時間：2022-02-22 04:56:11
序論：在您撰寫企業(yè)黨務(wù)工作者時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】基層黨務(wù)工作者；提升；素質(zhì)
基層是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動最基本的單元，是企業(yè)經(jīng)濟效益的最直接創(chuàng)造者，是我們一切工作的基礎(chǔ)?；鶎?a href="http://www.23gay.com/haowen/21291.html" target="_blank">黨務(wù)工作者是落實基層黨建工作的組織者和執(zhí)行者，是做好黨建工作的人員保證。筆者認為隨著我國社會經(jīng)濟成份、就業(yè)分配方式和利益關(guān)系進一步多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步增強，這就導致了思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。如何掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要加強國企政工隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的政工隊伍，所以提升基層政工干部隊伍的素質(zhì)是關(guān)鍵，這也是構(gòu)建和諧國企的根基。
一、新時期下提升基層黨務(wù)工作者素質(zhì)的重要意義
新形勢下，改革開放不斷深入，高新技術(shù)迅猛發(fā)展，新思維、新事物不斷涌現(xiàn)，知識更新瞬息萬變，整個社會已進入一個全新的知識經(jīng)濟時代。紛繁復(fù)雜的新情況、新問題、新現(xiàn)象越來越多，當前企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高政工干部隊伍的素質(zhì)，構(gòu)建和諧企業(yè)。要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，首先要做好人的思想工作。要保證思想政治效果，必須要提高政工干部隊伍的素質(zhì)，不斷增強思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務(wù)的完成，才能適應(yīng)新形勢下的任務(wù)變化和要求，完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜而又十分迫切的思想政治工作任務(wù)。
二、目前政工隊伍存在的問題和現(xiàn)狀
（一）部分政工干部不注重自身修養(yǎng)，知識老化，欠缺“自強意識”。
有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗，但容易受到“習慣思維”的影響，工作創(chuàng)新力度不大，在工作中集中表現(xiàn)出“三多三少”：一是組織學習時照本宣讀多，追根溯源少；二是同職工交流時說教多，換位思考、啟蒙引導少；三是平時講大道理多，辦實事少。主要原因：一是政工人員自身缺乏主動能動性。有的政工人員以年齡大為由，不主動學習新理論、新知識和新技能，不會運用計算機網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù)，工作效率和質(zhì)量不高，影響政工干部形象，有的政工人員認為政工工作都是務(wù)虛的工作，不需要專業(yè)知識，會說能說就行；二是企業(yè)對政工人員的培訓投入不足，形式單一。企業(yè)往往不惜“重金”培訓專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門外，其次組織政工人員的培訓往往局限于“職稱教育”，培訓渠道單一，學習形式簡單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。政工人員的專業(yè)本來就“五花八門”，專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實，長期再教育不足，隊伍素質(zhì)提高緩慢。三是政工人員對構(gòu)建和諧企業(yè)的思想政治工作要求認識不足，未能準確掌握不同群體的心理動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責任心不強，做一天和尚撞一天鐘。
（二）對政工價值的認識存在偏差，政工崗位吸引力下降。
國有企業(yè)政工人員年齡普遍老化，政工工作后繼乏人，嚴重出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。主要原因：一是在市場經(jīng)濟等價交換價值觀的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢。有的企業(yè)領(lǐng)導干部認為組織、宣傳、工會等黨群工作是非經(jīng)營性工作，是“無用功”，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。二是政工人員的勞動成果得不到認可，技術(shù)津貼或工資待遇普遍低于同級業(yè)務(wù)技術(shù)人員。個別政工人員甚至受到歧視，導致很多政工干部尋求機會“改行”。三是年輕干部不愿意“從政”，使政工隊伍欠缺“新鮮血液”。大多數(shù)人認為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路！”四是在企業(yè)機構(gòu)改革中，政工人員通常是“精簡對象”，崗位的不穩(wěn)定性導致吸引力下降。
因此，提升政工干部素質(zhì)是新形勢下提高思想政治工作水平的必由之路。政工干部只有加強修養(yǎng)，才能牢牢把握時展的主旋律而不迷惘；只有加強修養(yǎng)，才能正確把握思想政治領(lǐng)域的變化而不徘徊；只有加強修養(yǎng)，才能準確把握加快發(fā)展的主題而不動搖。
三、提升政工干部隊伍素質(zhì)的途徑和方法
（一）正確認識思想政治工作的價值，提升思想政治工作的地位。
我們要加強政工隊伍建設(shè)，首先要認同當前思想政治工作的價值。思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要要素，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。按照的觀點，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對象就是人，貫穿于人進行勞動創(chuàng)造的整個過程，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要包括思想理論、組織紀檢、宣傳文化、工團組織等方面，滲透到企業(yè)正常運作的方方面面，時時處處發(fā)揮著重要作用。例如，抓好理論學習，有利于提高領(lǐng)導班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好管理人員工作，營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳文化工作，對內(nèi)營造積極向上氛圍，向外樹立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時化解思想矛盾，讓每個員工愉快投入工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定?？梢?，思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟效益。所以，要正確認識思想政治工作的價值。
（二）提升業(yè)務(wù)能力，夯實理論功底是政工工作的基礎(chǔ)。
新形勢下，不少政工干部忙于事務(wù)性工作，忽視業(yè)務(wù)和理論學習，導致實際工作中看得不遠、講得不深、說得不透，不能理論聯(lián)系實際、有的放矢地釋疑解惑、凝聚人心、鼓舞斗志。一要端正學習態(tài)度。在黨的思想政治工作中，以科學理論武裝人具有重要的基礎(chǔ)性作用。政工干部要充分認識學習理論的極端重要性，切實增強學好理論的使命感、責任感，把提高理論素養(yǎng)作為修養(yǎng)的大事抓緊抓好。二要拓展學習范圍。要把學習中國特色社會主義理論同學習黨史和中國社會發(fā)展史結(jié)合起來。同時要不斷適應(yīng)時代要求，努力學習經(jīng)濟理論、法律知識、教育知識及相關(guān)的專業(yè)知識，不斷增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)。三要堅持良好的學風。要著眼于改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，在工作中學習、學習中工作、實踐中提高。四要 具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關(guān)系中判斷其真實的心理活動，準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職，熟悉情況，鉆研業(yè)務(wù)，增強服務(wù)能力。
政工干部的工作有很強的專業(yè)性，除了要做好思想政治工作外，同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協(xié)調(diào)等多項職能，而這些工作都需要嫻熟的業(yè)務(wù)才能完成。業(yè)務(wù)能力強，工作質(zhì)量和工作效率就高。業(yè)務(wù)能力低，工作質(zhì)量和工作效率就低。業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證。
四、新時期政工工作形式多樣化，與時俱進
在新的供水形勢下，廣州市自來水公司政治思想工作的作用和地位面臨著新的挑戰(zhàn)。員工文化層次的不斷提高、社會經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏的不斷加速、網(wǎng)絡(luò)信息傳播的飛速發(fā)展、和諧社會人權(quán)自由的大大開放，使得傳統(tǒng)的思想政治工作對員工的思想規(guī)范、引導力和吸引力減弱。
企業(yè)文化的宣貫僅僅停留在員工的精神層面，沒有達到支配員工的思想、指導員工工作行為規(guī)范的目的；企業(yè)文化的內(nèi)涵沒有融入現(xiàn)行企業(yè)的管理制度、方法中，達不到以文化管理人的目的；企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作沒有很好地融會貫通，沒有形成強大的導向合力。
只有堅實企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，做到兩者的和諧統(tǒng)一，互相促進，才能切實為中心服務(wù)，成為企業(yè)發(fā)展的動力。我們首先要認識問題，其次要有明確定位，最后要有統(tǒng)一、協(xié)作、系統(tǒng)開展工作的科學途徑。
一、提高認識，進一步明確二者的重要性
黨的十七屆六中全會向全黨明確提出了“增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強國”的戰(zhàn)略任務(wù)。這對進一步興起社會主義文化建設(shè)新，對奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠的意義。
要準確把握思想政治工作的主線，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，要以企業(yè)文化豐富思想政治工作的內(nèi)涵，以思想政治工作指引企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，健全現(xiàn)代企業(yè)管理服務(wù)。只有堅實思想政治工作與打好企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)相結(jié)合，不斷提高職工工作熱情，才能上下一心，共同建設(shè)供水事業(yè)。
二、找準定位，明確責任，理清二者的關(guān)系
我們應(yīng)該了解職工的需求，深入關(guān)懷每一位職工，特別是有困難的職工、廣泛開展群眾文化活動，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，引導群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)，自我教育，自我服務(wù)，得到企業(yè)歸屬感與事業(yè)榮譽感。
思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，前者以指導員工思想為主，后者以強調(diào)經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范為主。同時，思想政治工作有助于加強企業(yè)文化建設(shè)，加強思想政治工作有助于保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想前提。反過來，企業(yè)文化建設(shè)有助于彌補思想政治工作的不足，增強其工作的實效性，助其形成良好的育人環(huán)境。二者相輔相成，互為依托，以合力推進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，員工素質(zhì)的提升和行為的規(guī)范。
在加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要把二者當成有機結(jié)合的整體，系統(tǒng)地規(guī)劃、實施，開展好二者的工作。協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系和工作的著眼點。做到優(yōu)勢互補，不能重思想政治工作而輕企業(yè)文化建設(shè)，更不能越俎代庖，大力強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)而忽視思想政治工作的重要性。企業(yè)發(fā)展得好，離不開員工工作思想的高度統(tǒng)一、心力合一。正確認識二者的系統(tǒng)性，注重二者的協(xié)調(diào)發(fā)展，就是穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的根基。
三、以“四個相同”為突破口，積極促進二者在企業(yè)管理中的融合
首先，二者的服務(wù)對象是相同的，其作用對象都是企業(yè)的員工。都著力于對員工思想的引導、品質(zhì)的提升；都以關(guān)心員工生活、工作狀態(tài)，激勵員工工作熱情為己任；都把培養(yǎng)員工的團結(jié)協(xié)作精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻精神作為工作的重點。
其次，二者所堅持的方向是相同的，都服從、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，都為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)，都致力于企業(yè)形象的塑造和員工價值取向的正確引導。
再次，二者所要達到的目的基本是相同的，都是通過加強員工的思想道德教育、工作積極性和主動性的培養(yǎng)，來更好地促進企業(yè)的管理工作，達到良好有序的發(fā)展。
最后，二者的工作手段是相同的，都是通過對員工直接面對面的培訓教育、活動的開展、宣傳展板等形式來營造良好的員工工作、生活、學習環(huán)境。通過想象化、實體化、標準化的引導來為企業(yè)的發(fā)展鋪路，為員工的成長奠定良好基礎(chǔ)。
四、加強政工人才隊伍建設(shè)
如何持續(xù)培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人才，使專業(yè)技術(shù)人才在企業(yè)中發(fā)揮最大的聰明才智，一直是企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用方面努力追求的目標。我以為，在企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)機制的基礎(chǔ)上，要把重點放在工作中能為年輕人才提供更多機會和平臺，使其盡展所長；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能培訓課程活動，嚴格把好技術(shù)培訓關(guān)，提高技能培訓的質(zhì)量；在生活中多了解職工的難處，大力扶持貧困職工，積極營造“政治留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍。
五、以豐富多彩的活動為載體，增強員工凝聚力，促進企業(yè)和諧發(fā)展
黨務(wù)工作者隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,是做好黨建工作核心基礎(chǔ),國有企業(yè)要通過多種途徑選拔引進優(yōu)秀人才充實黨務(wù)干部隊伍,不斷完善和優(yōu)化這支隊伍的結(jié)構(gòu)。一是建立健全國有企業(yè)黨務(wù)工作者人才信息庫,拓展選人的范圍。制定人才庫入選標誰,公開入選條件,面向社會各個行業(yè)吸納黨務(wù)人才進入信息庫。鼓勵以“雙向選擇,公開選聘”的方式,從人才信息庫中聘用工作人員。二是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開招聘黨務(wù)工作者,把熱愛黨務(wù)工作,有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務(wù)工作者隊伍中來。三是抓逐步有計劃推進交流任職。安排黨務(wù)工作者在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”,與業(yè)務(wù)工作者“雙向交流”,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),增強隊伍活力,打造一支懂業(yè)務(wù)、精黨務(wù)的骨干隊伍。
二、抓好學習培訓,注重實踐鍛煉是提高黨務(wù)工作者隊伍能力的重要手段
學習是獲取知識的途徑,是啟迪智慧的鑰匙。培根說:“歷史使人明智,詩歌使人聰慧,數(shù)學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯。”道理就是如此。中國特色社會主義的時代特色,突出地表現(xiàn)在它是一個與時俱進、開放包容的理論與實踐體系。作為企業(yè)的黨務(wù)工作者,必須要通過不斷的學習,才能夠較好地貫徹十精神,切實地將十的精髓運用到實際工作,與時俱進,不被社會淘汰。
企業(yè)黨務(wù)工作者要有學習“雞尾酒精神”,勤于博學,注意拓寬知識面,既要學黨務(wù),也要學歷史、學政治、學經(jīng)濟、學管理、學法律,博采眾長,把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的黨務(wù)工作者,培養(yǎng)成復(fù)合型人才,真正做到政治強、業(yè)務(wù)精、能力好、作風硬、紀律好。同時注重實踐鍛煉,實行基層工作“必修課”項目,有計劃安排黨務(wù)骨干參與重大課題、重點任務(wù)的調(diào)研建設(shè),實現(xiàn)崗位實踐成才、項目鍛煉成才、基層實踐成才。企業(yè)的黨務(wù)工作者要在實際工作的開展中主動多思多想,克服“學歸學,干歸干”的現(xiàn)象。只有遵循以上原則,才能夠在新時期學好、學透,才能夠有效保障企業(yè)黨務(wù)工作的成效,才能夠充分落實學習型黨支部的建設(shè)。
三、增強責任感,腳踏實地干工作是確保黨務(wù)工作者隊伍永葆生機活力的最根本方式
天下大事必作于細,古今興盛皆在于實。沒有實干就沒有實效,沒有實效就沒有實績。企業(yè)黨務(wù)工作者要腳踏實地,求真務(wù)實。一方面真情投入,帶著感情、帶著責任、帶著使命對待企業(yè)黨建工作,摒棄認為企業(yè)黨建工作沒地位、難做好,不安心不健康的認識。登高樓、需梯子;襯紅花、需綠葉。企業(yè)黨務(wù)工作者一定要有全局觀念,要有崇高境界,甘為人梯、甘當綠葉、熱愛本職、安心工作。另一方面要盡心。如果說熱心是愛崗問題,那么盡心就是敬業(yè)問題。要忠誠敬業(yè),全情投入。就現(xiàn)實而言,國企改革改制面臨著極為復(fù)雜、艱難的內(nèi)外環(huán)境。企業(yè)發(fā)展面臨極大的挑戰(zhàn),既有外部因素也有內(nèi)部因素,既有硬件問題也有軟件問題。
涉及企業(yè)的機構(gòu)、權(quán)力、利益、關(guān)系的深度調(diào)整,大量的思想、觀念、矛盾、困難等問題需要解決。這絕不是單靠引進資金、技術(shù)、設(shè)備所能解決的,必須依靠強有力的政治領(lǐng)導作保證、靠思想政治工作來護航、靠黨員隊伍的先鋒模范作用來促進。實踐證明,黨建工作事關(guān)全局、事關(guān)國有企業(yè)的科學、可持續(xù)發(fā)展,圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際加強國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)必將有助于提高企業(yè)黨建工作水平,必將有助于提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,也必將增強企業(yè)發(fā)展的競爭力,促進國有企業(yè)在新形勢下的跨越發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新形勢;黨務(wù)工作;策略
中圖分類號：G120 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2014）11-0240-01
新形勢下做好黨務(wù)工作有著重要的意義，做好黨務(wù)工作能夠加強黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、促進和諧社會的構(gòu)建等。因此，新形勢下要做好黨務(wù)工作必須與時俱進，積極創(chuàng)新，同時還應(yīng)加強黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)，從而保證黨務(wù)工作的完成質(zhì)量。
一、更新黨務(wù)工作理念
隨著我國社會與經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民的生活水平也在不斷的提高，新形勢下，我國黨務(wù)工作也隨之被賦予新的意義。黨務(wù)工作具有鮮明的時代價值，因此，黨務(wù)工作也應(yīng)隨著時代的發(fā)展不斷更新，跟進時代的主題，從全局的角度進行科學的思考和判斷，從而準確的完成自身的職務(wù)，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。應(yīng)根據(jù)時代的需求，從傳統(tǒng)的思維模式中掙脫出來，樹立新的、先進的黨務(wù)工作理念來指導和開展新形勢下的黨務(wù)工作，大膽創(chuàng)新，努力踐行科學發(fā)展觀，將黨務(wù)工作拓展的更深更廣，從而更好的為人民服務(wù)，維護好廣大人民的根本利益。
二、積極探索和勇于實踐黨務(wù)工作新舉措
組織部門應(yīng)當完善干部考核評價機制，并從基層組織建設(shè)的實際情況出發(fā)，采取有效的措施來保證建設(shè)的制度與需要的條件等。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當嚴格要求監(jiān)察人員，加大監(jiān)察力度，完善反腐倡廉的建設(shè)。統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)當完善和落實參政議政機制，積極創(chuàng)新，科學合理的安排各方力量完成黨務(wù)工作。宣傳部門應(yīng)當健全和創(chuàng)新新聞制度。同時還應(yīng)加強文化體制改革，促進民營企業(yè)的發(fā)展。除了對這些新措施的探索外，還應(yīng)勇于實踐一些創(chuàng)新措施。如電子黨務(wù)的應(yīng)用與推廣。隨著社會經(jīng)濟與科技的發(fā)展，科學信息及技術(shù)在黨務(wù)工作中的應(yīng)用也越來越多。并且，電子黨務(wù)能夠開闊黨務(wù)工作隊伍的視野，對于思想教育及思想解放也有著不可忽視的作用。通過利用網(wǎng)絡(luò)平臺，推薦典型模范人物，展示優(yōu)秀黨員干部的優(yōu)良作風，加強群眾對黨的信任感和認可度。同時通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行宣傳，使人民群眾熟悉黨的路線方針與政策。同時網(wǎng)絡(luò)媒體具有信息量大、傳播速度快的優(yōu)勢，黨務(wù)工作者通過網(wǎng)絡(luò)平臺能夠及時獲得全面有效的信息，實時了解民意，通過了解群眾需求和建議來不斷完善黨務(wù)工作，提高黨的執(zhí)政能力。通過網(wǎng)絡(luò)歌部門還能進行及時的交流和學習，相互借鑒有益經(jīng)驗，提高黨務(wù)工作水平，充分發(fā)揮黨的引導和指揮的作用，及時掌握社會全局。
三、加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)
優(yōu)秀的黨務(wù)工作隊伍才能將黨務(wù)工作做好。因此，必須采取有效的措施來加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，必須對黨務(wù)工作干部進行教育和培訓，保證其具有良好的思想道德和個人修養(yǎng)。
首先應(yīng)對黨務(wù)工作干部進行政治理論的培訓，讓黨務(wù)工作者詳細了解和掌握中國特色社會主義理論體系，學習黨的政策方針，并將理論用于實踐，積極解決問題，不斷改進工作內(nèi)容和方式，提高黨務(wù)工作效率。同時還應(yīng)適時組織黨務(wù)工作者開展理論研究工作，并選擇合適的研究課題，提高黨務(wù)工作者的理論基礎(chǔ)，不斷積累科研成果，加強黨務(wù)工作的開展。其次，還應(yīng)加強黨務(wù)工作者思想政治的培訓，為了不斷提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，起到帶頭模范的作用，不行對黨務(wù)工作者進行嚴格的思想政治教育。詳細了解目前黨務(wù)工作者的思想狀況，加強黨務(wù)工作者的品德教育和黨性教育，從而提高黨務(wù)工作者的服務(wù)意識。還應(yīng)通過規(guī)章制度來規(guī)范黨務(wù)工作者的思想政治培訓，并對其進行定期的考核，保證培訓質(zhì)量，不斷提高黨務(wù)工作者的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德。最后，應(yīng)對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力進行培訓，要做好黨務(wù)工作，黨務(wù)工作者必須擁有較高的業(yè)務(wù)能力，因此必須加強黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力的學習和培訓。提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力需要開闊思路，創(chuàng)新教育內(nèi)容和方法，改進培訓的方法，創(chuàng)新組織形式，提高黨務(wù)工作者的學習積極性和主動性，進而提高培訓的效率，有效引導黨務(wù)工作者的積極探索完善黨務(wù)工作的新措施，進而提高工作效率和質(zhì)量。
實踐中，黨務(wù)工作者應(yīng)準確把握工作中遇到的各種矛盾，培養(yǎng)在新形勢下的應(yīng)變能力。可以組織開展一些活動、講座等，來加強黨務(wù)工作者之間的交流和學習，提升黨務(wù)工作者各方面的知識。同時還應(yīng)加強黨務(wù)工作者思維觀念、工作方法及表達能力等方面的培訓，培養(yǎng)其嚴謹認真的工作作風，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并加強黨務(wù)工作者創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)，引導其多角度、多思路的進行問題的考慮和解決。并且鼓勵黨務(wù)工作者在基層大膽實踐，在實踐中積累好的想法和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作。
四、總結(jié)
為了在新形勢下做好黨務(wù)工作，提高黨務(wù)工作的效率和質(zhì)量。必須不斷完善黨務(wù)工作理念，積極探索提高黨務(wù)工作質(zhì)量的新措施，同時不斷加強黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)，保證黨務(wù)工作時代價值的充分體現(xiàn)。
參考文獻：
[1] 陳湘玲.新時期做好基層黨務(wù)工作建設(shè)的研究[J].科技風，2013，04（18）：36-37.
[關(guān)鍵詞]新形勢;基層黨務(wù)工作;思考
前言
社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展推動了我國國有企業(yè)的發(fā)展進程，在新的時代背景下，國有企業(yè)更加重視基層黨務(wù)工作的有效開展，以此來豐富和完善國有企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，為國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和資源優(yōu)化配置打下堅實基礎(chǔ)，基層黨務(wù)工作在推動企業(yè)發(fā)展進步的同時也存在一些問題，如何針對這些問題提出可行性的解決策略成為國有企業(yè)做好基層黨務(wù)工作的重要課題。
一、新形勢下加強基層黨務(wù)工作的價值
基層黨務(wù)工作是我國政治民主化的重要表現(xiàn)，體現(xiàn)了我國的執(zhí)政能力，是貫徹和落實以人為本科學發(fā)展觀的重要途徑，將全心全意為人民服務(wù)的宗旨和原則在國有企業(yè)工作中落實到位，是國有企業(yè)開展各項工作的基礎(chǔ)和重心。在新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要以基層黨務(wù)工作為發(fā)展重心，為企業(yè)的其他部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，強化國有企業(yè)的經(jīng)濟職能，統(tǒng)籌全局[1]。在新的形勢下加強基層黨務(wù)工作是保證我黨執(zhí)政能力的重要標志，加快我國現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展進程，保證國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動國有企業(yè)的發(fā)展水平上升到一個全新的高度。
二、基層黨務(wù)工作中存在的問題
（一）黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提高
國有企業(yè)黨務(wù)工作人員對基層黨務(wù)工作缺乏有效性的認識，部分黨務(wù)工作人員沒有對黨務(wù)知識進行透徹性的認識和全面性的理解，過于重視國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，忽視了企業(yè)的基層黨務(wù)工作的開展，難以將黨務(wù)理論付諸于實際的生產(chǎn)和工作中。同時，國有企業(yè)黨務(wù)人員的政治素養(yǎng)有待提高，在學習有關(guān)黨的理論過程中思想覺悟不高，自身的黨務(wù)工作素養(yǎng)在實踐中難以得到有效的鍛煉和提升，直接影響企業(yè)基層黨建工作的有序開展[2]。
（二）基層黨務(wù)工作過于形式化
基層黨務(wù)工作在國有企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用能力不強，可行性有待提高，但是在國有企業(yè)的實際工作當中，企業(yè)管理人員和黨務(wù)人員將大部分的時間放置于行政管理和生產(chǎn)營銷上，使國有企業(yè)的基層思想道德建設(shè)進程存在明顯滯后現(xiàn)象，基層黨務(wù)工作難以積極有效開展，使基層黨務(wù)工作流于形式，浮于表面。同時，國有企業(yè)黨務(wù)工作人員的執(zhí)行力度不強，黨的各項方針政策落實工作不到位，存在明顯的敷衍現(xiàn)象，致使基層黨建工作存在各種問題，企業(yè)員工的思想道德建設(shè)不足。
三、新形勢下做好基層黨務(wù)工作的對策
（一）提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)
思想道德建設(shè)是我黨開展各項工作的根本，在國有企業(yè)的基層黨務(wù)建設(shè)過程中，黨務(wù)工作人員要加強中國特色社會主義理論的學習，將以人為本的科學發(fā)展觀作為自身發(fā)展建設(shè)的重要理念，貫徹和落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將國有企業(yè)的基層黨務(wù)工作成果惠及企業(yè)上下，做到發(fā)展成果由人民共享。同時，黨務(wù)工作者要全面提高自身的綜合素質(zhì)，提升自身的思想政治覺悟，擴寬理解的廣度和深度，具備踏實政治理論基礎(chǔ)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，結(jié)合自身的科學文化修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，全面開展基層黨務(wù)工作，將基層黨務(wù)工作與國有企業(yè)的日常生產(chǎn)進行有機結(jié)合，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，提升整個企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。
（二）具體落實基層黨務(wù)工作
新形勢下做好基層黨務(wù)工作，要重視基層黨務(wù)工作開展的實效性，將國有企業(yè)的黨務(wù)工作和黨建工作進行全面化、系統(tǒng)化和深化的聯(lián)系，做到全面深刻，這就要求國有企業(yè)要創(chuàng)新黨務(wù)工作的方式方法，使基層黨務(wù)工作朝著具體化、落實化的方向發(fā)展[3]。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的基層黨務(wù)活動，提高國有企業(yè)黨務(wù)工作者落實基層黨務(wù)工作的主動性和積極性，充分調(diào)動其基層黨務(wù)工作開展的熱情。同時，國有企業(yè)黨務(wù)工作者要強化對基層黨務(wù)工作開展的監(jiān)督力度，建立健全基層黨務(wù)工作監(jiān)督機制，將基層黨務(wù)工作作為自身工作的職責所在，強化自身的監(jiān)督職能，根據(jù)國有企業(yè)的自身發(fā)展制定行之有效的監(jiān)督體系和管理制度，相關(guān)管理人員要對基層黨務(wù)工作進行不定期檢查，保證基層黨務(wù)工作真正落到實處。
結(jié)論
綜上所述，在新形勢下，基層黨務(wù)工作要符合我國社會時展的步伐，將我黨建設(shè)的方針政策落實到位，不斷提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，為國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效落實做出貢獻。
[注釋]
[1]于金.新形勢下做好國有企業(yè)黨務(wù)工作的思考[J].黨史博采（理論），2015（11）：38+40.
在我國的建筑企業(yè)中，落實黨的基層組織建設(shè)，執(zhí)行黨的路線方針政策以及各項工作任務(wù)，不僅可以為建筑施工企業(yè)的基層黨務(wù)工作提供支持與指導，還可以提高企業(yè)的競爭力以及凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的機會。以下本篇就通過調(diào)查研究，找出在建筑企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問題，并對此給出合理的解決措施，以加強建筑企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作的實施。
一、當前建筑企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作中存在的問題
新時期的施工建筑企業(yè)中，不僅要以創(chuàng)造精品工程為目標，更應(yīng)該改進施工企業(yè)的黨務(wù)工作，加強對黨務(wù)工作，正確對待市場經(jīng)濟浪潮，帶動企業(yè)內(nèi)更多的員工熱愛黨務(wù)工作。以下就來介紹當前建筑施工企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作中存在的問題。
第一，黨務(wù)工作制度問題。
在建筑企業(yè)內(nèi)，黨建工作制度不健全，在企業(yè)黨建工作中，人們工作并不主動，無法形成合力抓黨建的局勢，工作機制有待進一步健全【1】。還存在負責人認識不足的問題，以及經(jīng)辦人跟蹤不的問題緊，對于黨建工作不夠重視，使得企業(yè)的黨務(wù)工作有始無終，在被動、應(yīng)付式地情況下實施黨建，黨建工作趨于一般水平。
第二，黨建目標不明確。
建筑企業(yè)內(nèi)，黨建工作中的責任目標并不明確，致使對黨建工作有心無力，在黨建工作中“走過場”現(xiàn)象嚴重【2】，落實執(zhí)行存在弊端。建筑企業(yè)的黨務(wù)工作中，沒有全面把黨建工作責任制落到實處，使部分黨支部工作流于形式。
第三，黨務(wù)人員素質(zhì)差。
在建筑施工企業(yè)中，黨務(wù)工作人員的素質(zhì)有待提高，企業(yè)的黨務(wù)工作中對于新黨員的培養(yǎng)方面還不夠完善，而且部分黨務(wù)工作人員工作執(zhí)行上不夠積極，使得施工企業(yè)的黨建工作執(zhí)行中出現(xiàn)不平衡的情況【3】。黨務(wù)工作的執(zhí)行與落實存在一定的差異，導致建筑企業(yè)黨務(wù)工作不能有效的落實執(zhí)行。
第四，不具特色。
在當前建筑企業(yè)的黨務(wù)工作方面，黨務(wù)工作的特色還不夠明顯，缺乏吸引力，致使在實際黨務(wù)工作執(zhí)行中，黨務(wù)人員不夠熱情，缺乏對建筑企業(yè)黨務(wù)工作的有效指揮。并且，在建筑企業(yè)中，對于深化黨建工作還存在一定的不足，黨務(wù)人員在工作中積極性不高，不能有效發(fā)揮黨務(wù)工作在建筑企業(yè)內(nèi)的作用。
二、改善建筑企業(yè)黨務(wù)工作的措施
加強建筑企業(yè)黨務(wù)工作水平，應(yīng)該利用新時期的信息技術(shù)優(yōu)勢，從多個方面促進建筑企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作的執(zhí)行，有效避免傳統(tǒng)黨務(wù)工作中的弊端。以下就來介紹具體的執(zhí)行對策。
第一，提高黨務(wù)人員素質(zhì)。
在企業(yè)中應(yīng)該繼續(xù)做好對年輕黨務(wù)工作者的培養(yǎng)工作，重視對黨務(wù)人員的培養(yǎng)，不斷提升建筑企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，應(yīng)該加強黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)，在政工干部人員中，應(yīng)該善于觀察、唯德是用，對黨員隊伍進行黨性培養(yǎng)，加強對企業(yè)內(nèi)黨務(wù)人員的理論知識培訓以及教育工作。不斷完善以及提高企業(yè)內(nèi)黨務(wù)成員的思想政治素養(yǎng)，提高黨務(wù)人員應(yīng)對復(fù)雜局面實際的解決問題能力，并且還要完善企業(yè)內(nèi)干部考核評價機制。
第二，健全企業(yè)內(nèi)的黨務(wù)制度。
在建筑企業(yè)的黨建工作中，應(yīng)該加強基層黨建工作，完善黨建工作責任制，使之形成長效的機制，齊抓共管建立健全建筑企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導責任制。強化企業(yè)內(nèi)的黨務(wù)班子建設(shè)，為企業(yè)的黨建工作提供有力的組織保證，認真落實黨務(wù)工作制度，加強黨務(wù)人員對下工作的檢查與監(jiān)督，增強建筑企業(yè)內(nèi)黨務(wù)人員的凝聚力，提高企業(yè)的黨務(wù)工作水平。在建筑企業(yè)內(nèi)部，針對在黨務(wù)工作中應(yīng)該制定合理的制度措施，提高企業(yè)黨務(wù)工作的監(jiān)督管理水平，有效提高當前企業(yè)內(nèi)的黨務(wù)工作水平。
第三，創(chuàng)新企業(yè)的黨務(wù)工作。
在建筑企業(yè)內(nèi)的黨務(wù)工作中，應(yīng)該彰顯企業(yè)文化，切實抓好企業(yè)的文化建設(shè)，積極推動項目文化建設(shè)發(fā)展，有效激發(fā)企業(yè)黨建工作中的活力，改進創(chuàng)新方式提升企業(yè)的黨建工作水平。有效運用現(xiàn)代管理學以及組織學等科學方法，并使用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，可以采用多媒體、計算機網(wǎng)絡(luò)以及實時通訊軟件，實現(xiàn)黨務(wù)人員之間的全方位溝通，擴展黨務(wù)工作者的視野，加強在企業(yè)內(nèi)的黨務(wù)工作建設(shè)，提高黨務(wù)工作者的工作熱情，強化建筑企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)工作，創(chuàng)新建筑企業(yè)內(nèi)黨建工作。
關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作;策略;創(chuàng)新
中圖分類號：H123 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2014）11-0241-01
做好黨務(wù)工作對于加強黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力、推進干部隊伍建設(shè)以及構(gòu)建和諧社會具有重要意義，時代的發(fā)展和社會的進步推動著黨務(wù)工作內(nèi)涵的擴展，在新形勢下，如何做好黨務(wù)工作成為值得所有黨務(wù)工作者關(guān)注和研究的課題。
一、黨務(wù)工作內(nèi)涵概述
黨務(wù)工作的內(nèi)涵有廣義和狹義之分，從廣義來講，黨務(wù)工作是指為促進黨自身結(jié)構(gòu)的完善以及實現(xiàn)黨的任務(wù)而進行的一切黨的活動以及對黨的事物的管理工作;從狹義來看，黨務(wù)工作就是對黨的事物的管理相關(guān)的工作，包括黨的組織工作、思想政治工作、紀檢工作、群眾工作以及工作等內(nèi)容。黨務(wù)工作是分層次的，包括中央、地方以及基層黨務(wù)工作，各層次的有關(guān)部門共同努力，協(xié)調(diào)一致才能夠?qū)Ⅻh務(wù)工作真正落實到實處，真正做好黨務(wù)工作。
二、新形勢下做好黨務(wù)工作的具體策略分析
（一）做好規(guī)劃，促進黨務(wù)工作落實
發(fā)展規(guī)劃是指導當前工作，引領(lǐng)前進方向，實現(xiàn)最終目標的向?qū)Ш突A(chǔ)，在黨務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃中應(yīng)該以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的方針政策，促進黨務(wù)工作的落實和開展。首先，研究和制定黨務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)該將服務(wù)中心任務(wù)作為出發(fā)點，堅持黨的領(lǐng)導，并且根據(jù)自身實際情況去制定發(fā)展規(guī)劃，明確所有的工作都要圍繞中心任務(wù)展開，保證黨務(wù)工作的順開展。其次，制定發(fā)展規(guī)劃要堅持實事求是的原則，根據(jù)自身發(fā)展需要制定出符合自身情況的規(guī)劃，不可好高騖遠。最后，制定發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該循序漸進，任何事物的發(fā)展都是一個逐步完善的過程，所以要從細節(jié)入手，著眼整體，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好黨務(wù)工作。發(fā)展規(guī)劃的制定是開展黨務(wù)工作的前提，對于黨務(wù)工作的展開具有指導意義。
（二）解放思想，發(fā)揮電子黨務(wù)作用
黨務(wù)工作要緊跟時展，要把握全局，站在一定的高度科學判斷形勢的變化，準確定位，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，用全新的思維指導黨務(wù)工作，強調(diào)預(yù)見性和前瞻性，用心的理念推動黨務(wù)工作的順利展開。黨務(wù)工作者應(yīng)該用中國特色社會主義理論體系豐富自己，武裝頭腦，踐行科學發(fā)展觀，拓寬相關(guān)黨務(wù)工作的寬度和廣度，維護好最廣大人民群眾的根本利益。同時，時代在進步，科技在發(fā)展，所以應(yīng)該要善于運用電子黨務(wù)，發(fā)揮電子黨務(wù)應(yīng)有的作用，開闊視野，促進思想解放，展示良好形象。例如，可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺征集民意，了解民情，方針政策，讓民眾對于政府的工作更加了解，從而維護自身的知情權(quán)，增強政府工作的透明度。
（三）積極探索，切實領(lǐng)悟工作策略
各工作部門應(yīng)該在做好本職工作的基礎(chǔ)之上積極探索，推進黨務(wù)工作新舉措。例如，紀檢部門要加強反腐倡廉建設(shè)，宣傳部門要進一步做好新聞工作，完善機制，健全新聞應(yīng)急機制。同時，黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)還應(yīng)該在切實領(lǐng)悟工作策略的基礎(chǔ)之上進行，這些策略包括工作理念上的黨性原則、實際原則、服務(wù)原則、效率原則以及制度原則、督促原則;工作方法上的四中關(guān)系，即責任與待遇、數(shù)量與質(zhì)量、品德與能力以及業(yè)績與發(fā)展的關(guān)系。黨務(wù)工作內(nèi)涵豐富，具有很多工作內(nèi)容，只有科學合理處理這些黨務(wù)工作的內(nèi)容才可以有條不紊地開展工作，積極探索才能夠進一步拓寬黨務(wù)工作的寬度，加深黨務(wù)工作的深層次內(nèi)涵，領(lǐng)悟工作策略，處理好相應(yīng)的關(guān)系才能夠更為有效地展開黨務(wù)工作，讓黨務(wù)工作真正貫徹實施，落到實處，真正為人民造福，提升人民的滿意度，從而增強政府的美譽度。
（四）加強督促，營造保持廉潔風氣
黨務(wù)工作的隊伍代表著先進力量，是先進力量形象的代表，在工作的展開中，黨務(wù)工作者應(yīng)該潔身自好，依法履職，強化服務(wù)意識和廉潔意識，堅持健康的生活作風和工作作風，用嚴謹認真的態(tài)度去開展工作，履行職責，這樣才能夠減少失誤和腐敗，使工作順利展開。只有堅持正確、科學的策略，才能夠建設(shè)一支廉潔高效、政治立場堅定的黨務(wù)工作隊伍，才能夠從根本上促進黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)，保證結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出、紀律嚴明，從而更好地為人民服務(wù)。黨務(wù)工作隊伍是開展黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和主體，所以，應(yīng)該更加關(guān)注黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)，為黨務(wù)工作的順利展開奠定堅實的基礎(chǔ)，從而提高效率、保證公平，真正做到為人民服務(wù)，促進和諧發(fā)展。
三、總結(jié)
要發(fā)展好、開展好黨務(wù)工作，就應(yīng)該堅持一定的策略，制定黨務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃，積極探索，發(fā)揮電子黨務(wù)的作用，建設(shè)廉潔的黨務(wù)工作隊伍，為黨務(wù)工作的開展奠定基礎(chǔ)，只有這樣才能夠在新形勢下做好黨務(wù)工作，真正做到為人民服務(wù)。
參考文獻：
[1] 王文霞，高旗，楊利等.論當前形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作[J].東方企業(yè)文化，2014，（12）：23-24.
