和青馬工程為平臺，提升青年學(xué)生思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化對學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)，積極開展青年志愿者服務(wù)實(shí)踐活動如“集瓶子，送愛心”、模擬哥本哈根世界氣候大會、面試模擬大賽等等，充分發(fā)揮共青團(tuán)教育青年服務(wù)青年功能。
2.2抓專題教育，育健康人格
學(xué)院通過深化社會主義核心價值體系教育、積極開展心理健康教育、大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，做好開學(xué)第一課和畢業(yè)最后一課，充分發(fā)揮主題班會在大學(xué)生思想政治教育中主渠道的作用，采取座談、演講、討論、辯論、競答、觀影、互動等多種多樣形式使班會成為進(jìn)行集體主義、愛國主義和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育的課堂。同時發(fā)揮榜樣示范的作用，每年表彰先進(jìn)個人640人次，在學(xué)院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)學(xué)生自覺踐行社會主義核心價值觀。
2.3抓規(guī)范管理，樹優(yōu)良院風(fēng)
學(xué)院進(jìn)一步完善、修訂《云南師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律教育的管理規(guī)定》等各項(xiàng)管理制度22項(xiàng)，涉及日常教育管理、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)生獎勵、資助、隊(duì)伍建設(shè)和考核管理等各個方面，使學(xué)院學(xué)生管理工作更加科學(xué)規(guī)范。嚴(yán)格按照《云南師范大學(xué)德育學(xué)分暫行辦法》要求，以德育學(xué)分形式規(guī)范學(xué)生行為，量化對學(xué)生的品德考核，開展了新生校規(guī)校紀(jì)考試，有力促進(jìn)學(xué)生良好道德素質(zhì)的養(yǎng)成，促使同學(xué)們內(nèi)化于心，外化于形，勤學(xué)篤行，修德明辨。
2.4抓安全維穩(wěn)，創(chuàng)和諧學(xué)院
學(xué)院以營造平安校園、和諧學(xué)院為目標(biāo)，抓好認(rèn)識源頭，做好警示教育，強(qiáng)化安全管理，強(qiáng)化對重點(diǎn)人群（就業(yè)困難學(xué)生、少數(shù)民族貧困生、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、心理問題關(guān)注人群、厭學(xué)差生）、重點(diǎn)時段（假期、周末）、重點(diǎn)區(qū)域（宿舍）的關(guān)注，形成了“宿舍長、輿情信息員—班級安全委員、學(xué)生干部—班主任、輔導(dǎo)員—學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)”的突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機(jī)制以及家校聯(lián)系溝通機(jī)制，在各類突發(fā)事件處理中，突出“三個第一”（第一時間到達(dá)現(xiàn)場，了解情況；第一時間救治報警，聯(lián)系家長；第一時間啟動預(yù)案，溝通匯報），做到人員到位、機(jī)制到位，溝通及時、信息準(zhǔn)確、痕跡管理、合理合法。事后材料歸檔，形成案例，改進(jìn)工作，有力推進(jìn)學(xué)生安全教育管理系統(tǒng)化、常態(tài)化。
2.5抓校園文化，搭成長平臺
理工科院系，實(shí)驗(yàn)操作課多，時間也長，同學(xué)們要完成繁重的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，好的身體是前提。為此，學(xué)院開展好“兩操兩球一舞”的一攬子陽光校園文體活動（即廣播操、健身操、氣排球、籃球和交誼舞），學(xué)院同學(xué)走下網(wǎng)絡(luò)，走出宿舍，鍛煉身體，陶冶情操的同時進(jìn)一步增強(qiáng)了班級凝聚力和同學(xué)之間的情誼。結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，學(xué)院還開展了以化學(xué)科普知識講座和科普實(shí)驗(yàn)為主的課外素質(zhì)教育活動、“彰顯師范專業(yè)技能。展示未來教師風(fēng)采”系列（授課比賽、多媒體課件制作比賽、實(shí)驗(yàn)技能比賽等）的職業(yè)技能強(qiáng)化活動、以“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽為龍頭的課外科技創(chuàng)新活動，為學(xué)生放飛青想，實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。2001年以來，學(xué)生獲“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一、二等獎各1項(xiàng)，三等獎11項(xiàng)、中國青少年科技創(chuàng)新獎1項(xiàng)。獲國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃4項(xiàng)。近三年來，學(xué)生先后獲全國師范院校師范生教學(xué)技能競賽二、三等獎各1項(xiàng)，全國高等師范院校大學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)邀請賽一等獎1項(xiàng)，三等獎8項(xiàng)。學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作品獲云南省“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽金獎1項(xiàng)，銅獎2項(xiàng)。
2.6抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)效能
學(xué)院通過強(qiáng)隊(duì)伍，提素質(zhì)，增效能抓好學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)。在組織保障方面，選聘優(yōu)秀研究生和高年級本科生任兼職輔導(dǎo)員，采取“輔導(dǎo)員+班主任”的學(xué)生管理模式。在待遇保障方面，嚴(yán)格按照學(xué)校《政治輔導(dǎo)員工作條例》和《班主任工作條例》組織考核，落實(shí)待遇。積極創(chuàng)造條件選送輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升職業(yè)素質(zhì)。目前，學(xué)院學(xué)工干部中4人獲教育部高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)證書，1人獲人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)證書，1人獲國家三級心理咨詢師資格，1人獲國家二級職業(yè)指導(dǎo)師資格，2人獲國家三級職業(yè)指導(dǎo)師資格。鼓勵從事學(xué)生工作的教師、輔導(dǎo)員積極申報課題，撰寫案例，加強(qiáng)研究。僅2014年以來，學(xué)院學(xué)工干部主持廳、校級課題12項(xiàng)，20余篇，進(jìn)一步提升學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)化、成果化水平。
3結(jié)語
