時間：2023-03-02 15:06:29
序論：在您撰寫鐵道車輛畢業(yè)總結時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、職工培訓工作的問題
1 職業(yè)分類不夠細。國家職業(yè)大典里關于車輛段技術工種的設置不夠細。很籠統(tǒng)地分為車輛鉗工、制動鉗工、輪軸裝修工、檢車員這四個主要工種。這樣的分類增加了職工教育培訓工作量和工人學習的負擔，給我們的職工教育工作造成了很大的困難。例如：從事車鉤緩沖裝置檢修的工種是車輛鉗工，從事轉向架檢修和車體檢修的工種也都是車輛鉗工，但三者的工作內容和技術要求是截然不同的。這在很大程度上給職工教育培訓工作造成負擔，給職工增加了學習負擔。
2 培訓教材更新不及時。隨著鐵路車輛科技的高速發(fā)展，各型高速重載的新車型不斷推出，相應的檢修工藝文件和檢修標準也能不斷更新。但是新車型的相關技術資料和培訓教材卻往往滯后很久才能推出，或者只能在小范圍內推出，給我們的職工教育培訓工作造成了很大的困難。基層職教部門往往得組織大量的人力編寫相關的培訓教材，給新技術的貫徹造成了很大的不便。
3 職業(yè)技能鑒定規(guī)范與生產(chǎn)實際脫節(jié)。隨著我國職業(yè)資格認定制度的不斷深入實施，鐵道車輛檢修部門的職業(yè)工種也納入職業(yè)技能鑒定范圍。筆者所在單位從2000年開始對全體生產(chǎn)崗位的員工逐步進行職業(yè)技能鑒定，主要有檢車員、車輛鉗工、制動鉗工、輪軸裝修工等工種。這些工種的知識要求和技能要求還是以基礎手工鉗工操作為主。而現(xiàn)在的車輛檢修工藝和設備工裝已經(jīng)有了很大的發(fā)展，例如：鐵道部要求車輛段必須配備的八條檢修流水線，包括兩條輪對檢修流水線、軸承檢修流水線、構架檢修流水線、車鉤緩沖裝置檢修流水線、制動閥檢修流水線、制動梁檢修流水線、承載鞍、枕簧、斜楔檢修流水線。這八條流水線上配備的自動檢測設備主要有輪對自動檢測機、軸承不退卸自動診斷機、微機控制電磁輪軸探傷機、微機控制超聲波輪軸探傷機、軸承自動磨合機、微機集中控制單車試風系統(tǒng)、制動梁自動檢測探傷機、枕簧自動檢測機等等，這些自動化檢測設備幾乎代替了全部的手工勞動，對員工的知識與技能要求也就由原來的鉗工技能要求轉變成為了對先進設備的操作與維護技能的要求?，F(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定規(guī)范還沒有及時改進這種要求，造成了職工學一套、用一套，嚴重與生產(chǎn)實際脫節(jié)，給我們的職工教育培訓工作帶來了很大的阻力。
二、職教工作改革的具體做法
1 與鐵路職業(yè)學校達成協(xié)議，筆者所在公司根據(jù)需要向學校提供人力資源儲備計劃，學校根據(jù)我們公司的要求來培訓學生。培訓課程除基礎課程外還根據(jù)我單位車輛類型、檢修設備狀況等加入了C64、C64K、C64H、C70A等新車型的日常檢修工作經(jīng)驗總結、自動化車輛檢修設備的結構、工作原理及維護保養(yǎng)等比較切合我段實際的內容。使學生一畢業(yè)就立即能夠獨立上崗作業(yè)，合理優(yōu)化了培訓資源，大大減小了培訓浪費，縮短了培訓時間。
2 細化了工種結構，把國家職業(yè)分類大典里的車輛鉗工細化為車輛轉向架檢修工、車鉤緩沖裝置檢修工、車體檢修工、制動梁檢修工四個工種；制動鉗工細化為基礎制動裝置檢修工、制動閥檢修工兩個工種；輪軸裝修工細化為輪對收入、車軸探傷工、輪對支出檢修工、輪鏇工、軸承壓裝TA個工種把工種結構細化到了每一道工序。這樣大大縮小了職業(yè)范圍，更加突出工種的專業(yè)性，提高職工培訓的針對性。
3 根據(jù)細化后的工種結構，編制出一套培訓教材，教材包括鐵道車輛基礎理論、本工種檢修的車輛部件的專業(yè)知識、檢修設備的主要結構、工作原理、安全操作注意事項及日常維護保養(yǎng)方法等三方面內容。定期組織職工進行技術培訓，并根據(jù)車輛新技術的更新及時更新培訓內容，優(yōu)化了職工的技術學習內容，取得了良好的培訓效果。
[關鍵詞]高職院校；鐵道機車車輛專業(yè)；實訓基地；建設；管理
中圖分類號：X734.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）01-0213-01
一、 校內實訓基地建設的重要作用
近年來，教育部頒布了新的高等職業(yè)教育教學質量意見，其中明確規(guī)定了高職院校的教育目標，應始終遵循建設主體多元化的目標，與行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)緊密聯(lián)系，積極完善實訓與實習基地的條件。與此同時，還提出了學校教育的最終目標。教育不僅僅是培養(yǎng)專業(yè)人才，同時還應將科學教育素質作為核心，重視培養(yǎng)學生思考、分析與動手實踐的能力[1]。
而鐵道機車車輛專業(yè)的高職教育，主要的目標就是培養(yǎng)高層次的技能實用型、高素質鐵路司機專業(yè)人才，注重學生實際操作技能的培養(yǎng)。因此，為更好實現(xiàn)該教學目標，就必須將實踐教學融入學習過程中。由此可見，鐵道機車車輛實訓基地的建設對于鐵道機車車輛專業(yè)的實踐教學具有重要的現(xiàn)實意義。
校內實訓基地主要是實訓教學的實施場地，同時，利用該場地可以完成實訓教學同相關職業(yè)技能的培養(yǎng)，具體的作用表現(xiàn)在以下四個方面：
第一，使學生職業(yè)技能與綜合素質得到提高。實訓基地的建設能夠有效地為鐵道機車車輛專業(yè)的學生提供良好的實踐學習環(huán)境，可以提高其基本技能與專業(yè)技能，并使其綜合能力得到提升。而學生在實訓基地中進行學習，可以進入到真實的工作環(huán)境，一定程度上使學生職業(yè)技能得到提升[2]。在此過程中，學生能夠有效地獲取工作經(jīng)驗，并且培養(yǎng)了學生的溝通與協(xié)作以及管理能力。
第二，更好地提高學生就業(yè)能力。在實訓基地中進行專業(yè)學習與實踐鍛煉，能夠使學生的思考與分析能力得到增強，并且培養(yǎng)了其動手實踐與解決問題能力。這樣，在學生畢業(yè)后，很容易使其在短時間內適應工作環(huán)境并投入到工作中。
第三，利于建設高素質“雙師型”教師團隊。建設實訓基地，對于學生來講可以更好地實現(xiàn)培養(yǎng)目標，而對于教師來講則可以提高其自身的業(yè)務水平。其中，教師業(yè)務水平主要涉及到理論與實踐能力。然而，要想提升教師的實踐能力就應該對其進行實訓，使其在實訓基地中進行長期鍛煉，并將工作任務落實到個人，這樣不僅可以使教師對行業(yè)的發(fā)展狀況進行實時全面地了解，同時還能夠使其在實踐過程中不斷積累相應的經(jīng)驗，對于其未來實踐教學的順利開展具有重要的意義。
第四，可以有效提高專業(yè)的科研水平。學校教育不僅需要完成人才培養(yǎng)的教學目標，同時還應該進行技術攻關與改造的工作。通過與實訓基地相結合，實現(xiàn)科研工作的有效合作，不僅可以幫助教師更好地利用實訓基地發(fā)揮項目自身優(yōu)勢，而且還可以有效地提高理論研究工作的深度，不斷擴大實踐研究的涵蓋范圍[3]。與此同時，兩者的有機結合對于企業(yè)的管理者來講，能夠利用教師自身的理論知識為企業(yè)技術難題提供解決措施，進而實現(xiàn)兩者的互利共贏，共同得到提升。
二、 鐵道機車車輛專業(yè)校內實訓基地建設建議
鐵道機車車輛專業(yè)的校內實訓基地建設對學生的專業(yè)學習具有重要的作用。目前，雖然已經(jīng)實現(xiàn)了校內實訓基地的建設，但是，仍需為其提供具有價值的優(yōu)化措施。
第一，鐵道機車車輛專業(yè)的教師需要親自進入到機務段等合作的單位進行現(xiàn)場的調研，全面掌握職業(yè)崗位能力與素質的具體要求[4]。在此基礎上需要與企業(yè)的專家對職業(yè)資格標準與崗位的要求進行分析，而后總結出具有代表性的工作任務，進而制訂出符合專業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度的規(guī)定，積極明確不同模塊的教學目標與計劃，并將專業(yè)課程教學內容劃分成不同的模塊進行訓練。除此之外，還需要同企業(yè)的專家共同開發(fā)出鐵道機車車輛專業(yè)的實習實訓教材。
第二，執(zhí)行績效考核制度。為了更好地保證鐵道機車車輛專業(yè)校內實訓基地建設的順利開展，應積極建立并健全規(guī)章制度，保證建設工作的規(guī)范性與標準性。制定并執(zhí)行績效考評制度，對實訓基地的建設狀況進行定期考評，同時對實訓基地的建設進行全面的過程管理，確?？冃Э己伺c實訓基地建設的人才培養(yǎng)模式以及實踐教學的管理制度相適應，進而有效保障鐵道機車車輛專業(yè)校內實訓基地的正常建設，并為學生的校內實訓提供平臺[5]。
第三，實現(xiàn)教育培訓服務。鐵道機車車輛專業(yè)與鐵路的發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，同時也需要學校與企業(yè)之間的合作與協(xié)作，這樣才能取得專業(yè)教學的預想效果。學校應該同相關部門與企業(yè)實現(xiàn)合作，進而更好地為學生提供教學培訓的服務。此外，專業(yè)教師應與合作企業(yè)或者部門進行合作，進行技術創(chuàng)新或者是技術攻關，不斷提升自己，促進校企間的進一步合作。
三、 鐵道機車車輛實訓基地管理建議
實訓基地的管理應重視實現(xiàn)企業(yè)化與市場化，并建立健全校內的實訓基地運作體系，確保規(guī)章制度的科學合理，對基地結構進行優(yōu)化，構建質量監(jiān)控的體系，進而積極實現(xiàn)科學化的管理，充分發(fā)揮其綜合性的功能。
基地的內部管理需要實現(xiàn)集中管理，簡單地說就是對實踐教學的資源進行集中性的管理，并積極建立實訓中心，進而對資源進行優(yōu)化配置，防止出現(xiàn)重復投資的現(xiàn)象，有效提高設備的利用效率。與此同時，在對外管理方面應采取共享機制，也就是實現(xiàn)企業(yè)化的管理，實行市場化的運作[6]。積極引進現(xiàn)代化的企業(yè)理念和價值觀念，為企業(yè)化的管理營造良好氛圍。同時，實訓的主要內容和項目來源于企業(yè)內部，而實際的訓練方式和過程應實現(xiàn)企業(yè)化。根據(jù)市場化的需求應進行實訓的成本核算，進而積極推動教學、設備以及工具和材料的管理，保證實訓教學質量與高效率，實現(xiàn)社會與經(jīng)濟效益的同步性。
根據(jù)企業(yè)內部的運作機制來進行勞動管理，并為學生營造良好的勞動環(huán)境，使其能夠在做事中更好地進行思考，不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
結束語
綜上所述，要想更好地建設鐵道機車車輛專業(yè)的實訓基地就應對其建設與管理工作予以一定的重視。鐵道機車車輛專業(yè)的實訓基地建設對于其專業(yè)的發(fā)展與教學具有重要的現(xiàn)實意義，可以有效地提高專業(yè)教學的質量與效率，進而積極地推動鐵道機車車輛專業(yè)教學的發(fā)展與創(chuàng)新。
參考文獻
[1] 牛春林.校企合作建設軌道類專業(yè)實訓基地的實踐與探索――以湖南鐵路科技職業(yè)技術學院鐵道機車車輛實習實訓基地建設為例[J].商情，2011（51）：146-146.
[2] 李向超.高速鐵道技術專業(yè)課程項目化教學設計--以動車組控制系統(tǒng)維護與檢修課程為例[J].課程教育研究，2014（7）：239-239.
[3] 李作奇.高職鐵道機車車輛專業(yè)群建設研究與實踐①--以南京鐵道職業(yè)技術學院為例[J].科技創(chuàng)新導報，2015（19）：141-142.
[4] 王峰，鄧文華.鐵道機車車輛專業(yè)實踐教學考核評價體系研究[J].科教導刊-電子版（中旬），2015（4）：71-72.
關鍵詞：高職院校；實訓基地；建設；管理
一、內部實訓基地建設的重要作用
近年來，教育部頒布了新的高等職業(yè)院校改革意見，其中明確規(guī)定了高職院校的改革目標，應始終遵循建設主體多元化的目標，與行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)緊密聯(lián)系，積極完善實訓與實習基地的條件。與此同時，還提出了學校改革的最終目標。學校不僅僅是培養(yǎng)專業(yè)人才，同時還應將科學培養(yǎng)素質作為核心，重視培養(yǎng)學生今后在企業(yè)中的各項實踐能力[1]。
而鐵道機車車輛專業(yè)的主要目標就是培養(yǎng)高層次的技能實用型、高素質鐵路司機專業(yè)人才，注重實際操作技能的培養(yǎng)。因此，為了更好的實現(xiàn)提升操作技能的目的，就必須充分重視實踐的作用。由此可見，鐵道機車車輛實訓基地的建設對于提升鐵道機車車輛專業(yè)學生技能具有重要的現(xiàn)實意義。
內部實訓基地主要是進行實訓的場地，同時，利用該場地可以完成對學生同相關職業(yè)技能的培養(yǎng)，具體的作用表現(xiàn)在以下四個方面：
第一，使學生職業(yè)技能與綜合素質得到提高。實訓基地的建設能夠有效地為鐵道機車車輛專業(yè)的學生提供良好的實踐環(huán)境，可以提高其基本技能與專業(yè)技能，并使其綜合能力得到提升。而學生在實訓基地中進行實踐，可以進入到真實的工作環(huán)境，一定程度上使學生職業(yè)技能得到提升[2]。在此過程中，學生能夠有效地獲取工作經(jīng)驗，并且培養(yǎng)了學生的溝通與協(xié)作以及管理能力。
第二，更好地提高學生就業(yè)能力。在實訓基地中進行專業(yè)學習與實踐鍛煉，能夠使學生的思考與分析能力得到增強，并且培養(yǎng)了其動手實踐與解決問題能力。這樣，在學生畢業(yè)后，很容易使其在短時間內適應工作環(huán)境并投入到工作中。
第三，利于建設高素質“雙師型”團隊。建設實訓基地，對于學生來講可以更好地實現(xiàn)培養(yǎng)目標，而對于教師來講則可以提高其自身的業(yè)務水平。其中，教師業(yè)務水平主要涉及到理論與實踐能力。然而，要想提升教師的實踐能力就應該對其進行實訓，使其在實訓基地中進行長期鍛煉，并將工作任務落實到個人，這樣不僅可以使教師對行業(yè)的發(fā)展狀況進行實時全面地了解，同時還能夠使其在實踐過程中不斷積累相應的經(jīng)驗，對于其未來實踐工作的順利開展具有重要的意義。
第四，可以有效提高專業(yè)的科研水平。學校不僅需要完成人才培養(yǎng)的目標，同時還應該進行技術攻關與改造的工作。通過與實訓基地相結合，實現(xiàn)科研工作的有效合作，不僅可以幫助教師更好地利用實訓基地發(fā)揮項目自身優(yōu)勢，而且還可以有效地提高理論研究工作的深度，不斷擴大實踐研究的涵蓋范圍[3]。與此同時，兩者的有機結合對于企業(yè)的管理者來講，能夠利用教師自身的理論知識為企業(yè)技術難題提供解決措施，進而實現(xiàn)兩者的互利共贏，共同得到提升。
二、鐵道機車車輛專業(yè)內部實訓基地建設建議
鐵道機車車輛專業(yè)的內部實訓基地建設對學生的專業(yè)培養(yǎng)具有重要的作用。目前，雖然已經(jīng)實現(xiàn)了內部實訓基地的建設，但是，仍需為其提供具有價值的優(yōu)化措施。
第一，鐵道機車車輛專業(yè)的教師需要親自進入到機務段等合作的單位進行現(xiàn)場的調研，全面掌握職業(yè)崗位能力與素質的具體要求[4]。在此基礎上需要與企業(yè)的專家對職業(yè)資格標準與崗位的要求進行分析，而后總結出具有代表性的工作任務，進而制訂出符合專業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度的規(guī)定，積極明確不同模塊的培養(yǎng)目標與計劃。除此之外，還需要同企業(yè)的專家共同開發(fā)出鐵道機車車輛專業(yè)的實習實訓經(jīng)驗。
第二，執(zhí)行績效考核制度。為了更好地保證鐵道機車車輛專業(yè)內部實訓基地建設的順利開展，應積極建立并健全規(guī)章制度，保證建設工作的規(guī)范性與標準性。制定并執(zhí)行績效考評制度，對實訓基地的建設狀況進行定期考評，同時對實訓基地的建設進行全面的過程管理，確?？冃Э己伺c實訓基地建設的人才培養(yǎng)模式以及管理制度相適應，進而有效保障鐵道機車車輛專業(yè)內部實訓基地的正常建設，并為學生的內部實踐提供平臺[5]。
第三，實現(xiàn)培訓服務。鐵道機車車輛專業(yè)與鐵路的發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，同時也需要學校與企業(yè)之間的合作與協(xié)作，這樣才能取得專業(yè)的預想效果。學校應該同相關部門與企業(yè)實現(xiàn)合作，進而更好地為學生提供培訓的服務。此外，專業(yè)教師應與合作企業(yè)或者部門進行合作，進行技術創(chuàng)新或者是技術攻關，不斷提升自己，促進校企間的進一步合作。
三、鐵道機車車輛實訓基地管理建議
實訓基地的管理應重視實現(xiàn)企業(yè)化與市場化，并建立健全內部的實訓基地運作體系，確保規(guī)章制度的科學合理，對基地結構進行優(yōu)化，構建質量監(jiān)控的體系，進而積極實現(xiàn)科學化的管理，充分發(fā)揮其綜合性的功能。
基地的內部管理需要實現(xiàn)集中管理，簡單地說就是對實踐教學的資源進行集中性的管理，并積極建立實訓中心，進而對資源進行優(yōu)化配置，防止出現(xiàn)重復投資的現(xiàn)象，有效提高設備的利用效率。與此同時，在對外管理方面應采取共享機制，也就是實現(xiàn)企業(yè)化的管理，實行市場化的運作[6]。積極引進現(xiàn)代化的企業(yè)理念和價值觀念，為企業(yè)化的管理營造良好氛圍。同時，實訓的主要內容和項目來源于企業(yè)內部，而實際的訓練方式和過程應實現(xiàn)企業(yè)化。根據(jù)市場化的需求應進行實訓的成本核算，進而積極推動培訓、設備以及工具和材料的管理，保證實踐質量與高效率，實現(xiàn)社會與經(jīng)濟效益的同步性。
根據(jù)企業(yè)內部的運作機制來進行勞動管理，并為學生營造良好的勞動環(huán)境，使其能夠在做事中更好地進行思考，不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
結束語
綜上所述，要想更好地建設鐵道機車車輛專業(yè)的實訓基地就應對其建設與管理工作予以一定的重視。鐵道機車車輛專業(yè)的實訓基地建設對于其專業(yè)的發(fā)展與實踐具有重要的現(xiàn)實意義，可以有效地提高培訓的質量與效率，進而積極地推動鐵道機車車輛專業(yè)改革發(fā)展與創(chuàng)新。（作者單位：柳州鐵道職業(yè)技術學院）
參考文獻：
[1] 牛春林.校企合作建設軌道類專業(yè)實訓基地的實踐與探索――以湖南鐵路科技職業(yè)技術學院鐵道機車車輛實習實訓基地建設為例[J].商情，2011（51）：146-146.
[2] 李向超.高速鐵道技術專業(yè)課程項目化教學設計--以動車組控制系統(tǒng)維護與檢修課程為例[J].課程教育研究，2014（7）：239-239.
[3] 李作奇.高職鐵道機車車輛專業(yè)群建設研究與實踐①--以南京鐵道職業(yè)技術學院為例[J].科技創(chuàng)新導報，2015（19）：141-142.
[4] 王峰，鄧文華.鐵道機車車輛專業(yè)實踐教學考核評價體系研究[J].科教導刊-電子版（中旬），2015（4）：71-72.
關鍵詞：互動式教學法：高職教育；鐵道車輛專業(yè)
筆者多年從事高等職業(yè)技術教育專業(yè)課程的教學工作，在如何調動學生學習主動性的問題上采取了互動式教學，在鐵道車輛專業(yè)《車輛運用與管理》課程的教學中進行了大膽的教學實踐，教學效果明顯，深受學生的歡迎。
互動式教學法與傳統(tǒng)教學方法的差異
互動式教學法是以激勵學生主動思考、主動參與、主動探索、主動創(chuàng)造為基本特征，以促進學生整體素質全面發(fā)展的一種教學形式。現(xiàn)代教育理論認為，學生的學習過程是構建自己認知結構的過程，學生不是外部刺激的被動接受者和知識的灌輸對象，而是刺激信息加工的主體，知識意義的主動建構者；教師不應只是知識的傳授者、灌輸者，而應當是學生主動建構意義的幫助者、促進者。
傳統(tǒng)的課堂教學教育重視教師的講授，輕視學生的探索與創(chuàng)新；重視學習的結果，輕視學習的過程；忽視學生主動、積極的思維參與。學生在課堂上只是作為被動的認知體而存在，教師在課堂上得不到學生的積極回應，師生間缺乏必要的交流。使學生缺乏主體意識和主體精神，缺乏創(chuàng)造性和自信心。課堂教學中的這些問題與傳統(tǒng)的教學以言傳口授的教學方式直接相關，要改變學生作為被動的認知體的處境，需要對課堂教學方法進行改革?；邮浇虒W就是對以教師為中心、以傳授灌輸為主要特征的教學模式的改革，在教學中實現(xiàn)師生間、學生間的互相交流與合作，激發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，使學生成為真正積極的學習者。
互動式教學法在專業(yè)教學中的實施
高等職業(yè)技術教育的培養(yǎng)目標是為生產(chǎn)一線培養(yǎng)技術應用型人才。這要求我們的學生不僅需要有一定的基礎理論知識，還需要有較強的實際動手技能?！盾囕v運用與管理》課程是一門實踐性很強的課程，其中，有關規(guī)章制度、安全生產(chǎn)與事故的調查處理等教學內容如果按照傳統(tǒng)的言傳口授教學方式組織教學，學生往往感到枯燥無味，而互動式教學的一個最重要的特征就是將學生作為課堂的主體，將枯燥的理論知識的講授變?yōu)榻涣魇降恼勗?、探討和總結。
以筆者講授《車輛運用與管理》課程中關于車輛行車事故的調查與處理一節(jié)（教學時間為1課時，50分鐘）的教學內容為例：
第一步簡要介紹車輛行車事故的類型、調查處理的方式、調查內容及事故責任的判定（15分鐘）。
第二步用幻燈片展示以下兩個案例并提出思考問題（5分鐘）：（1）案例一：2005年4月7日，廣鐵集團廣梅汕公司擔當?shù)腡125次（東莞東—成都）旅客列車安康站開車30分鐘后，機車后5位車二位軸熱軸報警，乘務員盲目帶車，到南充站軸溫已達122℃，造成甩車事故。（2）案例二：2006年1月24日，太原車輛段擔當?shù)腒217次（石家莊—烏海西）旅客列車發(fā)電車3號機組著火，造成發(fā)電車損壞，中斷行車3小時33分。起火原因系高壓油管接頭泄漏，柴油噴到高溫排氣管上起火。針對以上案例，筆者提出以下幾個問題：以上兩起事故屬于哪一級事故？作為一名隨車列檢員，遇到這種情況應如何處置？如何根據(jù)現(xiàn)場情況進行事故調查分清責任？從事故中可以總結出哪些經(jīng)驗教訓？
第三步組織課堂討論發(fā)言（20分鐘）。通常采用小組討論的形式，一般4~6人一組，由于學生水平參差不齊，所以分組時應注意合理搭配，以便使學生取長補短，培養(yǎng)學生的團隊合作精神。分組討論時要求每個學生簡要說明自己對案例所作的分析及對問題的見解，供小組評論、切磋、反駁和補充。教師在學生討論過程中要適時點撥，結合相關的原理和理論進行指導，并且要鼓勵學生發(fā)表不同的意見，展開生動而激烈的討論，激發(fā)學生的學習興趣，深化對問題的理解。學生分組討論結束后，每個小組派出代表闡述本組的觀點和結論。
第四步教師點評（5分鐘）。教師點評應當是案例教學的階段，是畫龍點睛之筆。教師應對各種具有代表性的觀點做出現(xiàn)場評價，指出優(yōu)缺點，講述案例中容易出錯的難點并解答學生的疑問。點評時應注意不要把案例歸結成一個結論，要注意培養(yǎng)學生的發(fā)散性思維。
第五步布置課后作業(yè)（5分鐘）。完成兩例行車事故概況表（安監(jiān)報—1）和行車事故處理報告（安監(jiān)報—2）。
利用互動式的教學方法組織課堂教學，可以增強學生的主動參與性和教師的引導作用，加強對所學知識在實踐中的應用，培養(yǎng)學生的口頭表達能力和創(chuàng)新能力，提高課堂教學效果。
互動式教學對教學提出的新要求
對教師的要求首先，教師必須吃透教材，精心備課。教師不僅要清楚教材中的概念原理，而且要了解知識之間的內在聯(lián)系，即知識結構體系。其次，教師要善于活躍課堂氣氛?？梢酝ㄟ^巧設疑問來調動學生主動思維，或者適時講一些與課程內容相關的軼事趣聞，以調動學生的積極性，驅散疲勞感。再次，教師應注重案例素材的積累?；邮浇虒W不僅要求教師有廣博的知識，而且要具有豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，這就要求教師在鉆研理論的同時還要走向社會，參與專業(yè)實踐，在實踐中充實自我，并通過實踐使專業(yè)理論更加感性和具體，獲得豐富的案例素材。這樣，教師對于適合課堂教學的案例才能做到信手拈來，游刃有余。最后，要求教師掌握現(xiàn)代化的教學手段，能夠利用計算機制作多媒體課件。
對教學手段的要求互動式教學的開展不僅僅是教師和學生之間的口頭交流，要想達到理想的效果還需借助必要的教學手段。對于課程內容中結構復雜的工作原理圖和操作流程圖，僅靠教師在黑板上畫，既費時，又不易畫好，因此，有必要采用現(xiàn)代化的教學手段以達到較好的效果。當教學中涉及這些內容時，就可利用多媒體課件或實物投影儀進行教學。采用將現(xiàn)代化的教學手段與傳統(tǒng)教學手段相結合的辦法，可以幫助學生充分理解，再結合互動式教學，教學效果會大大增強。
對教材的要求鐵道車輛專業(yè)是鐵路的特有專業(yè)，專業(yè)課程教學與現(xiàn)場密切相連。隨著鐵路的5次大提速，大量的新技術、新材料、新工藝應用于鐵道車輛的生產(chǎn)和檢修。而教材出版周期長，教材內容陳舊，實踐性教材的缺乏成為教材建設面臨的主要問題。因此，互動式教學要求教材圖文并茂，能夠直接反映現(xiàn)場的生產(chǎn)實際，做到實踐性教學中的實習、演練內容完整，標準統(tǒng)一，同時體現(xiàn)高職教育的特點，有較強的針對性。
對實習、實訓基地的要求高等職業(yè)技術教育的特點是實踐性強，離開實踐性教學環(huán)節(jié)就無法達到培養(yǎng)學生動手能力的要求。因此，學校一方面要加大對實驗室建設的投入，另一方面要爭取企業(yè)對教學工作的支持。近幾年來，我們充分利用鐵道部專業(yè)教學委員會的專業(yè)教學評估和教育部教學水平評估兩次機會，購買了大量的實驗設備和教學模型，包括車輛柴油發(fā)電機組、客車空調機組、轉8A型轉向架、K2、K4轉向架模型、地鐵車輛模型的實驗、實訓設備等。這些設備與生產(chǎn)實際運用的設備外形結構、內部構件和工作原理幾乎完全相同，結合這些設備進行教學可以使課堂教學更加形象，便于學生的理解。校外實習教學是培養(yǎng)學生職業(yè)技能的一個重要環(huán)節(jié)。鐵道車輛的畢業(yè)生大都從事鐵道車輛的生產(chǎn)、檢修與運用管理工作，學校應充分利用與鐵路單位的良好關系與車輛廠、車務段簽訂實習協(xié)議，為學生的實習提供有利的條件。在實習過程中，我們還聘請現(xiàn)場工程技術人員和有經(jīng)驗的技師共同指導學生的實踐，使學生畢業(yè)后能夠馬上頂崗作業(yè)。
對考核評價體系的要求學生是具有獨立個性的人。傳統(tǒng)的教育過于強調統(tǒng)一，常常以“標準化”的方式試圖把學生培養(yǎng)成同一模式的制成品。在教學評價上，人們往往習慣于采用一種標準、一套答案來考核學生，這實際上是對學生創(chuàng)造能力的扼殺。因此，現(xiàn)代教育要求教師努力建立能夠激勵學生主動發(fā)展和創(chuàng)造的考核評價機制。具體的做法是：變單一的知識性考試為綜合能力評價，適當增加能夠表現(xiàn)創(chuàng)見的題目，以激發(fā)學生的創(chuàng)新思維；變單一的筆試為筆試+口試+實踐操作、開卷+閉卷的考核模式。
參考文獻：
[1]黃慶豐.樹立創(chuàng)新觀念 構建互動式課堂教學[J].陜西師范大學學報（哲學社會科學版），2005，（S1）.
一、項目教學法與傳統(tǒng)教學方法的區(qū)別
項目教學法在培養(yǎng)關鍵能力方面有一定的獨到之處，在培養(yǎng)學生專業(yè)能力的基礎上，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、方法能力、社會能力等關鍵能力，全面培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。它是以激勵學生主動思考、主動參與、主動探索、主動創(chuàng)造為基本特征，以促進學生整體素質全面發(fā)展的一種教學形式?，F(xiàn)代教育理論認為，學生的學習過程是構建自己認知結構的過程，學生不是外部刺激的被動接受者和知識的灌輸對象，而是刺激信息加工的主體，知識意義的主動建構者；教師不應只是知識的傳授者、灌輸者，而應當是學生主動建構意義的幫助者、促進者。
傳統(tǒng)的課堂教學教育重視教師的講授，輕視學生的探索與創(chuàng)新；重視學習的結果，輕視學習的過程；忽視學生主動、積極的思維參與。學生在課堂上只是作為被動的認知體而存在，教師在課堂上得不到學生的積極回應，師生間缺乏必要的交流。使學生缺乏主體意識和主體精神，缺乏創(chuàng)造性和自信心。課堂教學中的這些問題與傳統(tǒng)的教學以言傳口授的教學方式直接相關，要改變學生作為被動的認知體的處境，需要對課堂教學方法進行改革?；邮浇虒W就是對以教師為中心、以傳授灌輸為主要特征的教學模式的改革，在教學中實現(xiàn)師生間、學生間的互相交流與合作，激發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，使學生成為真正積極的學習者。
二、項目教學法在專業(yè)教學中的實施
中等職業(yè)技術教育的培養(yǎng)目標是為生產(chǎn)一線培養(yǎng)技術應用型人才。這要求我們的學生不僅需要有一定的基礎理論知識，還需要有較強的實際動手技能。車輛運用與管理課程是一門實踐性很強的課程，其中，有關規(guī)章制度、安全生產(chǎn)與事故的調查處理等教學內容如果按照傳統(tǒng)的言傳口授教學方式組織教學，學生往往感到枯燥無味，而項目教學的一個最重要的特征就是將學生作為課堂的主體，將枯燥的理論知識的講授變?yōu)榻涣魇降恼勗?、探討和總結。
以筆者講授車輛運用與管理課程中關于車輛行車事故的調查與處理這一項目的教學內容為例。
1.第一步：確定項目任務
教師首先要根據(jù)項目涵蓋的學科知識和涉及到的專業(yè)知識，確定項目的學習目標及學習任務詳細編寫《項目任務書》，將教學內容的知識點項目化，使之成為學生可操作的工作內容。簡要介紹車輛行車事故的類型、調查處理的方式、調查內容及事故責任的判定。
2.第二步：布置項目
任課教師對全班同學進行分組，也可根據(jù)實驗實習條件將學生分為6～8人一組。分發(fā)《項目任務書》，講解任務要求，使各小組明確任務。每組成員可以推選一名組長（也可稱為工長），具體負責任務的計劃制定、組織與實施，并負責與教師的溝通與交流，解決工作中遇到的難題。本人用幻燈片模擬展示以下兩個案例并提出思考問題：（1）案例一：2009年5月4日，烏魯木齊鐵路局擔當?shù)腡70次（烏魯木齊—北京）旅客列車哈密站開車30分鐘后，機車后5位車二位軸熱軸報警，乘務員盲目帶車，到柳園站軸溫已達122℃，造成甩車事故。（2）案例二：2010年9月24日，烏魯木齊車輛段擔當?shù)腘945次（哈密—烏西）旅客列車發(fā)電車3號機組著火，造成發(fā)電車損壞，中斷行車3小時33分。起火原因系高壓油管接頭泄漏，柴油噴到高溫排氣管上起火。針對以上案例，筆者提出以下幾個問題：以上兩起事故屬于哪一級事故？作為一名隨車列檢員，遇到這種情況應如何處置？如何根據(jù)現(xiàn)場情況進行事故調查分清責任？從事故中可以總結出哪些經(jīng)驗教訓？
3.第三步：擬定工作計劃和方案
組織各小組討論發(fā)言，由于學生水平參差不齊，所以分組時應注意合理搭配，以便使學生取長補短，培養(yǎng)學生的團隊合作精神。分組討論時要求每個學生簡要說明自己對案例所作的分析及對問題的見解，供小組評論、切磋、反駁和補充。教師在學生討論過程中要適時點撥，結合相關的原理和理論進行指導，并且要鼓勵學生發(fā)表不同的意見，展開生動而激烈的討論，激發(fā)學生的學習興趣，深化對問題的理解。學生分組討論結束后，每個小組派出代表闡述本組的觀點和結論。各小組擬定詳細的工作計劃，編寫《項目工作計劃》，每個小組成員都要有具體的分工，明確各自的任務。工作計劃和方案擬定好之后，各小組進行評議，然后進行改進和優(yōu)化，最終確定工作計劃和方案。
4.第四步：項目實施
各組組長組織組員對工作計劃進行分工，明確每人的任務，強調工作要求。學生通過查閱、篩選、整理資料，進行任務的設計和驗證，解構項目，不斷提出問題，小組討論，在實訓基地進行實際操作等環(huán)節(jié)，完成任務。計劃書中對每一步的工作都要有詳細的記錄，以顯示項目進展情況，便于教師隨時檢查、指導。在這一環(huán)節(jié)教師要加強課堂的控制，使學習高效有序進行。
5.第五步：項目評價
教師對各組項目的完成情況進行檢查，對各組學習工作情況作出客觀的評價，以激發(fā)學生的競爭意識和進取心。通過項目成果匯報，小組自我評價，組間評價，教師點評，共同總結等方式進行項目的總體評價。將評價結果以分數(shù)的形式體現(xiàn)在評價表上。教師點評應當是案例教學的階段，是畫龍點睛之筆。教師應對各種具有代表性的觀點做出現(xiàn)場評價，指出優(yōu)缺點，講述案例中容易出錯的難點并解答學生的疑問。點評時應注意不要把案例歸結成一個結論，要注意培養(yǎng)學生的發(fā)散性思維。
6.第六步：布置課后作業(yè)
完成兩例行車事故概況表（安監(jiān)報—1）和行車事故處理報告（安監(jiān)報—2）。
采用項目教學法，使學生在完成每個項目的過程，既是學習過程又是工作過程。通過這種方式的學習，學生必然能夠真正理解理論知識，又能掌握操作技能，加強對所學知識在實踐中的應用，培養(yǎng)學生的口頭表達能力和創(chuàng)新能力，提高課堂教學效果。項目教學法，改變了傳統(tǒng)教學方法中的以教師為主體的局面，變學生的被動學習為主動的探究性學習。教師在整個教學活動中只起一個指導和輔助的作用。它能最大程度地調動學生學習的主動性、參與性，使其自主學習，獨立思考，團結協(xié)作，發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，有效地鍛煉和提高了學生的專業(yè)能力、方法能力和社會能力，達到培養(yǎng)高素質技能人才的目標。
三、實施項目教學的幾點要求
1.對教師的要求
教師必須吃透教材，精心備課。教師不僅要清楚教材中的概念原理，而且要了解知識之間的內在聯(lián)系，即知識結構體系。其次，教師要善于活躍課堂氣氛?？梢酝ㄟ^巧設疑問來調動學生主動思維，或者適時講一些與課程內容相關的軼事趣聞，以調動學生的積極性，驅散疲勞感。再次，教師應注重案例素材的積累。項目教學法不僅要求教師有廣博的知識，而且要具有豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，這就要求教師在鉆研理論的同時還要走向社會，參與專業(yè)實踐，在實踐中充實自我，并通過實踐使專業(yè)理論更加感性和具體，獲得豐富的案例素材。這樣，教師對于適合課堂教學的案例才能做到信手拈來，游刃有余。最后，要求教師掌握現(xiàn)代化的教學手段，能夠利用計算機制作多媒體課件。
2.對教學手段的要求
項目教學法的開展不僅僅是教師和學生之間的口頭交流，要想達到理想的效果還需借助必要的教學手段。對于課程內容中結構復雜的工作原理圖和操作流程圖，僅靠教師在黑板上畫，既費時，又不易畫好，因此，有必要采用現(xiàn)代化的教學手段以達到較好的效果。當教學中涉及這些內容時，就可利用多媒體課件或實物投影儀進行教學。采用將現(xiàn)代化的教學手段與傳統(tǒng)教學手段相結合的辦法，可以幫助學生充分理解，再結合互動式教學，教學效果會大大增強。
3.對教材的要求
鐵道車輛專業(yè)是鐵路的特有專業(yè)，專業(yè)課程教學與現(xiàn)場密切相連。隨著鐵路的5次大提速，大量的新技術、新材料、新工藝應用于鐵道車輛的生產(chǎn)和檢修。而教材出版周期長，教材內容陳舊，實踐性教材的缺乏成為教材建設面臨的主要問題。因此，要盡快開發(fā)出圖文并茂的教材，能夠直接反映現(xiàn)場的生產(chǎn)實際，做到實踐性教學中的實習、演練內容完整，標準統(tǒng)一，同時體現(xiàn)高職教育的特點，有較強的針對性。
4.對實習、實訓基地的要求
高等職業(yè)技術教育的特點是實踐性強，離開實踐性教學環(huán)節(jié)就無法達到培養(yǎng)學生動手能力的要求。因此，學校一方面要加大對實驗室建設的投入，另一方面要爭取企業(yè)對教學工作的支持。近幾年來，我們充分利用鐵道部專業(yè)教學委員會的專業(yè)教學評估和教育部教學水平評估兩次機會，購買了大量的實驗設備和教學模型，包括車輛柴油發(fā)電機組、客車空調機組、轉8A型轉向架、K2、K4轉向架模型、地鐵車輛模型的實驗、實訓設備等。這些設備與生產(chǎn)實際運用的設備外形結構、內部構件和工作原理幾乎完全相同，結合這些設備進行教學可以使課堂教學更加形象，便于學生的理解。校外實習教學是培養(yǎng)學生職業(yè)技能的一個重要環(huán)節(jié)。鐵道車輛的畢業(yè)生大都從事鐵道車輛的生產(chǎn)、檢修與運用管理工作，學校應充分利用與鐵路單位的良好關系與車輛廠、車務段簽訂實習協(xié)議，為學生的實習提供有利的條件。在實習過程中，我們還聘請現(xiàn)場工程技術人員和有經(jīng)驗的技師共同指導學生的實踐，使學生畢業(yè)后能夠馬上頂崗作業(yè)。
5.對考核評價體系的要求
關鍵詞：實習教學；問題；對策
專業(yè)實習是高職院校專業(yè)教育過程中的關鍵教學環(huán)節(jié)，也是強化學生職業(yè)道德和職業(yè)素質教育的良好途徑。對于鐵道車輛這種實際操作性很強的專業(yè)來說，實習過程對實習生、企業(yè)和院校都起著舉足輕重的作用。組織學生到鐵路企業(yè)實習的目的，在于通過全真的工作環(huán)境，讓學生接受真正的職業(yè)教育，強化學生的職業(yè)能力，提高學生的實踐技能，為就業(yè)打下堅實的基礎，促進高職教育與畢業(yè)生就業(yè)崗位的“無縫對接”。
為適應鐵路技術的快速發(fā)展，實現(xiàn)“無縫對接”學校安排適當時間的實習教學是完全必要的，而科學化、規(guī)范化、制度化的實習對院校、實習單位、尤其是實習生都具有重要的意義。
一、 當前鐵道車輛專業(yè)實習教學中存在的突出問題
1、實習教學重視程度不夠，實習經(jīng)費缺乏。
與理論課的教學和校內職業(yè)培訓相比，院校對實習教學的資金投入極少，象我校的鐵道車輛實習學校對車輛段只是象征性的表示，完全沒有把實習當作正常教學的延續(xù)。另外由于對實習教學不夠重視，高職院校中真正具備較高理論知識又有豐富實踐經(jīng)驗，能指導學生實習的“雙師型”教師嚴重不足。在實習中發(fā)現(xiàn)，實習生由于實踐經(jīng)驗不足，從而導致在實習過程中所學的理論知識難以得到充分發(fā)揮，急需指導教師的幫助，而院校只是派出教師對學生實習的紀律等方面進行管理，真正能對學生進行現(xiàn)場專業(yè)技能指導的極少，從而使實習變成走過場，參觀瀏覽。
2、學生不能盡快適應角色的轉換。
下班組實習是學生從學生角色向企業(yè)員工角色轉型的關鍵時期，作為實習生，他們積累了兩年多的專業(yè)理論知識和基本專業(yè)技能，然而與企業(yè)對員工的要求相比還是有一定的差距。比如難以適應各種規(guī)章制度，適應具體的崗位以及適應復雜的人際關系等。大多數(shù)學生沒有吃過苦，對“重活、累活、臟活”吃不消，有懼怕心理，甚至對以后的工作都產(chǎn)生了懷疑。一些學生缺乏與人溝通的能力，不尊重師傅，得不到一個和諧的工作氛圍，還把責任歸結于師傅，怪師傅的冷漠與粗暴。
3、實習過程監(jiān)督手段和溝通渠道單一。
當實習進入實施階段，需要對實習進行監(jiān)督，實時反饋學生的實習信息，在不斷反饋過程中逐步改善。而實際情況是實習過程中缺少了解、監(jiān)督、評價、核實，直到實習結束交一份實習報告而已。實習過程中缺乏橫向、縱向的溝通，實習崗位設置的合理性、師傅的傳授效果、實習內容的深淺適度、實習技能的消化吸收、實習學生的素質變化，構成整個實習過程的鏈條，指導教師對任何一個環(huán)節(jié)了解的缺失都會影響學生實習的安全性、實習環(huán)境的營造和實習的效果。
4、實習評估機制不健全。
由于沒有認識到實習工作的重要性，目前的實習教學評估體系還很不完善，實習培訓的評估投入不夠，評估方法單一，內容不全面。多數(shù)實習僅僅對學生的實習考勤、實習態(tài)度、實習報告等進行考核，沒有深入到實習學生的工作行為、態(tài)度的改變，技能的提高、能力的提高等考慮。近幾年來，不少車輛專家對實習管理制度等方面的內容先后開展了些研究，并設計了有關的考核量化表格，這對實習管理制度起到一定的補充作用，但這樣的表格仍然顯得比較簡單，存在許多不足。
二、 創(chuàng)新鐵道車輛專業(yè)實習教學的對策
1、 應對鐵路發(fā)展趨勢，創(chuàng)新實習教學理念，加大實習教學資金的投入，加強“雙師型”師資隊伍建設。
近年來，鐵路現(xiàn)代化進程不斷加快，新技術、新設備不斷投入使用，實習內容也必須創(chuàng)新完善，跟上鐵路發(fā)展。院校應加大實習教學資金的投入，對接納學生實習的企業(yè)，應給于資金補貼，以調動企業(yè)接收學生實習的積極性，合理安排好各個崗位的實習，同時讓師傅負起傳幫帶的責任，使學生能真正深入到工作第一線，扎扎實實地學一些基本技能，而不再是走過場。院校要加強和企業(yè)在實習教學方案設計與實施、指導教師配備、協(xié)同管理等方面的合作，確保實習教學效果和崗位訓練水平，確保學生的生產(chǎn)安全。加強實習指導教師隊伍建設，培養(yǎng)出一批“雙師型”教師，讓他們不僅在實習崗位上的能指導學生的實習，而且還能參與企業(yè)新技術、新產(chǎn)品的開發(fā)，真正實現(xiàn)校企合作。
2、重視實習生心理教育，加快角色轉換。
要重視實習生的心理教育，把它當作一項重要工作來抓。在學生離校實習前，要開好實習動員會，做好心理疏導，明確實習意義所在，使學生輕松愉快地走向實習崗位，盡快適應崗位，做好單一學生角色向學生加員工雙重身份的轉變，縮短實習的不適應期。要做好學生吃苦耐勞精神教育，讓學生在困難面前，保持樂觀向上的生活態(tài)度，來完成實習任務。要加強與企業(yè)溝通，及時解決學生在實習過程中遇到的實際困難，與師傅建立起良好的師徒關系。
3、 加強實習過程的監(jiān)督，完善實習評估機制。
在專業(yè)實習教學過程中，可實行分組教學法，教師指導實習小組制訂完成項目的方案，包括實施步驟、時間要求、質量標準、分工合作等內容。在完成項目的過程中，指導教師全程監(jiān)督，從而在實踐中使學生明白什么是團隊、什么是奉獻、什么是效率等理念，不斷培養(yǎng)學生的團結、拼搏、奉獻和創(chuàng)新精神。 必須完善實踐技能考評體系，把企業(yè)的崗位標準，特別是企業(yè)崗位職責、管理規(guī)范、技術要求等納入學生實習考核的內容；并把企業(yè)的考核、考評要求作為對學生實習期間的唯一考核標準，實習不合格的學生要被學校重新安排實習，直至合格為止。
指導教師要實行實習教學全程管理制度，督導實習計劃實施，協(xié)調實習要素關系，追綜實習質量。評估實習績效，分析實習結果，總結實習經(jīng)驗，使實習各個環(huán)節(jié)相互銜接，周密運作，確保實習教學高效、良性發(fā)展。
走到機械工程樓下，一個覆蓋著白雪卻又充滿歷史感的火車頭映入眼簾。
采訪時我們得知，這是由1990屆機車專業(yè)校友捐贈的，
它產(chǎn)于上世紀五十年代，這顯露著北交大軌道交通的悠長歷史。
北京交通大學機械與電子控制工程學院的車輛工程學科以軌道交通為研究支點，關注車輛壽命，全力研究結構疲勞可靠性，一方面放眼國內，循軌而行，只要是軌道上的車，尤其是客車，幾乎都要進行疲勞可靠性評估；一方面接軌國際，承擔了我國大部分出口軌道車輛相關試驗研究和疲勞可靠性評估。由此積累的龐大測試數(shù)據(jù)，形成了巨型數(shù)據(jù)庫，在軌道安全領域的研究達到了國際先進水平，并得到了國際鐵路聯(lián)盟UIC的認可。
可以說，北交大車輛工程專業(yè)是北交大發(fā)展一流學科、一流專業(yè)的一面旗幟。
火車頭的關鍵技術
來到八層，記者見到了車輛工程專業(yè)博士生導師劉志明教授和任尊松教授。
劉教授介紹說，車輛工程專業(yè)的研究方向眾多，如汽車整車及零部件的設計開發(fā)、車身及造型設計、車輛電子技術應用、汽車制造工藝以及生產(chǎn)管理等。北交大車輛工程專業(yè)因原屬鐵道部的背景，從1958年開始培養(yǎng)鐵路機車車輛設計、制造與運用人才。
“軌道交通領域更新?lián)Q代的速度極快，我們絲毫不敢懈怠。自北交大開設車輛工程專業(yè)以來，屢次根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求調整專業(yè)定位。”劉教授告訴記者，北交大1958年_始招收本科生時，設置的是車輛、熱力機車專業(yè)，1961年細化為蒸汽機車、內燃機車、鐵道車輛、電力機車、鐵道供電專業(yè)。1977年按照內燃機車、鐵道車輛、機車柴油機、機車電傳動專業(yè)招生。2005年則按照鐵道機車車輛專業(yè)招生，2012年改名為“車輛工程專業(yè)”。
作為軌道交通研究的主力軍，北交大的研究不斷領先。不僅積累了大量列車測試數(shù)據(jù)，還建設了與行業(yè)前沿技術密切相關的動車組系列課程群，出版了全國第一套本科動車組系列教材，建立了全國為數(shù)不多的軌道車輛實驗室，自主研制出了全國第一套動車組專業(yè)教學實驗平臺，建立了教學科研企業(yè)一體化實踐平臺。
作為北京交通大學的“元老”級學科，車輛工程憑著“沖鋒陷陣，與時俱進”的火車頭精神，始終堅定地追蹤著軌道交通的前沿理論，時刻更新著軌道車輛工程領域的關鍵技術。隨著我國列車速度的不斷提升，車輛工程專業(yè)選擇了科研難度頗大、但又是國際競爭力強、潛力大的軌道車輛結構疲勞可靠性作為學科的主要研究方向。所謂車輛疲勞可靠性，就是通過對車輛各種零部件安全性的研究，幫助列車延長壽命。
“車輛工程專業(yè)潛力巨大，已成為學校建設雙一流的重點支持項目?！比谓淌谡f。
“中國數(shù)據(jù)”支撐安全的“天”
對于軌道車輛來說，安全就是最大的“天”，北交大車輛工程專業(yè)的研究重點正是被稱為“結構疲勞可靠性”的車輛安全。劉志明教授說起自己專業(yè)的優(yōu)勢時滔滔不絕：“當傳統(tǒng)車輛設計的熱點、關注點停留在速度時，我們已經(jīng)結合結構強度方向研究上的優(yōu)勢，開始關注車輛的壽命和安全問題，重點研究結構疲勞可靠性，針對車輛在不同線路、地域的運營狀態(tài)，進行數(shù)據(jù)測試；我們還逐漸將單一的研究方向系統(tǒng)化，開始觸及載荷譜研究計劃（指通過加載試驗，研究列車各部位在受力時的各種情況，從而得到一系列研究數(shù)據(jù)）?！倍嗄甑难芯渴贡苯淮蠼Y構強度研究團隊成績斐然，既能讓舊機車“起死回生”，又能在新領域“打怪升級”，走在了軌道交通的最前端。
2006年，洛陽進口機車的牽引座（即提供牽引動力的牽引拉桿的支座）大限將至，故障頻頻。因購買新車價格昂貴，洛陽機務段的工作人員愁眉不展，找到廠家申請維修。廠家沒有自己的研究人員，遇到這樣復雜的問題束手無策，只好輾轉找到北京交通大學結構強度研究團隊。劉志明教授一行人前往仔細考察后發(fā)現(xiàn)，這個牽引座的處境十分尷尬，如果按原樣修復，維持的時間很短暫；而若想運用新技術替換，當時又根本找不到可替換的新型機車部件。在這種情況下，劉教授團隊經(jīng)過對該結構在隴海線運輸過程中的載荷譜進行系統(tǒng)的線路測試、數(shù)據(jù)分析以及可靠性評估后，提出了牽引支座改進方案，并最終改造了83臺機車，“在一般情況下，能改造10臺左右已經(jīng)算很多了?！?/p>
“我們被要求保證這個車在十年內都能繼續(xù)使用，出現(xiàn)任何問題都要全權負責，說實話當時我們的壓力是很大的?！钡昶跐M后的2016年，團隊去考察時發(fā)現(xiàn)，該型機車仍能正常使用，這也讓劉教授無比欣慰，“通過延壽技術的實施，我們給國家機車的更新?lián)Q代贏得了時間?！?/p>
除了能讓老舊的車輛“起死回生”，北交大車輛工程專業(yè)在高鐵新領域的突破也不落于人后。國內某廠家曾經(jīng)從德國進口了一種列車電機吊架（用于安裝電機的支架），北交大的教授們對測試數(shù)據(jù)進行研究、評估后，預測吊架的壽命只有5年。結果德國企業(yè)既沒有能力改造，又害怕索賠，拒不承認此評估結果。5年之后，吊架果然出現(xiàn)裂紋。企業(yè)不得不再次委托北交大教授，尋覓改造之法。劉教授說：“我們基于列車以往在線路運營過程中大量的測試數(shù)據(jù)，再結合本次測試得到的數(shù)據(jù)詳細地做分析，得到了這個結構的載荷譜。然后，我們采用結構疲勞理論、損傷一致性原則、可靠性理論以及多種數(shù)據(jù)處理和分析方法，大膽做出了一個新的結構，由國內廠家配合生產(chǎn)，最終替換了進口吊架?！?/p>
北交大教授們不僅要解決高鐵的問題，還要接手更復雜的城軌車項目：“如今各個城市的地鐵發(fā)展很快，但由于地鐵的規(guī)劃權限下放到了省市，而各省市建設水平又參差不齊，這要求我們必須完善各城市的地鐵跟蹤測試，積累數(shù)據(jù)，保障車輛的安全性運行?！?/p>
但要想進一步研究地鐵車輛的壽命問題，實在棘手?！氨绕鸶哞F，地鐵的啟動和制動頻繁，線路激擾頻帶也比較寬，所以車輛的結構疲勞可靠性問題就更復雜?！北苯淮蠼Y構強度研究團隊6名教授經(jīng)過商討，最終提出了地鐵車輛“載荷譜研究”計劃，決心建立軌道車輛客車所有車系的載荷譜?！斑@個計劃要儲備大量的載荷譜數(shù)據(jù)，研究成型后就可以預測不同車型在線路上跑的時候會受到哪些載荷，以及載荷的大小和頻次。這樣就可以更有針對性地設計轉向架的強度和關鍵零部件的強度，讓它的壽命設計和評估更精確?！眲⒔淌诟嬖V我們。
除了“載荷譜”計劃，研究團隊還承擔了眾多國家級研究項目，每個項目的創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性都不小，如適應“一帶一路”沿線國家不同軌距的時速400公里變軌距轉向架高速列車；最高運行時速500km以上的高速磁浮車輛；以高附加值貨物為運輸對象的250km/h及以上高速貨運動車組；具有自行升降、旋轉或與站場地面配合轉動的駝背運輸車等等?！败壍儡囕v未來的一系列發(fā)展可謂日新月異，我們也將順應時展，繼續(xù)完善數(shù)據(jù)庫，不斷攻克難關，創(chuàng)新技術?！?/p>
為積累車輛在各種環(huán)境下的運行數(shù)據(jù)，北交大教授和學生們的腳步遍布大江南北。任尊松教授說：“在評估車輛疲勞可靠性的工作中，我們要求師生必須親臨實地線路，全程跟蹤研究、測試，以更客觀地積累總結數(shù)據(jù)成果，形成數(shù)據(jù)庫。”就這樣，教授們帶著一批又一批學生們跋山涉水，晝夜不分地忙碌在京廣、京滬、京哈、膠濟、遂渝等全國各提速和客運專線上，完成了數(shù)十萬公里200至350km/h等級高速動車組的試驗研究和疲勞可靠性評估。
除了在國內通宵達旦地做實驗，團隊還要赴萬里之外的國家作評估。任教授說：“我國高鐵在國際上‘火力全開’，輻射到了多個國家，在歐洲、美洲也占有一席之地。因為所有由我國設計的、出口的車輛都要做評估，所以車賣到哪兒，我們教師和學生就要去哪兒。” 雖然國際上有不少高校也設置了車輛工程專業(yè)，理論研究不錯，但由于種種客觀條件的限制，使得他們沒條件為車輛做評估。
任教授去英國高?？疾鞎r發(fā)現(xiàn)：“那兒有教授對動力學和結構強度頗有造詣，但因為實驗室的規(guī)模容量小，人員零散，研究分工又太細，難成體系，不能像我們這樣去進行大規(guī)模的、系統(tǒng)的測試?！?比起國外的尷尬局面，我國注重實際，兼顧設計和測試，高鐵技術發(fā)展成熟。
因先后在全國范圍內、甚至在全球多個國家軌道車輛進行了大范圍的系統(tǒng)研究，國際鐵路非官方組織UIC（國際鐵路聯(lián)盟）擬將在中國高鐵運行過程中獲得的載荷數(shù)據(jù)納入標準。對此任教授難掩自豪之情：“聯(lián)盟如果有我們實車采集的數(shù)據(jù)，會使今后設計的轉向架可靠性更高。”
卓越工程師循軌而上
對于人才培養(yǎng)，北交大車輛工程提出“面向世界，面向未來，面向工業(yè)界”的方案，培養(yǎng)的是“軌道車輛卓越工程師”。劉志明教授如數(shù)家珍：“學生首先要培養(yǎng)一種素質――工程素質；同時還要擁有兩大類知識――基礎知識與軌道車輛設計制造及運用專門知識；更應該具備三大能力――專業(yè)表達能力，工程實踐能力，國際視野和團隊合作能力?！?也因此，北交大車輛工程的畢業(yè)生幾乎都是能承擔軌道交通車輛設計制造、技術開發(fā)和應用研究、運行管理等“一條龍服務”的工程技術人才，他們在圈子里有一個響當當?shù)拿枿D―“軌道車輛卓越工程師”。
車輛工程專業(yè)作為北交大的王牌專業(yè)，“引無數(shù)英雄競折腰”。對此，任尊松教授頗感欣慰：“我們專業(yè)的研究生招生場面火爆，幾十個名額往往受到數(shù)百個學生的爭搶，很多高分的落榜學生心系北交大，堅決不接受其他好學校、好專業(yè)的調劑，二戰(zhàn)、三戰(zhàn)再考，直到得償所愿才肯罷休?！?/p>
車輛工程專業(yè)采用“多對多”模式培養(yǎng)研究生。為保證質量，北交大招收研究生的數(shù)量并不算多，也沒有采用通?！耙幻芯可鷮幻麑煛钡淖龇ǎ亲屗欣蠋煻际菍W生的導師，所有學生都是導師的學生。任教授介紹道：“開學之初，我們會集中本專業(yè)的20余名老師（包括6位教授，7位副教授），向每年招收的20余名研究生和6名左右的博士生詳細介紹老師們的情況，比如每位老師的研究方向、特長、優(yōu)勢、學術貢獻、性格、聯(lián)系方式等。學生們可以隨時可以找任何老師交流學術問題。每位老師各顯神通，學生則師從百家?！?/p>
校企合作又給研究生的培養(yǎng)錦上添花。任教授說：“我們注重通過校企雙導師聯(lián)合的方式培養(yǎng)研究生，導師既有設計動車的專家，也有國家交通領域的管理者，還有企業(yè)家。這些導師讓大家開闊視野，學生從他們身上可以更多地學習解決實際問題的能力?！?/p>
