序論：在您撰寫人社局雙擁工作總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

2018年以來，我局高度重視雙擁工作，按照縣委縣政府的工作部署和要求，緊密圍繞人社部門的工作職責，明確各單位、各股室工作職責范圍，按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作遇到的問題，全面貫徹落實雙擁工作各項目標任務?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、積極做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作

積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。

二、全力會同有關(guān)部門制定隨軍家屬安置政策工作

據(jù)上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導和督促各有關(guān)單位隨軍家屬就業(yè)和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業(yè)單位工作人員，經(jīng)核查相關(guān)單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。

三、切實做好涉軍人員社會保障服務工作

（一）設(shè)立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務

認真做好退伍軍人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務。

（二）積極做好部分退役人員和軍隊干部與企業(yè)解除勞動關(guān)系后的參保工作

這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，并已補助落實到位。

四、進一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產(chǎn)生活上的困難

一是全面開展重大節(jié)日走訪慰問活動，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對享受困難補助的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展走訪慰問活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部57人，合計發(fā)放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部解困資金約72.4萬。三是組織30名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員進行體檢。

五、存在問題

一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應目前就業(yè)市場需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉(zhuǎn)業(yè)安置部門信息不對稱，有部分轉(zhuǎn)業(yè)士官沒有按時來轉(zhuǎn)業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。

六、2019年工作計劃

（一）根據(jù)人力資源市場變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，為自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官提供免費就業(yè)培訓和免費職業(yè)介紹，同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。

第2篇

為推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在全社會營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍，福建省人力資源和社會保障廳、省總工會、團省委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)日前聯(lián)合主辦“鴻博杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽，幫助普通勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

此次大賽采用創(chuàng)業(yè)計劃書比賽的模式，要求參賽者圍繞一個具有市場前景的技術(shù)產(chǎn)品或服務項目，以獲得投資為目的，完成一份包括企業(yè)概述、業(yè)務與業(yè)務展望、風險因素、投資回報與退出策略、組織管理、財務預測等方面內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)計劃書。最終，通過書面評審和現(xiàn)場答辯的方式評出優(yōu)勝者。

（葉秀娟）

三明市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)全覆蓋

2012年1～10月，三明市全市參保人數(shù)115.51萬人，參保率93.12%。其中續(xù)保繳費人數(shù)73.2萬人，養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)27.69萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1.56億元。續(xù)保及領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)完成市民生工程年任務的126%。在全市1352個建制村設(shè)立了“城鄉(xiāng)居民保金融服務不出村”便民網(wǎng)點，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民參保繳費、領(lǐng)取養(yǎng)老金和查詢信息“不出村”的服務。在2012年10月12日召開的全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作總結(jié)表彰大會上，尤溪縣人力資源和社會保障局獲“全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位”稱號，三明市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心主任陳其燦、大田縣人力資源和社會保障局局長郭育靖獲“全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進個人”稱號。

（三明市人社局）

省新農(nóng)保考評組到沙縣考評新農(nóng)保工作

11月15～17日，福建省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心副主任林祥捷率省新農(nóng)保考評組一行5人對沙縣新農(nóng)保工作進行綜合考評，三明市人社局黨組副書記杜元會、市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心主任陳其燦、縣政府副調(diào)研員廖善健和縣人社局局長龔秋明等有關(guān)領(lǐng)導陪同。

考評組聽取了縣政府和縣農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于沙縣新農(nóng)保的工作情況匯報，實地查看了沙縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保資料、經(jīng)辦窗口和合作金融機構(gòu)服務窗口，抽查了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦窗口、金融服務網(wǎng)點和村級便民服務點建設(shè)情況，并在夏茂鎮(zhèn)召開座談會，與部分村干部及村民代表進行座談。最后，省新農(nóng)?？荚u組對沙縣新農(nóng)保工作給予充分肯定，并就進一步做好下階段工作提出要求。

（沙縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心 俞斌華）

清流縣舉辦企業(yè)薪酬調(diào)查培訓班

11月14日，清流縣舉辦企業(yè)薪酬調(diào)查培訓班，國家人社部、福建省人社廳抽取的17家樣本企業(yè)的調(diào)查人員參加培訓，三明市市人社局勞動關(guān)系科、市高級技校工作人員為培訓班授課指導。通過培訓，與會人員充分認識了開展薪酬調(diào)要意義，準確理解調(diào)查指標，熟練使用調(diào)查軟件，為企業(yè)人工成本測算、企業(yè)和勞動者開展工資集體協(xié)商提供參考依據(jù)。

（三明市人社局）

龍海市全面開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作

近日，龍海市部分被征地農(nóng)民領(lǐng)到了首批養(yǎng)老保障金，標志著龍海市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作邁入一個新的階段。從2012年9月1日起，龍海市60周歲以上、符合被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障條件的老年人，享有每月120元的養(yǎng)老保障金，同比省里的標準提高了30元。

近年來，龍海市圍繞“工業(yè)發(fā)展、城市提升、三產(chǎn)拓展”等重點，大力推進項目建設(shè)，并依法征用了部分農(nóng)民的土地。廣大被征地群眾積極響應，鼎力支持征地拆遷工作，為促進龍海市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻出了自己賴以生存的土地。2008年至今，龍海市共依法征地約2366公頃（其中征用耕地約1177公頃），符合保障條件的對象人數(shù)約1萬人左右，預留被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金總額約3.05億元左右。

一直以來，落實好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，被龍海市委、市政府視為保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展的頭等大事。為切實保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，龍海市政府專門成立由市長任組長、三個分管副市長為副組長，市政府辦、市人社、財政、農(nóng)業(yè)、國土等相關(guān)部門組成的被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障工作領(lǐng)導小組，負責全市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障的組織實施工作。并多次召開專題會議討論研究，制定出臺了多份政策指導性文件，對龍海市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作的對象范圍、辦法標準、資金籌集、職責分工都做了詳細的規(guī)定。各有關(guān)部門也密切配合，齊抓共管，形成合力：村（居）委會負責有關(guān)資料及數(shù)據(jù)的收集、初核和匯總送審；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場負責對村（居）委會提交的相關(guān)資料及數(shù)據(jù)真實性進行審查，確保準確無誤；市農(nóng)業(yè)局、市國土資源局切實做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障對象的審核確認工作；市財政局按時足額撥付被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金；市人力資源和社會保障局及時準確將被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金發(fā)放到每個對象手中。

（龍海市人社局 程藝紅）

福州市馬尾區(qū)社保中心加大養(yǎng)老金防

冒領(lǐng)工作力度

基本養(yǎng)老金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”，但冒領(lǐng)、多領(lǐng)現(xiàn)象各地屢有發(fā)生。為保障養(yǎng)老保險基金的安全與完整，近年來，馬尾區(qū)不斷加強基本養(yǎng)老金資格認證工作，對于一些離退休人員不配合認證、未能及時認證以及無法認證等問題，采取暫停發(fā)放養(yǎng)老金等措施，防止冒領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生。由于目前暫無企業(yè)退休人員社會化管理業(yè)務信息系統(tǒng)，以及退休人員異地移居、流動且原退休前所屬工作單位主體消亡等諸多因素，造成了社保業(yè)務信息系統(tǒng)中存在一些退休人員長期處于養(yǎng)老金停發(fā)狀態(tài)。

為進一步加強基金監(jiān)督，2012年7月起，馬尾區(qū)社保中心加大了對基本養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作力度。對經(jīng)過業(yè)務數(shù)據(jù)掃描仍處于停發(fā)養(yǎng)老金狀態(tài)一年以上的52名退休人員展開一系列的核查取證工作。一是向停發(fā)一年以上的退休人員所在鎮(zhèn)、街勞動保障事務所、退休前所屬工作單位、退休前所屬單位主管部門等發(fā)出《關(guān)于再次落實企業(yè)退休人員生存狀況的通知》；二是通過企業(yè)、鎮(zhèn)街勞動保障事務所、社區(qū)，入村（戶）調(diào)查核實，與退休人員定居地民政部門積極聯(lián)系，摸清死亡人員確切死亡時間、直系親屬姓名、工作單位、聯(lián)系電話等情況；三是對已核實的人員經(jīng)補充材料后辦理恢復養(yǎng)老金發(fā)放或退回養(yǎng)老金手續(xù)。經(jīng)多方努力，核查工作已初見成效。目前，已有6名退休人員核實了情況，其中2名退休人員補齊了領(lǐng)取養(yǎng)老金認證資料，恢復及補發(fā)養(yǎng)老金，4名已死亡退休人員直系親屬準備辦理申領(lǐng)喪葬費的手續(xù)，并退回多領(lǐng)養(yǎng)老金。

（福州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社保中心）

晉江市設(shè)立社會保險資金補助中小企業(yè)

為進一步推動晉江市民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，按照晉江市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈晉江市加強經(jīng)濟運行調(diào)度，推動民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的十項措施〉的通知》精神，2012年晉江市設(shè)立了中小企業(yè)社會保險資金，列入財政年度預算，?？顚Ｓ?。規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險連續(xù)繳費滿一年，且參保人數(shù)30人（含）以上的中小企業(yè)，可以享受5000～60000元不等的社會保險資金補助，晉江市人社、財政部門積極落實這一普惠政策，至2012年11月底有近200家企業(yè)享受社會保險資金補助，發(fā)放資金兩百多萬元，該做法得到中小企業(yè)的普遍贊譽，對于穩(wěn)定職工隊伍，幫助企業(yè)渡過難關(guān)都有現(xiàn)實意義。

（晉江社保中心）

梅列區(qū)進一步推動2012年雙擁工作的落實

2012年11月18日上午，為進一步落實2012年雙擁工作，在三明武警支隊某營區(qū)內(nèi)，梅列區(qū)人力資源和社會保障局舉辦一場“送政策、送崗位、進軍營”專題活動。組織就業(yè)（培訓）、社會保險和勞動監(jiān)察等部門負責人，采取現(xiàn)場互動的方式，重點宣傳勞動保障法規(guī)政策。

一是在就業(yè)（培訓）方面：大力宣傳《就業(yè)促進法》等就業(yè)（培訓）政策，突出各級公共就業(yè)服務機構(gòu)可為退伍軍人提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務等，幫助其實現(xiàn)就業(yè)；各級公共就業(yè)服務機構(gòu)還可根據(jù)勞動力市場的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點和退伍軍人自身的特長，為其提供免費的職業(yè)技能培訓，進行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能提升培訓；同時鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，通過參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)指導和小額（擔保）貸款等扶持政策，實現(xiàn)就業(yè)。

二是在社會保險方面：大力宣傳《社會保險法》等社會保險政策。對各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)如何落實退伍軍人的社會保險，明確軍齡可視同社會保險繳費年限等相關(guān)政策，以及如何辦理相關(guān)的社會保險銜接等問題進行解答。

三是在勞動維權(quán)方面：大力宣傳《勞動合同法》等勞動維權(quán)政策，指導其今后在就業(yè)時如何維護自身的勞動權(quán)益提供保障。

（三明市梅列區(qū)人社保局）

漳平市組織開展工傷保險基金檢查工作

為加強工傷保險基金的管理，促進工傷保險基金健康運行，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，漳平市勞動和社會保障局領(lǐng)導高度重視，成立了工傷保險基金專項檢查領(lǐng)導小組，制定了工作方案，設(shè)立舉報箱、公布了監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，并抽查了10家企業(yè)，10名工傷人員，5家行政事業(yè)單位，各用人單位基本能按規(guī)定足額繳納工傷保險，用人單位和經(jīng)辦機構(gòu)均按時、按規(guī)定支付工傷保險待遇。此次工傷保險基金檢查，保證了工傷基金征繳的力度，強化了財務制度，規(guī)范了業(yè)務流程，促進工傷保險基金合理使用、健康運行。

（漳平市勞動和社會保障局 盧陽源）

強化基金清欠力度 確?；稹邦w粒

歸倉”

為進一步加強養(yǎng)老保險基金管理，確保養(yǎng)老保險基金應收盡收、“顆粒歸倉”，2012年以來，漳州市薌城區(qū)機關(guān)社保中心在力爭不發(fā)生新的欠費基礎(chǔ)上，積極采取各種有效措施，加大基金清欠力度。一是清理摸底，情況明晰。由中心財務部門列出欠繳單位名單及金額，并與參保單位一一對賬確認，做到數(shù)據(jù)準確，情況清楚。二是強化服務，力促清欠。在清欠過程中，區(qū)機關(guān)社保中心進一步強化服務理念，改進以往發(fā)放催繳單，坐等參保單位前來補繳的工作方法。由薌城區(qū)人社局分管領(lǐng)導和中心主任親自帶隊，深入欠費單位，座談了解參保單位資金狀況、欠費原因，與欠費單位商討可行的解決方案。三是跟蹤落實，加強督查。欠費單位制定還款計劃后，社保中心跟蹤督促，密切注意基金到帳情況，及時通報工作進度，狠抓落實。據(jù)統(tǒng)計，2012年1～10月，養(yǎng)老保險基金比2011年同期增收127.15萬元，其中清理收回欠繳基金35.55萬元，全區(qū)基金征繳率保持在97%以上，確保了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的健康發(fā)展。

（漳州市薌城區(qū)機關(guān)保中心 張文利）

南平大溝社區(qū)榮獲國家級充分就業(yè)示范社區(qū)稱號

近日，人力資源和社會保障部公布第二批國家級充分就業(yè)示范社區(qū)名單，福建省共有三個社區(qū)獲此殊榮，南平黃墩街道大溝社區(qū)位列其中之一，成為南平市218個社區(qū)中第一個獲得國家級充分示范社區(qū)榮譽的單位。