時間：2023-03-02 15:07:22
序論：在您撰寫整改落實方案時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一是整改落實項目安排到位。各參學單位在制定整改落實方案的過程中，切實抓好與分析檢查報告的有效對接，進一步對學習調研和分析檢查階段查擺出的問題進行深入的分析和梳理，分門別類地排定切實可行的整改落實項目及目標，制定出《整改落實責任分解明細表》，讓整改有明確的方向。區(qū)委特別要求各參學單位把應對國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的主要舉措和事關群眾切身利益、維護社會穩(wěn)定等方面的突出問題等方面存在的突出問題納入整改落實項目。目前，區(qū)委常委會初步確定了經濟社會發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民生民本、人才引進培養(yǎng)、黨性黨風黨紀等10個方面的48個整改項目，并將其進一步細化為68個小項。
二是整改落實措施制定到位。將分析檢查報告提出的整改思路和措施具體化，把解決問題和完善機制體制的要求具體化，強調整改措施的針對性和可操作性。針對排出的整改落實項目，一對一落實整改措施，通過把整改措施具體化、目標化、責任化，做到整改落實工作有章可循，使下一步群眾滿意度測評有據可依。同時，在落實解決措施的過程中，充分考慮今后解決類似問題的長效機制建設，盡可能兼顧各方面利益，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。
三是整改落實任務分配到位。在制定整改落實方案過程中，注重建立整改落實責任制，明確主要領導為整改落實工作的第一責任人，分管領導為直接責任人。對每一項具體整改事項，逐項明確責任領導、責任部門和具體責任人，把任務分解細化，把責任落實到人，避免工作推諉、落實不力情況發(fā)生。對于區(qū)委常委班子的68個整改落實項目，保證每一個項目都落實一位聯(lián)系領導，明確相關牽頭部門和協(xié)辦單位。對于部門各自的整改落實項目，保證每一條整改措施都明確一個分管領導、一個責任人、一個責任科室，從而確保每一個整改項目都有相應的責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
一、加強學習 促進落實
進一步組織班子成員、教研組長、年級組長及部室管理員學習了《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程實施方案》和《陜西省發(fā)展水平督導評估316工程評估指標體系》，對照評價體系中的六個一級指標和二十四個二級指標，圍繞提出的六方面建議，結合學校發(fā)展規(guī)劃重新進行了梳理，細化了各項目標任務，明確了辦結時限，增強了規(guī)則整改的針對性和可行性。
1、成立了學校發(fā)展水平督導整改領導小組。
組 長：
同時在政教處設辦公室，由####同志擔任辦公室主任，負責協(xié)調督辦各項整改措施的落實。
2、將《陜西省學校發(fā)展水平督導評估361督導評估得分表》中失分指標內容整理印發(fā)各處室，進一步看準問題，吃透標準，議清措施，促進落實。
二、對照落實 逐一整改
對照自查后，學校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的務必于12月31日前落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。
1、關于“檔案管理”工作。一是學校依照今年新督導體系，對原有檔案偏目分類進行適當調整，使檔案與新體系保持一致。二是明確各處室、部室、教研組的檔案管理制度，落實“誰主管、誰負責”的責任追究制。三是聘請檔案管理專業(yè)人員對學校檔案管理員、各處室負責人進行檔案收集、分類、歸檔、裝訂、檢索等知識培訓。
2、關于“部室建設及使用”工作。一是學校將在縣局現(xiàn)代化學校建設的總體規(guī)劃下，千方百計籌措資金，逐步完善理化實驗室、音樂室等部室內設，提高利用率，充分發(fā)揮部室教育教學的作用。二是加強部室人員專業(yè)培訓，鼓勵和支持部室管理人員外出學習培訓，并把部室管理員培訓列入本校培訓的重中之重，以提高部室管理人員的專業(yè)素質，促進學生綜合素質的提高。
3、關于“學科平衡問題”。一是學科方面，著力加強教師崗位聘任制落實，尤其是在數(shù)學、英語等學科上，加強專業(yè)教師配備，注意薄弱學科的教研和學科常規(guī)工作的細化落實，竭力改進課堂無效或低效的教學行為，倡導“探究性”學習機制的運行，從“教”與“學”兩方面下工夫解決學科短腿現(xiàn)象。二是專業(yè)水平方面，充分發(fā)揮市、縣級教師、名師，學科帶頭人、新秀的典型引路示教作用，強化校本研訓，落實“人人都是培訓者”的研訓策略，不斷提高教師的專業(yè)水準。三是繼續(xù)抓好省、校兩級實驗課題的研究，充分發(fā)揮教學科研的引領作用，鞏固和推廣好已形成的學科教育特色與模式，力爭在研究中有所創(chuàng)新，在解決薄弱學科問題上有大的突破。
4、關于“教育教學時效”的問題。一是要立足校情，深入研究教育教學規(guī)律，適當壓縮學生在校學習時間。二是通過校本培訓、業(yè)務進修、學歷提高，提高教師的“工作力”。三是通過探究性學習機制的運行，落“四自四組”活動，提高學生的“學習力”。
一、整改工作的指導思想
以十七大會議精神為指導，把征求意見和解決存在問題貫穿于整個活動始終。緊密聯(lián)系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關干部整體素質。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯(lián)系本部門實際，建立健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用完善的制度來規(guī)范領導班子和全體工作人員的行為,強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。
二、時間安排：
1、制定整改方案（7月上旬）
2、認真整改（7月11日—25日）
3、制訂健全制度（7月26日—31日）
4、做好總結和滿意度測評工作（8月上旬）
學習實踐活動結束后，召集全體機關工作人員、機關老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
三、整改階段的主要任務
圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規(guī)章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
四、整改階段應著重解決的幾個問題
通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
一、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。
二、對科學發(fā)展觀的理解不深不透，不善于用科學發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制尚未完善，難以征繳合力。
三、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不濃厚。如在擴大就業(yè)及就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業(yè)技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
四、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。
1、形式主義方面。
（1）存在的問題：不求實效，為完成任務而完成任務。
（2）存在問題的原因：理論功底不高，運用理論指導實踐不夠
（3）整改措施：要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我局的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
（4）整改期限：從2014年3月1日起。
（5）整改目標：要在平常工作中創(chuàng)新工作思路，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特。
（6）責任人：單位干部職工。
2、方面。
（1）存在的問題：與群眾聯(lián)系不夠密切。
（2）存在問題的原因：對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
（3）整改措施：應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（4）整改期限：從2014年3月1日起。
（5）整改目標：盡最大可能為群眾解決實際困難。
（6）責任人：單位干部職工。
3、享樂主義方面。
（1）存在的問題：進取心不夠。
（2）存在問題的原因：改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神黨的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（3）整改措施：要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（4）整改期限：從2014年3月1日起。
（5）整改目標：進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神達到創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、整改目標
堅持“為民務實清廉”的總要求，以問題為導向，以“”問題為重點，從嚴從實整改落實，切實增強自己在牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系群眾等方面的意識和能力。
二、整改措施
（一）強化抓政治教育工作力度
存在問題：對黨員干部思想政治教育抓的不牢，干部理想信念滑坡。
整改措施：正確履行黨委副書記職責，扎實抓好黨員干部思想整治教育。
完成時限：長期。
（二）加強抓基層黨建和黨風廉政建設工作
存在問題：黨建工作落實不力，基層組織建設保障不力。
整改措施：（1）強化思想認識，摒棄黨建工作由專職副書記抓的思想，主動作為。（2）加強對基層組織建設的支持力度，不克扣市上下?lián)艿娜魏未寮壗M織建設經費。
完成時限：長期
（三）農業(yè)產業(yè)發(fā)展搞形式，助農增收效果差
存在問題：注重產業(yè)發(fā)展規(guī)模，忽視效益及日常管護，對產業(yè)發(fā)展多樣化思考不足，產業(yè)鏈條單一。
整改措施：合理產業(yè)布局，強化產業(yè)示范園建設，帶動邊遠村社共同發(fā)展，引進柑橘等新產業(yè)，安排組織相關人員參加技術培訓，提供智力保障。
完成時限：長期。
（四）工作落實機械教條
存在問題：工作圖應付，依葫蘆畫瓢。
整改措施：嚴格按照上級要求，結合鄉(xiāng)實際，創(chuàng)造性開展工作，杜絕“一陣風”現(xiàn)象。
完成時限：長期。
（五）關心群眾工作差
存在問題：深入基層時間少，領導接訪制度堅持不好。
整改措施：鄉(xiāng)黨委制定《干部駐村工作辦法》，明確領導干部深入村社時間，全體領導干部帶頭執(zhí)行，并接受大家監(jiān)督。進一步落實好領導接訪制度，暢通群眾表達述求的渠道，積極化解相關問題。
完成時限：長期。
（六）維護群眾利益做的不好
存在問題：執(zhí)行惠民政策走樣，解決空巢老人，受災群眾辦法不多。
整改措施：嚴格執(zhí)行黨的各項惠民政策，嚴禁任何擠占、截留、挪用惠農資金的情況，由鄉(xiāng)紀委牽頭，明察暗訪，走訪群眾，對出現(xiàn)問題的村絕不姑息；積極探索農村空巢老人、受災群眾的扶持辦法，改變過去簡單地給一點錢解決臨時問題，治標不治本的辦法，科學合理引導空巢老人、受災群眾度過難關。
完成時限：長期。
（七）履職盡責做的不好
存在問題：干部隊伍管理不嚴，財務公開監(jiān)管不好。
整改措施：強化干部隊伍管理，組織新一屆三委干部積極參加崗位培訓，熟悉政策，明白禮儀；加強農村財經管理制度，由財政所牽頭加大對各村財務審計工作，確保給老百姓一本明白賬，放心賬。
完成時限：長期。
（八）機關習氣嚴重
存在問題：安排多，落實少；關心下級做的不好。
整改措施：（1）強化工作落實，有令必行，令行禁止，合理統(tǒng)籌安排。（2）制度機關干部生日、生病、困難慰問制度，加大對干部關心力度。
完成時限：長期
（九）工作缺乏新目標，缺乏新動力
存在問題：工作只求過得去，不求過得硬，創(chuàng)新思維不足。
整改措施：加強擔當意識，增強發(fā)展創(chuàng)新思維，嚴格要求自己，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新。
完成時限：長期。
（十）公務接待鋪張浪費
存在問題：來客接待好面子，超標準接待。
整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及市委相關要求，嚴格公務接待管理，修訂《機關后勤管理制度》，嚴格公務用車，辦公用品的管理使用。
完成時限：2014年7月底。
（十一）存在享樂主義思想
存在問題：進城開會、下村調研車來車往，工作日中午有飲酒現(xiàn)象。
一、開展科技下鄉(xiāng)活動，將科技知識送到村組戶。
堅持以“科技興農”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照科技下鄉(xiāng)的工作要求，大力宣傳科技法律、法規(guī)和黨的科技富民政策，普及科學文化知識，提高農民學科學、用科學的積極性，促進農業(yè)增產增收、農民增效；要以推廣新技術、新產品、新知識為突破口，加快科學技術推廣，使科技技術更好地為全區(qū)農業(yè)經濟建設服務。
為了做好科技下鄉(xiāng)工作，我局將成立科技下鄉(xiāng)工作領導小組，明確一名副局長專門負責，制定科技下鄉(xiāng)活動方案，把送科技下鄉(xiāng)工作擺上重要日程，有計劃、有步驟地進行。同時，科技下鄉(xiāng)工作要與領導干部下基層和科技調研活動有機結合起來，與文化、衛(wèi)生等部門開展的下鄉(xiāng)活動相互銜接，相互促進?？萍枷锣l(xiāng)活動不僅要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)上開展，而且要進村、到組、入戶，使農民在家門口享受到便捷科技服務。
要廣泛開展各種形式的科技下鄉(xiāng)活動，拓寬農民科學素質教育的渠道。要以科普宣傳周、全國科普日、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等活動為載體，大力宣傳保護生態(tài)環(huán)境、節(jié)約能源資源、保護耕地、發(fā)展循環(huán)農業(yè)、低碳農業(yè)、建設生態(tài)家園等內容，倡導衛(wèi)生健康、科學文明的生活方式，努力在廣大農村形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好風尚。
牽頭領導：
責任科室：辦公室責任承辦人：
整改時限：2013年1月底整改到位。
二、加強農業(yè)技術引進推廣，培育申報科技項目。
認真貫徹落實科技創(chuàng)新工作會議精神，加大對農村科技調研力度，圍繞農業(yè)科技項目培育申報，采取有針對性的幫扶措施。要深入全區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技工作，加強與科技特派員、大學生村官的聯(lián)系，進一步摸清全區(qū)農業(yè)科技資源現(xiàn)狀、產業(yè)特點以及科技項目培育要求，要努力提高農業(yè)項目申報水平，加強對業(yè)務人員培訓，邀請省市專家來我區(qū)授課指導農業(yè)項目申報，參與農業(yè)項目研發(fā)，提升農業(yè)項目科技含量，提高農業(yè)項目申報的成功率。2013年努力實現(xiàn)培育開發(fā)農業(yè)科技項目30個以上，申報省級以上農業(yè)科技項目10個以上。要為申報的農業(yè)項目提供無償包裝服務，對實施的農業(yè)項目實行全程幫辦。
積極組織開展科技掛靠聯(lián)活動，推進農業(yè)合作社與大專院校、科研院所進行產學研合作，引導科技人員開展農業(yè)科技創(chuàng)新工作。
牽頭領導：
責任科室：綜合計劃科
責任承辦人：
整改時限：2013年3月底整改到位。
三、加大科技宣傳力度，提高農民科學文化水平。
要經常聯(lián)合區(qū)科協(xié)等單位，以科普宣傳周、科技下鄉(xiāng)、科技調研等活動為載體，采取科普集市、大篷車等形式，向農民宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)惠政策、科技富民政策以及科技、知識產權、防震減災等相關知識。同時依據部門職能組織相關人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農民田間地頭開展專題輔導，把科技送入每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個村組、每個農戶手中，讓科技創(chuàng)新深入人心，為農村經濟發(fā)展插上“科技翅膀”。
2013年我局將聯(lián)合區(qū)農委、區(qū)科協(xié)等部門開展送科技、送信息下鄉(xiāng)活動不少于10次，送書籍100套，送宣傳資料20000萬份，送科技信息10條以上。
加強科技信息網站建設，要結合政務公開工作，進一步完善區(qū)科技局網站，明確分管領導和責任人，定期充實更新內容，方便群眾了解科技動態(tài)，掌握科技信息，為科技宣傳提供服務平臺。
牽頭領導：
責任科室：生產力促進中心
涉及我單位整改事項為：持續(xù)加大對生態(tài)穩(wěn)定建設推進力度，正確處理好生態(tài)保護與經濟發(fā)展的關系
整改措施：
1、加快推進生態(tài)文明建設。把生態(tài)文明建設和綠色發(fā)展納入經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，組織編制并實施高新區(qū)生態(tài)文明建設規(guī)劃，推動將生態(tài)文明建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的全過程，依法制定和實施有利于生態(tài)環(huán)境保護的經濟、技術政策和措施。要求和監(jiān)督有關部門在組織編制士地利用的有關規(guī)劃和區(qū)域、流域等建設、開發(fā)利用規(guī)劃，以及工業(yè)、農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、能源、水利、交通、城市建設、旅游、自然資源開發(fā)的有關專項規(guī)劃過程中，依法進行環(huán)境影響評價。
2、組織開展領導干部環(huán)境保護工作實績考核，將生態(tài)文明建設及生態(tài)環(huán)境保護工作實績作為領導干部考核評價的重要內容，將考核結果作為評價和選拔領導干部的重要依據。
3、推進產業(yè)結構調整，支持節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展。制定和實施有利于資源節(jié)約和環(huán)境保護的產業(yè)政策、產業(yè)結構調整目錄和負面清單。會同有關部門建立健全煤炭消費總量控制工作機制、積極推進能源結構調整、加強工業(yè)園區(qū)生態(tài)化循環(huán)化改造，并依法依規(guī)做好企業(yè)產業(yè)政策相符性的界定工作。
4、加大生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的財政投入，統(tǒng)籌安排環(huán)境保護資金，支持重大環(huán)境保護、生態(tài)建設項目和環(huán)境保護執(zhí)法、監(jiān)測等能力建設項目，以及突發(fā)環(huán)境事件應對等。
5、加大生態(tài)環(huán)境保護領域科技投入，組織高校院所和相關單位開展生態(tài)環(huán)境保護重大關鍵技術和產品研發(fā)。加強生態(tài)環(huán)境保護產學研合作，推動環(huán)境保護重大科技成果轉化和示范應用。參與推動生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設工作。
6、強化科技對環(huán)境管理的支撐作用。會同有關部門加強大氣污染源清單建設工作。會同有關部門在應用水環(huán)境管理中引進并推廣示范適用新技術。
7、加強授信管理，針對在環(huán)保方面有嚴重失信記錄的企業(yè)，協(xié)調相關金融機構嚴控向其發(fā)放貸款，并嚴控失信企業(yè)的擔保、融資等其他金融交易行為。
整改目標：嚴格落實生態(tài)環(huán)境保護責任，進一步強化綠色發(fā)展鮮明導向，加快推進生態(tài)文明建設，正確處理好生態(tài)保護與經濟發(fā)展的關系。
整改時間：全年工作，長期堅持。
徐州高新區(qū)社會事業(yè)局
