時間:2023-01-10 19:06:53
序論:在您撰寫如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實
按照局里的統(tǒng)一布置,我結(jié)合自己的思想和工作實際,對進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實進(jìn)行了認(rèn)真的思考。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實不但是當(dāng)前的重要工作,而且是一項長期而艱巨的重要任務(wù)。之所以必須堅持抓好這項工作,是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢發(fā)展的必然要求,也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。
那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),如何將工作落到實處呢?我覺得首先是要弄清二者的關(guān)系:轉(zhuǎn)變作風(fēng)與落實工作是聯(lián)系在一起、密不可分的,轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實的前提,工作得以落實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn),轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點是為了工作得到落實,而要想工作落實到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點:
1、加強學(xué)習(xí),樹立正確的思想觀念
正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動,我們要加強對“三個代表”重要思想等理論知識的學(xué)習(xí),用理論武裝自己的頭腦,樹立正確的人生觀、價值觀,明確自己的權(quán)力是人民賦予的,應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù),而不能,衙門作風(fēng),牢記執(zhí)政為民的宗旨,不斷強化服務(wù)意識和責(zé)任意識。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義,認(rèn)識到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵,工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外還要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),樹立強烈的敬業(yè)精神,練就過硬的基本功,提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識水平,提高綜合素質(zhì)。
2、找出不足,針對工作作風(fēng)中存在具體問題對癥改進(jìn)
轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)問題才能有效的解決問題。剖析我個人,在工作作風(fēng)上主要存在工作浮于表面,不夠深入扎實;工作方法單一,沒有創(chuàng)新;工作主動性不夠,有拖拉現(xiàn)象等問題,針對這些突出問題,我將在今后工作中加以改進(jìn):首先在工作中弘揚求真務(wù)實精神,多深入監(jiān)管的企業(yè),了解情況,調(diào)查研究,對每一件事都扎扎實實的落實好;其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路,大膽開拓、勇于創(chuàng)新,多向有經(jīng)驗的同志討教,使自己在工作中逐漸成熟,工作經(jīng)驗和方法逐漸豐富;最后要增強工作的主動性、積極性和前瞻性,樹立雷厲風(fēng)行、搶前爭先的作風(fēng),
3、盡職盡責(zé),在工作實踐中不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),必須落實到實際工作中,在實際工作中嚴(yán)格約束自我,恪盡職守,時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效,做到作風(fēng)實,作風(fēng)硬,作風(fēng)嚴(yán),節(jié)奏快、效率高,踏踏實實地去做好每項本職工作,從細(xì)微事、具體事中體現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并不斷在工作實踐中進(jìn)行自省,發(fā)揚好的作風(fēng),改正差的作風(fēng),努力使自己在工作中形成求真務(wù)實、潛心干事、立說立行、勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變,工作自然可以得到落實,但要使自己的工作更加出色,更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效,還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化,下面,我就結(jié)合我的實際工作,談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵崳?/p>
1、明確工作目標(biāo)、制訂工作計劃版權(quán)所有
工作要落實當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù),工作有了計劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣,有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等,落實各項工作需制訂不同的工作計劃和實施方案,這樣才不至于在落實的過程中,漏掉或者忽視其中的部分工作。因為特殊藥品是我具體分管的工作,所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案,安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容,其它的工作計劃將協(xié)助科長在近日內(nèi)完成。
2、實施工作方案、落實工作內(nèi)容
列寧說過,一百打計劃不如一個行動,計劃不落實,也都是空談,所以有了計劃就要按計劃的要求逐步逐項進(jìn)行實施。在落實工作的過程中要注重實效,講究方法,多調(diào)查、多研究,務(wù)必將每一件事抓實、抓深,不要浮于表面,更不要應(yīng)付了事。我有一個工作方法,感覺比較有效,就是在工作中每天記日記,記錄當(dāng)天的工作,布置次日的任務(wù),這樣即可以使工作得到具體的細(xì)化、有條理,也能督促每件工作能真正得到落實,還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗,使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續(xù)延用,并堅持下去。
3、工作落實中還需要我們努力去做的:
(1)用飽滿的工作熱情和用心的態(tài)度投入到工作中。不知誰說過,只有真正熱愛你從事的工作才能成功,所以只有無限熱愛本職工作,才能專注于手中的每件事,并快樂的完成它。另外,還需要用心和認(rèn)真,任何事情不管有多難,只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認(rèn)真的對待它,就一定可以迎刃而解,
(2)強化工作責(zé)任,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作,只要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,就沒有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,權(quán)力意味著責(zé)任,在其位就要謀其政、盡其責(zé),只有提高工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作要求,才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現(xiàn)狀,自甘平庸,必然導(dǎo)致工作上被動,應(yīng)付湊付,落后于人。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài),真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干,積極主動地完成好各項任務(wù)。
【關(guān)鍵詞】 工作 作風(fēng) 工作 效率
黨員干部是否具有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的組織紀(jì)律,是發(fā)展的需要,是各項工作不斷加強的形勢需要。抓住機遇,加快發(fā)展,適應(yīng)新形勢,完成新任務(wù),實現(xiàn)新目標(biāo),只有搞好思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,提高工作效率、辦事能力和服務(wù)水平,才能不負(fù)煤礦的重托,才能不負(fù)各級組織的培養(yǎng)和信任。因此,要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),要抓好四個重點:
1 轉(zhuǎn)變黨員干部學(xué)風(fēng),強化政治意識
要緊緊圍繞繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識,進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)、討論,重點解決三方面問題:一是用科學(xué)的理論武裝頭腦,提高政治水平,樹立科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步開拓發(fā)展思路,確立新思維、新觀念,強化中心觀念和發(fā)展觀念;二是堅持和發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng),大膽實踐、大膽突破、大膽創(chuàng)新;三是進(jìn)一步提高個人素質(zhì),增強黨員干部干事的能力,增強全面貫徹執(zhí)行我礦各項方針、政策和各項工作的自覺性和堅定性。
2 轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng),強化服務(wù)意識
黨員干部要牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想,增強為各項工作服務(wù)、為基層一線服務(wù)的意識,徹底改變工作推諉扯皮、工作漂浮的不良作風(fēng)。自覺維護(hù)礦兩委決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,做到步調(diào)一致,令行禁止,保證政令暢通。重點要解決“三不問題”。一是解決不負(fù)責(zé)任的問題。黨員干部要建立有效的機制,分解目標(biāo),責(zé)任到人,使人人頭上有指標(biāo),人人頭上有壓力,徹底改變有些黨員干部遇事推諉、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事等現(xiàn)象。二是解決不遵守紀(jì)律的問題。要建立健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)明工作紀(jì)律,徹底解決遲到、早退、不守崗、酗酒、打麻將違紀(jì)等不良現(xiàn)象。三是解決不能吃苦的問題。黨員干部要進(jìn)一步增強服務(wù)意識,多深入基層,多調(diào)查研究,主動為生產(chǎn)一線排憂解難。
3 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率
進(jìn)一步弘揚愛崗敬業(yè),艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;自加壓力、迎難而上、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)先爭優(yōu)精神;銳意改革、開拓創(chuàng)新的改革進(jìn)取精神;求真務(wù)實、雷歷風(fēng)行、講求效率的求實精神;腳踏實地、埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。切實改變萎靡不振、不思進(jìn)取的精神狀態(tài)和不守紀(jì)律、松松垮垮、貪圖享樂、弄虛作假、辦事拖拉,敷衍塞責(zé)等工作作風(fēng)。
4 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),解決實際問題
通過年的工作總結(jié),總的來看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的,但部分科室人員仍存在著管理不嚴(yán)、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情,部門之間積極配合能力差,整體觀念不強,缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識,深入一線調(diào)查研究解放問題的能力差等現(xiàn)象。這些存在的問題,嚴(yán)重影響了機關(guān)的工作效率和效果,損害了機關(guān)的形象,挫傷了一線工作人員的積極性,給醫(yī)療機構(gòu)各項工作的推進(jìn)增加了摩擦力。
那么行政后勤機關(guān)工作人員如何體現(xiàn)"一切為了病人,一切方便病人"的服務(wù)宗旨?如何轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)?如何樹立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
行政后勤部門大部分都是職能科室,是醫(yī)療機構(gòu)管理的骨干力量,是貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度和任務(wù)的具體實施者,因此,必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞醫(yī)療機構(gòu)工作中心,密切配合,齊抓共管,精誠團(tuán)結(jié),確保政令暢通。
通過年的工作總結(jié),總的來看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的,但部分科室人員仍存在著管理不嚴(yán)、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情,部門之間積極配合能力差,整體觀念不強,缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識,深入一線調(diào)查研究解放問題的能力差等現(xiàn)象。這些存在的問題,嚴(yán)重影響了機關(guān)的工作效率和效果,損害了機關(guān)的形象,挫傷了一線工作人員的積極性,給醫(yī)療機構(gòu)各項工作的推進(jìn)增加了摩擦力。
那么行政后勤機關(guān)工作人員如何體現(xiàn)“一切為了病人,一切方便病人”的服務(wù)宗旨?如何轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)?如何樹立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
行政后勤部門大部分都是職能科室,是醫(yī)療機構(gòu)管理的骨干力量,是貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度和任務(wù)的具體實施者,因此,必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞醫(yī)療機構(gòu)工作中心,密切配合,齊抓共管,精誠團(tuán)結(jié),確保政令暢通。
通過年的工作總結(jié),總的來看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的,但部分科室人員仍存在著管理不嚴(yán)、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情,部門之間積極配合能力差,整體觀念不強,缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識,深入一線調(diào)查研究解放問題的能力差等現(xiàn)象。這些存在的問題,嚴(yán)重影響了機關(guān)的工作效率和效果,損害了機關(guān)的形象,挫傷了一線工作人員的積極性,給醫(yī)療機構(gòu)各項工作的推進(jìn)增加了摩擦力。
那么行政后勤機關(guān)工作人員如何體現(xiàn)“一切為了病人,一切方便病人”的服務(wù)宗旨?如何轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)?如何樹立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
行政后勤部門大部分都是職能科室,是醫(yī)療機構(gòu)管理的骨干力量,是貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度和任務(wù)的具體實施者,因此,必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞醫(yī)療機構(gòu)工作中心,密切配合,齊抓共管,精誠團(tuán)結(jié),確保政令暢通。
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行政后勤部門大部分都是職能科室,是醫(yī)療機構(gòu)管理的骨干力量,是貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度和任務(wù)的具體實施者,因此,必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞醫(yī)療機構(gòu)工作中心,密切配合,齊抓共管,精誠團(tuán)結(jié),確保政令暢通。
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