時間：2023-05-29 16:11:07
序論：在您撰寫年度工作會議時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來首次工作大會，總結20*年度工作，部署20*年度工作。出席本次大會的有公司董事長、總經(jīng)理同志，副總經(jīng)
理、、同志，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在20*年
度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的將受到表彰的先進集體代表、先進個人。
今天上午會議的議程有：
1、公司董事長、總經(jīng)理同志做公司工作報告；‘
2、公司副總經(jīng)理同志宣讀公司20*年度先進集體、先進個人表彰決定；
3、公司總經(jīng)理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發(fā)榮譽證書、錦旗并合影；
現(xiàn)在請公司董事長、總經(jīng)理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。
剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結了公司20*年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃，董事長的報告立意高遠，鼓舞士
氣，振奮人心，對全公司發(fā)展做出了科學的規(guī)劃，大家要深入學習董事長的報告，下午分組分別討論學習，要深刻領會報告的精神。下面進入第二項議程，請副總經(jīng)理宣
讀關于對20*年度工作突出的先進集體、先進個人進行表彰的決定。
下面由公司領導為先進集體代表、先進個人頒獎。
下面請公司領導與受表彰的先進集體代表、先進個人合影。
上午的會議到此結束，下午1：30開會，請大家分組學習、討論董事長、總經(jīng)理同志公司工作報告。
下午：
上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學習、討論董事長的工作報告，3：30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。
下面請公司副總經(jīng)理同志做總結報告，大家熱烈歡迎。
今天我們在這里召開了金元公司20*年度工作會議，會議開的很及時，也很成功，為今后的工作指明了方向，極大的鼓舞了全體員工的士氣，請大家回去分別召開全體員工大會，
這次會議的主要任務是總結回顧公司上半年度工作情況，分析當前面臨的新問題，研究布置下半年重點工作任務，扎實推進全年各項目標任務順利完成。剛才各部門、大隊都作了發(fā)言，總跟總也作了點評，總體來說，大家都能很好地對照《2017年度重點工作分解》查找“短板”，客觀地、實事求是地反映工作情況。對存在的問題和不足也能做到深刻剖析，挖深說透，對下半年的工作有思考、有措施。
上半年，公司營業(yè)總收入萬元，同比去年增加萬元，同比增長%。其中，押運收入萬元，尾箱寄庫收入萬元，金庫租賃收入萬元。電動車物聯(lián)網(wǎng)防盜業(yè)務收入萬元，外包業(yè)務收入萬，其他收入萬元。實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)增長。
目前，公司轉型升級已有雛形，安全形勢平穩(wěn)可控，提質增效成效明顯，發(fā)展態(tài)勢積極向好，各項工作取得了積極成效。上半年的工作成績來之不易，這是公司上下齊心協(xié)力的結果。希望大家在下半年的工作中能夠繼續(xù)做好本職工作。下面，我再強調四點。
一、補齊短板，降本增效，促發(fā)展
當前，面對經(jīng)濟下行壓力加大、銀行業(yè)效益下降帶來的議價難度增加，以及銀行撤柜改革、無現(xiàn)金城市等不利因素影響，導致我們當前業(yè)務發(fā)展后勁不足。我們面臨的最大問題不是市場和宏觀形勢問題，而是企業(yè)自身的“短板”問題。對照其他國有企業(yè)，我們還有不小差距，構建現(xiàn)代企業(yè)制度的力度有待加強，風險管控水平、內部協(xié)同能力和高端人才儲備等方面亟需提高。我們要比對一流企業(yè)，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快推進企業(yè)改革發(fā)展。從上半年的財務數(shù)據(jù)分析可以看出，我們還是以守押業(yè)務為主，雖然占的比重大，但是，在座的各位也應該很清楚，單純的守押業(yè)務提升空間越來越小，盈利狀況并不樂觀。增長比較明顯的是電動車防盜項目收入，雖然整體量不大，但增量明顯。這是一個好的現(xiàn)象，說明我們重視調整產(chǎn)業(yè)結構的效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)出來了。接下去要做的就是朝著這個方向，繼續(xù)深化擴大。積極探索集約化運作管理模式，將業(yè)務模式與銀行深度捆綁，融入到銀行業(yè)務體系中去。堅持“互聯(lián)網(wǎng)”+“安防”的發(fā)展思維，加快推動技防、物防、人防高度融合，為商戶、家庭住戶提供優(yōu)質高效、安全可靠的安防服務。堅決打好提質增效攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。我們要拓展新業(yè)務，開辟新領域，參與到更多的社會安保防范工作中去，以及優(yōu)化用工模式，整合押運線路，實現(xiàn)降本增效，大家一定要有緊迫感。
二、嚴格制度，加強監(jiān)督，保安全
關于安全問題，我們在大大小小的會議上都是必講的課題。我們所講的安全，是涉及方方面面的，不僅僅是車輛安全和交通安全，還包括人、標的物、庫區(qū)、消防安全等。我們一定要充分認識安全生產(chǎn)對公司發(fā)展的極端重要性，這是由我們公司的性質和任務所決定的，也是當前安全生產(chǎn)形勢要求。我們不同于其他運輸企業(yè)，我們運輸?shù)氖琴F重的標的物，是有極端目標性的標的物，而且部分線路攜帶槍支，安全責任更大。雖然事故發(fā)生率有所下降，但跟其他兄弟單位比起來，差距還是不小的。我們一定要牢固樹立安全生產(chǎn)理念，細化安全生產(chǎn)工作要求和標準，經(jīng)常開展安全隱患排查，重點整治槍彈庫、金庫、車輛、押運現(xiàn)場存在的安全隱患，圍繞消防安全問題進行排查。上次工廠大火事件大家都知道，一定要吸取教訓，安全工作責任到人，嚴格倒查機制，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然。要從思想上高度認識，不能存在僥幸心理。尤其是我們的管理層，一定要把安全工作時刻記在心上，抓在手上，落實在具體工作上，體現(xiàn)在各個工作環(huán)節(jié)上，任何時刻都不能放松要求。
三、創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，強隊伍
一是健全管理機制，推進人才隊伍建設。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展與運用，互聯(lián)網(wǎng)+的思維對于我們傳統(tǒng)守押主營業(yè)務的沖擊是很明顯的，我們要充分利用好這個平臺，拓展符合公司發(fā)展實際的新業(yè)務，但就目前而言，優(yōu)秀的、具備專業(yè)知識的、拓展經(jīng)營新領域方面的人才嚴重缺乏。這需要我們完善管理人員配備，健全選人用人機制，規(guī)范人員的選拔、任免、使用、培訓等管理工作，優(yōu)化人力資源結構，切實增強高端人才儲備力量，有效促進國資企業(yè)轉型升級。二是加強服務意識，提升服務質量。隨著社會精神文明層次的日漸提升，各行各業(yè)對服務的要求也越來越高，我們作為服務型企業(yè)，一定要以滿足服務對象的需求為落腳點，采取個性化、多樣化的服務手段，提升客戶滿意度。我們每個隊員，穿著工作服，代表的就是公司的形象，不能因為個別人服務意識不到位，影響公司整體形象，我們說360度安全，365天優(yōu)質，這里說到的優(yōu)質，就包括了我們的服務質量?？偠啻翁岬剑呀?jīng)有競爭企業(yè)出現(xiàn)，而且來勢洶洶，不但價格比我們低，服務質量也比我們好，我們看看現(xiàn)在的隊伍，有什么優(yōu)勢與人競爭？我們再不做出改變，那只能看著手里的“肉”被別人搶走，市場競爭就是這樣，沒有情面好講。所以，我們要加強服務意識，提升服務質量。要不斷改進服務方式，創(chuàng)新載體，增強隊員們的服務意識，使之成為自覺自愿的行為，要讓“要我服務”轉變成“我要服務”。提供“微笑服務、主動服務、文明服務”。三是提升履職能力，加強主人翁意識。目前，有的管理層還未轉變思想觀念，抱守陳規(guī)。對企業(yè)的管理仍然停留在過去式，在經(jīng)營上守業(yè)有余，創(chuàng)業(yè)不足，面對發(fā)展存在“等、靠、要”的思想，缺乏為企業(yè)發(fā)展的動力，缺乏責任意識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在得過且過思想。對企業(yè)的長遠發(fā)展思考不多，對面臨的危機認識不清，缺少擔當意識，不求有功，但求無過。工作中各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，領導吩咐什么，就做什么，遇到難題就推諉扯皮、敷衍塞責。我們一定要有所改變，要轉變思想，與時俱進，不斷學習，提升業(yè)務水平，提升履職能力。
四、正風肅紀，從嚴管理，樹形象
會上大家提出要加強理論研究的問題，我認為十分有必要。今年恰逢關工委成立25周年，是個重要節(jié)點。工作時間積累很豐厚了，在實踐的基礎上，思考如何加強理論研究建設，正當其時。
結合教育關工委理論研究工作，分享四點想法，供參考：
第一是要做好頂層設計。關工委理論研究有其自身特點，我歸納為"兩實":一是聯(lián)系實際，二是實用。時間是關工委理論研究工作的基礎和出發(fā)點。為了做好理論研究工作，教育部關工委成立了理論研究中心。為了進一步推動理論研究工作，2015年11月理論研究中心將依托單位變更為北大，這也是為了發(fā)揮北大在人才和資源方面的優(yōu)勢。理論研究中心聘請了11位專家，一部分是從事關工委工作很長時間并且愿意思考的老主任；另一部分是從事社會科學理論研究的專家，這些專家從不同角度開闊視野。理論研究的功能主要是指導協(xié)調教育系統(tǒng)關工委的理論研究工作。在北大的掛牌儀式上，我對理論研究中心提出四點要求："旗幟鮮明、導向正確、聯(lián)系實際、服務基層".具體到研究設計，就看定位是宏觀的、中觀的還是微觀的。在宏觀層面，可以研究關工委戰(zhàn)略地位；在中觀層面，可以做常態(tài)化研究；在微觀層面，可以研究具體問題，比如如何做好黨建組織員的培訓等。研究明白了，問題就解決了。
第二是要采取課題引領。教育關工委每年都有課題，都是從實際工作中來，在實際工作中碰到什么問題，就一起研究、找答案。從課題研究的實踐來看，既解決了實際問題，又凝聚了隊伍。2011年教育部關工委做了《新時期家庭教育特點、理念、方法研究》的課題，有400多個子課題，把全戰(zhàn)線的理論隊伍，有能力的同志都凝聚起來了。在課題層次方面，一是教育關工委自己的課題，這個自己做明白了，做出成果來，系統(tǒng)內就可以使用，2012年做了"關工委對青少年進行社會主義核心價值體系教育工作研究"課題，袁部長批給社科司，供主渠道參考。二是申報教育部課題?！缎聲r期家庭教育特點、理念、方法研究》這個就是教育部的課題。三是爭取國家課題。2015年結合年度重點工作，申報的國家課題《新時期中小學家庭教育立德樹人的綜合研究》，家庭教育范圍很廣，這個課題主要是研究立德樹人，經(jīng)過很多專家論證后，已經(jīng)入選國家課題并撥給了經(jīng)費?？v觀教育部關工委的課題研究，經(jīng)歷了由小到大，逐步深入，一步步探索的過程。做課題要有人和錢。關工委隊伍中能人是有的，要利用起來；還有個經(jīng)費支持的問題，做課題需要籌錢。教育部關工委有一個經(jīng)驗就是要融入主渠道，善于借力。之前國家給了幾個億搞校外教育基地，使用情況到底如何需要調查?；A一司把調查校外教育機構的現(xiàn)狀和使用情況的課題委托給關工委老同志做，課題本身是有錢的，老同志下去調查，拿數(shù)據(jù)進行分析，既不用太費勁也能發(fā)揮優(yōu)勢，拿到的報告也能為主渠道所用。
第三是要發(fā)揮組織特色。關工委的理論研究要有自己特色，要發(fā)揮老同志優(yōu)勢。做問卷、做調查設計有專業(yè)的人才，但數(shù)據(jù)的綜合分析老同志有優(yōu)勢。對問題的分析，老同志和年輕同志的分析角度是不同的，表現(xiàn)在兩個方面：一是老同志有宏觀優(yōu)勢，可以進行橫向思考，可以從教育延伸到環(huán)保、經(jīng)濟等方方面面。做青少年價值觀課題的時候，上來50萬個數(shù)據(jù)，如何用？老同志就有發(fā)揮優(yōu)勢的舞臺。二是縱向思考。老同志熟悉過去和現(xiàn)在的不同情況，可以對比思考。特別是每個調查報告最后一部分都是建議，在建議可行性方面，老同志的分析有時特別明顯。
與此同時，我們縣供電公司也在2007年成績顯著，喜獲豐收。公司實現(xiàn)了創(chuàng)省電力公司一流企業(yè)的目標，獲得了省電力公司縣級一流供電企業(yè)、省文明單位、省電力系統(tǒng)綜合實力十佳單位和電量增長十佳單位榮譽稱號；全年完成售電量6.36億千瓦時，創(chuàng)下歷史新高；實現(xiàn)利潤1868萬元，上交稅金1036萬元；與此同時，安全生產(chǎn)全年穩(wěn)定，電網(wǎng)建設不斷加強，全面保證了全縣的正常用電，保障了“十七大”期間、高考期間、兩會期間和迎峰度夏、迎峰過冬期間的正常用電。尤其值得表揚的是，在去年11月10日縣文廣局職工宿舍倒塌事件中，縣供電公司員工發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，積極進行搶修，為救災工作提供了臨時緊急用電，確保了搶險救災工作的順利進行。在這里，我為我縣有你們這么一支敢打硬仗、能打勝仗的供電隊伍感到無比高興，也為我能協(xié)調、分管供電工作，成為供電人中的一份子感到十分自豪。
在肯定成績的同時，我們還必須清醒的看到，我縣當前電力供應形勢仍然非常嚴峻，一些管理問題仍然存在。一是整個電網(wǎng)相對于經(jīng)濟發(fā)展仍然滯后。全縣經(jīng)濟發(fā)展快，用電增長快，電網(wǎng)建設難以滿足用電發(fā)展的需求。比如去年酷暑，縣城**地區(qū)就有因線路老化、燒毀導致停電；在小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，有一些企業(yè)因為電壓質量不穩(wěn)和供電容量不足引起生產(chǎn)上的問題。二是信息公開不及時。出現(xiàn)過為數(shù)不多的幾次由于沒有向企業(yè)及時通報停電信息，一定程度上影響了企業(yè)正常生產(chǎn)的情況。去年還有某駐縣部隊反映過此類問題。三是農村安全用電形勢嚴峻。近年，農村觸電死亡事故較多，農民的安全用電意識差，違章用電現(xiàn)象普遍，每年都有多例農村觸電事故發(fā)生，雖然對我們供電部門來說沒有直接責任，但對社會來講，也造成了一些不穩(wěn)定的因素，希望供電部門在今后要進一步加強對農村用電的指導，防止農電安全事故的發(fā)展。四是個別職工工作作風不實。個別干部職工“電老大”意識仍然存在，工作作風不實、紀律松散、服務態(tài)度一般,影響了整個供電隊伍的形象。
同志們，剛剛結束的縣委十一屆四次全會提出了把我縣打造成為全市“金三角”最具實力板塊，爭當中部地區(qū)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵的戰(zhàn)略目標，要實現(xiàn)這一目標，離不開電力系統(tǒng)的保駕護航。借此機會，我先對**縣供電公司的同志們提一點希望，就是要在2007年獲得省電力公司縣級一流供電企業(yè)稱號的基礎上，更上一層樓，創(chuàng)國網(wǎng)公司縣級一流。為了盡快的實現(xiàn)這一目標，把今后的各項任務做得更好，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服好務，盡好責，我再提四點要求：
一、進一步加快電網(wǎng)建設，提高電力供應能力
當前全縣電力需求量增長很快，城市居民生活用電、工業(yè)用電、農村用電的需求都呈現(xiàn)不同程度的增長態(tài)勢。今年我縣的“一城兩區(qū)兩基地”建設將全面推進，實行**核心區(qū)、小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、象湖新城區(qū)和向塘商貿物流區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌建設。單就大**板塊，在今后3年內將完成基礎設施投入10-20億元，建成區(qū)面積達到50平方公里，城區(qū)人口要超過30萬人。因此，在未來幾年內，我們電網(wǎng)建設的任務相當繁重和艱巨，如果按照常規(guī)的思路和管理模式，很難完成艱巨的工作任務。這些規(guī)劃和目標說明今后我縣的電網(wǎng)建設就顯得尤為重要。因此，我們要更新觀念、理清思路，打破常規(guī)，適度超前，進一步加快電網(wǎng)建設的步伐，科學規(guī)劃好全縣電網(wǎng)，并適當超前經(jīng)濟發(fā)展進行布局，提高電力供應能力，以應對未來不可預見的電量增長對電網(wǎng)造成的供電壓力。尤其要重視網(wǎng)架結構的升級改造工作，建立以110KV為主網(wǎng)絡的電網(wǎng)構架，全面提升電網(wǎng)的總體電力供應能力，同時要加強電網(wǎng)的科技含量和自動化水平，大力提高電網(wǎng)的防自然災害能力，構筑調度靈活、運行穩(wěn)定、堅實可靠的**縣電網(wǎng)。
二、進一步加強安全監(jiān)管，確保供電安全
安全供電是電力系統(tǒng)的永恒主題。在安全管理上，我們要在以往抓安全工作的基礎上，進一步完善制度，加強監(jiān)督與考核，推行標準化作業(yè)。當前，春節(jié)將至，又值電網(wǎng)迎峰度冬的關鍵時期，我們一定要保持高度警惕，加強值班，嚴格落實迎峰度冬的各項措施，加強設備和線路巡視，加強調度管理，完善各種事故預案，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，讓群眾度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
三、進一步加強作風建設，提高服務水平
供電企業(yè)作為面向千家萬戶的公共服務單位,優(yōu)質服務工作顯得尤其重要。這幾年，縣公司在行風建設和優(yōu)質服務方面下了不少功夫，取得了很好的成績。我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),不斷深化和創(chuàng)新優(yōu)質服務主題活動,不斷提升服務品牌形象，努力構建和諧的營銷環(huán)境，為人民群眾提供方便、快捷的服務。同時，希望縣供電公司繼續(xù)抓好營業(yè)窗口建設，在全縣范圍內繼續(xù)增設收費點，優(yōu)化窗口環(huán)境，完善窗口功能，方便群眾的電費繳交和業(yè)務辦理。在與企業(yè)溝通的問題上，停電要及時通知企業(yè)，使他們能合理安排好生產(chǎn)，盡量減少企業(yè)損失。
四、進一步加強隊伍建設，提高隊伍素質
企業(yè)的品牌和形象好壞主要在員工素質上。這幾年，**縣公司員工的素質提升很快，不論是服務水平，還是業(yè)務能力都有很大的提高?？h公司的大部分供電所和營業(yè)窗口我都去過，電力搶修和施工現(xiàn)場我也到過，親眼目睹了縣公司員工的辦事效率，給人的整體感覺非常不錯。在新的一年，希望大家繼續(xù)保持這種勢頭,更加注重內在素質的提升，加大員工的培訓力度，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造“謀事、干事、成事”的良好環(huán)境氛圍，打造一流的昌南供電隊伍。
各位代表、同志們，做好電力工作，是黨和政府賦予我們一項光榮而有艱巨的任務，意義重大，任重道遠，讓我們抓住機遇，勇于奮斗，不斷創(chuàng)新，齊心協(xié)力建設好我縣電網(wǎng)，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，為推進百姓幸福工程，構建和諧平安昌南，實現(xiàn)打造全市“金三角”最具實力板塊，爭當中部地區(qū)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵戰(zhàn)略目標作出新的更大的貢獻！
抓不著：同志們，新的一年又開始了，大家又要走上各自的工作崗位，開展新一年的盜竊工作。在這里，我先預祝大家新的一年里，萬事如意，身體滑溜。但新的工作開展之前，我們要先總結去年的經(jīng)驗教訓。因此，我們召開了這次大會。希望與會同志認真總結，深刻體會，才能在新的一年里，廣闊天地，大有所為。下面，先由交通偷盜部部長盡挨打同志先發(fā)言。
盡挨打：同志們，交通偷盜部的工作一如既往地艱苦，我們的活動范圍是各種形式的交通工具，火車，公交車，甚至飛機上都有我部同事矯健的身影。在極端困難的條件下，我們仍然創(chuàng)造了年偷盜人民幣xxx萬元的佳績。我認為，成績是來之不易的，我們主要是抓住了工作的重點，就是在我國鐵路公路運輸部門的配合下，有效地利用了春節(jié)民工返鄉(xiāng)高峰期交通擁擠的特殊情況，我們放棄了回家過節(jié)，年三十仍然堅守崗位，大偷而特偷。雖然主持人沒有念我們工作時給春節(jié)晚會打去的電報，沒有對我們堅守崗位表示慰問，但看著全國人民樂呵呵地過年，我們，值了![雷鳴般的掌聲響起]
同志們，我認為，在新的一年交通偷盜部要想取得新的成功，光靠平時的努力是不夠的，我們還是依靠各大節(jié)假日時交通擁擠的有利條件，在各交通部門的積極配合下，我們最新的奮斗目標一一2011年的清明小長假![掌聲再度響起]
抓不著：交通部的盡挨打部長給我們作了精采的報告，下面我們請年度偷盜成績第一的住宅偷盜部會爬墻部長發(fā)言。
會爬墻：我很欣賞盡挨打部長的發(fā)言。小偷就是要有縱觀全局的大眼光。我們不能計較一時一地的得失，要能抓住工作的重點。我部之所以取得了年度盜竊總額第一的佳績，就是因為我們知道有所得必有所失的道理。因此我們放棄了普通住戶的盜竊工作，他們有什么好偷的?沒現(xiàn)金，都是存折，家里也沒有什么貴重物品。我們的偷盜重點，早就從科級干部上移到了處級以上干部，并采取了傳統(tǒng)偷盜手段為主、新手段為輔的工作方法。去年我部的某位同事，寫勒索信給某市處以上干部，揚言若是不寄錢來，就要告發(fā)他們貪污受賄，結果收到了現(xiàn)金xx萬元!無―人報案。我部去年成功地做到了無一人被捕，安全生產(chǎn)365天!
我們今年的目標是_一局以上干部!耶!
抓不著：住宅偷盜部長的發(fā)言值得大家深思，如何安全偷盜，并找準最大利益的提供者，是該部經(jīng)過無數(shù)次偷盜得來的先進經(jīng)驗。希望大家認真學習，找到竅門。我認為，該部的步子可以跨得更大一些，目標放得更高一些，爭取新的一年，能創(chuàng)造新的偷盜總額紀錄。
下面請本公司去年發(fā)展最快的網(wǎng)絡偷盜部部長cccv發(fā)言：
今天，我們在這里召開20__年國土資源工作會議。原計劃邀請XX副縣長和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領導參加今天的會議，因事務繁忙等諸多原因未能到會，由縣政府辦副主任XX代表XX
副縣長到會作重要指示。參加今天會議的還有各國土資源所正、副所長、會計及國土資源局的全體干部職工。會議議程不多，但十分重要。今天會議有六項議程：
一、副局長XX傳達《XX縣國土資源局關于印發(fā)《XX縣農村宅基地用地辦理程序的通知》（X國土〔20__〕X號）文件；
二、副局長XX傳達《XX縣國土資源局人事制度改革實施意見》（X國土〔20__〕X號）文件；
三、副局長XX傳達《XX縣國土資源局關于XX等X名同志任職的通知》（X國土〔20__〕X號）文件；
四、副局長XX傳達《X縣國土資源局關于對局領導班子成員分工的通知》（X國土〔20__〕X號）文件；
五、局長XX作20__年國土資源工作報告；
六、縣政府辦副主任XX作重要講話。
今天會議議程已進行完畢。剛才，幾位領導分別傳達了局領導班子成員分工、農村宅基地用地辦理程序等文件，XX局長對20__年國土資源工作進行了回顧總結，對20__年工作
進行了全面的安排部署。最后，政府辦XX主任作了重要的講話，深入分析了當前我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢，對國土資源部門在服務縣域經(jīng)濟發(fā)展中的作用以及取得的成績，給予了充分肯
定，對20__年的重點工作，提出了具體要求。20__年，對我局領導班子來說，是極其不輕松的一年，國土資源管理體制要進一步理順、各項管理制度要進一步完善，規(guī)劃修編、土
地“三項整治”、XX路征地、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序、粘土磚瓦窯場關閉等工作迫在眉睫，還要保證不折不扣的完成，這些都需要我局領導班子緊密團結、開拓思路，創(chuàng)新
工作，需要全體干部職工進一步增加大局意識、服務意識，責任意識，以務實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，不斷提高國土資源管理水平。讓我們在XX市國土資源局、縣委、縣政
一、會議情況
這次會議是公司成立后召開的第一次工作會議，這是公司起好步、開好局的重要會議。會議得到了南方電網(wǎng)公司黨組的高度重視和關心，王野平總經(jīng)理親自帶領有關部門負責人出席了會議并作了重要講話，對公司的工作提出了具體指示。
會上公司副總經(jīng)理侯衛(wèi)東同志作了題為《認清形勢，找準位置，認真履行職責，為南方電網(wǎng)的發(fā)展作貢獻》的報告，之后，會議代表分成四個組，對王總經(jīng)理的講話和侯總的工作報告展開了熱烈的討論。會議代表一致認為王總經(jīng)理的講話體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司黨組對公司的高度重視和關心，并寄于殷切的期望，我們一定要在工作中貫徹執(zhí)行，把王總經(jīng)理提出的四項要求落到實處，不辜負南方電網(wǎng)黨組對超高壓公司的信任和殷切的期望。
會議認為侯總代表公司黨委所作的工作報告，思路清晰、內容豐富，是指導公司全年工作的重要文件。報告總結了公司近段時間的工作，貫徹了南方電網(wǎng)公司工作會議精神，體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司對于公司的要求，明確了公司作為分公司在南方電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略目標下的定位和應該發(fā)揮的作用，以及公司所承擔的職責和任務。報告在結合南方電網(wǎng)發(fā)展目標的同時，分析了公司的發(fā)展前景，極大地鼓舞了與會代表。同時我們也清醒地認識到，面對美好的前景，公司正面臨著很大的困難和挑戰(zhàn)，南方電網(wǎng)的穩(wěn)定運行可以造福南方各?。▍^(qū)）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影響社會穩(wěn)定，這是我們面臨的最大挑戰(zhàn)，同時公司還存在著設備、人員、管理等方面的困難和挑戰(zhàn)。
會議代表在討論時，結合各基層單位的實際，提出了需要公司協(xié)調解決的問題，包括設備、人員、資金、承包方式等，公司各處室要認真收集并及時研究，給予明確的答復，能解決的盡快解決，一時不具備條件解決的，也要認真地進行研究，在條件成熟時再解決。
會議認為，侯總的報告揭示了安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的第一要務的思想，發(fā)人深省，體現(xiàn)了強烈的超前意識、發(fā)展意識和居安思危的意識。會議期間，生安處宣讀了《關于貫徹落實南方電網(wǎng)公司第一號令的若干要求》，南寧局、魯布革發(fā)電總廠、天生橋局、天生橋水力發(fā)電總廠作了大會發(fā)言。公司分別與各單位簽定了三項責任書。這次會議是一次團結的大會、動員的大會、統(tǒng)一思想的大會、統(tǒng)一認識的大會，同時又是鼓舞斗志的大會。
二、貫徹會議精神的幾點要求
（一）認真學習和貫徹王總經(jīng)理的重要講話和侯總的工作報告，在落實上狠下功夫
要認真學習和深刻領會王總經(jīng)理的重要講話和侯總的報告，站在南方電網(wǎng)公司全局的高度，深刻理解公司的定位、職責和任務，認真貫徹落實公司工作會議精神。各處、各單位要盡快經(jīng)過各種途徑將會議精神傳達到每一位干部職工，結合實際在落實上狠下功夫。要把侯總報告中的各項指標、各項任務進行分解，把三項責任制的各項指標進行分解，落實到機關各處、各單位，落實到各班組和個人。各處、各單位要理清思路，明確目標和任務，提出相應的要求，制定具體措施，安排好各方面的工作。各單位要將貫徹落實公司工作會議精神的情況于4月底以前以書面形式報到公司綜合處。
（二）切實抓好安全生產(chǎn)，確保今年迎峰度夏工作的順利完成
王總經(jīng)理在講話中要求我們，抓好安全生產(chǎn)，不僅要從安全生產(chǎn)本身來理解，而更要從維護社會的穩(wěn)定、維護南方電網(wǎng)公司的改革和發(fā)展高度來認識。侯總的工作報告也同樣地深刻地揭示了安全生產(chǎn)是公司工作的第一要務，是公司生存和發(fā)展的基礎，是公司各項工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各處、各單位要有充分的認識，切實地轉變觀念。公司生安處制定了《關于貫徹落實南方電網(wǎng)公司第一號令的若干要求》，各單位要結合本單位實際制定具體措施，加以貫徹執(zhí)行。當前公司正面臨迎峰度夏的重大任務，各單位要認真落實迎峰度夏的各項措施，把侯總報告中提出的各項要求認真加以落實。直流輸電系統(tǒng)作為大功率、大負荷、遠距離送電的載體，系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行對電網(wǎng)安全，對電網(wǎng)迎峰度夏，對維護南方電網(wǎng)公司的形象和維護西電東送的形象都有十分重要的意義。一定要加快掌握直流系統(tǒng)的特性，不放過每一次異常和事故，深入分析并采取有效措施，減少單極強迫停運次數(shù)，杜絕雙極強迫停運事故，特別是要杜絕人為的責任事故。
（三）抓好工程建設工作，確保貴廣交流工程按期投產(chǎn)
王總經(jīng)理在講話中要求，貴廣交流工程在6月份務期必成。今年廣東負荷增長迅猛，三月份統(tǒng)調負荷已經(jīng)達到1992萬千瓦，隨著夏季到來，氣溫上升，加上經(jīng)濟持續(xù)增長，廣東負荷還會大幅度上升，估計今年的負荷高峰將提前到來。能否緩解這一局面，很大程度取決于貴廣交流能否按期投產(chǎn)?，F(xiàn)在工程投產(chǎn)僅剩下兩個多月，工期緊迫，各有關單位和處室要采取有力措施，嚴格控制關鍵環(huán)節(jié)的工期，確保工程按計劃向前推進，同時要確保工程質量，使工程達到設計要求和工程規(guī)范要求。負責貴廣交流工程生產(chǎn)運行的各有關單位要積極配合，提早做好生產(chǎn)準備工作，使工程投產(chǎn)后能安全穩(wěn)定地運行。
（四）把握"繼承、創(chuàng)新、提高、發(fā)展"的原則
侯總在工作報告中提出了在工作中要把握好"繼承、創(chuàng)新、提高、發(fā)展"的原則，得到了會議代表的認同，公司系統(tǒng)全體干部職工要深刻地體會和正確理解，并在工作中認真貫徹落實。關于繼承，在座的大部分同志來自于原國電南方公司，對國電南方公司有著深厚的感情。南方公司在以袁董事長為首的公司黨組的帶領下，全體干部職工同舟共濟，頑強拼搏，經(jīng)過十年的創(chuàng)業(yè)，公司從小到大，從弱到強，建成了三交一直500千伏的西電東送大通道，兩個百萬級的大型水電站，為
南方電網(wǎng)的發(fā)展、改革和四?。▍^(qū)）的經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。南方公司所建成的電網(wǎng)科技含量高，是國內第一個超高壓、大容量、遠距離交直并列運行的電網(wǎng)，電網(wǎng)的規(guī)模和輸送容量在世界上屈指可數(shù)，在國內外都有很大的影響力。十年來，南方公司培養(yǎng)了一批建設、管理、經(jīng)營電網(wǎng)和電站的優(yōu)秀干部職工，并積累了寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，我們要很好地繼承下去。繼承就是要繼承以人為本，高標準、嚴要求，嚴愛結合帶隊伍的管理思想，要繼承發(fā)揚超前思考，與時俱進的創(chuàng)新精神，要繼承弘揚上下同欲，政令暢通，鍥而不舍，頑強拼搏的優(yōu)良作風，這都是國電南方公司優(yōu)秀的企業(yè)文化。隨著南方電網(wǎng)公司一體化的戰(zhàn)略目標的推進，南方公司所創(chuàng)建的企業(yè)文化必將在更大的范圍內得到弘揚和發(fā)展。袁董事長一再叮囑我們，要珍惜來之不易的成績，我們一定要維護好國電南方公司這個團隊所得來的榮譽。
這次改革是促進南方電網(wǎng)和西電東送事業(yè)更快、更好發(fā)展的必然選擇，超高壓輸變電公司是新設立的公司，是南方電網(wǎng)公司的分支機構，是西電東送戰(zhàn)略的具體實施者，也是這次電力體制改革的產(chǎn)物。公司取代原國電南方公司，除了承擔原國電南方公司大部分職能，南方公司的所有榮譽都轉給了公司，其中包括全國精神文明建設先進單位的榮譽稱號，三年之后公司還將接受全國精神文明建設委員會的復查和考核，這體現(xiàn)了袁董事長對公司的關懷和厚望，既是對我們的鼓舞，給我們帶來了動力，又是對我們的鞭策，給我們壓力，我們要正確對待，倍加珍惜，作為事業(yè)上一個新的更高的起點。
（五）加強精神文明建設，穩(wěn)定職工隊伍
