時間：2023-03-13 11:22:27
序論：在您撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
為了更好貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加強集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，扎實構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設(shè)成效，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
全面貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀(jì)律、規(guī)定、制度，認(rèn)真落實集團和產(chǎn)業(yè)園區(qū)有關(guān)反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以身作則，做好表率，積極教育引導(dǎo)本部門職工遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學(xué)習(xí)宣貫《廉政準(zhǔn)則》和反腐倡廉的有關(guān)文件及預(yù)防職務(wù)犯罪教育讀本，保持每月開展教育學(xué)習(xí)一次，全年開展教育學(xué)習(xí)不少于12次。部門負(fù)責(zé)人對本部門職工的廉潔自律負(fù)責(zé)，確保本部門職工無違法、違紀(jì)、違規(guī)的行為發(fā)生。
二、責(zé)任范圍
分管領(lǐng)導(dǎo)是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對分管下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各部門負(fù)責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)目標(biāo)負(fù)責(zé)，帶頭廉潔自律，負(fù)責(zé)教育監(jiān)督管理范圍內(nèi)工作人員嚴(yán)格履行廉政有關(guān)條款和內(nèi)容，對本部所屬人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作負(fù)直接責(zé)任。
三、責(zé)任內(nèi)容
(一)針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預(yù)防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴(yán)格按照集團關(guān)于公務(wù)用車管理要求，加強車輛管理，嚴(yán)禁公車私用。
(四)嚴(yán)肅和規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準(zhǔn)接受或索要服務(wù)對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務(wù)中“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，不準(zhǔn)利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人牟利活動，不準(zhǔn)參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責(zé)任追究
對各部門履行職責(zé)不力，導(dǎo)致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關(guān)于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份。
安全生產(chǎn)責(zé)任書范文一
為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達到安全重?fù)?dān)大家挑、個個崗位有指標(biāo)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂責(zé)任書如下：
一、控制指標(biāo)
1、死亡及重傷(含交通責(zé)任)事故為零
2、重大火災(zāi)(爆炸)事故為零
3、重大設(shè)備事故為零
4、職工工傷死亡人數(shù)為零
5、重大責(zé)任事故為零
6、事故隱患整改率為100%
二、責(zé)任內(nèi)容
1、履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。
2、支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。
3、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。
4、嚴(yán)格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。
5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。
6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
三、檢查考核辦法
1、按照交運出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、部門主要負(fù)責(zé)人定期對員工進行管理檢查，結(jié)果存檔作為評比獎罰的依據(jù)。
四、本責(zé)任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責(zé)任書自XXX年1月1日起至XXX年12月31日。
部門主管(簽字)： 員工(簽字)：
日期： 日期：
安全生產(chǎn)責(zé)任書范文二
為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，根據(jù)我公司20**年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與財務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、目標(biāo)值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓(xùn)合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、根據(jù)本企業(yè)實際情況和安全技術(shù)措施費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施費，勞保保護經(jīng)費及其它安全所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?/p>
2、新、改、擴建項目的消防設(shè)施的投入，必須按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進行提留，保證資金的投入。
3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
4、負(fù)責(zé)審查安全技術(shù)措施費在項目的落實情況
5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。
6、按照國家對勞動保護用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)
7、協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。
8、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)
9、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。
10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。
11、對出納提取大額現(xiàn)金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。
12、使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。
13、對現(xiàn)金、印章、重要票證認(rèn)真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產(chǎn)損失。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。
四、本責(zé)任狀一式二份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20**年12月31日止。
總經(jīng)理(簽字)： 財務(wù)部(簽字)：
年 月 日 年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書范文三
為進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力，增強企業(yè)全員安全責(zé)任意識，預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障企業(yè)和個人的財產(chǎn)及生命安全。按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《特種設(shè)備安全法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合****年度計劃，特簽定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、責(zé)任期限
自20**年1月1日起，至20**年12月31日止。
二、安全管理部安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、一般及以上生產(chǎn)安全事故起數(shù)為零;
2、一般及以上火災(zāi)事故起數(shù)為零;
3、特種設(shè)備一般事故起數(shù)為零;
4、職業(yè)病發(fā)生率為零;
5、因工一般及以上道路交通事故起數(shù)為零;
6、具有較大社會影響的治安事件起數(shù)為零;
7、一般及以上食品安全事故起數(shù)為零;
8、新員工崗前部門級、班組級安全培訓(xùn)教育完成率100%;
9、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率100%。
三、安全管理部安全生產(chǎn)責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及上級政府部門、公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、精神;參與建立、健全企業(yè)安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督各部門建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，并落實到具體崗位。
2、建立、健全企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門落實安全措施，完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，保障企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作的正常有序開展。
3、參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)會議制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，評價安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，總結(jié)分析存在的問題，部署、落實相關(guān)安全生產(chǎn)工作，并保存相關(guān)記錄。
4、加強企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業(yè)級安全培訓(xùn)教育，監(jiān)督各部門開展部門級、班組級培訓(xùn)教育;監(jiān)督相關(guān)部門制定本部門特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)計劃，與人力資源部配合完成培訓(xùn)相關(guān)工作，保障持證上崗率;組織開展全員安全培訓(xùn)、宣傳教育工作;教育和督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;監(jiān)督各部門如實告知員工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，記錄安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果等情況。
5、監(jiān)督各部門主管的建設(shè)項目安全設(shè)施、職業(yè)病防護設(shè)施、環(huán)保設(shè)施三同時等管理制度落實情況，并提出建議。監(jiān)督各部門職責(zé)范圍內(nèi)安全設(shè)施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行可靠，關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)安全措施落實到位。
6、監(jiān)督各部門在較大危險因素的場所、設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志。
7、監(jiān)督相關(guān)部門做好特種設(shè)備(鍋爐、氣瓶、起重機械、場內(nèi)專用機動車輛、電梯等)管理工作，定期委托取得資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)對特種設(shè)備進行檢測、檢驗，并按相關(guān)規(guī)定建立并維護特種設(shè)備檔案。監(jiān)督相關(guān)部門建立安全設(shè)施巡回檢查制度，對管理范圍內(nèi)的鍋爐安全裝置、火災(zāi)報警系統(tǒng)、滅火器、消防栓、燃?xì)庑孤﹫缶到y(tǒng)、事故通風(fēng)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、環(huán)保設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由相關(guān)人員簽字，并做好存檔工作。
8、監(jiān)督企業(yè)危險物品(汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質(zhì)化驗及水處理作業(yè)場所化學(xué)品)使用、處置，必須遵守相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。
9、監(jiān)督各熱力服務(wù)部履行重大危險源管理職責(zé)，落實安全管理措施，登記、建立重大危險源檔案，定期檢測、評估、監(jiān)控并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
10、嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理相關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)隱患排查治理責(zé)任制等相關(guān)規(guī)章制度;監(jiān)督、檢查生產(chǎn)及施工作業(yè)場所安全生產(chǎn)條件，操作狀況、設(shè)備運行情況和安全生產(chǎn)工作的完成情況;及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的作業(yè);處理檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，不能處理的應(yīng)及時上報企業(yè)負(fù)責(zé)人;監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人落實整改措施;建立事故隱患排查治理檔案，如實記錄事故隱患檢查及處理情況;自覺接受上級政府部門、公司的監(jiān)督檢查，并為其提供便利。
11、定期檢查并監(jiān)督相關(guān)部門檢查生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、庫房、食堂、宿舍的應(yīng)急疏散通道、疏散指示標(biāo)志、安全出口、應(yīng)急照明等情況，確保其符合要求、處于良好狀態(tài)。
12、監(jiān)督各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行吊裝、動火、高處、有限空間、涂裝、臨時用電、動土、斷路等危險作業(yè)審批制度，安排現(xiàn)場監(jiān)護人，確保遵守操作規(guī)程和落實安全措施。
13、貫徹落實國家職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，積極改善作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件，監(jiān)督相關(guān)部門為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，監(jiān)督教育員工正確佩戴、使用。
14、指導(dǎo)、監(jiān)督承包商項目負(fù)責(zé)人與企業(yè)負(fù)責(zé)人或授權(quán)人簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并定期對承包商施工作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全管理問題，應(yīng)當(dāng)及時督促整改。不能處理的，上報企業(yè)負(fù)責(zé)人。
15、接受企業(yè)負(fù)責(zé)人委托編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練并持續(xù)改進。監(jiān)督相關(guān)部門配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。
16、接到突發(fā)事件報告后立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作，防止事故擴大，降低損失;啟動應(yīng)急預(yù)案后，自覺接受應(yīng)急救援指揮部的指揮，接受應(yīng)急救援指揮部調(diào)動本部門的人力、物力。
17、監(jiān)督相關(guān)部門加強員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育，做好機動車輛、電動車的維護、保養(yǎng)、檢測、檢驗工作，定期檢查食堂食品衛(wèi)生安全，避免食物中毒事故的發(fā)生。
18、加強企業(yè)安保工作，重點要害部位、重要場所、主要出入口要解決好防控布點、防控力量、防控措施，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。定期開展安保工作檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時監(jiān)督相關(guān)部門整改，不留死角，預(yù)防各類安保事件的發(fā)生。
19、發(fā)生安全事件后，配合企業(yè)負(fù)責(zé)人按照四不放過的原則進行事件調(diào)查。
20、自愿承擔(dān)由于以上安全生產(chǎn)責(zé)任未落實或落實不到位造成的后果及法律責(zé)任。
一、責(zé)任內(nèi)容
乙方認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保證完成公司黨委、紀(jì)委年初部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)。
二、責(zé)任目標(biāo)
1.認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，堅持一手抓全面從嚴(yán)治黨，一手抓企業(yè)改革生產(chǎn)的健康發(fā)展，不存在因責(zé)任心不強、主動性不夠、全面從嚴(yán)治黨不力而導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)的情形。
2.深入貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，做到年初有安排部署、年中有協(xié)調(diào)推進、年末有檢查考核，不存在對上級布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的情形。
3.堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法問題敢抓敢管、不遮不掩，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不存在置之不理、隱瞞不報，或者大事化小、小事化了，責(zé)任追究不到位的情形。
4.充分發(fā)揮黨委全面監(jiān)督和紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，切實強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況的監(jiān)督，積極營造監(jiān)督正?；⒊B(tài)化氛圍，不存在因管理不嚴(yán)、監(jiān)督不實而導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)的人員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者法律制裁的情形。
5.堅持從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用程序，強化對選人用人工作的監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，不存在因程序不嚴(yán)、用人不公、監(jiān)督不到位造成不良影響的情形。
6.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬、子女在本人管轄范圍內(nèi)承包工程，凡發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定的干部，除責(zé)令立即辭退其外協(xié)隊伍外，將對主要責(zé)任人給予組織處理或紀(jì)律處分，并追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨方針，加強黨內(nèi)監(jiān)督。單位重大決策、重要人事任免和大額資金運用不經(jīng)集體討論決定，不嚴(yán)格執(zhí)行“三項制度”，盲目決策，監(jiān)督不嚴(yán)，給單位造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失，將追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和黨風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。本單位要制定學(xué)習(xí)教育計劃，并利用“”等形式有計劃地組織黨員干部進行學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。未按計劃定期組織學(xué)習(xí)，進行廉潔從業(yè)教育，黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)案件，除按黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任外，將按失職、瀆職追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
9.嚴(yán)格查處違紀(jì)違法案件。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，發(fā)揮本單位紀(jì)檢員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察人員查辦案件，支持紀(jì)檢監(jiān)察人員對領(lǐng)導(dǎo)干部和管錢、管物、管人、管工程分包人員及重點部門進行檢查分析，對單位有問題不追究、有線索不調(diào)查，有案件不上報、不處理。將嚴(yán)肅追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
10.加強外協(xié)隊伍的使用管理。在使用外協(xié)隊伍上要嚴(yán)格按公司規(guī)定辦理，嚴(yán)格審核，認(rèn)真考察。對無資質(zhì)等級、無機械設(shè)備、無過硬技術(shù)、無履約能力、無信譽保證的“五無”隊伍堅決不得使用。凡未按手續(xù)、未嚴(yán)格審查使用“五無”隊伍，并且給單位造成影響和損失的，將追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟和紀(jì)律責(zé)任。
三、責(zé)任考核與結(jié)果運用
認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任考核及追究辦法。本單位要根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對責(zé)任制的落實做到責(zé)任明確、任務(wù)具體、檢查到位。如責(zé)任不明確，任務(wù)不具體，檢查落實不到位，所在單位黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)案件，除按黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任外，追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
主要負(fù)責(zé)人對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)人要定期主持研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立和健全本單位責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，做到有計劃、有部署、有檢查，年中、年底要提交總結(jié)報告。
二、宣傳教育
強化黨風(fēng)廉政教育。把和《實施綱要》作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在黨員干部中深入開展學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護的活動。主要負(fù)責(zé)人要有黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)心得體會文章或調(diào)研文章。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要給黨員干部上廉政教育課。樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型。
三、制度建設(shè)
堅持和完善各項廉政制度。堅持民主集中制，凡屬重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度、述職述廉制度、告知反饋制度。逐步推行黨務(wù)公開，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度。
四、監(jiān)督制約
加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對黨員干部遵守“五不許”規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查，狠剎“四股歪風(fēng)”。對群眾有反映的干部進行誡勉談話，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。繼續(xù)實行（政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、辦事）公開制度。支持加強多種監(jiān)督形式，注重對下一級組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督。
五、廉潔自律
1．堅決遏制黨員干部收送紅包、有價證券和支付憑證的不正之風(fēng)。
2．認(rèn)真執(zhí)行會計集中核算紀(jì)律，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，認(rèn)真治理用公款吃喝玩樂和報銷個人費用問題。
六、查處案件
1．做好舉報工作。及時辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的重要件；重要件主要領(lǐng)導(dǎo)要親自閱簽、親自督辦、親自抓落實。案件回復(fù)率達到100%，辦結(jié)率要達到100%。
2．查處違法違紀(jì)案件。嚴(yán)肅查處直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中濫用權(quán)力、謀取非法利益的案件，特別是利用人權(quán)、錢權(quán)、物權(quán)、審批權(quán)搞權(quán)錢交易的嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。
七、糾風(fēng)治亂
1．認(rèn)真落實在全國全省**戰(zhàn)線開展的“三項學(xué)習(xí)教育”活動。認(rèn)真貫徹《**工作者職業(yè)道德條例》精神，加強行業(yè)管理，堅決杜絕“有償服務(wù)”、“人情服務(wù)”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。
2．加強制度建設(shè)，有效防范收費收取徇私情、業(yè)務(wù)拿回扣、設(shè)備器材購買拿回扣等易出現(xiàn)問題的方面和環(huán)節(jié)。
八、源頭治腐
1．制定反腐倡廉宣傳工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
主要負(fù)責(zé)人對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)人要定期主持研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立和健全本單位責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，做到有計劃、有部署、有檢查，年中、年底要提交總結(jié)報告。
二、宣傳教育
強化黨風(fēng)廉政教育。把和《實施綱要》作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在黨員干部中深入開展學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護的活動。主要負(fù)責(zé)人要有黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)心得體會文章或調(diào)研文章。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要給黨員干部上廉政教育課。樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型。
三、制度建設(shè)
堅持和完善各項廉政制度。堅持民主集中制，凡屬重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度、述職述廉制度、告知反饋制度。逐步推行黨務(wù)公開，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度。
四、監(jiān)督制約
加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對黨員干部遵守“五不許”規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查，狠剎“四股歪風(fēng)”。對群眾有反映的干部進行誡勉談話，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。繼續(xù)實行（政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、辦事）公開制度。支持加強多種監(jiān)督形式，注重對下一級組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督。
五、廉潔自律
1．堅決遏制黨員干部收送紅包、有價證券和支付憑證的不正之風(fēng)。
2．認(rèn)真執(zhí)行會計集中核算紀(jì)律，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，認(rèn)真治理用公款吃喝玩樂和報銷個人費用問題。
六、查處案件
1．做好舉報工作。及時辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的重要件；重要件主要領(lǐng)導(dǎo)要親自閱簽、親自督辦、親自抓落實。案件回復(fù)率達到100%，辦結(jié)率要達到100%。
2．查處違法違紀(jì)案件。嚴(yán)肅查處直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中濫用權(quán)力、謀取非法利益的案件，特別是利用人權(quán)、錢權(quán)、物權(quán)、審批權(quán)搞權(quán)錢交易的嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。
七、糾風(fēng)治亂
1．認(rèn)真落實在全國全省宣傳戰(zhàn)線開展的“三項學(xué)習(xí)教育”活動。認(rèn)真貫徹《新聞工作者職業(yè)道德條例》精神，加強行業(yè)管理，堅決杜絕“有償新聞”、“人情報道”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。
2．加強制度建設(shè)，有效防范收費收取徇私情、業(yè)務(wù)拿回扣、設(shè)備器材購買拿回扣等易出現(xiàn)問題的方面和環(huán)節(jié)。
八、源頭治腐
1．制定反腐倡廉宣傳工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
主要負(fù)責(zé)人對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)人要定期主持研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立和健全本單位責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，做到有計劃、有部署、有檢查，年中、年底要提交總結(jié)報告。
二、宣傳教育
強化黨風(fēng)廉政教育。把和《實施綱要》作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在黨員干部中深入開展學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護的活動。主要負(fù)責(zé)人要有黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)心得體會文章或調(diào)研文章。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要給黨員干部上廉政教育課。樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型。
三、制度建設(shè)
堅持和完善各項廉政制度。堅持民主集中制，凡屬重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度、述職述廉制度、告知反饋制度。逐步推行黨務(wù)公開，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度。
四、監(jiān)督制約
加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對黨員干部遵守“五不許”規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查，狠剎“四股歪風(fēng)”。對群眾有反映的干部進行誡勉談話，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。繼續(xù)實行（政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、辦事）公開制度。支持加強多種監(jiān)督形式，注重對下一級組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督。
五、廉潔自律
1．堅決遏制黨員干部收送紅包、有價證券和支付憑證的不正之風(fēng)。
2．認(rèn)真執(zhí)行會計集中核算紀(jì)律，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，認(rèn)真治理用公款吃喝玩樂和報銷個人費用問題。
六、查處案件
1．做好舉報工作。及時辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的重要件；重要件主要領(lǐng)導(dǎo)要親自閱簽、親自督辦、親自抓落實。案件回復(fù)率達到100%，辦結(jié)率要達到100%。
2．查處違法違紀(jì)案件。嚴(yán)肅查處直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中濫用權(quán)力、謀取非法利益的案件，特別是利用人權(quán)、錢權(quán)、物權(quán)、審批權(quán)搞權(quán)錢交易的嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。
七、糾風(fēng)治亂
1．認(rèn)真落實在全國全省宣傳戰(zhàn)線開展的“三項學(xué)習(xí)教育”活動。認(rèn)真貫徹《新聞工作者職業(yè)道德條例》精神，加強行業(yè)管理，堅決杜絕“有償新聞”、“人情報道”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。
2．加強制度建設(shè)，有效防范收費收取徇私情、業(yè)務(wù)拿回扣、設(shè)備器材購買拿回扣等易出現(xiàn)問題的方面和環(huán)節(jié)。
八、源頭治腐
1．制定反腐倡廉宣傳工作方案。
近兩年工作的主要工作和成效。
二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
（一）加強分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要措施和成效。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為切實加強對黨建工和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了機構(gòu)健全，責(zé)任落實。同時，完善了《××工作規(guī)則》，明確職責(zé)，明確分工，做到在工作上相互支持、相互監(jiān)督。二是認(rèn)真研究，及時部署。在每年××、××等會議上，都認(rèn)真總結(jié)上年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署當(dāng)年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作事項不少于4次，農(nóng)場主要領(lǐng)導(dǎo)還定期不定期地聽取專題工作匯報，幫助分析研究和解決工作中的困難與問題。三是分解任務(wù)，明確責(zé)任。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作重點，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，每年都制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解》，將責(zé)任制工作內(nèi)容進行認(rèn)真分解細(xì)化，明確職責(zé)，落實到各部門，明確了各部門具體責(zé)任和工作目標(biāo)。四是督促檢查，認(rèn)真落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為《年度主要工作目標(biāo)考核責(zé)任書》的內(nèi)容，干部任用的重要依據(jù)，與經(jīng)濟發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結(jié)、同獎懲，使之相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，做到任務(wù)細(xì)化、措施硬化、考核量化。在全場形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（二）執(zhí)行政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面
積極參與群眾路線教育實踐活動，維護班子的團結(jié)，帶頭執(zhí)行場作出的相關(guān)決定。一年來，按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和農(nóng)場的××要求，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，組織開展××、××等活動，有針對性地解決好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。通過各項活動，切實加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，增強了貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決定精神的自覺性和堅定性，進一步明確工作職責(zé)、細(xì)化工作目標(biāo)、優(yōu)化工作流程、提高工作效能，切實解決嘴上執(zhí)行、行動上不執(zhí)行和執(zhí)行不徹底、不到位的問題。通過各項活動，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)，深入基層、調(diào)查研究、體察民情、了解民意，特別是幫助基層理清發(fā)展思路，主動為廣大人民群眾排憂解難，辦實事、辦好事，進一步強化了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，進一步促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。通過各項活動，全場各級黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到用心想事、用心謀事、用心干事業(yè)上，形成團結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力建和諧的良好環(huán)境。
（三）執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定方面
我時刻繃緊拒腐防變這根弦，凡是要求別人做到的自己首先做到，在廉潔自律中帶好頭，起好表率作用。嚴(yán)格遵守中央和省、農(nóng)場有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，注重提高自身修養(yǎng)，不濫用權(quán)力、不，嚴(yán)把防腐關(guān)口，做到廉潔自律。我積極倡導(dǎo)并身體力行的“三不”要求（即過節(jié)不收紅包、工程建設(shè)不打招呼、選拔使用干部不說情）收到明顯的成效，得到上級組織的充分肯定。在抓好自身廉政建設(shè)的同時，狠抓班子和隊伍的廉潔自律工作，積極推進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)改革，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，我還充分利用民主生活會、述職述廉、誡免談話等方式加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識進一步增強，干部作風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
（四）執(zhí)行民主集中制方面和執(zhí)行重大制度方面
我始終自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，注重搞好班子團結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力和戰(zhàn)斗力。在××領(lǐng)導(dǎo)下，在××支持配合下開展工作，充分發(fā)揮作為班子一員的作用。在農(nóng)場的××工作上，我堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，凝心合力促發(fā)展。工作中，我堅持講黨性，講大局，正確處理個人同組織的關(guān)系。在重大事項的決策上，我不搞“一言堂”、不唱“獨角戲”，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時召開會議集體研究，充分聽取和尊重不同方面的意見，發(fā)揮集體智慧。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平公正，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是重大事項決策還是重點項目建設(shè)，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作，更沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為親屬及同學(xué)朋友謀取利益，沒有私自從事任何營利性活動。
（五）干部選拔任用方面
在干部任用上，我積極配合××，認(rèn)真貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，不斷創(chuàng)新選人制度，建立健全民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、試用期和干部交流等制度。在干部任用決策前，堅持聽取考察人員的考察意見、用人建議以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督意見，全面掌握情況；決策時發(fā)揚民主，充分醞釀，全面比較，反復(fù)權(quán)衡，并采取“票決制”，尊重班子絕大多數(shù)成員的意見。
三、存在的突出問題、不足和整改措施
（一）不足的方面
一是執(zhí)政為民的能力有待于進一步提高。在推動全場經(jīng)濟社會發(fā)展，提高全場人民群眾生產(chǎn)生活水平的實踐中，關(guān)鍵時刻總是覺得知識不夠用，對工作深層的思考和研究還不夠，開拓創(chuàng)新的能力還不強，做好工作的新思路、新方法不多。
二是深入基層服務(wù)群眾還做的不夠。浮在上邊翻看文件、閱讀材料、參加各種會議、聽取匯報的時候較多，而直接深入基層、深入群眾還不夠。
三是對某些具體事務(wù)的把握上有待加強。長期以來，我都注重以會議或文件的形式來落實和安排工作，在加強會風(fēng)和文風(fēng)的要求面前，如何落實上難于把握。特別是在一些迎來送往的問題上，接待不到位會影響工作的正常推進，在“尺度”的把握上有待加強。
（二）整改措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。堅持從實際出發(fā)，加強理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì)，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、解決實際問題的能力和把握全局協(xié)調(diào)各方的能力，堅持用發(fā)展和改革的辦法解決前進中的問題。同時，在學(xué)習(xí)方式的多樣化、學(xué)習(xí)制度的經(jīng)?；蛯W(xué)習(xí)實效性上下功夫，不斷提高自身思想理論水平和綜合素質(zhì)，努力使自己在政治上保持敏銳性，在思想上保持先進性，在認(rèn)識上保持科學(xué)性，在行動上保持超前性。
二是牢記宗旨觀念，更加密切聯(lián)系群眾。始終堅持群眾路線，樹立群眾觀點，創(chuàng)新群眾方法，心系群眾，服務(wù)人民，更加關(guān)注和解決民生問題，靈活運用“三五”工作法，做好新形勢下的群眾工作，促進和諧社會建設(shè)。堅持深入群眾、深入基層、深入實際，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，堅持把群眾的所思、所想、所盼作為想問題、辦事情、作決策、促工作的重要依據(jù)，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難。
