時間：2023-03-10 14:56:45
序論：在您撰寫國際經(jīng)濟與貿(mào)易畢業(yè)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
Sex: Male
National: Han
Date of birth: August 27, 1988
Marital status: unmarried
Height: 173cm
Weight: 55kg
Residence: Chengdu, Sichuan
Is the location: in Quanzhou, Fujian Province
Graduate school: Chengdu Vocational College of Agricultural Science and Technology
Education: specialist
Professional Name: International Economics and Trade
Year of Graduation: 2008
Job intentions
The nature of jobs: full-time
Post Category: Human Resources
Job Title: Human Resources Assistant; competent; Commissioner
Work areas: Xiamen, Fujian; Quanzhou, Fujian Province; Shanghai
Treatment requirements: 1,800 yuan / month may be negotiable; the need to provide housing
Reported for duty time:到崗may at any time
Skills expertise
Language Ability: English 2; English; Putonghua standard
Education and training
Education and experience: the time school qualifications
September 2006 - May 2009 Academy of Sciences, Chengdu, agricultural specialist
Training experience: the time a certificate of training institutions
September 2008 - November 2008, Chengdu Branch of the National Academy of Agricultural Economics and Management of Human Resources Management Division Assistant
December 2008 - December 2008 Agricultural Academy of Sciences, Chengdu Incubation Center start guide certificate SYB
Work experience
Company: First Pacific Davies Property Consultants (Shanghai) Co., Ltd.
Time frame: 2008 7 month - September 2008
Company nature: foreign
Industry: construction, real estate, property management, decoration
Hold office for: Property Management - Property Management Commissioner / Assistant
Job Description: Responsible for building a clean, green, security, maintenance, reception, etc. return service supervision and inspection; assist in property management in charge of sending documents; the collection of valuable property information, as the company's property management work plans, etc.
Reasons for leaving:
Company: the Communist Youth League Committee of Chengdu Agricultural Sciences
Time frame: 2008年3 months - February 2009
Company nature: institutions
In their respective professions: education, training, scientific research institutes
Positions as: Senior Management - Other jobs
Job description: as chairman of the Federation of Associations of schools, mainly responsible for the management of hospital and community service work; Associations responsible for managing the day-to-day work of various departments.
Reasons for leaving:
For additional information
Self-evaluation: I am cheerful and lively, positive. I hope you can give me a chance, I will be real action to prove his strength as well as the company's choice! ! !
畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告
課題名稱：中國對外貿(mào)易條件惡化問題探討
學(xué)生姓名：
系別：經(jīng)濟與管理系
專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
指導(dǎo)教師：
2006年3月5日
一、綜述國內(nèi)外對本課題的研究動態(tài)，說明選題的依據(jù)和意義：
（1）國內(nèi)外研究動態(tài)：
貿(mào)易條件惡化論是阿根廷著名經(jīng)濟學(xué)家普雷維什在一份名為《拉丁美洲的經(jīng)濟發(fā)展及其主要問題》的報告中提出來的。在該報告中，他考察了英國自1870年至1938年間進出口貿(mào)易條件的變化，發(fā)現(xiàn)初級產(chǎn)品相對于制成品的貿(mào)易條件在70年中下降了35.9%。由此他得出結(jié)論：初級產(chǎn)品的貿(mào)易條件在不斷惡化，那些以初級產(chǎn)品出口為主的國家在國際貿(mào)易中愈來愈處于極其不利的地位。并提出了改變貿(mào)易條件惡化的進口替代戰(zhàn)略。貿(mào)易條件惡化論經(jīng)過辛格、伊曼紐爾等人的發(fā)展，其影響愈來愈大。他們認為，自由貿(mào)易并沒有帶來普遍的富裕，反而造成馬太效應(yīng)，使富者愈富，窮者愈窮。發(fā)展中國家要改變這種命運，只有實行工業(yè)化，更確切的說是走進口替代戰(zhàn)略之路。經(jīng)過經(jīng)濟學(xué)家們長期實證分析，絕大多數(shù)經(jīng)濟學(xué)家已經(jīng)對發(fā)展中國家初級產(chǎn)品價格貿(mào)易條件長期以來趨于惡化的論點不再表示懷疑。在傳統(tǒng)的國際貿(mào)易格局下，發(fā)展中國家以出口初級產(chǎn)品為主，進口以制成品為主；而發(fā)達國家正好相反，出口以制成品為主，進口以初級產(chǎn)品為主。由于發(fā)達國家對初級產(chǎn)品的進口需求趨于疲軟和發(fā)展中國家對來自發(fā)達國家的產(chǎn)品和技術(shù)進口需求持續(xù)強勁，發(fā)展中國家價格貿(mào)易條件也就自然趨于惡化了。由此可以看出，貿(mào)易條件惡化論比較正確地揭示了發(fā)展中國家貿(mào)易條件不斷惡化的事實，并得出了發(fā)展中國家在國際貿(mào)易中的實際利益分配中處于越來越不利的地位這樣一個正確的結(jié)論。
既然發(fā)展中國家貿(mào)易條件是不斷惡化的，那么中國作為最大的發(fā)展中國家，他的貿(mào)易條件又如何呢？是否也存在貿(mào)易條件惡化的情況呢？為此，國內(nèi)許多部門和學(xué)者進行了研究。商務(wù)部的研究表明：1993—2000年，以1995年為基期的中國整體貿(mào)易條件指數(shù)下降了13%，工業(yè)制成品價格貿(mào)易條件指數(shù)下降了14%，初級產(chǎn)品貿(mào)易條件指數(shù)下降了2%。2000年后貿(mào)易條件仍有惡化的趨勢。2003年價格貿(mào)易指數(shù)下降了4.6%。收入貿(mào)易條件指數(shù)上升了22.7%。目前國內(nèi)各方人士對我國貿(mào)易條件惡化的事實已經(jīng)沒有大的爭議，但如何看待這個事實卻有爭論。北京大學(xué)宋國清教授認為貿(mào)易條件惡化是貨幣匯率扭曲導(dǎo)致的；廈門大學(xué)國際貿(mào)易系教授范良聰指出，我國出口的產(chǎn)品大多數(shù)是低附加值的勞動密集型的產(chǎn)品為主的，而外貿(mào)企業(yè)在出口時竟相壓價，導(dǎo)致“價格戰(zhàn)”硝煙四起，出口上出現(xiàn)增量不增價的現(xiàn)象；而中國國際金融有限公司首席經(jīng)濟學(xué)家哈繼銘認為，進出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化、原油價格飆升和我國對原油進口依存度的提高、我國經(jīng)濟增長在一定程度上間接提高了國際原材料價格，這些使貿(mào)易條件進一步惡化。應(yīng)當指出，這些都是對我國貿(mào)易條件惡化的解釋，但缺乏系統(tǒng)全面的分析。
（2）選題的依據(jù)和意義：
選題依據(jù)：爭論的焦點主要集中在貿(mào)易條件惡化的程度、原因和影響三個方面。我國對外貿(mào)易是否已經(jīng)陷入“比較優(yōu)勢陷阱”；是否應(yīng)該按照比較優(yōu)勢理論來制定對外貿(mào)易政策，還是改革進出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，發(fā)展競爭優(yōu)勢；貿(mào)易條件惡化一定帶來貿(mào)易利益的損失還是也存在不確定性的一面，這都有待于進一步的分析。本文正是基于以上爭論，系統(tǒng)全面，地分析我國對外貿(mào)易現(xiàn)狀，貿(mào)易惡化的原因以及對我國國民經(jīng)濟的影響，并研究了改善貿(mào)易條件的對策。
研究意義：通過對本課題的研究，本文試圖能夠幫助讀者加深對貿(mào)易條件的惡化理論和我國貿(mào)易條件現(xiàn)實狀況的認識，完善對我國貿(mào)易條件惡化的研究。另外通過研究我國對外貿(mào)易條件惡化的原因和對策，能夠給我國外貌體制改革的進一步深化、促進制度創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提供理論參考，并為改變我國粗放型進出口貿(mào)易模式、實現(xiàn)我國乃至世界各發(fā)展中國家對外貿(mào)易持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供指導(dǎo)作用。
二、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題：
1、本課題主要研究四個方面的內(nèi)容：
（1）貿(mào)易條件惡化論的發(fā)展及影響。通過對此理論的分析，介紹其對發(fā)展中國家對外貿(mào)易的指導(dǎo)作用。
（2）實證分析我國對外貿(mào)易條件變化的現(xiàn)狀，列舉近期貿(mào)易條件指數(shù)數(shù)據(jù)，并據(jù)其列表說明我國貿(mào)易條件的變動趨勢。
（3）全面分析我國對外貿(mào)易條件變化的原因。
（4）根據(jù)變化原因擬訂可能的政策措施。
2、擬解決的問題
通過對以上四個方面問題的研究，希望解決對我國貿(mào)易條件惡化的程度、原因、影響的認識偏差問題，以至于能尋找更合理的對策從根本上改變我國對外貿(mào)易惡化的狀況，實現(xiàn)我國對外貿(mào)易的健康發(fā)展。
三、研究的步驟、方法、措施及進度安排：
（一）研究步驟
課題主要從資料收集、撰寫開題報告、草擬提綱、論文初稿反復(fù)修改、論文定稿及答辯幾個步驟去完成。
（二）研究方法及措施：
研究方法：案頭文獻資料研究、案例比較研究、分析歸納法、數(shù)據(jù)模擬分析法、實證分析法，調(diào)查研究法等。（根據(jù)文章研究的需要，選用合適的研究方法）
研究措施：社會調(diào)查、文獻查閱、老師指導(dǎo)等
（三）研究進度安排
2009年10月;確定選題收集資料寫開題報告
2009年11月—2010年2月通過對資料進行進一步研究撰寫論文初稿
2010年2月交初稿接受指導(dǎo)老師審查
2010年3月—4月上旬通過指導(dǎo)老師對初稿的意見對論文進行修改
2010年4月接受指導(dǎo)老師再次審查對論文再次修改
2010年5月交論文終稿準備進行論文答辯
四、主要參考文獻：
[1]郝紅.景華揚，談如何在我國建立有效的薪酬激勵公有制遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院20034，24—25
[2]井士鋅，現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵煤礦現(xiàn)代化20043
[3]樊錢濤，如何運用薪酬激勵員工企業(yè)人力資源管理2003327—28
[4]王少東，張國霞建立自助式整體薪酬體系人力資源200435—36
[5]徐曉明，公司管理中的薪酬激勵機制河南化工2003645—46
[6]張濤，如何發(fā)揮薪酬激勵的持久性中國人力資源開發(fā)72—74
[7]程甌，將員工激勵進行到底人力資源39—40
[8]胡盈，交換中的刺激人力資源53—54
[9]董玉森，當前部分國企薪酬激勵機制存在的問題和對策研究中國人力資源開發(fā)
[10]劉穎，走出薪酬激勵的困境通信企業(yè)管理2003956—57
[11]林新奇，國際人力資源管理復(fù)旦大學(xué)出版社
[12]企業(yè)員工管理方法研究組企業(yè)員工激勵方法中國經(jīng)濟出版社
五、指導(dǎo)教師意見：
簽名：
六、教研室意見：
近年來由于經(jīng)濟危機的影響，就業(yè)壓力越來越大，而受到?jīng)_擊最大的莫過于國貿(mào)相關(guān)的公司企業(yè)，而這些也直接影響著高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況。這也成為了社會、政府以及各大高等院校普遍關(guān)注的重點問題。因此對高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和改善策略進行分析十分有必要。
1.高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與分析
通過對大量高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查，了解到高職國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)屆就業(yè)率屬于中上游的水平，而分析其對社會經(jīng)濟的影響，也不難得出其發(fā)展前景也大大優(yōu)于其他大部分的專業(yè)。而且該專業(yè)的工作性質(zhì)也決定了大部分的畢業(yè)生其工作環(huán)境還是比較讓人適宜的，同時所獲得的薪資同比各行業(yè)來說可居于中等水平。同時從調(diào)查過程中了解到，高職國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)雖然集中在經(jīng)濟的領(lǐng)域中，但其工作分布仍是比較廣泛的，無論是銀行、證券公司、外企，國企還是事務(wù)所，這些都能為其提供就業(yè)機會。但這些并不意味著其就業(yè)狀況非常樂觀，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類技術(shù)的不斷創(chuàng)新，各大企業(yè)對于員工的要求已是越來越高，而且隨著畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，各類崗位的競爭也變得愈加激烈，高職國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況存在著諸多問題。
(1)畢業(yè)生自身存在問題
雖然畢業(yè)生都經(jīng)過了幾年大學(xué)生活的洗禮，受到了專業(yè)知識的傳授與院校老師的培育，但這些并不意味著他們自身已經(jīng)具備了應(yīng)對就業(yè)所需要的專業(yè)技能和心理素質(zhì)。首先是畢業(yè)生對自身的認知問題，對于絕大部分畢業(yè)生來說，在大的教育背景下，他們都是在按部就班的學(xué)習(xí)乃至就業(yè)，并沒有充分了解認識到自身的能力，也對未來就業(yè)沒有一個明確的目標，使得他們得過且過，不能提早或及時的為自身的職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃，使得其把握不住機會或者沒有能力去贏得機會。而有的畢業(yè)生則是對自身的認知過高，無論是自身能力還是自身專業(yè)的就業(yè)前景都被國語美好化，造成了很多高不成低不就的情況，也就造成了畢業(yè)生就業(yè)難的局面產(chǎn)生。除此之外，畢業(yè)生對自身專業(yè)的特點并不能深刻理解，從而不能準確的定位自己，亦不能培養(yǎng)發(fā)展自身的優(yōu)勢，使自身陷入了就業(yè)難的困局當中。
(2)高等院校教學(xué)存在問題
除了畢業(yè)生自身的問題外，學(xué)校的教育方式也會產(chǎn)生很大的影響。許多學(xué)校的教育方式仍是在課本之上的教學(xué)指導(dǎo)，只把所謂的專業(yè)知識傳授給了學(xué)生，而不是讓學(xué)生去主動學(xué)習(xí)知識和運用知識，也就是說學(xué)生們實踐的機會太少。實踐出真知，因此實踐教學(xué)對于學(xué)生的教育來說至關(guān)重要。這是一個客觀存在的問題，學(xué)校基于自身的考慮，顧慮學(xué)生的安全不能讓學(xué)生隨意外出實習(xí)，也因資金費用等原因無法滿足所有學(xué)生的實踐教學(xué)要求，這些都是需要考慮和改善的問題。
(3)社會經(jīng)濟狀況導(dǎo)致就業(yè)難問題
近年來的金融危機對社會各個階層的影響都很大，而國際經(jīng)濟與貿(mào)易領(lǐng)域更是受到了前所未有的沖擊。經(jīng)濟危機導(dǎo)致了很多中小型企業(yè)的倒閉和破產(chǎn)，這也意味著很多人失業(yè)，重新走入了求職就業(yè)的大軍當中。近年來高校擴招已成普遍現(xiàn)象，尤其是國貿(mào)專業(yè)成為了學(xué)生選擇的熱門專業(yè)，使得畢業(yè)生人數(shù)增加，就業(yè)機會也就相應(yīng)減少。
2.改善高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的策略
(1)大學(xué)生提高自我認知及自身水平
為了能有好的就業(yè)機會，自身能力優(yōu)秀是一個硬性的指標，因此要想改變就業(yè)現(xiàn)狀，就必須提高自身的能力水平。首先，畢業(yè)生一定要有一個良好的就業(yè)心態(tài)，只有正確積極的就業(yè)觀念才能幫助其找到合適的工作，有一個良好的就業(yè)發(fā)展前景;其次，畢業(yè)生一定要學(xué)會對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)是一個非常有發(fā)展前景的專業(yè)，這也意味著其崗位競爭非常激烈，要想在競爭之中保有一席之地，就必須對自身有非常清楚的定位，這也意味著對自身的職業(yè)發(fā)展有一個清晰的認知，制定合理的規(guī)劃;最后，就是畢業(yè)生一定要注重提升自身的專業(yè)技能，尤其是國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生，專業(yè)技能很具有特色，需要畢業(yè)生去把握，無論什么時候什么位置，只有能力才是最根本的就業(yè)保證。
(2)高效提升教學(xué)水平，完善教學(xué)方式
學(xué)校的良好教育對于提升學(xué)生的專業(yè)技能來說起著至關(guān)重要的作用。為了提升學(xué)生們的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)校必須基于專業(yè)的特點重點教學(xué)，針對專業(yè)技能設(shè)置課程，因材施教，把握住實踐與教學(xué)相結(jié)合的觀念，讓學(xué)生能在更多的實踐機會中加強自身的專業(yè)能力。除此之外還要加設(shè)心理輔導(dǎo)課程，在保證學(xué)生優(yōu)秀的專業(yè)技能的同時，也保證其擁有良好的就業(yè)心態(tài)。而且對于高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)來說，外語是一門非常重要的技能，學(xué)校還應(yīng)針對該專業(yè)的這個特色，加強對國貿(mào)專業(yè)學(xué)生的外語能力培訓(xùn)，使其具有良好的外語功底，有更大的就業(yè)機會。
(3)社會提供良好的就業(yè)環(huán)境
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟蕭條的狀況已逐漸改善，尤其是國內(nèi)局勢的發(fā)展非常令人欣喜，國貿(mào)領(lǐng)域的日益復(fù)蘇也為國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)帶來了生機。而且很多國貿(mào)企業(yè)現(xiàn)在也都亟待發(fā)展，對人才的需求日益高漲，眾多國貿(mào)公司企業(yè)都在主動出擊，到各大高校內(nèi)應(yīng)聘優(yōu)秀的專業(yè)人才，這也為眾多的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生們提供了更多的就業(yè)機會。
3.總結(jié)
在國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)步增長的現(xiàn)狀下，高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生雖然就業(yè)仍存在著一些問題，但畢業(yè)生們更應(yīng)把握住現(xiàn)今的局勢變化，充分利用自身專業(yè)的優(yōu)勢，為自己能有一個良好的就業(yè)前景做出努力。學(xué)校和社會也要為畢業(yè)生們提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和就業(yè)環(huán)境，為國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生們的就業(yè)提供保證。
[關(guān)鍵詞] 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)；就業(yè)；競爭力
[中圖分類號]R19[文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210（2007）11（b）-126-02
Superficial discussion on how to enhance employment competitive power of undergraduate students of international economics and trade specialty
CHEN Shao-yan, KONG Xiang-hua, YAN Zhi-lai
（Guangzhou University of Traditional Chinese Medicine, Guangzhou 510006，China）
[Abstract] This article discusses from the points of mastering the specialized knowledge, foreign languages, computer as well as network skills and related discipline knowledge, training one's managed capacity and interpersonal communication ability actively, consummating ability structure, studying various aspects of capability and predominating various aspects of knowledge, to discuss how to enhance employment competitive power of undergraduate students of international economics and trade specialty.
[Key words] International economics and trade specialty; Employment; Competitive Power
國際經(jīng)濟與貿(mào)易(以下簡稱“國貿(mào)”)專業(yè)是1998年國家教育部進行專業(yè)調(diào)整后設(shè)立的，是經(jīng)濟類專業(yè)中最具國際性、綜合性和創(chuàng)新性的專業(yè)之一。國貿(mào)專業(yè)是一門專門培養(yǎng)能較系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易基本知識與技能，熟悉當代國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展狀況和有關(guān)政策法規(guī)，能在國際經(jīng)濟貿(mào)易領(lǐng)域、醫(yī)藥生產(chǎn)與流通企業(yè)及相關(guān)政府機構(gòu)從事實際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作，德、智、體全面發(fā)展的應(yīng)用型高級專門人才的學(xué)科[1]。
有關(guān)資料顯示，近年來國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務(wù)所、銀行、貿(mào)易公司、證券公司、期貨公司、醫(yī)藥公司、三資企業(yè)、政府涉外經(jīng)濟部門以及涉外企業(yè)、跨國公司等。對國貿(mào)專業(yè)本科畢業(yè)生而言，就業(yè)競爭壓力非常大，與其競爭崗位的有高中生、大專生、研究生甚至海歸人員[2]。本人根據(jù)幾年來對國貿(mào)專業(yè)的學(xué)習(xí)心得，在如何提高國貿(mào)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)競爭力的問題上，談些看法，為國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生在將來激烈的就業(yè)競爭中贏得更多籌碼提些建議。
1 應(yīng)學(xué)好專業(yè)知識和掌握其他相關(guān)學(xué)科知識
國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)學(xué)好從事經(jīng)濟工作必備的理論知識，例如宏觀、微觀經(jīng)濟學(xué)，定量化分析方法，管理知識等，還要掌握國際貿(mào)易理論、國際金融、國際貿(mào)易地理、國際商法等專業(yè)基礎(chǔ)知識以及貿(mào)易函電、進出口實務(wù)、單證、報關(guān)、國際結(jié)算、商品知識等專業(yè)知識。努力掌握專業(yè)知識，提高專業(yè)課程的學(xué)習(xí)成績，爭取獲得學(xué)校獎學(xué)金，并且盡量考取報關(guān)員、外銷員、跟單員或國際單證員等專業(yè)能力證書，對提高就業(yè)競爭力至關(guān)重要。
除了學(xué)好專業(yè)知識，國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生還應(yīng)掌握其他例如外語、計算機和網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)學(xué)科知識。從專業(yè)特點來看，國際貿(mào)易需要與不同文化背景者溝通融合，參與國際文化交流和涉外經(jīng)濟活動；對一個從事貿(mào)易的人來說，外語是支撐整個事業(yè)的支柱。不掌握外語知識，便失去了交流；而失去了交流，就像一個劍手拋卻了利劍。這就決定了國貿(mào)專業(yè)對外語的要求與其他專業(yè)不一樣，必須把外語的學(xué)習(xí)放在突出位置。在我國，某些高校的國貿(mào)專業(yè)開設(shè)貿(mào)易專業(yè)英語，要求與英語專業(yè)學(xué)生一樣通過英語專業(yè)四級或八級考試，專業(yè)課程采用英語教材進行雙語教學(xué)等，培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)地掌握英語的聽、說、讀、寫能力，因此，建議國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生不但要達到國家英語四級或六級筆試、口語水平，爭取通過英語專業(yè)四級或八級考試，還要盡量考取更加實用的BEC、GRE、托?；蜓潘嫉茸C書，積極創(chuàng)造機會與外國人進行交流，杜絕“啞巴英語”現(xiàn)象。
一名優(yōu)秀的貿(mào)易人員要求具備很強的收集、處理信息的能力，而獲取信息的渠道是多種多樣的，其中網(wǎng)絡(luò)尤為重要。網(wǎng)絡(luò)信息傳遞由于信息量大、適時、成本低而成為貿(mào)易人員獲取市場行情、市場需求、建立客戶聯(lián)系、洽談、成交以及履行合同的各個環(huán)節(jié)中不可缺少的工具。隨著計算機技術(shù)的不斷完善，電子商務(wù)在國際貿(mào)易中得到迅速普及，電子報關(guān)、報驗等甚至成為某些職能部門接受的唯一辦公方式。因此，對國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生來說，學(xué)好計算機、網(wǎng)絡(luò)課程，積極考取省級、國家級計算機等級考試證書或計算機應(yīng)用能力考試證書等，掌握計算機軟硬件知識和網(wǎng)上貿(mào)易的專業(yè)技能，對提高就業(yè)競爭力愈顯重要。
2 積極鍛煉管理與人際溝通能力
與理工技術(shù)類人員能力素質(zhì)要求略顯不同，經(jīng)濟類業(yè)務(wù)人員的管理能力要求較高，這是由其專業(yè)性質(zhì)決定的。從事貿(mào)易業(yè)務(wù)的人員，除對外洽談、簽約之外，在合同的執(zhí)行階段和內(nèi)部的日常工作中，大量涉及諸如計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮以及一些非常規(guī)性決策等管理性工作，而且通常要求業(yè)務(wù)人員獨立完成此類工作。另外，有人曾經(jīng)這樣評價貿(mào)易人員，看你的電話本上有多少個電話號碼，看你一個月內(nèi)與多少人交往，便知道你能掙多少錢，此話雖顯偏頗，但還是不無道理地表述了人際交往對貿(mào)易人員的重要性。因此，在大學(xué)里，國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生們除了應(yīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃中要求的管理知識以外，還應(yīng)積極擔任班級、學(xué)院或者學(xué)校乃至校外學(xué)生管理工作，參加各種協(xié)會、社交活動，以提高自身管理能力與人際溝通能力。在就業(yè)招聘中，在同等條件下，很多用人單位都會優(yōu)先選擇大學(xué)期間當過學(xué)生干部的畢業(yè)生，其原因就在于此。
管理能力與人際溝通能力的培養(yǎng)可以從書本中獲得，但更重要的是在生活、工作中鍛煉。
3 完善自身能力結(jié)構(gòu)，積極培養(yǎng)多方面能力，掌握多方面知識
國貿(mào)專業(yè)的專業(yè)性質(zhì)，還決定國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)懂得完善自身能力結(jié)構(gòu)，注意培養(yǎng)多方面能力，掌握多方面知識。例如應(yīng)多參與文體活動，使之成為生活習(xí)慣，因為文體活動不但可提高人體運動功能，改善體質(zhì)，陶冶性情，鍛煉毅力和耐力，還可增強自尊心和自信心以及團隊意識，具備文體特長者還應(yīng)積極參加校級、省級乃至國家級比賽并爭取獲得好成績。又例如應(yīng)積極參與第二課堂活動，多聽經(jīng)濟、法律類的講座，拓寬知識面。再例如要充分利用寒暑假時間多做兼職工作，這樣不但可以增添生活費用，積累經(jīng)驗，提升能力，促使我們將課堂學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作當中，而且還可利用實際工作檢驗我們掌握的知識，使我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)更有方向。最后，盡量爭取在大學(xué)期間，多參與科研活動，撰寫、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，以培養(yǎng)自身科研思維和鍛煉寫作能力。毋庸置疑，多才多藝，對提高就業(yè)競爭力也是十分有利的。
綜上所述，只要全面做好迎接社會需要的準備，掌握多方面知識，具備多種能力，競爭力就能提高，在激烈的就業(yè)應(yīng)聘中就能左右逢源、得心應(yīng)手。
[參考文獻]
[1]李.論國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才的素質(zhì)培養(yǎng)[J].湖南經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報，2006，17（2）：105-107.
【關(guān)鍵詞】本科院校；國際貿(mào)易；課程建設(shè)
作為一所上世紀90年代中期升本成功的地方性本科院校，我們的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，它的培養(yǎng)目標為：要求本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟與貿(mào)易的基本理論，掌握國際貿(mào)易的基本知識以及從事對外貿(mào)易及其它國際化經(jīng)營所需的基本技能，了解當代國際經(jīng)濟與貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，熟悉通行的國際經(jīng)濟與貿(mào)易制度、慣例以及中國對外經(jīng)貿(mào)的政策、法規(guī)，能在政府涉外經(jīng)濟貿(mào)易管理部門、工商企業(yè)等從事對外經(jīng)濟貿(mào)易政策研究、實際業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理等工作的具有市場意識和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型高級專門人才。
本專業(yè)主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)和國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易的基本理論和基本知識，受到經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的基本訓(xùn)練，掌握理論分析和實務(wù)操作的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的知識、能力和素質(zhì)：
1、掌握經(jīng)濟學(xué)的基本理論和方法，主要是政治經(jīng)濟學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易等的基本理論和方法；受到經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練，具有初步的科學(xué)研究能力。
2、掌握企業(yè)管理的基本理論和方法。主要是管理學(xué)、會計學(xué)、國際市場營銷等的基本理論和方法。
3、了解國際經(jīng)濟與貿(mào)易理論發(fā)展的動態(tài)，熟悉WTO規(guī)則及其它國際經(jīng)濟與貿(mào)易慣例；了解主要國家和地區(qū)的經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢及其經(jīng)濟貿(mào)易政策、措施。
4、熟悉中國對外經(jīng)濟貿(mào)易政策、法規(guī)和措施；了解中國對外貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢；具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新精神和開拓能力。
5、具有良好的語言表達能力、溝通能力，熟練地掌握一門外語，具有一定的聽、說、讀、寫、譯的應(yīng)用能力；能熟練利用計算機及網(wǎng)絡(luò)從事對外經(jīng)濟貿(mào)易工作。
6、達到國家規(guī)定的大學(xué)生體育合格標準，身心健康，懂禮儀，具有良好的心理素質(zhì)和社會適應(yīng)能力。
7、學(xué)生畢業(yè)時獲得一種專業(yè)技能或職業(yè)資格證書。
（安徽三聯(lián)學(xué)院，安徽 合肥 230043）
摘 要：本文通過對2014屆國貿(mào)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查，分析了國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的狀況和畢業(yè)生對學(xué)校教育的評價，總結(jié)了國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)中出現(xiàn)的問題，提出了相應(yīng)的對策.
關(guān)鍵詞 ：國貿(mào)；畢業(yè)生；就業(yè)；調(diào)查
中圖分類號：G646文獻標識碼：A文章編號：1673-260X（2015）04-0245-02‘
基金項目：本論文是2013安徽省級質(zhì)量工程：卓越國際經(jīng)濟與貿(mào)易師的階段性成果（2013zjjh043）
大學(xué)生就業(yè)是全社會共同關(guān)注的話題，進入高等教育大眾化時期，越來越多的畢業(yè)生走向社會，畢業(yè)生的就業(yè)形勢也呈現(xiàn)越來越嚴峻的趨勢，2014年甚至被稱為“最難就業(yè)年”.在嚴峻的就業(yè)形勢下，2014屆本科畢業(yè)生就業(yè)的狀況也一直是社會和學(xué)校關(guān)注的問題，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生想要實現(xiàn)更好的就業(yè)，就需要社會、學(xué)校和學(xué)生本人做出更多的努力.本調(diào)查旨在通過對2014屆畢業(yè)生就業(yè)過程中的就業(yè)動態(tài)記錄，企業(yè)電話回訪，調(diào)查問卷等進行信息匯總，同時結(jié)合三本院校人才培養(yǎng)的目標進行分析，借此給國貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案提供參考，讓學(xué)生在畢業(yè)之際有更理性的思考和選擇.
1 調(diào)查情況分析
此次調(diào)查以安徽三聯(lián)學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生為調(diào)查對象，接受調(diào)查的為2010級國貿(mào)本科1班43人，2010級國貿(mào)本科2班45人，2012級國貿(mào)專升本13人，共101人參與了調(diào)查.調(diào)查人員為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)和班級輔導(dǎo)員，主要數(shù)據(jù)采用調(diào)查問卷獲取，結(jié)合輔導(dǎo)員記錄的學(xué)生求職過程中的動態(tài)情況、企業(yè)電話回訪、學(xué)校指導(dǎo)機構(gòu)的招聘會情況反饋等信息，對2014屆國貿(mào)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進行匯總分析.
調(diào)查問卷的內(nèi)容包括了畢業(yè)生的就業(yè)情況和對學(xué)校的評價以及畢業(yè)生對國貿(mào)專業(yè)學(xué)生的建議等方面的內(nèi)容，實訓(xùn)記錄主要是畢業(yè)生實訓(xùn)的單位情況和實訓(xùn)期間的工作情況，電話回訪是對畢業(yè)生在實習(xí)單位的工作狀況進行了解.調(diào)查主要采用問卷調(diào)查、電話回訪、學(xué)生訪談等方法，調(diào)查與國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生相關(guān)的問題，完成數(shù)據(jù)匯總.本次調(diào)查共發(fā)放101份問卷，收回有效問卷101份，回收率100%.本屆畢業(yè)生全部參與了問卷調(diào)查.
2 調(diào)查結(jié)果分析
參與本次調(diào)查的101名畢業(yè)生，其中6人考取研究生，1人為事業(yè)單位工作人員，91人在企業(yè)工作，3人靈活就業(yè).101名同學(xué)均已就業(yè)，在企業(yè)中就業(yè)的同學(xué)有90%以上，主要在民營企業(yè)就職.從整體情況來看，畢業(yè)生從事營銷類工作比例較大，除考研的同學(xué)之外，2014屆國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生從事外貿(mào)工作的同學(xué)有7人，所占比例為7%，從事營銷類工作的同學(xué)共54人，所占比例為53%.畢業(yè)生參加工作后，也對學(xué)校的教育教學(xué)情況進行評價，對在校的同學(xué)也提出了許多建議.具體調(diào)查結(jié)果情況如下：
2.1 就業(yè)狀況分析
從畢業(yè)生所從事的職業(yè)情況來看，就業(yè)類型多樣化，其中53%的畢業(yè)生從事營銷類工作；10%的畢業(yè)生從事管理類工作，在企業(yè)從事營銷類工作的畢業(yè)生占到一半以上，畢業(yè)生選擇營銷類工作較多與在校期間參與營銷類社會實踐有關(guān)，也與開設(shè)的營銷類相關(guān)課程較多有關(guān)；在工作地點選擇方面，49%的同學(xué)在合肥工作，23%的同學(xué)在長三角區(qū)域（除安徽）工作，其中在合肥工作的同學(xué)的比例最高，可見，更多的同學(xué)選擇了在本地省會就業(yè)；從畢業(yè)生目前所從事的工作內(nèi)容看，7%的同學(xué)工作內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)很相關(guān)；59%的同學(xué)從事的工作與所學(xué)專業(yè)基本相關(guān)；38%的同學(xué)所從事的工作與所學(xué)專業(yè)毫無相關(guān).調(diào)查結(jié)果顯示：從事外貿(mào)專業(yè)的同學(xué)所占比例較少，畢業(yè)生的工作地點多集中在合肥和長三角地區(qū)，有超過三分之一的同學(xué)所從事工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān).
在畢業(yè)生目前的工資待遇方面，有31%的同學(xué)年薪2-3萬；28%的同學(xué)年薪3-4萬；13%的同學(xué)年薪4萬以上，還有28%的同學(xué)年薪1-2萬，顯示出70%以上的畢業(yè)生工資待遇在年薪2—3萬；在畢業(yè)生工作選擇方面，30%的同學(xué)更換過工作；26%的同學(xué)更換工作是為了更高的收入.可見，工資待遇成為畢業(yè)生擇業(yè)時首要考慮的因素.
2.2 畢業(yè)生自身的認識
畢業(yè)生對自身的認識方面：55%的畢業(yè)生認為自己能夠勝任；43%的同學(xué)認為自己基本勝任；2%的同學(xué)認為自己不太勝任，這個比例顯示出畢業(yè)生對工作的勝任程度較高；參加工作后，畢業(yè)生認為自己最欠缺的能力：56%的同學(xué)認為自己欠缺實踐能力；41%的同學(xué)認為自己欠缺創(chuàng)新能力.這表明：部分學(xué)生在校內(nèi)學(xué)到了一定的專業(yè)知識，但在工作中實踐和創(chuàng)新能力欠缺，影響了工作的開展.學(xué)校應(yīng)在以后的國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中注意加強.
2.3 畢業(yè)生對學(xué)校的教育評價
畢業(yè)生中8%的同學(xué)認為學(xué)校里學(xué)的東西完全能滿足目前工作需要，68%的同學(xué)認為學(xué)校里學(xué)的東西基本能滿足目前工作需要，24%的同學(xué)認為學(xué)校里學(xué)的東西與目前工作需要有很大差距；畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置的總體意見為：28%的同學(xué)滿意；67%的同學(xué)基本滿意，5%的同學(xué)不滿意；畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃安排的總體意見為：64%的同學(xué)基本滿意；2%的同學(xué)不滿意；畢業(yè)生對專業(yè)實踐教學(xué)安排的總體意見是：65%的同學(xué)基本滿意；4%的同學(xué)不滿意.這表明：學(xué)校在人才培養(yǎng)方面，有待于進一步完善，以適應(yīng)學(xué)生就業(yè)后的工作.
2.4 畢業(yè)生對國貿(mào)專業(yè)在校學(xué)生的建議
在大學(xué)期間最需要努力的是，71%的畢業(yè)生認為應(yīng)該培養(yǎng)綜合素質(zhì)；在擇業(yè)的時候，58%的畢業(yè)生認為應(yīng)該考慮自身實際情況，66%的畢業(yè)生認為畢業(yè)后應(yīng)先就業(yè).可見，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)特別注意加強自身的綜合素質(zhì).
3 調(diào)查顯示的問題與對策
3.1 與國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生對口的工作較少
國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生首選的目標應(yīng)是金融類工作，其次是外貿(mào)相關(guān)工作，但從目前的情況來看，畢業(yè)生的工作與所學(xué)專業(yè)很相關(guān)的僅7%，對口就業(yè)率較低.這與外貿(mào)專業(yè)學(xué)生對口工作門檻較高但學(xué)生本身的素質(zhì)達不到要求有關(guān).與外貿(mào)相關(guān)的工作對學(xué)生的外語水平，尤其是口語水平要求較高，畢業(yè)生在校期間不重視口語練習(xí)，導(dǎo)致面試中表現(xiàn)欠佳而錯失機會.
3.2 畢業(yè)生地域選擇較為集中
調(diào)查顯示出畢業(yè)生對工作地域的選擇上，工作區(qū)域比較集中.很多畢業(yè)生不愿意到外地就業(yè)，選擇距離家鄉(xiāng)較近的工作地點也是畢業(yè)生就業(yè)難的原因，在合肥本地，因外貿(mào)企業(yè)有限，且當?shù)氐耐赓Q(mào)專業(yè)學(xué)生較多，使很多畢業(yè)生找不到專業(yè)對口的工作崗位.面對江浙地區(qū)較多對口單位的招聘，很多畢業(yè)生不愿到外地就業(yè)，放棄了較好的工作機會.
3.3 實踐和創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)欠缺
雖然43%的同學(xué)認為自己基本能勝任目前的工作，但仍有56%的同學(xué)認為自己在工作中實踐能力有待加強，41%的畢業(yè)生認為自身的創(chuàng)新能力需要提高.65%的同學(xué)對專業(yè)實踐教學(xué)安排基本滿意，4%的同學(xué)不滿意.可見外貿(mào)專業(yè)學(xué)生在工作中亟須提升實踐和創(chuàng)新能力.
3.4 要重視就業(yè)指導(dǎo)工作
畢業(yè)生在就業(yè)過程中頻繁跳槽，表現(xiàn)出不良的職業(yè)素養(yǎng)，這些都會成為求職中的障礙，影響今后的職業(yè)發(fā)展.畢業(yè)生跳槽有工資待遇方面的原因，沒有做好與就業(yè)相關(guān)的心理準備不能很好地適應(yīng)工作環(huán)境也是主要的原因.因此，要重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在就業(yè)指導(dǎo)課程中加入職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容，培養(yǎng)畢業(yè)生的職場適應(yīng)力，將有助于畢業(yè)生進入職場，更好的開始職業(yè)生涯.
注 釋：
①如無特殊說明，本論文中“國際經(jīng)濟與貿(mào)易”一律簡寫“國貿(mào)”.
參考文獻：
國際經(jīng)濟貿(mào)易論文范文一：我國企業(yè)在國際經(jīng)濟貿(mào)易中核心競爭力的提升
摘要：近幾年來，在改革開放的深入推進下，我國企業(yè)在國際經(jīng)濟貿(mào)易中不斷發(fā)展壯大，競爭能力日益增強，作為國際經(jīng)濟貿(mào)易活動中的一個不可或缺的部分發(fā)揮了重要的作用。我國企業(yè)應(yīng)繼續(xù)發(fā)展創(chuàng)新，通過更新理念，注重發(fā)揮品牌效應(yīng)，加強人才引進以及塑造先進的管理文化，有效提升其在國際經(jīng)濟貿(mào)易中的核心競爭力，時刻保持發(fā)展活力，不斷開拓更加廣闊的市場。
關(guān)鍵字：國際經(jīng)濟貿(mào)易;企業(yè);核心競爭力;提升
在我國改革開放不斷深入的新局勢下，國際經(jīng)濟貿(mào)易在我國的經(jīng)濟體制中占據(jù)著重要位置，外資企業(yè)不斷涌入中國，提升了我國經(jīng)濟發(fā)展水平，進而也增強了我國的綜合實力。根據(jù)我國目前國際貿(mào)易的發(fā)展形勢來看，國際貿(mào)易還是擁有著很大的發(fā)展空間，可是要想提升國際貿(mào)易的發(fā)展水平還需要堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。從現(xiàn)今的經(jīng)濟發(fā)展格局來看，我國的企業(yè)只有提高自己的產(chǎn)業(yè)水平，才能在國際貿(mào)易中占據(jù)一席之地。
一、我國企業(yè)在國際貿(mào)易中的發(fā)展現(xiàn)狀
改革開放政策的推廣為我國國際貿(mào)易發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，我國企業(yè)才能在國際貿(mào)易的舞臺上大放光彩。基于此，當我國加入WTO之后，這又推動我國企業(yè)在國際貿(mào)易中的發(fā)展。因為世貿(mào)組織出臺了許多推動發(fā)展的政策，例如貧富國家的歧視性降低、經(jīng)濟透明度加強、阻礙貿(mào)易發(fā)展的條件取消等，這些政策的實施極大程度上保障了各個世貿(mào)成員國的切身利益，同時也提高了國際貿(mào)易的發(fā)展水平。最近幾年，我國的經(jīng)濟水平不斷的提高，民營企業(yè)的崛起，在國際貿(mào)易中起著舉足輕重的地位。比如說在2012年的國貿(mào)500強企業(yè)交流會上，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易統(tǒng)計學(xué)會會長劉匡元指出，中國除了對外貿(mào)易進行500強排名，還要補充一個排名，那就是中國民營企業(yè)進口500強的排名，因此不再對中國民營企業(yè)進口總額前100家企業(yè)排名。這樣更加彰顯出中國政府對于民營企業(yè)的重視，除此之外，還說明了民營企業(yè)在國際貿(mào)易中的價值，所以可以看出，民營企業(yè)在國際貿(mào)易發(fā)展中占據(jù)著主導(dǎo)地位。
二、國際經(jīng)濟貿(mào)易中企業(yè)應(yīng)具備的核心競爭力
(一)擁有創(chuàng)新型的管理體制
對于國際貿(mào)易中的企業(yè)來講，主要做好該企業(yè)的管理及經(jīng)營工作，而且應(yīng)該采用不同形式的管理手段。不但要有人文關(guān)懷式的管理模式、友情形式的管理形式，還應(yīng)該擁有嚴格的規(guī)章制度來管理企業(yè)。只有靈活的管理辦法，才能使企業(yè)在擁有自己獨特企業(yè)文化的基礎(chǔ)上平穩(wěn)有序的運營。
(二)研發(fā)新技術(shù)，制造自己的專利成果
企業(yè)要想加強自身的競爭力度，就必須擁有先進的科學(xué)技術(shù)。所以說研發(fā)新技術(shù)并且制造出自己的專利是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，提升企業(yè)綜合實力的關(guān)鍵所在。這樣以來企業(yè)才有能力打造自己的品牌、迅速占領(lǐng)市場，同時新技術(shù)的研發(fā)也可以降低企業(yè)的運營成本，加快生產(chǎn)速度、加強企業(yè)競爭力，從而也使企業(yè)形成獨特且高效的運營模式。
(三)打造自己的品牌特色，提高企業(yè)綜合文化
品牌實力代表著這個企業(yè)的競爭力度，在國際貿(mào)易中品牌文化就能讓企業(yè)煥發(fā)光彩，擁有生命力。由于目前國際貿(mào)易的競爭日益嚴重，同類產(chǎn)品以多種形式呈現(xiàn)，而且消費者的需求差異也是越來越大，這樣以來如果還是按照傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展體制來運營企業(yè)，那么該企業(yè)將會迅速淘汰。只有企業(yè)打造出有實力的品牌，才能推動企業(yè)更好的發(fā)展。所以品牌文化是企業(yè)的生命之根，是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)。除此之外，還應(yīng)該提高企業(yè)文化水平，一個良好的企業(yè)文化能給員工帶來工作熱情，只有增強員工們的團隊意識，才能推動企業(yè)更好的發(fā)展，提升企業(yè)的綜合實力。
二、我國企業(yè)在國際經(jīng)濟貿(mào)易中核心競爭力提升策略
(一)提高創(chuàng)新意識，加強企業(yè)競爭力
不管企業(yè)在我國市場，或者是國際市場之上，它都占據(jù)著首要位置，也是市場經(jīng)濟的重要組成部分。從目前的經(jīng)濟格局來看，由于國際舞臺的競爭愈來愈激烈，我國企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮好市場經(jīng)濟的主導(dǎo)優(yōu)勢，要從企業(yè)思想認識上改變，不斷創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展思想。摒棄傳統(tǒng)的生產(chǎn)理念，根據(jù)企業(yè)目前面臨的市場體制來對企業(yè)發(fā)展理念進行創(chuàng)新，這種創(chuàng)新不一定是在原有的基礎(chǔ)上進行改變，而是抓住企業(yè)的發(fā)展機遇進行創(chuàng)新。這一種挑戰(zhàn)及自信主要還是來自于企業(yè)的綜合實力，可是企業(yè)的綜合實力還是歸于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展及其企業(yè)的科技研發(fā)與創(chuàng)新。由于目前的國際貿(mào)易市場競爭非常激烈，這樣以來我國企業(yè)在國際貿(mào)易中會遇到許多挑戰(zhàn)，同時也將會出現(xiàn)許多新穎的事物流入中國市場，當各個企業(yè)對待這些新興事物時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該取長補短，以創(chuàng)新的姿態(tài)迎接新文化，發(fā)現(xiàn)對自身企業(yè)有利的事物要為己所用。所以，企業(yè)的創(chuàng)新不但能夠讓該企業(yè)在國際貿(mào)易中獲得更多的發(fā)展空間，而且還能提升企業(yè)的競爭實力。例如，中國石油化工股份有限公司在最近幾年里，中石化保持著我國對外貿(mào)易500強中的第一名，這樣的成績離不開企業(yè)的不斷創(chuàng)新。換種角度來講，如果中石化沒有對企業(yè)進行創(chuàng)新，那么中石化拿什么在國際貿(mào)易中競爭，怎樣戰(zhàn)勝其它競爭者。所以講，企業(yè)要從思想認識上進行改變，從而提高我國企業(yè)在國際貿(mào)易中的競爭力度。
(二)打造自己的品牌，增強我國企業(yè)在國際舞臺的競爭
品牌的好壞決定著一個企業(yè)命運，它不但是企業(yè)在市場中獲得有利地位的體現(xiàn)，也是企業(yè)向外界展示自己最好憑證，進而推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)提升自己的品牌實力，同時也提高了我國企業(yè)在國際貿(mào)易中的競爭力度。每一種企業(yè)品牌都具備其應(yīng)有的特色，從而可以把這些產(chǎn)品同別的同類產(chǎn)品區(qū)別開，現(xiàn)在許多消費者都喜歡購買品牌實力較強的產(chǎn)品，因為他們始終認為該產(chǎn)品的質(zhì)量最好，所以品牌實力給消費者帶來了鑒別產(chǎn)品的依據(jù)，從而極大程度上影響到企業(yè)產(chǎn)品的銷售。當企業(yè)想在國際貿(mào)易中立足，還是要重點打造該企業(yè)的品牌文化，就拿廣為人知的鞋類品牌來講，例如Vuitton、Dior、Pra-da、Versace、Louis、Chane、等，對于這些知名品牌來講，他們在國際市場上取得了一定成果，產(chǎn)品價格也是比別的鞋子高了好幾倍，對于質(zhì)量而言，為消費者提供了很好的保障，所以，當一個企業(yè)在打造屬于自己的品牌文化時，要把該產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)引入到其品牌中，從而讓消費者覺得，企業(yè)的品牌不單單是企業(yè)的象征，而且還將是一份誠信。如中石化，其公司對于企業(yè)的品牌非常重視，對其品牌的維護力度也非常大，從整個的商標管理，再到商標的注冊、使用、保護等方面都做了充分的工作，這些可以看出中石化對其品牌保護力度有多大。
(三)招聘高素質(zhì)人才，加強企業(yè)的競爭力度
對于我國企業(yè)來講，想在國際貿(mào)易市場中獲得一席之地并且安穩(wěn)發(fā)展，第一，企業(yè)要引進高素質(zhì)人才，并且對這些高素質(zhì)人才進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，使得讓他們成為新時代的應(yīng)用型人才，不但擁有過硬的專業(yè)知識，而且掌握著先進的企業(yè)管理知識，從而使得企業(yè)的團隊建設(shè)更上一層樓。其一，要對企業(yè)管理層進行系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及其管理層人員的思想認識，從而使得企業(yè)從決策層到操作層進行全面的改進。企業(yè)的管理人員是企業(yè)的領(lǐng)軍人物，是為企業(yè)指明發(fā)展方向的先行軍，同時也是企業(yè)各種制度制定的參與者，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)尤為重要，也是該企業(yè)在國際貿(mào)易中取得有利地位的基本點，同時還是為了培養(yǎng)出我國優(yōu)秀企業(yè)家的重要途徑。其二，還應(yīng)該提高企業(yè)人才培養(yǎng)速度，要培養(yǎng)出具有高素質(zhì)且專業(yè)知識極強的應(yīng)用型人才，從而讓他們在企業(yè)中發(fā)揮出應(yīng)有的價值，以便提高企業(yè)的競爭實力，在國際貿(mào)易中也獲得應(yīng)有的地位?；诖耍咚刭|(zhì)人才還將為企業(yè)帶來新的企業(yè)文化，這樣以來可以提升企業(yè)的管理水平。同時高素質(zhì)人才的引進可以實現(xiàn)用先進管理體系來管理高素質(zhì)員工，從而進一步的提升企業(yè)的綜合實力，也為更多的消費者帶來更為人性化的產(chǎn)品及其售后服務(wù)，因此也就促使企業(yè)獲得更有利的競爭實力。
(四)融入科學(xué)的管理形式，提高企業(yè)文化建設(shè)
我國的社會主義建設(shè)從基本的國情出發(fā)，具有符合自身發(fā)展的理念，這樣以來在世界舞臺上也發(fā)揮出了切實的優(yōu)點，如果要想提高我國民營企業(yè)在國際貿(mào)易中的競爭力度，那么企業(yè)的文化水平還是值得重視的。當我國民營企業(yè)走向世界時，我國企業(yè)要向世界展示我們具有獨特風(fēng)格的企業(yè)文化，所以以此來鞏固我國企業(yè)在是在國際貿(mào)易中的地位，以便提升我國企業(yè)在國際市場中的競爭力度。首先，一個企業(yè)要想提升自身的企業(yè)文化，那么就必須先從企業(yè)管理文化做起，因為企業(yè)管理文化為企業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)。因此企業(yè)自身要明白企業(yè)存在的問題是什么，再結(jié)合自己企業(yè)的發(fā)展狀況來借鑒國外企業(yè)的管理方法，從而制定出一套符合自身發(fā)展的管理機制。其次，企業(yè)文化的提升還是需要高素質(zhì)人才的涌入，因此企業(yè)要制定出嚴格的人才錄用制度及其企業(yè)人員管理制度，這樣以來可以激發(fā)起大家的工作熱情，從而更好的投身于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中去。更有利的推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，從而為國家經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
三、結(jié)束語
總而言之，增強我國企業(yè)在世界市場的競爭力度，不僅只是借鑒國外先進的企業(yè)管理模式，更重要的要從企業(yè)自身的需求出發(fā)，對企業(yè)管理模式進行系統(tǒng)性的完善。從而也可以提高企業(yè)的綜合實力，這樣以來為我國民營企業(yè)在世界市場經(jīng)濟中占據(jù)有利地位而奠定了基礎(chǔ)，以此推動我國經(jīng)濟快速發(fā)展。
參考文獻:
[1]張鵬斌.淺談企業(yè)文化的核心競爭力[J].中外企業(yè)文化,2014,(21):411-413.
[2]高勇,邢溪.知識產(chǎn)權(quán)視角下的企業(yè)核心競爭力研究[J].經(jīng)濟問題,2013,(06):13-16.
[3]耿紀輝.中國企業(yè)核心競爭力研究[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2014,(06):128-129.
[4]呂勱.淺談企業(yè)核心競爭力在國際貿(mào)易中的重要性[J].中國市場,2012,(19):169-172.
國際經(jīng)濟貿(mào)易論文范文二：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易的影響及對策
摘要：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展不僅影響了我們的生活和工作方式，也給經(jīng)濟貿(mào)易帶來了巨大的變化。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下，國際經(jīng)濟貿(mào)易受到了極大的影響：一方面，降低了國際經(jīng)濟貿(mào)易的成本，提高了效率，給全球化貿(mào)易市場的形成提供了條件，也促進了我國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展;另一方面，也給國際經(jīng)濟貿(mào)易帶來了安全隱患，同時也暴露了我國在這方面存在的問題。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟;國際經(jīng)濟貿(mào)易;影響
科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展給我們的生活帶來了翻天覆地的影響，電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)在我們的生活和工作中變得越來越重要。在信息網(wǎng)絡(luò)興起和飛速發(fā)展的二十多年中，電子商務(wù)以因特網(wǎng)技術(shù)作為基礎(chǔ)，在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的發(fā)展。從90年代，全球電子商務(wù)的交易額才幾十億美元，到2014年，已經(jīng)發(fā)展到了幾十萬億美元。到如今，我們對電子商務(wù)的依賴越來越嚴重，因此我們要客觀地認識網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易的影響，一方面要充分利用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的便捷，另一方面，要規(guī)避網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易帶來的不利影響，保證國際經(jīng)濟貿(mào)易的穩(wěn)健性。
一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟概要
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，是基于高新技術(shù)，并利用數(shù)字化技術(shù)來實現(xiàn)信息化的要素配置，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，整合相關(guān)的經(jīng)濟資源，達到推動傳統(tǒng)與現(xiàn)代、虛擬與現(xiàn)實及技術(shù)與商業(yè)間結(jié)合的目的，促進經(jīng)濟快速增長的新型經(jīng)濟形態(tài)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟由三大塊組成：信息流、資金流和物流。對于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟而言，不只是計算機技術(shù)發(fā)展帶動起來的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，還包括以高新技術(shù)作為推廣、改革及宣傳手段所受益的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展給經(jīng)濟模式和管理理念帶來了極大的沖擊，而且在信息網(wǎng)絡(luò)全球化的影響下，信息資源的共享和傳播基本實現(xiàn)了無國界對接，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的飛速發(fā)展為經(jīng)濟全球化奠定了結(jié)實的基礎(chǔ)，對國際經(jīng)濟貿(mào)易造成了巨大的影響[1]。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易的影響
(一)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易的促進作用
隨著電子商務(wù)的興起和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟極大地促進了國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展，主要表現(xiàn)在三方面：
1.提高了國際經(jīng)濟貿(mào)易的效率
傳統(tǒng)的國際貿(mào)易在生產(chǎn)、銷售過程中，需要經(jīng)過很多復(fù)雜的中間環(huán)節(jié)才能到達終端消費者手中，因此貿(mào)易的成本在無形中提高了很多倍。如一件成本為18美元的上衣，加上運輸、關(guān)稅和各中間商銷售環(huán)節(jié)后，價格至少能翻五六倍。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，電子商務(wù)通過B2B或者B2C方式，直接從企業(yè)對企業(yè)及企業(yè)到個人的方式將商品傳遞到終端消費者手中，因此節(jié)省了商品流傳的中間過程所需的費用，從而達到降低國際經(jīng)濟貿(mào)易成本的目的，有效地提高了國際貿(mào)易的效率。
2.有利于貿(mào)易全球化的形成
首先，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展打破了傳統(tǒng)貿(mào)易對于地域和商務(wù)環(huán)境的依賴，逐步形成了全球化的貿(mào)易市場。其次，網(wǎng)絡(luò)給廣告宣傳提供了極大的便利，傳統(tǒng)的廣告宣傳已經(jīng)成為過去時，降低了貿(mào)易的成本。最后，電子貨幣的使用力度也在逐漸加大，貿(mào)易全球化正在緩慢地形成和完善。
3.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展給我國的服務(wù)貿(mào)易提供了便利
除了能有效地降低我國服務(wù)貿(mào)易的成本與提高貿(mào)易效率外，還極大地提升了我國的服務(wù)貿(mào)易在國際經(jīng)濟貿(mào)易中的影響力和競爭力。作為電子商務(wù)的基石，我國的商業(yè)貿(mào)易不能只局限于傳統(tǒng)企業(yè)如大型工業(yè)、物流及旅游等服務(wù)的應(yīng)用中，還要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時代的優(yōu)勢，開辟網(wǎng)絡(luò)采購、銷售、移動電子商務(wù)等多種創(chuàng)新的商業(yè)貿(mào)易方式，促進我國的服務(wù)貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展[2]。
(二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易的消極作用
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟在有效地提高國際經(jīng)濟貿(mào)易的同時，也帶來了一些弊端：
1.增加了國際經(jīng)濟貿(mào)易的風(fēng)險
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的國際經(jīng)濟貿(mào)易離不開網(wǎng)絡(luò)，因此網(wǎng)絡(luò)的安全程度嚴重制約了國際經(jīng)濟貿(mào)易的安全。而網(wǎng)絡(luò)黑客的入侵、商品提供方式、付款的信用、技術(shù)及質(zhì)量等都會有一定的風(fēng)險，還需要面臨經(jīng)濟犯罪的威脅。近些年，互聯(lián)網(wǎng)犯罪的現(xiàn)象時有發(fā)生，給國際經(jīng)濟貿(mào)易的安全帶來了一些隱患。
2.在國際經(jīng)濟貿(mào)易中暴露了我國的劣勢
在國際經(jīng)濟貿(mào)易中，極大地依賴于物流體系。但是與國外先進、完善的物流相比，我國的物流起步較晚，發(fā)展也較為緩慢，而且物流信息系統(tǒng)不完善，未能形成物流一體化，因此對國際經(jīng)濟貿(mào)易造成了一定的限制。此外，電子商務(wù)對人才提出了新的要求，不僅要擁有現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)的知識，同時還需要商務(wù)貿(mào)易理論實際操作能力，只有這種復(fù)合型人才才能最大程度地保障商務(wù)貿(mào)易的準確性及高效性，但是我國這方面的人才匱乏很嚴重，也給國際經(jīng)濟貿(mào)易帶來了不良影響[3]。
三、結(jié)語
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，極大地促進了電子商務(wù)的發(fā)展，然而，我們也要注意到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易的消極影響，一方面要增加網(wǎng)絡(luò)的安全程度，盡量避免互聯(lián)網(wǎng)犯罪等事情的發(fā)生，另一方面，要從物流下手，在促進其發(fā)展的同時，也要做好規(guī)范。最后，要加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)，進一步提高我國在國際經(jīng)濟貿(mào)易中的競爭力。
參考文獻：
[1]賈春陽，孫碩，吳天鳴.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對國際經(jīng)濟貿(mào)易影響的研究[J].商，2015，20:107.
