時間：2022-06-26 12:55:37
序論：在您撰寫化工企業(yè)技術(shù)論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制落后
化工企業(yè)主要任務(wù)是有效組織生產(chǎn)進而創(chuàng)造利潤，所以中心工作圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營，而對技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)滯后于技術(shù)進步的需要。
2.技術(shù)創(chuàng)新激勵機制不到位
大部分化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵立足于實際創(chuàng)效，也就是在成果轉(zhuǎn)化成效益后才有激勵，激勵方式單一，而對創(chuàng)新的過程激勵微乎其微，尤其在鼓勵試驗性的創(chuàng)新和原創(chuàng)方面激勵缺陷更為明顯。3.缺乏足夠的技術(shù)創(chuàng)新支撐體系技術(shù)創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程。除了參與創(chuàng)新本身所需資源，還需要強有力的后臺支撐體系，而化工企業(yè)目前普遍缺乏系統(tǒng)的人、財、物的支撐。
二、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程劃分
技術(shù)創(chuàng)新過程根據(jù)創(chuàng)新的成果顯現(xiàn)可以劃分為技術(shù)創(chuàng)新準備期、投入期、產(chǎn)出期、后評價期。
1.技術(shù)創(chuàng)新準備期
技術(shù)創(chuàng)新準備期有兩層意思，一是企業(yè)確定了明確的技術(shù)創(chuàng)新目標，并據(jù)此制定具有戰(zhàn)略指導意義的技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，搭建了高效的組織機構(gòu)。二是科研人員到位，崗位職責明確，科研目標定位準確，科研人員也做好獻身科研的準備。
2.技術(shù)創(chuàng)新投入期
指技術(shù)創(chuàng)新定位，項目明確后，技術(shù)創(chuàng)新組織和技術(shù)創(chuàng)新人員按照既定方針、目標和要求，實施技術(shù)創(chuàng)新的過程。這一過程在技術(shù)創(chuàng)新中持續(xù)時間最長。創(chuàng)新組織為技術(shù)創(chuàng)新人員提供良好的工作平臺和創(chuàng)新保障，并在方向和政策上予以指導。技術(shù)創(chuàng)新人員付出艱辛努力，在實驗中不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷突破自我思維模式，而行為上的付出、思想的創(chuàng)新、方向的多變性都會隨時隨地考驗一個科研人員的意志。
3.技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出期
是整個技術(shù)創(chuàng)新的落腳點，有了前期的準備、努力，就有了技術(shù)創(chuàng)新成果。技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出期是對準備期和投入期的全面檢驗和總結(jié)。不管是新技術(shù)的應用，還是新產(chǎn)品的出世，都使企業(yè)和科研人員有了物質(zhì)鼓勵和精神滿足，又會產(chǎn)生新的動力，繼續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新。
4.技術(shù)創(chuàng)新后評價期
是在技術(shù)創(chuàng)新成果鑒定完成并在推廣使用后，在追求創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化后的利潤過程中的評價過程。由于技術(shù)創(chuàng)新成果具有很強的外部性特征，創(chuàng)新利潤容易溢出或不足，加強后評價工作，是對整個技術(shù)創(chuàng)新過程的總結(jié)。
三、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程激勵及平衡控制
在技術(shù)創(chuàng)新中建立過程激勵機制，注重從創(chuàng)意提出，到項目實施、成果轉(zhuǎn)化、市場開拓的全過程的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。具有正面導向作用的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制可以最大限度地激發(fā)和調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)使命在于追求效益最大化，將效益和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制掛鉤需要做好平衡控制。同時平衡控制好技術(shù)創(chuàng)新激勵機制可以解決好各層面和群體對技術(shù)創(chuàng)新的利益訴求。
1.準備期的激勵機制
在準備期的激勵實質(zhì)上是對技術(shù)創(chuàng)新從源頭實施激勵，實質(zhì)是對技術(shù)創(chuàng)新“概念”的獎勵。主要包括科技創(chuàng)意、市場調(diào)研、合理化建議等。其中科技進步創(chuàng)意獎旨在開拓科技人員創(chuàng)新思路、尋求創(chuàng)新課題、保護創(chuàng)新成果、激發(fā)創(chuàng)新熱情，鼓勵原創(chuàng)性建議。市場調(diào)研獎作為技術(shù)創(chuàng)新激勵機制的專類子項，主要獎勵對行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)具有全局性趨勢研究，對技術(shù)創(chuàng)新具有指導意義的重大市場調(diào)研課題。合理化建議激勵目的是對職工提出的合理化建議進行獎勵，推進群眾性合理化建議的深入開展，因為合理化建議是實施技術(shù)創(chuàng)新的源泉和基礎(chǔ)。
2.投入期的激勵機制
投入期的激勵重點在于對技術(shù)創(chuàng)新的過程激勵。主要包括科技項目過程激勵獎，其目的是針對部分持續(xù)時間長、實施難度大、參加人員變化多、影響深遠的重大科技項目，對關(guān)鍵節(jié)點實施激勵可以確保其能按照計劃節(jié)點，穩(wěn)步推進，并最終取得預期效果。
3.產(chǎn)出期的激勵機制
產(chǎn)出期的激勵分成果激勵和成果轉(zhuǎn)化激勵兩種。成果激勵主要包括科技進步獎，目的是對具有自主創(chuàng)新，能形成知識產(chǎn)權(quán)，完成工業(yè)化應用，具有良好經(jīng)濟效益或社會效益的科技成果給予的獎勵，可以細化為包括科研開發(fā)、新產(chǎn)品市場開發(fā)、推廣應用、論證及重大工程建設(shè)等類別。成果轉(zhuǎn)化激勵主要包括科技項目利潤提成獎、專用產(chǎn)品激勵獎，其中科技項目利潤提成獎旨在對在開發(fā)新品，市場開拓，推廣應用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物耗能耗，提高生產(chǎn)效率等工作中取得直接新增利潤的科技成果。
4.后評價期的激勵機制
在注重技術(shù)創(chuàng)新激勵的同時，同樣注意不斷鞏固技術(shù)創(chuàng)新所取得的成果，啟動對科技進步獲獎成果連續(xù)三年及以上后評價工作。企業(yè)科技主管部門要跟蹤獲獎成果，對獲獎成果效益、效果進行連續(xù)三年評估，向上級科技進步獎評審委員會提出評估報告。構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新的風險分擔機制，對效益、效果不能鞏固的成果，要采取負激勵，通報批評或者必要的責任考核是可以采用的方法，尤其是對直接責任人的負激勵，更會促進技術(shù)創(chuàng)新的實效。
四、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系
在技術(shù)創(chuàng)新中，建立系統(tǒng)完善的配套支撐體系和公共服務(wù)平臺，對促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是必要和有益的。支撐體系也是技術(shù)創(chuàng)新的激勵的補充和完善，以及為完成這種創(chuàng)新而建立起的保障措施。
1.組建技術(shù)智庫
大型化工企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中要有自己的技術(shù)智庫，有效指導技術(shù)創(chuàng)新。從創(chuàng)新方向、領(lǐng)導和組織、成果評審，智庫可以發(fā)揮重要的作用。
2.充足的資金支持
技術(shù)創(chuàng)新需要“下本錢”，要舍得投入。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要緊跟市場需求，更要引領(lǐng)市場需求。在追蹤和超越前沿技術(shù)時，前期的必要資金投入會很好地促進技術(shù)創(chuàng)新。足夠的資金投入保證了裝備的更新升級、科技實驗的材料費用支撐。
3.強有力的人才支持
具體做法包括在人才的引進上注重針對性、適用性和計劃性，注重考察引進人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。注重與大專院校合作培養(yǎng)模式。以學科帶頭人的培養(yǎng)，帶動相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。加強內(nèi)部經(jīng)驗交流、論文、對外技術(shù)交流，開擴技術(shù)人員視野。注重年輕科技人員在實踐中鍛煉成才。建設(shè)仿真培訓系統(tǒng)、培訓信息化平臺，搭建科技人員專業(yè)知識培訓信息化體系。
4.持續(xù)完善的硬件支持
企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上要按照總體規(guī)劃、分步實施、急需優(yōu)先的原則，加強科研硬件設(shè)施的建設(shè)，持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新手段，為科研人員開展新工藝、新技術(shù)研究及新產(chǎn)品開發(fā)提供有效的硬件保證。同時編制中長期科技發(fā)展規(guī)劃。
5.信息化的軟件支持
適應全球信息化發(fā)展的要求，化工企業(yè)需要建成高效實用的企業(yè)信息化軟件體系，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動提供查找資料、收集信息的方便、快捷通道。完善的管理信息系統(tǒng)可使技術(shù)人員方便、及時查詢企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、管理及相關(guān)信息，實現(xiàn)企業(yè)辦公自動化、資源信息化和決策科學化。同時需要建設(shè)科技情報信息網(wǎng)絡(luò)，方便查詢相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的最新信息，收集資料，了解前沿技術(shù)的發(fā)展趨勢，為研發(fā)工作提供信息資源。
五、結(jié)論
（1）燃氣化工技術(shù)管理以企業(yè)戰(zhàn)略為導向
技術(shù)管理作為企業(yè)管理中的一項重要組成部分，更是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容。技術(shù)管理體系的形成關(guān)系到整個企業(yè)管理的發(fā)展。因此，企業(yè)的技術(shù)管理應當充分以企業(yè)戰(zhàn)略為指導，尊重企業(yè)發(fā)展的方向性。只有這樣才能真正促進企業(yè)的實力提升，讓企業(yè)在市場競爭環(huán)境當中提升競爭能力。
（2）燃氣化工技術(shù)管理以標準化流程為保障
企業(yè)的發(fā)展需要規(guī)范性的制度，以及標準化的流程作為重要支撐。企業(yè)的生產(chǎn)活動往往具有規(guī)模性和重復性的特征?；谶@種特征，企業(yè)在進行技術(shù)管理的同時應當保障管理內(nèi)容的規(guī)范性和標準化。只有這樣企業(yè)才能真正促進了企業(yè)的管理進步。企業(yè)的管理無論是從內(nèi)部看還是從企業(yè)的競爭環(huán)境角度出發(fā)，堅持制度系統(tǒng)建設(shè)的標準化十分必要。
（3）燃氣化工企業(yè)技術(shù)管理以輸出滿意服務(wù)為前提
企業(yè)生產(chǎn)活動中，向生產(chǎn)環(huán)節(jié)輸入的主要是人力、物力及財力。而生產(chǎn)出來的產(chǎn)品應當能夠滿足顧客的需要。得到顧客的支持。這個過程中技術(shù)管理和設(shè)計工作就顯得十分重要。加強對這方面進行管理是輸出滿意產(chǎn)品的關(guān)鍵和前提。
二、建立健全質(zhì)量工程管理相關(guān)內(nèi)容
（1）管理職責方面
企業(yè)進行質(zhì)量工程管理應當將工作的重點落實在人上，組織有效，責任分明。
（2）資源管理方面
完善的資源管理體系。不同能力的人員合理配置到相應的崗位上去。此基礎(chǔ)上以實現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)為前提，優(yōu)化人、機、物等資源的使用結(jié)構(gòu)。確保技術(shù)設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常，有效的資源管理能夠降低生產(chǎn)成本。
（3）產(chǎn)品實現(xiàn)方面
產(chǎn)品實現(xiàn)方面的管理工作加強應當將重點放在質(zhì)量目標及要求上來。產(chǎn)品要求應當基于顧客要求為前提，同時還應當建立在法律的基礎(chǔ)上，受到法律的規(guī)定和限制。另外，產(chǎn)品實現(xiàn)的過程中應當形成相應的資源要求與文件形式。最后，保持為實現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄。燃氣企業(yè)應設(shè)計和開發(fā)具有良好的市場前景的產(chǎn)品，提高設(shè)備產(chǎn)品的利用率。
（4）檢測分析與技術(shù)改進管理
技術(shù)測量分析、改進對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理具有重要意義。這個過程中應當形成自我完善的系統(tǒng)模式。通過檢測發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理中存在的問題和不足，及時改進、總結(jié)。這是企業(yè)管理加強的重要手段，也是有效技術(shù)管理的重要途徑。
三、燃氣化工技術(shù)管理創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)
企業(yè)的技術(shù)管理應當建立創(chuàng)新管理目標。燃氣化工企業(yè)在發(fā)展的過程中形成創(chuàng)新管理系統(tǒng)才能進一步促進經(jīng)濟的快速發(fā)展，以及滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需要。建立以企業(yè)為主體，產(chǎn)學研結(jié)合的、面向燃氣化工企業(yè)技術(shù)的、提供有效服務(wù)的、賦予文化內(nèi)涵的創(chuàng)新體系。
四、企業(yè)技術(shù)管理中的人才培養(yǎng)
企業(yè)進行技術(shù)管理應當找準對象，企業(yè)在發(fā)展過程中活的資源和動力是技術(shù)人員與管理人員。因此，在進行管理的過程中應培養(yǎng)技術(shù)管理的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，形成完善的技術(shù)管理人員培訓機制并與績效掛鉤。這是激發(fā)人才工作活力，吸引人才的重要手段。
五、增強燃氣化工企業(yè)的技術(shù)人員管理規(guī)范性
企業(yè)面臨的一項十分嚴峻的現(xiàn)狀就是專業(yè)人才的匱乏。企業(yè)通過制定一系列的制度和策略吸引人才和引進人才，轉(zhuǎn)變企業(yè)人員管理系統(tǒng)和分配方式、考評方式，綜合提高企業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)。技術(shù)管理操作規(guī)范化，能夠有效提升專業(yè)人才的工作積極性，形成有效的激勵機制。真正調(diào)動人才的參與管理的熱情和能動性。
六、有效整頓企業(yè)固有技術(shù)管理系統(tǒng)
企業(yè)固有的技術(shù)管理系統(tǒng)建設(shè)是基于企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境實施的一種有效管理措施，具有可靠的實用性。但是隨著生產(chǎn)環(huán)境的變化，企業(yè)的發(fā)展情況有所變換。應對固有的技術(shù)管理體系進行必要的調(diào)整。一方面，新技術(shù)系統(tǒng)應當符合現(xiàn)階段的外部環(huán)境特征；另一方面，還應當具備內(nèi)部適應性，確保現(xiàn)有的實效運行能力。
七、結(jié)語
1.化學反應的綠色化
化學反應的綠色化是指在相關(guān)的制備和反應過程中做到“零排放”。而傳統(tǒng)意義上的“零排放”是指反應物經(jīng)過催化作用以及一系列的反應完全轉(zhuǎn)化成為所需的物質(zhì)，從而實現(xiàn)百分之百的轉(zhuǎn)化率。其實這樣一種概念是十分難達到的，盡管已經(jīng)有許多先進的技術(shù)和手段達到了近乎“零排放”的標準和要求，但想實現(xiàn)真正意義上的轉(zhuǎn)化率為百分之百還是存在著困難的。近些年來隨著相關(guān)學者的研究不斷深入，許多新的技術(shù)也應運而生，將傳統(tǒng)意義上的“零排放”轉(zhuǎn)變了概念，意為在盡量滿足較高的轉(zhuǎn)化率的情況下，將得到的副產(chǎn)物也直接經(jīng)過下一反應步驟并轉(zhuǎn)化成為環(huán)境友好的物質(zhì)進行排出或是進一步加以利用。這種新型的轉(zhuǎn)化思想也將原本無用或是對環(huán)境存在著威脅和污染的物質(zhì)“變廢為寶”，讓副產(chǎn)物成為能夠被人們所利用的原料物質(zhì)。這類技術(shù)的研發(fā)不僅僅是改善了環(huán)境污染的問題，還一定程度上節(jié)約了能源，可以稱得上是真正的綠色環(huán)保、節(jié)約能源的技術(shù)手段。
2.產(chǎn)品的綠色化
之所以要強調(diào)化工產(chǎn)品的綠色化，是因為石油化工類的產(chǎn)品在我們的日常生活中實在是太普遍了，不得不承認的是石油化工類的產(chǎn)品的的確確改變了我們的生活，給生活帶來許多方便和優(yōu)越，但相對于這些有利之處來說，其對于我們生活環(huán)境的污染也是不容小覷的。比如，我們生活中最普遍的洗滌用品，過去我們常用的洗衣粉中都是含磷的，而這些含磷的洗衣粉在溶于水之后隨著生活污水一同被排到江河湖海中，造成了赤潮，給自然環(huán)境與生態(tài)平衡帶來了相當大的影響，因此，近些年來人們逐漸對此問題開始重視起來，研發(fā)了不含磷的洗滌劑，從根本上杜絕這種環(huán)境污染問題。同時，還有許多常見的石油化工類污染就每天在我們身邊發(fā)生，比如汽車使用的汽油以及柴油。由于人們生活水平越來越高，對于汽油和柴油的需求量也越來越大。近些年來我國對于汽車能源的開發(fā)上也格外關(guān)注，低硫低碳、環(huán)境友好的配方和技術(shù)逐步成熟起來；另外，我國還在不斷開發(fā)太陽能汽車、以及新能源汽車等等，另外，對于交通工具的能源上，我們國家還大力推崇使用電能的汽車。
二、節(jié)能技術(shù)在石油化工企業(yè)中的應用
最初，人們?yōu)榱俗非蟾咝实纳a(chǎn)以及最大程度上提升經(jīng)濟效益，不斷研發(fā)一些節(jié)能技術(shù)，而近些年來，由于能源枯竭的問題日益嚴重起來，有越來越多的專業(yè)人員和學者們都投身于節(jié)能技術(shù)的開發(fā)和研究，不僅僅是從經(jīng)濟利益角度出發(fā)，更重要的是能夠節(jié)約能源，實現(xiàn)人類經(jīng)濟和自然的可持續(xù)發(fā)展。目前，在石油化工行業(yè)中較為常見的一種節(jié)能技術(shù)為變頻調(diào)節(jié)技術(shù)。在石油化工企業(yè)中，耗費能源最大的就是電動機，包括泵類以及風機等等。因此，想實現(xiàn)石油化工企業(yè)的節(jié)能化應該從根本上減少電動機的耗能。而變頻調(diào)節(jié)技術(shù)正是針對于電動機的一種有效的技能技術(shù)改革。變頻調(diào)節(jié)技術(shù)的根本原理是通過控制方案與實際負荷相互之間的匹配，在控制的過程中實現(xiàn)閥門阻力的降低，從而提高系統(tǒng)的效率，以此來實現(xiàn)對于泵類以及風機的科學化、節(jié)能化控制。這種控制技術(shù)可以根據(jù)石油化工企業(yè)的生產(chǎn)過程中的實際需要，按照生產(chǎn)要求以及計算選型，并且全面參考產(chǎn)品方案的調(diào)整以及原料的調(diào)整，科學地控制各項指標和參數(shù)，降低企業(yè)的電能耗費以及設(shè)備磨損等等方面的耗費，實現(xiàn)成本上的節(jié)約以及能源上的節(jié)約，不論對于企業(yè)自身長遠地發(fā)展還是對于能源方面的可持續(xù)發(fā)展都是具有著重要的意義和價值的。
三、結(jié)語
工業(yè)電氣自動化主要是針對產(chǎn)品的選材、加工、裝配等工序，在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中是極為重要的，但是隨著近年來我國工業(yè)電氣自動化的不斷發(fā)展，工業(yè)電氣自動化獲得了廣闊的發(fā)展空間。隨著我國工業(yè)電氣自動化規(guī)模的不斷擴大，對于工業(yè)電氣自動化水平的提高還是需要一定的加強。我國的工業(yè)電氣自動化的水平與國外工業(yè)電氣自動化的水平相比還存在一定差距，就當前我國工業(yè)電氣自動化的生產(chǎn)狀況而言，我國的工業(yè)電氣自動化產(chǎn)品還是處于中低檔的產(chǎn)品。隨著工業(yè)電氣自動化發(fā)展，工業(yè)電氣工程以及自動化系統(tǒng)雖得到了深入發(fā)展，但是其沒有針對實際問題進行針對發(fā)展，幾乎所有工業(yè)項目都是采取的一個集成控制系統(tǒng)，這往往與工程的實際需要相違背，根據(jù)已有的技術(shù)進行系統(tǒng)設(shè)計，但是系統(tǒng)模式并沒有很大的變化，這也導致了生產(chǎn)成本的上升，而且我國對工業(yè)電氣工程以及自動化的設(shè)計并沒有創(chuàng)新性，多數(shù)都是引進國外的設(shè)計，缺乏相關(guān)專業(yè)人才，如果要進行工業(yè)電氣工程及其自動化系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計則會消耗過多時間。工業(yè)電氣工程以及自動化系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)布線以及應用軟件設(shè)計上還存在以下問題：網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù)不佳、軟件設(shè)計時間過長、系統(tǒng)安全性低等，對系統(tǒng)成功運行直接產(chǎn)生影響。此外系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)復雜，難以操作，應用起來容易因為操作不規(guī)范對系統(tǒng)穩(wěn)定性造成一些干擾，再加上控制技術(shù)所需要的精確性、準確性與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的復雜性。
2工業(yè)電氣自動化數(shù)字技術(shù)的應用情況
2.1數(shù)字技術(shù)在航空工業(yè)中的應用
航空市場發(fā)展問題對于我國的經(jīng)濟發(fā)展都是極為重要的，就我國當前的航空市場現(xiàn)狀而言，已經(jīng)存在許多的航空巨頭，但是我國實際的航空技術(shù)水平與國外航空技術(shù)水平相比還是存在一定差距的，盡管隨著我國航空技術(shù)也在迅速發(fā)展，差距正在不斷縮小，但是對于一些高科技技術(shù)缺乏相應的自主創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)，多數(shù)需要依靠國外技術(shù)。對于大多數(shù)的航空機械加工都是需要高精度的工業(yè)技術(shù)來實現(xiàn)，但是我國明顯還是無法實現(xiàn)的，如果通過人工也是無法實現(xiàn)的，實際航空機械器件所使用的合金就是我國當前工業(yè)技術(shù)無法實現(xiàn)的，所以加強我國工業(yè)電氣自動化中數(shù)字技術(shù)的發(fā)展對于我國航空技術(shù)的發(fā)展十分重要。
2.2數(shù)字技術(shù)在汽車工業(yè)中的應用
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，汽車的使用量不斷提高，這對于汽車工業(yè)的發(fā)展無疑是一個巨大的發(fā)展機會。我國當前工業(yè)電氣自動化的生產(chǎn)水平要想滿足當前汽車工業(yè)的發(fā)展，應加強數(shù)字技術(shù)在汽車工業(yè)中的應用，提高汽車工業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，提高我國汽車工業(yè)加工效率，通過應用數(shù)字技術(shù)發(fā)展汽車工業(yè)的柔性生產(chǎn)線，此外，還需要結(jié)合虛擬工業(yè)技術(shù)、集成控制技術(shù)等。
2.3數(shù)字技術(shù)的高性價比
把數(shù)字技術(shù)大量地運用到實際的工業(yè)電氣中去，從而實現(xiàn)工業(yè)電氣自動化，這樣就能夠讓設(shè)備實現(xiàn)最大化地高效運行等智能化工作狀態(tài)。運用數(shù)字技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)資料收集一體化等功能，實現(xiàn)設(shè)備智能化控制和工作。數(shù)字技術(shù)能夠為企業(yè)節(jié)約大量的時間和成本。例如，用儀器設(shè)備進行數(shù)據(jù)收集分析時，可以利用數(shù)字技術(shù)中的測試、樣品分析定位，在線數(shù)據(jù)分析和結(jié)果評估來進行數(shù)據(jù)的收集和分析，這樣就能夠在設(shè)備收集的數(shù)據(jù)和分析出的數(shù)據(jù)之間進行很好的比較和分析，并且還可以運用多項數(shù)字技術(shù)來進行多設(shè)備之間的數(shù)據(jù)收集和相互比較，這可以大大節(jié)約因為多設(shè)備數(shù)據(jù)量大而造成的工作量大容易失誤等問題。在工業(yè)電氣自動化中運用數(shù)字技術(shù)可以大大提升設(shè)備的精確度，實現(xiàn)最大化的設(shè)備性價比的提升。
3數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電氣自動化的發(fā)展趨勢
數(shù)字技術(shù)對于工業(yè)發(fā)展有著重要作用，所以在工業(yè)電氣自動化中加強應用數(shù)字技術(shù)對于工業(yè)電氣自動化的發(fā)展是極為重要的。在未來數(shù)字技術(shù)的發(fā)展中，數(shù)字技術(shù)主要用于智能化系統(tǒng)的發(fā)展，通過數(shù)字技術(shù)控制各個模塊進行工業(yè)生產(chǎn)，對于工業(yè)效率的發(fā)展需要重視應該數(shù)字技術(shù)。在未來數(shù)字技術(shù)主要是用于智能化控制，例如電機參數(shù)的自適應控制、自動識別負載控制、自動選型控制等智能化控制，所以數(shù)字技術(shù)的發(fā)展主要是向智能化控制方向發(fā)展。只有不斷加深數(shù)字技術(shù)在工業(yè)自動化方面的影響，才能夠推進我國工業(yè)電氣自動化的發(fā)展和創(chuàng)新。
4結(jié)語
1.1可靠性高
數(shù)字化技術(shù)在工業(yè)電氣化領(lǐng)域當中的應用，使得電氣化系統(tǒng)更加的方便。數(shù)字化技術(shù)是有效的結(jié)合了計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，更進一步的優(yōu)化了電氣化智能系統(tǒng)。使得電氣化系統(tǒng)在操作的過程當中變得更加的方便和快捷。在準確度和效率方面也有了很大的提高。例如數(shù)字化技術(shù)在工業(yè)自動化儀表中得到了有效的應用，使得工業(yè)自動化儀表可以通過數(shù)字化技術(shù)對于各種技術(shù)含量較高的系統(tǒng)體系進行分析，對系統(tǒng)中存在的不平衡和定位不明確的問題和缺陷分析，這樣一來就可以有效的促進改革創(chuàng)新和發(fā)展，使得企業(yè)開拓出更加廣闊的發(fā)展前景。目前來說，數(shù)字化和電氣化的結(jié)合已經(jīng)成為了眾多企業(yè)發(fā)展中的一個重點。
1.2性價比較高
眾所周知，電氣化技術(shù)的特點是有一定的特殊性，以及在操作的過程中具有一定的危險性。所以電氣化技術(shù)就要求系統(tǒng)對于精準度要作出準確的計算，對于安全隱患要作出精準的分析。數(shù)字化技術(shù)正好迎合了電氣化技術(shù)的這些需求，數(shù)字化技術(shù)利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能夠使得數(shù)據(jù)更加的準確，對于系統(tǒng)的漏洞和缺陷等也能夠得到及時的反饋以及分析，從而有效的確保了安全。此外，數(shù)字化技術(shù)擁有著強大的信息儲備，利用網(wǎng)絡(luò)進行通信也更加的方便和快捷，對于企業(yè)智能化系統(tǒng)的要求能夠高效的來滿足。在提高工作效率的同時，還大大減少了企業(yè)在技術(shù)投入上面的成本。
1.3操作性比較強
數(shù)字化技術(shù)是以計算機技術(shù)為主體的，對于計算機技術(shù)有一定的了解就可以在指導之下對于電氣化系統(tǒng)進行操作。而且在進行操作的過程當中，只需輸入設(shè)定好的相關(guān)的指令和程序即可。另外，系統(tǒng)在人員進行操作的過程當中，對于操作者發(fā)出的指令和程序等還能夠進行有效的分析和判斷，從而確保整個系統(tǒng)的安全的運轉(zhuǎn)。在信息進行傳遞的過程，數(shù)字化技術(shù)自身的分析功能，能夠有效的對于數(shù)據(jù)進行分析以及校正，這樣節(jié)約了很多的人力和物力，既提高了工作的效率，有解放了工作人員。
2數(shù)字技術(shù)下工業(yè)電氣化技術(shù)創(chuàng)新
數(shù)字技術(shù)下的工業(yè)電氣化技術(shù)的優(yōu)勢是毋庸置疑的，在市場高速發(fā)展的今天，數(shù)字技術(shù)下的工業(yè)電氣化技術(shù)已經(jīng)成為了企業(yè)中不可缺少的一項重要的技術(shù)。但是由于這項技術(shù)的在中國的大多數(shù)的企業(yè)當中的應用的時間都不是很長，在技術(shù)方面不是十分的成熟，所以數(shù)字技術(shù)下工業(yè)電氣化技術(shù)要不斷的進行創(chuàng)新。
2.1向著更加智能化的方向邁進
智能化的信息技術(shù)越來越多地被應用在數(shù)字工業(yè)電氣行業(yè)當中。在數(shù)字技術(shù)下工業(yè)電氣化技術(shù)的應用，在應用的過程當中局限性較大，統(tǒng)一設(shè)定的規(guī)定不能夠完全滿足于實際生產(chǎn)中的需要，所以在標準方面存在著一定的問題，這一點要在實踐當中不斷的進行完善。可以采用智能終端技術(shù)來對于數(shù)字技術(shù)下工業(yè)電氣化技術(shù)進行分析和創(chuàng)新，智能終端技術(shù)是以光纖來作為連接設(shè)備，然后智能終端對于系統(tǒng)工作中的數(shù)據(jù)進行自動化的收集與控制，通過光纖的連接，二者可以互相進行配合。其中一個用來進行跳閘后的雙重保護，可以增強數(shù)字化技術(shù)在電氣自動化中的可靠性與智能性；另外一個是負責遠程控制和測試，包括信號傳送和電力中斷的保護，也極大的提高了設(shè)備的工作效率。在光纖技術(shù)的支撐下，通過PC平臺與TCP協(xié)議的支持可以完善數(shù)字工業(yè)化技術(shù)模式，解決電氣設(shè)備自動化運行中的各類問題，例如MEM系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)問題。
2.2混合使用面向通用對象的變電站事件的虛端子
數(shù)字技術(shù)工業(yè)化的創(chuàng)新領(lǐng)域里中經(jīng)常要用到GOOSE虛端子來提高工業(yè)化設(shè)備的設(shè)計與試驗水平。這里所提到的這種虛端子是對傳統(tǒng)的二次回路進行了改進，在設(shè)計和裝置等方向上都進行了創(chuàng)新，使得在理解方面更為的簡單明了。另外在裝置與裝置之間的通信方面也可以應用面向通用對象的變電站事件技術(shù)，利用面向通用對象的變電站事件技術(shù)可以對全站的線路連接、開關(guān)進行全方位的控制，從而實現(xiàn)了變電站的遠程控制。傳統(tǒng)的二次回路利用技術(shù)被面向?qū)ο蟮淖冸娬臼录夹g(shù)所取代，這種面向?qū)ο蟮男录夹g(shù)能夠?qū)Νh(huán)境測試和信號管理等信息進行準確而高效的控制，能夠做到這樣精準完全是智能化帶來的變化。
2.3培養(yǎng)程序代碼控制觀念
在云計算與大數(shù)據(jù)的背景下，數(shù)字化工業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新里對程序代碼的要求更加全面。除了要求程序代碼簡潔高效、程序?qū)?shù)據(jù)的存儲量大外，程序代碼控制技術(shù)也在不斷創(chuàng)新。目前很多工業(yè)電氣控制中程序代碼都是在下達指令前將檢測好的數(shù)據(jù)輸入到計算機內(nèi)，然后再對開關(guān)、閘刀等設(shè)備的設(shè)計進行檢查，這樣的程序代碼控制需要不斷地對當前的系統(tǒng)進行確認和核實。程序代碼控制中要以減少人員操作提高工作效率為程序設(shè)計思想，代碼編制好后一定要進行代碼走查和測試，遇到問題要及時對系統(tǒng)加以完善。好的程序代碼控制流程是即使沒有人員干預也能夠達到系統(tǒng)自動化完成操作的效果。這個控制系統(tǒng)對于系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)有著很重要的作用，能夠有效的避免事故的發(fā)生，能夠把系統(tǒng)中的問題扼殺在搖籃當中，從而更好的提高工作的效率，工作的質(zhì)量也會得到提高。
3結(jié)語
1.1管理工作缺乏全面性，管理質(zhì)量不高從現(xiàn)狀看來，縣級供電企業(yè)對于檔案資料的收集整理工作缺乏全面性、規(guī)范性，尤其體現(xiàn)在對建設(shè)項目檔案的整理、排列、編目、裝訂等環(huán)節(jié)中。有的建設(shè)項目工程竣工后，工作人員容易忽略對工程各階段檔案資料的收集和整理，待到項目投產(chǎn)達標檢查時，才進行應付式的檔案收集和整理工作，很大程度上造成了文件資料真實性和整體性的缺失，影響了工程竣工的檔案質(zhì)量，更影響到后期對檔案資料的開發(fā)利用效率。
1.2管理者忽視檔案管理，員工缺乏管理意識檔案管理是供電企業(yè)的重要組成部分，但是管理者往往忽視檔案管理。當前許多縣級供電企業(yè)中，管理者與員工都缺乏足夠科學的檔案意識，思想認識較為落后，對檔案管理工作的作用缺乏了解，未認識到檔案管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要性等現(xiàn)象。因此對于檔案管理工作沒有嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各職能部門各自檔案各自保管，且較為分散，缺少集中規(guī)范的檔案管理。在部分縣級供電企業(yè)中，其檔案工作也并未列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，檔案管理工作滯后于企業(yè)的發(fā)展進程。
2提高縣級供電企業(yè)檔案數(shù)字化管理水平的措施
2.1創(chuàng)建高素質(zhì)管理隊伍，提高檔案管理水平針對檔案員更換頻繁、檔案業(yè)務(wù)知識缺乏的問題，供電公司應加強檔案管理人員培訓，將檔案系統(tǒng)的培訓和電力系統(tǒng)的專業(yè)化培訓相結(jié)合。一方面邀請市檔案局專家和電力系統(tǒng)檔案老專家對員工開展文書檔案、會計檔案、科技檔案、照片檔案等方面的培訓；組織學習《縣級供電企業(yè)檔案管理作業(yè)指導書》，在具體工作中進一步規(guī)范檔案管理，全面提高檔案員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。另一方面走出去學習考察，取長補短。例如：某市級供電企業(yè)組織10個縣公司檔案員到其他公司或單位參觀學習，使其開拓眼界、增長知識。檔案達標升級工作的開展，使該供電公司市、縣公司檔案管理基本實現(xiàn)了檔案庫房標準化、案卷量規(guī)范化、檔案管理科學化，并向現(xiàn)代化管理的方向邁進，檔案管理工作水平有了質(zhì)的飛躍，為公司又好又快發(fā)展，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)進程奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2.2明確檔案管理目標，緊抓管理質(zhì)量以某市級供電公司為例，該公司管轄10家縣公司，管轄之初，各縣公司檔案工作硬件設(shè)施落后，檔案員素質(zhì)參差不齊，整體水平較差。2003年，10家縣公司中檔案目標管理達到省級標準的單位只有5個，達標升級率在全省系統(tǒng)排名靠后。為扭轉(zhuǎn)被動局面，改變落后狀況，公司制定工作方案和工作進程表，明確了檔案工作目標，成立以黨政主要領(lǐng)導為組長的檔案領(lǐng)導小組，形成了黨政主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導經(jīng)常抓、辦公室具體抓的工作機制，要求各縣公司把檔案升級工作納入重要議事日程，從源頭上嚴格監(jiān)控檔案收集、整理、保管、質(zhì)量及指導，做到管在質(zhì)量、細在過程、重在利用，為檔案工作的提高提供了堅強的組織保障。
2.3健全管理制度，實施統(tǒng)一的管理模式電力企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)要在上級單位統(tǒng)一組織下進行，其優(yōu)勢有：①統(tǒng)一電子文檔的格式質(zhì)量，為電力系統(tǒng)各單位間檔案共享打好基礎(chǔ)，避免由于各單位數(shù)字化服務(wù)供應商水平差異，而產(chǎn)生電子文檔錄入質(zhì)量參差不齊。②各單位統(tǒng)一招標，增加談判砝碼，有利于節(jié)約資金。③文書檔案數(shù)字化要全局一盤棋，合理規(guī)劃，由上至下有序推廣，這樣可以避免多次重復勞動，節(jié)省人力、物力。各單位需要長期執(zhí)行的上級發(fā)文數(shù)量幾乎能占到年存檔文書檔案的一半，如果各級單位無序進行數(shù)字化，各行其是，上下級單位都要對這些共有檔案掃描，出現(xiàn)大量重復勞動。上級單位可對需下發(fā)的文件先進行數(shù)字化，同時對應到檔案管理系統(tǒng)中，不用費時費力，多次重復掃描，又可以實現(xiàn)文書檔案共享。
2.4確保數(shù)字化檔案優(yōu)質(zhì)規(guī)范，提高檔案整理質(zhì)量確保數(shù)字化檔案優(yōu)質(zhì)規(guī)范，為快捷利用打好基礎(chǔ)，要求加工方登記每卷錄入者信息，明確責任，據(jù)此追溯對錄入信息做出明確規(guī)定，區(qū)別不同種類檔案，固定顏色，固定像素，畫面糾正和凈化處理。歷史久遠的檔案普遍存在文件題名不規(guī)范，責任者不明確，卷內(nèi)目錄過于簡單等不利于日常檔案查詢利用的問題。比如手寫文書檔案，年代久遠的科技檔案、實物檔案，加工方要依據(jù)有關(guān)檔案整理規(guī)范，對這些檔案提取科學恰當?shù)奈募祟}、收文單位、收文時間、發(fā)文時間等檢索字段。對科技檔案圖紙部分大小不一，大型圖紙和藍圖錄入有一定難度的，要求加工方在圖紙輸入精度、圖紙拼接、藍圖消藍、數(shù)據(jù)壓縮規(guī)格方面有明確要求。數(shù)字化成果驗收中，要做到對大量數(shù)字信息一一校驗，現(xiàn)有檔案人員數(shù)量和有限的時間顯然是不允許的。檔案人員一方面要責成加工方指定專人負責校驗，一方面選擇抽查，數(shù)字化信息的抽檢率不宜低于5%，抽檢發(fā)現(xiàn)問題，立即將問題件退回加工人員整改。通過追溯，識別差錯率較高的錄入，適當提高對其錄入成品的抽檢率總結(jié)差錯共性，找出易發(fā)生同類問題的文檔，適當加大抽檢率。
3結(jié)束語
關(guān)鍵詞：金屬; 設(shè)計; 空間美感;凝聚力
Abstract: in this paper, according to the characteristics of the enterprise of metal of the era of enterprise development needs, the hardware environment for office and software environment combination, and spiritual image design requirements view excerpt, understanding, combining work to the office building and are indispensable to building the function of the classification of the key points of the design in this paper. As metal enterprise design, the main points of key can be the key to the development of The Times in the.
Keywords: metal; Design; Space aesthetic feeling; cohesion
中圖分類號：S611文獻標識碼：A 文章編號：
緒論：金屬集團企業(yè)，是中國專項企業(yè)中的領(lǐng)軍者。在金屬制品產(chǎn)業(yè)上發(fā)揮著基礎(chǔ)、先導性作用。企業(yè)長久深遠的社會地位和經(jīng)濟地位共現(xiàn)的文化精神亦是彌旬不歇。新大樓的竣工，標志著外觀形象由單一過度到現(xiàn)代氣度。整體工作環(huán)境的改觀，是企業(yè)成長為國際先進化集團的體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)濟物質(zhì)與文化精神上的雙贏,是文化精神的立現(xiàn)，最直觀的表達在空間設(shè)計上。金屬集團文化背景的豐厚，是企業(yè)綜合實力發(fā)展的必然結(jié)果。新世紀實業(yè)企業(yè)家的處事方式，引領(lǐng)集團核心凝聚力，“開拓、求實、團結(jié)、進取”的企業(yè)精神。知人性達、以人為本，以恢宏大氣的室內(nèi)設(shè)計聯(lián)接建筑物本身的空間美感，是本設(shè)計的主要設(shè)計精神。
一、行政樓一樓設(shè)計要求及要點
行政樓一樓，需要用設(shè)計在第一時間傳達出集團的宏渾氣魄，所以設(shè)計主要秉承了建筑概念上的中軸理念，以方正、嚴謹、宏大的氣質(zhì)展現(xiàn)。
原始建筑對于大廳通道的設(shè)計考慮了整體結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一性，在考慮不改變原本建筑氣質(zhì)的前提下，將通道略作調(diào)整，分割出貴賓通道和員工通道。大廳格局上的變動，將空間的功能性規(guī)劃清晰。大廳主要采用米洞石色，采用自然天光作為建筑物本身的光源補充，以黑金花色作為色彩上的點綴，來襯托空間高貴質(zhì)感。大廳的銅雕，采用金屬集團自產(chǎn)鋼材，大篇幅的裝飾設(shè)計，寓意頂天立地并具現(xiàn)精神。
貴賓通道緊連著貴賓廳，貴賓廳兼具貴賓接待、新聞公關(guān)室等功能。貴賓廳采用米色、紅色、金色為主要色彩，大型水晶吊燈、LED燈，屋頂噴金等設(shè)計元素，讓貴賓廳俱得其禮。
展示廳是企業(yè)對外形象的一個窗口，設(shè)計上呈現(xiàn)了金屬集團產(chǎn)品的多元性、金屬企業(yè)凝聚性、輝煌的文化性。在空間上，采用順時針的導式，吊頂不規(guī)則橢圓型燈組象征企業(yè)的成長的腳步，采用多媒體演示方式，背景墻以及六大實物展示柜，都用LED燈做燈光補充。紅色為主色調(diào)，體現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
洗手間除去最常規(guī)的洗漱功能外，也是整體設(shè)計中不可或缺的部分。秉承設(shè)計統(tǒng)一性，洗手間也以米洞石色、黑金花色作為主要基調(diào)。明亮、干凈、整潔是洗漱空間必備條件。
電梯間留有足夠大的空間范圍，沿襲了主要的米色、咖啡色、黑調(diào)，直線條的設(shè)計，讓空間頗具現(xiàn)代感。電梯空間墻面以留有企業(yè)文化展示區(qū)域，隨時傳達文化元素。
二、行政樓會議中心設(shè)計要求及要點
多功能報告廳、會議中心、中型會議室等功能區(qū)域也是一個企業(yè)的重要文化體現(xiàn)方式。設(shè)計上多出運用高科技智能材料，通過會議文化與時尚文化的結(jié)合，附載的是高品位的會議功能環(huán)境，創(chuàng)造一種新概念的會議空間。
多功能報告廳，其一在隔局上改變原來的方正規(guī)矩，內(nèi)部頂面設(shè)計采用弧形設(shè)計，座位采用弧形階梯式設(shè)計，在空間上增加人員容納的同時，使空間顯得大氣開闊。墻面、地面的吸音處理，讓與會氛圍莊重、安靜。頂面柔性拉展天花的運用，則開闊了視覺高度。LED燈的運用，讓會場的照明有足夠光亮的同時具有節(jié)能作用。多功能報告廳內(nèi)部的放映室，單獨設(shè)置在主舞臺二樓閣樓，獨立空間成為所有多媒體手段的集中控制地，不需再另設(shè)控制室。米色、咖啡色婉轉(zhuǎn)的抑制了多功能廳的沉悶。其二，根據(jù)企業(yè)報告廳，不能單一的定性為報告廳，應作為員工精神文化表現(xiàn)的場所來體現(xiàn)，在功能設(shè)計上要考慮的特殊因素如下
因為報告廳兩底的高度的局限性不能按照標準的劇院要求實現(xiàn)報告廳所需的燈光定位高度。，故采用定點定位的電動傳動方式進行布置，結(jié)合室內(nèi)裝修進行配合，具體詳見設(shè)計建議圖；
根據(jù)現(xiàn)有設(shè)計舞臺的面積，遠遠不能適應于表決類型會議要求和各類中小型演藝要求，建此在原舞臺的基礎(chǔ)上，增設(shè)一套升縮升降型機械傳動舞臺，使舞臺面積擴大三分之一，這樣使用于各類會議和演藝的基本需求；
報告廳舞臺臺口上方吊頂應設(shè)立電動會標桿便于各類演藝與會議所用光的需求。舞臺區(qū)域上方應具備演藝區(qū)域燈光的鋪設(shè)區(qū)和會議燈光鋪設(shè)區(qū)域的需要。注：（上方應設(shè)立4-5道燈桿，1-2道景桿，在舞臺的底側(cè)LED屏設(shè)有一道金絲絨底幕，這樣起到保護LED屏，其次也能適用各類莊嚴莊重的會議要求使用。
在報告廳兩側(cè)出入門邊上）對應兩側(cè)因加筑一道電動吊桿作為耳光吊架長度為3米，同時包括現(xiàn)有舞臺的現(xiàn)設(shè)計定位的音控室、智能化控制室上方應設(shè)有固定的側(cè)光架（對應架設(shè)），其次在靠墻的上側(cè)（對應）設(shè)置電動吊桿傳動電機設(shè)備固定支架（主要安放傳動吊桿電機用）。
假如根據(jù)以上第2條設(shè)計，原設(shè)計的主舞臺設(shè)立高度應設(shè)為90-110公分（離地面），這樣便于升降舞臺安裝與使用，同時根據(jù)現(xiàn)有的跨度要求一定要符合這樣的高度。
根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計圖紙直觀分析建議報告廳后側(cè)兩端的放映室設(shè)為音控室和燈光控制室，這樣能使音控與燈控直觀演藝與會議所需進程。
在舞臺的臺沿處應再設(shè)立一道基本會議的會標吊桿（電動傳動形式），這樣能適用各類會議的需求；
音響系統(tǒng)應分成二個系統(tǒng)
會議音響系統(tǒng)“以語音傳輸為基礎(chǔ)，表達出人最清晰的語音要求”，用專業(yè)的形式講就是人聲，會議音響的音響能保障整個報告廳的均勻度；
演藝的擴聲系統(tǒng)“以演藝活動傳輸為基礎(chǔ)，使演藝的演繹人員，能充分的展現(xiàn)出演繹的激情，達到演繹的最高效果”；
會議中心，在原先兩個空間的基礎(chǔ)上，合并為一個大空間。大空間可以容納更多的人員，另外亦兼做開放式宴會餐飲大廳（行政樓二樓同餐飲樓相通）。云石燈為主要光源設(shè)計，空間不顯沉悶。整體環(huán)境配置拾音器，讓每個角落都能清晰的聽到主講人的發(fā)言。多媒體配置，也使得空間的科技含量提升，企業(yè)集團的科學先進性與國際接軌。
三、行政樓辦公區(qū)域設(shè)計要求及要點
員工辦、領(lǐng)導辦公區(qū)域、高層決策者辦公區(qū)域，是企業(yè)集團人本文化集中體現(xiàn)地，和諧、嚴謹?shù)霓k公空間剛?cè)岵?/p>
為給員工創(chuàng)造人本化的辦公環(huán)境，以普通員工兩人一間。用乳膠漆（可用有色乳膠漆）做墻面主要材料，吸音地膠板做主要地面材料，減少辦公環(huán)境的聲音污染。LED節(jié)能燈為當前國際化辦公環(huán)境最為常用的燈具，明快的色調(diào)讓空間不顯陳舊。走廊材質(zhì)的變化，現(xiàn)空間靈動不落俗套。
高層決策者辦公區(qū)域，設(shè)置在行政樓九樓，九五至尊當顯王者風范。設(shè)計遵循總決策者的品質(zhì)，環(huán)境空間仁智俱現(xiàn)，沉穩(wěn)低調(diào)的空間品質(zhì)，兼具中式與歐式的的經(jīng)典元素，內(nèi)斂亦霸氣。還嚴肅一個深闊氣度，和諧予決勝千里的開拓。尊貴稀有花梨木墻面，保持了自然紋理，顯君子之道。大型天然玉石，其紋理會隨著時間推移變化，智者的氣息影響玉石圖案。木色，很好的表達了沉淀的智慧。高科技系統(tǒng)同時運用于此空間，開辟高層決策者通過視頻與各員工及會議中心緊密有效的e道路。正是要說明在經(jīng)濟的浪潮中，弄潮兒行走在各個現(xiàn)代化領(lǐng)域的尖端.
四、餐飲樓員工學習、培訓中心設(shè)計要求及要點
對員工學習、培訓的重視，是一個國際化集團的必備文化條件。此項區(qū)域的設(shè)計，是對辦公環(huán)境的補充，也是企業(yè)對員工人文精神的體現(xiàn)。
開放式圖書館，讓員工感受到集團的文化魅力。引入國際化學習環(huán)境，做24小時開放式。每個閱讀桌前配備閱讀燈。
培訓環(huán)境，配置多媒體硬件，方便教員執(zhí)教?？勺兪阶酪卧O(shè)計，有助于教學的靈活列隊。
