時間：2022-04-04 09:03:22
序論：在您撰寫特種設備日常工作計劃時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
【關鍵詞】標準；程序；安全管理
1、SOP簡介
SOP是Standard Operation Procedure三個單詞中首字母的大寫 ，即標準工作程序，就是將某一事件的標準操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來，用來指導和規(guī)范日常的工作。SOP是一種標準的工作程序。所謂標準，在這里有最優(yōu)化的概念，即不是隨便寫出來的操作程序都可以稱做SOP，而一定是經過不斷實踐總結出來的在當前條件下可以實現(xiàn)的最優(yōu)化的操作程序設計。說得更通俗一些，所謂的標準，就是盡可能地將相關操作步驟進行細化，量化和優(yōu)化，細化，量化和優(yōu)化的度就是在正常條件下大家都能理解又不會產生歧義。
2、油氣初加工企業(yè)基層站隊安全員監(jiān)管現(xiàn)狀
通常，油氣初加工企業(yè)基層站隊安全員監(jiān)管著質量標準化、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生、特種設備、工業(yè)安全、施工安全六方面管理工作，日常管理中具體涉及對裝置進行日常檢查、更新各類文件記錄、定期組織培訓和演練以及檢修施工期間的施工作業(yè)監(jiān)管，存在以下四個困惑：一是兼管專業(yè)多，各專業(yè)具體職責有哪些；二是工作頭緒多，每項工作何時如何開展；三是現(xiàn)場管理難，管理內容如何進行規(guī)范；四是資料較繁雜，怎樣高效率高質量完成。以上是目前油氣初加工企業(yè)基層站隊安全員的監(jiān)管現(xiàn)狀以及面臨的諸多難題。
3、運用SOP解決油氣初加工企業(yè)基層站隊安全員監(jiān)管難題
針對油氣初加工企業(yè)基層站隊安全員工作困惑，為使安全員的日常工作細化和量化，需要從工作職責、工作計劃、工作標準和工作方法這四方面建立并實施基層站隊安全員標準工作程序（英文縮寫為SOP），通過運用科學的管理方法和標準，使安全員的日常管理工作逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化、標準化。具體做法如下：
3.1搭建職責框架，明確安全員工作職責
將基層站隊安全員的工作職責從制度管理、培訓管理、裝置巡檢、體系管理、資料管理以及消防應急管理六方面進行系統(tǒng)的總結，明確工作目標，形成“基層站隊安全員職責框架圖”，使安全員更清楚自身職責范圍及需要掌握的業(yè)務知識，有利于安全員更好的履行職責。
3.2梳理工作計劃，理清安全員基礎工作
結合安全工作周期性變化的特點，梳理出工作計劃，指導安全員在不同階段應該開展哪些工作。
3.2.1按工作特點制定日工作計劃
根據(jù)安全員日常工作實際，將每日工作計劃從固定性工作和臨時性工作兩方面制定。
一是固定性工作。除更新專業(yè)資料、檢查崗位資料外，在裝置巡檢工作中開展“五查”：一查消防設施是否備用、二查裝置重點部位、三查隱患受控情況、四查員工護具使用情況、五查廠區(qū)違章行為。二是臨時性工作。對于上級安排的臨時性工作計劃用《臨時工作記錄表》進行體現(xiàn)，使日工作計劃更加完善。
3.2.2按工作實際制定周工作計劃
根據(jù)日常工作實際，每周主要工作有：一是組織站隊安委會召開安全例會，做好安全經驗分享、重要文件宣貫、上級重要通知以及近期工作要求四個環(huán)節(jié)；二是組織做好站隊領導、技術員、白班人員以及小班人員四個層面的安全培訓；三是組織各專業(yè)按照《責任區(qū)專業(yè)檢查表》開展安全檢查；四是按照“崗位日練兵、班組周培訓、站隊旬模擬、大隊月實戰(zhàn)”的“四位一體”消防演練模式，調動各級人員，全面鍛煉消防應急救援能力，做到“以練養(yǎng)戰(zhàn)”。
3.3建立工作標準，強化安全員監(jiān)管落實
工作標準是做好一項工作的核心。過去無論是施工作業(yè)，還是消防、護具等方面都只能是憑著經驗進行管理，但難免有疏漏，主要原因在于現(xiàn)場管理缺少一套簡單實用的工作標準。
3.3.1隱患管理程序卡
第一，《責任區(qū)管理卡》，明確巡檢內容及標準，對責任區(qū)負責人、檢查人、協(xié)助人、承包人進行了責任劃分，促進員工查找責任區(qū)的風險和隱患，強化責任區(qū)風險控制。責任人（即第一副崗）按表進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報值班干部，當日值班干部組織相關人員進行處理，如站隊無法自行處理，則列入隱患管理。第二，《風險識別控制卡》讓員工了解裝置區(qū)各單元設備運行存在的風險，在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)風險并及時記錄在《風險識別記錄本》上。每月由安全員完善《風險識別控制卡》，并更新《HSE作業(yè)指導書》，進而指導員工消除日常作業(yè)風險。第三，通過風險識別推進隱患識別。在識別、分析風險后，將不可容許風險升級為隱患管理，認定隱患后，列入《隱患動態(tài)管理臺賬》，并在現(xiàn)場懸掛《隱患督辦卡》，明確隱患內容、隱患級別、督辦人、整改計劃及監(jiān)控措施。第四，站隊組織相關專業(yè)討論并制定《隱患監(jiān)控措施卡》，員工按照卡中要求對隱患進行監(jiān)控和檢查，確保隱患受控。
3.3.2護具操作評分指導卡
在過去的護具培訓中，員工操作失誤反復糾、反復錯。主要原因在于沒有一個操作標準和相應的考核機制。我們將標準操作步驟和評分標準加以規(guī)范，同時制作《評分表》及考核細則，在日常培訓時，使用《操作評分指導卡》作為操作標準和評價標準，用《評分表》對員工進行能力評價和考核，實現(xiàn)護具培訓制度化管理。
3.3.3消防設施平面分布圖
為實現(xiàn)消防系統(tǒng)的目視化管理，我站繪制了“消防設施分布圖”，其中明確標出滅火器、消防栓、噴淋系統(tǒng)、火災報警器及氮氣滅火系統(tǒng)的具置、數(shù)量、型號。同時，在消防器材所在區(qū)域粘貼警示標識，這樣使員工在應急情況下可以更迅速的運用事故點所在區(qū)域的消防設施進行應急救援，提高站隊整體的消防應急能力，實現(xiàn)消防設施目視化管理。
3.4創(chuàng)新資料管理，規(guī)范安全員基礎資料
在資料管理方面，為將種類繁多、管理雜亂的基礎資料統(tǒng)一進行規(guī)范化管理，借鑒圖書館管理圖書的方法，對專業(yè)資料進行按專業(yè)分類、按功能分區(qū)、按位置編號。將文件柜分為基礎資料、綜合資料、現(xiàn)場檢查表等檔案等十個區(qū)，便于日常資料的更新及管理。運用“分區(qū)檢索式”的資料管理方法使資料的更新更及時，資料的管理更規(guī)范。在更新資料的同時，可以掌握各項工作的開展情況，進而使安全員將資料管理與現(xiàn)場管理緊密結合，提高工作效率和工作質量。
4、結論
通過標準工作程序（SOP）的建立與實施，安全員工作思路更清晰，使日常安全管理工作能夠有計劃，有標準，有方法，切實履行安全員監(jiān)管職責，進一步提高站隊安全管理水平。
參考文獻
關鍵詞：特種設備 管理 基礎工作
隨著我國經濟的發(fā)展，我國特種設備已經得到很好的發(fā)展和應用，并在不同行業(yè)的專用設備，科學合理的利用，不斷的提高了各行業(yè)的生產力以及提高了經濟效益。然而各行業(yè)在對特種設備的使用需求逐漸加大的同時，一些不科學的使用方法和設備的日常管理工作不到位的現(xiàn)象越來越多，這些問題應該引起我們的重視。
一、設備使用現(xiàn)狀和存在的問題
1、隨著我國的發(fā)展，機械制造企業(yè)對特種設備的生產和制造的力度也越來越大，一些更先進和工作效率高的設備也逐漸的增多，以及被各工作領域所使用。然而特種設備的一些安全狀況問題也逐漸的顯露出來，特種設備的安全狀況直接影響著人們的經濟利益和人身的安全。如果設備在工作的過程中突然發(fā)生事故，不僅會影響人們的正常工作，還將會造成不可挽回的經濟損失。因此，加強特種設備的安全管理工作刻不容緩，應該引起人們的高度重視。
2、近年來隨著我國綜合實力的提高，特種設備在我國大范圍的有效使用，提高了各行業(yè)的工作效率，給人們的生產生活帶來了方便。安全管理部門加強特種設備管理工作，并在特定的設備管理工作中取得了良好的效果，促進中國特種設備的發(fā)展。然而，一些單位對特種設備的使用方面，沒有根據(jù)設備的使用說明要求進行設備操作，一些技術人員憑借自己的工作經驗對設備進行操作使用。例如：一些使用單位對特種設備的概念和它的真正使用價值還比較模糊，對特種設備的認識程度不夠高，以及對特種設備的使用要求也不夠規(guī)范，只是盲目的使用追求效益。這些不科學的設備使用方法會留下很多的安全隱患，從而可能引起安全事故的發(fā)生。這些設備使用單位忙于追求設備的生產效率，對設備過度的使用，以及沒有定期的對設備進行安全檢驗和對設備的養(yǎng)護工作也不到位。從而過度的使用特種設備，導致設備的使用年限縮短，以及加大安全事故的發(fā)生。
3、通過調查發(fā)現(xiàn)，一些管理部門的監(jiān)督工作也不到位，對一些即將報廢或已達到報廢程度的設備管理力度不夠強，沒有認真地負責和做好自己的本職工作。因此，應監(jiān)督設備使用單位將要報廢設備停止使用，不斷提高設備操作人員的安全意識和責任感，避免事故的發(fā)生。在生產工作中，在對特種設備進行使用作業(yè)時，使用單位沒有制定安全的使用規(guī)范和使用要求，以及日常維護保養(yǎng)制度等，沒有專門的技術工人負責設備的日常管理工作。近幾年來，我國的管理部門通過采取有效措施，強化了設備管理的手段，使特種設備的安全使用方法有了較大改善和提高。但是，對于特種設備安全使用的狀況，我國還面臨著對設備的安全管理水平較低的問題，應該引起我們的反思。在我國，一些較常見的施工設備是鍋爐，壓力容器，起重機械，電梯，這些設備的廣泛使用，提高人們的工作效率和提高人們的生活質量。然而，這些特種設備如果在質量上存在問題或者沒有對它科學安全合理的使用，就會造成一些安全事故的發(fā)生。因此，要對特種設備的管理要求和力度高于其他的生產設備，并且在特種設備的設計制造、維修保養(yǎng)以及設備的管理都應該提升到一個新的層次中來。
二、保證安全的措施
特種設備的使用滿足了人們生產生活的要求和需要，因此通過對特種設備的生產制造，以及對特種設備的改進和創(chuàng)新，生產出適合各行各業(yè)需求的機械設備，來促進我國各行業(yè)的發(fā)展。在特種設備廣泛使用的過程中，特種設備的維修和保養(yǎng)工作需要有專業(yè)的技術維修工人來完成，并且需要定期的對設備維修工作者進行技術培訓。因為時代在發(fā)展，特種設備的科技含量和一些功能也在增加，讓維修人員掌握更多的設備維修技術，才可以更好的開展特種設備的維修檢測和保養(yǎng)工作，從而避免設備在生產過程中因故障問題影響人們的工作，通過提高設備的工作效率，來達到人們的工作要求。
一些特殊的設備制造廠，應不斷完善施工設備的研究，設計，安裝，改進對特種設備的安全性，提高工作效率和質量，保證生產出來的機器設備都符合生產要求，從而避免不合格的特種設備流入市場，給人們帶來經濟損失。為了緊跟時代的發(fā)展和各行業(yè)的發(fā)展需要，特種設備制造廠，應該不斷的對設備進行改進推出更好的特種設備，以及在設備上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，滿足設備安全工作與管理的需要。然而，還要加強特種設備操作者的要求，特種設備的操作是需要一定高的技術含量和工作經驗，因此需要不斷的提高工作人員的素質和對設備操作專業(yè)人員進行專業(yè)指導和培訓，能夠更加正確、科學的使用這些特種設備，來提高這些設備的真正使用價值。如今，隨著我國經濟的快速發(fā)展，特種設備管理力度和要求也有了很大改善和進步，并且制定了比較實用的管理方案，以及為特種設備在我國的使用和發(fā)展提供了很好的發(fā)展前景。我國是一個發(fā)展中國家，雖然我國對特種設備的監(jiān)管力度和效果有很大程度的提高，但是目前我國的特種設備的監(jiān)管工作與一些發(fā)達國家比較還存在很多的問題，管理不到位，造成特種設備事故仍時有發(fā)生。
三、設備管理的基礎工作要求
1、在安全方面的工作要求，當特種設備在處于工作狀態(tài)時，為了確保特種設備在突發(fā)事件時仍能處于安全的狀態(tài)，我們需要在日常工作中檢測特殊設備的維修。特種設備的安全工作是在設備使用前和使用后都要進行的工作，不能因為檢查和維修工作繁瑣而忽略對設備的管理工作。因此設備的使用單位應該安排和聘用專業(yè)的技術維修工人，給他們制定工作計劃，來對設備進行日常監(jiān)管和安全管理工作由于設備被廣泛應用在制造過程中，所以專用設備要確保設備的質量，從而避免一些事故。加強對特種設備使用單位的宣傳工作也是很重要的，提高使用單位的工作意識，從而可以對設備使用單位更好的開展管理工作。
2、要不斷地加強特種設備的巡視檢查和維修保養(yǎng)工作，對特種設備的各個組件和重要附件要做定時檢驗維護，對一些老化和損壞的零件及時更換，對一些細節(jié)工作如：觀察設備是否有異常聲響、是否漏電、零部件是否破損老化等。加強特種設備監(jiān)察管理力度，由于特種設備安全的特殊性，國家政府部門應對其加大監(jiān)察管理力度，依法進行監(jiān)督檢驗。根據(jù)國家頒布的監(jiān)督檢驗規(guī)程要求，特種設備必須由國家授權的機構進行定期檢驗，檢驗人員必須經過專門培訓考核，持證上崗。特種設備就想人的身體一樣，隨著時間的推移，它的部分零件就會慢慢的老化，因此要經常對設備進行檢查、故障診斷和故障排查工作，早期維修以及加強對設備的保養(yǎng)工作。
結束語：
特種設備的發(fā)展和使用，為我國各行業(yè)的發(fā)展起到了推進的作用，提高了人們生產作業(yè)的能力和效率。因此，掌握先進的設備管理理念和方法，努力創(chuàng)新，大膽實踐，科學有效的使用特種設備。特種設備管理的基礎工作，是一項非常重要的任務，各個工作領域在使用特種設備的同時，要制定設備的管理制度，做好設備管理的基本工作。在設備使用時，加強設備的維修和保養(yǎng)工作，不斷的延長設備的使用壽命。并且確保在壽命周期內，特種設備的各項功能可以滿足人們的生產需求，防止因設備故障而造成的安全等問題的發(fā)生。
參考文獻
[1]楊荻秋，陳樹貴；；淺談特種設備檢驗與安全管理[J]，品牌與標準化，2011年Z1期
一、領導分工
黨總支書記、局長同志負責局全面工作。分工黨風廉政建設、基層組織建設、精神文明建設、行政管理、執(zhí)法打假、標準信息、特種設備安全、人事、財務管理、安全生產、依法行政、環(huán)境保護、旅游、社會綜合治稅、社會治安綜合治理、便民行政許可服務及案審委工作，分管辦公室、監(jiān)察室、標準信息科、特種設備安全監(jiān)察科、法制科、稽查隊、計量所、衡器所、特種設備協(xié)會。
黨總支副書記、副局長同志分工食品安全、計量、質量、創(chuàng)衛(wèi)、宣傳教育，分管總工辦、綜合科、區(qū)域監(jiān)管一區(qū)、區(qū)域監(jiān)管二區(qū)、區(qū)域監(jiān)管三區(qū)、區(qū)域監(jiān)管四區(qū)、質檢所、標準計量質量協(xié)會。
黨總支委員同志協(xié)助同志分工黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、精神文明建設、標準信息、特種設備安全、執(zhí)法打假、社會綜合治稅、社會治安綜合治理工作，協(xié)助同志分管標準信息科、特種設備安全監(jiān)察科、計量所、衡器所。
副主任科員同志協(xié)助同志分工便民行政許可服務工作。
工會主席同志分管工會、老干部、人事、、青年、婦女工作。
二、各科所工作職責界定
（一）辦公室
1.協(xié)助局領導組織協(xié)調機關日常管理工作，推進全局正規(guī)化、現(xiàn)代化建設；
2.負責機關公文處理、綜合性文稿的起草和行政檔案管理工作，制定并組織實施機關工作制度；
3.負責機關公務接待、會議管理和綜合協(xié)調工作；
4.負責本單位行政章、鋼印等印鑒的管理、政務公開、信息化、機要保密工作；
5.負責機關辦公用品和基礎設施使用與管理工作；
6.負責機關后勤保障、車輛管理、環(huán)境、安全保衛(wèi)和值班工作。
7.負責局工作計劃調度、重要事項的督辦和重點工作目標及目標管理績效考核工作；負責辦公會議按時間內容進行督查落實，并向局長匯報。
8.組織實施各項財務管理規(guī)章制度，負責編制和組織實施年度財務收支預算、決算、經費管理、政府采購、綜合統(tǒng)計和國庫集中支付等工作。
9.負責全局行政事業(yè)性收費和罰款票據(jù)管理工作。
10.負責全局固定資產、基層建設項目經費、會計資料審查和檔案管理工作。
對口單位：市局辦公室、計財處，市委市政府及相關部門。
(二)監(jiān)察室
協(xié)助局領導做好黨建、精神文明建設和行風、政風等工作，負責監(jiān)督檢查考核工作。
1.負責局機關及各技術機構的黨務和機關建設工作，負責全局的思想政治教育工作。
2.負責遵紀守法教育、黨內監(jiān)督和行政監(jiān)察工作；
3.承辦紀檢監(jiān)查工作，負責受理黨員干部、工作人員的控告和申訴；
4.負責查處違紀違規(guī)案件，受理行政效能投訴舉報，做好紀檢監(jiān)察案件的跟蹤回訪工作；
5.對三個文明建設和“一切為了質量”質監(jiān)品牌抓監(jiān)督落實；
6.負責全局日常行為、黨風、政風、行風等方面考勤、考核的工作。
7．承辦領導交辦的其他工作。
對口單位：市局監(jiān)察室，市紀委、監(jiān)察局、市委宣傳部、文明辦。
（三）總工辦
負責全局的宣傳工作。
1.負責宣傳通訊報道，并做好統(tǒng)計上報工作。
2.協(xié)調市局總工辦，做好項目建設工作。
3.負責全局科技工作。
對口單位：市局辦公室、科技處。
（四）綜合業(yè)務科
負責全市的質量、計量、許可證、認證、名牌等綜合管理工作，具體指導區(qū)域監(jiān)管工作、食品安全工作，不合格產品的后處理、產品監(jiān)督抽查、定檢、報告數(shù)量和質量的考核，綜合業(yè)務工作的統(tǒng)計報表。
1.組織貫徹實施質量、計量、認證法律法規(guī)和國務院《質量振興綱要》。負責對全市質量管理工作進行宏觀指導，擬定全市質量工作發(fā)展規(guī)劃，組織推行先進的管理經驗和方法，推進實施名牌戰(zhàn)略，參與重大產品質量事故的調查。
2.負責對通過質量體系認證、產品質量認證和實行生產許可證制度的產品進行監(jiān)督，工業(yè)產品生產許可證的日常監(jiān)督管理和食品安全認證企業(yè)的監(jiān)督管理，全面落實企業(yè)食品安全主體責任。
3.編制產品質量監(jiān)督檢查計劃，并由稽查隊、各區(qū)域監(jiān)管工作站實施，并及時公布檢查情況。安排不合格產品的后處理工作。
4.組織開展省級以上名牌產品的申報工作。
5.負責推行國家法定計量單位，組織全市量值傳遞，企業(yè)計量標準器考核工作，定量包裝商品計量管理工作，計量器具制造、修理許可證的管理工作。
6.規(guī)范社會公證計量服務機構、指導企業(yè)開展計量工作，建立計量管理體系和計量確認工作。
7.負責推進金質區(qū)域監(jiān)管信息系統(tǒng)和企業(yè)質量安全管理信息系統(tǒng)等質量電子監(jiān)管網建設。
8.指導節(jié)能服務隊，服務于全市重點用能企業(yè)，促進節(jié)能降耗。
9.負責骨干企業(yè)直通車服務的協(xié)調、考核等工作。
對口部門：市局質量管理處、食品監(jiān)督處、監(jiān)督與法制處、計量管理處、認證管理處,市委、市政府相關部門。
（五）特種設備安全監(jiān)察科
負責全市特種設備安全監(jiān)察工作，指導區(qū)域監(jiān)管機構對特種設備進行巡查工作。
1.負責特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗、維修、改造的監(jiān)督監(jiān)察和有關環(huán)節(jié)的開工審批工作。
2.負責特種設備安全事故調查處理，由鍋檢所或特檢所配合。
3.組織特種設備作業(yè)人員的培訓、發(fā)證。
4.負責特種設備使用證發(fā)放和注冊工作。
5.推進高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)管，進一步落實企業(yè)主體責任。
對口單位：市局特種設備安全監(jiān)察處和市安全生產委員會。
（六）法制科
1.承擔局案審委的日常工作，負責立案案件的初審、行政復議應訴、案卷的審查歸檔、管理及法律文書的發(fā)放，作好聽證、案審委會議記錄。
2.負責全局行政執(zhí)法人員的日常管理，統(tǒng)計報表工作。
3.負責質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的宣貫和法律咨詢，落實上級部署的執(zhí)法工作任務。
4.負責全局“明確工作職責、打造工作流程”工作。
對口單位：市局監(jiān)督與法制處、市政府法制辦、依法治市辦。
（七）稽查隊
負責全局質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法。
1.受理和查處管理科室轉交的企業(yè)質量技術監(jiān)督違法行為。
2.負責農資、“家電下鄉(xiāng)”產品、建材、重點食品、棉絮品的執(zhí)法及打假工作，積極開展節(jié)能減排執(zhí)法檢查，加大特種設備執(zhí)法辦案力度。
3.負責流通領域計量、生產許可證、代碼條碼、特種設備等違法行為的查處工作。
4.負責并牽頭辦理上級業(yè)務部門安排的各類專項打假和綜合整治工作、外單位移交案件的查處。
5.受理12365舉報投訴，轉稽查隊辦理，并督查辦理情況。
6.負責上級業(yè)務部門和市局監(jiān)督與法制處、市稽查局交辦的其他工作。
對口部門：稽查局、監(jiān)督與法制處。
（八）區(qū)域監(jiān)管機構
1.區(qū)域劃分
⑴區(qū)域監(jiān)管一區(qū)工作站：
⑵區(qū)域監(jiān)管二區(qū)工作站：
⑶區(qū)域監(jiān)管三區(qū)工作站：
⑷區(qū)域監(jiān)管四區(qū)工作站：
2.業(yè)務范圍：區(qū)域內的質量監(jiān)督管理、計量監(jiān)督管理、標準化工作、特種設備安全監(jiān)察、質量認證、QS認證、3C認證管理咨詢等工作；負責生產企業(yè)的執(zhí)法打假工作；負責本區(qū)域內質量技術監(jiān)督牽頭工作，業(yè)務上受局綜合科、特監(jiān)科、法制科、標準信息科指導。
3.工作職責：
⑴監(jiān)管。依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，全面履行對監(jiān)管區(qū)內質量、計量等方面的綜合監(jiān)管工作。
⑵執(zhí)法。對監(jiān)管區(qū)內質量技術監(jiān)督違法行為進行巡查并依法查處
⑶宣傳。負責為轄區(qū)監(jiān)管對象宣傳與質監(jiān)工作相關的法律、法規(guī)和專業(yè)知識，提供，業(yè)務宣傳和咨詢服務，協(xié)助培訓企業(yè)相關業(yè)務及監(jiān)管區(qū)內協(xié)管員培訓工作。
⑷嚴格執(zhí)行市質監(jiān)局和市人民政府下達的產品質量定檢計劃，按規(guī)定抽取樣品，送質檢所檢驗或現(xiàn)場檢驗。
⑸檔案管理。查清監(jiān)管區(qū)監(jiān)管對象的基本信息，建立檔案和臺帳，并結合巡查記錄借助計算機對檔案信息實行動態(tài)管理。
（九）標準信息科
1.鼓勵企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，監(jiān)督指導企業(yè)開展標準制修訂及備案工作，幫助企業(yè)建立健全標準化管理體系。
2.組織指導全市開展農業(yè)標準化、工業(yè)標準化、服務標準化工作，并建立農業(yè)標準化示范區(qū)，負責新產品引進技術和重大項目標準化審查工作。
3.產品標準查詢。由客戶提品標準號或產品標準名稱，予以確認并配發(fā)。
4.標準制修訂技術咨詢服務，除食品企業(yè)標準外的登記備案，標準的確認。
5.辦理組織機構代碼（IC）卡，代碼年檢，辦理商品條碼。
6.食品標簽審查備案。
7.積極開展聯(lián)盟標準工作。
對口部門：市局標準化處、信息所，市綜合治稅領導小組辦公室。
（十）質檢所
1.負責各區(qū)域監(jiān)管機構抽取的樣品及稽查隊抽取的樣品的檢驗，檢驗結果及時反饋。
2.負責全市機械、建材、化工等產品的現(xiàn)場質量定期檢驗，區(qū)域監(jiān)管機構根據(jù)計劃組織實施。
3.積極開展行政執(zhí)法及管理機關的委托檢驗，提供各項檢驗技術咨詢服務。
4.大力拓展完善質量檢驗能力，拓寬檢驗服務領域，實施全項檢驗，爭取更多的質量檢驗項目取得省質監(jiān)局計量認證和審查驗收資質。
5.開展新產品的型式檢驗。
6.負責分析定期檢驗信息，及時匯總反饋至各區(qū)域工作站及綜合科，確保檢驗檢測產品在限期限時間內完成，保證檢驗報告科學、客觀、公正。
7．探索實行市場化運作，獨立開拓檢驗檢測業(yè)務。
對口部門：市局食品處、纖檢所、質量處、質檢所。
（十一）計量所
1.負責全市范圍的在用強檢計量器具和依法管理計量器具檢定、校準、修理工作。
2.負責全市除在用衡器的強檢計量器具的登記備案年審工作。
3.負責計量器具臺帳建立和檔案管理。
4.負責定量包裝商品、予包裝商品的計量監(jiān)督檢驗工作。
5.負責全市的加油機檢定，加油站計量認可工作。
對口部門：市局計量處、計量所。
（十二）衡器所
1.負責全市地秤、電子秤、臺案秤的檢定、維修、安裝工作。
2.負責稱重計量的公證、仲裁和糾紛調解。
3.負責全市集貿市場、較大商店、超市在用衡器強檢計量器具的登記備案年審工作。
關鍵詞：安全管理；無紙化辦公；信息化建設
0前言
隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，法律法規(guī)的健全，安全環(huán)保工作越來越得到各級政府部門以及企業(yè)的重視。尤其是舞鋼公司日常安全管理工作中產生的各種記錄和相關規(guī)章制度分散繁雜，且多以電話、會議及文檔等形式交流，不便于公司職能管理部門的日常檢查和考評，不適應企業(yè)發(fā)展的需要。而安全環(huán)保網將日常工作集中在一個系統(tǒng)內，不但可以實現(xiàn)公司各個安全職能部門日常工作的有效記錄，上級管理部門還能隨時進入該系統(tǒng)全面了解各二級單位的日常安全工作，為檢查考評工作提供依據(jù)，實現(xiàn)公司安全管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化［1］。
1系統(tǒng)的技術架構和總體功能設計
1．1技術架構
安全環(huán)保網充分考慮舞鋼公司安全環(huán)保工作面臨的數(shù)據(jù)一致性、業(yè)務平臺統(tǒng)一化問題，以及與集團門戶系統(tǒng)整合擴展等方面的要求，采用B/S結構設計思想，利用先進技術和．NET的先進標準，構建開放、安全、可靠、易擴展的安全環(huán)保管理系統(tǒng)［2］。
1．2總體功能設計
舞鋼公司安全環(huán)保網主要負責全公司安全環(huán)保管理的相關工作，實現(xiàn)安全環(huán)保管理工作信息化。系統(tǒng)由組織機構、特種設備、工作計劃、綜合信息、系統(tǒng)設置、用戶管理、數(shù)據(jù)管理等7大功能模塊構成，主頁面分文件通告、制度管理、預案管理、檢查督查、安全隱患管理、消防隱患管理、事故管理、消防綜合平臺、安全文化、安全標準化、職業(yè)健康、環(huán)保管理等10大欄目。系統(tǒng)內部采用統(tǒng)一的業(yè)務數(shù)據(jù)接口采集和傳遞信息，形成完善的功能管理平臺。
2系統(tǒng)的主要功能模塊和業(yè)務
2．1主要功能模塊
舞鋼公司安全環(huán)保網的主要功能模塊有7個，本文將對組織機構模塊、特種設備模塊、綜合信息模塊和數(shù)據(jù)管理模塊等4個模塊加以重點闡述。
2．1．1組織機構模塊
主要展現(xiàn)公司安全委員會的重要通知、安全環(huán)保管理機構人員名單以及聯(lián)系方式，并能導出EXCEL表。網絡機構展示整個公司安全責任人分布情況，部門介紹用來展示各單位情況。
2．1．2特種設備模塊
實現(xiàn)對公司及各二級單位特種設備的統(tǒng)計、檢驗，可以添加新設備、查看檢驗結果和管理設備。
2．1．3綜合信息模塊
各單位安全員通過該模塊可以添加安全卡片，各廠安全科長、主管副部長、部長從安全卡片審核頁面，實現(xiàn)安全卡片三級審核，管理部門在綜合信息查看頁面瀏覽各廠的安全卡片內容以及目前安全卡片審核狀態(tài)，實現(xiàn)了安全卡片的統(tǒng)一管理。
2．1．4數(shù)據(jù)管理模塊
實現(xiàn)十大欄目內容的編輯，即信息的添加、刪除與修改、圖片上傳、問題上報、活動專欄刷新，以及隱患整改跟蹤和安全機構人員變更。
2．2主要業(yè)務
2．2．1安全隱患管理
在安全環(huán)保網主頁面的10大欄目中，以安全隱患管理業(yè)務最具有代表性。安全隱患管理工作通過安全環(huán)保網，實現(xiàn)了文件從發(fā)出到回執(zhí)每一級不同文件狀態(tài)的顯示，同時允許接收單位填寫回執(zhí)，發(fā)出單位填寫驗證信息。發(fā)出單位文件狀態(tài)分“未驗證”和“已驗證”，接收單位文件狀態(tài)分“未回執(zhí)”和“已回執(zhí)”，不同級別用戶顯示的文件狀態(tài)也各不相同。發(fā)送單位下發(fā)文件之后，如果數(shù)據(jù)狀態(tài)在發(fā)送單位頁面上顯示為“未驗證”，則在接收單位收到文件后未填寫整改回執(zhí)之前，接收單位頁面上文件顯示的狀態(tài)為“未回執(zhí)”。接收單位通過整改解決隱患問題并將整改措施填寫完畢后，接收單位頁面上文件狀態(tài)顯示為“已回執(zhí)”。發(fā)送單位查看回執(zhí)內容和填寫驗證信息后，發(fā)送單位頁面上的文件狀態(tài)變成“已驗證”，整個文件流程到此結束。
2．2．2特種設備管理
選擇單位、設備名稱，輸入設備型號、內部編號、安裝地點等。如果要上傳圖片，點擊“瀏覽”找到需要上傳的圖片位置，然后點擊“上傳附件”按鈕，就可以添加合格證圖片，最后點擊“提交”按鈕，即添加一條新設備信息。
3應用實效
安全環(huán)保網上線后，網絡覆蓋到各個分廠、車間，提高了信息共享率和信息傳播率。安全環(huán)保管理相關工作實現(xiàn)了正規(guī)化、透明化，解決了以往文件下發(fā)后得不到及時處理和反饋的問題，提高了工作效率。
4結語
舞鋼公司的安全環(huán)保網將日常安全環(huán)保管理工作與網絡信息化有機結合起來，各種信息得以及時溝通、共享，各部門之間的業(yè)務處理更加高效，構成信息化、智能化、自動化的新型安全環(huán)保管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建成為公司節(jié)約研發(fā)成本75萬，創(chuàng)造經濟效益100萬元。安全環(huán)保網擁有近50個終端節(jié)點，方便了公司各單位職工瀏覽網頁，為安全環(huán)保知識的普及創(chuàng)造了有利條件。系統(tǒng)直接服務于舞鋼公司的安全環(huán)保管理工作，提高了企業(yè)的精細化管理水平，為企業(yè)的全面信息化建設做出了積極的貢獻。
參考文獻：
1沈俊，顧冠群．網絡管理的研究和發(fā)展［J］．計算機研究與發(fā)展，2002，39(10)．
2011年是公司對焊工培訓工作狠抓落實的一年。我培訓部在本公司和質監(jiān)局正確領導和指導下，按照“生產抓規(guī)范、監(jiān)管抓創(chuàng)新、培訓抓普及、安全抓質量”的工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞特種設備安全控制指標，全面提高焊工的業(yè)務技能和操作水平。
我培訓部按照年初既定的培訓工作計劃，有計劃、有重點的舉辦技能培訓學習班。采用在崗、半脫產的，分批的培訓方式進行了培訓考試。嚴格落實培訓考試制度，認真盡責的開展培訓考試工作，不斷提高焊工培訓質量與操作技能水平。
在今年，培訓部日常工作人員3名，不僅承擔著從事特種設備焊接的理論、操作技能培訓考核以及考核試樣的加工，理化試驗，資料檔案、簽證工作。而且還要外出聯(lián)系培訓生源。雖然人員少，困難重重，難于言表。然而培訓部的員工明白，只有努力工作，完成公司下達的任務、目標才是硬道理。然而我們抓住了時機，放棄了多個休息日，急培訓企業(yè)所急，想培訓企業(yè)所想，只要社會企業(yè)的需要，只要有一點信息，我們就去追求、落實。不放棄每一次的機會，并且認真做好每一批次的人員培訓。我們在做好培訓工作的同時，充分協(xié)調好培訓部與企業(yè)、與省、市質監(jiān)部門之間的關系，受到了市質監(jiān)部門和來參加培訓企業(yè)的一致好評。
因焊工文化素質參差不齊、文化基礎差，對培訓學習主動、積極性不高的特點。對教學授課方式進行了創(chuàng)新與改革。培訓教師收集教學素材和相關教學資料，自己制作了教學課件，以多媒體為教學輔助手段，運用教學光盤、電子課件、視頻等多樣化教學模式并用，既提高了授課質量，同時也提高了焊工學習的熱情與積極性。
2011年1--12月培訓業(yè)績：
2011年公司安排焊工培訓部的年目標值50萬元。
2011年，焊工培訓部共培訓特種設備焊接人員500人，涉及45個單位及個人。
其中：承壓類焊工（外培） 人 XX公司15人
考核項目： 項/次 新取證 6人增項9人
結構焊工 人 35項/ 次
共計 項
共計培訓費：698570元。 公司人員培訓費用未計算
（優(yōu)惠價： 元）
本年度培訓合格率達100％ 培訓資金回籠100％
2011年，培訓部在本部門緊張的培訓工作中，擠出時間，積極配合公司技術，生產、供應等部門，及時認真地做好公司生產通用的焊接工藝評定8組：各種產品焊接試板的工藝評定，從而保證了合格產品的資料及時交付用戶。
新年的展望
在新的一年里，將重點解決好培訓中2011年出現(xiàn)的不足，不斷精細化完善好培訓管理制度，不斷加強本部門人員培訓流程的學習與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力，加強培訓相關人員的密切聯(lián)系，想千方設百計，以達到最終促進工作高效開展之目的。
培訓部
關于建筑安全員工作總結范文精選 本人自2017年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產的，自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展"安全生產月"各項工作,進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協(xié)隊伍資質審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生;嚴格審查外協(xié)單位資質，對農民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開;每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。
12、積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數(shù)。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監(jiān)控和指導。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。
13、對環(huán)境方面，我根據(jù)《公司重要環(huán)境因素及控制措施》的通知及業(yè)主、監(jiān)理部的相關要求，制定了自己的環(huán)境控制目標，并對重要環(huán)境因素進行記錄，主要有固體廢棄物的排放、噪聲、粉塵、廢油、廢氣以及火災?？刂拼胧┯校荷顓^(qū)設置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋;在辦公生活區(qū)設置了垃圾箱，收集一般的廢棄物;施工現(xiàn)場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織及時回收，并分類存放，盡量做到合理回收再利用，減少資源浪費;為施工人員配備防塵勞保用品;對生活區(qū)和施工區(qū)實行每月不定期檢查，主要是電氣線路的檢查，防止發(fā)生電氣火災和觸電事故發(fā)生。
14、依據(jù)業(yè)主、監(jiān)理部和公司的通知精神，我協(xié)助項目部順利完成了每年的防汛檢查和準備工作，建立了生活區(qū)安全巡查制度，并制定、上報了詳細的防汛應急預案和預案演習計劃。積極組織項目部施工人員參與工區(qū)的防汛演習，在演習中總結經驗，找出不足，確保真正時刻來臨時，能夠將損失降低到最小。
15、不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自己進行充電。熟讀相關安全生產法規(guī)、相關工種安全操作規(guī)程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。
六年來,由于對安全生產工作的高度重視,加上項目部各級領導各部門各作業(yè)隊各班組的共同努力,項目部的安全生產工作取得了一些成績,未發(fā)生一起重大安全事故,為公司的經濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時,我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：第一點是少數(shù)負責人安全生產意識不強,安全生產觀念還比較淡薄,存有僥幸心理;第二點是極少數(shù)作業(yè)隊安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態(tài)變數(shù),一般小事故偶有發(fā)生;第三點是外協(xié)隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題;第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展;這些問題的存在,要求我不能盲目樂觀,務必時刻保持清醒的頭腦,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監(jiān)管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上,繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我的安全工作推上更高水平。
關于建筑安全員工作總結范文精選
20XX年9月25日到青山船廠景程公司報到，是一名從來沒有在船廠工作過的新員工，在剛進我司的幾天我開始辦理入廠相關手續(xù)，10月1號開始正式來到公司安全組，安全管理實習至今，經過三個月的安全管理實習我慢慢了解了我們公司的安全管理體系，熟悉現(xiàn)場的安全管理模式和日常的工作重點、要點，現(xiàn)對我最近一段時間的工作情況做以總結并對2015年的工作計劃做以簡單闡述：
經過三個多月的現(xiàn)場實習和師傅的悉心教導，我現(xiàn)在對現(xiàn)場的安全管理工作有了一定認識，并且可以自己處理一些現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的與我們工作有關的問題，學會了自己填寫《涂裝申報手續(xù)》、進行填寫《現(xiàn)場安全問題反饋單》，我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅，是他們悉心的教導和幫助才使我有了這么的進步，我很感謝他們在我工作上無私的幫助。
我一來到安全管理部門就整天跟著我?guī)煾档缴a現(xiàn)場處理一些異常問題和安全突發(fā)事件，當時我司在建的(57000T—19#，17#，21#，24#， 19100T-5#船)，我開始進行了解造船基本情況，并熟悉我們安全員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監(jiān)控重點，由于我司的安全主管同時也我的“傳、幫、帶”師傅，他對我進行現(xiàn)場的安全管理工作介紹，我才開始認識造船，邁開進造船公司工作的第一步，我在我?guī)煾的抢飳W到了很多東西，他曾告訴我說：“作為我們安全管理人員每一天面對的工作都不一樣，要打交道的人也不一樣，要處理的問題也不一樣，那么我們就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做，有想法、有創(chuàng)意就大膽去實施。工作就是要有魄力!”使我至今受益非淺。在(57000T-16#)船上施工現(xiàn)場學習期間，我自己明白了船在船臺建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船臺期間的是多工種、多人員密集型作業(yè)一定要做好現(xiàn)場的監(jiān)控，絕對不可以馬虎大意。
在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱情幫助很快就熟悉涂裝作業(yè)的監(jiān)控重點，在進行涂裝作業(yè)前準備工作，要先填寫涂裝申報單，掛好嚴禁煙火警示牌，拉好警戒旗，將防火、防爆、通風作為主要工作來抓，并且知道了涂裝作業(yè)的工作流程和步驟，做了這方面的筆記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作，在閉秘艙室涂裝作業(yè)時要加強倉室通風，設備一定要是防爆型的在噴涂過程中如有發(fā)現(xiàn)有動火與涂裝作業(yè)沖突時，及時通知項目及廠安技部進行協(xié)調處理。我在學習過程中也有發(fā)現(xiàn)部分員工在工作中暴露出一些不協(xié)調、不規(guī)范的現(xiàn)象如：員工不帶安全帽，安全帶，勞保用品穿帶不規(guī)范等，在進行涂裝作業(yè)時無掛《嚴禁煙火警示牌》針對這些習慣性違章，我們及時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通并采取一定的方法處理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水進行施工作業(yè)，在我主管的幫助下我又學到了很多東西，雖然自己有在船臺實習的經驗，但是我認為以前認識的還是不夠全面要學習的東西還是很多，至今我一直對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感興趣，并且我在工作之余也一直在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面確實是有要改進的地方。
對與2015年的工作計劃我會在認真完成領導交代的任務同時繼續(xù)學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到我們安全管理部門中來并且我會繼續(xù)跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。
以上是我在參加工作以來對自己實習期間工作的總結和日后的工作計劃有不成熟和認識不全面的地方還望領導批評、指正。
關于建筑安全員工作總結范文精選
xx年悄然即去，xx年正向我們走來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，做為福環(huán)公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質工作的追求目標，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為本”的方針，強化安全管理，在公司正確領導信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實，現(xiàn)將本年度的工作總結向公司領導匯報如下：
一．xx年的主要工作內容
1．根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領導委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理，同時并負責上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產、文明施工、消防、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的膽子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現(xiàn)公司安全生產的目標，扎實做好安全管理各項工作，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產自己身先立足。
2．首先以公司安全部的名義編制xx年度安全工作計劃，確定安全生產管理目標，明確安全生產崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產組織管理機構和保證體系，積極貫徹落實關于《施工現(xiàn)場標準化管理》。
3．首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施工、消防保衛(wèi)等各項工作內容，制定安全、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預防和控制各類事故發(fā)生。
4．積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種經崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)！
5．積極配合上級有關部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。
6．嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。
二、存在的不足
一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺；涉及工作多樣復雜，需要更好的學習；工作中不夠大膽，要在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結經驗，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作計劃
1．在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學習中，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時刻要求自己，并落實到日常行動上，提高自身素質，改變不良陋習。
2．發(fā)揚孜孜不卷的進取精神，加強學習，在學習的同時講究學習的方法，端正學習態(tài)度，提高學習效益，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風，樹立實際形象，力求把工作做的更好。
一是檢驗檢測大樓建設竣工驗收合格，耗時3年的檢驗檢測大樓建設全面結束。二是上級質監(jiān)局和省政府機關事務管理局同意我局將市鎮(zhèn)天河路71號、市鎮(zhèn)紫來橋街號的兩處國有房地產進行拍賣，并將拍賣所得的資金用于解決災后技術機構重建的資金缺口。三是我局通過調查分析、實地考察，形成了詳實的市白酒檢驗中心建設方案上報市政府，目前市政府已下發(fā)批文同意白酒檢驗中心的籌建方案。四是為保證冷水表、定量包裝檢驗檢測及液態(tài)物料定量灌裝機、醫(yī)用超聲源、酒精計、重力式裝料衡器五個新項目，順利通過驗收，我局積極準備考核驗收的軟硬件資料，并派出人員參加專業(yè)技能學習培訓，確保新項目順利實施人員到位、技術到位、驗收到位。
二、立足本職，高舉《綱要》，質量強市工作有力度有聲勢
一是“質量監(jiān)管 質量提升”示范推廣工作得到縱深開展。成立了活動領導小組，制定了活動方案，確立13家企業(yè)為此次示范推廣工作的重點企業(yè)，明確8個目標36項重點工作，確保質量示范推廣工作有力度、有聲勢。6月6日，省局副局長雷動楚率領的督查組一行到興遠特化有限公司開展示范推廣督查工作，并給予了充分肯定和高度評價。
二是質量基礎工作有成效。一是切實抓好企業(yè)質量檔案動態(tài)管理工作，定期對全市質量狀況進行綜合分析，為黨委、政府和有關部門科學決策提供依據(jù)。對157企業(yè)建立質量檔案。二是加大巡查力度，加強監(jiān)督抽查及后處理工作，共巡查企業(yè)15家，對62家工業(yè)產品生產許可證獲證企業(yè)開展年度自查工作。三是推進企業(yè)質量誠信建設。
三、以人為本、科學監(jiān)管，三大安全工作取得長足進步
（一）執(zhí)法打假“利劍行動”成效明顯
一是以食品、農資、建材、化工等產品為重點，深入開展執(zhí)法打假“利劍行動”。共出動執(zhí)法人員125人次，查處4起違法行為，辦理5個行政處罰案件（無一例行政復議、行政訴訟案件和錯案）。二是配合知識產權局、公安消防支隊分別對我市音像產品和消防產品進行檢查。三是開展“3．15”消費者權益保護宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料2000多份，接受消費者質量咨詢30余人次，受理投訴7起。
（二）食品和特種設備安全監(jiān)管工作取得長足進步
食品安全監(jiān)管方面。一是加強培訓，全面提升白酒檢驗員檢驗能力。共培訓白酒檢驗員147人。二是積極開展學校及周邊熱銷類食品專項檢查，出動執(zhí)法人員43人次，檢查生產企業(yè)20余家次，抽取食品樣品7批次，下達了2份《責令整改通知書》。三是開展對轄區(qū)內食品生產企業(yè)的日常巡查工作，巡查食品生產企業(yè)70家，抽取樣品26組。下達責令改正通知書8份。四是做好食品質量監(jiān)督抽查和年審工作，共抽查26個批次。協(xié)助10家食品生產企業(yè)完成了到期換證工作。
特種設備監(jiān)管方面。一是召開了2次特種設備安全工作會議，5次特種設備安全工作例會。二是配合特檢所搞好我市特種設備的監(jiān)督檢驗工作。共檢驗在用鍋爐120余臺次，壓力容器20余臺，起重機械10余臺。三是開展壓力容器和氣瓶安全專項整治。共檢查壓力容器使用單位7家，壓力容器13臺，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患3處，下發(fā)安全監(jiān)察指令3份。對全市氣瓶充裝單位自查自糾工作進行集中檢查（此工作正在進行中）。四是結合“5．11”防災救災活動，組織市人民公園開展了游樂設施故障應急救援演練活動，進一步提高了防災減災應急處突能力，保障游樂設施安全運行。
四、標準計量基礎工作得到進一步夯實
一是做好代碼、標準等基礎工作。上半年代碼新、換、變更共1069家，年檢297家，條碼新辦3家，續(xù)展23家。協(xié)助20家食品企業(yè)建立標準體系，引導2家企業(yè)采用國際標準和國外先進標準，與全市5家3C認證企業(yè)簽訂產品質量承諾書。二是做好“優(yōu)質草莓”、“優(yōu)質葡萄”、“優(yōu)質桃”三項省級農業(yè)標準化示范區(qū)的日常工作，向市委、政府上報關于申請《酒》地理標志產品保護的情況匯報。三是對全市企事業(yè)單位在用的4237臺件計量器具進行了周期檢定，同58家企業(yè)簽定《2012年計量檢定服務協(xié)議》。
五、加強自身建設，服務發(fā)展能力得到提升
（一）作風轉變年活動收獲大、效果好。通過召開動員大會、成立領導小組、組織職工深入學習、設立意見箱等形式推進活動深入開展?；顒悠陂g共發(fā)放意見120份，收到120份，滿意率為100％。
（二）黨風廉政建設有新突破、新進展。重點開展“三化建設”工作，通過健全機構、組織學習、梳理制度等一系列工作，努力形成一張懲防體系基本框架圖、主要制度匯編、廉政風險防控管理等一系列成果（此項工作正在進行中），被市委政府確定為市黨政機關“三化建設”示范單位。
（三）信息工作建設取得較快發(fā)展。加強硬件、軟件、網絡等方面建設，積極運用信息化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)），進一步做好電子信息工作，有效提升了工作效率。
六、下半年工作計劃
一、繼續(xù)推進“質量監(jiān)管 質量提升”示范推廣工作和基層局基礎建設工作，迎接省、市質監(jiān)局的考核驗收。
二、繼續(xù)開展食品和特種設備安全監(jiān)管，確保二個安全。
三、不斷推進計量新建標項目及國家酒檢中心分中心的建設速度。
