時(shí)間：2022-06-24 04:53:13
序論：在您撰寫科技公司總經(jīng)理工作時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
自從2009年4月證監(jiān)會(huì)的《基金收益分配條款的審核指引》(下稱《指引》)出臺(tái)以來,各基金公司都在新成立的基金合同中針對分紅條款作了明確的規(guī)定,并嚴(yán)格實(shí)施?！吨敢返某雠_(tái)對基金分紅進(jìn)行了規(guī)范,在很大程度上保障了基金投資者的權(quán)益,讓投資者有了選擇權(quán)。當(dāng)然也就意味著投資者要有所擔(dān)當(dāng)。在決定現(xiàn)金分紅模式或者再投資分紅模式的時(shí)候,需要對市場和自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力有良好的認(rèn)識(shí)?；鸸疽差A(yù)留了足夠的時(shí)間給投資人修改自己的分紅方式,以保障投資者的利益。
老基金的分紅也因?yàn)椤吨敢返某雠_(tái)而逐步規(guī)范,國海富蘭克林基金公司旗下3只老基金于2009年4月29日率先按《指引》實(shí)施分紅,成為基金行業(yè)老基金分紅典范。
國海富蘭克林總經(jīng)理金哲非在接受采訪時(shí)曾表示:“我們的目標(biāo)是把分紅做成一個(gè)常態(tài)工作,每只基金在每個(gè)季度只要符合條件就進(jìn)行分紅,并且?guī)字换鸬姆旨t時(shí)間要有所間隔。”
時(shí)隔一年，再次見到潘興修，他的公司已經(jīng)進(jìn)駐南京·中國無線谷，嶄新的辦公室里，兩幅裝飾畫還扔在墻角沒來得及掛上，潘興修似乎并不在意這些，他的全部精力都集中在規(guī)劃公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展上。
一見面，潘興修就忙著向《電器》記者介紹了公司近期發(fā)生的一系列變化——與上市公司天澤信息（股票代碼：300209）共同成立南京點(diǎn)觸智能科技有限公司，將南京點(diǎn)面光電有限公司有效資產(chǎn)和智能家電相關(guān)業(yè)務(wù)剝離并入新公司；公司主營業(yè)務(wù)由生產(chǎn)觸摸顯示屏擴(kuò)展為智能家電觸摸顯示人機(jī)交互系統(tǒng)；承擔(dān)江蘇省納米材料電容觸摸屏工程技術(shù)中心的建設(shè)任務(wù)；與美的、海爾、TCL等知名家電品牌的合作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。
看好智能家電發(fā)展前景
“近年來，智能家電發(fā)展迅速，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值升級。有數(shù)據(jù)顯示，到2020年，智能家電生態(tài)產(chǎn)值將達(dá)到1萬億元。借此推算，觸摸顯示及人機(jī)交互系統(tǒng)這部分的市場需求也將被帶動(dòng)，到2020年，產(chǎn)值將超過1000億元?！迸伺d修分析認(rèn)為，智能家電領(lǐng)域蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)?！澳壳?，智能家電的發(fā)展仍處于起步階段，參與競爭的企業(yè)并沒有形成成熟完善的思路，今后的路究竟應(yīng)該怎么走，大家都在嘗試摸索，誰的眼界更開闊，創(chuàng)新能力更強(qiáng)就能取得更好、更快的發(fā)展?！迸伺d修進(jìn)一步介紹說，“對于智能家電，人機(jī)交互系統(tǒng)至關(guān)重要。傳統(tǒng)家電增加人機(jī)交互系統(tǒng)可大幅提升用戶體驗(yàn)，有效擴(kuò)大智能家居生態(tài)圈，提升家電整機(jī)的產(chǎn)品價(jià)值和競爭力。此外，良好的人機(jī)交互系統(tǒng)能幫助企業(yè)通過智能家電衍生出諸多新的商業(yè)模式，創(chuàng)造更多商機(jī)。”
“在智能家電概念下尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，我們的優(yōu)勢在于，關(guān)注智能家電領(lǐng)域的時(shí)間比較早，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)?！迸伺d修說。據(jù)介紹，南京點(diǎn)面光電有限公司成立于2007年，注冊資金5000萬元，是從事觸摸屏研發(fā)和制造的專業(yè)廠商。不久前，南京點(diǎn)面光電與天澤信息共同成立新公司，專注于智能家電用觸摸顯示人機(jī)交互系統(tǒng)整體解決方案相關(guān)業(yè)務(wù)，標(biāo)志著在智能家電核心控制系統(tǒng)配套領(lǐng)域，企業(yè)完成了從零部件提供商向人機(jī)交互系統(tǒng)方案提供商的轉(zhuǎn)型。對此，潘興修表示：“在智能家電發(fā)展進(jìn)程中，現(xiàn)階段，本機(jī)智能控制已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化不斷深入，各個(gè)智能家電個(gè)體單元的互聯(lián)互通也會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)，上游配套企業(yè)必須跟上智能家電發(fā)展的步伐，不斷拓寬思路，加強(qiáng)配套能力，順應(yīng)智能家電和物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展大潮，才能贏得更多機(jī)會(huì)?！?/p>
技術(shù)創(chuàng)新是核心競爭力
事實(shí)上，智能家電的“脈”很不好摸，很多智能化功能最初甚至只是用戶的一次突發(fā)奇想，如何實(shí)現(xiàn)全無章法可循，這對上游智能人機(jī)交互系統(tǒng)方案提供商的技術(shù)創(chuàng)新能力是十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在實(shí)現(xiàn)家電智能化控制的技術(shù)層面，潘興修堅(jiān)信自己的優(yōu)勢，他介紹說：“首先，我們在觸摸顯示屏應(yīng)用于智能家電這個(gè)課題上已經(jīng)探索了多年，解決了觸摸顯示屏壽命、靈敏度等諸多問題，能將iphone、ipad美好的用戶體驗(yàn)轉(zhuǎn)移到智能家電上。其次，通過對控制主板硬件、液晶顯示模組、電容觸控模組、QNX操作系統(tǒng)、用戶界面和應(yīng)用軟件等環(huán)節(jié)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，我們能為智能家電提供友好的人機(jī)交互界面。此外，我們擁有發(fā)明專利數(shù)十項(xiàng)，多個(gè)產(chǎn)品獲得高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)證，很多關(guān)于智能家電控制的理解和認(rèn)識(shí)，我們走在了整機(jī)生產(chǎn)企業(yè)的前面，能針對整機(jī)廠的需求迅速提供成熟的思路和方案，幫助整機(jī)廠縮短新品研發(fā)和上市的周期?！?/p>
“智能家電的功能設(shè)置、面板設(shè)計(jì)多種多樣，對人機(jī)交互系統(tǒng)的需求趨于定制化，這一點(diǎn)也考驗(yàn)著上游配套企業(yè)的創(chuàng)新能力?！迸伺d修告訴《電器》記者，“南京點(diǎn)觸智能科技有限公司注冊在中國無線谷，這里聚集了多家科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)，這種良好的技術(shù)環(huán)境有助于我們對整機(jī)生產(chǎn)企業(yè)有關(guān)智能控制方面的新要求做出快速反應(yīng)，并幫助家電智能化與無線通信技術(shù)協(xié)同發(fā)展，為智能家電邁入網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及互聯(lián)互通提供更專業(yè)的服務(wù)。”據(jù)了解，南京點(diǎn)觸智能科技下一步的目標(biāo)是參與或主導(dǎo)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，形成系列自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
精彩產(chǎn)品為智能家電增色
“人機(jī)交互系統(tǒng)設(shè)計(jì)得越精彩越能為智能家電增色?！迸伺d修進(jìn)一步介紹說，“可以肯定的是，智能家電需要信息平臺(tái)和人機(jī)交互操作平臺(tái)，而到目前為止，電容觸摸方式是最便利、最可靠的方式，目前，南京點(diǎn)觸智能科技承擔(dān)江蘇省納米材料電容觸摸屏工程技術(shù)中心的建設(shè)任務(wù)，在觸摸顯示屏設(shè)計(jì)生產(chǎn)上積累了豐富的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們的觸摸屏基地和家電廠商需求的規(guī)模和定位匹配，能更好地展開合作?！?/p>
（01109,HK）
執(zhí)行董事:
王印
男,1956年生,2001年獲委任為公司董事總經(jīng)理,負(fù)責(zé)本集團(tuán)整體業(yè)務(wù)和策略部署。山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、美國舊金山大學(xué)工商管理碩士。1994年加入中國華潤總公司,現(xiàn)任華潤（集團(tuán)）有限公司董事副總經(jīng)理和中國華潤總公司董事。曾任華潤營造控股有限公司總經(jīng)理。
閻飆
男,1961年生,1996年獲委任為執(zhí)行董事,同時(shí)兼任華潤（集團(tuán)）有限公司、中國華潤總公司董事,華潤創(chuàng)業(yè)有限公司副董事總經(jīng)理。北京大學(xué)法律學(xué)士、美國舊金山大學(xué)工商管理碩士。
劉百成
男,1950年生,1998年獲委任為執(zhí)行董事,同時(shí)兼任華潤創(chuàng)業(yè)有限公司執(zhí)行董事。畢業(yè)于香港浸會(huì)學(xué)院（現(xiàn)為香港浸會(huì)大學(xué)）,特許會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員及香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員,在核算、會(huì)計(jì)、企業(yè)融資、物業(yè)、貨艙等方面具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
鐘義
男,1964年生,2000年獲委任為執(zhí)行董事,同時(shí)兼任華潤創(chuàng)業(yè)有限公司執(zhí)行董事。四川大學(xué)工程學(xué)學(xué)士、美國舊金山大學(xué)工商管理碩士。
陳鷹
男,1970年生,2003年獲委任為執(zhí)行董事,華潤置地（北京）股份有限公司董事總經(jīng)理。清華大學(xué)建筑管理學(xué)士,香港營造師學(xué)會(huì)會(huì)員。1993年加入中國華潤總公司,曾任職于華潤營造控股有限公司,在地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理及企業(yè)管理等方面具有經(jīng)驗(yàn)。
陳凱
男,1969年生,2003年獲委任為執(zhí)行董事,華潤置地（上海）有限公司董事總經(jīng)理。浙江大學(xué)建筑學(xué)碩士,具有英國特許營造師資格。1995年加入中國華潤總公司,曾任職于華潤營造控股有限公司。在地產(chǎn)工程項(xiàng)目及企業(yè)管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
唐勇
男,1971年生,2003年獲委任為執(zhí)行董事,華潤置地（成都）有限公司董事總經(jīng)理。同濟(jì)大學(xué)工業(yè)電器自動(dòng)化學(xué)士、美國舊金山大學(xué)工商管理學(xué)碩士。1993年加入中國華潤總公司,曾任職于華潤物業(yè)有限公司,在地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理、物業(yè)管理及企業(yè)管理等方面具有經(jīng)驗(yàn)。
何正榮
男,1967年生,2003年獲委任為執(zhí)行董事,華潤置地（北京）股份有限公司董事副總經(jīng)理。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)阿拉伯語學(xué)士、英國立茲大學(xué)工商管理碩士。1990年加入華潤總公司,曾任職于華潤（中東）有限公司、華潤（新加坡）有限公司及華潤營造控股有限公司。
非執(zhí)行董事:
姜智宏
男,1956年生,公司非執(zhí)行董事、華潤創(chuàng)業(yè)有限公司副董事總經(jīng)理。畢業(yè)于香港理工學(xué)院（現(xiàn)為香港理工大學(xué)）,特許會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員及香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員。在核算、會(huì)計(jì)及企業(yè)融資工作方面具有二十多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
霍保樂
男,1956年生,公司非執(zhí)行董事、華潤置地（北京）股份有限公司董事。持有Amherst College學(xué)士學(xué)位、美國哈佛大學(xué)博士學(xué)位。
獨(dú)立非執(zhí)行董事:
黃廣志
男,1959年生,1996年獲委任為獨(dú)立非執(zhí)行董事,具有職業(yè)會(huì)計(jì)師資格,在商業(yè)銀行管理方面具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
王石
男,1951年生,1997年獲委任為獨(dú)立非執(zhí)行董事,現(xiàn)為內(nèi)地上市公司萬科企業(yè)股份有限公司董事長。蘭州鐵道學(xué)院理學(xué)學(xué)士。曾任職于深圳特區(qū)發(fā)展公司,1984年組建“現(xiàn)代科教儀器展銷中心”,出任總經(jīng)理。1988年該中心改組發(fā)行股票,更名為“深圳萬科企業(yè)股份有限公司”,1991年公司在深圳證券交易所正式掛牌上市,歷任該公司董事長兼總經(jīng)理,1999年2月辭去該公司總經(jīng)理職務(wù)。
施永青
男,1949年生,2004年獲委任為獨(dú)立非執(zhí)行董事,現(xiàn)為新昌管理集團(tuán)獨(dú)立非執(zhí)行董事、中原（集團(tuán)）有限公司主席。1978年成立中原地產(chǎn)有限公司,在地產(chǎn)行業(yè)具有二十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
四通控股
（00409,HK）
執(zhí)行董事:
段永基
男,1946年生,公司董事局主席兼四通集團(tuán)公司董事局主席,同時(shí)兼任北京中關(guān)村科技發(fā)展（控股）股份有限公司總經(jīng)理,新浪公司和陽光文化網(wǎng)絡(luò)電視控股有限公司董事。畢業(yè)于清華大學(xué)和北京航空學(xué)院（現(xiàn)為北京航空航天大學(xué)）,研究生學(xué)歷。曾在中國航空部621所研究室擔(dān)任高層職務(wù)。
史玉柱
男,1962年生,公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。1984年畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系,獲數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位,1989年從深圳大學(xué)軟件科學(xué)管理系畢業(yè),隨即開始創(chuàng)業(yè)。1991年成立巨人公司,1992年成立巨人高科技集團(tuán),1994年當(dāng)選中國十大改革風(fēng)云人物。后因開發(fā)珠海巨人大廈遭遇資金問題,巨人集團(tuán)名存實(shí)亡,但一直未破產(chǎn)。1997年年底開始開發(fā)腦白金產(chǎn)品,1999年成立上海健特生物科技有限公司,主要推廣腦白金產(chǎn)品。
沈國鈞
男,1935年生,公司執(zhí)行董事,同時(shí)兼任北京四通投資有限公司主席。從北京大學(xué)畢業(yè)之后在留校任教至1965年,之后曾在國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)九局及中國科學(xué)院科學(xué)技術(shù)辦公室擔(dān)任高層職務(wù),1992年12月獲委任為本公司董事。
陳曉濤
男,1958年生,公司執(zhí)行董事、公司總裁及營運(yùn)總監(jiān),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展工作,同時(shí)兼任陽光文化網(wǎng)絡(luò)電視控股有限公司董事。在加入本公司之前曾任四通集團(tuán)進(jìn)出口分公司和北京四通電工營銷有限公司總經(jīng)理。
張迪生
男,1955年生,公司執(zhí)行董事,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,同時(shí)兼任北京四通新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司總裁及四通投資有限公司總裁。畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院,并持有日本流通經(jīng)濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位。在加入本公司前曾在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司擔(dān)任高層職務(wù)。
劉偉
女,1968年生,公司執(zhí)行董事,同時(shí)兼任公司控股子公司上海黃金搭檔生物科技有限公司總經(jīng)理。在加入本公司前曾任上海健特生物科技有限公司總經(jīng)理。2004年3月獲委任為公司執(zhí)行董事。
獨(dú)立非執(zhí)行董事:
吳明華
男,1949年生,現(xiàn)為盈均財(cái)務(wù)顧問有限公司董事總經(jīng)理,同時(shí)兼任金利來集團(tuán)有限公司非執(zhí)行董事、中國光大控股有限公司獨(dú)立非執(zhí)行董事及審核委員會(huì)主席、中國光大銀行股份有限公司和邦德證券有限責(zé)任公司獨(dú)立董事等職。英國倫敦商學(xué)院工商管理碩士。曾任雅高企業(yè)（集團(tuán)）有限公司獨(dú)立非執(zhí)行董事、內(nèi)地上市公司黃山永新股份有限公司獨(dú)立董事等職。
閻焱
男,1957年生,現(xiàn)為軟銀亞洲信息基礎(chǔ)投資基金總裁兼執(zhí)行董事總經(jīng)理。南京航空學(xué)院（現(xiàn)為南京航空航天大學(xué)）工程理學(xué)學(xué)士、北京大學(xué)社會(huì)及經(jīng)濟(jì)文學(xué)碩士、美國普林斯頓大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)碩士。曾任世界銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家、美國華盛頓哈德遜研究所研究員、斯普林特電訊國際公司亞太區(qū)策劃及業(yè)務(wù)發(fā)展總裁、新興市場投資有限公司董事總經(jīng)理等職。
袁振宇
男,1943年生,全國政協(xié)委員,現(xiàn)任職于北京市發(fā)展和改革委員會(huì)。中國人民大學(xué)財(cái)政系財(cái)政金融專業(yè)碩士。曾任教于中國人民大學(xué),并擔(dān)任教研室主任及副校長職務(wù),現(xiàn)為中國人民大學(xué)兼職教授及博士生導(dǎo)師,曾任北京市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任。
華晨中國
（01114,HK）
執(zhí)行董事:
吳小安
男,1962年生,公司董事長兼執(zhí)行副總裁,負(fù)責(zé)公司的整體管理和策略部署,1993年至2002年6月曾任公司副董事長兼財(cái)務(wù)總監(jiān)。北京外語學(xué)院（現(xiàn)為北京外國語大學(xué)）文學(xué)士、紐約Fordham University商業(yè)管理碩士。1988年至1993年曾任中國銀行紐約分行副經(jīng)理。
藺曉剛
男,公司副董事長兼總裁。北京航空航天大學(xué)工學(xué)學(xué)士、天津大學(xué)工商管理研究生學(xué)歷,國家一級高級經(jīng)濟(jì)師。曾任沈陽飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理、遼寧省國防科技工業(yè)辦公室主任。
洪星
男,1963年生,公司副董事長兼執(zhí)行副總裁。北京外語學(xué)院（現(xiàn)為北京外國語大學(xué)）文學(xué)士、紐約哥倫比亞大學(xué)法律學(xué)院法學(xué)博士,具有紐約州大律師資格。1985年至1986年曾在中國外交部任職,1986年至1990年出任紐約聯(lián)合國總部國際公務(wù)員。
蘇強(qiáng)
男,1966年生,公司執(zhí)行董事,曾任公司總裁兼行政總監(jiān)。持有中國人民大學(xué)文學(xué)士學(xué)位及中國人民銀行研究生院畢業(yè)證書。
非執(zhí)行董事:
武永存
男,1963年生,現(xiàn)為華晨汽車集團(tuán)控股有限公司副總裁,負(fù)責(zé)華晨整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營工作。大連理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士及工學(xué)碩士、美國加州州立大學(xué)富勒頓分校工商管理碩士,高級工程師。曾任遼寧省水資源開發(fā)總公司總經(jīng)理、遼寧省發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任助理及遼寧省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主席。
雷小陽
男,1957年生,現(xiàn)為華晨汽車集團(tuán)控股有限公司副總經(jīng)濟(jì)師兼資產(chǎn)運(yùn)營部總經(jīng)理。沈陽工業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士、遼寧大學(xué)工學(xué)碩士、美國羅斯福大學(xué)工商管理碩士。曾任遼寧省國際信托投資公司總經(jīng)理助理,分管財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)師、計(jì)劃部及國際金融部。
獨(dú)立非執(zhí)行董事:
徐秉金
男,1940年生,現(xiàn)為中國歐洲經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作協(xié)會(huì)會(huì)長,曾任對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部部長助理、國家機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口辦公室主任及世界貿(mào)易組織研究會(huì)高級顧問。1964年畢業(yè)于吉林工業(yè)大學(xué)工程經(jīng)濟(jì)系,高級工程師。
宋健
男,1957年生,現(xiàn)為清華大學(xué)汽車動(dòng)力學(xué)與控制工程學(xué)教授、汽車工程開發(fā)研究院常務(wù)副院長、汽車工程系副主任。清華大學(xué)汽車工程系工學(xué)學(xué)士、工學(xué)博士。1982年至1992年曾任職于北京第二汽車制造廠,在此期間曾在日本五十鈴汽車公司進(jìn)行大型車的相關(guān)研究,1992年進(jìn)入清華大學(xué)任教。
尊敬的評委、各位同事：
大家好！
我叫__，__科技員工，——年——月加盟__，接受集團(tuán)企業(yè)文化熏陶和領(lǐng)導(dǎo)教育、培養(yǎng)多年，促使我有信心、有責(zé)任站在這個(gè)競聘的舞臺(tái)，以平和、誠懇的心態(tài)接受董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁的檢閱，希望帶給大家的是一個(gè)真誠、穩(wěn)重和充滿智慧的我，希望大家給我一個(gè)在__科技副總經(jīng)理崗位勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取、回報(bào)公司的機(jī)會(huì)。
我之所以競聘__科技副總經(jīng)理，主要緣于五個(gè)理由：
第一，我有豐富的成長歷程和管理工作經(jīng)驗(yàn)。我先后在國有企業(yè)從事過紡織機(jī)械維修和辦公室工作；1998年7月加盟__集團(tuán)后，任職行政部；2001年5月，調(diào)任__科技公關(guān)部主任，先后兼任市場部經(jīng)理、集成事業(yè)部經(jīng)理、e0745網(wǎng)及湘房網(wǎng)負(fù)責(zé)人等職務(wù)。
我從生產(chǎn)一線起步，從事過技術(shù)工種及技術(shù)（業(yè)務(wù)）部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責(zé)任人的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業(yè)務(wù)能力，拓寬了我的工作范疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報(bào)答董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛及員工的支持。
第二，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時(shí)，我有一個(gè)能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第三，我有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力。我的專業(yè)是中文專業(yè)，13年的工作實(shí)踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢，先后擔(dān)任過市內(nèi)多家媒體的通訊員等，這些體驗(yàn)，為我直接參與__科技主營業(yè)務(wù)之一的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。e0745網(wǎng)開通后，我擔(dān)任e0745網(wǎng)總編，從事網(wǎng)站的運(yùn)營、采編、策劃、外聯(lián)工作，牽頭網(wǎng)站所有大型活動(dòng)的策劃、組織和各類商貿(mào)活動(dòng)的協(xié)同組織，為__互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做了一些有益的嘗試，也為__拓寬業(yè)務(wù)范疇做了一些有益的工作。
第四，多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動(dòng)能力。
作為公司執(zhí)（全）委會(huì)委員，又是公關(guān)部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質(zhì)和駕馭全局的能力得以加強(qiáng)和提高。
第五，技術(shù)管理與行政、業(yè)務(wù)管理相得益彰，有利于公司的發(fā)展。
公司總經(jīng)理秦勇，技術(shù)副總經(jīng)理出身，技術(shù)好、開拓性強(qiáng)，但公司的工作千頭萬緒，特別是年度經(jīng)營指標(biāo)的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一個(gè)得力助手的配合和支持，特別是在內(nèi)部管理、外部協(xié)調(diào)及網(wǎng)站運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目方面。我熟悉公司的運(yùn)作體系和業(yè)務(wù)流程，有長期跨部門工作及綜合管理經(jīng)驗(yàn)，特別是作為老員工的穩(wěn)健務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和與秦總長期的默契配合關(guān)系，可以取長補(bǔ)短，相得益彰，共同促進(jìn)公司的發(fā)展。
在“王婆賣瓜”的同時(shí)，捫心自問，我也存在許多不足之處，身在IT企業(yè)，實(shí)則是IT行業(yè)的新兵，工作創(chuàng)新及業(yè)務(wù)知識(shí)有待加強(qiáng)。這些，我會(huì)在以后的工作中加以克服和解決。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的斗志，也激發(fā)了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘__科技副總經(jīng)理成功，我將牽頭或配合公司總經(jīng)理開展以下幾項(xiàng)工作：
第一，創(chuàng)新管理，凝聚人心，打造學(xué)習(xí)型、開拓型企業(yè)
創(chuàng)新管理，完善考核體系，激發(fā)員工工作熱情，以“事業(yè)、待遇和情感”留人，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系，推行項(xiàng)目部管理模式，規(guī)范項(xiàng)目管理，將企業(yè)、項(xiàng)目的績效與個(gè)人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵(lì)“多勞多得”，同時(shí)，通過項(xiàng)目錘煉，培養(yǎng)若干富有朝氣，技術(shù)精湛的項(xiàng)目經(jīng)理，引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)人才，保證公司技術(shù)體系良性發(fā)展；
嘗試推行持證上崗制，結(jié)合公司實(shí)際和行業(yè)特色，先執(zhí)行內(nèi)部上崗資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大員工限期獲取政府權(quán)威部門授予的職稱或上崗資質(zhì)；臨聘技術(shù)崗位實(shí)行內(nèi)部技術(shù)等級考評，拉開工資檔次；實(shí)行業(yè)務(wù)部門技術(shù)核心獎(jiǎng)，營造公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍；
加強(qiáng)員工在職教育，不僅要督促各業(yè)務(wù)部門對專業(yè)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，更要加大對集團(tuán)企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠度；同時(shí)，通過培訓(xùn)，樹立員工的時(shí)間意識(shí)、競爭意識(shí)和市場觀念。
擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)特別是集團(tuán)項(xiàng)目的正常啟動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、 成立目的
為更加全面掌握市場及行業(yè)信息，提高市場研判能力，緊跟行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，以更豐富的資源和渠道宣傳企業(yè)形象，引進(jìn)高端人才，做好公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司管理層討論決定設(shè)立湖南分公司。
二、 分公司概況
（一）企業(yè)名稱：天津品辰科技股份有限公司長沙分公司
（二）公司職能：
1、營銷：收集市場及競爭對手信息、整合家居建材等行業(yè)資源；推動(dòng)長沙及周邊地區(qū)市場開拓及銷售外聯(lián)工作。
2、宣傳企業(yè)形象：樹立怡和良好形象，作為對外展示的平臺(tái)和宣傳窗口。
3、引進(jìn)行業(yè)人才：招聘建材家居行業(yè)營銷等專業(yè)人才，以及各類緊缺及行業(yè)知名的人士。
4、進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：發(fā)揮長沙區(qū)域及信息優(yōu)勢，對行業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)發(fā)展趨勢進(jìn)行分析、預(yù)測。
（三）籌備進(jìn)度：
1、成立方案確定后，7-10天之內(nèi)做好辦公場所選址、公司注冊工作，辦公設(shè)施、設(shè)備購置工作。
2、在進(jìn)行公司籌備工作的同時(shí)，通過公司派遣及本地招聘的形式，提前完善人員隊(duì)伍，保證分公司運(yùn)轉(zhuǎn)人才盡快到位。
三、 分公司組織架構(gòu)、人員配備及薪資方案
（一）組織結(jié)構(gòu)
（二）人員配置及薪資方案
單位：萬元
（三）人員職責(zé)
1、分公司總經(jīng)理
在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司人、財(cái)、物管理及日常行政工作，對外開展市場商務(wù)活動(dòng)及對總公司發(fā)展方向進(jìn)行對接。 2、執(zhí)行經(jīng)理
在總公司指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，指定招商計(jì)劃，招聘行業(yè)人才。具體崗位職責(zé)由總公司與分公司總經(jīng)理協(xié)商確定。 1) 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2) 負(fù)責(zé)完成分公司的客戶關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目推廣、市場開拓任務(wù)；
3) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體策劃工作，組織設(shè)計(jì)、推廣等保障完成公司業(yè)績。
3、區(qū)域經(jīng)理：
1）負(fù)責(zé)湖南地區(qū)區(qū)域的市場開拓、項(xiàng)目推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作；
2）負(fù)責(zé)完成年度招商目標(biāo)（詳情參照市場布局及任務(wù)表）；
3）負(fù)責(zé)完成市場專員招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。
4、市場專員：
1) 協(xié)助公司執(zhí)行經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理，完成轄區(qū)內(nèi)的市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)工作；
2) 完成年度市場開拓業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息收集、市場推廣、商務(wù)配合、招商會(huì)議
配合等事宜。
5、行業(yè)顧問
把握公司宏觀政策，進(jìn)行公司項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)的調(diào)查研究、信息收集、資源整合，為公司項(xiàng)目運(yùn)作、管理規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)及建設(shè)性意見。
6、行政專員
在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作。具體崗位職責(zé)由分公司總經(jīng)理及執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商確定。
四、 分公司費(fèi)用預(yù)算
前期籌備的辦公設(shè)備約需5萬元，房租每月1萬元，辦公司裝修費(fèi)用：3-4萬；每月日常開銷每月約需3萬，以半年計(jì)，費(fèi)用合計(jì)約需30萬元。明細(xì)如下：
1、房租:1萬/月
辦公場所選擇既要符合總公司的需求又要符合長沙地區(qū)的實(shí)際情況，建議選擇交通便利、建材市場范圍，附近有地鐵出口最佳。選擇辦公場所面積在200平方以內(nèi)。初步費(fèi)用預(yù)計(jì)為1萬元/月（需以具體選址及長沙地區(qū)實(shí)際物價(jià)為準(zhǔn)）
2、辦公設(shè)備費(fèi)用：大約5萬元
前期籌建辦公家具及設(shè)備費(fèi)用為主，含辦公桌6張，辦公椅6張。大班桌椅一套，小會(huì)議桌及會(huì)議凳一套，沙發(fā)一套，文件柜3組，迎賓臺(tái)一套。電話6部，傳真，電腦6臺(tái)，打印機(jī)，飲水機(jī)，辦公用品，其他。合計(jì)約需7萬元。
注：以上價(jià)格未結(jié)合北京物價(jià)及辦公用品檔次、風(fēng)格因素，數(shù)據(jù)僅供參考。
3、其他日常開支費(fèi)用：大約3萬/月
若考慮日常開支費(fèi)用，每月正常開支以5人為例，預(yù)估電話費(fèi)1000元，交通費(fèi)4000*5=2萬元，午餐費(fèi)6000元，網(wǎng)絡(luò)費(fèi)500元，水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)1500元，其他2000元，合計(jì)約3萬元。（需按照長沙地區(qū)物價(jià)核實(shí)）
五、 分公司管理規(guī)范
分公司行政、研發(fā)、市場開拓等方面的日常管理需遵照總公司對分公司相關(guān)管理規(guī)定，實(shí)行條線管理，并根據(jù)分公司實(shí)際情況制定分公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。分公司與總分公司日常管理銜接方法如下：
1、分公司應(yīng)按照總公司行政管理相關(guān)規(guī)定，做好行政管理工作，并擬定適合分公司實(shí)際情況的行政管理制度，報(bào)總公司審批備案。
2、總公司向分公司委派高級管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人，包括但不限于分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理等。
3、分公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、薪酬及績效考核辦法、高管人員薪酬等，需報(bào)總公司核準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)備總公司人力資源管理部門，薪酬由總公司直接發(fā)放。
4、分公司人員調(diào)整和變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)總公司人力資源管理部門審批。
（一）營銷管理
1、分公司區(qū)域應(yīng)在公司營銷政策的指導(dǎo)下，根據(jù)湖南市場特點(diǎn)，制定適用的市場策略，報(bào)總公司審批執(zhí)行。
2、分公司需對營銷管理中心下達(dá)的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，完成銷售任務(wù)，并有效控制相關(guān)費(fèi)用。
3、分公司需規(guī)劃建立并優(yōu)化完善銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。
4、分公司應(yīng)建立客戶檔案，負(fù)責(zé)維護(hù)目標(biāo)區(qū)域市場，并做好售后服務(wù)，完善前端的市場信息平臺(tái)功能。
（二）市場管理
1、分公司應(yīng)貫徹執(zhí)行總公司營銷管理中心中對分公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定，擬定周、月、年業(yè)務(wù)計(jì)劃，并報(bào)總分公司備案。
2、分公司需定期向總公司匯報(bào)周、月市場信息收集工作進(jìn)展情況。
3、分公司不能作為業(yè)務(wù)合同的主體，特殊情況需報(bào)總公司審核。
1、分公司各部門應(yīng)貫徹執(zhí)行總公司布置計(jì)劃，擬定周、月、年研發(fā)計(jì)劃，并報(bào)總分公司備案。
2、分公司需定期向總公司匯報(bào)周、月研發(fā)工作進(jìn)展情況。
3、分公司執(zhí)行經(jīng)理應(yīng)根據(jù)行業(yè)形勢及國家宏觀政策，定期收集行業(yè)研發(fā)信息、分析研發(fā)需求，上報(bào)總公司研發(fā)部門。
（三）戰(zhàn)略發(fā)展管理
1、戰(zhàn)略發(fā)展部應(yīng)根據(jù)分公司總經(jīng)理和總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，定期收集與公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的行業(yè)、競爭對手、宏觀環(huán)境等信息，形成報(bào)告，定期反饋。
2、戰(zhàn)略發(fā)展部應(yīng)積極為公司市場拓展、經(jīng)營管理提供技術(shù)、人脈等資源支持。
電信、網(wǎng)通：高層領(lǐng)導(dǎo)名單公布
4月17日，受到廣泛關(guān)注的中國電信與中國網(wǎng)通高層領(lǐng)導(dǎo)任命問題得以確認(rèn)。權(quán)威人士向新華社記者透露，周德強(qiáng)和奚國華分別擔(dān)任新的中國電信集團(tuán)公司和新的中國網(wǎng)通集團(tuán)公司總經(jīng)理。原中國電信副總經(jīng)理常小兵、吳安迪、張繼平、黃文林、韋樂平繼續(xù)留任中國電信集團(tuán)公司副總經(jīng)理；原中國電信副總經(jīng)理冷榮泉，原中國網(wǎng)通總裁田溯寧，原中國電信山東省公司總經(jīng)理左迅生，曾任中國電信總局副局長、原中國電信四川省公司總經(jīng)理、北京市電信公司副總經(jīng)理的裴愛華任中國網(wǎng)通集團(tuán)公司副總經(jīng)理。
吳征辭去新浪聯(lián)
4月22日，新浪網(wǎng)宣布，新浪董事及聯(lián)吳征已經(jīng)辭職，他將出任陽光文化集團(tuán)首席執(zhí)行官。吳征稱，近來“陽光文化”經(jīng)過一系列的兼并收購，業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅速。經(jīng)過再三斟酌，他決定將主要精力投入陽光文化。新浪首席執(zhí)行官茅道林對吳征的辭職深表遺憾。
宮玉國正式出任IT168網(wǎng)站CEO
國內(nèi)網(wǎng)站IT168（）4月17日正式宣布任命宮玉國擔(dān)任IT168新一任首席執(zhí)行官。同時(shí)宣布從即日起全新改版。宮玉國原為chinabyte掌門人，因堅(jiān)持內(nèi)容的原創(chuàng)性而在互聯(lián)網(wǎng)界聲名赫赫。
前寶馬總裁接任大眾CEO
4月17日，前寶馬總裁伯納德?皮舍茨里德在德國狼堡正式接替皮耶希就任歐洲最大的汽車公司――德國大眾的首席執(zhí)行官（CEO）?，F(xiàn)年54歲的皮舍茨里德在1993至1999年擔(dān)任寶馬首席執(zhí)行官。由于業(yè)績出色，他在歐洲一直是新聞媒體格外關(guān)注的人物。
周險(xiǎn)峰正式執(zhí)掌方正電腦帥印
4月17日，北大方正科技電腦公司證實(shí)，方正科技集團(tuán)正式任命電腦公司前常務(wù)副總經(jīng)理周險(xiǎn)峰擔(dān)任方正電腦總經(jīng)理，負(fù)責(zé)方正電腦全局性工作。方正電腦自1995年以來高層振蕩不斷。先后擔(dān)任以及再度擔(dān)任過總經(jīng)理的人有趙威、馮沛然、祝劍秋、時(shí)西忠，算起來不到一年半時(shí)間換一次人。
TCL澄清吳士宏出局說法
4月20日，TCL方面有關(guān)人士表示，吳士宏出局的說法是無稽之談，“說調(diào)整是比較準(zhǔn)確的”。此前，有媒體報(bào)道TCL集團(tuán)產(chǎn)生第一屆董事會(huì)，名單中沒有TCL集團(tuán)副總裁、信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理吳士宏，從而引發(fā)了關(guān)于“吳士宏出局”的說法。據(jù)悉，TCL集團(tuán)將會(huì)成立管理委員會(huì)，吳士宏將成為管理委員會(huì)的成員。
證券市場
十佳藍(lán)籌股評出
4月21日，申能股份、青島海爾、佛山照明、貴州茅臺(tái)、寶鋼股份、民生銀行、新興鑄管、廣州控股、清華同方和中集集團(tuán)等十家上市公司，在由上海東方廣播電臺(tái)金融頻道發(fā)起的評選活動(dòng)中被評為“2001年十佳心中藍(lán)籌股”。
搜狐進(jìn)軍網(wǎng)上證券
4月17日，國內(nèi)知名網(wǎng)站搜狐公司與國聯(lián)證券公司在京簽約成立合資公司，斥資5000萬元進(jìn)軍網(wǎng)上證券業(yè)務(wù)。搜狐公司首席執(zhí)行官張朝陽表示，這是國內(nèi)大型門戶網(wǎng)站與傳統(tǒng)券商的首次攜手，這種合作方式將成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)相互結(jié)合的一種新模式。
鵬華行業(yè)成長基金發(fā)行
4月22日，中國證監(jiān)會(huì)正式批準(zhǔn)的鵬華行業(yè)成長證券投資基金開始募集發(fā)行，最低認(rèn)購金額為5000元。這是剛剛繼4月16日國泰金鷹增長基金發(fā)行之后的中國第五只獲準(zhǔn)設(shè)立發(fā)行的開放式基金。
IT
香港成立互聯(lián)網(wǎng)注冊管理公司
4月22日，香港互聯(lián)網(wǎng)注冊管理有限公司正式成立并開始運(yùn)作，它將負(fù)責(zé)香港互聯(lián)網(wǎng)域名的管理工作。這家屬于私營和非牟利性質(zhì)的公司，是指定的“．HK”域名管理機(jī)構(gòu)，受托處理“．HK”域名的注冊工作，并在國際互聯(lián)網(wǎng)論壇上代表香港。
金融
恒生銀行獲準(zhǔn)在滬經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)
4月17日，香港恒生銀行發(fā)言人宣布，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，香港恒生銀行上海分行已獲準(zhǔn)在內(nèi)地經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，恒生銀行上海分行和廣州分行，也獲準(zhǔn)為內(nèi)地居民及企業(yè)提供外幣服務(wù)。香港恒生銀行副董事長兼行政總裁鄭海泉透露，恒生銀行已向內(nèi)地有關(guān)單位申請?jiān)谀暇╅_設(shè)分行，以及將北京代表處升格為分行；恒生證券有限公司亦已申請?jiān)谏虾＜吧钲谧C券交易所從事B股經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。此外，該行還計(jì)劃申請?jiān)趦?nèi)地發(fā)展網(wǎng)上銀行服務(wù)。
保險(xiǎn)
民生人壽保險(xiǎn)公司成立
4月18日，中國第一家以民營資本為投資主體的保險(xiǎn)公司――民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司在京創(chuàng)立。民生人壽由萬向集團(tuán)、東方希望集團(tuán)和四川新希望等民營企業(yè)作為發(fā)起人而設(shè)立。在21家股東中，民營企業(yè)占比90％以上，公司8.3億元注冊資本中，民營資本占比超過80％。
1月25日，陜西省高效節(jié)能縫制設(shè)備工程技術(shù)研究中心（以下簡稱：中心）揭牌儀式在西安舉行，標(biāo)志著中心工作的全面啟動(dòng)。
中國縫制機(jī)械協(xié)會(huì)理事長田民裕、常務(wù)副理事長何燁，來自陜西省科技廳、上?？p紉機(jī)研究所、西安理工大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)專家及公司部分經(jīng)銷商和零部件協(xié)作企業(yè)代表應(yīng)邀出席揭牌儀式。西安標(biāo)準(zhǔn)公司董事長李廣暉、總經(jīng)理宋長富及部分高管參加會(huì)議。中國縫制機(jī)械協(xié)會(huì)理事長田民裕和陜西省科技廳領(lǐng)導(dǎo)共同為中心揭牌。
西安標(biāo)準(zhǔn)公司總經(jīng)理宋長富主持揭牌儀式。他代表公司向百忙之中親臨慶典的中國縫制機(jī)械協(xié)會(huì)、陜西省科技廳、上海縫研所的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及遠(yuǎn)道而來的經(jīng)銷商、零部件協(xié)作企業(yè)負(fù)責(zé)人表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。
公司副總經(jīng)理余守旗向出席揭牌儀式的嘉賓們簡要介紹了工程技術(shù)研究中心的情況。據(jù)介紹，中心是公司聯(lián)合西安理工大學(xué)成立的，享有獨(dú)立的人、財(cái)、物自的研發(fā)實(shí)體，以實(shí)現(xiàn)縫制設(shè)備的智能化操作、高效生產(chǎn)、節(jié)能減排，解決服裝紡織行業(yè)提出的多樣化、綠色制造涉及的技術(shù)研究與設(shè)備研制問題為目的，以用戶需求為導(dǎo)向，將在直驅(qū)化技術(shù)與應(yīng)用、數(shù)字化設(shè)計(jì)與整機(jī)性能優(yōu)化、無油技術(shù)與應(yīng)用、產(chǎn)品性能監(jiān)測與可靠性判定4個(gè)方面展開一系列科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化工作。研究中心的成立旨在集成企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校等各類科技資源，解決縫制機(jī)械行業(yè)共性問題，滿足企業(yè)新技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)需要，推進(jìn)科技成果產(chǎn)品化，科技項(xiàng)目工程化和產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)而推動(dòng)陜西省社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)我國縫制機(jī)械行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。
揭牌儀式上，陜西省科技廳領(lǐng)導(dǎo)對中心的組建表示熱烈祝賀，他說，《陜西省2010年“13115”科技創(chuàng)新工程項(xiàng)目計(jì)劃》中的工程技術(shù)研究中心項(xiàng)目，是按照省委、省政府關(guān)于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和中長期科技規(guī)劃的要求，依托優(yōu)勢資源和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，集中力量實(shí)施一批關(guān)鍵共性技術(shù)及戰(zhàn)略性、儲(chǔ)備型技術(shù)的研究與開發(fā)；建設(shè)一批產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，面向工程化、產(chǎn)業(yè)化，為社會(huì)提供公共服務(wù)的工程技術(shù)研究中心和科技服務(wù)平臺(tái)，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)跨域發(fā)展。一直以來，“標(biāo)準(zhǔn)”在壯大西安裝備制造業(yè)的大戰(zhàn)略中，擔(dān)任著重要角色，為陜西省的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。作為陜西省裝備制造業(yè)的骨干企業(yè)，行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)，“標(biāo)準(zhǔn)”建立了國家級技術(shù)中心，設(shè)立了行業(yè)內(nèi)第一個(gè)博士后科研工作站。此次組建工程技術(shù)研究中心是“標(biāo)準(zhǔn)”提高自主創(chuàng)新能力的又一重要舉措，希望公司今后能開發(fā)出更多具有國際先進(jìn)水平、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。
