時(shí)間：2022-09-18 17:21:33
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為確保這一優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)施：我們科室主要從三方面做起
一科學(xué)管理強(qiáng)素質(zhì)：婦產(chǎn)科工作復(fù)雜繁重，風(fēng)險(xiǎn)較大，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務(wù)人員中。為給患者提供安全滿意的服務(wù)，我們婦產(chǎn)科實(shí)施了科學(xué)管理，把制度建設(shè)及其貫徹落實(shí)工作牢牢抓在手上，通過(guò)每天的交班，使每天的工作有條不紊的進(jìn)行。我覺(jué)得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，管理出素質(zhì)，出成績(jī)，以制度管人，以制度調(diào)動(dòng)人的積極性，使科室工作順利進(jìn)行，得到社會(huì)的認(rèn)可。
二優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)形象：醫(yī)院應(yīng)給病人信任感、安全感、親切感，有了這“三感”服務(wù)質(zhì)量就在其中了。但這三感離不開(kāi)高質(zhì)量的技術(shù)和周到細(xì)致的服務(wù)。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)積極聯(lián)系專(zhuān)家來(lái)我院講學(xué)，會(huì)診，指導(dǎo)。對(duì)我們年輕醫(yī)務(wù)人員傳、幫、帶，使我們的技術(shù)水平不斷提高，給病人減輕了不少痛苦，科室對(duì)新技術(shù)高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。
一是制定出臺(tái)市《優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法》和《一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保障暫行辦法》。擬定2月底或3月初召開(kāi)出臺(tái)“兩辦法”有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)會(huì)議，爭(zhēng)取2012年3月31日前完成出臺(tái)工作。二是由于《壯族自治區(qū)實(shí)施〈軍人撫恤優(yōu)待條例〉辦法》已于2012年1月1日施行，為貫徹落實(shí)好該辦法，結(jié)合我市實(shí)際，草擬《市軍人撫恤優(yōu)待實(shí)施辦法》。爭(zhēng)取2012年年12月底前完成。三是檢查督促指導(dǎo)各縣區(qū)相應(yīng)出臺(tái)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法；四是根據(jù)2012年1月1日出臺(tái)的《壯族自治區(qū)實(shí)施〈傷殘撫恤管理辦法〉細(xì)則》的規(guī)定，按照自治區(qū)民政廳的統(tǒng)一部署，規(guī)范我市傷殘撫恤管理工作，組織申請(qǐng)對(duì)象到市和自治區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查鑒定上報(bào)工作，進(jìn)一步提高我市傷殘撫恤管理工作的質(zhì)量和效力；五是健全完善優(yōu)撫工作信息化建設(shè)，落實(shí)定機(jī)、定人、定程序的管理機(jī)制，為今后實(shí)施全區(qū)、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行打下基礎(chǔ)；六是加強(qiáng)烈士紀(jì)念物的建設(shè)和管理。指導(dǎo)幫助各縣區(qū)按照民政部《烈士紀(jì)念建筑物管理辦法》規(guī)范管理，年內(nèi)做好全市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)烈士紀(jì)念建筑物全面核查統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并加強(qiáng)對(duì)烈士紀(jì)念建筑物維修項(xiàng)目資金的檢查，健全完善烈士紀(jì)念建筑物管理各項(xiàng)制度。
二、落實(shí)優(yōu)撫政策
按照中央和自治區(qū)有關(guān)優(yōu)撫政策，認(rèn)真落實(shí)新的保障標(biāo)準(zhǔn)。一是檢查督促各縣區(qū)民政部門(mén)嚴(yán)格貫徹中央和自治區(qū)出臺(tái)有關(guān)提高各類(lèi)優(yōu)撫對(duì)象保障新標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制。二是繼續(xù)實(shí)施“關(guān)愛(ài)功臣”活動(dòng)，指導(dǎo)各縣區(qū)民政部門(mén)認(rèn)真調(diào)查了解優(yōu)撫對(duì)象住房情況，統(tǒng)籌安排建設(shè)資金優(yōu)先解決優(yōu)撫對(duì)象住房難的問(wèn)題。三是按政策和有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好參戰(zhàn)、參核退役人員的認(rèn)定和政策落實(shí)工作。對(duì)生活確有困難的涉軍人員，要按低保和救助保障辦法給予解決。
三、全力做好復(fù)員退伍軍人、參戰(zhàn)民兵、支前民工維穩(wěn)工作。
Q：我在一家電器公司任銷(xiāo)售部門(mén)副經(jīng)理4年多了。當(dāng)初，簽勞動(dòng)合同時(shí)，條款中也明確約定我負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作。這期間我一直兢兢業(yè)業(yè)工作，業(yè)績(jī)也很好。最近不知出于何種考慮，公司決定將我調(diào)離本崗位，做其他工作，當(dāng)然獎(jiǎng)金也會(huì)隨之下降。我找公司，回答說(shuō)是工作需要，如果覺(jué)得不合意，可以解除勞動(dòng)合同。這有法律依據(jù)嗎?
張俊生
A：正常情況下，公司職員的工作崗位與職務(wù)變化，應(yīng)由公司統(tǒng)一考慮安排調(diào)整，但前提是，這種變化未寫(xiě)入勞動(dòng)合同。否則，除非你與單位的勞動(dòng)合同中有明確的關(guān)于降職、調(diào)崗約定，而且你的情況符合約定的降職、調(diào)崗情形，單位按合同約定對(duì)你進(jìn)行降職是合法的。而你所在公司對(duì)你職位的調(diào)整，已經(jīng)涉及到了變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。這樣的變更，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)與你協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。而且變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。對(duì)此，你可以不予接受，要求公司按合同約定繼續(xù)履行。
連續(xù)工作滿1 0年應(yīng)從何時(shí)算起?
Q：我在單位連續(xù)工作已經(jīng)11年了，最近，因原來(lái)所簽訂的勞動(dòng)合同期已滿，單位要與我們續(xù)訂合同，我提出我已經(jīng)工作10年以上，依法應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可單位說(shuō)，法律規(guī)定的10年，是指從《勞動(dòng)合同法》實(shí)施時(shí)算起，這種說(shuō)法對(duì)嗎?
安穎
A：不對(duì)!《勞動(dòng)合同法》第14條2款規(guī)定了勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，再訂立勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第9條做了明確的補(bǔ)充性規(guī)定：勞動(dòng)合同法第14條二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。
合同到期后順延合法嗎?
Q：我是一家熱電公司職工。5年前，公司與我們一批職工簽訂的勞動(dòng)合同早已到期，可公司遲遲未與我們續(xù)簽合同。有人找到工會(huì)也沒(méi)有個(gè)正式說(shuō)法。聽(tīng)人說(shuō)，若是中斷一段時(shí)間，將來(lái)會(huì)影響我們轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。是這樣嗎?
何平
A：順延分為2種情形，一是在合同中約定，到期后如無(wú)特殊情形，勞動(dòng)合同自動(dòng)順延。另一種情形是，合同到期后，既不解除勞動(dòng)合同關(guān)系，也不續(xù)簽。上述兩種情形，無(wú)論哪一種都不會(huì)給職工利益造成損失。合同約定順延，屬于合法地延長(zhǎng)了合同期，當(dāng)然對(duì)職工無(wú)任何影響。如果沒(méi)有約定也不要緊，因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第16條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！?/p>
此外，勞動(dòng)者可以依法主張雙倍工資。因?yàn)榍耙粋€(gè)勞動(dòng)合同到期后，如果勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位工作，又開(kāi)始了一個(gè)新的用工情形。那么，依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
單位收取服裝費(fèi)合法嗎?
Q：上周，經(jīng)朋友聯(lián)系，我被市內(nèi)一家大型超市聘用。工前，老板給我們開(kāi)會(huì)說(shuō)，超市員工都要著統(tǒng)一服裝，每人得交服裝費(fèi)用500元，合同期滿或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，退還給本人。超市收取服裝費(fèi)的做法合理嗎?
一、基本思路
堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)系列重要講話精神，堅(jiān)決落實(shí)中央及省市關(guān)于脫貧攻堅(jiān)決策部署，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面的科技扶貧總體布局和縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力的工作方法，以提升能力為主攻方向，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和全面小康為目標(biāo)，堅(jiān)持縣抓落實(shí)、工作到村、幫扶到戶的工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，強(qiáng)化攻堅(jiān)責(zé)任，加大工作推進(jìn)落實(shí)力度，確保完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
二、 主要目標(biāo)
計(jì)劃新增高新技術(shù)企業(yè)11家，新建6家農(nóng)業(yè)科技專(zhuān)家大院，建立一批院士工作站、博士后工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)研發(fā)中心、星創(chuàng)天地等科技平臺(tái)。選派“三區(qū)”科技特派員15 名，本地科技特派員 30名以上（其中貧困村繼續(xù)保持全覆蓋）。繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，加大科技培訓(xùn)力度，開(kāi)展多層次、多形式的科技培訓(xùn)。以科技助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)和增收，提升科技在脫貧防貧工作和城鄉(xiāng)融合發(fā)展工作中的支撐能力，確保完成全縣科技扶貧目標(biāo)，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
三、 重點(diǎn)任務(wù)
（一）重點(diǎn)開(kāi)展科技特派員與貧困村結(jié)對(duì)幫扶
立足于貧困村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，發(fā)展科技特派員，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。計(jì)劃今年新增選本地科技特派員30名，總數(shù)超過(guò)200人，科技特派員與貧困村進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，保持貧困村全覆蓋。發(fā)揮科技特派員在培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和特色產(chǎn)業(yè)中的重要作用，開(kāi)展先進(jìn)適用技術(shù)示范、推廣，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
（二）加強(qiáng)科技扶貧服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
加大調(diào)研力度，積極摸底培育，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)培育庫(kù)，成熟一個(gè)創(chuàng)建一個(gè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)高質(zhì)量的科技特派員工作站和科技專(zhuān)家大院，將科技要素送到農(nóng)村。在開(kāi)發(fā)區(qū)，培育和發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新。隨著工業(yè)園區(qū)一些電子信息等高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)投產(chǎn)，力爭(zhēng)今年新增高企11家，3年內(nèi)即到2022年底，我縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量突破50家。聯(lián)動(dòng)形成核心區(qū)、示范區(qū)和輻射區(qū)，帶動(dòng)貧困群眾脫貧致富。
（三）提升特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐
以全縣80個(gè)貧困村和山庫(kù)區(qū)為重點(diǎn)，圍繞茶葉、油茶、中藥材、優(yōu)質(zhì)糧油等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，突出項(xiàng)目帶動(dòng)，實(shí)施以優(yōu)良品種選育，高效栽培技術(shù)集成示范為主要內(nèi)容的科技項(xiàng)目。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，注重鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，帶出一支人才隊(duì)伍，為脫貧攻堅(jiān)提供智力保障，以產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。
（四）實(shí)施重點(diǎn)人群幫扶工作
繼續(xù)保持原有的扶貧政策不變、力度不減，實(shí)現(xiàn)已脫貧人口的持續(xù)穩(wěn)定脫貧。要結(jié)合脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)清單，及時(shí)分析掌握幫扶村貧困戶、邊緣戶等重點(diǎn)貧困群眾需求，在摸清底數(shù)基礎(chǔ)上，對(duì)有勞動(dòng)能力符合條件的重點(diǎn)人群開(kāi)展科技培訓(xùn)，提升就業(yè)本領(lǐng)。對(duì)本縣特色扶貧產(chǎn)業(yè)、工廠、車(chē)間等進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，采取主動(dòng)上門(mén)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相結(jié)合的形式協(xié)助產(chǎn)業(yè)扶貧。
（五）促進(jìn)成熟科技成果在我縣落地轉(zhuǎn)化
鼓勵(lì)本地企業(yè)積極對(duì)接長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶及我省先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技成果，以提升我縣茶葉、油茶、水生蔬菜、中藥材等優(yōu)勢(shì)特色資源，以及農(nóng)業(yè)智能設(shè)備等發(fā)展水平為重點(diǎn)，熟化轉(zhuǎn)化一批技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用前景好、經(jīng)濟(jì)生態(tài)效益高的農(nóng)業(yè)科技成果，為鄉(xiāng)村振興提供科技支撐。
四、 有關(guān)要求
一、指導(dǎo)思想
以特色產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推脫貧攻堅(jiān)任務(wù)為目標(biāo)，為貧困村引進(jìn)新品種、新技術(shù)，建立科技示范基地，服務(wù)農(nóng)民合作組織和種養(yǎng)大戶，打通科技成果向產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)化通道。加強(qiáng)貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)需求調(diào)研，針對(duì)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題和技術(shù)瓶頸，加快適用科技成果在貧困村轉(zhuǎn)化應(yīng)用，培育新產(chǎn)業(yè)，打造新模式，帶動(dòng)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
立足區(qū)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在8個(gè)貧困村開(kāi)展科技特派員對(duì)貧困村科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)。通過(guò)科技特派員與貧困村的有效對(duì)接，開(kāi)展結(jié)對(duì)服務(wù)。重點(diǎn)任務(wù)是在貧困村開(kāi)展先進(jìn)適用技術(shù)推廣和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和特色產(chǎn)業(yè)。
三、選派服務(wù)時(shí)間
服務(wù)期限為2019年9月-2020年9月。
四、選派原則
計(jì)劃選派科技特派員8名，主要從農(nóng)業(yè)科技人員中選派，優(yōu)中選優(yōu)?？萍继嘏蓡T應(yīng)具備以下條件：
1.熱愛(ài)科技扶貧工作，政治素質(zhì)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)積極性高，有促進(jìn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動(dòng)貧困戶脫貧致富意愿。
2.具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和基層工作能力，能夠保證一定的時(shí)間深入到貧困村開(kāi)展工作，自愿到貧困地區(qū)從事科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)。
五、選派程序
科技特派員選派采取單位推薦或個(gè)人自薦方式，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)科技經(jīng)濟(jì)信息化局、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦五部門(mén)會(huì)商后由區(qū)科技經(jīng)信局發(fā)文確認(rèn)。
六、管理激勵(lì)
解放營(yíng)子鄉(xiāng)中心小學(xué)
為堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作要求，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，做好學(xué)生返校工作，切實(shí)保障學(xué)生平安返校和校園穩(wěn)定安全，根據(jù)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
1、總體目標(biāo)
全面做好開(kāi)學(xué)前后校園的工作，及時(shí)有效地采取各項(xiàng)預(yù)防措施，保障學(xué)生平安返校，教學(xué)平穩(wěn)運(yùn)行，防止不必要的恐慌情緒，維護(hù)學(xué)校正常秩序和校園穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立學(xué)生返校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)生返校期間的預(yù)防、管控、科普宣傳、監(jiān)管協(xié)調(diào)、掌控及及時(shí)報(bào)告、應(yīng)急處置等工作。
組長(zhǎng)：李會(huì)
副組長(zhǎng)：梁玉蘭 盛景峰
成員：各班主任
三、主要職責(zé)不措施全面做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備、宣傳不科普教育、和突況（事件）處置等工作。
（一）開(kāi)學(xué)前全員排查分類(lèi)處置
1、由政教處及學(xué)校防疫員負(fù)責(zé)排查統(tǒng)計(jì)。未接學(xué)校通知不得返校。學(xué)校全面通過(guò)微信群、釘釘群等各種渠道向?qū)W生和家長(zhǎng)宣傳普及防治知識(shí)和防控要求，收集有無(wú)外地返回、與外地人員接觸和有無(wú)發(fā)燒、干咳、乏力等癥狀的相關(guān)信息。由政教處主任做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備。從外地返回與外地人員接觸、由發(fā)燒、干咳乏力等癥狀的同學(xué)在家自主隔離、14日后方可報(bào)到。
2、學(xué)校做好返校學(xué)生信息統(tǒng)計(jì)，政教處做好食宿安排。
3、后勤處負(fù)責(zé)完成對(duì)校園、食堂、教室、辦公等重要場(chǎng)所的消殺任務(wù)。積極采購(gòu)物資，配發(fā)洗手液。
（二）報(bào)到時(shí)全員檢查妥善安排
1. 防疫人員負(fù)責(zé)在學(xué)生進(jìn)校門(mén)時(shí)測(cè)量體溫。車(chē)輛進(jìn)入校園進(jìn)行消毒處理。禁止校外人員進(jìn)入校園，確需進(jìn)入的，實(shí)行嚴(yán)格實(shí)名登記，并測(cè)量體溫，一旦發(fā)現(xiàn)，實(shí)行倒查制，及時(shí)將接觸人員送留觀室觀察。
2. 及時(shí)了解學(xué)生情況，對(duì)外地返回、與外地人員接觸和有無(wú)發(fā)燒、干咳、乏力等癥狀的同學(xué)送留觀室觀察
（三）報(bào)到后全程防控及時(shí)處置
1. 堅(jiān)持對(duì)所有學(xué)生每日進(jìn)行早、午、晚三次體溫檢測(cè)，體溫合格后按指定路線依次進(jìn)入教室。體溫異常者到隔離室由防疫員負(fù)責(zé)。
2. 各部門(mén)不進(jìn)行不必要的學(xué)生集會(huì)和大型活動(dòng)。
3. 政教處、安監(jiān)辦負(fù)責(zé)做好防控期間的安全工作。
（四）工作要求
1. 提高政治站位，把確保學(xué)生平安返校，保障校園教學(xué)生活秩序當(dāng)作當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓。
2. 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，及時(shí)掌握有關(guān)信息，做到早發(fā)現(xiàn)早處置，不瞞報(bào)、不漏報(bào)。
解放營(yíng)子鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)生復(fù)課具體安排：
根據(jù)解放營(yíng)子鄉(xiāng)中心小學(xué)的實(shí)際情況，住宿生入校由校車(chē)接送，不可能分年級(jí)、班級(jí)錯(cuò)峰入校，只能根據(jù)校車(chē)接送的先后順序入校，第一輛校車(chē)將學(xué)生送到學(xué)校門(mén)口有序下車(chē)后，由班主任在校門(mén)口接待，其它校車(chē)在待定區(qū)等待。前一輛校車(chē)學(xué)生全部下車(chē)后，待前面校車(chē)離開(kāi)校門(mén)口，后面的校車(chē)依次跟進(jìn)。
學(xué)生下車(chē)后由班主任接待登記后，依次經(jīng)過(guò)測(cè)溫臺(tái)進(jìn)行體溫檢測(cè)，每生間隔距離為一米，并佩戴口罩，體溫檢測(cè)合格后由各班引導(dǎo)員(四年一班：康孝平 四年二班：盛武軍 五年一班：禹晴 五年二班：楊曉娟 六年一班：劉麗麗 六年二班：張宏志）引導(dǎo)學(xué)生按指定路線進(jìn)入教室并負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，將學(xué)生的行李依次送到宿舍交給舍間教師安排住宿，確保學(xué)生不聚集。
學(xué)生就餐時(shí)，由班主任引導(dǎo)按指定路線間隔保持一米進(jìn)入餐廳，先洗手然后按指定餐號(hào)就餐，就餐紀(jì)律及安全由值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、食堂教師負(fù)責(zé)。就餐完畢后，按指定路線依次退出。中午和晚上到指定的生活區(qū)活動(dòng)，早上就餐后，按指定路線依次回到班級(jí)。
學(xué)生入廁時(shí)，按指定路線保持一米的距離入廁，入廁時(shí)男生每次不超過(guò)20人，女生每次不超過(guò)15人，便后依次返回，進(jìn)入班級(jí)先洗手在入座。
課間活動(dòng)時(shí)由本節(jié)課的教師負(fù)責(zé)學(xué)生的安全并指導(dǎo)學(xué)生不聚堆，進(jìn)行課間活動(dòng)。
走讀生入校時(shí)要佩戴口罩按指定路線進(jìn)入測(cè)溫臺(tái)進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫合格后按指定路線保持一米距離進(jìn)入班級(jí)。放學(xué)時(shí)按指定路線保持一米距離依次離校。
所有學(xué)生每日進(jìn)行早、午、晚三次體溫檢測(cè)，體溫合格后按指定路線依次進(jìn)入教室。體溫異常者到隔離室由防疫員負(fù)責(zé)。
教室和宿舍每天進(jìn)行3次消毒5次通風(fēng)并做好相關(guān)記錄。
中午學(xué)生就餐后按指定路線依次回到宿舍，由舍間教師負(fù)責(zé)學(xué)生的午休安全，晚上學(xué)生就餐后、入舍前的區(qū)域活動(dòng)由值周教師和賈春剛老師負(fù)責(zé)，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)入宿舍由舍間教師負(fù)責(zé)學(xué)生的寢前衛(wèi)生和就寢。早上起床后由舍間教師負(fù)責(zé)學(xué)生有序進(jìn)行洗漱，并做到不聚堆。就寢和午休期間學(xué)生入廁時(shí)要求學(xué)生按指定路線保持一米距離，做到不聚堆，由舍間教師負(fù)責(zé)。
三區(qū)衛(wèi)生由班主任老師負(fù)責(zé)合理安排學(xué)生分散打掃，結(jié)束后依次進(jìn)入教室洗手入座。
輔修學(xué)位教學(xué)安排及選課工作細(xì)則
一、 面向?qū)ο蠛蛨?bào)名條件
我校2017、2018、2019級(jí)在籍在校本科學(xué)生，學(xué)有余力的學(xué)生均可選輔修學(xué)位課程，修滿相關(guān)專(zhuān)業(yè)輔修課程可獲輔修學(xué)位。
二、 2020-2021學(xué)年第三學(xué)期課程開(kāi)設(shè)
2017、2018、2019級(jí)輔修學(xué)位
輔修學(xué)位
總學(xué)分
2020-2021-1學(xué)期課程
學(xué)分
畢業(yè)設(shè)計(jì)2017級(jí)（老系統(tǒng)14004920）
8
工商管理（2017級(jí)，48學(xué)分；
2018級(jí)，48學(xué)分；2019級(jí)，47學(xué)分
）
48
財(cái)務(wù)管理（A)2018級(jí)可補(bǔ)（新系統(tǒng)B1440020）
3
創(chuàng)業(yè)管理(研討） 2018級(jí)可補(bǔ)
（新系統(tǒng)B1430040）
3
戰(zhàn)略管理（研討，雙語(yǔ)）（研討）2018級(jí)可補(bǔ)（新系統(tǒng)B1430140）
3
項(xiàng)目管理2018級(jí)(新系統(tǒng)B1430150)
2
設(shè)計(jì)思維與創(chuàng)新管理2018級(jí)(新系統(tǒng)1430420)
2
組織行為學(xué)A2019級(jí)(新系統(tǒng)B1430500)
3
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)B2019級(jí)(新系統(tǒng)B1430020)
3
數(shù)字技術(shù)與運(yùn)營(yíng)管理2019級(jí)(新系統(tǒng)B1430510)
3
統(tǒng)計(jì)學(xué)2018級(jí)可補(bǔ)、2019級(jí)（新系統(tǒng)B1400120）
3
中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)2018級(jí)可補(bǔ)2019級(jí)（新系統(tǒng)B1440060）
3
財(cái)務(wù)管理(A)2018級(jí)可補(bǔ)、2019級(jí)（新系統(tǒng)B1440020）
3
成本會(huì)計(jì)2018級(jí)、2019級(jí)（新系統(tǒng)B1440050）
3
會(huì)計(jì)學(xué)
45
審計(jì)學(xué)2018級(jí)（新系統(tǒng)B1440190）
2
投資學(xué)2018級(jí)（新系統(tǒng)B1450180）
2
兼并重組與公司控制2018級(jí)（新系統(tǒng)B1440170）
2
畢業(yè)設(shè)計(jì)2017級(jí)（老系統(tǒng)14004920）
8
三、選課程序
1、第一輪選課安排在20-21-1學(xué)期第14周進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注教務(wù)處主頁(yè)相關(guān)選課通知。
2、第二輪退改選課安排在20-21-3學(xué)期第2周左右進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注教務(wù)處主頁(yè)相關(guān)選課通知。
四、教學(xué)安排
2017級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程，安排在每個(gè)學(xué)年相應(yīng)學(xué)期。
2017級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程，安排在每個(gè)學(xué)年相應(yīng)學(xué)期。
2018級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程，安排在每個(gè)學(xué)年相應(yīng)學(xué)期。
2018級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程，安排在每個(gè)學(xué)年相應(yīng)學(xué)期。
2019級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程，安排在每個(gè)學(xué)年相應(yīng)學(xué)期。
2019級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程，安排在每個(gè)學(xué)年相應(yīng)學(xué)期。
五、其它說(shuō)明
工商管理專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程最多可接受輔修學(xué)生20人，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)輔修學(xué)位課程最多可接受學(xué)生20人，授課形式均是跟隨主修教學(xué)班上課，如主、輔修課程沖突，不可以辦理免聽(tīng)申請(qǐng)。課程結(jié)束，參加主修班級(jí)的結(jié)課考試，考試通過(guò)者獲得相應(yīng)學(xué)分。
