時間：2022-04-09 06:35:43
序論：在您撰寫年終自評報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
二是以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化教書育人的技能。重點是抓繼續(xù)教育，制訂了一系列鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度，在時間上給予保證，經(jīng)濟(jì)上給予支持。還經(jīng)常性地通過“走出去”和“請進(jìn)來”等方式，選派教師外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過網(wǎng)站聽取專家講課，不斷拓寬教師視野，及時接受教育前沿理論的熏陶，教師的學(xué)歷水平、業(yè)務(wù)能力得到不斷提高。學(xué)校每天堅持豐富多彩的大課間活動，每天保持學(xué)生一小時的體育活動時間，學(xué)校從不辦各類特長班、補(bǔ)習(xí)班和競賽班等；同時，要求全體教師杜絕體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，做到教學(xué)民主，關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，努力構(gòu)建平等的師生關(guān)系，和諧的人際關(guān)系。
2、規(guī)范入學(xué)招生行為
學(xué)校招生工作嚴(yán)格執(zhí)行《**市中小學(xué)學(xué)籍管理辦法》及**區(qū)教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行國家九年制義務(wù)教育職責(zé)，為全面貫徹黨和國家的教育方針，推行學(xué)校實施素質(zhì)教育，保障學(xué)校良好的教學(xué)秩序和促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
（1）學(xué)校依照區(qū)教育局計劃招生指標(biāo)招收新生入學(xué)。包括計劃內(nèi)所有能適應(yīng)學(xué)習(xí)生活的適齡殘疾學(xué)生。切實保障適齡學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利。
（2）學(xué)校接受招生計劃并收到新生名冊及學(xué)籍檔案后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出《新生錄取通知書》，明白無誤地告知新生報到及入學(xué)教育的有關(guān)事宜。
（3）學(xué)校在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，依據(jù)就近入學(xué)的原則，認(rèn)真做好招收外省市戶口及外地進(jìn)場務(wù)工人員適齡子女入學(xué)工作：
（4）各年級中途轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，按照《**市中小學(xué)學(xué)籍管理辦法》和區(qū)上級行政部門規(guī)定的原則執(zhí)行。
（5）學(xué)校每學(xué)年的各類招生、轉(zhuǎn)學(xué)工作，均由教導(dǎo)處管理、教務(wù)員經(jīng)辦，當(dāng)學(xué)期的新生及轉(zhuǎn)學(xué)生名單須報經(jīng)校長室審核同意后方能最終決定。
3、規(guī)范收費行為
（1）成立領(lǐng)導(dǎo)專班
我校對規(guī)范教育收費工作歷來十分重視，學(xué)校成立了以**校長為組長，**總務(wù)主任為副組長，**、**、**副校長、**會計為成員的規(guī)范教育收費領(lǐng)導(dǎo)小組。為統(tǒng)一思想提高認(rèn)識和管理水平，學(xué)校每學(xué)期至少組織小組成員學(xué)習(xí)相關(guān)文件3次以上；研究收費工作的相關(guān)會議4次以上；建立、健全了學(xué)校收費管理的各項措施。小組成員分工明確，責(zé)任到人。學(xué)校與主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
（2）確保經(jīng)費投入到位
我校一直實行教育經(jīng)費預(yù)決算制度，相關(guān)批復(fù)、報表、教師工資表、年生均公用經(jīng)費統(tǒng)計表齊全。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育收費政策
近幾年來，我校嚴(yán)格按區(qū)教育局下發(fā)的開學(xué)收費通知收費，并經(jīng)區(qū)教育局檢查合格。學(xué)校每學(xué)期都對收費工作進(jìn)行總結(jié)、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。從而使收費工作日趨規(guī)范。對收費工作，我們嚴(yán)格按上級政策要求，規(guī)范操作，落實到位。相關(guān)資料齊全。過去，學(xué)校曾有極少數(shù)教師參與有償家教或接受學(xué)生家長的“謝師宴”行為，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)教育嚴(yán)肅查處，這些行為基本上已經(jīng)杜絕。
我校的作息時間嚴(yán)格按市教育局規(guī)定的作息時間安排，相關(guān)資料齊全。近年來，我校對義務(wù)段非畢業(yè)班從未有過補(bǔ)課行為。除按教育主管部門規(guī)定訂購必備教學(xué)書籍外，學(xué)校從未另訂購其他學(xué)生用教輔資料。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行教育收費制度
為貫徹全國、省、市糾風(fēng)工作會議精神，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。促進(jìn)各專項治理工作的落實并取得實效，根據(jù)省政府糾風(fēng)辦《關(guān)于對糾風(fēng)專項治理工作進(jìn)行考評的通知》和市政府文件要求，經(jīng)研究決定對區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作進(jìn)行考評?，F(xiàn)將考評的有關(guān)事項通知如下。
考評的重點
全區(qū)糾風(fēng)工作會議部署的23項糾風(fēng)專項治理，重點是今年新部署的9項工作?！蛾P(guān)于印發(fā)<區(qū)2013年糾風(fēng)工作任務(wù)分解表>的通知》。
考評的形式
（一）自評。由區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門組織。
1、主要內(nèi)容：(1)糾風(fēng)專項治理工作進(jìn)展惰況，包括實施方案落實的措施、進(jìn)度、取得成效、存在的問題及工作經(jīng)驗。(2)糾風(fēng)專項治理工作牽頭單位履行職責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、落實糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以及組織開展專項糾風(fēng)工作情況。(3)糾風(fēng)專項治理工作各成員單位履行職責(zé)、配合開展專項工作的情況。
2、自評分為價段自評和年終自評兩個部分。
（1）階段自評。時間安排：8月底前。區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門根據(jù)自評內(nèi)容，對5-8月的糾風(fēng)專項治理工作進(jìn)行自評。9月2日前將自評情況書面報告區(qū)政府糾風(fēng)辦。制訂分階段工作計劃的專項治理工作，不論該階段工作是否結(jié)束，都要按時間要求進(jìn)行自評。
（2）年終自評。時間安排：12月中旬前。區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門要對全年的糾風(fēng)專項治理工作進(jìn)行自評，重點是9-12月的工作情況。在2013年12月19日前將年終自評情況書面報告區(qū)政府糾風(fēng)辦。
3、自評的方法是：區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門組織協(xié)調(diào)工作和職責(zé)范圍內(nèi)的王作進(jìn)行自評；成員單位對參與該項工作的情況作出自評，交專項治理工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室或牽頭單位匯總，區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門寫出自評情況報送區(qū)政府糾風(fēng)辦。
(二)點評。由市糾風(fēng)辦和區(qū)糾風(fēng)辦不定期組織開展，抽調(diào)有關(guān)人員組織若干點評組對各專項治理工作開展點評。點評分抽查、評估、反饋三步進(jìn)行。被抽查單位及具體的抽查時間另行通知。點評組抽查、評估結(jié)束后向區(qū)政府糾風(fēng)辦書面報告，并向被抽查單位反饋點評情況，提出改進(jìn)的意兄和建議。市糾風(fēng)辦將不定期對我區(qū)糾風(fēng)工詐進(jìn)行綜合點評。
(三)總評。由市糾風(fēng)辦和區(qū)糾風(fēng)辦組織。主要根據(jù)區(qū)各糾風(fēng)專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門的階段自評、年終自評材料和點評組的點評材料，對照各糾風(fēng)專項治理工作方案和工作開展情況。對各糾風(fēng)專項治理工作進(jìn)行總體評估，提出書面報告。由區(qū)糾風(fēng)辦匯總后上報市糾風(fēng)辦。
考評報告的要求
一、考核對象：25個鎮(zhèn)（場）人民政府、街道辦事處。
二、考核期限：2012年1月1日至2012年12月31日。
三、考核目的：以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，健全基層統(tǒng)計組織網(wǎng)絡(luò)、完善統(tǒng)計管理制度、規(guī)范機(jī)制運行、改進(jìn)統(tǒng)計手段、加強(qiáng)統(tǒng)計法制、擴(kuò)大統(tǒng)計宣傳，全面夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提升統(tǒng)計工作水平，努力實現(xiàn)統(tǒng)計人員專職化、統(tǒng)計工作規(guī)范化、報表臺帳標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化的“六化”目標(biāo)。
四、分值設(shè)定：每季度以百分制為基礎(chǔ)，實行考核記分制，按照考核計分標(biāo)準(zhǔn)，采取逐項考核記分，按每個項目的基本分，根據(jù)完成情況考核記分。
五、考評辦法：日常考核和年終考核相結(jié)合，自評與驗收相結(jié)合。
1、日常考核：縣統(tǒng)計局每季度組織人員按照《統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考核表》對鎮(zhèn)（場）、街道辦事處現(xiàn)場打分，對各基層單位報送的統(tǒng)計報表的報送時間、數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析等情況進(jìn)行逐項考核，每季度公布。
2、自評考核：各鎮(zhèn)（場、街道）對統(tǒng)計工作進(jìn)行認(rèn)真自評考核，填寫自評表，寫出評估報告，經(jīng)鎮(zhèn)（場、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，于每季末15日以前報縣統(tǒng)計局。
3、年終考核：縣統(tǒng)計局對各鎮(zhèn)（場、街道）統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進(jìn)行年終考核。年終考核采取聽匯報、查資料等方式進(jìn)行，對照考核內(nèi)容逐一計分，結(jié)合季度考核分?jǐn)?shù)累計年底總評。
六、考核結(jié)果運用：
縣內(nèi)各法人金融機(jī)構(gòu)。
二、考核方式及程序
一）采取現(xiàn)場核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場核查由考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取查閱相關(guān)資料、查詢業(yè)務(wù)運行情況、業(yè)務(wù)辦理測試、工作目標(biāo)核對的方式進(jìn)行。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計采取各金融機(jī)構(gòu)定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送相關(guān)報表的方式進(jìn)行。
二）縣改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織考核。考核人員由改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。
三）各金融機(jī)構(gòu)每年年終前進(jìn)行自評。并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送自評報告。領(lǐng)導(dǎo)小組審查各金融機(jī)構(gòu)自評報告，并對各項任務(wù)落實情況進(jìn)行核查，統(tǒng)計各項指標(biāo)數(shù)值，綜合評估各金融機(jī)構(gòu)改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境效果，向縣政府、人行中支上報工作報告。
三、考核內(nèi)容
一)組織領(lǐng)導(dǎo)。各金融機(jī)構(gòu)成立改善農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常辦事機(jī)構(gòu)、建立工作機(jī)制、按照職責(zé)開展工作情況。
二)支付系統(tǒng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展。積極推動農(nóng)村地區(qū)大、小額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展，擴(kuò)大支付清算網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。有效提高農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)情況。
三)銀行結(jié)算賬戶管理。加強(qiáng)風(fēng)險管理，簡化手續(xù)。提高農(nóng)村地區(qū)銀行結(jié)算賬戶普及率。
四)銀行卡產(chǎn)業(yè)促進(jìn)。預(yù)防打擊銀行卡違法犯罪活動，加大銀行卡基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。改善農(nóng)村地區(qū)銀行卡受理環(huán)境，逐步引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變支付習(xí)慣，促進(jìn)涉農(nóng)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況。
五)支付工具創(chuàng)新應(yīng)用。拓展涉農(nóng)銀行卡功能，推廣網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等支付業(yè)務(wù)。豐富農(nóng)村支付工具，改進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品交易資金結(jié)算方式，緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提供支付服務(wù)情況。
六)業(yè)務(wù)宣傳和培訓(xùn)。提高農(nóng)村居民對改善支付服務(wù)環(huán)境、現(xiàn)代支付方式的認(rèn)知度；認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳。提高支付結(jié)算從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善支付服務(wù)人文環(huán)境情況。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵措施
一）基本分100分。最終得分不封頂。其中組織領(lǐng)導(dǎo)10分、支付系統(tǒng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展10分、銀行結(jié)算賬戶管理10分、銀行卡發(fā)放40分、支付工具創(chuàng)新應(yīng)用20分、宣傳和培訓(xùn)10分。
為及時、順利做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評工作，根據(jù)遼寧省城市客運企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，及XX市交通局、XX市運輸管理處對于城市客運企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評及考評工作的要求，結(jié)合工作實際，于即日起在公司組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評達(dá)標(biāo)工作，工作要求如下：
一、公司成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評相關(guān)各項工作的督促、指導(dǎo)、考核和檢查。各部門對于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評工作要全力配合，按照要求認(rèn)真推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評工作，對本部門安全生產(chǎn)工作梳理檢查，制定完善相關(guān)制度、規(guī)程、資料、圖表、文件和工作措施等。
二、由考評小組對各部門的考核形成自評報告提交公司安全生產(chǎn)委員會，由安全生產(chǎn)委員會審議并提出整改意見。
三、檢查、考核不合格部門要按照安委會和自評小組提出的整改意見，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改完畢后，接受自檢小組的復(fù)查直至合格。
1、考評對象：區(qū)局各業(yè)務(wù)科（不包括駕駛員）；
2、考評內(nèi)容：區(qū)局各業(yè)務(wù)科審計信息報送及被黨政部門、上級審計機(jī)關(guān)和新聞媒體采用情況；
3、考評方式：
⑴區(qū)局各業(yè)務(wù)科評比按年度總分計名次，評出年度信息工作先進(jìn)科和先進(jìn)個人，并予以表彰及獎勵。區(qū)局各業(yè)務(wù)科評出年度總分前三名的單位為先進(jìn)單位，并由先進(jìn)科各推薦1人為先進(jìn)個人，被評為先進(jìn)單位或個人的，由局里予以通報表彰并給予一定的物質(zhì)獎勵。
⑵每個審計干部每年至少要寫出2篇審計信息或綜合調(diào)查報告，并把任務(wù)的完成情況作為年終公務(wù)員考核的依據(jù)，對沒有完成任務(wù)者年終考核將確定為基本稱職。
二、考評標(biāo)準(zhǔn)
1、報送情況得分：
信息報送量按年度人均篇數(shù)計分：以科為單位，年度報送區(qū)局審計信息的人均篇數(shù)達(dá)到2篇，得50分。人均報送篇數(shù)大于2篇的，每超過0.5篇，加5分，加分不封頂；人均報送篇數(shù)小于2篇的，所在業(yè)務(wù)科及其個人不得參加全年信息考評，同時取消其稿酬和相應(yīng)加獎，當(dāng)年度已經(jīng)兌現(xiàn)的稿酬和相應(yīng)加獎，于下年度扣回。
信息得分自評表按季度計分：每季度結(jié)束后，及時、準(zhǔn)確、完整報送《審計信息采用批示情況季度得分自評表》一次，得5分，未及時、完整、準(zhǔn)確報送扣3分，未報送不得分。
2、采用批示情況得分：
信息被批示采用，按條目計分。每條采用得分的標(biāo)準(zhǔn)如下：
*
三、稿酬及加獎標(biāo)準(zhǔn)
1、信息被本局采用的每條10元、區(qū)級40元、市級60元、省級100元、國家級200元。
2、綜合調(diào)查報告整篇被本局采用50元、區(qū)級100元，市級160元、省級200元、國家級400元。
3、信息、綜合調(diào)查報告被區(qū)、市、省、署領(lǐng)導(dǎo)批示的每條（篇）依次加獎20元、30元、50元、100元。
4、信息、綜合調(diào)查報告被重復(fù)采用和批示的，可累計計算稿酬及加獎。
以上酬金每半年兌現(xiàn)一次，由信息專管員統(tǒng)計，報局長簽發(fā)兌現(xiàn)。
四、其他
1、報送的信息或調(diào)查報告必須內(nèi)容真實、言之有物、可用性強(qiáng)，文字簡煉、精湛，切忌假、空、大、虛。
2、一切信息的編辦和對外發(fā)送，必須報經(jīng)局長簽發(fā)存檔；未經(jīng)局長同意不得向外發(fā)送審計信息及綜合調(diào)查報告。
一、責(zé)任人：
二、承擔(dān)的責(zé)任
1、全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)。
2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并落實好各項政策措施。
3、健全完善安全管理機(jī)構(gòu)，配足安全管理人員。足額配齊特種作業(yè)人員。
4、嚴(yán)格落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度，強(qiáng)化隱患整治。
5、認(rèn)真落實煤礦業(yè)主按規(guī)定帶班和管理人員下井跟班制度，加大現(xiàn)場管理力度。
6、認(rèn)真履行法律法規(guī)賦予的權(quán)利和義務(wù)，依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。
7、建立安全投入保障機(jī)制，加大一通三防安全投入，落實好國務(wù)院關(guān)于企業(yè)提取安全費用等規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，專戶存儲，?？顚Ｓ?，并在自有資金內(nèi)保證安全技術(shù)改造和資金投入。
8、自覺按時足額向市安監(jiān)局繳納風(fēng)險抵押金。
9、嚴(yán)格執(zhí)行以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控、先抽后采的方針，全面推進(jìn)采掘頭面掛牌公示制度，掘進(jìn)采煤方法和支護(hù)方式改革，高瓦斯礦井實現(xiàn)專用回風(fēng)巷通風(fēng)。自覺加大尾礦治理力度，確保尾礦有序、規(guī)范。
10、對所有工人要依法參加工傷保險，提供必要的勞動防護(hù)用品，按時對工人進(jìn)行身體健康檢查，依法簽訂勞動合同。
11、爆炸物品必須按規(guī)定審批，按要求運輸、儲藏、使用。
12、自覺接受相關(guān)單位依法組織的各項檢查。
13、證件到期的礦，必須按規(guī)定時間到相關(guān)部門辦理，在此期間自覺執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
14、按時完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全高效礦井的建設(shè)。
15、自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做到辦公樓、宿舍外觀整治、內(nèi)部干凈，保證礦區(qū)清潔衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
16、自覺關(guān)閉礦區(qū)內(nèi)的設(shè)計范圍外井口，并做好日常監(jiān)督，若有擅自啟封生產(chǎn)，承擔(dān)相應(yīng)處罰責(zé)任。
萬源市太平鎮(zhèn)政府 煤礦
鎮(zhèn)長： 法人代表：
年 月 日
根據(jù)《臨滄市經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于對臨滄市XX年度煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任狀進(jìn)行考核的通知》文件要求，我縣對XX年度煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任狀執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制（滿分10分，自評9分）
