時間：2022-09-08 19:19:38
序論：在您撰寫個人黨建工作任務時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。
積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)?！皩W海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。所以，本學期，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業(yè)務學習，提高自己的工作能力和業(yè)務素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡，認真學習課程改革相關(guān)理論，學習他人在教育教學中好的經(jīng)驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。
二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作
教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學質(zhì)量。總之，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的成績與素質(zhì)為目標，力求讓教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。
三、任勞任怨，完成學校其他工作。
在教學工作的同時，我還擔任學校的總務主任、出納和黨務工作，雖然每天的工作很忙，但是我克服種種困難，認真完成好各項本職工作。一是做好學校、教師的好后勤，保證學校各項設施、設備的正常運轉(zhuǎn)，積極協(xié)調(diào)各方做好學?；A設施建設、監(jiān)控改造、教室照明更換等工作，保障學校教育教育工作的順利開展；二是做好增收節(jié)支，開源節(jié)流。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，學校用水、用電量大幅度增加，各項開支都隨之增加。為樹立科學發(fā)展觀，保持學校可持續(xù)發(fā)展，建設節(jié)約型校園。我們向全校師生員工發(fā)出節(jié)約水電倡議，呼吁各處室、班級和個人切實提高節(jié)約意識，行動起來節(jié)約水電，公眾場所隨手開關(guān)水電。通過這次活動既使師生養(yǎng)成了節(jié)約的好習慣，又為學校節(jié)省了一筆可觀的開支。三是積極協(xié)助黨支部書記認真做好黨建工作，按時召開“”，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過各項活動的開展，使廣大黨員干部提高了思想，樹立了全心全意為人民服務宗旨意識，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
四、加強反思，及時總結(jié)教學得失。
反思本學期的工作，在取得成績的同時，也存在著一些不足。主要有以下幾點:
1.對教育教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平還有待提高。
2.教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3.教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多。
4.工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。
五、今后努力的方向。
鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是:
1.加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。
2.對后進生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
時光荏苒，歲月如梭。一學年的教育教學工作即將結(jié)束，留給我的是新的思考和更大的努力，這一年是辛苦與幸福并存的一年，收獲很多，反思更多，下面是我對自己工作的總結(jié)。
一、政治思想方面
我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，認真學習各項方針政策。在這年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)，時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。
二、教學工作方面
“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。
1、教學任務：本學期我擔任203級歷史教育專業(yè)《世界古代史》和183、193級部分專業(yè)學生的《晉商文化》。為了以最好的狀態(tài)高質(zhì)量完成教學工作，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發(fā)展的需要；積極參加各類教學比賽和培訓，并不斷扎實教學基本功，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。同時，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)，服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
2、教研室工作：求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教研的組織工作是完成各科教學的重要保障環(huán)節(jié)。督促老師們認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，力求讓我的數(shù)學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學質(zhì)量。
3、黨務工作：本學期由于系部管理的各種需要，我承擔了文史系教師黨支部組織委員的工作。由于之前對黨務工作一竅不通，有壓力有迷茫，經(jīng)過支部領(lǐng)導和同志們的大力支持，我在積極面對工作壓力的同時，漸漸樹立了信心，同時，完成了各類支部組織的工作任務，當然這期間多有不足，仍需完善和努力學習。
三、在教學考勤業(yè)績方面
作為教師，我能認真工作，恪盡職守，做到為人師表，并且能虛心學習請教，揚長補短。同時我能在業(yè)余時間，努力鉆研，進行教學研究，積極參加各級科研工作，不斷鍛煉自己積累經(jīng)驗。今年是辛苦的一年也是收獲的一年，這一年，我是在摸索中前進著，其中在實踐中也有不夠好的地方。在教學中，我努力過，我退縮過，我悲傷過，我累過，我辛苦過，我相信，每一個行業(yè)，只要你努力去鉆，用心地思考，幸?？鞓酚涝凇Ｎ彝约耗芨弦粚訕?，當一個好老師。
四、反思與不足
本學期的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對歷史教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3、教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點。
4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。
鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：
1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。
2、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。
精細化是一種意識，是一種認真的態(tài)度?？梢杂镁?、細、嚴四個字來概括?！熬笔亲鼍?、精益求精。精是最佳、最優(yōu)，是追求最好。不僅把產(chǎn)品做精，也把服務和管理做精?！皽省笔菧蚀_、準時。準是信息情報準確無誤、領(lǐng)導層對事態(tài)判斷準確，決策、計劃準確，指令傳遞準確，執(zhí)行指令準確，匯報工作準確，業(yè)務計量準確，數(shù)據(jù)準確，工作時間、業(yè)務銜接準確?！凹殹笔前压ぷ髯黾?，把管理做細。細是操作細化、管理細化，特別是執(zhí)行細化?！皣馈笔菄栏窨刂破?，嚴格執(zhí)行標準和制度。精、準、細、嚴囊括了企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)?！熬笔悄繕?，追求最好；“準”是目標與決策準確無誤；“細”是執(zhí)行細化，重視細節(jié)；“嚴”是嚴格控制偏差，一絲不茍。精、準、細、嚴是精細化管理的核心思想，它以科學管理為基礎，以精細操作為特征，通過充分運用企業(yè)的各種資源，強化操作，提高組織的執(zhí)行力，從而提高企業(yè)的整體效益。企業(yè)黨建工作本身是一種管理，但傳統(tǒng)的管理方法、管理思維與我們面臨的形勢任務相比，其局限性和不足越來越明顯地表現(xiàn)出來，而這些局限性和不足能夠通過黨建精細化管理來解決。一是精細化管理講究人性化，以人為本，這正是黨建思想政治工作的基礎，精細化管理認為每個人都是管理者，應當激發(fā)每個人的積極性和主動性投入管理工作。二是精細化管理講究細節(jié)控制和過程管理，把小事做細，把細事做透，重視“做事不貪大、做人不計小”。作為黨建工作重要內(nèi)容之一的思想政治工作的關(guān)鍵就在于細節(jié)，思想政治工作者要能夠從工作對象的行為、態(tài)度等細節(jié)入手。三是精細管理講究卓越工作，重視每一個環(huán)節(jié)創(chuàng)最佳、爭一流。同時精細管理重具體、重落實、重成效等特點，也有利于改進黨建思想政治工作內(nèi)容過于寬泛、考核難以量化、成效不好檢驗等現(xiàn)實問題。
二、從基礎工作入手做好企業(yè)黨建工作的精細化管理
首先樹立起每一位員工都是精細化管理者的思想。每位員工都是管理者主要包含兩重含義：一方面，每一位員工都是企業(yè)黨建工作精細化管理的對象、載體和參與者，另一方面，每一位員工都是企業(yè)黨建工作精細化管理的主體和實施者。精細化管理是一個全員參與的過程，只有每一個人都參與到精細化管理中來，精細化管理才能落到實處，才能發(fā)揮其應有的功能。精細化是全員的精細化，如果缺乏員工的參與或參與不到位，精細化管理也就失去了意義和價值。二是完善相關(guān)工作制度，做到黨建工作開展事事有標準。社會有社會的法律，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章，其重要作用之一是鼓勵員工做正確的事，防止乃至懲罰員工做錯誤的事。黨建工作精細化管理要求我們必須建立一套體系嚴密、可操作性強的工作制度，堅決做到按制度規(guī)范行為，使企業(yè)黨建工作體現(xiàn)“熱爐法則”，即人們都知道爐子是熱的，而且敢于碰它的人無一例外會受到傷害。三是進一步明確、優(yōu)化企業(yè)黨建工作的工作程序。對于管理者來說，有了具有操作性的制度是遠遠不夠的，最重要的事是明確工作流程，這不僅使企業(yè)黨建工作開展有一個明晰的脈絡，也有利于使企業(yè)黨建工作走上程序化、規(guī)范化的軌道。如何進一步優(yōu)化、簡化這些流程，從而提高工作效率，降低工作成本才是關(guān)鍵。四是關(guān)注并設法解決傾向性、類型性的問題。這既是管理者的一種責任，也是管理者的一種素質(zhì)。細節(jié)作為一種反映事物內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)的微小事物和情節(jié)，本身即具有一種預測功能，通過一些具體的小事和細節(jié)，可以反映整個組織系統(tǒng)的運行情況。作為管理者只有抓住這種帶有傾向性的小事和細節(jié)，并著手加以解決，就可以起到示范效應，從而帶動整個工作。五是關(guān)注工作布置細節(jié)、時刻牢記布置不等于完成。對管理者來說，布置任務粗放或是細致，對執(zhí)行效果有著密不可分的關(guān)系。從精細化的角度來說，企業(yè)黨建工作布置任務時至少應做到：第一，闡明工作內(nèi)容、目的、事情結(jié)果好壞對工作整體的影響；第二，落實責任到具體部門、個人；第三，提出工作質(zhì)量標準；第四，明確工作數(shù)量、進度要求、完成時限；第五，提示工作的重點、難點，對易出差錯的地方提示注意；第六，說明工作流程；第七，說明要對工作進行檢查，交代清楚考核事項、考核標準，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。在布置任務時有了這樣細致的要求，相信做不精細都不容易。精細地布置完工作任務后，我們還要時刻牢記布置不等于完成，而只是管理的開始。工作任務布置后，要按照要求的進度，有計劃、有重點地對工作完成的情況進行督促檢查、指導落實，促使任務接受者保質(zhì)、保量、按時完成工作任務，才是我們的最終目標。
三、精細考核是推行黨建工作精細化管理的關(guān)鍵
一、目標任務
1、認真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達的各項黨建工作任務。
2、完成上級下達的村建工作任務和要求，村集體經(jīng)濟不斷壯大，村務管理規(guī)范、有序。
3、積極開展新農(nóng)村建設，著力于發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設新村鎮(zhèn)。
4、做好勞動保障工作，實施農(nóng)民知識化和公民職業(yè)化培訓工程，組織勞務輸出。
5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設資金。
二、方法措施
1、提高認識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認識統(tǒng)一了，則經(jīng)濟工作就能順利開展，并落到實處，起到事半功倍的效果。其次是要加強黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實質(zhì)和內(nèi)容。
2、增加投入，注重實效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經(jīng)濟工作難推進的兩難局面。因此，注重經(jīng)濟建設投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統(tǒng)一。
3、強化職責，落實責任。各村支部書記是黨建工作的第一責任人，負總責、抓全盤。支部班子的團結(jié)，有戰(zhàn)斗力、核心作用的充分發(fā)揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標準之一。
三、考核辦法
1、年終由考核小組對各村的黨建工作進行檢查、考核、評分，排列名次。
2、考核采用100分制，對各項黨建工作進行逐項評分。
3、班子不團結(jié)，造成該村各項工作明顯落后及年內(nèi)未發(fā)展1名35歲以內(nèi)的黨員的村實行一票否決。
4、村班子及其直系親屬當年出現(xiàn)計劃外出生，則對班子主要領(lǐng)導實行組織處理。
5、考核評分80分以上的為達標村，80分以下為不達標村。
四、獎懲
1、達標村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元。
2、不達標村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。
3、提供招商引資信息并協(xié)助引進外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業(yè)園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉(xiāng)境內(nèi)的獎驗資額的1‰。
五、評分細則
黨建工作總分100分。
（一）黨建工作。45分
1、支部班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力、核心作用充分發(fā)揮并年內(nèi)發(fā)展1名以上35周歲以內(nèi)的新黨員。6分
2、培養(yǎng)2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準).2分
3、“”正常開展，強化流動黨員的管理。“”每季一次有紀錄，流動黨員每季一次思想?yún)R報，有登記卡等管理資料。2分
4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（1）開展了無職黨員設崗定責工作，設崗合理，定責分明，黨員有位，愛崗敬業(yè)。2分
（2）村小組長黨員比例達30%以上。2分
（3）所有黨員家庭積極投入新農(nóng)村建設，涌現(xiàn)一批發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，五新一好的先進典型。5分
5、黨費收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分
6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機構(gòu)、有人員、有制度。2分
7、充分發(fā)揮“六老”干部作用，成立了“六老”學習小組，有學習會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分
8、年終考評時召開黨代表，人代表，“六老”代表，致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會，評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。
9、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作
（1）完成黨報黨刊征訂發(fā)行。3分
（2）及時完成各項統(tǒng)戰(zhàn)工作任務。1分
10、民兵預備役工作
（1）完成應征青年體檢任務。2分
（2）完成民兵整組、訓練。2分
11、共青團工作。積極參加團委組織的各項活動和按時完成鄉(xiāng)團委下達的各項工作任務。2分
12、婦聯(lián)工作。完成鄉(xiāng)婦聯(lián)下達的各項工作任務，積極開展各項健康有益的活動。2分
13、人大工作
（1）代表小組積極參加縣鄉(xiāng)人大會和鄉(xiāng)人大主席團組織的各項活動。1分
（2）根據(jù)實際情況開展代表走訪選民活動。1分
14、紀檢工作
（1）每年召開二次以上民主生活會，有記錄。1分
（2）搞好廉政建設，堅持“三項”制度，招待費支出比上年遞減30%，并杜絕了圩鎮(zhèn)招待費。1分
（3）做好群眾工作，防止群眾上訪，及時上報了違紀案件的材料。1分
（4）進一步減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，凡發(fā)現(xiàn)巧立名目亂集資、亂收費、亂攤派的每項扣2分。
（二）村建工作 30分
1、認真抓好“三民”活動和“雙富十帶頭”活動，培植一項產(chǎn)值超糧食的產(chǎn)業(yè)，建設好村部，創(chuàng)建好十個社區(qū)服務中心，修建好一條村級水泥路，規(guī)劃建設一個小康樓示范區(qū)。5分
2、廣開門路，壯大集體經(jīng)濟收入。4分
村集體經(jīng)濟收入分為三類。一類村5萬元（麥鵝、楊村、鼎龍、田溪、杞下、石源、湖溪）；二類村3萬元（茶嶺、古順）；三類村2萬元（水東、水頭、靈山）。
3、加強村級財務管理，做到日清月結(jié)，帳目清楚，每季公布一次村級財務，及時上報有關(guān)統(tǒng)計報表。4分
根據(jù)縣委的要求，為扎實抓好縣直黨委黨建工作，促進我縣黨建工作水平的整體提升，今天我們組織召開了這次座談會。剛才，7個黨委和機關(guān)工委的負責同志都結(jié)合本部門工作實際，就如何進一步抓好縣直黨委黨建工作進行了發(fā)言，講的比較具體、實在。下面，我就今后如何抓好縣直黨委黨建工作談幾點個人的意見，僅供同志們參考。
一、進一步提高思想認識，切實增強抓好黨建工作的責任感、使命感
加強縣直黨委黨建工作，是全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。黨委書記作為本部門黨建工作“第一責任人”，抓好黨建工作更是責無旁貸、義不容辭。因此，我們要正確認識和處理好黨建工作與業(yè)務工作的關(guān)系，進一步增強憂患意識、責任意識、競先意識，忠實履行“第一責任人”職責，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，切實把縣直黨委黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。12月初，縣委組織部委托機關(guān)工委對縣直黨委黨建工作進行了考核，考核成績將作為今年本部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價黨的建設部分評分的主要依據(jù)。近期，還將按照《關(guān)于開展黨委（黨組）書記黨建工作述職的通知》(富黨辦〔2006〕81號)文件精神，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委書記向縣委進行黨建工作專題述職，請大家務必高度重視，認真準備。明年，將參照地委考核賦分標準，進一步提高黨建工作在各部門（單位）目標責任狀中所占的分值，并制訂下發(fā)《**縣黨建工作督查辦法》，同時組織部半年工作例會將吸收各黨委書記參加，進行黨建工作半年匯報。這些具體措施，充分反映了縣委對黨建工作的高度重視，體現(xiàn)了縣委抓好黨建工作的決心。希望大家能夠充分認清形勢，自覺把思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“兩個率先”工作目標，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強化措施，扎實工作，求實創(chuàng)新，不斷推進縣直黨委黨建工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破、取得新成效。
二、狠抓各項工作任務落實，努力推進我縣黨建工作水平的整體提升
一是進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真落實先進性教育教育活動期間制訂的各項規(guī)章制度，及時根據(jù)新的形勢任務需要，充實完善抓黨建工作的長效機制，在本部門形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。二是按照縣委《關(guān)于進一步加強縣直黨委黨建工作的意見》要求，扎實抓好黨建基礎性工作，嚴格按照《》等法規(guī)制度，規(guī)范黨委會議、中心組學習、發(fā)展黨員等程序，使黨建工作實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。三是要緊緊圍繞縣委中心工作，結(jié)合我縣當前正在開展的“萬名農(nóng)牧民黨員能力建設工程”、“萬名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移”、基層滿意的“五個好”縣直部門、黨建示范單位創(chuàng)建活動、社區(qū)共駐共建活動、扶貧幫困等工作以及本部門業(yè)務工作實際，找準切入點和結(jié)合部，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，拓寬黨建工作渠道，創(chuàng)新黨建工作形式，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員身邊無違紀”、“黨員身邊無事故”等活動，引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范和骨干帶頭作用，使黨建工作更具活力和吸引力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的互惠共贏雙豐收。四是要進一步加大信息交流力度，及時向組織部信息調(diào)研室報送黨建工作信息，認真總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，深入挖掘典型，充分發(fā)揮黨報黨刊等媒體的作用，加大對本部門黨建工作的宣傳報道力度，營造抓黨建工作的良好氛圍。五是進一步加強對已經(jīng)命名的“五個好”縣直部門的動態(tài)管理，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有關(guān)創(chuàng)建標準，及時開展復查工作，對黨建工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象的單位，列為重點整頓對象，整改成效不明顯的給予摘牌。同時，縣直各黨委要充分發(fā)揮本部門資金、人才、資源等優(yōu)勢，按照地區(qū)創(chuàng)建黨建示范單位的基本標準和示范標準的要求，積極開展黨建示范單位創(chuàng)建活動，培育和樹立一批黨建工作“**品牌”，以此推進我縣黨建工作水平的整體提升，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。
2011年至2015年3月，晴隆縣國稅局共組織稅收收入7.18億元，平均每年都保持8.9 %以上的增長。全局43名稅務干部中，黨員占了65.12%，先后獲得2004-2005年度黔西南州文明單位、2012-2014年度全省文明單位等各類榮譽27次，2010-2014年，20名黨員先后獲得省、州、縣級表彰。
黨建工作是否有成效，關(guān)鍵在于能否找到適合的載體，晴隆國稅局按照“稅收工作做到哪里，黨建工作就延伸哪里”的理念，在全局開展“我是黨員、向我看齊”主題活動。
遵規(guī)守紀向我看齊。堅決貫徹執(zhí)行中央路線方針政策和上級部署，嚴格遵守黨的紀律，自覺用和黨內(nèi)政治生活準則來規(guī)范自己的一言一行。在一次支部會上，局黨組書記、局長朱珊因縣委領(lǐng)導有緊急工作安排需馬上離開，她沒有因為自己是黨組書記而掉頭就走，而是鄭重地向主持會議的同志請假后離開。事后她嚴肅地說：“支部會中，我只是一名普通黨員，沒有任何特殊性，一切都必須按照黨內(nèi)紀律和制度來做?！?/p>
服務群眾向我看齊。在認真落實納稅服務規(guī)范的同時，黨員干部認真思考、出新招，不斷拓展服務平臺，不斷優(yōu)化納稅服務。納稅服務大廳主任朱大山提出延時服務、預約服務制度;分管全縣個體戶的舒伯東提出“流動代開發(fā)票直通車”工作模式……這些結(jié)合本地特色的綠色通道得到全縣廣大納稅人的交口稱贊。
“馬上就辦”向我看齊。晴隆縣國稅局要求黨員干部牢固樹立“馬上就辦”的工作理念，大力強化“馬上就辦”的責任意識，在開展工作、辦理業(yè)務、處理事務、落實部署、執(zhí)行決定等方面，都要做到不拖延、不耽擱;敢于擔當、勇于負責，不推諉、不扯皮。
工作謀劃向我看齊。全局黨員干部在履行工作崗位職責中，不論職務高低，皆要求要以“顧大局、識大體”為最高工作謀劃目標，認真履行本人崗位職責。在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工作布署、執(zhí)行稅收法律法規(guī)、落實稅收政策上，主動帶頭，積極謀劃，真抓實干。黨員唐道偉年過五十，依然主動承擔全局近90%的稅收優(yōu)惠政策落實到戶的具體工作，他從不婉拒納稅人、從不向組織提要求，站在全局的高度“出主意，想辦法”，努力完成工作任務。
摘 要 社會經(jīng)濟的發(fā)展離不開電力的支持，電力企業(yè)也隨著經(jīng)濟的發(fā)展而逐漸擴大規(guī)模，但在新的形勢下，電力企業(yè)的發(fā)展也面臨著諸多挑戰(zhàn)，為了促使企業(yè)能夠以更大的優(yōu)勢應對挑戰(zhàn)，首當其沖要加強和改進企業(yè)黨的建設工作，推動電力企業(yè)良好發(fā)展。新形勢下，電力企業(yè)的黨建工作應當進行不斷的豐富與完善，文中將對當前電力企業(yè)黨建工作所面臨的形勢進行分析，探究工作現(xiàn)狀，根據(jù)工作中存在的問題提出加強黨建工作的有效措施。
關(guān)鍵詞 新形勢 電力企業(yè) 黨建工作
十的召開為經(jīng)濟社會發(fā)展提出了新的目標與要求，電力企業(yè)的黨建工作也應當與時俱進，反思自身工作中存在的問題與不足，針對新形勢制定出新的有效措施。黨建工作的改進將有利于推動電力企業(yè)的發(fā)展，使之能夠與社會發(fā)展相適應、相協(xié)調(diào)。
一、電力企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢
電力企業(yè)的黨建工作雖然在過去一段時間內(nèi)取得了較大的成績，但是隨著新形勢的發(fā)展，很多問題也逐漸暴露出來，因此電力企業(yè)的黨建工作亟需加強。
從政治發(fā)展來看，十以來，提出了中國夢這一設想，即實現(xiàn)中華民族的偉大復興。在中國夢建設的過程中要堅持走中國特色社會主義道路，不斷弘揚中華民族精神，指出，中國夢的最大特點就是把國家、民族和個人作為一個命運的共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益都緊緊地聯(lián)系在一起。實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。為了與國家的政治、經(jīng)濟、文化建設目標相契合，為中國夢的實現(xiàn)，電力企業(yè)繼續(xù)加強和推進黨建工作是十分重要且必要的。
從經(jīng)濟的發(fā)展來看，改革開放以來經(jīng)濟體制的改革逐步深入，隨著經(jīng)濟發(fā)展進入高成本時期，對電力企業(yè)造成了一定的沖擊，黨建工作也面臨挑戰(zhàn)。具體來說，在市場經(jīng)濟的帶動下，電力企業(yè)獲得了較大的發(fā)展空間，但是卻不可避免的產(chǎn)生了利己主義、享樂主義與拜金主義等思想，電力企業(yè)的黨員與員工的思想也受到了一定程度的影響，有些黨員甚至在長期的工作中黨性觀念弱化，在實際工作中沒有發(fā)揮出黨員的先進性。另外，電力企業(yè)在市場化的過程中會在一定程度上加劇內(nèi)部競爭，這種競爭可能會導致兩種極端化的現(xiàn)象，適當?shù)母偁帟ぐl(fā)員工的工作積極性，使他們愿意投入到企業(yè)的改革與發(fā)展中，使企業(yè)形成自己的競爭優(yōu)勢，取得長遠的發(fā)展；但是如果競爭過度，甚至出現(xiàn)了惡性競爭的情況，就很容易導致部分員工出現(xiàn)消極的心理，承受著較大的心理壓力，嚴重時可能會對企業(yè)或者企業(yè)改革產(chǎn)生厭惡與憎恨的心理，在企業(yè)改革推進的過程中會出現(xiàn)消極與懈怠的情況，阻滯企業(yè)改革的進一步落實，最終使企業(yè)的發(fā)展陷入不穩(wěn)定的狀態(tài)。
總的來看，無論是經(jīng)濟上還是政治上，電力企業(yè)開展黨建工作都面臨著很多嚴峻的挑戰(zhàn)，在新的形勢之下，需對黨建工作予以足夠的重視，推動相關(guān)工作的深入展開。
二、新形勢下電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀
（一）思想觀念缺乏先進性
從思想觀念上來說，黨員員工自身對黨建工作不重視、不關(guān)注，在實際的工作中，員工各項工作的開展都由領(lǐng)導進行調(diào)配與負責，因此在其觀念中黨建工作、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮也應當由領(lǐng)導負責，領(lǐng)導如果沒有對黨建工作進行強調(diào)，員工也不會主動參與到黨建工作中，從而導致黨務部門缺少必要的人員配備，相關(guān)工作難以有效開展。另外，一些員工存在著錯誤的認識，他們認為黨建工作是黨員的任務，因此對黨支部組織的各種活動缺乏積極性，致使黨建工作的效果較差。
（二）工作方法較為落后
很多黨支部的工作方法不能夠與時俱進，還采取傳統(tǒng)的方法開展工作，因此難以將黨建工作落到實處。具體來說，這種落后體現(xiàn)在三個方面，首先，由于經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展，電力企業(yè)的工作更側(cè)重于對經(jīng)濟效益的追求，黨建工作與中心工作呈現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建工作內(nèi)容沒有及時進行更新，與實際嚴重脫離，難以對員工的生產(chǎn)與生活產(chǎn)生幫助；其次是黨建工作以傳統(tǒng)說教灌輸為主，僅對現(xiàn)階段的思想進行宣傳，卻沒有關(guān)注到企業(yè)員工的實際需求，員工對這些空洞的思想理論教育內(nèi)容并不感興趣，難以產(chǎn)生歸屬感，因此黨建工作效果不大；最后是黨建工作主要依賴于上級部門安排部署，上級部門安排任務后，黨支部才開展相關(guān)工作，當沒有具體工作任務時，黨支部工作就形同虛設，沒有圍繞中心工作開展任何有意義的活動。
（三）管理制度不夠完善
在黨建管理方面存在如下問題，電力企業(yè)是市場經(jīng)濟的參與者，因此其經(jīng)營方式的選擇也多以市場為主導，因此制度建設也多從企業(yè)生產(chǎn)方面著手，在黨建工作中并沒有建立健全完善的制度保障。缺乏制度上的支持就很容易導致黨建管理松懈，黨支部的管理工作無章可循，進而導致黨員的工作沒有制度上的約束，因此黨員在實際工作中很難起到帶頭作用，這樣就會導致黨建思想與理論完全停留在表層，無法深入到實踐，也不能夠有效的傳播到群眾當中去。制度管理上的不完善，很容易導致工作手段與方法的落后，很多黨支部的工作都過于死板，黨建活動的模式單一，如黨員日活動，座談會等，這些形式較為枯燥，難以激發(fā)黨員參與黨政建設工作的熱情，致使黨建工作缺少生機與活力。
三、加強電力企業(yè)黨建工作的有效措施
（一）形成良好的企業(yè)文化
企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的內(nèi)涵與形象，電力企業(yè)在長期發(fā)展的過程中已經(jīng)逐漸形成自己獨有的文化特色，不斷加大企業(yè)文化建設力度，促使文化落地，可以有力的推動企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)在開展黨建工作時應當以企業(yè)文化為著力點，首先加強對企業(yè)文化的宣傳，將優(yōu)秀的文化理念貫穿到工作中，凝聚員工的力量，使員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感與歸屬感。
（二）開展有力的黨建教育
電力企業(yè)為了落實黨建工作，通過改變傳統(tǒng)的黨建工作思想，從而推動工作的良好發(fā)展。首先，電力企業(yè)要提高對全體員工的黨建教育力度，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，通過廣泛的開展教育，使得電力企業(yè)對黨建工作有全新的認知，進而提高黨建工作的重要性；其次，開展黨建理論思想教育要充分利用新興網(wǎng)絡媒體，不斷豐富活動載體，促使人們能夠積極參與到黨建工作中。
（三）促進黨建工作的多元化
為了實現(xiàn)電力企業(yè)的長遠發(fā)展，黨建工作一定要做到與時俱進，促進工作以多元化的方式開展，定期舉辦活動，將新形勢下黨建工作的新內(nèi)容傳遞給企業(yè)的員工，將工作進行精細化處理，加強黨支部與基層員工之間的聯(lián)系與交流。另外，黨建工作的開展還要注意從員工的實際需求出發(fā)，關(guān)心他們的工作與生活，為他們解決生活中的困難，讓他們能夠安心的投入工作，提高工作的積極性與責任感。
（四）建立健全黨建管理機制
黨建工作的有序開展要依賴于制度的上的保障，因此黨建管理制度應當逐步的建立并不斷進行完善。相關(guān)制度包括績效考核制度與獎懲制度等，這些制度的建立也有利于推動黨員的素質(zhì)建設，保證黨員的先進性，有助于其深化黨性觀念，使之在工作中更好的發(fā)揮帶頭作用。
四、結(jié)束語
電力企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅需要做好生產(chǎn)營銷等中心工作，還需要不斷加強黨建工作的力度。當前，我國部分電力企業(yè)的黨建工作管理還不是十分完善，在管理思想與管理制度上存在一定的不足，因此需要通過建立健全黨建管理制度、豐富黨建工作內(nèi)容等措施，不斷加強和改進黨的建設工作。為電力企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障。
參考文獻：
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