時(shí)間：2023-02-15 06:27:48
序論：在您撰寫三級技師履職報(bào)告時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
三年來，我能時(shí)刻以黨員教師的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具有崇高的品德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹教書育人的思想。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛，關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動(dòng)之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀，科學(xué)的世界觀。甘于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，絕對做到個(gè)人利益服從集體利益。我為人真誠熱情，正直豁達(dá)，平時(shí)工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任感較強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)愛學(xué)生，師生關(guān)系良好。工作上積極要求上進(jìn)，能較好地完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、更新觀念，積極投入
用現(xiàn)代教育思想及教育理論武裝教師隊(duì)伍，這是實(shí)施教育的前提。因此，三年來，我能認(rèn)真參加學(xué)校組織的先進(jìn)教育理論，教育思想的學(xué)習(xí)；同時(shí)能認(rèn)真研讀"二期課改"《市中學(xué)化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》和《改進(jìn)中學(xué)化學(xué)課堂教學(xué)的幾點(diǎn)意見》，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和意見的要求來落實(shí)教學(xué)，并在教育教學(xué)實(shí)踐工作中將先進(jìn)的教育理論，教育思想內(nèi)化和吸收，形成新的教育理念。在教學(xué)中，能利用現(xiàn)代教育技術(shù)，有效地選擇教學(xué)方法和方式，比較形象地展示教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)知識傳授與創(chuàng)新思維結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。通過一系列學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，也促進(jìn)了教育觀念的轉(zhuǎn)變。
年月調(diào)入教師進(jìn)修學(xué)校，也正是新教材全面實(shí)施之時(shí)，利用在基層新教材教學(xué)中積累的經(jīng)驗(yàn)和平時(shí)教學(xué)中碰到的困惑，我及時(shí)向全縣初三教師做好"二期課改"新教材的培訓(xùn)，著重做了三個(gè)方面的工作：一是組織新課程培訓(xùn)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀為主題，以課堂教學(xué)中如何落實(shí)課改理念為主題，以落實(shí)課改理念，優(yōu)化課題教學(xué)為主題，通過培訓(xùn)，教師的教學(xué)理念不斷更新，教學(xué)方法不斷改進(jìn)，提高教師正確處理教材的能力，取得了良好的效果。二是組織青年教師，骨干教師參與市交流活動(dòng)，開拓視野，激發(fā)工作熱情，提升了水平。三是組織學(xué)校優(yōu)秀教研組長的評選，推行學(xué)校實(shí)施校本教研，促進(jìn)學(xué)校的科研活動(dòng)。為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
身為一名新教研員，認(rèn)真履行教研員崗位職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，向身邊的教研員學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中盡可能發(fā)揮教研工作的"研究，指導(dǎo)，引領(lǐng)，服務(wù)"的基本職能，不斷提高教研工作的主動(dòng)性，積極性，為基層學(xué)校課改實(shí)驗(yàn)和推進(jìn)素質(zhì)教育提供有效指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)教研活動(dòng)主題化，調(diào)研工作制度化，教師培訓(xùn)多樣化。教研工作中我抓好教師的教學(xué)反思，要求教師重點(diǎn)做好教學(xué)后反思，寫進(jìn)自己的教案中，并將其作為備課的重要內(nèi)容。
三、傾心教育，為人師表
在基層學(xué)校，身為教師，我深深認(rèn)識到"教書育人"的重要性。在教學(xué)方面，我能準(zhǔn)確把握教學(xué)大綱和教材，制定合理的教學(xué)目標(biāo)，把各種教學(xué)方法有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡到繁，由易到難，深入淺出，通俗易懂，我也十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，使學(xué)生盡量學(xué)得輕松一些。在教學(xué)中還能有機(jī)的結(jié)合教材滲透"兩綱教育"，適當(dāng)穿插一些教學(xué)史，新科技，新成果等使教學(xué)內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。因此，在學(xué)生和學(xué)校教師中，具有較高的威信和較好的教師形象。所任班級學(xué)生的中考及格率，平均分，優(yōu)秀率都取得了較好成績。
擔(dān)任教研員以來，首先根據(jù)新課程，新理念對教師的教法，學(xué)生的學(xué)法進(jìn)行有效的指導(dǎo)，多次開展提高"課堂教學(xué)效益"為主題的研訓(xùn)活動(dòng)，均得到了廣大教師的一致肯定。通過活動(dòng)，引導(dǎo)教師開展多種形式的課堂教學(xué)研討和觀摩活動(dòng)，多研究"常態(tài)課""常規(guī)課"，不斷提高課堂教學(xué)效益，總結(jié)優(yōu)秀教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，引導(dǎo)教師樹立全新的教育觀念。其次，在切實(shí)抓好教學(xué)管理和教學(xué)調(diào)控工作的同時(shí)，堅(jiān)持深入教學(xué)一線，與教師共同制訂并實(shí)施各種教學(xué)計(jì)劃，共同探討各種教學(xué)問題及解決問題的方法，了解實(shí)際情況，提高教育教學(xué)水平。特別是在智優(yōu)學(xué)生的培養(yǎng)上，要求學(xué)校教師調(diào)動(dòng)教研組的群體力量，群策群力，加強(qiáng)集體備課，發(fā)揮集體智慧，在課后，通過分工合作，作專題講座，加強(qiáng)個(gè)別輔導(dǎo)，給智優(yōu)學(xué)生于充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。第三，教研與教學(xué)互相促進(jìn)。從縣提出聯(lián)合體教研活動(dòng)開始到至今(期間一直擔(dān)任城北片化學(xué)組教研組長)，積極參與各跨校聯(lián)合體活動(dòng)。每學(xué)期都要主持幾次(至少3次)主題研討活動(dòng)，主題有：如何在課堂教學(xué)中落實(shí)"兩綱教育"，如何提高"教學(xué)有效性"，如何提高"教學(xué)訓(xùn)練"等。每年中考化學(xué)復(fù)習(xí)研討會(huì)上，我都要作專題講座，分析研究中考成績，剖析中考試題特點(diǎn)，預(yù)測中考命題動(dòng)向，提出中考復(fù)習(xí)策略，都收到了很好的效果。在蹲點(diǎn)學(xué)校(三樂學(xué)校)通過查看教案，選題訓(xùn)練，批改情況，示范研討，加強(qiáng)復(fù)習(xí)指導(dǎo)的力度，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
四、努力工作，完善自我
三年來，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。
1，課堂教學(xué)：教師要成為一個(gè)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)研究者，必須從上"好課"開始。深入課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)，結(jié)合送教下鄉(xiāng)，集中培訓(xùn)等活動(dòng)，積極開展各級各類教研活動(dòng)，提高教師的課堂教學(xué)能力。以課堂教學(xué)為中心，廣泛開展教學(xué)研究，研討活動(dòng)和實(shí)踐訓(xùn)練活動(dòng)，提高廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力。
(1)年月為區(qū)，區(qū)初三化學(xué)教師作"新教材第三章《走進(jìn)溶液世界》的教材分析"。
(2)年月為區(qū)，區(qū)初三化學(xué)教師上研討課《探究物質(zhì)的溶解性》。
(3)年月，作為市名師培訓(xùn)區(qū)縣中心組化學(xué)研修班的一名學(xué)員，代表研修班拍攝錄象課《探究質(zhì)量守恒定律》。
(4)年月，在中學(xué)為全縣初中教齡不滿5年的青年教師和新河片初三教師上研討課《溶液的組成和溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)》。
(5)年月，在中學(xué)為鎮(zhèn)片和片的初三化學(xué)教師上研討課《實(shí)驗(yàn)裝置的設(shè)計(jì)》。
(6)年月，在蹲點(diǎn)學(xué)校(三樂學(xué)校)上了四堂體驗(yàn)課(主題：如何進(jìn)行初三化學(xué)復(fù)習(xí))。
2，教學(xué)論文：年秋季初三化學(xué)已進(jìn)入新教材全面實(shí)施階段，在新課程實(shí)施的具體過程中，課堂教學(xué)肯定會(huì)有大量的矛盾和困惑，所以本著從教師自身發(fā)展，學(xué)生發(fā)展為本的理念，撰寫工作心得。
(1)《充分發(fā)揮學(xué)生潛能，讓課堂煥發(fā)生命活力》發(fā)表于《現(xiàn)代教學(xué)》；并獲第五屆教師教育教學(xué)研究成果三等獎(jiǎng)。
(2)與老師一起撰寫《初三化學(xué)新教材全解》(由交通出版社出版)。
(3)《課堂教學(xué)中的點(diǎn)滴體會(huì)》發(fā)表于《教師進(jìn)修學(xué)校學(xué)刊》
(4)《以一堂初中化學(xué)觀摩課看發(fā)揮群體智慧的價(jià)值》發(fā)表于《教育》
(5)《初中化學(xué)新教材有效教學(xué)方法的研究》發(fā)表于《教師進(jìn)修學(xué)校學(xué)刊》
3，帶教指導(dǎo)：為了幫助我縣初中化學(xué)青年教師提升教學(xué)水平，幫助青年教師盡快掌握常規(guī)教學(xué)基本內(nèi)容，提高理解教材和課堂設(shè)計(jì)能力，多次對全縣12位青年教師集中進(jìn)行培訓(xùn)，并把大同中學(xué)老師作為帶教對象。
4，個(gè)人榮譽(yù)：
(1)年月被評為縣"化學(xué)學(xué)科帶頭人"
(2)年月，在初中化學(xué)教師教學(xué)課件評比活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng)
(3)年月，被評為化學(xué)學(xué)科全國課改優(yōu)秀教師(共20人)
(4)年月，被評為學(xué)年度學(xué)校先進(jìn)
聽從上級單位領(lǐng)導(dǎo)，貫徹學(xué)習(xí)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)“三個(gè)以案”警示教育開展“三個(gè)一”腐敗專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》要求，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，總結(jié)以下學(xué)習(xí)心得：
作為一名不動(dòng)產(chǎn)登記中心的普通窗口人員，我要做到不在業(yè)務(wù)受理環(huán)節(jié)濫用職權(quán)偽造材料、虛假登記、故意錯(cuò)誤登記、惡意違規(guī)登記；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依據(jù)登記管理?xiàng)l例進(jìn)行登記，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)利。
時(shí)刻堅(jiān)守住自己的道德底線及職業(yè)操守。不利用工作便利違規(guī)獲取和泄露登記信息，不利用不動(dòng)產(chǎn)登記資料進(jìn)行不正當(dāng)活動(dòng)，不與不法中介公司、小貸公司內(nèi)外勾結(jié)，不進(jìn)行權(quán)錢交易，不辦“人情證”。不違反營商環(huán)境條例，隨意增加登記要件，給不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人增加負(fù)擔(dān)。
落實(shí)一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制，使申請人少跑路。遵守政務(wù)服務(wù)窗口規(guī)定，強(qiáng)化服務(wù)意識，職責(zé)范圍內(nèi)的事情不“推繞拖”，態(tài)度端正，不會(huì)因?yàn)槭苋苏埻?，放松辦事尺度。提高自己的業(yè)務(wù)水平，將為人民群眾辦好一件事放在心里。對于申請人提出的合理申請予以接受及處理，非標(biāo)準(zhǔn)化的申請向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告后予以協(xié)商解決。
以上就是我的學(xué)習(xí)心得。
夯實(shí)基礎(chǔ)，完善職業(yè)技能鑒定組織保障
公司高度重視員工培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定
一是落實(shí)技能鑒定組織。將職業(yè)技能鑒定納入公司“十二五”規(guī)劃和總經(jīng)理年度工作報(bào)告，成立總經(jīng)理任組長的教育委員會(huì)，確保高技能人才培養(yǎng)；成立由副總經(jīng)理任主任的技師、高級技師職業(yè)技能鑒定考評委員會(huì)，每年組織鑒定考核評審，為技能人才打通成長通道。
二是加強(qiáng)職鑒機(jī)構(gòu)建設(shè)。結(jié)合電力行業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展需求，規(guī)范職鑒中心組織機(jī)構(gòu)和人員編制，明確和優(yōu)化辦公室、職業(yè)技能鑒定部等工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，推行負(fù)責(zé)人聘任制，提升運(yùn)作效率。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建站”的原則，向中電聯(lián)、人社部申請建立電力行業(yè)職鑒站，電力行業(yè)鑒定站由5個(gè)逐步擴(kuò)充到9個(gè)，初步建立功能完備、布局合理、設(shè)施先進(jìn)、特色鮮明的省、市、縣三級鑒定實(shí)訓(xùn)基地，保障員工培養(yǎng)和鑒定。
三是強(qiáng)化鑒定專業(yè)隊(duì)伍。通過優(yōu)化選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)和考核監(jiān)督等方式，不斷擴(kuò)充和優(yōu)化職業(yè)鑒定專業(yè)隊(duì)伍力量，現(xiàn)已擁有近500名考評員、近50名質(zhì)量督導(dǎo)員，切實(shí)提升鑒定能力和水平。
健全機(jī)制，發(fā)揮職業(yè)技能鑒定牽引作用
大力加強(qiáng)職業(yè)鑒定管理制度和配套機(jī)制建設(shè)
一是完善職鑒管理制度。制定《四川省電力職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》、《職業(yè)技能鑒定監(jiān)考、考評暫行規(guī)定》、《質(zhì)量督導(dǎo)員選拔培養(yǎng)管理辦法》等規(guī)定，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)體系，促進(jìn)鑒定考務(wù)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，維護(hù)職業(yè)資格證書制度公正性和權(quán)威性。
二是抓好過程管理。以培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)、調(diào)考四個(gè)環(huán)節(jié)為主要抓手，嚴(yán)格按照“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任分工，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)制度，確保鑒定公平、公正、公開。
三是優(yōu)化職鑒流程。在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)流程。如2013年，結(jié)合公司技師和高級技師評審規(guī)模大、方式相近、評委資源類似的特點(diǎn)，將技師與高級技師評審整合，有效運(yùn)用評委和場地資源，評審效率提升1倍以上，評審時(shí)限縮短約1周，創(chuàng)造技師、高級技師對比評審的條件，評審質(zhì)量同步提升。
四是加強(qiáng)鑒定站管理。嚴(yán)格按照鑒定站管理辦法實(shí)施鑒定準(zhǔn)入退出和年度評估機(jī)制，簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》，推出鑒定站質(zhì)量通報(bào)、典型案件查辦通報(bào)等，規(guī)范鑒定行為，增強(qiáng)鑒定質(zhì)量的透明度。
五是健全配套機(jī)制。充分運(yùn)用職業(yè)鑒定結(jié)果，職業(yè)資格證書作為一線崗位上崗必備條件；技能等級作為生產(chǎn)序列職業(yè)生涯晉升的重要因素，并通過技術(shù)津貼等與薪酬待遇直接掛鉤；職鑒開展情況、人才當(dāng)量密度、高技能人才比例等指標(biāo)納入對各單位考核，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、員工關(guān)注、各級履責(zé)的良好局面，切實(shí)發(fā)揮職業(yè)技能鑒定在電力行業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備中的牽引作用。
搭建平臺，創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定方式
通過不斷開發(fā)靈活的鑒定方式，滿足生產(chǎn)人員參與鑒定需求，不斷提升鑒定效率
一是服務(wù)基層，送考上門。為方便員工就近考試，節(jié)約時(shí)間，減輕負(fù)擔(dān)，打破了定時(shí)集中鑒定常規(guī)模式，統(tǒng)籌安排，將考場按區(qū)域、分片區(qū)直接設(shè)置到基層單位。如2012年高級工統(tǒng)考，職鑒中心設(shè)置了20個(gè)片區(qū)，70多個(gè)考場延伸到了縣供電公司，甚至為偏遠(yuǎn)地區(qū)的個(gè)別考生也在當(dāng)?shù)貙ＴO(shè)了考點(diǎn)，有效緩解了基層單位“工考矛盾”。
二是拓寬覆蓋面，開展小工種鑒定。通過廣泛收集意見建議，結(jié)合鑒定站實(shí)際，添置職鑒設(shè)備設(shè)施，從2009年起在成都、自貢等鑒定站開展了電力電纜、電力通訊、電力調(diào)度、變電一、二次安裝、調(diào)度自動(dòng)化、調(diào)度自動(dòng)化廠站端調(diào)試檢修等工種的鑒定，努力使各個(gè)專業(yè)工種的員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)均等，讓各個(gè)生產(chǎn)崗位的員工真正享受到職業(yè)資格證書的“陽光雨露”。
三是職鑒網(wǎng)考，提升職鑒綜合效率。2013年，按照全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心部署，作為試點(diǎn)省份完成3000人規(guī)模的初、中級工職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試，在全國率先創(chuàng)建職鑒網(wǎng)考題庫，其中三個(gè)工種填補(bǔ)國內(nèi)鑒定網(wǎng)考題庫空白，得到全國職鑒指導(dǎo)中心高度評價(jià)。
保障質(zhì)量，突出職業(yè)鑒定人才支撐效果
按照人社部“將鑒定質(zhì)量實(shí)實(shí)在在強(qiáng)化提高”的精神，多措并舉，切實(shí)把鑒定質(zhì)量抓到實(shí)處
一是完善鑒定標(biāo)準(zhǔn)。下大力對變電站值班員、變電檢修工、送電線路工、繼電保護(hù)工、用電監(jiān)察員等十多個(gè)主要電力行業(yè)工種的高級工、技師、高級技師鑒定方案和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，并進(jìn)行了事故預(yù)想和反事故演習(xí)等仿真考試，形成了較為規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)蔫b定考核標(biāo)準(zhǔn)體系。
二是修編鑒定題庫。組織有關(guān)專業(yè)優(yōu)秀技能人才、高級工程師、高級技師等骨干，修編審定了6大類生產(chǎn)人員崗位技能考核模塊以及涵蓋24個(gè)生產(chǎn)崗位工種約60000道題的技能鑒定題庫，增加了與先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合的試題；并專門對農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工試題庫進(jìn)行了增補(bǔ)，為技能鑒定工作的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和保障。
第一條為加強(qiáng)現(xiàn)場考核控制、提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》（勞社培就司函[2003]126號）、《**省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》（蘇勞社鑒[2001]3號），制定本辦法。
第二條本辦法適用于對理論考試、技能考核現(xiàn)場的督導(dǎo)和職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)場的督導(dǎo)。
第三條省、市職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)工作。省職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱省中心)負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)的組織實(shí)施工作，對省屬鑒定所(站)各等級職業(yè)技能鑒定、技師高級技師鑒定、中烹等八個(gè)職業(yè)三級以上鑒定以及全國、全省統(tǒng)一鑒定進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。
各省轄市職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱市中心)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)所屬鑒定所(站)、縣級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場督導(dǎo)。
第二章現(xiàn)場質(zhì)量督導(dǎo)人員
第四條現(xiàn)場督導(dǎo)人員由省中心或市中心從取得《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡、具備質(zhì)量督導(dǎo)員資格的人員中選派?？勺们檫x派巡考人員參與或協(xié)助。
第五條派遣現(xiàn)場督導(dǎo)人員，應(yīng)簽訂派遣使用協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。按照誰派遣誰支付的原則，由委派單位支付督導(dǎo)費(fèi)用。質(zhì)量督導(dǎo)費(fèi)用在收取的職業(yè)技能鑒定費(fèi)用中列支。
第六條質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣實(shí)行回避制，與考試對象及考評人員有利益關(guān)系的人員不得擔(dān)任本場考試的質(zhì)量督導(dǎo)員。
第七條現(xiàn)場督導(dǎo)人員有以下權(quán)利：
（一）在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對理論考試、技能考核和工作現(xiàn)場活動(dòng)各環(huán)節(jié)實(shí)施督導(dǎo)活動(dòng)的權(quán)利；
（二）在現(xiàn)場督導(dǎo)工作中，被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有下列情形之一的，有權(quán)提請其主管部門對相關(guān)單位及人員按有關(guān)規(guī)定予以處理：
1、拒絕向質(zhì)量督導(dǎo)人員提供有關(guān)情況和文件、資料的；2、阻撓有關(guān)人員向質(zhì)量督導(dǎo)人員反映情況的；
3、對提出的督導(dǎo)意見，拒不采取改進(jìn)措施的；
4、弄虛作假、采取欺騙手段干擾現(xiàn)場督導(dǎo)工作的；
5、打擊、報(bào)復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)人員的；
6、其它影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。
（三）有獨(dú)立進(jìn)行督導(dǎo)，并有拒絕任何單位或個(gè)人提出更改督導(dǎo)結(jié)果等非正當(dāng)要求的權(quán)利。
（四）權(quán)益受到損害時(shí)，有向委派單位提出申訴的權(quán)利。
（五）督導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束后，有從委派單位獲得合理督導(dǎo)津貼的權(quán)利。
第八條現(xiàn)場督導(dǎo)人員有以下義務(wù)：
（一）遵守有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行現(xiàn)場督導(dǎo)職責(zé)，客觀公正地實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)，保質(zhì)保量完成督導(dǎo)任務(wù)。
（二）與被督導(dǎo)單位及考評人員有利益關(guān)系時(shí)，主動(dòng)提出回避。
（三）在執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，必須佩戴《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》胸卡。質(zhì)量督導(dǎo)人員有權(quán)對考評過程中的違規(guī)行為予以制止或提出處理建議，但不得干預(yù)鑒定所(站)的正?？荚u工作。遇有重大問題，應(yīng)立即向委派單位報(bào)告，提出處理意見和建議。
（四）遵守職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)保密制度，不得擅自公開鑒定對象成績等數(shù)據(jù)信息。
（五）收集被督導(dǎo)單位及工作人員和考生的意見和建議，并及時(shí)如實(shí)向委派單位反映。
（六）督導(dǎo)結(jié)束后，及時(shí)向委派單位提交現(xiàn)場督導(dǎo)表或現(xiàn)場督導(dǎo)報(bào)告。
第九條被督導(dǎo)單位應(yīng)支持和配合質(zhì)量督導(dǎo)人員的工作，主動(dòng)向質(zhì)量督導(dǎo)人員提供必要的工作條件和相關(guān)資料、信息。
第十條現(xiàn)場督導(dǎo)人員有下列情況之一的，由其所在單位給予批評教育或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由委派單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格：
（一）違反鑒定有關(guān)規(guī)定的；
（二）因?yàn)^職貽誤工作的；
（三）利用職權(quán)謀取私利的；
（四）利用職權(quán)包庇或打擊報(bào)復(fù)他人、侵害他人合法權(quán)益的；
（五）其它妨礙工作正常進(jìn)行，并造成惡劣影響的。
第三章現(xiàn)場督導(dǎo)內(nèi)容和工作程序
第十一條現(xiàn)場督導(dǎo)包括鑒定現(xiàn)場的督導(dǎo)和工作現(xiàn)場的督導(dǎo)。
鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)是對鑒定考核現(xiàn)場進(jìn)行檢查督導(dǎo)，督導(dǎo)內(nèi)容：檢查鑒定現(xiàn)場的組織管理與工作程序、考場設(shè)備與人員配備、考生資格的復(fù)核與抽查、考評人員的執(zhí)考行為與考評能力、考場的管理與紀(jì)律、考務(wù)管理的實(shí)施與程序。
工作現(xiàn)場督導(dǎo)是對每次鑒定活動(dòng)后期的工作現(xiàn)場進(jìn)行直接督導(dǎo)和檢查。督導(dǎo)內(nèi)容：檢查與督導(dǎo)理論試卷的閱評、操作技能及工件的評定、試卷質(zhì)量分析及證書核發(fā)等工作程序。
第十二條鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)程序
（一）了解本次鑒定相關(guān)信息，明確督導(dǎo)任務(wù)。質(zhì)量督導(dǎo)人員接到督導(dǎo)任務(wù)后，應(yīng)向委派單位了解本次督導(dǎo)的有關(guān)信息，包括：
1、考點(diǎn)聯(lián)系方式、考核方案、考場安排、考評（考務(wù)）人員名單、參加鑒定人員名冊；
2、熟悉所考職業(yè)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解命題形式、試卷交接、回收要求以及其他需要注意的事項(xiàng)。
（二）鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)過程中應(yīng)完成以下任務(wù)：
1、參加考前會(huì)議，聽取現(xiàn)場考務(wù)安排及考評人員分工情況。
2、監(jiān)督檢查考場布置和設(shè)備設(shè)施是否符合本次鑒定的要求。
3、對考評人員考評行為進(jìn)行監(jiān)督。檢查考評人員的配備是否符合鑒定職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，監(jiān)督考評人員是否公正、公平、盡責(zé)履行職責(zé)，并于考試結(jié)束后對考評人員履職情況進(jìn)行客觀公正評價(jià)。監(jiān)督考務(wù)人員從事成績登統(tǒng)情況。
4、對考生資格進(jìn)行復(fù)核，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
5、檢查技能考核是否按照考核方案進(jìn)行，考核工件是否按要求處理。
6、監(jiān)督試卷啟封情況、試卷內(nèi)容、試卷裝訂情況。督導(dǎo)人員監(jiān)督考務(wù)人員或考評人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拆封試卷，并監(jiān)督考評人員檢查試卷是否完好、有無缺頁、份數(shù)是否與考試人數(shù)相符，是否與委派單位要求的一致，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向委派單位報(bào)告并按要求處理?？荚嚱Y(jié)束后監(jiān)督考務(wù)人員按要求裝訂試卷。
7、對考場紀(jì)律和違紀(jì)問題檢查和處理。發(fā)現(xiàn)考生、考務(wù)人員、考評人員違紀(jì)的要及時(shí)處理，協(xié)助考評人員、考務(wù)人員維持考場秩序。
8、考試結(jié)束后，監(jiān)督監(jiān)考人員、考評人員填寫《考場記錄表》是否符合本場考試實(shí)際。
9、必要時(shí)，召集考生代表、考點(diǎn)代表召開座談會(huì)，了解對試卷、考務(wù)管理等鑒定業(yè)務(wù)的需求、意見和建議。
（三）督導(dǎo)結(jié)束后，填寫現(xiàn)場督導(dǎo)記錄或撰寫督導(dǎo)報(bào)告，對本次考試作出評價(jià)并提出意見和建議。如考試中發(fā)生違紀(jì)問題及突發(fā)事件，應(yīng)寫清處理過程和結(jié)果。督導(dǎo)結(jié)果應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回委派單位。
第十三條工作現(xiàn)場督導(dǎo)程序
（一）理論試卷閱評和操作技能評定的督導(dǎo)
1、檢查閱卷評分人員的資格和考評人員的資格是否達(dá)到要求；
2、檢查閱卷人員和考評人員對評分標(biāo)準(zhǔn)的掌握是否一致和適度，全體評分人員對評分標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)成一致；
3、檢查閱卷和考評工作是否分工合理；
4、檢查閱卷和考評工作能否做到公正公平，當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯誤差時(shí)應(yīng)及時(shí)提醒；
5、維持閱卷評分紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止閱卷和評分中的違紀(jì)和舞弊現(xiàn)象；
6、檢查閱卷和考評記錄簽署是否完整。
（二）成績登統(tǒng)和試卷分析的督導(dǎo)
1、可采取抽查方式檢查考務(wù)人員成績登統(tǒng)是否正確，操作工件評判結(jié)果是否對應(yīng)登錄至相應(yīng)考生名下。
2、質(zhì)量督導(dǎo)人員應(yīng)注意閱卷和考評人員是否對試卷和試題進(jìn)行了分析，并對分析結(jié)果進(jìn)行記錄，如在考試現(xiàn)場發(fā)放試卷質(zhì)量反饋表的，應(yīng)督促閱卷和考評人員將試卷分析結(jié)果擇要填入表中。
（三）證書核發(fā)督導(dǎo)
可采取資料抽查的方式，檢查鑒定所站上報(bào)的鑒定合格人員名冊是否與考試結(jié)果一致，簽名（章）是否齊全，證書核發(fā)是否符合程序。
第四章附則
近日，本刊記者就我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站（簡稱鄉(xiāng)企質(zhì)檢站）的相關(guān)工作采訪了鄉(xiāng)企質(zhì)檢站站長林質(zhì)彬。
林站長圍繞鄉(xiāng)企質(zhì)檢站3項(xiàng)主要職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作
吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定站是2003年經(jīng)農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)的，2005年以來在全省各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、職業(yè)學(xué)校、企業(yè)逐步建立了38個(gè)市縣區(qū)工作站、兩個(gè)培訓(xùn)基地、兩個(gè)實(shí)操培訓(xùn)基地。
林站長介紹說，過去的幾年是我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作快速發(fā)展的時(shí)期，幾年來全省接受職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工有7萬多人次，64890人次通過職業(yè)技能考核鑒定，均獲得不同工種的職業(yè)資格證書，其中技師27人、高級工554人、中級工2383人，初步建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，使企業(yè)整體素質(zhì)提高，員工技能水平增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。此項(xiàng)工作在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作系統(tǒng)多年來一直名列前茅，多次得到農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)站的好評并獲得工作項(xiàng)目的支持。
目前，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作已形成了省、市、縣三級工作體系和近百人的考評員、督導(dǎo)員的工作隊(duì)伍。幾年來各級工作站都發(fā)揮了較大作用并取得了較好的工作成果，使全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步發(fā)展，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才開發(fā)工作做出了較大的貢獻(xiàn)。
林站長又詳細(xì)地介紹了取得的具體成效：
1.1領(lǐng)導(dǎo)重視，成效顯著 幾年來，經(jīng)過全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作系統(tǒng)的不懈努力，取得了明顯成效， 已引起各市、縣、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)注， 充分認(rèn)識到培訓(xùn)與鑒定工作是提高企業(yè)員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，開發(fā)人才資源的有效途徑之一。是提高農(nóng)民工技能水平，擴(kuò)大就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入的有效措施。是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，培養(yǎng)新型農(nóng)民的組成部分。因此，各級政府都在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策措施、項(xiàng)目支撐、宣傳報(bào)導(dǎo)等方面給予了較大的關(guān)注和支持，并將此項(xiàng)工作納入到各級主管部門績效考核和全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)杯考核內(nèi)容之中，使全省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才開發(fā)工作持續(xù)穩(wěn)步健康地發(fā)展。
1.2企業(yè)增效，員工增收 幾年來，吉林省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作主要在農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和鄉(xiāng)、村基層進(jìn)行，總鑒定人數(shù)64890人，其中農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)43341人， 占總數(shù)的67％，其余21549人主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的服裝、建筑、建材、中藥制藥、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人以及農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中的設(shè)備維修、機(jī)械加工人員。通過鑒定使工人持證上崗，企業(yè)的人才管理進(jìn)一步規(guī)范，多數(shù)企業(yè)根據(jù)員工技能水平的高低和工作效率，給予一線工人不同的工資待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大農(nóng)民工增加了收入。生產(chǎn)工人技能的提高，促進(jìn)了企業(yè)效益的提高，使職業(yè)技能鑒定工作收到了實(shí)效。尤其是經(jīng)省站集中培訓(xùn)的各食品加工企業(yè)的中、高級及技師等級的食品檢驗(yàn)人員在經(jīng)過培訓(xùn)輔導(dǎo)，理論考試及在實(shí)操基地現(xiàn)場實(shí)際操作考核后，13人獲得食品檢驗(yàn)工技師職業(yè)資格證書，99人獲得食品檢驗(yàn)工高級職業(yè)資格證書，17人獲得食品檢驗(yàn)工中級職業(yè)資格證書。通過鑒定，不僅使食品加工企業(yè)檢驗(yàn)人員的技能水平提高，為產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全提供了人才的保障，同時(shí)也落實(shí)了“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃項(xiàng)目，促進(jìn)了食品加工企業(yè)的質(zhì)量保證體系完善，企業(yè)質(zhì)量管理提高并通過了質(zhì)量體系認(rèn)證，食品安全認(rèn)證等，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全得到了有效提高，進(jìn)一步落實(shí)了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法，促進(jìn)了企業(yè)效益的提高，體現(xiàn)了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定和“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃的作用，收到了很高的社會(huì)效益。
1.3持證上崗，增加收入 幾年來，培訓(xùn)與鑒定工作已在農(nóng)民工中產(chǎn)生了較大的示范帶動(dòng)作用，廣大農(nóng)民工和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人對職業(yè)資格證書作用的認(rèn)識度不斷提高，持證上崗或持證找工作的優(yōu)越性和收入的增加，激發(fā)了農(nóng)民工主動(dòng)申請參加培訓(xùn)與鑒定的迫切愿望。例如：今年建筑行業(yè)的混凝土支模工（模具工）經(jīng)培訓(xùn)后，經(jīng)申請和部指導(dǎo)站批準(zhǔn)，進(jìn)行了鑒定，滿足了農(nóng)民的要求，使每個(gè)工人的收入由每天80元工資水平增到180元。此外，在農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人考核鑒定現(xiàn)場曾出現(xiàn)過其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)城銷售農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)民，了解到是農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人鑒定時(shí)，現(xiàn)場要求參加考試獲得職業(yè)資格證書的場面。農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格證書對農(nóng)民銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品和經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品起到了保護(hù)農(nóng)民利益，合法經(jīng)營，增加收入的作用。總之，各項(xiàng)工種的農(nóng)民工在經(jīng)過培訓(xùn)和鑒定后，獲得技能證書后，證明了本身的技能水平，穩(wěn)定了就業(yè)，增加了收入。
2.農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)預(yù)警體系建設(shè)
在談到農(nóng)產(chǎn)品加工預(yù)警體系建設(shè)工作時(shí)，林站長首先向我們介紹了農(nóng)產(chǎn)品加工預(yù)警的概念、內(nèi)容及發(fā)展歷程。農(nóng)產(chǎn)品加工預(yù)警，即對農(nóng)產(chǎn)品加工過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、通過數(shù)據(jù)分析與對比，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)未來發(fā)展趨勢及波動(dòng)情況的預(yù)告和警報(bào)。農(nóng)產(chǎn)品加工預(yù)警的主要任務(wù)是：對已識別的各種現(xiàn)象進(jìn)行成因過程和發(fā)展態(tài)勢的描述與分析，揭示其發(fā)展趨勢中的波動(dòng)和異常，發(fā)出相應(yīng)警示信號。該項(xiàng)目由農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工局牽頭，農(nóng)業(yè)部規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院農(nóng)副產(chǎn)品加工研究所具體實(shí)施。各級預(yù)警機(jī)構(gòu)間通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)信息互動(dòng)和資源共享，對我國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)測和分析，使農(nóng)產(chǎn)品加工中的瓶頸問題和潛在危機(jī)能夠早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早控制、早處理，為政府宏觀決策提供依據(jù)，適時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的預(yù)防保護(hù)措施，向農(nóng)產(chǎn)品及其制品的生產(chǎn)、加工、經(jīng)營者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的農(nóng)產(chǎn)品加工監(jiān)測預(yù)警信息，引導(dǎo)其進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，有效避免生產(chǎn)、加工、經(jīng)營的盲目性和趨同性，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少損失。預(yù)警體系的建設(shè)對實(shí)現(xiàn)我國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)又好又快的發(fā)展，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義。
2010年，在已建立的預(yù)警服務(wù)體系基礎(chǔ)上，新增對大豆、小麥、乳品、蘋果、棉花、玉米6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行追蹤監(jiān)測和預(yù)警分析，建立產(chǎn)業(yè)信息庫，并完成相關(guān)的產(chǎn)業(yè)預(yù)警分析報(bào)告。逐步開展信息采集工作，完善信息報(bào)送體系。國家預(yù)警中心對上報(bào)和購買的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，健全農(nóng)產(chǎn)品加工數(shù)據(jù)庫；省級預(yù)警分中心和國家預(yù)警中心分別制定預(yù)警信息制度試行條例，定期預(yù)警信息。
我省是2010年預(yù)警體系建設(shè)的第二批承建單位，預(yù)警產(chǎn)品是我省的主要農(nóng)作物――玉米。經(jīng)農(nóng)業(yè)部專家審核認(rèn)定，我省預(yù)警體系設(shè)備總投資48.91萬元，目前設(shè)備已全部到位，并安裝完成投入使用。今年經(jīng)反復(fù)研究報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)了文件，組建一個(gè)新的預(yù)警工作機(jī)構(gòu)，選定基層(玉米)生產(chǎn)大縣和有關(guān)玉米加工企業(yè)，初步形成了一個(gè)預(yù)警信息員隊(duì)伍，開展了一期預(yù)警信息員培訓(xùn)工作對內(nèi)容方式、方法進(jìn)行了培訓(xùn)，初步掌握了預(yù)警基本方法。已開始了試預(yù)報(bào)工作，目前正在逐步探索預(yù)警工作方法和工作機(jī)制，力爭早日發(fā)揮預(yù)警工作作用。
3.休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游工作
最后，林站長向我們介紹了休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游的相關(guān)情況。
休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游是貫穿農(nóng)村一、二、三產(chǎn)業(yè)，融合生產(chǎn)、生活和生態(tài)功能，緊密連結(jié)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和服務(wù)業(yè)的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)形態(tài)和新型消費(fèi)業(yè)態(tài)。當(dāng)前休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，這個(gè)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重點(diǎn)，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的高級形式，是新農(nóng)村建設(shè)的有效載體，更是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，它順應(yīng)了國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，順應(yīng)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、擴(kuò)大消費(fèi)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的形勢需要，順應(yīng)了農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展的要求，具有非常重要的意義。
在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近幾年的建設(shè)發(fā)展，我省休閑旅游農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展到2720戶，規(guī)模以上休閑旅游企業(yè)已達(dá)58個(gè)，休閑農(nóng)莊168個(gè)，農(nóng)業(yè)觀光采摘園120個(gè)，農(nóng)家樂1500多戶，直接安置以農(nóng)民為主的從業(yè)人員6.5萬人次，年接待游客近2000萬人次，營業(yè)收入達(dá)300多億元?！笆濉逼陂g將建成國家級休閑旅游農(nóng)業(yè)示范縣五個(gè)，評定三星級以上休閑旅游農(nóng)業(yè)企業(yè)100戶，打造具有北方特色的精品休閑旅游農(nóng)業(yè)線路三條，實(shí)現(xiàn)休閑旅游農(nóng)業(yè)營業(yè)收入翻一番，使之成為我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，為全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
近年來，按照國務(wù)院關(guān)于加快民生工程、清潔能源、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和節(jié)能減排的要求，在天然氣大力勘探開發(fā)和進(jìn)口引進(jìn)的基礎(chǔ)上，國內(nèi)天然氣業(yè)務(wù)快速發(fā)展，尤其是終端城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)發(fā)展更為迅猛，城市氣化率明顯提高。城市燃?xì)馄髽I(yè)作為天然氣公用事業(yè)的組織者，承擔(dān)著安全平穩(wěn)供氣的重大責(zé)任，只有保證安全環(huán)保，做到萬無一失，才能確保天然氣業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展。
如何做好燃?xì)馄髽I(yè)的安全管理，是擺在燃?xì)馄髽I(yè)管理者面前的一個(gè)重要課題。幾年來，隨著燃?xì)馄髽I(yè)的迅猛增加，安全事故也屢屢發(fā)生。從理論上講，引發(fā)安全事故的主要因素有兩點(diǎn)，一是人的不安全行為，二是物的不安全狀態(tài)。有觀點(diǎn)認(rèn)為，人的不安全行為在安全事故的影響因素中占96%。實(shí)踐證明，作業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)知識水平、操作技能水平、安全管理水平、安全防護(hù)知識水平、勞動(dòng)防護(hù)用具使用情況、災(zāi)害預(yù)判斷能力、突發(fā)事件應(yīng)對能力、身體健康狀況、意志品質(zhì)、精神狀態(tài)、心理承受能力等，都會(huì)不同程度地影響到生產(chǎn)安全。人力資源管理可以通過制度、管理、訓(xùn)練、培訓(xùn)、教育等手段，促使以上各方面加強(qiáng)和提高，有效消除和化解安全隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，提升安全管理水平。中石油昆侖燃?xì)庥邢薰驹趶?qiáng)化人力資源管理的基礎(chǔ)上，對提升燃?xì)馄髽I(yè)本質(zhì)安全程度，進(jìn)行了有益的嘗試。
強(qiáng)化勞動(dòng)組織管理
勞動(dòng)組織管理是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，主要包括勞動(dòng)定額定員、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)組織形式等。強(qiáng)化勞動(dòng)組織管理主要包括以下方面。
規(guī)范約束機(jī)構(gòu)設(shè)置。城市燃?xì)馐墙鼛啄甑男屡d業(yè)務(wù)，燃?xì)馄髽I(yè)剛剛具有一定規(guī)模，不像多年運(yùn)行的油田、煉化企業(yè)有成熟的機(jī)構(gòu)編制規(guī)范。作為燃?xì)馄髽I(yè)，應(yīng)先結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制規(guī)范，按照國家安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門。
明確崗位安全責(zé)任。加強(qiáng)崗位研究，開展崗位分析和工作評價(jià)，細(xì)化崗位職責(zé)、崗位權(quán)限及崗位績效指標(biāo)，明確上崗條件，尤其是各崗位安全管理職責(zé)要進(jìn)一步明確，確保滿足安全管理職責(zé)到位，人人參與安全管理。
動(dòng)態(tài)調(diào)整滿足需要。燃?xì)馄髽I(yè)處于高速發(fā)展時(shí)期，機(jī)構(gòu)編制要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)拓展、區(qū)域增加等因素，動(dòng)態(tài)調(diào)整安全管理人員定員，以滿足安全管理監(jiān)督的需要。
監(jiān)督檢查確保落實(shí)。通過日常工作調(diào)研、檢查和不定期抽查等方式，加強(qiáng)對企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)和人員配置情況進(jìn)行檢查，督促落實(shí)，為安全生產(chǎn)提供組織保障。
強(qiáng)化人力資源優(yōu)化
人力資源是組織中最有能動(dòng)性的資源，是企業(yè)系統(tǒng)中最難協(xié)同又貫穿經(jīng)營過程，并控制每一個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)集成。每一名員工都時(shí)時(shí)刻刻參與著企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，安全事故的預(yù)防要靠員工的直接參與，員工素質(zhì)的高低與事故發(fā)生率成負(fù)相關(guān)關(guān)系。因此，提升員工素質(zhì)已成為安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。提升員工素質(zhì)，一是嚴(yán)把入口，擇優(yōu)錄用。燃?xì)馄髽I(yè)多為新設(shè)立的項(xiàng)目公司，員工大部分通過屬地化招聘解決，員工聘用工作任務(wù)艱巨。企業(yè)成立后，要強(qiáng)化人事制度建設(shè)，建立健全招聘、使用、晉升、退出等制度辦法，明確聘用條件，嚴(yán)把新增員工素質(zhì)關(guān)，盡快建立一支專業(yè)技術(shù)熟練、綜合素質(zhì)較高、安全操作規(guī)范的員工隊(duì)伍，確保安全生產(chǎn)基本要求。二是因崗而異，選配人員。招錄員工前，應(yīng)先根據(jù)所需用工崗位的上崗條件，明確招錄人員基本條件，根據(jù)崗位類別和崗位層次，開展梯度招聘，力爭做到人崗匹配，人盡其才，才盡其用。三是優(yōu)化調(diào)整，各盡其能。建立健全崗位考核聘用制度，定期開展履崗能力測評，結(jié)合測評結(jié)果，做好人員調(diào)劑工作，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，挖掘內(nèi)部資源潛力，減少用工數(shù)量，精干員工隊(duì)伍。
強(qiáng)化員工隊(duì)伍培訓(xùn)
培訓(xùn)工作不但可以提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也可以提高員工安全素質(zhì)、安全意識和安全責(zé)任心。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，能有效提高技能水平，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)做好以下4種培訓(xùn)：一是入職培訓(xùn)。目前，開設(shè)城市燃?xì)鈱I(yè)的院校較少，尤其是高等技術(shù)專科院校更少，城市燃?xì)馄髽I(yè)快速發(fā)展，需要用工數(shù)量巨大，畢業(yè)的大中專畢業(yè)生無法滿足需求。燃?xì)馄髽I(yè)從市場錄用非燃?xì)鈱I(yè)畢業(yè)生時(shí)，要先開展入職前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，招聘錄用，提高招錄人員的基本素質(zhì)，為后期崗位專業(yè)培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)，提高再提升能力。二是崗前培訓(xùn)。按照地方安全部門和企業(yè)崗位管理工作要求，燃?xì)馄髽I(yè)要做好崗前培訓(xùn)和入廠三級安全教育，重點(diǎn)培訓(xùn)燃?xì)饣纠碚?、崗位操作?guī)范和廠紀(jì)廠規(guī)及安全管理規(guī)定，取得壓力容器操作許可證和燃?xì)馄髽I(yè)上崗操作證，確保全員持證上崗，提高安全操作素質(zhì)。還要積極做好崗前跟班實(shí)習(xí)操作，做好理論聯(lián)系實(shí)際和熟練崗位操作規(guī)范。三是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。燃?xì)馄髽I(yè)崗位不多，但差別較大，各有特點(diǎn)，操作規(guī)范各不相同。崗位員工調(diào)整時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度，必須做到不培訓(xùn)不轉(zhuǎn)崗，培訓(xùn)不到位不轉(zhuǎn)崗。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)要突出重點(diǎn)，區(qū)分異同，重點(diǎn)補(bǔ)充不知、不懂、不會(huì)的專業(yè)知識和操作技能，讓轉(zhuǎn)崗員工盡快滿足新崗位要求。四是做好技能提升培訓(xùn)。崗位操作的熟練程度直接影響到安全生產(chǎn)和應(yīng)急處理能力，作為新興的燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)該加大技能提升培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍整體水平。重點(diǎn)開展師帶徒、晉級培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、賽前急訓(xùn)、技能工作室等技能提升培訓(xùn)，通過技能鑒定、技術(shù)比武、技能大賽等方式建立技能人才成長通道，逐步建立以高級工、技師、高級技師為主體、技能專家為核心的技能人才隊(duì)伍。
強(qiáng)化績效考核管理
生產(chǎn)安全是燃?xì)馄髽I(yè)生產(chǎn)組織的重中之重，企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并將生產(chǎn)安全作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入領(lǐng)導(dǎo)績效合同，達(dá)到生產(chǎn)安全與工作績效、獎(jiǎng)懲相掛鉤的效果。在績效合同中納入兩個(gè)勞動(dòng)安全關(guān)鍵績效指標(biāo)，一是HSE管理評價(jià)，主要考核安全管理及體系建設(shè)水平；二是安全環(huán)保責(zé)任事故，根據(jù)勞動(dòng)安全事故發(fā)生率和嚴(yán)重程度，扣減績效考核總分。燃?xì)馄髽I(yè)承擔(dān)著公用事業(yè)服務(wù)職能，服務(wù)的對象為用戶。燃?xì)獍踩a(chǎn)經(jīng)營不單純涉及員工，還涉及燃?xì)庥脩?。燃?xì)夤疽浞职l(fā)揮員工和用戶的作用，建立報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工和用戶安全工作的熱情和活力，發(fā)動(dòng)大家來共管安全，積極參與安全管理。
一、政策落實(shí)（基礎(chǔ)分值1.5分，加分1.5分，自查得分共計(jì)3分）。
(一）縣（市、區(qū)）黨委政府落實(shí)主體責(zé)任，把引導(dǎo)動(dòng)員社會(huì)各界參與扶貧納入當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)大局，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查考核情況。（分值1分，自查得分1分）。
1.黨委、政府高度重視，落實(shí)主體責(zé)任。社會(huì)扶貧是“大扶貧”工作格局的重要組成部分，根據(jù)中、省、市脫貧攻堅(jiān)總體部署，我區(qū)高度重視，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查考核。區(qū)委、區(qū)政府多次組織召開社會(huì)扶貧專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)、常委會(huì)等研究、安排社會(huì)扶貧等相關(guān)工作，詳見《社會(huì)扶貧專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議方案》、《2020年度社會(huì)扶貧專項(xiàng)方案編制會(huì)會(huì)議紀(jì)要》、《社會(huì)扶貧專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議紀(jì)要》等。
2.積極引導(dǎo)和動(dòng)員社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)。通過編制印發(fā)《進(jìn)一步引導(dǎo)和動(dòng)員社會(huì)組織參與脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施方案》、《2020年全區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)》、《市區(qū)2020年脫貧攻堅(jiān)工作考核辦法》、《市區(qū)脫貧攻堅(jiān)“流動(dòng)紅（黑）旗評比辦法”》等，將社會(huì)扶貧專項(xiàng)納入全區(qū)脫貧攻堅(jiān)大局，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一考核檢查。
（二）編制本級社會(huì)扶貧專項(xiàng)2020年實(shí)施方案，明確社會(huì)扶貧責(zé)任部門，分解下達(dá)社會(huì)扶貧年度目標(biāo)。（分值1分，自查得分1分）。
編制專項(xiàng)方案，明確責(zé)任，下達(dá)年度任務(wù)目標(biāo)。嚴(yán)格按照省、市要求，結(jié)合實(shí)際，編制印發(fā)了《市區(qū)社會(huì)扶貧專項(xiàng)2020年實(shí)施方案》，方案明確了社會(huì)扶貧責(zé)任部門，分解下達(dá)社會(huì)扶貧專項(xiàng)年度目標(biāo)。積極引導(dǎo)和動(dòng)員全社會(huì)參與脫貧攻堅(jiān)。
（三）印發(fā)2020年度扶貧日系列活動(dòng)方案（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
為引導(dǎo)和動(dòng)員社會(huì)各界參與脫貧攻堅(jiān)，營造良好的濃厚氛圍，印發(fā)了《市區(qū)2020年扶貧日系列活動(dòng)實(shí)施方案》的文件，廣泛動(dòng)員全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)、社會(huì)組織和各界人士發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困、大愛慈善的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，參與扶貧日系列活動(dòng)。
二、項(xiàng)目推進(jìn)（基礎(chǔ)分值1.5分，加分1.5分，自查得分共計(jì)3分）。
（一）研究部署社會(huì)扶貧專項(xiàng)工作。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
區(qū)委區(qū)政府高度重視，多次組織召開社會(huì)扶貧專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)、常委會(huì)安排部署社會(huì)扶貧相關(guān)工作。會(huì)議審議通過了《市區(qū)社會(huì)扶貧專項(xiàng)2020年實(shí)施方案》、《市區(qū)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選建議方案》、《市“脫貧榜樣”評選建議方案》、《市區(qū)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人擬表揚(yáng)名單》、《市“脫貧榜樣”擬表揚(yáng)名單》等。
（二）按照社會(huì)扶貧專項(xiàng)實(shí)施方案的責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
1.積極開展脫貧攻堅(jiān)評優(yōu)工作。今年以來，評選表揚(yáng)區(qū)級脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人55人、先進(jìn)集體15個(gè)，脫貧榜樣40名，獲省委省政府脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)個(gè)人9人；省級脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)1人；獲市委市政府脫貧表揚(yáng)先進(jìn)集體8個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15人；獲市級脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)個(gè)人4人；市級脫貧榜樣1人。組織召開全區(qū)脫貧攻堅(jiān)表揚(yáng)大會(huì)，對獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎(jiǎng)，并號召全體干部要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，為脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)獻(xiàn)出一份力。
2.做好脫貧攻堅(jiān)總結(jié)宣傳。我區(qū)緊緊圍繞中央、省、市脫貧攻堅(jiān)總結(jié)宣傳工作總體安排部署，將宣傳總結(jié)工作作為今年脫貧攻堅(jiān)的重要內(nèi)容同安排、同部署、同落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，制定了《區(qū)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)任務(wù)責(zé)任分工表》，分別明確工作任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一是成立了我區(qū)《脫貧攻堅(jiān)紀(jì)實(shí)》叢書和《脫貧攻堅(jiān)圖志》編寫小組，邀請了市區(qū)寫作專家參與叢書和圖志的編寫，目前叢書、圖志正在加緊創(chuàng)作中。二是開展脫貧攻堅(jiān)視頻、圖片征集、圖志創(chuàng)作活動(dòng)。我區(qū)脫貧攻堅(jiān)成效宣傳片正在加緊創(chuàng)作中，預(yù)計(jì)年底將完成制作。動(dòng)員部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會(huì)組織和個(gè)人進(jìn)行圖片創(chuàng)作，通過圖片生動(dòng)展現(xiàn)黨和政府強(qiáng)力推動(dòng)、人民群眾自強(qiáng)奮斗的脫貧歷程。目前已收集各類圖片3600余張。三是在全區(qū)內(nèi)收集具有突出本地特色、有紀(jì)念意義、有歷史典故、有代表性等實(shí)物，收集省“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)單位獎(jiǎng)牌、耕作工具、感謝信、“真心為民扶貧幫困”錦旗等脫貧攻堅(jiān)實(shí)物共計(jì)150余件，計(jì)劃2021年春節(jié)前開始布展活動(dòng)。
3.扎實(shí)開展駐村幫扶工作。2020年，聚焦鞏固全區(qū)脫貧成效、提升群眾滿意度的目標(biāo)任務(wù)，用“四個(gè)抓實(shí)”不斷推動(dòng)各塊幫扶力量協(xié)調(diào)發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)圓滿收官提供了強(qiáng)有力的保障。一是抓實(shí)駐村幫扶力量資源整合。針對區(qū)劃調(diào)整實(shí)際，合理整合、劃派“五個(gè)一”幫扶力量，確保幫扶力量“選得準(zhǔn)、派得出、用得上”，幫扶工作不斷層。舉辦第一書記及駐村工作隊(duì)員全覆蓋專題培訓(xùn)班，召開脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)。有力提升了脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。二是抓實(shí)駐村幫扶力量日常管理。推行“任務(wù)清單”管理，堅(jiān)持每季度組織指導(dǎo)第一書記、駐村工作隊(duì)、農(nóng)技員等幫扶力量深入群眾中開展述職懇談會(huì)，公開承諾、亮?xí)癯晒?、接受咨詢、答疑解惑、解決問題，提高群眾對脫貧攻堅(jiān)工作的滿意度和認(rèn)可度。三是抓實(shí)駐村幫扶問題持續(xù)整改。壓實(shí)整改責(zé)任，制定《駐村幫扶工作問題整改清零行動(dòng)實(shí)施方案》，明確11條整改措施。召開全區(qū)駐村幫扶問題整改清零推進(jìn)會(huì)，嚴(yán)防問題反彈，把“兩不愁三保障”回頭看大排查以及歷年來脫貧攻堅(jiān)成效考核、巡視巡察和調(diào)研督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)反饋的駐村幫扶問題進(jìn)行全面排查，駐村幫扶問題整改開展全覆蓋、無死角核查，確保脫貧攻堅(jiān)成果有效。
4.加強(qiáng)推廣使用“中國社會(huì)扶貧網(wǎng)”。進(jìn)一步推進(jìn)中國社會(huì)扶貧網(wǎng)推廣使用工作，積極引導(dǎo)扶貧公益商標(biāo)產(chǎn)品、扶貧產(chǎn)品等入駐中國社扶網(wǎng)，目前，全區(qū)有14家企業(yè)入駐中國社會(huì)扶貧網(wǎng)。積極動(dòng)員社會(huì)各界愛心人士注冊中國社扶網(wǎng)，截至目前，全區(qū)共注冊信息管理員162名，已注冊貧困用戶8647人，已注冊愛心人士7889人，累計(jì)發(fā)起貧困需求1511條、成功對接1041條、對接成功率69%。
5.持續(xù)開展“以購助扶”活動(dòng)。以消費(fèi)扶貧月為契機(jī)，加強(qiáng)“以購助扶”力度，動(dòng)員和鼓勵(lì)各級黨政機(jī)關(guān)、民營企業(yè)、社會(huì)組織和愛心人士，積極開展832平臺采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，理縣特色農(nóng)產(chǎn)品購買，網(wǎng)購和現(xiàn)場采購、“八進(jìn)”等活動(dòng)。開展“以購助扶”特色直播帶貨活動(dòng)。今年以來，累計(jì)開展以購助扶活動(dòng)882余次，金額228.7萬余元。
6.全面實(shí)施社會(huì)扶貧公益項(xiàng)目。持續(xù)開展國奶扶貧公益項(xiàng)目，建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級工作隊(duì)伍建設(shè)，今年共捐贈(zèng)奶粉553罐，捐助奶粉739罐。深入開展“百工技師”公益項(xiàng)目積極與區(qū)教育體育局對接，對貧困學(xué)生進(jìn)行摸底，篩選出有意愿的學(xué)生，積極動(dòng)員符合條件且有意愿的貧困學(xué)生踴躍報(bào)名。
7.有序推進(jìn)扶貧日系列活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利推進(jìn)，編制下發(fā)了實(shí)施方案，明確了扶貧日系列活動(dòng)的責(zé)任主體、活動(dòng)內(nèi)容和工作要求等。積極向社會(huì)廣泛發(fā)出2020年扶貧公益捐贈(zèng)倡議書，積極動(dòng)員社會(huì)各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大機(jī)關(guān)干部職工參與社會(huì)扶貧公益捐贈(zèng)；利用大型戶外廣告牌開展脫貧攻堅(jiān)宣傳，營造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。組織召開了社會(huì)扶貧工作推進(jìn)暨脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)表揚(yáng)大會(huì)，傳達(dá)及各級關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的重要批示精神，進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)，激勵(lì)全體干部再接再厲，打贏打好脫貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)。全區(qū)共捐贈(zèng)資金、物資共計(jì)253萬元。
8.廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與脫貧攻堅(jiān)。一是開展“脫貧攻堅(jiān)—人大代表再行動(dòng)”。以實(shí)施“脫貧攻堅(jiān)——人大代表再行動(dòng)”活動(dòng)為抓手，各級人大代表找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。今年以來，全區(qū)12個(gè)代表小組開展調(diào)研視察30次，結(jié)對幫扶貧困戶1918戶，捐款捐物66.5萬元，以購助扶75.3萬元，爭取和協(xié)調(diào)各種幫扶資金1235.86萬元，開展扶貧技術(shù)培訓(xùn)2269人次，資助貧困學(xué)生91名，幫助貧困戶落實(shí)就業(yè)崗位615個(gè)，走訪群眾4916戶，為群眾辦實(shí)事好事1983件。二是全體政協(xié)委員全力投入脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，掀起了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、委員廣泛參與、機(jī)關(guān)全員覆蓋的政協(xié)助力精準(zhǔn)扶貧的新，用心用情書寫了政協(xié)系統(tǒng)助力脫貧攻堅(jiān)的新篇章。截止目前，全區(qū)201名政協(xié)委員在“雙千”活動(dòng)中積極作為，實(shí)現(xiàn)參與率100%，履職總數(shù)590件1580人次。三是組織召開黨派聯(lián)席會(huì)、黨外人士通報(bào)會(huì)、黨外人士座談會(huì)6次，對聚焦脫貧攻堅(jiān)中遇到的難點(diǎn)問題、政策落實(shí)中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出意見建議25條，為貧困地區(qū)擺脫貧困提供強(qiáng)大的智力支持。今年以來，全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線開展“科技下鄉(xiāng)”“義診下鄉(xiāng)”“送溫暖下鄉(xiāng)”各項(xiàng)扶貧公益活動(dòng)60余次，捐款捐物150余萬元。四是積極引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)參加扶貧日系列活動(dòng)捐贈(zèng)，積極引導(dǎo)企業(yè)參加“以購助扶”活動(dòng)，今年來累計(jì)購買農(nóng)副產(chǎn)品12萬余元。開展特色直播帶貨活動(dòng)，助銷售扶貧產(chǎn)品23余元，組織開展“萬企幫萬村”法治宣講活動(dòng)，提高貧困戶法律意識。五是充分發(fā)揮群團(tuán)力量助力脫貧攻堅(jiān)。積極組織開展“我要上大學(xué)”公益資助金共計(jì)10000元，大力開展“童伴之家”活動(dòng)，累計(jì)開展150余次，參加兒童2500余人次。成立青年直播電商協(xié)會(huì)，開展扶貧產(chǎn)品直播帶貨專場活動(dòng)，銷售遂潼兩地扶貧產(chǎn)品8萬余元。2020年投入資金30.53萬元為我區(qū)農(nóng)村建檔立卡貧困戶適齡婦女購買“關(guān)愛女性保障計(jì)劃”保費(fèi)，爭取國家級救助資金11萬元，省級資金2萬元，市級資金19萬元，有效阻斷了農(nóng)村貧困婦女因病返貧、因病致貧。投入7萬元，組織民間協(xié)會(huì)、“土專家”等開展科普宣教活動(dòng)。
（三）準(zhǔn)確錄入“省脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺”社會(huì)扶貧專項(xiàng)數(shù)據(jù)。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
我區(qū)嚴(yán)格按照省、市要求，及時(shí)準(zhǔn)確在“省脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺”中錄入了2020年定點(diǎn)扶貧相關(guān)數(shù)據(jù)、社會(huì)扶貧專項(xiàng)資金數(shù)據(jù)等。
三、扶貧成效（基礎(chǔ)分值2分，加分2分，自查得分共計(jì)4分）。
（一）縣（市、區(qū)）年度脫貧計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)均到達(dá)脫貧標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
為明確全年脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，聚焦重點(diǎn)，印發(fā)了《區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于分解下達(dá)2020年脫貧攻堅(jiān)減貧計(jì)劃的通知》等文件，對標(biāo)補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，通過對貧困戶達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，年底全面完成5戶13人貧困人口脫貧目標(biāo)任務(wù)。
（二）扎實(shí)開展扶貧日系列活動(dòng)并取得較好成效。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
根據(jù)省、市開展扶貧日系列活動(dòng)的要求，印發(fā)《市區(qū)2020年扶貧日系列活動(dòng)實(shí)施方案》，組織開展了扶貧日捐贈(zèng)、脫貧攻堅(jiān)表揚(yáng)評選、脫貧攻堅(jiān)征文、直播助農(nóng)帶貨等系列活動(dòng)，積極向社會(huì)廣泛發(fā)出2020年扶貧公益捐贈(zèng)倡議書，積極動(dòng)員社會(huì)各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大機(jī)關(guān)干部職工參與社會(huì)扶貧公益捐贈(zèng)；利用大型戶外廣告牌開展脫貧攻堅(jiān)宣傳，營造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。組織召開了社會(huì)扶貧工作推進(jìn)暨脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)表揚(yáng)大會(huì)，傳達(dá)及各級關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的重要批示精神，進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)，激勵(lì)全體干部再接再厲，打贏打好脫貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)。
（三）廣泛動(dòng)員社會(huì)各界開展自愿捐贈(zèng)活動(dòng)并取得較好成果。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計(jì)1分）。
通過向社會(huì)廣泛發(fā)出2020年扶貧公益捐贈(zèng)倡議書，積極動(dòng)員社會(huì)各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大機(jī)關(guān)干部職工參與社會(huì)扶貧公益捐贈(zèng)，全區(qū)募捐資金253余萬元。
