時(shí)間：2022-07-15 11:57:04
序論：在您撰寫博物館年終總結(jié)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
想想去年的這個(gè)時(shí)候，我還是一名大學(xué)三年級(jí)的學(xué)生和很多同事一樣，第一次走進(jìn)還未完工但氣勢(shì)恢宏的博物館，參加了層層殘酷的面試、筆試。最后，我非常幸運(yùn)的和很多同事一起參加了在郫縣鹿野苑舉行的講解員培訓(xùn)活動(dòng)，這一次培訓(xùn)令我受益匪淺。在遠(yuǎn)離塵囂、空氣清新的優(yōu)雅環(huán)境當(dāng)中，我站在講臺(tái)上完成了自己生平第一次講解……雖然培訓(xùn)是辛苦的。但從那一刻起，我仿佛能夠感受到“講解員”這個(gè)職業(yè)與我緊密的聯(lián)系在一起，盡管我從沒(méi)有想過(guò)自己會(huì)從事這樣的一個(gè)職業(yè)。當(dāng)然，它給與我的是淡泊、博學(xué)和平靜的生活。
**年3月，我正式在博物工作了!身體力行的參與到晝夜奮戰(zhàn)180天，我感覺(jué)到作為博物館的一員要具備的素質(zhì)：家園意識(shí)。在這個(gè)大家庭里，大家彼此關(guān)心，彼此照顧。我也學(xué)會(huì)了感激，感謝博物館的領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)就擁有了這樣一份高尚的職業(yè)，讓我在工作的同時(shí)，能夠汲取更多的知識(shí)。自從5月9號(hào)，博物館正式對(duì)外開(kāi)放后，我接待過(guò)省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、美國(guó)國(guó)會(huì)議員一行、國(guó)務(wù)院參事室等等，從活潑可愛(ài)的小朋友，到步履蹣跚的長(zhǎng)者……觀眾來(lái)自不同的國(guó)家和地區(qū)，我們也學(xué)會(huì)了慢慢的調(diào)。自己的講解方式，講解內(nèi)容，漸漸的掌握了應(yīng)人施講的講解技巧。
作為宣教部當(dāng)中的一員，我也積極投身到各項(xiàng)社會(huì)教育活動(dòng)中，真正的讓博物館成為廣大市民的大課堂。其中我參與并主持了龍江路小學(xué)、草堂小學(xué)暑期博物館夏令營(yíng)活動(dòng)，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)并被華西都市報(bào)、成都電視臺(tái)的報(bào)道……同時(shí)，在暑期我也參與主辦了“四川博物院第一屆小小講解員”的選拔和培訓(xùn)。作為培訓(xùn)志愿者培訓(xùn)老師，面對(duì)可愛(ài)的孩子們我傾其所有把自己所知的講解技巧、文物知識(shí)教給孩子們，讓他們更加了解中國(guó)千年的文化，培養(yǎng)他們的民族自豪感。目前，我已經(jīng)培養(yǎng)出能夠獨(dú)立講解展廳的小小講解員十余名，他們作為志愿者已累計(jì)為博物館志愿講解130余小時(shí)。在剛剛落下帷幕的第二屆小小講解員選拔的活動(dòng)當(dāng)中，參與選拔的人數(shù)達(dá)到了109人，與上次參選的30多人人數(shù)翻了三倍。
【關(guān)鍵詞】 科技博物館 涉外培訓(xùn) 思考與借鑒 探索與對(duì)策
近年來(lái)浙江省科技館積極開(kāi)展涉外研討培訓(xùn)工作，例如邀請(qǐng)意大利專家、澳大利亞專家、英國(guó)曼徹斯特大學(xué)教授來(lái)杭主持一系列各種不同主題的研討培訓(xùn)，給我們提供了思考的空間與探索的方向。
1 國(guó)外專家教授的專業(yè)培訓(xùn)
浙江省科技館自新館建成開(kāi)放以來(lái)，重視對(duì)員工進(jìn)行國(guó)際化的專業(yè)培訓(xùn)，其內(nèi)容包括：
2011年的意大利專家培訓(xùn)。主題為“如何爭(zhēng)做一位優(yōu)秀的科學(xué)詮釋者”，邀請(qǐng)意大利科技館專家來(lái)杭作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，涉及如何提高員工熱情、創(chuàng)造性及科學(xué)講解能力；如何開(kāi)發(fā)針對(duì)科技館志愿者的科學(xué)詮釋項(xiàng)目；如何與學(xué)校合作開(kāi)發(fā)科學(xué)教學(xué)課程等內(nèi)容。
2011年的西澳大利亞專家培訓(xùn)。主題為“中澳現(xiàn)代科技館運(yùn)行管理的關(guān)鍵因素”， 主講為澳大利亞大學(xué)老師及西澳大利亞科技館館長(zhǎng)等專家。其主要內(nèi)容包括：科技館的歷史和理念、科學(xué)交流與課外學(xué)習(xí)策略、現(xiàn)代科技館的任務(wù)和重要性、優(yōu)秀科技館的關(guān)鍵因素；鼓勵(lì)觀眾參與、創(chuàng)造優(yōu)秀的互動(dòng)型體驗(yàn)；展品、觀眾及科技館的評(píng)估；營(yíng)運(yùn)情況及與學(xué)校和教師的直接合作。
2012年的英國(guó)曼徹斯特大學(xué)教授培訓(xùn)。兩位博物館學(xué)教授來(lái)到館進(jìn)行主題為“現(xiàn)代科技博物館的核心功能” 的研討培訓(xùn)。內(nèi)容涉及世界上不同類型博物館的歷史與現(xiàn)狀、評(píng)價(jià)與任務(wù)概述、數(shù)字媒體在科技博物館中的應(yīng)用，講解與演示了科技博物館中的各種互動(dòng)。
歷次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)始終氣氛活躍，有精彩的PPT，有生動(dòng)的講解，有題目測(cè)試，有實(shí)驗(yàn)演示，有雙方互動(dòng)，有交流點(diǎn)評(píng)等模式，并結(jié)合科技館展廳現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地演練；專家教授們時(shí)而講解啟發(fā)，時(shí)而討論延伸，充滿著探索精神和互動(dòng)形式。
2 專業(yè)培訓(xùn)后引發(fā)的思考
一系列專家教授的科技博物館專業(yè)培訓(xùn)，引發(fā)了大量的思考。
2.1 有關(guān)博物館定義的思考
博物館是科技館的近親，它們的相似度是最高的；同時(shí)因?yàn)椴┪镳^發(fā)展的歷史悠久，定位與管理日趨成熟，因此很有必要對(duì)博物館進(jìn)行研究與學(xué)習(xí)。
博物館一詞源起于希臘語(yǔ)Mouseion，意即“供奉繆斯及從事研究的處所”；17世紀(jì)英國(guó)牛津阿什莫林博物館建立，Museum則成為博物館的通用名稱。
國(guó)際博物館協(xié)會(huì)1946年成立伊始就對(duì)博物館進(jìn)行定義，后又幾經(jīng)修改，于2001年在巴塞多納定為：“博物館是一個(gè)為社會(huì)及其發(fā)展服務(wù)的、向公眾開(kāi)放的非營(yíng)利性常設(shè)機(jī)構(gòu)，為研究、教育、欣賞的目的征集、保護(hù)、研究、傳播并展出人類及人類環(huán)境的物證。”該定義還列舉了被視為博物館的組織。
2007年國(guó)際博物館協(xié)會(huì)在維也納對(duì)博物館定義修改為：博物館是一個(gè)為社會(huì)及其發(fā)展服務(wù)的、向公眾開(kāi)放的非營(yíng)利性常設(shè)機(jī)構(gòu)，為教育、研究、欣賞的目的征集、保護(hù)、研究、傳播并展出人類及人類環(huán)境的物質(zhì)及非物質(zhì)遺產(chǎn)。[1]
我們注意到2007年定義有三處比較重要的調(diào)整，其一是調(diào)整了博物館業(yè)務(wù)目的的表述順序，將“教育”調(diào)整到第一位；其二是將博物館工作對(duì)象的外延延伸到非物質(zhì)遺產(chǎn)；其三是去除了沿用多年的對(duì)可視為博物館的列舉，只保留了對(duì)博物館組織目的、性質(zhì)、功能和工作對(duì)象的原則表述。
2.2 對(duì)科技博物館評(píng)估的思考
（1）展覽評(píng)估的方式。評(píng)估科技博物館學(xué)習(xí)的兩種方法。第一種方法稱之為“行為主義模型”，目標(biāo)是為了測(cè)量展覽設(shè)計(jì)與觀眾溝通的程度。我們預(yù)先設(shè)定問(wèn)題的框架，定義基本元素，制定一系列需要回答的問(wèn)題，把觀眾的理解與欣賞能力在參觀展覽前后加以比較，如展覽起到溝通作用，那教育的目的就達(dá)到了。
第二種方式稱之為“建構(gòu)模型”，在這個(gè)學(xué)習(xí)模型中，觀眾不是被動(dòng)的接受知識(shí)，而是在獨(dú)立層面上建構(gòu)知識(shí)。如果觀眾沒(méi)有動(dòng)機(jī)去學(xué)習(xí)，那么再好的展覽設(shè)計(jì)也不會(huì)有學(xué)習(xí)的目的的產(chǎn)生，任何的認(rèn)知增益測(cè)量只能顯示失敗。作為可以替代的方法來(lái)理解教育，在博物館專家中還存在著爭(zhēng)議。
（2）對(duì)活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估?？萍拣^在啟動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)該對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后評(píng)估。事前評(píng)估先收集目標(biāo)客戶或目標(biāo)市場(chǎng)的資料，找出需求，制定方案，以加強(qiáng)項(xiàng)目開(kāi)展的有效性和針對(duì)性；事中評(píng)估目的在于動(dòng)態(tài)地把握項(xiàng)目的進(jìn)展，以便隨時(shí)做出調(diào)整；事后評(píng)估將了解取得的最終效果，以便下次改進(jìn)。不論哪種評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)的選擇將直接影響到評(píng)估的效果，故設(shè)計(jì)合理的評(píng)估指標(biāo)顯得非常重要。
（3）對(duì)觀眾進(jìn)行評(píng)估。我們一直在強(qiáng)調(diào)“互動(dòng)性”，一直都在講“因人施教”，但是在這方面下的功夫卻不夠，對(duì)觀眾做出準(zhǔn)確的需求評(píng)估就顯得至關(guān)重要，只有準(zhǔn)確定位，才能找準(zhǔn)需求點(diǎn)；只有根據(jù)需求制定計(jì)劃，我們才能吸引觀眾、留住觀眾，以便更好地發(fā)揮科普教育作用。
（4）對(duì)現(xiàn)有展品進(jìn)行評(píng)估。展品評(píng)估非常重要，也是科技館發(fā)展的一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。每個(gè)人包括觀眾，都可以做評(píng)估：它吸引我的地方在哪里，我學(xué)到了什么，展品還有什么可以改進(jìn)的地方。
2.3 對(duì)切實(shí)提升員工素質(zhì)的思考
我們要切實(shí)提升員工素質(zhì)，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一是展教工作人員要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)評(píng)比，在競(jìng)爭(zhēng)中提升能力；二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各種主題的專業(yè)培訓(xùn)、考察各地優(yōu)秀的科技館，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平提升；三是要激發(fā)員工積極性，多傾聽(tīng)基層員工的想法和建議，實(shí)行人性化管理。
2.4 對(duì)著力打造生動(dòng)空間的思考
如何讓展示空間更生動(dòng)？主要依托三塊內(nèi)容：展品、休閑設(shè)施、人員和活動(dòng)。展品和休閑設(shè)施變動(dòng)的幾率很小，所以人員和活動(dòng)就顯得尤為重要?？萍拣^的工作人員具備多重的角色---詮釋者，鼓動(dòng)著，溝通者，老師，演員……，我們需要工作人員通過(guò)創(chuàng)新的演示活動(dòng)來(lái)活躍氣氛，利用簡(jiǎn)單的演示工具來(lái)加強(qiáng)效果，使觀眾沉浸于其中而得到更深入的參與。
3 對(duì)科技館營(yíng)運(yùn)的探索
3.1 曼徹斯特博物館的營(yíng)運(yùn)
曼徹斯特博物館作為曼徹斯特大學(xué)的一部分，于1888年首度對(duì)公眾開(kāi)放。2004年，該館崔斯?彼斯特曼主任曾在上海中英科技館論壇上，探討了營(yíng)運(yùn)問(wèn)題。[2]
制定戰(zhàn)略計(jì)劃。曼徹斯特博物館在建館之初就有一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃，這非常重要，因?yàn)樗鼮榭萍疾┪镳^規(guī)劃了一個(gè)發(fā)展方向，全體員工就可以上下一心向這個(gè)方向努力發(fā)展。
在制定長(zhǎng)期目標(biāo)的同時(shí)，還要對(duì)下一年的目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)。那就是讓目標(biāo)具體化、量化、保證可行性及進(jìn)度。這種方法在英國(guó)被稱為智能管理。
利用資源搞好服務(wù)。對(duì)于任何一個(gè)博物館或科技館來(lái)說(shuō)，最重要的資源是人力資源，包括員工和觀眾；當(dāng)然，資源還包括展品、藏品、基礎(chǔ)設(shè)施及資金。
3.2 對(duì)科技館營(yíng)運(yùn)的探索
在科技博物館營(yíng)運(yùn)中，我們要執(zhí)行的基本政策：
專業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)政策?？萍疾┪镳^要對(duì)它最有價(jià)值的人力資源進(jìn)行投資，因?yàn)榇蠹叶贾肋@個(gè)世界發(fā)展得非常之快，在科技博物館專業(yè)與管理方面要不斷地培訓(xùn)，才能跟上這個(gè)潮流。
以觀眾為中心的政策。科技博物館要非常重視觀眾的需要，要像 “雷達(dá)”，那樣不斷地探索整個(gè)社會(huì)的需求，只有這樣才能存活下去并獲得成功。
創(chuàng)新。一方面，要響應(yīng)觀眾的要求，另一方面，給觀眾帶來(lái)一定的驚喜，這就意味著我們要能夠冒風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新和敢于冒風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。
3.3 對(duì)科技館營(yíng)運(yùn)的借鑒與對(duì)策
一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的科技館建有健全的年報(bào)制度。年報(bào)反映了科技館一年規(guī)范運(yùn)營(yíng)和科學(xué)管理的程度，展示了一年的工作情況和社會(huì)效益等方面的成績(jī)；政府與社會(huì)則通過(guò)審查年報(bào)對(duì)科技館資金使用進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)科技館的工作情況進(jìn)行評(píng)估。[3]
例如，日本的《平成21年度多摩六都科學(xué)館事業(yè)評(píng)價(jià)報(bào)告書 》[4]就是該館一份2009年的年報(bào)。其年報(bào)制度有兩大特點(diǎn)，一是由第三方即事業(yè)評(píng)價(jià)委員會(huì)進(jìn)行外部評(píng)估，二是評(píng)估報(bào)告會(huì)公開(kāi)在科學(xué)館的網(wǎng)站主頁(yè)上。年報(bào)中關(guān)于事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)及重點(diǎn)問(wèn)題措施兩大內(nèi)容，都是先由館內(nèi)自己評(píng)估，再由各委員作出詳細(xì)的定性評(píng)估，即評(píng)價(jià)委員會(huì)具有決定權(quán)。
科技館資深專家指出：這樣的年報(bào)與我們各館的年終總結(jié)絕不相同，不會(huì)是自行其是的主觀統(tǒng)計(jì)，也不是單純?yōu)榱讼蛏霞?jí)主管有所交代，而是根據(jù)政府或行業(yè)組織機(jī)構(gòu)制定的統(tǒng)一評(píng)價(jià)體系來(lái)填報(bào)的。
因此年報(bào)制度值得我們借鑒，一個(gè)全面真實(shí)的具備可檢性的年報(bào)是對(duì)一個(gè)科技館進(jìn)行評(píng)估的基本依據(jù)，也應(yīng)是科技館能否接受政府財(cái)政資助的依據(jù)。在博物館已經(jīng)實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放多年，科技館即將開(kāi)始試行免費(fèi)開(kāi)放之機(jī)，充分顯示出其重要的現(xiàn)實(shí)意義。
參考文獻(xiàn)：
[1]博物館的定義.http：///group/topic/11068129/.
[2]崔斯?比斯特曼.科技博物館的收藏管理.中英科技館論壇論文報(bào)告集，2004年8月.
漢正街“扁擔(dān)”們普遍文化程度不高，維權(quán)意識(shí)淡薄，加之過(guò)去沒(méi)有一個(gè)組織依靠，就像大海中航行的輪船沒(méi)有港灣，我們感到很飄泊、茫然，覺(jué)得是城市的邊緣群體，不能分享城市的快樂(lè)，傾吐自己所思、所想。
我總是在想，要是能讓我們“扁擔(dān)”加入工會(huì)組織，有組織關(guān)心，那該多好?。‘?dāng)我把自己的想法告訴來(lái)自隨州的“扁擔(dān)”戴華修和來(lái)自仙桃的趙天文，他們搖頭說(shuō)：“工會(huì)是城里有單位人的事，我們想加入工會(huì)是在做白日夢(mèng)。”我不甘心，想試一試，2009年1月18日，我通過(guò)《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》表達(dá)想加入工會(huì)組織的愿望，沒(méi)想到引起市委書記、市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的重視。市、區(qū)、街工會(huì)迅速召開(kāi)研究會(huì)解決這個(gè)問(wèn)題，對(duì)第一批有入會(huì)意愿、工作相對(duì)穩(wěn)定的15名漢正街“扁擔(dān)”，采取特事特辦的方式批準(zhǔn)入會(huì)。
2009年1月23日，街工委、辦事處、街工會(huì)為我們15名“扁擔(dān)”舉行了隆重的入會(huì)儀式。當(dāng)時(shí)我非常激動(dòng)，沒(méi)有想到我們這些農(nóng)民工“扁擔(dān)”也能成為中華全中國(guó)總工會(huì)的會(huì)員。
也是這一天，在街工會(huì)的推薦下，我作為漢正街“扁擔(dān)”會(huì)員代表，參加市總工會(huì)舉辦的團(tuán)年會(huì)，同市委書記同桌吃團(tuán)年飯。和市委書記在一張桌子上吃年飯是我做夢(mèng)也沒(méi)想到的事情。
加入工會(huì)后，我們這些“扁擔(dān)”就有了自己的“家”，我們的合法權(quán)益也得到了維護(hù)。以往，我們這些“扁擔(dān)”經(jīng)常會(huì)受到一些不法托運(yùn)部的欺負(fù)，成為工會(huì)會(huì)員后，工會(huì)協(xié)同漢正街農(nóng)民工服務(wù)中心維護(hù)“扁擔(dān)”們的合法權(quán)益，不法托運(yùn)部被取締，打人搶托運(yùn)業(yè)務(wù)的行為得到懲治，商戶打“扁擔(dān)”的行為也很少發(fā)生了。每當(dāng)有人想欺負(fù)我們時(shí)，我們總是拿出工會(huì)會(huì)員證，會(huì)員證成了“扁擔(dān)”們的護(hù)身符。
2009年3月30日，區(qū)總工會(huì)和街工會(huì)安排我和“扁擔(dān)”會(huì)員劉昌云作為漢正街“扁擔(dān)”代表，參加省、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一起舉辦的全市農(nóng)民工權(quán)益狀況座談會(huì)。在座談會(huì)上，我第一個(gè)發(fā)言，代表漢正街“扁擔(dān)”吐露心聲。會(huì)后，市總工會(huì)還向漢正街“扁擔(dān)”們發(fā)放100份調(diào)查問(wèn)卷，我們反映的情況還寫進(jìn)了市總工會(huì)的《武漢市進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保障狀況調(diào)查報(bào)告》中。
加入工會(huì)后，各級(jí)組織把“扁擔(dān)”們與有單位的城市職工、農(nóng)民工一樣看待，不僅關(guān)心我們的身體健康，還讓我們參加各種文化活動(dòng)。這一年來(lái)，我們作為來(lái)武漢打工的農(nóng)民工，真切感受到各級(jí)政府在關(guān)心我們，城里人也在慢慢接受我們，我們感覺(jué)離城市更近了。
在生活和福利方面，區(qū)工會(huì)和街工會(huì)組織我們參加了社區(qū)流動(dòng)窗口社保，免費(fèi)為我們體檢、動(dòng)員我們參加大病疾病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。2009年1月4日，區(qū)總工會(huì)向漢正街農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放100份大病疾病醫(yī)療互助醫(yī)療保險(xiǎn)，街辦事處發(fā)放了100床保暖棉被。
新翼文學(xué)社正式申請(qǐng)2011年優(yōu)秀社團(tuán)榮譽(yù)稱號(hào)。
過(guò)去的一年中，我社在校團(tuán)委、社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在新翼文學(xué)社所有成員的積極努力下，在社內(nèi)制度建設(shè)、文化建設(shè)、集體活動(dòng)等方面，均取得優(yōu)異的成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下。望考察并批準(zhǔn)。
在制度建設(shè)方面。
確定發(fā)展方向，尋求正確指導(dǎo)。經(jīng)老師應(yīng)允、團(tuán)委支持、社內(nèi)通過(guò)，聘請(qǐng)彭本華老師、曾祥河老師、許昌斌老師三位為文學(xué)社指導(dǎo)老師。
精簡(jiǎn)社內(nèi)機(jī)構(gòu)，整合相關(guān)部門。刪減、合并相關(guān)部門，明確職能，最終保留秘書部、編輯部、外聯(lián)部三部門。
提高了社內(nèi)工作效率，使文學(xué)社始終保持積極向上的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
在文化建設(shè)方面。
校外：積極參與海南高校文學(xué)聯(lián)盟事宜，出席每月例會(huì)，承辦“聯(lián)盟2011年年終總結(jié)會(huì)議”，主動(dòng)了解其他高校文學(xué)社發(fā)展動(dòng)態(tài)，吸取經(jīng)驗(yàn)，完善自身不足；參加海南師范大學(xué)“名家系列講座”，與中國(guó)文學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)白燁老師談話、學(xué)習(xí)，組織參觀海南博物館，提高社員文化素養(yǎng)。
校內(nèi)：舉辦軍訓(xùn)征文、校慶報(bào)紙編輯及新學(xué)期海南高校文學(xué)社聯(lián)盟征文；第一學(xué)期每周周六晚七點(diǎn)開(kāi)始“每周茶話會(huì)”，暢談文學(xué)心得，增進(jìn)社員感情。
在集體活動(dòng)方面。
新生見(jiàn)面會(huì)后組織社員前往奧斯卡影城一起觀影；在二〇一〇年冬第一股寒流南下跨過(guò)瓊州海峽的當(dāng)晚社內(nèi)成員圍爐夜話，冷冷空氣中凝聚暖暖社友情；氣溫回暖時(shí)組織自行車?？谝蝗招校瑥膶W(xué)校出發(fā)跨過(guò)瓊州大橋，通過(guò)海瑞大橋穿過(guò)府城前往假日海灘，體會(huì)?？陲L(fēng)情，拓展社員視野，傳統(tǒng)節(jié)日冬至夜一起包餃子放孔明燈過(guò)冬至，感受家的溫馨；二〇一一年新年放假歸來(lái)，社內(nèi)舉辦新春燈謎會(huì)，在歡快活躍的氛圍中體驗(yàn)文學(xué)的魅力，凝聚新年的奮斗。
個(gè)人榮譽(yù)與表彰方面。
文學(xué)社有著極強(qiáng)的人才隊(duì)伍，他們積極參加校內(nèi)活動(dòng)，取得一系列成績(jī)（以下均為省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）：
吳玲，海南省技能大賽高爾夫大賽兩項(xiàng)單項(xiàng)一等獎(jiǎng)；
梁向坤，海南大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐論文三等獎(jiǎng)、海南省社會(huì)實(shí)踐學(xué)生積極分子；
趙曉峰，新翼文學(xué)社成員（2011級(jí)），海南省十佳書香青年稱號(hào)。
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)绯蓡T同心協(xié)力，取得了文學(xué)社的各項(xiàng)成績(jī)。當(dāng)然，我們也遇到過(guò)一些困難，但我們堅(jiān)信，在我們的積極努力下，我們一定會(huì)克服所有的困難，再創(chuàng)佳績(jī)，更上一層樓。新翼文學(xué)社現(xiàn)正式向社聯(lián)申請(qǐng)2011年優(yōu)秀社團(tuán)榮譽(yù)稱號(hào)，如果我們獲得優(yōu)秀社團(tuán)這項(xiàng)殊榮，大家定會(huì)信心倍增，熱情十足，向更新的目標(biāo)邁進(jìn)！
工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。下面就讓小編帶你去看看監(jiān)控年終工作總結(jié)報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!
監(jiān)控年終總結(jié)報(bào)告1本人自____年五月到進(jìn)入本公司工作，現(xiàn)任物流監(jiān)控一職，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和同事的耐心指導(dǎo)下，同時(shí)通過(guò)虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，自覺(jué)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，從一無(wú)所知成長(zhǎng)為一名合格的監(jiān)控員，但也存在諸多不足、亟需改進(jìn)之處。在此迎新辭舊、繼往開(kāi)來(lái)之際，我就工作以來(lái)做一下總結(jié)：
一、思想覺(jué)悟方面
能夠意識(shí)到監(jiān)控工作是一種責(zé)任，所以在工作中認(rèn)真遵守崗位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)來(lái)完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面
1、能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，能把領(lǐng)導(dǎo)的指示快速準(zhǔn)確地傳達(dá)到駕駛員和相關(guān)部門，同時(shí)也能及時(shí)地把當(dāng)班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
2、上班時(shí)專心關(guān)注監(jiān)控平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)監(jiān)視員有不規(guī)范行為時(shí)及時(shí)提醒糾正;
在雨雪霧、低溫天氣有意識(shí)地去密切關(guān)注車輛，了解及時(shí)路況進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)異常情況或駕駛員報(bào)告特殊情況時(shí)，及時(shí)電話聯(lián)系調(diào)查，并判斷是否該向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、積極學(xué)習(xí)、了解監(jiān)控設(shè)備和監(jiān)控系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，熟悉掌握操作方式方法，協(xié)助相關(guān)部門查詢、回放、導(dǎo)出GPS平臺(tái)數(shù)據(jù);
同時(shí)給平臺(tái)技術(shù)員提供正確的故障情況，以及時(shí)排除。
4、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度和當(dāng)班記錄制度，詳實(shí)記錄當(dāng)班中發(fā)生的事情的時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程和處理結(jié)果。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面
和所有同事關(guān)系融洽，能互相幫助互相學(xué)習(xí)。
四、環(huán)境衛(wèi)生方面
自覺(jué)維護(hù)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生，主動(dòng)搞清潔衛(wèi)生，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。
本人今后在工作中會(huì)更努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化工作效率，提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力;堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，踏實(shí)地做好本職工作!
監(jiān)控年終總結(jié)報(bào)告220____年，山西新村煤業(yè)有限公司監(jiān)控室全體成員在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，團(tuán)結(jié)一致，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。下面我就一年來(lái)監(jiān)控室的工作進(jìn)度做以下總結(jié)：
一、在思想認(rèn)識(shí)上
1、提高認(rèn)識(shí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
近幾年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代”已經(jīng)來(lái)到，在煤礦行業(yè)體現(xiàn)也尤為突出，實(shí)現(xiàn)了采煤機(jī)械化、運(yùn)輸皮帶化、安全監(jiān)控智能化等一系列重大的技術(shù)改革措施。時(shí)代的進(jìn)步對(duì)我們提出了更高的要求，這就需要求我們不斷的學(xué)習(xí)和掌握更多的科學(xué)文化知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。
2、“安全監(jiān)控”旨在安全，盡職盡能保安全
安全監(jiān)控室做為一個(gè)職能辦公室，它的主要職責(zé)就是要隨時(shí)觀察井下瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等各種有害氣體的涌出情況，以及主扇風(fēng)機(jī)、井下局扇風(fēng)機(jī)、各作業(yè)點(diǎn)供電情況等各種設(shè)備設(shè)施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，為煤礦安全工作做出最及時(shí)有力的反映。這就要求我們監(jiān)控室所有人員要用十二分的認(rèn)真與努力，全面及時(shí)的把井下所有動(dòng)態(tài)情況記錄、上傳報(bào)告。這就是我們的本職工作。
二、在實(shí)際工作中
1、補(bǔ)充完善了安全監(jiān)控系統(tǒng)的記錄和資料。
改變了以前記錄上的虛填假填現(xiàn)象，特別是對(duì)瓦斯“三閉鎖”記錄，做到了按《規(guī)程》要求，實(shí)測(cè)實(shí)填;對(duì)其它各種記錄都進(jìn)行了更正、補(bǔ)充?；旧献龅搅擞涗浫?、監(jiān)控有效。
2、領(lǐng)取了有關(guān)安全監(jiān)控工作方面的資料和書籍，大家共同學(xué)習(xí)，互相交流，共同討論，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
3、完善了人員定位系統(tǒng)。
補(bǔ)充發(fā)放了人員定位卡，做到了入井人員的有效監(jiān)督與控制。
4、升級(jí)了瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。
由原來(lái)的KJ70型升級(jí)為KJ70N型。提高了安全監(jiān)控系統(tǒng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
一年來(lái)，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在安全監(jiān)控室全體成員的共同努力下，監(jiān)控室的工作有了大步的提高，為我礦的安全工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是，與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化礦井的安全監(jiān)控系統(tǒng)相比，仍有很大差距，還需要礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也需要我們更進(jìn)一步的努力。在20____年，按照90萬(wàn)噸礦井的安全監(jiān)控系統(tǒng)要求，我們計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展工作：
1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能水平
針對(duì)我礦監(jiān)控室人員底子薄、經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，加大培訓(xùn)力度，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)討論會(huì)，通過(guò)互相學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高;充分利用“每日一題、每周一測(cè)、每月一考”活動(dòng)，提高科室人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
2、完善系統(tǒng)設(shè)施，提高安全監(jiān)控力度
對(duì)現(xiàn)有的一些壞的、不符合要求的硬件設(shè)施向礦領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，進(jìn)行升級(jí)改造。進(jìn)一步完善“三大系統(tǒng)”，使我礦安全監(jiān)控系統(tǒng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。
3、強(qiáng)化軟件資料存檔備份工作
杜絕資料記錄“片紙單張化”，要做到記錄不間斷，資料不缺項(xiàng)。這就要求我們要強(qiáng)化責(zé)任，從細(xì)從精工作。
總之，20____年將是我們最重要的一年，通過(guò)這一年的努力，要使我們監(jiān)控室不論從軟件資料上，還是硬件設(shè)施上，還是自身技能和素質(zhì)上，都要有很大提高，向著質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的方向而努力奮斗!
監(jiān)控年終總結(jié)報(bào)告3緊張而有序的一年過(guò)去了，忙碌的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足，我部門就本年度的工作總結(jié)如下：
一、安裝視頻監(jiān)控工程
根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，我部門本年度在阿金貨場(chǎng)、洗煤廠、北貨場(chǎng)、大車修理部，露天車隊(duì)，德欣一井等七個(gè)單位安裝了視頻監(jiān)控。還有在百圈洗煤廠架設(shè)光纖更改線路，露天車隊(duì)廠房、土場(chǎng)上面的皮帶機(jī)用的高壓電纜的架設(shè)等工作我們也都參與其中。在安裝過(guò)程中我們克服了酷暑、嚴(yán)寒、大風(fēng)等惡劣的天氣，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。尤其是德欣一井井下視頻監(jiān)控安裝，起初我們對(duì)下井有恐懼心理，后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)做工作，思想上正確認(rèn)識(shí)，克服了恐懼心理，并且爭(zhēng)得了家人的同意，幾個(gè)人聯(lián)手最終確定了安裝方案，最后我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)及時(shí)完成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，通過(guò)了煤監(jiān)局等單位的審查，方便我公司管理人員把握全局情況，了解生產(chǎn)進(jìn)度，提高了生產(chǎn)效率。
二、維護(hù)方面
隨著科技時(shí)代的發(fā)展，又有了新型設(shè)備的產(chǎn)生，并且根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，我們也對(duì)天發(fā)井下視頻做了相應(yīng)的改動(dòng)和維護(hù)工作。重點(diǎn)監(jiān)控部位更換了鏡頭，覆蓋面積增大，預(yù)覽圖像更廣，基本達(dá)到了理想效果，領(lǐng)導(dǎo)也很滿意。而兩個(gè)火藥庫(kù)和兩個(gè)監(jiān)控室、也是我們工作的重心，火藥庫(kù)和監(jiān)控室的檢查都比較頻繁，保證火藥庫(kù)的監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)是我們審批火藥順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)控室的職責(zé)更是重中之重，要24小時(shí)不間斷和區(qū)煤管局上傳數(shù)據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員及時(shí)處理，保持和煤管局的網(wǎng)絡(luò)和電話暢通。平時(shí)做好記錄，以便隨時(shí)迎接煤監(jiān)局的檢查。
庫(kù)房管理服務(wù)器和客戶端軟件出現(xiàn)問(wèn)題較多，因?yàn)槠渖婕暗降沫h(huán)節(jié)較繁瑣，首先要保證客戶端的網(wǎng)絡(luò)暢通，其次服務(wù)器本身以及服務(wù)器到內(nèi)部局域網(wǎng)、到外網(wǎng)連接的暢通，都是庫(kù)房管理軟件正常運(yùn)行的必要條件。大車修理部，露天車隊(duì)、井口等的庫(kù)房我們都以架設(shè)內(nèi)部局域網(wǎng)。個(gè)別庫(kù)房受到條件制約不能架設(shè)局域網(wǎng)的，我們安裝寬帶，寬帶實(shí)現(xiàn)不了的，安裝了無(wú)線網(wǎng)卡。
三、辦公設(shè)備維護(hù)方面
1、本年度基本做到了及時(shí)響應(yīng)各部門的電腦軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)，盡可能的降低設(shè)備使用故障率，充分發(fā)揮其性能，提高使用壽命等;
在其出現(xiàn)故障的時(shí)候，能在最短的時(shí)間內(nèi)給予了解決，不影響生產(chǎn)。其間也希望相關(guān)工作人員積極配合我們，盡可能的多學(xué)會(huì)處理一些小問(wèn)題，盡量做到不用我們到現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)電話指導(dǎo)等方法處理一些小問(wèn)題，給公司節(jié)省不必要的浪費(fèi)。
2、對(duì)全公司每臺(tái)電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源，甚至使得系統(tǒng)崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時(shí)的對(duì)軟件進(jìn)行升級(jí)，定期的掃描清除病毒。
3、加強(qiáng)了對(duì)辦公設(shè)備的維護(hù)，對(duì)經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法。
由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn)，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，散熱系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，散熱系統(tǒng)故障、溫度較高、系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問(wèn)題等。
近一年來(lái)，我們?cè)谧约浩椒捕胀ǖ墓ぷ鲘徫簧?，努力做好本職工作，在具體工作中，努力做好服務(wù)工作?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我們?cè)谒枷肷?、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，自己的思路還很窄對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展認(rèn)識(shí)的不夠全面，自己對(duì)新技術(shù)掌握速度還不夠快，需要多學(xué)習(xí)及時(shí)掌握新的網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等方面技術(shù)知識(shí)。其次有時(shí)對(duì)于出現(xiàn)過(guò)的并多次告訴同事怎樣處理的小問(wèn)題，比較缺乏耐心，這點(diǎn)應(yīng)及時(shí)改正。在有安裝監(jiān)控、更改線路等較大型工程時(shí)，要把大家召集到一起，開(kāi)個(gè)小型會(huì)議研究討論，得出一個(gè)最合理的安裝計(jì)劃，在確保效果清晰的'同時(shí)，也要把成本降到最低。然后在室外作業(yè)時(shí)，大家一定要在確保安全的情況下作業(yè)，不能冒險(xiǎn)作業(yè)，在有不明情況的工作地點(diǎn)，一定要找到相關(guān)聯(lián)系人了解情況后在作業(yè)。
20____年度工作計(jì)劃：
監(jiān)控中心作為公司一個(gè)服務(wù)性部門，下年工作重點(diǎn)可從以下幾方面進(jìn)行：
1、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;
工作上，要盡職盡責(zé)，除了做好本職工作外，還對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，更好的做好本職工作。
2、計(jì)算機(jī)管理方面，主要包括公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，保證庫(kù)房管理員的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)暢通，公司相關(guān)員工在辦公設(shè)備使用方面能正常開(kāi)展工作，為員工提高工作效率提供一個(gè)穩(wěn)定平臺(tái)。
同時(shí)給每臺(tái)計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備貼標(biāo)簽，做好檔案。
3、天發(fā)和德欣兩個(gè)井口監(jiān)控室值班人員要對(duì)井下甲烷、一氧等傳感器的狀態(tài)要24小時(shí)監(jiān)控并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，保持與煤管局電話的暢通。
有省市局領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，要積極配合，耐心解釋，提出問(wèn)題時(shí)要及時(shí)改正。
4、每天早上及時(shí)在網(wǎng)上填寫火藥審批訂單，提前做好準(zhǔn)備工作，確保及時(shí)批到火藥。
5、每個(gè)月末及時(shí)讀取各地考勤記錄，回來(lái)后抓緊時(shí)間計(jì)算考勤報(bào)表，并及時(shí)打印、上報(bào)并做好存檔。
6、做好招聘工作，及時(shí)為公司補(bǔ)充新員工新動(dòng)力，為公司輸送有用之才。
7、定期下井檢查維護(hù)視頻監(jiān)控，保證視頻監(jiān)控的光纜暢通，并且把攝像頭的角度安排到合理的位置。
8、對(duì)于有要求用本部門高空作業(yè)車的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)派車，以生產(chǎn)部門優(yōu)先，保證正常生產(chǎn)。
以上是我在監(jiān)控中心崗位上度工作總結(jié)及20____年工作計(jì)劃。相信新的一年一定會(huì)有新的成就，同時(shí)在新的一年里感謝公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我部門的信任與支持。
監(jiān)控年終總結(jié)報(bào)告4光陰荏苒，一年時(shí)間彈指一揮間。轉(zhuǎn)眼20____年就接近尾聲了，我靜心回顧這年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事們的幫助下，通過(guò)自身的努力，較好完成了自己的本職工作。為了更好的開(kāi)展以后的工作，現(xiàn)在我將今年的工作情況總結(jié)如下：
一、思想覺(jué)悟方面
能夠意識(shí)到監(jiān)控工作是一種榮耀更是一種責(zé)任，所以在工作中認(rèn)真遵守崗位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)來(lái)完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、義務(wù)素質(zhì)方面
1、基本上能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，能把領(lǐng)導(dǎo)指示的工作快速準(zhǔn)確的辦好，同時(shí)也能及時(shí)地把當(dāng)班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
2、積極學(xué)習(xí)、了解監(jiān)控設(shè)備的各項(xiàng)功能，熟悉掌握操作方式方法。
在領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)取監(jiān)控是能獨(dú)立進(jìn)行全面操作演示;協(xié)助相關(guān)部門如公安局查詢圖像，回放、下載、復(fù)制視頻資料;圖像出現(xiàn)異常及時(shí)給技術(shù)員提供正確的故障情況，使之得到及時(shí)的修復(fù)。
3、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一直以來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記管理制度，全心全意投入到工作當(dāng)中，在自己平凡而普通的監(jiān)控崗位上，努力做好本職工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度和當(dāng)班記錄制度，能如實(shí)詳細(xì)記錄當(dāng)班中發(fā)生的事情和處理結(jié)果。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面
能和所有同事相處融洽，能互相幫助互相學(xué)習(xí)，不搬弄是非，不挑撥離間。
四、環(huán)境衛(wèi)生方面
自覺(jué)維護(hù)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生，上班時(shí)主動(dòng)做好衛(wèi)生清潔工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。
以上是我這一年工作情況，當(dāng)然在工作中還存在很多問(wèn)題和不足，在今后的工作中會(huì)更努力加強(qiáng)義務(wù)素質(zhì)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則認(rèn)真履行自己的職責(zé)，增強(qiáng)自信心，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。爭(zhēng)取做一個(gè)合格的、優(yōu)秀的監(jiān)控員，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在今后的工作中我會(huì)一如既往的做好自己的本職工作，努力為路寶的監(jiān)控室的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的光和熱。
監(jiān)控年終總結(jié)報(bào)告5緊張而有序的一年即將過(guò)去，忙碌的一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)部門同事的幫助下，我監(jiān)控中心順利的完成了本年度的工作任務(wù)。為了來(lái)年更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足，我就監(jiān)控中心本年度工作總結(jié)如下：
一、工作業(yè)務(wù)
年初，監(jiān)控中心加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)，根據(jù)個(gè)人工作能力特點(diǎn)將監(jiān)控中心工作逐一分至每個(gè)人，各班組負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，員工為直接責(zé)任人，層層管理，層層負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)各個(gè)班組實(shí)際情況和個(gè)人工作分工，我們完善切實(shí)可行的規(guī)章制度。新制定了《監(jiān)控中心門禁故障登記表》、《監(jiān)控中心視頻故障登記表》、《委外維修登記表》等。
1、嚴(yán)格工作要求
考勤方面要求每位員工提前十分鐘到崗認(rèn)真做好崗位工作交接，并且做到上崗時(shí)服裝整潔得體，不能遲到早退;值班記錄不允許出現(xiàn)早填漏填現(xiàn)象發(fā)生，設(shè)備維護(hù)和維修必須如實(shí)填寫相關(guān)記錄，設(shè)備故障要跟蹤處理等等。各個(gè)工作環(huán)節(jié)都按監(jiān)控員考核制度相應(yīng)的規(guī)程規(guī)范來(lái)嚴(yán)格要求每個(gè)人。
2、確保設(shè)備運(yùn)行
為確保館內(nèi)安防系統(tǒng)運(yùn)行、完好，我中心加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，以預(yù)防維修的原則，堅(jiān)持日查、周查、月查制度;認(rèn)真落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)制度，夏季做好設(shè)備降溫、冬季做好線纜保護(hù)。堅(jiān)持搶修制度的落實(shí)，24小時(shí)隨叫隨到設(shè)備搶修工作制。
3、設(shè)備維護(hù)
隨著設(shè)備的老化和館內(nèi)布局的變化，我們對(duì)館內(nèi)重點(diǎn)監(jiān)控部位更換了鏡頭，增大了覆蓋面積更大、圖像也更清晰，基本達(dá)到了理想效果。對(duì)館內(nèi)展柜紅外報(bào)警器靈敏度也進(jìn)行了調(diào)節(jié)測(cè)試均已達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。截至今日我們新裝監(jiān)控5路，分別為負(fù)一層商鋪內(nèi)外兩路和三樓新設(shè)展區(qū)三路。維修監(jiān)控設(shè)備38處、維修門禁設(shè)備5處、維修報(bào)警設(shè)備8處、維修電話設(shè)備11處、維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備15次，維修展廳投影2次，對(duì)館內(nèi)安防設(shè)備維護(hù)共計(jì)10次，據(jù)統(tǒng)計(jì)全年設(shè)備自維成功率為60%，其余40%故障均為外請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家人員現(xiàn)場(chǎng)維修。
4、重要活動(dòng)和接待
如春節(jié)廟會(huì)、五一、十一、博物館日等活動(dòng)前夕，我都會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)備提前保養(yǎng)檢修，確?；顒?dòng)中設(shè)備的正常使用。不僅如此我們還要配合大廳音響燈光布置的工作，如保時(shí)捷車展或畫展開(kāi)幕式等等，我們就根據(jù)使用方要求提前調(diào)試好音響和燈光，類似此類活動(dòng)我們據(jù)統(tǒng)計(jì)共參與8次;尤其今年報(bào)告廳播放宣傳片次數(shù)由為多，共計(jì)42次;報(bào)告廳會(huì)議配合共計(jì)11次。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)教育
監(jiān)控中心大力倡導(dǎo)科學(xué)安全觀，狠抓全員安全意識(shí)、治安防范意識(shí)，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)，使監(jiān)控中心保持了安全、穩(wěn)定的良好局面。____年我中心不論是在設(shè)備維修、維護(hù)、重大接待活動(dòng)配合中我無(wú)一次工作失誤及安全事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。今年以來(lái)，監(jiān)控中心每位員工不僅掌握了各項(xiàng)操作技能，同時(shí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自身工作的重要性，工作本身的特殊性質(zhì)在無(wú)形中要求每一位員工要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做到在崗一分鐘安全60秒。一年來(lái)共組織全員培訓(xùn)6次，對(duì)新員工培訓(xùn)10次，技能考核12次，現(xiàn)在崗位上的每位員工都可以獨(dú)立操作設(shè)備，排除簡(jiǎn)單故障。
三、工作中的不足
1、業(yè)務(wù)技能還有待提高，中心的九大系統(tǒng)涉及到各類專業(yè)知識(shí)，因此要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，尤其是設(shè)備維修方面。
2、規(guī)范化管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，凡事都要有個(gè)計(jì)劃、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
過(guò)去的一年，我們雖然在此方面做了一定的工作，但仍需進(jìn)一步的規(guī)范，做到工作有序、行為規(guī)范、辦公文明。
3、管理工作中要求不夠嚴(yán)格果斷，工作中有些細(xì)節(jié)未到位，對(duì)監(jiān)控員的工作和生活情況還不夠關(guān)心。
4、對(duì)鼓勵(lì)監(jiān)控中心員工做好本職工作的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，開(kāi)闊思路的思想觀念做的還很不到位。
5、在工作中不能正視問(wèn)題和困難，在工作遇到困難時(shí)存在回避問(wèn)題的念頭。
關(guān)鍵詞：會(huì)展設(shè)計(jì)；展覽設(shè)計(jì)；信息傳遞
中圖分類號(hào)：J525 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374(2011)07-0137-02
一、概述
在第三屆中國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作論壇上，中國(guó)貿(mào)促會(huì)正式《中國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2006)》，報(bào)告顯示“2006年中國(guó)內(nèi)地各類展覽會(huì)的直接收入達(dá)140億元人民幣”。會(huì)展展覽業(yè)被稱為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”和“城市面包”，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)展活動(dòng)就越豐富多彩。特別是北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)的成功舉辦，既向世界展示了一個(gè)更加開(kāi)放和自信的中國(guó)形象，也讓世界了解了中國(guó)會(huì)展業(yè)的實(shí)力。作為會(huì)展業(yè)核心的會(huì)展設(shè)計(jì)則更為擁有了廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。
會(huì)展設(shè)計(jì)又名展覽設(shè)計(jì)或者展示設(shè)計(jì)，是商業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)跑者，涉及行業(yè)面極其廣闊。
會(huì)展設(shè)計(jì)是一個(gè)有著豐富內(nèi)容，涉及廣泛領(lǐng)域并隨著時(shí)展而不斷充實(shí)其內(nèi)涵的課題。從1861年倫敦海德公園的世界博覽會(huì)、1925年的巴黎博覽會(huì)、以及各種世界規(guī)模的交易會(huì)，到迪斯尼樂(lè)園及各類商品展銷會(huì)、各種商品陳列等無(wú)一不是我們熟悉的例子。盡管這些會(huì)展在規(guī)模和性質(zhì)上有著很大的差別，但在設(shè)計(jì)的性質(zhì)上有著相近的特點(diǎn)。近年來(lái)，世界各國(guó)的許多會(huì)展都呈現(xiàn)出高投入、長(zhǎng)期化的趨勢(shì)，一些著名的博物館都不異巨資，投入大量人力物力，運(yùn)用最新科技成果，使會(huì)展成為一種融尖端科技和密集信息的藝術(shù)性的文化活動(dòng)。
從會(huì)展設(shè)計(jì)的角度而言，設(shè)計(jì)的目的并不是會(huì)展本身，而是通過(guò)設(shè)計(jì)，運(yùn)用空間規(guī)劃、平面布置、燈光控制、色彩配置以及各種組織策劃，有計(jì)劃、有目的、符合邏輯地將會(huì)展的內(nèi)容展現(xiàn)給觀眾，使觀眾接受設(shè)計(jì)從中傳達(dá)信息，它是商業(yè)特殊形式的廣告。
二、會(huì)展設(shè)計(jì)的構(gòu)思和情節(jié)
如何建立會(huì)展劇情的框架是會(huì)展設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，它決定著設(shè)計(jì)的走向。設(shè)計(jì)構(gòu)思一定是基于某種主題所成，在設(shè)計(jì)的初期階段，必須先了解會(huì)展要傳達(dá)給參觀者什么信息，由此決定會(huì)展的大主題和風(fēng)格，好的會(huì)展主題必須能直接表達(dá)展覽內(nèi)容，而且可以創(chuàng)造一種特殊的展覽氣氛，有效地吸引顧客達(dá)到宣傳銷售目的。其次要?jiǎng)澐殖鲅a(bǔ)充大主題的小主題，還有相關(guān)的各種項(xiàng)目，這些內(nèi)容既要與服從整體風(fēng)格，又要有其獨(dú)特的構(gòu)思，能夠成為一個(gè)個(gè)精彩的局域點(diǎn)。這些精彩點(diǎn)與整體風(fēng)格協(xié)調(diào)起來(lái)即成為會(huì)展劇情的框架，就如同電影和戲劇中的劇情大概。由此出發(fā)考慮場(chǎng)地空間規(guī)劃及造型結(jié)構(gòu)的安排，開(kāi)始基本設(shè)計(jì)。除了每個(gè)項(xiàng)目的會(huì)展意圖外各小題間的關(guān)系也是討論的重點(diǎn)，由小主題的關(guān)系所構(gòu)成的聯(lián)系和會(huì)展空間的格調(diào)也息息相關(guān)。
現(xiàn)代商業(yè)展覽，早已不再是一桌兩椅、幾塊展板、現(xiàn)代“廟會(huì)”式的被動(dòng)會(huì)展。在激烈的展覽競(jìng)爭(zhēng)中，除策劃、組織工作外，會(huì)展的形象設(shè)計(jì)也是展覽會(huì)成功的關(guān)鍵。如何突破有限的空間限制，最大限度地發(fā)揮展覽功能，是會(huì)展設(shè)計(jì)必須解決的問(wèn)題。在設(shè)計(jì)上除了考慮商品的會(huì)展外，還必須考慮在空間的設(shè)計(jì)上保證具有一定的洽談和銷售空間。會(huì)展會(huì)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的時(shí)間與空間進(jìn)行高度濃縮：短短幾天，可以和成百上千的客戶面對(duì)面洽談、簽約，全面了解同類及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展水平，從而調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)方略。一次成功的展覽會(huì)，甚至可以落實(shí)全年度的銷售計(jì)劃。正因如此，在信息交流手段高度發(fā)達(dá)的資訊時(shí)代，商業(yè)展覽會(huì)、交易會(huì)依然呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，深得商家青睞。
在會(huì)展設(shè)計(jì)的初期階段，必須構(gòu)想會(huì)展劇情的大致框架，隨著設(shè)計(jì)構(gòu)思的進(jìn)行及對(duì)企業(yè)提供資料的調(diào)查及了解，在基本設(shè)計(jì)結(jié)束時(shí)，也要決定會(huì)展劇情的各個(gè)主題的內(nèi)容。所以會(huì)展設(shè)計(jì)從始至終受到會(huì)展劇情的左右。如何建立會(huì)展劇情的框架是會(huì)展設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，它決定著設(shè)計(jì)的走向。設(shè)計(jì)構(gòu)思一定是基于某種主題所成，在基本功設(shè)計(jì)的初期階段，必須先了解企業(yè)要傳達(dá)給參觀者什么信息，由此決定會(huì)展的大主題和風(fēng)格。好的會(huì)展主題必須能直接表達(dá)展覽內(nèi)容，而且可以創(chuàng)造一種特殊的展覽氣氛，有效吸引顧客，達(dá)到宣傳銷售目的。其次要?jiǎng)澐殖鲅a(bǔ)充大主題的小主題，還有相關(guān)的各種項(xiàng)目，這些內(nèi)容既要服從整體風(fēng)格，又要有其獨(dú)特的構(gòu)思，能夠成為一個(gè)個(gè)精彩的局域點(diǎn)。這些精彩點(diǎn)與整體風(fēng)格協(xié)調(diào)起來(lái)即成為會(huì)展劇情的框架，并由此出發(fā)考慮場(chǎng)地空間規(guī)劃及造型結(jié)構(gòu)的安排，開(kāi)始基本設(shè)計(jì)。
在展覽設(shè)計(jì)中所傳達(dá)的商業(yè)信息，最終還是要落實(shí)到模型、影像、圖表、樣品等多種會(huì)展媒體上。而所有這些會(huì)展媒體的分配也必須按照會(huì)展劇情的內(nèi)容來(lái)決定。要將重點(diǎn)放在重要主題的會(huì)展上，既保證符合展覽場(chǎng)地的限定又具有同主題統(tǒng)一的風(fēng)格，納入會(huì)展劇情。
基本設(shè)計(jì)方案和實(shí)施計(jì)劃隨著設(shè)計(jì)制作具體作業(yè)的進(jìn)行都要改寫。尤其進(jìn)入設(shè)計(jì)的實(shí)施階段，設(shè)計(jì)的詳細(xì)細(xì)節(jié)及在此展開(kāi)的信息內(nèi)容都一一有了定案，但有時(shí)因?yàn)閳?chǎng)地條件及信息材料變化的關(guān)系，也必須修改設(shè)計(jì)。在這種情況下，常常回歸的原點(diǎn)就是會(huì)展劇情，所以會(huì)展劇情是進(jìn)行大型會(huì)展設(shè)計(jì)時(shí)非常重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
三、會(huì)展設(shè)計(jì)的理念
會(huì)展設(shè)計(jì)是創(chuàng)造宣傳效果和銷售環(huán)境而不僅僅是藝術(shù)設(shè)計(jì)。它的藝術(shù)性遠(yuǎn)不及商業(yè)性，從某種意義說(shuō)它是企業(yè)商品的擴(kuò)展延伸，大型會(huì)展設(shè)計(jì)中所注入商業(yè)信息的多少，質(zhì)量的高低，直接影響企業(yè)參展的成功與否。構(gòu)思會(huì)展劇情能使設(shè)計(jì)者完善，準(zhǔn)確的把握企業(yè)與商品的所有信息，以幫助參展企業(yè)抓住市場(chǎng)機(jī)遇，樹(shù)立優(yōu)良形象。
基于此上論述，在會(huì)展設(shè)計(jì)初期就要考慮到會(huì)展設(shè)計(jì)和會(huì)展設(shè)計(jì)的主體。
那么什么是會(huì)展設(shè)計(jì)和會(huì)展設(shè)計(jì)的主體問(wèn)題呢?有人認(rèn)為會(huì)展設(shè)計(jì)是以物為中心的設(shè)計(jì)行為，這有區(qū)別于以人為中心的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，也有人不同意這種觀點(diǎn)，認(rèn)為會(huì)展設(shè)計(jì)也是以人為中心的，不然就不需要考慮那么多的人文因素。我們知道環(huán)境藝術(shù)是以人為中心，而會(huì)展設(shè)計(jì)中其實(shí)人與物都不是主體，而是連接主體的兩頭，而這個(gè)主體就是信息的傳遞與有效接收。這要從會(huì)展的作用來(lái)說(shuō)，不論是商業(yè)品牌宣傳為目的的展覽會(huì)、櫥窗，還是以文化傳播為目的博物館，這樣一個(gè)良好的會(huì)展空間最重要的是為了信息的有效傳遞，商業(yè)行為的是為了品牌的認(rèn)知度提升和口碑的建立，以及刺激購(gòu)買，博物館是為了文化的有效傳播，會(huì)展設(shè)計(jì)其實(shí)是信息傳遞(廣告宣傳、文化傳播等)的終端實(shí)現(xiàn)形式之一。在一個(gè)空間內(nèi)如果有物品，那么這個(gè)物品和觀者之間就有這么一種信息傳遞的過(guò)程，信息傳遞多少，就與會(huì)展的效果，布展的方式有直接聯(lián)系，如果場(chǎng)館內(nèi)無(wú)物，只是一個(gè)提供會(huì)展者和觀者交流的空間，那么這個(gè)空間的整體感覺(jué)就是一個(gè)抽象的物，可以被認(rèn)為是品牌形象，它給觀者的感覺(jué)就是信息的傳遞過(guò)程，也就是品牌認(rèn)同或加固的過(guò)程。今天的展覽設(shè)計(jì)可以理解為以空間作為資訊傳播載體，整合多種設(shè)計(jì)元素，進(jìn)行信息高效傳遞和接受的一種媒介。展覽設(shè)計(jì)以其直觀、系統(tǒng)、通俗易懂、生動(dòng)有趣的魅力，提供了人與人之間信息傳遞交流的一種時(shí)空平臺(tái)。展覽設(shè)計(jì)是科技與時(shí)代的結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)了時(shí)代的脈絡(luò)和特征、精神和文化的理念。
四、會(huì)展設(shè)計(jì)師人才匱乏
會(huì)展設(shè)計(jì)師是指運(yùn)用現(xiàn)代設(shè)計(jì)理念，從事大、中、小型會(huì)展、節(jié)事活動(dòng)空間環(huán)境的展示設(shè)計(jì)、施工并提供具有創(chuàng)造性和藝術(shù)感染力的視覺(jué)化表現(xiàn)服務(wù)的設(shè)計(jì)人員。會(huì)展是一種實(shí)用的、以視覺(jué)藝術(shù)為主的空間設(shè)計(jì)，會(huì)展設(shè)計(jì)師用創(chuàng)造性的藝術(shù)表現(xiàn)手法來(lái)布置會(huì)展，最終達(dá)到突出產(chǎn)品主題和吸引觀眾的目的。會(huì)展從工作范圍上可以分為會(huì)議和展覽兩大塊。展覽非常好理解，包括在室內(nèi)外舉行的各種產(chǎn)品的展覽展示活動(dòng)。例如廣州廣交會(huì)、一年一屆的全國(guó)農(nóng)博會(huì)名優(yōu)綠色食品周，以及一年四季舉行的車展、房展等。還有各類新聞會(huì)、研討會(huì)、洽談會(huì)、年終總結(jié)會(huì)、答謝會(huì)等。
我想你認(rèn)為的“浪費(fèi)”，可能有三個(gè)層面的假設(shè)：
1. 在家當(dāng)媽，浪費(fèi)了高學(xué)歷;
2. 不去工作，錯(cuò)過(guò)了職場(chǎng)快速上升的機(jī)會(huì);
3. 把可以用于“自我提升”的時(shí)間和精力，花在了孩子身上。
三個(gè)假設(shè)，咱們一個(gè)個(gè)聊。 浪費(fèi)了高學(xué)歷嗎
一說(shuō)到高學(xué)歷，人們的反應(yīng)通常是把它和好工作、高收系到一起。
誰(shuí)告訴你，擁有高學(xué)歷和當(dāng)一個(gè)好媽媽沒(méi)有什么關(guān)系？
美國(guó)范德堡大學(xué)的Joni Hersch教授調(diào)查了數(shù)萬(wàn)名美國(guó)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，和普通大學(xué)畢業(yè)的媽媽相比，畢業(yè)于常春藤或斯坦福等名校的媽媽，更傾向于在家做全職主婦。
Hersch的文章沒(méi)有深入分析背后的原因，我想每個(gè)人的答案也不盡相同。對(duì)我而言，暫時(shí)離開(kāi)職場(chǎng)去帶寶寶，并沒(méi)有浪費(fèi)我的學(xué)歷，反而很好地利用了我受過(guò)的教育――
在美國(guó)留學(xué)多年，我的英語(yǔ)有一定優(yōu)勢(shì)，在育兒路上遇到疑惑，可以第一時(shí)間查找權(quán)威網(wǎng)站（比如美國(guó)兒醫(yī)協(xié)會(huì)）和育兒專著，得到問(wèn)題的答案;寶寶喜歡看繪本，中英文啟蒙都是我做主力，而英文繪本我們?cè)缫炎x了上千冊(cè)。
藤校給人的另外一筆財(cái)富，是求知欲和好奇心;換句話說(shuō)，就是“不甘現(xiàn)狀愛(ài)折騰”。
做全職媽媽以前，我的世界里只有工作計(jì)劃和表格;決定辭職帶蘇寶后，我發(fā)現(xiàn)在養(yǎng)育寶寶這件事上，自己是個(gè)一竅不通的門外漢。但因?yàn)閻?ài)折騰，我開(kāi)始研究身邊社區(qū)都有些什么資源，可以豐富孩子的認(rèn)知世界。我們開(kāi)始參加圖書館的繪本故事會(huì)、音樂(lè)早教課、藝術(shù)課，前段時(shí)間還參加了一個(gè)專門為小朋友設(shè)計(jì)的自然啟蒙營(yíng)，每天排得滿滿的。
在我心目中，美國(guó)一流大學(xué)教給人最重要的東西，應(yīng)該是“自由人格”。做全職媽媽，又何嘗不是這種自由人格的必然選擇？隨著孩子的成長(zhǎng)，將來(lái)生活中還有很多決定要做，媽媽有主見(jiàn)、有獨(dú)立人格，自然會(huì)潛移默化影響下一代，幫助他們更獨(dú)立、更成熟。
有主見(jiàn)、有好奇心、外語(yǔ)熟練……這些品質(zhì)，當(dāng)然不一定要讀世界一流大學(xué)才能獲得;但是，如果擁有這些品質(zhì)，育兒的路會(huì)更輕松有趣。
所以你看，我受過(guò)的教育，其實(shí)并沒(méi)有全被浪費(fèi)掉。 錯(cuò)過(guò)了職場(chǎng)上升的機(jī)會(huì)嗎
辭職之前，我在紐約一家戰(zhàn)略管理咨詢公司工作。美國(guó)的投行和管理咨詢這兩個(gè)行業(yè)，吸引了很多一流大學(xué)的畢業(yè)生。但他們當(dāng)中的不少人并沒(méi)想清楚自己到底喜不喜歡、適不適合這兩個(gè)行業(yè)，只是因?yàn)橛忻孀印⑹杖敫?，而且校友們都在這里，就沒(méi)有離開(kāi)。
當(dāng)時(shí)的我也屬于這群人中的一員，事業(yè)發(fā)展得還挺順利。所以生完娃后離開(kāi)時(shí)，說(shuō)一點(diǎn)遺憾沒(méi)有也不可能。但是后來(lái)有一天，我在瑜伽館遇到一個(gè)耶魯畢業(yè)的全職媽媽，她的一番話讓我豁然開(kāi)朗：“這幾年，世界上會(huì)暫時(shí)少一個(gè)金融分析師、程序員或者律師，但地球照樣旋轉(zhuǎn)。在家陪伴寶寶，也不過(guò)短短幾年，你不會(huì)永遠(yuǎn)都是全職媽媽，你身上的所有能力，也不會(huì)過(guò)期”。
一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，是由責(zé)任心、會(huì)統(tǒng)籌、會(huì)合作等素質(zhì)決定的，如果你本身具備了這些素質(zhì)，而且一直在有意識(shí)地提高自己，就完全不用擔(dān)心暫離職場(chǎng)會(huì)讓能力磨滅。管理一個(gè)家庭和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有很多共通之處：管理全家人的財(cái)務(wù)、健康和出行，每天和熊孩子單挑十八回合，我深感自己的職業(yè)技能每天都在磨煉提升中……
而且，在家這兩年，我對(duì)自己的職業(yè)選擇有了更新的思考：精英教育我經(jīng)歷了，咨詢行業(yè)這根擠破頭的獨(dú)木橋我走過(guò)了，后來(lái)在和孩子朝夕相處的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己感興趣的東西，遠(yuǎn)不止數(shù)據(jù)和報(bào)表――我終于有了更多碎片時(shí)間，去讀畢業(yè)后一直沒(méi)來(lái)得及讀的書，去認(rèn)識(shí)各種有趣的人（尤其是和我經(jīng)歷類似的全職媽媽），去重拾“寫作”這個(gè)久違的愛(ài)好，去豐富我將來(lái)職業(yè)發(fā)展方向的可能性，這些都是當(dāng)年在大公司金字塔里研究年終總結(jié)的時(shí)候，沒(méi)有想到過(guò)的。 放棄了自我提升嗎
和沒(méi)有孩子的前同事們聊天，我常調(diào)侃他們：你們哪里是在工作，簡(jiǎn)直是在休假好嗎？
上班族每天的工作時(shí)間是固定的，還有雙休日，但全職媽媽幾乎24小時(shí)+365天全年無(wú)休，如果寶寶的睡眠習(xí)慣還不成熟，那么你剩下不多的睡眠時(shí)間也將是碎片化的。
以前我是個(gè)隨性懶散的人。有了孩子以后，發(fā)現(xiàn)不懂時(shí)間管理根本無(wú)法生存。很快我學(xué)會(huì)了更好的統(tǒng)籌安排、取舍和合并任務(wù)，在“生存問(wèn)題”面前，好像一秒鐘get到了時(shí)間管理的全部精髓。
辭職前，忙起來(lái)一周也要工作80多個(gè)小時(shí)，午飯都在討論工作，下班回來(lái)吃過(guò)晚飯就累趴了，很多學(xué)生時(shí)代的愛(ài)好，被工作時(shí)間全部取代填滿。
相反，辭職后我的碎片時(shí)間忽然多了，搬家時(shí)買回來(lái)就沒(méi)彈過(guò)的鋼琴，有時(shí)間去練了;白天遛娃時(shí)，順便去中央公園跑個(gè)步，還把喜歡的博物館也逛了;曾經(jīng)的廚渣一枚，居然可以烘焙出好吃的紅絲絨蛋糕了。而這些，都是全職媽媽這個(gè)角色給我的饋贈(zèng)，何嘗不是一種自我提升？
“全職媽媽”這個(gè)詞，本就是個(gè)偽命題。
