時間：2022-11-01 16:21:02
序論：在您撰寫黨風廉潔建設(shè)報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
（一）加強組織領(lǐng)導，壓緊壓實主體責任。一是重安排。將黨風廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署同落實，今年累計召開黨組（擴大）會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作5次，主動邀請派駐紀檢組列席會議并督導工作5次。二是重落實。制定《區(qū)審計局2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，細化主體責任8個方面40項具體內(nèi)容，并結(jié)合審計業(yè)務(wù)實際進行了細化和量化。三是重追責。嚴格將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況來檢驗審計工作成效，實行黨風廉政建設(shè)“一票否決”，以嚴格的責任追究倒逼主體責任落實。前6月，編制并簽訂廉政責任書共10份，審計組簽訂現(xiàn)場審計《廉政承諾書》16份。
（二）健全工作機制，推進源頭監(jiān)督管理。一是完善制度促規(guī)范。完善《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《財務(wù)管理內(nèi)控制度》等文件制度，掌握了履行黨風廉政建設(shè)主體責任的主動性；嚴格按照過“緊日子”要求規(guī)范“三公經(jīng)費”管理，三公支出較去年大幅下降；落實談心談話制度，上半年，主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與股室負責人談心談話累計20人次。二是強化教育促管理。依托“兩學一做”學習教育為載體，通過“審計大講堂”集中學、學習強國分散學、拷貝影像資料自主學、網(wǎng)絡(luò)培訓選擇學等方式，深化干部教育管理。前二季度，參加全市審計系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)專題會1次，邀請紀檢書記講廉政黨課1期，開展審計業(yè)務(wù)廉政回訪15次，編發(fā)節(jié)假日廉政警示短信20條次。
（三）以干促真促實，有效服務(wù)廉政建設(shè)大局。一是重拳查錯糾弊。我局在實施項目審計中，關(guān)注“三公經(jīng)費”管理和使用，檢查被審計對象履行廉政責任、經(jīng)濟責任等方面情況。特別是在今年的區(qū)級財政預算執(zhí)行審計、“巡審結(jié)合”、疫情防控資金和捐贈款物專項審計等方面進行了重點關(guān)注。二是重兵支援監(jiān)察巡察。局黨組全力支持和配合查辦案件，長期選派業(yè)務(wù)骨干參加市區(qū)巡視巡查工作，派出專業(yè)力量協(xié)助市區(qū)巡察部門、紀委監(jiān)委、財政農(nóng)業(yè)等行業(yè)部門開展工作，前6月，累計派出人員達120人次。三是重負當好反腐先鋒。我局努力克服力量薄弱和任務(wù)繁重的困難，科學解決黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，并將兩者有機結(jié)合，推進審計業(yè)務(wù)有效開展，提升了審計干部權(quán)威公正的形象，經(jīng)濟衛(wèi)士作用得到明顯發(fā)揮。上半年，審計查出管理不規(guī)范金額51,017.23萬元,違規(guī)資金12,987.27萬元；政府投資審計審減金額累計175.30萬元；審計共提出黨風廉政建設(shè)方面的建議和意見5條。
二、存在的不足
（一）廉政宣傳教育不夠到位。一是經(jīng)常性教育不到位。我局力量薄弱與審計任務(wù)繁重的矛盾十分突出，導致沒有處理好工學矛盾，有時忽視了廉政宣傳教育，造成黨風廉政宣傳教育熱一陣、冷一陣。二是針對性教育不透徹。有的廉政宣傳教育較為籠統(tǒng)，沒有較好地結(jié)合審計工作特點進行，也沒有根據(jù)審計崗位特征因地制宜、因人而異進行。
（二）履行監(jiān)督責任有所弱化。紀檢監(jiān)察體制改革后，實行聯(lián)合派駐監(jiān)察，監(jiān)察室撤銷，在一定程度上導致監(jiān)督與要求不同步。同時，局內(nèi)紀檢監(jiān)察工作處于被動應付的局面。尤其是在政府投資審計“三個轉(zhuǎn)變”方面，對相關(guān)股室的審計業(yè)務(wù)開展督導還不夠，對審計人員的執(zhí)法過程跟蹤監(jiān)督不到位，加大了審計風險。
三、下步打算
（一）深入開展廉政宣傳教育。制訂完善并落實廉政宣傳教育工作階段性規(guī)劃和年度計劃，嚴肅規(guī)范“”制度，大力推進黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動常態(tài)化、持續(xù)化，統(tǒng)籌安排，做到常年有活動，人人受教育。堅持將廉政談話作為廉政教育的重點，突出重點股室、重點崗位、重點對象、重要時間節(jié)點，全面推行廉政談話教育。進一步創(chuàng)新廉政宣傳教育方式，通過審計大講堂、警示教育、實地參觀等形式，實行正面引導與反面警示相結(jié)合，不斷提高廉政教育效果。
一、主要問題
(一).述責方面
1.是責任落實情況。主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設(shè)形勢研判不夠準；制定的條條框框多，但檢查考核的少。落實主體責任僅僅滿足參加會議、簽訂責任狀，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，不知道如何有效落實主體責任。責任追究不力,雖然建立了責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足，在實施責任追究時，沒有建立有效的責任追究結(jié)果公開制度，難以保證責任追究公平公正
2.加強教育監(jiān)管情況。廉政教育的形勢單一，監(jiān)管落實不到位。對學校及個別干部職工思想動態(tài)，未能及時開展交心談心、，未能及時提醒和糾正錯誤的苗頭,總認為自己工作忙,頭緒多,也認為個別同志是初犯,對一兩次遲到早退和在會場交頭接耳的現(xiàn)象可以理解，沒有及時加以批評教育。
3.強化行業(yè)監(jiān)管情況。對部分辭退代課教師和編外人員訴求未能及時解決。
4.推進作風建設(shè)情況。未能深入基層調(diào)查研究，對結(jié)對幫扶貧困戶在生產(chǎn)生活和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面存在的問題自己不能解決的未能及時向上級反映，爭取解決，
5.防控廉政風險情況。能定期排查崗位廉政風險點，優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程，落實風險防控措施，健全預防腐敗制度。但檢查防控制度多，落實少。
（二）述廉內(nèi)容
1.個人從未參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.個人無違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和會員卡及出入私人會所等方面情況,但偶爾有在微信圈里發(fā)發(fā)小紅包和搶紅包的現(xiàn)象。
3.個人沒有利用職權(quán)職務(wù)打招呼、寫條子，干預和插手市場經(jīng)濟活動等方面的情況。
4.個人無違規(guī)兼職、從事經(jīng)營性活動、移居國（境）外等方面的情況。
5.配偶在家中待業(yè)，兒子在是教師，無違紀違規(guī)投資。
6.無其他需要報告的情況。
二、原因分析
主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設(shè)形勢研判不夠準；制定的條條框框多，但檢查考核的少。廉政教育的形勢單一，監(jiān)管落實不到位。存在的原因是學校老師少，個人花在學校發(fā)展和教育教學工作的時間較多，個人在黨風廉政方面理論學習時間較少。二是存在僥幸心理，總認為學校小，老師少，在黨風廉政方面不會出問題，所以在黨風廉政建設(shè)方面抓的時間就少。
在微信圈里發(fā)小紅包和搶紅包有時是出于好奇，或者是出于禮貌，覺得搶了人家的紅包就要發(fā)出去，不能只搶不發(fā)。
三、整改措施
一是增強主體意識，健全責任體系。抓好黨風廉政建設(shè)，首先要解決好領(lǐng)導干部的思想認識問題，真正把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入學校總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強化擔當意識。通過媒體宣傳、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，學校盡管人少，還要明確專人負責主體責任的分解、部署、考核、報告等具體事務(wù)，切實解決紀監(jiān)“代做”的問題。二要細化主體責任。要根據(jù)學校黨小組成員分工，進一步細化主體責任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時，要明確主體責任落實的任務(wù)、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責任。
二是完善教育監(jiān)管機制，推進工作落實。一是要開展多種形式的學校教育方式，二要探索廉政質(zhì)詢制度。對學校黨風廉政建設(shè)方面問題突出、工作不力的人要采取倒查。三要開展問責行動。開展領(lǐng)導班子向群眾述職述責報告，接受群眾質(zhì)詢評議，作出整改承諾。對承諾的問題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴格問責。
三是嚴格責任追究，倒逼擔責盡責。一要細化考核指標。對照黨風廉政建設(shè)工作年度任務(wù)分解，制訂《甘溪小學落實黨組主體責任量化考核工作方案》，細化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責任的談心談話、廉政風險點排查、兩會三述等工作措施，與主體責任的具體內(nèi)容一并細化量化，強化實績導向，確保考核結(jié)果公平公正。二要完善考核辦法。將實行日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對責任落實情況進行常態(tài)化、全過程把握，對履行主體責任存在苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導干部，及時下發(fā)提醒督辦函。三要加強結(jié)果運用。把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處。四要把控問題導向，及時化解各類糾紛。對辭退代課教師和編外人員要耐心細致的做好政策宣講，及時主動向上級反映，把矛盾化解在基層。
(一)健全完善配套制度
我街道系統(tǒng)根據(jù)上級要求重新修訂制定了系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法，與考核細則，同時還規(guī)范了其它黨內(nèi)制度，建立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。目前，該實施辦法與其它黨內(nèi)制度都已落實到位，為我系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作以及街道系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展起到了一定的監(jiān)督及推動作用。
(二)健全責任機制方面
結(jié)合系統(tǒng)實際，我系統(tǒng)積極制訂了黨風廉政建設(shè)責任制，保證了黨風廉政建設(shè)及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現(xiàn)了將目標任務(wù)細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了街道系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。
(三)工作部署總結(jié)方面
今年我系統(tǒng)將黨風廉政建設(shè)工作納入了年度工作中。做到了工作有總結(jié)、有計劃。
二、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)內(nèi)容，全面履行領(lǐng)導職責的情況
(一)認真落實工作部署
認真落實了上級黨風廉政建設(shè)的工作部署，并制訂了相關(guān)措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設(shè)理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政建設(shè)教育活動，各類學習有計劃、有記錄。
(二)注重職工教育管理
我系統(tǒng)注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質(zhì)。系統(tǒng)領(lǐng)導班子深深明白，人是生產(chǎn)中最活躍的因素，要使街道系統(tǒng)管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設(shè)提在重要的議事日程。所以，我系統(tǒng)結(jié)合積極開展職工隊伍建設(shè)，以黨、團、工組織為依托，充分調(diào)動職工的積極性，積極投身于街道系統(tǒng)精神文明建設(shè)當中。
1.激發(fā)職工提升自身素質(zhì)
為了較好的調(diào)動職工搞好工作的自覺性，我系統(tǒng)全面實行了績效管理制，根據(jù)考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質(zhì)。
2.職工素質(zhì)教育的經(jīng)?；?/p>
為了提升干部職工的思想政治素質(zhì)，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結(jié)合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。
(三)黨風廉政制度建設(shè)
按照上級要求，我系統(tǒng)進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我系統(tǒng)對學習制度、業(yè)務(wù)工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設(shè)與反腐敗倡廉的決策統(tǒng)一與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一與國家法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我系統(tǒng)新建了制度、《實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。
為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務(wù)實、廉潔自律、上下同心、步調(diào)一致，形成強大的整體合力。我系統(tǒng)一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是以強化制度建設(shè)為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務(wù)指導。
三、領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任書，完成本年度黨風廉政建設(shè)責任目標情況
(一)領(lǐng)導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。
(二)領(lǐng)導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。
(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。
(四)未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。
(五)未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。
(六)未發(fā)生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。
(七)未發(fā)生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。
(八)未發(fā)生重大案件和重大經(jīng)濟損失。
(九)本系統(tǒng)職工未發(fā)生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。
四、完成上級部署的其它黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)的情況
(一)高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
我系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結(jié)合，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管的原則。同時，系統(tǒng)領(lǐng)導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設(shè)作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。
(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質(zhì)量
嚴格按照要求召開了民主生活會，系統(tǒng)高度重視民主生活會的質(zhì)量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質(zhì)量，在2009年的基礎(chǔ)上有所提高，系統(tǒng)領(lǐng)導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我系統(tǒng)領(lǐng)導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。
一、領(lǐng)導重視，周密部署
4月下旬，我支行召開相關(guān)會議，支行負責人強調(diào)，支行全體員工要按通知規(guī)定，抓好支行“兩節(jié)”期間的作風建設(shè)，并嚴格要求自己，以身作則，由支行負責人牽頭，成立督查小組，具體負責宣傳教育、監(jiān)督檢查等工作。
二、加強教育，進一步增強廉潔自律意識
結(jié)合我行實際，將節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的問題作為重點，早打招呼，及時提醒，筑牢拒腐防變的思想道德防線。開展廉潔自律和厲行節(jié)約的學習、宣傳教育活動，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識、法紀觀念。通過加強對黨員干部的廉政教育，牢固樹立了宗旨觀念和廉潔自律意識;倡導了厲行節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;自覺抵制了各種不良風氣和奢侈浪費行為，全體黨員干部思想認識得到了進一步的提高。
三、加強督查，防范違規(guī)違紀行為的發(fā)生
二、報告、檢查、考核、責任追究和“一票否決”工作在縣紀委。監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導和工交財貿(mào)紀工委的指導下，由縣財政局具體組織實施。
三、財政總支各支部主要領(lǐng)導是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作“五項”制度的第一責任人。其他領(lǐng)導班子成員是直接責任人。
四、黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報、檢查。考核和責任追究的對象是財政系統(tǒng)領(lǐng)導班子及系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導干部。
五、領(lǐng)導班子報告內(nèi)容包括：1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃及組織實施和年度黨風廉政建設(shè)責任制目標責任書簽定執(zhí)行情況；2、單位加強反腐倡廉建設(shè)情況；3、開展黨風廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責述廉情況；5、單位結(jié)合實際制定黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度及其落實情況；6、領(lǐng)導班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況及責任追究和重大問題隨時報告情況。
六、領(lǐng)導干部報告內(nèi)容：1、個人按照黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導分工履行職責情況；2、單位黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)完成或進展情況；3、個人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認為需要報告的其他重要事項。
七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發(fā)生涉及黨風廉政建設(shè)責任制方面的重大事項和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。
八、黨風廉政建設(shè)工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準確和規(guī)范的原則，由局總支采取經(jīng)常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結(jié)合的方式，進行監(jiān)督檢查和考核，并且將檢查考核結(jié)果計入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據(jù)，對落實不到位、走形式的要追究其領(lǐng)導責任。
九、責任追究和遵循的原則：1、及時、公開、公正的原則；2、有錯必糾，責任自負為主、連帶責任為輔的原則；3、事實清楚、責罰相當?shù)脑瓌t；4、追究責任與糾正過錯相結(jié)合的原則；5、糾正過錯與預防教育相結(jié)合的原則。
l、貫徹落實地委．行署和紀檢監(jiān)察機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，結(jié)合我局的工作實際，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，抓好廉政目標管理制度、報告制度、監(jiān)督制度、考核制度等各項廉政建設(shè)工作制度的貫徹落實。
2、抓好政治學習和干部職工的思想政治工作，組織黨員干部開展黨紀法規(guī)的學習，開展黨性、黨紀、黨風教育，不斷提高黨員、干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性。
3、組織召開民主生活會，做好黨員干部民主評議工作。
4、對地區(qū)財政局領(lǐng)導班子成員和黨員干部遵守各項廉政規(guī)定和制度的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
5、組織開展廉潔自律、查處違法違紀案件，配合、支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)履行職責，查辦案件，懲處腐敗，嚴肅黨紀、政紀、法紀。
二、黨風廉政建設(shè)工作職責
地區(qū)財政局局長為地區(qū)財政局黨風廉政建設(shè)的第一責任人，對地區(qū)財政局的黨風廉政建設(shè)負總責，并對分管的科室負領(lǐng)導責任；其它副處以上領(lǐng)導干部為分管科室黨風廉政建設(shè)的第一責任人，對科室的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
黨風廉政建設(shè)第一責任人承擔以下責任：
組織制定財政局黨風廉政建設(shè)工作計劃和工作目標對地區(qū)財政局黨風廉政建設(shè)工作進行具體部署安排，把廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，明確班子成員之間抓黨風廉政建設(shè)的直接領(lǐng)導責任；認真履行“一崗兩責"職能，領(lǐng)導和參與黨風廉政建設(shè)工作的檢查、考核。領(lǐng)導和組織查處違法違紀案件；主持召開每年民主生活會和黨員民主評議會，對班子成員及分管科室黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行及廉潔從政情況進行監(jiān)督、考核，督促各項目標和規(guī)章制度的落實；帶頭執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度，切實管好班子，帶好隊伍，及時糾正和制止領(lǐng)導班子成員在黨風廉政工作方面的問題和不廉潔行為。重大問題要親自負責協(xié)調(diào)、處理。
其它領(lǐng)導干部承擔以下責任：
抓好分管科室的黨風廉政建設(shè)工作，組織落實黨風廉政建設(shè)的工作計劃；抓好分管科室的思想政治工作和黨風廉政教育，督促檢查辦公室各項工作制度的落實；經(jīng)常聽取匯報，及時了解分管科室的黨風廉政建設(shè)工作情況和黨員、干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)有違紀行為的及時進行告誡，對群眾反映強烈的問題及時向組織報告；負責對分管科室廉政建設(shè)工作的監(jiān)督、檢查、考核。
一、XX年所做的主要工作
紀檢監(jiān)察與審計部按照省公司紀檢監(jiān)察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司XX年“跨越式發(fā)展戰(zhàn)略”的總體要求。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設(shè)為根本，以經(jīng)濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監(jiān)督為重點，積極開展黨風廉政建設(shè)主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監(jiān)察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。
一、抓組織體系建設(shè)，組織防線牢固，責任主體落實
一是根據(jù)公司領(lǐng)導班子成員的變化，先后兩次調(diào)整了黨風廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導小組成員，明確責任區(qū)的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設(shè)責任制三級網(wǎng)絡(luò)的完整。并以黨風廉政建設(shè)責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務(wù)。
二是黨風廉政建設(shè)責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設(shè)責任制納入經(jīng)濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經(jīng)營單位、機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的目標、任務(wù)和責任。
三是黨風廉政建設(shè)“五個一”活動扎實有效。根據(jù)“一崗雙責”的五項基本要求和工作重點。實施了《黨風廉政建設(shè)責任制“五個一”活動紀實手冊》制度。按時上報了公司領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制“五個一”活動登記表。
四是實施了黨風廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。制定了《黨風廉政建設(shè)“三書兩報告”制度實施辦法》,編輯了《公司XX年黨風廉政建設(shè)暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解一覽表》。按照《實施辦法》和《任務(wù)分解一覽表》，將《工作任務(wù)報告書》呈報公司10名領(lǐng)導班子成員，將《工作任務(wù)函告書》下發(fā)給了11個職能部門、7個經(jīng)營單位的主要負責人?！度龝鴥蓤蟾嬷贫取返膶嵤纬闪艘患壸ヒ患?，層層抓落實的責任體系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進一步強化
一是新年伊始開展了黨風廉政建設(shè)“三個一”教育活動。
（1）組織了廉政教育一次培訓。元月5日，公司舉辦中層領(lǐng)導干部培訓班，對全體中層以上領(lǐng)導干部集中培訓，把廉政教育作為第一培訓內(nèi)容，邀請西安市人民監(jiān)察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專題報告”。
（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風廉政教育“第一課”。 3月5日，公司召開黨風廉政建設(shè)教育大會，黨委書記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實》的廉潔教育黨課報告。
