時間：2022-05-12 20:32:44
序論：在您撰寫以案促改整改報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
“以案促改”活動開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)警示材料和案例，開展反思剖析以后，受到了啟示和教育。我從思想上收到了警醒，明白了底線，找準(zhǔn)了這些違法違紀(jì)行為的根源、原因，認(rèn)識到了違法違紀(jì)給國家建設(shè)、單位形象政群關(guān)系帶來的危害性，從而進(jìn)一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認(rèn)真剖析存在問題的原因和制定整改措施。下面我吧對照檢查情況報告如下：
思想上存在的問題。思想認(rèn)識上不夠，平時雖然能夠參加政治學(xué)習(xí)，但對其缺乏正確的認(rèn)識，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐不夠切合，思想意識更新不夠到位；理想信念上有欠缺，能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定信仰，在大是大非問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。但問題還是存在的，如在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上搞選擇，沒有主動去學(xué)習(xí)，迫于被動。對學(xué)習(xí)的理論思考的不深入、不全面，沒有做到真正的把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行；在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，能在工作中堅持一切從實際出發(fā)的工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅持從群眾身上學(xué)習(xí)和汲取智慧和經(jīng)驗。嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度辦事，從嚴(yán)約束自己，注重良好的作風(fēng)養(yǎng)成。深入反思，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上還存在空和虛的問題；在集體生活上積極參加單位組織的各類活動，真正從學(xué)習(xí)和實踐中獲得成長的“營養(yǎng)”。外出活動時維護(hù)單位的良好形象，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度辦事和開展工作。深入反思，在集體生活方面還有很大的改進(jìn)空間。如：辦事不夠冷靜，有事與同事之間的協(xié)作不夠，對領(lǐng)導(dǎo)和同志們善意提醒和批評不夠理解，存在一定的抵觸情緒，總是在過后才能理解到“良藥苦口利于病”的道理。
工作中存在的問題。工作不夠與時俱進(jìn)，在軟件和儀器不斷更新和進(jìn)步的前提下，沒有很好的去學(xué)習(xí)和不斷更新自己的認(rèn)知，從而去提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力。沒有始終如一地用高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率去嚴(yán)格要求自己。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做得不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄模范的先進(jìn)事跡，但是持之以恒的對照改進(jìn)做得不到位。沒有樹立起示范標(biāo)桿意識，總是習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導(dǎo)致在工作中存在一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
整改措施。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。深刻汲取“案例”的教訓(xùn)，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對照檢查，切實增強(qiáng)廉潔自律意識和拒腐防變的你能力。在今后的工作中，要牢固樹立“三觀”，要始終保持廉潔自律的行為規(guī)范，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。既要通過以案促改起到警示作用，又要密切結(jié)合工作實際，以各項工作的新業(yè)績檢驗整改成效。勤奮上進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為一個高尚的、有道德的人，時刻注意端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到廉潔、務(wù)實。
一、存在的問題:
滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做的不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高；開展工作中累積經(jīng)驗不足，對理論實踐指導(dǎo)重要性認(rèn)識不夠。
工作作風(fēng)不夠?qū)崳駹顟B(tài)不好、精力還不夠集中，缺乏年輕人應(yīng)有的性格特點和精神狀態(tài)。日常工作中，缺乏只爭朝夕、敢為人先的精神和氣概。
二、存在問題的主要原因
（一）缺乏政治理論意識性，學(xué)習(xí)時缺乏思考存在著一定的片面性，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足。
(二)理想信念不夠堅定，在工作中遇到困難習(xí)慣從工作層面找原因，沒有上升到理想信念高度剖析。
(三)、在時間緊、任務(wù)重的情況下，容易放松對工作的要求，不能及時解決工作中存在的問題
三、整改和努力方向
不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。我會在思想上高度重視，進(jìn)取參加集體學(xué)習(xí)、團(tuán)體討論。通過觀看警示教育碟片，我明白他們手中的不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易…..通過警示教育碟片，使我清醒地認(rèn)識到身上擔(dān)負(fù)的歷史使命，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)本事，加強(qiáng)思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
關(guān)于開展標(biāo)本兼治以案促改工作的整改報告
為充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)審查的治本功能，近日，高新分局召開標(biāo)本兼治以案促改工作動員會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并印發(fā)《堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作實施方案》，以本系統(tǒng)案例典型為突破口，剖析案件原因，做到防微杜漸。
一、明確工作流程。對十以來查處的本系統(tǒng)典型案例進(jìn)行篩選，選擇有代表性的個案進(jìn)行深刻剖析，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，達(dá)到警示震懾教育效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，剖析共性崗位。圍繞腐敗問題多發(fā)易發(fā)的崗位，查找案發(fā)的共性規(guī)律，研究防控對策，剖析重點部門，對案件多發(fā)或易發(fā)的部門，必須下大力氣開展以案促改，科學(xué)配置權(quán)利，強(qiáng)化監(jiān)督制約。
二、做好原因剖析。堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，找出癥結(jié)及制度漏洞，形成本單位案件剖析報告。研究發(fā)案規(guī)律，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面存在的問題，查找關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位、重點人員的廉政風(fēng)險點，并及時調(diào)險等級。通過案件倒查，劃清責(zé)任，又要以案促改，對權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和配置，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約。
三、及時整改落實。建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改時間和責(zé)任人，做到以查促改，以查促建，以查促管。及時將整改任務(wù)分解落實到各個部門、崗位和環(huán)節(jié)，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，針對典型案件暴露出來的問題，對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面審查、評估和清理，查漏補(bǔ)缺，建立完善相關(guān)制度，確保整改取得實效。
2019年4月12日-5月28日，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市紀(jì)委第一巡查組對xxx辦事處及5個行政村開展了為期40天的集中巡查，市紀(jì)委第一巡查組反饋了巡查意見，指出了我村存在的問題和不足。在惠民政策中提及低保把關(guān)不嚴(yán)問題，查出低保戶中四人名下有車，五人名下有房產(chǎn)。為落實問題整改，查擺自身不足，我村迅速行動，制定整改措施。
二、出現(xiàn)問題原因剖析
1、低保政策未吃透
農(nóng)村最低生活保障對象是家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。
2、思想上不夠重視
民生問題中，低?？芍^是重中之重，低保工作影響大、范圍廣，社會關(guān)注度高、群眾容忍度低，低保問題解決好，民生問題既解決一大半。
3、程序不規(guī)范
低保程序中從本人提出書面申請，提供相關(guān)證明材料，到村委會審核，再到民政部門入戶審核，最后到低保人員確定，直至公示?？此瞥绦蛲暾?，其隱患共存。追其根本，低保戶未能接受民主監(jiān)督，民主評議。
4、未精準(zhǔn)識別低保戶
對于申請低保戶，要求提供病歷，依據(jù)病例判斷是符合低保標(biāo)準(zhǔn)，未能從家庭居住，工作現(xiàn)狀，整體收入，經(jīng)濟(jì)狀況，支出情況，子女情況，進(jìn)行深入了解，造成低保戶中出現(xiàn)名下有房，有車現(xiàn)象。
5、缺乏動態(tài)管理
對于低保批準(zhǔn)戶，存在思想解放的錯誤觀點，長期享受低保者，未能對其進(jìn)行跟蹤調(diào)查，導(dǎo)致低保人數(shù)出現(xiàn)只增不減現(xiàn)象，大病痊愈，擺脫貧困者未能及時取消其低保待遇。其他臨時因困難返貧的家庭，未能及時納入保障范圍。
6、公示不到位
低保審批合格者，由民政部門反饋至村部，由村部上墻公示，程序健全，但村民確無法掌握最新動態(tài)，無法接受村民監(jiān)督，低保申請不符合者無法得知自己審核結(jié)果。出現(xiàn)重復(fù)申請，重復(fù)詢問現(xiàn)象。
三、整改措施
1、思想方面
思想上高度重視，認(rèn)真部署，學(xué)習(xí)相關(guān)政策，加大低保政策的宣傳力度，提高群眾對政策的知曉率，做好低保公示公開工作，接受群眾監(jiān)督，提高群眾的滿意度，確保低保工作公平、公正和公開進(jìn)行。同時充分利用反面典型，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮震懾警示作用，加強(qiáng)對申請低保對象的入戶調(diào)查工作，加大對申請對象的家庭財產(chǎn)認(rèn)定力度，多渠道進(jìn)行信息核對，做到應(yīng)保盡保。
2、工作方面
①工作程序
低保審核程序中增加村民代表民主評議，村民代表評議是由村民代表、老黨員等成員組成的低保待遇評議小組，負(fù)責(zé)對申請人家庭收入及實際生活評估工作，提出初步意見，并將評議結(jié)果公示，符合規(guī)定條件且經(jīng)公示后群眾無異議的，連同有關(guān)證明材料一起報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府復(fù)審，不符合規(guī)定條件的，將申請和證明材料退還申請人，做好解釋工作，公示后群眾有異議的，報民政復(fù)審。
對于上級提名者更應(yīng)詳細(xì)掌握家庭情況，不能憑表面現(xiàn)象，做到有據(jù)可依，有理可說，嚴(yán)格按照程序逐級上報，避免出現(xiàn)“錯?！爆F(xiàn)象。
具體程序為：申請由本人到隊長到包隊干部村委到村民評議到民政。
②低保管理
進(jìn)一步做好低保動態(tài)管理工作，長期享受低保者，由隊長，包隊干部對其進(jìn)行跟蹤調(diào)查，一季度一評估，對擺脫貧困，大病治愈和已達(dá)到和超過低保標(biāo)準(zhǔn)的對象能及時辦理退保手續(xù)，使真正困難的家庭和個人得到及時救助，做到進(jìn)出有序和進(jìn)出有據(jù)，確保群眾的切實利益不受任何損失。
③公示
審批結(jié)果及時公示到村委會公示欄，結(jié)合陽光村務(wù)平臺更新消息，并將結(jié)果公示到戶，確保各個層面村民能及時掌握最新消息，接受全面監(jiān)督，有異議的，將情況報民政部門，并對申請人家庭收入情況進(jìn)行重新審核，再次執(zhí)行審批程序。
3、創(chuàng)新方面
在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力但尚未就業(yè)的低保對象，在享受低保待遇期間，應(yīng)當(dāng)參加村的公益勞動，有勞動能力的低保對象由村委會統(tǒng)一組織，參加環(huán)保、綠化等公益勞動，讓低保對象在享受政策的同時，回報社會，增強(qiáng)社會責(zé)任感和對生活的自信心。
四、整改結(jié)果
一、基本情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。為確保專項治理工作順利開展，成立了以郭勝利院長為組長的糾風(fēng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)分工，各司其職，加強(qiáng)監(jiān)管。負(fù)責(zé)工作開展中的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項工作。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，定期開展督導(dǎo)檢查，設(shè)立專項整治意見箱1個、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設(shè)舉報電話，等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行嚴(yán)格追究相關(guān)科室和直接責(zé)任人的責(zé)任，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。
二、存在的問題
（一）采購問題。我院自實行國家基本藥物制度以來，所有藥品網(wǎng)上采購，實行零差價銷售，確實落實省、市、縣相關(guān)制度及規(guī)定。采購藥品品種及規(guī)格，均由藥庫、藥房負(fù)責(zé)人收集臨床科室意見及建議，制定采購計劃，經(jīng)主管院長審核后方可進(jìn)行采購。在自查過程中，未發(fā)現(xiàn)在設(shè)備及醫(yī)用材料采購中有違反規(guī)定，收受醫(yī)藥公司返利等行為，醫(yī)務(wù)人員無收受回扣等行為。
（二）亂收費(fèi)問題。我院目前未發(fā)現(xiàn)“大處方”、濫檢查及開單提成等現(xiàn)象。通過對就診患者進(jìn)行電話隨訪問卷調(diào)查，無患者反映有醫(yī)務(wù)人員索要“紅包”的現(xiàn)象。我院嚴(yán)格遵守新農(nóng)合患者轉(zhuǎn)診制度，實行逐級轉(zhuǎn)診。藥物及醫(yī)療服務(wù)價格實行上墻公示，并公布舉報電話。接受社會監(jiān)督
（三）質(zhì)量的問題。 我院目前藥房儲存條件完善，設(shè)置有空調(diào)，藥品專用冰柜，含麻藥品專用柜，無毒、精神藥品，各項管理制度健全。購藥臺賬及各種票據(jù)、供貨企業(yè)相關(guān)證件及資料保存完善。藥品及醫(yī)療器械進(jìn)貨渠道合法，過期失效藥品報損登記及時準(zhǔn)確，無擅自配制或調(diào)制使用制劑等違法違紀(jì)行為。藥品不良反應(yīng)報告制度完善，上報及時。院內(nèi)目前無高風(fēng)險醫(yī)療器械。
三、下步工作措施
（一）加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范診療行為。建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、激勵和獎懲機(jī)制。以規(guī)范處方用藥、臨床檢查為重點，進(jìn)一步完善臨床診療技術(shù)規(guī)范，積極推行臨床路徑。采取綜合措施，簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)
成立文化旅游體育投資有限公司以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組長是以案促改工作第一責(zé)任人，切實履行主體責(zé)任，研究確定以案促改工作方案、工作報告等重要事項。公司辦公室履行好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組做好任務(wù)落實。
領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
組 長：王波
副組長：劉樑
成 員：孫飛、徐梅、陶然、張予、陳露
文旅體公司辦公室負(fù)責(zé)以案促改工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿；督促相關(guān)部門落實整改措施，匯報相關(guān)工作資料；負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司上報以案促改工作開展情況和相關(guān)材料。
二、工作步驟
組織開展以案促改工作，分為動員部署、組織整改、總結(jié)提高三個階段，各階段工作可交叉進(jìn)行，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保行動順利開展。
（一）動員部署階段（9月5日-9月14日）：按照集團(tuán)公司的要求和部署，成立文化旅游體育投資有限公司以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)以案促改落實工作，加強(qiáng)工作動員和督導(dǎo)。
（二）組織整改階段（9月15日-11月30日）：按照案例篩選、警示教育、查擺剖析、整改落實、建章立制5個步驟統(tǒng)籌推進(jìn)。
（三）總結(jié)提高階段（11月20日-11月30日）：專項行動結(jié)束以后，各部門要認(rèn)真梳理總結(jié)，做好回頭看工作，及時查缺補(bǔ)漏，鞏固以案促改成果，推動以案促改工作制度常態(tài)化。
三、工作要求
（一）高度重視。公司各部門要提升政治站位，充分認(rèn)識以案促改工作的重要性和緊迫性，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把本次以案促改專項行動當(dāng)做一項重要政治任務(wù)。
自“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”主題教育開展以來，我院通過剖析我衛(wèi)生系統(tǒng)的典型違紀(jì)案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進(jìn)以案促改，以案促防，在強(qiáng)化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機(jī)制，取得了一定成效?，F(xiàn)將我院此次“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”活動開展情況總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想認(rèn)識到位。我院把“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”作為重點工作，以高度的政治責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實履行主體責(zé)任，院長是第一責(zé)任人，以上率下，率先垂范，帶頭制定和落實整改措施。
（二）各科室密切配合，形成合力。通過動員發(fā)動后，各科室積極和院辦公室進(jìn)行了有效銜接，形成工作合力，研究建立“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”工作的長效機(jī)制。堅決履行“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”工作的主體責(zé)任，明確任務(wù)、人員和時限，嚴(yán)密組織，狠抓落實。按照工作要求，督促各科室抓好工作落實。
（三）分解執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任。此次“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”教育活動期間，各科室結(jié)合實際將工作責(zé)任層層分解到位，落實到人，做到責(zé)任清、任務(wù)明，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作開展情況進(jìn)行了嚴(yán)格驗收把關(guān)，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。
（四）以案促改、務(wù)求實效。各科室主任結(jié)合科室實際情況，選擇典型案件進(jìn)行剖析倒查，以案促改，形成了專題報告，并及時上報院辦公室及鎮(zhèn)紀(jì)委。各科室人員創(chuàng)新方法，真抓實干，把“推進(jìn)以案促改常態(tài)化”工作落到實處，取得了實效。
