時(shí)間：2022-07-09 11:39:09
序論：在您撰寫科協(xié)自查工作總結(jié)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
2019年，縣科協(xié)在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣保密局的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作?，F(xiàn)將本單位保密工作開展情況總結(jié)如下：
一、保密工作開展情況
（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣科協(xié)把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣保密局有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，并及時(shí)調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副主席專門分管保密工作，配備專職人員負(fù)責(zé)日常保密工作。
（二）強(qiáng)化教育，樹立保密意識(shí)。
將保密知識(shí)納入干部職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容中，組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，要求全體干部職工自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。
（三）抓好管理，做到有章可循。
一是及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合縣科協(xié)工作實(shí)際，制定專門的保密制度，隨時(shí)督促干部職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好清退或銷毀工作。三是嚴(yán)格公章管理。指定辦公室專人負(fù)責(zé)對(duì)縣科協(xié)公章的保管，所有需加蓋縣科協(xié)公章的文書材料，必須經(jīng)主席同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章。
(四)督促檢查，堵塞管理漏洞。
為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，縣科協(xié)十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，每個(gè)季度對(duì)計(jì)算機(jī)防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
二、存在問(wèn)題和下步工作打算
近年來(lái)，在縣科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視和共同努力下，縣科協(xié)的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素。通過(guò)開展保密自查工作，掌握了縣科協(xié)保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的努力方向。但還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：保密宣傳的力度和深度還不夠；對(duì)信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等?？h科協(xié)將正視自己的成績(jī)和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將縣科協(xié)保密工作中存在的問(wèn)題整改落實(shí)到位。
縣科協(xié)
2014年11月18日
各位領(lǐng)導(dǎo)：
受縣委常委、縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)***和縣政府副縣長(zhǎng)、縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)***兩位領(lǐng)導(dǎo)的安排，我就做好2014年全民科學(xué)素質(zhì)工作總結(jié)和2015年工作計(jì)劃作安排。
一、 相關(guān)背景
《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》于2006年由國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施。希望通過(guò)提高青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、社區(qū)居民五大人群的科學(xué)素質(zhì)推動(dòng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)普及、落實(shí)科教興國(guó)。2008年至今，全民科學(xué)素質(zhì)工作一直作為市委、市政府考核和督查區(qū)（縣）年度工作的重要內(nèi)容之一，2012年以來(lái)縣委縣政府將此項(xiàng)工作納入考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門的重要內(nèi)容之一。2014年省委、省政府已將《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》實(shí)施工作納入市（州）保障目標(biāo)考核內(nèi)容。
為了搞好此項(xiàng)工作，2008年成立了“**縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并決定人動(dòng)后由相應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)繼任，不另行發(fā)文。綱要領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管縣科協(xié)的縣委常委擔(dān)任，副組長(zhǎng)由聯(lián)系縣科協(xié)的副縣長(zhǎng)擔(dān)任，縣科協(xié)主席為副組長(zhǎng)兼辦公室主任。今天參會(huì)同志都是成員單位的領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、近期工作
為全面總結(jié)我縣2014年《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作，制定好2015年工作計(jì)劃，迎接市級(jí)考核督查，請(qǐng)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各成員單位認(rèn)真做好以下工作：
（一）完善并報(bào)送2014年年度計(jì)劃。縣綱要辦6月17日在黨政網(wǎng)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2014年全民科學(xué)素質(zhì)工作計(jì)劃的通知》（米全科組辦〔2014〕3號(hào)），要求報(bào)送2014年年度計(jì)劃。一些單位沒(méi)有按文件要求及時(shí)報(bào)送，請(qǐng)參會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所有成員單位對(duì)此事作自查，如果沒(méi)有報(bào)送年度計(jì)劃，請(qǐng)按本次的時(shí)限要求及時(shí)補(bǔ)報(bào)。今天把米全科組辦〔2014〕3號(hào)文件發(fā)給你們，作為編制年度計(jì)劃的參考。
（二）報(bào)送2014年全民科學(xué)素質(zhì)工作總結(jié)和2015年計(jì)劃。按縣綱要辦和縣督查辦《關(guān)于對(duì)2014年度<全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要>實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查的通知》（*全科組辦〔2014〕4號(hào)）的要求，編制好2014年全民科學(xué)素質(zhì)工作總結(jié)和2015年計(jì)劃。編制總結(jié)和計(jì)劃時(shí)可參照以下內(nèi)容：一是**府辦（2008）46號(hào)文件，該文件明確了各成員單位的職責(zé)；二是今天發(fā)給大家的**全科組辦〔2014〕3號(hào)和**全科組辦〔2014〕4號(hào)兩個(gè)文件；三是提高青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、社區(qū)居民五大人群科學(xué)素質(zhì)的目標(biāo)要求。
（三）按要求報(bào)送“全民科學(xué)素質(zhì)工作目標(biāo)督查表”
三、有關(guān)要求
（一）材料報(bào)送時(shí)間和形式 2014年11月22日前報(bào)****辦公大樓六樓**縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ***收。如有特殊情況請(qǐng)將年度總結(jié)的電子文檔發(fā)送到**@qq.com郵箱。
（二）縣教育局、縣農(nóng)牧局、縣人社局、縣委組織部四個(gè)單位分別負(fù)責(zé)提高青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員四大重點(diǎn)人群科學(xué)素質(zhì)，尤其要提高報(bào)送材料的質(zhì)量，總結(jié)及計(jì)劃以正式文件報(bào)送縣綱要辦。切不可敷衍了事，在我們撰寫全縣迎檢材料時(shí)無(wú)法提煉素材。上述四個(gè)單位還要報(bào)不少于兩期配圖片的簡(jiǎn)報(bào)，以支撐所做的重要工作。
一、工作態(tài)度積極認(rèn)真，工作方法積極主動(dòng)，工作質(zhì)量快速高效
辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來(lái)訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領(lǐng)酒、職能部門不定時(shí)發(fā)放的各種答題活動(dòng)、每周四安排機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作……但無(wú)論是日常的勤雜事務(wù)工作，還是協(xié)助辦公室其他員工，我都是熱心誠(chéng)懇地處理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從企業(yè)整體形象考慮，從辦公室自身窗口作用出發(fā)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)都能快速完成，從不計(jì)較個(gè)人得失，以一顆感恩的心對(duì)待每一位同事和每一項(xiàng)工作。這種平和的心態(tài)使我的工作質(zhì)量快速高效。
二、文字處理工作及時(shí)
我個(gè)人的主要工作就是寫材料，是一項(xiàng)腦力活動(dòng)密集的工作，回顧一年來(lái)，給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報(bào)告，2月份國(guó)資委的述職報(bào)告，4月份董事會(huì)的總經(jīng)理工作報(bào)告及三個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)材料；平時(shí)完成了種種申報(bào)材料：“三五人才”、“政協(xié)委員推薦”、“科協(xié)”材料，“學(xué)習(xí)十七大精神感想”、“陜鼓參觀感”、“出國(guó)考察匯報(bào)材料”及講話發(fā)言稿；辦公室完成的材料有“半年方針目標(biāo)自查報(bào)告”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告”、“黨支部書記講堂課”、“陜鼓參觀感”、“出國(guó)考察感想”、“公司上半年工作總結(jié)”及年底的黨、政、工、團(tuán)、文明委、方針目標(biāo)、廉政建設(shè)等10份工作總結(jié)材料及通訊稿件、四篇團(tuán)員座談會(huì)上的發(fā)言材料。一年來(lái)，材料并不是很多，但涉及面廣，我都基本上按時(shí)快速完成了，盡管材料都完成了，但只有公司上半年的工作總結(jié)受到x總的肯定外，其它材料真的有點(diǎn)對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。
一年來(lái)存在的問(wèn)題：
一、行動(dòng)迅速，方案具體。
2011年12月6日市《實(shí)施方案》印發(fā)后，市科協(xié)黨組對(duì)此工作非常重視，及時(shí)召開黨組會(huì)議研究成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，上報(bào)了市科協(xié)《關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)徐廣國(guó)書記在進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，及時(shí)召開機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)就開展此項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。會(huì)議進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及具體工作責(zé)任人，要求領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速制定市科協(xié)實(shí)施方案，并提交主席辦公會(huì)討論通過(guò)。市科協(xié)結(jié)合市活動(dòng)方案，緊緊圍繞科協(xié)工作實(shí)際，以治理“庸、懶、散、亂、奢”為突破口，從9項(xiàng)內(nèi)容4個(gè)階段制定了市科協(xié)活動(dòng)方案。活動(dòng)方案的制定為該項(xiàng)活動(dòng)的全面開展提供了強(qiáng)有力的保障，市科協(xié)以抓活動(dòng)方案的落實(shí)來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展。
二、廣泛征求，自查扎實(shí)
市科協(xié)緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題，針對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)、工作制度規(guī)范化管理等，積極開展自查。在治理“庸、懶、散、亂、奢”的問(wèn)題上，主要做到“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)，著力解決五個(gè)方面問(wèn)題”。即堅(jiān)持奮發(fā)向上、大有作為，反對(duì)滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，著力解決創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；堅(jiān)持深入實(shí)際、調(diào)查研究，反對(duì)作風(fēng)漂浮、脫離群眾，著力解決形式主義、為科技工作者服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題；堅(jiān)持遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，反對(duì)紀(jì)律松弛、精神不振，著力解決大局意識(shí)差、自由散漫的問(wèn)題；堅(jiān)持清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對(duì)、鋪張浪費(fèi)，著力解決廉潔意識(shí)差的問(wèn)題；堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，反對(duì)不求甚解、一知半解，著力解決疏于學(xué)習(xí)、學(xué)而不思的問(wèn)題。
結(jié)合市2011年民主生活會(huì)的召開廣泛征求多方意見(jiàn)、建議，共發(fā)放征求意見(jiàn)表84份，通過(guò)手機(jī)短信、電子郵箱反饋的形式收回反饋意見(jiàn)46份，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理分析共查找出7條突出問(wèn)題，征求到9條意見(jiàn)，并在市黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)和科普網(wǎng)公示。在完成科協(xié)機(jī)關(guān)自查的同時(shí)，從思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)4個(gè)方面，認(rèn)真完成個(gè)人自查。3月8日召開了市科協(xié)第二階段自查自糾點(diǎn)評(píng)會(huì)，同時(shí)將自查自糾工作總結(jié)上報(bào)市開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在自查自糾階段，市科協(xié)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、科室查、個(gè)人查的形式深入開展自查，在自查過(guò)程中邊查邊改解決問(wèn)題3個(gè)。通過(guò)開展自查自糾活動(dòng)，使科協(xié)機(jī)關(guān)工作人員成為崇尚學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)的表率；遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的表率；奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新的表率；追求完美、踏實(shí)工作的表率。
三、積極整改，措施完善
在完成第二階段自查自糾工作后，市科協(xié)按照市風(fēng)清辦的要求積極提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，被列為第一批同意轉(zhuǎn)段的單位。在整改提高階段，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門印發(fā)了市科協(xié)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)整改方案征求意見(jiàn)稿、市科協(xié)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)整改方案測(cè)評(píng)表，廣泛征求意見(jiàn)，使整改方案更加完善。整改中，主要從近期整改的三項(xiàng)目標(biāo)、中期整改的三項(xiàng)目標(biāo)、長(zhǎng)期整改的三項(xiàng)目標(biāo)出發(fā)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時(shí)限，使得整改措施有的放矢，確保了整改效果。5月22日，召開了個(gè)人整改方案評(píng)議會(huì)。會(huì)前將個(gè)人整改措施進(jìn)行了公示，此次會(huì)議做到了全員參加，逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，針對(duì)個(gè)別同志整改措施不實(shí)的問(wèn)題、思想意識(shí)不深刻的問(wèn)題，在整改會(huì)上得到了及時(shí)的糾正，使得干部職工的整改措施切實(shí)可行。
通過(guò)整改，大家充分認(rèn)識(shí)到科協(xié)工作在黨委、政府工作大局中和推動(dòng)我市科學(xué)事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。在今后的工作中要積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)服務(wù)全市工作大局；圍繞中心工作，搭建為科技工作者服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、科普活動(dòng)等不同形式、不同層次、不同載體的活動(dòng)平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性，發(fā)揮他們的作用。努力把市科協(xié)自身?yè)碛械母鞣N資源和開發(fā)利用社會(huì)資源有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源共建共享，推進(jìn)建立社會(huì)化大科普工作格局；牢固樹立為科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力，務(wù)求工作實(shí)效，讓科技工作者滿意。
四、改進(jìn)不足，整改提高。
市科協(xié)在該項(xiàng)活動(dòng)的開展中存在以下幾個(gè)方面的不足：
一是思想上的問(wèn)題?；顒?dòng)中仍有極少數(shù)人，思想認(rèn)識(shí)不到位，流于形式。總認(rèn)為科協(xié)是個(gè)群團(tuán)單位，沒(méi)有行政審批的權(quán)利，與市上所要求的營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境離得太遠(yuǎn)，只要把常規(guī)工作干好就行了；沒(méi)有從服務(wù)大局的觀念上查找自身不足，沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要性。在個(gè)人自查和整改中，書面報(bào)告內(nèi)容不深刻、上交不及時(shí)，甚至還有以業(yè)務(wù)工作為由逃避活動(dòng)開展的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象在活動(dòng)中得到了市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的及時(shí)糾正，對(duì)自查不到位、整改措施不明確的個(gè)人提出了嚴(yán)厲的批評(píng)。同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照實(shí)施方案的進(jìn)程對(duì)照個(gè)人自查的4個(gè)方面逐項(xiàng)開展工作，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。
二是組織上的問(wèn)題。在活動(dòng)的組織上，從征求意見(jiàn)到整改提高，不能確保工作的時(shí)效性。對(duì)征求到的意見(jiàn)、建議的梳理上報(bào)環(huán)節(jié)中，沒(méi)有進(jìn)行很好的歸納和審定。特別是沒(méi)有將市風(fēng)清辦和第三方評(píng)價(jià)反饋到的意見(jiàn)、建議進(jìn)行綜合梳理，而是直接上報(bào)風(fēng)清辦建立臺(tái)帳，導(dǎo)致工作被動(dòng)。其中一些不是科協(xié)的工作和一些不切合實(shí)際的意見(jiàn)、建議都作為臺(tái)帳建立，使得活動(dòng)開展中不能及時(shí)按照市風(fēng)清辦的要求及時(shí)銷號(hào)。在整改措施完成環(huán)節(jié)上，依然有不按完成時(shí)限要求完成的現(xiàn)象，工作的主動(dòng)性不強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)不高。在召開自查自糾、個(gè)人整改點(diǎn)評(píng)會(huì)的環(huán)節(jié)上，個(gè)人準(zhǔn)備的不充分、不全面、不深刻，開展批評(píng)與自我批評(píng)的能力不強(qiáng)。沒(méi)有形成一種熱烈的、開誠(chéng)布公的發(fā)言局面?？茀f(xié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)以上在推進(jìn)實(shí)施方案過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出了三點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步對(duì)4條需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決和一時(shí)解決不了的意見(jiàn)、建議與相關(guān)部門溝通，及時(shí)向市風(fēng)清辦說(shuō)明原因，按時(shí)銷帳；二是對(duì)在召開點(diǎn)評(píng)會(huì)和整改會(huì)中，發(fā)言不深刻、問(wèn)題找得不準(zhǔn)的個(gè)人提出批評(píng)，并責(zé)令在周二的集體學(xué)習(xí)會(huì)上重新發(fā)言；三是對(duì)提交書面報(bào)告不及時(shí)、質(zhì)量不高的個(gè)人和部室在全體機(jī)關(guān)會(huì)議上提出批評(píng)，要求各分管副主席把關(guān)負(fù)責(zé)。通過(guò)以上整改，科協(xié)活動(dòng)開展的氛圍濃郁，主題更加鮮明，組織保障更加得力。
一、工作態(tài)度積極認(rèn)真，工作方法積極主動(dòng)，工作質(zhì)量快速高效
辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來(lái)訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領(lǐng)酒、職能部分不定時(shí)發(fā)放的各種答題活動(dòng)、每周四安排機(jī)關(guān)職員學(xué)習(xí)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部分領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作……但無(wú)論是日常的勤雜事務(wù)工作，還是協(xié)助辦公室其他員工，我都是熱心誠(chéng)懇地處理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從企業(yè)整體形象考慮，從辦公室自身窗口作用出發(fā)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)都能快速完成，從不計(jì)較個(gè)人得失，以一顆感恩的心對(duì)待每一位同事和每一項(xiàng)工作。這種平和的心態(tài)使我的工作質(zhì)量快速高效。
二、文字處理工作及時(shí)
我個(gè)人的主要工作就是寫材料，是一項(xiàng)腦力活動(dòng)密集的工作，回顧一年來(lái)，給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報(bào)告，2月份國(guó)資委的述職報(bào)告，4月份董事會(huì)的總經(jīng)理工作報(bào)告及三個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)材料；平時(shí)完成了種種申報(bào)材料：“三五人才”、“政協(xié)委員推薦”、“科協(xié)”材料，“學(xué)習(xí)十七大精神感想”、“陜鼓參觀感”、“出國(guó)考察匯報(bào)材料”及講話發(fā)言稿；辦公室完成的材料有“半年方針目標(biāo)自查報(bào)告”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告”、“黨支部書記講堂課”、“陜鼓參觀感”、“出國(guó)考察感想”、“公司上半年工作總結(jié)”及年底的黨、政、工、團(tuán)、文明委、方針目標(biāo)、廉政建設(shè)等10份工作總結(jié)材料及通訊稿件、四篇團(tuán)員座談會(huì)上的發(fā)言材料。一年來(lái)，材料并不是很多，但涉及面廣，我都基本上按時(shí)快速完成了，盡管材料都完成了，但只有公司上半年的工作總結(jié)受到x總的肯定外，其它材料真的有點(diǎn)對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。
一年來(lái)存在的題目：
1、文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度
作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點(diǎn)，文字材料堆砌了事實(shí)，但沒(méi)有透視力，這一點(diǎn)主要是缺乏自我觀察力，沒(méi)有經(jīng)常性深進(jìn)生產(chǎn)一線，對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)和存在的題目缺乏了解，多次大型活動(dòng)沒(méi)有機(jī)會(huì)參與，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點(diǎn)閉門造車的感覺(jué)。這一點(diǎn)要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，希看能給自己創(chuàng)造一些參與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡快進(jìn)步自己，正如x董批評(píng)的，你再不深進(jìn)一線，就不是寫材料而是“做材料”，這點(diǎn)?？磝主任能多考慮。
2、勤務(wù)事多，練筆時(shí)間相對(duì)少
辦公室一直是敞開門辦公，人來(lái)人往，協(xié)調(diào)處理的事務(wù)比較多，小x、小x外出活動(dòng)多，為了工作正常開展，我的所有材料只有天天晚上回家寫，這樣就一直留守辦公室，幫助小x、小x處理事務(wù)，接聽電話、收發(fā)傳真，造成了勤務(wù)事多，練筆時(shí)間少的矛盾了，由于辦公室沒(méi)有電腦，我的材料每一次都有不同的觀點(diǎn)、雷同少、創(chuàng)新多，但進(jìn)步小。
3、知識(shí)面窄，自身素質(zhì)有待進(jìn)步
一、工作態(tài)度積極認(rèn)真，工作方法積極主動(dòng)，工作質(zhì)量快速高效
辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來(lái)訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領(lǐng)酒、職能部門不定時(shí)發(fā)放的各種答題活動(dòng)、每周四安排機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作……但無(wú)論是日常的勤雜事務(wù)工作，還是協(xié)助辦公室其他員工，我都是熱心誠(chéng)懇地處理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從企業(yè)整體形象考慮，從辦公室自身窗口作用出發(fā)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)都能快速完成，從不計(jì)較個(gè)人得失，以一顆感恩的心對(duì)待每一位同事和每一項(xiàng)工作。這種平和的心態(tài)使我的工作質(zhì)量快速高效。
二、文字處理工作及時(shí)
我個(gè)人的主要工作就是寫材料，是一項(xiàng)腦力活動(dòng)密集的工作，回顧一年來(lái)，給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報(bào)告，2月份國(guó)資委的述職報(bào)告，4月份董事會(huì)的總經(jīng)理工作報(bào)告及三個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)材料；平時(shí)完成了種種申報(bào)材料：“三五人才”、“政協(xié)委員推薦”、“科協(xié)”材料，“學(xué)習(xí)十七大精神感想”、“陜鼓參觀感”、“出國(guó)考察匯報(bào)材料”及講話發(fā)言稿；辦公室完成的材料有“半年方針目標(biāo)自查報(bào)告”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告”、“黨支部書記講堂課”、“陜鼓參觀感”、“出國(guó)考察感想”、“公司上半年工作總結(jié)”及年底的黨、政、工、團(tuán)、文明委、方針目標(biāo)、廉政建設(shè)等10份工作總結(jié)材料及通訊稿件、四篇團(tuán)員座談會(huì)上的發(fā)言材料。一年來(lái)，材料并不是很多，但涉及面廣，我都基本上按時(shí)快速完成了，盡管材料都完成了，但只有公司上半年的工作總結(jié)受到x總的肯定外，其它材料真的有點(diǎn)對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。
一年來(lái)存在的問(wèn)題：
1、文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度
作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點(diǎn)，文字材料堆砌了事實(shí)，但沒(méi)有透視力，這一點(diǎn)主要是缺乏自我觀察力，沒(méi)有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線，對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)和存在的問(wèn)題缺乏了解，多次大型活動(dòng)沒(méi)有機(jī)會(huì)參與，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點(diǎn)閉門造車的感覺(jué)。這一點(diǎn)要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，希望能給自己創(chuàng)造一些參與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡快提高自己，正如x董批評(píng)的，你再不深入一線，就不是寫材料而是“做材料”，這點(diǎn)希望x主任能多考慮。
2、勤務(wù)事多，練筆時(shí)間相對(duì)少
辦公室一直是敞開門辦公，人來(lái)人往，協(xié)調(diào)處理的事務(wù)比較多，小x、小x外出活動(dòng)多，為了工作正常開展，我的所有材料只有每天晚上回家寫，這樣就一直留守辦公室，幫助小x、小x處理事務(wù)，接聽電話、收發(fā)傳真，造成了勤務(wù)事多，練筆時(shí)間少的矛盾了，因?yàn)檗k公室沒(méi)有電腦，我的材料每一次都有不同的觀點(diǎn)、雷同少、創(chuàng)新多，但提高小。
3、知識(shí)面窄，自身素質(zhì)有待提高
一、基本情況
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人（提前退休養(yǎng)2人），男7人，女3人，其中縣處級(jí)干部6人，科級(jí)3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無(wú)子，生活無(wú)人照顧；二是在省外路途遙遠(yuǎn)，如果出現(xiàn)特殊情況，無(wú)法及時(shí)前往探望；三是隨著年齡的增長(zhǎng)，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。對(duì)在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系，在重大節(jié)日到來(lái)之際都去家中慰問(wèn)他們，并利用外出開會(huì)、學(xué)習(xí)之機(jī)，分別看望他們。在州內(nèi)安置的老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問(wèn)。對(duì)因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時(shí)到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，單位工會(huì)組織活動(dòng)，都邀請(qǐng)老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
二、力所能及地為老干部服務(wù)
