時間：2022-06-22 02:31:25
序論：在您撰寫年總工作總結時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、求真務實，認真履行工作職責。
1、加強工會組織建設，發(fā)揮工會組織的作用。目前，全鎮(zhèn)工會組織網(wǎng)絡健全，共有基層工會73家，一家皮鞋行業(yè)聯(lián)合工會，一家服裝行業(yè)工會，覆蓋皮鞋、服裝企業(yè)130家。全鎮(zhèn)有職工12984名，工會會員12937名，工會干部75名，工會組織建會會員入會率達98%。工會組織建設、民主管理等工作做到規(guī)范化、制度化；爭創(chuàng)勞動關系和諧企業(yè)循序漸進；職工教育、培訓和文體活動豐富多彩，各項工作得到上級的肯定和廣大職工群眾的歡迎。
今年，我鎮(zhèn)工會組織建設又取得新突破。鎮(zhèn)總工會對全鎮(zhèn)160個企業(yè)建立了電子檔案，新建了服裝行業(yè)工會，4家村級聯(lián)合工會，10個獨立基層工會，新增會員2000多名。在新建工會組織中，我們均按照“三會同步”的要求，同時建立了經(jīng)審組織和女工組織。其次，“職工之家”建設活動取得新成果，堅持以“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”為工作原則，把建設“職工之家”活動與“雙愛雙評”和“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動有機結合起來，今年全鎮(zhèn)基層工會“職工之家”建設合格率達90%以上，百人以上企業(yè)工會100%達到“合格職工之家”標準。
2、加強目標管理,建立考核機制。為更好地服務基層服務職工,對所屬基層工會建立完善了考核機制,工會工作細化量化,臺賬式操作，使工會工會一目了然。
3、培育工會工作的示范典型，帶動更多工會工作上新臺階。首先鎮(zhèn)總工會組織百人以上企業(yè)工會參加基層工會工作典型經(jīng)驗推廣活動，以點帶面，促使更多企業(yè)工會工作規(guī)范化。
二、切實做好維權工作，促進和諧勞動關系。
1、鎮(zhèn)總工會不斷加強普法的宣傳力度，制定了工會“六五”普法規(guī)劃。舉辦《勞動合同法》知識培訓班、研討會，利用板報、櫥窗、橫幅、發(fā)放資料等。經(jīng)常深入企業(yè)向職工、企業(yè)主進行政策法律的宣傳，規(guī)避自行制定的一些觸犯現(xiàn)行法律、法規(guī)的企業(yè)勞動規(guī)章制度、用工制度等，為企業(yè)服務，維護職工的合法權益。
2、大力開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。今年我鎮(zhèn)制定和下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的實施意見》，在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)勞動關系和諧企業(yè)活動，其中1家被評為市勞動關系和諧企業(yè)稱號。1家被評為鎮(zhèn)江市勞動關系和諧企業(yè)。今年鎮(zhèn)江市勞動關系和諧企業(yè)目標管理小組來我鎮(zhèn)，對我鎮(zhèn)創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)工作進行考核驗收，一行20多人在飛亞服飾，通過聽匯報、查資料、召開職工座談會等形式，對我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作給予了高度評價。
3、積極貫徹省企業(yè)民主管理條例,深化工資集體協(xié)商制度。今年,我鎮(zhèn)有35家企業(yè)簽訂了工資集體合同,46家企業(yè)續(xù)訂了集體合同,25家企業(yè)簽訂了女職工權益保護協(xié)議,有16家企業(yè)依據(jù)職代會章程建立完善了勞動規(guī)章制度。為使更多的企業(yè)依照民主程序,共決企業(yè)規(guī)章制度,我們轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)江市總工會制定的勞動規(guī)章制度范本，供企業(yè)參考,使更多的企業(yè)按章操作,促使企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
三、深化創(chuàng)樹活動，努力提高服務大局水平。
1、努力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍。繼續(xù)廣泛開展“爭創(chuàng)學習型企業(yè)、爭做知識型職工、樹立新時代職工形象”主題教育活動。我們用先進典型引領職工，采取有效措施，選樹先進典型、弘揚勞模精神。今年以來，有6個單位被評為鎮(zhèn)工會工作先進單位,6位工會主席被評為鎮(zhèn)工會工作先進個人，5位工會主席被評為市優(yōu)秀工會主席，有2個單位被選樹為市工資協(xié)商示范單位,培樹了鎮(zhèn)學習型示范單位典型5個，學習型班組5個，學習型標兵10個。通過培樹、評比、創(chuàng)優(yōu),展示了職工的時代先進性。優(yōu)秀職工、先進班組、創(chuàng)新品牌不斷涌現(xiàn)，感染了我鎮(zhèn)廣大職工的奮發(fā)進取，帶動了全鎮(zhèn)職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
2、廣泛開展創(chuàng)建工人先鋒號活動和群眾性節(jié)能減排行動。鎮(zhèn)總工會通過教育引導、組織發(fā)動、榜樣引領、建言獻策等途徑,發(fā)揮廣大職工在資源節(jié)約、環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展方面的積極作用。萬奔汽配有限公司在開展師徒結對活動連續(xù)三年，通過這一活動的開展，使新員工快速適應崗位技能，減少了產(chǎn)品的次品率，為企業(yè)增效節(jié)能作出了貢獻。
3、抓活動載體，增強工會活力。用豐富的活動凝聚職工，大力提升職工身體心理素質(zhì)。關心女職工生產(chǎn)、生活，召開女職工工作座談會，舉辦了“慶三八紅色之旅”活動。在今年市總舉辦的市女職工排舞比賽中，我鎮(zhèn)積極參與，并獲得了女職工排舞賽二等獎。市總舉辦的的“質(zhì)量在我心中”演講比賽中，萬奔汽車配件有限公司品質(zhì)部的女職工尹丹萍獲得了優(yōu)秀獎。在慶祝建黨90周年活動中，鎮(zhèn)總工會積極參加市委宣傳部、市總工會組織的“唱支山歌給黨聽”紅歌比賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)二個場次，分別獲得三等獎和二等獎。在今年我們舉辦的籃球定點投籃、拔河、撲克、聯(lián)歡會等比賽中，有100多名職工參與了各個項目的比賽。參與并開展豐富多彩的文體活動，既陶冶了職工的情操，又形成團隊合力。
四、完善救助機制，幫扶困難職工工作取得新進展。
在做好春節(jié)期間送溫暖工作的基礎上通過開展結對幫扶、愛心行動、攀親助學、大病救助、就業(yè)培訓等一系列活動，為困難職工提供幫扶救助服務。我們通過深入基層，調(diào)查研究，建立了困難職工檔案。通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。從行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，2011年為4戶特困家庭辦理了特困證，元旦春節(jié)慰問困難職工22人，臨時救助8人，助學幫困3人，發(fā)放慰問金25000元，在郎酒義賣攀親助學活動中，我們?yōu)?名貧困大學生籌集12多萬元，開展結對幫扶，解決他們大學四年的學費。今年我們還開展了金茂助學，激勵成才活動，對每年考取研究生、博士生的藉大學生進行獎勵。目的是為了進一步優(yōu)化重視教育，愛護人才的環(huán)境，鼓勵追逐夢想的學子們志存高遠學好本領，磨礪品質(zhì)，錘煉修養(yǎng)，珍惜青青，傳承愛心，使之成為社會有用之才，為家鄉(xiāng)做貢獻。督促企業(yè)為職工辦理工傷保險和互助保險，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，有3個基層工會為100多名職工辦理了職工互助保險。今年蓄電池廠一職工在突發(fā)意外傷害身故后獲得互助保險理賠6萬元，萬奔汽配一職工獲得理賠3000元，這些互助保障措施，大大降低了企業(yè)的負擔。
五、強基固本，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動工會自身建設。
區(qū)安委會領導下，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，結合轄區(qū)工會工作實際，____區(qū)總工會在2016上半年做了一些工作，現(xiàn)總結如下：
1、加強工會干部隊伍建設。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進行考察學習和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區(qū)勞動關系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和蓮塘街道辦，在職工大飯?zhí)茫e行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動合同職業(yè)危害風險告知等情況進行監(jiān)督檢查。
2、準備“安康杯”競賽活動?；I備我區(qū)開展2016年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關的工傷死亡事故調(diào)查。
XX區(qū)總工會根據(jù)區(qū)扶貧辦《XX區(qū)堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動工作方案》的要求，結合總工會脫貧攻堅工作實際，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，主要領導周密安排部署，確保扶貧工作落到實處。緊盯全年目標任務，對標年初扶貧工作計劃開展工作，把年度脫貧攻堅工作與工會職責任務結合起來，進一步細化措施，精心組織實施，確保完成年度目標任務，不斷提高和鞏固脫貧攻堅成果。開展扶貧對象建檔立卡信息數(shù)據(jù)復核，全面摸清貧困底數(shù)，根據(jù)貧困人口的實際需求，打出就業(yè)扶貧、日常幫扶等“組合拳”。
一、XX年工作開展
（一）日常幫扶和節(jié)日幫扶
為做好消費扶貧工作，XX區(qū)總工會要求在采購送溫暖、困難幫扶等方面慰問品和文體活動獎品時，優(yōu)先采購扶貧產(chǎn)品和對口幫扶貧困村農(nóng)產(chǎn)品。在XX年國慶、中秋兩節(jié)慰問活動中將XX萬元資金用于購買扶貧月餅，鞏固穩(wěn)定脫貧成效。對未納入民政低保范圍的低保邊緣戶和意外致困戶，每季度給予一定的生活救助，在疫情期間和春節(jié)等重大節(jié)日開展幫扶慰問，切實解決生活困境。
（二）金秋助學幫扶
對國家和自治區(qū)助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)已覆蓋還需要進一步救助的困難職工和困難農(nóng)民工子女，在子女上大學期間發(fā)放助學金。
（三）大病救助幫扶
對職工本人或家庭成員遭受重大疾病原因?qū)е律罾щy、家庭人均可支配收入低于低保標準的職工家庭，給與一定救助，幫助因病致困職工家庭減輕個人醫(yī)療負擔，提高保障水平。
（四）就業(yè)幫扶
1、以基層工會為主，認真調(diào)查摸底，與民政部門協(xié)調(diào)，將符合低保標準、殘疾保障、臨時救助條件的困難職工家庭及時與民政部門溝通，爭取納入政府保障救助體系。對已納入低保且具有勞動能力、但未實現(xiàn)充分就業(yè)的困難職工，著重幫助其實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實現(xiàn)解困脫困。2、廣泛開展勞動和技能競賽，引導和幫助貧困群眾提升技能水平。對有就業(yè)意愿和幫扶需要的困難職工家庭全日制普通本?？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生，提供就業(yè)服務。3、組織開展困難職工家庭就業(yè)對象調(diào)查摸底工作，建立實名制檔案，準確掌握需要幫扶的困難職工家庭高校畢業(yè)生人數(shù)、就業(yè)狀況、就業(yè)意向、就業(yè)能力等信息。積極為各族群眾提供免費就業(yè)咨詢、技能培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，通過舉辦民營企業(yè)招聘會，促進職工再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助貧困職工提高脫貧能力。4、緊緊圍繞精準脫貧目標任務，會同人社局一起扎實開展職工技能培訓、再就業(yè)技術培訓、努力幫助困難職工群眾提高技能素質(zhì)，增強致富信心。各級工會加強職業(yè)教育和技能培訓，為“零就業(yè)”困難職工家庭高校畢業(yè)生提供“一對一”就業(yè)服務。
（五）通過推動完善職工工資正常增長機制幫助脫貧
1、對因職工工資收入低而造成家庭生活困難的，加強對困難職工勞動技能培訓，協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整困難職工工作崗位，提高工資收入水平，幫助收入低的困難職工家庭逐步擺脫困難狀況。2、開展農(nóng)民工權益維護行動。開展法律援助，組織舉辦法律知識講座、開展公益法律服務行動，向廣大職工群眾講解法律知識，提高依法維權意識；加大工會平等協(xié)商、集體合同簽訂力度，集中開展工資集體協(xié)商要約行動，依法推動各類企業(yè)特別是非公有制企業(yè)集體合同的簽訂，確保企業(yè)職工及農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。
認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
三、認真做好相關安全生產(chǎn)工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。
四、扎實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。
五、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。
六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。
八、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式（即3個志愿者幫扶1名大學生）對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20__年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
下面就讓來和大家分析分析，怎樣才能把年總工作總結報告寫好。認為年終總結可分為5部分，只要把這五部分逐一攻破，就OK了。
1 標題：先聲奪人
之前就和大家強調(diào)過，標題很重要標題如眼，一旦標題奪人眼球，整篇文章也就能吸引人讀下去。但是還是有很多人在撰寫年終總結報告時，麻木地敲打下“某某年年度工作總結”幾個字，毫無新意。
與其機械重復，認為不如推陳出新用流行歌曲、電影臺詞、短句俗語等做標題將“某某年年度工作總結”作為副標題。
2 概況括述：開門見山
除去“時間飛逝”等寒暄之語，就應直接進入正題。
既然是年度工作總結，那么一年整體工作情況的概括是不能少的。認為“簡單”和“全面”是這一部分的原則。盡可能用數(shù)字說話，結果導向，忽略過程和具體細節(jié)。
例如，做銷售的，不必回顧你銷售風里來雨里去的艱苦，只要點明你的銷售業(yè)績是多少。比較公司下達的銷售任務指標，有怎樣的差距，或者超額完成多少與去年相比增長率是多少。如果你還是個主管，那么個人業(yè)績外，銷售隊伍的情況如何也別忘了。
相信，很多公司都膏系統(tǒng)的績效考核系統(tǒng)那么你被考核的項目基本都要被概括進去，尤其是一些硬指標。
3 成績、經(jīng)驗：無需掩飾
提醒你，年終工作總結是一個展示自己的好機會，所以，不必謙虛。不但工作成績要說，為取得成績付出的努力也要大方闡述。
比如，市場策劃人員，完成了哪些市場策劃活動，這些活動，你做了哪些具體而繁瑣的工作；活動之前做了多少辛苦的市場調(diào)研和準備工作；活動中出現(xiàn)了怎樣的突發(fā)事件，你又獲得怎樣隨機應變的臨場經(jīng)驗。
通過成績經(jīng)，總結領導可以知道你為工作的付出和敬業(yè)的態(tài)度你那些工作結果背后的努力過程，領導也有機會了解。
4 問題、教訓：把握分寸、報喜報憂
說完了好的一面，自然還得提不足，報喜不報憂是不明智的。
人無完人，一年的工作毫無紕漏自然很假。與經(jīng)驗總結類似，分析問題、總結教訓時，需要具體，最好結合實例，不要空談例如，銷售人員，重點可以放存客戶分類做得還不夠細致，導致在客尸關系維護時兩些疏漏等問題上而幣場策劃人員，重點則可以放在膽子還不夠大，活動的主題構想偏保守等方面建議有針對性和重點地談1-2個問題，不必面面俱到，一來顯得你想法很多，自知不足很多；二來顯得你知道孰徑孰重;三來給自己增加壓力，未來需要改進的地方很多
5 后期目標：針對不足設定目標
既然問題和教訓都有了，接下去，就是如何改進了?？梢葬槍Σ蛔?，設定來年的奮斗目標?？梢允蔷唧w的數(shù)字和指標，如銷售額再增加多少，也可以是某項技能上的提高。除了不足的改進，也別忘了提一句，好的地方需要保持。
特別提醒：
一、以年度工作為載體，積極貫徹“”。
在區(qū)志編修工作中強調(diào)“條例”的法規(guī)性和嚴肅性，從落實“一納入、五到位”入手，保證“條例”的基本思想貫穿到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。做到經(jīng)費申請和計劃編制工作得到較好落實；區(qū)志年度業(yè)務經(jīng)費能按時下?lián)?，編纂方案制定做到了上下結合，具有廣泛的認可度，各參編單位明確了任務，做到人員到位，領導分工明確。區(qū)委、區(qū)政府有關部門將區(qū)志編修工作納入年度工作計劃和綜合考評體系。其次，強化區(qū)委、區(qū)政府對史志工作的領導，區(qū)志辦在任務安排、表彰先進、檢查督促等工作環(huán)節(jié)，加強與“兩辦”的溝通，由“兩辦”組織落實事關全局的重要工作，增強了全區(qū)各單位對史志工作重要性的認識，提升史志工作的地位。
二、圓滿完成了《市中年鑒（）》出版發(fā)行任務。
繼*年完成年鑒初審復審后，*年上半年著手進行了全書統(tǒng)編，針對成書的每一個環(huán)節(jié)，從文字、圖片、編排、設計等方面再加工、再修改，并在結構上作合理調(diào)整，在此基礎上將成書樣本提交區(qū)志編纂委員會領導成員審議，廣泛聽取區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和區(qū)政協(xié)四大班子領導的意見，進一步豐富全書的內(nèi)容，確保年鑒的真實、全面、系統(tǒng)。在出版發(fā)行環(huán)節(jié)，主要把握出版商、頁面設計和區(qū)域特色三個工作重點，選擇有良好出版信譽和地方志出版經(jīng)驗的出版商，使得出版發(fā)行環(huán)節(jié)不出錯誤或少出錯誤；頁面設計合理以體現(xiàn)形式上的美感；突出市色以增強年鑒的可讀性。經(jīng)過全區(qū)各參編單位、各級領導和廣大撰稿人員的共同努力，《市中年鑒》于*年10月正式出版發(fā)行，受到區(qū)委、區(qū)政府的領導及廣大讀者的較高評價。同時，該書被*市史志辦推薦參加*省優(yōu)秀年鑒評比。*年10月，區(qū)委、區(qū)政府召開了年鑒工作表彰大會，對全區(qū)21個單位，25名個人予以表彰。區(qū)志辦被市史志辦授予“年鑒工作”和“區(qū)情網(wǎng)建設”先進單位。
三、完成了《市中區(qū)志》籌備啟動工作。
編修市中區(qū)志是省市政府下達的指令性任務，*年是我區(qū)實施編修區(qū)志的啟動年。自年初以來，區(qū)志辦主要抓了以下工作：1、做好經(jīng)費預算、申請，確保編修經(jīng)費足額按時到位；2、購置必備的辦公設備，如：計算機、刻錄機、掃描儀、照相機、打印機等；3、擬定《區(qū)志編修實施方案》、編寫下發(fā)了《區(qū)志編修篇目提綱》、區(qū)委、區(qū)政府辦公室下達《關于編修<市中區(qū)志（*）>的決定》，其中，《區(qū)志編修實施方案》和《區(qū)志編修篇目提綱》經(jīng)歷了擬定、調(diào)研、修改、完善過程，幾上幾下反復修改，使之更加合理、科學、切合我區(qū)實際。4、狠抓了全志辦人員的業(yè)務培訓。聘請了經(jīng)驗豐富的老同志為指導，精心組織編印了《新方志編纂概要》，以該書為教材，以熟悉和掌握新方志編修的基本程序和方法為內(nèi)容，采取授課、輔導的形式，強化了全體的業(yè)務水平。5、召開了區(qū)志編修暨年鑒發(fā)行工作表彰動員大會。區(qū)四大班子領導和區(qū)直各部門、各辦鎮(zhèn)的分管領導及相關人員參加，會上明確了各參編單位的任務，區(qū)政府主要領導就區(qū)志編修工作從編纂隊伍、保障及措施等方面提出了很高要求，為即將全面開展的編修工作奠定了堅實的基礎，同時，也為全區(qū)史志工作開創(chuàng)了新的局面。
四、完成了為省市年鑒供稿及其他業(yè)務工作。
為《*年鑒*》、《*年鑒*》市中版塊情況資料的撰寫和編輯。全區(qū)各辦鎮(zhèn)提供情況資料共計3萬余字；被采用圖片8張。文字部分除概況總述外，我區(qū)教育、殘疾人事業(yè)和社區(qū)工作的先進經(jīng)驗，被收錄入了*市年鑒。為省史志辦提供“歷史文化名村”文字資料8000余字；圖片10幅；市中轄區(qū)內(nèi)推薦上報的歷史文化名村有：钅廣村、七賢村、殷家林、斗母泉。
*年，區(qū)志辦積極加強史志動態(tài)報導，共在省市史志工作網(wǎng)站登載信息15篇；在區(qū)政務信息網(wǎng)登載3篇。
五、加強信息化建設，服務經(jīng)濟發(fā)展。
*年，進一步加強了區(qū)情網(wǎng)站的建設，突出區(qū)情網(wǎng)服務全區(qū)各項事業(yè)這個主旨，在現(xiàn)有的基礎上，根據(jù)社會發(fā)展的需要，適時加入反映市中面貌，體現(xiàn)時代特色的政治、經(jīng)濟、自然、文化等方面的信息，豐富了網(wǎng)站的內(nèi)容，區(qū)情網(wǎng)還與區(qū)政府信息網(wǎng)、市中招商信息網(wǎng)加強聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，促進了區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。年內(nèi)，利用地情資料多次為區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃、企業(yè)投資決策等項工作咨詢服務，受到廣泛好評。
在網(wǎng)站管理上，堅持專人管理、制度管理的原則，根據(jù)上級要求及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容，既確保了內(nèi)容的真實可靠，又體現(xiàn)了網(wǎng)站的創(chuàng)新特點。
*年度工作計劃
一、以黨的*精神為主線，認真抓好《市中區(qū)志（*）》的資料征集、撰寫工作。區(qū)志辦要加強協(xié)調(diào)，指導參編單位按照編纂方案和篇目提綱收集資料和撰寫稿件。確保各單位在10月底之前完成資料撰寫任務。
二、積極完成省市史志辦下達的年鑒資料供稿任務。
在區(qū)總和黨工委的領導支持下，根據(jù)上級部署，結合街道實際，我們同各企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會的緊密合作，穩(wěn)步推進各項工作，取得一定成效?？偨Y如下：
一、2020年工作情況
（一）基礎工作更趨扎實
1、順利完成街道總工會換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個工會系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會順利換屆。工委班子更換率達50％，新的工委成員作風更為務實，對今后開展工會工作更為有利。
2、發(fā)展工會組織。今年組建工會221個（含工會分會），發(fā)展會員11000人。我們將組建工會組織的重點，放在社區(qū)工聯(lián)會屬下的企業(yè)和各大集團公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機關工會亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會工作。
3、提升干部實操工作能力。今年五月份，我們邀請了區(qū)總基層科、維權科有基層工作經(jīng)驗的領導，舉辦工會工作實操培訓班，工會系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓。參加的干部反應良好。
4、工會主席交流座談會。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會主席座談交流。座談會收到了活躍思維、交流經(jīng)驗、溝通信息、相互促進的效果。
5、繼續(xù)推動“職工互助基金”建設。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”， 強化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進展。經(jīng)過努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權益維護得到了源頭保障。
7、維護工人隊伍穩(wěn)定。一貫以來，我們的企業(yè)十分重視員工隊伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會又注意加強同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們在著力預防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實了上級維穩(wěn)工作制度。
（二）創(chuàng)新工作取得實效
1、今年元旦，我們聯(lián)同團委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對新人欣然參與，亮麗登臺，場面熱烈。顯示了黨委政府對廣大外來務工人員的關心，同時在新人們心目中留下了美麗的回憶。
2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動，目的是擴大他們的交友圈子，架設感情溝通橋梁。該項活動吸引了近400名青年參與。同時，我們開通了“青年聯(lián)誼Q群”，以強化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動利用周末時間分批進行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評。
3、創(chuàng)辦了《工會工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會組織和企業(yè)的大力支持下，工會系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會屬下企業(yè)?！豆と恕烦蔀楣到y(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺，也成為工廣大人表達心聲、溝通思想的陣地，效果良好。
4、“社工服務”進園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務站”和“伊哥社工服務室”?！皥@區(qū)社工服務站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務；“伊哥社工服務室”面對伊之密公司員工提供服務。“社工服務”收到了及時了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關信息、及時解決問題的效果。也成為“社工服務進園區(qū)進廠企”的先行點。
5、創(chuàng)立基層工會工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導基層工會工作，我們制定和實施了《基層工會工作考核方案》。一年來的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評比相對公正。
（三）服務工作得到落實
1、慰問“勞?！薄＝衲辍拔濉ひ弧鼻跋?，我們在酒店舉辦慰問“勞?！本茣?，區(qū)總領導、街辦領導親臨慰問。歷屆50名“勞模”濟濟一堂，體會黨委政府、上級工會對“勞?！钡挠H切關愛。
2、舉辦“工人運動會”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運動會”。 “工運會”設置了男子藍球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\會”氣氛熱烈、競技激烈、友好和諧，效果良好。
3、女工健康講座?！叭恕鼻跋Γ覀円浴笆婢徯睦韷毫?，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請了國家心理咨詢師、醫(yī)學心理學主任醫(yī)師、佛山著名心理學專家王玲教授為主講嘉賓。400名來自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式，初步認識了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。
4、擴大“兩個保險”覆蓋面。今年辦理女工安康保險4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達64.8萬元，切實舒緩了患病工人的壓力。
5、落實6·30扶貧濟困活動；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟困日”，全體工會會員響應倡議，涌躍捐獻，籌得善款10萬余元。另外，今年慰問鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問金11.5萬元；慰問困難女工5名，發(fā)放慰問金2500元；慰問困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。
6、開展會員服務優(yōu)惠活動。今年，在樂購公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務會員”的倡議，成為服務工人的實事。
7、改善退休工人活動環(huán)境。今年，爭取政府支持投入資金近60萬元，改造退休工人活動中心，增添了設施設備，改善了活動環(huán)境。
明年工作設想
2021年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎素質(zhì)、改進我們的服務質(zhì)量、提升工會的工作成效：
一、提升基礎工作
1、擴大工會組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點在高新園區(qū)推進企業(yè)工會組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會的民主地位。
2、完善新建工會企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開展“品牌工會” 創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓。年中組織工會干部實操性業(yè)務培訓；“三八”前夕，開展與女工相關的政策、法規(guī)和知識有獎問答，以全力提升基礎素質(zhì)。
二、做好服務工作
1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動”，擴大聯(lián)誼范圍。計劃從上半年開始，利用周末時間，分期分批組織活動，同時開放“聯(lián)誼Q群”提升效果。
2、提升社工服務素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務。
3、推廣組建“職工互助濟難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會宣傳推廣。
