時間：2023-01-20 09:39:45
序論：在您撰寫干部事跡材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
__，是__區(qū)__鎮(zhèn)__村的一名普通的計生工作者。作為一名最基層的計生工作者，面對最基層的老百姓，__說：“要想做好計生工作，就是用心、用情，用一顆真心、一番真情對待工作、對待群眾，才能把計劃生育這一難事做易、做細、做好”。
“柔中有剛、剛?cè)岵保@是__多年來總結(jié)的做計生工作的“法寶”?！皠偂笔窃瓌t，是最基本的工作底限，是計劃生育、少生優(yōu)生，這是誰都不能打破的鐵律。“柔”是方法，是柔性管理、人性化服務?，F(xiàn)代人的思想觀念不斷發(fā)生著變化，用原先的辦法已經(jīng)不那么起效了。只有站在群眾角度，換位思考，轉(zhuǎn)換思路，才能適應不能變化的工作形勢。有時侯，甚至要采取“曲線救國”的方法，才能解決問題。在農(nóng)村，農(nóng)閑時候，群眾無事可做，只好打牌搓麻，家長里短，很容易滋生是非，群眾的計生心態(tài)也不好把握。為了改變這種局面，__把家里的音響設(shè)備搬到廣場上，從外面請了老師來，晚上教婦女跳舞。起初，人們不以為然，去的人不多，后來，跳著跳著，人越來越多，因為大家發(fā)現(xiàn)了好處，既能鍛煉身體，陶冶情操，大家聚在一起熱熱鬧鬧，說說笑笑，還能溝通感情。身體胖的，越跳越輕盈了。現(xiàn)在，每天晚上，廣場上都能有百十口人翩翩起舞。__還領(lǐng)著婦女姐妹們?nèi)マr(nóng)家書屋計生角看書學習，學習計劃生育、美容保健、發(fā)家致富知識，在__的幫助下，現(xiàn)在打牌搓麻的少了，家長里短也少了，團結(jié)互助多了，和諧相處多了，村里群眾的婚育觀念在不知不覺、潛移默化中發(fā)生著變化，“生男生女都一樣”“少生快富”科學文明的新型婚育理念逐漸成為__村人人追求的新風尚，對計劃生育國策越來越認可，對計生工作也越來越關(guān)注和支持。
“ 粗中有細、粗細有別”。這是__丈夫?qū)λ脑u價。丈夫總說__對工作、對群眾細，對自己、對家庭粗。這些年，隨著村里企業(yè)的發(fā)展，吸引著越來越多的流動人口，管理難度越來越大。__把這些來村流動人口逐一登記，建立檔案，把他們的婚、育、節(jié)育狀況，以及工作地點、聯(lián)系方式、租房房東全部登記在案，并與他們簽訂流動人口計生管理協(xié)議。督促他們及時參與查體、為其免費發(fā)放避孕藥具、落實長效節(jié)育措施，配合流出地做好計生管理和服務工作。同時，對待本村那些丈夫外出打工的留守婦女，農(nóng)忙時節(jié)田間地頭、春種秋收，幫點小忙也是常事；兩口子吵架回娘家時勸架，家里老人生病住院時幫忙照顧小孩，遭遇意外行動不便時過去照應，放環(huán)時全程陪同，都是些雞毛蒜皮小得不能再小的事，__說：“只要你留心，總會有你伸手相助的機會”。因為她心中時刻牢記，群眾事無小事，人心都是肉長的，久而久之，群眾對她越來越信賴，對她的工作也就越來越支持了。現(xiàn)在每當鎮(zhèn)上“三查”活動來到她村時，群眾都會三三兩兩結(jié)伴而來；生完小孩后主動要求落實放環(huán)的也越來越多，群眾計劃生育的積極性調(diào)動起來了，但是__對家的照顧卻越來越少了，家人對她的埋怨越來越多了，丈夫總說她對工作、對群眾的事情比對自己、對家人都上心。他總說__潑潑辣辣、沒心沒肺的，哪有點女人樣？說實在的，干計生這項工作，遭白眼、碰釘子的情況也是有的，她也有感情，她也會覺得委屈，這種時候，她總會長呼一口氣，自己勸自己，的是利國利民的大好事，做大事，怎么能一點委屈不受呢？想到這兒，她就會頎慰很多。她總覺得，自己受點委屈，換來的是大家對計劃生育的認可，對自己工作的支持，這是值得的。唯一讓她愧疚的是，對孩子，她不是良母，對丈夫，更談不上賢妻。兒子的家長會，經(jīng)常會碰上這樣那樣的事不能趕去。去年女兒考上大學，很想去送她，結(jié)果鎮(zhèn)上“三查”活動安排到她們村，__村查體一般都會安排在“三衣”大集日，因為這天育齡婦女相對比較集中，錯過了趕集日，再想把群眾聚集起來參與集中查體就難了，最終她沒有更改查體日期，女兒頭一次離家去外地念書，她卻沒有陪同前往，孩子因此有一個月沒有理她。都說孩子是母親的連心肉，想起這事，她怎么能不愧疚呢？對丈夫，更不敢枉稱賢妻。天天做到里里外外、灑掃庭除、迎來送往、熱湯熱飯更不能保證。時間長了，丈夫也習慣了。他總說__是“當大官、干大事”的，怎么能指望她只圍著自家鍋臺轉(zhuǎn)呢。是啊，我官不小哩，我管著全村200多名育齡婦女呢，我管的是全村人生孩子的大事呢，這不是頭等大事嗎，她總自豪地說。工作做好了，付出點也是值得的，他們村計劃生育工作多次得到上級部門表彰，她本人也多次被上級領(lǐng)導評為先進工作者，XXXX年還光榮地被評為“山東省優(yōu)秀村級計生主任”。雖然有取得一點點成績，但是她不敢有絲毫松勁懈怠，畢竟計劃生育說到底，做的是人的思想工作的問題，形勢在發(fā)展，人的思想也是不斷變化的，對待這樣一件天下第一難事，只有用心、用情，細心，耐心，以情動人，以理服人，才能把難事理順，做好，十二年來，已經(jīng)使她深深地愛上了這項事業(yè)，她常說“我愿意在計劃生育事業(yè)這片沃土上繼續(xù)辛勤耕耘，為計生事業(yè)的發(fā)展貢獻更大力量”。
____5年“兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”撤并后，____從____鄉(xiāng)調(diào)任至____鎮(zhèn)擔任人大主席，但是，她并沒有因為崗位的變動而對自己放低要求，相反，她用自己的行動詮釋了對這份工作的熱愛，并用腳步丈量了____的每一寸土地。30多年來，____從未萌生過離開____的念頭，在她看來，無論是在家鄉(xiāng)工作還是在外打拼，都是一樣的，與其在外打拼，還不如在自己的家鄉(xiāng)工作，為家鄉(xiāng)做點事。
剛調(diào)任人大主席時，為了盡快摸清____鎮(zhèn)各片區(qū)情況，____帶領(lǐng)代表們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作定期開展走訪活動，及時收集各片區(qū)群眾的意見。為了提高代表履職意識，促使代表履好職，她還創(chuàng)新開展了鎮(zhèn)人大代表述職評議工作，組織代表向選民述職，增加代表和選民面對面溝通的機會。此外，____還組織代表對____大橋建設(shè)工程、白章線____段擴建工程等一系列重點民生工程開展督查，將實地走訪過程中看到的問題，聽到的聲音放進心里，并及時反映給工程指揮部，幫助老百姓解決實際問題。
____年，森禾種業(yè)進駐____，投資花木產(chǎn)業(yè)園項目，涉及租用土地近3000余畝。____主動跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記了解情況，由于自己熟悉____片的農(nóng)戶底細，就主動加入了該項目的土地流轉(zhuǎn)工作，開始走訪農(nóng)戶做工作。她說，只有走到群眾家里去，才能了解群眾內(nèi)心的真實想法，這樣做起工作來就能順當很多。白天上門走訪，很多農(nóng)戶都不在家，為了做好工作，____只能放棄休息，利用晚上時間上門走訪，一戶人家去四五趟也是常有的事。但是為了項目進度，她沒有任何怨言。
一、從“外人”變?yōu)椤白约喝恕?，盡快進入工作角色
吉林市源源熱電有限責任公司的前身是吉林市西關(guān)熱電廠，是**年企業(yè)改制后由內(nèi)蒙古源源集團重組后成立的一家熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，主要擔負著我市西部居民供熱和西部企業(yè)用氣工作。現(xiàn)有職工400余人，年產(chǎn)值1.5億元，目前承擔供熱面積300萬平方米。
**同志到源源熱電有限責任公司擔任副總經(jīng)理后，主要負責公司四期擴建項目的前期工作。公司四期擴建是市政府向市民承諾的**年為百姓解決的“十件實事”之一。擴建完成后，將增加供熱面積274萬平方米，需拆除城市西部106個小鍋爐房、172座小鍋爐，能減排二氧化硫3800噸，符合國家提出的上大壓小、節(jié)能減排、保護環(huán)境的政策和要求。這項工作既能解決老百姓的供熱問題、緩解我市西部工業(yè)企業(yè)的供氣不足的矛盾，又能增加熱電廠自身的經(jīng)濟效益，提高城市整體形象。可以說，這是一項利市利民的公益事業(yè)，是民心工程，是一件涉及到老百姓切身利益的大事。**同志充分認識到，項目的前期工作決定著工程進展的速度，這項工作時間緊、任務重、責任大。
他到企業(yè)后的第一件事就是把自己融入到企業(yè)中去。企業(yè)和掛職干部之間往往容易形成一種心理“障礙”：一方面，企業(yè)往往會認為掛職干部是來“鍍金”的，干兩年就“飛”，因此會顧慮重重，既不敢放手使用，又不愿讓掛職干部接觸企業(yè)核心問題。另一方面，掛職干部認為自己的主要目的是來學習的，把自己當“客人”，缺乏主動性，沒有把提高自己與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，真正融入企業(yè)。**同志說，“掛職要掛心，掛職就是要不搞形式、不走過場”。他是這樣說的也是這樣做的，他始終堅持在服務企業(yè)發(fā)展中鍛煉提高自己的理念，通過掛職工作，充分利用自身優(yōu)勢，實實在在為企業(yè)服務，使企業(yè)與掛職干部之間互惠互利，緊密融合。他認為，只有通過老老實實地學、認認真真地干、誠心誠意地幫，才能贏得企業(yè)領(lǐng)導和廣大員工的尊重，才能讓企業(yè)不再把自己當“外人”。因此，他到企業(yè)工作后，總是盡可能多的參加企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度會，一方面熟悉了人員，另一方面也熟悉了企業(yè)的生產(chǎn)運行情況和存在的問題。在短短的幾天時間里，就熟悉了企業(yè)的大部分管理人員，在感情上拉近了距離，同企業(yè)的同志打成一片，企業(yè)職工有大事小情總是愿意找他想辦法出主意，為以后開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。9個月以來，他以深入基層的實際工作把自己由“局外人”轉(zhuǎn)變成企業(yè)的“自己人”，企業(yè)有事主動與他商量，放心讓他參與管理。到企業(yè)掛職工作后，他先后為公司辦理各種手續(xù)20多項，協(xié)調(diào)事件10余件，涉及40多個部門。在公司和黨政部門之間構(gòu)筑起交流溝通的平臺，為企業(yè)辦了大量實事。
二、從“門外漢”變?yōu)椤靶屑依锸帧?，積極參與企業(yè)管理
作為一名已經(jīng)習慣了按部就班、循規(guī)蹈矩工作方式的機關(guān)干部，在短時間內(nèi)要把自己轉(zhuǎn)變成為一名具有開拓與創(chuàng)新精神的企業(yè)管理干部，這個跨越是巨大的。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。在企業(yè)工作，“允許做錯，不允許不做”，因為企業(yè)看重的是結(jié)果，不在乎過程。經(jīng)過理性分析，**同志看到了自身的差距，他深刻地體會到只有以更加務實的作風和高效的工作，才能適應現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏。澆花要澆根兒，擺出架子不如躬下身子。在辦理四期擴建的前期工作中，接觸的部門多，要求掌握的專業(yè)知識多，為保證四期擴建工程任務的順利完成，他到公司之后就立即開始業(yè)務知識的學習。他自費購買了與熱電廠工作相關(guān)的業(yè)務書籍、光盤等資料，利用業(yè)余時間進行學習和研讀。他還通過網(wǎng)絡學習了新時期企業(yè)管理方面的新思想和新知識，努力開闊視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。同時，他經(jīng)常深入到企業(yè)的各個部門、車間和班組，逐步熟悉和掌握熱電廠的生產(chǎn)管理狀況、經(jīng)營理念，虛心地向企業(yè)領(lǐng)導和有經(jīng)驗的專工、師傅請教和學習，努力做到在學中干、在干中學，逐步了解和掌握基層工作方法和技巧，不斷提高服務意識和專業(yè)素質(zhì)。在較短的時間內(nèi)**同志逐漸掌握了電廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、金融等方面的知識，在辦理前期各項審批中不再是外行。9個月的企業(yè)工作讓**同志深刻感觸到：“不深入企業(yè)不懂什么是經(jīng)濟，不知怎么干經(jīng)濟，只有真正投身企業(yè)才能從‘門外漢’成為‘行家里手’”。
在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，他利用在政府部門工作多年的優(yōu)勢，一方面，充分利用政策，為企業(yè)發(fā)展提供政策支持，另一方面，積極轉(zhuǎn)變身份，把過去對其他單位審批檢查的身份轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的一員，求得政府各部門的支持與幫助。
三、從“被動參與”變?yōu)椤爸鲃訁f(xié)調(diào)”，努力為企業(yè)分憂
源源熱電公司是我市的招商企業(yè)，在企業(yè)改制中存在著一些遺留問題需要解決。**同志到企業(yè)不久，就遇到了企業(yè)年檢、三期擴建中的一些遺留問題，這些問題是否能夠妥善解決，對熱電廠四期擴建工作能否順利開展勢必會產(chǎn)生很大影響。如何同企業(yè)共同解決這些問題成了擺在面前的迫切任務。在解決企業(yè)年檢的工作中，他充分利用我市對招商企業(yè)的扶持政策，通過在原單位同工商部門建立的良好關(guān)系，積極同工商部門協(xié)調(diào)，取得工商部門的支持，為企業(yè)解決了年檢問題，并為企業(yè)節(jié)省了因年檢過期的不必要支出。
在四期擴建的前期工作中，除了要利用政策的優(yōu)勢外，還有一些事情必須按照市場規(guī)則運作。國家對企業(yè)四期擴建工作提出環(huán)保要求，電廠生產(chǎn)產(chǎn)生的固體廢物（灰渣）必須要按照環(huán)保要求的清潔生產(chǎn)標準進行處理，灰廠必須做到日清。**同志查閱了大量的資料，了解到生產(chǎn)水泥需要這種灰渣。他通過多種渠道，同幾個水泥生產(chǎn)企業(yè)取得聯(lián)系。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)、協(xié)商，終于與吉林省亞泰集團龍?zhí)渡剿鄰S達成了綜合利用的協(xié)議，并簽訂了固體廢物綜合利用合同。這項工作既解決了本企業(yè)固體廢物的環(huán)保問題，完成了環(huán)評要求中的一個必須附件，又真正使固體廢物“變廢為寶”，解決了對方企業(yè)的生產(chǎn)原料問題，實現(xiàn)了企業(yè)間的“雙贏”。
在為企業(yè)解決實際工作中，他一方面為掛職企業(yè)做好服務，真正為企業(yè)辦實事，另一方面也積極推動掛職企業(yè)同我市其他縣（市）區(qū)企業(yè)共同發(fā)展。在解決環(huán)保問題中，由于電廠在燃燒煤炭時，煙塵中會生產(chǎn)二氧化硫、氮氧化合物等有害氣體，為解決該問題，需要燃燒時在煤炭中加入石灰石，我市大多電廠所用石灰石一般從遼寧進貨，他了解到我地區(qū)的磐石市石灰石不但儲量豐富，而且品位也能達到要求，如果使用還可為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本。因此，在他的建議下，企業(yè)同磐石市的玉源公司簽訂了意向性協(xié)議。
有一家房地產(chǎn)公司因欠電廠的供熱費，將一套住房抹帳給了電廠。由于房地產(chǎn)公司欠銀行貸款，銀行將該公司到法院，法院以裁定的方式，將住房裁定給第三者，使企業(yè)受到了損失。企業(yè)向法院提出執(zhí)行異議，法院遲遲未做答復。**同志積極找律師咨詢，同法院多次進行溝通，通過軟環(huán)境監(jiān)督員身份將此事向市人大、市軟辦、市政法委等部門進行了反映，協(xié)調(diào)法院及時作出答復，使此事得到初步解決。
為使四期擴建工程得到迅速通過，**同志用較短的時間完成了企業(yè)的水保、水資源的論證，接入系統(tǒng)的論證等大量工作。7月份，專家對企業(yè)的可行性研究報告要進行審查和論證，專家要求的時間與準備時間僅有一天。由于時間要求非常緊，他連夜準備會議材料，同時積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，得到了市紀檢委、市交警支隊的大力支持與幫助。經(jīng)過企業(yè)上下的共同努力，會議圓滿成功，得到了專家的好評，企業(yè)順利通過了報告的審查和論證。
運輸能力是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，不解決鐵路運能問題，企業(yè)的擴建就要受到限制，而在鐵路運能的工作上必須由鐵路部門做設(shè)計，由鐵路部門進行施工，這樣一來企業(yè)就要增加一大筆支出，同時要推遲電廠的建設(shè)。在為企業(yè)解決四期擴建中鐵路運輸能力的問題上，**同志曾在一個月的時間里，先后四次一人獨自駕車去沈陽同沈陽鐵路局溝通，并利用鐵路部門的親屬、朋友、同學等各方面關(guān)系，與吉林西站、吉林車務段協(xié)調(diào)，在企業(yè)進行了半年多沒有結(jié)果的情況下，用較短時間完成了運量批復工作，為企業(yè)節(jié)省了大量的時間和近百萬元資金。
一、多元思考，充分展露企業(yè)管理方面的專業(yè)才能，為企業(yè)高層決策，當好參謀助手。
**木業(yè)有限公司是船營區(qū)一家大型民營企業(yè)，近年來，企業(yè)迅速崛起，年產(chǎn)值8千多萬元，出口退稅680多萬元，是船營區(qū)利稅大戶，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理相對滯后，企業(yè)自身抗風險能力弱等問題逐漸顯現(xiàn)，公司高層并沒有認識到這些問題的嚴重后果。三月份，**同志到企業(yè)工作后，深入了解企業(yè)發(fā)展實際狀況，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及未來的戰(zhàn)略方向，作了充分的調(diào)研，并及時向公司提出了自己的看法。一是對企業(yè)所面臨的潛在風險進行充分預測分析，提出了企業(yè)進行市場戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的對策。**木業(yè)由俄羅斯進口木材，加工后集成材產(chǎn)品銷往日本，集成材產(chǎn)品總量占其總產(chǎn)量的60%以上，近年來由于定單較好，企業(yè)不斷擴張，在高層頭腦中沒有預見其風險性，**同志經(jīng)過調(diào)研后，提出了企業(yè)面臨的三點潛在風險性，即（一）中日邦交政治因素對企業(yè)經(jīng)營的影響；（二）國家政策及歐洲貿(mào)易堡壘對企業(yè)的宏觀影響，特別是今年國家取消了木材出口企業(yè)退稅政策，將使企業(yè)失去巨大利潤空間；（三）經(jīng)濟領(lǐng)域人民幣升值對出口企業(yè)的潛在影響，即產(chǎn)品出口地均以其它幣種支付貨款，而購入原材料以人民幣支付，人民幣的升值對外匯型企業(yè)帶來很大影響。據(jù)上述論證，**同志及時向企業(yè)提出即要穩(wěn)定國際市場，又要瞄準拓展國內(nèi)市場的戰(zhàn)略調(diào)整思路，并提出重大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整構(gòu)想，逐步從以集成材加工為主，向生產(chǎn)木家俱、實木門等高附加值產(chǎn)品調(diào)整，得到了企業(yè)決策層的采納。進入五月份，在此建議下，**木業(yè)新建了四千平米的家俱生產(chǎn)車間，目前主體框架已完工，同時企業(yè)自主開發(fā)了新型實木門和實用家俱多個品種。
為了幫助企業(yè)更好完成原材料的貯備，確保生產(chǎn)原料供應，并充分享受國家貼息的相關(guān)政策。**到企業(yè)工作的第一個月，在與公司總經(jīng)理反復論證的基礎(chǔ)上，提出要在內(nèi)蒙古滿洲里市建立生產(chǎn)原材料進口貿(mào)易公司，并受公司指派，不顧自己身體剛做完手術(shù)，沒有痊愈的病情，長途奔波，帶隊到內(nèi)蒙古滿洲里市為企業(yè)籌建進出口貿(mào)易分公司。在短短五天時間里，他充分利用自己大學同學在該市政府部門擔任領(lǐng)導的關(guān)系渠道，為公司購買了公寓式寫字辦公樓，辦理了相關(guān)的手續(xù)，使遠東進出口貿(mào)易公司在一個月時間就投入正常營業(yè)。
在到**木業(yè)工作的短短四個月時間里，**同志發(fā)揮熟悉企管理論和了解國家政策法規(guī)方面的優(yōu)勢，提出了公司必須著眼于長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的勢頭，向管理要效益的經(jīng)營理念，得到了企業(yè)領(lǐng)導的充分肯定和大力支持。在他的主持下，全面完善和推進公司內(nèi)在管理體系建設(shè)。一是建章建制。組織人員撰寫企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境安全、操作規(guī)程等方面的規(guī)章制度，并匯編成員工手冊，使工人在工作中不斷學習和消化吸收。二是提出責、權(quán)、利對等的績效考核方法。嚴格兌現(xiàn)獎懲，較好地調(diào)動了工人的工作積極性。三是運用現(xiàn)在管理手段和方式，幫助企業(yè)提升管理水平。在全廠建立了磁卡式考勤系統(tǒng)，并正在籌建視頻遠程監(jiān)控系統(tǒng)，這將使車間的生產(chǎn)工作直接置于管理層的監(jiān)控之下。四是社會招聘人員，建立了廠內(nèi)經(jīng)警隊伍，規(guī)范了廠內(nèi)的治安、防火安全等工作。五是狠抓企業(yè)機關(guān)工作作風建設(shè)，提出機關(guān)為工人作表率、為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)服務的理念。通過這些管理措施的逐一落實，企業(yè)的管理水平有了明顯提升。
二、多向協(xié)調(diào)，解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的實際問題，較好地發(fā)揮了企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用。
今年年初，市政府批準了**木業(yè)有限公司提出的一期生產(chǎn)擴建項目，擬在廠區(qū)征地6.5萬平方米，投資1.3億元建設(shè)**木業(yè)工業(yè)園區(qū)。這一擴建項目立項后，公司將前期工作重擔壓在了**同志身上，為了保證項目正常上馬，他起早貪晚，放棄節(jié)假日休息，先后與土地、規(guī)劃、環(huán)保、城建、勘測、鄉(xiāng)街政府及村民多方協(xié)調(diào)運作，確保了先期工作的運行到位，為企業(yè)節(jié)約了大量資金，如協(xié)調(diào)市土地局減免50%的土地勘測費，節(jié)約資金3萬余元；協(xié)調(diào)市勘測設(shè)計部門節(jié)約設(shè)計費2萬余元；協(xié)調(diào)市環(huán)保局節(jié)約環(huán)評可研報告設(shè)計費2萬余元，幾項積累為企業(yè)節(jié)約資金10萬余元，并保證了征地工作如期進行。目前該項目已進入征地實體階段，**同志深得企業(yè)信任，再次被委以征地工作總負責人的重任，反復做吉興村農(nóng)民工作，利用休息日與村民委員和村支書、村長溝通座談，講解政策，積極推進征地工作的順利進行。
在與政府各部門協(xié)調(diào)中，**同志即兼顧企業(yè)利益，又積極配合政府專業(yè)部門工作，贏得了企業(yè)與政府部門的一致認可。今年四月底，在市環(huán)保局的監(jiān)測下，**木業(yè)因超指標排污、冒黑煙問題受到市政府通報批評，市、區(qū)兩級環(huán)保部門對企業(yè)下達了限期整改的通知和處罰意見書。對此，**同志高度重視，積極做好各方面協(xié)調(diào)工作，首先與企業(yè)領(lǐng)導統(tǒng)一思想認識，通過工作，使企業(yè)領(lǐng)導認識到破壞環(huán)境的生產(chǎn)運營就沒有政府的軟環(huán)境保護。在公司上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，他先后多次到市環(huán)保局法規(guī)處、污管處和區(qū)環(huán)保局等部門協(xié)調(diào)工作，邀請市、區(qū)環(huán)保局主要領(lǐng)導和專業(yè)人員到企業(yè)現(xiàn)場辦公，指導鍋爐整治工作，并提出自己是企業(yè)環(huán)保的第一負責人，企業(yè)環(huán)保問題不解決，自己主動擔責的要求。在市、區(qū)環(huán)保局支持下，他重點主抓了企業(yè)生產(chǎn)鍋爐三個方面的整改工作。一是從根本上解決燃料污染問題，嚴格禁止燃燒樟松鋸末等高污染燃料。置換低污染煤作為鍋爐主要燃料。二是對鍋爐進行全面技術(shù)改造，加裝蒸汽濕法降塵系統(tǒng)，促使排污達標。三是加強司爐工的管理，制定司爐工作規(guī)章制度，嚴格禁止燃燒生產(chǎn)生活垃圾，并與司爐人員逐人簽訂包保責任狀。通過綜合整治，從根本上解決了企業(yè)超標排污問題，成為船營區(qū)28家違規(guī)排污單位中，第一個整治達標單位。并與區(qū)環(huán)保局簽訂了責任狀，受到了區(qū)環(huán)保局的高度贊揚。
三、多方施策，推動企業(yè)管理工作不斷走向正規(guī)化、規(guī)范化。
家族化管理是民營企業(yè)發(fā)展的一個重大障礙，**木業(yè)有限公司也同樣存在這樣的弊端。**到企業(yè)工作后，積極從推動機制建設(shè)入手，規(guī)避家族管理重重矛盾，使企業(yè)逐步規(guī)范運作，不斷向正規(guī)企業(yè)發(fā)展方向靠近。
一是首先協(xié)助公司董事長、總經(jīng)理建立了公司人力資源部。將公司的人事聘用、辭退、工作崗位調(diào)配、中層領(lǐng)導任免、招聘人才等一應工作由人力資源部門統(tǒng)一規(guī)范起來。過去企業(yè)招工隨意性強，車間主任就有權(quán)招聘工人，造成用工門檻低，工人素質(zhì)差，魚目混珠，特別是許多無戶籍從業(yè)人員在廠工作，有潛在治安隱患。對此，**指導人事勞資部門建立基礎(chǔ)檔案，重新填寫職工履歷，并建立了職工電子檔案，嚴格按照國家勞動合同法，與職工簽定勞動合同，對全廠在冊職工進行了一次全面清理。核查出無戶籍從業(yè)人員24人，下步將根據(jù)實際情況逐步統(tǒng)一清除出廠。
二是從企業(yè)持續(xù)發(fā)展考慮，重點解決員工素質(zhì)低問題。**木業(yè)的員工主要由原改制企業(yè)買斷職工留用人員和政府安置再就業(yè)對接的4050人員，附近的農(nóng)民工和在企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中從總經(jīng)理、董事長老家?guī)淼慕K籍老鄉(xiāng)等四個部分組成，員工普遍文化水平低。員工素質(zhì)決定企業(yè)的發(fā)展，對此企業(yè)也很焦慮，但無良策。**同志到企業(yè)了解到這一狀況后，向企業(yè)提出了搞校企聯(lián)合辦學，從根本上解決員工素質(zhì)問題，通過兩到三年時間，使員工隊伍整體素質(zhì)發(fā)生質(zhì)的改變的設(shè)想方案，這一建議立即被公司領(lǐng)導采納，**馬上與市工業(yè)經(jīng)濟學校聯(lián)系，與該校領(lǐng)導反復研討聯(lián)合辦學事宜，通過多次磋商，達成了與市工業(yè)經(jīng)濟學校聯(lián)合辦學，在該校成立**木業(yè)技工班，定向委托培養(yǎng)技術(shù)工人，學生入校即預簽入廠合同的意向性協(xié)議。最終通過協(xié)議簽訂了每年由校方培養(yǎng)100名學員，建立兩個木工班。由企業(yè)向?qū)W校提供獎學金和特困學生補助金，并將為入廠學生全額繳納三險一金，提供底薪800元就業(yè)崗位的協(xié)議。**組織學校和企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員一起，研究了木工班學生的課程設(shè)置，多次組織學校領(lǐng)導、師生到廠參觀、考察，通過定單式教學，為企業(yè)量身預定員工，預計在三年時間里，企業(yè)員工整體素質(zhì)將有大幅度提升。校企合作聯(lián)合辦學，即解決了學生就業(yè)問題，更解決了企業(yè)員工素質(zhì)較低實際問題，受到了市教育局領(lǐng)導和相關(guān)主管部門的高度重視，企業(yè)董事長張成群目前已被市工業(yè)經(jīng)濟學校聘為名譽校長。
三是從保障工人合法權(quán)益出發(fā)，積極督促企業(yè)領(lǐng)導解決員工的社會養(yǎng)老保險問題。**同志發(fā)現(xiàn)該企業(yè)社會養(yǎng)老保險一直沒有參保的實際問題后，多次向企業(yè)負責人介紹參保的意義，并從企業(yè)家社會責任角度耐心進行思想溝通。進入5月份，由于同行業(yè)不斷擴大招工，并一再提高勞動力工資額度，企業(yè)內(nèi)的員工受到外單位的高薪誘惑，不斷出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象。對此，企業(yè)的董事長、總經(jīng)理十分焦急，想要通過提高工人工資，解決工人流失問題。對此，**同志抓住有利時機，適時提出為全體工人參加社會保險，以保持工人隊伍穩(wěn)定的建議。這一建議再次得到公司領(lǐng)導的采納。截止6月底，**帶領(lǐng)人力資源部同志為工人參保做了大量艱苦細致基礎(chǔ)準備工作，對符合國家參保條件的無一例外履行參保手續(xù)，對不符合參加條件的，以折合現(xiàn)金形式，發(fā)放到每名工人，讓其自己代繳社保金。僅此一項公司預計將增加年支出120余萬元。這一舉措實施后，工人隊伍穩(wěn)定了，許多跳槽的工人重新回到了企業(yè)。
由于長時間的干旱，導致村里的農(nóng)田大部分都缺水嚴重，____看在眼里，急在心上。為了保證糧食豐收，她每天都奔波在水塘和稻田之間。7月27日是____連續(xù)到平桃水庫抽水灌溉的第9天，由于天氣十分炎熱，加上連日來的疲勞工作，____感到身體有些乏力，但她并沒在意，依然打起精神繼續(xù)抽水，連續(xù)幾個小時下來，導致體力嚴重透支，____暈倒在了抗旱一線，村里的群眾連忙將她送往醫(yī)院治療。病愈后的____來不及休息，就又投入到緊張的抗旱工作中。
當問到____覺得辛不辛苦時，她說：今年這個天氣干旱太嚴重了，所以我們從(7月)18日就開始抗旱，保我們老百姓的秋收，我們每天都來這里抽水(灌田)要抽5至6個小時。只要群眾、老百姓能秋收得到糧食，我們就不覺得苦。
抽水灌溉其實是一件費力又費時的工作，由于長時間的運轉(zhuǎn)，抽水泵有時也會經(jīng)常出現(xiàn)一些小故障，在我們采訪的間隙，不知什么原因，抽水泵就停止了工作。____仔細檢查了抽水泵，準備重新拉響抽水泵，一下，二下，三下，終于機器能正常工作起來了。____說現(xiàn)在找水源、接電線、扛設(shè)備、修理機器這些粗活對她來說已經(jīng)很平常，也很熟練。
姜____的行動村民們看在眼里記在心里，他們說，這么多天來，姜____真的是實在太辛苦了，天氣那么熱，她一直在堅持，生病了她還在堅持給我們抗旱，(生病)好了也是在這里為我們老百姓抗旱，她真的是我們心中的好____，我們也十分感謝他們。
其實，____在居委里的志愿者“頭銜”真不少，除了黨小組長外，還是居委委員、居民小組長、婦女主任，以及文體團隊和知心大嫂服務隊的負責人，每周她的志愿者活動排得滿滿當當，常年撲在志愿者服務工作中。
年逾6旬的____出生于____市區(qū)，____68年初中畢業(yè)后赴____插隊落戶，在那里結(jié)婚生子，工作、生活了30多年。退休后，她與丈夫決定回滬定居，因家里父母住房緊，故在____0年時，她打算在浦東買房，就到莘莊、梅隴、曹____等地看房，經(jīng)反復斟酌，最后選中了孫橋黃浦花園。“這里交通便捷環(huán)境好，購物等又方便?！边@是____一家人的共識。
____3年，入住張江不久的____，被________居委居民推選為居委委員、居民大組長。10年來，她熱心為居民服務，哪家有啥煩心事，她總會熱情幫上一把。一次，她看到一位居民氣沖沖的在往居委會的____上走，就主動上前詢問。這位居民就向她述說了遇到的煩惱事。原來這位居民住在二樓，五樓出租房的空調(diào)外機經(jīng)常滴水在她家陽臺上，墻面也濕了，她曾向物業(yè)反映過，因一時找不到房東而未果。于是她準備去居委會反映，并表示，如果不解決，就把空調(diào)機的電線剪斷。于是____一邊給予安慰勸導，一邊積極聯(lián)系物業(yè)，幾經(jīng)努力，終于找到了該戶業(yè)主，問題迎刃而解，矛盾消除。
××村是典型的丘陵崗地，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，群眾基本上靠天吃飯，青壯年勞力大多外出務工，經(jīng)濟發(fā)展一直停滯不前，××看在眼里，急在心里，她和村兩委一班人認真思考，多方調(diào)查研究認為漢十高速、316國道穿村而過，××村區(qū)域交通優(yōu)勢明顯，316兩側(cè)還有近150畝荒地有待開發(fā)，土地資源豐富，鄉(xiāng)回歸創(chuàng)業(yè)園也落戶××，只有招商引資才能發(fā)展，只有招商引資才能帶領(lǐng)群眾致富。
如何才能招商引資，實現(xiàn)村級經(jīng)濟發(fā)展呢？村兩委一班人都在思考著，正在此時××聽說安陸市順發(fā)硫璃瓦廠老板嚴資剛先生正準備企業(yè)轉(zhuǎn)型，發(fā)展肉鴨產(chǎn)品，她喜上心頭，親自登門拜訪，主動與嚴資剛先生分析××的發(fā)展優(yōu)勢，介紹鄉(xiāng)黨委政府的招商引資優(yōu)惠政策，一次不行，就第二次，二次不行就第三次，她早上登門問好，晚上電話問安，有空就幫忙做家務或幫瓦廠工人做飯、洗衣。她的赤誠終于感動了嚴資剛，經(jīng)實地考察，總投資1.5億元的湖北久順畜禽實業(yè)有限公司落戶××村啦。目前，孵化廠、示范養(yǎng)殖場、屠宰場已經(jīng)開工生產(chǎn)，飼料廠正在建設(shè)中，自開工生產(chǎn)至今一年來已上交稅收200多萬元，企業(yè)全部投產(chǎn)每年上交稅收可達千萬元以上，企業(yè)已被評為孝感市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，正積極申報省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。
在××的誠心感召下，嚴資剛先生又介紹他的朋友來村投資，現(xiàn)××村落戶企業(yè)十多家，企業(yè)引進來了，怎樣才能留得住呢，××認為只有誠心、真心的服務，以真情感召才能讓企業(yè)安心落戶。
久順落戶征地時正值酷暑高溫，××此時正患皮膚病不能受熱，否則痛癢難忍，但她不管不顧，巾幗不讓須眉，挨家挨戶上門做工作，白天沒碰到人，晚上再登門；在家沒碰到人，就到田間地頭一邊幫人做農(nóng)活一邊做群眾工作，深夜回到家，全身紅腫，疼得直不起腰，癢得恨不得拿刀往身上刮，丈夫心疼她，常常埋怨本文來源：文秘站 她，女兒不理解她，說她苕。她說我現(xiàn)在苦點、累點算什么，企業(yè)落戶了，群眾致富了，我心里比什么都甜，在她的真心付出與不懈努力下，征地工作順利完成，公司為了感謝她，購賣禮品上門看望，她謝絕了對方的禮品，對來人說，這本是我的工作職責，又有什么值得感謝的呢，公司代表感動得說不出話來。
企業(yè)建設(shè)初期，工人吃飯，臨時辦公沒有場所，××得知后，馬上找到公司，無償提供自家房子讓公司臨時辦公和工人做飯，還幫助工人做飯，動員女兒幫公司職工洗衣服，有人說她傻，公司給租金不要還白貼體力，她卻說，占了小便宜，失了大人心，有了小麻煩，得到大認同，你說是吃虧還是占便宜。
20__年底，湖北久順畜禽實業(yè)有限公司正式竣工投產(chǎn)，為了依托久順在全鄉(xiāng)大力發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖業(yè)。確保久順鴨源的穩(wěn)定性實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展；另一方面帶頭全鄉(xiāng)群眾通過養(yǎng)鴨致富，鄉(xiāng)黨委政府聯(lián)合久順公司制定出臺了一系列發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖的優(yōu)惠政策，建立了公司+農(nóng)戶的等多種合作模式，但萬事開頭難，盡管鄉(xiāng)黨委政府和久順采取了多種形式的宣傳，但農(nóng)戶的積極性不是很網(wǎng)高。作為一名農(nóng)村婦女干部，××以她特有的執(zhí)著和勇氣毅然投資8萬多元，在全鄉(xiāng)率先投資肉鴨養(yǎng)殖。資金不足他向銀行貸，向親戚朋友借。技術(shù)上不懂，她就向附近有經(jīng)驗的養(yǎng)鴨能人虛心學習，她還自費訂閱了許多肉鴨養(yǎng)殖方面的書籍報刊和光盤。別人都笑話她一個農(nóng)村婦女不在家侍候老公、帶孩子，都一門心思想養(yǎng)鴨發(fā)財，是瞎折騰，她都毫不在意。但養(yǎng)鴨卻并不是一碗好吃的飯，前幾批由于技術(shù)不成熟，鴨苗死了不少，還虧了本，但她不氣餒，認準的事就一無返顧，功夫不負有心人，今年××投資興辦的鴨場已累計向久順公司銷售肉鴨10000多鴨，獲利20__0多元，很多農(nóng)戶看到她養(yǎng)鴨賺了錢，紛紛向她請教，她都毫不保留地將自己的經(jīng)驗和技術(shù)傳授給他們，對條件困難的農(nóng)戶，他還提供資金技術(shù)。在××的帶動下，全鄉(xiāng)的肉鴨養(yǎng)業(yè)蓬勃發(fā)展，全鄉(xiāng)已有200多戶嘗試開展肉鴨養(yǎng)殖，年可出欄肉鴨100多萬只。
