時間：2022-08-13 01:24:43
序論：在您撰寫個人對照檢查材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
通過集中學(xué)習，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻領(lǐng)會批評與自我批評的重要性，自覺主動地學(xué)習“五個認同和三個離不開”主要內(nèi)容。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，切身做到“兩個共同”。對自身存在的問題做了深刻的反思，查找出現(xiàn)問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。
一、存在的主要問題
缺乏創(chuàng)新精神。不善于創(chuàng)造性地開展工作，對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，沒有注意到工作方法的重要性。缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念沒有貫徹始終。存在的問題不夠深入剖析，（1）學(xué)習民族政策，（2）黨員模范作用等。
二、存在問題的主要原因
經(jīng)過分析以上缺點，深入解剖自我，我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴格。平時松松散散，不重視自身出現(xiàn)的問題，特別是沒有好好進行自我反省，也沒有及時調(diào)整好心態(tài)，其他因素對自己的影響也比較嚴重，從而導(dǎo)致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位，總給自己找各種理由開脫，甚至拒不承認和悔改。這對自已進步的阻礙非常大，不利于自己的發(fā)展與成長。歸根結(jié)底，這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。實質(zhì)工作做的不到位。
一、存在問題
1.落實工作時，能夠積極主動、但開拓創(chuàng)新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性。
2.聽取意見不夠,掌握情況不夠,對村名訴求缺少全面、客觀、準確的把握，缺乏幫助解決群眾實際困難的主動性。。
3.對于駐村管理制度認識不夠，有事由于工作忙，。
二、原因剖析
1.雖然也有加強理論學(xué)習的意識,也參加了上級組織的各類學(xué)習,但是實際上依然缺理論的系統(tǒng)學(xué)習,再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應(yīng)的要求。
2.不能夠很好地考慮工作對象的實際困難,沒有能夠做到全力以赴地為群眾服務(wù)，沒有完全做到耐心和換位思考。
3.在工作中滿足于完成本職工作，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改措施
一、對照紀律、法規(guī)找差距
我現(xiàn)在在xx主要參與罪犯現(xiàn)場管理和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性業(yè)務(wù)工作。對照《司法部六條禁令》 《六條禁止性規(guī)定》 《“六個一律”》《“六個絕不允許”》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，我嚴格要求自己，工作以來沒有違反相關(guān)規(guī)定。但是也存在一些不足：一是理論知識學(xué)習不夠，尤其是一些業(yè)務(wù)知識掌握運用比較生疏；二是面對當前精細化規(guī)范化管理，還存在履職不到位、工作積極性不高的情況；三是擔當意識不夠，平時工作中會以“事情多”為借口，放松了對自己的要求，一些事情沒能主動擔當起來。
二、對照制度執(zhí)行力找不足
對照監(jiān)獄規(guī)范化、精細化管理的七百多條規(guī)定，在執(zhí)行上存在很多問題。有時存在履行崗位職責不到位。按照規(guī)定要求仍然存在不到位的地方，沒有面面俱到，比如：對各項監(jiān)管制度的學(xué)習、落實還不到位，還有憑經(jīng)驗、靠老辦法的僥幸心理存在，思想上有所松懈。對監(jiān)內(nèi)現(xiàn)場的巡查力度不夠，對罪犯只能有一個互監(jiān)組的要求，對重點罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不夠；作為一名監(jiān)區(qū)基層警察，工作中需要時時提高警惕，保持清醒的頭腦，冷靜面對形形的罪犯，及時妥善處理各種突發(fā)事件和罪犯違規(guī)違紀。但是長期以來在思想上放松了對自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在僥幸心理，執(zhí)行力不夠。落實監(jiān)獄規(guī)范化、精細化存在的問題：如警務(wù)禮儀做的不夠好，主要表現(xiàn)在動作不標準，報告詞不規(guī)范；執(zhí)法記錄不夠重視，記錄過程不夠細化和規(guī)范等。
三、根源剖析和原因分析
對照工作職責的相關(guān)要求，以及與監(jiān)獄規(guī)范化、精細化管理的規(guī)定，在執(zhí)行上存在的問題。經(jīng)過認真思考和分析，存在這些問題的原因主要有以下幾點：
1．相關(guān)法律、法規(guī)和制度學(xué)習不夠掌握不到位。造成實際工作中的理論指導(dǎo)實踐的“理論”缺失。
2．存在麻痹大意思想。對于一些自己理解為比較苛責制度規(guī)定以及在實際實施中由于硬件和軟件缺失而很難貫徹落實的制度，實際落實上有時候會搞變通，存在麻痹大意的思想。忘記了所有的制度都是因有前車之鑒而制定的這一根本。
3. 態(tài)度不夠端正、細節(jié)注重不夠、警惕性不夠高，由于之前經(jīng)歷和生活習慣，或多或少的養(yǎng)成了拖延癥的習慣。認為不到最后一刻都還有時間去做。
4. 擔當意識不夠，平時工作中會以“事情多”為借口，放松了對自己的要求，一些事情沒能主動擔當起來。工作缺乏連貫性，工作中有時放不開，出現(xiàn)畏首畏尾情況，遇到困難出現(xiàn)了逃避思想和消極情緒，從而影響了工作進度。
四、今后的努力方向和整改措施
通過認真查找自身不足，同時通過開展“依法、嚴格、規(guī)范、文明、廉潔”活動，在活動中的不斷培訓(xùn)、學(xué)習。在今后的工作中我要努力做好以下幾點：
一要加強相關(guān)法律、法規(guī)和制度的學(xué)習。切實做到以理論指導(dǎo)實踐，補齊“理論”短板。
二是要端正態(tài)度、注重細節(jié)、提高警惕。千里之堤毀于蟻穴，太多的監(jiān)管安全事故警示告訴我們何為“因小失大”。在經(jīng)后的工作中我一定要端正態(tài)度、注重細節(jié)、提高警惕，一絲不茍地落實相關(guān)管理制度。
一、 個人“”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
深入一線少，和職工溝通少，不了解職工的真實想法;工作中存在重形式、輕實效的現(xiàn)象;理論功底不高，指導(dǎo)實踐不夠;調(diào)研工作做得少，不了解一線情況，干工作還存在想當然的現(xiàn)象;對待理論學(xué)習，只滿足于片面地引用個別原理，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來;參謀助手作用發(fā)揮得不好，對工作中遇到的困難有拖、等、靠的現(xiàn)象，不能積極主動需求解決辦法;安排組織會議時，還存在注重會議形式，不管大小會議都制作條幅，擺放席簽。
(二)官僚主義方面
對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，部門例會組織的少，與部門內(nèi)員工工作、思想溝通不夠;對部門員工管理時常有松懈的現(xiàn)象;抓工作時注重布置工作，不注重落實和工作結(jié)果反饋，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象;向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，向其他分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通的少，在領(lǐng)導(dǎo)班子間協(xié)調(diào)工作做得不好、工作效率不高;還存在越過部門，直接與其他部門員工協(xié)調(diào)安排工作的情況;局限于上級布置什么就做什么，欠缺創(chuàng)新意識，沒有成分發(fā)揮主觀能動性。
(三)享樂主義方面
工作狀態(tài)有時不好，服務(wù)意識還不強，存在小成即滿的思想;工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，存在不求有功，但求無過的想法;在學(xué)習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，不勤于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際;創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。
(四)奢靡之風方面
有時也愛面子，喜歡名牌服飾、喜歡美食;存在追求物質(zhì)享受的思想;存在簡單的以金錢衡量價值、衡量成功的思想;在負責具體接待工作時，出現(xiàn)過超標準接待、浪費的現(xiàn)象;對同事不恰當?shù)墓ЬS，坦然接受，自滿之心占據(jù)大腦，脫離了群眾。
二、 產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，這段時間以來，經(jīng)過認真思考，按照“洗洗澡、治治病”，就問題產(chǎn)省的原因，如下分析：
一是政治學(xué)習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹，參加政治學(xué)習的時間有限，沒有意識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“”的危害性，對群眾作為發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。二是對工作細節(jié)重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，導(dǎo)致一些小問題上、細節(jié)上沒有做好。作為兩個部門的負責人，由于時間和精力有限，很少組織兩部門員工召開例會。對部門的工作進行了一定的授權(quán)，督促檢查不夠，導(dǎo)致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差。三是主觀能力不夠，自認為到辦公室工作已有三四年時間，已經(jīng)能夠勝任工作，自滿情緒嚴重，缺少俯下身子、虛心調(diào)研的態(tài)度，對待新問題，習慣根據(jù)簡單經(jīng)驗提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上對存在滿足現(xiàn)狀，進取不足。四是思想認識、價值觀念上出現(xiàn)滑坡，受到社會上不良思想、拜金主義的影響，有時存在用金錢衡量價值觀念的現(xiàn)象，存在攀比心理，主觀上影響了思想認識和自身素質(zhì)的提升，客觀上導(dǎo)致存在安于現(xiàn)狀、不思進取的情況。
三、今后努力方向和改進措施
1、加強政治學(xué)習，努力提高自身的政治素質(zhì)。以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學(xué)習，要充分認識到群眾路線的重大意義，抓好自身作風建設(shè)，重視政治學(xué)習。堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法，密切聯(lián)系群眾，清除自己在“”上存在的問題。
2、提升思想認識，正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設(shè)的突出問題，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，確保在作風建設(shè)上取得實際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。
3、抓好工作落實，強化制度執(zhí)行，把群眾路線體現(xiàn)在日常工作的一些細節(jié)上。樹立正確的思想認識，以真誠之心對待職工群眾，努力提升為群眾服務(wù)的意識，要以做老實人，辦老實事，說老實話的要求，嚴守工作紀律和組織紀律，認真工作，樹立干部形象，抓工作落實，杜絕無視制度的現(xiàn)象。
按照本次組織生活會的安排，下面由我進行對照檢查，不妥之處，敬請批評指正。
一、自身存在的問題:
一是政治學(xué)習不夠自覺。往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，缺乏持之以恒自覺學(xué)習政治理論的精神，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。
二是工作主動性不強。在工作中有時會局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，有時連領(lǐng)導(dǎo)安排的事也沒有及時完成，沒有緊迫意識、主動意識。
三是業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步加強。工作中存在不細致、總結(jié)寫作能力差等問題，很多時候粗心大意，總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，如自己的材料有時會有錯別字、排版不合理、語句不規(guī)范等等問題。同時，自已在工程質(zhì)量管理等方面業(yè)務(wù)知識欠缺。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述這些問題的存在，以上問題的存在主要原因是自己政治理論學(xué)習不夠重視，工作不夠扎實，有得過且過思想。
三、下一步改進措施及努力方向
通過這次組織生活會，在今后的工作中，我將更加努力工作，查缺補漏，努力做好本職工作。
（一）加強政治理論學(xué)習，進一步增強黨性修養(yǎng)。做到講黨性、重品行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步完善自我。修正自己的人生觀、世界觀，做一名心態(tài)坦然、勤奮進取的黨員。
（二）加強工作的主動性，以時不我待的緊迫感，不斷提高工作效率。要加強工作能動性，制定每月、每周、每日工作計劃及目標，扎實認真地做好每項工作，多想想平時哪些事情還沒有做完，哪些事情可以進一步完善以做得更好，還有哪些事情是領(lǐng)導(dǎo)安排了自己還沒有完成。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。
（三）繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力。
通過學(xué)習，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。
我監(jiān)區(qū)具體實施方案，本人認真對照檢查，仔細查找自身存在的問題，并正在抓緊落實整改，本人結(jié)合自己在基層一線工作實際情況，個人對照檢查如下。
一、對專項警示教育的認識
此次專項警示教育是新時代監(jiān)獄系統(tǒng)一次刮骨療傷式的自我革命，是“不忘初心，牢記使命”主題教育的進一步深化。監(jiān)獄是刑法執(zhí)行機關(guān)，做好新時代監(jiān)獄工作，確保隊伍公正嚴謹，是加強社會主義法治建設(shè)的必然要求，是維護司法公正和法律權(quán)威的最后一道防線。通過專項警示教育，進一步堵塞漏洞，補齊短板，筑牢根基，更好的擔負起確保社會穩(wěn)定，促進社會公平正義的職責和使命。本人結(jié)合自己在基層一線工作實際，通過這次專項警示教育，個人對照檢查如下。
二、查找問題的形式
1.本人通過自查工作以來的所有的學(xué)習記錄，工作臺賬的方式進行了自查自糾。
2.在黨員大會上進行批評與自我批評的方式查找問題差距。
三、查找出的問題
（一） 思想政治方面的問題
1. 整治站位不高，沒有把自己真正的擺進去，對警示教育的認識不夠深不夠細。
2. 學(xué)習的廣度和深度不夠。平時的理論學(xué)習浮于表面，只重過程不重效果，對于部分學(xué)習敷衍了事，實際意義不大。
（二） 規(guī)范執(zhí)法方面的問題
1. 執(zhí)法過程中存在不嚴謹?shù)那闆r。自查過程中發(fā)現(xiàn)個別執(zhí)法環(huán)節(jié)存在簽字不認真現(xiàn)象。
2. 個別罪犯的獎扣分記錄條款對照不詳細。
3. 罪犯分監(jiān)區(qū)積分考核會議記錄不嚴謹不詳細。
（三） 法規(guī)制度方面的問題
1. 存在監(jiān)管制度落實不嚴的問題。
2. 法律制度掌握不熟，不能熟練運用的問題。
（四） 隊伍建設(shè)方面的問題
1. 團結(jié)協(xié)作意識不強，有各掃門前雪事不關(guān)己高高掛起的個人主義思想。
2. 沒有向老黨員老同志的好作風學(xué)習看齊，工作態(tài)度不積極。
（五） 廉政建設(shè)方面的問題
1. 思想上對自己要求不嚴，廉政法規(guī)掌握不熟。
2. 八小時之外對自己放松了要求。
四、問題存在的原因
1. 思想認識不到位，對于專項活動的開展已經(jīng)重大決策的學(xué)習落實意義等認識不清，存在完任務(wù)的心態(tài)。
2. 學(xué)習態(tài)度不端正，認為組織學(xué)習就是加負擔，沒有實際意義，在認識上不夠到位，思想上松懈，放松了對自己的要求。
3.長期以來的慣性工作思維認為自己完成就行，忽視了實際工作中的嚴肅性和嚴謹性，尤其是在執(zhí)法環(huán)節(jié)存在麻痹大意的思想，執(zhí)行力大打折扣。
五、整改措施及時限
1.切實提高思想認識，一是通過觀看警示教育專題片；而是參加身邊的典型案列教育專題黨課，正真從內(nèi)心深處認識到了專項活動開展的必要性和其重大意義。此項立即整改，并長期堅持。
在疫情最吃勁、最要緊的關(guān)鍵時刻，xx
安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。
一是進一步增強了政治敏銳性。
我們
xx
駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關(guān)心的城市，可以說是坐在了火山口上，疫情防控關(guān)乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。
二是進一步增強了工作責任心。
xx
雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務(wù)是保障好、服務(wù)好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務(wù)，確保叔叔阿姨們的健康。
三是進一步增強了個人自律性。
疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體;個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照
xx
黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人
自律。
按照對照檢查中需要查擺的四種思想四種現(xiàn)象的要求，個人剖析如下：
一、在思想認識層面，應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在
xx
疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照
xx
黨委所強調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務(wù)保障好老干部，特別是把好健康關(guān)、把好源頭關(guān)，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著一根弦，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，xx
上下都是
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小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復(fù)正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
二、在履職盡責方面，應(yīng)該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當逃兵，而是主動靠上前去。
我是年前
xx
回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺得，作為一名黨員干部，這是時候就應(yīng)該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務(wù)老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務(wù)可以更主動一些，特別是在這個時候，應(yīng)該更擔負一些、更關(guān)心一些。再比如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領(lǐng)導(dǎo)安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關(guān)鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在一般群眾的思想。
三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉(zhuǎn)送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。
但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，
隨著疫情防控越來越有好轉(zhuǎn)跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦子里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉(zhuǎn)，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。
疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質(zhì)和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關(guān)鍵就是要守好三個陣地。
一是要守好思想陣地。
思想是行動的先導(dǎo)。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。
二是要守好防疫陣地。
全民戰(zhàn)疫，人人有責，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底
線守牢。
