時間：2023-05-25 17:36:41
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學(xué)校安全教育平臺工作目標(biāo)
探索和創(chuàng)新教育部門和學(xué)校安全教育機制，強化和落實學(xué)校安全教育主體責(zé)任，建立先進適用的中小學(xué)安全教育平臺，逐步實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，提高師生安全防范意識和能力，最大限度地預(yù)防安全事故發(fā)生和減少安全事件對中小學(xué)生造成的傷害，保障中小學(xué)生健康成長；同時總結(jié)和推廣安全教育成功經(jīng)驗，全面提升中小學(xué)安全教育工作整體水平。
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學(xué)校安全教育平臺工作目標(biāo)
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學(xué)校安全教育平臺工作目標(biāo)
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學(xué)校安全教育平臺工作目標(biāo)
探索和創(chuàng)新教育部門和學(xué)校安全教育機制，強化和落實學(xué)校安全教育主體責(zé)任，建立先進適用的中小學(xué)安全教育平臺，逐步實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，提高師生安全防范意識和能力，最大限度地預(yù)防安全事故發(fā)生和減少安全事件對中小學(xué)生造成的傷害，保障中小學(xué)生健康成長；同時總結(jié)和推廣安全教育成功經(jīng)驗，全面提升中小學(xué)安全教育工作整體水平。
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內(nèi)蒙古錫林郭勒盟學(xué)校安全教育平臺工作目標(biāo)：
探索和創(chuàng)新教育部門和學(xué)校安全教育機制，強化和落實學(xué)校安全教育主體責(zé)任，建立先進適用的中小學(xué)安全教育平臺，逐步實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，提高師生安全防范意識和能力，最大限度地預(yù)防安全事故發(fā)生和減少安全事件對中小學(xué)生造成的傷害，保障中小學(xué)生健康成長；同時總結(jié)和推廣安全教育成功經(jīng)驗，全面提升中小學(xué)安全教育工作整體水平。
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟學(xué)校安全教育平臺服務(wù)內(nèi)容：
“學(xué)校安全教育服務(wù)體系”已經(jīng)在部分城市和學(xué)校進行了兩年的試點，總結(jié)了大量的經(jīng)驗，初步形成了一個實踐性、實用性和實效性相結(jié)合的服務(wù)體系。
關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；隱患排查；教育培訓(xùn)平臺；學(xué)習(xí)行為及效果
安全是永恒的主題，安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)是實現(xiàn)安全的先決條件。安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)還是一種雙贏投資，即培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。故有人說，安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)作為投資，其回報亦是可以計量的，學(xué)習(xí)行為和培訓(xùn)效果評估將為度量培訓(xùn)的價值提供依據(jù)。
一. 安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)的重要性分析
管理是一種有效配置資源以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的活動，但其本質(zhì)是對人的管理，即首先通過對人的管理來實現(xiàn)對物的管理?；谶@樣一種認識，也就不難理解培訓(xùn)對管理的意義。培訓(xùn)是管理的前提。作為管理主體，管理者首先要通過培訓(xùn)具備實施管理的素質(zhì)、知識、技能和信息；作為管理客體，被管理者要通過培訓(xùn)掌握自身的職務(wù)、義務(wù)及相應(yīng)的專長、技能，以適應(yīng)管理的要求。對于安全生產(chǎn)隱患排查教育來講，更為重要的是，安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)培訓(xùn)，喚起員工的主體意識和自主意識，使“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”，要把過去被動、強制、剛性的機器管理方式轉(zhuǎn)化為自覺、能動、柔性的人性管理方式，把“見物不見人”或把人當(dāng)機器、工具物化的管理，轉(zhuǎn)向通過培訓(xùn)發(fā)揮人這一主觀能動資源的自覺性、積極性和創(chuàng)造性的管理。這充分說明安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的的意義。
二. 安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)行為分析
在利用安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺進行遠程教育的同時，分析被教育者的學(xué)習(xí)行為，學(xué)習(xí)過程，看被教育者是聚精會神還是三心二意，是衡量遠程教育目的重點。通過管理系統(tǒng)后臺，觀察到到每個學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)行為，這項技術(shù)也是現(xiàn)階段遠程教育的新技術(shù)，是做好安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺被教育者的學(xué)習(xí)行為評判的硬件關(guān)鍵，更能體現(xiàn)教育學(xué)習(xí)的效果。
我們在日常工作中，常?？吹礁鞣N培訓(xùn)學(xué)習(xí)行為不端正，學(xué)習(xí)活動淺嘗輒止，培訓(xùn)效果很不理想?！凹毠?jié)決定成敗”，對企業(yè)而言，事故的陰影就潛伏在那無數(shù)看似普通的細節(jié)之中。再完善的安全措施，如果在一線工人手里得不到落實，就等于一紙空文。因此，在安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)的過程中，要倡導(dǎo)“培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患”的理念，要倡導(dǎo)“安全培訓(xùn)等于人身安全”的理念，樹立“理論圍繞應(yīng)用轉(zhuǎn)”的培訓(xùn)理念，要強化理念滲透。充分利用電視、廣播、報紙、宣傳欄、板報等多種形式，向廣大干部職工大力宣傳 “三思而行、 一次做對”的安全作業(yè)理念。要采用師傅帶徒、崗位練兵等方式，鼓勵職工“一專多能”、“一崗多證”，培養(yǎng)復(fù)合型技能人才。
三.安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)效果評定
如何判定安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺培訓(xùn)的價值，怎樣知道安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺培訓(xùn)給企業(yè)帶來的效益，到底該花多少錢用在培訓(xùn)上，這些一直是困惑企業(yè)的問題，因為安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺培訓(xùn)本身并不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，其效果不好衡量和評估。很多企業(yè)對安全生產(chǎn)隱患排查教育培訓(xùn)平臺培訓(xùn)評估一直比較頭痛，或者簡單地進行評估，對學(xué)員測試測試就完了；或者干脆就沒有評估，培訓(xùn)結(jié)束后就撒手不管了。只要是培訓(xùn)氣氛熱烈、人員參與熱情高，培訓(xùn)就是成功的，培訓(xùn)有無價值就很難說。培訓(xùn)評估雖難，但還是有章可循的?，F(xiàn)在風(fēng)行國際的培訓(xùn)評估方法主要是四層面評估法。一是反應(yīng)層面評估，即：學(xué)員對培訓(xùn)滿意度的評估；二是學(xué)習(xí)層面評估，即：學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度的評估；三是行為層面評估，即：培訓(xùn)前后學(xué)員行為變化的評估；四是結(jié)果層面評估，即：培訓(xùn)對個人、組織績效影響的評估。從人員對培訓(xùn)的反應(yīng)一直到最終的效益結(jié)果，按依次遞進程序操作，培訓(xùn)價值就會明顯顯現(xiàn)。
通過培訓(xùn)效果評估分析，要實現(xiàn)三個目標(biāo)：培訓(xùn)計劃完成率100%，培訓(xùn)合格率100%，培訓(xùn)學(xué)員滿意率100%。通過培訓(xùn)，嚴(yán)格落實“五個不準(zhǔn)”：即不經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗，崗位標(biāo)準(zhǔn)掌握不好不準(zhǔn)上崗，考試不合格不準(zhǔn)上崗，不簽訂師徒合同不準(zhǔn)上崗，師徒不在同一地點作業(yè)不準(zhǔn)上崗，這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必然要求。通過培訓(xùn)，要形成員工培訓(xùn)的“六化”運行機制：機構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，計劃編制科學(xué)化，培訓(xùn)管理精細化，師資隊伍優(yōu)良化，教學(xué)管理規(guī)范化，監(jiān)督檢查經(jīng)常化。這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理基礎(chǔ)和保障關(guān)鍵。
參考文獻：
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[2]胡莉萍，張龍祿.安全教育平臺學(xué)習(xí)行為和效果的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 計算機工程與設(shè)計.2012，11（7）：198-201.
[3]魏石峰，黃天文. 基于Web多媒體課件學(xué)習(xí)效果的評價分析[J]. 軟件技術(shù)研究，2013，8（11）：202-204.
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