時(shí)間：2023-03-22 17:44:28
序論：在您撰寫計(jì)量技術(shù)論文時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
1我國(guó)計(jì)量行業(yè)及計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀
總體來(lái)講，我國(guó)的計(jì)量行業(yè)還很落后，自1986年計(jì)量法頒布以來(lái)所有的計(jì)量工作基本都是由國(guó)家設(shè)立的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)開(kāi)展的。我國(guó)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)共有4級(jí)：國(guó)家級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)；省級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)；市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)；縣級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)。以遼寧省撫順市為例，撫順市共有市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)1個(gè)，縣級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)3個(gè)。計(jì)量工作有成本高、技術(shù)含量高的特點(diǎn)，縣級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)由于客戶少收入少，導(dǎo)致沒(méi)有足夠的資金投入，使其很難獨(dú)立運(yùn)行，很多時(shí)候要依賴于市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)。另一方面，由于市場(chǎng)上沒(méi)有有資質(zhì)的第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)又承擔(dān)了撫順市境內(nèi)大量工業(yè)企業(yè)的計(jì)量校準(zhǔn)工作。從技術(shù)上來(lái)看，計(jì)量校準(zhǔn)還沒(méi)被基層的工作人員正確的認(rèn)識(shí)，很多企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員甚至檢定機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員都認(rèn)為當(dāng)檢定某項(xiàng)不合格時(shí)，為了獲得有效的證書才進(jìn)行校準(zhǔn)，而對(duì)校準(zhǔn)證書中給出的不確定度也沒(méi)有基本概念，很難想象一個(gè)計(jì)量員不懂不確定度的企業(yè)能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。當(dāng)企業(yè)了解了校準(zhǔn)的意義并能根據(jù)自身的需求主動(dòng)尋求相關(guān)服務(wù)時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量才能夠提高。
2遼寧省計(jì)量體系及技術(shù)機(jī)構(gòu)改革的探討
2014年新版的《計(jì)量法》已經(jīng)明確了校準(zhǔn)行為的法律地位，并允許市場(chǎng)上出現(xiàn)第三方的校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，然而在壟斷多年的計(jì)量行業(yè)，其他資本的介入相對(duì)困難，改革需從內(nèi)部進(jìn)行。以遼寧省為例，應(yīng)像上述所說(shuō)那些發(fā)達(dá)國(guó)家的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變，明確各級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的職能和設(shè)置，準(zhǔn)確拆分省級(jí)及市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，變縣級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)為市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的派出單位。開(kāi)展強(qiáng)制檢定的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)由省級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)、市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)及其派出機(jī)構(gòu)構(gòu)成。派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本縣內(nèi)量大面廣的強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的落實(shí)情況，市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)制定檢定周期，實(shí)施強(qiáng)制檢定，履行政府委托的相關(guān)任務(wù)，省級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)向市級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)開(kāi)展計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制檢定，并對(duì)其進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，同時(shí)負(fù)責(zé)一些精確度高、技術(shù)含量高的強(qiáng)制檢定。除開(kāi)展強(qiáng)制檢定的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)拆分后剩余部分成立校準(zhǔn)集團(tuán)，實(shí)施企業(yè)化管理，集團(tuán)以省級(jí)計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)為核心，各市成立校準(zhǔn)集團(tuán)分公司，分區(qū)域負(fù)責(zé)各市場(chǎng)的校準(zhǔn)工作。校準(zhǔn)市場(chǎng)也可適當(dāng)?shù)恼猩桃Y，在遼寧省內(nèi)形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。實(shí)現(xiàn)改革需要面臨很多問(wèn)題。首先要提高企業(yè)及相關(guān)部門對(duì)計(jì)量行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)，在基層推廣校準(zhǔn)服務(wù)，加強(qiáng)計(jì)量技術(shù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，普及校準(zhǔn)和不確定度的概念，提高測(cè)量水平；其次要做好計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)人員的思想工作，計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)都是事業(yè)單位，而對(duì)其拆分和成立集團(tuán)公司就意味著有一部分人要脫離事業(yè)體制，各級(jí)政府要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)改革的宣傳，提高計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)工作人員的認(rèn)識(shí)，順應(yīng)改革工作；最后要制定傾斜政策，激發(fā)校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的工作積極性，對(duì)校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的資源配置予以傾斜，配置高素質(zhì)人才并去老齡化，使其在市場(chǎng)中有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。機(jī)構(gòu)改革不是一朝一夕的事情，政府應(yīng)制定計(jì)劃，循序漸進(jìn)地走。同時(shí)要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，大膽創(chuàng)新，搶占市場(chǎng)先機(jī)，盡早完善計(jì)量行業(yè)，為振興東北老工業(yè)基地鋪好基石。
作者：李淼 單位：撫順市計(jì)量測(cè)試所
在工作人員多年來(lái)累積的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，加強(qiáng)電力系統(tǒng)和用戶的用電管理是十分必要的，其問(wèn)題表現(xiàn)在幾個(gè)方面，就目前我國(guó)用電的用戶來(lái)看，有少數(shù)用戶有偷電等違法行為，這種不良行為對(duì)國(guó)家和電力企業(yè)所造成的經(jīng)濟(jì)損失不可忽視我們要堅(jiān)決杜絕偷電的違法行為，其次就是要加強(qiáng)對(duì)偷電行為的法律懲罰強(qiáng)度，減少偷電行為，這也是保證電力系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)的主要條件。違章用電的行為不僅會(huì)影響用電用戶的安全和用電質(zhì)量和電力系統(tǒng)的安全運(yùn)營(yíng)，造成不必要的傷害，還會(huì)給電力公司造成不必要的損失，避免這些問(wèn)題就是電稽查工作的主要內(nèi)容。由于電稽查工作十分的重要，電力公司應(yīng)該加強(qiáng)電稽查的工作強(qiáng)度，在技術(shù)方面也要有明顯的提升以便于提高工作效率，強(qiáng)化管理等等。為了能夠更好的避免偷電行為和用電安全并減少電力公司的經(jīng)濟(jì)損失，是我們每個(gè)人的責(zé)任。
2電能計(jì)量技術(shù)在電稽查工作中的重要應(yīng)用
1）減少電稽查工作的錯(cuò)誤提高效率。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，電力系統(tǒng)的進(jìn)步也十分的神速，所以電能計(jì)量設(shè)備也在不斷的更新，不僅性能越來(lái)越好而且數(shù)量也越來(lái)越準(zhǔn)，十分的適合如今的電力系統(tǒng)的發(fā)展。在科技更新的狀況下，電能計(jì)量技術(shù)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的計(jì)量和檢測(cè)，而是能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化的管理和監(jiān)控，這樣的電能計(jì)量越來(lái)越先進(jìn)，同時(shí)電稽查也更加的智能化。以往電稽查工作都需要工作人員親自到現(xiàn)場(chǎng)抄寫電量使用情況，工作效率十分低下，在電能計(jì)量技術(shù)應(yīng)用到電稽查工作中后，工作人員可以十分輕松的獲得數(shù)據(jù)分析從而得到結(jié)論，是電稽查工作更加快速、智能并減少人為所造成的影響。
2）提高電稽查工作質(zhì)量減少損失。一些電力企業(yè)中，由于缺少電能計(jì)量技術(shù)和高科技的技術(shù)支持，就靠幾個(gè)工作人員來(lái)完成如此繁重的電稽查工作，不僅工作人員的工作量十分的巨大，也導(dǎo)致工作人員十分的疲勞，對(duì)電稽查的工作效率有著非常大的影響，還有數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率也有一定的影響，不論是工作人員的粗心還是素質(zhì)都會(huì)造成數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，這對(duì)評(píng)定的結(jié)果也有著不可忽視的影響。如果把電能計(jì)量技術(shù)運(yùn)用到電稽查工作中的話，不但能夠減少人員的負(fù)擔(dān)和工作量、提高工作的效率，也會(huì)減少失誤和不必要的損失。通過(guò)遠(yuǎn)程的控制和監(jiān)控，時(shí)刻關(guān)注用戶的用電與用量是否正常，是否有偷電竊電等違法行為。這樣，也減少了違章用電等違法行為，加強(qiáng)了用戶用電安全，減少了經(jīng)濟(jì)損失。
3）對(duì)違章用電的判定更加合理。由于有電能計(jì)量技術(shù)的應(yīng)用，不僅能夠使電稽查工作智能化，效率高，也更好的追蹤了用戶是否有違章用電的行為。我們可以通過(guò)電能計(jì)量技術(shù)監(jiān)控用戶是否有違章用電的行為，還可以通過(guò)得到的數(shù)據(jù)來(lái)判斷用戶是否有違章用電等違法行為，并且根據(jù)偷電的電量來(lái)定量懲罰的成都，這樣對(duì)違章用電的判定更加合理，讓人們減少偷電行為，文明用電，做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。綜上所述，電能計(jì)量技術(shù)運(yùn)用在電稽查工作中，其優(yōu)點(diǎn)可以概括與：提高工作效率，檢測(cè)的數(shù)據(jù)更加的準(zhǔn)確、減少工作人員的工作強(qiáng)度，對(duì)違章用電的判定更加的合理化等等。還可以提高電力系統(tǒng)的運(yùn)行效率，減少電量的浪費(fèi)所造成的經(jīng)濟(jì)損失，以保證電力系統(tǒng)安全有效的運(yùn)行。
3結(jié)束語(yǔ)
1.1體系管理要求
一般而言，計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)建立管理體系時(shí)，主要依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范有：ISO9001：2008、JJF1033-2008、JJF1069-2012、ISO/IEC17025：2005、ISO/IEC17020：2004、《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》等。在ISO9001：2008質(zhì)量體系管理過(guò)程中，需要根據(jù)實(shí)際要求，對(duì)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、質(zhì)量記錄、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件進(jìn)行修訂。在開(kāi)展內(nèi)審、外審活動(dòng)時(shí)，除了需要進(jìn)行質(zhì)量活動(dòng)的過(guò)程管理，還需要做好歷次質(zhì)量活動(dòng)文件質(zhì)量的歸檔和整理，以及歷次不符合項(xiàng)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。JJF1033-2008、JJF1069-2012、ISO/IEC17025：2005等規(guī)范涉及計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理。在日常計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理中，從新建項(xiàng)目申請(qǐng)通過(guò)，到計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)新建標(biāo)資料的建檔、已有計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)維護(hù)，以及JJF1033-2008、JJF1069-2012、CNAS申請(qǐng)（考核）資料的輸出，所有這些管理過(guò)程涉及面廣，各類考核規(guī)范要求各異，包含材料繁多，期間還涉及申報(bào)材料的審核、回退、批準(zhǔn)、歸檔等過(guò)程，每個(gè)步驟需要嚴(yán)格按照考核規(guī)范的要求進(jìn)行。此外，體系管理過(guò)程中需要涉及很多項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)分析。諸如質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容、政府委托的各類考核、各類項(xiàng)目所依據(jù)的規(guī)程、各類檢定員的資質(zhì)統(tǒng)計(jì)等。
1.2制約因素
體系管理包含機(jī)構(gòu)日常運(yùn)行各個(gè)方面，而體系所依據(jù)的各個(gè)規(guī)范之間難免有交叉重復(fù)的要素，日常管理中難免會(huì)有重復(fù)操作及遺漏。例如JJF1033-2008與ISO/IEC17025：2005中對(duì)于計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及配套設(shè)備的管理都有相應(yīng)的要求，當(dāng)設(shè)備因評(píng)價(jià)不符合需要變更時(shí)，需要分別根據(jù)兩個(gè)技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行相應(yīng)類似操作（如圖1所示）。這樣既增加了工作量，又加大了出錯(cuò)概率。圖1管理要素交叉示例類似這些問(wèn)題都不利于體系的有效運(yùn)作，進(jìn)而會(huì)影響機(jī)構(gòu)的檢測(cè)質(zhì)量。檢測(cè)質(zhì)量一方面關(guān)系到能否滿足客戶的檢測(cè)要求，另一方面從機(jī)構(gòu)自身的角度來(lái)說(shuō)，檢測(cè)質(zhì)量也關(guān)系到計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的生命，關(guān)系到機(jī)構(gòu)自身的發(fā)展。因此，如何完善體系管理是機(jī)構(gòu)始終需要重視的工作。
1.3體系管理信息化
體系管理雖然包含內(nèi)容龐雜，但大多有法（標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范）可依。在管理過(guò)程中可以將不同的考核規(guī)范要求分門別類，各類管理要素結(jié)構(gòu)化羅列。因此，可以通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)，將體系管理信息化。1）文件材料電子化。將管理過(guò)程中所涉及的材料電子化，一并進(jìn)入管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化管理；2）材料格式的模板化。各類材料模板依據(jù)考核規(guī)范的要求固化到系統(tǒng)中，操作時(shí)可直接調(diào)用模板輸入；3）管理要素系統(tǒng)化。將各類考核規(guī)范的要求固化到系統(tǒng)中，包含所有必需的管理要素；4）操作流程系統(tǒng)化。將日常操作中的材料提交、審核、回退、審批、修改、歸檔等操作流程固化到系統(tǒng)中，提高效率。
2實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
通過(guò)對(duì)體系管理各要素及要素間關(guān)聯(lián)性的分析研究，將體系管理各要素納入信息系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)。1）管理要素全覆蓋。各管理要素在系統(tǒng)中進(jìn)行管理，結(jié)合系統(tǒng)的工作提醒、提前預(yù)警等功能，減少工作遺漏，做到全面覆蓋。2）閉環(huán)管理。在系統(tǒng)中，某一項(xiàng)工作從發(fā)起到流程審批，直到最后的、歸檔，各節(jié)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣，并可設(shè)置各節(jié)點(diǎn)完成時(shí)限，形成完整的閉環(huán)管理。3）實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。諸如計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、儀器設(shè)備、人員持證項(xiàng)目等都會(huì)有有效時(shí)限，系統(tǒng)可以針對(duì)這些有時(shí)限要求的要素提前預(yù)警。涉及某一崗位的所有待處理工作都會(huì)在系統(tǒng)中有待辦提醒，便于管理人員及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)管理。4）無(wú)紙化辦公。依據(jù)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)所形成的考核材料會(huì)形成很多文檔，除了最后確定的申報(bào)版本需要形成紙質(zhì)材料外，前期內(nèi)部流轉(zhuǎn)及最后歸檔的文檔都可以盡量電子化，這樣既可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，同時(shí)電子文檔也可以實(shí)現(xiàn)高效檢索。
3系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
3.1設(shè)計(jì)原則
3.1.1實(shí)用性
開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)必須滿足實(shí)用性需求，做到使用方便，輸入數(shù)據(jù)量盡量小，界面直觀，易學(xué)易用，不同業(yè)務(wù)之間界面轉(zhuǎn)換速度快。
3.1.2功能完整性
所提出的業(yè)務(wù)都能夠在計(jì)算機(jī)平臺(tái)上完成，對(duì)于同一類型的業(yè)務(wù)，由于輸入要求或地址模式等條件的不同，將設(shè)計(jì)不同的功能模塊。
3.1.3高性能
系統(tǒng)在性能上做到實(shí)時(shí)性強(qiáng)、數(shù)據(jù)容量小、響應(yīng)速度快、穩(wěn)定性高、出錯(cuò)率低、容錯(cuò)性好等優(yōu)點(diǎn)。
3.1.4數(shù)據(jù)安全性
安全性永遠(yuǎn)是數(shù)據(jù)庫(kù)的重要課題，必須采取多種措施保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。
3.1.5美觀化設(shè)計(jì)
在滿足實(shí)用性的條件下，界面設(shè)計(jì)做到美觀大方，大小適中，排列整齊，各種控制鍵的中文名字簡(jiǎn)單明了，不同的業(yè)務(wù)甚至不同的功能有不同的界面。美觀的界面配色柔和，減輕視覺(jué)疲勞，給員工一個(gè)良好的計(jì)算機(jī)工作環(huán)境。
3.1.6系統(tǒng)可擴(kuò)展性
在滿足一期方案的基礎(chǔ)上，考慮今后系統(tǒng)可能新增功能帶來(lái)的系統(tǒng)軟硬件的變化，為系統(tǒng)的擴(kuò)充預(yù)留接口。
3.2系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和功能
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖2所示。主要包括體系文件、質(zhì)量活動(dòng)、項(xiàng)目管理、統(tǒng)計(jì)分析。
3.2.1體系文件
質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄等體系文件在系統(tǒng)中保持最新版本，體系文件出現(xiàn)更新時(shí)，在系統(tǒng)中完成審批流程并歸檔。
3.2.2質(zhì)量活動(dòng)
外審、內(nèi)審、管理評(píng)審、附加評(píng)審等質(zhì)量管理活動(dòng)納入系統(tǒng)管理。系統(tǒng)具備各類質(zhì)量活動(dòng)的按期提醒功能。在系統(tǒng)中進(jìn)行質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的制定和審批、質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的、質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程的流轉(zhuǎn)、質(zhì)量活動(dòng)結(jié)果的輸出、質(zhì)量活動(dòng)需改進(jìn)項(xiàng)的管理。
3.2.3項(xiàng)目管理
包括新項(xiàng)目申請(qǐng)及不同項(xiàng)目定位的材料管理，包括計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理、法定授權(quán)、資質(zhì)認(rèn)定、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、檢查機(jī)構(gòu)認(rèn)可等內(nèi)容。材料按照不同考核規(guī)范的要求在系統(tǒng)中設(shè)置模板，直接在系統(tǒng)中輸入或以附件的形式提交。各類考核申請(qǐng)、復(fù)查等所需的材料可以從系統(tǒng)自動(dòng)輸出word版本，打印即可用。建標(biāo)完成后具備動(dòng)態(tài)管理的功能，可以預(yù)警將到期的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，并提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)注。所有資料在系統(tǒng)中歸檔，便于檢索。
3.2.4統(tǒng)計(jì)分析
通過(guò)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各功能模塊相關(guān)信息的抓取匯總，生成各類統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。包括通過(guò)匯總質(zhì)量活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，生成質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)；統(tǒng)計(jì)歷次外審、內(nèi)容、管理評(píng)審、附加審核等活動(dòng)的不符合項(xiàng)出現(xiàn)次數(shù)、出現(xiàn)范圍、整改完成情況等內(nèi)容；統(tǒng)計(jì)許可證考核情況；統(tǒng)計(jì)能源計(jì)量審查情況；統(tǒng)計(jì)檢定、校準(zhǔn)、檢測(cè)、檢查對(duì)應(yīng)項(xiàng)目及所依據(jù)的規(guī)程；統(tǒng)計(jì)各類人員資質(zhì)等。
3.3主要數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
3.3.1儀器設(shè)備
實(shí)現(xiàn)儀器設(shè)備的動(dòng)態(tài)信息化管理，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及配套設(shè)備的使用情況，提前提醒相關(guān)人員按期送檢標(biāo)準(zhǔn)器。設(shè)備信息與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等其他相關(guān)模塊自動(dòng)關(guān)聯(lián)，設(shè)備更新后其他部門相應(yīng)更新。主要字段包括名稱、型號(hào)、測(cè)量范圍、不確定度或準(zhǔn)確度等級(jí)或最大允許誤差、制造廠、出廠編號(hào)、末次檢定或校準(zhǔn)日期、檢定及校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)、檢定或校準(zhǔn)證書號(hào)等。
3.3.2人員資質(zhì)
實(shí)時(shí)維護(hù)各類人員所擁有的相應(yīng)資質(zhì)信息，包括檢定員、各類考評(píng)員、注冊(cè)計(jì)量師、內(nèi)審員等信息。人員資質(zhì)信息統(tǒng)一更新后，自動(dòng)關(guān)聯(lián)的相應(yīng)考核模塊信息也同步更新。主要字段包括姓名、所屬部門、資質(zhì)類型、取證時(shí)間、證書到期時(shí)間、證書編號(hào)等。
3.3.3檢測(cè)方法
提供檢定規(guī)程、校準(zhǔn)規(guī)范、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)量技術(shù)規(guī)范的查詢、閱讀、更新功能。檢測(cè)方法與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容保持同步更新。主要字段包括規(guī)程/規(guī)范編號(hào)、年號(hào)、名稱等。
3.3.4可開(kāi)展項(xiàng)目
提供項(xiàng)目的檢索、查詢、更新等功能?？梢陨蓹z定、校準(zhǔn)、檢測(cè)、檢查項(xiàng)目對(duì)照表，并作為各類考核材料中可開(kāi)展項(xiàng)目的數(shù)據(jù)來(lái)源。主要字段包括項(xiàng)目名稱、測(cè)量范圍、測(cè)量不確定度/準(zhǔn)確度等級(jí)/最大允許誤差、依據(jù)文件名稱、依據(jù)文件編號(hào)等。
4結(jié)語(yǔ)
1.油井計(jì)量技術(shù)的使用現(xiàn)狀
（1）分離器自動(dòng)玻璃管計(jì)量法。這種方法一般是從分離器上面放置一個(gè)幾十厘米長(zhǎng)的玻璃管，然后同分離器接通，形成連通式的液體面測(cè)量計(jì)。進(jìn)一步進(jìn)行解析，這種計(jì)量方法具體的工作原理如下：首先把分離器里帶有一定重量的油和水釋放到與之連通的玻璃管中，然后觀察玻璃管中液面升高的高度，結(jié)合分離器里的油量，確定出玻璃管中的液體達(dá)到某個(gè)高度所需的時(shí)長(zhǎng)，再估測(cè)出油井里石油的生產(chǎn)量。
（2）電極計(jì)量法。這種計(jì)量方法的使用要依據(jù)上一種方法，它的原理是：設(shè)定一個(gè)量油的標(biāo)準(zhǔn)高度，并以此高度為中心，向上、向下分別等距離地裝置一個(gè)電極，在液面達(dá)到下方的電極時(shí)，專業(yè)計(jì)時(shí)設(shè)備會(huì)自動(dòng)連通并計(jì)時(shí)；反之，當(dāng)水位達(dá)到上方電極時(shí)，計(jì)時(shí)設(shè)備停止計(jì)時(shí)，并把液面由下方電極上升到上方電極所用的具體時(shí)長(zhǎng)保存下來(lái)，然后可以根據(jù)上面介紹的那種方法計(jì)算出油井中的石油生產(chǎn)量。
（3）翻斗計(jì)量法。通常來(lái)講，這種方式所需的計(jì)量設(shè)備由量油設(shè)備和計(jì)數(shù)設(shè)備構(gòu)成，其原理為：每把一個(gè)翻斗裝滿的時(shí)候，自然而然地就會(huì)向外排油，然后通過(guò)另外一個(gè)翻斗繼續(xù)裝油，經(jīng)由這種不斷地循環(huán)過(guò)程來(lái)積攢油量。量油設(shè)備結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、計(jì)量的準(zhǔn)確性較高是此方法的基本特點(diǎn)。
2.幾種新技術(shù)的推廣和應(yīng)用
（1）三相分離計(jì)量法。它主要是把油、水、氣分開(kāi)計(jì)量，我們知道進(jìn)行分離后的石油含水量非常低（通常情況下最多只有三分之一左右），同時(shí)，石油計(jì)量的誤差也將變小，所以含水量的多少基本沒(méi)有影響。然而，這種計(jì)量方式需要的設(shè)備結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜、操作難度較大、耗費(fèi)成本較高。
（2）兩相分離計(jì)量法。這種方式只是把油井中排除的液體分為液態(tài)和氣態(tài)，進(jìn)而進(jìn)行計(jì)量。此方法所需的儀器主要包括分離器、流量計(jì)和液體分析儀，流量計(jì)能夠測(cè)算出油井中液體和氣體的產(chǎn)出量，分析儀用來(lái)計(jì)算含水量。
（3）不分離計(jì)量法。這種方法與前兩種方法有所不同，它是經(jīng)密度計(jì)、流量傳感器等測(cè)出氣體及液體流量，而不對(duì)油井中排出的液體進(jìn)行分離。但是在實(shí)際的應(yīng)用當(dāng)中，相比另外兩種計(jì)量方法，此方法的推廣普及更具難度。
二、油井計(jì)量技術(shù)的原理及實(shí)例剖析
1.油井計(jì)量的原理
以“功圖法”技術(shù)為例，這是一種根據(jù)抽油機(jī)深井泵工作狀態(tài)和油井生產(chǎn)液體數(shù)量變化關(guān)系，也就是將定向井有桿泵抽油系統(tǒng)看作包括抽油桿、玻璃管、液柱在內(nèi)的振動(dòng)系統(tǒng)。
2.實(shí)例解讀
我國(guó)某石油企業(yè)采用二級(jí)與三級(jí)相結(jié)合的地面集輸模式，并且依照基本的地理狀況，突破了以往的量油方式，轉(zhuǎn)為采取更為靈活多變的計(jì)量方式，從本質(zhì)上油田地面工程和油田生產(chǎn)之間的適應(yīng)性。另外，此企業(yè)采用了油井計(jì)量軟件等現(xiàn)代化的高科技手段，使得油井計(jì)量技術(shù)更加現(xiàn)代化。在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，該企業(yè)建立起數(shù)量更多的區(qū)塊、規(guī)模更龐大的油井組。
三、油井計(jì)量技術(shù)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)
從現(xiàn)在國(guó)內(nèi)油井計(jì)量技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，其所呈現(xiàn)出的趨勢(shì)主要表現(xiàn)為以下方面：第一，儀表化方。由于科技的迅速進(jìn)步，加上各種流量計(jì)的廣泛使用，油井產(chǎn)油量的計(jì)量操作將會(huì)變得更加簡(jiǎn)易，例如渦街流量計(jì)的使用；第二，更高的準(zhǔn)確性。我國(guó)不少的油田都到了開(kāi)發(fā)階段的中后期，所以必須對(duì)油井的基本情況有更為確切的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而為以后的生產(chǎn)、治理工作提供良好保障。從中可以看出，我國(guó)的油井計(jì)量技術(shù)正向著高準(zhǔn)確性進(jìn)展；第三，更加迅速。現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展交替越來(lái)越快，要想迎合日益加快的節(jié)奏，盡快減少油井產(chǎn)量的計(jì)量時(shí)間、加快計(jì)量速度勢(shì)在必行；最后一點(diǎn)，自動(dòng)化。全新的自動(dòng)化技術(shù)不僅大大減少了勞動(dòng)量、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，也迅速提高了生產(chǎn)效率。所以說(shuō)，如何采取更加科學(xué)、自動(dòng)化水平更高的油井計(jì)量方法進(jìn)行快速計(jì)量，是當(dāng)前亟待探討和解決的問(wèn)題。
四、結(jié)束語(yǔ)
當(dāng)前我國(guó)計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)尚未建立完整的績(jī)效管理體系系統(tǒng)，已經(jīng)開(kāi)展的績(jī)效管理工作沒(méi)有實(shí)現(xiàn)單位、部門以及員工三者之間的互動(dòng)。以重慶市計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院為例，我院的整體問(wèn)題是對(duì)績(jī)效管理的流程理解、執(zhí)行有誤，只是簡(jiǎn)單的抓住績(jī)效管理的一個(gè)環(huán)節(jié)———績(jī)效考核，把績(jī)效管理單純地理解為績(jī)效考核，而沒(méi)有將績(jī)效管理看成一個(gè)完整的系統(tǒng)。此外，績(jī)效流程環(huán)節(jié)嚴(yán)重缺失，績(jī)效管理指標(biāo)和方法缺失等原因造成我院的人力資源管理水平停滯不前，阻礙了單位整體工作效率的提高，也一定程度上影響了員工的工作熱情和員工的職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)績(jī)效管理體系構(gòu)建
2.1工作分析與職責(zé)確定
(1)實(shí)施工作分析，進(jìn)行工作描述
第一步:進(jìn)行工作分析的準(zhǔn)備在進(jìn)行工作分析前，首先要獲得單位高層的支持，只有這樣才能保證后續(xù)的工作順利進(jìn)行。其次要與員工進(jìn)行溝通，征得他們的認(rèn)可。第二步:收集有關(guān)信息包括該項(xiàng)工作任職條件、工作環(huán)境、設(shè)備要求、對(duì)人員的能力、學(xué)歷要求等。收集信息的方法有訪談法、問(wèn)卷法、觀察法等。第三步:分析階段這一階段主要是對(duì)收集到的信息進(jìn)行描述、分類匯總、整理和組織，使之形成書面文字。第四步:編制崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書中規(guī)定了任職者所在崗位的職責(zé)，企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)首先分解到部門，部門再根據(jù)各崗位的職責(zé)將績(jī)效目標(biāo)分解到各崗位，形成了各崗位的績(jī)效目標(biāo)。
(2)明確績(jī)效管理體系中各方的職責(zé)
對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)，在績(jī)效計(jì)劃的制定階段，其主要職責(zé)是明確單位的發(fā)展和部門的工作重點(diǎn);在績(jī)效評(píng)價(jià)階段，高層領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)單位的目標(biāo)以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況予以評(píng)估;而在最后績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用階段，高層領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)考核的結(jié)果予以審核，并將結(jié)果應(yīng)用于改善工作績(jī)效、薪酬調(diào)整、職位升遷等方面。對(duì)于各部門的領(lǐng)導(dǎo)，在績(jī)效計(jì)劃的制定階段，其主要職責(zé)是明確本機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)，制定本部門員工的考核標(biāo)準(zhǔn);在跟蹤反饋階段，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時(shí)跟蹤本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)偏差并及時(shí)予以控制;在績(jī)效評(píng)價(jià)階段，部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自身進(jìn)行自評(píng)，并對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)予以評(píng)價(jià);在最后的績(jī)效結(jié)果應(yīng)用時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該參與制定考核結(jié)果的應(yīng)用方案。對(duì)于員工個(gè)人，在績(jī)效計(jì)劃的制定階段;員工要了解單位和所在部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)制定的個(gè)人計(jì)劃，完成自己的工作任務(wù);在跟蹤反饋階段，員工作為被考核者要對(duì)自己的工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以控制;在最后的績(jī)效評(píng)估階段，員工個(gè)人要對(duì)個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
2.2績(jī)效管理流程設(shè)計(jì)
(1)績(jī)效計(jì)劃
績(jī)效計(jì)劃工作可以按照一下三個(gè)步驟進(jìn)行:第一步:由單位高層管理者對(duì)單位今后的發(fā)展戰(zhàn)略和具體的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。在這一步要主要完成的工作有:讓全體員工都了解當(dāng)前及往后單位的總體發(fā)展目標(biāo)、年度計(jì)劃及其所在部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃。其次，讓員工了解與其個(gè)人相關(guān)的一些信息，如其所在職位的工作分析和之前關(guān)于其工作的評(píng)價(jià)。此外還要?jiǎng)訂T和教育員工，讓員工了解績(jī)效管理的目的，使單位全體員工積極參與到績(jī)效管理中。第二步:單位績(jī)效管理主體與員工就績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行溝通。在正式溝通前，管理者首先要為員工界定其關(guān)鍵業(yè)務(wù)績(jī)效領(lǐng)域。在正式溝通階段，通過(guò)展開(kāi)績(jī)效計(jì)劃會(huì)議的形式確定有效的目標(biāo)，并就資源分配、權(quán)限、協(xié)調(diào)等可能遇到的困難進(jìn)行討論。第三步:績(jī)效計(jì)劃的審定的確認(rèn)。在經(jīng)過(guò)前兩步周密的準(zhǔn)備工作并與員工充分溝通后，要讓員工明確了在本績(jī)效期內(nèi)的工作職責(zé)是什么、工作目標(biāo)是什么，完成的評(píng)價(jià)方法等信息。
(2)績(jī)效考核
計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)在績(jī)效考核的時(shí)候需把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一是通過(guò)積極交流與溝通，共同制定具有切實(shí)可行的績(jī)效目標(biāo)，既保證管理者對(duì)于管理目標(biāo)的全面客觀認(rèn)識(shí)，也有利于員工對(duì)于自身發(fā)展的準(zhǔn)確把握及個(gè)人發(fā)展與單位發(fā)展相互協(xié)調(diào)的把握。二是加大力度提高績(jī)效考核指標(biāo)體系的科學(xué)性，由考核單位和被考核對(duì)象共同參與，提高績(jī)效考核的針對(duì)性、有效性及可操作性，實(shí)現(xiàn)定性考核與定量考核的有機(jī)結(jié)合。三是績(jī)效考核指標(biāo)體系要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。
(3)績(jī)效反饋
績(jī)效考核者在與員工進(jìn)行績(jī)效面談時(shí)要注意四個(gè)方面:一是要直接而具體的進(jìn)行績(jī)效溝通，不能作泛泛而談、抽象的、一般性評(píng)價(jià)。無(wú)論是贊揚(yáng)還是批評(píng)，都應(yīng)有具體、客觀的結(jié)果或者事實(shí)來(lái)支持，使得員工明白哪些地方做的好哪些地方做得不好，與單位的期望還有哪些差距。二是在績(jī)效面談是要注重雙向的溝通，為了盡可能使得面談?dòng)嗅槍?duì)性，管理者要鼓勵(lì)員工多說(shuō)話多表達(dá)自己的觀點(diǎn)。三是績(jī)效面談交談中要指出員工的不足之處，但不要批評(píng)，而是要立足于幫助員工改進(jìn)不足之處，指出績(jī)效未達(dá)成的原因。四是注意績(jī)效面談的氛圍，建立彼此信任的會(huì)談氛圍來(lái)保證溝通的順利進(jìn)行。此外，在績(jī)效反饋這一過(guò)程中要建立績(jī)效申述機(jī)制，同時(shí)要對(duì)正確行為的反饋和錯(cuò)誤行為的反饋同等對(duì)待，兩者的最終目的都是提高員工的績(jī)效。對(duì)錯(cuò)誤行為的反饋要將注意力集中于減少不好的行為，針對(duì)正確行為的反饋要強(qiáng)化這種正確的行為。
(4)績(jī)效結(jié)果運(yùn)用
績(jī)效考核結(jié)果可用于以下幾個(gè)方面:①薪酬調(diào)整通過(guò)建立績(jī)效管理體系，確定員工的績(jī)效工資。將員工的薪酬分為固定薪酬、績(jī)效薪酬兩部分。固定薪酬、績(jī)效薪酬所占的比例，可根據(jù)單位以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的具體情況進(jìn)行調(diào)整，即達(dá)到激勵(lì)目的，又要保護(hù)員工的切身利益。其次，還可用于固定薪酬的調(diào)整。單位應(yīng)根據(jù)當(dāng)年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合相關(guān)的薪酬制度，將考核的結(jié)果同固定薪酬的升降掛鉤。②用于崗位調(diào)整績(jī)效考核的結(jié)果為職位的變動(dòng)提供依據(jù)，通過(guò)職位的調(diào)整，使每個(gè)員工從事更適合的工作。對(duì)于年度績(jī)效考核結(jié)果為“不合格”的員工，除按制度規(guī)定降低其職位工資等級(jí)外，還應(yīng)酌情將其暫時(shí)調(diào)離原工作崗位，參加培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格外方可重新上崗，否則做辭退處理。對(duì)于管理人員評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”的管理者，除按制度規(guī)定降低其職務(wù)工資等級(jí)外，人力資源部還應(yīng)在對(duì)其綜合能力全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出免職或降職處理建議。③用于員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)要有針對(duì)性，要有效地了解員工的不足和薄弱環(huán)節(jié)，使培訓(xùn)的內(nèi)容為員工所急需的知識(shí)或技能。通過(guò)績(jī)效考核，可以了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，績(jī)效考核的結(jié)果為員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)提供了決策依據(jù)。
3結(jié)論
目前，機(jī)械設(shè)備已成為各個(gè)行業(yè)自動(dòng)化操作的首要工具，因?yàn)闄C(jī)械設(shè)備能完全取代人工，并有效避免因人工產(chǎn)生的誤差，在一定程度上提高了工作效率和生產(chǎn)效率。當(dāng)前，許多機(jī)械制造企業(yè)在日常管理中，只注重生產(chǎn)效率，而忽略了產(chǎn)品質(zhì)量，盲目地追求數(shù)量，最終得不償失，不僅造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也失去了許多客源。因此，為了保證機(jī)械產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制，避免造成材料浪費(fèi)，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。
2計(jì)量技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品檢測(cè)的作用
為了防止產(chǎn)品在加工時(shí)出現(xiàn)失誤，所以，應(yīng)在加工環(huán)節(jié)注重運(yùn)用計(jì)量技術(shù)。檢測(cè)產(chǎn)品是為了更好地指導(dǎo)生產(chǎn)，以促進(jìn)機(jī)加工模式的改變，只有運(yùn)用計(jì)量技術(shù)才能有效帶動(dòng)加工工程的改進(jìn)。目前，我國(guó)在機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)時(shí)運(yùn)用的最多的就是計(jì)量技術(shù)，其主要是利用各種計(jì)量?jī)x器來(lái)完成。嚴(yán)格按照儀器操作方法進(jìn)行測(cè)量，才能使計(jì)量技術(shù)的作用真正發(fā)揮出來(lái)。計(jì)量技術(shù)能準(zhǔn)確地為產(chǎn)品提供精確數(shù)據(jù)，檢測(cè)出產(chǎn)品存在的問(wèn)題，因?yàn)樗峭ㄟ^(guò)大量的儀器來(lái)進(jìn)行檢測(cè)的，其精確度高，檢測(cè)效果好。在機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)中，產(chǎn)品的質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的命脈，只有保證了產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的信譽(yù)度才能得到提高，企業(yè)才能長(zhǎng)久地持續(xù)發(fā)展下去。計(jì)量技術(shù)運(yùn)用在機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)中，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了保障，在一定程度上為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并帶動(dòng)了我國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2.1正確選擇儀器
在進(jìn)行儀器選擇時(shí)，一定要考慮到產(chǎn)品的各個(gè)因素，避免在測(cè)驗(yàn)時(shí)出現(xiàn)誤差，若儀器選擇不正確，勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)檢測(cè)過(guò)程，及影響生產(chǎn)人員對(duì)產(chǎn)品的正確判斷。機(jī)械制造行業(yè)一般采用幾何計(jì)量?jī)x器來(lái)進(jìn)行檢測(cè)，其主要包括：游標(biāo)卡尺、線位移動(dòng)光柵尺、光波干涉儀、量塊、一般線紋尺、角度測(cè)量?jī)x、通止規(guī)、百分尺、千分尺等。應(yīng)根據(jù)檢測(cè)產(chǎn)品實(shí)際需要來(lái)進(jìn)行選擇，如圖1所示。
2.2檢測(cè)操作
精度對(duì)于機(jī)械產(chǎn)品來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，不能有絲毫誤差，因此在操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，這樣才能保證幾何參數(shù)精度，才能最大程度提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。在儀器選定后，檢測(cè)人員要熟讀并掌握每項(xiàng)儀器的操作方法，避免在操作過(guò)程中，因人為失誤導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)誤差。如選用的游標(biāo)卡尺來(lái)測(cè)量尺寸時(shí)，應(yīng)先弄清儀器的刻度值、量程等。除此之外，還要注意讀入尺寸數(shù)據(jù)應(yīng)考慮到角度問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行控制，盡量保持平視，避免俯視、仰視等觀測(cè)，以保證產(chǎn)品的檢測(cè)的精準(zhǔn)度，避免造成數(shù)據(jù)誤差。
3產(chǎn)品計(jì)量操作注意事項(xiàng)
生產(chǎn)工序不可缺少的環(huán)節(jié)就是計(jì)量技術(shù)的運(yùn)用，機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量的保證離不開(kāi)計(jì)量技術(shù)。我們可以通過(guò)檢測(cè)來(lái)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，在檢測(cè)過(guò)程中，質(zhì)檢工作人員在操作時(shí)要注意操作事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行操作，防止人為因素造成產(chǎn)品質(zhì)量下降，具體注意事項(xiàng)有以下幾個(gè)方面：a.在發(fā)現(xiàn)計(jì)量器不準(zhǔn)確或偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求更換計(jì)量器或?qū)z測(cè)的結(jié)果進(jìn)行再一次精確地檢測(cè)，以精益求精，不能敷衍了事，一旦檢測(cè)結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題，不僅產(chǎn)品的質(zhì)量受到影響，而且對(duì)企業(yè)形象也具有嚴(yán)重影響，因?yàn)椴缓细癞a(chǎn)品的存在，會(huì)大大降低企業(yè)信譽(yù)度，在一定程度上對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成巨大損失。b.注意設(shè)備的維護(hù)，在操作過(guò)程中，一定要愛(ài)護(hù)設(shè)備，避免設(shè)備受損而造成檢測(cè)結(jié)果存在誤差，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響。在實(shí)際操作過(guò)程中，由于檢測(cè)工作比較細(xì)致繁瑣，且檢測(cè)設(shè)備也易受到損壞。因此，護(hù)理人員在進(jìn)行操作時(shí)要格外小心，避免設(shè)備受到嚴(yán)重碰撞和刮損，因?yàn)樵O(shè)備一旦受到刮損，其檢測(cè)的精準(zhǔn)度就會(huì)受到影響，就難以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，不能及時(shí)找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本原因，進(jìn)而直接影響生產(chǎn)效率。c.發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問(wèn)題，及時(shí)找出原因，確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。找到影響機(jī)械產(chǎn)品的直接因素，并采取有效措施進(jìn)一步解決，以把企業(yè)損失減到最小。d.在工作中，質(zhì)檢工作人在提高自己專業(yè)技能的同時(shí)，還要在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)檢測(cè)的技術(shù)，并查找質(zhì)檢類相關(guān)知識(shí)，在實(shí)際操作中，以最熟練的技術(shù)來(lái)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)。除此之外，對(duì)計(jì)量器的適用性也要進(jìn)行評(píng)價(jià)，如計(jì)量器跟不上現(xiàn)代社會(huì)檢測(cè)的需求，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門進(jìn)行更換，然后再進(jìn)行檢測(cè)。
一、有利條件能使較少勞動(dòng)創(chuàng)造較多價(jià)值
為了展開(kāi)分析我們的問(wèn)題，首先有必要確切把握馬克思所說(shuō)的商品價(jià)值的質(zhì)的規(guī)定性和量的規(guī)定性。這看似老生常談，但不少分歧都與此有關(guān)。商品的價(jià)值，體現(xiàn)的不是人與自然的關(guān)系，而是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一種人與人的關(guān)系。按照通常的說(shuō)法，它是商品生產(chǎn)者之間互相交換勞動(dòng)的關(guān)系；但需要明確的是，這種互相交換勞動(dòng)的關(guān)系充滿著商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)首先表現(xiàn)在同類商品生產(chǎn)者之間，其次也表現(xiàn)在商品的買者與賣者之間乃至買者之間。正是這種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系決定了同類商品一方面具有各自不同的個(gè)別勞動(dòng)耗費(fèi)量即個(gè)別價(jià)值，另一方面卻只能有一個(gè)為市場(chǎng)確認(rèn)的社會(huì)價(jià)值（社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間）。這意味著諸多商品生產(chǎn)者生產(chǎn)商品實(shí)際耗費(fèi)的勞動(dòng)量與被市場(chǎng)承認(rèn)的勞動(dòng)量往往并不一致，正是這種不一致決定著他們的不同命運(yùn)。競(jìng)爭(zhēng)迫使他們千方百計(jì)降低自己生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值，使它小于社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)以較少的勞動(dòng)（包括活勞動(dòng)與物化勞動(dòng)）耗費(fèi)能夠被市場(chǎng)認(rèn)可為較多的勞動(dòng)耗費(fèi)。作為商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律的價(jià)值規(guī)律，正是通過(guò)這種個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的矛盾運(yùn)動(dòng)，才能夠發(fā)揮優(yōu)勝劣汰，不斷推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力持續(xù)發(fā)展的巨大作用。
那么，商品生產(chǎn)者怎樣才能使其商品的個(gè)別價(jià)值小于社會(huì)價(jià)值呢？為了解決這個(gè)問(wèn)題，首先需要對(duì)商品的社會(huì)價(jià)值有個(gè)全面理解。大家知道，商品社會(huì)價(jià)值的實(shí)體是社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。馬克思指出社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間“是在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間”。馬克思的這一界定意味著社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的多少，是由兩類標(biāo)準(zhǔn)條件有機(jī)結(jié)合起來(lái)共同制約的。其一是“現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件”；二是“社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度”。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，勞動(dòng)者在勞動(dòng)熟練程度和強(qiáng)度方面的差異相對(duì)說(shuō)來(lái)要小得多，而他所擁有的生產(chǎn)條件的差異要大得多，發(fā)展變化的潛力幾乎是無(wú)可限量的。而且，如果說(shuō)在手工勞動(dòng)時(shí)代是活勞動(dòng)支配物化勞動(dòng)，那么，隨著機(jī)器大工業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步，情況就大變了。正如馬克思指出的，“工人不再是生產(chǎn)過(guò)程的主要當(dāng)事者，而是站在生產(chǎn)過(guò)程的旁邊?！边@一變化今天更加突出了。隨著科技進(jìn)步的加快，在制約商品生產(chǎn)所需的勞動(dòng)時(shí)間方面，前一標(biāo)準(zhǔn)條件更加明顯地起著主導(dǎo)作用了。各廠商擁有的生產(chǎn)條件是先進(jìn)還是落后，從根本上決定了所生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值之間量的對(duì)比關(guān)系。令人遺憾的是過(guò)去不少人對(duì)這一點(diǎn)是重視不夠的。
應(yīng)該指出，馬克思所說(shuō)的生產(chǎn)條件是多個(gè)變量的綜合，包括分工協(xié)作、生產(chǎn)組織與管理、生產(chǎn)規(guī)模、自然條件與生產(chǎn)技術(shù)或生產(chǎn)資料的效能等等。但其中生產(chǎn)技術(shù)的重要性日益突出，對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低起著決定性的作用。當(dāng)然，技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步對(duì)社會(huì)生產(chǎn)所起的作用是多方面的，例如可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，可以不斷創(chuàng)造出各種新產(chǎn)品豐富人們的生活等。但可以不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率則是它所起的一種最基本最普遍的作用，這種作用也是我們探索技術(shù)創(chuàng)新在價(jià)值創(chuàng)造中的獨(dú)特作用時(shí)所關(guān)注的焦點(diǎn)。
二、先進(jìn)技術(shù)與商品價(jià)值創(chuàng)造的復(fù)雜關(guān)系
根據(jù)以上分析，可知率先使用比社會(huì)平均技術(shù)優(yōu)越的先進(jìn)技術(shù)，能使所生產(chǎn)的單位商品的個(gè)別價(jià)值小于社會(huì)價(jià)值，從而能夠以較少的勞動(dòng)創(chuàng)造較多的社會(huì)價(jià)值。這就提出一個(gè)值得深入研究的問(wèn)題，即先進(jìn)技術(shù)與價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)系究竟應(yīng)如何認(rèn)識(shí)？
我們知道，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論認(rèn)為只有活勞動(dòng)才創(chuàng)造價(jià)值，物化勞動(dòng)在生產(chǎn)中只轉(zhuǎn)移自身的價(jià)值而不創(chuàng)造價(jià)值。馬克思還明確說(shuō)過(guò)“自然力本身沒(méi)有價(jià)值”，“它們進(jìn)入勞動(dòng)過(guò)程，卻并不進(jìn)入價(jià)值形成過(guò)程”馬克思的這些論斷，如果單從商品的個(gè)別價(jià)值來(lái)說(shuō)，或者單從商品的社會(huì)價(jià)值來(lái)說(shuō)，都是不難理解的。在分別考察的場(chǎng)合，由于單位商品的價(jià)值與勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比，因此，個(gè)別廠商使用先進(jìn)技術(shù)提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，所生產(chǎn)的單位商品的個(gè)別價(jià)值當(dāng)然會(huì)相應(yīng)降低。同樣，如果這種先進(jìn)技術(shù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中已被普遍采用，已經(jīng)成為社會(huì)平均水平的技術(shù)，用它生產(chǎn)的單位商品的社會(huì)價(jià)值當(dāng)然也會(huì)相應(yīng)降低。所以，在分別考察單位商品的個(gè)別價(jià)值或社會(huì)價(jià)值時(shí)，只有活勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，物化勞動(dòng)只轉(zhuǎn)移自身的價(jià)值而不創(chuàng)造價(jià)值的原理是一目了然的；同時(shí)，自然力本身不但沒(méi)有價(jià)值，而且技術(shù)越先進(jìn)，利用自然力的水平越高，單位商品的價(jià)值不但不會(huì)相應(yīng)提高，反而只會(huì)相應(yīng)降低，從而根本談不上它會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。但是，如果從商品的個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的矛盾運(yùn)動(dòng)中進(jìn)一步分析，問(wèn)題就顯得比較復(fù)雜。比如，某個(gè)廠商率先使用了一種先進(jìn)技術(shù)，能夠把它生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值降低到社會(huì)價(jià)值以下，但在市場(chǎng)上卻仍能按同一價(jià)值出售，具有同一（社會(huì)）價(jià)值，就好比它包含了實(shí)際上并不包含的同一勞動(dòng)時(shí)間。那么，如何進(jìn)一步分析說(shuō)明這一現(xiàn)象呢？如何解釋上述商品的個(gè)別價(jià)值小于社會(huì)價(jià)值的差額部分的成因呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，理論界存在著不同的思路。有一種相當(dāng)流行的觀點(diǎn)認(rèn)為仍應(yīng)歸因于操作使用先進(jìn)技術(shù)的工人或“總體工人”的活勞動(dòng)。理由是先進(jìn)技術(shù)本身在這里已經(jīng)是物化勞動(dòng)，如無(wú)活勞動(dòng)啟動(dòng)操作，它就無(wú)法在生產(chǎn)中發(fā)揮作用；同時(shí)，它在活勞動(dòng)操作使用于生產(chǎn)時(shí)，既然只能轉(zhuǎn)移自身的價(jià)值而不能創(chuàng)造價(jià)值，因此，上述個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值之間的差額部分的源泉也不在它那里。為了自圓其說(shuō)，這種觀點(diǎn)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)隨著科技不斷進(jìn)步，操作使用勞動(dòng)資料的勞動(dòng)者的素質(zhì)必然不斷提高，其活勞動(dòng)的復(fù)雜程度也日趨增高，認(rèn)為這才是產(chǎn)生上述差額部分價(jià)值的源泉，至少也是這部分價(jià)值的來(lái)源之一。筆者不能茍同這種觀點(diǎn)。我感到這種觀點(diǎn)無(wú)論從歷史事實(shí)看還是從邏輯分析看，都未必恰當(dāng)。
先從歷史事實(shí)看，近200年來(lái)先后經(jīng)歷三次重大科技革命。在此期間技術(shù)進(jìn)步突飛猛進(jìn)，生產(chǎn)中使用先進(jìn)技術(shù)的活勞動(dòng)與使用正在被淘汰的技術(shù)的活勞動(dòng)相比，從總的發(fā)展趨勢(shì)看，勞動(dòng)的復(fù)雜程度在逐步提高；雖然如此，仍要看到在有些重要場(chǎng)合情況并非這樣，甚至恰恰相反。比如馬克思在分析機(jī)器大工業(yè)逐步淘汰工場(chǎng)手工業(yè)的過(guò)程時(shí)曾深刻地總結(jié)說(shuō)：“使用機(jī)器的基本原則，在于以簡(jiǎn)單勞動(dòng)代替熟練勞動(dòng)，……把勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用減低到簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用的水平?！彼昧舜罅抠Y料，指出英國(guó)當(dāng)時(shí)紡織品等重要部門機(jī)器生產(chǎn)中，作為簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的童工、女工已占工人總數(shù)一多半，于是“從事各種不同形式活動(dòng)的比較復(fù)雜的勞動(dòng)消滅了，代替它的是簡(jiǎn)單的機(jī)器勞動(dòng)”馬克思還多次指出由于大批女工、童工等更簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力被資本雇傭，使熟練的男勞動(dòng)力也貶值了，從而直接間接地促使相對(duì)剩余價(jià)值乃至絕對(duì)剩余價(jià)值的增加。這就說(shuō)明上述觀點(diǎn)并不能全面概括豐富的歷史事實(shí)。即使在今天，就勞動(dòng)復(fù)雜程度的提高說(shuō)，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)之間，傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)與新興第三產(chǎn)業(yè)之間也有重大差別，需要具體分析，不宜一概而論。
再就邏輯分析說(shuō)，上述觀點(diǎn)無(wú)法擺脫這樣一個(gè)悖論：操作先進(jìn)技術(shù)的勞動(dòng)越復(fù)雜，它所生產(chǎn)的單位商品的個(gè)別價(jià)值不但不會(huì)進(jìn)一步降低，反而會(huì)相應(yīng)提高，從而只會(huì)縮小而不會(huì)擴(kuò)大這一個(gè)別價(jià)值小于社會(huì)價(jià)值的差額。而且，如果它過(guò)于復(fù)雜，以致使這一差額趨于消失，就會(huì)出現(xiàn)類似馬克思所說(shuō)過(guò)的那種情況，即它只不過(guò)是一種勞動(dòng)變換而已，生產(chǎn)力卻并未發(fā)展。這就從根本上否定了這一技術(shù)的先進(jìn)性和必要性。進(jìn)一步分析還會(huì)看到，當(dāng)這一先進(jìn)技術(shù)被普遍使用時(shí)，這一個(gè)同樣的活勞動(dòng)所生產(chǎn)的商品的社會(huì)價(jià)值就會(huì)降低到上述個(gè)別價(jià)值的同一水平。這也說(shuō)明了上述活勞動(dòng)復(fù)雜程度有所提高這一點(diǎn)，雖然在許多場(chǎng)合的確是事實(shí)，但它只能制約或影響上述個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值之間差額的大小，而不是產(chǎn)生這一差額的根源。
看來(lái)上述觀點(diǎn)失誤的原因在于未注意區(qū)分馬克思所說(shuō)的兩種不同的勞動(dòng)所起的自乘勞動(dòng)的作用。應(yīng)該明確復(fù)雜勞動(dòng)所起的自乘勞動(dòng)作用與生產(chǎn)力特別高的勞動(dòng)所起的自乘勞動(dòng)的作用是不同的。拙作《生產(chǎn)力高的勞動(dòng)創(chuàng)造更多價(jià)值的成因》對(duì)此曾作了分析，這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)：前一種自乘作用在分別觀察商品的個(gè)別價(jià)值或社會(huì)價(jià)值時(shí)，或在觀察商品的個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的矛盾運(yùn)動(dòng)時(shí)，都是存在的，都會(huì)產(chǎn)生增加相關(guān)價(jià)值的作用；后一種自乘作用卻不同，它在分別觀察商品的個(gè)別價(jià)值或社會(huì)價(jià)值時(shí)都并不存在，只是當(dāng)觀察個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的關(guān)系或矛盾運(yùn)動(dòng)時(shí)，它才存在，才會(huì)起到自乘勞動(dòng)的作用。這是因?yàn)榍罢弋a(chǎn)生的根源就在于活勞動(dòng)本身的特點(diǎn)，后者產(chǎn)生的根源則在于活勞動(dòng)使用的技術(shù)的特點(diǎn)。因此，對(duì)我們現(xiàn)在所要研究的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，真正需要進(jìn)一步分析的不是活勞動(dòng)的復(fù)雜程度是否提高及提高多少，而是本身復(fù)雜程度既可能提高也可能沒(méi)有提高的活勞動(dòng)何以能夠具有特別高的生產(chǎn)力，這種特別高的生產(chǎn)力為什么能夠使這種活勞動(dòng)起自乘勞動(dòng)的作用。下面為了在純粹形態(tài)上分析我們的問(wèn)題，不妨運(yùn)用馬克思常用的方法，暫且舍象活勞動(dòng)復(fù)雜程度的變化這一變量。
三、馬克思的提示：機(jī)器的生產(chǎn)率
關(guān)于上述勞動(dòng)的為什么具有特別高的生產(chǎn)力，以及特別高的生產(chǎn)力為什么能夠使這一活勞動(dòng)起自乘勞動(dòng)作用的問(wèn)題，馬克思有一個(gè)提示對(duì)解決這問(wèn)題具有重要指導(dǎo)意義，這就是他關(guān)于機(jī)器的生產(chǎn)率的提示。馬克思指出利用機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)的“大工業(yè)把巨大的自然力和自然科學(xué)并入生產(chǎn)過(guò)程，必然大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”。接著他對(duì)生產(chǎn)一臺(tái)機(jī)器本身所費(fèi)勞動(dòng)與使用該機(jī)器所可節(jié)省或代替的勞動(dòng)之間的量的關(guān)系作了分析，強(qiáng)調(diào)“物化在機(jī)器本身中的勞動(dòng)，總是比它所代替的活勞動(dòng)少得多”。他并強(qiáng)調(diào)指出“機(jī)器所費(fèi)的勞動(dòng)和它所節(jié)省的勞動(dòng)之間的差額或機(jī)器生產(chǎn)率的高低，顯然不是由機(jī)器本身的價(jià)值和它代替的工具的價(jià)值之間的差額來(lái)決定的?！瓩C(jī)器的生產(chǎn)率是由它代替人類勞動(dòng)力的程度來(lái)衡量的?！?/p>
從馬克思這些論斷中可以梳理并引申出幾點(diǎn)重要思想：（1）作為人類進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)所使用的勞動(dòng)資料，不論是手工工具還是機(jī)器，都具有一種利用自然力以節(jié)省或代替人類勞動(dòng)力支出的功能，從而能夠不同程度地提高勞動(dòng)效率。馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論并不否認(rèn)這一點(diǎn)，而是肯定了這一點(diǎn)。因此，馬克思所說(shuō)的社會(huì)正常的或平均的生產(chǎn)條件，從這個(gè)意義上也可以理解為在社會(huì)生產(chǎn)中，通過(guò)勞動(dòng)資料的使用所可達(dá)到的節(jié)省或代替人力的平均水平。而使用先進(jìn)技術(shù)于生產(chǎn)則意味著節(jié)省或代替人力的水平已高于社會(huì)平均水平，從而才導(dǎo)致用它生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值小于社會(huì)價(jià)值這一結(jié)果。需要明確指出，馬克思這里所說(shuō)的機(jī)器可以節(jié)省或代替的勞動(dòng)，主要指的并不是形形的具體勞動(dòng)，而是抽象勞動(dòng)。否則他就不會(huì)在機(jī)器所費(fèi)勞動(dòng)與所代替的勞動(dòng)之間進(jìn)行量的比較。鑒于今天科學(xué)技術(shù)又比馬克思當(dāng)時(shí)有了驚人的發(fā)展，它在生產(chǎn)中的應(yīng)用不僅更有效地節(jié)省或代替了各種體力勞動(dòng)，而且還在節(jié)省或代替腦力勞動(dòng)方面不斷取得新的進(jìn)展，因此還需要明確指出，在商品世界，各種生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用在節(jié)省或代替人類體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)方面所采取的形式雖然各種各樣，但實(shí)質(zhì)上都可歸結(jié)為對(duì)人類抽象勞動(dòng)的節(jié)省或代替。（2）機(jī)器所以能夠在用于生產(chǎn)時(shí)具有節(jié)省或代替人類勞動(dòng)的功能，有一個(gè)不可或缺的前提條件，這就是制造機(jī)器所耗費(fèi)的勞動(dòng)一定要比它在用于生產(chǎn)時(shí)所可節(jié)省或代替的勞動(dòng)少。否則就沒(méi)有必要制造和使用機(jī)器了。應(yīng)該指出，這一原理同樣適用于當(dāng)代各種生產(chǎn)技術(shù)。（3）機(jī)器這種所費(fèi)勞動(dòng)與所可節(jié)省或代替的勞動(dòng)之間的差額，馬克思又把它稱為“機(jī)器的生產(chǎn)率”。這是兩種既相通又有所不同的表述。我們假設(shè)這一所費(fèi)勞動(dòng)為A，所可節(jié)省或代替的勞動(dòng)為B，那么，馬克思所說(shuō)的差額就是指B減A的結(jié)果，而機(jī)器的生產(chǎn)率則為B／A。一個(gè)是絕對(duì)差額，一個(gè)是相對(duì)比率。兩者可以互相換算。從分析我們要討論的問(wèn)題說(shuō)，采用B／A更簡(jiǎn)便適用一些。這種機(jī)器的生產(chǎn)率，實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)著使用機(jī)器于生產(chǎn)時(shí)所可被生產(chǎn)者無(wú)償利用自然力以代替人力的水平。技術(shù)越先進(jìn)，這一水平就越高，于是用它生產(chǎn)的單位商品的活勞動(dòng)消耗就越少，從而其價(jià)值也就越來(lái)越小了。
還有一點(diǎn)很值得注意，這就是馬克思在提出機(jī)器的生產(chǎn)率后，還從商品個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值矛盾運(yùn)動(dòng)的角度對(duì)有關(guān)剩余價(jià)值的問(wèn)題所作的分析。他說(shuō)：“機(jī)器生產(chǎn)相對(duì)剩余價(jià)值，不僅由于它直接地使勞動(dòng)力貶值，使勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的商品便宜，從而間接地使勞動(dòng)力便宜，而且還由于它在最初偶爾被采用時(shí)，會(huì)把機(jī)器所有主使用的勞動(dòng)變?yōu)楦咝实膭趧?dòng)，把機(jī)器產(chǎn)品的社會(huì)價(jià)值提高到它的個(gè)別價(jià)值以上，從而使資本家能夠用日產(chǎn)品中較小的價(jià)值部分來(lái)補(bǔ)償勞動(dòng)力的日價(jià)值。因此，在機(jī)器生產(chǎn)被壟斷的這個(gè)過(guò)渡時(shí)期，利潤(rùn)特別高”。他接著又說(shuō)：“隨著機(jī)器在同一生產(chǎn)部門普遍應(yīng)用，機(jī)器產(chǎn)品的社會(huì)價(jià)值就降低到它的個(gè)別價(jià)值的水平，于是下面這個(gè)規(guī)律就會(huì)發(fā)生作用：剩余價(jià)值不是來(lái)源于資本家用機(jī)器所代替的勞動(dòng)力，恰恰相反，是來(lái)源于資本家雇來(lái)使用機(jī)器的勞動(dòng)力?！梢?jiàn)利用機(jī)器生產(chǎn)剩余價(jià)值包含著一個(gè)內(nèi)在矛盾。
馬克思在這里的提示值得深思。他一方面把超額利潤(rùn)或超額剩余價(jià)值當(dāng)作相對(duì)剩余價(jià)值的一個(gè)特殊部分，另一方面又對(duì)二者的成因有所區(qū)分，并未簡(jiǎn)單等同起來(lái)。從上下文可以看出，這里他把超額剩余價(jià)值的成因歸為機(jī)器具有更高的生產(chǎn)率并被壟斷使用，從而即使是女工、童工更簡(jiǎn)單的勞動(dòng)也能因而具有特別高的效率；而當(dāng)機(jī)器在生產(chǎn)中普遍采用時(shí)，商品的社會(huì)價(jià)值下降到這一個(gè)別價(jià)值的水平了，這時(shí)這同一個(gè)工人的同樣的勞動(dòng)就不能繼續(xù)起自乘勞動(dòng)的作用了，從而超額剩余價(jià)值就消失了只是在這種條件下他才說(shuō)于是“這個(gè)規(guī)律就會(huì)發(fā)生作用”。這是因?yàn)檫@時(shí)機(jī)器生產(chǎn)率不論多么高，它都只等于社會(huì)平均達(dá)到的同一水平，因此誰(shuí)都不再能夠靠使用這種機(jī)器就比別人節(jié)省更多的人力。于是，機(jī)器除了照舊在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)移自身的價(jià)值外，不會(huì)再為個(gè)別曾經(jīng)壟斷使用它的企業(yè)繼續(xù)帶來(lái)超額利潤(rùn)了；但與此同時(shí)，相對(duì)剩余價(jià)值卻普遍增加了，這種增加意味著資本家對(duì)“雇來(lái)使用機(jī)器的勞動(dòng)力”剝削的加深。
馬克思的這一提示體現(xiàn)了實(shí)事求是的科學(xué)精神。我們可以從中體會(huì)到超額剩余價(jià)值同具有更高生產(chǎn)率的先進(jìn)技術(shù)被壟斷使用密不可分。在這種條件下，用它生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值就會(huì)小于社會(huì)價(jià)值，但在市場(chǎng)上卻好象仍然耗費(fèi)了與社會(huì)價(jià)值所代表的同樣多的抽象勞動(dòng)。這樣看來(lái)，正是由于所使用的先進(jìn)技術(shù)以它高于社會(huì)平均水平的生產(chǎn)率，在生產(chǎn)中相應(yīng)節(jié)省或代替了更多的人類勞動(dòng)，才既創(chuàng)造又填補(bǔ)了商品個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值之間的差額。當(dāng)然，一旦這種先進(jìn)技術(shù)普及了，商品的社會(huì)價(jià)值降到上述個(gè)別價(jià)值的水平了，這種在價(jià)值創(chuàng)造中利用自然力“冒名頂替”人力的西洋景就被揭穿了；同時(shí)，超額剩余價(jià)值也消失了。但新的更先進(jìn)的技術(shù)又會(huì)出現(xiàn)，新一輪在更高水平上利用自然力“冒名頂替”人力的現(xiàn)象又會(huì)產(chǎn)生，并繼續(xù)被激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)所默認(rèn)。
四、技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)自身的價(jià)值創(chuàng)造
先進(jìn)技術(shù)具有更高的生產(chǎn)率，這是創(chuàng)造和填補(bǔ)用它生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值之間的差額部分的根源所在。但是，先進(jìn)技術(shù)并非天然存在的自然物，而是人類勞動(dòng)的產(chǎn)物，并且不是一般勞動(dòng)的產(chǎn)物，而是創(chuàng)新型復(fù)雜勞動(dòng)的產(chǎn)物。因此，歸根到底，發(fā)明先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新勞動(dòng)又是這一根源的根源。因此，以上所說(shuō)的先進(jìn)技術(shù)在創(chuàng)造價(jià)值中的特殊作用，實(shí)質(zhì)上正是發(fā)明先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新勞動(dòng)的特殊作用的體現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，這種技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)通過(guò)作為它的智慧結(jié)晶的先進(jìn)技術(shù)所起的特殊作用，通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰機(jī)制，在商品世界普遍存在著個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的矛盾運(yùn)動(dòng)中，永不停歇地起著拉動(dòng)各種商品的社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，社會(huì)價(jià)值不斷降低，社會(huì)財(cái)富迅速增長(zhǎng)的歷史火車頭作用。技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)在社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展中這一無(wú)可替代的貢獻(xiàn)，也從一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)出科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的規(guī)律的豐富內(nèi)涵與主導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用。
那么，技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)本身的價(jià)值創(chuàng)造又應(yīng)如何認(rèn)識(shí)呢？由于技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)結(jié)晶在它所發(fā)明的具有更高生產(chǎn)率的先進(jìn)技術(shù)上，因此，問(wèn)題可以歸結(jié)為先進(jìn)技術(shù)本身所費(fèi)勞動(dòng)或它的價(jià)值應(yīng)該如何估量。
在這個(gè)問(wèn)題上，首先需要注意的是不要把先進(jìn)技術(shù)的價(jià)值與使用價(jià)值混為一談，不要用它的使用價(jià)值去估量它的價(jià)值。當(dāng)然，各種先進(jìn)技術(shù)的使用價(jià)值是多種多樣豐富多彩的，但從我們現(xiàn)在所要研究的問(wèn)題的角度看，其使用價(jià)值可以說(shuō)正好集中體現(xiàn)在它所具有的更高的生產(chǎn)率上，即體現(xiàn)在用它生產(chǎn)時(shí)所可無(wú)償?shù)卮嫒肆Φ母咚缴稀Ｊ聦?shí)上，率先買進(jìn)它用于生產(chǎn)的廠商所看中的也正是這一點(diǎn)。這正是它所具有的不同于一般商品的一種特殊的使用價(jià)值。馬克思在原則上明確肯定了這一點(diǎn)。他說(shuō)機(jī)器“代替人的勞動(dòng)就是它的使用價(jià)值”。但是，正如馬克思所指出的機(jī)器所費(fèi)勞動(dòng)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于它在使用中所可代替的勞動(dòng)一樣，先進(jìn)技術(shù)也必然具有這一特點(diǎn)。而且，先進(jìn)技術(shù)既然比社會(huì)平均水平的技術(shù)具有更高的生產(chǎn)率，那么它的B／A必然更大一些。這意味著它所費(fèi)勞動(dòng)增加的幅度一定比它可代替的勞動(dòng)增加的幅度小一些。這正是一切技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高所必須具有的共同特點(diǎn)。因此，如果以先進(jìn)技術(shù)所可代替的勞動(dòng)量去估計(jì)它的價(jià)值，就會(huì)偏高了，甚至?xí)穸ㄓ盟a(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值小于社會(huì)價(jià)值的事實(shí)，從而否定了這種技術(shù)的先進(jìn)性。
由此可見(jiàn)，先進(jìn)技術(shù)的價(jià)值仍應(yīng)從發(fā)明創(chuàng)制它所費(fèi)勞動(dòng)的角度去分析。不過(guò)，這里會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，即先進(jìn)技術(shù)既是技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)的成果，那么它在一定時(shí)期內(nèi)就具有獨(dú)家生產(chǎn)的特點(diǎn)，還只有個(gè)別價(jià)值，缺乏完整意義上的社會(huì)價(jià)值。但它的個(gè)別價(jià)值又不能過(guò)高，以免率先購(gòu)買使用它的廠商不能使自己產(chǎn)品的個(gè)別價(jià)值低于社會(huì)價(jià)值，從而喪失購(gòu)買它的必要性。與商品社會(huì)價(jià)值相比，這種僅只體現(xiàn)在個(gè)別價(jià)值上的實(shí)際勞動(dòng)耗費(fèi)量的大小，具有一定的偶然性和某些不確定性，波動(dòng)的幅度比較大。盡管如此，我們?cè)诮淮诉@一點(diǎn)后，下面還要對(duì)發(fā)明先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新勞動(dòng)耗費(fèi)量作些探索。
首先，發(fā)明先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新勞動(dòng)當(dāng)然是一種復(fù)雜勞動(dòng)，但又與那些可以由許多人同時(shí)分別重復(fù)進(jìn)行的一般復(fù)雜勞動(dòng)有所不同。它以在不同領(lǐng)域內(nèi)與不同層次上率先成功實(shí)現(xiàn)了某種從人類未知到已知的獨(dú)創(chuàng)性為特點(diǎn)，別人一時(shí)都還未能取得相同或相似的成果。
其次，如果說(shuō)一般重復(fù)進(jìn)行的復(fù)雜勞動(dòng)需要以一定的教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，勞動(dòng)者有了這個(gè)基礎(chǔ)就可以從事某種相關(guān)的重復(fù)性復(fù)雜勞動(dòng)，并相應(yīng)地進(jìn)行商品價(jià)值創(chuàng)造，那么技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)則有所不同。他們雖然需要接受甚至更多的教育培訓(xùn)，但有了這個(gè)基礎(chǔ)還很不夠，更重要的是還必須進(jìn)而從事艱巨的創(chuàng)造性的探索，并率先取得創(chuàng)新成果。只有這樣，他們的艱辛勞動(dòng)才能創(chuàng)造價(jià)值，被市場(chǎng)承認(rèn)。因此，發(fā)明先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造上所要冒的風(fēng)險(xiǎn)就比一般重復(fù)進(jìn)行的復(fù)雜勞動(dòng)所冒的要大得多。這正是這種創(chuàng)新勞動(dòng)的特點(diǎn)之一。
再次，技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)雖然一時(shí)還只形成個(gè)別價(jià)值，但它仍是一種市場(chǎng)需要的社會(huì)勞動(dòng)，因此，還需要從整個(gè)社會(huì)著眼去估量這種勞動(dòng)的耗費(fèi)。事實(shí)上技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)雖僅由某人或某單位率先取得創(chuàng)新成果，但在此之前與在此同一期間往往還有其他若干探索者在從事類似的研究。他們的研究雖還未開(kāi)花結(jié)果，但他們探索中取得的某些進(jìn)展與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都有重要的借鑒作用。失敗是成功之母。率先成功者往往因善于借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才少走了彎路而拔得頭籌。因此，社會(huì)地看，這種率先成功的技術(shù)創(chuàng)新所耗費(fèi)的勞動(dòng)中，還應(yīng)該包括其他尚未成功的探索者的復(fù)雜勞動(dòng)的一個(gè)合理部分。如果缺乏這一部分，該項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的成功就可能相應(yīng)推遲，需要繼續(xù)付出的創(chuàng)新勞動(dòng)反而可能更多。
根據(jù)以上分析，發(fā)明先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新勞動(dòng)，可以看作是某種倍加的復(fù)雜勞動(dòng)。
總之，作為技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)的產(chǎn)物，先進(jìn)技術(shù)的個(gè)別價(jià)值必然是比較高的。不僅如此，由于這種先進(jìn)技術(shù)在市場(chǎng)上一時(shí)還處于獨(dú)家壟斷的有利地位，因此還可以在一定幅度內(nèi)以高于自身價(jià)值的壟斷價(jià)格售出。這就涉及先進(jìn)技術(shù)的發(fā)明與使用所帶來(lái)的利益（首先體現(xiàn)在用它生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的差額上），如何在不同人群中進(jìn)行瓜分或分享的問(wèn)題，對(duì)此筆者擬以后另文分析。
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