時(shí)間：2023-05-16 15:31:37
序論：在您撰寫電業(yè)安全論文時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
病毒病毒對于計(jì)算機(jī)來說就如同老鼠對于人類來說?！袄鲜筮^街，人人喊打”，而病毒過街，人人避而趨之，它會破壞電腦中的數(shù)據(jù)以及計(jì)算機(jī)功能，且它對于硬件的傷害是十分大的，而且它還能夠進(jìn)行自我復(fù)制，這也讓病毒的生存能力大大加強(qiáng)，由此可以得出其破壞性可見一斑。
人為防護(hù)意識網(wǎng)絡(luò)入侵的目的是為了取得訪問的權(quán)限和儲存、讀寫的權(quán)限，以便其隨意的讀取修改計(jì)算機(jī)內(nèi)的信息，并惡意地破壞整個系統(tǒng)，使其喪失服務(wù)的能力。而有一些程序被惡意捆綁了流氓軟件，當(dāng)程序啟動時(shí)，與其捆綁的軟件也會被啟動，與此同時(shí)，許多安全缺口被捆綁軟件所打開，這也大大降低了入侵網(wǎng)絡(luò)的難度。除非用戶能夠禁止該程序的運(yùn)行或者將相關(guān)軟件進(jìn)行正確配置，否則安全問題永遠(yuǎn)也解決不了。
應(yīng)用系統(tǒng)與軟件的漏洞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和瀏覽器的編程原理都是應(yīng)用了CGI程序，很多人在對CGI程序進(jìn)行編程時(shí)只是對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，并沒有徹底的修改，因此這也造成了一個問題，CGI程序的安全漏洞方面都大同小異，因此，每個操作系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)軟件都不可能十全十美的出現(xiàn)，其網(wǎng)絡(luò)安全仍然不能得到完全解決，一旦與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接，就有可能會受到來自各方面的攻擊。
后門與木馬程序后門是指軟件在出廠時(shí)為了以后修改方便而設(shè)置的一個非授權(quán)的訪問口令。后門的存在也使得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的潛在威脅大大增加。木馬程序也屬于一種特殊的后門程序，它受控于黑客，黑客可以對其進(jìn)行遠(yuǎn)程控制，一但木馬程序感染了電腦，黑客就可以利用木馬程序來控制電腦，并從電腦中竊取黑客想要的信息。
安全配置的正確設(shè)置一些軟件需要人為進(jìn)行調(diào)試配置，而如果一些軟件的配置不正確，那么其存在可以說形同虛設(shè)。有很多站點(diǎn)在防火墻的配置上將訪問權(quán)限設(shè)置的過大，其中可能存在的隱患會被一些惡意分子所濫用。而黑客正是其中的一員，他們通常是程序設(shè)計(jì)人員，因此他們對于程序的編程和操作都十分了解，一旦有一絲安全漏洞出現(xiàn)，黑客便能夠侵入其中，并對電腦造成嚴(yán)重的危害，可以說黑客的危害比電腦病毒的危害要大得多。
常用的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)
1殺毒軟件殺毒軟件是我們最常用的軟件，全世界幾乎每臺電腦都裝有殺毒軟件，利用殺毒軟件來對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全保護(hù)是最為普通常見的技術(shù)方案，它的安裝簡單、功能便捷使得其普遍被人們所使用，但殺毒軟件顧名思義是用來殺毒的，功能方面比較局限，一旦有商務(wù)方面的需要其功能就不能滿足商務(wù)需求了，但隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，殺毒技術(shù)也不斷地提升，主流的殺毒軟件對于黑客程序和木馬的防護(hù)有著很好的保護(hù)作用。
2防火墻防火墻是與網(wǎng)絡(luò)連接間進(jìn)行一種預(yù)定義的安全策略，對于內(nèi)外網(wǎng)通信施行訪問控制的一種安全防護(hù)措施。防火墻從防護(hù)措施上來說可以分成兩種，一種是軟件防火墻，軟件防火墻是利用軟件來在內(nèi)部形成一個防火墻，價(jià)格較為低廉，其功能比較少，僅僅是依靠自定的規(guī)則來限制非法用戶進(jìn)行訪問；第二種是硬件防火墻，硬件防火墻通過硬件和軟件的結(jié)合來講內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行隔離，其效果較好，但價(jià)格較高，難以普及。但防火墻并沒有想象中的那樣難以破解，擁有先進(jìn)的技術(shù)仍然能夠破解或者繞過防火墻對內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行訪問，因此想要保證網(wǎng)絡(luò)信息安全還必須采取其他的措施來避免信息被竊取或篡改，如：數(shù)據(jù)加密、入侵檢測和安全掃描等等措施。值得一提的是防火墻只能夠防護(hù)住來自外部的侵襲，而內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全則無法保護(hù)，因此想要對電力企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保護(hù)還需要對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的控制和保護(hù)來實(shí)現(xiàn)。
3數(shù)據(jù)加密數(shù)據(jù)加密技術(shù)可以與防火墻相互配合，它的出現(xiàn)意味著信息系統(tǒng)的保密性和安全性進(jìn)一步得到提高，秘密數(shù)據(jù)被盜竊，偵聽和破壞的可能性大大降低。
數(shù)據(jù)加密技術(shù)還衍生出文件加密和數(shù)字簽名技術(shù)。這兩種技術(shù)可以分為四種不同的作用，為數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)完整性的鑒別以及密鑰管理技術(shù)這四種。數(shù)據(jù)傳輸加密主要針對數(shù)據(jù)在傳輸中的加密作用，主要可以分成線路加密和端口加密這兩種基本方法；數(shù)據(jù)儲存加密技術(shù)是在數(shù)據(jù)儲存時(shí)對其進(jìn)行加密行為，使數(shù)據(jù)在儲存時(shí)不被竊??；數(shù)據(jù)完整性判別技術(shù)是在數(shù)據(jù)的傳輸、存取時(shí)所表現(xiàn)出來的一切行為的驗(yàn)證，是否達(dá)到保密要求，通過對比所輸入的特征值是否與預(yù)先設(shè)定好的參數(shù)相符來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的安全防護(hù)；數(shù)據(jù)加密在外所表現(xiàn)出來的應(yīng)用主要為密鑰，密鑰管理技術(shù)是為了保證數(shù)據(jù)的使用效率。
數(shù)據(jù)加密技術(shù)是將在網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)臄?shù)據(jù)進(jìn)行加密從而保證其在網(wǎng)絡(luò)傳輸中的安全性，能夠在一定程度上防止機(jī)密信息的泄漏。同時(shí)，數(shù)據(jù)加密技術(shù)所應(yīng)用的地方很廣泛，有信息鑒別、數(shù)字簽名和文件加密等技術(shù)，它能夠有效的阻止任何對信息安全能夠造成危害的行為。
4入侵檢測技術(shù)網(wǎng)絡(luò)入侵檢測技術(shù)是一種對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控的技術(shù)，它能夠通過軟、硬件來對網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)地檢測，并將之與入侵?jǐn)?shù)據(jù)庫進(jìn)行比較，一旦其被判定為入侵行為，它能夠立即根據(jù)用戶所設(shè)定的參數(shù)來進(jìn)行防護(hù)，如切斷網(wǎng)絡(luò)連接、過濾入侵?jǐn)?shù)據(jù)包等等。因此，我們可以將入侵檢測技術(shù)當(dāng)做是防火墻的堅(jiān)強(qiáng)后盾，它能夠在不影響網(wǎng)絡(luò)性能的情況下對齊進(jìn)行監(jiān)聽，并對網(wǎng)絡(luò)提供實(shí)時(shí)保護(hù)，使得網(wǎng)絡(luò)的安全性能大大提升。
5網(wǎng)絡(luò)安全掃描技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全掃描技術(shù)是檢測網(wǎng)絡(luò)安全脆弱性的一項(xiàng)安全技術(shù)，它通過對網(wǎng)絡(luò)的掃描能夠及時(shí)的將網(wǎng)絡(luò)中的安全漏洞反映給網(wǎng)絡(luò)管理員，并客觀的評估網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。利用網(wǎng)絡(luò)完全掃描技術(shù)能夠?qū)钟蚓W(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、操作系統(tǒng)以及安全漏洞等進(jìn)行服務(wù)，并且可以檢測出操作系統(tǒng)中存在的安全漏洞，同時(shí)還能夠檢測出計(jì)算機(jī)中是否被安裝了竊聽程序，以及防火墻可能存在的安全漏洞。
單利企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全解決方案
1物理隔離物理隔離指的是從物理上將網(wǎng)絡(luò)上的潛在威脅隔離掉。其主要表現(xiàn)為沒有連接、沒有包轉(zhuǎn)發(fā)等等。
2網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全解決方案網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的操作系統(tǒng)是一個比較重要的部分，網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)最重視的性能是穩(wěn)定性和安全性。而網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理著計(jì)算機(jī)軟硬件資源，其充當(dāng)著計(jì)算機(jī)與用戶間的橋梁作用。因此，我們一般可以采用以下設(shè)置來對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全進(jìn)行保障：①將不必要的服務(wù)關(guān)閉。②為之制定一個嚴(yán)格的賬戶系統(tǒng)。③將賬戶權(quán)限科學(xué)分配，不能濫放權(quán)利。④對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的安全配置。
3入侵檢測方案目前，電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)防護(hù)體系中，僅僅是配置了傳統(tǒng)的防火墻進(jìn)行防護(hù)。但由于傳統(tǒng)防火墻的功能并不強(qiáng)大，再加上操作系統(tǒng)中可能存在的安全漏洞，這兩點(diǎn)為網(wǎng)絡(luò)信息安全帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)對電力企業(yè)的詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用分析，電力企業(yè)對外應(yīng)用的服務(wù)器應(yīng)當(dāng)受到重點(diǎn)關(guān)注。并在這個區(qū)域置放入侵檢測系統(tǒng)，這樣可以與防火墻形成交叉防護(hù)，相得益彰。
4安全管理解決方案信息系統(tǒng)安全主要是針對日常防護(hù)工作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律來建立健全日常安全措施和安全目標(biāo)，并根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際安全要求來部署安全措施，并嚴(yán)格的實(shí)施貫徹下去。
論文摘要：為提高配電網(wǎng)運(yùn)行的可靠性、經(jīng)濟(jì)性，各供電單位對配電網(wǎng)的帶電作業(yè)給予了高度重視，不少單位設(shè)立或重組了作業(yè)隊(duì)伍，配電網(wǎng)的帶電作業(yè)將面臨一個新的發(fā)展時(shí)期。為保證帶電作業(yè)人員及設(shè)備的安全，有必要對配電網(wǎng)帶電作業(yè)的安全作業(yè)方式、人體防護(hù)用具及操作要求等進(jìn)行深入的分析。
論文關(guān)鍵詞：配電網(wǎng)安全防護(hù)帶電作業(yè)防護(hù)用具
提高供電可靠性已成為供電企業(yè)一項(xiàng)重要任務(wù)，供電企業(yè)開展配電網(wǎng)帶電作業(yè)，盡可能的用帶電作業(yè)方式對配電網(wǎng)進(jìn)行檢修和維護(hù)工作，以提高供電可靠性，同時(shí)也為自身在電力市場中獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。如何使配電網(wǎng)帶電作業(yè)健康、安全、穩(wěn)定和科學(xué)的發(fā)展，是我們面前一個新課題。
一、配電網(wǎng)帶電作業(yè)的特點(diǎn)
在超高壓輸電線路的帶電作業(yè)中，空間電場強(qiáng)度高、作業(yè)距離大，作業(yè)人員穿屏蔽服進(jìn)入高電位并采用等電位方法進(jìn)行搶修和維護(hù)是一種安全、便利的作業(yè)方法。但在配電線路的帶電作業(yè)中，由于配電網(wǎng)絡(luò)的電壓低，三相導(dǎo)線之間的空間距離小，而且配電設(shè)施密集，使作業(yè)范圍窄小，在人體活動范圍內(nèi)很容易觸及不同電位的電力設(shè)施。因此，作業(yè)人員身穿屏蔽服、直接接觸帶電體的等電位作業(yè)方式在配電網(wǎng)的帶電作業(yè)中不宜采用。盡管不少單位在應(yīng)用這種方式進(jìn)行作業(yè)時(shí)并沒有出現(xiàn)事故，但嚴(yán)格地說確實(shí)存在著安全隱患。
二、安全防護(hù)措施
(一)安全防護(hù)用具的選用。安全防護(hù)措施是配電網(wǎng)帶電作業(yè)中保證生產(chǎn)作業(yè)人員安全的重要措施之一，那么安全防護(hù)用具的選用是至關(guān)重要的。配電線路帶電作業(yè)安全防護(hù)用具不僅應(yīng)具有高電氣絕緣強(qiáng)度，而且應(yīng)具有良好的防潮性能和服用性能，在保證安全的前提下便于作業(yè)人員的工作。
（1）安全防護(hù)用具的選購。選購時(shí)必須與銷售商針對工具的電氣性能、物理特征了解清楚，根據(jù)生產(chǎn)開展的項(xiàng)目及設(shè)備的需要進(jìn)行選購，避免盲目購買而造成資金的浪費(fèi)。必須注意的是當(dāng)前國外產(chǎn)品絕緣服及工器具滿足不了我國《電業(yè)安全工作規(guī)程》要求。對于科學(xué)分析驗(yàn)證認(rèn)定是生產(chǎn)的確必不可少的工器具，應(yīng)采用制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束為妥。同時(shí)針對進(jìn)口絕緣服及絕緣遮蔽罩等防護(hù)用具，要認(rèn)真組織接收、驗(yàn)收、檢驗(yàn)（主要是物質(zhì)部門與經(jīng)銷商完成提供進(jìn)貨合格證），并應(yīng)按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》制訂企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)（未制定）進(jìn)行嚴(yán)格的電氣試驗(yàn)及物理特性檢查，只有全部合格后方可移交生產(chǎn)班組使用。
（2）安全防護(hù)用具的維護(hù)。安全防護(hù)用具的維護(hù)工作應(yīng)尤其重視，作業(yè)者在生產(chǎn)使用后，對這此絕緣防護(hù)用具組織檢查，發(fā)現(xiàn)這類產(chǎn)品都是容易受傷的塑料或橡膠制品，使用時(shí)因現(xiàn)場的各種金屬設(shè)備、構(gòu)件，極易被劃破或損傷，所以應(yīng)強(qiáng)調(diào)在作業(yè)前后仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防因絕緣防護(hù)損壞而引發(fā)事故發(fā)生。對于這些工具都有不透氣的特點(diǎn)，使用時(shí)會使人體感到不適而引發(fā)排泄量的汗水，特別是夏天，它就會受到人體排泄汗水的浸泡，所以要求使用后應(yīng)立即用干的凈手巾擦，避免由于汗水的污穢，降低絕緣性（如沿面閃絡(luò)及表面泄漏電流）和汗水中所含的鹽、堿與塑料、橡膠服的化學(xué)反應(yīng)而降低工具的使用壽命。
（二）絕緣遮蔽罩的選用?？梢酝ㄟ^國內(nèi)科研單位（中國電力科學(xué)研究院、國電武漢高壓研究所）了解國內(nèi)在配電網(wǎng)帶電作業(yè)絕緣遮蔽制造處于領(lǐng)先廠商，對這此在國內(nèi)制造水平處于領(lǐng)先的廠商生產(chǎn)的絕緣遮蔽工具的制造工藝、工藝質(zhì)量等進(jìn)行比較，貨比三家中造出制造水平較高，價(jià)格便宜的廠家，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場所需求的工具型號、尺寸，對所需的絕緣遮蔽罩？“量體裁衣”長期與廠家合作，利用現(xiàn)有的國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、漳州配電網(wǎng)施工工藝要求特點(diǎn)，來制約生產(chǎn)廠家的選材、生產(chǎn)技術(shù)管理、工藝要求等，使生產(chǎn)出來的遮蔽罩在現(xiàn)場作業(yè)能更“順手”，避免購買的器具因廠家設(shè)計(jì)不符合我局配電網(wǎng)實(shí)際安裝工藝要求情況，而造成浪費(fèi)。同時(shí)加強(qiáng)絕緣防護(hù)工具在運(yùn)輸過程中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)防范，應(yīng)配置經(jīng)改造的專用的汽車進(jìn)行運(yùn)輸工器具。
（三）絕緣斗臂車的維護(hù)。絕緣斗臂車大多是國外進(jìn)口或是引進(jìn)國外技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)組裝，目前行業(yè)及國家標(biāo)準(zhǔn)未出臺，我們只能根據(jù)IEC/TC78相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來約束和規(guī)范使用。鑒于目前我們絕緣斗臂車在使用中日常試驗(yàn)檢查做的機(jī)械試驗(yàn)是參照高空作業(yè)車標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)方法及試驗(yàn)方式是否會對其造成損傷或是試驗(yàn)強(qiáng)度認(rèn)識不夠，這都使我們在使用過程中存在著一定的安全隱患（絕緣斗臂車的斗及臂為玻璃纖維環(huán)氧樹脂材料做成的，其材料延伸率小于5%是為脆性材料）。我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與帶電標(biāo)委會的聯(lián)系及溝通，及時(shí)了解當(dāng)今國內(nèi)配電網(wǎng)帶電作業(yè)發(fā)展動向及先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)與帶電標(biāo)會建立合作關(guān)系，這將對我局的帶電作業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)有很大的促進(jìn)，也使我們開展配電網(wǎng)帶電作業(yè)少走彎路。
三、人才隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)
（一）建立用人培養(yǎng)機(jī)制。為適應(yīng)配電網(wǎng)從停電檢修維護(hù)向不停電作業(yè)發(fā)展的趨勢，加大我局帶電作業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，可對新進(jìn)廠工作的線路專業(yè)人員都進(jìn)行配電線路帶電作業(yè)，建立配電帶電人員動態(tài)管理制度，建立完整的用人培養(yǎng)機(jī)制。以高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為龍頭,以職業(yè)資格證書制度為導(dǎo)向,帶動整個帶電職業(yè)培訓(xùn)工作,逐步完善職業(yè)資格培訓(xùn)體系,為帶電作業(yè)人員鋪設(shè)一條通過終身教育培訓(xùn)從初級工、中級工、高級工,再到技師、高級技師的成長通道,為帶電人才的健康成長和在安全生產(chǎn)建設(shè)實(shí)踐中充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，促進(jìn)配電網(wǎng)帶電作業(yè)的健康發(fā)展。
（二）建立人員儲備機(jī)制。建立帶電作業(yè)人員儲備機(jī)制，實(shí)行人員能進(jìn)能出?？梢詮木€路專業(yè)中選出優(yōu)秀員工派送到省內(nèi)、省外的帶電作業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及國內(nèi)開展配電網(wǎng)帶電作業(yè)較好的供電企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)、跟班煅煉，使作業(yè)人員參加帶電作業(yè)就有較強(qiáng)的理論知識和實(shí)際操作技能，在發(fā)展隊(duì)伍的路徑上就提高整體作業(yè)人員的綜合素質(zhì)。建議在我局在石亭培訓(xùn)基地建立配電線路帶電作業(yè)仿真操作試驗(yàn)突出專業(yè)技能訓(xùn)練,強(qiáng)化新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法的內(nèi)容,充分發(fā)揮技能人才培訓(xùn)基地作用。
1.1違章操作，情緒操作員工具有很高的責(zé)任意識是保證電力安全生產(chǎn)的一大前提條件，然而在實(shí)際的電力生產(chǎn)工作中，有些員工忽視了責(zé)任意識的重要性，這主要表現(xiàn)在員工沒有按照規(guī)范要求進(jìn)行實(shí)際操作，甚至在日常工作中形成了違章操作的壞習(xí)慣，這對于電力安全生產(chǎn)構(gòu)成了很大的威脅。更可怕的是，這種現(xiàn)象具有很強(qiáng)的傳染性，如果一個員工具有這樣的不良習(xí)慣，他身邊同時(shí)出現(xiàn)違章操作的幾率就會大大增加；此外，由于員工養(yǎng)成了錯誤操作的習(xí)慣，會使得其在進(jìn)行違章操作時(shí)難以發(fā)現(xiàn)問題，從而增加了其危險(xiǎn)性。另外，員工的精神狀態(tài)也會對電力的安全生產(chǎn)造成影響，即便再優(yōu)秀的工作人員，在工作中如果有很大的情緒變動，也會使其注意力難以集中，從而增加安全事故發(fā)生的概率。
1.2電力設(shè)備方面存在的安全問題電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展與電力設(shè)備的穩(wěn)定有著直接的關(guān)系。但是，如果電力設(shè)備缺乏較為穩(wěn)定的安全狀況，就會使得電力的安全生產(chǎn)受到極大的影響。（1）設(shè)備安全狀況不樂觀。在電力企業(yè)中，投入運(yùn)行的電力設(shè)備或多或少都存在著一些事故隱患，比如，企業(yè)沒有對電力系統(tǒng)運(yùn)行過程中存在的潛在危險(xiǎn)因素進(jìn)行系統(tǒng)的發(fā)掘；由于缺乏資金，沒有及時(shí)地對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理；有的電電力訊息161力企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，不同程度的存在著設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行等情況。（2）電力設(shè)施保護(hù)工作形式嚴(yán)峻。現(xiàn)階段在部分電力企業(yè)中，電力設(shè)施的安全沒有得到足夠重視，使得電力設(shè)施得不到有效的保護(hù)，因此電力設(shè)施存在著日漸受損的情況，電力設(shè)施保護(hù)的工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。（3）電力設(shè)備會受到自然災(zāi)害的影響。在電力設(shè)備運(yùn)行的過程中，一場大的自然災(zāi)害會對個別地區(qū)的電力設(shè)備造成嚴(yán)重的破壞。而近年來，由于自然災(zāi)害而受到破壞的電力設(shè)備引發(fā)的安全事故呈現(xiàn)出一種遞增的態(tài)勢。
1.3安全管理制度和監(jiān)管制度不到位目前電力行業(yè)雖然已經(jīng)制定一系列規(guī)章制度來保障安全生產(chǎn)，也明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，但一些電力企業(yè)在日常管理方面只停留在表面工作上，不注重通過規(guī)章制度管理和抓事前控制來預(yù)防事故。除了安全管理制度的不完善外，監(jiān)管制度也很不完善，導(dǎo)致現(xiàn)有制度也不能規(guī)范執(zhí)行。如果只制定不落實(shí)，那么制度也就只是一紙空文，但是制度的執(zhí)行不能完全靠員工的自覺，還要有一定的監(jiān)管機(jī)制促使其認(rèn)真執(zhí)行。
1.4安全防范意識淡薄部分電力工作人員在現(xiàn)場實(shí)際的生產(chǎn)工作中安全生產(chǎn)責(zé)任意識不高，在工作時(shí)忽視了現(xiàn)場防護(hù)措施的作用，缺乏較高的自我保護(hù)能力，習(xí)慣性違章的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人員責(zé)任事故也屢見不鮮。在日常檢修工作以及施工作業(yè)中不能認(rèn)真履行現(xiàn)場組織措施及技術(shù)措施，尤其是在時(shí)間緊迫或任務(wù)繁重的情況下，現(xiàn)場施工人員安全防范意識淡薄，自我保護(hù)意識不高，對操作程序進(jìn)行簡化，違反操作規(guī)程的規(guī)定，不按照現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求實(shí)施作業(yè)，從而造成安全事故的發(fā)生。
2電力企業(yè)安全管理對策
2.1改進(jìn)安全管理和監(jiān)管制度正所謂無規(guī)矩不成方圓，制度就是規(guī)矩，是企業(yè)的內(nèi)部“法律”，貫穿于企業(yè)的整個管理過程，是用人單位行使管理權(quán)的重要依據(jù)。安全管理制度就是每一個員工應(yīng)該遵守的基本制度，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身組織形式特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，并按實(shí)用原則和必要原則完善制度運(yùn)行。獎懲制度是安全管理制度順利實(shí)施的根本保障，所以電力企業(yè)不僅要完善安全管理制度，還需建立健全監(jiān)管制度和獎懲制度，讓員工明白應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么，做到有章必循，責(zé)任到人，用嚴(yán)格的監(jiān)管制度創(chuàng)造出健康的安全形勢。
2.2完善電力安全設(shè)備管理（1）消除電力設(shè)備事故隱患。在維護(hù)電力設(shè)備方面，要堅(jiān)持“精修治本”的指導(dǎo)思想，對于那些接近或者超過使用年限的設(shè)備必須進(jìn)行檢修或者更換，不能等出問題了再去搶修，導(dǎo)致“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚”。對新更換的設(shè)備也要定期檢查，尤其是對一些負(fù)荷較重、設(shè)備工況較差的地方，在檢修后也要進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行跟蹤分析。另外，要保持電力設(shè)備安全運(yùn)行，還必須加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理和維護(hù)工作，及時(shí)消除各類隱形缺陷和不安全因素，真正做到對各類不安全隱患的“可控”、“能控”、“在控”。（2）減輕電力設(shè)施破壞現(xiàn)象。在人為因素方面，電力企業(yè)可以與公安部門相互配合，嚴(yán)懲違法犯罪分子，以減少盜竊電力設(shè)施等案件的發(fā)生。在自然災(zāi)害因素方面應(yīng)提高我國電力設(shè)備抵御自然災(zāi)害的能力，對臺風(fēng)、暴風(fēng)雪等自然災(zāi)害可能造成的安全問題，應(yīng)盡快建立相應(yīng)的事故預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制；另外還要加大電力系統(tǒng)防御重大自然災(zāi)害的科技投入，努力提高電力系統(tǒng)的防災(zāi)能力。
2.3提高員工安全意識（1）提高員工安全責(zé)任意識。必須把提高員工安全責(zé)任意識作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，提到與提高經(jīng)濟(jì)效益同等重要的層面上來。管理者在這方面要以身作則，用自己堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和專業(yè)的素養(yǎng)為員工樹立好的榜樣。在提高員工思想素質(zhì)方面可以通過舉辦專題講座、技能培訓(xùn)、實(shí)踐教育等方式對員工進(jìn)行思想教育，使他們的綜合素質(zhì)得到提高，使其安全責(zé)任意識能夠滿足實(shí)際安全生產(chǎn)的需要，這是對員工自身安全的保障，也是對電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保障。（2）組織員工學(xué)習(xí)電力安全知識。提高員工安全責(zé)任意識就必須讓員工充分認(rèn)識電力安全工作的重要性?？梢酝ㄟ^事故案例分析、視頻影像展示等方式對員工進(jìn)行教育，讓他們清楚地認(rèn)識到電力事故的嚴(yán)重危害，讓員工從思想上真正樹立起責(zé)任意識，認(rèn)識到電力安全工作的重要性之后員工就會自覺加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，發(fā)自內(nèi)心地掌握并落實(shí)到行動上。
3結(jié)束語
當(dāng)前一些電力企業(yè)安全文化建設(shè)缺乏實(shí)踐性，對具體事故隱患的失控危險(xiǎn)分析判斷不足，造成一些安全風(fēng)險(xiǎn)不能有效的掌控，主要原因是一些電力企業(yè)的安全規(guī)章制度停留在文件層面，沒有做到嚴(yán)格實(shí)施，對規(guī)章制度執(zhí)行情況缺乏監(jiān)督和整改落實(shí)，安全生產(chǎn)要求在日常工作中流于形式，未能形成本企業(yè)規(guī)范化安全行為，在安全文化評價(jià)體系上也有很多不足，生產(chǎn)考核指標(biāo)體系存在很多問題，具體的量化指標(biāo)較好，實(shí)踐中難以操作，造成了安全文化執(zhí)行的主觀性和隨意性。
2電力企業(yè)的安全文化建設(shè)的對策
2.1提升安全意識安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在于人，從電力企業(yè)安全工作的主體看，要做好安全文化建設(shè)首先需要提升主體安全意識，因?yàn)槿耸潜ＷC生產(chǎn)順利進(jìn)行的計(jì)劃者、執(zhí)行者和控制者，與此同時(shí)，其也是事故的引發(fā)者和事故責(zé)任的承擔(dān)者，大多數(shù)事故也是人為的，人的行為又是受思想意識支配，安全意識的強(qiáng)弱對安全生產(chǎn)有直接的影響，具體來說，對比安全操作技能，安全意識尤其重要，因?yàn)殡娏υO(shè)備的缺陷需要人來發(fā)現(xiàn)和維護(hù)，作業(yè)環(huán)境中的事故隱患要依靠人及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，安全意識強(qiáng)的人，不僅能夠做到嚴(yán)格按照操作規(guī)程正確地作業(yè)，而且能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和事故隱患，相反，安全意識淡薄的人一般也是違章作業(yè)的主體，忽視安全導(dǎo)致事故的頻繁發(fā)生。所以，電力企業(yè)安全文化建設(shè)必須把培養(yǎng)職工樹立牢固安全意識，使員工從思想上重視安全生產(chǎn)，把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓，電力企業(yè)安全文化要強(qiáng)調(diào)人這一內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用，提高職工的安全意識就是對職工的關(guān)心和關(guān)愛，要強(qiáng)調(diào)以人為本，保護(hù)員工合法權(quán)益，不斷提升員工應(yīng)對安全事故的能力。
2.2加強(qiáng)安全教育電力行業(yè)的技術(shù)性特征明顯，這就需要有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范來指導(dǎo)安全生產(chǎn)，而職業(yè)規(guī)范的形成，一定程度上依賴于加強(qiáng)安全教育和對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，改進(jìn)員工的安全生產(chǎn)思維方式，使員工各就其位，幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，規(guī)范員工的安全技術(shù)行為，提高工作效率和安全監(jiān)管水平，是電力電力企業(yè)安全文化建設(shè)另一關(guān)鍵。對電力員工進(jìn)行安全思想教育的方法很多，一般來說主要是對受教育者大腦皮層進(jìn)行外來因素的刺激，靈活多樣的形式會增強(qiáng)教育效果，而枯燥的教育會導(dǎo)致麻木或者厭煩，電力企業(yè)對員工進(jìn)行安全思想教育，可采取以下幾種方式：①理性灌輸，主要是讓員工明確基本要求，認(rèn)清安全生產(chǎn)的方針、規(guī)章、目標(biāo)，強(qiáng)化記憶內(nèi)容，強(qiáng)化意識，嚴(yán)守規(guī)程；②心理調(diào)試，即研究作業(yè)者的心理活動特征，針對不同對象的不同原因，采用不同的思想政治工作方法克服非理智行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)者的異?，F(xiàn)象，耐心地幫助作業(yè)者克服心理障礙；③案例剖析，選擇具有典型的事故案例，模擬事故現(xiàn)場，分析其事故產(chǎn)生的根源，通過視覺對模擬現(xiàn)場的觀察，對照規(guī)章找出事故中暴露的問題，讓員工吸取教訓(xùn)，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。
2.3提升職工素質(zhì)安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，安全知識缺乏是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個重要原因，職工素質(zhì)的高低和企業(yè)安全生產(chǎn)有著重要關(guān)系，是電力企業(yè)安全文化的重要支撐，有了素質(zhì)高的職工，電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作就容易開展，電力企業(yè)安全文化的品位就高，高素質(zhì)的職工能夠保證電力企業(yè)有著較好的生產(chǎn)技能和自身防護(hù)能力。因此，現(xiàn)階段要提升電力企業(yè)職工的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)努力提高職工的思想政治素質(zhì)，協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，而，解決人的安全意識和素質(zhì)問題，需要高度重視人的生命安全，這些都必須要有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以達(dá)成電力企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)。
2.4完善安全機(jī)制安全機(jī)制是一種有利于調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性的重要方式，安全機(jī)制是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要管理手段，可以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，從而使電力企業(yè)獲得較高的安全水平，電力企業(yè)要進(jìn)行安全文化建設(shè)，需要建設(shè)和完善以下幾個方面的安全機(jī)制：①完善安全保證機(jī)制，通過公司制度安排，突出以安全第一責(zé)任者為核心的安全保證作用，建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行各級行政正職為安全第一責(zé)任人的制度，形成行為有規(guī)范、考核有依據(jù)的制度體系；②強(qiáng)化安全監(jiān)督機(jī)制，不僅包括企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還包括新聞媒體的輿論監(jiān)督；③建立安全教育培訓(xùn)和激勵機(jī)制；④層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，建立安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。這些來自生產(chǎn)實(shí)踐的安全生產(chǎn)機(jī)制，和電力企業(yè)安全文化建設(shè)息息相關(guān)，是電力電力企業(yè)安全文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，是保證電力安全的治本之舉，對于促進(jìn)電力企業(yè)安全文化建設(shè)意義重大。
3結(jié)論
安全文化包括安全意識、安全價(jià)值觀念、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全目標(biāo)、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)察和各種安全法律法規(guī)以及規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，珍惜人的生命，保護(hù)人的健康，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。它是企業(yè)安全自覺性的表現(xiàn)，對企業(yè)的安全管理起著重要的激勵、凝聚、導(dǎo)向和規(guī)范作用。企業(yè)安全文化是安全行為準(zhǔn)則和安全價(jià)值的總和，體現(xiàn)為每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式，是全體員工安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)。安全管理學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理大概經(jīng)過四個階段，即經(jīng)驗(yàn)管理階段、制度管理階段、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理和文化管理階段。其中文化管理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高階段,這個階段，人的健康權(quán)、生命權(quán)、勞動價(jià)值、創(chuàng)造性得到全面的尊重和發(fā)揮，是“以人為本”理念得到最充分體現(xiàn)的階段。
二、風(fēng)電企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
國內(nèi)外有關(guān)調(diào)查資料表明，大多數(shù)安全生產(chǎn)事故都是由于人的不安全行為造成的，其造成的事故發(fā)生率遠(yuǎn)超過因安全工作條件不到位造成的事故發(fā)生率。其中企業(yè)對安全生產(chǎn)的習(xí)慣性漠視和生產(chǎn)人員習(xí)慣性違章是主要原因。問題主要存在于員工思想上和行為上，而且由于有著復(fù)雜的社會文化背景，傳統(tǒng)的安全管理方法已經(jīng)很難解決這些問題了。由于人的安全意識和行為養(yǎng)成都受其對安全文化的感受與認(rèn)知而支配，所以企業(yè)可以通過構(gòu)建以行為習(xí)慣和思想意識為基礎(chǔ)的安全文化，并借助文化所特有的廣泛滲透力、持續(xù)影響力和久經(jīng)擴(kuò)張力，從而轉(zhuǎn)變企業(yè)各級管理人員和廣大員工的安全理念，使管理人員提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，使員工養(yǎng)成正確的安全行為習(xí)慣，突破制約企業(yè)安全生產(chǎn)工作的瓶頸，進(jìn)而提升企業(yè)的安全管理水平，在塑造本質(zhì)安全人的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)。國內(nèi)外大量實(shí)踐表明，安全生產(chǎn)狀況處于穩(wěn)定向好的企業(yè)，都是已建立和形成了積極有效的安全文化，安全生產(chǎn)系統(tǒng)能夠有效地發(fā)揮作用的企業(yè)；而安全生產(chǎn)狀況處于不穩(wěn)定、波動狀態(tài)的企業(yè)，一般都是企業(yè)沒有形成安全文化氛圍或安全文化消極，安全生產(chǎn)系統(tǒng)的作用難于發(fā)揮。安全文化決定著企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)各要素是否能夠有效地作用，進(jìn)而決定了企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的有效性，因此，安全文化建設(shè)是企業(yè)最終解決安全生產(chǎn)問題的重要途徑和有效方法。目前，在我國風(fēng)電企業(yè)規(guī)模日益壯大的現(xiàn)實(shí)情況下，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，控制事故的發(fā)生率，提升企業(yè)的安全管理水平不僅是風(fēng)電企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要，同時(shí)也是社會文明發(fā)展的需要。風(fēng)電企業(yè)的安全文化建設(shè)得好，不但能使自身在安全運(yùn)行的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，而且能使社會公眾對企業(yè)建立起信心與信任，使企業(yè)的社會形象進(jìn)一步提高。因此，風(fēng)電企業(yè)的安全文化建設(shè)已經(jīng)超越了企業(yè)和行業(yè)范疇，成為涉及公眾涉及社會的一件大事。作為新世紀(jì)的現(xiàn)代化風(fēng)電企業(yè)，更需要先進(jìn)的企業(yè)安全文化的支撐。
三、風(fēng)電企業(yè)安全文化的建設(shè)
1.重視“以人為本”。
從組織實(shí)施安全工作到制定落實(shí)安全制度以及傳承與創(chuàng)新安全文化，一切都離不開人的因素，所以說安全工作中最活躍的因素就是人。堅(jiān)持貫徹“以人為本”的思想是構(gòu)建企業(yè)安全文化新機(jī)制的基礎(chǔ)。以人為本，就是珍惜人的生命，尊重人的價(jià)值，關(guān)愛員工的健康安全使其不受到傷害，并且創(chuàng)造條件使每個人都能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。企業(yè)要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使員工的包括安全心理素質(zhì)、安全生理素質(zhì)、安全技術(shù)素質(zhì)在內(nèi)的安全文化素質(zhì)能夠得以提高。要想讓員工自覺地執(zhí)行與落實(shí)各項(xiàng)安全制度和措施，必須充分發(fā)揮廣大員工在安全生產(chǎn)中的能動性和主導(dǎo)地位，充分調(diào)動廣大員工做好安全工作的積極性與創(chuàng)造性，要建立安全工作的激勵機(jī)制和典型引導(dǎo)機(jī)制，為員工營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，突出員工是保證生產(chǎn)安全的核心作用。安全文化的最終載體是人，如果員工的思想、行為、技術(shù)等不能滿足風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)高風(fēng)險(xiǎn)、高技術(shù)的發(fā)展要求，安全生產(chǎn)就不可能得到有力保證，安全措施就不可能得到有效落實(shí)，勢必影響風(fēng)電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.確立安全價(jià)值觀。
風(fēng)電企業(yè)開展安全文化建設(shè)，要根據(jù)企業(yè)的價(jià)值取向，培育并堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的先進(jìn)安全價(jià)值觀，充分運(yùn)用企業(yè)安全價(jià)值觀來培養(yǎng)員工的安全行為，使其養(yǎng)成文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣。加強(qiáng)企業(yè)的安全理念、安全意識、安全哲學(xué)、安全口號等的宣傳教育工作，使其滲透到企業(yè)每一個員工生產(chǎn)、生活的方方面面，讓全體員工都理解和認(rèn)同，使大家自覺關(guān)注自己和他人的安全，主動避免不安全行為。企業(yè)安全價(jià)值觀應(yīng)注重培養(yǎng)“預(yù)防管理”的文化氛圍，充分體現(xiàn)預(yù)防為主的思想，強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)主體意識，鼓勵廣大員工主動發(fā)現(xiàn)安全隱患，勇于報(bào)告安全問題，積極提出安全建議，以使事故防范于未然，讓大家在實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全價(jià)值觀的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，從而將安全文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在“安全第一，預(yù)防為主”的總方針指導(dǎo)下，通過企業(yè)內(nèi)部精神的凝聚與整合，變“要我安全”為“我要安全”。并且把這一觀念貫徹到企業(yè)的每一個工作崗位，以“座右銘”的形式扎根于每一位員工的頭腦中。
3.建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。
本質(zhì)安全是安全文化的重點(diǎn)內(nèi)容之一，也是安全管理的核心。它是指在人、機(jī)、料、法、環(huán)和諧統(tǒng)一的前提下，實(shí)現(xiàn)管理無漏洞，系統(tǒng)無缺陷以及設(shè)備無障礙。本質(zhì)安全是提升企業(yè)市場競爭力的重要條件。建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，首先要切實(shí)加強(qiáng)安全物質(zhì)文化建設(shè)，加大投入，確保安全設(shè)施設(shè)備的完備；其次要加強(qiáng)全員安全文化管理，嚴(yán)格審查技術(shù)檢查人員資質(zhì)，及時(shí)整改安全隱患；再者要及時(shí)解決安全技術(shù)問題，突出重大安全課題的攻關(guān)；此外還要運(yùn)用高科技手段，提高科技含量，加快企業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化技術(shù)的步伐以確保企業(yè)生產(chǎn)安全。
4.在安全管理全過程中融入安全文化。
企業(yè)現(xiàn)代的安全管理模式中就包括企業(yè)安全文化。因此，在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中必須要融入安全文化，增強(qiáng)其共識性與權(quán)威性，使其服務(wù)于企業(yè)的安全戰(zhàn)略；在企業(yè)的安全思想管理中必須要融入安全文化，使安全理念深入人心，讓大家的安全行為成為自覺；在企業(yè)安全組織管理中必須要融入安全文化，把責(zé)任落實(shí)到部門、崗位和個人，嚴(yán)格實(shí)行安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全監(jiān)管與監(jiān)察；在企業(yè)的安全培訓(xùn)管理中必須要融入安全文化，努力形成一種尊重安全人才、尊重安全知識和人人刻苦鉆研安全技術(shù)的良好氛圍；在企業(yè)的安全制度管理中必須要融入安全文化，強(qiáng)化思想教育，使大家充分認(rèn)清安全法規(guī)和規(guī)章制度的科學(xué)性、預(yù)防性、權(quán)威性、根本性和穩(wěn)定性等特點(diǎn)，不斷提高廣大員工維護(hù)和遵守的自覺性，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，同時(shí)要嚴(yán)格獎懲，對違反安全法規(guī)和規(guī)章制度的人和事，堅(jiān)持“四不放過”原則，促使自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和規(guī)章制度的良好習(xí)慣能在全體人員中得以盡快建立。將安全文化建設(shè)與推行規(guī)范化安全基礎(chǔ)管理與生產(chǎn)作業(yè)緊密結(jié)合，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)。
5.強(qiáng)化企業(yè)安全文化的創(chuàng)新。
要認(rèn)真總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn)不斷進(jìn)行安全文化的創(chuàng)新。企業(yè)要將國內(nèi)外先進(jìn)的安全文化引進(jìn)來并加以發(fā)展，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度和學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立以及企業(yè)的自動化、信息化、數(shù)字化建設(shè)不斷地創(chuàng)新安全文化?？梢匝埻獠颗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)對安全知識進(jìn)行培訓(xùn)，而且還可以在本企業(yè)內(nèi)選拔、訓(xùn)練和聘任安全管理人員、技術(shù)專家以加強(qiáng)安全文化知識和信息的傳播。此外，要充分發(fā)揮模范榜樣的示范作用，例如定期開展一些安全方面的“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個人”評選活動，安全文化知識競賽以及演講比賽等。同時(shí)要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的作用，通過公司局域網(wǎng)、報(bào)紙、宣傳欄、員工手冊、安全日活動和各種會議開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的企業(yè)安全文化活動。只有這樣，才能讓人本管理的思想植根于企業(yè)管理人員腦海中，促使管理人員和員工的行為規(guī)范得以推進(jìn)，使企業(yè)安全生產(chǎn)價(jià)值觀得以盡快建立，使企業(yè)安全文化得以廣泛宣傳，安全文化才能成為做好安全管理工作取之不盡、用之不竭的力量源泉和精神動力，才能將一般的安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X傳承和創(chuàng)新的先進(jìn)安全文化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標(biāo)。
四、營造一個良好的企業(yè)安全文化氛圍
結(jié)合風(fēng)電企業(yè)的實(shí)際情況，從以下幾個方面營造一個良好的企業(yè)安全文化氛圍：
1.暢通信息的文化氛圍。
企業(yè)要及時(shí)地傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的信息，并保證相應(yīng)的層面在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得，同時(shí)應(yīng)對安全信息的報(bào)告時(shí)限、對象、方式等內(nèi)容加以明確。員工了解自己業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)所涉及的危害和風(fēng)險(xiǎn)，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)并解決威脅安全的因素，同時(shí)還要做到一種及時(shí)有效的溝通。
2.公正的文化氛圍。
安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定要按照“縱向到底，橫向到邊”的原則，對各層級、各崗位人員的安全責(zé)任加以明確，切實(shí)做到“事事有人負(fù)責(zé)，事事有人管理”。在實(shí)際工作中要做到諒解錯誤，但是決不能容忍魯莽的違規(guī)違章的行為，同時(shí)要讓員工清楚并且認(rèn)可什么是可以接受的、什么是不可接受的。在對待事情的處理上，要采取一種“對事不對人”的公正態(tài)度來解決問題。對于所有員工的訓(xùn)練考核賞罰均應(yīng)一視同仁，就事論事，而非就人論事。
3.匯報(bào)的文化氛圍。
針對企業(yè)規(guī)章制度要鼓勵員工提出建議和意見，并在論證后進(jìn)行相應(yīng)的修訂以完善規(guī)章制度。此外，針對生產(chǎn)中的一些安全隱患要鼓勵員工說出來，企業(yè)不應(yīng)該采取否認(rèn)、壓制或封鎖的態(tài)度來對待員工匯報(bào)的安全擔(dān)憂、安全問題和相應(yīng)建議，應(yīng)該進(jìn)行分析并采取適當(dāng)措施改正甚至進(jìn)行全面的改革。
4.學(xué)習(xí)的文化氛圍。
鼓勵員工積極提高自身知識技能水平，運(yùn)用知識技能更好的確保安全，讓員工由一種被動的學(xué)習(xí)過渡到一種主動學(xué)習(xí)充實(shí)自己的態(tài)度上的轉(zhuǎn)變。同時(shí)管理者要定期向員工通報(bào)安全問題，讓員工能夠不斷的進(jìn)行思考，群策群力解決問題，并且及時(shí)將安全報(bào)告反饋給員工，讓每個人都從中吸取教訓(xùn)。任何人因?yàn)槠溥^去的經(jīng)驗(yàn)背景，對于提升或改進(jìn)生產(chǎn)安全與效率有更好的建議或見解，都?xì)g迎提出，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠懻撛u估、消化吸收后，再成為公司文化的一部份。
5.機(jī)警的文化氛圍。
電力企業(yè)安全責(zé)任落實(shí)不到位。電力企業(yè)在設(shè)備維護(hù)和線路檢修過程中，安全責(zé)任落實(shí)不到位，施工、審查、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)中把關(guān)不嚴(yán)，安全思想意識淡薄，安全職責(zé)落實(shí)不到位。當(dāng)前各電力企業(yè)都已制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制度，都明確了安全生全面質(zhì)量管理在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中的應(yīng)用蘭嵐國網(wǎng)河北東光縣供電有限責(zé)任公司河北東光061600產(chǎn)責(zé)任，但也有單位對安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，只停留在講空話和無為而治的水平上。分管安全的領(lǐng)導(dǎo)沒有深入地開展調(diào)查研究和分析本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題，或沒有制定相應(yīng)的技術(shù)措施；不嚴(yán)格執(zhí)行《安全規(guī)程》，習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章是指在安全生產(chǎn)工作中經(jīng)常發(fā)生的習(xí)以為常的違章行為。它包括違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律。有些臨時(shí)性工作，如配電檢修工作易發(fā)生無票作業(yè)。有些需要停電的作業(yè)，在沒有停電、驗(yàn)電、掛地線情況下，就開始工作。電力企業(yè)隱患排查治理工作不夠深入。抓安全工作不能時(shí)緊時(shí)松、管理松懈，出了事故后才認(rèn)真抓。對事故處理不嚴(yán)，存在姑息遷就的情況，使事故的發(fā)生得不到有效控制。檢查監(jiān)督不到位，只停留于傳達(dá)與要求，缺乏檢查跟蹤、現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。沒有正確處理好安全與穩(wěn)定、發(fā)展與業(yè)績的關(guān)系，安全生產(chǎn)責(zé)任意識淡薄，職工自我保護(hù)能力差，習(xí)慣性違章屢禁不止，人員責(zé)任事故時(shí)有發(fā)生。設(shè)備的檢修記錄、試驗(yàn)報(bào)告、設(shè)備檔案記錄填寫不及時(shí)、不規(guī)范、不準(zhǔn)確，保管也不認(rèn)真。電力應(yīng)急響應(yīng)與實(shí)際處理工作仍需加強(qiáng)。電力企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)存在漏洞，信息傳送渠道不通暢。有些電力企業(yè)存在現(xiàn)場應(yīng)急處置方案針對性差、可操作性不強(qiáng)等問題。部分電力企業(yè)應(yīng)急救援人員缺乏專業(yè)裝備和必要的培訓(xùn)。部分電力用戶自備應(yīng)急電源配置滿足不了需求，電網(wǎng)停電后，應(yīng)急自救能力薄弱。電力突發(fā)事故調(diào)查處理、事件信息報(bào)送存在問題。有些電力企業(yè)法規(guī)意識模糊，存在瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等情況。電網(wǎng)的安全措施不力，留有安全隱患。安全生產(chǎn)說起來重要、做起來次要，缺乏嚴(yán)格仔細(xì)的工作作風(fēng)，對安全工作缺乏嚴(yán)格認(rèn)真的態(tài)度，安全管理措施沒有真正落到實(shí)處。
2全面質(zhì)量管理在電力企業(yè)中的應(yīng)用
近些年，全面質(zhì)量管理的形式逐步創(chuàng)新、領(lǐng)域逐步擴(kuò)展，對于電力企業(yè)發(fā)展起著重要作用?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而質(zhì)量不僅是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)問題，同時(shí)它還關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)，電力企業(yè)應(yīng)該建設(shè)有效的全面質(zhì)量管理體系。
2.1打造全員參與的管理體系
鼓勵員工對公司質(zhì)量管理的參與，組織員工對各專業(yè)現(xiàn)場的檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題可以制止和糾正，使員工完成本崗位工作之余，對各工種的銜接更加順暢，組織開展安全生產(chǎn)月活動，接受員工對企業(yè)質(zhì)量的評價(jià)建議，使員工的參與熱情高漲，并逐步改進(jìn)完善全員參與的管理體系。
2.2在電力生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作中實(shí)
施全質(zhì)量管理電力企業(yè)全面質(zhì)量管理是在企業(yè)內(nèi)部建立全過程的質(zhì)量管理，全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)涵蓋了安全生產(chǎn)相關(guān)各個部門的各項(xiàng)工作，是指制定了企業(yè)內(nèi)部工作人員的巡視、檢修操作、事故處理必須遵守相應(yīng)的模板。搞好了基礎(chǔ)工作，全面質(zhì)量管理就能收到事半功倍的效果，就有利于確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)安全。
2.3建立質(zhì)量管理體系優(yōu)化工作
實(shí)施全面質(zhì)量管理過程中，必須樹立起質(zhì)量第一以及不斷改進(jìn)質(zhì)量等其他一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新觀念，明確目標(biāo)，激發(fā)企業(yè)全體職工的創(chuàng)造性和積極性，建立質(zhì)量管理體系確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要在做每項(xiàng)工作時(shí)形成有效規(guī)劃劃，靈活利用企業(yè)資源和運(yùn)用各種有效的管理方法，生產(chǎn)出滿足市場需求的產(chǎn)品。
2.4提高質(zhì)量帶動經(jīng)濟(jì)效益增長
1）對企業(yè)自身利益有影響。電力系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)對于供電企業(yè)來說是生存的基礎(chǔ)，供電企業(yè)的安全管理水平直接關(guān)系著企業(yè)自身的效益。健全的安全管理手段，會使企業(yè)順利地完成生產(chǎn)，一旦管理手段失當(dāng)，可能會引起重大的安全事故，那時(shí)不僅企業(yè)的正常生產(chǎn)受到影響，員工的安全也得不到保障，同時(shí)也會對企業(yè)的形象造成損害。因此，企業(yè)必須重視安全管理，并且不斷強(qiáng)化安全管理制度。
2）對社會生活的穩(wěn)定有影響。在人們的正常生活中，電力供應(yīng)是重要的保障，而供電企業(yè)良好的安全管理體系保障著正常的電力供應(yīng)。因此，電力企業(yè)健全的安全管理體系，對人們的社會生活有著直接的影響。此外，供電是一個高危行業(yè)，引發(fā)事故的影響十分重大，甚至?xí){到人民群眾的正常生活和生命財(cái)產(chǎn)。
2供電企業(yè)在安全管理中的問題
1）安全意識薄弱。絕大多數(shù)供電企業(yè)比較了解自身的企業(yè)性質(zhì)，了解自身完成工作的高危性，因此都會制定有關(guān)安全管理的制度，對安全管理的責(zé)任進(jìn)行分配。但是在實(shí)際的工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是在會議上強(qiáng)調(diào)安全管理體系的應(yīng)用，卻沒有對安全管理措施的具體執(zhí)行進(jìn)行把關(guān)，這種現(xiàn)象的根源就在于企業(yè)相關(guān)管理人員的安全意識薄弱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全管理問題，直接決定了企業(yè)整體的安全意識，主管領(lǐng)導(dǎo)安全意識薄弱，直接影響著安全管理制度能否落到實(shí)處。安全意識薄弱的狀態(tài)必然會在企業(yè)實(shí)際工作中留下隱患。
2）對安全工具的管理十分混亂。在實(shí)際作業(yè)時(shí)，供電企業(yè)的工人需要使用一些工具，很多工具在具體的使用中需要帶電操作，這種操作本身就帶有一定的危險(xiǎn)性，但是有些企業(yè)對于安全工具的管理很不到位，甚至有些安全工具的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，不能起到良好的安全保護(hù)作用，使工人的人身安全得不到保障。有些企業(yè)沒有對工具進(jìn)行及時(shí)的檢查和更換，有些工具出現(xiàn)了磨損甚至報(bào)廢的情況，但是工人仍然在使用這些工具作業(yè)。這些工具的繼續(xù)使用，很容易造成安全事故，所以工具管理制度必須得到企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。這些工具管理混亂的狀態(tài)，體現(xiàn)了供電企業(yè)有關(guān)安全管理的疏忽。
3）安全管理力度不夠。在供電企業(yè)中違章操作的情況十分常見，在操作中，很多員工為了方便快速，采用一些不規(guī)范或者違反常規(guī)的工作方式，這種現(xiàn)象已經(jīng)頻頻出現(xiàn)在供電系統(tǒng)中。違規(guī)操作、違規(guī)指揮以及違反勞動紀(jì)律的行為是在供電企業(yè)中比較常見幾種違章行為，這些行為在短時(shí)間內(nèi)并沒有造成安全事故，使得很多員工抱有僥幸心理，不斷地進(jìn)行違規(guī)操作。這樣的管理力度和方法，肯定不會得到理想的管理效果。
4）對安全文化建設(shè)的認(rèn)識不足。企業(yè)管理者常常會忽視安全文化建設(shè)。事實(shí)上，員工具備良好的職業(yè)道德和安全知識對于供電安全操作十分重要。然而，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)安全文化建設(shè)的不夠重視僅僅停留在強(qiáng)調(diào)安全知識教育這一方面，忽視了工人的思想道德、職業(yè)素養(yǎng)、法律知識等方面的培養(yǎng)。在日常的管理和工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將大把精力都放在了對日常事務(wù)的處理上，沒有為安全教育留足時(shí)間，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至直接忽略了安全教育，導(dǎo)致工人由于缺乏安全知識而進(jìn)行違章操作，引起了很多的安全事故。
3安全管理問題的解決措施
1）樹立安全意識。供電企業(yè)要提高安全管理的效率，首先就是要樹立相關(guān)人員的安全意識，只有具備了安全意識的指導(dǎo)，管理活動才能有效的進(jìn)行。企業(yè)要足夠重視工人的安全意識，對工作進(jìn)行深入的調(diào)查與分析，了解工人的需求，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)彌補(bǔ)安全管理制度中的不足，提升安全管理標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行企業(yè)安全管理時(shí)，具有安全管理意識的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則會發(fā)揮著積極的作用，員工在接受安全生產(chǎn)的要求之后，也會自覺地規(guī)范自己的操作行為。
2）規(guī)范工具管理制度。工具管理的混亂是引發(fā)安全事故的一個重要原因。因此，供電企業(yè)的管理者必須對工具的管理進(jìn)行高度重視，確保工人使用的工具在質(zhì)量上達(dá)標(biāo)。首先，在工具的購買環(huán)節(jié)，企業(yè)要派經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行采購，確保購買的工具質(zhì)量達(dá)標(biāo)。其次，在工具使用之后，要注意檢修，定期檢查和維護(hù)。
3）加強(qiáng)管理力度。供電企業(yè)應(yīng)該大力加強(qiáng)管理力度，把安全生產(chǎn)落到實(shí)處。在企業(yè)內(nèi)部，要把安全責(zé)任分配到個人，在出現(xiàn)事故時(shí)可以責(zé)任到個人。很多事故是由工人習(xí)慣性的違規(guī)操作引起的，所以必須對員工的操作過程進(jìn)行監(jiān)督，定期開展培訓(xùn)，使員工把操作規(guī)范牢記于心。相關(guān)管理者要進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的行為，一定要嚴(yán)肅處理。
4）注重安全文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該安排專門的安全文化建設(shè)時(shí)間，并把安全生產(chǎn)的理念滲透到平時(shí)的工作當(dāng)中去，使員工在安全知識和安全意識的指導(dǎo)下開展工作，提高安全度。企業(yè)管理者要正確認(rèn)識安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化不只有安全知識這一方面，還有業(yè)務(wù)水平、法律體系、職業(yè)道德等多方面。因此，在開展安全文化建設(shè)時(shí)，要做到多方面、多角度的實(shí)行。
4結(jié)語
