時(shí)間：2023-03-24 15:20:35
序論：在您撰寫企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)論文時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 民營(yíng)上市公司 實(shí)證研究
前一段時(shí)間，黃浦江漂浮死豬事件和蘋果公司中國(guó)市場(chǎng)售后服務(wù)雙重標(biāo)準(zhǔn)事件，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，再一次將企業(yè)社會(huì)責(zé)任推上了風(fēng)口浪尖。國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的研究起步較早，已經(jīng)有大量較成熟的研究成果。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間相關(guān)性的研究目前尚無(wú)定論，可能是由于：第一，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效的衡量方法有差異；第二，非財(cái)務(wù)指標(biāo)的衡量和運(yùn)用存在一定困難；第三，企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)缺乏，由此造成樣本選擇、評(píng)價(jià)指標(biāo)、控制變量等存在差異。由于國(guó)情不同，國(guó)內(nèi)學(xué)者專門針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的研究較少，這為本文對(duì)浙江民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的研究提供了空間。
一、研究假設(shè)與實(shí)證設(shè)計(jì)
1.研究樣本及數(shù)據(jù)來(lái)源。本文所選取的是滬深A(yù)股浙江省民營(yíng)企業(yè)上市公司作為樣本數(shù)據(jù)，主要考察了2008―2011年的浙江省民營(yíng)企業(yè)上市公司樣本。在剔除了影響統(tǒng)計(jì)的相關(guān)樣本后，最后得到了80家浙江省民營(yíng)企業(yè)上市公司的320條樣本數(shù)據(jù)。
2.研究假設(shè)。本文基于前人的研究成果和相關(guān)理論分析，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性出發(fā)，在研究中作出以下三項(xiàng)假設(shè)：
假設(shè)l：民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)。
假設(shè)2：民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)不同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響存在差異。
具體的子假設(shè)包括：（1）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（2）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（3）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（4）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（5）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（6）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（7）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)公眾和社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)；（8）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)。
假設(shè)3：企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與后期經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)。
3.指標(biāo)選擇與變量設(shè)計(jì)。
因變量：總資產(chǎn)收益率（Y，ROA，凈利潤(rùn)/資產(chǎn)總額）。
自變量：每股收益（GD，每股收益，凈利潤(rùn)/發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)）、工資薪酬支付率（ZG，工資薪酬支付率，應(yīng)付職工薪酬/營(yíng)業(yè)收入）、是否通過(guò)IS0 9000認(rèn)證（XFZ，是否通過(guò)IS0 9000認(rèn)證，通過(guò)取值為l，未通過(guò)取值為0）、流動(dòng)比率（ZQR，流動(dòng)比率，流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債）、貨幣資金與應(yīng)付賬款比率（GYS，貨幣資金與應(yīng)付賬款比率，貨幣資金/應(yīng)付賬款）、是否通過(guò)環(huán)保IS0 14000認(rèn)證（HJ，是否通過(guò)環(huán)保IS0 14000認(rèn)證，通過(guò)取值為1，未通過(guò)取值為0）、社會(huì)捐贈(zèng)率（SHGY，社會(huì)捐贈(zèng)率社會(huì)捐贈(zèng)支出/營(yíng)業(yè)收入）和資產(chǎn)稅費(fèi)率（ZF，資產(chǎn)稅費(fèi)率，（主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加+所得稅費(fèi)用）÷總資產(chǎn)）。
控制變量：年度變量（ND，年度變量，對(duì)2008年至2011年，分別賦值為0～3）、企業(yè)規(guī)模（GM，企業(yè)規(guī)模，企業(yè)期末總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)）及所屬行業(yè)（HY，所屬行業(yè)，制造業(yè)為1，其他行業(yè)為0）。
4.模型構(gòu)建。根據(jù)前文提出的假設(shè)和設(shè)計(jì)的變量，構(gòu)建多元線性回歸模型如下：
Y=β0+β1×GD +β2×ZG +β3×XFZ +β4×ZQR
+β5×GYS +β6×HJ+β7×SHGY +β8×ZF
+β9×ND +β10×GM +β11×HY +ε
其中，Y為因變量，代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效；β0為常數(shù)項(xiàng)，ε為隨機(jī)干擾項(xiàng)，β1～β11是回歸系數(shù)；GD為自變量，代表企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任；ZG為自變量，代表企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任；XFZ為自變量，代表企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任；ZQR為自變量，代表企業(yè)對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任；GYS為自變量，代表企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任；HJ為自變量，代表企業(yè)對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任；SHGY為自變量，代表企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的社會(huì)責(zé)任；ZF為自變量，代表企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任；GM為控制變量，代表企業(yè)規(guī)模；ND為控制變量，代表所屬年度；HY為控制變量，代表所屬行業(yè)。以上指標(biāo)計(jì)算公式見(jiàn)前述指標(biāo)選擇與變量設(shè)計(jì)。
二、實(shí)證結(jié)果與分析
1.描述性統(tǒng)計(jì)（限于篇幅，本文有關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析的數(shù)據(jù)表略，編者注）。我們先運(yùn)用SPSS 21.0對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，總資產(chǎn)收益率最小值為-0.203 1，最大值為0.447 6，標(biāo)準(zhǔn)差為0.068 5；資產(chǎn)稅費(fèi)率最小值為-0.046 6，最大值為0.112 6，標(biāo)準(zhǔn)差為0.020 4，說(shuō)明這些數(shù)據(jù)的波動(dòng)較小，分布是比較均勻的?；久抗墒找孀钚≈禐?1.0，最大值為5.9，標(biāo)準(zhǔn)差為0.580 4；流動(dòng)比率最小值為0.453 6，最大值為5.671 4，標(biāo)準(zhǔn)差為0.797 5；貨幣資金與應(yīng)付賬款比率最小值為0.237 8，最大值為26.443 5，標(biāo)準(zhǔn)差為4.098 7，說(shuō)明這些數(shù)據(jù)的波動(dòng)較大，分布比較發(fā)散。
在反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)指標(biāo)中，資產(chǎn)稅費(fèi)率最小值為負(fù)值，原因可能是企業(yè)得到了政府的補(bǔ)助或稅收優(yōu)惠。工資薪酬支付率最小值為0.000 1，最大值為0.359 5，說(shuō)明不同公司的薪酬水平存在較大差距。貨幣資金與應(yīng)付賬款比率的大幅波動(dòng)說(shuō)明了企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任履行存在著很大差異。社會(huì)捐贈(zèng)率最小值為0，最大值也僅為0.044 6，均值0.000 9，標(biāo)準(zhǔn)差0.002 7，說(shuō)明浙江民營(yíng)上市公司對(duì)社會(huì)公益事業(yè)所履行的責(zé)任狀況不是很好，投入的資金很少，有的企業(yè)甚至沒(méi)有一分錢投入，從全部8項(xiàng)反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)來(lái)看，社會(huì)捐贈(zèng)率也是最差的。
2.相關(guān)性分析。結(jié)果表明，總資產(chǎn)收益率與基本每股收益、流動(dòng)比率、是否通過(guò)環(huán)保IS0 14000認(rèn)證、資產(chǎn)稅費(fèi)率在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)；總資產(chǎn)收益率與是否通過(guò)IS0 9000認(rèn)證、社會(huì)捐贈(zèng)率在0.05水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)?？刂谱兞恐?，年度變量與工資薪酬支付率、資產(chǎn)稅費(fèi)率、企業(yè)規(guī)模在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)，年度變量與流動(dòng)比率在0.05水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。企業(yè)規(guī)模與基本每股收益、是否通過(guò)IS0 9000認(rèn)證、是否通過(guò)環(huán)保IS0 14000認(rèn)證、資產(chǎn)稅費(fèi)率、年度變量、所屬行業(yè)在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。所屬行業(yè)與總資產(chǎn)收益率、流動(dòng)比率、是否通過(guò)環(huán)保IS0 14000認(rèn)證、企業(yè)規(guī)模在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)，所屬行業(yè)與是否通過(guò)IS0 9000認(rèn)證、貨幣資金與應(yīng)付賬款比率、社會(huì)捐贈(zèng)率在0.05 水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。
3.多元回歸分析。模型多元回歸的結(jié)果顯示，總資產(chǎn)收益率作為因變量，調(diào)整R方的值為0.744，達(dá)到了0.7的判斷標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明該回歸模型對(duì)總資產(chǎn)收益率的解釋度較好，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的正相關(guān)性基本獲得支持，驗(yàn)證了假設(shè)1的結(jié)論?；久抗墒找媾c總資產(chǎn)收益率相關(guān)性顯著且為正，說(shuō)明企業(yè)履行對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)，驗(yàn)證了子假設(shè)1。流動(dòng)比率與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性顯著且為正，說(shuō)明企業(yè)履行對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)，驗(yàn)證了子假設(shè)4。工資薪酬支付率、是否通過(guò)ISO 9000認(rèn)證、貨幣資金與應(yīng)付賬款比率與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性不明顯，不支持子假設(shè)2、子假設(shè)3和子假設(shè)5。社會(huì)捐贈(zèng)率與總資產(chǎn)收益率存在負(fù)相關(guān)性，但未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，不支持子假設(shè)7。資產(chǎn)稅費(fèi)率與總資產(chǎn)收益率存在正相關(guān)性，但未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，不支持子假設(shè)8。是否通過(guò)ISO 14000認(rèn)證與總資產(chǎn)收益率相關(guān)性顯著且為負(fù)，否定了子假設(shè)6的結(jié)論。上述所有結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)2的結(jié)論。
4.后期經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)多元回歸分析。為了驗(yàn)證假設(shè)3，本文采用2008年度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)作為自變量，以后期總資產(chǎn)收益率作為因變量，進(jìn)行模型回歸分析（實(shí)證圖表省略，作者）。實(shí)證結(jié)果表明，2008年社會(huì)責(zé)任指標(biāo)對(duì)2009年經(jīng)營(yíng)績(jī)效回歸的總體顯著性檢驗(yàn)“F統(tǒng)計(jì)量”的概率值為0.009（小于0.01），因變量總資產(chǎn)收益率和所有自變量之間存在顯著相關(guān)性，模型具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義?；久抗墒找妗⒐べY薪酬支付率、是否通過(guò)ISO 14000認(rèn)證T檢的概率值都小于0.05，說(shuō)明總資產(chǎn)收益率與基本每股收益、工資薪酬支付率、是否通過(guò)ISO 14000認(rèn)證顯著相關(guān)。2008年社會(huì)責(zé)任指標(biāo)對(duì)2010年經(jīng)營(yíng)績(jī)效回歸的總體顯著性檢驗(yàn)“F統(tǒng)計(jì)量”的概率值為0.014（大于0.01），未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)?；久抗墒找妗⒐べY薪酬支付率、社會(huì)捐贈(zèng)率T檢的概率值都小于0.05，說(shuō)明總資產(chǎn)收益率與基本每股收益、工資薪酬支付率、社會(huì)捐贈(zèng)率顯著相關(guān)。2008年社會(huì)責(zé)任指標(biāo)對(duì)2011年經(jīng)營(yíng)績(jī)效回歸的總體顯著性檢驗(yàn)“F統(tǒng)計(jì)量”的概率值為0.46（大于0.01），未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，且所有社會(huì)責(zé)任指標(biāo)都沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，模型無(wú)效。這也說(shuō)明，雖然履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對(duì)后期經(jīng)營(yíng)績(jī)效有影響，但是其影響是在不斷減弱的。上述結(jié)果部分支持了假設(shè)3的結(jié)論。
三、研究結(jié)論及建議
（一）研究結(jié)論
1.民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系。說(shuō)明民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效有著積極作用。此外，公司規(guī)模和行業(yè)因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系存在某種程度的影響。
2.民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)不同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響存在差異。具體表現(xiàn)在：（1）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著正相關(guān)，說(shuō)明民營(yíng)企業(yè)注重對(duì)股東權(quán)益的保護(hù)，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)所有者的利益。（2）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效無(wú)法確定，可能是民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有將人力資源轉(zhuǎn)化成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（3）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系無(wú)法確定。（4）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)，說(shuō)明民營(yíng)企業(yè)履約意識(shí)較強(qiáng)，信用水平較高，籌資能力較強(qiáng)。（5）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系無(wú)法確定。（6）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著負(fù)相關(guān)，可能是民營(yíng)企業(yè)環(huán)保支出在短期加重了企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。（7）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)公眾和社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，可能是民營(yíng)企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)比例太低，公益意識(shí)有待提高。（8）民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明政府在民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展中所起作用尚不明顯。
3.民營(yíng)企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任有助于提升后期經(jīng)營(yíng)績(jī)效，但其效應(yīng)是不斷減弱的，說(shuō)明民營(yíng)企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任主要有助于提升當(dāng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
（二）建議
1.轉(zhuǎn)變觀念，樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)。研究結(jié)論表明，從總體上看，企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任是能夠有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角看，企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任不但對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效有促進(jìn)作用，企業(yè)自身也能夠從中獲取一定程度的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，樹立良好形象，提升企業(yè)價(jià)值和銷售業(yè)績(jī)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將積極履行社會(huì)責(zé)任并納入長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，從戰(zhàn)略的高度審視企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性和必要性。
2.積極行動(dòng)，不斷提升履責(zé)水平。研究結(jié)論表明，民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于提升當(dāng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效，由于履行對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)，因此民營(yíng)企業(yè)有必要積極履行社會(huì)責(zé)任，尤其要履行好對(duì)股東、債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任。研究結(jié)論還表明，民營(yíng)企業(yè)履行對(duì)環(huán)境的責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著負(fù)相關(guān)，但這并不表明企業(yè)可以不履行或怠于履行社會(huì)責(zé)任。民營(yíng)企業(yè)通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任回報(bào)社會(huì)，也可從中受益，比如企業(yè)做到依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、保護(hù)環(huán)境、不隨意裁員和減薪等等可以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，也能為企業(yè)自身創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
3.強(qiáng)化責(zé)任，完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)切實(shí)改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，完善對(duì)利益相關(guān)者的激勵(lì)機(jī)制，比如實(shí)施管理層持股激勵(lì)管理層，通過(guò)職工持股、職位提升等方式激勵(lì)職工，實(shí)施債轉(zhuǎn)股激勵(lì)債權(quán)人等。全社會(huì)要建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，對(duì)積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予稅收減免、政策、資金等方面的支持，降低企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的成本；對(duì)消極和錯(cuò)誤履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予懲罰，提高企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任的成本。
4.完善相關(guān)法規(guī)，建立健全監(jiān)督體系。完善公司治理、環(huán)境保護(hù)、信用建設(shè)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面法律法規(guī)，明確企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，營(yíng)造企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮媒體報(bào)道、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾等的約束監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)正確積極履行社會(huì)責(zé)任。
（金碩元系上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士生、經(jīng)濟(jì)師；湯勤芳為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)碩士生）
參考文獻(xiàn)
[1] GRAVES S B，WADDOCK S A.A look at the financial-social performance nexus when quality of management is held constant[J]. International Journal of Value-Based Management，1999（1）.
[2] Jennifer Griffin，John Mahon. Painting a portrait： a reply[J].Business and Society，1999（1）.
[3] Maria de-los-Angeles Gil-Estallo，F(xiàn)ernando Giner-de-laFuente，Carles Griqul-Miguela. Benchmarking corporate social responsibility within spanish companies[J].International Advances in Economic Research，2009（2）.
[4] SIMPSON W G，KOHERS T. The link between corporate social and financial performance： evidence from the banking industry[J]. Journal of Business Ethics，2002（35）.
[5] 姜俊.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響[J].上海：工業(yè)工程與管理，2009（6）.
[6] 喬海曙，譚明.金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J].長(zhǎng)沙：財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，2009（6）.
[7] 宋建波，盛春艷.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究――來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)[J].大連：財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究，2012（8）.
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究?jī)?nèi)容
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)是一門邊緣性學(xué)科。它的內(nèi)容隨社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，得到不斷地充實(shí)和完善。農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)還廣泛地吸取了現(xiàn)代管理學(xué)的理論和方法，經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科為農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)提供豐富的養(yǎng)料，使它的內(nèi)容更加豐富、更加完善。
在20世紀(jì)初，歐美的農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)學(xué)和農(nóng)場(chǎng)管理學(xué)，主要研究勞動(dòng)力諸要素的選擇和利用、生產(chǎn)組織與管理等問(wèn)題。本世紀(jì)50年代以來(lái)，它們的研究?jī)?nèi)容和體系發(fā)生了很大變化。為了生產(chǎn)發(fā)展的需要在企業(yè)管理中廣泛地運(yùn)用決策理論和技術(shù)，確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo);為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，運(yùn)用投入產(chǎn)出理論和數(shù)量分析方法來(lái)考查和評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果;運(yùn)用信息和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便按市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。
社會(huì)主義農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的內(nèi)容主要包括：研究農(nóng)業(yè)企業(yè)的形式、特征，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目的、任務(wù)，企業(yè)管理的體制與組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與計(jì)劃，生產(chǎn)諸要素的合理結(jié)合和利用，生產(chǎn)過(guò)程的合理組織、農(nóng)產(chǎn)品的銷售，企業(yè)的財(cái)務(wù)、成本和收入分配的管理以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等。
由此可見(jiàn)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究的內(nèi)容是十分廣泛，遠(yuǎn)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)學(xué)科的范圍，我們了解這門學(xué)科的研究范圍和內(nèi)容，是為了更好地去掌握它、研究它，以便更好地為農(nóng)業(yè)企業(yè)管理實(shí)踐服務(wù)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究對(duì)象
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究的對(duì)象主要是：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中生產(chǎn)力的合理組織，生產(chǎn)要素的合理利用，生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整及上層建筑的協(xié)調(diào)等。
在研究生產(chǎn)力的組織方面，主要是研究生產(chǎn)力諸要素的結(jié)合在質(zhì)上的相互聯(lián)系性和量上的比例性。如企業(yè)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)布局、生產(chǎn)調(diào)度、不同生產(chǎn)要素在時(shí)問(wèn)和空間上的合理組織和利用等。
在研究生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)節(jié)方面，主要是研究企業(yè)中人與人的關(guān)系。如生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)。生產(chǎn)責(zé)任制中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，產(chǎn)品分配中的三者利益關(guān)系等。
在研究上層建筑的協(xié)調(diào)方面，主要是研究企業(yè)管理體制、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法，以及國(guó)家方針、政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行等。同時(shí)還包括企業(yè)的政治思想教育、企業(yè)精神文明建設(shè)等方面的內(nèi)容。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)是在企業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的科學(xué)，它具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。它所研究的對(duì)象必須是密切聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際。中國(guó)正在建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，正由過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，企業(yè)管理的理論和方法，必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在管理上必須自覺(jué)運(yùn)用價(jià)值規(guī)律，接受市場(chǎng)調(diào)節(jié)的推動(dòng)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)管理的性質(zhì)也決定了企業(yè)管理研究的對(duì)象，一方面是社會(huì)化大生產(chǎn)要求合理組織生產(chǎn)力，體現(xiàn)管理的一般職能，另一方面又是生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)決定的，起調(diào)節(jié)生產(chǎn)關(guān)系的職能，即管理的特殊職能，這一點(diǎn)，在不同的社會(huì)制度下，是有根本區(qū)別的。因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)必須在生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的相互作用中，去研究企業(yè)管理的規(guī)律性。人們可以運(yùn)用這些規(guī)律再去指導(dǎo)企業(yè)管理的實(shí)踐活動(dòng)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，除了研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的規(guī)律和理論外，還必須研究管理的方法、技巧及其由過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，企業(yè)管理的理論和方法，必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在管理上必須自覺(jué)運(yùn)用價(jià)值規(guī)律，接受市場(chǎng)調(diào)節(jié)的推動(dòng)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)管理的性質(zhì)也決定了企業(yè)管理研究的對(duì)象，一方面是社會(huì)化大生產(chǎn)要求合理組織生產(chǎn)力，體現(xiàn)管理的一般職能，另一方面又是生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)決定的，起調(diào)節(jié)生產(chǎn)關(guān)系的職能，即管理的特殊職能，這一點(diǎn)，在不同的社會(huì)制度下，是有根本區(qū)別的。因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)必須在生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的相互作用中，去研究企業(yè)管理的規(guī)律性。人們可以運(yùn)用這些規(guī)律再去指導(dǎo)企業(yè)管理的實(shí)踐活動(dòng)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，除了研究農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的規(guī)律和理論外，還必須研究管理的方法、技巧及其應(yīng)用。把力量、方法與管理實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，以解決企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題。
農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)研究?jī)?nèi)容和對(duì)策相關(guān)文章：
1.有關(guān)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類論文
2.什么是管理學(xué) 管理學(xué)研究?jī)?nèi)容和方法
3.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理論文
4.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文
一 課程體系設(shè)計(jì)和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)整體思路
1.遵照教育部對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的要求
嚴(yán)格遵照教育部對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的要求。主干學(xué)科為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),其中核心課程為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)),計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué),財(cái)政學(xué),貨幣金融學(xué),會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué),國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué),概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì),抽樣技術(shù)與應(yīng)用,應(yīng)用時(shí)間序列分析。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括實(shí)驗(yàn)課程(含基本統(tǒng)計(jì)分析軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬等),社會(huì)實(shí)踐(含經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)習(xí)等),科研和論文寫作(含畢業(yè)論文、學(xué)年論文、科研實(shí)踐等)。專業(yè)實(shí)驗(yàn)包括計(jì)算機(jī)基本技能實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用軟件實(shí)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析軟件實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)。
2.參照其他院校的培養(yǎng)方案和課程設(shè)置
它山之石,可以攻玉。我們選擇了部分具有代表性的財(cái)經(jīng)院校(如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、北京工商大學(xué)、上海金融學(xué)院、 河南財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院和山東工商學(xué)院)和綜合類院校(如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、南京大學(xué)和云南大學(xué))以及師范類院校(如北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué))作為參照院校。通過(guò)比較分析得出,在統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、商務(wù)統(tǒng)計(jì)、金融統(tǒng)計(jì)方向中,財(cái)經(jīng)類院校主要突出經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,招生偏重理科生。綜合性院校和師范類院校主要課程為理學(xué)類,招生偏重理科生。
綜上所述,經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)信息化社會(huì)需要,熟練掌握現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析方法,具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)基礎(chǔ),能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)人才。學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門、金融機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)和大中型公司等從事經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析、管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)研和商務(wù)數(shù)據(jù)分析等管理工作。
3.與學(xué)院培養(yǎng)方案形式統(tǒng)一
新制訂的培養(yǎng)方案和整個(gè)學(xué)院的形式保持了統(tǒng)一,以便于教務(wù)人員管理工作的開展。
二 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)培養(yǎng)方案專業(yè)課的設(shè)置
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)與基本規(guī)格和招收對(duì)象為理科生,設(shè)置了保險(xiǎn)精算、金融統(tǒng)計(jì)和商務(wù)統(tǒng)計(jì)三個(gè)方向。學(xué)生修滿培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)分并達(dá)到學(xué)位授予要求者,授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
由于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的要求較高,我們提高了課程總學(xué)分和總學(xué)時(shí),注重主干學(xué)科和專業(yè)課程的開課順序和教學(xué)周學(xué)時(shí)分配,強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程,實(shí)行理論和實(shí)踐并行。
培養(yǎng)方案確定了5門學(xué)科基礎(chǔ)課程,分別為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)。確定了5門專業(yè)基礎(chǔ)課程,分別為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、貨幣金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)。確定了9門專業(yè)核心課程,分別為國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、多元統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策、抽樣技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用時(shí)間序列分析、金融統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查與分析、投資學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘。
分設(shè)了三個(gè)專業(yè)方向,分別為保險(xiǎn)精算(開設(shè)保險(xiǎn)學(xué)、保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)學(xué)、利息理論、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算5門課程)、金融統(tǒng)計(jì)(開設(shè)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、金融市場(chǎng)、金融資產(chǎn)評(píng)估、金融工具與金融風(fēng)險(xiǎn)管理、投資組合分析 5門課程)和商務(wù)統(tǒng)計(jì)(開設(shè)信息檢索與利用、企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)、投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制統(tǒng)計(jì)方法5門課程)方向。
個(gè)人概況
姓 名： 劉富燦
性 別： 男
出生年月： 1983-9-15
健康狀況：良好
學(xué) 位： 大學(xué)本科
專 業(yè)： 統(tǒng)計(jì)學(xué)
研究方向： 投資決策與分析方向
E-mail:
聯(lián)系方式：(MOBILE)1595224716
教育背景
2002年9月－2006年7月就讀于廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
1999年9月－2002年7月就讀于福建省武平一中。
所修課程
主修課程：投資經(jīng)濟(jì)學(xué)，房地產(chǎn)投資學(xué)，投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)分析，證券投資學(xué)，投資項(xiàng)目概預(yù)算；
輔修課程：管理學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，貨幣銀行學(xué)，財(cái)政學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，公司理財(cái)，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策，C語(yǔ)言及應(yīng)用實(shí)例，計(jì)算機(jī)在統(tǒng)計(jì)學(xué)中運(yùn)用；
科研、論文情況
畢業(yè)論文《房地產(chǎn)泡沫問(wèn)題初探》。
英語(yǔ)水平
順利通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)考試（四級(jí)75.5分，六級(jí)497分）。
計(jì)算機(jī)水平
順利通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
2002年獲龍巖市三好學(xué)生。
2003學(xué)年獲校三等獎(jiǎng)學(xué)金。
2004-2005連續(xù)兩年獲廈門市政府助學(xué)金。
2005學(xué)年獲國(guó)家一等助學(xué)金。
工作實(shí)踐
參加03年廈門市交通旅游市場(chǎng)調(diào)查。
參加04年福建省大學(xué)生模擬炒股大賽。
參加05年晉江市房地產(chǎn)消費(fèi)者市場(chǎng)調(diào)查。
現(xiàn)供職廈門基興閣房地產(chǎn)公司
個(gè)性特點(diǎn)
做事認(rèn)真，能吃苦，工作責(zé)任心強(qiáng)。
求職意向
1.投資顧問(wèn)（房地產(chǎn)投資，證券投資，金融銀行）
2.統(tǒng)計(jì)分析（財(cái)務(wù)）
3.網(wǎng)絡(luò)管理（網(wǎng)站維護(hù)，程序開發(fā)）
關(guān)鍵詞：海南省 債務(wù)融資 治理效益
本研究系海南省哲學(xué)社會(huì)科2009年規(guī)劃課題(項(xiàng)目編號(hào)HNSK09-08)
權(quán)衡理論認(rèn)為:債務(wù)融資與企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)系大致上類似于“倒U型”，存在一個(gè)最優(yōu)的債務(wù)比例區(qū)間。國(guó)外資本結(jié)構(gòu)理論研究己經(jīng)達(dá)到一定高度，對(duì)債務(wù)融資治理效益的實(shí)證研究成果相當(dāng)豐碩，但這些結(jié)論不一定符合中國(guó)的實(shí)際，更不一定符合海南省大中型企業(yè)的實(shí)際。因?yàn)檎深A(yù)、稅負(fù)、市場(chǎng)中介組織的發(fā)育和法律環(huán)境等在不同區(qū)域存在較大差異，因此本文認(rèn)為海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資情況與債務(wù)治理效益有自身的特點(diǎn)。本文通過(guò)債務(wù)融資與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究，分析海南大中型企業(yè)債務(wù)融資治理效益。原始數(shù)據(jù)來(lái)自樣本企業(yè)的企業(yè)報(bào)表。其中，海南省上市公司的報(bào)表來(lái)自中國(guó)上市公司咨訊網(wǎng)（省略）、非上市大中型企業(yè)名單來(lái)自?？谑薪y(tǒng)計(jì)局、報(bào)表來(lái)自于幾家注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
一、樣本企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計(jì)
樣本企業(yè)2007年－2009年六類債務(wù)融資指標(biāo)三年平均值的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示。描述性統(tǒng)計(jì)呈現(xiàn)出海南省大中型企業(yè)的負(fù)債水平和債務(wù)融資結(jié)構(gòu)概況。
表1 海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計(jì)
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
資產(chǎn)負(fù)債率 40 .14 1.15 .5332 .26985
長(zhǎng)期負(fù)債率 40 .00 .94 .1718 .21618
短期負(fù)債率 40 .06 1.00 .8282 .22567
商業(yè)信用比率 40 .00 .98 .3187 .26233
銀行借款比率 40 .00 .94 .2718 .24322
其他類型債務(wù)比率 40 .00 .14 .0334 .03923
Valid N (listwise) 40
從上表可以看出，反映負(fù)債總體水平的資產(chǎn)負(fù)債率平均值為53.32%，負(fù)債最少的企業(yè)該值只有14%，而債務(wù)最多的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)115%（嚴(yán)重虧損企業(yè)，出現(xiàn)資不抵債），說(shuō)明不同企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率存在較大的差異。去除樣本企業(yè)中資產(chǎn)負(fù)債率高于100%的2家資不抵債的企業(yè)后，資產(chǎn)負(fù)債率的平均值約為50%，說(shuō)明海南省大中型企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),采取的財(cái)務(wù)策略還是較為保守的。
債務(wù)期限結(jié)構(gòu)方面，短期債務(wù)過(guò)高，短期負(fù)債率均值達(dá)到82.82%，而長(zhǎng)期負(fù)債率的平均值僅為17.18%。樣本企業(yè)三年中平均有14家企業(yè)的長(zhǎng)期負(fù)債為0，占樣本企業(yè)數(shù)的35%，也就是說(shuō)，35%的樣本企業(yè)債務(wù)全部為短期債務(wù)。說(shuō)明海南省大中型企業(yè)中的短期負(fù)債率過(guò)高，過(guò)高的短期債務(wù)會(huì)對(duì)企業(yè)治理產(chǎn)生不利的影響。
債務(wù)的類型結(jié)構(gòu)方面，商業(yè)信用比率平均值達(dá)到31.87%，銀行借款比率均值為27.18%，其他類型債務(wù)比率均值僅為3.34%，說(shuō)明債務(wù)主要來(lái)源于商業(yè)信用、銀行借款、其他應(yīng)付款等（注：在對(duì)樣本企業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)存在大量的其他應(yīng)付款）。這與大多數(shù)學(xué)者們研究的企業(yè)債務(wù)主要來(lái)自于銀行借款的結(jié)論不同，說(shuō)明海南省大中型企業(yè)存在獨(dú)特的債務(wù)類型結(jié)構(gòu)。
二、樣本的回歸分析
本部分借鑒前人研究的成果，選取了應(yīng)變量、自變量以及控制變量，建立了模型以期研究企業(yè)債務(wù)融資與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系，并提出了待檢驗(yàn)的假設(shè)。
1.變量的界定
①應(yīng)變量的選取。本文最終選取了總資產(chǎn)利潤(rùn)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率作為衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的指標(biāo)。計(jì)算公式如下:
總資產(chǎn)利潤(rùn)率（ZZS）=當(dāng)期凈利潤(rùn)/期末資產(chǎn)總額；主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率（ZYS）=當(dāng)期主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)/當(dāng)期主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
②自變量的選取。本文采用資產(chǎn)負(fù)債率來(lái)反映公司總債務(wù)水平。其計(jì)算公式如下:
資產(chǎn)負(fù)債率（ZF）=期末債務(wù)總額賬面價(jià)值/期末資產(chǎn)總額賬面價(jià)值
③控制變量的選取。本文將資產(chǎn)對(duì)數(shù)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率指標(biāo)設(shè)置為控制變量。 計(jì)算公式如下：
資產(chǎn)對(duì)數(shù)（ZD）=LN(期末資產(chǎn)總額)；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率（CZ）=(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入本年數(shù)一主營(yíng)業(yè)務(wù)收入上年數(shù))/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入上年數(shù)。
2.模型的建立及假設(shè)的提出
①模型的建立
本文研究的是債務(wù)融資結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系，構(gòu)建了以下模型。驗(yàn)證債務(wù)融資總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系。
模型一ZZS =α+β1. ZF +β2. ZD +β3. CZ +ε；模型二ZYS =α+β1. ZF+β2. ZD +β3. CZ +ε
②假設(shè)的提出
基于建立的模型及有關(guān)債務(wù)融資治理效應(yīng)的理論觀點(diǎn)，本文作出如下假設(shè):
債務(wù)總體水平對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響呈“倒U型”，存在一個(gè)最優(yōu)的債務(wù)比例區(qū)間。
3.實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果
本文旨在探討自變量與應(yīng)變量間的關(guān)系，而無(wú)需根據(jù)自變量的取值預(yù)測(cè)應(yīng)變量的容許區(qū)間、可信區(qū)間等，所以進(jìn)行線性模型擬合時(shí)重點(diǎn)對(duì)自變量與應(yīng)變量的關(guān)系通過(guò)散點(diǎn)圖加以判斷，以確定其是否可以用線性回歸來(lái)分析；同時(shí)對(duì)應(yīng)變量的取值的相互獨(dú)立性即模型中殘差間相互獨(dú)立性進(jìn)行分析。將同時(shí)滿足以上所述的線性趨勢(shì)和獨(dú)立性兩個(gè)條件的自變量和應(yīng)變量，按照線性回歸分析模型進(jìn)行擬合分析。
通過(guò)對(duì)各個(gè)自變量分別與應(yīng)變量的簡(jiǎn)單散點(diǎn)圖分析，均類似線性趨勢(shì)（鑒于圖太多，不在此列出）；殘差間的相互獨(dú)立性將通過(guò)下列各自模型中的Durbin-Watson進(jìn)行分析。
利用SPSS11.5統(tǒng)計(jì)軟件通過(guò)線性回歸分析得到結(jié)果如表2所示:
模型一，在以總資產(chǎn)利潤(rùn)率為被解釋變量時(shí)，Durbin-WatsonR的取值2.393接近2,說(shuō)明總資產(chǎn)利潤(rùn)率的取值是相互獨(dú)立的，即模型的殘差間不存在自相關(guān)?；貧w模型的F值為4.656，P值為0.008，說(shuō)明這個(gè)回歸模型是有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的。模型中自變量資產(chǎn)負(fù)債率與總資產(chǎn)利潤(rùn)率的偏相關(guān)系數(shù)為負(fù)，t 值為-3.564，P值為0.001，說(shuō)明這種負(fù)相關(guān)性在1%范圍內(nèi)是顯著的。模型二，在以主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率為被解釋變量時(shí)，Durbin-WatsonR的取值1.844,非常接近2,說(shuō)明主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率的取值是相互獨(dú)立的，即模型的殘差間沒(méi)有明顯的相關(guān)性。模型的F值為26.772，P值為為0.000，說(shuō)明回歸模型是有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的。資產(chǎn)負(fù)債率與總資產(chǎn)利潤(rùn)率的偏相關(guān)系數(shù)同樣為負(fù)，并且在5%范圍內(nèi)顯著異于0。與假設(shè)不符。
三、原因分析
實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果表明，資產(chǎn)負(fù)債率與兩個(gè)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的指標(biāo)均呈明顯的線性負(fù)相關(guān)關(guān)系，說(shuō)明債務(wù)融資在海南省大中型企業(yè)中，并沒(méi)有提升企業(yè)價(jià)值，而是表現(xiàn)出債務(wù)治理的無(wú)效性。不存在一個(gè)最優(yōu)的負(fù)債區(qū)間，這與權(quán)衡理論的觀點(diǎn)不符。債務(wù)總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果與假設(shè)不相符。
結(jié)合海南省大中型企業(yè)的實(shí)際情況，原因歸納如下:
1.企業(yè)未能合理地利用債務(wù)融資的杠桿作用?？?jī)優(yōu)企業(yè)息稅前利潤(rùn)率遠(yuǎn)高于利息率，增加債務(wù)可以提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，充分利用財(cái)務(wù)杠桿正效應(yīng)，提高債務(wù)融資治理效益。相反，對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差的企業(yè)，增加債務(wù)會(huì)成倍地降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，利用了財(cái)務(wù)杠桿的負(fù)作用，惡化了債務(wù)融資治理效益。但從圖1可以看出，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率較低，盈利能力較差的企業(yè)，資產(chǎn)負(fù)債率卻居高不下。說(shuō)明海南省大中型企業(yè)中沒(méi)有合理地利用債務(wù)融資的正杠桿作用，卻強(qiáng)化了其負(fù)作用。表現(xiàn)為債務(wù)治理的無(wú)效性。
因此，對(duì)于績(jī)優(yōu)企業(yè)應(yīng)提高資產(chǎn)負(fù)債率，根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況，盈利能力以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力等選擇適當(dāng)?shù)膫鶆?wù)比例，充分發(fā)揮債務(wù)融資的財(cái)務(wù)杠桿正作用。對(duì)于績(jī)差的企業(yè)應(yīng)適當(dāng)降低資產(chǎn)負(fù)債率，避免產(chǎn)生財(cái)務(wù)杠桿負(fù)作用。
2.績(jī)優(yōu)企業(yè)較易獲得各種方式的再融資機(jī)會(huì)，加上其自身較好的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流，因此，績(jī)優(yōu)企業(yè)的債務(wù)融資比率比較低。在我國(guó)的股權(quán)融資成本低于債務(wù)融資成本，也是績(jī)優(yōu)企業(yè)債務(wù)融資率低的原因。績(jī)差企業(yè)無(wú)其他融資方式可選擇的情況下，只能通過(guò)債務(wù)方式被動(dòng)進(jìn)行融資，隨著債務(wù)數(shù)額的增加，績(jī)差企業(yè)債務(wù)融資的財(cái)務(wù)壓力和破產(chǎn)成本逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，抵消了債務(wù)融資的稅盾作用，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生了負(fù)面影響。
3.沒(méi)有發(fā)揮好債券的治理作用。在我國(guó)由于債券發(fā)行門檻高，加上股權(quán)融資成本低于債務(wù)融資成本、導(dǎo)致債券市場(chǎng)不發(fā)達(dá)，海南省利用債券方式籌資的企業(yè)更是屈指可數(shù)。使得這種對(duì)企業(yè)有極好約束力的債務(wù)，沒(méi)有得到很好的利用。
4.債務(wù)治理失效的根本原因是，絕大多數(shù)債務(wù)對(duì)債務(wù)人的行為沒(méi)有產(chǎn)生真正的約束力。
四、建議
針對(duì)海南省大中型企業(yè)債務(wù)融資的實(shí)際情況，本文提出以下提高企業(yè)債務(wù)融資治理效益的粗淺建議。
1．做好海南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，提高省內(nèi)企業(yè)的獲利水平
在國(guó)際旅游島建設(shè)的背景下，做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，加快海南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使省內(nèi)企業(yè)充分利用區(qū)域、政策等有利條件，提高其獲利水平，為負(fù)債經(jīng)營(yíng)打下良好的基礎(chǔ)。
2．優(yōu)化海南省金融、保險(xiǎn)環(huán)境，為企業(yè)融資、控險(xiǎn)搭好平臺(tái)
積極發(fā)展金融保險(xiǎn)業(yè)，健全金融組織和保險(xiǎn)市場(chǎng)體系，創(chuàng)新金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品，為企業(yè)融資和控制風(fēng)險(xiǎn)搭好平臺(tái)，進(jìn)而促進(jìn)金融保險(xiǎn)業(yè)和省內(nèi)其他行業(yè)融合、良性發(fā)展。
3． 完善信用市場(chǎng)環(huán)境、健全企業(yè)信用管理體系
為緩解企業(yè)債權(quán)人與債務(wù)人之間的沖突,提高債務(wù)融資的治理效益,應(yīng)下大力完善信用市場(chǎng)環(huán)境、強(qiáng)化建立企業(yè)信用管理體系。建議成立專門的公司來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)信用資料的收集、管理和更新、形成企業(yè)信用報(bào)告并對(duì)外提供。以此，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證債務(wù)債務(wù)關(guān)系的有序，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。
4． 要求企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高企業(yè)治理水平
海南省應(yīng)該借中國(guó)的“企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系”構(gòu)建完成的東風(fēng)，提前要求省內(nèi)大中型企業(yè)全部執(zhí)行內(nèi)控規(guī)范，政府監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范體系的情況加強(qiáng)監(jiān)督。全面提高海南大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和應(yīng)對(duì)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。樹立國(guó)際旅游島企業(yè)的新形象。
5．優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),提升債務(wù)治理效益
負(fù)債經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代企業(yè)的基本特征。就海南省企業(yè)的實(shí)際而言，應(yīng)關(guān)注資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整?？?jī)優(yōu)企業(yè)應(yīng)提高負(fù)債比例、績(jī)差的企業(yè)應(yīng)降低總負(fù)債比率；應(yīng)提高長(zhǎng)期負(fù)債比例，降低短期負(fù)債比率；創(chuàng)造條件鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)債融資。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)的債務(wù)治理作用，在努力提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、保證財(cái)務(wù)穩(wěn)定的前提下，應(yīng)積極拓展融資渠道和方式，擇優(yōu)選擇負(fù)債融資的方式，確定企業(yè)最佳債務(wù)融資結(jié)構(gòu)。充分利用負(fù)債經(jīng)營(yíng)的好處，提升企業(yè)價(jià)值。真正達(dá)到“借雞生蛋”的負(fù)債目的。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 培養(yǎng)方案 設(shè)計(jì)
【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2013）32-0060-01
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)是統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用學(xué)科，是以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為研究對(duì)象，包括經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的采集、生成和傳輸，用統(tǒng)計(jì)方法分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象以及復(fù)雜經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的規(guī)律，從而為經(jīng)濟(jì)和管理決策服務(wù)。2013年，我國(guó)首次設(shè)置經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)。作為地方二本師范院校的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)，沒(méi)有任何成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。因此，我們?cè)诎凑战逃恳螅鶕?jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展情況，借鑒財(cái)經(jīng)類、綜合類和師范類院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方向的課程設(shè)計(jì)，結(jié)合院校實(shí)際，依托學(xué)校建設(shè)應(yīng)用型教學(xué)的平臺(tái)，來(lái)確定經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)理念并建立課程和實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)體系，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)。
一 課程體系設(shè)計(jì)和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)整體思路
1.遵照教育部對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的要求
嚴(yán)格遵照教育部對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的要求。主干學(xué)科為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，其中核心課程為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)），計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)政學(xué)，貨幣金融學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，抽樣技術(shù)與應(yīng)用，應(yīng)用時(shí)間序列分析。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括實(shí)驗(yàn)課程（含基本統(tǒng)計(jì)分析軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬等），社會(huì)實(shí)踐（含經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)習(xí)等），科研和論文寫作（含畢業(yè)論文、學(xué)年論文、科研實(shí)踐等）。專業(yè)實(shí)驗(yàn)包括計(jì)算機(jī)基本技能實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用軟件實(shí)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析軟件實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)。
2.參照其他院校的培養(yǎng)方案和課程設(shè)置
它山之石，可以攻玉。我們選擇了部分具有代表性的財(cái)經(jīng)院校（如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、北京工商大學(xué)、上海金融學(xué)院、 河南財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院和山東工商學(xué)院）和綜合類院校（如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、南京大學(xué)和云南大學(xué)）以及師范類院校（如北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)）作為參照院校。通過(guò)比較分析得出，在統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、商務(wù)統(tǒng)計(jì)、金融統(tǒng)計(jì)方向中，財(cái)經(jīng)類院校主要突出經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，招生偏重理科生。綜合性院校和師范類院校主要課程為理學(xué)類，招生偏重理科生。
綜上所述，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)信息化社會(huì)需要，熟練掌握現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析方法，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)人才。學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門、金融機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)和大中型公司等從事經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析、管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)研和商務(wù)數(shù)據(jù)分析等管理工作。
3.與學(xué)院培養(yǎng)方案形式統(tǒng)一
新制訂的培養(yǎng)方案和整個(gè)學(xué)院的形式保持了統(tǒng)一，以便于教務(wù)人員管理工作的開展。
二 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)培養(yǎng)方案專業(yè)課的設(shè)置
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)與基本規(guī)格和招收對(duì)象為理科生，設(shè)置了保險(xiǎn)精算、金融統(tǒng)計(jì)和商務(wù)統(tǒng)計(jì)三個(gè)方向。學(xué)生修滿培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)分并達(dá)到學(xué)位授予要求者，授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
由于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的要求較高，我們提高了課程總學(xué)分和總學(xué)時(shí)，注重主干學(xué)科和專業(yè)課程的開課順序和教學(xué)周學(xué)時(shí)分配，強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程，實(shí)行理論和實(shí)踐并行。
培養(yǎng)方案確定了5門學(xué)科基礎(chǔ)課程，分別為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)。確定了5門專業(yè)基礎(chǔ)課程，分別為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、貨幣金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)。確定了9門專業(yè)核心課程，分別為國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、多元統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策、抽樣技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用時(shí)間序列分析、金融統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查與分析、投資學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘。
分設(shè)了三個(gè)專業(yè)方向，分別為保險(xiǎn)精算（開設(shè)保險(xiǎn)學(xué)、保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)學(xué)、利息理論、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算5門課程）、金融統(tǒng)計(jì)（開設(shè)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、金融市場(chǎng)、金融資產(chǎn)評(píng)估、金融工具與金融風(fēng)險(xiǎn)管理、投資組合分析 5門課程）和商務(wù)統(tǒng)計(jì)（開設(shè)信息檢索與利用、企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)學(xué)、投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制統(tǒng)計(jì)方法5門課程）方向。
【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué)；管理現(xiàn)狀；優(yōu)化策略；模式創(chuàng)新
【中圖分類號(hào)】C81【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號(hào)】1673-1069（2020）06-0071-02
1引言
統(tǒng)計(jì)學(xué)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中統(tǒng)計(jì)工作是否落實(shí)到位，對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而言具有重要影響，尤其在當(dāng)前多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)規(guī)?；l(fā)展雖然推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，但與此同時(shí)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，實(shí)現(xiàn)持續(xù)性經(jīng)營(yíng)，確保統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用效益的最大化，是目前推動(dòng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
2大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)容的基本概述
簡(jiǎn)單來(lái)講，所謂的“大數(shù)據(jù)”是指在當(dāng)前信息化產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是互聯(lián)網(wǎng)公司在日常運(yùn)營(yíng)中生成、累積的用戶網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)，是需要新處理模式才能有效處理的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化信息資產(chǎn)。隨著近年來(lái)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，“大數(shù)據(jù)”時(shí)代是“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用下時(shí)代未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。就目前來(lái)看，與傳統(tǒng)信息數(shù)據(jù)相比，大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)多元以及數(shù)據(jù)價(jià)值高的顯著特點(diǎn)，伴隨城市化、工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，如何有效地對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，成為現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)主管部門的核心發(fā)展方向，也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)實(shí)質(zhì)上是存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)內(nèi)的各種信息集合，在當(dāng)前全球化、市場(chǎng)化不斷發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，商業(yè)模式的巨大轉(zhuǎn)變，在改變?nèi)藗冴P(guān)注度的同時(shí)，也為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，最終為企業(yè)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。對(duì)于大數(shù)據(jù)的處理，倘若采取傳統(tǒng)的處理技術(shù)，不僅難以達(dá)到預(yù)期的處理目標(biāo)，更極易導(dǎo)致一系列其他問(wèn)題的產(chǎn)生，最終對(duì)企業(yè)整體發(fā)展造成了極為不利的影響，為此在大數(shù)據(jù)發(fā)展的同時(shí)，技術(shù)領(lǐng)域也取得了顯著突破，目前常見(jiàn)的管理技術(shù)主要有——數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)、數(shù)據(jù)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和模型預(yù)測(cè)，其中，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)關(guān)系最為密切。
3新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)學(xué)存在的主要問(wèn)題
3.1企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作的重視度不足
在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化建設(shè)進(jìn)程不斷加快的新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的不斷增加，在加劇企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，如何有效地提升企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率是現(xiàn)階段企業(yè)的核心發(fā)展方向，但由于部分企業(yè)受傳統(tǒng)發(fā)展以及管理理念根深蒂固的影響，企業(yè)管理和發(fā)展重心始終集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)統(tǒng)計(jì)管理的關(guān)注度，致使單位在統(tǒng)計(jì)管理工作方面的人力和物力投入不足，各項(xiàng)管理工作受到一定影響的同時(shí)，企業(yè)的整體發(fā)展也受到了一定影響。
3.2統(tǒng)計(jì)管理人員自身專業(yè)素養(yǎng)有待提高
統(tǒng)計(jì)管理人員作為統(tǒng)計(jì)管理工作的實(shí)踐者，其自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)水平的高低，對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量和工作效率具有重要影響，但隨著當(dāng)下統(tǒng)計(jì)管理工作量的增加，部分企業(yè)為滿足人員配置需求，不斷地降低人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致聘用人員無(wú)論是專業(yè)能力還是綜合素養(yǎng)都有待完善。作為一項(xiàng)專業(yè)、系統(tǒng)的管理工作，統(tǒng)計(jì)管理不僅要求管理人員擁有細(xì)心、踏實(shí)、耐心等基本素質(zhì)，還要具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，但隨著企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的持續(xù)增加，統(tǒng)計(jì)管理人員身兼數(shù)職、待遇不高等問(wèn)題的存在，導(dǎo)致管理人員自身專業(yè)能力有所欠缺，業(yè)務(wù)操作等方面也存在一定不足，最終對(duì)統(tǒng)計(jì)管理造成了極為不利的影響。
3.3數(shù)據(jù)庫(kù)硬件設(shè)施、設(shè)備不完善
信息化產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛應(yīng)用，在便捷人們?nèi)粘Ｉ?，提高企業(yè)生產(chǎn)效益的同時(shí)，將其應(yīng)用到其他領(lǐng)域中，在一定程度上也為各單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了新的發(fā)展動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)管理是企業(yè)管理作業(yè)的重要內(nèi)容，在很大程度上數(shù)據(jù)管理庫(kù)自身硬件設(shè)施、設(shè)備的完善度對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率具有直接影響，但對(duì)于某些偏遠(yuǎn)地區(qū)亦或經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢的區(qū)域，統(tǒng)計(jì)管理設(shè)備、設(shè)施的落后性在影響現(xiàn)代化科技管理手段應(yīng)用效益的同時(shí)，統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)也始終未能得到突破性進(jìn)展，企業(yè)發(fā)展也由此受到了一定影響。
4新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)管理工作的創(chuàng)新策略探析
4.1加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理重要性的宣傳力度，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作的重視
統(tǒng)計(jì)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其管理工作質(zhì)量和工作效率對(duì)企業(yè)發(fā)展而言也具有一定影響，而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，確保統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到實(shí)處是極為必要的。通過(guò)上述分析可知，管理人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)管理工作的不重視是影響統(tǒng)計(jì)管理工作效益的重要因素，為有效地改善當(dāng)前管理現(xiàn)狀，一方面基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)需加大對(duì)統(tǒng)計(jì)管理重要性的宣傳力度，在不斷提高人們對(duì)于“統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用效益”高度認(rèn)同的同時(shí)，為統(tǒng)計(jì)管理工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。而另一方面企業(yè)還需加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作人員的教育力度，在不斷增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理人員工作責(zé)任感和使命感的基礎(chǔ)上，為預(yù)期管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。
4.2積極和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作
要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下進(jìn)一步優(yōu)化和提高統(tǒng)計(jì)管理工作，就必須將大數(shù)據(jù)有關(guān)技術(shù)和統(tǒng)計(jì)管理的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，因此必須解放思想，打破行業(yè)限制，積極尋求和有關(guān)大數(shù)據(jù)公司或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā)，開發(fā)出真正適合統(tǒng)計(jì)管理工作的大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具，大數(shù)據(jù)無(wú)法使用單臺(tái)計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作和處理，必須采用分布式架構(gòu)技術(shù)等，其也必然和云計(jì)算的有關(guān)分布式處理、云存儲(chǔ)以及虛擬技術(shù)等密不可分，因此統(tǒng)計(jì)管理必須要積極尋求多方合作，積極將大數(shù)據(jù)的有關(guān)技術(shù)引入統(tǒng)計(jì)管理的實(shí)際工作中去。
4.3不斷優(yōu)化和完善統(tǒng)計(jì)管理模式
在當(dāng)前企業(yè)規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加的新產(chǎn)業(yè)時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)的形成過(guò)程較為煩瑣，且數(shù)量也較為龐大，為從根本上有效提高管理的科學(xué)性、高效性和有效性，不斷地優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理模式和管理手段也是極為必要的。通過(guò)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理過(guò)程中，信息技術(shù)的不斷發(fā)展和傳播渠道的日趨增多，在很大程度上為企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)造了良好條件，但由于部分企業(yè)在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中，未將現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用到電子統(tǒng)計(jì)管理中，導(dǎo)致管理信息化水平較低的同時(shí)，預(yù)期管理目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)，為有效地解決上述問(wèn)題，將數(shù)據(jù)信息化納入到工作日程中，為單位的數(shù)據(jù)管理部門配置專門的信息化設(shè)備，是現(xiàn)階段提高統(tǒng)計(jì)管理信息化水平，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略手段。
4.4將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位
在統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)過(guò)程中，從根本上有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作細(xì)節(jié)落實(shí)到位也是現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和相關(guān)主管部門的重要工作內(nèi)容，換言之，在當(dāng)前多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，要想從根本上提升統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，以會(huì)計(jì)管理工作為中心，確保各項(xiàng)細(xì)節(jié)管理工作落實(shí)到位是十分必要的。要想確保管理工作效益的最大化發(fā)揮，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)需將會(huì)計(jì)的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合，在確保兩者“統(tǒng)一性”的基礎(chǔ)上，以會(huì)計(jì)管理工作為中心對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行系統(tǒng)化管理，最終為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好基礎(chǔ)。
4.5確保預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到位
在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)收支管理過(guò)程中，預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作流于形式是影響精細(xì)化管理效率的重要因素，而為從根本上有效地解決上述問(wèn)題，確保全面預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理工作落實(shí)到位，是現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)和根本前提。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)，全面預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理作業(yè)的開展不僅能確保企業(yè)達(dá)成預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，其在科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)運(yùn)營(yíng)狀況、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以及控制內(nèi)部預(yù)算編制等方面都發(fā)揮了重要作用。因此，在進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理過(guò)程中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理部門工作人員需摒棄傳統(tǒng)管理理念，在做好日常收支管理的基礎(chǔ)上，還要確保內(nèi)部全范圍、全過(guò)程及所有資產(chǎn)的預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理落實(shí)到位，由此在保障全面預(yù)算作業(yè)有序開展的同時(shí)，提升企業(yè)在多元化市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
