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序論：在您撰寫中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 發(fā)展 國民經(jīng)濟
自從改革開放以來特別是最近幾年，我國中小企業(yè)飛速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量成正比例增加，發(fā)展水平也逐漸提高。據(jù)統(tǒng)計：目前我國中小企業(yè)數(shù)量已達到4700多萬家，在中國企業(yè)比重中占到了97%以上。2010年，全國規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)數(shù)量達到44.9萬家，實現(xiàn)總產(chǎn)值49.8億，創(chuàng)造了全國60%的國內(nèi)產(chǎn)值，貢獻了全國50%以上的稅收。甚至在科研方面全國的65%的發(fā)明專利和80%的新產(chǎn)品都是由中小企業(yè)研發(fā)的。據(jù)此看來，中小企業(yè)對我國的經(jīng)濟快速增長做出了很大貢獻。
然而，近些年看來，我國中小企業(yè)的發(fā)展問題逐漸顯露出來。根據(jù)國家工信部出臺的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2011年中，規(guī)模以上中小企業(yè)虧損面達15.8%，同期增長0.3%，虧損額度增長率高達22.3%。而規(guī)模以下的小企業(yè)，虧損情況可能更加嚴重，國際金融危機之后的第二輪危機，正在逐漸向中小企業(yè)靠近。主要表現(xiàn)的方面有：人工漲、匯率漲、原材料價漲；用工荒、用電荒、資金短缺，遭遇了前所未有的危機。這些問題制約著我國經(jīng)濟的發(fā)展，必須認真對待。因此，我們必須對中小企業(yè)目前的存在現(xiàn)狀有一個清醒的認識，。
1.我國中小企業(yè)所有制的結(jié)構(gòu)和地區(qū)的分布現(xiàn)狀分析
從現(xiàn)在來看，我國的中小企業(yè)已經(jīng)形成多元化所有制結(jié)構(gòu)，非國有中小的企業(yè)占了中小企業(yè)的很大的部分。非國有企業(yè)包括資產(chǎn)集體所有、合作所有、私人所有、合伙所有、外資所有以及混合所有類型的企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦企業(yè)、村辦企業(yè)、聯(lián)合辦企業(yè)和個體企業(yè)這四個層次，是農(nóng)民自籌資金所興辦的企業(yè)。整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在中小企業(yè)中占有較大的比重并且起著重大的作用。
而在中小企業(yè)的地區(qū)分布方面，我國東西部分中小企業(yè)的發(fā)展存在不平衡的現(xiàn)象。東部地區(qū)中小企業(yè)增加了地區(qū)經(jīng)濟的實力，而西部地區(qū)的中小企業(yè)對經(jīng)濟的貢獻表現(xiàn)的還不怎么明顯。上述表格是2010年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，充分說明了東西部中小企業(yè)的分布不均的狀況。
2.我國中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中所發(fā)揮的地位和作用
無論是處于高度發(fā)達的市場經(jīng)濟國家還是處于制度變遷中的發(fā)展中國家，中小企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的支柱，并且在國民經(jīng)濟的發(fā)展中起著不可忽視的作用，加速中小企業(yè)發(fā)展，可以為國民經(jīng)濟穩(wěn)定增長奠定一定的基礎(chǔ)。中小企業(yè)的重要地位和作用具體主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
2.1中小企業(yè)是國民經(jīng)濟增長的重要推動力。中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。由于中小企業(yè)數(shù)量大范圍廣，分布在國民經(jīng)濟的各個領(lǐng)域，并且逐漸成為經(jīng)濟增長的主要因素，對國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了有效的輔助和補充的作用。上世紀90年代以來，我國工業(yè)新增產(chǎn)值的76.7%是由中小企業(yè)創(chuàng)造的?，F(xiàn)在我國的食品、造紙和印刷行業(yè)產(chǎn)值的70%以上，服裝皮革、文體用品、塑料制品和金屬制品行業(yè)產(chǎn)值的80%以上，以及木材、家具行業(yè)產(chǎn)值的90%以上，都是由中小企業(yè)制造的。
2.2中小企業(yè)是增加就業(yè)的基本場所。對于中小企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)方面有關(guān)擴大就業(yè)的問題上，這在我國還需要一段時間挖掘其潛力，需要人來做的事而沒有人來做的現(xiàn)狀還是普遍存在的。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球一體化經(jīng)濟的快速推進以及以現(xiàn)代科學技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，獲取信息的途徑變得更加簡單，更加方便，社會的需要是各種各樣，變化莫測的，利用中小企業(yè)與知識經(jīng)濟有著某種協(xié)調(diào)性和關(guān)聯(lián)性的特點，這更將有利于就業(yè)崗位的更新和創(chuàng)造。
2.3中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的主力軍作用。中小企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要源泉，是推動科技盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要力量，中小企業(yè)往往是一個國家技術(shù)進步的重要載體。中小企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的重要力量，為經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了依據(jù)和保障，這充分發(fā)揮了中小企業(yè)呈現(xiàn)的以知識和技術(shù)密集型取代了傳統(tǒng)的勞動密集型、資本密集型的發(fā)展態(tài)勢的特點。在我國，中小企業(yè)中的高新技術(shù)企業(yè)，在科技創(chuàng)新等方面意識強、行動快，逐漸在技術(shù)創(chuàng)新中占據(jù)了主導地位。
2.4中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要增長點。在我國的國民經(jīng)濟發(fā)展中，中小企業(yè)逐漸成為了主導力量，是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。在我國，在作為市場競爭機制的真正參與者和體現(xiàn)者方面，中小企業(yè)可以說是在很大程度成為了經(jīng)濟發(fā)展的基本動力，這不僅反映了經(jīng)濟分散化和經(jīng)濟多樣化性質(zhì)的內(nèi)在需要，還體現(xiàn)出了中小企業(yè)的先進性、革命性的優(yōu)勢。中小企業(yè)量大面廣，分布在國民經(jīng)濟的各個領(lǐng)域，并且日益成為經(jīng)濟增長的主要因素。
2.5中小企業(yè)已經(jīng)成為產(chǎn)品出口的重要力量。我國的對外出口產(chǎn)品當中，每年工業(yè)制成品的比重正在逐漸增加。就其中的一些大眾出口產(chǎn)品來說，例如服裝、手工制造品、輕工業(yè)、玩具等產(chǎn)品，主要是依賴中小企業(yè)提供。在充分利用很多中小企業(yè)充分利用機制靈活和低勞動力成本的特點，我國生產(chǎn)出了大量眾多的勞動密集型的產(chǎn)品，為我國的外貿(mào)事業(yè)做出了突出貢獻，這也為提高我國的出口外匯事業(yè)發(fā)展提供了有力的保障。
3.我國中小型企業(yè)發(fā)展中的主要問題和主要制約因素
中小企業(yè)的發(fā)展使我國國民經(jīng)濟快速增長，但是對于中小型企業(yè)來說資金是很關(guān)鍵的因素，如何解決中小企業(yè)資金問題成為中小型企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而采取融資的方式是解決這一問題的方法之一。對于一個企業(yè)來說，融資也是有困難的，那么影響我國中小企業(yè)融資難的主要因素有：
3.1抵御經(jīng)營風險和融資能力差。中小企業(yè)缺乏足夠的資金，不像大企業(yè)可以有很多的資金支持。那么對中小型企業(yè)來說融資特別困難，尤其是非國有中小企業(yè)融資難的問題尤為突出。資金不足、 生產(chǎn)能力不能有效地發(fā)揮，已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的主要問題之一。存在這種問題，有外部環(huán)境因素和企業(yè)內(nèi)部因素兩方面的原因。首先就外部環(huán)境而言，我國以國有大型商業(yè)銀行為主的金融體系提供融資的對象主要是面向國有大企業(yè)和企業(yè)集團，受國家政策銀行的管理和控制，現(xiàn)在我國很多大中型城市已經(jīng)成立了城市商業(yè)銀行，對中小企業(yè)的融資條件的要求非?？量?，大多數(shù)中小型企業(yè)幾乎很難得到這些金融機構(gòu)資金的支持，根據(jù)不完全的統(tǒng)計，中小企業(yè)貸款申請遭拒率達 56%；目前我國雖然成立了一些風險投資基金和支持中小企業(yè)的發(fā)展基金，而且中小企業(yè)也可上市融資，但是這些基金和能上市的企業(yè)數(shù)量占很少的一部分，范圍也很小，基本上是面對經(jīng)營時間在十年以上，有一定規(guī)模，技術(shù)發(fā)展比較嫻熟的中小企業(yè)；我國的金融市場還沒有實現(xiàn)大規(guī)模的對外開放，中小企業(yè)很難融到外資，我國的中小企業(yè)很難像發(fā)達國家一樣可以通過多種渠道得到發(fā)展資金。其次，中小企業(yè)自身也存在著各種各樣問題。一是不懂融資到底是怎么一回事，大多數(shù)企業(yè)只有在用錢時才會想到融資，沒有長遠的規(guī)劃和目標，在融資項目資料和籌備相關(guān)數(shù)據(jù)的準備方面表現(xiàn)的不重視，到關(guān)鍵的時候錯失融資良機，最后導致失敗?，F(xiàn)存中小企業(yè)大多數(shù)都沒有可供擔保的資產(chǎn)，沒有財產(chǎn)擔保融資很難獲得成功。國家統(tǒng)計局中小企業(yè)發(fā)展問題研究顯示，目前我國中小企業(yè)整體發(fā)展狀況不容樂觀，其中不到三成的中小企業(yè)具有一定的成長潛力，大多數(shù)的中小企業(yè)成長能力有限。美國中小企業(yè)管理局估計，有近 24%的中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)兩年內(nèi)倒閉，有近53% 的中小企業(yè)在四年內(nèi)退出市場 ，由于風險高，使進入中小企業(yè)的資金成本和風險很高。因此，融資困難，依舊是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
3.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同， 技術(shù)創(chuàng)新能力不足。中小企業(yè)總體規(guī)模比較小，缺乏創(chuàng)新，品牌意識薄弱，粗加工產(chǎn)品很多、 深加工產(chǎn)品很少，缺乏很好的產(chǎn)品，沒有自己的核心競爭力。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，這對一個企業(yè)的興衰至關(guān)重要。從中小企業(yè)的發(fā)展軌跡來看，大部分是開始于家庭工業(yè)，脫胎于個體私營經(jīng)濟，再加上所在區(qū)域范圍小、文化和技術(shù)不足，致使工作規(guī)模小、企業(yè)組織離散度大、產(chǎn)品技術(shù)含量低、 企業(yè)技術(shù)進步遲緩等。生產(chǎn)設(shè)備落后，技術(shù)水平低，產(chǎn)品合格率低等資源的匱乏致使中國中小企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，沒有創(chuàng)新能力一些企業(yè)甚至處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，破產(chǎn)企業(yè)數(shù)量逐漸增加。當前，中小企業(yè)普遍存在行業(yè)結(jié)構(gòu)雷同、缺乏合理有效的分工等現(xiàn)象，在主要從事一些勞動密集型、傳統(tǒng)的資源粗加工型等行業(yè)上，經(jīng)常會出現(xiàn)一哄而上的現(xiàn)象，進入高科技領(lǐng)域的中小企業(yè)相當少。
3.3人才流失嚴重、企業(yè)無能為力。在我國，中小企業(yè)發(fā)展和壯大受多方面因素的影響，但是在整個企業(yè)的發(fā)展中最重要的因素是人才戰(zhàn)略。受由于中小企業(yè)自身的特點和原因的限制，中小企業(yè)在人才方面表現(xiàn)出來諸多困難問題，而這些困難大多是由中小企業(yè)自身的特點所決定的，例如，規(guī)模小、行業(yè)分布廣、缺乏良好的企業(yè)文化等。中小企業(yè)的人才問題，主要體現(xiàn)在兩個方面，一是人才流失，尤其是民營企業(yè)的人才流失問題比較嚴重，這是讓管理者最頭疼的問題。所以，企業(yè)要在如何留住優(yōu)秀員工上多下功夫。二是員工的積極性不高，影響生產(chǎn)效率。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人才緊缺已成為中小企業(yè)的普通存在的問題，這也是企業(yè)管理落后的一個方面。還有，國家相應(yīng)的法律法規(guī)還不完善，中小企業(yè)的人員素質(zhì)在短時間內(nèi)很難提高，管理技術(shù)和管理水平也跟不上企業(yè)和時展的需要。所有的這些都與經(jīng)濟全球化的趨勢背道而馳。在我國目前民企引進人才主要是高薪聘請的方式，雖然這在短的時間里贏得了良好的口碑，但今天所表現(xiàn)出現(xiàn)實的問題是，僅僅依賴高薪已經(jīng)很難吸引住真正的人才，在這個知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，在分獲企業(yè)利潤上老板與人才缺乏合理的比例關(guān)系，人才智力的付出與獲得的回報已經(jīng)不成正比。人才與民企老板缺少相對穩(wěn)定的利益共同體，人才永遠是高級打工者，企業(yè)的興衰對于人才來說無關(guān)緊要。當人才們認為像他們這樣打工者在社會上應(yīng)得的報酬遠低于老板所給的報酬時，人才們很容易產(chǎn)生“這山望著那山高”的心理，按照原來的分配機制不變的原理這時候人才很難留住?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當認識到他們所要面對的人才是知識經(jīng)濟時代為企業(yè)創(chuàng)造財富的寶貴人力資源，在一定程度上已經(jīng)上升到了人力資本的高度，也就是說企業(yè)家的資本所有者地位等同于的智力資本所有者，這樣企業(yè)與人才之間不在是簡單的雇傭、使用的關(guān)系，更多的是資本所有者之間平等的合作關(guān)系—那就是資金與智力的合作。雖然說“重視人才，以人為本”的觀念已經(jīng)被人們廣泛接受，但從接受觀念到將觀念轉(zhuǎn)化為有效的實際行動還需要一定的實踐過程，而且這個過程是比較困難的。在實施這個過程當中，有效的策略是根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的實際狀況，因地制宜的制定相應(yīng)的人才使用策略，并在實際中不斷改進、完善、發(fā)展，真正做到讓人才發(fā)揮巨大的作用，并為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的利潤，這才是最重要的。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：科技型中小企業(yè)；信用評級；發(fā)展現(xiàn)狀
0引言
當前，科技型中小企業(yè)已成為我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟增長的重要推手，其快速興起不僅在一定程度上緩解了國內(nèi)的就業(yè)高壓，同時對于維持未來中國經(jīng)濟的快速健康增長也起到了重要作用。但是眾多科技型中小企業(yè)的發(fā)展面臨融資困難的問題，融資難不僅意味著企業(yè)的融資成本將會提高，也可能造成中小企業(yè)因籌集不到所需資金而無法運營直至破產(chǎn)。造成融資困難的主要原因是企業(yè)的信用等級問題，因為我國的信用評級機構(gòu)大多針對大型公司，中小型企業(yè)很難取得第三方機構(gòu)的信用評級擔保。所以，關(guān)注中小企業(yè)信用評級行業(yè)發(fā)展，幫助科技型中小企業(yè)正確認識信用評級是一個重要的問題。本文針對科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展瓶頸以及前景進行了全面的分析。
1科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
由于科技型中小企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用，所以各地政府通過對科技型中小企業(yè)的政策傾斜，以及資金的大力支持，旨在推動科技型中小企業(yè)的快速發(fā)展。但是截至目前，學術(shù)界尚未對科技型中小企業(yè)進行清晰的界定，由于每個國家對“中”、“小”判定的標準不同，故各國學者較難對科技型中小企業(yè)的含義達成一致。在我國，科技型中小企業(yè)是指“以科技人員為主體，由科技人員創(chuàng)辦，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的科學研究、研制、生產(chǎn)、銷售，以科技成果商品化以及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和高新產(chǎn)品為主要內(nèi)容，以市場為導向，實行自籌資金、自愿組合、自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的知識密集型經(jīng)濟實體。”因此，可以簡單的理解為科技型中小企業(yè)就是中小企業(yè)中的科技類企業(yè)。
1.1科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)市場潛力巨大
發(fā)達國家的信用評級市場發(fā)展相對成熟，與發(fā)達國家相比，我國的信用評級行業(yè)還有一定的差距。據(jù)統(tǒng)計，美國資信市場規(guī)模約占GDP比重1.5‰，在歐洲，此比重為1‰，而當前中國的資信市場規(guī)模，僅占GDP的0.05‰，與歐美市場的差距甚大。因此我國征信行業(yè)市場的發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅A測未來十年將超過千億元，同時，企業(yè)征信市場規(guī)模將達到百億元，由此推測科技型中小企業(yè)信用評級業(yè)務(wù)將成為企業(yè)信用評級的重要組成部分。此外，企業(yè)信用信息的查詢次數(shù)也可以體現(xiàn)我國科技型中小企業(yè)信用評級市場發(fā)展?jié)摿χ?。央行征信中心統(tǒng)計，每日用戶對相關(guān)企業(yè)的信用信息查詢次數(shù)約為24.6萬次。從市場占有率來看，2013年美國前三強征信公司的收入約為500億人民幣，專家稱，如果中國的滲透率達到美國市場的發(fā)展水平，中國的信用評級行業(yè)的營收規(guī)模預計達到1000億元。據(jù)《中國征信業(yè)發(fā)展報告2003-2013》統(tǒng)計，目前我國有150多家信用評級機構(gòu)，總規(guī)模約為20億元，近年來，由于政府的積極推進，整體規(guī)模在持續(xù)增加。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的推動下，面對科技型中小企業(yè)的信用評級業(yè)務(wù)，市場具有明顯的市場機遇，市場規(guī)模不斷擴大。
1.2科技型中小企業(yè)信用評級需求增加
科技型中小企業(yè)的信用評級業(yè)務(wù)主要針對于銀行和金融機構(gòu)，科技型中小企業(yè)只有獲得較好的信用等級，才能更好地獲得金融機構(gòu)的融資，降低融資成本，因此科技型中小企業(yè)信用評級業(yè)務(wù)的發(fā)展?jié)摿薮?。從服?wù)對象的差異性來看，信用評級可以幫助企業(yè)進行信用風險識別，信用風險控制；降低金融機構(gòu)和企業(yè)間的信息不對稱；提高政府部門對企業(yè)監(jiān)管的效率，因此科技型中小企業(yè)對相關(guān)信用評級有著十分強烈的需求。
1.3科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)競爭格局多元化
截止到2015年底，我國共有78家征信機構(gòu)在央行完成了企業(yè)征信備案。而社會上存在的征信機構(gòu)已有約150家，開展信用評級業(yè)務(wù)的據(jù)不完全統(tǒng)計也有2000家左右。從目前的市場情況來看，我國科技型中小企業(yè)信用評級業(yè)務(wù)還有很大的發(fā)展空間，信用評級服務(wù)供應(yīng)尚未能滿足科技型中小企業(yè)信用評級的市場需求。由于起步較晚，國內(nèi)信用評級機構(gòu)缺少健全法律和成功經(jīng)驗的指導，不同于發(fā)達國家較為成熟的信用評級市場，只能為被評級企業(yè)提供“信用報告十增值服務(wù)”的無差異化服務(wù)模式，因此征信行業(yè)競爭激烈。中央銀行征信中心是我國科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的基石和先驅(qū)，不會僅僅滿足于只做“數(shù)據(jù)搬運工”的角色。在供給側(cè)改革、互聯(lián)網(wǎng)+時代，央行的競爭壓力與日俱增。在第三方企業(yè)信用評級服務(wù)市場中，僅有中誠信、大公等為數(shù)不多的征信機構(gòu)市場占有率相對較高，其余不少征信企業(yè)雖然開展了信用評級業(yè)務(wù)，但發(fā)展規(guī)模和速度相對落后，市場還未出現(xiàn)壟斷局面，各家企業(yè)仍在摸索合適的商業(yè)模式。據(jù)此可以看出，各個信用評級機構(gòu)的盈利模式以及整個中國科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的商業(yè)運營模式還在探索階段，企業(yè)之間的價格競爭還未開啟，市場競爭也并不激烈。但是信用評級企業(yè)若想在此行業(yè)擁有較高的市場占有率，應(yīng)該重點克服征信產(chǎn)品無差異化的問題，開發(fā)多樣化的征信產(chǎn)品和服務(wù)，以提高信用評級機構(gòu)在行業(yè)中的競爭力。
2科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的發(fā)展瓶頸
在我國，各大商業(yè)銀行、金融機構(gòu)等在對科技型中小企業(yè)進行信用評級時完全采用普適的企業(yè)信用評級標準，但是由于科技型中小企業(yè)無形資產(chǎn)比重高，若不對通用的企業(yè)信用評級標準進行調(diào)整，由此直接套用，得出的評級結(jié)果通常偏低，這也是形成科技型中小企業(yè)融資困境的重要原因之一。若想從根本上避免普適評級標準所導致的科技型中小企業(yè)信用等級偏低的問題，首先要加強政府相關(guān)部門對科技型中小企業(yè)的監(jiān)管力度，再者，要針對科技型中小企業(yè)的特點，完善現(xiàn)行的企業(yè)信用評級機制。同時，作為科技型中小企業(yè)，要通過科學的方法切實提高自身的信用等級，嚴禁在信用等級上弄虛作假。本文通過對國外科技型中小企業(yè)信用評級體系的研究，同時結(jié)合我國科技型中小企業(yè)的特點，發(fā)展我國當前采用的企業(yè)信用評級體系中存在的主要問題包括：
2.1缺乏有效的法規(guī)支持和行業(yè)監(jiān)管
近幾十年來，許多國家的信用評級行業(yè)發(fā)展迅速，我國可以借鑒的成功經(jīng)驗之一就是立法先行。在我國，科技型中小企業(yè)信用評級作為一個新興的產(chǎn)業(yè)，法律體系建設(shè)仍處于初始階段，制度完善性方面有著許多問題。到目前為止，相關(guān)法規(guī)只有《征信業(yè)管理條例》和《征信機構(gòu)管理辦法》等行政法規(guī)而并沒有專門的立法。這對于我國科技型中小企業(yè)信用評級業(yè)務(wù)在具體監(jiān)管、運行，以及信用信息采集、保護等方面仍有許多不完善之處。此外，缺乏專業(yè)化的行業(yè)監(jiān)管問題在科技中小企業(yè)信用評級業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)得十分突出。雖然國家授予中國人民銀行對征信行業(yè)的的監(jiān)督和管理，但是并沒有制定相關(guān)的法律規(guī)定。中國證券監(jiān)督管理委員會和國家發(fā)改委也參與征信行業(yè)的監(jiān)管工作；與其同時，信用擔保機構(gòu)在監(jiān)管中實行“出資者管理”的模式，主管部門掛靠在各級發(fā)改委部門，監(jiān)管手段還有待加強，行業(yè)各部門不規(guī)范的監(jiān)管會制約信用評級行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
2.2缺乏有效的行業(yè)界定和劃分
在經(jīng)濟一體化的大環(huán)境下，各行各業(yè)之間相互制約，相互促進。在我國，科技型中小企業(yè)發(fā)展十分迅速，且輻射很多領(lǐng)域，各行各業(yè)均有涉及，再者，國家鼓勵科技創(chuàng)新，很多新興行業(yè)蓬勃興起，這使得科技型中小企業(yè)的經(jīng)營范圍也逐漸變得更加多元化，但是現(xiàn)行的評級體系多以定量評價為主，且行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)是構(gòu)建定量模型和探究財務(wù)指標相關(guān)關(guān)系的關(guān)鍵，所以若在對科技型中小企業(yè)信用評級過程中定量模型選擇出現(xiàn)錯誤，會直接影響評級結(jié)果的精準度。
2.3缺乏有效的數(shù)據(jù)來源
通過分析國外發(fā)達國家信用評級的經(jīng)驗，不難得出，保障一個國家的信用評級行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，其一是信用信息的透明程度；其二是信用信息的可獲取度。從我國目前各政府部門對征信機構(gòu)公開數(shù)據(jù)情況看，僅有工商部門基本實現(xiàn)了部分數(shù)據(jù)向公眾有償開放，但是尚不完整，且各地區(qū)開放程度也不一致，同時，信用信息的電子化程度較低，也降低了其聯(lián)網(wǎng)共享度。對于數(shù)據(jù)化特征更加明顯的科技型中小企業(yè)，缺乏有效的數(shù)據(jù)來源，就無法做出公正有效的信用評級，因此如何利用大數(shù)據(jù)分析工具，挖掘更加有效的信用評級工具是推進科技型中小企業(yè)信用評級業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。
2.4缺乏合理的評級方法
新技術(shù)與新產(chǎn)品的創(chuàng)新是科技型中小企業(yè)的核心競爭力，是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。同時，科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新能力也會制約其償債的能力。但是，我國各銀行和金融機構(gòu)對科技型中小企業(yè)進行信用評價時，尚沒有與科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)的信用評價指標，究其主要原因是，各銀行和金融機構(gòu)使用的科技型中小企業(yè)信用評級體系并不是特針對科技型企業(yè)所指定的，而是在普適的大型企業(yè)信用評級體系的基礎(chǔ)上修改而得，但是大型企業(yè)的創(chuàng)新能力，并不是衡量其償債能力的關(guān)鍵因素，所以信用評級指標中沒有考慮企業(yè)的創(chuàng)新能力?？偟膩砜?，目前市場上還沒有針對科技型中小企業(yè)合理的信用評級方法。
3科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的發(fā)展趨勢
行業(yè)的成長需要經(jīng)過長期的探索以發(fā)現(xiàn)合適的運營模式，科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)也不例外。當前該行業(yè)在我國發(fā)展尚不成熟，在法律法規(guī)、產(chǎn)品多元化、信息采取等方便還有不足。我國科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的發(fā)展趨勢經(jīng)分析如下：
3.1大數(shù)據(jù)挖掘?qū)⒊蔀樵撔袠I(yè)的核心競爭力
在“互聯(lián)網(wǎng)+”大環(huán)境下，信用評級結(jié)果的時效性非常關(guān)鍵，除此之外，信用評級技術(shù)要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟背景。由于國家對科技型中小企業(yè)的的大力扶持，科技型中小企業(yè)數(shù)量劇增，所以評級機構(gòu)面臨海量的數(shù)據(jù)需要處理，同時科技型中小企業(yè)經(jīng)營相對靈活的特點要求評級機構(gòu)處理數(shù)據(jù)的間隔逐漸縮短。大數(shù)據(jù)技術(shù)加速了科技型中小企業(yè)評級模型動態(tài)調(diào)整的可操作性。大數(shù)據(jù)挖掘可以準確而快速獲取各種類型的信用信息，及時輸入評級模型中，同時還可以借助智能化方法，對已有模型的輸出結(jié)果與實際情況對比，最后根據(jù)評級結(jié)果對評級模型做相應(yīng)調(diào)整。
3.2規(guī)范化成為科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的必要選擇
我國在信用方面的法律規(guī)則尚不完善，對于剛剛興起的科技型中小企業(yè)，其信用評級體系基本上處于空白狀態(tài)，僅有極少數(shù)城市制定了相關(guān)政策，但是并未從政府的視角對中小企業(yè)信用進行管理。在實踐中，科技型中小企業(yè)融資困難，因此迫切需要國家相關(guān)部門制定與科技型企業(yè)信用評級方面的法律規(guī)則，以保障評級體系中各主體的權(quán)益，包括失信人員黑名單、獎懲機制等。因此從政府、企業(yè)、金融機構(gòu)各個層面完善科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展迫在眉睫。
3.3多元化成為科技型中小企業(yè)信用評級行業(yè)的必然趨勢
據(jù)央行信用數(shù)據(jù)顯示，截至2015年6月底，全國共有78家企業(yè)信用評級機構(gòu)在相關(guān)機構(gòu)完成備案，其開設(shè)主體包括互聯(lián)網(wǎng)巨頭、金融機構(gòu)、有老牌征信公司，以及擁有數(shù)據(jù)資源的新興公司，由此可見，我國的企業(yè)信用評級市場呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。一方面信用評級機構(gòu)為了實現(xiàn)異質(zhì)化，豐富評級業(yè)務(wù)；再者，信用評級機構(gòu)將多元化的信用信息來源渠道進行整合，生成針對科技型中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，以滿足不同類別用戶信用評級的需求。因此隨著我國企業(yè)信用評級行業(yè)市場化程度不斷加強，會涌現(xiàn)更多更專業(yè)的企業(yè)信用評級機構(gòu)，以滿足不同科技型中小企業(yè)的信用評級需求。
關(guān)鍵詞：知識管理；知識經(jīng)濟；小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、知識管理研究的背景及意義
（一）在企業(yè)管理中知識管理出現(xiàn)的背景及意義
隨著時間的推移，企業(yè)管理人員越來越注重效益最大化和市場應(yīng)變靈活性，以確保企業(yè)在多變的世界經(jīng)濟環(huán)境中生存下來并得到發(fā)展與壯大①。從科學管理之父泰勒開始，管理學家不斷研究影響企業(yè)效益和發(fā)展的不同因素，以及不同因素之間的相互影響。從研究員工的工具到物料配置的最優(yōu)化再到運用知識管理來不斷提高企業(yè)的效益和競爭力，企業(yè)家們從來沒有間斷過前進的步伐。從最初的擁有資源就能創(chuàng)造財富，到如今知識逐漸地被人們當作一種資源進行管理，人們正在不斷探索如何能夠更好地利用這一資源。企業(yè)對與企業(yè)相關(guān)的知識進行提煉、收集、組織、使用、擴散、開發(fā)并最優(yōu)化利用，在現(xiàn)有的知識中提取新的知識等一系列管理，用以滿足企業(yè)現(xiàn)在以及未來經(jīng)營和成長的需要②。知識管理不僅改進或者完全改變企業(yè)的信息交流模式、管理體制，而且能利用知識為決策甚至是戰(zhàn)略決策的制定提供依據(jù)，形成決策層的知識庫或者專家?guī)靵響?yīng)對高速變化的國際競爭環(huán)境，有效提高企業(yè)的競爭力，以適應(yīng)未來的發(fā)展趨勢。在很多領(lǐng)域，知識管理已經(jīng)形成一種模式，幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展。
（二）我國中小企業(yè)概況
據(jù)統(tǒng)計，在2014年我國登記的中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)的99.3%，是我國不可或缺的重要力量。其中中小企業(yè)占GDP的55.6%，占工業(yè)新增產(chǎn)值的百分之七十以上，占社會銷售額的58.9%，占稅收的46.2%以及出口總額的62.3%。同時中小企業(yè)提供了全國四分之三的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。因此，中小企業(yè)在我國經(jīng)濟中是不可或缺的中堅力量。但是在現(xiàn)階段，我國中小企業(yè)面臨著一系列的問題：一是資金投入低。中小企業(yè)在市場中處于弱勢群體，所以很難進行融資。二是員工的整體素質(zhì)低。由于員工素質(zhì)較低，導致企業(yè)內(nèi)部的知識共享少，行業(yè)間的交流也少。三是信息化程度較低，信息傳遞相對緩慢。中小企業(yè)的員工認識局限，更愿意各自為政，缺少溝通交流。四是中小企業(yè)的企業(yè)文化以家族文化親友文化為主。因此在管理上會遇到很多的困難，常常不能分清家事和公事，并且會使其他員工產(chǎn)生受到不平等待遇的心理，從而產(chǎn)生消極情緒。五是勞動力成本上升，制造加工型企業(yè)資源流失。
（三）知識經(jīng)濟的到來
信息技術(shù)時代的到來，除造就了一大批高新科技產(chǎn)業(yè)群以外，還不斷滲透到舊的工業(yè)體系中，使得經(jīng)濟過程中的知識和技術(shù)含量不斷上升。在這個時代，知識成了企業(yè)非常重要的資源，為了提高消費需求，促進經(jīng)濟的持續(xù)增長，必須生產(chǎn)出更多的知識產(chǎn)品才能滿足人們的需求，這就為知識經(jīng)濟的產(chǎn)生提供了主要的氛圍和條件。1990年在《哈弗商業(yè)評論》上美國戰(zhàn)略管理家普拉哈拉德和哈默兒首先發(fā)表企業(yè)核心競爭力。他們認為核心競爭力是對組織中知識的積累，組合，再利用。他們強調(diào)協(xié)作共享，整合企業(yè)的核心資源和能力，形成核心競爭力。企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)成功的重要保障，因此知識管理和核心競爭力正可謂相互依存。綜上所述，我國中小企業(yè)生存于一個信息化快速發(fā)展，環(huán)境瞬息萬變、競爭模式和規(guī)則也在不斷變化的時代，核心競爭力不足問題凸顯。本文通過對中小企業(yè)特點的調(diào)查以及對中小企業(yè)的知識管理模式和構(gòu)建方法進行探索，以求發(fā)展探索出新的知識管理模式。
二、知識管理理論基礎(chǔ)
（一）知識管理以及知識的來源
知識是人們在實踐中獲得的認識和經(jīng)驗的總和，作為一種生產(chǎn)要素在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著越來越重要的作用。作為一種投入要素，知識可以代替其他要素，節(jié)約資源、減少成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。知識的特征有共享性、隱含性、資源性③。與傳統(tǒng)的有形資源不同，知識在共享過程中是不會有消耗的。知識的隱含性是指知識是無形的資產(chǎn)，與其擁有者具有不可分割的特性。知識的資源性是指知識作為一種資源，成為生產(chǎn)過程中不可缺少的要素。20世紀90年代后半期知識管理在歐美各企業(yè)中最初受到關(guān)注是由于歐美企業(yè)將知識管理當作一種技巧的同時，也把在激烈的競爭環(huán)境中遭遇的各種問題歸結(jié)為知識問題，并希望在知識經(jīng)濟中謀求生存與發(fā)展④。歐美企業(yè)曾因為一味地追求減少成本，導致知識與人才一并流失，知識管理就旨在將個人的知識在組織結(jié)構(gòu)和組織系統(tǒng)下得到有效維持。知識管理就成為一種新的管理理論與體系出現(xiàn)在企業(yè)管理中。日本學者認為知識管理就是將個人的知識和企業(yè)的知識資產(chǎn)有組織地在知識友好型企業(yè)中集結(jié)、共享，用以提高效率。知識管理是信息管理發(fā)展的重要階段，但并不等同于信息管理⑤。因為信息管理重在于技術(shù)的使用，使企業(yè)內(nèi)部流程中的數(shù)據(jù)得到規(guī)范化和流程化處理和存儲，由于信息的大幅度增長，信息逐漸成為企業(yè)的累贅。而知識管理則是直接指向能直接使用的技術(shù)或理論，是企業(yè)的一種資源。知識管理的源流有兩個，一個是對企業(yè)內(nèi)部資源的關(guān)注，它是企業(yè)在挑戰(zhàn)中，探索更好的管理方法時，開始關(guān)注組織內(nèi)部無形的資源和能力。并且在裁員過程中內(nèi)部知識的流失，也使人們關(guān)注到了企業(yè)內(nèi)部的知識。另一個是來自于對知識和數(shù)字化經(jīng)濟的關(guān)注，在國際經(jīng)濟環(huán)境快速變化以及市場競爭的規(guī)則和模式不斷切換的當今世界，我們必須將自己轉(zhuǎn)型為靈敏模式的企業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)則使共享有價值的信息和知識更加快捷簡便。并且在很多行業(yè)，知識構(gòu)成了產(chǎn)品的核心價值。將知識運用到瞬息萬變的市場機遇中產(chǎn)生價值，使得我們將企業(yè)的知識資產(chǎn)和知識經(jīng)濟的結(jié)合看成是成長的動力和源泉。
（二）知識管理的內(nèi)容
有學者提出知識管理的內(nèi)容如下：（1）知識管理基礎(chǔ)工作：知識管理規(guī)劃組織及其政策制定；（2）知識資本識別和維護：知識資本識別、審計、體系構(gòu)建及其體系維護；（3）知識資本開發(fā)和創(chuàng)新等。知識管理是一個動態(tài)過程，要正確進行知識管理就必須先認清事實管理的基本要素，即人力資源、組織結(jié)構(gòu)、信息技術(shù)、企業(yè)文化、合作網(wǎng)絡(luò)。知識管理系統(tǒng)的構(gòu)建應(yīng)建立在五項基本原則之上。要想運用知識管理拉動企業(yè)核心競爭力的迅速提升，首先需要弄清楚其內(nèi)容及基本原則，才不會因小失大。知識的轉(zhuǎn)換過程包括沉淀、共享、學習、應(yīng)用及創(chuàng)新等運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，這些知識運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)組成一個螺旋上升的閉環(huán)，稱之為“知識之輪”⑥。知識管理就是要在摸清知識之輪法則的前提下，通過技術(shù)、管理以及文化的相互配合使得知識之輪可以高速運轉(zhuǎn)。
三、知識管理在中小企業(yè)中的應(yīng)用
（一）知識管理在中小企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀
2000年左右，知識管理才在中國落地，進入應(yīng)用階段，由于起步晚，經(jīng)驗少，使得現(xiàn)今有將近80%的企業(yè)內(nèi)外部文化處于隱藏狀態(tài)，因此我國中小型企業(yè)知識管理的實施尚處于初始階段。中小企業(yè)大多是市場導向型企業(yè)，每天專注的是利益的最大化⑦。很少人能對知識管理有一個全面正確的認識。中小企業(yè)家對知識管理的部分了解甚至是歪曲理解，致使知識管理還沒有和提高企業(yè)核心競爭力聯(lián)系起來。很多的中小企業(yè)或者處于剛剛起步或者把知識管理當作檔案管理的企業(yè)不在少數(shù)。現(xiàn)在，中小企業(yè)正處于發(fā)展的上升階段。中小企業(yè)中知識管理對組織戰(zhàn)略目標和績效的影響度有6%的企業(yè)認為“非常高”，有38%的企業(yè)認為“較高”。而對于未來戰(zhàn)略目標和績效的影響度分別上升到13%和53%，呈現(xiàn)了明顯的上升趨勢，并且對“知識管理的戰(zhàn)略規(guī)劃必要性”的認同度也呈現(xiàn)上升趨勢。未來中小企業(yè)的知識管理的情況是非常樂觀的?？傮w而言，我國中小企業(yè)的生命周期短，數(shù)量多，在關(guān)注增長數(shù)量的同時，我們更加應(yīng)該注重質(zhì)的要求⑧。增強企業(yè)的知識含量，對企業(yè)的知識提供一個好的知識管理機制，促進企業(yè)知識共享，從而提高解決問題和工作的效率，進而改變生命周期短、倒閉率高等一系列問題。
（二）知識管理在中小企業(yè)中的應(yīng)用所面臨的挑戰(zhàn)
1.缺乏高層的理解和推動。眾所周知，企業(yè)知識管理的難點在于高層領(lǐng)導對這一理念的不理解。高層的理解與推動在很大程度上決定了企業(yè)能否形成良好的知識共享文化。現(xiàn)如今我國中小型企業(yè)若想更好的發(fā)展，管理者就必須要認識到知識管理是一個復雜的過程，是一個會影響到公司每一個員工工作的行為、業(yè)務(wù)流程、公司結(jié)構(gòu)的重要因素。2.缺乏必要的知識管理技能。中小型企業(yè)如何進行知識管理，如何搭建知識管理系統(tǒng)，又如何使用知識管理是管理者接觸到的一個新的挑戰(zhàn)。而且他們在還沒有清楚了解的情況下進行知識管理，根本就是無稽之談。所以我們必須要培養(yǎng)或者直接引進知識管理人才⑨。并對企業(yè)員工進行知識管理相關(guān)培訓，讓他們從自身角度了解、重視知識管理，并對如何進行個人知識管理以及與其他員工進行知識共享有初步認知。3.員工的素質(zhì)和行為不適應(yīng)知識管理。因為中小企業(yè)由于資源少和有些企業(yè)具有家族因素，公司成員的整體素質(zhì)不是很高，企業(yè)內(nèi)部競爭不強，導致知識管理在企業(yè)中得不到應(yīng)有的重視。企業(yè)中有很多員工只是想做完自己份內(nèi)的事情，不愿意花時間去適應(yīng)新的東西。所以我們一定要讓他們有一個危機意識，在這瞬息萬變的時代，無論是員工還是企業(yè)老板都要有活到老、學到老的精神，如果不進行終身學習，就會被這個快速進步的時代所拋棄，在企業(yè)中也會慢慢被淘汰。知識管理會影響到一個人的工作方法和習慣，當企業(yè)員工忙起來的時候，很多時候都會忘記做知識管理。在這個過程中就需要配合績效和激勵機制來保障知識管理的建設(shè)，加強知識管理的制度以及文化的轉(zhuǎn)變⑩。
作為經(jīng)濟中最活躍的主體，中小企業(yè)以其數(shù)量多對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用。然而，中小企業(yè)的會計職能發(fā)揮的現(xiàn)況卻沒有與企業(yè)的快速發(fā)展同步，有相當一部分企業(yè)單純追求銷量和市場份額，忽視了會計工作在企業(yè)管理中的核心地位，會計的職能受到嚴重歪曲，會計的法定地位難以確認，使得會計職能出現(xiàn)了弱化，甚至退化的現(xiàn)象。部分企業(yè)領(lǐng)導在組織企業(yè)整體工作時不按法規(guī)的要求設(shè)立配套的會計職能，也不賦予會計人員相應(yīng)的職權(quán)，會計工作的具體運作完全由領(lǐng)導直接控制，會計職能的法定地位在企業(yè)中沒有保障。
一、中小企業(yè)會計存在主要問題
1.中小企業(yè)會計核算弱化現(xiàn)象日趨嚴重。中小企業(yè)較少配備專職會計，使用兼職會計現(xiàn)象比較嚴重。中小企業(yè)業(yè)主與會計存在裙帶、親屬關(guān)系，會計監(jiān)督作用完全失去，從而導致財務(wù)核算混亂，弄虛作假的行為時有發(fā)生。中小企業(yè)會計核算人員知識老化現(xiàn)象嚴重，知識更新較慢，遠不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的需求。
2.制度缺失。內(nèi)部制約制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執(zhí)行過。部分企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶來很多負面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂，也導致外部監(jiān)督困難重重。
3.會計電算化廣泛普及，但發(fā)展不平衡。
隨著計算機在各個領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用，使其在會計方面的應(yīng)用也逐步顯示出優(yōu)越性，從而得到了眾多會計工作者的青睞，并廣泛應(yīng)用于會計工作的各個環(huán)節(jié)?？偟膩碚f，會計電算化在我國已基本普及，但由于各地區(qū)、各企業(yè)的實際情況有較大的差異，導致了我國會計電算化發(fā)展的不平衡，通常是經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，效益越好的企業(yè)，會計電算化程度越高，對會計工作的幫助也越大。
4.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差，缺乏職業(yè)道德，知識和能力不能適應(yīng)工作的需要。中小企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)普遍存在能力缺位和知識面過分狹窄的現(xiàn)象。相當多的會計人員只具有應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的能力，缺少會計業(yè)務(wù)的整體組織和綜合分析能力。
5.會計核算方法簡單，會計監(jiān)督不力，內(nèi)部會計監(jiān)督職能沒有得到發(fā)揮。會計方法的科學性與完整性是能否全面履行會計職能的關(guān)鍵。目前，一些中小企業(yè)只重視會計核算、記賬、算賬和報賬，而忽視會計監(jiān)督和會計分析。比如：從會計數(shù)據(jù)的來源上，對原始憑證的控制不夠嚴格，不合要求的發(fā)票、收據(jù)甚至白條都可以。
二、建議與對策
1.加強會計人員的培訓和再繼續(xù)教育。
會計人員自身水平的提高，是現(xiàn)有會計規(guī)范化制度作用加強的必要條件。只有全面掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營、管理知識，會計人員才有可能加大監(jiān)督力度、強化監(jiān)督深度，同時建立會計人才市場，形成會計人員的自我約束機制和會計人才的良性流動機制。
2.認真學習并貫徹執(zhí)行《會計法》及相關(guān)法規(guī)。
《會計法》對規(guī)范會計行為，保證會計數(shù)據(jù)真實完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會市場經(jīng)濟秩序，都有重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)的經(jīng)營者和會計人員應(yīng)該認真學習有關(guān)的會計法規(guī)，并在日常的工作中以此為準則，自覺執(zhí)行國家頒布的統(tǒng)一會計制度，提高會計信息質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)營管理水平，營造實施相關(guān)法規(guī)的良好氛圍，提高會計職業(yè)判斷的獨立性。
3.加強外部監(jiān)管力度。
從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多的借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。財政部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)作好以下工作：（1）對中小企業(yè)會計人員實行資格證書管理制度。企業(yè)聘用會計人員必須達到一定學歷、持有國家財政部門認可的資格證書,否則予以懲罰。（2）定期對中小企業(yè)會計人員進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。（3）對沒有認真履行職責的會計人員,要取消其任職資格,吊銷有關(guān)資格證書,不得再從事會計工作。最后，財政部門應(yīng)督促中小企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。
4.認真落實中小企業(yè)會計電算化。
（1）制定會計電算化發(fā)展規(guī)劃。①資源的配備計劃；②會計電算化的組織建立、工作分工及考核辦法。
（2）組織會計電算化的實施步驟。會計電算化系統(tǒng)是一人一機管理系統(tǒng)，因此，會計電算化的組織與實施必須緊緊圍繞計算機硬件、會計軟件、人員組織及管理等幾個方面展開。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；生存狀態(tài)；發(fā)展趨勢
中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-00-01
一、中小企業(yè)的發(fā)展狀況
（一）中小企業(yè)的一般特點。中小企業(yè)中70%以上是私人企業(yè)，是由個體商販、家族傳統(tǒng)手工業(yè)者、或者是下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)而來的民營企業(yè)。其主要特征是技能單一、專業(yè)度低、理論水平有限、技術(shù)創(chuàng)新能力不高。大部分中小企業(yè)的管理方式簡單、松散，基本是老板直接面對員工的家長模式，經(jīng)營者的素質(zhì)高低直接影響企業(yè)的管理水平。傳統(tǒng)的管理方式，不適于企業(yè)的發(fā)展和進步，急需引進先進的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。中小企業(yè)的性質(zhì)決定了它在行業(yè)中不占主導地位，基本還是勞動密集型輔助企業(yè)，多媒體技術(shù)應(yīng)用有限，先進尖端設(shè)備缺乏，核心技術(shù)和知名品牌缺失，競爭力較弱。
（二）中小企業(yè)的生存狀態(tài)。目前我國中小企業(yè)有相當一部分遇到了生存問題，尤其是技術(shù)含量偏低的企業(yè)，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整、用工費用的增加，生存艱難，主要表現(xiàn)在：
1.中小企業(yè)需要政府扶持和政策支持，卻又不能像大企業(yè)那樣設(shè)立專門的部門來和政府協(xié)調(diào)，很難跟上一些政策法規(guī)的變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。如果在這一方面脫節(jié)，對中小企業(yè)的影響是巨大的，甚至是不可逆的，直接關(guān)系到生存。2.強者橫強，弱者艱難是不爭的事實。中小企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)中，走在科技前沿的互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科研、物流等行業(yè)發(fā)展迅速。而生產(chǎn)加工型企業(yè)受到來自市場、資金、用工以及國家結(jié)構(gòu)調(diào)整的擠壓，生存困難。3.中國金融體系的設(shè)計是完全服務(wù)于大型企業(yè)，尤其是央企和國企。雖然國家要求各大銀行要切實為中小企業(yè)融資提供幫助，但是進展緩慢，遠水難解近渴，現(xiàn)狀仍然還要維持一段時間，或者是一段相當長的時間。
（三）中小企業(yè)的發(fā)展狀況。盡管中小企業(yè)的發(fā)展狀況不容樂觀，但其發(fā)展空間是巨大的、令人振奮的。
1.中小企業(yè)是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，具有不可替代的作用。中小企業(yè)接納的大學畢業(yè)生逐年提高，而且隨著企業(yè)和產(chǎn)品的升級換代，吸引更多的高智能人才充實進來。同時，中小企業(yè)是社會就業(yè)的重要平臺，也是地方財政的主要來源。穩(wěn)定了中小企業(yè)就是穩(wěn)定了社會中低端勞動者的就業(yè)，穩(wěn)定了地方財政來源。從長遠的發(fā)展眼光看，中小企業(yè)的未來有著相當?shù)陌l(fā)展空間。
2.因經(jīng)濟危機帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一定會促進科技型中小企業(yè)蓬勃發(fā)展，為經(jīng)濟增長與社會進步帶來不竭的動力?？梢钥吹剑陙砜萍夹椭行∑髽I(yè)悄然興起并迅速發(fā)展壯大，成為科技創(chuàng)新中最具活力的群體，其數(shù)量已占到全國中小企業(yè)總數(shù)的30%以上。
3.中小企業(yè)準入門檻低，船小好掉頭，適應(yīng)能力強。增加中小企業(yè)的數(shù)量，擴大企業(yè)規(guī)模，充分發(fā)揮中小企業(yè)在我國工業(yè)化進程中的作用，是大趨勢，也決定了其未來的發(fā)展走向。我們相信，在今后一段相當長的時間內(nèi)，其數(shù)量會以兩位數(shù)字增長。
二、中小企業(yè)的未來發(fā)展趨勢
（一）政策給力，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
1.中小企業(yè)的未來需要政府的政策支持和公平的市場競爭，政府應(yīng)該千方百計地維護和保護中小企業(yè)的權(quán)利，最大限度地提供優(yōu)惠政策和便捷服務(wù)。由于中小企業(yè)處于弱勢，生存和發(fā)展能力相對較差，很難通過自身的造血功能實現(xiàn)融資、裝備、人才等方面的需求。因此，中小企業(yè)未來的發(fā)展不但需要良好的生存環(huán)境，更需要公平的競爭環(huán)境。
2.中小企業(yè)融資渠道單一，98.7%來自銀行貸款。政府必須解決中小企業(yè)融資渠道的多元化問題。未來的大趨勢應(yīng)該是：建立區(qū)域性的民營中小銀行、非銀行的金融機構(gòu)、風險投資基金等融資服務(wù)體系，民間融資合法化，逐漸從地下轉(zhuǎn)到地上。
（二）提高中小企業(yè)的整體素質(zhì)
企業(yè)的綜合素質(zhì)決定了它的發(fā)展后勁以及未來發(fā)展的可持續(xù)性。中小企業(yè)從業(yè)人員普遍素質(zhì)不高，不但影響企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品開發(fā)，更會制約企業(yè)未來長遠目標的實現(xiàn)。我們應(yīng)該多方采取措施，創(chuàng)造有利條件，在一個較短的時間內(nèi)改變這一現(xiàn)狀，為中小企業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（三）綜合解決中小企業(yè)未來發(fā)展中的結(jié)構(gòu)矛盾
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地域結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的失調(diào)是困擾中小企業(yè)未來發(fā)展的瓶頸。政企不分、政資不清、產(chǎn)權(quán)模糊，導致企業(yè)不能真正成為自主經(jīng)營的市場主體，給企業(yè)的未來發(fā)展埋下了隱患，也為結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來困難。因此，中小企業(yè)只有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范市場行為，解決結(jié)構(gòu)矛盾，才能在未來的市場競爭中贏得先機。
（四）兼顧企業(yè)利潤和社會效益是未來的發(fā)展方向
我國中小企業(yè)現(xiàn)有數(shù)量已超過4000萬戶，占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上，工業(yè)總產(chǎn)值占總量的60%以上，在出口貿(mào)易中占有絕大部分份額。中小企業(yè)還是增加就業(yè)的主渠道，吸收了大量富裕勞動力，成為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。
作為市場競爭主體的中小企業(yè)，必然會以追求利潤最大化為目標，但企業(yè)同樣肩負著社會責任，兩者密不可分。一味追求利潤最大化而不顧社會效益，中小企業(yè)在未來的運行中就會受到來自多方面的擠壓。優(yōu)秀的創(chuàng)利能力和良好的社會口碑才是中小企業(yè)未來發(fā)展的終極目標。
綜上所述，中小企業(yè)伴隨著國民經(jīng)濟的增長成長壯大，對增加政府稅收、促進社會就業(yè)、繁榮一方經(jīng)濟做出了突出的貢獻，但目前生存境況堪憂。中小企業(yè)只有依托政府的強力支撐，創(chuàng)建現(xiàn)代管理模式，進一步提升自身竟爭力和影響力，才能在未來的經(jīng)濟社會中占據(jù)舉足輕重的地位。
參考文獻：
[1]姚芳芳，齊興.加強政策力度 促進中小企業(yè)發(fā)展[J].科技與企業(yè)，2013（05）.
關(guān)鍵詞：國際化的發(fā)展現(xiàn)狀；特點；動因；國際化經(jīng)營；中國中小企業(yè)
一、中國中小企業(yè)國際化的發(fā)展現(xiàn)狀
我國中小企業(yè)國際化是伴隨著改革開放的不斷深入而發(fā)展的。黨的確立改革開放方針后，我國企業(yè)開始嘗試進入國際市場。隨著中國加入WTO，中國企業(yè)國際化經(jīng)營問題逐漸被政府有關(guān)部門提上了議事日程。到2001 年“走出去”戰(zhàn)略被正式寫入國家“十五”計劃綱要，再到 2012 年黨的十報告強調(diào)“加快走出去步伐，增強企業(yè)國際化經(jīng)營能力，培育一批世界水平的跨國公司”，以及 2013 年黨的十八屆三中全會公報“加快培育參與和引領(lǐng)國際經(jīng)濟合作競爭新優(yōu)勢”，隨著改革開放的不斷深入和企業(yè)競爭力的顯著增強，中國中小企業(yè)國際化發(fā)展水平日益提升，整體實力逐步增強，同時中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。截至2013年末，我國中小企業(yè)注冊數(shù)量超過4200萬多家，占全國企業(yè)總數(shù)九成以上，它們創(chuàng)造中國近60%的經(jīng)濟總量，占據(jù)中國經(jīng)濟的半壁江山。中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的 58%，生產(chǎn)的商品占社會銷售額的59%，上繳稅收占50.2%。一、我國中小企業(yè)國際化概況中小企業(yè)的出口額已占到全部商品出口額的 68%，出口總額增長 49%。通過上面近幾年中小企業(yè)數(shù)量，可以看出中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮的作用越來越大，它緩解了大量就業(yè)問題。
二、中國中小企業(yè)國際化的特點
我國中小企業(yè)在國際化經(jīng)營方面，起步較一些發(fā)達國家的中小企業(yè)較晚。同時我國的中小企業(yè)大多是民營企業(yè)，在融資能力、得到政府支持、固定資產(chǎn)更新等方面仍存在不足。他們面臨的市場環(huán)境更惡劣。面對的競爭局面更劇烈。同時，我國中小企業(yè)在國際化過程中也擁有他們獨特的優(yōu)勢：如相對區(qū)位優(yōu)勢、內(nèi)部化優(yōu)勢、市場營銷優(yōu)勢等等。
（一）我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營過程中存在的不足
①融資比較困難：我國中小企業(yè)相較大企業(yè)和國有企業(yè)在融資方面比較困難，資金相對不是太充足。同時融資困難已成為困擾中小企業(yè)國際化的首要問題，而一些商業(yè)銀行一般不愿意向中小企業(yè)提供貸款，因此資金短缺嚴重制約著我國中小企業(yè)國際化。
②信息渠道不暢通，不能及時、準確獲得國外市場的相關(guān)信息。由于我國中小企業(yè)規(guī)模較小，一般沒有設(shè)立機構(gòu)專門來收集國外信息、資料和外貿(mào)政策。
③缺乏高素質(zhì)的跨國經(jīng)營和管理人才：我國中小企業(yè)大多是民營企業(yè)或者家族企業(yè)。在引進高素質(zhì)管理人才方面還存在大量不足，同時也很難留住人才。
（二）我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營過程中存在的優(yōu)勢
1、靈活、適應(yīng)性強：我國中小企業(yè)在國際化過程中，由于本身規(guī)模比較小，雖然大多不能像大企業(yè)和國有企業(yè)樣直接采用跨國建廠、并購等直接攻占國外市場。但是他們可以采用靈活、機動的方式直接占領(lǐng)一些被跨國企業(yè)拋棄的小市場，從而求得突破。
2、適銷產(chǎn)品優(yōu)勢：我國是發(fā)展中國家，由重疊需求理論，相似偏好和收入水平的國家間更容易進行貿(mào)易。我國中小企業(yè)的制成品在產(chǎn)品的包裝設(shè)計、功效性能方面更能體現(xiàn)出一部分發(fā)展中國家所需產(chǎn)品的特點，就更容易滿足這些國家市場的需要。
3、特色產(chǎn)品和傳統(tǒng)產(chǎn)品方面的優(yōu)勢，我國是屬于歷史悠久的國家，具有一些特色產(chǎn)品如絲綢，手工藝品、陶瓷等等。這些產(chǎn)品在國外市場上深受當?shù)厝A僑喜愛，具有大批市場需求。
（三）我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營具有一定的特點
首先在國際化經(jīng)營方面，我國中小企業(yè)較發(fā)達國家的中小企業(yè)起步得較晚?？鐕?jīng)營方面的經(jīng)驗相對缺乏、資金相對沒有這么充足。還處于初級向中級的過度階段。一直以來我國中小企業(yè)出口采取的方式是加工貿(mào)易。從出口方式來看，我國中小企業(yè)多數(shù)通過出口管理公司進行間接出口。同時，我國中小企業(yè)的投資方式多采取合資，投資對象以發(fā)展中國家為主。
1、我國中小企業(yè)國際化的投資對象多以發(fā)展中國家為主，投資區(qū)域主要集中在東南亞地區(qū)，其次是西亞，中歐和非洲地區(qū)。在發(fā)達國家進行投資的中小企業(yè)數(shù)量相對較少。
2、我國中小企業(yè)國際化的競爭優(yōu)勢，主要是依靠我國龐大的勞動力人口，勞動力成本相對較小，以出口導向為主的企業(yè)，出口產(chǎn)品多以勞動密集型為主、技術(shù)密集型為輔。
3、我國中小企業(yè)在國際化經(jīng)營時受傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的束縛比較小，在比較充分的市場環(huán)境下發(fā)展，具有利益和市場驅(qū)動的特點。我國的中小企業(yè)大多是民營企業(yè)，民營企業(yè)較大型企業(yè)和國有企業(yè)受到的政府支持較小。面臨的競爭環(huán)境更惡劣，生命力更旺盛，他們在進行國際化經(jīng)營時，明顯具有利益和市場驅(qū)動的特點，適應(yīng)市場需求的能力很強。
4、我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營的重點還是集中在輕工產(chǎn)品的出口和承接國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移來的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)上。中小企業(yè)在輕工產(chǎn)品的生產(chǎn)和承接國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移來的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)上，更具有相對低成本，使他們具有一定的比較優(yōu)勢。
三、 中國中小企業(yè)國際化的動因
我國中小企業(yè)“走出去”是伴隨著改革開放的不斷深入而漸漸發(fā)展起來的。他們的國際化步伐不僅受國內(nèi)有利的政策導向鼓勵同時也和大的國際經(jīng)濟背景有關(guān)如：世界經(jīng)濟一體化、區(qū)域經(jīng)濟一體化、知識信息時代的到來等等。在這些大的環(huán)境下，我國中小企業(yè)不斷地進軍國際化大舞臺，接受考驗和挑戰(zhàn)。并且近年來還獲得的不小的成績。
（一）國內(nèi)政策環(huán)境：我國中小企業(yè)國際化是伴隨著改革開放的不斷深入而發(fā)展的，黨的確立改革開放方針后，我國中小企業(yè)開始“走出國門”。到 2012 年黨的十報告強調(diào)“加快走出去步伐，增強企業(yè)國際化經(jīng)營能力，培育一批世界水平的跨國公司”，在這種國家鼓勵和支持下，我國中小企業(yè)走出去積極性也受到很大鼓舞。
（二）大型跨國公司的發(fā)展壯大：為了攻占市場，適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)，世界上一些國家開始積極地鼓勵大型企業(yè)擴大其生產(chǎn)規(guī)模和能力，轉(zhuǎn)移其生產(chǎn)場地，在這個過程中產(chǎn)生了許多大型的跨國公司。這個跨國公司在全球范圍內(nèi)建立生產(chǎn)基地、整合資源，同時他們把一些中間環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)讓給當?shù)氐囊恍┢髽I(yè)負責，這個過程中為發(fā)展中國家一些中小企業(yè)提供了機會。我國中小企業(yè)在這個過程中也不斷地壯大，不斷地加強了與國外企業(yè)的聯(lián)系。
（三）國際要素市場的發(fā)展：國際要素市場的發(fā)展極大地拓展了我國中小企業(yè)國際化的領(lǐng)域，隨著一批大型跨國公司在我國建廠或進行直接投資，一些先進技術(shù)引入我國，在技術(shù)層面上我國中小企業(yè)可以更好的利用和借鑒。
（四）經(jīng)濟全球化：經(jīng)濟全球化給我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來的不僅僅是機遇也是挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化，一些國外企業(yè)入駐我國，給我國帶來先進技術(shù)的同時也帶來了一些企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗，這些技術(shù)和國際化管理經(jīng)驗為我國中小企業(yè)“走出去”提供了便利。
四、總結(jié)
綜上所述：我國中小企業(yè)在國際化途中，具有一定的現(xiàn)狀、特點、動機。研究這些可以更好的找出中國中小企業(yè)和其他國家中小企業(yè)在國際進程中的共通點和差異性，從而更好的推進我國中小企業(yè)國際化的步伐。
參考文獻：
[1] 王 巖. 中國中小企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究.長春理工大學學報（社會科學版）. 第24卷第6期2011年6月
[2] 劉艷. 推進我國中小企業(yè)集群國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略研究. 東北財經(jīng)大學.2011年11
【關(guān)鍵詞】財務(wù)外包；中小企業(yè)；風險；發(fā)展
一、財務(wù)外包的概述
1.財務(wù)外包
財務(wù)外包就是將企業(yè)的財務(wù)方面的職能全部或者大部份都交給社會上的專業(yè)財務(wù)咨詢機構(gòu)進行處理，由專業(yè)的財務(wù)機構(gòu)來實施企業(yè)的財務(wù)核算、分析、監(jiān)督，乃至出納等方面工作。
2.財務(wù)外包的內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)外包的內(nèi)容多少可以將財務(wù)外包分為：項目財務(wù)外包、部分財務(wù)外包、完全財務(wù)外包等形式。
（1）項目財務(wù)外包
企業(yè)聘請專業(yè)的財務(wù)咨詢公司來完成對某個項目的可行性研究分析和進行項目預算甚至決算分析并且提出必要的解決方案的一種財務(wù)外包方式就是項目財務(wù)外包。
（2）部分財務(wù)外包
企業(yè)為了更好的發(fā)展自己的自身業(yè)務(wù)而把部分財務(wù)職能交給其他財務(wù)公司完成，形成部分財務(wù)外包。部分財務(wù)外包包括記賬、工資、福利費發(fā)放、納稅申報、提供專業(yè)財務(wù)咨詢與建議等。
（3）完全財務(wù)外包
完全財務(wù)外包是財務(wù)外包的最高級形式，企業(yè)本身的財務(wù)部門作為一個獨立的職能部門已經(jīng)基本消失，企業(yè)的所有財務(wù)業(yè)務(wù)都交給專業(yè)的財務(wù)公司來運作的一種方式。
二、中小企業(yè)財務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀及問題
1.目前財務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀分析
財務(wù)外包在西方一些國家特別是美國非常流行，在市場經(jīng)濟高度發(fā)展，社會分工非常細化的情況之下財務(wù)外包變得非常普及。很多自公司從成立之日起，財務(wù)工作便委托給專業(yè)化的財務(wù)公司去打理，這樣做既規(guī)范了公司財務(wù)管理，又規(guī)避了很多風險。雖然現(xiàn)在我國財務(wù)外包的業(yè)務(wù)正在發(fā)展中，但是相對于歐美國家對這項業(yè)務(wù)的熱衷相比，我國的財務(wù)外包發(fā)展緩慢。甚至有許多企業(yè)還對這項業(yè)務(wù)不太了解，且不敢嘗試。許多企業(yè)的財務(wù)高管甚至對這項業(yè)務(wù)內(nèi)心抵制，因為對該業(yè)務(wù)的不了解和內(nèi)部抵制非常嚴重，所以直接導致了財務(wù)外包在我國的發(fā)展速度緩慢。
2.目前我國中小企業(yè)財務(wù)外包所面臨的阻力分析
（1）對能否節(jié)約成本產(chǎn)生質(zhì)疑。很多企業(yè)認為財務(wù)外包也需要支付外包費用，而企業(yè)只需支付員工工資，所以并不見得財務(wù)外包能節(jié)約成本，其實企業(yè)除了支付員工的工資外，這些人員的休假、福利、加班費、辦公房及設(shè)備折舊等大量的附加成本都是相關(guān)成本，決策時也必須考慮進去。因此綜合比較下我們不難發(fā)現(xiàn)財務(wù)外包比企業(yè)自身設(shè)立財務(wù)部門的成本要低。
（2）財務(wù)外包會導致財務(wù)不安全，甚至秘密泄露。一直以來大家都認為財務(wù)是企業(yè)的核心商業(yè)機密，因此企業(yè)高層人員擔心如果將財務(wù)外包給第三方將會導致企業(yè)商業(yè)機密的泄漏。其實，企業(yè)內(nèi)部和外部人員掌握的核心信息，其泄漏信息的風險是一樣的。通過財務(wù)外包，在某種程度上可以更好地保密，更好地解決企業(yè)因為熟人相互打聽所導致的商業(yè)機密泄漏的風險。
三、中小企業(yè)財務(wù)外包的相關(guān)對策
1.對財務(wù)外包進行風險管理 任何業(yè)務(wù)都是有風險的，企業(yè)在將財務(wù)外包之前就應(yīng)制定一系列的控制方法，對財務(wù)外包業(yè)務(wù)進行事前、事中、事后的全面監(jiān)控，以防外包失敗給企業(yè)造成嚴重損失。特別要做好以下幾個方面的工作：首先是選擇口碑較好的優(yōu)秀的服務(wù)商；其次設(shè)計完善的外包合同。合同是雙方行為的基礎(chǔ)和約束，企業(yè)可以嘗試定期對話機制，適度地讓服務(wù)商融入自己企業(yè)內(nèi)部，只有這樣，雙方信任程度提高.服務(wù)商才會更投入地為你方工作，風險自然降低。
2.結(jié)合企業(yè)實際，逐步擴大財務(wù)外包范圍 國內(nèi)本土企業(yè)在進行財務(wù)外包時應(yīng)該循序漸進逐步擴大。企業(yè)的財務(wù)體系可以劃分為三個層次即：基礎(chǔ)層（包括貨幣資金、薪酬管理與核算、存貨、固定資產(chǎn)、憑證賬簿處理、發(fā)票處理、應(yīng)收應(yīng)付賬款、財務(wù)報告、納稅申報等）、戰(zhàn)術(shù)層（成本控制、內(nèi)部審計、預算與預測、業(yè)績評價、風險評估、納稅籌劃等）、戰(zhàn)略層（企業(yè)并購與重組、資本運營等）。這些業(yè)務(wù)因為風險和復雜程度不同，在外包時應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，先將獨立性強的基礎(chǔ)層業(yè)務(wù)試點外包，在逐步和外包商的協(xié)商溝通業(yè)務(wù)往來的過程中，根據(jù)外包商的服務(wù)質(zhì)量，適當加大外包的力度。
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