時間：2023-03-08 15:32:12
序論：在您撰寫創(chuàng)建節(jié)水型單位工作時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
為發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會的示范帶頭作用，加快節(jié)水型單位建設(shè)，我單位以提高用水效率為核心，以最嚴格的水資源管理制度為保障，不僅將節(jié)能節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)單位制定的節(jié)能節(jié)水目標。通過一系列節(jié)能節(jié)水制度和措施來保證節(jié)能節(jié)水工作的進行。現(xiàn)將我單位一年來的節(jié)水工作總結(jié)如下：
一、加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳貫徹
積極開展《節(jié)能法》、《節(jié)約用水管理辦法》等的宣傳貫徹，在我單位干部職工當中樹立節(jié)能節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在我單位上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。
二、健全管理體系，加強節(jié)能節(jié)水管理
建立健全管理體系，完善節(jié)能節(jié)水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調(diào)動廣大干部職工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結(jié)合單位用水實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據(jù)可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室在職工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。
三、加強業(yè)務培訓，推廣節(jié)能技術(shù)。
進一步加強對節(jié)能管理工作專職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術(shù)等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加各級部門組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。依靠科技進步，加快高能耗設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設(shè)備。
四、強化基礎(chǔ)管理，加強節(jié)能監(jiān)測。
一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設(shè)備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)能節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。
水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關(guān)注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作來抓，也成為企事業(yè)單位加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我園也把這項工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是20__年以來，我園領(lǐng)導十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入公園中心工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領(lǐng)導小組，在南寧市計劃供水節(jié)約用水辦公室的指導下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。
一、近年來我園節(jié)水工作的主要成績
我園全年用水由20__年以前的24.4萬立方米減少至20__年的18.8萬立方米，年用水量比20__年節(jié)約5.6萬立方米，20__年市政府“136”工程項目南湖廣場竣工交付使用后全年用水量為25.6萬立方米，比20__年超用6.8萬立方米，針對此情況我園于20__年初對南湖廣場的綠化用水管網(wǎng)和兩座公廁的沖水閥進行改造，使全年用水量下降至21.9萬立方米，比20__年節(jié)約3.7萬立方米；20__年我園又對南湖廣場（二期）仍未改造的綠化用水管網(wǎng)和舊園區(qū)四座公廁的沖水閥進行改造，全年用水量又下降至11.08萬立方米，比20__年節(jié)約10.8萬立方米，將近節(jié)約一半的用水量，與20__年以前比，我園每年可節(jié)約用水13.43萬立方米，節(jié)約水費開支18萬多元。這是我園節(jié)水工作的一個突破。
二、創(chuàng)建節(jié)水型單位的基本做法
（一）、建立健全節(jié)水管理機制，加強開展創(chuàng)建節(jié)水型單位的領(lǐng)導。
我園主管領(lǐng)導始終把節(jié)水工作列為重要議事日程，為了加強領(lǐng)導，我園成立了以公園副職分管領(lǐng)導為組長的節(jié)水工作領(lǐng)導小組，副組長由公園辦公室主任和公園物業(yè)管理公司經(jīng)理擔任，成員有公園物業(yè)管理公司辦公室人員及水電管理人員，共同負責制定全園節(jié)水工作的規(guī)劃與計劃，由公園物業(yè)管理公司具體組織實施。
（二）、實行管理承包責任制，層層落實責任。
為了切實做好節(jié)水工作，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵職工積極參與并提出節(jié)水可行性建議，從20__年起，我園每年與作為水電管理部門的公園物業(yè)管理公司簽訂工作目標責任制，核定水電開支定額，直接與工資獎金掛鉤，節(jié)約部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罰。通過實行承包責任制，我園每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節(jié)約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質(zhì)獎勵。近幾年來，共收到可行性節(jié)水節(jié)能建議10多條，對節(jié)約用水、減少浪費起到了很大作用。
（三）、健全節(jié)水管理規(guī)章制度，強化節(jié)水管理。
為了加強節(jié)水管理，我們制定了《計劃水電管理制度》、《節(jié)約用水用電辦公會議制度》、《水電工崗位責任制度》、《水電計量管理制度》、《水電管理例行巡查制度》。規(guī)定值班巡查人員，每周至少對公園轄區(qū)范圍內(nèi)的供水設(shè)施、設(shè)備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。
（四）、采取有效措施，抓好節(jié)水改造和維護工作。
1、改造公廁沖水潔具75套，把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動分檔節(jié)水沖廁器，這種節(jié)水沖廁器，不需任何外接能源，便后自動沖水，自動關(guān)閉，比原長流水翻斗沖廁可節(jié)水70—90%。
2、對職工生活區(qū)和舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管進行了更換，以及對南湖南廣場地下綠化供水管道的改造，在湖邊新建三座抽水泵房抽取南湖水作為南湖廣場的綠化用水。通過公廁沖潔具和供水管道的改造，每年可節(jié)約自來水16.6萬立方米以上，節(jié)約水費22萬多元。
3、嚴格節(jié)水制度的落實。加強對供水用水設(shè)施、設(shè)備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。公園節(jié)約用水領(lǐng)導小組每季度至少召開一次節(jié)水辦公會議，總結(jié)季度節(jié)水工作，并對下一季度的節(jié)水工作做出計劃安排，水電主管部門堅持每月至少召開一次節(jié)水工作分析會和做好每季度用水統(tǒng)計分析報表，向公園節(jié)水工作領(lǐng)導小組匯報。
4、加強建筑工地用水管理，嚴格按照供水部門的規(guī)定執(zhí)行，有效減少工地浪費用水現(xiàn)象。
5、做好節(jié)水宣傳工作。我園屬于開放性公園，公共用水設(shè)施較多，結(jié)合對景區(qū)公共場所的供水設(shè)施的使用管理，我們加強計劃用水和節(jié)約用水的宣傳力度，在職工生活區(qū)和景區(qū)公廁張貼節(jié)水宣傳標
語和在每季度出版一期簡報對職工進行節(jié)水宣傳教育，使每個人認識到節(jié)水工作的重要性和必要性，讓大家明白搞好節(jié)水工作是關(guān)系到人類生存的大事，從而增強節(jié)約用水意識，提高“惜水、愛水、節(jié)水從我做起”的自覺性，不斷促進創(chuàng)建節(jié)水型單位工作的順利開展。三、各項考核指標自查得分
1、水表計量率，自評得分為4分。
2、居民生活用水戶表率100%，自評得分為5分。
3、單位用水設(shè)施損失率，自評得分為8分。
4、衛(wèi)生潔具設(shè)備漏水率，自評得分為7.5分。
5、鍋爐冷凝水回收(我單位無燃煤鍋爐),此項空缺。
6、主要領(lǐng)導負責節(jié)水工作建立辦公會議制度,自評得分為4分。
7、有節(jié)水主管部門和專職(兼職)節(jié)水管理人員,自評得分為4分。
8、有健全的節(jié)水管理網(wǎng)絡和明確的崗位責任制，自評得分為4分。
9、有計劃用水和節(jié)約用水的具體管理制度，自評得分為4分。
10、原始記錄和統(tǒng)計臺帳完整規(guī)范，按時完成統(tǒng)計報表并進行分析，自評得分為4分。
11、用水情況清楚，定期巡回檢查問題及時解決，自評得分為4分。
12、有近期完整的管網(wǎng)圖，自評得分為4分。
13、實行定額管理，節(jié)獎超罰，自評得分為4分。
14、制訂完成節(jié)水十年規(guī)劃，自評得分為1分。
15、經(jīng)常性開展節(jié)水宣傳教育，自評得分為1.5分。
16、有水計量管理制度，自評得分為4分。
17、有完整的近期招標和年度節(jié)水計劃，自評得分為4分。
18、完成節(jié)水招標和年度節(jié)水計劃，自評得分為4分。
19、用水設(shè)備管理器具有定期檢修制，自評得分為4分。
20、已使用的節(jié)水設(shè)備管理好運行正常，自評得分為4分。
四、今后節(jié)水工作方向及措施
近幾年來，在我園各級領(lǐng)導的大力支持和公園節(jié)水工作領(lǐng)導小組的指導下，經(jīng)過全體職工的不懈努力，我園的節(jié)水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節(jié)水工作是一項長期的任務，通過認真總結(jié)，明確了今后節(jié)水方向及措施。
（一）、堅持貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水的方針政策和落實《南寧市城市節(jié)約用水管理條例》，堅持科學發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于公園經(jīng)濟發(fā)展和職工群眾生活的全過程，積極推行節(jié)約用水措施，加強內(nèi)部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。
（二）、對現(xiàn)有的供水管網(wǎng)和用水設(shè)施繼續(xù)加強維護管理。
（三）、繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強職工節(jié)水意識，充分調(diào)動職工節(jié)水的積極性和主動性。
（四）、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
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【正文】
某局創(chuàng)建節(jié)水型單位工作總結(jié)
水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。節(jié)水工作是建設(shè)節(jié)能型社會的一項重要工作內(nèi)容，也是公共機構(gòu)加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，樟樹市糧食局在市水利局、市機關(guān)事務管理局的大力支持和熱心指導下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，現(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、節(jié)水具體措施
1.領(lǐng)導重視，機構(gòu)制度健全。我局始終把節(jié)能工作列為重要議事日程，為了加強領(lǐng)導，我局成立了以分管領(lǐng)導為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導小組，成員有各科室負責人，節(jié)能工作領(lǐng)導小組負責制定全局節(jié)水工作的規(guī)劃與計劃，由辦公室具體組織實施。
2.節(jié)水管理，資金投入充足。糧食局從節(jié)約每一滴水入手，加強節(jié)水管理工作，積極參加市節(jié)水辦舉行的“節(jié)能宣傳周”活動；利用宣傳欄和電子屏、機關(guān)大會、節(jié)水標識等多種形式、反復宣傳節(jié)約用水的重要性、必要性以及節(jié)水小竅門、小知識，增進機關(guān)工作人員節(jié)能意識，逐步形成共識，2019年對水網(wǎng)進行維修改造,2020年對辦公樓衛(wèi)生間全部換裝節(jié)約型抽水馬桶。
3.創(chuàng)新節(jié)水管理模式，量化定額管理。創(chuàng)新節(jié)水管理模式，量化定額管理，強化機關(guān)用水用電定額管理責任意識，責任到各科室，確立各科室用水，用電責任制，各科室負責人為用水、用電管理責任人，負責每天水電使用情況進行巡查，防止用水的跑、冒、滴、漏。
4.健全節(jié)水管理規(guī)章制度，強化節(jié)水管理。為了加強節(jié)水管理，我局制定了《節(jié)約用水管理規(guī)定》、《用水用電計量管理制度》、《用水器具定期檢修制度》、《節(jié)水崗位職責和目標考核制度》。規(guī)定值班巡查人員，每天至少對辦公樓內(nèi)的供水設(shè)施、設(shè)備全面檢查一次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞等情況，認真填寫用水臺帳記錄。
5.采取有效措施，抓好節(jié)水改造和維護工作。落實嚴格的節(jié)水制度，加強對用水設(shè)施、設(shè)備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員堅持定期對各種用水設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。局節(jié)能領(lǐng)導小組每季度至少召開一次節(jié)水辦公會議，總結(jié)季度節(jié)水工作，并對下一季度的節(jié)水工作做出計劃安排。
二、節(jié)水潛力及改進措施
近年來，在機關(guān)全體工作人員共同努力下，我局的節(jié)水工作取得了一定的成績，但離“設(shè)施完善、用水高效”的要求還有一定的差距，節(jié)水工作仍是一項長期的任務，因此，需要進一步挖掘節(jié)水潛力，改進工作方法，提高用水效率。
1.堅持貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水的方針政策和落實《江西省城市節(jié)約用水管理辦法》，堅持科學發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于醫(yī)院發(fā)展和職工群眾生活的全過程，積極推行節(jié)約用水措施，加強內(nèi)部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。
2.對現(xiàn)有的供水管網(wǎng)和用水設(shè)施繼續(xù)加強維護管理。
3.繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強職工節(jié)水意識，充分調(diào)動職工節(jié)水的積極性和主動性。
4.強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)節(jié)水型單位為目標，全面貫徹落實關(guān)于建設(shè)節(jié)水型社會的要求，以提高水資源利用率為核心，強化節(jié)水宣傳教育，提高節(jié)水自覺意識，在我鎮(zhèn)建立節(jié)約用水的長效管理機制，扎實推進我鎮(zhèn)水資源節(jié)約工作，為建設(shè)節(jié)水型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
1、建立較為完善的節(jié)約型單位建設(shè)工作制度和機制，推廣先進節(jié)水技術(shù)和管理方法。
2、全面增強全體干部職工的節(jié)水意識，在鎮(zhèn)內(nèi)形成“節(jié)約用水，人人有責”的良好氛圍,把建設(shè)節(jié)水型單位的要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)之中，爭做節(jié)約用水的表率。
3、提高水資源使用效率，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到2015年，鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位人均用水量在2011年的基礎(chǔ)上下降15%，促進節(jié)約型社會建設(shè)。
（一）加大宣傳力度，增強節(jié)水意識
1、在鎮(zhèn)局日常宣傳欄位置制作“節(jié)水〃和〃生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水溫馨提示語，營造節(jié)水型單位創(chuàng)建活動的良好氛圍。
2、借助“節(jié)能宣傳周”等時間組織干部職工觀看有關(guān)節(jié)約用水的宣傳片和展覽，
3、采取多種形式，廣泛宣傳國家有關(guān)用水的法律法規(guī)和方
針政策，介紹節(jié)水常識，倡導“愛水、惜水、節(jié)水”的社會風尚。
（二）加強用水管理。
1、加強用水設(shè)備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設(shè)施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪費現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“長流>，！
2、加強水資源的循環(huán)使用，倡導二次用水、多次用水，提高水資源的利用率。使干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。
3、禁止使用公用水龍頭清洗私人家用物品及私家車。
4、控制公務用車清洗次數(shù)，提倡用容器接水擦洗，杜絕隨意浪費水資源。
1、完善制度、規(guī)范管理。
緊密結(jié)合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。制定相關(guān)節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，確定專人做好具體工作，確保領(lǐng)導到位、管理人員到位、工作職責到位。
創(chuàng)建節(jié)水型單位工作總結(jié)
第一太平融科物業(yè)管理(北京)有限公司（以下簡稱：物業(yè)）成立于1996年，是融科智地房地產(chǎn)股份有限公司與第一太平戴維斯（中國）有限公司合資成立的專業(yè)物業(yè)服務公司。
第一太平融科物業(yè)管理(北京)有限公司石景山分公司（以下簡稱：融科物業(yè)石景山分公司）是融科物業(yè)的分公司，負責管理位于石景山區(qū)八角東街65號的融科創(chuàng)意中心。
融科創(chuàng)意中心總占地面積26950平方米，建筑面積113242萬平方米，綠地面積13182平方米。中心為地下3層、地上19層建筑，其中：地下3層為熱力站、空調(diào)機房、消防泵房和生活水泵房；地下2層為暢游公司車庫：地下1層全部為外租餐飲商戶，地上分為3部分，北樓（19層）、南樓（19層）和裙樓（4層）。其中北樓由融科物業(yè)石景山分公司負責經(jīng)營管理，南樓和裙樓全部為暢游公司使用。融科物業(yè)石景山分公司現(xiàn)有職工約130人，包括保安保潔人員。暢游和北樓各外租公司以及地下1層外租餐飲商戶共有員工7800余人。融科創(chuàng)意中心現(xiàn)階段寫字樓出租率70%左右，地下1層餐飲商戶區(qū)建筑面積約8000平方米，測試期間出租約2500平方米，出租率30%左右。
水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源，已成為企事業(yè)單位加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我單位也把這項工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是2010年以來，我單位領(lǐng)導十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入單位工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領(lǐng)導小組，在各級領(lǐng)導的指導下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機構(gòu)
2017年我公司加大了節(jié)水工作的管理力度，把節(jié)水工作作為工作的重中之重，各級領(lǐng)導高度重視，為了爭創(chuàng)節(jié)水型單位，專門成立了節(jié)水管理領(lǐng)導小組，由物業(yè)公司總經(jīng)理擔任小組副組長，主管日常節(jié)水工作，各相關(guān)部門經(jīng)理任組員，并明確專職節(jié)水員監(jiān)督節(jié)水管理工作，自上而下形成管理網(wǎng)絡，分工明確，各負其責。對節(jié)水辦下達的節(jié)水任務，認真謀劃，精心安排，狠抓落實，保障了節(jié)水工作的順利實施。
二、加強宣傳教育，普及節(jié)水知識
節(jié)水工作除了取決于設(shè)備管理人員對各種設(shè)備的維修保養(yǎng)，還取決于全體職工對節(jié)水工作的重視。為了提高我公司全體員工的節(jié)水意識，我們定期利用集團公司網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，節(jié)水倡議書，在員工浴室張貼宣傳標牌。同時利用板報、局域網(wǎng)等多種形式宣傳節(jié)能知識、節(jié)能法規(guī)，使節(jié)水工作深入人心，使廣大職工的節(jié)水意識普遍提高，自覺規(guī)范用水行為，在實際工作中養(yǎng)成了良好的節(jié)水習慣，為深入開展節(jié)水工作奠定基礎(chǔ)。
三、加強基礎(chǔ)管理，健全各項節(jié)水管理制度
為了更好地節(jié)約水資源，我們還定期組織碰頭會，總結(jié)當月用水情況，對于辦公區(qū)內(nèi)用水設(shè)備采取定期巡檢制度，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏及浪費現(xiàn)象及時予以糾正，并采取書面通知的方式告知該部門的負責人員給予重視。
我公司一貫堅持節(jié)約經(jīng)營的方針，節(jié)能、節(jié)水、節(jié)約開支是我公司領(lǐng)導對實際工作的指示與倡導，在日常工作中也一直在大力宣傳節(jié)約用水的重要性，并采取實際措施改進原有設(shè)施，不斷提高管理水平，加強節(jié)水意識教育，增強節(jié)水觀念。根據(jù)實際情況，我們不斷健全各項規(guī)章制度，制定了爭創(chuàng)節(jié)水型單位的實施辦法，對節(jié)約用水工作起到了積極作用。在開展創(chuàng)建節(jié)水型單位過程中，修訂和完善了巡回檢查制度、設(shè)備維修制度、用水超罰制度、節(jié)水獎勵制度、用水計量制度等規(guī)章制度，并建立用水臺帳，及時記錄用水信息，定期分析用水情況，使我公司節(jié)水工作有章可循。
日常工作中，要求值班人員加強現(xiàn)場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴格遵守檢查制度，根據(jù)我司特點,保潔人員打掃公共衛(wèi)生區(qū)時,同時檢查用水設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題立即報維修人員到現(xiàn)場修理,維修工每日進行巡檢,做到小修不過時，中修不過夜，需要大修不能立刻解決的問題，要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，以求及時解決，確保設(shè)備完好。我們還從源頭做起，采取措施把所有龍頭的水流都調(diào)整到合適的位置,避免水流過大造成浪費。
四、加大資金投入，改造節(jié)水設(shè)備
為了更好地貫徹節(jié)水精神，挖掘節(jié)水潛力。從2014年至今物業(yè)大量的投入人力物力對辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行節(jié)能改造。領(lǐng)導親自帶隊，對設(shè)備、設(shè)施逐一進行了檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題邀請專家進行會商，制定了切實可行的改造計劃。
五、做好水平衡測試，完善三級計量
為保證《創(chuàng)建節(jié)水型單位》工作的順利開展，今年我們在節(jié)水辦的領(lǐng)導下與具有專業(yè)技術(shù)的水平衡測試隊伍合作，對所轄內(nèi)進行了水平衡測試工作。在測試期間，測試中心的工程師與我司有關(guān)部門一起勘察了地形圖、對地下水管網(wǎng)進行了尋管、測漏，從而確定了管線的位置、埋深和走向等。通過測試，我們對所轄內(nèi)的用水情況有了進一步了解，對各用水單元、部門提出了節(jié)約用水的建議和要求，弄清了單位用水的基本情況，為今后用水指標考核提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)過我公司測試工作小組和測試機構(gòu)成員的共同努力，測試工作順利完成。
六、結(jié)合本單位實際情況，制定、實施節(jié)水措施
1、要求職工節(jié)約用水，提倡使用回收剩余開水進行保潔，清潔時定量用水。
2、加強用水管理，嚴禁用自來水沖洗車輛。
3、為防止用水器具跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，堅持定期巡查用水設(shè)施，及時維修損壞的器具。
4、隨裝修改造，逐步更新老舊管道、設(shè)施，細劃用水節(jié)點，合理分解水指標，定期分析用水區(qū)域用水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
一、組織機構(gòu)
市發(fā)展和改革委員會負責全市創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)的組織和驗收工作；市城建局、水利局、環(huán)保局參與技術(shù)驗收；市城建局負責推薦申報省級節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)的有關(guān)工作。
市工交辦負責所聯(lián)系工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)建達標、初評推薦工作；市國資委負責所屬企業(yè)的創(chuàng)建達標、初評推薦工作；市房管局負責所屬居住小區(qū)的創(chuàng)建達標、初評推薦工作；三區(qū)政府和高新區(qū)管委會負責轄區(qū)節(jié)水型單位、小區(qū)及所屬企業(yè)的創(chuàng)建達標、初評推薦工作。
二、創(chuàng)建范圍及步驟
凡市區(qū)建成區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、單位、小區(qū)均應按照節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)標準開展創(chuàng)建活動。
所有企業(yè)、單位、小區(qū)首先要創(chuàng)建市級節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)；達到標準者，推薦申報省級節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)。
三、考核標準、辦法
1、考核標準
根據(jù)建設(shè)部《節(jié)水型企業(yè)（單位）目標導則》和我市節(jié)水管理工作現(xiàn)狀，制定了節(jié)水型企業(yè)、單位考核評分標準和節(jié)水型小區(qū)考核評分標準?？己藰藴屎恐笜撕突A(chǔ)管理指標兩部分，滿分為100分。具體標準附后。
2、考核辦法
采用百分制考核辦法。總得分在90分以上的，視為達到節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)標準。
四、驗收工作
1、驗收程序
企業(yè)、單位、小區(qū)按照各自所屬的創(chuàng)建范圍，對照考核標準，先進行自評打分。凡達到節(jié)水型標準（90分以上）的，填寫驗收報告書（一式三份，一律用鋼筆填寫備存檔），并向所屬局、委、辦、區(qū)提出驗收申請。由各局、委、辦、區(qū)節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)驗收小組進行材料預審和初驗，合格之后，簽署推薦意見，報市發(fā)改委組織市級正式驗收。市級驗收合格后，由市城建局簽署推薦意見，報省建設(shè)廳申報省級驗收。
驗收命名每年組織一次。
2、驗收辦法
由市發(fā)改委組織相關(guān)部門技術(shù)人員組成驗收組，對工交辦、國資委、房管局及三區(qū)政府、高新區(qū)管委會推薦的企業(yè)、單位、小區(qū)依據(jù)考核與評分標準進行驗收。
3、驗收管理
驗收組應對參加驗收人員進行培訓，使他們?nèi)鏈蚀_掌握驗收標準及指標計算方法。驗收組應本著不給企業(yè)、單位、小區(qū)增加負擔的原則，盡量簡化驗收程序和形式，認真按照進度要求完成預定驗收任務。對必要的單位應事先進行預驗。
4、現(xiàn)場考核
（1）聽取申報企業(yè)、單位、小區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建活動的匯報；
（2）查閱申報材料的原始資料；
（3）現(xiàn)場抽查用水設(shè)備、設(shè)施及節(jié)水措施；
（4）組織評審，現(xiàn)場評分，提出評審結(jié)果。
5、命名
（1）參加省級節(jié)水型企業(yè)、單位創(chuàng)建的企業(yè)和單位，經(jīng)驗收合格后，由省建設(shè)廳命名為省級節(jié)水型企業(yè)、單位。
（2）參加市級節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)創(chuàng)建的企業(yè)、單位和小區(qū)，經(jīng)驗收合格后，由市人民政府命名為市級節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)。
驗收未能達標的，應積極創(chuàng)造條件，再次提出驗收申請，直至達標。
五、有關(guān)政策
1、考評資格
根據(jù)建設(shè)部和我市節(jié)水法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，存在以下情況之一的，不能取得節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)考評資格。
（1）存在居民生活用水包費制的；
（2）存在供汽鍋爐冷凝水不回收的；
（3）存在間接冷卻水直排的；
（4）未按規(guī)定進行水平衡測試的；
（5）單位產(chǎn)品（或萬元產(chǎn)值）取水量高于全國先進水平50%以上的；
（6）二級水表計量率未達90%的；
（7）未按規(guī)定開采城市地下水或未按規(guī)定關(guān)閉自備井的；
（8）未按規(guī)定繳納水資源費等有關(guān)費用的；
（9）本年度累計六個月以上超計劃用水的；
（10）未及時準確上報自備井用水量的；
（11）擅自停止使用節(jié)水措施的；
（12）使用國家明令淘汰的用水器具的；
（13）新、改、擴建項目未按規(guī)定辦理三同時審批手續(xù)的；
（14）因浪費用水當年受到處罰的（包括驗收時器具漏失率超過10%）。
2、對拒不開展節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)創(chuàng)建活動的企業(yè)、單位和小區(qū)的規(guī)定
按照我市開展節(jié)水型企業(yè)、單位、小區(qū)創(chuàng)建工作的進度安排，凡在年之內(nèi)不參加創(chuàng)建活動，年達不到節(jié)水型標準的企業(yè)、單位、小區(qū)，除每年按市政府下達的用水計劃進行調(diào)整之外，還將視其具體情況，從城市規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保等審批方面予以限制。
一、總體要求
貫徹落實全市創(chuàng)建國家節(jié)水型城市創(chuàng)建任務交辦會議精神，緊緊圍繞國家節(jié)水型城市創(chuàng)建工作目標，依據(jù)《市國家節(jié)水型城市創(chuàng)建實施方案（修訂）》、《關(guān)于下達創(chuàng)建國家節(jié)水型城市任務交辦清單的通知》（水辦〔2016〕51號）以及相關(guān)創(chuàng)建工作任務和要求，開展國家節(jié)水型城市創(chuàng)建專項督查，及時通報工作進展情況和存在問題，提出整改要求，切實推進國家節(jié)水型城市創(chuàng)建各項任務的完成。
二、督查范圍
承擔國家節(jié)水型創(chuàng)建工作任務的各處室、單位及相關(guān)人員工作任務完成情況。
三、督查內(nèi)容
1、國家節(jié)水型城市創(chuàng)建會議精神落實情況，是否及時傳達學習、是否按照要求安排落實等。
2、國家節(jié)水型城市創(chuàng)建任務完成情況，是否正常開展工作，是否按照時間、要求報送臺帳資料和相關(guān)材料，創(chuàng)建成果是否符合標準要求，是否按照要求整改完善等。
3、對各區(qū)各部門上報來的材料準確性、科學性、可達性是否嚴格把關(guān)。
4、局創(chuàng)建領(lǐng)導小組交辦的其他事項完成情況。
四、督查方式
1、集中督查和平常督查相結(jié)合。針對重點交辦任務將進行集中督查，集中反饋督查情況；對日常創(chuàng)建工作進行平常督查，及時反饋督查存在的問題。
2、定期督查和不定期督查相結(jié)合。每周組織開展一次督查，對重要創(chuàng)建任務完成情況開展不定期督查，對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展不定期督查。
3、會議督查和現(xiàn)場督查相結(jié)合。通過召開會議的方式督查各處室、單位創(chuàng)建工作任務完成情況；也可以根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場督查，查看任務落實、臺帳資料準備等情況。
